Offres talent à Valencia - Page 6Créer des alertes d'emploi

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ EN REDES DE CIBERSEGURIDAD Y COMUNICACIONES para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Dirección técnica de actividades para la aplicación de medidas de ciberseguridad al material rodante, incluyendo negociaciones con proveedores. Diseño de soluciones de sistemas de comunicaciones, selección de proveedores. Responsable de la correcta implantación a nivel de vehículo. Diseño y configuración de redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas. Principales Responsabilidades: • Evaluación de protocolos, reglas de enrutamiento y características de equipamiento de comunicación (por ejemplo, switches Ethernet) para la integración de sistemas de información., • Actualización y/o creación de planes y políticas de seguridad a tener en cuenta durante el desarrollo del producto (ISO 27000, IEC 62443)., • Análisis de riesgos y amenazas, así como propuesta de contramedidas. Evaluación del nivel de seguridad de acuerdo con la normativa (ISO 27000, IEC 62443)., • Planear las medidas de seguridad informáticas a incorporar y exigir a los sistemas electrónicos a incluir en los vehículos ferroviarios de la empresa, • Especificar y ejecutar los test de seguridad informática en banco y en vehículos ferroviarios construidos, • Analizar los riesgos y amenazas, así como plantear contramedidas. Evaluar el nivel de seguridad de acuerdo a normativas (ISO 27000, IEC 62443), • Configurar redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas., • Diseñar soluciones de sistemas de comunicaciones, seleccionar suministradores y asegurar la correcta implantación a nivel de vehículos Requisitos: • Educación: Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones., • Especialidad: Telemática, Tecnologías de la información, Ingeniería de software, • Experiencia previa: 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar. Más de 5 años de experiencia práctica en consultorías de ciberseguridad enfocadas al sector industrial, • Idiomas: español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio, • Conocimientos informáticos: nivel experto del uso de los sistemas operativos Windows y Linux, Herramientas de auditoría y seguridad informática incluidas en Kali Linux y/o Metasploit, Wireshark – nivel avanzado, Programación web y sistemas embebidos Conocimientos Técnicos: • Programación en C/C++, Java, Python y Web, • Escaneo de Red, • Análisis forense de datos, • Protocolos de autenticación y cifrado en redes inalámbricas, • Sistemas de detección de intrusiones e inspección de paquetes, • Herramientas de criptografía y pruebas de penetración. Habilidades de Gestión: • Buenas habilidades de comunicación en un equipo multidisciplinario., • Buena capacidad de abstracción, • Gestión de tareas en entorno multiproyecto, • Capacidad para decidir y priorizar en su propio ámbito de trabajo., • Buenas habilidades de planificación y gestión del tiempo., • Coordinación de tareas con otras áreas/disciplinas Aptitudes Adicionales: • Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas), • Persona organizada y resolutiva, • Atención al detalle y metódico, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados, • Interés en material rodante, • El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: • Asesores y evaluadores de seguridad (de clientes o empresas externas), • Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área de homologación y aprobación), • Pruebas al final de la cadena de producción

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! Job description Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior QA Analyst (Technical-Functional). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 7–10 years of professional experience in software testing and quality assurance within digital environments, preferably in B2C or e-commerce platforms., • Full professional proficiency in English, Spanish, and French (C1 or higher) – mandatory for written and spoken communication., • Solid experience in test strategy design, test case creation, test execution, and defect tracking using tools such as Azure DevOps or similar (e.g., JIRA, TestRail)., • Proven ability to work in Agile/Scrum environments, collaborating closely with development and product teams., • Technical understanding of API testing using tools like Postman or similar; experience with automated testing frameworks (e.g., Katalon, Selenium) is a plus., • Ability to design and manage test data for integrated system testing, including end-to-end business flows., • Experience in writing test coverage matrices, qualification reports, and non-regression test suites., • Background in transportation, mobility, or travel industries is a valuable asset., • Based in Madrid – available for 2 days/week on site (100% on site during onboarding). 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Analyze business requirements, user stories, and functional specifications to identify testable elements., • Develop, maintain, and execute manual and automated test cases, ensuring full traceability from requirements to execution., • Perform end-to-end testing of customer-facing platforms (web and mobile), including integration with backend systems and third-party services., • Conduct API and technical interface testing to validate data flows and system interoperability., • Report, document, and track defects using issue-tracking tools, ensuring timely resolution and clear communication with development teams., • Lead test execution cycles, provide regular progress reporting, and deliver final test summary reports and qualification records., • Contribute to continuous improvement initiatives in testing processes, tools, and automation practices., • Support Level 1 application monitoring and help reproduce and analyze production issues reported by end users., • Collaborate with cross-functional teams (developers, product owners, business stakeholders) to ensure quality is embedded throughout the development lifecycle., • Participate in agile ceremonies and contribute to the maturity of QA practices within the team. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE INTEGRACIÓN DE SISTEMAS MULTIMEDIA para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Integración de componentes y sistemas multimedia en redes de datos: sistemas de información al viajero, video vigilancia o megafonía. Principales responsabilidades: • Concepto y definición de sistemas multimedia (información a pasajeros, video vigilancia, megafonía, conteo de pasajeros, etc.): especificación de requisitos, selección de proveedores y validación de integración tanto en banco de pruebas como en vehículos de prueba., • Evaluación de interfaces y características de dispositivos de comunicación para la integración de sistemas de información tanto embarcados como con soluciones de sistemas terrestres., • Pruebas de software y redes funcionales, incluidas las pruebas en vehículos. Conocimientos técnicos: • Conocimientos de electricidad y electrónica básica., • Conocimientos en fijaciones e instalaciones mecánicas., • Conocimientos en manejo de bases de datos y procesamiento de datos., • Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de video. Sistemas de video vigilancia, • Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de audio. Sistemas de audio profesionales, • Conocimientos en tecnologías de transmisión inalámbrica y ciberseguridad., • Nociones de Programación, • Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos (IBM DOORS, Polarion,…), • Conocimientos de buses industriales y Networking, • Redes de comunicación y tecnologías de la información, • Redes Ethernet, • Redes TCP/IP, • Conmutación y enrutamiento Habilidades de gestión: • Buenas habilidades de comunicación en un grupo multidisciplinario dentro de Ingeniería, y también con proveedores externos., • Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, gestión de partidas abiertas, estimación de esfuerzos y tiempos de tareas), • Capacidad para decidir/priorizar en su ámbito de trabajo en proyectos, • Resolución de incidencias en línea con las prioridades. Aptitudes adicionales: • Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas), • Persona organizada y resolutiva, • Atención al detalle y metódico, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados, • Interés en material rodante, • El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: • Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área eléctrica y de aprobación/pruebas), • Pruebas al final de la cadena de producción. Equipo Postventa, • Proveedores externos de componentes y sistemas Requisitos: • Educación: Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones, ingeniero electrónico, • Especialidad: Telemática, Comunicaciones, Tecnologías de la información, Ingeniería de software, • Experiencia previa: Experiencia de más de 3 años en sistemas multimedia, destinados a instalaciones donde se gestionan múltiples interfaces entre equipos. Conocimientos en procesos de desarrollo, validación e integración SW/HW. Sectores relacionados: automoción, aeronáutico, instalaciones e integraciones multimedia, etc., • Idiomas: Español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio, • Conocimientos informáticos: Uso sistemas operativos Windows y Linux a nivel usuario, Paquete Microsoft Office, Herramienta monitoreo Wireshark

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data Analyst para trabajar en el departamento de Customer Experience dentro del equipo de Data e IA, con foco en el análisis de datos, construcción de dashboards y reporting orientado a negocio. El perfil debe ser capaz de transformar datos complejos en insights accionables para los stakeholders de negocio, actuando como un verdadero "detective de datos" que investiga en profundidad las causas detrás de los indicadores clave de experiencia de cliente. Entorno tecnológico: AWS (Redshift, DynamoDB, SageMaker, RDS, Bedrock), Power BI, Python, Jira, Airflow, Grafana. El perfil de BI interactuará principalmente con Power BI y las bases de datos del ecosistema AWS. ¿Cuáles son las funciones? • Dashboards de Customer Experience en Power BI para negocio (NPS, métricas de cliente, segmentación), • Análisis ad hoc en profundidad: investigar caídas de NPS por segmento, ruta, clase tarifaria, driver específico, • Extracción y exploración de datos via SQL para alimentar los dashboards y los análisis, • Análisis de correlación y feature importance (cuando aplique, utilizando Python o herramientas analíticas), • Presentaciones a stakeholders de negocio con conclusiones y recomendaciones basadas en datos. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Data Analyst o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia con Power BI, SQL y Python. 📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo remoto con desplazamientos muy puntuales a Madrid. Fecha de inicio: ASAP Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: Wordpress Developer IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Job Description: • 6 - 8 years of expertise in WordPress core, block development, custom themes, and complex plugin development., • Proven experience working within the WordPress VIP dashboard, CLI tools, and specific VIP functions/restrictions., • Advanced PHP skills with a focus on object-oriented programming and secure coding patterns., • Familiarity with Git workflows and CI/CD pipelines., • Expertise in integrating WordPress with external systems via REST API or custom plugins., • Diagnose and solve common problems related to WordPress VIP implementation, • Hands-on knowledge in HTML, CSS, jQuery, JavaScript, • Ensure compliance with enterprise security, accessibility, and performance standards. EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

