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🚀 ¡Buscamos un/a Ingeniero Civil para unirte a MEOGROUP España! 🌍 Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona, en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional. ✨Descripción del puesto – Ingeniero/a Civil (Inspección de Entorno Ferroviario) Buscamos un/a Ingeniero/a Civil responsable de inspeccionar, evaluar y monitorear las condiciones del entorno de una vía ferroviaria, garantizando la seguridad, estabilidad y cumplimiento normativo de la infraestructura. La posición requiere un perfil analítico, con sólidos conocimientos técnicos y capacidad para identificar riesgos potenciales que puedan afectar la operación ferroviaria. El/la profesional trabajará en la verificación de condiciones geométricas, estructurales y ambientales, colaborando con equipos multidisciplinarios para asegurar que la vía y sus áreas adyacentes operen bajo los más altos estándares de seguridad. Funciones principales • Realizar inspecciones periódicas del entorno de la vía ferroviaria., • Evaluar el estado de la infraestructura (terraplenes, taludes, drenajes, cruces, etc.)., • Identificar riesgos geotécnicos, estructurales o ambientales., • Verificar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad ferroviaria., • Detectar condiciones que puedan afectar la operación segura del sistema ferroviario., • Elaborar informes técnicos de inspección y diagnóstico., • Proponer medidas correctivas y preventivas., • Coordinar con equipos de mantenimiento, construcción y operación., • Supervisar trabajos de reparación o refuerzo cuando sea necesario., • Analizar datos de monitoreo y comportamiento de la infraestructura., • Evaluar impactos de factores externos (clima, vibraciones, erosión, asentamientos)., • Asegurar la correcta documentación de hallazgos y acciones tomadas., • Participar en auditorías técnicas y revisiones de seguridad., • Apoyar en la planificación de programas de mantenimiento preventivo. 📍 Lugar de trabajo: Tarragona 🎁 Lo que ofrecemos 🎯 Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. 💼 Salario competitivo acorde con la experiencia. 📈 Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. 🎓 Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. 🤝 Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. 🌱 Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para unirse a nuestro cliente y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad en nuestras instalaciones y proyectos internacionales. La persona seleccionada trabajará en su taller, asegurando que los trabajadores cuenten con la formación adecuada, revisando el cumplimiento de normas de seguridad y gestionando la documentación requerida para la actividad. Además, será responsable de la recopilación y gestión de documentación de empresas subcontratadas, así como de la carga de documentación en plataformas de clientes para la habilitación de personal en plantas petroquímicas. Responsabilidades: • Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de PRL en el taller / obras., • Verificar que los trabajadores dispongan de la formación y certificaciones necesarias., • Elaborar informes de seguridad para los clientes, incluyendo estadísticas de accidentes., • Solicitar y revisar la documentación legal de empresas subcontratadas., • Gestionar la subida de documentación corporativa en plataformas de clientes., • Coordinarse con responsables de proyectos para asegurar la adecuación de los procedimientos de seguridad., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo Técnico Superior en PRL o similar)., • Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, preferiblemente en fabricación metálica o sector petroquímico., • Conocimiento en gestión de plataformas documentales para clientes., • Capacidad analítica para la elaboración de informes y estadísticas de accidentes., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos., • Incorporación en una empresa sólida y en crecimiento., • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial de alto nivel., • Salario 30.000-35.000 SBA.

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Responsable de PRL en su planta situada en Tarragona. La persona que se incorpore será la responsable de desarrollar un entorno de trabajo seguro, llevando a cabo las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de la planta. Entre sus funciones se encontrarán: • Integración de prácticas de trabajo seguras dentro de planta, mantener el compromiso sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales., • Desarrollo de procedimientos de trabajo desde el ámbito de la prevención de riesgos., • Liderazgo en cuestiones de seguridad, impulsando proyectos preventivos y sirviendo como referente interno en cuanto a normativas y buenas prácticas de PRL., • Coordinación de actividades preventivas, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y simulacros., • Formación e información continua a empleados, desarrollando materiales didácticos y realizando sesiones formativas para garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas en seguridad., • Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, promoviendo la colaboración y el compromiso con la seguridad., • Realización de análisis e investigación de incidencias y accidentes, redactando informes técnicos, identificando causas y proponiendo acciones de prevención Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado en Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Máster Superior en PRL (Indispensable), valorable con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia de al menos 4 años realizando funciones similares., • Conocimientos y experiencia en plantas industriales., • Experiencia organizando e impartiendo cursos (teórico-prácticos) de formación a personal., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo., • Actitud proactiva, responsable y con capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones.

¿Aportas experiencia como responsable de Ingeniería y te apasiona el entorno industrial? En Talent Match estamos colaborando con una compañía industrial en pleno crecimiento que busca hacer match con un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para liderar proyectos estratégicos dentro de su planta productiva. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo que quiera participar en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de procesos productivos. ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos de ingeniería e industrialización, asegurando la correcta transferencia de nuevos desarrollos desde I+D a producción, optimizando los procesos productivos y garantizando la mejora continua de las instalaciones industriales. Funciones: • Liderar proyectos de ingeniería industrial e industrialización de nuevos productos., • Coordinar la transferencia de desarrollos desde I+D hacia producción., • Gestionar pruebas piloto y primeras fabricaciones industriales., • Diseñar y optimizar procesos de fabricación, envasado y acondicionado., • Liderar proyectos de automatización, nuevas líneas productivas y mejoras de planta., • Colaborar con mantenimiento para mejorar el rendimiento de equipos (OEE)., • Gestionar y coordinar el equipo técnico del área., • Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes, calidad y seguridad. ¿Qué necesitas para hacer el match? • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en entornos industriales., • Experiencia en industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentación o FMCG., • Nivel alto de inglés. ¿Qué recibes con el proceso? • Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial consolidada., • Posición con alto impacto en procesos productivos y desarrollo industrial., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación, automatización y mejora continua.

Desde Manpower Professional Recruitmen t seleccionamos un/a Ingeniero/a Civil o Jefe/a de Obra Civil para incorporación estable a importante grupo empresarial para la ejecución de las obras exteriores de un destacado proyecto situado en CÁCERES con una duración de 4 años y un presupuesto de ejecución estimado de 150 millones de euros. Tus principales responsabilidades: Ejecutar y supervisar íntegramente las obras de urbanización, viales, accesos, aparcamiento y helipuerto de un proyecto de gran envergadura (Sector obra civil) . Serás responsable de la planificación, gestión y control económico de estas partidas, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y las medidas de seguridad y medio ambiente. Perfil que buscamos: Formación : Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil. (IMPRESCINDIBLE) Experiencia : Mínimo 12 años demostrados en obra civil, con experiencia acreditada en proyectos de urbanización o viarios cuyo presupuesto de ejecución supere los 5M€ . Competencias : Capacidad de organización y liderazgo, orientación a resultados, autonomía y manejo de herramientas de planificación y ofimática. Disponibilidad para trabajar en Cáceres . Qué ofrecemos: Contrato estable con proyección en grupo empresarial de referencia, proyecto con un presupuesto de ejecución estimado de 150 millones de euros. Rango salarial en virtud de la experiencia del candidato. Beneficios: Vehículo de empresa, tarjeta de comida, gasoil, teléfono y ordenador portátil. ¿Te interesa? Envía tu CV a o aplica directamente a través de LinkedIn.

