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Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Sans que cette liste soit exhaustive, vos activités seront : Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : Salaire annuel Brut de 28 000€ à 32 000€ sur 13 mois selon expérience, • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

🔑 Cleferm recrute son/sa Commercial(e) Chasseur(se) — CDI Chatou (78) | Déplacements Île-de-France | CDI temps plein Package : 35 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule + outils L'opportunité Tu as l'instinct du chasseur, l'envie d'en découdre sur le terrain et la conviction qu'un bon commercial se mesure aux deals qu'il signe ? Cette offre est pour toi. Cleferm spécialiste des solutions de fermeture, contrôle d'accès et produits techniques pour les professionnels accélère son développement et cherche un(e) commercial(e) capable de générer du business, pas d'attendre qu'il arrive. PME agile, décisions rapides, lien direct avec la direction : ici, ce que tu signes se voit, et ce que tu proposes peut changer la boîte. Ta mission : faire grandir le portefeuille • Chasser activement de nouveaux clients B2B (artisans, serruriers, installateurs, professionnels du bâtiment, gestionnaires, collectivités…), • Construire ton plan de prospection : ciblage, phoning, terrain, relances — tu pilotes ton territoire, • Convertir les leads entrants en clients fidèles, • Développer et fidéliser le portefeuille existant : visites régulières, ventes additionnelles, montée en gamme, • Accueillir et conseiller les clients dans nos locaux de Chatou, • Préparer, mener et closer tes rendez-vous commerciaux en autonomie, • Remonter le terrain : reporting CRM, signaux marché, opportunités produits, • Bac+2 commerce minimum — ouvert aux profils en alternance terminée ou confirmés (1 à 5 ans d'expérience), • Tu as déjà tâté de la prospection B2B ou de la vente terrain — et ça t'a plu, • Tu es un(e) chasseur(se) dans l'âme : le « non » ne te démonte pas, le téléphone ne te fait pas peur, et closer un nouveau client te procure plus de plaisir qu'un vendredi soir, • Aisance relationnelle, sens du service, capacité à instaurer la confiance rapidement, • Autonome, organisé(e), fiable — tu sais gérer ton temps et tes priorités sans qu'on soit derrière toi, • Curieux(se) et à l'aise avec les produits techniques (la quincaillerie / serrurerie est un plus, pas un prérequis — on te formera), • 35 K€ brut annuel fixe, • 15 % de variable sur objectifs (déplafonné sur surperformance), • Véhicule de service, • Smartphone & ordinateur portable, • CDI temps plein, basé à Chatou (78), • Encadrement direct par la direction, • PME en croissance : visibilité, autonomie, et de vraies perspectives d'évolution avec le développement de l'activité Tu as le profil mais un doute sur un critère ? Postule quand même. On regarde les personnalités.

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Rattaché(e) au E-business Manager, les missions confiées seront les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : • Soutenir l'activité online en support de la manager ;, • Gestion de l'animation commerciale de la marque CLEOR sur le site et les marketplaces : collaboration avec les services internes (Marketing, Service Client et Produits) et mise en ligne des contenus sur le site ;, • Gestion du catalogue : mise en ligne des nouveaux produits, analyse des performances produits et du e-merchandising, benchmarks ;, • Reportings et analyses des indicateurs e-commerce (trafic, taux de transformation, performances des produits et des marques distribuées par CLEOR) ;, • Veiller à la cohérence des informations du site, recherche des anomalies et corrections avec le chef de projet Web ;, • Vous assurez une veille concurrentielle régulière et le benchmark du marché ;, • Vous gérez l'amélioration continue de l'expérience utilisateur ;, • Vous intervenez en transversal sur la mise en place des projets d'omnicanalité (web to store...). PROFIL RECHERCHE : • Bac +4 minimum, alternance ouverte aux profils e-commerce ou webmarketing ;, • Vous avez une bonne culture générale du marketing online et de l'e-commerce ;, • Vous avez un sens de l'organisation, êtes rigoureux et avez une excellente expression écrite et orale ;, • Vous maitrisez un minimum les outils et langages Internet (notions en HTML, CSS...) ;, • Vous avez déjà travaillé sur des outils CMS, Google Analytics et Excel ;, • Une expérience préalable (stage ou alternance) dans un service e-commerce obligatoire ;, • Anglais niveau intermédiaire accepté ;, • Une expérience dans le retail et des notions sur Figma et/ou Canva sont des plus qui seront appréciés. Le + de l'alternance : idéal pour acquérir une vision 360° d'une activité e-commerce et la gestion de projet dans le retail, dans une équipe dynamique.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous sentez que le métier de développeur est en train de changer ? Que coder demain ne consistera plus seulement à écrire des lignes, mais à concevoir, orchestrer et piloter des systèmes intelligents capables d’agir par eux-mêmes ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) IA full-stack orienté Agentic (Python / React / Node) avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement à la frontière entre développement logiciel et intelligence artificielle. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Concevoir et implémenter des systèmes agentic (agents autonomes, chaînes d’actions, orchestration de modèles IA), • Développer des logiques où l’IA ne se contente plus de répondre mais agit (prise de décision, appels d’API, automatisation complexe), • Structurer, encadrer et sécuriser le comportement des agents, • Collaborer avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Adopter une posture critique sur les systèmes IA (fiabilité, limites, contrôle), • Monter en compétences rapidement sur des technologies en forte évolution Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur / master en informatique), • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Forte curiosité pour les transformations du métier liées à l’IA, • Intérêt pour les systèmes agentic, LLMs, automatisation intelligente, • Capacité à prendre du recul sur des systèmes complexes et non déterministes, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de construire les standards de demain Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : Grâce à la technologie eSIM et à son app, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet via des forfaits data dans plus de 200 destinations. Ubigi fonctionne sur les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G (ainsi que certains modèles de voitures). Votre mission Le/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel) En accompagnement de la responsable des médias sociaux • Aide à la gestion et au suivi de l’agence social media en charge de la création des contenus, du déploiement du planning de contenus et de l’animation des communautés (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube et Tiktok), • Suivi de la modération des messages reçus sur les réseaux sociaux d’Ubigi (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Tiktok…) ainsi qu’au monitoring de l’e-reputation via l’outil Talkwalker (Reddit, forums…), • Gestion des relations avec les influenceurs, les agences d’influence et les partenaires affiliés, • Participation au déploiement du plan marketing digital (idéation des campagnes en fonction des temps forts et périodes de voyages des différentes nationalités) sur les différents supports (site web, médias sociaux, campagnes publicitaires…), • Participation au reporting mensuel à la direction marketing Votre profil Formation Bac+5 en marketing digital, communication, journalisme, médias, commerce ou équivalent. Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en community management ou marketing digital est souhaitée • Esprit d'équipe, la culture est importante pour nous !, • Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais (bonus si vous avez des notions d'espagnol, d'allemand ou de japonais)., • Bonne communication orale et écrite, • Vous aimez le marketing digital et vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances en matière de e-commerce… et vous adorez voyager !, • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et tous les niveaux de personnel., • Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités en fonction des besoins., • Solides compétences analytiques

