Responsable procesos jobs in , Madrid - Page 5Create job alerts

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Buscamos incorporar un/a profesional con fuerte base analítica y técnica que participe en la explotación avanzada de datos. La persona seleccionada trabajará con grandes volúmenes de información alojados en la nube, diseñando pipelines de datos, construyendo cuadros de mando y aplicando modelos estadísticos orientados a la predicción, segmentación y análisis avanzado, apoyando la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades • Diseño, desarrollo y mantenimiento de ETLs / ELTs para integrar datos procedentes de diferentes fuentes (cloud y otros silos)., • Construcción y evolución de cuadros de mando a la explotación de los datos y seguimiento de objetivos., • Explotación de datos en entornos cloud (Google Cloud Platform y/o Amazon Web Services)., • Desarrollo de modelos analíticos y algoritmos para:, • Segmentación de usuarios/clientes, • Predicción de comportamiento, • Análisis estadísticos complejos, • Colaboración con áreas de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en soluciones técnicas., • Documentación de procesos, modelos y desarrollos. Requisitos: Formación • Grado o Máster en Ingenierías, Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos, Física u otras titulaciones técnicas similares. Conocimientos técnicos • Cloud:, • Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, etc.), • Amazon Web Services (S3, EMR, Glue, Athena, etc.) Lenguajes programación: • Python, • SQL avanzado Procesamiento de datos: • ETLs, pipelines de datos, modelos, • Experiencia con grandes volúmenes de datos Analítica avanzada / Data Science: • Estadística, • Modelos de segmentación y predicción, • Machine learning BI & Visualización: • Looker Studio preferentemente o herramientas de BI ( Power BI, Tableau, Qlik, etc.) Se valorará positivamente • Conocimientos de PySpark o frameworks distribuidos., • Experiencia en entornos de marketing, clientes, audiencias o comportamiento de usuarios., • Capacidad para trabajar con datos no estructurados o semiestructurados., • Buenas habilidades de comunicación para explicar resultados técnicos a perfiles no técnicos., • Mentalidad orientada a negocio y resolución de problemas. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de entrada y salida Flexible, • Jornada intensiva julio y agosto, • Posibilidad de teletrabajo, • Salario competitivo acorde a tu experiencia, • Comedor subvencionado, • Plan retribución Flexible (seguro médico, seguro salud, ticket restaurant...), • Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo., • y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si todo lo que lees te parece interesante ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

La Universidad Villanueva busca un perfil de Analista Programador Full Stack en el área de Sistemas que será responsable del diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web y sistemas digitales que dan soporte a los procesos académicos, administrativos y pedagógicos de la Universidad Villanueva. Su labor es clave para garantizar la eficiencia tecnológica, la experiencia de usuario y la integración del modelo educativo ActiveLearningV+ en el ecosistema digital universitario. ¿Cuáles serán tus funciones? -Diseño y programación de soluciones web (frontend y backend). -Mantenimiento evolutivo y correctivo de plataformas internas. -Integración de APIs y servicios externos (educativos, administrativos, etc.). -Optimización de rendimiento y seguridad de las aplicaciones. -Elaboración de documentación técnica y funcional. -Propuesta de soluciones tecnológicas innovadoras y escalables. -Diseño, mantenimiento y optimización de bases de datos relacionales y no relacionales. -Gestión de migraciones, backups y recuperación de datos. -Apoyo a proyectos de innovación educativa y digitalización. -Participación en la mejora continua de procesos tecnológicos. -Apoyo técnico a usuarios en el uso de nuevas herramientas desarrolladas ¿Qué buscamos? -Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar. -Formación complementaria en desarrollo web, arquitectura de software o DevOps (valorable). -Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Full Stack. -Experiencia en entornos educativos o institucionales (muy valorable). -Vocación de servicio, adaptabilidad, proactividad y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Lugar de trabajo: Mirasierra, Pozuelo y Calle Zurbano

Descripción del puesto: Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Sénior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Funciones a realizar / Responsabilidades: • Toma de requerimientos y análisis funcional de los mismos., • Colaboración en la definición del modelo de negocio., • Configuración y parametrización del sistema., • Carga de datos, • Formación a usuarios clave., • Resolución de incidencias. Formación y capacidades: • Formación académica: carreras Business o Ingenierías., • Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central u otro ERP., • Conocimiento y experiencia en procesos empresariales., • Capacidades analíticas de negocio., • El candidato deberá de ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓, • Beneficios exclusivos por ser parte de ARBENTIA✅: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro equipo con un/a profesional con experiencia sólida en infraestructura tradicional basada en Linux (RHEL) y conocimientos operativos en Microsoft Azure, orientado a la gestión y evolución de entornos mixtos on-premise y cloud. Funciones principales • Administrar infraestructuras críticas Linux (RHEL)., • Operar y evolucionar entornos IaaS en Azure., • Participar en procesos de migración hacia cloud., • Resolver incidencias complejas y optimizar rendimiento., • Trabajar bajo enfoque de continuidad de servicio y cumplimiento de SLA. Stack tecnológico: • Administración de servicios con systemd., • Hardening del sistema (SELinux, firewall, control de accesos)., • Gestión de parches y actualizaciones., • Análisis avanzado de logs., • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas., • Gestión y optimización del rendimiento. -Servicios de Infraestructura sobre Linux- • Apache HTTP Server, • DNS – Bind, • Proxy – Squid -Monitorización – Centreon- • Configuración de checks y plantillas., • Definición de umbrales y alertas., • Seguimiento y soporte a cumplimiento de SLA. -Conocimientos en Microsoft Azure- • Infraestructura como Servicio (IaaS), • Administración de máquinas virtuales Linux en Azure., • Gestión de discos administrados y snapshots., • Configuración básica de disponibilidad y escalado., • Gestión de imágenes y plantillas. -Redes en Azure- • Diseño y configuración de VNets y subredes., • Gestión de Network Security Groups (NSG)., • Conceptos de segmentación en cloud. -Monitorización y Operación- • Monitorización básica con Azure Monitor., • Gestión de backups en Azure., • Soporte en migraciones tipo lift & shift de servidores Linux., • Coordinación en despliegue de nuevas cargas de trabajo. -Automatización- • Scripting en Bash y/o PowerShell., • Conocimientos en herramientas de automatización como Ansible o Terraform. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar o Bachillerato o aquellas titulaciones académicas equivalentes a las anteriormente mencionadas., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos con autonomía, orientación a continuidad de servicio y experiencia en entornos híbridos., • Disponibilidad para realizar guardias y modelo hibrido 2- 3 dias/semana en oficina. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #Make this the place where you grow# Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 📌¿A quién buscamos? Capgemini busca un Security Architect con experiencia para incorporarse al área de Cyber Security. Se requiere conocimiento previo en arquitecturas on‑premise y en entornos IaaS / SaaS / PaaS, así como experiencia práctica en Azure, AWS o GCP (dominar al menos uno y capacidad de adaptación al resto). Participarás en proyectos de clientes aportando expertise en múltiples dominios de seguridad: Cloud Security, Arquitectura de Sistemas, DevOps/DevSecOps, SIEM, SOAR, herramientas de seguridad cloud, entre otros. 🧩 Responsabilidades Principales • Participar en proyectos de seguridad cloud, cumplimiento y gobierno, protección de datos, monitorización e incident response, arquitectura de seguridad y gestión de riesgos., • Diseñar y gestionar Infraestructura como Código (IaC) usando herramientas como Terraform, Ansible, Chef o Puppet., • Crear y orquestar archivos de configuración de infraestructura, scripts de DevSecOps y configuraciones de aplicaciones., • Liderar reuniones técnicas y coordinar requisitos con stakeholders., • Trabajar con tecnologías de seguridad:, • SIEM, Logging, Firewalls / NGFW, WAF, EDR, IPS/IDS, WIPS, GRC, Threat Intelligence., • Gestionar entornos híbridos (multicloud, multidominio, privado/público) con cargas altamente reguladas., • Definir y administrar pipelines CI/CD y procesos de sSDLC., • Aplicar buenas prácticas de hardening y configuración de servicios cloud., • Crear y administrar patrones de seguridad para contenedores. 🎯 Requisitos • Grado universitario o experiencia equivalente en Seguridad Aplicada., • +5 años de experiencia en arquitectura de sistemas, seguridad, migración e implementación., • Inglés alto, colaboración con equipos y clientes internacionales., • Capacidad para abordar temas de seguridad a todos los niveles: hardware, redes, sistemas, aplicaciones, datos y capacidades digitales., • Habilidad para influir en líderes técnicos y promover la mejora continua., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Certificaciones cloud (o en proceso) valoradas altamente:, • Azure: Security Engineer Associate, Solutions Architect Expert, • AWS: Solutions Architect Professional, Security Specialty, Advanced Networking, • Google Cloud: Professional Cloud Architect, Security Engineer, • Kubernetes / Contenedores: CKA, Docker Certification, COA 🧑 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios)., • Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla., • Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa., • Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable., • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones., • Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos., • Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos., • Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia, somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform y el único con 4 MVPs en Business Applications🏅 Actualmente estamos en búsqueda y captura de profesionales con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referentes en su campo🎯 Buscamos una persona que se atreva a cubrir el puesto de AI CoE Architect 😜 para que lidere el diseño, implementación y evolución del Center of Excellence de Inteligencia Artificial, garantizando una adopción segura, gobernada y orientada a negocio de soluciones basadas en Microsoft 365 Copilot, Azure AI, Power Platform, Fabric y Copilot Studio. 💡 ¿Qué harás? • Definir, monitorizar y gobernar el CoE de IA: modelo operativo, estándares y procesos., • Diseñar arquitecturas y soluciones de IA con Azure AI, Copilot y Power Platform., • Guiar a negocio en la identificación y ejecución de casos de uso, prompts, agentes y automatizaciones., • Asegurar cumplimiento, seguridad y principios de IA responsable. 🔧 Requisitos Técnicos • Experiencia con Azure AI / Azure OpenAI, Copilot Studio, Power Platform, Microsoft Fabric, IA generativa, LLMs y agentes. (Poquita cosa vaya... 🤣), • Conocimientos de arquitectura cloud, seguridad, identidad y gobierno en entornos Microsoft., • Experiencia previa en Centers of Excellence (IA, Datos, Power Platform…). 🧩 Requisitos Funcionales • Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones de IA., • Visión estratégica y orientación clara a resultados., • Experiencia en gestión del cambio y adopción tecnológica. ¿Qué ofrecemos? 📈 Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. 💻 Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico. 💂 Clases de inglés. 🕒 Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. 💰 Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos. 😎 Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel europeo. 🌍 💪 Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. ¡Apúntate! 🚀

