Trabajos responsable procesos en El Prat De Llobregat - Page 7Crear alertas

Esta es una excelente oportunidad para un perfil Senior trabajando con SAP VIM & OpenText que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol: Buscamos un consultor senior SAP VIM (Vendor Invoice Management) & OpenText con amplia experiencia en la implementación, configuración y soporte de soluciones de gestión documental y automatización de facturas dentro del entorno SAP. Liderar proyectos end-to-end, asesorar al cliente en mejores prácticas y garantizar la integración eficiente entre SAP y OpenText. Liderar proyectos de implementación y mejora continua de SAP VIM & OpenText. Configurar y personalizar los módulos relacionados (procesamiento de facturas, flujos de aprobación, integraciones con FI/MM, etc.). Diseñar y documentar procesos funcionales y técnicos, alineados con los requerimientos del negocio. Coordinar con equipos técnicos (ABAP, BASIS, infraestructura, etc.) para garantizar el correcto funcionamiento del sistema. Ejecutar pruebas funcionales, integrales y de usuario (UAT). Proporcionar soporte de nivel avanzado y resolución de incidentes. Capacitar a usuarios clave y equipos internos en el uso y administración de las soluciones implementadas. Asesorar en estrategias de digitalización y automatización de procesos financieros/documentales. Tu perfil: Más de 5 años de experiencia en proyectos SAP, con al menos 3 años especializados en SAP VIM & OpenText. Experiencia en integración con módulos SAP FI, MM y SD. Conocimiento sólido de procesos O2C (Order-to-cash resaltar sales order) y P2P (Procure-to-Pay resaltar delivery notes) y gestión de documentos electrónicos. • Experiencia en diseño funcional y gestión de requerimientos de negocio. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Nivel de inglés intermedio/avanzado (trabajamos en proyectos internacionales). ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Reconocida consultoría boutique de Executive Search, referente en Barcelona, desea incorporar un/a Researcher para su equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar el proceso inicial de búsqueda de directivos, garantizando la identificación, localización y cualificación de candidatos de alto nivel. Su labor tendrá un impacto directo en la valoración y selección de los perfiles más adecuados para cada proyecto. Funciones principales: Realizar un análisis detallado de las organizaciones clientes con el fin de diseñar la estrategia de búsqueda más adecuada. Llevar a cabo un estudio de mercado exhaustivo, identificando empresas objetivo, competidores y sectores relacionados. Utilizar diversas herramientas y recursos de investigación para la identificación de candidatos potenciales. Realizar entrevistas telefónicas en profundidad. Elaborar informes de progreso y preparar long-lists para los clientes. Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento eficiente de los procesos. Colaborar estrechamente con socios y consultores en todas las fases del proyecto. Perfil requerido: Formación universitaria valorable. Experiencia previa en posiciones de reclutamiento o adquisición de talento. Conocimientos sólidos en herramientas de búsqueda y recursos de investigación. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para realizar entrevistas telefónicas en profundidad. Orientación al trabajo en equipo, rigor profesional y altos estándares de calidad. Experiencia en la gestión de entornos dinámicos y proyectos simultáneos. Se ofrece: Incorporación a una firma de prestigio en el ámbito del Executive Search. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de alto nivel.

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Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Buscamos a la persona que lidere nuestro Data Operations Hub para Iberia, dando servicio a las unidades de negocio de España y Portugal. Este rol es clave para garantizar la generación, calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato dentro de Operaciones, permitiendo que los equipos tomen decisiones informadas y basadas en métricas. Responsabilidades Seguimiento continuo de las principales KPIs de negocio y tendencias para anticipar las variaciones que puedan afectar al negocio. Análisis de datos y métricas para proponer e implementar mejoras para la optimización de procesos y nuevas estrategias. Gestión y mantenimiento de Reporting de los departamentos de Operaciones en España y Portugal: Sales, Sustomer Service, Granting & AFAML y Collections. Entender la s necesidades de negocio dentro de los equipos de Operaciones para la creación de los reportes necesarios para monitorizar procesos y métricas. Desarrollar y asegurar el mantenimiento de mecanismos, macros y automatizaciones programadas de los procesos operacionales. Dar soporte general a las diferentes áreas de Operaciones en función de las necesidades del negocio. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Data Ops, impulsando su crecimiento y la excelencia en sus entregables. Coordinación estratégica con los equipos de Data, tanto a nivel central como dentro de la Business Unit, asegurando alineamiento, intercambio fluido de información y ejecución conjunta de iniciativas de análisis y reporting. Requisitos ~+5 años de experiencia en análisis de datos, BI o data operations. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Dominio avanzado de herramientas clave de análisis y visualización, incluyendo SQL, Power BI y Excel avanzado, así como manejo de herramientas de visualización; Python será considerado un plus. ~ Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. ~ Comunicación clara y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. ~ Español e inglés fluidos (portugués valorable). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. En este rol buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad sobre el dato, orientado a aportar valor al negocio y capaz de impulsar mejoras reales a través del análisis. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinares y liderar un área clave para la toma de decisiones en Iberia, nos encantará conocerte.

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Talento quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. La posición incluye la gestión directa de Relaciones Laborales , negociaciones con representantes sindicales, organismos oficiales y aseguramiento del cumplimiento normativo en todos los centros. Responsabilidades Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando los equipos de los centros en España, Francia, Italia, Alemania y UK. Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales. Supervisar la implementación de políticas, procesos y procedimientos de RRHH en todas las plantas, garantizando coherencia y alineación con la estrategia del negocio. Elaborar y controlar el presupuesto de personal, y coordinar los sistemas de reporting de los centros para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Aplicar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento, adaptadas a cada planta y equipo. Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Coordinar la comunicación interna sobre cambios organizativos, promociones y nuevas incorporaciones. Velar por la salud y seguridad laboral en coordinación con Prevención de Riesgos, monitorizando absentismo, bajas y accidentabilidad. Dirigir, motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, promoviendo su formación, crecimiento y compromiso. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas en todos los centros productivos. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos internacionales. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente (2/3 días por semana en una primera fase, luego se minimizarán los desplazamientos). La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Buscamos a la persona que lidere nuestro Data Operations Hub para Iberia, dando servicio a las unidades de negocio de España y Portugal. Este rol es clave para garantizar la generación, calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato dentro de Operaciones, permitiendo que los equipos tomen decisiones informadas y basadas en métricas. Responsabilidades Seguimiento continuo de las principales KPIs de negocio y tendencias para anticipar las variaciones que puedan afectar al negocio. Análisis de datos y métricas para proponer e implementar mejoras para la optimización de procesos y nuevas estrategias. Gestión y mantenimiento de Reporting de los departamentos de Operaciones en España y Portugal: Sales, Sustomer Service, Granting & AFAML y Collections. Entender la s necesidades de negocio dentro de los equipos de Operaciones para la creación de los reportes necesarios para monitorizar procesos y métricas. Desarrollar y asegurar el mantenimiento de mecanismos, macros y automatizaciones programadas de los procesos operacionales. Dar soporte general a las diferentes áreas de Operaciones en función de las necesidades del negocio. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Data Ops, impulsando su crecimiento y la excelencia en sus entregables. Coordinación estratégica con los equipos de Data, tanto a nivel central como dentro de la Business Unit, asegurando alineamiento, intercambio fluido de información y ejecución conjunta de iniciativas de análisis y reporting. Requisitos ~+5 años de experiencia en análisis de datos, BI o data operations. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Dominio avanzado de herramientas clave de análisis y visualización, incluyendo SQL, Power BI y Excel avanzado, así como manejo de herramientas de visualización; Python será considerado un plus. ~ Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. ~ Comunicación clara y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. ~ Español e inglés fluidos (portugués valorable). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. En este rol buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad sobre el dato, orientado a aportar valor al negocio y capaz de impulsar mejoras reales a través del análisis. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinares y liderar un área clave para la toma de decisiones en Iberia, nos encantará conocerte.