En Suncraft somos referentes en instalaciones solares fotovoltaicas y como parte de nuestra expansión y crecimiento buscamos ampliar nuestra plantilla con la contratación de un/a Site Manager del sector Fotovoltaico. ✅¿Ahora, por qué elegir Suncraft? Porque estamos en un proceso de expansión y crecimiento en un sector de alta demanda. Nuestra idea es que Tú puedas crecer con nosotros Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) ✅¿Cuál es el objetivo de este puesto? Serás el/la responsable directo/a de la construcción de nuestros proyectos. Desde el inicio de la obra, hasta la aceptación final por parte del cliente. Debes monitorizar el alcance, coste y tiempo con la calidad, seguridad y relación con el cliente. ✅ Para cumplir con este objetivo debes: Estudiar los proyectos a ejecutar, características específicas, manual de montaje... Organizar la ejecución de los trabajos, especialmente focalizado en alcance, coste y plazos del proyecto. Realizar seguimiento, control de la producción y la calidad del proyecto. Colaborar activamente en medidas y mejoras en materias de seguridad y salud así como en lecciones aprendidas. Informar y/o sugerir mejoras durante el proceso de instalación. ✅ ¿Qué debes tener para poder trabajar como Site Manager? Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura. Deseable formación en Gestión de Proyectos. Nivel alto de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!) Tener disponibilidad para realizar desplazamientos constantes tanto dentro como fuera de España para estar in situ en nuestros proyectos. ✅ Nuestra propuesta de valor: Puesto estable en diferentes proyectos de España y la EU, contrato indefinido a jornada completa, con posibilidad de promoción y crecimiento interno Horario L-V de 8h a 17h con una hora para comer según necesidades de la obra Desarrollar tus habilidades en otros países de la UE y en España Alojamiento, desplazamientos y dietas a cargo de la empresa Beneficios sociales como ticket restaurante, seguro de salud, formación en idiomas, otros cursos… Además día libre en tu cumpleaños

¡Únete como Ingeniero/a de Certificación Aeronáutica a un proyecto estratégico en el ámbito Defensa y Aeronáutica! Formarás parte de un equipo técnico especializado en certificación de productos aeronáuticos, aeronavegabilidad y cumplimiento normativo en entornos militares y de alta exigencia técnica. Participarás en proyectos clave para el Ejército del Aire y del Espacio, garantizando que los sistemas y aeronaves cumplen los estándares de seguridad y calidad requeridos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado o Máster en alguna ingeniería del ámbito técnico. Experiencia: 3 años de experiencia en procesos de certificación de productos aeronáuticos. Nivel de inglés B2. Valorable: - Experiencia en auditorías en organizaciones de aeronavegabilidad civil o militar, relacionadas con diseño, mantenimiento u operación. - Experiencia en el sector Defensa o con productos militares. - Acreditación de idioma adicional: francés o alemán (MCER). - Formación en normativas de certificación de organizaciones aeronáuticas: EASA Part 21, 145, 147, M, CAMO EMAR 21, 145, 147, M, CAMO PERAM 21, 145, 147, M ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar la gestión, coordinación y ejecución de actividades de certificación aeronáutica. Analizar y aceptar solicitudes de certificación presentadas por organizaciones o programas. Revisar y evaluar bases de certificación propuestas por los solicitantes. Participar en la definición, discusión y acuerdo de planes de certificación, incluyendo medios de cumplimiento y cronogramas. Asistir a ensayos en banco, en tierra y en vuelo. Realizar evaluaciones técnicas de evidencias para garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y aeronavegabilidad. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Contrato indefinido Jornada intensiva (lunes a viernes 7 a 15 h) y flexibilidad horaria Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a concretar con el responsable. Oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos de defensa con la Administración Pública y desarrollarte en el sector

Ubicación principal: L’Ampolla (Tarragona) Movilidad por Cataluña según proyectos Proyecto estable | Largo recorrido | Promociones en cartera Sobre el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de perfiles técnicos y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Jefe/a de Obra en edificación residencial para un sólido grupo empresarial catalán con actividad en promoción, construcción y sector hotelero. Se trata de una compañía con estructura propia, crecimiento sostenido y proyectos planificados para los próximos años en distintas ubicaciones de Cataluña . Su sello distintivo es la calidad en los acabados, el control técnico y el cuidado en la relación con el cliente . No hablamos de una obra puntual, sino de un proyecto con continuidad real. Tu misión La posición tiene como base actual L’Ampolla , donde liderarás la ejecución de promociones residenciales en curso. Además, se requiere disponibilidad para asumir futuros proyectos en otras zonas de Cataluña (Tortosa, Reus, Figueres, Tarragona…), dentro del plan de crecimiento del grupo. Serás responsable de: Materialización en obra del Proyecto Técnico Control de plazos y planificación Gestión económica y rentabilidad del proyecto Coordinación de subcontratas Control de calidad, acabados y cumplimiento en Seguridad y Salud Gestión documental, mediciones y presupuesto Interlocución directa con cliente Buscamos un perfil autónomo, resolutivo y con visión de largo plazo dentro de la compañía. Qué buscamos 3–4 años de experiencia como Jefe/a de Obra en edificación residencial o reformas de gran volumen Conocimientos sólidos de construcción y gestión integral de obra Capacidad para interpretar proyectos Experiencia coordinando equipos y subcontratas Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad de movilidad dentro de Cataluña según planificación de proyectos Formación ideal : Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar (no excluyente si la experiencia es sólida). Competencias clave Liderazgo y gestión de equipo Resolución ágil de imprevistos en obra Capacidad organizativa y planificación Orientación a calidad y detalle Buen trato con cliente Perfil dinámico, comprometido y con visión de continuidad Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo empresarial consolidado con plan de proyectos a largo plazo Salario competitivo según experiencia portada Proyecto estable y continuidad en distintas promociones Organización autónoma del horario Gastos de desplazamiento cubiertos Flota de vehículos compartidos para desplazamientos puntuales. Posibilidad de valorar opción de vivienda (ajustando condiciones) ¿Por qué puede interesarte? Porque la base es L’Ampolla , pero el proyecto no termina ahí. Es una oportunidad para integrarte en una compañía con crecimiento activo en Cataluña, donde podrás liderar distintas promociones y consolidar tu carrera dentro de un grupo con visión a largo plazo. Si buscas estabilidad, continuidad y proyectos con calidad constructiva, esta puede ser tu siguiente etapa profesional. Inscríbete y lo comentamos.

Data & Cloud Architect – Microsoft Fabric En Akkodis , combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación y con transformar industrias mediante tecnología y talento. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Data & Cloud Architect – Microsoft Fabric para un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Arquitecto/a de Datos y Cloud , tendrás un papel clave en el diseño e implementación de una arquitectura de datos segura, gobernada y escalable que liderará la transición desde entornos on‑premise hacia Microsoft Fabric. Serás la persona ideal si cuentas con… ✅ +5 años de experiencia en ingeniería y/o arquitectura de datos. ✅ Experiencia en arquitectura cloud (preferiblemente Azure) . ✅ Experiencia práctica con Microsoft Fabric (OneLake, Data Factory, Lakehouse, Warehouse, Notebooks, Dataflows Gen2, Semantic Models…). ✅ Experiencia diseñando e implementando pipelines ETL/ELT completos. ✅ Conocimientos avanzados de SQL . ✅ Experiencia conectando entornos on‑premise con cloud , incluyendo conectividad privada y arquitecturas seguras. ✅ Conocimientos de gobernanza del dato , RGPD , seguridad y modelos de acceso RBAC. ✅ Experiencia en integración con Data Lakes y Data Warehouses . ✅ Bases en Machine Learning e IA Generativa (pipeline de ML, preparación de datos, feature engineering, integración con modelos generativos). Valorable: Spark, arquitectura Lakehouse, ML en Azure, DataOps/DevOps, proyectos de modernización de datos. ¿Cómo será tu día a día? Analizarás la arquitectura actual del cliente en entornos on‑premise y diseñarás la conectividad segura hacia Microsoft Fabric. Implementarás conectores privados, pipelines de ingestión (batch y near real‑time) y modelos de datos optimizados para análisis. Diseñarás y construirás flujos completos de transformación, anonimización y modelado. Colaborarás estrechamente con el responsable técnico del proyecto para diseñar la arquitectura de datos end‑to‑end. Contribuirás a la integración de capacidades de IA generativa y ML en la plataforma. Garantizarás el cumplimiento normativo (RGPD, seguridad corporativa, gobierno del dato). Participarás en un entorno híbrido y global, compartiendo conocimiento y evolucionando la plataforma de datos. ✔ Qué valoramos en tu perfil Experiencia en compañías internacionales o multinacionales. Proactividad, enfoque a la solución, atención al detalle y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, escucha y trabajo en equipo. Español valorable para el día a día. Inglés fluido para entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos en Akkodis? Proyecto de 2 meses. Modelo 100% remoto . Incorporarte a una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento.

