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Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB Dans le cadre du développement de notre agence de Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement stagiaire pour renforcer notre équipe RH. Rattaché(e) à une Chargée de Recrutement confirmée, vous serez pleinement intégré(e) au processus de recrutement et formé(e) aux métiers du recrutement dans le conseil en ingénierie. 🔍 Vos missions principales : • Participation au processus de recrutement de profils ingénieurs et/ou fonctions support, • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels, • Sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux, • Préqualification téléphonique des candidats (compétences, motivations, disponibilité), • Organisation et suivi des entretiens avec les managers, • Mise à jour et suivi des candidatures dans l’outil de recrutement (ATS), • Contribution à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement 🎓 PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, management ou équivalent), • Intérêt pour les métiers du recrutement et des ressources humaines, • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et envie d’apprendre, • À l’aise avec les outils digitaux et les échanges téléphoniques ✅ CE QUE NOUS OFFRONS • Stage basé à Toulouse, • Un accompagnement et une montée en compétences progressive, • Une expérience professionnalisante au sein d’un groupe en forte croissance, • Une ambiance de travail dynamique et bienveillante Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Cheffe/Chef de projet Maintenance (F/H) Localisation : Toulouse(31) en CDI D’ici 2030, la SHEM s’engage dans une période d’investissement majeure, avec un budget de 200 millions d’euros. Ces investissements sont cruciaux pour la prolongation des durées de vie de nos actifs anciens et pour la modernisation de nos infrastructures. Cette transformation, qui vise à optimiser la disponibilité de nos installations, à améliorer leur performance économique, et à maîtriser les coûts, la qualité et les délais des chantiers, ainsi que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, est au cœur du projet "Emergence". Le poste de Chef de Projet Maintenance est essentiel pour conduire cette transformation, en gérant les aspects humains et organisationnels, avec une vocation à évoluer vers un poste de Direction au sein du CODIR de la SHEM en accompagnant la mise en place des nouvelles orientations stratégiques de la SHEM. Vos missions stratégiques et opérationnelles : Le poste de Chef de Projet Maintenance est essentiel pour conduire cette transformation, en gérant les aspects humains et organisationnels, avec une vocation à évoluer vers un poste de Direction au sein du CODIR de la SHEM en accompagnant la mise en place des nouvelles orientations stratégiques de la SHEM. • Management de 115 personnes,, • Gestion et pilotage de la maintenance,, • Gestion des projets,, • Gestion des plannings. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle et en encadrement d’équipe., • Connaissance des réglementations liées à la sécurité, à l’environnement et à la sous-traitance (décret de 92 et de 94)., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 100 000K€ et 105 000K€ sur 13,3 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Voiture de fonction,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités SECTEUR dans la région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur industriel., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Laf Santé, filiale du groupe Hygie31, poursuit le développement de son réseau de pharmacies et parapharmacies Lafayette. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Pricing Analyst Réseau pour renforcer l’équipe et accompagner la structuration de notre politique tarifaire. Le poste s’adresse à un profil à l’aise dans des environnements en construction, où l’analyse, la rigueur et le sens du concret sont essentiels. Ici, le pricing n’est pas théorique : il se construit à partir des données, des contraintes terrain et des réalités économiques du réseau. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous travaillez en lien étroit avec les équipes Category Management, la DSI et les équipes terrain. Vous êtes un acteur clé de la cohérence prix du réseau. Analyser, comprendre et fiabiliser les données prix Vous exploitez les données issues des négociations commerciales et des fournisseurs, en vérifiez la cohérence et identifiez les écarts ou anomalies. Excel et POWER BI sont vos outils principaux pour structurer, contrôler et sécuriser ces analyses. Vous construisez des rapports et analysez les performances du réseau. Construire les préconisations tarifaires du réseau Vous participez à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des recommandations prix. Ces préconisations tiennent compte des marges, du positionnement du réseau, des contraintes réglementaires et de la diversité des pharmacies. Adapter les stratégies tarifaires au point de vente Vous construisez des scénarios pricing sur mesure pour accompagner les étapes-clés des pharmacies du réseau : intégration de nouvelles officines, évolutions concurrentielles locales, réaménagements. L’objectif est de proposer des modèles efficaces, compréhensibles et applicables. Vous rendez les analyses lisibles, accompagnez les clients ou les équipes internes, vous contribuez à la bonne compréhension et à la bonne application des actions « Pricing » par les équipes terrain et les pharmaciens. Faire évoluer les outils et les pratiques Vous contribuez à l’amélioration continue des process et des outils pricing. Cela passe par l’optimisation des fichiers Excel, l’automatisation raisonnée (VBA, macros) et la participation aux projets de développement des outils du réseau. (Introduction de l’IA, constructions de rapports POWER BI, utilisation de data Lake…). Réaliser une veille concurrentielle : suivi du panel de concurrents et pilotage des indicateurs de mesure ; gestion et évolution de la plateforme de veille concurrentielle (développements, formation et accompagnement des utilisateurs, animation et promotion auprès des différents services), dans un contexte d’enjeu stratégique majeur d’évolution à l’horizon 2026. Piloter et coordonner des projets transverses, en lien avec les équipes métiers et techniques Animations de réunions Actionner les projets DSI ou MEX,etc Management Encadrement et accompagnement d’une personne en alternance en Master spécialisée en pricing : définition des objectifs, suivi des analyses et validation des livrables. Développement des compétences via un accompagnement pédagogique et un feedback régulier. Vous avez une formation en gestion, finance, data ou analyse économique, et une expérience significative de 4 ans min. en pricing ou en analyse commerciale. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec des fichiers complexes et volumineux. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et patient(e), capable de travailler sur des sujets de fond dans la durée. Vous aimez comprendre les données, les fiabiliser et leur donner du sens. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs terrain, notamment des professionnels de santé, et savez faire preuve de pédagogie et de clarté. Une expérience en distribution, retail ou réseau de points de vente est appréciée. Vous rejoignez un réseau en développement maîtrisé, avec de vrais enjeux de structuration pricing. Le poste offre de l’autonomie, un rôle central dans la performance économique du réseau et un lien concret avec le terrain. C’est une fonction complète, mêlant analyse, opérationnel et amélioration continue. Conditions : Contrat : CDI Rémunération : 48k€ - 50k€ brut annuel Horaire : 38h50 hebdomadaire Statut: Cadre