About us 🚀 Teamed is on a mission to equalise career opportunities for talent wherever they live. For growing companies we simplify the whole international, remote employment experience via our proprietary platform and on-the-ground structures. We offer their global staff relevant and attractive local benefits, as well as local protection and compliance. Additionally we offer many other complimentary services for companies looking to expand across the world. We are growing fast and seek the best and brightest to take us to the next level. About the role We are looking for an experienced Spain Payroll Specialist (Tecnico/a de Nominas) to join Teamed's Spanish subsidiary on a part-time basis (50-60% FTE). This is a hands-on, end-to-end Spanish payroll role with full responsibility for the monthly payroll cycle. This is a newly in-housed role — you will be taking ownership of a payroll that has previously been managed by an external provider, so experience managing a transition from a gestoria or outsourced bureau to an in-house setup is a significant advantage. Accuracy, deep knowledge of Spanish payroll legislation, and strong controls are central to what we need. This is a genuine opportunity for an experienced professional to own a clean, well-defined payroll at a company that values autonomy and trust — with the flexibility of a part-time arrangement. What you'll be doing ✔️ • End-to-end monthly payroll: run the complete payroll cycle - calculation, validation, authorisation and payment file preparation., • Social Security administration: manage all employee registrations and deregistrations (altas y bajas) with the TGSS; submit monthly filings via Sistema RED / SILTRA/ INSS…etc, • IRPF and tax declarations: calculate and apply correct IRPF withholding rates; prepare and submit quarterly Modelo 111 and annual Modelo 190., • Contract management: process new hire and leaver notifications via Contrat@ / SEPE; manage contract modifications, extensions and termination paperwork., • Payroll inputs and data changes: manage all employee data updates (new hires, leavers, salary changes, absences, special bonuses) ensuring accuracy ahead of cut-off., • Payroll controls and reconciliation: apply strong payroll controls; reconcile payroll costs against Finance records; investigate and resolve discrepancies., • Employee queries: act as the primary point of contact for payroll-related queries from employees and managers in Spain, responding promptly and accurately., • Process documentation: maintain and improve payroll procedures and process documentation, keeping them current with regulatory changes., • Regulatory awareness: stay current with changes to Spanish payroll legislation, Social Security rates, and IRPF tables; ensure timely implementation., • Provider transition: work with Teamed's current external provider to ensure a smooth, complete handover of all payroll data, configurations and historical records. Some of the reasons we'll love you 💚 Essential: • Minimum 5 years of hands-on, end-to-end Spanish payroll experience — you have run payroll yourself, not just overseen it., • Formal qualification in Relaciones Laborales, Administracion y Finanzas (CFGS), Derecho Laboral, or equivalent — you understand the legal framework, not just the software., • Spanish as your native or near-native working language — all employee communications and regulatory filings are conducted in Spanish., • Proficiency in at least one Spanish payroll platform (Nominasol, Sage Nominaplus, A3nom, Meta4 or equivalent) and confident use of Excel for reconciliation and reporting., • Proven knowledge of Sistema RED / SILTRA, Contrat.. etc, IRPF withholding, Modelo 111 and Modelo 190., • Deep familiarity with the Estatuto de los Trabajadores, Social Security contribution rules and the application of convenios colectivos., • Working English at B2 level or above — for communication with Teamed's UK-based parent company and Global teams., • Excellent attention to detail and a strong sense of ownership — you treat the payroll as your own., • Comfortable working independently and managing your own deadlines in a part-time structure. Highly desirable: • Experience managing the transition of a payroll from an external gestoria or bureau to an in-house function., • Experience with ERTE processes, workforce restructuring or complex termination calculations. What's in it for you? 🥳 This role is a genuine opportunity to own and shape a payroll function from the ground up — bringing it in-house with your expertise. You'll have direct impact from day one, without the noise of a large team or high-volume environment. We offer a part-time arrangement (50-60% FTE — approx. 20-24 hours per week) on a part time contract. Working hours and days are flexible and agreed with you — we care about the work getting done well, not where you sit when you do it. • Competitive salary prorated for your FTE (depending on location and experience), • Remote working, • A friendly, talented and entrepreneurial team with a genuinely flexible culture Our commitment to you 🙏 We warmly welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to Teamed. We know diverse teams are the strongest teams. We are committed to a fair and accessible recruitment process for all candidates and will be happy to meet any accommodation requests during the application or interview process, so please just let us know.

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: Lead SFMC Developer IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Job Description: We are seeking an experienced SFMC Lead Developer with deep hands-on expertise across Automation Studio, Journey Builder, complex audience segmentation, Marketing Cloud Personalization (MCP), and enterprise integrations. This role is ideal for someone who is comfortable operating in a pharma environment, with strong data governance sensibilities and the ability to translate business objectives into scalable omnichannel journeys. The ideal candidate will partner closely with platform architects (e.g., CRM, Web, CMS) while leading technical design and building for Salesforce Marketing Cloud programs. This is a hands-on technical role, not purely strategic, requiring someone who can architect, develop, troubleshoot, optimize, and operationalize journeys at scale. Key Responsibilities 1. SFMC Architecture & Development • Lead the build and optimization of journeys in Journey Builder, including multi-branch paths, triggers, decision splits, and event-based orchestration., • Build automations in Automation Studio, including SQL-based segmentation, scheduled automations, and data hygiene processes., • Develop modular, compliant email and content blocks, leveraging AMPscript, SSJS, and data extensions best practices., • Implement and optimize Einstein features and predictive capabilities within SFMC, • Own the final audit and quality validation of campaigns executed by team members, ensuring adherence to defined processes, compliance standards, technical accuracy, and client requirements before deployment. 2. Data & Integration Leadership • Design and maintain data models, data extensions, relational mappings, and business rules aligned with CRM, website, and analytics inputs. o WordPress VIP for personalization, tagging, and behavioral capture feeding MCP o Enterprise Data Lakes, CDPs, or analytics environments • · Ensure data dictionary, taxonomy alignment, and governance across all activation channels. 3. Marketing Cloud Personalization (MCP) • Implement MCP tagging, site wide java scripting, custom scripting (if any) rule sets, decisioning logic, personalization recipes, and identity resolution approaches., • Partner with web and analytics teams to ensure MCP instrumentation is clean, compliant, and aligned to journey logic., • Optimize hybrid (rule-based + algorithmic) MCP experiences based on campaign goals. 4. Cross-Functional Collaboration & Enablement • Work closely with omnichannel strategists, CRM leads, web/CMS teams, and localization leads., • Provide documentation, technical playbooks, and training for marketing, operations, and downstream teams., • Participate in solution design discussions, validation sessions, gap assessment, and technical Q&A. Required Qualifications • 7–10+ years of hands-on SFMC development and architecture experience at scale., • Advanced mastery of Journey Builder, Automation Studio, SQL, AMPscript, SSJS, and SFMC data modeling., • Proven experience with MCP implementation, including tagging, decisioning, and integration with websites (e.g., WordPress VIP)., • Strong familiarity with Veeva CRM data structures and how CRM segments feed omnichannel journeys., • Demonstrated experience supporting pharma or life sciences omnichannel operations., • Comfortable working cross-platform (CRM → SFMC → Web) in complex enterprise ecosystems., • Based in Madrid or already residing in Spain or Japan with ability for regular on-site work., • Language proficiency required in Spanish (for Spain market) EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

¿Te motiva el reto de atraer al mejor talento en una compañía en crecimiento y con propósito? Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a una empresa referente del sector de la salud con un proyecto sólido, dinámico y en plena evolución. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar procesos de selección completos para distintos perfiles y áreas de la compañía. Publicar ofertas y activar estrategias de búsqueda en diferentes canales. Realizar criba curricular, entrevistas por competencias y seguimiento de candidaturas. Coordinar el proceso con responsables de área y asesorar en la toma de decisiones. Garantizar una excelente experiencia de candidato/a durante todo el proceso. Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento. Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones seimilares. Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin. Capacidad de interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Valorable nivel alto de inglés. Muy valorable experiencia en entornos industriales, healthcare, pharma o gran consumo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. Entorno dinámico, cercano y colaborativo. Oportunidad de aportar valor real en el área de HR. Promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, en los que se valoran únicamente las competencias profesionales, la formación académica y la experiencia aportada.