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas ¿Qué te ofrece aFinance? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Se busca un Collection Manager Objetivo: Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros de Finaer. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad., • Definir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto., • Optimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización., • Ser owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal., • Gestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad)., • Construir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos., • Supervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. Competencias Clave • Visión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basadas en datos (perfil analítico)., • Liderazgo y gestión de equipos operativos., • Capacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección., • Orientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. Requisitos • +5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech., • Experiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual)., • Conocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial)., • Experiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring., • Manejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago., • Valorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake., • Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos., • Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros., • Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS)., • Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML., • Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo., • +4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering., • Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving)., • Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark., • Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins)., • Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP., • Buen nivel en Python y SQL., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Certificaciones en Databricks o Cloud.-, • Experiencia trabajando con equipos de Data Science. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas., • Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo., • Aprendizaje continuo:, • Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización…, • Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato., • Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes., • Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at ___ The role: Buscamos un profesional que contribuya y apoye al equipo responsable de la gestión completa de la formación y desarrollo del talento, asegurando que todas las actividades sean precisas, puntuales y cumplan con los requisitos del servicio. Responsabilidades principales: • Asistencia presencial en oficinas:, • Apertura y cierre de sesiones formativas., • Recepción y acompañamiento de formadores y alumnos., • Gestión de salas y del inventario de formación., • Resolución de incidencias operativas durante las sesiones., • Gestión completa de formación:, • Contacto y coordinación con clientes internos y proveedores externos., • Registro de información en sistemas de gestión de formación., • Gestión de alumnos a través de iFormalia., • Gestión de subvenciones FUNDAE., • Soporte administrativo a formadores y alumnos., • Otros:, • Asegurar la correcta integración de datos y procesos., • Experiencia en gestión de subvenciones FUNDAE., • Experiencia con herramientas de gestión de cursos como iFormalia., • Experiencia administrativa en RRHH, consultoría de RRHH o externalización (2-3 años)., • Dominio de Outlook, Excel (avanzado), Word, PowerPoint y Teams., • Atención al detalle y habilidades de comunicación y servicio al usuario., • Conocimiento en módulos de formación de Oracle o Workday (no obligatorio)., • Conocimientos en ServiceNow (SNOW)., • Formación o experiencia en Recursos Humanos, Administración de Empresas o equivalente. Otros requisitos • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid., • Autorización legal para trabajar en el país. At Strada, our values guide everything we do: • Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed., • Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right., • Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more., • Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions., • Care About Our Work and Our People – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Las funciones principales serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Participar en proyectos de bienestar laboral, igualdad, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna. Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: • Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano. Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables. Se ofrece • Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Sobre el reto ¿Quieres ser una pieza clave en el ámbito de la calidad y de la competencia técnica en España? En ENAC, organismo nacional de acreditación en España, buscamos un perfil técnico para integrarse en nuestro Departamento de Medioambiente. Tu misión será evaluar y asegurar que los laboratorios de ensayo cumplen con los máximos estándares de excelencia, gestionando los procesos de acreditación. Tus Responsabilidades • Auditoría Técnica: Liderar auditorías a laboratorios bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025, evaluando su competencia técnica y cumplimiento normativo, como parte del proceso de evaluación para la consecución de la acreditación., • Gestión de Expedientes: Coordinar y planificar el proceso de acreditación de los laboratorios asignados, gestionando equipos de auditores y expertos externos., • Innovación en Acreditación: Participar activamente en el diseño y evaluación de nuevos esquemas de acreditación según las necesidades del mercado., • Representación Institucional: Colaborar en comités técnicos, foros internacionales y jornadas de divulgación, posicionando a ENAC como referente en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible: • Formación: Titulación Superior o Grado en Ciencias o Ingeniería., • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria profesional, con al menos 2 años de experiencia directa en: Laboratorios de ensayo del sector medioambiental o en consultoría/auditoría específica en la norma UNE/EN ISO/IEC 17025., • Movilidad: Disponibilidad para viajar (parte esencial del rol de auditoría)., • Soft Skills: Persona metódica, con gran capacidad de organización, visión de mejora continua y excelentes habilidades de comunicación escrita. Valoraremos muy positivamente: • Conocimiento de trabajos de laboratorio: elaboración de métodos de ensayo y muestreo, validación de métodos, cálculo de incertidumbres, control de calidad, calibración de equipos y gestión de Inter comparaciones., • Conocimiento profundo de la normativa y reglamentación medioambiental vigente., • Nivel de inglés B2.2 o superior Por qué unirte a ENAC • Prestigio y Estabilidad: únete a una organización con más de 40 años de historia y reconocimiento internacional., • Crecimiento Técnico: entorno de trabajo altamente cualificado con formación y actualización constante en desarrollos normativos y herramientas de evaluación., • Reconocimiento profesional: intercambio de conocimiento y experiencia con una red de profesionales del más alto nivel técnico., • Excelente horario: Con flexibilidad de entrada y salida, modelo híbrido de trabajo (posibilidad de 2 días de teletrabajo) y jornada intensiva en verano., • Ubicación: en Madrid, zona Príncipe de Vergara., • Compromiso: Formarás parte de una entidad responsable, comprometida con la igualdad de oportunidades y la excelencia. ¿Te interesa esta oportunidad?