¿Te apasiona entender al cliente, crear experiencias personalizadas y construir relaciones a largo plazo? En nuestra compañía buscamos un/a CRM & Loyalty Advisor con Alemán (nivel alto) que lidere la evolución de nuestros programas de fidelización y estrategias CRM, con el objetivo de impulsar el engagement, la retención y el crecimiento del valor del cliente. Tu misión Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las iniciativas de fidelización y CRM, actuando como figura clave entre marketing, datos, ventas, IT y atención al cliente. Tu trabajo tendrá impacto directo en: La satisfacción del cliente La fidelidad a la marca El Customer Lifetime Value La calidad y personalización de la experiencia de cliente Responsabilidades principales Gestionar y optimizar el programa de fidelización , asegurando su alineación con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. Diseñar y ejecutar estrategias CRM que impulsen la retención y el engagement. Crear recorridos de cliente , segmentaciones y comunicaciones personalizadas en canales como email, SMS, app y loyalty comms. Planificar y lanzar campañas CRM omnicanal basadas en datos. Colaborar con equipos internos (Marketing, Analítica, Ventas, IT, Atención al Cliente) para integrar correctamente las iniciativas CRM. Analizar KPIs como engagement, retención, conversión y ROI, aportando recomendaciones de mejora. Recoger y analizar feedback del cliente para potenciar la optimización continua. Garantizar el cumplimiento del GDPR y la seguridad de los datos del cliente. Habilidades técnicas clave Experiencia práctica con plataformas CRM (idealmente Salesforce Marketing Cloud o similar). Conocimiento de automatización de marketing , segmentación y personalización. Manejo de bases de datos de clientes y análisis de comportamiento. Familiaridad con software de fidelización y herramientas de gestión de campañas. Capacidad analítica para extraer insights y oportunidades de crecimiento. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en CRM, fidelización o marketing digital orientado al consumidor. Experiencia demostrable en la gestión y diseño de programas CRM y/o loyalty. Conocimiento del ciclo de vida del cliente y técnicas de personalización. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y orientación al cliente. Alta capacidad de gestión de proyectos y atención al detalle. Alemán de forma fluida, ¡sumas muchos puntos! (trabajarás con nuestro partner PAYBACK). Formación Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Valorable máster o especialización en CRM, marketing digital o experiencia de cliente. Certificaciones CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) muy valoradas. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia del cliente. Formarás parte de un equipo dinámico, multidisciplinar e innovador. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Contribuirás a transformar cómo nuestros clientes viven nuestra marca. Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

¿Aportas experiencia como responsable de Ingeniería y te apasiona el entorno industrial? En Talent Match estamos colaborando con una compañía industrial en pleno crecimiento que busca hacer match con un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para liderar proyectos estratégicos dentro de su planta productiva. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo que quiera participar en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de procesos productivos . ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos de ingeniería e industrialización , asegurando la correcta transferencia de nuevos desarrollos desde I+D a producción, optimizando los procesos productivos y garantizando la mejora continua de las instalaciones industriales. Funciones: Liderar proyectos de ingeniería industrial e industrialización de nuevos productos . Coordinar la transferencia de desarrollos desde I+D hacia producción . Gestionar pruebas piloto y primeras fabricaciones industriales. Diseñar y optimizar procesos de fabricación, envasado y acondicionado . Liderar proyectos de automatización, nuevas líneas productivas y mejoras de planta . Colaborar con mantenimiento para mejorar el rendimiento de equipos (OEE). Gestionar y coordinar el equipo técnico del área. Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes, calidad y seguridad . ¿Qué necesitas para hacer el match? Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5-8 años en entornos industriales . Experiencia en industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos . Experiencia liderando equipos multidisciplinares . Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentación o FMCG . Nivel alto de inglés . ¿Qué recibes con el proceso? Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial consolidada. Posición con alto impacto en procesos productivos y desarrollo industrial . Oportunidad de liderar proyectos de innovación, automatización y mejora continua .

Buscamos Director/a de Ingeniería Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica , impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa , alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas , con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos , supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención . Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar). Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica . 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas). 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial. Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio. Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos Nivel alto de inglés (valorable francés medio). Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución. Equipo altamente cualificado, serio y comprometido. Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. Paquete retributivo atractivo , con fijo + variable + beneficios sociales. Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

¿Tienes experiencia como Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? ¿Has gestionado equipos y trabajado en entornos industriales (mediana o grande empresa) o eres técnico/a y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, te estamos buscando. Desde LHH estamos buscando a un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar y gestionar todas las actividades PRL de importante empresa industrial consolidada ubicada a los alrededores de Lleida ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión del Plan de Prevención: Revisión y actualización anual del plan, junto con la difusión de funciones y responsabilidades a los diferentes niveles de la organización. Evaluación de Riesgos Laborales: Supervisar y coordinar las evaluaciones de riesgos (higiénicos, ergonómicos, psicosociales, etc.) y proponer medidas correctivas. Formación y Concienciación: Organizar formaciones iniciales y continuas para empleados y nuevos ingresos en materia de PRL. Supervisión de Condiciones de Seguridad: Realizar inspecciones y revisiones periódicas de seguridad en las instalaciones y lugares de trabajo y análisis de accidentes: investigación de incidentes, análisis estadístico de siniestralidad y difusión de conclusiones. Gestión de Equipos de Protección Individual: Evaluar necesidades, controlar el uso y resolver incidencias relacionadas con los equipos. Coordinación y Reuniones: Participar en reuniones internas con el equipo PRL y otras áreas, así como en comités de seguridad y salud. Coordinación Externa: Representación ante la Inspección de Trabajo y la autoridad laboral competente y colaboración con servicios médicos, mutuas y otras entidades externas. ¿Qué esperamos de ti? Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (nivel técnico superior). Experiencia consolidada en gestión de PRL, idealmente en un entorno industrial. Valorable experiencia previa gestionando equipos. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales. Conocimiento de normativa vigente en PRL. ¿Qué ofrecemos? Horario: Jornada partida de lunes a jueves (con flexibilidad entrada y salida), y jornada intensiva los viernes. Interesante paquete retributivo acorde con la valía del candidato/a. Retribución flexible y acceso a beneficios sociales a comentar más adelante. Proyecto estable en entorno dinámico con la oportunidad de liderar un equipo en constante evolución. ¡Te esperamos!

¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector alimentación y acuicultura? Nuestro cliente es una compañía reconocida del sector alimentación especializada en acuicultura, con sólida trayectoria y fuerte presencia en el ámbito portuario. Desarrolla su actividad en un entorno operativo dinámico, gestionando procesos de recepción, manipulación y distribución de producto fresco bajo estrictos estándares de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad. Misión del puesto: En dependencia del Director de Acuicultura, la persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad diaria en un entorno dinámico, especialmente en temporada alta, cuando llegan los navíos con el producto para su procesamiento. Es una posición muy operativa, a pie de planta y en contacto directo con el equipo. Principales responsabilidades Liderar y supervisar de manera efectiva al equipo operativo, asegurando coordinación, motivación y rendimiento óptimo. Planificar y organizar la carga de camiones y la recepción de cebo, optimizando los flujos logísticos. Gestionar la descarga de navíos, coordinando operaciones con grúas y asegurando la integridad del producto. Supervisar el empaquetado individual del producto, garantizando calidad y trazabilidad. Coordinar el suministro de materiales entre almacén y puerto, asegurando disponibilidad y eficiencia en las operaciones. Inspeccionar y mantener en condiciones adecuadas los espacios de trabajo y descanso en el puerto. Gestionar horarios, turnos y ausencias, manteniendo la operativa diaria sin interrupciones. Asignar tareas planificadas al equipo, asegurando su correcta ejecución según procedimientos internos y protocolos de seguridad. Tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos operativos, minimizando impactos en la producción. Velar por el cumplimiento de buenas prácticas ambientales, normas de seguridad alimentaria y protocolos de seguridad y salud laboral. ¿Que necesitas para tener éxito con nuestro cliente? Experiencia previa en empresa del sector alimentación. Experiencia como carretillero/a. Carnet de conducir y carnet de carretillas (imprescindible). Experiencia liderando equipos operativos. Experiencia en gestión de horarios. Capacidad de resolución de problemas. Buena comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de actuar con seguridad ante imprevistos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Contrato indefinido. Formación inicial y continua para impulsar tu desarrollo. 22 días laborables de vacaciones + día libre el día de tu cumpleaños. Retribución flexible y descuentos en productos. Seguro médico privado pagado por la empresa + descuento para familiares. Servicio Atención Salud y Persona 24/7 (salud mental y apoyo en trámites sociales). Excelente clima laboral y entorno multicultural. Rango salarial: 26.000 € – 32.000 € brutos anuales. Horario habitual: 6:00 – 14:00 (L-V). Disponibilidad de lunes a domingo en temporada alta. Trabajo puntual algunos fines de semana.