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Buscamos a la persona que lidere nuestro Data Operations Hub para Iberia, dando servicio a las unidades de negocio de España y Portugal. Este rol es clave para garantizar la generación, calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato dentro de Operaciones, permitiendo que los equipos tomen decisiones informadas y basadas en métricas. Responsabilidades Seguimiento continuo de las principales KPIs de negocio y tendencias para anticipar las variaciones que puedan afectar al negocio. Análisis de datos y métricas para proponer e implementar mejoras para la optimización de procesos y nuevas estrategias. Gestión y mantenimiento de Reporting de los departamentos de Operaciones en España y Portugal: Sales, Sustomer Service, Granting & AFAML y Collections. Entender la s necesidades de negocio dentro de los equipos de Operaciones para la creación de los reportes necesarios para monitorizar procesos y métricas. Desarrollar y asegurar el mantenimiento de mecanismos, macros y automatizaciones programadas de los procesos operacionales. Dar soporte general a las diferentes áreas de Operaciones en función de las necesidades del negocio. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Data Ops, impulsando su crecimiento y la excelencia en sus entregables. Coordinación estratégica con los equipos de Data, tanto a nivel central como dentro de la Business Unit, asegurando alineamiento, intercambio fluido de información y ejecución conjunta de iniciativas de análisis y reporting. Requisitos ~+5 años de experiencia en análisis de datos, BI o data operations. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Dominio avanzado de herramientas clave de análisis y visualización, incluyendo SQL, Power BI y Excel avanzado, así como manejo de herramientas de visualización; Python será considerado un plus. ~ Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. ~ Comunicación clara y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. ~ Español e inglés fluidos (portugués valorable). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. En este rol buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad sobre el dato, orientado a aportar valor al negocio y capaz de impulsar mejoras reales a través del análisis. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinares y liderar un área clave para la toma de decisiones en Iberia, nos encantará conocerte.

Comercial Indoor Senior – Regalo Publicitario (B2B) Presencial · El Prat de Llobregat (Barcelona) Alphagraphics & Reclam Station | Grupo Mail Boxes Etc. Airport ¿Tienes experiencia en gráfica y regalo publicitario y buscas un proyecto estable donde aportar, crecer y decidir? En Alphagraphics & Reclam Station , divisiones gráficas del grupo MBE Airport , buscamos un/a Técnico/a Comercial Senior para incorporarse a un equipo consolidado, con producto real, clientes B2B y margen para proponer mejoras y tener impacto directo en el negocio. TU MISIÓN Ser una pieza clave en el equipo, entre cliente, ventas y producción , asegurando una experiencia excelente y ayudándonos a hacer la división más eficiente, ágil y rentable. TU DÍA A DÍA Asesorar a clientes B2B (presencial, telefónico y email). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos y pedidos. Coordinarte con producción y diseño para garantizar calidad y plazos. Detectar oportunidades de mejora en procesos y operativa. Proponer ideas y mejoras que aporten valor real al negocio. Trabajar en equipo , con visión comercial y orientación al cliente. ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS? Equipo comercial y de producción especializado , con apoyo real desde el primer día. Responsable directa de la división , con acompañamiento y mentoring. Un grupo de más de 70 personas , con cultura colaborativa y humana. REQUISITOS Imprescindible: Experiencia mínima de 3 años en artes gráficas y/o regalo publicitario . Conocimiento del sector , proveedores y técnicas de marcaje . Capacidad organizativa , orientación al cliente y autonomía. Dominio de castellano y catalán . Manejo de Office y nociones básicas de diseño. Valorable (no excluyente): Experiencia en mejora de procesos o coordinación ventas–producción. Perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato estable en grupo sólido y en crecimiento. Salario competitivo acorde a experiencia + variable opcional. Programa de mentoring para garantizar una buena incorporación. Formación continua (interna y externa). Varios viernes por la tarde libres al año. Beneficios sociales reales : Bienestar financiero (Payflow). Bienestar social y teambuilding (Gaddex). Buen ambiente de trabajo , cocina office y fruta diaria. Empresa certificada ISO 9001 y comprometida con la sostenibilidad. SOBRE NOSOTROS Formamos parte de Mail Boxes Etc. , red internacional con más de 3.000 centros en el mundo , y somos uno de los grupos franquiciados más reconocidos en España por calidad, gestión y facturación . ¿TE ENCAJA? Aplica ahora y hablemos. Queremos conocerte y ver cómo podemos crecer juntos.