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos incorporar a un/a Billings & Accounts Executive (Responsable de facturación y cuentas por cobrar) para unirse a nuestro equipo financiero. Esta persona será responsable de gestionar el proceso de facturación y el seguimiento de cobros, asegurando la correcta coordinación con clientes y con los distintos departamentos de la compañía. El perfil ideal es una persona organizada, con gran atención al detalle y acostumbrada a trabajar con un alto volumen de cuentas y facturación. Buscamos a alguien con capacidad analítica, habilidades de comunicación y experiencia gestionando procesos administrativos y financieros en entornos dinámicos. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Gestión del proceso completo de facturación, atendiendo a las necesidades de clientes y de los distintos departamentos internos., • Revisión y cuadre de la facturación con las previsiones de venta., • Registro de cobros y actualización de la información financiera correspondiente., • Seguimiento y gestión de cuentas por cobrar, garantizando el correcto control de pagos de clientes., • Elaboración de informes de cobros y reporting interno., • Homologación y registro en plataformas de clientes para la correcta gestión administrativa., • Resolución de incidencias relacionadas con facturación y cobros. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Experiencia de 3 años o más en facturación y gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente en el sector de medios o industrias afines., • Conocimiento de software contable como SIGES y/o Workday., • Experiencia trabajando con alto volumen de cuentas y facturación, con gran atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión., • Nivel avanzado de Excel y/o Google Sheets., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Buen nivel de Inglés (B2-C1). ¿Qué ofrecemos? • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato de sustitución (5 meses), • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Buscamos un/a Implantador/a Funcional con experiencia en gestión de proyectos y coordinación de implantaciones, orientado a entornos financieros y soluciones de medios de pago. La persona será responsable de coordinar migraciones, integraciones y puesta en marcha de soluciones, colaborando con equipos técnicos y de negocio en entornos dinámicos y multidisciplinares. 🏡 Modalidad: Híbrida, Málaga o Madrid 🚀 Funciones y Responsabilidades • Coordinación y seguimiento de proyectos de implantación de soluciones., • Gestión de tareas, planificación y control de hitos., • Interlocución con equipos técnicos, negocio y clientes., • Participación en procesos de migración entre sistemas., • Análisis funcional de procesos e integración de soluciones., • Apoyo en la definición de flujos de conectividad e integración., • Seguimiento de incidencias y reporting de estado del proyecto., • Elaboración de documentación funcional y presentaciones ejecutivas. ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia demostrable en gestión de proyectos o implantaciones., • Dominio avanzado del paquete Microsoft Office: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Teams, Microsoft Outlook, • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Requisitos Valorable • Conocimientos financieros básicos., • Experiencia en medios de pago y soluciones H2H., • Experiencia previa en migraciones entre sistemas., • Conocimientos en conectividades e integraciones., • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como: Jira, • Conocimiento de sistemas ERP como SAP ERP, • Conocimiento de formatos de ficheros y transmisión de facturas., • Experiencia en pagos internacionales., • Conocimientos básicos en conceptos o herramientas de Inteligencia Artificial., • Background técnico previo (no excluyente). 🎯 Competencias Clave • Excelentes habilidades interpersonales., • Alta motivación por el aprendizaje continuo., • Facilidad para entender procesos complejos., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos., • Orientación a cliente y resultados. #ImplantadorFuncional #ConsultorIT #ProyectosIT #FinTech #MediosDePago #ERP #MigraciónSistemas #ProjectManagement

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En BABEL buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a con, al menos, 2-5 años de experiencia trabajando como Administrador/a de BBDD Oracle en entornos críticos y de gran tamaño. 💡 Requisitos Administración de BBDD Oracle con conocimientos de: • Administrador de bases de datos Oracle, • Experiencia en rendimiento y tuning de bases de datos Oracle. Análisis de mejoras, implantación y seguimiento, • Experiencia con bases de datos Oracle bajo arquitectura Exadata, valorable también en SPARC., • Haber trabajado con versiones 11g, 12C y 19c de Oracle (RAC, ASM, Dataguard, RMAN), • Conocimiento de desarrollo código SQL para revisión de queries problemáticas y propuesta de mejoras, • Experiencia en RAC y uso de Dataguard, • Conocimientos avanzados de RMAN y Cloud Control, • Migraciones de 11g a 12c 12c a 19c. Migraciones de plataformas., • Parcheos y upgrades BBDD., • Incidencias, peticiones y cambios planificados., • Datapump, Partitioning, Golden Gate, Exadata, Arquitectura multitenant, • Valorable experiencia y conocimientos de otras BBDD como Teradata, SQLServer, MongoDB o Posgre Capacidades/Habilidades personales: • Elaboración de documentación, • Comunicación y relación con diferentes interlocutores, • Integración en equipos de trabajo 🚀 Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos tecnológicos de primer nivel., • Plan de carrera y formación continua., • Retribución competitiva según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida (se alterna una semana presencial y una semana 100% remoto)., • Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. ¿Te interesa participar en proyectos que mejoran y transforman los sistemas de información del ámbito sanitario?👉 Únete a BABEL y forma parte del cambio digital en salud. #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid, dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Facilitar el trabajo de equipos ágiles asegurando el uso correcto del framework Scrum., • Diseñar y mejorar el flujo de trabajo del equipo aumentando previsibilidad y velocidad de entrega., • Identificar y gestionar cuellos de botella, bloqueos y dependencias., • Promover el foco del equipo en los objetivos del sprint, reduciendo interrupciones y multitarea., • Impulsar la adopción y mejora de DoR (Definition of Ready) y DoD (Definition of Done)., • Facilitar ceremonias Scrum: Planning, Daily, Review, Retrospective., • Fomentar la autoorganización y autonomía del equipo., • Promover la mejora continua basada en métricas y datos reales del sistema de trabajo., • Favorecer la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo., • Facilitar coordinación con otros equipos cuando existan dependencias., • Alinear al equipo con la estrategia de transformación ágil de la organización. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia previa como Scrum Master en entornos ágiles., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software o producto digital., • Conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágiles., • Experiencia gestionando métricas de flujo (WIP, lead time, throughput…)., • Experiencia facilitando dinámicas y ceremonias ágiles., • Capacidad para identificar impedimentos y mejorar procesos., • Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders y gestionar dependencias., • Experiencia en transformación ágil., • Experiencia con equipos multidisciplinares., • Certificaciones ágiles: PSM, CSM u otras., • Experiencia en entornos con múltiples equipos o escalado ágil. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a una persona con ganas de aprender y de formarse dentro de un Dpto. de RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Pensamos en una persona con muy buena imagen, agradable en el trato, muy organizada, polivalente, prudente, resolutiva, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta y trabajadora. Las funciones que llevará a cabo dentro del Departamento serán: • Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH, • Gestión de incidencias de RRHH, • Formalización de prácticas, contratos y seguimiento de estos, • Colaboración en auditorías internas y procesos de Compliance, • Screaning de Cv, • Convocatorias a entrevistas de RRHH, • Si la persona evoluciona de forma correcta, hay posibilidad de que pueda realizar entrevistas de RRHH, • Apoyo al Dpto. en temas de Formación y Desarrollo de personal, • Desarrollo de negocio Perfil: • Titulación media o superior (Grado, Licenciatura...), • Nivel medio - alto en excel, • Nivel medio en Inglés, • Modalidad trabajo: presencial, en la zona centro de Madrid. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Las Tablas, Madrid 💼 Departamento: Auditoría Interna de Tecnología & Ciberseguridad 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Formarás parte de un equipo multicultural global, con personas ubicadas en más de 10 países diferentes., • Estarás involucrado y liderarás trabajos de auditoría, desde la planificación, la ejecución del trabajo de campo y la realización de recomendaciones de mejora., • Las auditorías que realizarás incluirán la revisión de aspectos como seguridad de la información, continuidad del negocio, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas, desarrollo de software o data e IA, entre otros., • Participarás en la definición de Planes de Auditoría, identificando y evaluando los riesgos más relevantes en el ámbito tecnológico., • Apoyarás la estrategia de Transformación Digital de la compañía. Participarás en iniciativas para conocer nuevas tecnologías y su ámbito de aplicación empresarial en casos reales, identificando riesgos asociados y controles que mitiguen estos riesgos., • Estarás ubicado en Madrid, si bien ocasionalmente será necesario realizar desplazamientos a países donde Mapfre tiene presencia. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Auditor de TI y Ciberseguridad, o puesto similar con al menos 4 años de experiencia en el ámbito descrito. Debes tener experiencia probada en la revisión de controles tecnológicos, de seguridad y data (IA). Titulación: Ingenieros en Informática, Telecomunicaciones o también matemáticos con background tecnológico. Experiencia: • Que hayas participado en revisiones de ITGCs, Cloud, Ciberseguridad y/o de procesos de desarrollo DevOps, teniendo una visión completa de los procesos tecnológicos y los riesgos asociados., • Experiencia evaluando calidad, gobierno y trazabilidad de datos, asegurando su uso ético y responsable. Capacidad para auditar procesos de Inteligencia Artificial, automatizaciones y plataformas analíticas, garantizando transparencia y seguridad. Conocimientos: Con cocimientos de programación. No buscamos que seas un programador, pero sí que tengas la capacidad de resolver problemas automatizando tareas y actividades. Valoramos que tengas experiencia en Python. Competencias: Con capacidad de comunicación y relación. Una parte importante de nuestro trabajo es el de establecer relaciones a largo plazo con nuestros principales stakeholders. Buscamos personas abiertas, comprometidas, orientadas al trabajo en equipo y pensamiento analítico. Que sean proactivas apasionadas por la tecnología con versatilidad a la hora de abordar nuevos retos en ámbitos dispares. Idiomas: Que tengas nivel de inglés B2 - C1. Capacidad de expresión oral y escrita alta en inglés, dado que parte del trabajo lo hacemos con países de habla inglesa. Con disponibilidad para realizar viajes, siempre que las circunstancias lo permitan, (máximo 10% del tiempo al año). Valoramos positivamente: • Conocimientos en análisis de datos e IA, si tienes experiencia en ACL, mucho mejor., • Experiencia en auditorías de cumplimiento como RGPD o DORA, y en otros estándares y/o normas como NIS, ISOs 20000 o 27000 etc., • Experiencia en realización de auditorías de proyectos y conocimiento de estándares de gestión., • Experiencia en el sector asegurador o bancario., • Experiencia en automatización de pruebas de auditoría, con Python, Powershell o cualquier otra herramienta., • Conocimientos o másters de seguridad de la información y/o auditoría., • Certificaciones como CISA, CISSP, PMP, ITIL, etc. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Sobre nosotros Somos una firma de servicios profesionales con implantación en el País Vasco y Madrid, especializada en Legal y Tributario, Corporate Finance, Auditoria y Outsourcing para pymes y grupos empresariales. Contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con ofrecer un servicio cercano, riguroso y de calidad. Nuestro enfoque combina experiencia, trato personalizado y mejora continua, acompañando a nuestros clientes en su gestión diaria y toma de decisiones. Descripción del puesto Responsable de Outsourcing Contable y Fiscal Buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de una cartera de clientes tanto nacionales como internacionales, liderando la transición hacia un modelo de contabilidad inteligente. Buscamos a alguien que no solo domine la técnica contable, sino que sea un impulsor de la digitalización y automatización de procesos para optimizar el servicio y la interlocución directa con el cliente. Responsabilidades principales • Gestión de personas: Responsable del equipo de contabilidad de la oficina., • Gestión del Ciclo Contable: Supervisión del equipo durante todo el proceso contable., • Liderazgo de Cierres: Ejecución de cierres contables mensuales y anuales garantizando la integridad de la información., • Implementación Tecnológica: Supervisión de la entrada de datos mediante sistemas de OCR y contabilización automática, asegurando la calidad de la validación., • Análisis y Reporting: Elaboración de informes de gestión, análisis de costes y balances para matrices internacionales., • Cumplimiento Mercantil y Fiscal: Preparación de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y liquidación de impuestos (IVA, Sociedades, Retenciones)., • Tesorería y Control: Seguimiento de flujos de caja y conciliación bancaria automatizada. Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 5 y 10 años en funciones contables y fiscales, con experiencia en entornos internacionales., • Digitalización Contable: Experiencia demostrable en el manejo de herramientas de automatización y digitalización (OCR como Dex, Hubdoc, Quipu o similares) y flujos de trabajo sin papel (paperless)., • Software: Usuario experto en SAGE Despachos, SAP o ERPs de similares características., • Excel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas y fórmulas complejas (valorable conocimiento de Power Query o herramientas de BI)., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Valorable otros idiomas., • Competencias: Orientación a la eficiencia, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación para el trato directo con clientes. Qué ofrecemos • Retribución: En función de la valía y experiencia aportada., • Flexibilidad: Horario flexible y medidas de conciliación., • Innovación: Participación activa en la digitalización de la firma., • Desarrollo: Plan de formación continua y oportunidades de crecimiento en una estructura sólida., • Cultura: Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building., • Beneficios: Paquete de beneficios sociales de la firma.