✨ ¡Únete a la apertura más exclusiva de Valencia! ✨ En MYR Hoteles seguimos creciendo y buscamos el mejor talento para formar parte de la apertura de nuestro nuevo hotel 5⭐ Gran Lujo: THE BANK HOTEL un proyecto único que marcará un antes y un después en Valencia . THE BANK HOTEL será un referente en excelencia, diseño, gastronomía y servicio personalizado. Si te apasiona el lujo, la atención al detalle y formar parte de un equipo que va a marcar estándares de máxima calidad, esta es tu oportunidad. Perfiles que buscamos para la apertura: Recepción Recepcionistas Botones F&B (Food & Beverage) Camareros/as Bartenders/Cocteleros Cocina Cocineros/as Ayudante de cocina Personal de Friegue Housekeeping Camareras/os de Piso Servicios Técnicos Técnicos/as de Mantenimiento ¿Qué ofrecemos? Participar en la apertura de un hotel 5⭐ Gran Lujo desde su inicio . Proyecto sólido dentro de un grupo hotelero en expansión. Desarrollo profesional y plan de carrera. Formación en estándares de lujo y excelencia en servicio. Excelente ambiente de trabajo y cultura basada en el detalle y la pasión por el cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en hoteles 4* y 5*. Alta orientación al cliente y vocación de servicio. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Compromiso, elegancia profesional y trabajo en equipo. Ilusión por formar parte de un proyecto de apertura. Si quieres formar parte de este nuevo icono hotelero en Valencia, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o comparte esta oferta con profesionales que quieran dar el siguiente paso en su carrera. Construyamos juntos la excelencia desde el primer día. #MYRHoteles #THEBANKHOTELValencia #AperturaHotel #Hotel5Estrellas #EmpleoHostelería #Valencia

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico . Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad . Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave : DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma , con responsabilidad directa sobre tres servicios core , construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs . Buscamos un perfil senior , con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder . No es un rol de Lead , pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal . Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio , manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y priorizar el roadmap del producto , alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. Gestionar y evolucionar productos API-first , incluyendo definición y gobierno de contratos de API . Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. Actuar como voz del usuario y del negocio , resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven . Acompañar procesos de Discovery end-to-end . Lo que buscamos en ti: Indispensable +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager , con fuerte componente técnico. Experiencia en entornos Agile (Scrum) . Background en productos data-driven . Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs . Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios . Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable Experiencia previa en eCommerce . Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design) . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce . Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Modalidad 100% remota . ¿Quieres saber más? Valoramos tu talento, tu criterio y tus ganas de crecer. Si te motiva trabajar en productos complejos con impacto real, queremos conocerte . En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #SeremosGrandesSiPensamosEnGrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ProductOwner #APIFirst #DataDriven #OKRs

We are seeking a seasoned Senior Key Account Manager for a leading logistics company, well-known for its innovative solutions and global reach. This exciting role, based in the vibrant Madrid area, will manage and nurture relationships with over five key accounts, driving growth and ensuring exceptional service delivery. Strategic Management: Develop and implement account strategies to strengthen partnerships and achieve business objectives. - Performance Tracking: Monitor account performance and implement improvements to optimize service delivery. - Stay informed about industry trends to proactively address client requirements and market shifts. Proven track record in account management within the logistics or supply chain sector. - Fluent in Spanish and English. Opportunities for professional development and advancement. - Explore this unique opportunity to influence and grow with a leading logistics provider in the heart of Madrid. We are a premier recruitment agency dedicated to placing top talent in logistics and supply chain roles. Visit [ to learn more about our services and discover other exciting opportunities.

We’re partnering with a fast-growing energy services consulting firm to recruit a Senior Manager – CAEs Commercial & Market Development to lead commercial expansion within the Spanish Certificados de Ahorro Energético (CAEs) market. This is a senior, high-impact role for a commercially driven professional ready to originate opportunities, build strategic partnerships and structure energy efficiency projects that generate CAEs. You will play a key role in positioning the company as a leading player in the Spanish energy efficiency ecosystem. Originate and structure energy efficiency projects eligible for CAEs generation. • Build and manage a strong commercial pipeline from lead generation to deal closing. • Develop partnerships with industrial clients, ESCOs, engineering firms and energy service providers. • Structure commercial agreements for CAEs monetisation. • Translate complex regulatory frameworks into clear commercial value propositions. • Work closely with technical teams to turn opportunities into bankable CAEs projects. • 8–12 years in business development, energy services or energy efficiency markets. • Solid network within the energy efficiency ecosystem (industry, ESCOs, engineering firms, utilities…). • Ability to combine technical understanding + commercial vision. • Fluent English. Senior leadership role in a fast-growing energy platform. • Direct impact on commercial strategy and market positioning. • Opportunity to shape the future of the Spanish CAEs ecosystem. Social benefits: Spain (flexible/hybrid).

At ReCodme , we accelerate the technological development of our clients and partners through specialized solutions, adding value to their continuity and growth. We believe in staying close to our people and in the added value they bring to our team and projects. A ReCoder is passionate about technology — they are the key to our success, the key to our strength. We are currently looking for a Business Manager to join us on a project for one of our clients, working in a hybrid model based in Valencia . What do you need to join this project? Language: English (B2–C1) Location: Valencia, Spain Hybrid model (on-site + remote flexibility) Your Main Responsibilities: Identify and develop new business opportunities (market prospecting) Ensure project staffing needs are met with the right talent Manage and grow your team of consultants Handle client tenders and commercial proposals Lead recruitment processes for consultants Manage and monitor the P&L of your business unit Your Profile 1–3 years of experience in a similar role (e.g. Business Manager, Account Manager, Recruitment Consultant). Strong relationship-building and negotiation skills across different seniority levels Highly driven, collaborative, and results-oriented, with the ability to overcome challenges and close deals. Strong business acumen and excellent interpersonal skills. Naturally curious, proactive, and eager to make an impact. Are you ready to join our team? Apply now. At Recodme, we champion equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where everyone has equal opportunities. We do not discriminate on the basis of age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any other factor other than merit. We welcome applications from anyone with the skills required for the role!

Do you have experience in customer service and a passion for the luxury sector? We are looking for a Personal Mobility Advisor to support a leading international automotive group. This is your opportunity to work in a premium environment where customer experience is key. Why this role stands out Be part of a prestigious luxury automotive project Work in an international and fast-paced environment Take the next step in your career with real growth opportunities Your role Deliver high-end customer support in French and English Assist clients with mobility-related services and requests Provide tailored, solution-oriented support aligned with luxury standards What you bring Native or bilingual French Advanced English (C1) At least 1 year of experience in customer service Background or strong interest in the luxury sector Based in Madrid What you get Permanent contract from day one Salary up to €22,800 gross/year Availability bonus up to €400/month Monday to Friday schedule (39 hours/week, between 08:00–20:00) Company laptop and mobile phone Office location near Puerta de Toledo / Pirámides Hybrid model available after onboarding period At Foundever We invest in your growth, well-being, and work-life balance through continuous learning and development programs: Move Well: fitness and daily wellness routines Eat Well: nutrition and healthy living resources Live Well: mental health, mindfulness, and stress management tools Do Well: initiatives that make a positive impact in our community We are committed to diversity, inclusion, and equal opportunities, with a zero-tolerance policy for discrimination and harassment. We also promote blind recruitment processes. Apply now and become part of a premium customer experience in the luxury mobility sector.

Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: Lead SFMC Developer IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Job Description: We are seeking an experienced SFMC Lead Developer with deep hands-on expertise across Automation Studio, Journey Builder, complex audience segmentation, Marketing Cloud Personalization (MCP), and enterprise integrations. This role is ideal for someone who is comfortable operating in a pharma environment, with strong data governance sensibilities and the ability to translate business objectives into scalable omnichannel journeys. The ideal candidate will partner closely with platform architects (e.g., CRM, Web, CMS) while leading technical design and building for Salesforce Marketing Cloud programs. This is a hands-on technical role, not purely strategic, requiring someone who can architect, develop, troubleshoot, optimize, and operationalize journeys at scale. Key Responsibilities 1. SFMC Architecture & Development Lead the build and optimization of journeys in Journey Builder, including multi-branch paths, triggers, decision splits, and event-based orchestration. Build automations in Automation Studio, including SQL-based segmentation, scheduled automations, and data hygiene processes. Develop modular, compliant email and content blocks, leveraging AMPscript, SSJS, and data extensions best practices. Implement and optimize Einstein features and predictive capabilities within SFMC Own the final audit and quality validation of campaigns executed by team members, ensuring adherence to defined processes, compliance standards, technical accuracy, and client requirements before deployment. 2. Data & Integration Leadership Design and maintain data models, data extensions, relational mappings, and business rules aligned with CRM, website, and analytics inputs. Lead integrations between SFMC and: o Veeva CRM (triggers, segmentation, report extraction) o WordPress VIP for personalization, tagging, and behavioral capture feeding MCP o Enterprise Data Lakes, CDPs, or analytics environments · Ensure data dictionary, taxonomy alignment, and governance across all activation channels. 3. Marketing Cloud Personalization (MCP) Implement MCP tagging, site wide java scripting, custom scripting (if any) rule sets, decisioning logic, personalization recipes, and identity resolution approaches. Partner with web and analytics teams to ensure MCP instrumentation is clean, compliant, and aligned to journey logic. Optimize hybrid (rule-based + algorithmic) MCP experiences based on campaign goals. 4. Cross-Functional Collaboration & Enablement Work closely with omnichannel strategists, CRM leads, web/CMS teams, and localization leads. Provide documentation, technical playbooks, and training for marketing, operations, and downstream teams. Participate in solution design discussions, validation sessions, gap assessment, and technical Q&A. Required Qualifications 7–10+ years of hands-on SFMC development and architecture experience at scale. Advanced mastery of Journey Builder, Automation Studio, SQL, AMPscript, SSJS, and SFMC data modeling. Proven experience with MCP implementation, including tagging, decisioning, and integration with websites (e.g., WordPress VIP). Strong familiarity with Veeva CRM data structures and how CRM segments feed omnichannel journeys. Demonstrated experience supporting pharma or life sciences omnichannel operations. Comfortable working cross-platform (CRM → SFMC → Web) in complex enterprise ecosystems. Based in Madrid or already residing in Spain or Japan with ability for regular on-site work. Language proficiency required in Spanish (for Spain market) EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

We are seeking a seasoned Senior Key Account Manager for a leading logistics company, well-known for its innovative solutions and global reach. This exciting role, based in the vibrant Madrid area, will manage and nurture relationships with over five key accounts, driving growth and ensuring exceptional service delivery. Strategic Management: Develop and implement account strategies to strengthen partnerships and achieve business objectives. - Performance Tracking: Monitor account performance and implement improvements to optimize service delivery. - Stay informed about industry trends to proactively address client requirements and market shifts. Proven track record in account management within the logistics or supply chain sector. - Fluent in Spanish and English. Opportunities for professional development and advancement. - Explore this unique opportunity to influence and grow with a leading logistics provider in the heart of Madrid. We are a premier recruitment agency dedicated to placing top talent in logistics and supply chain roles. Visit [ to learn more about our services and discover other exciting opportunities.

Territory Manager - Field Sales No es un rol para gestionar desde el escritorio. Es calle, equipo y números. Indispensable: haber liderado un equipo antesm haber trabajado a puerta fria en la calle e inglés fluido Qué vas a hacer Liderar equipo de comerciales en calle Estar con ellos, acompañar, empujar y cerrar cuando haga falta Hacer que el equipo facture Leer el mercado, identificar oportunidades y ajustar la estrategia Qué buscamos Fuerte capacidad de liderazgo, no solo un buen vendedor Experiencia en ventas en calle (esto es clave) Alguien que lidere desde el ejemplo, también vendiendo Capacidad de análisis de mercado y visión comercial Cómodo en entornos exigentes Qué te llevas Fijo + variable sin tope Todo cubierto para trabajar en calle (dinero para coche, gasolina, comidas, teléfono) 2K al año para formación Autonomía real para montar y escalar tu equipo Apoyo continuo de un Senior Talent Partner y una Sales Coach en el desarrollo del equipo Foco actual en perfiles puros de Field Sales, para generar ingresos desde el inicio Si buscas algo tranquilo, no es este rol. Si quieres montar equipo y dejar huella, hablamos.

BME Spain, part of the BME Building Materials Europe Group, is a leading distributor of building materials, with additional manufacturing and installation operations. With over €200 million in annual revenue, we are headquartered in L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) and operate a network of more than 50 branches across Spain, supported by a team of 600 highly skilled professionals. Our strength lies in our people. We build close relationships with our customers and local communities, making us a trusted partner for contractors and installers. As part of a well-established European group, we deliver tailored solutions that support construction professionals in their day-to-day work and help them successfully complete their projects. At BME Spain, we are committed to building a more efficient and responsible future. By combining high-quality products, personalized service, and innovative digital tools, we create real value for our customers, partners, and communities. Our ambition is clear: to keep making a difference in the construction industry by working as one team and delivering solutions that drive transformation. Starting September 1st, 2026, we are looking for one trainee to join our Management Trainee Program (2 years) | International Rotation in Year 2. Group Management Trainee Program: As a Management Trainee at BME Spain, you will be part of a dynamic company and have the opportunity to gain hands-on experience and your first leadership responsibilities across different areas. You will work closely with various departments, gain deep insights into our wholesale and retail business, and develop a comprehensive understanding of operational and strategic decision-making. Together, we will lay the foundation for your successful career. What we offer: • Career perspective: A clear career path with the opportunity to move into a leadership role after completing the program. • Mentoring & Coaching: Continuous support from managers and HR professionals, including individual coaching sessions and dedicated management buddy. • Experience: Participation in key projects and initiatives. Together with other trainees, you will lead a project to leave your mark within the organization. • Development: Group-level training programs to support your personal and professional growth. • Recognition: Permanent contract with a competitive compensation package. Program structure: Year 1 • First 6 months of operational experience in branches or distribution centres. • Next 6 months in the trainee's functional department. Year 2 • Two or three additional assignments in different disciplines in another organisation abroad within the Group to broaden knowledge. After completing the program, the goal is for you to take on a leadership role within BME Spain. Minimum requirements: • •Recent graduate with a strong academic record (Management) • Up to 2 years of professional experience • Authorization to work in Europe before the program starts date • Excellent time management and autonomy • Open mindset and curiosity about managing a dynamic commercial business • Native Spanish and business professional in English (additional languages such as German, French, or Portuguese are a plus) • Willingness to work and travel across Europe • Driving license (Category B) Selection process: Apply until April 24th, 2026 (program starts in September 2026) Online application: CV + video pitch (max. 2 minutes, in English) • Online assessment: Evaluation of personality, potential, resilience, and cognitive skills • Final stage: In - house assessment including talent pitch, speed interviews, and role plays (June 18th, Netherlands – travel expenses covered) At BME Spain, our purpose is to help build a more comfortable and sustainable world. We are committed to fostering an environment based on equity, diversity, and inclusion. Our recruitment processes focus on identifying the best talent, ensuring equal opportunities regardless of nationality, ethnicity, religion, sexual orientation, gender, disability, or age.

Especialista de Helpdesk, Ticketing y Soporte Operativo Tu misión: Tu misión será gestionar el día a día de los tickets de usuarios de la plataforma digital, con orden, criterio y agilidad, asegurando una correcta clasificación, priorización y seguimiento de cada caso, con foco en resolver desde soporte todo lo posible y escalar solo aquello que realmente lo requiera. La posición ofrece una muy buena oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno digital, en una compañía con buen ambiente de trabajo, donde podrás trabajar con herramientas digitales internas y seguir desarrollando una forma de trabajar cada vez más estructurada, resolutiva y autónoma. ✅ Sobre tu día a día: Gestionar tickets de forma ordenada y estructurada. Clasificar y priorizar casos según su criticidad y tipología. Hacer seguimiento de los tickets hasta su resolución, cumpliendo los SLA definidos. Resolver desde soporte aquellos casos que puedan gestionarse con herramientas internas, ajustes operativos o configuraciones sencillas. Escalar al equipo correspondiente los casos que lo requieran, con contexto claro y ordenado. Detectar incidencias recurrentes y oportunidades de mejora. Contribuir a la documentación y mejora continua del servicio. ➡️ La persona idónea: Pensamos en una persona ordenada, metódica, resolutiva y con ganas de aprender, que se sienta cómoda trabajando con herramientas, sistemas y procesos, con facilidad para entender, probar y encontrar soluciones. Tu experiencia anterior podría haber sido en roles de helpdesk o provenir de funciones administrativas, contables, operativas o de backoffice. Lo imprescindible es que aportes soltura digital, facilidad para trabajar con herramientas y capacidad para aprender nuevos sistemas con rapidez. Nos interesa especialmente que seas una persona curiosa y “trasteadora” en lo digital : que te guste entender cómo funcionan las herramientas, probar, investigar, aprender haciendo y buscar la forma de resolver lo que esté a tu alcande. Más allá de la experiencia concreta, será importante que aportes: curiosidad, interés en herramientas digitales, buenas habilidades de comunicación, autonomía e iniciativa para hacer propuestas de mejora y resolver, orden, criterio, atención al detalle y una clara comodidad trabajando con herramientas digitales. ✨ Si te motiva incorporarte a una compañía con buen ambiente laboral, cooperación entre personas, aprendizaje continuo, flexibilidad y en un rol de helpdesk, ticketing y operativa digital, y te sientes cómodo/a trabajando con herramientas, sistemas y procesos, nos encantará conocerte. Inscríbete!