¿ Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group , que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. ¿Que buscamos? Uno de nuestros clientes del sector inmobiliario en plena transformación estratégica busca liderar una evolución integral de su modelo tecnológico, procesos comerciales y arquitectura de sistemas, alineándose con los nuevos estándares corporativos europeos. Buscamos un/a líder senior con visión estratégica, sólida capacidad de ejecución y orientación a resultados, que garantice la estabilidad operativa, impulse la modernización tecnológica y genere valor tangible para el negocio. El/la candidato/a ideal combinará liderazgo, experiencia en transformación digital y capacidad para gestionar entornos complejos, asegurando la excelencia operativa y la evolución sostenible de la organización. Tu misión: Como Project Manager Senior – Dynamics 365 , serás responsable del liderazgo integral del ecosistema, combinando: Dirección estratégica Gobernanza técnica Gestión de equipo Excelencia operativa Tendrás responsabilidad directa sobre un equipo de 5 profesionales especializados en Dynamics 365 (consultores funcionales y desarrolladores). Tu foco principal será liderar la evolución, optimización e integración de: Microsoft Dynamics 365 (Sales & Customer Service) Responsabilidades clave 1️⃣ Liderazgo estratégico y transformación Definir y ejecutar la hoja de ruta de Dynamics 365 alineada con los objetivos de negocio. Traducir necesidades comerciales en soluciones tecnológicas escalables. Garantizar una visión end-to-end del proceso comercial (Lead to Cash). Participar en la evolución del modelo B2B y C2C del grupo. Liderar iniciativas estratégicas como modelo CPQ y experiencia omnicanal. 2️⃣ Gobernanza técnica y arquitectura Definir la arquitectura funcional y técnica en módulos: Sales Customer Service Customer Insights (deseable) Asegurar buenas prácticas en: ALM y gestión de entornos Seguridad y cumplimiento Performance y escalabilidad Reducir deuda técnica y fomentar la estandarización. Supervisar integraciones complejas con ERP, Contact Center y otros sistemas corporativos. Garantizar estabilidad operativa y cumplimiento de SLAs. 3️⃣ Liderazgo de equipo Gestión directa de 5 especialistas en Dynamics 365. Desarrollo de talento, mentoring técnico y funcional. Gestión del desempeño y planes de crecimiento. Planificación de capacidad y priorización estratégica. Construcción de una cultura de alto rendimiento y accountability. 4️⃣ Gestión de backlog y operación Gobernar la priorización del backlog funcional y técnico. Balancear valor de negocio, innovación y deuda técnica. Supervisar releases y gestión de incidencias críticas. Asegurar excelencia en la entrega y calidad de solución. 5️⃣ Data & toma de decisiones Definir KPIs y OKRs del área CRM. Construir business cases para iniciativas estratégicas. Impulsar casos de uso basados en datos e IA aplicada a ventas y atención al cliente. Garantizar que cada iniciativa tenga impacto medible en el negocio. 6️⃣ Interlocución senior Actuar como conector entre negocio, tecnología y liderazgo ejecutivo. Comunicar roadmap, riesgos y avances de forma clara y ejecutiva. Alinear prioridades con stakeholders locales e internacionales. ¿Perfil que buscamos? Experiencia +5 años liderando equipos multidisciplinarios en entornos CRM. Experiencia demostrable como Project Manager o Manager en proyectos complejos de Dynamics 365. Experiencia liderando desarrolladores y consultores funcionales. Experiencia en procesos Lead to Cash / Order to Cash. Valorable experiencia en transformaciones post-adquisición o carve-out tecnológico. Conocimientos técnicos Nivel avanzado en Microsoft Dynamics 365 (Sales y Customer Service). Experiencia en integraciones API y entornos SaaS. Conocimiento de arquitectura CRM empresarial. Valorable experiencia con: Genesys Cloud Microsoft Dynamics 365 Business Central Zendesk Idiomas Castellano Inglés alto (imprescindible). Alemán valorable (entorno corporativo alemán). Competencias clave Liderazgo sólido y madurez ejecutiva. Alta capacidad de influencia en entornos complejos. Visión estratégica con enfoque práctico en resultados. Capacidad de simplificar la complejidad técnica. Mentalidad orientada a valor, eficiencia y escalabilidad. Resiliencia en entornos de cambio y transformación internacional. ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros&##128054;. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. &##Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. ~1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. ~ Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). ~ Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. ~ Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible. 1 día de teletrabajo a la semana. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! &##129505; Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros&##128054;. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. &##Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. ~1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. ~ Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). ~ Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. ~ Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible. 1 día de teletrabajo a la semana. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! &##129505; Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Buscamos a la persona que lidere nuestro Data Operations Hub para Iberia, dando servicio a las unidades de negocio de España y Portugal. Este rol es clave para garantizar la generación, calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato dentro de Operaciones, permitiendo que los equipos tomen decisiones informadas y basadas en métricas. Responsabilidades Seguimiento continuo de las principales KPIs de negocio y tendencias para anticipar las variaciones que puedan afectar al negocio. Análisis de datos y métricas para proponer e implementar mejoras para la optimización de procesos y nuevas estrategias. Gestión y mantenimiento de Reporting de los departamentos de Operaciones en España y Portugal: Sales, Sustomer Service, Granting & AFAML y Collections. Entender la s necesidades de negocio dentro de los equipos de Operaciones para la creación de los reportes necesarios para monitorizar procesos y métricas. Desarrollar y asegurar el mantenimiento de mecanismos, macros y automatizaciones programadas de los procesos operacionales. Dar soporte general a las diferentes áreas de Operaciones en función de las necesidades del negocio. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Data Ops, impulsando su crecimiento y la excelencia en sus entregables. Coordinación estratégica con los equipos de Data, tanto a nivel central como dentro de la Business Unit, asegurando alineamiento, intercambio fluido de información y ejecución conjunta de iniciativas de análisis y reporting. Requisitos ~+5 años de experiencia en análisis de datos, BI o data operations. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Dominio avanzado de herramientas clave de análisis y visualización, incluyendo SQL, Power BI y Excel avanzado, así como manejo de herramientas de visualización; Python será considerado un plus. ~ Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. ~ Comunicación clara y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. ~ Español e inglés fluidos (portugués valorable). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. En este rol buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad sobre el dato, orientado a aportar valor al negocio y capaz de impulsar mejoras reales a través del análisis. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinares y liderar un área clave para la toma de decisiones en Iberia, nos encantará conocerte.

Desde Claire Joster buscamos incorporar a un/a Responsable de Administración y Finanzas que pueda asumir progresivamente las funciones de la persona que actualmente ocupa el puesto y que se prejubilará el próximo año. La posición será de confianza para la dirección, siendo muy relevante el trabajo en un entorno de confianza, discreción y continuidad. La persona seleccionada asumirá la gestión global del ámbito administrativo, financiero, contable, societario y contractual de la compañía, incluyendo también la coordinación del pequeño equipo administrativo. Entre sus responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa y su filial internacional. • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, informes económicos y financieros. • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles, societarias (con soporte de asesoría externa). • Supervisar y optimizar los procesos administrativos y logísticos, especialmente en operaciones de exportación internacional. • Revisar, negociar y supervisar contratos con clientes, ingenierías y grandes cuentas, incluyendo condiciones, garantías y avales. • Gestionar documentación societaria: libro de actas, libro de socios, escrituras, poderes, renovaciones y relación con despachos legales. • Coordinar y desarrollar al equipo de administración (4 personas): facturación, contabilidad y logística. • Realizar los cierres mensuales, presentación de impuestos, seguimiento de SII i revisión de balances. • Asegurar el seguimiento de seguros, riesgos, compliance contractual y comunicación con brokers. • Apoyar a gerencia en proyectos estratégicos. • Dar soporte en la gestión de la empresa vinculada y la filial internacional. Requisitos • Formación universitaria en administración, economía, ADE, finanzas, contabilidad o similar. • Experiencia consolidada en entornos industriales, empresas familiares o pymes con elevada complejidad administrativa. • Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, finanzas, tesorería y análisis económico. • Experiencia en revisión contractual, gestión documental societaria y relación con asesorías. • Conocimiento de operaciones de exportación, logística internacional e implicaciones fiscales (valor añadido). • Nivel de inglés suficiente para revisar contratos y documentación internacional. • Persona metódica, rigurosa, organizada, discreta, con capacidad para liderar equipos pequeños y aportar estabilidad. • Excelente capacidad de comunicación, diplomacia y “mano izquierda” para gestionar relaciones internas en un entorno familiar. • Residencia en el Maresme o localidades muy próximas (requisito imprescindible). • Perfil con madurez profesional, orientado a proyectos de estabilidad y continuidad. Oferta • Contrato indefinido. • Jornada intensiva de 7:00 a 15:00h todo el año. • Empresa de trato cercano, valores familiares y fuerte estabilidad laboral. • Proceso de solapamiento y formación junto a la actual responsable hasta su prejubilación. • Participación en proyectos estratégicos, reorganización de procesos e implantación futura de nuevo sistema informático. • Ubicación: Maresme, con vistas al mar desde la oficina. Si tienes ganas de aportar tu experiencia, estabilidad y visión a un proyecto sólido, humano y con futuro, ¡esta es tu oportunidad!