Descripción del puesto En Madwel Abogados y Asesores Tributarios, buscamos un/a Contable con conocimientos fiscales para unirte a nuestro equipo en Madrid. En este puesto, serás responsable de gestionar las operaciones contables y fiscales diarias, incluyendo la preparación de asientos contables, liquidación de impuestos y elaboración de informes financieros. También colaborarás en la asesoría fiscal a clientes y en la implementación de procesos de mejora fiscal. Este es un puesto a tiempo completo con un modelo de trabajo híbrido, que permite combinar trabajo en nuestras oficinas de Madrid con teletrabajo. Requisitos • Conocimientos sólidos en contabilidad, incluyendo la gestión de cuentas, control de costes, preparación de balances y conciliaciones bancarias., • Experiencia práctica en el ámbito fiscal, como liquidación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y elaboración de informes relacionados., • Manejo de herramientas tecnológicas contables, como sistemas de ERP, y dominio de hojas de cálculo., • Competencias adicionales: capacidad analítica, atención a los detalles, habilidades de organización y capacidad para cumplir con plazos ajustados., • Se valorará positivamente contar con formación específica en fiscalidad o experiencia previa en despachos de abogados o consultoras tributarias.

¿Buscas una oportunidad para poder desarrollar tu carrera laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento? Entonces, ¡ esto te interesa! En Air Rail estamos seleccionando UN/A CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER para su centro ubicado en Alsasua. Formando parte del equipo financiero desarrollarás funciones de: • Responsable de la consolidación de los Estados Financieros mensuales del Grupo bajo los formatos GAAP aplicables, y NIE., • Reporting (mensual, trimestral y anual) conforme a los estándares del Grupo., • Back-up del Director Financiero (reporting, elaboración de presentaciones, etc), • Responsable del análisis (desviaciones, tendencias, etc) de la consolidación y cierres mensuales de gestión, apoyando a la Dirección con propuesta de mejoras, correcciones, etc., • Contribución a la mejora de los procesos, herramientas y procedimientos para los cierres mensuales de los Estados Financieros de las distintas empresas del grupo (bajo sus respectivos GAAP)., • Elaboración de informes contables y financieros específicos (“Covenants” aplicables conforme a los contratos de financiación), • Realizar controles y conciliaciones contables necesarios para garantizar la máxima fiabilidad de la información y el reporting mensual a la matriz, • Garantizar la consistencia de datos entre el ERP y los informes de reporting, • Seguimiento y control de datos o desviaciones de resultados, KPIs u otros indicadores, proponiendo medidas correctoras, • Apoyo a la Dirección contribuyendo en la presentaciones contable-financiera acordes con la metodología y principios definidos por la dirección, • Apoyo en el seguimiento del Business Plan conforme a el modelo financiero, • Soporte en el análisis de proyectos de inversión, con el objetivo de apoyar la toma de decisiones, tanto en su enfoque prospectivo como retrospectivo., • Contribución significativa en la auditoría de las Cuentas Anuales (individuales), y elaboración de los cuadros soporte de las notas de la Memoria y demás acciones para la elaboración de las Cuentas Anuales consolidadas del Grupo en los plazos fijados. Eres los que necesitamos porque... • 3-5 años en funciones similares, preferentemente en consultoría / auditoría en una “big four”, • Dominio de la ofimática, • Nivel avanzado de inglés, • Conocimiento de Excel avanzado, • Manejo de ERP (Microsoft Dynamics 365, SAP S/4HANA Cloud o similar) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato fijo, • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Paquete retributivo: según valía En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Gestor Instrucción (M/F/X) con experiencia para el departamento de entrenamiento. Formarás parte del equipo responsable del entrenamiento de la tripulación de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. Tus principales responsabilidades incluirán: • Coordinar y actualizar la documentación de entrenamiento y la Plataforma Online de instrucción., • Mantener actualizada toda la documentación utilizada en simuladores y cursos teóricos, en coordinación con el Departamento de Operaciones de Vuelo y el Jefe de Instrucción de Pilotos., • Realizar modificaciones en el material didáctico derivadas de la entrada en vigor de nueva normativa, en colaboración con el Jefe de Instrucción de Pilotos., • Proponer actualizaciones del Manual de Operaciones para incorporar nuevos procedimientos y herramientas del departamento de instrucción., • Colaborar con el Departamento de Control de Conformidad para garantizar la actualización y correcto control documental., • Mantener actualizada la cartera de simulador., • Gestionar la Plataforma de Instrucción de Tripulaciones, incluyendo carga y actualización de contenidos, soporte técnico y resolución de incidencias 🎯 Requisitos que buscamos • Formación: Graduado en Gestión Aeronáutica ., • Experiencia: Al menos 2 años en puestos similar o relacionada con el área de entrenamiento en compañía de transporte aéreo., • Idiomas: Nivel intermedio Inglés, • Conocimiento y manejo de archivos, bases de datos y herramientas del paquete Office., • Orientación al logro y a los resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Trabajo en equipo, • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

