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En Fundación Cibervoluntarios , estamos buscando un/a Responsable Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en Málaga , que nos acompañe en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social . Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar ! ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología , y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con horario intensivo en verano . Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que generan un impacto positivo en la sociedad . ¿Cuál será tu misión? Como Responsable del Área Laboral de RR.HH. , dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la Fundación. Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en establecer políticas y procedimientos claros , garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia. Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para mejorar la colaboración y la comunicación con RRHH y en concreto con el área laboral , fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital. La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal. Tus principales responsabilidades 1. Comunicación interna • Garantizar una comunicación bidireccional eficaz entre todos los niveles de la organización., • Fomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas., • Mantener un canal de comunicación directo para atender incidencias o sugerencias., • Colaborar con Dirección en el desarrollo de jornadas de team building y actividades que refuercen el sentido de pertenencia., • Organizar las prioridades del área según los objetivos establecidos por la Dirección. 2. Relaciones laborales • Ser el punto de contacto principal para los trabajadores en asuntos laborales., • Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal., • Revisar el proceso de nóminas y cuestiones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, IRPF y de Seguridad Social ., • Gestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías., • Asesorar en materia de despidos y conflictos laborales., • Establecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto., • Coordinar los procesos de offboarding ., • Colaborar en la implementación del Plan de Igualdad y Compliance en el ámbito laboral ¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto? • Experiencia mínima de 3 años como Responsable del área laboral de RRHH., • Formación en Relaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho , con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector., • Perfil generalista con experiencia transversal en recursos humanos., • Alta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa., • Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Málaga . ⚙️ ¿Qué te espera en Cibervoluntarios? • Contrato: temporal 6 meses con posibilidad de ampliar con periodo de prueba según convenio., • Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h , con 15 minutos de descanso., • Salario: 25.000 € brutos anuales ., • Modalidad: trabajo presencial en Málaga. Se valorará positivamente • Experiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación., • Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación. Ofrecemos • Incorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica., • Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo., • Plan de carrera y desarrollo profesional interno., • Jornada intensiva y política de conciliación laboral pionera

Especialista en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS). EHS Manager (Medioambiente, Salud y Seguridad). La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento legal y la implementación de las políticas de medioambiente, salud y seguridad, tanto durante la fase de diseño y constr

Una empresa constructora en Málaga busca un Capataz de Obra que sea responsable de supervisar las operaciones diarias en el sitio, garantizando la calidad de los trabajos y la seguridad de los empleados.