¡Únete como Ingeniero/a Aeronáutico/a para la Oficina Técnica de la Jefatura de Servicios Técnicos y Ciberespacio del Ejército del Aire y del Espacio! Formarás parte de un equipo técnico especializado en supervisión, certificación y control normativo en el ámbito de la Navegación Aérea, Diseño de Procedimientos de Vuelo (FPD), Gestión del Espacio Aéreo (ASM) y Servicios de Información Aeronáutica (AIS). Participarás en un proyecto estratégico de asistencia técnica dentro del entorno Defensa, garantizando el cumplimiento de la normativa aeronáutica aplicable y contribuyendo a la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado o Máster en Aeronáutica o Aeroespacial. Experiencia: 1 año de experiencia en el ámbito aeronáutico. Nivel de inglés B2. Valorable: Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica Certificado: Diseño de Procedimientos de Vuelo Convencional impartido por la UPM, o equivalente Certificación: Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN impartido por la UPM, o equivalente ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo a la Certificación Inicial y Renovación de Proveedores de Servicios de Diseño de Procedimientos de Vuelo (FPD). Apoyo a la Inspección de control normativo para la supervisión continuada de proveedores FPD. Análisis de denuncias por desvíos de trayectoria. Apoyo al desarrollo y seguimiento normativo en el ámbito ASM. Participación en grupos de trabajo nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada intensiva (lunes a viernes 7 a 15 h) y flexibilidad horaria Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a concretar con el responsable. Oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos de defensa con la Administración Pública y desarrollarte en el sector

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Economía y Finanzas – Verificación de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría económica/financiera . Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Negocios Internacionales o Gestión y Administración Pública . Experiencia en verificación y gestión económica de subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo revisión de facturas y documentación justificativa. Conocimiento de legislación de ayudas públicas , LGS y Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Valorable: más de 5 años de experiencia, especialización en auditoría de subvenciones y experiencia en expedientes del sector industrial o terciario. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Te apasiona la ingeniería de proyectos y la protección contra incendios? ¿Quieres unirte a un equipo especializado, donde podrás liderar proyectos completos y tener un impacto real en el diseño y ejecución de sistemas de PCI? Empresa del sector de instalaciones especializadas en sistemas de protección contra incendios (PCI), con una sólida trayectoria en proyectos industriales y edificatorios a nivel nacional, busca incorporar a su equipo de ingeniería a un/a JEFE/A DE PROYECTOS PCI. ¿Qué te aportará la posición? Desarrollo integral de proyectos: Como Ingeniero de Proyectos de PCI, tendrás la oportunidad de gestionar todas las fases de los proyectos de protección contra incendios, desde la fase de diseño hasta la ejecución, asegurando la correcta implementación conforme a la normativa vigente (UNE, NFPA, FM Global). Autonomía y responsabilidad: Serás la persona encargada de elaborar y gestionar proyectos completos, dirigir la obra y controlar la certificación de los sistemas implementados. Tu trabajo no solo estará enfocado en el diseño, sino en la supervisión global del proyecto, asegurando que se cumplan los estándares y plazos establecidos. Impacto real en la seguridad: No solo diseñarás sistemas, sino que estarás a cargo de su implementación en el campo, garantizando que las soluciones de PCI se instalen correctamente y se adapten a las necesidades específicas del cliente y del entorno. Crecimiento profesional: Si eres una persona comprometida y te apasiona liderar proyectos complejos, tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la especialización técnica y la innovación, dándote cada vez más responsabilidad. Crecimiento profesional: Si eres una persona comprometida y te apasiona liderar proyectos complejos, tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la especialización técnica y la innovación, dándote cada vez más responsabilidad y opciones de crecimiento hacia una dirección técnica en función del desempeño. Condiciones atractivas: Horario de 8:00 a 17:00 (viernes hasta las 15:00), gimnasio en las instalaciones, plan de carrera y una remuneración competitiva. ¿Qué harás en tu día a día? Como Ingeniero de Proyectos de PCI, serás el responsable de llevar a cabo el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de sistemas de protección contra incendios. Trabajarás estrechamente con el equipo de ingeniería, producción y obra para asegurar que cada proyecto se ejecute de acuerdo a los estándares técnicos y normativos, supervisando cada fase del mismo. Entre tus funciones estarán: Elaboración de proyectos de protección contra incendios (legalización y ejecutivos), cumpliendo con la normativa vigente. Diseño de sistemas de PCI según normativa UNE, NFPA y FM Global, ajustando las soluciones a las necesidades de cada cliente. Dirección de obra, supervisando la correcta ejecución de los proyectos en el campo y asegurando que las instalaciones se realicen conforme a los diseños y requisitos técnicos. Control de certificaciones en obra, gestionando la validación de las instalaciones y asegurando que se cumplan todas las normativas de seguridad. Elaboración de certificados finales de obra, documentando el cumplimiento de todas las normativas y requisitos establecidos durante la ejecución. Coordinación con clientes, oficina técnica, producción y dirección de ingeniería para asegurar que todos los proyectos avanzan de forma fluida. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, Edificación, Ingeniería Industrial de Producción o Arquitectura Técnica, con experiencia en la elaboración de proyectos de protección contra incendios y un buen dominio de la normativa RIPCI, RSICEI, UNE, NFPA. Además, es fundamental que tengas experiencia en la dirección de obra, control de certificaciones en obra y la elaboración de certificados finales de obra. Si tienes experiencia en oficina técnica, instalaciones, OCA, aseguradoras o diseño eléctrico para edificaciones industriales, este puesto te permitirá dar un salto a un puesto de mayor responsabilidad y crecimiento. Y si te gusta salir a obra de vez en cuando... ¡Este es el puesto ideal para ti! A nivel personal, buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también con grandes habilidades para coordinar y liderar equipos de trabajo. Si eres proactivo/a, comprometido/a y minucioso/a, y te motiva ver cómo tus proyectos se hacen realidad, ¡te sentirás como en casa! ¿Te encaja? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Si buscas un reto profesional con impacto directo en la seguridad y protección de personas, y deseas trabajar en un entorno técnico con proyectos complejos y desafiantes, inscríbete ahora. En la siguiente fase, te daremos todos los detalles sobre la oferta y los proyectos que podrás liderar. ¡Únete a nosotros para crear soluciones de protección contra incendios seguras y eficientes!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista Técnico en Eficiencia Energética y Gestión de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Arquitectura, Ingeniería técnica o superior, o titulaciones científicas/industriales/ambientales/energías renovables . Experiencia en gestión y verificación técnica de ayudas y subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo evaluación de memorias, planos y presupuestos. Experiencia en certificación energética de edificios (HULC, CE3X, CERMA u otras herramientas energéticas). Conocimiento de legislación de ayudas públicas : LGS y LPAC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Aportas experiencia como responsable de Ingeniería y te apasiona el entorno industrial? En Talent Match estamos colaborando con una compañía industrial en pleno crecimiento que busca hacer match con un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para liderar proyectos estratégicos dentro de su planta productiva. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo que quiera participar en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de procesos productivos . ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos de ingeniería e industrialización , asegurando la correcta transferencia de nuevos desarrollos desde I+D a producción, optimizando los procesos productivos y garantizando la mejora continua de las instalaciones industriales. Funciones: Liderar proyectos de ingeniería industrial e industrialización de nuevos productos . Coordinar la transferencia de desarrollos desde I+D hacia producción . Gestionar pruebas piloto y primeras fabricaciones industriales. Diseñar y optimizar procesos de fabricación, envasado y acondicionado . Liderar proyectos de automatización, nuevas líneas productivas y mejoras de planta . Colaborar con mantenimiento para mejorar el rendimiento de equipos (OEE). Gestionar y coordinar el equipo técnico del área. Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes, calidad y seguridad . ¿Qué necesitas para hacer el match? Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5-8 años en entornos industriales . Experiencia en industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos . Experiencia liderando equipos multidisciplinares . Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentación o FMCG . Nivel alto de inglés . ¿Qué recibes con el proceso? Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial consolidada. Posición con alto impacto en procesos productivos y desarrollo industrial . Oportunidad de liderar proyectos de innovación, automatización y mejora continua .