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros&##128054;. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. &##Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. ~1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. ~ Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). ~ Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. ~ Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible. 1 día de teletrabajo a la semana. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! &##129505; Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Alphabet Consulting es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Estamos buscando perfiles IT Infrastructure Manager con al menos 4 años de experiencia en el sector de IT , con habilidades de inglés conversacional, para unirse a nuestro equipo en Barcelona. &##Buscamos un/a IT Manager / IT Project Manager Senior que lidere la estrategia tecnológica de la compañía y actúe como nexo entre IT y el resto de áreas del negocio. La persona seleccionada será responsable de la gestión de proyectos, equipos, proveedores e infraestructura , garantizando eficiencia operativa, calidad del servicio y alineación con los objetivos corporativos. &##Definir y liderar el plan estratégico de IT a corto, medio y largo plazo (roadmap a 3 años). Gestión integral de proyectos IT , desde la planificación hasta la ejecución y seguimiento. Definición, seguimiento y reporting de SLA y KPIs de aplicaciones y servicios. Liderar y desarrollar el equipo de IT , fomentando el crecimiento profesional y el trabajo por objetivos. Gestión directa de proveedores tecnológicos , negociación de contratos y optimización de recursos. Gestión presupuestaria del área IT , control de costes y optimización del gasto. Supervisión de la infraestructura on-prem y cloud (VMware, Azure). Impulsar la mejora continua de procesos , documentación y eficiencia operativa. Participación activa en procesos de selección del área IT. &##Experiencia mínima de 4 años en roles de IT Manager, IT Project Manager o similares . Experiencia liderando equipos técnicos (mín. 5–10 personas). Experiencia en Infraestructura virtualizada (VMware, Hyper-V), Cloud (Azure, O365) y Monitorización, SLA, KPIs y reporting. Experiencia en gestión de proveedores y presupuestos . Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum) . Nivel alto de inglés (nivel profesional). ¿Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. &##Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. ✍&##3X2 (3 días presenciales, 2 días en remoto). &##Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). &##Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de Brand Managers Trainee para incorporarse al equipo de Marketing en nuestras oficinas de Diagonal Mar. Tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con nuestros Brand Managers, brindándoles apoyo en su día a día y participando activamente en proyectos específicos que impulsan el éxito de nuestras marcas (Bimbo, Takis, Donuts, Donettes, The Rustik Bakery, Cruapan, Oroweat, entre otras). Funciones principales: • Dar apoyo en análisis y reporting de sell in y sell out de las diferentes marcas para seguimiento de evolución performance semanalmente. • Apoyo en análisis y reporting de cierres financieros mensuales para seguimiento de rentabilidad del porfolio. • Participar en el análisis detallado de los lanzamientos de productos (scorecard rotación, distribución, devolución, etc.). • Sumergirte en el análisis del mercado y la competencia a través de herramientas especializadas como Nielsen & Kantar, identificando oportunidades de crecimiento y áreas de mejora para nuestras marcas. • Colaborar en el proceso de innovación, desde el diseño y el packaging hasta el envío de muestras, asegurando una ejecución impecable de nuevos productos. • Ser el responsable de la ejecución y activación de iniciativas comerciales en el punto de venta, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Trade Marketing. • Contribuir en la ejecución de campañas de comunicación, brindando un valioso apoyo al Brand Manager para asegurar que el mensaje de la marca llegue de manera efectiva a nuestros consumidores. • Gestionar el desarrollo de formatos promocionales, coordinando diferentes aspectos clave como la cadena gráfica, la logística y la producción, en estrecha colaboración con el equipo de Trade. Requisitos del puesto: • Grado en ADE o Dirección de Empresas. • Nivel de Microsoft Office avanzado. • Nivel de Inglés avanzado. • Disponibilidad para trabajar jornada completa. ¡Únete a nuestro equipo como Marketing Assistant y sumérgete en el apasionante mundo de las marcas! Esta posición te ofrecerá una experiencia práctica y enriquecedora en el mundo del marketing de marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades analíticas, creativas y de colaboración en un entorno dinámico. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Brand Manager para nuestras oficinas en Barcelona. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor . Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca. Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing. Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia Análisis de resultados y detección de oportunidades. Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia. Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca. Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos. Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio. Control y gestión del presupuesto de marketing. Mínimo 5-6 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG. Grado en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia en liderar proyectos de innovación. Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo. Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca. Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo. Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones. Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…) Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Tener experiencia y conocimientos en: Facturación y cobros: * Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros. * Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, Registrar facturas de compra y gastos generales. * Contabilidad diaria * Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). * Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable. Bancos y tesorería * Realizar conciliaciones bancarias periódicas. * Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios. * Apoyar en el control de caja chica y arqueos Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos. Nóminas y personal (si lo asume administración) * Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas. * Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad. * Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral. Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos. * Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección. Gestión administrativa general * Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos. * Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema. * Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial, o bien con Máster en Automatización Industrial, que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.). Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal. PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity. PLC´s: Rockwell/Allen Bradley. Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño. Diseño y cálculo de instalaciones. Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos. Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente. La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Buscamos incorporar un/a Tech Lead (Full Stack Engineer con foco en el back) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas internas de alto impacto, contribuyendo a proyectos estratégicos globales e impulsando la innovación y la excelencia técnica dentro de un entorno internacional. El rol combina liderazgo técnico y desarrollo hands-on , definición de arquitecturas modernas, desarrollo full stack y colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno internacional, con un fuerte foco en calidad, escalabilidad, automatización y mejora continua. ¿Liderar el diseño end-to-end, desarrollo y entrega de plataformas y soluciones web internas. Desarrollar interfaces web modernas, accesibles y de alto rendimiento con React y Next.js . Diseñar y desarrollar soluciones backend con Node.js , APIs y arquitecturas basadas en microservicios y eventos. Guiar técnicamente al equipo, realizando mentoring y promoviendo buenas prácticas de ingeniería. Definir estándares de calidad, testing automatizado y procesos de desarrollo. Implementar y mantener pipelines de CI/CD , automatizaciones y flujos de despliegue. Trabajar con flujos de datos, dashboards y funcionalidades data-driven cuando sea necesario. Impulsar la innovación, la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías. Amplia experiencia en software engineering , desarrollando sistemas complejos y distribuidos. Experiencia previa como Tech Lead o rol técnico de referencia. Dominio del desarrollo full stack con React y Next.js . Sólida experiencia backend con Node.js , diseño de APIs y microservicios. Conocimientos avanzados de CI/CD , GitHub Actions y automatización. Experiencia en arquitectura de software, escalabilidad y resiliencia. Compromiso con buenas prácticas: clean code, testing, documentación y mantenibilidad. Inglés fluido (entorno de trabajo 100% en inglés). Experiencia en entornos corporativos o multinacionales. Conocimientos en monitoring, observabilidad y performance. Experiencia con analítica, dashboards o soluciones data-driven. Pasión por la tecnología y el liderazgo técnico. ¿Contrato indefinido. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial, o bien con Máster en Automatización Industrial, que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.). Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal. PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity. PLC´s: Rockwell/Allen Bradley. Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño. Diseño y cálculo de instalaciones. Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos. Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente. La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Tener experiencia y conocimientos en: Facturación y cobros: * Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros. * Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, Registrar facturas de compra y gastos generales. * Contabilidad diaria * Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). * Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable. Bancos y tesorería * Realizar conciliaciones bancarias periódicas. * Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios. * Apoyar en el control de caja chica y arqueos Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos. Nóminas y personal (si lo asume administración) * Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas. * Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad. * Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral. Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos. * Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección. Gestión administrativa general * Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos. * Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema. * Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial, o bien con Máster en Automatización Industrial, que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.). Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal. PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity. PLC´s: Rockwell/Allen Bradley. Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño. Diseño y cálculo de instalaciones. Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos. Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente. La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Tu nueva empresa Compañía internacional líder en la fabricación de sistemas de climatización y componentes térmicos para automoción. Con plantas productivas avanzadas y fuerte presencia internacional, colabora con los principales fabricantes de vehículos (OEMs), aportando soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad. Tu nuevo puesto El/la Business Developer – OEM será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas estratégicas con fabricantes de automoción. Jugará un papel clave en la expansión de mercado y en el fortalecimiento de relaciones con clientes OEM internacionales. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio & gestión OEMs Identificar, analizar y captar nuevas oportunidades de negocio en OEMs del sector automoción. Realizar estudios de mercado, tendencias y competencia. Preparar propuestas técnico-comerciales y liderar procesos de oferta (RFQ/RFI). Ser el interlocutor principal entre cliente y compañía, garantizando una comunicación clara y eficaz. Negociar términos comerciales, contratos y acuerdos a largo plazo. Asegurar el cumplimiento de KPIs: calidad, coste, entrega y satisfacción del cliente. Coordinación interna Colaborar estrechamente con ingeniería, calidad, supply chain y planta productiva. Participar en proyectos de industrialización (APQP), validaciones técnicas y revisiones de costes. Alinear estrategia comercial con equipos globales, incluidas sedes europeas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas OEM dentro del sector automoción. Conocimiento sólido del entorno Tier 1 y del funcionamiento del sector automoción. Conocimientos en procesos de inyección de plásticos, relevantes por el proceso productivo utilizado en planta. Muy valorable, conocimientos en equipos de climatización para automoción, o en componentes térmicos o productos relacionados con sistemas del confort interior Competencias clave Orientación a negocio y cliente. Capacidad de negociación y cierre. Visión estratégica y pensamiento analítico. Excelentes dotes de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales. Qué obtendrás a cambio Retribución económica atractiva según experiencia aportada. Se compondrá de un Salario fijo + Variable Proyecto estable en compañía industrial líder en su segmento. Entorno técnico e internacional, con interacción constante con equipos globales. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

