Relaciones laborales jobs in San Cristóbal De La LagunaCreate job alerts

Se valorará experiencia en reclutamiento, onboarding, formación, administración de personal, relaciones laborales y análisis de KPIs; liderará la estrategia de prevención de riesgos y promoción de igualdad. Canarias, busca un/a Responsable de RR.

Si te gusta trabajar con personas, tienes habilidades de comunicación y buscas un puesto dinámico en el que puedas contribuir directamente a la gestión del talento, ¡esta oportunidad es para ti! Adecco te ofrece la posibilidad de incorporarte a su equipo de selección en Tenerife. Como Recruiter de Guardias, tu misión será gestionar la cobertura de servicios y necesidades de personal de los clientes durante los fines de semana y días festivos, contactando con trabajadores disponibles y coordinando su contratación. En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar tus funciones, que se llevará a cabo presencialmente en la delegación la formación inicial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Gestión y actualización de bases de datos de trabajadores y candidatos disponibles para cubrir servicios. - Revisión y seguimiento de los cuadrantes y listados de retenes facilitados por los/las consultores/as de selección. - Contacto telefónico con trabajadores para consultar su disponibilidad y gestionar la cobertura de servicios cuando surjan necesidades de personal por parte de los clientes. - Gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con los trabajadores, incluyendo bajas por IT y accidentes laborales. - Seguimiento de las necesidades de personal y resolución de incidencias, asegurando una comunicación fluida con trabajadores y clientes. Requisitos Requisitos: - Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. - No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará experiencia en selección de personal, contratación, administración laboral o atención telefónica. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para contactar con diferentes perfiles de trabajadores. - Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad para gestionar imprevistos. - Disponibilidad para trabajar todos los sábados, domingos y festivos. - Flexibilidad y disponibilidad para realizar sustituciones entre semana durante los periodos vacacionales de las compañeras. - Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día. - Contrato: 6 meses + indefinido. 20 horas semanales. - Jornada habitual de fines de semana: 10 horas los sábados y 10 horas los domingos. - Trabajo también en días festivos. Incluido periodo Navideño. - Flexibilidad para realizar sustituciones entre semana durante las vacaciones de las compañeras, adaptando la distribución de la jornada a las necesidades del equipo. - 100 % teletrabajo, una vez finalizada la formación inicial presencial en la delegación. - Ubicación: Tenerife, preferiblemente zona norte. - Incorporación inmediata. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con personas, en un entorno dinámico y con impacto real en la empleabilidad, ¡inscríbete! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente. Conocimiento de la legislación laboral y del régimen y operativa de la Seguridad Social. Gestión administrativa laboral integral.

Business Partner AG busca un/a profesional de RR.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Realizar reuniones con comités de empresa, preparar la documentación requerida y hacer seguimiento de conflict

Lirecan Servicios Integrados busca un profesional de administración de personal para gestionar nóminas y relaciones laborales en el archipiélago Canario. La posición combina tareas de administración, cumplimiento legal y atención a incidencias de personal, con orientación a la mejora de proce

Misión:Garantizar una gestión eficaz, coherente y cercana de los Recursos Humanos, asegurando unas relaciones laborales adecuadas y el correcto cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos aplicables. Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas y procedimi

Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente. Conocimiento de la legislación laboral y del régimen y operativa de la Seguridad Social.

Colaborarás en la gestión de documentación laboral, xcskxlj asesoramiento en Relaciones Laborales y apoyo en requerimientos legales, con prácticas remuneradas y horario.

Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o campo afín. Experiencia demostrable de al menos 6 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en roles de asesoramiento o gestión. Especialista en Relaciones Laborales (Remoto).

Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cump

Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos junto con el equipo de Relaciones Laborales. Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos junto con el equipo de Relaciones Laborales. Más de 8 años de experiencia consolida

Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral y de seguridad social, y para gestionar las políticas internas de la empresa. La posición implica representar los intereses de Nestlé xcskxlj ante organismos y foros, supervisar auditorías y gestionar conflicto