Hola, Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: - Gestión operativa del departamento de producción - Organización del personal y los procesos de producción. - Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI - Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción - Identificación de posibles inversiones en el área de producción - Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial - Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos. Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos. Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal, Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista). Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

100% Remoto – España Contrato indefinido Reporte directo a : Global Head of Sales Sobre SMARTFENSE En SMARTFENSE ayudamos a las organizaciones a reducir uno de los mayores riesgos en ciberseguridad: el factor humano, transformando la concienciación en una estrategia continua, activa y medible con evidencias. A través de simulaciones realistas de phishing, ransomware, QRphishing, USB drop y de una biblioteca de contenidos que incluye videos educativos, micro-learnings interactivos, nudges e intervenciones, videojuegos, cómics, módulos interactivos y campañas de concienciación, nuestra plataforma permite a las empresas preparar a sus equipos para reconocer y responder a las amenazas de la ingeniería social. Junto a gamificación, entrenamientos adaptativos, contenidos personalizables y métricas accionables, SMARTFENSE permite medir la evolución del comportamiento de las personas y fortalecer de forma continua la cultura de seguridad de cada organización. Con más de una década de experiencia, somos líderes en el mercado y trabajamos cada día para que las personas se conviertan en la primera línea de defensa frente a las amenazas digitales. SMARTFENSE en números: | +120 partners en el ecosistema de ciberseguridad | +1.000 organizaciones clientes en +24 países | +1 millón de usuarios entrenados en nuestra plataforma Con el objetivo de seguir escalando nuestro modelo de negocio en la región e impulsar nuestra estrategia de prospección directa, nos encontramos en la búsqueda de un: Account Executive (hunter) mercado España. El rol Buscamos un Account Executive para generar nuevos negocios (net new logos) en el mercado de España. Se trata de un rol de ciclo completo con responsabilidad total sobre la creación de pipeline, gestión de oportunidades y cierre. La generación de oportunidades será principalmente outbound. Como Account Executive tendrás ownership completo del territorio asignado (España) y de la estrategia de generación de negocio, siendo responsable de Prospectar activamente cuentas objetivo de forma diaria y estructurada. Requisitios Experiencia en el ámbito de Ciberseguridad (excluyente) Experiencia como Account Executive closing B2B SaaS (excluyente) Experiencia generando pipeline propio mediante outbound Experiencia en prospección consultiva con múltiples stakeholders Gestión autónoma de forecast y pipeline Será altamente valorado tener experiencia en IT security awareness Experiencia vendiendo al mercado español y conocimiento de su proceso de compra B2B Prospección a Mid-Market y/o Enterprise Experiencia en prospección estructurada mediante herramientas de sales intelligence y CRM. Cierres comerciales gestionados personalmente ¿Qué valoramos? Este rol requiere disciplina comercial diaria y capacidad de organización propia del trabajo en un entorno 100% remoto . Buscamos una persona fiable, con alto sentido de responsabilidad y compromiso con los objetivos. Esperamos un perfil con criterio comercial y pensamiento analítico, capaz de entender su negocio: gestionar su pipeline, priorizar oportunidades, trabajar sobre ratios de conversión y planificar su actividad para alcanzar objetivos anuales. Valoramos especialmente la autonomía, la honestidad profesional y la transparencia, valores claves en nuestra cultura de trabajo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajo 100% remoto Esquema de compensación variable competitivo por objetivos Plan de comisiones sin techo (uncapped) Horario flexible y trabajo por objetivos que acompañen el balance entre la vida profesional y personal Día de cumpleaños libre Feriados y vacaciones según legislación local Clases de inglés Equipo informático (ordenador y headset) Regalos por días especiales Formaras parte de una cultura de trabajo flexible basada en la confianza, colaboración y respeto. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa de gran crecimiento con presencia internacional. Somos un equipo multicultural y distribuido entre Europa y LATAM, comprometidos con la diversidad e inclusión. Si durante el proceso necesitas algún tipo de adaptación, por favor indíquenoslo y lo tendremos en cuenta. ¿Qué esperar del proceso de selección? Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas: Screening inicial con Talent Acquisition – 20 min. Conversación breve para revisar tu experiencia, validar los requisitos del rol y resolver primeras preguntas sobre la posición. Entrevista con Talent Acquisition – 40 min. Entrevista enfocada en la alineación cultural con SMARTFENSE. Entrevista comercial con Global Head of Sales – 60 min Caso práctico: Te compartiremos previamente un caso comercial para preparar. Durante la entrevista presentarás tu propuesta y conversaremos sobre tu enfoque, análisis y toma de decisiones (60 min). Entrevista final con el CEO – 45 min Nos comprometemos a brindarte feedback personalizado después de cada etapa del proceso. Si te motiva construir mercado, generar pipeline propio y cerrar negocios en la industria de ciberseguridad, nos encantará conocerte!