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En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Assistant de Dirección (Alemán e Inglés) Sobre el rol Como Asistencia de la Dirección, serás la persona de confianza, coordinación y soporte clave junto a la Dirección. Darás apoyo organizativo, operativo y administrativo, y participarás activamente en el desarrollo de la organización, las estructuras de RR. HH. y diversos proyectos. Tus tareas 1. Asistencia a la Dirección Colaboración estrecha con la Dirección en el día a día y en proyectos. Gestión de agenda y calendario, planificación de viajes y liquidaciones. Preparación y seguimiento de reuniones, presentaciones y documentación para la toma de decisiones. Estructuración, priorización y seguimiento de tareas y acuerdos. Interlocución con directivos, empleados, clientes, autoridades y proveedores. Apoyo en comunicación interna y externa. Gestión de temas especiales y tareas estratégicas-operativas. Manejo confidencial de información sensible, temas de personal y decisiones directivas., 2. Office Management & Administración Organización general de la oficina y soporte administrativo a los empleados. Gestión de proveedores externos (IT, energía, seguros, residuos, vehículos de alquiler), incluida la revisión de facturas. Organización de viajes para empleados. Planificación y organización de eventos internos y externos. Gestión de correo, paquetería y material. 3. RR. HH. & People Primer punto de contacto para empleados en temas organizativos y de personal. Gestión de vacaciones, control horario e informes internos. Apoyo al recruiting y organización de on/offboardings. Preparación de temas de personal y documentación para la Dirección. Colaboración con RR. HH., payroll y consultores externos. Participación en la creación y evolución de estructuras y procesos de RR. HH. 4. Gestión de Proyectos & Desarrollo Organizativo Planificación, coordinación y ejecución de proyectos internos. Traducción de decisiones directivas en medidas concretas. Coordinación de proyectos transversales. Creación de estructuras, cronogramas y responsabilidades de proyecto. Monitorización de progresos, riesgos y dependencias. Moderación de reuniones y workshops de proyecto. Proyectos típicos: Optimización organizativa y de procesos de RR. HH. Implementación de nuevas herramientas o estructuras. Proyectos de crecimiento y cambio. Iniciativas de cultura, comunicación y servicio. 5. Coordinación de interfaces Coordinación entre Ventas, Producción, Logística, Customer Center y Tecnología. Apoyo en la transferencia de proyectos comerciales a producción y logística. Coordinación de conceptos de entrega y acuerdos de almacenaje. Apoyo en la gestión de reclamaciones y coordinación de medidas. Colaboración con Contabilidad, Control, RR. HH. y socios externos. Apoyo en revisión de deudas y medidas ante impagos. 6. Tareas relacionadas con Finanzas y Compliance Interfaz con asesores fiscales y contabilidad. Gestión de seguros, vehículos de flota y temas administrativos financieros. Revisión de liquidaciones de gastos de viaje. Gestión de caja, documentos y archivos legales. 7. Compliance, Seguridad & Temas Especiales Apoyo en los requisitos de seguridad laboral y salud. Gestión de portales de registro de clientes. Coordinación de temas especiales (residuos, requisitos de seguridad). Correspondencia y traducciones en alemán, inglés y español. Rol de confianza & confidencialidad Manejo de información altamente sensible (Dirección, RR. HH., Finanzas, clientes). Garantía de confidencialidad en comunicación y documentación. Función de filtro de información para la Dirección. Gestión responsable de datos personales y empresariales. Beneficios Salario: en función de la experiencia del perfil 40K - 60K B/A Flexibilidad horaria de entrada y salida Pertenencia a multinacional en crecimiento Contrato indefinido

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.El proyecto que te espera.Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.¿Qué vas a encontrar aquí?El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada.El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente.Funciones principales y requisitos.Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar.Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos.Requisitos indispensables:Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación.Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso.Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades.Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad.Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo.Valoraremos especialmente:Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos.Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua.Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial.Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato laboral indefinidoSueldo fijo + Atractivas comisionesDisfruta de las ventajas para empleados:Descuentos exclusivos en El Corte Inglés