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL INTERNACIONAL para una empresa industrial con presencia internacional y sede en Valencia, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones industriales- Aislantes Térmicos. Misión: Desarrollar y gestionar la actividad comercial internacional de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, consolidando la cartera de clientes y fortaleciendo la presencia de la empresa en mercados exteriores. Principales Responsabilidades: Desarrollo y gestión de la cartera de clientes internacionales. Identificación y apertura de nuevos mercados y oportunidades de negocio. Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre de acuerdos. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Coordinación con los departamentos técnicos y de operaciones para la correcta ejecución de proyectos. Participación en ferias internacionales y visitas comerciales a clientes. Reporting periódico de actividad comercial y evolución de mercados a la dirección. Requisitos: Educación: Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o formación similar. Experiencia previa: mínimo 3-5 años en posiciones comerciales internacionales dentro del sector industrial. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés y francés . Disponibilidad para viajar internacionalmente. Conocimientos Técnicos: Experiencia en desarrollo de negocio en mercados internacionales. Conocimiento del entorno industrial y venta técnica consultiva. Gestión de clientes B2B y negociación internacional. Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Manejo de herramientas CRM y reporting comercial. Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. Alta capacidad organizativa y autonomía en la gestión comercial.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL INTERNACIONAL para una empresa industrial con presencia internacional y sede en Valencia, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones industriales- Aislantes Térmicos. Misión: Desarrollar y gestionar la actividad comercial internacional de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, consolidando la cartera de clientes y fortaleciendo la presencia de la empresa en mercados exteriores. Principales Responsabilidades: Desarrollo y gestión de la cartera de clientes internacionales. Identificación y apertura de nuevos mercados y oportunidades de negocio. Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre de acuerdos. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Coordinación con los departamentos técnicos y de operaciones para la correcta ejecución de proyectos. Participación en ferias internacionales y visitas comerciales a clientes. Reporting periódico de actividad comercial y evolución de mercados a la dirección. Requisitos: Educación: Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o formación similar. Experiencia previa: mínimo 3-5 años en posiciones comerciales internacionales dentro del sector industrial. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés y francés . Disponibilidad para viajar internacionalmente. Conocimientos Técnicos: Experiencia en desarrollo de negocio en mercados internacionales. Conocimiento del entorno industrial y venta técnica consultiva. Gestión de clientes B2B y negociación internacional. Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Manejo de herramientas CRM y reporting comercial. Capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados. Alta capacidad organizativa y autonomía en la gestión comercial.

Senior Data Engineer – Query Federation & Data Lakehouse Location • Valencia, Spain Salary, • €70,000 - €80,000 Very Flexible Hybrid, • 1 day per month in office The Role I am working with a leading technology services organisation to find an experienced Senior Data Engineer to join their AI & Data team. You'll take ownership of enterprise data infrastructure, ensuring clients can seamlessly access and utilise their data across multiple platforms. What You'll Be Doing Deploying, configuring and managing Trino/Starburst Enterprise and Galaxy environments, including upgrades and performance tuning Administering a Dell Data Lakehouse platform, setup, maintenance, and ensuring high availability Integrating diverse data sources into a unified, accessible data platform Designing and tuning containerised solutions (Kubernetes/OpenShift) for scalability and resilience Setting up and managing data catalogs across multiple operational modes Implementing security controls, managing data access governance, and ensuring regulatory compliance A degree in Computer Science, Data Science, Engineering or a related field or equivalent practical experience Skills to have: Proven Trino/Starburst Enterprise/Galaxy administration experience Strong Unix/Linux skills and solid understanding of distributed systems Kubernetes or OpenShift container orchestration experience Familiarity with Big Data (Hadoop/Hive/Spark) and cloud platforms (AWS, Azure, GCP) Knowledge of security frameworks: LDAP, Active Directory, OAuth2, Kerberos Nice to Have: Starburst Certified Practitioner certification Python and/or Java experience Ansible or similar automation tooling Dell Data Lakehouse administration experience Occasional out-of-hours availability may be required for project go-lives.

Onze klant is een toonaangevende Europese speler in Payroll & HR-diensten met internationale impact. Zij helpen bedrijven HR om te zetten in echte meerwaarde voor zowel organisatie als hun medewerkers. Wat ga je doen? Binnen de afdeling ondersteun je klanten op operationeel en strategisch niveau: Verwerken en controleren van salarisadministratie Beheren van personeelsadministratie Adviseren van klanten over payroll en sociale wetgeving Beantwoorden van vragen van medewerkers Opbouwen van sterke klantrelaties Meedenken over verbeteringen in processen Wat breng jij mee? Interesse in HR, payroll en sociale wetgeving Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken Goede communicatieve vaardigheden Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel verbaal als in geschrift. Je woont al in Spanje, of hebt in het verleden in Spanje gewoond Geen ervaring? Geen probleem! Onze klant biedt je de kans om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de industrie. Wat krijg je? Bruto startsalaris zonder ervaring: €2175,-/maand Een gevarieerde startersfunctie met groeimogelijkheden Uitgebreide training en persoonlijke begeleiding on the job Werken bij een internationale, innovatieve organisatie Doorgroeimogelijkheden op nationaal en internationaal niveau Onze klant staat voor diversiteit en inclusie en verwelkomt talent ongeacht achtergrond.

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Amb l' oferta de feina Ref. ICF-2026-14 publicada a cerquem un/a TÈCNIC D’ATENCIÓ AL CLIENT I A L’USUARI , amb les següents funcions : Gestió de tasques administratives. Gestió i resolució d’incidències en l’ús de la banca digital de l’ICF per via telefònica i online Emissió i recepció de trucades a clients (B2B) Derivació de trucades a àrees rellevants Atendre consultes i peticions dels clients via e-mail i formularis web Atendre clients sobre els seus dubtes sobre l’oferta de productes de l’ICF. Suport als altres departaments de l’ICF en tot allò relacionat amb la plataforma Espai Client, la web pública de l’ICF i el CRM. El perfil requerit és el següent : Capacitat i solvència professional demostrada, com a mínim, en el darrer any. Experiència en gestió de CRM, i gestió d’entorns informàtics Experiència en atenció al client, preferiblement en B2B. Coneixement oral i escrit de llengua catalana equivalent al nivell B. Habilitats en MS Office Es valoraran estudis de Màrqueting / Màrqueting digital. Es valorarà bon nivell d’Anglès. Podreu trobar més informació al web apartat Treballa amb Nosaltres. Les persones interessades que vulguin participar en el procés hauran d’escriure correu electrònic a indicant la referència de l’oferta ICF-2026-14.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION Glovo is looking for a talented and ambitious Account Manager Intern. Are you looking for a challenging experience in one of the fastest growing Startups in Europe? Do you want to contribute to building a product that will disrupt the On demand market? THE JOURNEY Support Account Management Team in daily collaboration with Food Partners. Prepare reports and performance analyses to identify trends, opportunities, and risks Conduct outreach to Partners (email, phone, in-app messages) — e.g. to recommend Ads activation, follow up on performance or share promotional opportunities. Create and maintain operational files and dashboards in Google Sheets. Prepare presentations, business reviews, and recommendations for Partners (Ads, promotions, upsell, retention actions, operations). Monitor competitor and category trends; collect market insights and industry news. Assist in preparing internal documentation and materials that improve our operational excellence. Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE You’re currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree (Business, Marketing, Management, Economics or similar) 6 months availability for an internship. Full Day availability from Monday to Friday (Friday afternoon excluded) Excellent written and spoken English and Spanish. You love working with data and are comfortable with Excel / Google Sheets. Strong analytical thinking and attention to detail. Curiosity, can-do attitude, and eagerness to learn about digital marketing and account management. Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment. We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you! Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