¡Buscamos Responsable de Almacén para liderar nuestro centro logístico en Miranda de Ebro! En Lookiero & Outfittery, líder europeo en personal shopper online, combinamos moda, datos y tecnología para transformar la experiencia de compra. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en logística y gestión de equipos para liderar la ejecución de las operaciones en nuestro centro de Miranda de Ebro de 15.000m2 y aproximadamente 120 personas. Creemos en el talento diverso e inclusivo: si este reto te inspira, queremos conocerte ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Supervisar las operaciones logísticas diarias, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos (productividad, nivel de servicio, calidad en la ejecución…). Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo, incluyendo responsables de turno y personal. Asegurar la correcta planificación de turnos y cobertura operativa. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), para proponer mejoras en los procesos de almacén que permitan aumentar la eficiencia, reducir errores y controlar costes. Velar por una gestión de inventario precisa, coordinando los controles diarios y minimizando pérdidas o desviaciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral, normativas logísticas y procedimientos internos. Asegurar el adecuado mantenimiento de las instalaciones a través de la coordinación y gestión eficiente de los proveedores contratados. Colaborar estrechamente con los equipos de Operations, Transport, IT y People para asegurar una operación fluida y coordinada. Representar al área de Operaciones en los Comités de Empresa, así como participar en la definición y aplicación de políticas laborales en coordinación con el equipo de People y la Dirección de Operaciones. ¿Qué estamos buscando en ti? Mínimo 5 años de experiencia gestionando almacenes, centros logísticos y equipos de personas. Poder acudir y estar de forma presencial diariamente (L-V) en el almacén (Ircio, Miranda de Ebro). Experiencia en el mundo de la logística, operaciones o similares Comodidad liderando y coordinando equipos amplios en dinámicas de trabajo por turnos, por ejemplo. Una persona con liderazgo natural, orientada a resultados, con capacidad de organización y ganas de generar buen clima de equipo. Puntos favorables (pero no descartables): formación o conocimientos de PRL, Lean, Excel y KPIs. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y perfil. Participar activamente en decisiones clave y mejora continua. Formar parte de una compañía dinámica, ¡en pleno crecimiento! Si te ves liderando este proyecto desde el inicio y aportando tu experiencia en un entorno en crecimiento, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala . La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio , así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial , tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro . Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa- Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas , así como los diagramas y documentación asociados. Diseñar una arquitectura multinacional escalable , alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización. Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial , combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas . Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos. Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes. Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país , teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas). Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS. Definir el marco de uso de IA , estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas , evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos). Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura. Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales . Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Conocimientos técnicos requeridos Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos . Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML , incluyendo: IA conversacional LLMs (Large Language Models) Sistemas de analítica avanzada . Conocimientos valorables Certificaciones en Genesys Cloud . Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios . Competencias personales Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés. Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces. Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos. Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado. Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución. Roadmaps de despliegue por país , alineados con las estrategias de negocio y tecnología. Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes. Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas. Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Sogeviso es una empresa filial de Banco Sabadell, líder en España en la gestión de vivienda social y asequible, centrada en la innovación y la sostenibilidad. Buscamos un Gestor de Activos Inmobiliarios Residenciales en alquiler con una experiencia mínima de cuatro años en ámbitos de mantenimiento de edificios residenciales, hoteles o similar, que cuente con habilidad comunicativa y que sea disciplinado/a, autonómo/a, resolutivo/a, que sepa priorizar y cuente con capacidad de anticipación. Ubicación Málaga, imprescindible vehículo propio. Lo que harás... Supervisará y coordinará la ejecución de las órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo e incidencias asignadas a los diferentes colaboradores y realizará el seguimiento de que estas se realizan en tiempo y forma de acuerdo con los SLAs definidos por contrato, procedimientos y estándares de seguridad y salud. Coordinará como responsable de las promociones asignadas el Plan de Mantenimiento Preventivo según la normativa aplicable para garantizar que las instalaciones y equipamiento alcanzan su vida útil prevista. Notificará los defectos graves a la propiedad del edificio y/o a su responsable directo con acciones correctoras recomendadas y su coste asociado si corresponde. Colaborará con los diferentes players internos y externos como, por ejemplo, la propiedad de las promociones, proveedores de servicios de mantenimiento o auditores para garantizar que la promoción cumple con todos los criterios establecidos, etc. Gestionará junto con el equipo interno las entradas y salidas de los inquilinos a las viviendas. Supervisará las obras de adecuación y rotación y reportará según el procedimiento establecido. Colaborará junto al departamento técnico en la identificación y ejecución del capex de los distintos edificios. Coordinará las evaluaciones de riesgo en las promociones y se asegurará que no hay proveedores o colaboradores externos trabajando en las promociones sin permiso y/o CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) en vigor. Trabajará junto al responsable regional de property management para desarrollar una cultura positiva alineada con los pilares de la compañía, gestionando con consistencia y excelencia operativa en cuanto a la gestión de coordinación de mantenimiento de activos y experiencia de los inquilinos. Controlará y dará seguimiento de los presupuestos e informes del mantenimiento de las promociones del porfolio asignado Será Responsable de la experiencia general de los inquilinos de las promociones del porfolio asignado, garantizando altos índices de satisfacción con el servicio prestado tanto en lo que se refiere a la coordinación del mantenimiento de activos como al servicio prestado por Sogeviso. Identificar y proponer mejoras al responsable regional de property management, identificando las necesidades de la promoción y solicitudes de inquilinos y cuantificando la inversión o gastos que supone para la propiedad o para la cuenta de explotación del activo. Reporting recurrente de su actividad a su responsable directo Lo que valoramos... Arquitecto/a técnico/a, Ingeniero/a de edificación y/o Ciclo Formativo de grado superior en proyectos y dirección de obras o similar. Conocimiento del Mercado de Mantenimiento de Málaga Imprescindible nivel avanzado de Excel,uso diario Valorable el uso de Prinex como herramienta de gestión y/o similares Sogeviso está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un Business Development Manager con foco en el sector Defensa, para liderar el desarrollo de negocio a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de identificar y generar oportunidades comerciales principalmente con organismos y clientes del ámbito de Defensa (Ministerio de Defensa, DGAM, Ejército de Tierra y otros cuerpos asociados), impulsando el posicionamiento de soluciones propias de Ciberdefensa y tecnología avanzada. Se trata de una posición estratégica, con fuerte componente relacional, técnico-comercial y de liderazgo en procesos de oferta, acompañando también la ejecución de los proyectos y coordinando con distintas áreas internas. Responsabilidades clave Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito de Defensa a nivel nacional. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con organismos como Ministerio de Defensa, Dirección General de Armamento y Material (DGAM) y Ejército de Tierra, entre otros. Liderar e involucrarse activamente en la elaboración de ofertas y procesos comerciales, coordinando equipos internos técnicos y de producto. Realizar funciones comerciales sobre el portfolio de soluciones propias de Ciberdefensa, aportando una base técnica sólida. Acompañar la ejecución de los proyectos, asegurando alineación entre cliente y equipos internos. Establecer y desarrollar relaciones estratégicas con partners nacionales e internacionales. Colaborar estrechamente con responsables de programas, estrategia, ingeniería, producto y otras unidades de negocio. Representar a la compañía en eventos, ferias, demostraciones y visitas a cliente, tanto a nivel nacional como internacional. Seguimiento de pipeline, KPIs comerciales y objetivos de crecimiento. Qué ofrecemos Contrato estable y directamente con el cliente. Participación en programas estratégicos del sector Defensa con alto impacto tecnológico. Entorno profesional altamente especializado, colaborando con equipos de ingeniería, producto y estrategia. Retribución competitiva con variable según desempeño. Desarrollo profesional en un sector estratégico y de alto crecimiento. Requisitos Experiencia demostrable en desarrollo de negocio dentro del sector Defensa y Seguridad a nivel nacional. Experiencia directa trabajando con organismos del ámbito Defensa. Base técnica sólida que permita la comercialización de soluciones tecnológicas y de Ciberdefensa. Experiencia liderando ofertas y procesos comerciales complejos. Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, estratégicos y de dirección. Titulación en Ingeniería (grado + máster habilitante o licenciatura de 5 años). MBA. Nivel de inglés C1. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Se valorará Procedencia del sector Defensa o, alternativamente, del ámbito de la ingeniería tecnológica. Conocimiento del mercado nacional de Defensa y sus soluciones tecnológicas. Experiencia en generación y gestión de partners estratégicos. Alta capacidad relacional y de negociación. Experiencia en presentaciones técnicas, demostraciones y participación en ferias del sector.

Buscamos incorporar en Syneox (Grupo Cobra IS) a un/a Técnico/a de Prevención para integrarse en nuestro equipo y brindar soporte en documentación y gestión de seguridad para proyectos internacionales y nacionales. La persona seleccionada será clave para garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención y apoyar en la planificación de proyectos en distintos países. Ubicación del puesto en Alcobendas, Madrid. Funciones principales: Elaborar y actualizar documentación de prevención para proyectos internacionales. Apoyo en auditorías, inspecciones y planes de seguridad. Colaborar con el equipo de proyecto para asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad. Participar en reuniones y coordinación con clientes y equipos internacionales. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (obligatorio). Experiencia previa en prevención de riesgos y gestión de documentación técnica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Buen nivel de inglés (preferible, para coordinación con proyectos internacionales). Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico y proyectos internacionales. Oportunidad de desarrollo profesional. Flexibilidad y posibilidad de viajar. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos Experto/a en Ciberseguridad – Gestión y Gobierno de Accesos Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ciberseguridad especializado/a en plataformas de administración, gestión y gobierno de accesos para participar en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de la operación, soporte y evolución del servicio, participando en el diseño e implantación de nuevas funcionalidades y en el mantenimiento evolutivo y preventivo de las plataformas de seguridad del cliente. Al menos 3 años de experiencia en: • Autenticación de doble factor (2FA), • Seguridad en entornos web A2A, • U2A y federación de identidades Tecnologías valoradas Experiencia en el mayor número posible de las siguientes tecnologías: • IBM Security Verify (Policy Enforcers, Decision Points y Policy Servers: WebSeal, AAC, Authorization Server, Policy Server), • IBM LDAP Security Server sobre Red Hat Linux y en entornos SaaS, • IBM Security Verify para casos de uso multi-nube híbrida, • IBM WebSphere API Connect y Datapower Gateway, • Microsoft Azure Entra ID y Active Directory ADFS, • Oracle Access Manager xcskxlj Ubicación: 100% Remoto Qué ofrecemos • Participación en entornos complejos de ciberseguridad e identidad digital, • Proyectos con tecnologías líderes en gestión de accesos, • Trabajo en equipo con especialistas en seguridad Si te interesa el mundo de la gestión de identidades, accesos y seguridad corporativa, estaremos encantados de conocerte.