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Envie de devenir Commercial BtoC tout en passant un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC, Bac+2), en alternance (contrat d'apprentissage de 18 mois) au sein de QWALLY école du groupe ACTUAL ? Devenez Commercial(e) BtoC - chargé(e) d'admission et de développement en contrat d’apprentissage chez notre partenaire Holberton (18 mois) au sein du campus de la Défense (92) ! Sous la responsabilité du Campus Manager, vous aurez pour missions : Pilotage des admissions : • Prospecter, relancer et inviter des profils à l’écoute de formation,, • Analyser et qualifier les candidatures reçues,, • Évaluer la motivation et l'intérêt des candidats,, • Planifier et organiser les visites de campus,, • Assurer les relances en accord avec nos campagnes de communication et marketing,, • Suivre les candidatures jusqu'à la signature finale, en collaboration avec les Campus Manager et les Student Succès Manager., • Organiser et participer aux évènements : Visite de Campus, Journées Portes Ouvertes, Forums, Salons, DemoDay,, • Signer les contrats de pré inscription Développement de partenariats : • Prospecter auprès des établissements d'enseignement secondaire et supérieur pour identifier de futurs talents informatiques,, • Entretenir des partenariats avec des structures locales influentes (Missions Locales, France Travail, élus locaux)., • Prospecter auprès de partenaires institutionnels afin de découvrir les profils en reconversion,, • Représenter l'école lors de salons étudiants et des forums. Relations avec les entreprises : • Promouvoir nos formations auprès des entreprises., • Proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail bienveillant, humain et stimulant au sein d'une école innovante,, • Une équipe passionnée et engagée avec un ensemble de formateurs composé de professionnels,, • Onboarding sur les outils bureautiques et informatiques (Slack, Notion, Airtable,) formation sur prospection téléphonique et CRM, • Des opportunités de développement professionnel. Informations pratiques : Lieu : Campus Holberton Type de contrat : Alternance Rémunération : Selon les grilles en vigueur à la signature du contrat Lieu du poste : En présentiel Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise Format : 4 jours entreprise (Holberton)/ 1 jour école (en distanciel auprès de Qwally) Votre profil : • Vous êtes un développeur commercial dans l'âme, dynamique, orienté résultats, et animé par le challenge., • Excellentes compétences en communication et relationnel avec des profils en quête de renouveau professionnel,, • Appétence pour l’univers de la formation en informatique et les dispositifs de la formation en alternance,, • Forte capacité d'organisation et gestion des priorités,, • Esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie et proactivité,, • Une première expérience dans la vente ou dans un organisme de formation est un vrai plus.