€21,500 gross/year + 1.500€ in a Sign Bonus | Permanent Contract | Full-time Ready to start a new chapter in sunny Spain while building a stable international career? At Foundever™ , we’re looking for Dutch-speaking Customer Support Specialists to join our tourism & hospitality project in Málaga. If you enjoy helping customers, solving problems, and delivering high-quality service — this opportunity is for you. What You’ll Do • Support customers in Dutch via phone and other channels • Assist with bookings, guest services & travel-related inquiries • Provide an excellent customer experience • Work closely with an international team in a dynamic environment What We’re Looking For • Full professional fluency in Dutch (native or bilingual level) • Advanced English • At least 1 year of customer service experience • Hospitality, tourism, or sales experience is a strong plus • Motivation to work in an international environment • Currently living in Málaga or willing to relocate What We Offer • Permanent contract (2-month probation period) • 39 hours per week • On-site training at our central Málaga office (Avenida de Andalucía) • Competitive salary: €21,500 gross/year + 1.500€ in a Sign Bonus Why Join Foundever™? ✔ Free gym at the office ✔ Outdoor terrace ✔ “Refer a Friend” bonus program ✔ Free Italian & French language courses ✔ Weekly cultural & team-building activities ✔ Discounts on tech, private health insurance & entertainment ✔ Strong internal promotion culture ✔ Comprehensive wellbeing program: Move Well | Eat Well | Live Well | Do Well Build your future in a company that values bilingual talent and long-term career growth. Foundever™ is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We maintain a zero-tolerance policy toward harassment and discrimination and encourage blind CV applications. Create your best moments. Join #FoundeverLife

North Search es una consultoría de talento global, que se posiciona como partner estratégico de diferentes clientes en la búsqueda y evaluación de talento de posiciones de impacto, con foco en sectores en transformación. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía farmacéutica internacional, enfocada en desarrollo de fármacos innovadores para cubrir enfermedades relacionadas con diferentes áreas terapéuticas como respiratorio, gastro, salud de la mujer...y con una división de OTC sólida y con productos de gran valor para la salud. Formando parte de un equipo nacional, la misión del Training & Sales Representative será desarrollar la estrategia comercial en OTC con las principales farmacias de la zona asignada, ayudando en su posicionamiento y transmitiendo el conocimiento científico, ayudando a desarrollar las ventas dentro de su territorio, alcanzando los objetivos de crecimiento y consolidación, y creando una relación con los/as farmacéuticos sólida, contribuyendo a construir y mantener un sólido conocimiento de los productos dentro del territorio. Responsabilidades: Visitas diarias a profesionales farmacéuticos, para explicar estudios científicos relacionados con diferentes áreas terapéuticas y ayudar en el posicionamiento sell-out. Desarrollar estrategias para aumentar las oportunidades de conocer nuevos contactos en el sector. Elaborar informes diarios y semanales de los principales KPI´s del portfolio OTC. Organización de eventos, conferencias y formación para el colectivo farmacéutico. Presencia en congresos, ferias y otros eventos nacionales e internacionales para representar la compañía. Realizar presentaciones a clientes, mantenerse al día de los últimos datos clínicos suministrados por la empresa e interpretar, presentar y discutir estos datos con los profesionales sanitarios durante las presentaciones. Mantener una colaboración cruzada positiva con otros departamentos (clínica, marketing, atención al cliente, servicios técnicos, etc.). Tu experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones de asesoramiento / training / ventas en el sector farmacéutico valorando experiencia en oficina de farmacia. Formación preferiblemente grado/licenciatura o similar en temas científicos. Residencia en Zaragoza o provincias colindantes y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. Habilidades interpersonales y comunicativas para generar una relación de confianza con los clientes, así como capacidad de impacto/influencia en la generación de una venta consultiva enfocada a la consecución de objetivos. Capacidad organizativa y de planificación para abordar con eficiencia la gestión de su zona. Orientación al cliente y a resultados. Adaptabilidad y flexibilidad para responder ante nuevas situaciones y a un entorno de compañía altamente dinámico. Perseverancia, constancia y resiliencia. Autocontrol, templanza y gestión de la presión. Join us in making a meaningful impact in the healthcare sector through innovative medical solutions and dedicated customer care! At North Search, we are committed to connecting top-level talent with leading companies to drive growth and success across various industries.

We’re excited to share that Innodata Inc. is expanding its AI and Machine Learning talent network , and we are currently looking for a Content Reviewer to review and evaluate online content to help improve AI responses and overall accuracy. The role involves checking content quality, correctness, and proper categorization according to project guidelines. If you enjoy working with data, pay close attention to detail, and want to contribute to real-world AI innovation, this is an excellent opportunity to be part of a forward-thinking global team. Job Title: Content Reviewer Location: Remote /Spain Type: Freelance Required Engagement: 30 hours per week Key Responsibilities: • Review digital content and evaluate its quality and accuracy • Help improve AI responses by providing accurate evaluations • Follow project guidelines while reviewing content • Identify errors, inconsistencies, or inappropriate content • Categorize and tag content appropriately Key Requirements: • Good knowledge of pop culture, brands, and current events • Understanding of taxonomy and content categorization • Familiarity with social media platforms is mandatory • Strong attention to detail and communication skills Assessment Process: Candidates will be required to complete the following assessments: • LLM Evaluation Assessment • Pearson Versant Assessment (C1/C2 only)

Tienes 5–6 años de experiencia en asesoramiento fiscal corporativo y private client en despachos de primer nivel? Puede que esta oportunidad encaje contigo. Nuestro cliente es un despacho de abogados multidisciplinar, top de Barcelona. Con clientes nacionales e internacionales. Buscan incorporar a alguien proactivo, riguroso y dinámico , con capacidad para trabajar con autonomía, buena organización y una clara orientación al cliente y a resultados. Se valorará especialmente a personas que disfrutan trabajando en equipo y que se expresan con claridad, tanto por escrito como de forma oral. La posición reportará directamente a perfiles senior y socios, en un entorno estable y con un plan de carrera real. ¿Qué harás en el día a día? Asesoramiento fiscal integral, tanto recurrente como en operaciones especiales. Diseño y ejecución de reorganizaciones societarias . Asistencia y seguimiento de procedimientos ante la AEAT y los Tribunales . Planificación sucesoria en grupos empresariales. Trabajo con grandes empresas, empresa familiar y altos patrimonios, tanto nacionales como internacionales. Requisitos: Grado en Derecho o ADE/Economía (se valorará doble grado). Experiencia mínima de 5–6 años en despacho (gran firma, boutique fiscal o big four). También consideramos perfiles más senior. Catalán y/o castellano nativo; inglés avanzado. Se valorará Máster en Fiscalidad. Salario acorde a experiencia y formación. Si crees que puede ser tu próximo paso profesional, estaré encantada de hablarlo contigo. En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? KAM Centro Especial de Empleo Modalidad híbrido en Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real Horario central: 08:00-09:00 – 17:00-18:00 (1h para comer) ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Los retos a los que te enfrentarás: Realizar prospección de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para el CEE. Desarrollar y presentar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Mantener una relación cercana con los clientes, asegurando su satisfacción y detectando nuevas oportunidades de servicio. Identificar interlocutores clave y participar en reuniones comerciales. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Gestionar y actualizar la actividad comercial mediante CRM, informando periódicamente al Director de CEE. Asegurar la correcta ejecución del servicio, cumpliendo plazos y estándares de calidad. Conocer previamente las necesidades y expectativas del cliente para garantizar un servicio adecuado. Participar en el análisis de la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Dar apoyo en la gestión de trámites administrativos (gestión documental, registros, soporte en procesos administrativos) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Experiencia en Centros Especiales de Empleo ✅ Habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación, capacidad de análisis. ✅ Experiencia en trámites y gestión administrativa. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

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¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

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Comercial Comunicación Visual para Espacios Comerciales ¿Te interesa cómo una marca se expresa y se hace visible en un espacio comercial? En HMY ayudamos a las grandes marcas a transformar sus espacios de venta. Diseñamos, fabricamos e implantamos soluciones que mejoran la experiencia de compra y el rendimiento del punto de venta. Dentro de ese ecosistema, la Comunicación Visual juega un papel clave: sistemas de precio, señalización, soportes promocionales, implantaciones visuales y soluciones que permiten que el producto destaque y la marca se entienda al instante. Buscamos un/a Comercial de Comunicación Visual para desarrollar negocio y acompañar a nuestros clientes de la zona de Levante, Cataluña y Baleares en la evolución de sus espacios comerciales. ¿Qué harás? Desarrollar negocio en soluciones de Comunicación Visual para retail . Detectar oportunidades en clientes actuales y nuevos. Asesorar a marcas y retailers sobre cómo mejorar la visibilidad del producto y la comunicación en el punto de venta . Trabajar con los equipos internos de diseño, ingeniería y producción para convertir una necesidad del cliente en una solución real. Gestionar proyectos desde la oportunidad comercial hasta su implantación. Lo que buscamos en ti Experiencia comercial en retail, comunicación visual, PLV, visual merchandising o equipamiento comercial . Capacidad para entender las necesidades de marca y traducirlas en soluciones técnicas. Perfil consultivo: escuchar, detectar oportunidades y construir propuestas de valor. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Disponibilidad para visitar clientes y proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa líder internacional en diseño y fabricación de espacios comerciales . Trabajar con algunas de las marcas más reconocidas del retail . Plan de desarrollo Experience&Talent : formación, acompañamiento y crecimiento profesional. Plan de retribución flexible . Vehículo de Empresa Un entorno donde conviven diseño, ingeniería, fabricación y negocio , participando en proyectos reales desde el inicio.