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.El proyecto que te espera.Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.¿Qué vas a encontrar aquí?El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada.El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente.Funciones principales y requisitos.Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar.Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos.Requisitos indispensables:Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación.Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso.Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades.Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad.Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo.Valoraremos especialmente:Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos.Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua.Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial.Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato laboral indefinidoSueldo fijo + Atractivas comisionesDisfruta de las ventajas para empleados:Descuentos exclusivos en El Corte Inglés

Desde LHH seleccionamos un-a Desarrollador de Negocio para nuestro cliente, empresa puntera en el desarrollo de sistemas de baterías eléctricas nacida de la colaboración entre un centro tecnológico referente en Euskadi y una gran empresa automotriz. ¿Tienes perfil técnico y pasión por el desarrollo de negocio? En nuestro equipo serás responsable de la prospección de mercado, captación y desarrollo de cuentas, negociación de acuerdos y planificación de ventas en sectores como energía, movilidad y maquinaria industrial. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección y desarrollo de cuentas Seguimiento de acciones comerciales y gestión de incidencias Negociación de acuerdos comerciales y planificación de ventas (presupuesto de ventas PG) Asistencia a ferias y eventos Seguimiento interno y externo de acciones con cliente: ofertas, revisiones técnicas, procesos de aprobación del producto y de la empresa, forecast de venta y entregas, cobros a cliente, gestión de incidencias. Formación y soporte básico a clientes sobre producto y las herramientas de configuración Requisitos: Ingeniería Industrial, Electrónica, Electricidad o Telecomunicaciones. Inglés alto (negociación) imprescindible. Residencia en España Disponibilidad para viajar (50-75%) Imprescindible. Habilidades de negociación y comunicación Deseable conocimiento de mercado de baterías, o de los sectores objetivo: Energía, movilidad comercial, maquinaria industrial off-road. Ofrecemos: Contrato indefinido + condiciones salariales competitivas, entorno dinámico y desarrollo profesional.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! HubSpot Technical Specialist Objetivo: Responsable de diseñar, construir y optimizar la arquitectura de funnels, automatizaciones e integraciones en HubSpot, actuando como owner técnico end-to-end de los flujos de captación, conversión y seguimiento comercial. Su misión es asegurar un ecosistema escalable, automatizado y orientado a datos que maximice la eficiencia operativa, la conversión y la visibilidad del negocio para los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones. Responsabilidades Principales Diseñar, construir y optimizar funnels de conversión end-to-end en HubSpot, desde la captación del lead hasta el cierre y la post-venta. Desarrollar automatizaciones avanzadas mediante workflows complejos, branching logic, triggers personalizados y custom code actions (Operations Hub). Implementar y mantener integraciones técnicas vía HubSpot API y webhooks con sistemas externos (plataformas propias, ERPs, herramientas de BI, etc.). Configurar y evolucionar modelos de lead scoring dinámico, lifecycle stages y sistemas de atribución multi-touch para optimizar la conversión. Diseñar y automatizar pipelines de ventas, alertas y seguimientos para el equipo comercial, asegurando SLAs y eficiencia operativa. Construir y mantener dashboards técnicos y reporting avanzado, combinando datos de múltiples fuentes mediante API. Documentar la arquitectura de integraciones, flujos de datos y automatizaciones, asegurando mantenibilidad y escalabilidad. Actuar como referente técnico de HubSpot, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Sistemas para la mejora continua de procesos. Competencias Clave Mentalidad analítica y orientación total a datos y conversión. Alta capacidad técnica y operativa en entornos CRM y automatización. Pensamiento estructural para diseñar arquitecturas escalables. Capacidad de priorización y gestión de flujos complejos. Proactividad y ownership end-to-end de procesos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando con HubSpot en entornos de automatización, funnels y CRM. Experiencia demostrable diseñando funnels comerciales multi-etapa y pipelines de ventas en HubSpot. Conocimiento práctico de workflows avanzados y Operations Hub. Experiencia integrando HubSpot con otras herramientas mediante API, webhooks o plataformas de integración (Zapier, Make, n8n o similar). Capacidad para trabajar con datos y métricas de conversión (lead scoring, atribución, reporting). Conocimientos básicos de JavaScript y HTML/CSS aplicados a automatizaciones y personalización. Experiencia previa en entornos SaaS, B2B o B2C digitales. Valorable: certificaciones HubSpot. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¡Buscamos un/a Jefe de Oficina Técnica para unirte a MEOGROUP España! Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona , en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional . ✨ Descripción del puesto – Jefe/a de Oficina Técnica Buscamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y de control asociadas a proyectos de infraestructura. La Oficina Técnica es el área encargada de garantizar la correcta planificación, control de costos, gestión documental y soporte técnico necesario para la ejecución eficiente del proyecto. El/la profesional será clave en la integración entre los equipos de ingeniería, construcción, planificación y gestión, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares técnicos. Se requiere un perfil altamente organizado, analítico y con fuerte capacidad de liderazgo. Funciones principales: Liderar y coordinar las actividades de la Oficina Técnica. Supervisar la planificación y programación del proyecto. Controlar costos, presupuestos y desviaciones. Gestionar la documentación técnica y contractual. Coordinar la elaboración y revisión de informes técnicos. Controlar avances físicos y financieros del proyecto. Dar soporte técnico a los equipos de obra e ingeniería. Supervisar metrados, valorizaciones y certificaciones. Gestionar cambios de alcance y órdenes de modificación. Coordinar con contratistas, consultores y clientes. Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Analizar riesgos técnicos y proponer acciones preventivas. Supervisar procesos de licitación y contratación cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del proyecto. Optimizar procesos de control y gestión técnica. Lugar de trabajo: Astigarraga Lo que ofrecemos Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. Salario competitivo acorde con la experiencia. Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¡Queremos conocerte!

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Contable Senior para incorporarse en una reconocida compañía del sector entretenimiento, ubicada en Madrid. Formarás parte del equipo financiero, reportando al CFO. ¿Cuáles serán tus funciones? Realización de ciclo contable completo. Conciliaciones bancarias. Gestión de cobros y pagos. Imputación de contabilidad por proyectos. Contabilidad intercompany. Preparación y presentación de impuestos. Participar en la optimización de procesos contables. Apoyo en auditorías. Otras tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos? Formación relacionada enFinanzas, Economía, ADE o similares. Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones descritas. Conocimientos contables sólidos. Perfil proactivo,dinámica, responsable y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h. Salario: 30k-35k + 10% variable Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una reconocida compañía en pleno crecimiento. Modalidad: presencial. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid . Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto , monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente , asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas , procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Reconocida empresa del sector electrónico con producto premium en plena fase de crecimiento requiere incorporar un/a Director/a Industrial de Operaciones para sus instalaciones situadas en la zona del Vallès (Sabadell). Se responsabilizará de todas las actividades relativas a planificación, ingeniería, compras, logística y producción. Funciones principales: Establecer los principales indicadores y objetivos del departamento, darles seguimiento y marcar las pautas para alcanzarlos, así como promover acciones en caso de desviación. Elaborar informes de gestión sobre sus áreas de responsabilidad dentro de la empresa. Velar por el desarrollo, adopción e implementación de los programas y planes requeridos por el Sistema de Gestión de la Calidad y el Directorio. Controlar los procedimientos de lanzamiento y aceptación de productos en materia de Operaciones. Trabajar en estrecha colaboración con proveedores, clientes internos y externos para garantizar el servicio, los estándares de calidad y el cumplimiento de las normas de la empresa. En lo que respecta a Operaciones, garantizar la gestión eficaz de los problemas de calidad de los clientes internos y externos, incluida la identificación e implementación de medidas correctivas permanentes y medidas preventivas para eliminar la causa del incumplimiento o la adherencia a los estándares y respaldar el riesgo de recurrencia de los mismos, dichas no-conformidades. Perfil: Licenciatura en Ingeniería. Se valorará positivamente Máster en Logística. Experiencia mínima de 5 años como Responsable / Directora/a de Operaciones industriales (logística, supply chain, planificación y producción) en una empresa del sector industrial, maquinaria y/o electrónico. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Con visión estratégica y de negocio. Persona organizada, estructurada y orientada a procesos y al detalle. Capacidad analítica. Elevadas habilidades de liderazgo de personas e influencia. Profesional acostumbrado/a al trabajo en equipo y transversal. Se ofrece: Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y referente en su sector. Ambiente dinámico y equipo colaborativo.