Nous accompagnons une coopérative française majeure dans l’univers de l’optique et de l’audition, s’appuyant sur un large réseau de points de vente et une forte culture collaborative. Le groupe combine une activité de distribution, de production et de services aux magasins, avec une ambition forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible au plus grand nombre. Dans un contexte de développement stratégique de son activité audition, l’entreprise renforce son équipe Achats & Produits avec un rôle clé dédié à la construction et au pilotage de l’offre Audio. Pourquoi les rejoindre • acteur de référence sur son marché, avec un modèle coopératif solide, • catégorie Audition en forte croissance et au cœur des enjeux stratégiques du groupe, • rôle transverse, exposé à de nombreux interlocuteurs internes et externes, • vraie responsabilité sur la stratégie d’offre, les achats et la mise sur le marché, • possibilité d’évoluer vers un métier hybride entre marketing, category management et achats, • environnement structuré, collaboratif et engagé La mission Rattaché(e) à la Direction Achats & Produits Groupe, vous pilotez la stratégie d’offre produits sur la catégorie Audition. Vos missions principales : • définir et structurer la stratégie d’offre produits Audition, • construire le positionnement, le mix marketing et le plan produits de la catégorie, • piloter les appels d’offres Groupe et les négociations fournisseurs, • négocier les conditions annuelles de référencement, partenariats et opérations commerciales, • assurer la relation fournisseurs et organiser les Business Reviews, • suivre les ventes, les stocks et la performance des produits, • proposer des ajustements, opérations promotionnelles et leviers d’animation commerciale, • coordonner les lancements produits et les fins de vie avec les équipes internes, • contribuer au trade marketing et aux plans d’actions commerciales, • réaliser une veille marché approfondie : fournisseurs, concurrents, consommateurs, évolutions réglementaires, • travailler en transverse avec les équipes enseigne, logistique, qualité, contrôle de gestion, marketing et communication Profil recherché • Bac+4/5 en commerce, marketing, achats ou équivalent, • minimum 5 ans d’expérience, alternance incluse possible, • connaissance impérative du marché de l’audition, • expérience acquise idéalement chez un fabricant ou fournisseur d’appareils auditifs, • alternative possible : profil issu des dispositifs médicaux / médico-techniques / laboratoire pharma avec forte capacité de transposition, • profil audioprothésiste diplômé possible, à condition d’avoir une vraie fibre commerciale, • bonne compréhension des fournisseurs, fabricants et réformes récentes du secteur, • appétence pour les sujets achats, category management et développement produit, • anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral, • forte capacité d’analyse, d’organisation et de négociation, • excellent relationnel, écoute active, curiosité et posture collaborative COMPÉTENCES CLÉS • category management, • mix marketing, • trade marketing, • gestion d’appels d’offres, • négociation fournisseurs, • business reviews, • veille marché, • analyse de performance, • gestion de cycle de vie produit, • anglais professionnel Modalités • CDI, • localisation : Nanterre, • déplacements à prévoir à Bazainville environ 2 fois par mois, • déplacements ponctuels en magasin, • rémunération : 50k€ à 60k€ fixe + variable jusqu’à 6k€, • statut cadre, • télétravail partiel possible après période d’intégration, jusqu’à 2 jours / semaine, • poste ouvert aux personnes reconnues TH Process de recrutement • premier échange RH, • entretien avec le Directeur Achats & Produits Groupe, • échanges complémentaires avec les interlocuteurs internes clés, • possible échange final avec la direction générale selon profil

VINCI Construction recrute un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Rémunération & Performance Sociale. Vos missions : • Participer au suivi des effectifs et aux reportings RH, • Contribuer à la production et au contrôle des données RH publiées dans les rapports institutionnels, • Réaliser des analyses RH et produire des supports de data visualisation, • Participer à l'amélioration de la qualité des données et des indicateurs sociaux, • Contribuer aux projets liés à la Data RH et à l'évolution des outils de reporting, • Recueillir les besoins métiers et participer à l'évolution des outils de data visualisation RH, • Documenter les process et méthodologies RH, • Sensibiliser les équipes RH à la qualité et à la confidentialité des données Le profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), analytique, organisé(e) et à l'aise avec les données chiffrées. Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les outils de data visualisation comme Power BI. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements orientés data et performance RH. IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site : Les avantages de l'alternance chez VINCI Construction : • Une expérience enrichissante au sein d'un groupe international reconnu, • Des missions stratégiques et responsabilisantes autour de la Data RH, • Un environnement innovant et collaboratif, • Un accompagnement et un suivi tout au long de l'alternance, • Une prise en charge des transports, • Une mutuelle d'entreprise