¿Aportas experiencia como responsable de Ingeniería y te apasiona el entorno industrial? En Talent Match estamos colaborando con una compañía industrial en pleno crecimiento que busca hacer match con un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para liderar proyectos estratégicos dentro de su planta productiva. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo que quiera participar en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de procesos productivos. ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos de ingeniería e industrialización, asegurando la correcta transferencia de nuevos desarrollos desde I+D a producción, optimizando los procesos productivos y garantizando la mejora continua de las instalaciones industriales. Funciones: • Liderar proyectos de ingeniería industrial e industrialización de nuevos productos., • Coordinar la transferencia de desarrollos desde I+D hacia producción., • Gestionar pruebas piloto y primeras fabricaciones industriales., • Diseñar y optimizar procesos de fabricación, envasado y acondicionado., • Liderar proyectos de automatización, nuevas líneas productivas y mejoras de planta., • Colaborar con mantenimiento para mejorar el rendimiento de equipos (OEE)., • Gestionar y coordinar el equipo técnico del área., • Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes, calidad y seguridad. ¿Qué necesitas para hacer el match? • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en entornos industriales., • Experiencia en industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentación o FMCG., • Nivel alto de inglés. ¿Qué recibes con el proceso? • Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial consolidada., • Posición con alto impacto en procesos productivos y desarrollo industrial., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación, automatización y mejora continua.

Máster Superior en PRL (Indispensable), valorable con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Responsable de PRL en su planta situada en Tarragona. Liderazgo en cuestiones de seguridad, impulsando proyectos prev

¿Aportas experiencia como responsable de Ingeniería y te apasiona el entorno industrial? En Talent Match estamos colaborando con una compañía industrial en pleno crecimiento que busca hacer match con un/a Responsable de Ingeniería e Industrialización para liderar proyectos estratégicos dentro de su planta productiva. Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad de liderazgo que quiera participar en la industrialización de nuevos productos y en la optimización de procesos productivos. ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos de ingeniería e industrialización, asegurando la correcta transferencia de nuevos desarrollos desde I+D a producción, optimizando los procesos productivos y garantizando la mejora continua de las instalaciones industriales. Funciones: • Liderar proyectos de ingeniería industrial e industrialización de nuevos productos., • Coordinar la transferencia de desarrollos desde I+D hacia producción., • Gestionar pruebas piloto y primeras fabricaciones industriales., • Diseñar y optimizar procesos de fabricación, envasado y acondicionado., • Liderar proyectos de automatización, nuevas líneas productivas y mejoras de planta., • Colaborar con mantenimiento para mejorar el rendimiento de equipos (OEE)., • Gestionar y coordinar el equipo técnico del área., • Identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes, calidad y seguridad. ¿Qué necesitas para hacer el match? • Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en entornos industriales., • Experiencia en industrialización de productos y gestión de proyectos técnicos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentación o FMCG., • Nivel alto de inglés. ¿Qué recibes con el proceso? • Proyecto estratégico dentro de una compañía industrial consolidada., • Posición con alto impacto en procesos productivos y desarrollo industrial., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación, automatización y mejora continua.

La persona seleccionada será responsable de desarrollar supervisar e implementar medidas de seguridad que aseguren la protección de todas las personas trabajadoras en el proyecto. Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y seguridad en el desarrollo del proyecto. Realiza

En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Estamos buscando un Cloud Architect especializado en AWS para trabajar en nuestro área de de infraestructura y participar en un proyecto aplicando ultima tecnología en el ámbito de ciberseguridad e IA con el objetivo de optimizar decisiones antes situaciones complejas. Si te apasiona ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos a través de la tecnología !Esta es tu oportunidad! Inscríbete! ¿Qué estamos buscando? AWS Cloud Architect Experiencia y conocimientos necesarios: Administración de cluster Kubernetes y Openshift ArgoCD Diseño GitOps Despliegue y seguridad Artefactos con gobierno de de dependendencias Linux a alto nivel de administracion Registro de contenedores; Harbor y Quay principalmente Oauth2 para Openshift Gestión de secretos Observabilidad Python y Java Microservicios CI/CD Base de datos SQL Optimización y Escalabilidad Diseño de pipelines Soft Skills: Trabajo en equipo Responsable ante clientes y proyectos Autonomía Sólido conocimiento técnico Disponibilidad para ir 1dia/semana a la oficina ¿Qué encontrarás en Paradigma? Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. El dominio técnico son parte de nuestra identidad. Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. xiphteb ¿Te sumas?

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con 2-3 años de experiencia y mentalidad 'AI-First'. Te unirás a nuestra oficina de AI para convertir ideas en código funcional a velocidad de vértigo. No buscamos un programador tradicional que escriba cada línea de código a mano. Buscamos un 'Vibe Coder': alguien que sepa multiplicar su productividad x10 utilizando herramientas como Cursor, Claude 3.5 o GitHub Copilot. Si para ti programar es una conversación fluida con un LLM para iterar soluciones complejas en minutos, este es tu sitio. Responsabilidades 1. Desarrollo Acelerado (Vibe Coding & Prototyping) Coding at the speed of thought: Utilizar entornos de desarrollo nativos de IA (como Cursor o Windsurf) y modelos SOTA (Claude 3.5 Sonnet, GPT-4o) para generar, refinar y depurar código rápidamente. Construir Pruebas de Concepto (PoCs) en tiempo récord (horas, no semanas) para validar casos de uso como Chatbots RAG, agentes autónomos o analizadores de documentos. Mantener el criterio técnico: La IA escribe el código, pero tú eres responsable de la arquitectura, la seguridad y de que 'compile' correctamente. 2. Implementación y Despliegue Desarrollar y desplegar soluciones finales integrándolas con los sistemas de la empresa. Utilizar frameworks modernos de orquestación de LLMs (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) para crear aplicaciones robustas. 3. Vigilancia Tecnológica Activa Ser el 'radar' técnico: probar las últimas APIs y modelos Open Source (Mistral, Llama 3, Qwen) apenas salen. Experimentar con nuevas técnicas de prompt engineering para desarrollo de software. ¿ Qué esperamos de ti? Experiencia: 2-3 años en desarrollo de software con una transición clara hacia la IA Generativa. Mentalidad 'Vibe Coding': Experiencia demostrable usando Cursor (o VS Code + Copilot) como entorno principal. Habilidad para 'dialogar con el código': saber pedirle a Claude/GPT que refactorice, documente o genere tests unitarios complejos. Lenguajes: Dominio de Python (necesario para entender y corregir lo que genera la IA). Valorable JavaScript/TypeScript. Stack de IA (Imprescindible familiaridad): APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic). Conceptos de RAG y Bases de datos vectoriales (Pinecone, ChromaDB, etc.). Ingeniería: Git, Docker y creación de APIs (FastAPI). Tu Perfil (Soft Skills) Mentalidad 'Builder': Disfrutas construyendo cosas. No te paralizas por el análisis; prefieres probar si algo funciona mediante código. Autonomía y Adaptabilidad: El ecosistema de IA cambia cada semana. Necesitamos a alguien que sepa buscarse la vida en la documentación y aprender sobre la marcha. Humildad Intelectual: Ganas de aprender de perfiles más seniors y enseñar lo que descubres ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SOBRE INETUM Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué buscamos?: Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado/a en plataformas de datos y analítica, con experiencia en diseño de arquitecturas escalables y seguras en entornos cloud, como responsable de definir estándares, garantizar interoperabilidad y validar componentes críticos en proyectos basados en Microsoft Fabric y arquitecturas modernas de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar la arquitectura global de la plataforma en Microsoft Fabric, asegurando alineación con objetivos de negocio., • Definir estándares de integración, seguridad, gobernanza y escalabilidad., • Validar la arquitectura medallón y componentes MLOps para analítica avanzada., • Asegurar interoperabilidad con sistemas existentes y optimización de rendimiento., • Colaborar en la definición del modelo de datos y en la estrategia de gobierno., • Supervisar la implementación técnica y dar soporte a equipos de desarrollo. Competencias técnicas: • Dominio de Microsoft Fabric, Power BI y arquitecturas Data Lakehouse., • Experiencia en arquitecturas de datos medallón y prácticas de gobernanza., • Conocimiento avanzado de APIs, Python y mecanismos de integración segura en entornos cloud., • Capacidad para diseñar soluciones escalables y resilientes., • Experiencia en MLOps y despliegue de modelos en producción., • Más de 5 años en arquitectura de soluciones de datos y analítica y al menos 2 años de trabajo con Fabric. Soft Skills: • Comunicación efectiva para interlocución con negocio y equipos técnicos., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia en decisiones estratégicas., • Pensamiento analítico y visión global para diseñar soluciones robustas., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Adaptabilidad ante cambios tecnológicos y de alcance., • Proactividad en la identificación de riesgos y propuestas de mejora. Importante - Modalidad de trabajo: Híbrida 1/4 (presencial / remoto) en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? xcskxlj : • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Flexibilidad horaria