SOBRE EMS EMS es líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos utilizados en tratamientos médicos y dentales. Con más de 40 años de experiencia, EMS representa la precisión y la excelencia suiza, ofreciendo soluciones innovadoras en: • Prevención Dental, • Urología, • Terapia por Ondas de Choque En EMS, nos guiamos por nuestros valores fundamentales: Respeto, Excelencia y Orientación al Cliente. Nuestra misión es sencilla: garantizar pacientes felices y saludables, clínicos exitosos y socios comprometidos mediante tratamientos mínimamente invasivos y clínicamente probados. MISIÓN • Como Contable, reportará directamente al Director General de EMS España y desempeñará un papel clave en garantizar la fiabilidad y el cumplimiento de las operaciones financieras locales, así como en apoyar al equipo contable de la sede central (HQ)., • Será responsable de las actividades contables, conciliaciones, gestión del IVA y reporting financiero, garantizando precisión y eficiencia en los procesos de compra a pago (P2P) y de pedido a cobro (O2C). El puesto requiere un profesional con enfoque práctico, capaz de gestionar la contabilidad diaria y actuar como socio de confianza para el negocio y Finanzas del Grupo. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Contabilidad y Gestión Financiera • Gestionar y registrar transacciones contables en todos los ciclos (P2P, O2C, libro mayor), • Garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros, • Realizar conciliaciones intercompañía, • Mantener la documentación contable y los registros de auditoría Cuentas por Cobrar y por Pagar • Supervisar los saldos de clientes y realizar seguimiento de cobros, • Gestionar facturas de proveedores y procesos de pago, • Garantizar el procesamiento puntual y correcto de las transacciones IVA y Cumplimiento Normativo • Gestionar y preparar las declaraciones de IVA y reportes relacionados, • Apoyar la internalización y la gestión continua de los procesos de impuestos indirectos, • Asegurar el cumplimiento de las normas contables españolas, la normativa fiscal y las políticas del Grupo Cierre y Reporting • Liderar los cierres mensuales y anuales a nivel local, • Preparar informes y apoyar los requisitos de reporting del Grupo, • Colaborar con auditores y apoyar auditorías cuando sea necesario Mejora de Procesos y Colaboración • Contribuir a la optimización de procesos contables y controles internos, • Apoyar mejoras en el ERP o sistemas financieros, • Actuar como punto de contacto clave entre las operaciones locales y Finanzas del Grupo Responsabilidades Adicionales • Apoyar proyectos financieros ad-hoc y necesidades del negocio según sea requerido FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, • Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en contabilidad, • Experiencia en una asesoría, despacho contable o entorno similar es una ventaja significativa, • Sólido conocimiento de los principios contables, • Experiencia con sistemas ERP y herramientas contables, • Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma

🌍 About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. 🎯 Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. 🔎 Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance 🚀 Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional 💎 Qué ofrecemos 💰 Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles 🌍 Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor 🤝 Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

🧲 Impulsa las operaciones de comercio internacional en una compañía en crecimiento 🌍📦 ¿Te motiva gestionar operaciones y asegurar que todos los procesos aduaneros se realicen correctamente? ¿Disfrutas coordinando con agentes internacionales para que las mercancías circulen de forma eficiente y sin incidencias? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS para incorporarse directamente a una compañía en crecimiento, ubicada en Madrid. Un rol clave dentro del área de Supply Chain, donde participarás activamente en la gestión documental y coordinación de operaciones internacionales con mercados de Latinoamérica y Asia. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de gestionar y coordinar la documentación necesaria para las operaciones de importación y exportación de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos aduaneros tanto en España como en los países de destino. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Gestionar la documentación necesaria para los procesos de importación y exportación., • Coordinar los despachos aduaneros con despachantes externos y operadores logísticos., • Revisar y asegurar la correcta clasificación arancelaria de mercancías., • Gestionar documentación relacionada con mercancías peligrosas y fichas de seguridad., • Mantener comunicación constante con agentes aduaneros y logísticos en origen y destino., • Realizar el seguimiento de envíos internacionales y resolver posibles incidencias., • Colaborar con el departamento logístico en la coordinación de operaciones., • Participar en la mejora de procesos administrativos y logísticos asociados al comercio exterior. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Logística, Comercio Internacional, Supply Chain o similar., • Experiencia mínima de 3 años en logística internacional, importación y exportación o despachos aduaneros., • Valorable experiencia previa en transitarias, forwarders o empresas con actividad internacional., • Conocimiento del sistema armonizado de mercancías y aranceles., • Valorable experiencia gestionando mercancías peligrosas o productos agroquímicos. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una empresa en crecimiento, con contrato indefinido., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada entre 08:00 y 09:00 y salida entre 17:00 y 18:00., • Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo según necesidades., • Salario competitivo en 15 pagas, con posible variable según valía., • Seguro médico privado a partir del primer año., • Posibilidad de desarrollo profesional, incluyendo la opción de obtener a través de la empresa la licencia de aduanas en el futuro. 🔍 ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de formar parte de un departamento de Supply Chain en crecimiento, participando en operaciones internacionales con mercados estratégicos como Latinoamérica, China e India. Es un rol con aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tu especialización en comercio exterior y aduanas dentro de un entorno dinámico y con proyección profesional. 👉 ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro del comercio internacional! 🌍📦

En Decide4AI buscamos un perfil Senior Decision Architect con experiencia en el diseño de sistemas donde la lógica de negocio compleja sea un componente central (motores de reglas, sistemas de pricing, optimización, BPM con componente decisional u otros entornos similares). Buscamos un perfil capaz de convertir la lógica del negocio en una arquitectura de decisión clara, formal y evolutiva, tratándola como un componente estructural del sistema y no como simple configuración técnica. La persona seleccionada será responsable de diseñar modelos de decisión complejos, formalizar su lógica (por ejemplo, mediante estándares como DMN cuando aplique) y asegurar que su implementación técnica —en motores de reglas u otras plataformas equivalentes— responda fielmente al diseño definido. Este rol conecta visión de negocio, rigor estructural y arquitectura técnica, garantizando coherencia y sostenibilidad en sistemas donde la decisión automatizada tiene impacto crítico. ✅ Responsabilidades • Diseñar y modelar decisiones complejas en entornos corporativos donde la lógica tenga impacto relevante en negocio., • Traducir requisitos estratégicos en modelos de decisión estructurados, formales y mantenibles., • Definir la arquitectura lógica de las decisiones, garantizando independencia respecto a la herramienta concreta., • Asegurar coherencia estructural entre el diseño de la decisión y su implementación técnica., • Utilizar estándares formales de modelado (como DMN cuando aplique) como especificación inequívoca del diseño., • Definir patrones y marcos reutilizables aplicables a múltiples servicios o proyectos., • Detectar inconsistencias, conflictos, redundancias o deuda lógica en sistemas existentes y proponer su mejora., • Diseñar estrategias de versionado, trazabilidad y gobierno del ciclo de vida de decisiones., • Participar en iniciativas de preventa aportando criterio estructural y sostenibilidad técnica., • Actuar como referente técnico en diseño de decisiones dentro del proyecto., • Mentorización técnica y revisión estructural del trabajo de perfiles mid y senior. ✅ Requisitos técnicos • +5 años de experiencia diseñando o trabajando en sistemas donde la lógica estructurada tenga un papel central (motores de reglas como Drools, IBM ODM, Red Hat Decision Manager, FlexRule, InRule, FICO; sistemas de pricing, optimización, BPM con componente decisional u otros entornos equivalentes)., • Experiencia sólida en diseño y modelado de decisiones complejas en entornos corporativos., • Capacidad demostrable de estructuración lógica, abstracción y formalización de reglas o decisiones., • Experiencia definiendo arquitecturas de decisión o estructuras lógicas independientes de herramienta., • Conocimiento o experiencia práctica en estándares formales de modelado (DMN valorable)., • Experiencia trabajando con Decision Services o componentes de decisión integrados en sistemas mayores., • Comprensión de cómo se integran decisiones en arquitecturas distribuidas (APIs REST, procesos BPM, sistemas desacoplados, etc.)., • Conocimientos sólidos de Java u otro lenguaje orientado a objetos para interactuar con entornos de integración., • Experiencia trabajando con más de una tecnología donde la lógica estructurada sea un componente central (BRMS, sistemas de pricing, optimización, BPM con componente decisional u otros entornos equivalentes)., • Experiencia estructurando el ciclo de vida completo de decisiones o lógica de negocio (versionado, pruebas, trazabilidad y evolución)., • Experiencia en proyectos donde la decisión automatizada tenga impacto crítico en negocio (pricing, riesgo, suscripción, optimización, etc.)., • Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de jerarquía formal., • Capacidad para pensar más allá de la herramienta concreta y diseñar soluciones sostenibles en el tiempo. ✅ ¿Por qué te quedarás con nosotros? • Creemos en el desarrollo, tendrás la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente con nosotros., • Tenemos un entorno altamente innovador. Somos un equipo con la mejor mezcla de perfiles de optimización, negocios, geeks de desarrollo de software y científicos de datos., • Encontrarás el ámbito perfecto en el que tus intereses profesionales pueden ser llevados a cabo., • Ofrecemos flexibilidad en el trabajo y full remote., • Adicional a tu sueldo, decide4AI te ofrece un seguro médico y dental a cargo de la empresa, • Te encantará disfrutar de dos meses de jornada intensiva en verano y de las tardes de los viernes, • Participación en Profit Sharing bonus, • Creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente. ¿Eliges tomar una decisión inteligente?😉