Le groupe DomusVi, acteur majeur du secteur médico-social, recherche un(e) alternant(e) en tant que Coordinateur(trice) en hôtellerie. Rattaché(e) à l’équipe, vous interviendrez sur des missions variées mêlant analyse, gestion de projets et présence terrain. Missions : Fournisseurs : • Suivi et analyse des reportings, • Réalisation de comparatifs, • Suivre et analyser les dépenses par fournisseurs, • Mise en place et suivi d’outils de traçabilité (Netsoins, Jadbot), • Suivi des projets d’internalisation de la blanchisserie, • Déplacements en résidences, • Réalisation d’audits blanchisserie et bionettoyage, avec suivi des plans d’actions, • Suivi des chantiers d’internalisation et de mutualisation, • Accompagnement au déploiement de projets en résidence (Jadbot, innovations, robotisation, etc.) Vous préparez une formation en alternance de niveau Bac +4 à Bac +5 en hôtellerie, (type Master en hôtellerie-restauration ou école de commerce). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Une appétence pour le terrain et la gestion de projets est indispensable.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la gestion administrative des prestations. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de secteur ou du coordinateur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service : • Gestion du parcours usager : Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des familles, recueil des besoins, suivi des parcours d’accompagnement et orientation des demandes. • Gestion administrative de secteur : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs, gestion documentaire, traitement des courriers et transmission des informations aux équipes. • Soutien à la coordination des services : Participation à la planification des interventions, suivi des plannings, appui au coordinateur dans l’organisation quotidienne du secteur. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et du cadre réglementaire du secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel du secteur médico-social ou administratif (niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, discrétion absolue, bonne élocution, capacité d’organisation et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en structure médico-sociale ou services à domicile est un atout L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme certifié : Préparation d’un Titre reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants experts : Formation dispensée par des professionnels du médico-social en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d’employabilité élevé en sortie de cursus (services à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur médico-social recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à l’accompagnement des publics au quotidien, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Missions : Gestion des demandes au quotidien : • Répondre aux questions des clients et des équipes commerciales sur l’utilisation de nos outils, • Centraliser les demandes et urgences lorsque l’équipe est indisponible (réunions, formations) Support et amélioration des outils de mediaplanning : • Tester les nouvelles versions des outils, • Identifier et décrire les éventuels dysfonctionnements (bugs), • Proposer des améliorations pour faciliter l’utilisation, • Rédiger des scénarios de tests, • Aider les utilisateurs sur leurs questions ponctuelles Gestion des accès et mise à disposition des données : • Gérer les accès aux outils pour les clients, • Préparer, tester et envoyer les mises à jour de données Selon les outils : • Diffusion et valorisation de données clés (AR / AR+ et Atelier Pige) : tarifs, audiences, panels, ainsi que données radio hebdomadaires, • Administration de bases d’études consommateurs à l’échelle nationale et européenne (CHOICES 4), incluant la gestion des licences utilisateurs, • Pilotage des comptes clients et mise à disposition sécurisée des données (Choices Online), • Diffusion de bases de données mensuelles en France et à l’international (Atelier Internet) Traitement des demandes AdScope : • Comprendre le besoin du client (brief), • Préparer et envoyer les analyses demandées Profil : • Vous êtes de formation bac+4 ou bac+5 idéalement dans une école de médias, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en gestion, communication, marketing ou outils numériques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais., • Vous faites preuve de curiosité et avez envie d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et systèmes., • Vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l’attention aux détails, notamment pour la gestion et la vérification des données., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et êtes à l’aise avec les outils numériques., • Vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collègues ou de clients., • Vous êtes à l’écoute et capable d’adapter votre discours selon les besoins et le niveau de connaissance des utilisateurs., • Vous avez un anglais professionnel (minimum b2) Poste : Alternance à pourvoir en Septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste/Web Designer en alternance pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique & UX/UI : • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Conception d’interfaces web et mobile (wireframes, maquettes, prototypes), • Amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, accessibilité), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation : • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (UX/UI, branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion : • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel : • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons : • Formation en design graphique, UX/UI, webdesign ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs, • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Dans le cadre du développement de notre BU, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires. Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes en charge de la prospection et du développement commercial des activités DEODIS Consulting /Cyber / Cloud. En tant qu'Ingénieur d'affaires IT, vous êtes en charge de la prospection, du développement commercial et la pérennisation de nos activités auprès de nos clients. Missions : Votre rôle est d’accompagner nos clients Grands Comptes dans la transformation de leur SI en leur proposant des technologies innovantes et des services leur permettant de gagner en agilité et performance. Vous aurez pour mission de : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’affaires grands comptes, • Comprendre les besoins métiers des clients et proposer des solutions adaptées, • Piloter l’ensemble des différents cycles de vente en mode forfait, projet ET régie, • Animer votre réseau de partenaires technologiques, • Mettre en œuvre votre stratégie commerciale et votre reporting d’activités, • Alimenter et mettre à jour du CRM, • Manager et faire un suivi des collaborateurs et ressources de votre périmètre, • Assurer une veille sur les tendances du marché et les offres de la concurrence, • Participer au process de recrutement, collaborer avec l'équipe recrutement et réaliser le sourcing de freelances Profil recherché Formation : • Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de minimum 2 ans post alternance dans une ESN ou chez un éditeur de logiciels., • Vous possédez impérativement de l'expérience sur des clients grands comptes, • Doté(e) de grandes capacités de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…),, • Vous avez conscience des enjeux financiers et le sens des responsabilités., • Vous disposez de connaissances sur les environnements techniques IT (Infrastructures, production, devops, cloud...), • Entrepreneur(e) dans l’âme vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, de facultés d’écoute et de communication, • Vous êtes tenace et capable de fédérer pour réussir., • Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Trésorier(e) pour un CDD d’une durée d’un an renouvelable. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe, en lien avec nos partenaires bancaires et les différentes entités internes. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome, et désireux(se) de s’investir dans un environnement dynamique et exigeant. En ce sens, vos missions seront les suivantes : • Être le back-up du Cash Manager,, • Mettre à jour les pouvoirs bancaires,, • Effectuer le suivi des circularisations bancaires (en lien avec les commissaires aux comptes), • Préparer les mises à jour juridique avec les banques – KYC – FATCA…,, • Gérer les contrats télématiques EBICS,, • Gérer les ouvertures / fermetures des comptes bancaires,, • Gérer la gestion des chèques émis : lettre d’opposition, lettre de désistement…, • Assistance administrative aux établissements France sur les problématiques de trésorerie. De formation supérieure de type Bac +2 à Bac +4 en finance, comptabilité ou gestion, vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez acquérir une première expérience en trésorerie. • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une bonne capacité d’adaptation., • Vous avez un bon esprit d’équipe et un sens du service développé., • Une première expérience en stage ou alternance dans un environnement financier serait un plus. Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Rattaché à la direction financière, le pôle Business Plan a pour mission la modélisation financière et les analyses économiques en vue d’assurer le financement des différentes entités de XpFibre, d'éclairer les décisions stratégiques de la direction générale et des actionnaires. L’Analyste Business Plan et Financements jouera un rôle clé dans le pilotage et le suivi des lignes de financement et contribuera à la production d’éléments à destination de toutes les parties prenantes (Direction Générale, prêteurs, actionnaires minoritaires). Vos missions principales : • Participation à la mise en place et au suivi des financements bancaires : mise à jour des modèles financiers, respect des covenants, informations à destination des prêteurs, • Préparation des reportings trimestriels à destination des prêteurs, • Préparation des Business Plan en support aux appels d’offres sur les nouvelles sociétés de projets du Groupe XpFibre (Délégations de Services Public), • Suivi et présentation des Business Plan des sociétés de projets du Groupe XpFibre lors des comités stratégiques auprès des actionnaires minoritaires et auprès des collectivités, • Analyses économiques à destination de la Direction Générale du Groupe XpFibre en support des opérations (valorisation de sociétés, analyse de rentabilité, …). Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de la période. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? • Issu d’un Programme Grande École avec une spécialisation en Finance d'entreprise (corporate finance), vous avez une réelle appétence pour la modélisation financière., • Une première expérience dans le secteur bancaire ou corporate dans le secteur des infrastructures est un plus. (stage/alternance), • Maîtrise courante de l'anglais et compétence avancée en Excel. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un.e Assistant.e marketing/commercial dans le cadre d’une alternance d’un an pour rejoindre notre service Sport Intelligence. Cette alternance vous permettra de découvrir le fonctionnement global de la division Sport (analyses médias, études d'opinions ...) et d'approfondir vos connaissances en matière de marketing sportif, études médias et outils de communication à destination des instances, ayant droits et agences liées au sport (Fédérations Sportives, Organisateurs d’événements, Sponsors, etc.). Vous voulez développer votre réseau professionnel sportif et rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise innovante ? Rejoignez-nous ! Missions : Marketing : • Réalisation et rédaction de présentations marketing destinées à nos clients/prospects, • Participation aux procédures d'appel d'offre : identification des appels d’offres à venir, réflexion stratégique et production des réponses aux consultations, • Réalisation et actualisation du book de références et de solutions Kantar Media Sport à destination de l'interne et de l'externe, • Accompagnement sur la stratégie de communication de nos solutions Sport en lien avec l’équipe Marketing France : planning des publications (réseaux sociaux, newsletter), mise à jour de nos solutions sur notre site internet, mise en avant de contenus selon le calendrier sportif., • Réaliser des benchmarks clients/concurrents Commerciales / Services clients : • Assister le Responsable du développement dans son quotidien, • Gérer et mettre à jour la base CRM, • Gérer les outils de prospection commerciale, • Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la prospection commerciale, • Préparer et mener certains rendez-vous clients, • Formuler des propositions sur-mesure en fonction des besoins identifiés chez le client ou le prospect, • Suivre la contractualisation et l'administration des ventes, • Accompagner les équipes dédiées dans la gestion et le suivi de la production d’études Profil : • Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 dans le domaine marketing et/ou commercial, • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier pour le domaine sportif (culture business du sport), • Vous êtes rigoureux et avez une appétence particulière pour le marketing commercial., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...), d’analyse des réseaux sociaux, ainsi qu’une connaissance des outils Adobe (Photoshop, Illustrator…) Poste : Alternance d'un an à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

[Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce et cherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

🚀 À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en alternance pour rejoindre notre cabinet de conseil spécialisé en IT et Data. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) au quotidien par un Directeur d’Agence, afin de monter rapidement en compétences sur l’ensemble du cycle de vente en ESN. 🎯 Vos missions 1. Montée en compétences sur les profils IT & chasse de talents • Comprendre les différents métiers de l’IT (développement, data, infra, etc.), • Identifier et qualifier des profils techniques en adéquation avec les besoins clients, • Participer à des actions de sourcing et de chasse de candidats 2. Développement commercial terrain • Accompagner le Directeur d’Agence lors de rendez-vous clients, • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients, • Identifier les besoins et enjeux des entreprises 3. Positionnement de consultants sur des missions Data • Recueillir les besoins clients sur des projets Data, • Proposer et positionner les candidats adaptés, • Suivre les processus de recrutement et les missions en cours 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Licence ou Master (commerce, business, RH ou équivalent), • Intérêt pour les métiers du numérique et de la Data, • Bon relationnel, sens du service et goût du challenge, • Curiosité, proactivité et envie d’apprendre, • Anglais à l’aise à l’oral comme à l’écrit 🌟 Ce que nous offrons • Un accompagnement de proximité par un Directeur d’Agence, • Une vision complète du métier de commercial en ESN, • Une expérience concrète mêlant recrutement, business et relation client, • Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