Empresa de servicios ubicada en Cornellà de Llobregat, especializada en mantenimiento e instalaciones en edificios del sector terciario (oficinas, centros médicos, polideportivos, naves industriales, centros comerciales, etc.)., busca incorporar un/a multitécnico para ampliar su equipo. Funciones principales: Ejecución de instalaciones nuevas en las áreas de climatización, electricidad, fontanería y sistemas contra incendios (PCI). Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización, electricidad, fontanería y sistemas contra incendios (PCI). Diagnóstico y resolución de averías. Realización de pequeñas obras y trabajos de adecuación. Gestionar y reportar los mantenimientos mediante GMAO La posición requiere desplazarse hasta las distintas instalaciones de clientes en Barcelona provincia y alrededores. Se ofrece: Contrato estable en empresa en pleno crecimiento. Contrato directo a través de la empresa Jornada completa de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 h. Vehículo de empresa para desplazamientos a clientes. Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelona. Teléfono móvil Posibilidad de guardias remuneradas Salario : 28-32 K€ brutos año, en función de la experiencia profesional previa en posición similar Si buscas estabilidad y formar parte de un equipo técnico dinámico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! Requisitos: Experiencia previa como multitécnico/a en sector servicios o mantenimiento integral de edificios Conocimientos sólidos en climatización y/o electricidad y/o fontanería y/o sistemas PCI. Valorable formación técnica (FP o equivalente). Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Carnet de conducir B (imprescindible).

Sobre la empresa Empresa especializada en soluciones integrales de energía solar y eficiencia energética, con amplia experiencia en ejecución de proyectos fotovoltaicos a nivel nacional. Descripción del puesto Buscamos un/a Coordinador/a de Obra para gestionar y supervisar la ejecución de instalaciones fotovoltaicas, asegurando el correcto desarrollo de los proyectos en campo. Funciones principales Planificar y coordinar trabajos en obra. Supervisar equipos propios y subcontratas. Controlar cronograma y recursos. Garantizar cumplimiento de normativa y seguridad. Resolver incidencias de ejecución. Coordinar con producción e ingeniería. Realizar seguimiento técnico y reportes. Requisitos Experiencia mínima de 2–4 años como coordinador/a o jefe/a de obra. Conocimientos en instalaciones fotovoltaicas y eléctricas. Capacidad de liderazgo y organización. Experiencia en Autoconsumo Industrial . Carnet de conducir B. Disponibilidad para movilidad puntual. Se ofrece Estabilidad laboral. Proyectos de alto impacto en energías renovables. Proyección profesional. Buen clima de trabajo. Enviar CV indicando referencia: Coordinador/a de Obra

En talent wins estamos buscando un/a "Fisioterapeuta" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscan un/a "Fisioterapeuta" para incorporar a una de sus residencias, ubicada en Madrid, en la zona de Aranjuez . Funciones: ~ Ayudar a mantener y /o mejorar el estado físico general, enseñando y dirigiendo ejercicios de mantenimiento, haciéndolos individualmente (pedaleo, escaleras, pesas,…) o en grupo (gimnasia de mantenimiento grupal). ~ Ayudar a disminuir o eliminar dolores de tipo muscular o reumático de (casi) cualquier zona del cuerpo. ~ Ayuda restablecer la función, es decir, recuperar el movimiento y la fuerza normales cuando: Se ha sufrido una intervención quirúrgica, típicas a ciertas edades (prótesis de rodilla y cadera, operación de cadera tras fracturas por caídas o deterioro artrósico,…). Se ha sufrido una enfermedad aguda que puede dejar secuelas importantes (ictus, infartos,…). ~ Se está diagnosticado de alguna patología neurológica como el Parkinson o se tienen lesiones que dificultan la capacidad de movimiento. ~ Es capaz de enseñar ejercicios que ayudan a mejorar la capacidad respiratoria, que se ve afectada por la propia edad y por algunas enfermedades (EPOC, insuficiencias respiratorias, etc.). ~ Reducir el edema de piernas (hinchazón por diversas causas). ~ Participar, junto con el resto de departamentos, en un plan para prevenir las UPP (úlceras por presión). ~ Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. ~ Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. ~ Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad. ~ Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones. Requisitos: ~ Disponer del grado homologado en España en Fisioterapia. Se ofrece: Salario según convenio de discapacidad. Media jornada, horario de 16:00h a 20:00h de lunes a viernes. Contrato indefinido.

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país ¿Qué harás? Minimizarás las barreras de entrada al mercado para los productos de la compañía, asegurando que el esfuerzo innovador, comercial y social se traduzca en el bienestar de los pacientes. Para ello, actuarás desde un conocimiento profundo de las políticas sanitarias y los procesos de decisión de los Sistemas Nacionales y Autonómicos de Salud, adaptando las estrategias corporativas a las necesidades de dichos organismos. Coordinarás activamente equipos multidisciplinares (Ventas, Marketing, Médico, Regulatorio y Farmacoeconomía) para la elaboración y aplicación de propuestas de valor, analizando las necesidades de salud locales para asegurar la coherencia con las prioridades estratégicas de la empresa. - Elaborarás mensajes económicos y soluciones de gestión sanitaria destinados a la negociación de condiciones comerciales con instituciones regionales, con el fin de maximizar el valor del producto en el mercado. - Desarrollarás y comunicarás argumentos económicos y políticos vinculados a la salud para dar soporte estratégico a los departamentos comerciales, tanto a nivel interno como externo. - Ejecutarás las evaluaciones económicas locales de los productos, adaptando los modelos farmacoeconómicos globales a la realidad territorial durante todo el ciclo de desarrollo clínico de los fármacos. - Propondrás y diseñarás estrategias eficaces de Acceso al Mercado (Market Access). Participarás en la estrategia local de los productos asignados y coordinarás la elaboración del dossier local de precio y reembolso. - Actuarás como el punto de contacto de referencia interno para consultas sobre Economía de la Salud y Gestión Sanitaria que afecten a tu territorio de competencia. - Ejercerás la interlocución de la compañía en tu zona ante Líderes de Opinión (KOLs) en Economía de la Salud, decisores relevantes y representantes legales de asociaciones del sector. ¿A quién buscamos? - Formación técnica en las patologías y medicamentos comercializados por la empresa · - Conocimientos de las estructuras, roles y personas que integran los sistemas sanitarios nacional y regionales · Conocimiento y utilización de las bases científicas sobre los medicamentos. · - Nociones al menos básicas de economía de la salud, suficientes como mínimo para poder interpretar y comunicar los resultados de los estudios de farmacoeconomía y entender las claves del Dossier de valor para presentarlo y defenderlo ante sus interlocutores. · - Conocimientos de gestión de procedimientos de compra y concursos públicos. · - Conocimientos de la legislación sanitaria vigente y relevante, así como de las políticas y la regulación sanitarias/herramientas de racionalización de la prescripción y consumo farmacéutico en atención primaria y/o hospitalaria. - Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Desarrollo personal y profesional

En talent wins estamos buscando un/a "Fisioterapeuta" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscan un/a "Fisioterapeuta" para incorporar a una de sus residencias, ubicada en Madrid, en la zona de Aranjuez . Funciones: Ayudar a mantener y /o mejorar el estado físico general, enseñando y dirigiendo ejercicios de mantenimiento, haciéndolos individualmente (pedaleo, escaleras, pesas,…) o en grupo (gimnasia de mantenimiento grupal). Ayudar a disminuir o eliminar dolores de tipo muscular o reumático de (casi) cualquier zona del cuerpo. Ayuda restablecer la función, es decir, recuperar el movimiento y la fuerza normales cuando: Se ha sufrido una intervención quirúrgica, típicas a ciertas edades (prótesis de rodilla y cadera, operación de cadera tras fracturas por caídas o deterioro artrósico,…). Se ha sufrido una enfermedad aguda que puede dejar secuelas importantes (ictus, infartos,…). Se está diagnosticado de alguna patología neurológica como el Parkinson o se tienen lesiones que dificultan la capacidad de movimiento. Es capaz de enseñar ejercicios que ayudan a mejorar la capacidad respiratoria, que se ve afectada por la propia edad y por algunas enfermedades (EPOC, insuficiencias respiratorias, etc.). Reducir el edema de piernas (hinchazón por diversas causas). Participar, junto con el resto de departamentos, en un plan para prevenir las UPP (úlceras por presión). Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad. Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones. Requisitos: Disponer del grado homologado en España en Fisioterapia. Se ofrece: Salario según convenio de discapacidad. Media jornada, horario de 16:00h a 20:00h de lunes a viernes. Contrato indefinido.

Sobre la empresa Empresa especializada en soluciones integrales de energía solar y eficiencia energética, con amplia experiencia en ejecución de proyectos fotovoltaicos a nivel nacional. Descripción del puesto Buscamos un/a Coordinador/a de Obra para gestionar y supervisar la ejecución de instalaciones fotovoltaicas, asegurando el correcto desarrollo de los proyectos en campo. Funciones principales Planificar y coordinar trabajos en obra. Supervisar equipos propios y subcontratas. Controlar cronograma y recursos. Garantizar cumplimiento de normativa y seguridad. Resolver incidencias de ejecución. Coordinar con producción e ingeniería. Realizar seguimiento técnico y reportes. Requisitos Experiencia mínima de 2–4 años como coordinador/a o jefe/a de obra. Conocimientos en instalaciones fotovoltaicas y eléctricas. Capacidad de liderazgo y organización. Experiencia en Autoconsumo Industrial . Carnet de conducir B. Disponibilidad para movilidad puntual. Se ofrece Estabilidad laboral. Proyectos de alto impacto en energías renovables. Proyección profesional. Buen clima de trabajo. Enviar CV indicando referencia: Coordinador/a de Obra

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, una empresa especializada en la fabricación de componentes para sistemas de freno y mazos de cables eléctricos para la industria automotriz, está en búsqueda de un/a Comercial para proyectos OE. ¿Qué harás? La misión principal consiste en expandir y consolidar el negocio de Primer Equipo (OE) en el sector automoción, liderando la estrategia comercial y gestionando integralmente los proyectos con fabricantes de vehículos (OEMs) y proveedores Tier 1. Responsabilidades principales - Estrategia y desarrollo de negocio: Participar en la definición de la estrategia comercial OE y asegurar su correcta implementación. - Identificar, prospectar y captar nuevas oportunidades con OEMs y Tier 1 a nivel nacional e internacional. - Representar a la compañía en ferias, visitas técnicas y presentaciones estratégicas. Los destinos dependen de clientes y eventos. - Gestión integral de proyectos: Dirigir todo el ciclo comercial (análisis técnico-comercial, estrategia de pricing, negociación y cierre). - Coordinarse con Ingeniería, Dirección de Proyectos, Calidad, Compras y Finanzas durante las fases de RFQ, desarrollo y lanzamiento. - Garantizar el cumplimiento de objetivos de margen, volumen y tasa de éxito en RFQs. - Relación con clientes: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OE existentes y potenciales. - Interlocución con áreas técnicas, compras y dirección de cliente. - Gestión interna y reporting: Preparar informes periódicos para Dirección y participar en comités internos. - Seguir el presupuesto comercial, KPIs y riesgos contractuales. ¿A quién buscamos? - Mínimo 5 años en ventas industriales. - Experiencia demostrable en Primer Equipo (OE) dentro de automoción. - Experiencia en gestión de proyectos y negociación con OEMs y/o Tier 1. - Sector eléctrico o componentes eléctricos: muy valorable. Idiomas: - Inglés nivel negociación (imprescindible). - Castellano. - Catalán y otros idiomas: valorables. Competencias: - Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. - Capacidad analítica y excelente comunicación. - Colaboración transversal, autonomía y mentalidad internacional. - Habilidad para construir relaciones de confianza. Otros requisitos - Vehículo propio (la ubicación lo exige). - Disponibilidad para viajar de forma variable según ferias y clientes. - Estudios universitarios (valorable). - Formación en ventas, negociación o estrategia comercial (valorable). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio. - Horario flexible. - Participación en proyectos clave con fabricantes líderes del sector automotriz. - Entorno dinámico, colaborativo y con excelente ambiente laboral. - Proyecto estratégico con alto impacto en la cuenta de resultados. - Rol considerado parte del equipo de dirección, con interlocución directa con Dirección General. - Entorno industrial internacional y colaborativo. - Salario fijo competitivo + variable. Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en inscribirte!

€21,500 gross/year + 1.500€ in a Sign Bonus | Permanent Contract | Full-time Ready to start a new chapter in sunny Spain while building a stable international career? At Foundever™ , we’re looking for Dutch-speaking Customer Support Specialists to join our tourism & hospitality project in Málaga. If you enjoy helping customers, solving problems, and delivering high-quality service — this opportunity is for you. What You’ll Do • Support customers in Dutch via phone and other channels • Assist with bookings, guest services & travel-related inquiries • Provide an excellent customer experience • Work closely with an international team in a dynamic environment What We’re Looking For • Full professional fluency in Dutch (native or bilingual level) • Advanced English • At least 1 year of customer service experience • Hospitality, tourism, or sales experience is a strong plus • Motivation to work in an international environment • Currently living in Málaga or willing to relocate What We Offer • Permanent contract (2-month probation period) • 39 hours per week • On-site training at our central Málaga office (Avenida de Andalucía) • Competitive salary: €21,500 gross/year + 1.500€ in a Sign Bonus Why Join Foundever™? ✔ Free gym at the office ✔ Outdoor terrace ✔ “Refer a Friend” bonus program ✔ Free Italian & French language courses ✔ Weekly cultural & team-building activities ✔ Discounts on tech, private health insurance & entertainment ✔ Strong internal promotion culture ✔ Comprehensive wellbeing program: Move Well | Eat Well | Live Well | Do Well Build your future in a company that values bilingual talent and long-term career growth. Foundever™ is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We maintain a zero-tolerance policy toward harassment and discrimination and encourage blind CV applications. Create your best moments. Join #FoundeverLife

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Te gusta el desarrollo comercial en entorno B2B? ¿Eres comunicativ@, tienes iniciativa y disfrutas hablando con personas? Si además te motivan los entornos startup, dinámicos y con crecimiento real… sigue leyendo, porque esto te interesa. En Talent Match (sector talent-tech) nuestro equipo de ventas está en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a SDR con actitud, ambición y muchas ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial. Formarás parte de un proyecto innovador , rodeado de un equipo joven, cercano y con mentalidad colaborativa , donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente desde el primer día y ser parte activa de nuestra expansión. ✨ ¿Serás una pieza clave en el equipo comercial, encargándote de la generación y cualificación de oportunidades de negocio , conectando con potenciales clientes y acompañándolos en las primeras fases del proceso de venta. ¿Estrategia y gestión comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias inbound y outbound para la captación de leads Evaluar y cualificar oportunidades mediante criterios de scoring Detectar necesidades de clientes potenciales y entender cómo podemos aportar valor Mantener una comunicación constante con el equipo de negocio Gestionar y enriquecer la base de datos en CRM Ejecutar campañas de email marketing siguiendo la estrategia comercial Colaborar con el equipo para definir mensajes, mercados y enfoque Contactar proactivamente con potenciales clientes Detectar empresas con necesidades de talento en plataformas como LinkedIn o InfoJobs ¿Qué necesitas para hacer match? Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y ganas de aprender : ~1-2 años de experiencia en entornos comerciales o de captación ~ Interés por el mundo de la venta B2B ~ Conocimientos de CRM (Clientify es un plus) ~ Valorable experiencia en outbound, copywriting o email marketing ~ Nivel nativo de catalán y castellano ~ Muy valorable experiencia en startups o equipos pequeños ¿Contrato indefinido Salario fijo + variable mensual por objetivos Sistema de gamificación con incentivos extra Formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente Oficinas en Sant Cugat Snacks & coffee ☕ Flexibilidad horaria Política de teletrabajo ¿Si quieres empezar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno donde se valora la actitud, el aprendizaje y el crecimiento… este es tu sitio.

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