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Manager –Innovación (Departamento consultoría) con amplia experiencia en la financiación de la innovación en los incentivos Deducciones fiscales, bonificaciones y Tax Equity (valorable), así como en la gestión de equipos. Este perfil será responsable del seguimiento de la coordinación y ejecución de los de los proyectos asignados en sus equipos, así como de asegurar el cumplimiento de los distintos KPIs marcados en el departamento. Además, gestionará grandes cuentas de clientes, definiendo la estrategia del asesoramiento, liderando y desarrollando los equipos y asegurando la calidad en el servicio. Requisitos Principales responsabilidades De acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, • Liderazgo de Team Leaders y equipos de consultoría., • Seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad y plazos., • Desarrollo de talento, formación y acompañamiento técnico., • Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos, • Definición de estrategias de servicio y análisis de rentabilidad., • Revisión y optimización de procesos y metodologías., • Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas., • Gestión interna. Revisión reportes, presupuesto y objetivos del Departamento., • Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Dirección y áreas comerciales. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería o áreas científicas., • Valorable formación en gestión de proyectos, MBA o liderazgo., • Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i., • Experiencia previa gestionando equipos de consultoría y actuando como referente técnico en proyectos complejos., • Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos)., • Alta exposición a clientes y grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes., • Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional., • Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.)., • Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes., • Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Proyectos Digitalización en Madrid, cuya misión principal será la implantación del proyecto HERMES en todos los centros logísticos de España y alcanzar el objetivo internacional de Digitalización de la logística industrial. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinación Operativa del despliegue de la Solución (Seguimiento del calendario propuesto y contacto con los centros)., • Seguimiento de Hitos, KPIs y reportes asociados. (Información de Dashboards asociados y control de posibles Alertas)., • Interlocución con los Stakeholders internos., • Soporte en gestión de Incidencias (Dar Soporte o gestionar escalado)., • Documentación y estandarización del Proceso (Apoyo en la generación de Documentos y buenas prácticas)., • Apoyo para la Mejora continua (Recoger Feedback de los Centros). ¿Qué buscamos? • Formación: Valorable formación orientada a SuppyChain / Operaciones, • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: Valorable participación en proyectos de Logística / Operaciones. Valorable gestión PMO o consultoría Junior., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: HR Manager. Ubicación: Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión eficiente del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo. Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro. Funciones: • Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.- Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.- Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.- Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.- Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.- Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).- Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.- Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.- Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.- Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.- Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos. Responsabilidades transversales • Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área., • Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.- Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.- Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario., • Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental., • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de interlocución, visión global de la función de personas y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de relaciones laborales.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a RAN Optimization Technical Manager que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España, para liderar proyectos complejos de optimización de red en entornos de gran escala. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, optimizar procesos de entrega y garantizar la calidad de las soluciones implementadas, actuando como puente entre el cliente y los equipos técnicos. Funciones: • Desglosar y estructurar los procesos de entrega, actividades y entregables del proyecto., • Analizar en profundidad los requisitos del cliente para optimizar soluciones técnicas., • Mejorar la automatización, calidad y eficiencia de los procesos de entrega., • Gestionar la comunicación con el cliente y dar respuesta a sus necesidades de forma ágil., • Liderar la mejora continua del servicio y de los procesos de optimización., • Asumir la responsabilidad de la entrega técnica del proyecto. Requisitos mínimos: • 4 años de experiencia en optimización y planificación de radio en redes G de telefonía a gran escala en operadoras de telefonía., • Experiencia avanzada en monitorización de rendimiento de red y optimización multicapa., • Capacidad demostrada en liderazgo de equipos técnicos., • Experiencia en comunicación con stakeholders a nivel ejecutivo (Managers/Directores)., • Habilidad para diseñar procesos técnicos y soluciones orientadas a resultados., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato presencial en Madrid., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa de servicios integrales de TI y soluciones empresariales, fundada en 2005 por ingenieros de software. Ofrecemos tecnología y servicios altamente competitivos, asegurando una implementación exitosa de los proyectos en costos y plazos comprometidos. Estamos especializados en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestra experiencia se enfoca en sectores como la industria, ingeniería y gestión de proyectos, y en despachos de abogados, mediante un producto propio, EvoLegal365. Nos destacamos por nuestra relación cercana y de confianza con nuestros clientes. Descripción del puesto Como Desarrollador/a de ERP Microsoft Dynamics Business Central, serás responsable del desarrollo, personalización e implementación de soluciones basadas en este sistema. Entre tus tareas estarán la resolución de problemas técnicos, optimización de procesos y soporte post-implementación. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en la Región Metropolitana de Madrid. Requisitos • Experiencia en Microsoft Dynamics Business Central/NAV, incluyendo configuración, programación y personalización., • Conocimiento en procesos de gestión empresarial, como contabilidad, inventario y ventas., • Capacidad para solucionar problemas técnicos y optimizar sistemas de ERP., • Habilidades adicionales como trabajo en equipo, atención a los detalles y comunicación eficaz serán valoradas.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro/ futura / VicePresident de ECM (Equity Capital Markets) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Será responsable de liderar la ejecución de operaciones de mercados de capitales de renta variable, así como de gestionar la relación con clientes corporativos, institucionales e internos. El rol implica la supervisión directa del proceso de originación y ejecución de transacciones, coordinación transversal con distintos equipos y apoyo estratégico a directores / directoras y managing directors en el desarrollo del negocio. Originación y Cobertura de Clientes • Apoyarás en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio para emisiones de equity y equity‑linked: salidas a bolsa, ampliaciones de capital, colocaciones aceleradas, convertibles y otros productos., • Prepararás y presentarás el material comercial de alto nivel (propuestas comerciales, análisis de mercado, valoraciones)., • Liderarás la coordinación del proceso completo de ejecución: due diligence, documentación, análisis financiero, estructuración y colocación., • Gestionarás el flujo de trabajo con abogad@s, asesor@s externos, auditor@s, reguladores y bolsas de valores., • Asegurarás el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos regulatorios en cada operación., • Monitorizarás mercados de capitales, tendencias sectoriales, actividad de competidores, niveles de riesgo y apetito inversor., • Trabajarás estrechamente con los equipos de Investment Banking, Análisis, Ventas & Trading y Syndicate para optimizar la estructuración y ejecución., • Supervisarás y formarás a analistas y asociados en la elaboración de modelos financieros, análisis comparables y materiales de marketing. Lo que valoramos... • Que aportes experiencia mínima de 6–10 años en ECM, Investment Banking o áreas afines., • Tu sólida trayectoria en ejecución de transacciones de equity y/o equity‑linked en mercados europeos., • Buen nivel de castellano e inglés a nivel profesional (C1/C2). Valoraremos positivamente otros idiomas europeos., • Tu capacidad demostrada para gestionar procesos complejos y múltiples interlocutores., • Que cuentes con un dominio avanzado de modelización financiera, análisis de valoraciones y dinámicas de mercado., • Conocimiento profundo de normativa aplicable., • Que aportes un excelente manejo de MS Office Excel, PowerPoint y bases de datos financieras., • Que seas un perfil orientado al liderazgo y la gestión de equipos, con un fuerte enfoque en la consecución de resultados. Destacas por tu rigor analítico y alto nivel de precisión en el trabajo, así como por tus excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Además, te desenvuelves con eficacia en entornos dinámicos, manteniendo un alto rendimiento incluso bajo presión. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Business Analyst / Requirements Engineer – Sector Financiero (Trading) con amplia experiencia en el sector financiero, idealmente en entornos de trading, para unirse a un equipo dinámico y en constante evolución.🚀 Funciones Principales: • Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y de datos., • Traducir necesidades complejas en especificaciones funcionales claras y accionables., • Trabajar con datos de referencia (reference data) y sistemas asociados., • Modelar procesos y datos utilizando UML y otras herramientas de modelado., • Elaborar documentación de alta calidad: requisitos, especificaciones funcionales e interfaces., • Colaborar con stakeholders técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos: • +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos / business analysis., • Experiencia en trading o servicios financieros., • Conocimiento sólido en reference data y modelado de datos., • Dominio de UML y herramientas de modelado., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Experiencia generando documentación funcional y técnica., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos cambiantes., • Español e inglés fluidos (hablado y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Analista de Seguridad que bajo la supervisión del responsable de Seguridad de la información se responsabilizará de: • Analizar el cumplimiento de controles de seguridad en licitaciones, proyectos y servicios de clientes., • Asesorar a las diferentes áreas de la organización y apoyar en procesos de preventa, licitaciones y dar respuesta a consultas técnicas., • Elaborar y mantener la documentación de compliance., • Atender consultas y solicitudes tanto internas como de clientes sobre seguridad y cumplimiento. En materia de seguridad de la información, además de las responsabilidades anteriormente descritas, así como las genéricas establecidas para todos los usuarios de la compañía; colaborará activamente como integrante de la Unidad de Seguridad en la implementación y mantenimiento de la normativa y los diferentes sistemas de gestión de seguridad de la información y continuidad del negocio de la organización. Contrato indefinido. Horario General. Jornada completa. Requisitos mínimos: -Formación: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Derecho TIC o similar. -Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares de seguridad de la información o compliance. • Experiencia en trato directo con clientes y gestión de proyectos, • Conocimiento práctico de normativas y estándares internacionales (ISO 27001, ISO 22301, ENS, etc.), • Nivel de Inglés B2., • Persona proactiva, dinámica, auto-motivada, con gran capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. Requisitos deseados: • Certificaciones valoradas: ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CISA, DPO, etc., • Conocimientos de arquitectura y seguridad en la nube., • Nivel de Inglés C1. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a jornada completa., • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto., • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión., • Jornada intensiva en verano, • Ventana horaria inicio/fin jornada laboral