A propos de T-Systems T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l’innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP. T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ 25.000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d’Affaires est de 12 milliards d’euros. Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain ! A propos du poste Au sein de la Direction Commerciale, vous participerez aux missions d’une équipe de 4 personnes, qui vous accompagneront sur les actions de prospection et la montée en compétences. Vous participerez à la génération de nouvelles opportunités business, via différents canaux de contact (téléphone, emails, LinkedIn, …) et interagirez avec des interlocuteurs en France et à l'international (principalement Allemagne). Principales missions : • Prospection commerciale et connaissance client • Identifier de nouveaux prospects via nos outils internes ou via des recherches ciblées (base CRM, LinkedIn, sites spécialisés, ...)., • Mener des actions de prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn. Accompagnement et montée en compétences sur les techniques de prospection B2B., • Rédiger des messages personnalisés adressés aux prospects., • Qualifier les opportunités et en assurer un reporting dans notre CRM., • Construire des listes de contacts / mapping de comptes., • Participer aux meetings clients., • Participer à la construction des réponses à appel d'offres., • Rechercher, collecter et partager des informations et nouveautés en interne, notamment auprès des équipes internationales, afin d’adapter ou d’enrichir les messages commerciaux., • Participer ponctuellement à des échanges avec nos équipes et partenaires à l’étranger (Allemagne principalement)., • Réaliser une veille marché / concurrentielle. • Participation aux salons et événements professionnels • Participer à la préparation et à l’organisation de la présence aux salons (prise de contacts, invitations, relances)., • Participer sur place aux opérations de prospection et networking., • Assurer le suivi post-événement auprès des contacts identifiés. • Marketing • En appui de l’équipe Sales et en collaboration avec l’équipe Marketing, participer à la rédaction de posts LinkedIn (page entreprise + comptes de l'équipe Sales)., • Proposer des campagnes et messages personnalisés selon le profil des prospects et les enjeux identifiés., • Participer à la création de contenus, dont mini-storytelling et messages courts. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de vos compétences. Votre profil Vous êtes actuellement en Bachelor ou Master Commerce / Vente ; Vous avez le goût pour la prospection et les challenges commerciaux. Vous avez un excellent relationnel et le sens du contact ; Vous êtes curieux, proactif(ve) et avez la capacité à chercher l’information ; Vous êtes organisé(e) et savez prioriser ; Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais (anglais professionnel impératif à l’écrit et à l’oral). L’Allemand est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise des outils : pack Office, en particulier powerpoint, Salesforce, IA (un plus si déjà utilisé) ; LinkedIn.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ___ ainsi que notre page ___ pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Retrouvez ___ la vidéo de présentation VCSI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l’équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d’accueillir et d’accompagner nos collaborateurs-trices talentueux. Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT. Missions : Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants : • Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager, • Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing, • Préqualification et rédaction des comptes rendus RH, • Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu’à la finalisation des recrutements, • Closing Suivre l’intégration et l’expérience des nouveaux arrivants • Préparation et participation aux parcours d’onboarding, • Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants Contribuer au développement des relations écoles • Accompagnement dans l’organisation et l’animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…), • Participation aux forums, portes ouvertes, événements …, • Animation de présentations métiers, • Reporting des actions, • Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles Soutenir les projets RH transverses • Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles, • Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark, • Appui à des projets liés au développement RH Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie. ET SI C’ETAIT VOUS ? En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez : • De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces, • Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie, • Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés, • Une rigueur dans le traitement des sujets, • Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle, • La prospection et le challenge ne vous font pas peur, • La maitrise de l’anglais est requise (niveau B2 minimum), • La connaissance du domaine IT serait un plus, • A partir de septembre 2026, en contrat d’apprentissage., • Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92), • Durée : 2 ans, • Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)., • De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)., • Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable …

#femtech #santéintime #impact #contenu #développement À partir de juillet 2026 • Stage de 6 mois ou Alternance • Hybride (Remote + bureau à Sèvres) ou 100% Remote • rémunération déterminée par les minimas légaux applicables 1. Qui sommes-nous ? Womanology est une entreprise française innovante, née de l’expertise de Vanessa Dubs, infirmière spécialisée en santé féminine depuis 30 ans. Notre mission : briser le silence autour des problématiques intimes, réduire l’errance médicale et améliorer la qualité de vie des femmes en leur proposant des solutions qui mêlent rigueur scientifique et accompagnement bienveillant. Notre produit phare, Intima Rescue, est une huile-soin 4-en-1, bio et naturelle, formulée pour les muqueuses les plus sensibles. Cliniquement validée (test sous contrôle gynécologique, actifs brevetés), elle est référencée dans le Vidal et s’est rapidement imposée comme une référence fiable pour la santé intime de toutes les femmes. Aujourd’hui, Intima Rescue est recommandée par des gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, sexothérapeutes et autres pros de santé, dans plusieurs pays d’Europe et ai Canada. La marque est en plein essor : développement de nouveaux partenariats professionnels, ouverture de nouveaux marchés à l’international, élargissement de la gamme, etc. Nous en sommes aux premières pages d’une belle histoire. 2. Le poste que nous proposons : Tu rejoindras l’équipe pour assister Vanessa Dubs, fondatrice, et Paola Craveiro, Responsable du Développement, en soutien direct sur deux grandes dimensions : le développement business et l’animation des communautés clients. Développement business & relations commerciales • Campagnes d’emailing de prospection et de fidélisation (professionnel·le·s de santé, mutuelles, partenaires), • Aide à la gestion des commandes B2B et des relations avec les prescripteur·rice·s, • Support à la préparation des événements et congrès médicaux, • Rédaction de documentations commerciales (fiches produit, argumentaires, formulaires), • Gestion et enrichissement de la base de données prospects/partenaires, • Veille sectorielle (femtech, concurrence, évolutions réglementaires cosmétique/santé), • Support à la réputation en ligne (Trustpilot, remontées de professionnel·le·s de santé sur les réseaux) Création de contenus & animation des communautés • Gestion du calendrier éditorial et de publications, • Newsletters B2C, B2B et B2B2C, • Outils à destination des professionnel·le·s de santé et de leurs patient·e·s (protocoles, fiches pratiques, supports de consultation), • Contribution au blog et aux réseaux sociaux, • Participation à la conception de webinars ou formations en ligne 3. Le profil que nous recherchons : Ce poste est pour toi si : • tu es en Master 1 ou 2 (école de commerce, grande école, marketing, communication ou équivalent) ;, • tu as une vraie appétence pour l’écrit et sais adapter ton ton selon les cibles (un médecin, une patiente et un partenaire institutionnel ne lisent pas la même chose) ;, • tu es rigoureux·se et organisé·e : dans une petite structure, il faut que tu puisses avancer en étant fiable dans les tâches qui te seront confiées ;, • tu es à l’aise en remote et sais t’organiser de manière autonome, avec un soutien à distance de la fondatrice et de la responsable du développement ;, • tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, et sais t’adapter aux besoins. Dans une petite structure, les priorités bougent !, • tu as une sensibilité aux enjeux de communication, et notamment sur le bien-être et le médical : tu comprends qu’on ne communique pas de la même façon sur un produit de soin et sur un produit de santé ;, • tu es à l’aise avec les sujets de santé féminine et d’intimité (le vocabulaire de la santé intime ne te fait pas peur) ;, • tu as l’esprit initiative : tu ne cours pas après les instructions pour avancer. C’est un plus si tu as déjà une première expérience en start-up / petite entreprise, si tu as déjà une première expérience en communication et/ou en business development, et/ou si tu as des notions en emailing (Brevo), CRM, Canva ou rédaction SEO. Si tu ne coches pas toutes les cases mais que le projet t’enthousiasme vraiment — explique-nous tes motivations et ce que tu as envie d’apprendre en travaillant avec nous ! 4. Ce que nous pouvons t'apporter Rejoindre Womanology, c’est : • Un impact réel dès le départ, et une place dans la construction du futur de la marque : dans une structure de cette taille, ton travail est visible, immédiatement utile, et les décisions d’aujourd’hui comptent. Tu n’exécutes pas, tu construis., • Apprendre vite sur un spectre large : développement commercial, contenus, relations professionnelles de santé, stratégie de marque, en un seul poste., • Travailler sur un sujet qui a du sens : la santé intime féminine est un angle mort de la santé publique. Womanology contribue à changer ça., • Être au contact d’un écosystème médical rare : gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, associations de patientes, mutuelles… difficile à découvrir aussi tôt dans une carrière. 5. Comment postuler ? Tu peux répondre à cette annonce sur LinkedIn, ou écrire directement à Paola Craveiro : Merci d’envoyer sur LinkedIn ou par e-mail un CV à jour + un email ou une lettre de motivation adaptée à cette offre, qui intègre tes dates de disponibilités et ce que tu recherches (stage ou alternance). Seules les candidatures avec l'ensemble des éléments demandés seront considérées.