Titre du poste : Technicien cvc -Multi techniques F/H Lieu : Toulouse (31) Type de contrat : CDI - Site posté (Théâtre National) Idex, acteur engagé de la transition énergétique, recrute ! Vous cherchez des missions porteuses de sens, alliant technicité, esprit d’équipe et impact concret pour l’environnement ? Alors rejoignez Idex et devenez vous aussi un héros de la décarbonation. Chez Idex, les véritables héros ne portent pas de cape, mais agissent au quotidien pour accélérer la décarbonation en valorisant les solutions énergétiques locales et bas carbone. Prêts à relever le défi ? En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer, dans les meilleurs délais, la conduite et le bon fonctionnement des diverses installations, • Mettre en œuvre le programme des travaux de maintenance préventive et corrective, selon le plan de charge,, • Assurer le dépannage des installations, mener des travaux de mise à niveau des installations et parfois, des mises en service,, • Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes (régulations, contrôles....),, • Maintenir en état de propreté les équipements, les postes et les lieux d’intervention., • Mettre à jour les outils de planification, saisir et transmettre les demandes de devis, qui seront validés par le Responsable d’Exploitation., • Réaliser le suivi de ses actions (rapport d’activités, réunions...) en lien avec l’équipe et mettre à jour les outils de gestion des équipements et des stocks., • Appliquer les procédures SQEE, veiller à la sécurité des personnes et des biens, au respect de la réglementation, dans le respect des attentes client., • Encadrer, en fonction des missions, ponctuellement une équipe de sous-traitants (taille variable). Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Maîtrise du génie thermique et climatique : électricité, électromécanique, courant faible, Haute et Basse Tension,, • Capacité à utiliser les outils informatiques de GMAO, • Savoir être : réactivité, esprit d’équipe, sens du service client., • Expérience: 3 à 5 ans Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : ___ ou ___ @idex_Groupe

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients acteur européen dans le développement et la fabrication de papier recyclé pour carton ondulé, avec plus de 9.000 employés et une présence dans plus de 10 pays. Le Groupe a quatre secteurs d’activités : la fabrication de papier, la récupération de matières recyclables, la fabrication d’emballages en carton ondulé, et l’emballage flexible. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour le site toulousain (fabrication d’emballages en carton ondulé), un(e) : Technicien de Maintenance Sénior (Electromécanique) H/F CDI – Poste basé à Portet/Garonne en 2*8 Rattaché au Responsable maintenance, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Votre rôle sera d’effectuer les opérations de maintenance préventive et curative afin de limiter au maximum les arrêts de production dans le respect des règles de qualité, productivité et sécurité de l’entreprise. Vos missions principales seront de : • Réaliser tous les travaux de dépannage pour limiter l’arrêt de l’outil de production,, • Planifier tous les travaux de maintenance préventive,, • Garant du bon fonctionnement des installations périphériques (chaudière, compresseur, station traitement des eaux, presse à balle…)., • Effectuer des travaux d’amélioration sur site de production et en atelier,, • Rédiger un rapport technique des interventions de façon systématique dans la GMAO en assurant un suivi des stocks., • S’inscrire dans la démarche amélioration continue du service et du site (points régulier SQCD). De formation type Bac pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, type MEI ou MSMA. De solides connaissances en mécanique et électromécanique sont indispensables. De plus, une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 6 ans dans un environnement industriel expérience dans le secteur de l’industrie du carton ou du papier serait appréciée. Postulez vite pour rejoindre un groupe international offrant la souplesse d’une PME et de réelles valeurs humaines. Votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre réactivité seront des atouts pour ce poste.

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Rejoindre ALTEN, c'est choisir de relever les plus grands défis technologiques dans le secteur de l’aéronautique, en travaillant sur des projets d’avenir tels que : • La décarbonisation et la transition vers un avion du futur plus respectueux de l'environnement, avec une consommation de carburant réduite et des performances acoustiques améliorées., • Être un acteur clé de la révolution digitale, en développant et en utilisant des outils numériques plus performants pour transformer les processus industriels., • Participer à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement grâce aux avancées de l'Industrie 4.0, pour une fabrication plus agile, connectée et intelligente. Descriptif du poste Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur Supply-Chain et jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement pour les composants aérospatiaux. Vos responsabilités incluront : • Contrôle et surveillance des flux de matériaux : Assurez le suivi et la gestion des flux de matériaux tout au long de la chaîne d'approvisionnement pour garantir une efficacité maximale., • Développement et gestion des processus d'approvisionnement : Élaborez des processus d'approvisionnement robustes et gérez les stocks ainsi que les commandes pour répondre aux besoins de production., • Évaluation et suivi des fournisseurs : Qualifiez et évaluez les fournisseurs pour garantir la qualité et la fiabilité des approvisionnements., • Amélioration continue : Identifiez et mettez en œuvre des améliorations continues au sein de la chaîne de processus pour optimiser les performances., • Coordination logistique : Agissez en tant que personne de contact pour la planification logistique et participez activement aux comités de planification. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et motivé(e) avec les qualifications suivantes : • Formation : Diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, aérospatiale ou équivalent., • Expérience : Une première expérience professionnelle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement est souhaitable., • Compétences techniques : Connaissance des outils MS Office, SAP, PLM, Lingo, ERP ou WMS est un atout., • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous participerez à des projets internationaux avec des échanges multiculturels et des opportunités d’évolution à l’échelle mondiale, • Rejoignez une entreprise à la pointe de l’innovation, qui valorise l’excellence technique et l’amélioration continue., • Évoluez dans un environnement où l’impact global de votre travail aura des répercussions directes sur l’avenir de l’industrie aérospatiale. Alten s’engage Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : • Humain: Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel., • Environnement: Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques., • Innovation durable: Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.

Qui sommes-nous ? Le Groupe La Dépêche du Midi, acteur incontournable de l'information et de la communication en région Occitanie et au-delà, rayonne à l’échelle nationale à travers des marques emblématiques telles que La Dépêche du Midi, Midi Libre, L’Indépendant, Centre Presse, La Nouvelle République des Pyrénées, Le Petit Bleu et Midi Olympique - Rugbyrama. Notre activité ne s’arrête pas là : nous innovons dans l'événementiel, la communication et la publicité grâce à nos filiales comme Dépêche Events, Fadas Events, evelyne, notre agence de presse La Dépêche News ainsi que notre agence de production ViàProd. Nous recrutons aujourd’hui : Assistant(e) de direction F/H Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès mars 2026 Au sein de la Direction Générale, vous intégrez un binôme d'assistantes de direction placée sous la responsabilité de la secrétaire générale du groupe. Vous intervenez sur un rôle très polyvalent. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion d’agendas et organisation • Gérer et coordonner l’agenda de la Direction Générale et de ses responsables directs (planification et organisation de réunions, déplacements, rendez-vous, congés…)., • Organiser la logistique des déplacements (réservations hôtels, transports, inscriptions à des événements)., • Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, traiter et prioriser les courriers., • Accueillir physiquement les visiteurs et rendez-vous., • Préparer et contrôler les dossiers nécessaires aux missions de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses)., • Collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information utile., • Rédiger et diffuser des comptes rendus de réunions, notes internes, mémos., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Organiser le classement, le tri et l’archivage., • Assurer l’interface entre la direction, les services internes et les partenaires externes (transmission d’informations, relances, suivi des consignes)., • Participer à la communication interne : diffusion de notes, informations et comptes rendus., • Contribuer à la communication externe : diffusion des invitations et communiqués de presse, mise à jour des bases de données et contacts presse., • Préparer, organiser et suivre les événements internes ou externes (réunions, conférences, interventions orales, accueil de partenaires, cérémonies, partenariats…)., • Gérer les invitations et la logistique des événements (recherches d’informations, suivi des présences, accueil)., • Contribuer aux actions de relations extérieures (réseaux, mise à jour bases de données, protocole, suivi de calendrier institutionnel). Votre profil : • Formation : Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction., • Compétences : maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, excellentes qualités rédactionnelles., • Savoir-être : autonomie, capacité à anticiper, polyvalence, sens de l’organisation, intelligence relationnelle, rigueur, discrétion et exigence, capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, sens du protocole et connaissance des réseaux institutionnels appréciés. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Manon notre chargée de mission RH Rémunération selon profil et expérience Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! La diversité est une chance, nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Supplay recrute un(e)préparateur/trice méthodes pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la fabrication et de l’industrialisation de composants mécaniques de haute précision pour les grands donneurs d’ordres aéronautiques. Sur ce poste, vous serez rattaché au responsable méthodes. Vos missions : • Établir les gammes de fabrication pour les opérations d’usinage, de montage, de chaudronnerie, de traitement de surface, de contrôle et d’inspection., • Rédiger les instructions spécifiques de procédés et documents d’aide à la réalisation des pièces., • Définir l’outillage nécessaire à chaque opération., • Déterminer les temps d’exécution pour chaque étape du processus., • Répondre aux litiges, non-conformités ou demandes d’amélioration provenant des ateliers., • Proposer et intégrer des améliorations de procédés afin d’optimiser la performance., • Mettre à jour et améliorer les fiches techniques, instructions et documents méthodologiques, en tenant compte des retours des ateliers et des contrôleurs., • Participer activement aux réunions techniques et aux échanges entre les services. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en génie mécanique, industrialisation, productique, fabrication ou conception., • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous maitrisez l'anglais technique (lu et écrit)., • Vous connaissez les normes qualité, hygiène, sécurité et environnement., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, • Vous êtes autonome, rigoureux/euse et force de proposition.

Notre client est un acteur international de l'industrie aéronautique, reconnu pour ses solutions innovantes dans les systèmes avioniques et les équipements de cabine. Il accompagne les grands constructeurs aéronautiques en leur offrant des services à forte valeur ajoutée, alliant qualité, fiabilité et performance. Dans le cadre de son développement en Amérique du Nord, nous recherchons un Head of OSS. Vos missions : • Piloter le support opérationnel sur site et assurer la satisfaction client., • Garantir le respect des objectifs financiers et des engagements contractuels., • Manager un sous-traitant et superviser les fournisseurs., • Développer les processus et contribuer à la stratégie OSS., • Vous jouerez un rôle stratégique au cœur des opérations en Amérique du Nord., • Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et garantirez la performance des activités sur site., • Vous intégrerez un environnement dynamique, orienté innovation, avec des perspectives d'évolution. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente., • Expérience de 5 ans au moins sur une FAL en tant que sous-traitant, avec une bonne maîtrise des processus industriels., • Leadership affirmé, sens du service client et excellentes compétences en communication., • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit courants impérativement)., • Un poste clé au sein d'un groupe international., • Opportunités de développement professionnel et personnel.

Votre mission: Nous recherchons un.e Delivery Manager pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes. Vos défis au quotidien : • Gérer opérationnellement une ou plusieurs lignes de services (proximité, exploitation système, Helpdesk)., • Encadrer et coordonner une équipe composée de Team Leaders et Superviseurs., • Garantir la performance, la cohésion et la motivation des équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients pour les contrats gérés., • Animer les points de pilotage hebdomadaires et mensuels avec les clients., • Assurer la gestion des remontées opérationnelles (foisonnement)., • Veiller à la stabilité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs., • Garantir la sécurité des équipes en appliquant les règles internes et les plans de prévention sur les sites. Votre profil • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de services IT ou infrastructure., • Capacités managériales avérées, avec une expérience en encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur dans le respect des procédures et des règles de sécurité., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et réactivité. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles dans le secteur des services IT ou techniques Excellentes compétences en communication et en relation client Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des contrats Capacité à gérer les aspects RH et sécurité sur le terrain Maitrise de l'écosystème d'un SI

Contrat : CDI Lieu : Toulouse Rémunération : 55/ 60 k€ brut annuel Rejoignez un acteur majeur de la gestion de domaines techniques et d'infrastructures de transport, reconnu pour son expertise de plus de 35 ans. Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter la performance technique de cet outil de mobilité innovant. Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous devenez le garant de la disponibilité et de la sécurité d'une installation de haute technologie. Vos Missions : Piloter, Manager, Optimiser À la tête d'une équipe de 12 personnes, votre rôle est au cœur de la stratégie opérationnelle: • Management & Coordination : Vous encadrez et accompagnez vos 12 collaborateurs sur les évolutions techniques. Vous gérez les plannings et assurez une coordination fluide avec l'équipe d'exploitation., • Pilotage de la Maintenance : Vous organisez l'ensemble des actions préventives et curatives via la GMAO. Vous anticipez les besoins logistiques, l'outillage et les approvisionnements., • Sécurité & Conformité : Vous veillez au maintien en parfait état des gares et équipements tout en sensibilisant vos équipes à la sécurité au travail., • Exploitation (Permanences) : De manière ponctuelle, vous assurez la responsabilité de la permanence pour garantir une exploitation sécurisée et conforme à la réglementation (registres, procédures, supervision d'évacuation). Votre Profil • Expérience : Vous avez une expérience réussie sur un poste à responsabilités dans un environnement technique et réglementé., • Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances en électricité et automatismes., • Leader naturel, vous savez décider, prioriser et déléguer., • Valeurs : Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et d'environnement.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes industriels dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien de Mesure Hyperfréquence H/F pour intervenir sur des projets à forte technicité. 🎯Votre rôle Intégré(e) à l’équipe Electronic & Embedded Systems et rattaché(e) à notre agence de Toulouse, vous interviendrez sur la qualification de systèmes et sous-systèmes RF et Hyperfréquences, dans un environnement multi-technologies. ️ Vos missions • Mettre en place les setups de mesure conformément aux procédures d’essai, • Réaliser les réglages et mises au point nécessaires à l’atteinte des performances spécifiées, • Effectuer en autonomie les mesures hyperfréquences : Gain, TOS, NF, TPG, AM/AM…, • Participer à la recette d’équipements RF et Hyperfréquences, • Mener les premières investigations en cas de non-conformité, • Rédiger et renseigner les rapports de mesure, • Contribuer au suivi d’activité et au reporting d’avancement 👤Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+3 (Mesures Physiques, Électronique, Télécoms…), • Minimum 2 ans d’expérience en mesures RF / Hyperfréquences, • Maîtrise de l’instrumentation HF :, • Analyseur de réseau, • Analyseur de spectre, • Bolomètre, • Sources RF, etc., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et autonomie, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants ✅ POURQUOI REJOINDRE PRIME ENGINEERING ? • Projets d’envergure dans le secteur spatial, • Poste en CDI basé à Toulouse, • Environnement technique exigeant et stimulant, • Accompagnement et suivi de carrière, • Intégration dans un groupe reconnu et labellisé Great Place to Work Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Les missions du poste : Rattaché(e) à la Direction commerciale régionale, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F prend en charge le développement d'une clientèle professionnelle type comptes clés, comptes régionaux multisites ou grands comptes régionaux. Rattaché à notre agence de Toulouse vous rayonnerez sur le département. Pour répondre à des enjeux de croissance et d'acquisition de nouveaux marchés, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F aura pour missions de : • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes de chiffre d'affaires et de marge définis en étant garant du respect des règles de business., • Représenter la stratégie de la société sur ces comptes., • Analyser le(s) marché(s) et comptes cibles définis afin de bâtir et mettre en œuvre un plan d'action structuré pour faire émerger des projets communs et bâtir les offres complexes qui en résultent., • Prospecter sur son secteur pour acquérir de nouveaux clients., • Construire des offres sur mesure dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des obligations induites par les certifications obtenues par le groupe (APSAD R81 / R82 / R7)., • Mettre en place les contrats de partenariat et négocier les accords-cadres et tarifaires annuels., • Coordonner en interne les informations clients et les plans d'actions des différents services de la société et les commerciaux régionaux., • Remonter les besoins clients en termes d'offres, solutions et produits ; participer au montage des business cases associés., • Fidéliser les clients sur son secteur en traitant les reconductions de contrats, litiges, transferts, évolutions,, • Actualiser les données clients et le dossier de compte., • Suivre la balance client et agir de façon coordonnée avec le service recouvrement en cas de dérive., • Développer un maillage relationnel client afin de diversifier les interlocuteurs, accéder aux influents, et fidéliser le client/compte., • Fournir au management des prévisions complètes et fiables (rapport d'activité, forecast, plans de compte...). Le profil recherché Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la sécurité électronique ou dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle BtoB (comptes multisites ou comptes clés). Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business. Vous êtes force de persuasion, vous aimez jouer en équipe et souhaitez relever les défis. Vous êtes animé(e) par le fait d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché et de participer à assoir sa position. Infos complémentaires “Pourquoi nous rejoindre ?” Nous valorisons l'engagement, l’initiative et l’envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d’évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Chargée/Chargé D’Affaires CCTI (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, le/la Chargé(e) d'Affaires CCTI (Contrôle Commande Transmissions Informatique) a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des essais aéronautiques en FAL recherche des techniciens d'essais pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité de l'avion. ✈️Les missions : • Dérouler les procédures de test sur avion, • Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais, • Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité, • Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.), • Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés, • Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),, • Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,, • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste. 🎯Le profil recherché : • Piloter l'activité des assistants essais sur le poste., • Vous disposez d'une formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2, • Vous disposez de connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains…., • Vous avez connaissance l'environnement FAL, • Vous avez bon relationnel et une capacité à travailler en équipe, • Vous avez un réel intérêt pour le secteur aéronautique, • Vous disposez de prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique Les avantages: Primes: intéressement, participation et vacances, panier-repas. Fourchette de salaire: 2000€ - 2500€ bruts mensuels

Manpower recrute un Responsable d’Activité / Conducteur de Travaux Photovoltaïque (H/F) – Toulouse Vous souhaitez rejoindre une entreprise 100 % photovoltaïque, en forte croissance, où l’autonomie, l’esprit d’équipe et la responsabilité sont au cœur du projet ? Manpower recrute pour son client, acteur spécialisé dans la maintenance photovoltaïques, un Responsable d’Activité / Conducteur de Travaux PV (H/F) pour son agence de Toulouse. Vos missions Conduite de chantiers & interventions • Planification des chantiers via l’ERP, • Préparation technique, • Gestion des approvisionnements, • Suivi qualité, • Suivi budgétaire, • Management direct des techniciens de l’agence, • Suivi des habilitations, EPI et du matériel, • Suivi des obligations réglementaires, • Gestion des stocks, • Réalisation de visites techniques et RDV prospects, • Chiffrage des prestations et détection d’opportunités, • Pilotage de la marge et de la performance de l’agence Profil recherché • Solide expérience en photovoltaïque (maintenance, rénovation, exploitation ou travaux), • Compétences en planification, approvisionnement et contrôle qualité, • Capacité à piloter un centre de profit avec autonomie, • Rémunération fixe selon profil, • Variable attractif, • Hangars agricoles, bâtiments industriels, centrales au sol Vous recherchez un poste à responsabilités dans une entreprise à taille humaine, en plein essor sur le marché du photovoltaïque ? Postulez dès maintenant avec Manpower et participez activement à la performance et au développement d’une activité stratégique.

Responsable Achats & Approvisionnements (H/F) – CDI Nous accompagnons une entreprise industrielle de premier plan, spécialisée dans la transformation, la maintenance et l’ingénierie dans le secteur aéronautique. Acteur reconnu à l’international, elle intervient sur des projets techniques d’envergure et poursuit aujourd’hui son développement en renforçant sa direction des achats. Le cabinet CRIT Experts & Cadres, spécialiste du recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, accompagne cette société dans sa recherche d’un Responsable Achats & Approvisionnements. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous développez la stratégie achats et garantissez son déploiement opérationnel pour l’ensemble des besoins de l’entreprise. Véritable relais de la direction, vous agissez sur les dimensions stratégique, économique, contractuelle et managériale. Votre rôle est clé dans l’optimisation des coûts, la maîtrise des flux et la construction de relations durables avec les fournisseurs. Vos missions principales : Pilotage stratégique & gestion financière • Définir et mettre en œuvre la politique achats en accord avec la direction., • Élaborer, suivre et optimiser les indicateurs de performance achats., • Assurer le reporting budgétaire : factures, règlements, prévisions. Performance économique & maîtrise des dépenses • Analyser les coûts et proposer des leviers d’optimisation., • Garantir la qualité des achats en cohérence avec les exigences internes., • Mesurer l’impact financier des décisions et sécuriser les marges. Procédures & gestion fournisseurs • Rédiger les cahiers des charges techniques et définir les besoins., • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques., • Négocier les conditions contractuelles : coûts, qualité, délais, conditions de paiement., • Suivre l’acheminement des approvisionnements jusqu’à leur livraison. Qualité, relationnel & gestion des risques • Construire des relations durables avec les partenaires., • Anticiper et gérer les risques achats & logistiques., • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne. Management • Organiser et piloter l’activité du service achats. Poste basé au siège (secteur Toulouse) CDI – Disponibilité : dès que possible Salaire 52k brut annuel Le profil recherché Professionnel(le) confirmé(e) des achats dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d’une solide expérience en négociation, gestion budgétaire et pilotage stratégique. Votre vision globale, vos capacités d’analyse et votre sens relationnel vous permettent d’être un interlocuteur fiable, structurant et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise de l’anglais (impératif)., • Expertise en négociation complexe et gestion contractuelle., • Maîtrise de la construction budgétaire et du suivi financier., • Connaissance des marchés fournisseurs, appels d’offres et procédures internes., • Capacité à coordonner des flux logistiques et sécuriser les approvisionnements., • Leadership, influence, diplomatie et aptitude à convaincre., • Qualités organisationnelles et rigueur. 🎁 Ce que l’entreprise offre • Un poste stratégique au cœur d’une entreprise dynamique, technique et internationale., • Une grande autonomie dans la structuration et le pilotage du service achats., • Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté performance., • Une rémunération attractive selon expérience + avantages internes.

🚀 Rejoignez un acteur de 4 500 collaborateurs / 500 M€ de CA reconnu et référencé chez tous les GC de la région Occitanie ! 🌍 Le poste : KAM / Account Manager Sénior 🎯 Vos missions : 100 % commerce / foisonnement • Reprise et développement d’un embarqué existant (70 ETP),, • Foisonner au sein d’un portefeuille GC (Public, Banque, Énergie, Télécoms…),, • Développement de nouvelles activités : Assurance, Santé, Protection Sociale, Énergie,, • Pilotage de ventes complexes et delivery structurants (AT / CDS Data / Forfait),, • Contribuer à la croissance et à la structuration de la BU / verticale 🧩 Votre profil : • Bac+5, avec 2 à 10 ans d’exp commerciale en ESN ou cabinet de conseil,, • Connaissance des secteurs Banque, Assurance, Public, Santé, Énergie,, • Bonne connaissance du marché toulousain,, • Tempérament solaire, bonne communication, rigueur et curiosité,, • Envie de marquer durablement vos interlocuteurs par votre impact et votre énergie. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 45K€ à 60K€ selon profil,, • Variable déplafonné (+30K€ annuel),, • Périmètre 100 % référencé 📩 Intéressé(e) ? Échangeons en toute confidentialité, un message suffit !! Un échange n’a jamais tué personne 😉

Technicien(ne) Bureau d’Études Électricité – CDI À propos de l’entreprise Rejoignez une entreprise régionale reconnue et solidement implantée en région toulousaine, spécialisée dans les travaux électriques courants forts et faibles, la réhabilitation en site occupé, la plomberie/CVC, la maintenance et les installations photovoltaïques. Certifiée Qualifelec, IRVE et RGE, elle accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la mise en service de solutions techniques fiables et innovantes. Cette société fait partie d’un groupe solide et en forte croissance, acteur majeur du BTP depuis plus de 25 ans, offrant stabilité et perspectives d’évolution. Vos missions • Études de prix : analyse des dossiers d’appel d’offres, définition des besoins, chiffrage et propositions commerciales, • Études techniques : dimensionnement des installations, rédaction des notes de calcul, choix techniques, • Plans et schémas : réalisation des plans d’exécution et DOE (logiciels DAO/CAO), • Collaboration interne : travail en lien avec les conducteurs de travaux et les équipes opérationnelles, • Relation externe : échanges avec fournisseurs, bureaux de contrôle et clients pour optimiser les solutions Votre profil • Bac +2/3 en électricité ou électrotechnique (BTS, DUT, Licence Pro), • Expérience souhaitée en bureau d’études ou études de prix (jeunes diplômés acceptés), • Maîtrise des logiciels de dessin, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe Conditions & avantages • Lieu : secteur Ouest toulousain, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : entre 32 000 € et 35 000 € brut/an (selon profil), • Avantages : titres restaurant, mutuelle, intéressement, 13ᵉ mois, • Perspectives : formations techniques et managériales, évolution interne Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise reconnue pour son expertise électrique et énergétique, • Des projets variés : logements collectifs, tertiaire, sites industriels, photovoltaïque, • Une culture axée sur l’humain, la qualité et l’innovation, • La force d’un groupe solide et en croissance, offrant des opportunités de carrière à long terme Processus de recrutement • Entretien téléphonique, • Entretien visio ou physique avec le recrutement, • Rencontre avec le manager opérationnel, • Entretien final avec la direction

Chef de chantier VRD – (H/F) CDI Toulouse Notre client, acteur reconnu des travaux publics dans le Sud-Ouest, développe une nouvelle antenne sur le secteur toulousain et recherche son futur Chef de chantier VRD pour structurer cette implantation locale. L’objectif : construire une équipe pérenne autour d’un profil technique et engagé. Vos missions • Piloter des chantiers VRD (voirie, réseaux, terrassement) en autonomie., • Encadrer les équipes terrain, planifier les travaux et garantir la sécurité., • Être le référent local en lien direct avec le Conducteur de travaux principal., • Gérer 1 à 2 chantiers simultanés selon votre expérience. Zone d’intervention Principalement en Haute-Garonne. Profil recherché • Autonome, rigoureux et organisé., • Expertise chantiers VRD - TP., • Bon relationnel, esprit d’initiative et envie de s’inscrire dans un projet de développement local. Perspectives d’évolution • Évolution vers un poste de Conducteur de travaux principal à 2-3 ans., • Participation active à la structuration de l’antenne régionale., • Nouveau dépôt en cours d’installation. Conditions & avantages • Salaire selon profil + prime annuelle (équivalent 1 mois)., • Véhicule de service équipé (Partner ou plateau)., • Paniers repas et déplacements selon barème FRTP., • Horaires adaptés à la circulation toulousaine (ex. 7h30 – 16h30)., • Base 35h. Processus de recrutement • Entretien avec le Conducteur de travaux principal., • Entretien avec la direction.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 310 collaborateurs, 80 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 16 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) gestion de chantier H/F en CDI pour notre société DI31 basée sur MONTRABÉ. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants, • Assurer le traitement et la diffusion du courrier et e-mail, • Assurer l'accueil physique des personnes (clients, fournisseurs...), • Suivre les comptes rendus et actions techniques et administratives avec le CA concerné, • Saisie éventuellement des devis et classement, • Suivre les prises de commande en coordination avec chaque chargé d'affaires: Enregistrer les commandes et marchés (affaires), • Collecter les informations et mettre en conformité les dossiers administratifs des affaires (commandes et marchés), • Assurer la mise en forme et la gestion des courriers (départ) relatifs aux affaires, • Établir les PPSPS et les DOE (Dossier Ouvrage Exécuté), • Partager et optimiser les informations avec les services du siège, • Signature éventuelle de PV de réception ou tout autres documents relatifs à la gestion de contrat chez nos clients promoteurs, entreprises etc..., • Archivage, • Gestion des études/Veille AO+ métreur + déposer sur la plateforme Profil : De Bac Pro à Bac+2/3 spécialisé en Administratif, Gestion et/ou Finance Avoir une première expérience dans le domaine du bâtiment. Candidatures juniors bienvenues pour les personnes ayant effectué une alternance dans un domaine connexe. Contrat de 151h67 par mois. Compétences Requises: • Disponibilité ;, • Réactivité ;, • Organisation ;, • Sens de l’écoute et de la communication ;, • Esprit de synthèse et d’analyse ;, • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Sens de l’organisation et du résultats économique chantier ; Avantages: Tickets restaurant, 13ème mois...

Notre client, acteur du conseil en ingénierie au rayonnement international, accompagne les plus grands groupes industriels dans le développement de projets technologiques innovants et met sa forte expertise au service d’un large panel de secteurs : Aéronautique, Spatial, Défense, Energie, Télécoms, IT… Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur le secteur, nous recherchons un : Directeur de Division Aéronautique Spatial Defense H/F De la stratégie grands comptes (Airbus, Thales, Safran…) au déploiement d'offres à engagement de résultat, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités sur la région en étroite collaboration avec les autres entités françaises et internationales. Vous mettrez en œuvre la politique commerciale de la région Toulousaine dans le respect des valeurs, de la stratégie et des règles d'organisation de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale sur la région Toulousaine : recrutement, intégration, suivi des KPI, gestion du P&L, suivi des processus budgétaires (budget/ forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • La responsabilité de l’ensemble des activités de votre division. Profil recherché : -Formation supérieure en école d’ingénieur ou en école de commerce ; -Expérience professionnelle solide et réussie en ESN de minimum 4 ans ; -Gestion de clients grands comptes et des ventes de workpackages / projets complexes ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d’une Business Unit et dans le lobbying commercial ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat et humilité.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulouse Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

DESCRIPTION Rejoignez un acteur international leader de la transition énergétique, conjuguant innovation technique et réponses concrètes aux enjeux du marché. Producteur d’énergie verte, notre client se distingue depuis plus de 10 ans par sa capacité à concevoir, réaliser et exploiter des sites de production solaire PV (photovoltaïques, agri-solaires et avec stockage) à l’échelle européenne. Alliant performance technique, rentabilité économique et engagement environnemental l’entreprise vise à atteindre une puissance installée de plusieurs GWc d’ici 2030. Dans une dynamique de croissance ambitieuse, notre client renforce aujourd’hui ses équipes pour accélérer son développement et recrute un profil clé pour un poste stratégique : Directeur Gestion d’Actifs Solaire PV Europe f/h. Le poste est basé dans une métropole majeure du Sud de la France. MISSIONS Véritable moteur et pilote de la bonne gestion de l’ensemble des actifs EnR du groupe et de l’optimisation du productible : • Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de gestion d’actifs du groupe et assurez sa bonne mise en œuvre., • Vous vérifiez, analysez et optimisez la performance et la disponibilité du parc solaire (PV, agri-PV et stockage) en Europe., • Pour cela, vous animez, pilotez et faites évoluer votre équipe composée actuellement d’une vingtaine de pers. (Gestion technique & admin, Techniciens O&M, Superviseurs) sur plusieurs pays et amenée à croître., • Vous définissez les objectifs financiers et opérationnels (production, budget, sécurité, satisfaction client, …), et en assurerez le reporting (KPI, budget, P&L, trésorerie)., • Vous développez un réseau de prestataires et fidélisez les partenariats clés., • Vous anticipez les risques techniques, financiers et contractuels, et mettrez en place des actions correctives., • Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes., • Vous contribuez à l’évolution de l’offre commerciale et l’amélioration des processus, en collaboration avec la direction générale., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie et travaillez en étroite collaboration avec les autres services. PROFIL F/H, idéalement issu d’une formation supérieure type école d’ingénieur, vous vous appuyez sur un parcours réussi (10 ans min.) dont 5 ans sur un poste managérial, dans la gestion d’actifs ou de maintenance EnR, idéalement solaire PV, des infrastructures, ou en supervision O&M, asset management. Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires seront déterminants. Vous maîtrisez les outils de pilotage financier (P&L, budget) et possédez une solide culture contractuelle et réglementaire. • Vision stratégique et sens des affaires, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Excellente communication et négociation, • Sensibilité aux enjeux durables et à la QVCT, • Très bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatiques (pack Office) & métier., • Permis B obligatoire.Déplacements de courte durée en France et à l’international. AVANTAGES • Participation à la croissance d’un groupe international, solide, innovant., • Rémunération attractive, • Perspectives d’évolution, • Cadre de travail exceptionnel et stimulant, • Temps de travail flexible, • Evènements d’entreprise Vous intégrerez une entreprise dynamique et inclusive, où équilibre professionnel et écoute collective sont au cœur des valeurs. Un environnement où chaque collaborateur compte et où l’épanouissement individuel rime avec performance collective. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DEXTE1.

Notre client est un leader mondial des solutions pour la construction durable, présent dans plus de 30 pays et acteur local engagé avec 25 sites de production en France. Il développe des solutions innovantes pour l'habitat, alliant performance énergétique et neutralité carbone à horizon 2050. Vous rejoignez le pôle Ingénierie, une équipe engagée qui pilote les investissements industriels en France pour un volume annuel de 10 à 15 millions d'euros. Les projets sont variés et stratégiques : décarbonation, modernisation des outils de production, augmentation des capacités et industrialisation de nouveaux produits. Votre rôle est d'accompagner ces transformations sur l'ensemble des 21 sites français, depuis l'avant-projet jusqu'à la mise en service, en collaboration avec les usines, les services transverses (recherche, informatique industrielle, achats, HSE, qualité…) et la direction technique internationale. Au quotidien, vous êtes amené à : • Animer les équipes projet et les groupes de travail, en veillant à la prise en compte des risques et de la maintenabilité., • Recueillir les besoins des parties prenantes et proposer des solutions techniques adaptées., • Réaliser les études d'implantation et rédiger les cahiers des charges., • Conduire les consultations et négociations avec les fournisseurs., • Élaborer les budgets CAPEX et participer à la définition du budget annuel d'investissement., • Planifier les phases d'exécution et de mise en service., • Piloter les équipementiers et sous-traitants, suivre la bonne exécution des travaux sur site., • Garantir le respect des budgets et des plannings. Pour réussir à ce poste, vous avez le goût du challenge pour mener à bien des projets ambitieux sur les sites de production en France de l'entreprise. Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur généraliste, avec une spécialisation en gestion de projets, maintenance ou génie industriel. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, méthodes ou travaux neufs. Votre culture technique est pluridisciplinaire (mécanique, thermique, automatismes) et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'analyse. La maîtrise d'Excel et un anglais courant sont indispensables. Des compétences en DAO (AutoCAD, SolidWorks), ainsi qu'une connaissance des normes environnementales et énergétiques (ISO 14001, ISO 50001) seront appréciées. Ce poste en CDI, statut cadre, est basé en région toulousaine. Il implique des déplacements réguliers en France. La rémunération est attractive (basée sur un fixe + bonus variable) et s'accompagne d'avantages sociaux attractifs. Le poste est à pourvoir dès que possible. Envie de relever le défi et de contribuer à des projets industriels d'envergure ? Postulez dès maintenant !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospa

Très engagé dans la récupération rapide après chirurgie (RRAC) puisque cela concerne 95 % de nos patients, votre rôle d'infirmier-ère est capital pour que le patient devienne le principal acteur de sa prise en charge, ainsi que pour les surveillances, et la sécurité du patient. Vos avantage

Maçon VRD (H/F) Donnez forme aux aménagements urbains de demain.DEBUT DE MISSION UNIQUEMENT DEBUT JANVIER 2026.Samsic Emploi Toulouse (256 avenue de Grande-Bretagne) recrute pour le compte dun acteur majeur des travaux publics un Maçon VRD confirmé.Vous interviendrez sur des chantiers situés d

Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD recrute un(e) technicien(ne) CVC pour un acteur reconnu du génie climatique sur Toulouse en CDI. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC : chaudières (gaz), PAC, VRV/VRF, CTA, clim split.

Acteur industriel dans la production de ressort pour le secteur aéronautique, nous cherchons un(e) stagiaire ingénieur pour participer à l'intégration de nos références dans le système de planification DDMRP. Vous analyserez les propositions de gestion de production générées par le DDMRP.

Notre client, acteur clé dans le secteur du bâtiment qui recrute un Chef d'équipe Terrassement et Réseaux Secs.