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , queremos incorporar un/a Controller Financiero de Operaciones que contribuya a impulsar la eficiencia económica y la sostenibilidad de nuestras plantas productivas. Tu misión Serás responsable de supervisar toda la actividad económico-financiera de las operaciones industriales, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y aportando análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Además, impulsarás la eficiencia operativa y financiera mediante tu participación activa en proyectos de mejora continua, Kaizen y Lean Manufacturing , contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad de la planta Tus principales responsabilidades Actuar como puente entre las áreas financieras y operativas, impulsando la eficiencia y rentabilidad de los procesos. Implantar modelos de contabilidad analítica y de costes estándar. Analizar costes de producción, variaciones y rendimientos, proponiendo planes de acción. Coordinar presupuestos, forecasts y análisis de rentabilidad por producto o línea. Evaluar proyectos de inversión (CAPEX) y medir ROI y payback. Colaborar en iniciativas de Lean Manufacturing , Kaizen y Six Sigma , aportando visión financiera. Desarrollar cuadros de mando e indicadores ligados a proyectos de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas, normativas contables y regulaciones del sector farmacéutico. Requisitos Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia de 7 a 10 años en controlling industrial, preferiblemente en el sector farmacéutico, químico o biotecnológico. Conocimientos sólidos de contabilidad de costes, IFRS y PGC. Experiencia en proyectos de eficiencia operativa (Lean, Kaizen). Dominio de SAP y Excel avanzado. Nivel alto de inglés En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores. Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio. Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables. Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial. Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia. Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo. Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones. Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles. Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo. Gestión y liderazgo de personas. Inglés nivel alto.

Buscamos un/a Cloud DevOps & Automation Engineer para incorporarse a un proyecto internacional en modalidad 100% remota. Es una posición orientada a perfiles con sólida experiencia en AWS y fuerte enfoque en automatización, infraestructura como código y prácticas DevOps. La persona seleccionada será responsable del diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud escalables y seguras, aplicando metodologías IaC y GitOps, así como la gestión de pipelines CI/CD y entornos containerizados. Responsabilidades principales Diseño y gestión de infraestructuras en AWS utilizando CDK, CloudFormation y Terraform. Implementación de prácticas GitOps con ArgoCD o Flux. Construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (CodePipeline, GitHub Actions). Monitorización y optimización de entornos cloud con CloudWatch. Desarrollo y mantenimiento de soluciones serverless con Lambda y API Gateway. Gestión de aplicaciones containerizadas en EKS/ECS. Automatización de procesos para mejorar eficiencia, escalabilidad y fiabilidad. Garantizar altos estándares de seguridad y disponibilidad. Requisitos Experiencia sólida trabajando con servicios AWS. Conocimientos avanzados de Infrastructure as Code (Terraform, CDK o CloudFormation). Experiencia en herramientas GitOps (ArgoCD o Flux). Experiencia en implementación de pipelines CI/CD. Conocimientos en Kubernetes y orquestación de contenedores. Nivel de inglés mínimo B2. Certificación AWS DevOps Engineer valorable. Condiciones Modalidad: 100% remoto. Salario: Según experiencia. Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples con los requisitos, puedes aplicar directamente enviando tu candidatura. Estaremos encantados de valorar tu perfil y comentarte los siguientes pasos del proceso.

TU ROLEn nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona, contamos con una oportunidad excepcional para un perfil dinámico y metódico como Coordinador de Operaciones.Este rol es una pieza clave en nuestra estructura, actuando como un híbrido estratégico entre la gestión operativa de campo y el análisis avanzado de datos. Reportando directamente a la Adjunta de Dirección, serás responsable de asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en nuestras instalaciones.¿QUÉ HARÁS?Gestión Operativa: Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el cliente, asegurando que los intereses de CEVA sean respetados en cada proceso.Liderazgo de Equipos: Supervisar y dar soporte a los mandos intermedios, equilibrando tu tiempo entre un 60% de presencia en campo y un 40% de gestión administrativa.Análisis y Control: Gestionar KPIs, cuadros de mando y reporting detallado para la dirección, utilizando herramientas de ofimática y, a futuro, PowerBi.Mejora Continua: Aplicar conocimientos de Lean Manufacturing y análisis de métodos y tiempos para optimizar los procesos en la campa.Atención al Cliente: Actuar como embajador de CEVA, gestionando consultas o reclamaciones con el fin de garantizar los más altos estándares de satisfacción.Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen bajo los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente (QHSE).¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Formación: Titulación superior en Ingeniería u Organización Industrial.Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional, con experiencia previa en producción o gestión de talleres y equipos.Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en normativas de seguridad/calidad, Lean Manufacturing y análisis de procesos.Habilidades Digitales: Nivel experto en Microsoft Excel y Outlook. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de visualización de datos.Idiomas: Nivel de inglés C1.Soft Skills: Perfil con fuertes competencias de coordinación, capacidad analítica, resolución de problemas y habilidades de comunicación para gestionar grupos de interés internos y externos.¿QUÉ PODEMOS OFRECER?Compensación: paquete retributivo competitivo.Cultura: Te unirás a una cultura de reconocimiento donde fomentamos que nuestros empleados crezcan y formen parte activa de nuestro viaje logístico.Desarrollo: Oportunidades reales de carrera y formación continua dentro de uno de los principales proveedores logísticos del mundo.ACERCA DEL MÑANAValoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA.Únete a CEVA para una carrera desafiante.

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos Farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio y oftálmico. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Castellbisbal (Barcelona), Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a un Analista de QC (turno de tarde) para nuestro departamento de Control de Calidad, para trabajar en el turno de tarde. Serás responsable de realizar y documentar los análisis y controles de calidad durante el proceso de fabricación de API, garantizando el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP). Tus principales funciones serán, entre otras: Realizar el análisis de materias primas, productos fabricados, materiales de envasado, etc durante el proceso de fabricación. Realizar el muestreo de materiales y preparar las muestras, reactivos y soluciones necesarios para realizar el análisis. Realizar las comprobaciones, verificaciones y/o calibraciones de los equipos de laboratorio. Requerimientos para el puesto: Ciclo formativo grado superior especialidad – módulo Química, o equivalente. Conocimiento de técnicas instrumentales tales como HPLC y cromatografía de gases, etc. Se valorará conocimiento de las Normas de Correcta Fabricación y de sistemas de Calidad. Conocimiento de Microsoft Office 365, y valorables conocimientos de LIMS y software de los equipos de análisis (LabX, OpenLab, etc.). Ofrecemos: ✅ Contrato indefinido. ✅ Formación a cargo de la empresa. ✅ Paquete de beneficios sociales. ✅ Retribución acorde con el perfil de la persona candidata. Ubicación: Castellbisbal (Barcelona) Más información: “En Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia.”

Nort Search es una consultoría de talento global que ayuda a multinacionales a incorporar al mejor talento. En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder enfocada en el sector químico que se encuentra en un periodo de crecimiento y transformación. Buscamos un/a Responsable de Producción con visión de Plant Manager, un/a líder operativo con un enfoque práctico ( hands-on ), responsable de las operaciones de producción, fabricación, logística/expediciones y mantenimiento. La misión principal del puesto es traducir la estrategia en ejecución diaria en la planta. La posición gestiona de 2 a 3 reportes directos clave (Producción, Procesos/Planta, Mantenimiento) y opera en un entorno exigente marcado por la escasez de materias primas, procesos automatizados y cambios frecuentes en las prioridades de producción impulsados por las ventas. Analizar los procesos de negocio actuales para identificar áreas de ineficiencia, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Proporcionar información y recomendaciones para ajustar los flujos de trabajo, procedimientos y procesos que conduzcan a una mayor eficiencia, operaciones optimizadas y una mejor productividad. Realizar análisis continuos de los cambios implementados para medir su impacto en la productividad, calidad, costes y gestión del tiempo. Brindar orientación y formación al personal involucrado en los esfuerzos de optimización de procesos, fomentando un entorno colaborativo que impulse la innovación y la creatividad. Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos y políticas de acuerdo con los procesos optimizados, asegurando que la documentación sea precisa y esté al día. Más de 4 años de experiencia en un puesto similar, con una trayectoria demostrable en la implementación exitosa de estrategias de mejora de procesos de negocio. Conocimiento de metodologías Lean Six Sigma o de mejora continua de procesos. Dominio de herramientas de mapeo de procesos de negocio para visualizar y analizar flujos de trabajo. Gran capacidad de colaboración e interrelación personal, con habilidad para trabajar eficazmente con equipos multidisciplinares. Adaptabilidad y flexibilidad para ajustar estrategias y enfoques en respuesta a las necesidades cambiantes del negocio. Sólida capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones. Potencial para desarrollar tu carrera profesional dentro de una organización en crecimiento, reconocida como líder en su sector. Desde Nort Search estamos firmemente comprometidos con la necesidad de un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . En esta ocasión, buscamos un Indirect Category Manager para incorporarse en equipo de Procurement de la empresa. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? Serás el responsable de definir, desarrollar y aplicar estrategias de compras para categorías de gasto indirecto (Opex y Capex) garantizando la optimización de costes, la continuidad operativa, el cumplimiento normativo (GMP, EHS, Compliance) y la generación de valor para la organización. Desarrollar estrategias de compra para categorías de indirectos alineadas con los objetivos del negocio. Gestionar categorías como obra civil menor, mantenimiento de infraestructuras y edificios, gestión de residuos (industriales, químicos, especiales), MRO, servicios industriales y facilities, equipos y consumibles de laboratorio, CRO, etc. Liderar procesos de compra asociados a Capex industrial. Analizar mercados, estructura de costes y riesgos de proveedores. Definir criterios técnicos y económicos junto con los clientes internos. Estructurar RFQs/RFPs y realizar comparativas técnicas y económicas (TCO). Diseñar y ejecutar negociaciones complejas con proveedores. Hacer seguimiento de desempeño de proveedores mediante KPIs. Getsionar inicidencias e impulsar planes de mejora. Elaborar y realizar seguimiento del presupuesto anual de las categorías asignadas. Gestionar contratos, acuerdos marco y CDAs con soporte del área Legal. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Grado en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Idioma inglés (nivel alto, Advanced o superior). Ofimática, especialmente Excel y conocimientos de SAP. Se valorará formación especifica en el ámbito de compras. Mínimo 5 años como comprador/a de indirectos en entorno industrial y con experiencia en gestión de Capex Industrial. Valorable experiencia en entorno farmacéutico o regulado. Persona orientada a resultados con capacidad analítica, habilidades de negociación, comunicación e influencia y con proactividad y autonomía. ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral.

Nort Search es una consultoría de talento global que ayuda a multinacionales a incorporar al mejor talento. En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder enfocada en el sector químico que se encuentra en un periodo de crecimiento y transformación. Buscamos un/a Responsable de Producción con visión de Plant Manager, un/a líder operativo con un enfoque práctico ( hands-on ), responsable de las operaciones de producción, fabricación, logística/expediciones y mantenimiento. La misión principal del puesto es traducir la estrategia en ejecución diaria en la planta. La posición gestiona de 2 a 3 reportes directos clave (Producción, Procesos/Planta, Mantenimiento) y opera en un entorno exigente marcado por la escasez de materias primas, procesos automatizados y cambios frecuentes en las prioridades de producción impulsados por las ventas. Analizar los procesos de negocio actuales para identificar áreas de ineficiencia, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Proporcionar información y recomendaciones para ajustar los flujos de trabajo, procedimientos y procesos que conduzcan a una mayor eficiencia, operaciones optimizadas y una mejor productividad. Realizar análisis continuos de los cambios implementados para medir su impacto en la productividad, calidad, costes y gestión del tiempo. Brindar orientación y formación al personal involucrado en los esfuerzos de optimización de procesos, fomentando un entorno colaborativo que impulse la innovación y la creatividad. Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos y políticas de acuerdo con los procesos optimizados, asegurando que la documentación sea precisa y esté al día. Más de 4 años de experiencia en un puesto similar, con una trayectoria demostrable en la implementación exitosa de estrategias de mejora de procesos de negocio. Conocimiento de metodologías Lean Six Sigma o de mejora continua de procesos. Dominio de herramientas de mapeo de procesos de negocio para visualizar y analizar flujos de trabajo. Gran capacidad de colaboración e interrelación personal, con habilidad para trabajar eficazmente con equipos multidisciplinares. Adaptabilidad y flexibilidad para ajustar estrategias y enfoques en respuesta a las necesidades cambiantes del negocio. Sólida capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones. Potencial para desarrollar tu carrera profesional dentro de una organización en crecimiento, reconocida como líder en su sector. Desde Nort Search estamos firmemente comprometidos con la necesidad de un entorno de trabajo inclusivo y diverso.