Ce poste est basé à Rueil Malmaison Vous êtes attentif(ve) aux enjeux environnementaux et motivé(e) par l’idée d’intégrer davantage de durabilité dans votre quotidien professionnel, afin de contribuer à la décarbonation de nos clients. • Les sujets opérationnels marketing & business font partie de votre ADN ., • Vous êtes particulièrement orienté satisfaction client., • Enfin vous avez le gout du challenge & le développement d’un sujet en plein expansion et porteur de sens vous motive, Rejoignez l’équipe de l’Économie circulaire et contribuez activement à construire un avenir plus durable. Vous serez rattaché au Circular Leader offre Industrie & Clients finaux du pays France, en forte collaboration avec l’équipe Marketing, les Responsables de comptes et les équipes globales. Missions : • En interne ð Participer à la construction des outils Marketing type Dashboard , présentation sales, process .. ð Suivre toutes les opportunités business circulaires en cours, et mener les réalisations. ð Accompagner les équipes commerciales Digital Energy et les équipes projets dans l’intégration et la mise en œuvre des solutions circulaires. ð Déployer les plans d’action pour maximiser les ventes et les collectes. ð Support du Circular leader pour la Gestion de programmes marketing multi-canaux ð Pilotage de la performance & reporting ð Suivi de la performance des campagnes sur le thème de l’economie Circulaire ð Soutenir l’exécution marketing en coordonnant l’implémentation des campagnes, les timelines • En externe ð Assurer une veille concurrentielle & règlementaire sur les sujets concernant la division ð Accompagner selon besoin les équipes de vente sur les actions auprès des clients ð Garantir la bonne exécution du circular plan sur les offres Digital Energy Ces missions sont amenées à évoluer en même temps que la maturité du marché Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, préparant une formation en alternance à partir de septembre 2026, avec un intérêt marqué pour le marketing, le business development et les environnements internationaux. Compétences et qualités attendues • Bonne connaissance des outils marketing et compréhension des enjeux business., • Maîtrise des outils digitaux et du pack Office (PowerPoint, Excel, OneNote, Teams, etc.)., • Proactivité, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique., • Anglais courant / fluent, indispensable pour collaborer avec nos équipes globales., • Esprit de synthèse, rigueur et capacité à travailler de manière collaborative et positive., • Solides capacités d’analyse et orientation résultats., • Créativité, tout en restant orienté(e) solutions et pragmatique. Poste basé à Rueil-Malmaison En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : • D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€, • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%, • D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois, • D’autres avantages :, • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,, • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,, • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,, • des activités culturelles et sportives,, • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : ___Prochaines étapes de notre processus de sélection : • Votre candidature sera étudiée par le recruteur, • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue, • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ___Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance un/une Account Manager Junior pour accompagner notre équipe Retail, dans le développement des partenariats avec les enseignes de GMS (Grande et moyenne surface) pour Septembre 2026. Tes missions quotidiennes : • Gestion de grands comptes : Participation avec le Key Account Manager à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale des enseignes de GMS dont vous avez la responsabilité : relationnel avec les enseignes, préparation et participation à des rendez-vous, identification des relais de croissance et axes d’optimisations pour développer le CA réalisé par les enseignes., • Analyse approfondie des performances (suivi du chiffre d’affaires et des KPI’s opérationnels, analyse des évolutions), • Recommandation de plans d’actions et d’optimisation ainsi qu’être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils de suivi et reporting., • Collaboration : Participation à des missions et projets transverses avec les autres services de Mediaperformances en coordination avec l’équipe Retail ; missions adhocs de Business Développement en coordination avec les régies des enseignes pour les annonceurs (élaboration de budgets, support dans les propositions commerciales, suivi des campagnes…), • Veille retail : analyse des tendances du marché et actualités des enseignes Profil recherché • Formation supérieure (master 1 ou 2) spécialisation marketing/commercial avec un intérêt pour le Digital, le Retail Media et l’univers PGC, • Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maitrise d’Excel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit entrepreneur, agile et sens du résultat : fort focus sur la satisfaction client et l’excellence d’exécution, • Qualités relationnelles et collaboration transversale, • Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques, structurées et pédagogiques, maitrise Power Point), • Dynamisme, curiosité, proactivité Process de recrutement Echange téléphonique RH 10 minutes Entretien sur site avec le Key Account Manager (tuteur de l’alternant) et RH - 1h

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Rueil-Malmaison Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Rueil-Malmaison ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 6 rue Hervet – Rueil-Malmaison 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Rueil-Malmaison 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 2. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 3. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 4. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Category Manager E-Commerce & New Channels pour rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités E-Commerce et New Channels au sein de Bolton Group. En tant qu’alternant(e), vous serez un acteur clé entre le Key Account Manager et les clients, en assurant le suivi des offres, des assortiments produits et de la performance business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et transverse, en lien direct avec les équipes commerciales, marketing, trade, service client et logistique. En intégrant Bolton Group, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux digitaux et commerciaux actuels. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Key Account Manager New Channels, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Support New Channels • Mise à jour des fichiers de descente tarifaire (assortiments et promotions par enseigne), • Suivi des commandes clients en lien avec les équipes Logistique et ADV, • Participation aux tournées terrain (Action, Normal, Lidl, Aldi), • Réalisation d’analyses catégorielles trimestrielles 2 / Support E-Commerce Drive & LAD • Mise à jour des assortiments Drive et LAD, • Suivi des indicateurs de performance (DN, chiffre d’affaires…), • Participation aux points avec les régies, • Suivi des opérations commerciales (activations, promogaming…), • Coordination avec l’agence e-retail et suivi des projets Amazon • Participation aux lancements produits et suivi des innovations, • Optimisation du e-merchandising (fiches produits, visuels…), • Mise à jour des reportings de ventes et de performance, • Suivi des échanges avec les équipes Amazon et le Vendor Manager, • Gestion des litiges et pénalités, • Suivi des programmes Amazon en collaboration avec les équipes internes, • Création de contenus en lien avec les agences, • Suivi du budget E-commerce 3 / Coordination & projets transverses • Suivi des demandes clients (visuels, informations produits, FDS) en lien avec les équipes Marketing et Trade, • Mise à jour des procédures internes (appels d’offres, passation…), • Contribution à l’amélioration continue des outils et process, • Communication des mises à jour business aux équipes internes, • Participation à la continuité et au développement du chiffre d’affaires Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Key Account Manager New Channels, ainsi qu’avec les équipes Marketing, Trade, Supply Chain et Service Client. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5), à la recherche d’une alternance d’un an, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint indispensable ; la connaissance des outils CRM constitue un réel atout, • Bon niveau d’anglais (C1/C2), • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’exécution, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats avec une forte capacité d’analyse Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur des enjeux E-Commerce et Category Management, • Une montée en compétences rapide sur des comptes stratégiques, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 10 500 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques reconnues pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à fidéliser les consommateurs. 👉 Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au cœur du E-commerce !

Alternance - Business Continuity Analyst H/F. En tant que Business Continuity Analyst vos principales missions seront de :. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Business Continuity Analyst H/F ?.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc. Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs). De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà un

Alternance - Business Analyst Application Web H/F. Aider aux activités de maintenance et de support sur l'application Web. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Business Analyst Application Web H/F ?.

En rejoignant le programme d'alternance d'Antargaz Energies, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences au sein d'un environnement dynamique et stimulant. Nous proposons des opportunités d'alternance dans divers domaines t

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

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En rejoignant le programme d'alternance d'Antargaz Energies, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences au sein d'un environnement dynamique et stimulant. Nous proposons des opportunités d'alternance dans divers domaines t

Tu seras encadré(e) par des professionnels expérimentés qui t'accompagneront tout au long de ton parcours d'apprentissage.

Participation aux divers projets RH transverses (exemple : mise à jour des fiches de fonction, bilan à 6 ans) En préparation de ton Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent universitaire, tu te formes pour devenir un professionnel du domaine, avec un rythme idéal de 1 jour écol

ALTERNANCE 12 MOIS - SEPTEMBRE 2026.

ALTERNANCE 2 ANS - À PARTIR DE SEPTEMBRE 2026. Vous recherchez une alternance de 2 ans afin de préparer un Master 1 et 2 en Communication et disposez d'une première expérience en communication, idéalement en communication interne.

HEINEKEN Entreprise recherche son alternant(e) Controlling à partir de septembre 2026, basé(e) à Rueil-Malmaison (92).Clôture mensuelle & cycles prévisionnels.Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en finance/contrôle de gestion.Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez un excellent rel

Vous interviendrez auprès de deux bébés dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, en alternance au domicile des familles. Expérience en garde partagée ou à domicile appréciée.

Alice, Treasury Accounting Manager au sein de la comptbilité générale, recrute pour son équipe un(e) Assistant(e) comptable. Support à l'équipe comptable dans le cadre des activités courantes (réconciliation et analyse de comptes, participation aux travaux de gestion de trésorerie, particip