Empresa del sector restauración en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional busca incorporar un/a Accounting Manager para liderar la función contable del grupo. La persona seleccionada será responsable de centralizar y coordinar la contabilidad de las distintas filiales internacionales, garantizando la fiabilidad de la información financiera, la homogeneidad de criterios contables y una correcta consolidación del grupo. Se trata de una posición clave para aportar estructura, control y visibilidad financiera en un contexto de crecimiento y profesionalización del negocio. Funciones principales: • Coordinación y supervisión de la contabilidad de diferentes filiales internacionales., • Unificación de criterios contables, procesos y políticas financieras del grupo., • Revisión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración del reporting financiero consolidado y análisis de desviaciones., • Coordinación con equipos contables locales, asesores externos y auditores., • Identificación e implementación de mejoras en procesos contables y de consolidación., • Apoyo en la evolución e implantación de herramientas financieras y ERP. Requisitos: • Formación en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia en contabilidad, auditoría o consolidación financiera., • Experiencia coordinando contabilidad en entornos multinacionales o con filiales en distintos países., • Dominio de Excel y experiencia con sistemas ERP., • Nivel de inglés profesional. Buscamos una persona organizada, metódica y con capacidad para estructurar procesos y aportar control financiero en un entorno dinámico y en crecimiento.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Contabilidad para una empresa líder en el sector de mantenimiento integral de vehículos y servicios de movilidad. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a la Dirección Financiera, liderarás el área contable y fiscal, asegurando la fiabilidad de la información financiera y contribuyendo activamente a la mejora continua de los procesos. Funciones principales • Coordinar y supervisar el equipo de Contabilidad, Fiscalidad y Administración., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas internas., • Liderar los cierres contables mensuales y anuales, asegurando calidad, integridad y cumplimiento de plazos., • Elaborar y supervisar el reporting financiero al grupo., • Supervisar la presentación de impuestos, • Coordinar la gestión y registro de facturas de proveedores, impulsando la automatización y eficiencia de procesos., • Colaborar con auditorías externas, • Participar en proyectos transversales del negocio., • Promover la mejora continua de los procesos administrativos., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando su crecimiento profesional. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de contabilidad., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y analítica., • Dominio de la normativa contable española y fiscalidad., • Nivel alto de inglés., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.)., • Experiencia en gestión de equipos, procesos administrativos y proyectos. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Entorno dinámico con proyectos de mejora y transformación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados, • (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.., • Experiencia: No requerida., • Informática: Manejo de Google Workspace., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2., • Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el, • mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 u 8 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Técnico de calidad que se encargue de generar y cerrar negocio en empresas mediante la captación activa de nuevos clientes, comercializando nuestros programas educativos online. Misión del puesto: Asegurar que todos los títulos oficiales (Grado, Máster y Doctorado) cumplan con la normativa vigente y los protocolos de evaluación de la Fundación Madri+d. El titular será el responsable de coordinar los procesos de verificación, seguimiento y renovación de la acreditación, garantizando la integridad académica y legal ante los reguladores externas. ¿En qué consistirá tu día a día? • Gestión del Ciclo de Vida del Título: Liderar las fases de Verificación, Seguimiento y Renovación de la acreditación siguiendo el Real Decreto 822/2021., • Aseguramiento de la Calidad (SAIC): Implementar y supervisar el Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad para que los datos (tasas de éxito, abandono, empleabilidad) coincidan con los estándares exigidos., • Elaboración de Autoinformes: Redactar las memorias y evidencias necesarias para las visitas de los paneles de expertos evaluadores de Madri+d., • Compliance Normativo: Velar por el cumplimiento de la normativa estatal y autonómica, así como de los criterios y directrices europeos (ESG)., • Gestión de Evidencias: Recopilar y auditar las guías docentes, CV del profesorado y convenios de prácticas para asegurar su concordancia con la memoria de verificación. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu currículum? • Formación universitaria (Licenciatura o Grado) en Derecho, ADE, Pedagogía o Gestión Pública. Valorable Máster en Gestión de la Calidad Universitaria., • Experiencia mínima de 3-5 años en Departamentos de Calidad Universitaria o en Departamentos/Unidades de Compliance en empresas., • Conocimiento sólido de la normativa universitaria y de los protocolos de la Fundación Madri+d., • Experiencia en gestión y seguimiento de procesos de calidad, cumplimiento normativo y auditorías internas/externas., • Manejo avanzado de Excel para análisis, reporting y seguimiento de indicadores., • Idiomas: Inglés B2. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... • Con alta atención al detalle y orientación constante a la calidad., • Metódica y organizada, capaz de estructurar procesos de forma eficiente., • Flexible y adaptable a distintos entornos de trabajo, incluyendo contextos online y multicampus., • Altamente relacional, con excelentes habilidades sociales y comunicativas., • Analítica, con capacidad para interpretar informes y normativa con rigor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados/as (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

🆕 We are looking for an IT Delivery Manager to join our Madrid office! Responsible for leading the end-to-end delivery of technology solutions for assistance operations and support functions in Mediterranean Region. This role oversees project execution, systems enhancements, platform integrations, and the performance of IT services. Working closely with business stakeholders, development teams, and external vendors, the IT Delivery Manager ensures that digital solutions are delivered in coherence with the Region strategy on time, within budget, and aligned with business and regulatory requirements in the insurance sector. 📌 Key Responsabilities • Lead end‑to‑end delivery of IT projects and enhancements., • Coordinate developers, QA, analysts, and external vendors., • Ensure systems and services meet SLAs, compliance, and security standards., • Manage incidents, system performance, and continuous improvements., • Oversee integrations across core insurance platforms (policy, claims, assistance)., • Translate business needs into technical requirements., • Report delivery progress, risks, and timelines to stakeholders., • Support digital transformation and modernization initiatives., • Guarantee coherence and reusage of IT solutions in the Mediterranean Region. ✔️Who you are Education • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or related field., • 5+ years in IT delivery, IT project management, or technical program management., • Strong understanding of system integrations (APIs, middleware, microservices)., • Experience in cloud environments (Main: Azure, nice to have: AWS, or Google Cloud)., • Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines., • English & Spanish: professional working proficiency (B2 or higher)., • Italian or Portuguese is a plus. 🏆What we offer • Starting date: ASAP., • Work in an international environment. Office based in Madrid., • Full-time. Stable employment contract., • Competitive salary based on your experience., • Ticket restaurant., • Hybrid model., • Access to Training Platform., • Employee and family discounts club. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. ¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando como Bussiness Analyst? ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será convertir los datos en información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a mejorar la rentabilidad, eficiencia y competitividad de la organización. Será responsable de analizar el rendimiento del negocio, impulsar la optimización de procesos y colaborar en la definición de estrategias y planes de negocio que soporten el crecimiento de la compañía. Y tus funciones principales serán: -Analizar resultados operativos, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. -Participar activamente en la elaboración de Business Plans, presupuestos y previsiones. -Desarrollar modelos de análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. -Diseñar y evaluar escenarios de negocio para nuevos productos, servicios u ofertas comerciales. -Colaborar con las áreas de Marketing, Comercial y Operaciones en la evaluación del impacto económico de iniciativas estratégicas. -Proponer e implementar mejoras en los procesos de reporting, planificación y control de gestión. -Automatizar informes y dashboards de seguimiento utilizando herramientas de análisis (Power BI, Excel avanzado, etc.). -Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis cuantitativo y la generación de insights accionables. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de análisis de negocio o control de gestión, preferiblemente en empresas del sector retail o gran consumo., • Paquete Office avanzado. Alto dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)., • Conocimientos de SQL, • Conocimientos sólidos en finanzas corporativas, modelización financiera y planificación estratégica., • Valorable experiencia en herramientas de automatización de procesos., • Capacidad analítica, orientación al detalle y visión estratégica. Idiomas: necesario nivel avanzado en Francés y/o inglés ¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector? Te ofrecemos un contrato estable y contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales. Además, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Forma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien

🆕To support the acceleration of AI & Digital Transformation across the Mediterranean Region, Europ Assistance is looking for an AI Technology Product Specialist. Reporting to the Regional AI Manager and working closely with Group AI teams and local business and IT stakeholders in Italy, Spain and Portugal, you will contribute to the design, development and rollout of AI-driven solutions. This role is ideal for a hands-on, technically curious professional who wants to grow in applied AI, automation and GenAI within a complex, international environment. 📌 Key Responsabilities AI Solution Development & Support • Contribute to the development and configuration of AI solutions, including chatbots, copilots, automation workflows and data-driven use cases., • Support prototyping and testing activities, helping transform business ideas into working proofs of concept., • Work with regional business teams to understand processes and operational needs., • Support Group AI roles in requirements analysis, documentation and solution design., • Monitor solution performance and KPIs, contributing to continuous improvement and optimization., • Support troubleshooting and minor enhancements after go-live., • Stay up to date on GenAI, LLMs and automation technologies., • Participate in internal AI communities, pilots and experimentation initiatives., • Gradually grow autonomy and responsibility on assigned use cases. ✔️Who you are: • Hands-on and curious: You enjoy learning by doing and experimenting with new technologies., • Collaborative: You work well in cross-functional and multicultural teams., • Structured and reliable: You pay attention to quality, documentation and follow-through., • International mindset: Comfortable working in English in a regional context. ✔️Your professional toolkit: Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science or related fields. Experience: • 1–3 years of experience in software development, data, automation or AI-related roles., • Working knowledge with LLMs and GenAI concepts (e.g. GPT-based solutions)., • Familiarity of Python and data libraries (e.g. Pandas, NumPy)., • Exposure to Microsoft Power Platform (Power Automate, Copilot Studio) is a plus., • English & Spanish: professional working proficiency (B2 or higher)., • Italian is a plus. Why join us: • Be part of a growing AI & Automation journey in a global insurance & assistance group., • Gain hands-on experience on real, production AI use cases., • Work in a regional, international context, close to business operations., • Grow technically and professionally toward more senior AI or Product roles. 🏆What we offer • Starting date: ASAP., • Work in an international environment. Office based in Madrid., • Full-time. Stable employment contract., • Competitive salary based on your experience., • Ticket restaurant., • Hybrid model., • Access to Training Platform., • Employee and family discounts club. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

🆕 We are looking for a person who will join the International Forecast & Planning Area in our Madrid office! 📌About The Role You will join the Forecast & Planning Area in Madrid reporting to the Head of the team. Your main mission will be: drive efficient workforce planning across international markets by aligning resource needs with demand, ensuring schedule quality, and meeting service agreements Your key responsibilities are: • Strategic Workforce Planning: Responsible for estimating FTE needs per market and developing coverage plans aligned with demand, in coordination with operational teams and internal procedures, within an area of over 100 people operating in an international environment and providing services in more than 10 languages., • Planning supervision and updates: Coordinate monthly planning updates, ensure real-time schedule quality, and produce follow-up reports for management., • Cross-functional support and action tracking: Act as a reference point for planning-related topics (tools, scheduling rules, holidays)., • Strategic projects: Contribute to the implementation and improvement of tools and processes aimed at increasing WFM maturity. ✔️ Your profile • University degree or equivalent professional experience., • 3 years' of experience in Workforce Management (forecasting, capacity planning, scheduling, or real-time monitoring) in contact centers or similar operational environments., • Strong analytical skills and experience working with planning/WFM tools., • Proficiency in Microsoft Excel and familiarity with Power BI or other data visualization tools., • Spanish | English. 🏆 What we offer • Start date: ASAP (flexibility available)., • A role within a multicultural, international environment., • Hybrid work model based in Madrid., • Full-time position with a stable, permanent contract., • Competitive salary aligned with experience., • Meal vouchers., • Access to a corporate training platform., • Employee discounts for you and your family. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

🆕 We are looking for a Internal Communication & Training Technician in our Madrid office! 📌Your main missions will be • Develop and execute internal communication plans aligned with company strategy., • Create content and campaigns for internal channels (intranet, newsletters, events, etc.)., • Support and coordinate initiatives related to Diversity, Equity and Inclusion (DEI);, • Collaborate closely with teams in Italy, Spain, and Portugal to ensure regional consistency and impact., • Measure and analyze the effectiveness of internal communication actions., • Manage communication projects both independently and collaboratively., • Design, planning, and execution of the Annual Training Plan., • Management of grants and training credits through FUNDAE., • Monitoring and control of the training budget., • Coordination with external providers and e-learning platforms., • Evaluation of the effectiveness of training initiatives., • Preparation of reports and KPIs for the department. ✔️ Your profile • Degree in Communication, Public Relations, Journalism, or a related field., • Minimum of 2 years of experience in internal or corporate communication roles. Besides, a minimum of 2 years of experience as a Training Specialist performing similar responsibilities., • Excellent writing and storytelling skills., • Fluent in English (advanced level)., • Strong project management and planning skills., • Proficiency in office tools and LMS Platforms, • Ability to work autonomously and as part of a multicultural team. 🏆What we provide • Immediate incorporation into an international working environment., • Full time, split shift (Monday - Thursday) and intensive shift (Friday). Flexibility in start time., • Permanent contract., • Hybrid work model (initially there will be a 100% on-site period for training and adaptation to the position)., • Competitive salary + Meal Vouchers., • Discount Club for you and your family members. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

Hola 👋 En Prodigioso Volcán llevamos más de diez años ayudando en la transformación digital de las grandes compañías. Nuestro conocimiento del sector nos permite ofrecer una estrategia de comunicación adaptada a las necesidades de cada cliente para llegar a sus públicos objetivos con ideas innovadoras. Queremos incorporar un nuevo perfil jr. de Consultoría para nuestro equipo de Consultoría especializada en transformación. ¿Qué buscamos?: • Persona con experiencia previa entre 1 y 3 años en consultoría, preferentemente en áreas de transformación organizacional o gestión del cambio (puede ser en prácticas o proyectos académicos)., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas., • Conocimiento básico de metodologías ágiles y de gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva., • Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas y al aprendizaje continuo., • Nivel avanzado de inglés., • Deseable conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Colaborar en la elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura., • Participar en la elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente., • Apoyar en la gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas., • Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización., • Participar en sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas., • Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos., • Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Requisitos del puesto: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con sistemas ERP. Perfil: • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Español e inglés fluido, oral y escrito. Si consideras que encajas en la vacante, no dudes en inscribirte en la posición a través del link, o enviando un correo a

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un administrador de BBDD Oracle con experiencia en AWS para un proyecto con un cliente especializado en infraestructura digital. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en constante comunicación con equipos internacionales. Requisitos obligatorios: • +5 años de experiencia como administrador de BBDD Oracle en entornos de producción., • Amplia experiencia en la gestión de BBDD Oracle en AWS Cloud (EC2 o RDS)., • Conocimientos profundos de Oracle Enterprise Manager (OEM)., • Experiencia en SQL, PL/SQL, optimización del rendimiento y diagnóstico de BBDD., • Experiencia con RMAN y parcheo/mantenimiento de BBDD., • Familiaridad con las herramientas nativas de AWS (por ejemplo, CloudWatch, IAM, S3)., • Sólidos conocimientos de seguridad de bases de datos, cifrado y prácticas de cumplimiento normativo., • Fluidez en inglés. Requisitos deseables: • Experiencia en la gestión de PostgreSQL y/o SQL Server en AWS (RDS o EC2)., • Experiencia en migraciones de BBDD (por ejemplo, de Oracle a PostgreSQL) utilizando AWS DMS u Ora2Pg., • Conocimientos de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation)., • Certificaciones de AWS (especialidad en BBDD, arquitecto de soluciones asociado/profesional)., • Experiencia en procesos de CI/CD que impliquen componentes de BBDD. 💻 ¿Cómo será tu día a día? La misión principal del DBA será colaborar en la planificación y ejecución de bases de datos, siendo responsable de: • Mantener y actualizar la documentación relacionada con los nuevos entornos migrados., • Implementar, configurar y mantener BBDD Oracle en AWS (EC2 y/o RDS)., • Utilizar Oracle Enterprise Manager (OEM) para la supervisión, las alertas, la automatización y el diagnóstico., • Implementar y gestionar estrategias de copia de seguridad y recuperación, incluyendo RMAN., • Ajuste de BBDD, resolución de problemas y optimización de SQL/PLSQL., • Gestionar la seguridad de las BBDD, el acceso de los usuarios, el cifrado y las políticas de auditoría., • Apoyar soluciones de recuperación ante desastres y alta disponibilidad (por ejemplo, Oracle Data Guard, Multi-AZ RDS)., • Colaboración con los equipos de DevOps, aplicaciones e infraestructura para la integración de CI/CD y la mejora de la arquitectura en la nube., • Soporte para migraciones y actualizaciones de BBDD en un entorno que da prioridad a la nube., • Participación en un sistema de turnos de guardia para dar soporte a entornos de producción 24/7. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!