TU ROL En nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona , contamos con una oportunidad excepcional para un perfil dinámico y metódico como Coordinador de Operaciones . Este rol es una pieza clave en nuestra estructura, actuando como un híbrido estratégico entre la gestión operativa de campo y el análisis avanzado de datos. Reportando directamente a la Adjunta de Dirección, serás responsable de asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en nuestras instalaciones. ¿QUÉ HARÁS? Gestión Operativa: Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el cliente, asegurando que los intereses de CEVA sean respetados en cada proceso.Liderazgo de Equipos: Supervisar y dar soporte a los mandos intermedios, equilibrando tu tiempo entre un 60% de presencia en campo y un 40% de gestión administrativa.Análisis y Control: Gestionar KPIs, cuadros de mando y reporting detallado para la dirección, utilizando herramientas de ofimática y, a futuro, PowerBi.Mejora Continua: Aplicar conocimientos de Lean Manufacturing y análisis de métodos y tiempos para optimizar los procesos en la campa.Atención al Cliente: Actuar como embajador de CEVA, gestionando consultas o reclamaciones con el fin de garantizar los más altos estándares de satisfacción.Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen bajo los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente (QHSE). ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Titulación superior en Ingeniería u Organización Industrial.Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional, con experiencia previa en producción o gestión de talleres y equipos.Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en normativas de seguridad/calidad, Lean Manufacturing y análisis de procesos.Habilidades Digitales: Nivel experto en Microsoft Excel y Outlook. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de visualización de datos.Idiomas: Nivel de inglés C1.Soft Skills: Perfil con fuertes competencias de coordinación, capacidad analítica, resolución de problemas y habilidades de comunicación para gestionar grupos de interés internos y externos. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Compensación: paquete retributivo competitivo.Cultura: Te unirás a una cultura de reconocimiento donde fomentamos que nuestros empleados crezcan y formen parte activa de nuestro viaje logístico.Desarrollo: Oportunidades reales de carrera y formación continua dentro de uno de los principales proveedores logísticos del mundo. ACERCA DEL MÑANAValoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

Ubicación principal: L'Ampolla (Tarragona) Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Movilidad por Cataluña según proyectos Proyecto estable | Largo recorrido | Promociones en cartera Sobre el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de perfiles técnicos y directivos, estamos gestionando la incorporación de un/a Jefe/a de Obra en edificación residencial para un sólido grupo empresarial catalán con actividad en promoción, construcción y sector hotelero. Se trata de una compañía con estructura propia, crecimiento sostenido y proyectos planificados para los próximos años en distintas ubicaciones de Cataluña . Su sello distintivo es la calidad en los acabados, el control técnico y el cuidado en la relación con el cliente . No hablamos de una obra puntual, sino de un proyecto con continuidad real. Tu misión La posición tiene como base actual L'Ampolla , donde liderarás la ejecución de promociones residenciales en curso. Además, se requiere disponibilidad para asumir futuros proyectos en otras zonas de Cataluña (Tortosa, Reus, Figueres, Tarragona...), dentro del plan de crecimiento del grupo. Serás responsable de: • Materialización en obra del Proyecto Técnico, • Control de plazos y planificación, • Gestión económica y rentabilidad del proyecto, • Coordinación de subcontratas, • Control de calidad, acabados y cumplimiento en Seguridad y Salud, • Gestión documental, mediciones y presupuesto Qué buscamos • 3–4 años de experiencia como Jefe/a de Obra en edificación residencial o reformas de gran volumen, • Conocimientos sólidos de construcción y gestión integral de obra, • Capacidad para interpretar proyectos, • Experiencia coordinando equipos y subcontratas, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad de movilidad dentro de Cataluña según planificación de proyectos, • Liderazgo y gestión de equipo, • Resolución ágil de imprevistos en obra, • Capacidad organizativa y planificación, • Orientación a calidad y detalle, • Buen trato con cliente, • Incorporación a grupo empresarial consolidado con plan de proyectos a largo plazo, • Salario competitivo según experiencia portada, • Proyecto estable y continuidad en distintas promociones, • Organización autónoma del horario, • Gastos de desplazamiento cubiertos, • Flota de vehículos compartidos para desplazamientos puntuales. Porque la base es L'Ampolla , pero el proyecto no termina ahí. Es una oportunidad para integrarte en una compañía con crecimiento activo en Cataluña, donde podrás liderar distintas promociones y consolidar tu carrera dentro de un grupo con visión a largo plazo. Si buscas estabilidad, continuidad y proyectos con calidad constructiva, esta puede ser tu siguiente etapa profesional. xcskxlj Inscríbete y lo comentamos.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid. Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto, monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente, asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas, procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida. · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra., • Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad., • Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos., • Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto., • Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado., • Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos • Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura., • Conocimientos sólidos en mediciones. xcskxlj, • Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción., • Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: • Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional, • Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa, • Vehículo incluido exclusivo, • Dietas incluidas sin límite por día, • Alojamiento exclusivo

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Principales responsabilidades • Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido., • Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible., • Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional., • Monitorear tendencias de mercado y actividades de la competencia para identificar oportunidades y ajustar estrategias., • Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento., • Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción., • Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia., • Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio., • Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare., • Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting., • Inglés nivel alto (C1), • Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición.

¡Hola! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a MongoDB Engineer con un perfil mixto de desarrollo y administración, capaz de trabajar en entornos críticos para uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada será responsable tanto del desarrollo de scripts como de la gestión, administración y optimización de entornos MongoDB. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Diseñar, desarrollar y mantener scripts para automatización de procesos y gestión de entornos MongoDB., • Realizar modelado de datos y diseño de esquemas optimizados para volúmenes altos y consultas complejas., • Administrar e implementar instalaciones, configuraciones y actualizaciones de MongoDB en diferentes entornos., • Monitorizar el rendimiento de la base de datos y ejecutar tuning de consultas, troubleshooting y optimización general., • Gestionar la seguridad, accesos, backups y recuperación de datos., • Supervisar la integridad de los entornos en producción, preproducción y desarrollo., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, arquitectura y cliente final., • Resolver incidencias y participar en la mejora continua de la plataforma. Habilidades y requisitos Imprescindibles • Experiencia sólida trabajando con MongoDB tanto en desarrollo como en administración., • Conocimientos avanzados en: Modelado de datos NoSQL, Diseño de colecciones y esquemas, índices, agregaciones y optimización de consultas, replication, sharding y configuraciones avanzadas, • Experiencia desarrollando scripts (por ejemplo: JavaScript, Python, Bash, o similar)., • Conocimientos en monitorización y observabilidad (MongoDB Compass, Ops Manager, Cloud Manager o equivalentes)., • Certificaciones en MongoDB., • Experiencia previa con cliente Telefónica o grandes Telco., • Conocimientos en otras bases de datos NoSQL o relacionales., • Experiencia con sistemas Linux., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con alto nivel de autonomía., • Orientación al detalle y a la calidad del dato., • Buena comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad en la resolución de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del ón universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xiphteb Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. TU MISIÓN Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica., • Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato., • Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL., • Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex., • Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery., • Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas)., • Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows., • Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts., • Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? • Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect, • Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions., • Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos., • Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes., • Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada., • Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad., • Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos., • Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! xcskxlj Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas. Funciones principales y responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo., • Realizar los Avisos de averías y reparaciones., • Suministrar recambios., • Realizar pruebas de seguridad en máquinas., • Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente., • Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos., • Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio., • Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta., • Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización. Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Conoce más en Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado, y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Atención y apoyo al cliente. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Conocimiento y uso de herramientas informáticas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante., • Incorporación inmediata. xcskxlj Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums, grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias, ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales, liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. Responsabilidades principales • Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo., • Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos., • Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención., • Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección., • Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones., • Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección., • Impulso de la cultura preventiva en toda la organización., • Formación y sensibilización interna., • Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH., • Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación base en ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial, • Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001., • Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Qué ofrecemos • Contratación estable., • Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia., • Excelente horario laboral:, • Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00., • Facilidades de conciliación., • Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones., • Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial.