Offres anglais à Suresnes - Page 11Créer des alertes d'emploi

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques directes en Europe. Véritable protagoniste du monde Premium, Twinset a récemment lancé le programme PleaseDontBuy (SVP,N’achetez-pas!) pour les cérémonies et les évènements. C’est la première marque à avoir développé le business de la location pour le consommateur final à partir d’une production 100% Made in Italy Entreprise Inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux. L’humain est au cœur de ses priorités et de belles opportunités de Formation et de Développement de carrière sont possibles. Twinset cherche son/a Directeur/trice pour sa boutique de Paris. Cette fonction reportera directement au Responsable Retail France et Belgique. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle sera capable de garantir à ses Clients une « customer experience » inoubliable. Notre candidat idéal est passionné de mode, aime le commerce et la gestion de l’humain. Excellent communiquant et leader confirmé, le candidat sera en charge de la gestion de la boutique et de l’équipe avec enthousiasme, autonomie, proactivité et grande gentillesse. Activités clés: Gestion Opérationnelle et Commerciale • Encourager les ventes afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de la Maison et challenger son équipe sur les indicateurs de performance (KPIs), • Assurer l’application correcte des directives afin d’atteindre les objectifs financiers;, • Recruter et fidéliser les clients en accord avec le département CRM, • Veiller au bon respect des procédures définies par le Siège en termes d’opérations, administration, visual merchandising, gestion du stock et merchandising Gestion des Ressources • Garantir une bonne organisation et des plannings qui permettent de respecter les standards de qualité et de productivité du point de vente, • Former et “coacher” son équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et développer les compétences, • Gérer le recrutement et l’accueil des nouveaux entrants Profil recherché: • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie de la mode, • Connaissance approfondie des indicateurs de performance retail (KPIs), • Excellent leadership et bonne capacité à fédérer une équipe, • Communicant efficace, • Orienté résultats, • Aisance dans le domaine du Visual Merchandising, • Anglais bon niveau/l’Italien serait un plus

Titre du poste : Europe Sales Coordinator Assistant Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe commerciale en tant qu’Europe Sales Coordinator. Vous accompagnerez au quotidien les Exports Sales Managers dans leurs relations commerciales, avec l’ensemble des partenaires d’Europe et CIS. Vos missions incluront : Missions Commercial et gestion des ventes : • Analyser et suivre les performances de ventes (sell-in et sell-out) et assurer un reporting régulier des activités et des résultats., • Collaborer avec le business analyst pour effectuer des analyses complémentaires adhoc nécessaires au meilleur pilotage de l’activité commerciale., • Participer à l’analyse et suivi des stocks de nos distributeurs., • Suivre les allocations POSM et produits de vente sur le marché Français. Support de l’équipe commerciale : • Assurer le support administratif de la zone Europe : mise à jour des fichiers clients, enregistrements, du listing des POS sur la zone, des bons de commandes PDM et IPP, des échantillons des nouveautés etc.., • Assurer le back-office de la zone Europe, la gestion des réclamations clients, envoi des colis, aide à l'organisation d’évènements, de voyages et réunions, etc., • Compléter les templates de référencement des produits et nouveautés pour les distributeurs (recueillir les informations techniques – masterdata – auprès de la Supply, et les contenus descriptifs auprès du Maketing) Compétences • Compétences analytiques : capacité à interpréter les données de vente et proposer des actions adaptées., • Excellentes capacités d'analyse, sens des chiffres et compétences complètes en Excel (Recherche-V/X et Tableaux croisés dynamiques)., • Compétences en communication/ commerciale : aisance à l’oral et à l’écrit pour interagir avec des partenaires internationaux., • Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique., • Sens du luxe et de l’esthétique : compréhension de l’univers de la parfumerie de niche et de ses codes., • Compétence générale : dynamisme, proactivité et autonomie dans l’exécution des tâches. Expérience • De formation supérieure BAC +5 type Ecole de commerce ou Université spécialité management, • Au moins deux précédentes expériences en stage et/ou année de césure dans un domaine similaire, • Français courant parlé et écrit, Anglais courant parlé et écrit indispensable

Face à un monde du travail en constante évolution, où la flexibilité et l’autonomie deviennent des valeurs clés, Portalia a été fondée en 2017 pour faciliter le travail en indépendant et permettre aux entreprises de mobiliser rapidement des experts. Depuis sa création, Portalia a accompagné plus de 1000 indépendants ainsi que plus de 100 clients, de tailles et de secteurs variés. Notre ambition est d’être reconnu comme un partenaire de confiance des indépendants et des entreprises en proposant une solution de portage salarial facile à comprendre et à utiliser, pour tout le monde. Job description En tant que Manager, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise avec des missions variées et stimulantes : • Définition de la stratégie Commerciale : Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à accroître le chiffre d'affaires et la présence de Portalia sur le marché., • Acquisition de nouveaux clients : Identifier et attirer activement de nouveaux indépendants et entreprises., • Gestion de la relation avec vos clients : Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, en assurant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation., • Négociation des contrats : Négocier les termes et conditions des contrats, en veillant à l'équilibre entre les intérêts de l'entreprise et ceux des clients., • Analyse de marché : Assurer une veille constante des tendances de marché pour détecter de nouvelles opportunités de croissance., • Innovation : Intégrer les dernières technologies dans son quotidien pour améliorer notre compétitivité et proposer des améliorations pour développer l’entreprise. Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en école de commerce ou université, • Vous êtes doté.e d’excellentes compétences en négociation, écoute et ténacité, • Vous avez une appétence pour les relations humaines, êtes à l'aise à l'oral et aimez l'innovation., • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité., • Vous êtes bilingue français/anglais. Ce que nous offrons : • Nous sommes animés par la découverte de nouveaux marchés, l’esprit d’équipe et l’innovation pour répondre aux besoins de nos clients de manière créative., • En nous rejoignant, nous vous offrons :, • Un développement professionnel continu : Profitez d'opportunités de formation régulières pour améliorer vos compétences et avancer dans votre carrière., • Un cadre de travail stimulant : Immergez-vous dans un environnement où les défis quotidiens sont le moteur de l'excellence et de l'épanouissement personnel., • Une rémunération motivante : Nous proposons une rémunération qui reflète votre performance pour reconnaître et récompenser vos contributions., • Des opportunités de carrière : Chez Portalia, nous valorisons le développement professionnel pour permettre à nos talents de grandir avec l'entreprise en France et à l’international. Informations pratiques pour débuter l'aventure : • Date de début : Rejoignez-nous dès maintenant ou à partir de Janvier 2026 pour une durée initiale de 6 mois ou une alternance de 12 mois., • Localisation : Paris, dans le 9e arrondissement Portalia s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Janvier/Mars 2026, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 55k€ à 70k€ fixes + variable déplafonné par an L'entreprise Rise Up propose une solution logicielle SaaS de gestion de la formation professionnelle qui offre une expérience d’apprentissage personnalisée à l’ensemble des parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning, Rise Up a été fondée en 2014 par deux frères qui ont su identifier une opportunité forte et agir rapidement pour la saisir. Aujourd’hui, l’entreprise connaît une croissance rapide en Europe. La scale-up compte plus de 110 collaborateurs et accompagne plus de 5 millions d’apprenants actifs dans 73 pays. Rise Up travaille avec plus de 500 clients, parmi lesquels Axa, Schneider Electric, Domino’s, UNICEF, Boiron et Bouygues. Leur ambition et leur raison d’être ? « Own today », car Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à maintenir leurs compétences à jour en temps réel. Portée par la technologie, pensée pour les collaborateurs et orientée performance, la méthodologie LearningOps™ favorise la transformation des organisations et permet de délivrer la formation au rythme du business. Leur objectif est d’améliorer le time-to-skill de l’ensemble de leurs clients. Chez Rise Up, le développement des compétences n’est pas un simple concept. L’entreprise recherche des profils ouverts à l’amélioration continue et prêts à se challenger dans un environnement stimulant et exigeant. Leurs valeurs : performance, autonomie, entraide et innovation. La mission Pour contribuer à sa croissance, Rise Up recrute 3 nouveaux Account Executives pour leur pôle Mid Market (1500 à 5000 employés). Au sein d'une équipe commerciale d'une dizaine de personnes, et directement rattaché(e) au Head of Sales, vos missions seront les suivantes : 1/ Développement commercial : • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux comptes mid market, • Construire des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (Dir. Formation, DRH, DSI, DG...), • Élaborer et piloter une stratégie commerciale sur-mesure pour chaque prospect, incluant des démonstrations produits, propositions commerciales, et argumentaires de valeur, • Gérer des cycles de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes (internes et clients), • Assurer une communication efficace des besoins clients auprès des équipes internes (produit, support, etc.), • Participer à des événements et salons professionnels pour représenter Rise Up et identifier de nouvelles opportunités et partenaires, • Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour affiner notre offre et maximiser la satisfaction client, • Rester informé(e) des tendances du marché et des évolutions des besoins des entreprises pour adapter votre discours Les + de l’offre : • Un environnement en constante croissance, depuis leurs débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation, • Leur équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives, • Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de leur équipe, • Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant Le profil recherché : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente SaaS B2B, idéalement dans le secteur de la EdTech/HrTech, et de ce fait vous :, • Êtes à l'aise dans la gestion des cycles de vente longs et complexes, • Avez acquis de solides compétences en prospection et négociation, • Vous parlez couramment anglais, à l'écrit tout comme à l'oral, afin d'être compris de tous, • Vous maitrisez a minima un CRM, tel que Salesforce/Hubspot, • Vous êtes reconnu(e) pour votre :, • Excellente communication, avec la capacité de convaincre et d’influencer, • Proactivité, orientation solutions et goût pour le challenge, • Capacité à prioriser les actions dans un environnement agile et exigeant Le processus d'embauche • Un premier échange téléphonique avec un(e) recruteur(se) d’Eiquem (30 min), • Un appel téléphonique avec un recruteur interne (15 min), • Un échange visio avec votre futur manager (30/45 min), • Un exercice de mise en situation en présentiel (1h/1h30) afin de montrer votre méthode commerciale, • Un échange visio de culture fit avec le CEO et DRH Lien de redirection vers l'offre :

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du Groupe Actual, 5eme acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour son client, société de conseil et d'ingénierie, un Business Developer (H/F) Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Ce groupe de 900 collaborateurs et qui compte 12 agences en France, en Belgique et au Maroc, a pour mission d'accompagner la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Pour ce faire, ils font appel à des consultants-ingénieurs experts sur des sujets d'AMOA, de développement d'applications webs, d'intégrations de solutions, d'infrastructures et de systèmes et réseaux. Ils opèrent sur des secteurs porteurs comme le transport, l'énergie, la défense Leurs différences ? • Solidement implanté sur leur marché depuis 40 ans, • Référencés au sein de nombreux grands comptes, • Groupe à l'actionnariat indépendant, familial, • De par son organisation en agence, malgré ses 900 collaborateurs, le groupe reste à taille humaine. Vos missions : Vous rejoignez la division IT Île-de-France basée à Boulogne-Billancourt : Votre job ? Détecter de nouveaux besoins de conseils en transformation digitale / projets IT au sein d'entreprises référencées ou non en leur proposant le ou les bons consultants au bon moment. En détail, voici vos missions : Développement commercial : Gestion de Portefeuilles existants et prospection de nouveaux comptes (Grands comptes et PME) Identification et prise de contacts - rendez vous de découverte commerciale / technique, identification et traitement des expressions de besoins - Prestation en mode AT - Gestion de TMA (Tierce Maintenance Applicative) ou au forfait. Ressources Humaines : Gestion des consultants en mission chez les clients, suivi des prestations. Sourcing, Recherche de profils adaptés aux besoins des clients, analyse de CV, réalisation d'entretiens de recrutement, présentation de consultants aux clients Profil recherché : • Bac +5 école de commerce de premier plan, • 3-4 ans d'expérience en tant que commercial en ESN, à vendre des projets IT/transformation digitale, ou à minima en tant que commercial BtoB dans des services sur de la vente complexe., • Anglais professionnel exigé Soft Skills : • Ténacité, • Curiosité

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Paris, nous recherchons un(e) Sales ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship Avenue Montaigne (75008, Paris). Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 25 février 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilités Ce poste est un rôle de manager de managers, au cœur de la stratégie de croissance indirecte et d’écosystème d’OVHcloud. Vous animerez une organisation composée de : • 2 Sales Managers, chacun encadrant une équipe de commerciaux et de Partner Account Managers,, • 1 Alliance Manager, en charge des partenariats stratégiques et technologiques avec les ISV majeurs, En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et déployer la stratégie commerciale ISV : segmentation du marché, priorisation des éditeurs stratégiques, modèles de partenariat et d’intégration cloud., • Manager les Sales Managers, l’Alliance Manager et leurs équipes (au total 20 personnes), en assurant la performance, le développement des compétences et la cohésion d’ensemble., • Piloter la croissance du chiffre d’affaires indirect et des revenus SaaS via les ISV : co-vente, génération de pipeline, déploiement de solutions sur le cloud OVHcloud., • Établir des relations Clevels solides avec les éditeurs stratégiques et partenaires technologiques : co-développement d’offres, lancement de solutions verticales, intégration technologique., • Contribuer à la roadmap produit et aux offres cloud en relayant les besoins des ISV et en identifiant les opportunités d’innovation conjointe., • Piloter les indicateurs clés de performance : revenus, pipeline, rentabilité, satisfaction partenaires, time-to-market des solutions ISV. Compétences requises • Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente cloud, SaaS ou IT, avec une forte exposition aux ISV / éditeurs de logiciels et aux partenariats stratégiques., • Vous avez déjà managé des managers et de larges équipes commerciales, idéalement dans un environnement international et matriciel., • Vous maîtrisez les modèles de co-vente, co-développement et d’intégration technologique avec des éditeurs et fournisseurs cloud., • Vous démontrez une forte capacité à piloter la performance, à inspirer vos équipes et à gérer des relations exécutives complexes., • Vous avez une vision business solide, alliée à une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les ISV et les équipes produits., • Vous parlez français et anglais couramment

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Business Development Manager Export H/F Category SUTURE-CLIPS-VTO CDD de 6 mois Rattaché(e) à la Directrice commerciale EMEL : 🎯 Vos missions principales : • Pilotage complet des ventes de la catégorie sur la zone Europe de l’Ouest et Amérique latine, • Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, marges et budgets, • Déploiement et exécution de la stratégie de croissance et d’expansion des marchés, • Identification et développement de nouvelles opportunités commerciales, • Optimisation de la performance des partenaires et distributeurs (sélection, gestion contractuelle), • Développement de partenariats stratégiques avec clients clés et KOLs, • Animation de la présence terrain (congrès, centres experts, programmes de formation), • Support aux partenaires sur les appels d’offres et GPO, • Analyse de marché, veille concurrentielle et recommandations Go / No-Go, • Accompagnement des processus réglementaires pour l’accès marché, • Présentation et vente technique des produits, • Définition et négociation des prix, • Prévisions mensuelles et contribution au budget annuel, • Partage des insights marché avec les équipes internes (Marketing, Innovation), • Rôle d’expert référent pour la catégorie Sutures – Clips – VTO Relations internes et externes : • Référent Europe du Sud et Amérique latine pour les partenaires internes et externes de la catégorie Sutures – Clips – VTO, • Interaction transverse avec les équipes commerciales, marketing, qualité, réglementaire, finance, juridique, production, R&D et supply, • Rôle clé de coordination, communication et influence pour aligner les enjeux et optimiser la performance collective 🎓 Profil recherché : • Diplôme en commerce international ou équivalent, • Expérience confirmée en vente internationale et gestion de réseaux de distribution, • Solide expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, • Succès avéré dans le développement des ventes, lancements produits et acquisition de nouveaux comptes, • Expérience des appels d’offres, • Excellentes compétences en communication, aisance interculturelle et résistance au stress, • Esprit créatif et orienté solutions, • Mobilité : 30 à 40 % de déplacements en zone EMEA, • Langues appréciées : Anglais, Espagnol (portugais et Italien seraient un plus) Compétences : • Élaboration et déploiement de stratégies de croissance régionale, • Analyse de marché, veille concurrentielle et business cases, • Orientation résultats et performance, • Autonomie et prise d’initiative AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

Planeta Formation et Universités recrute : Commercial.e Sédentaire – CDI (Plusieurs écoles) Planeta Formation et Universités (PFU), réseau international d’enseignement créé en 2003, regroupe plus de 150 000 élèves, 30 établissements et est présent dans 8 pays. Notre mission : proposer des formations innovantes, professionnalisantes et alignées avec les besoins réels du marché du travail. En France, PFU s’appuie sur plusieurs écoles reconnues dans des secteurs porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport et intelligence économique. Parmi elles : ESLSCA, EGE, EDC Paris Business School, Sup de Luxe, Sports Management School. 👉 Pour en savoir plus : Votre mission Au sein du service Admissions, vous devenez l’interlocuteur.trice privilégié.e des candidats et jouez un rôle clé dans le développement de nos écoles. Votre objectif : accompagner et convaincre les futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission, jusqu’à leur inscription finale. Vos responsabilités • Contacter les candidats prospects avec professionnalisme et efficacité, dans le respect des délais et procédures., • Étudier les dossiers et conseiller les candidats dans leur orientation., • Conduire les entretiens d’admission : analyse du profil, qualification des besoins, évaluation du potentiel., • Présenter et promouvoir nos programmes pour convaincre les candidats de nous rejoindre., • Prendre les décisions d’admission conformément aux standards académiques., • Assurer le suivi complet des candidats admis jusqu’à la finalisation de leur inscription., • Mettre à jour les informations dans le CRM et assurer un reporting régulier., • Participer aux actions de promotion : salons, portes ouvertes, visites d’écoles, journées d’information… Votre profil • Bac +3 minimum., • 1 à 3 ans d’expérience en vente, conseil, ou dans le secteur de la formation., • Intérêt pour l’enseignement supérieur et le développement des compétences., • Vous êtes dynamique, autonome, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’un excellent relationnel., • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du service client., • Aisance téléphonique, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques ; expérience CRM appréciée., • Français courant pour les postes nationaux ; anglais indispensable pour les postes internationaux. 🎓 Envie de contribuer à la formation des professionnels de demain ? Rejoignez l’aventure PFU !

Au sein de la Direction Communication & Marketing Groupe, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Alan Allman Associates, un écosystème international de cabinets de conseil en pleine croissance. Vous participerez à des projets transverses touchant au branding, à la communication corporate, au marketing opérationnel et à l’accompagnement des différents cabinets de l’écosystème. Vos missions Gestion de projets marketing et communication • Participer au pilotage des campagnes corporate (LinkedIn, site web, emailings…)., • Coordonner les besoins en contenus pour les cabinets de l'écosystème., • Aider à la création des supports internes : newsletters, kits collaborateurs, guides, outils RH/MarCom., • Suivre le rétroplanning des actions MarCom (événements, campagnes, com interne…). Communication & rédaction • Rédiger ou co-rédiger des posts LinkedIn, articles, contenus web, argumentaires., • Participer à la relecture et au rewriting de contenus destinés aux cabinets. Événementiel • Aider à l’organisation des événements internes (soirée Groupe, séminaires, forums écoles…)., • Soutenir les équipes lors des journées écoles / forums recrutement. Veille & analyse • Réaliser une veille marché / concurrence / innovation IA & consulting., • Participer au reporting mensuel des performances MarCom. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4/5 en communication, marketing, école de commerce., • Excellent rédactionnel en français et bonne aisance en anglais., • Sens de l’organisation, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Une immersion dans un écosystème international de 3300+ consultants., • Un environnement apprenant : montée en compétence rapide, mentoring, outils professionnels., • Opportunité de participer à des projets concrets à fort impact.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une entreprise familiale, distributeur exclusif en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone du n°1 mondial de matériel d’incubation, un/une Responsable ADV Anglais courant. À ce poste polyvalent, au sein d’une équipe conviviale de quatre personnes, vous serez le bras droit de la Présidente de la société, et vous aurez en charge : • La gestion de A à Z de la relation avec les clients et le fournisseur unique., • La réalisation de factures pro forma en tenant compte des demandes client, de leur historique d’achat et du pays de destination de la commande., • Le passage et la vérification des commandes de machines et de pièces de rechange auprès du fournisseur et la vérification des délais de production auprès de l’usine., • Le suivi de crédits documentaires, en lien avec les banques et les clients, afin de sécuriser le règlement des commandes expédiées à l’étranger., • L’organisation et le suivi des expéditions, en lien avec l’usine et les différents prestataires commissionnaires de transport., • L’archivage physique et digital des données client afin de conserver des dossiers toujours à jour., • La facturation des clients., • L’organisation de missions à l’étranger : salons, demandes de visas, réservation de billets d’avions et réservation d’hôtel., • Ponctuellement le back-up du collaborateur en charge de la gestion de la communication de la société sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ainsi que la gestion du site internet institutionnel, en relation avec l’agence de communication Pour ce poste polyvalent au sein de cette TPE à Neuilly sur Seine, nous recherchons un/une Responsable ADV Anglais courant ayant une expérience d’au moins 6 à 8 ans au sein d’une entreprise à taille humaine où chacun participe au bon fonctionnement de la société. • Une formation bac+3/4 en Commerce International, en Gestion PME-PMI serait appréciée., • Certains projets pouvant se chiffrer en centaines de milliers voire en millions d’euros, nous recherchons un profil responsable. Vous êtes autonome et votre capacité à bien communiquer avec le reste de l’équipe est fondamentale., • Vous aimez travailler dans une petite équipe., • Une très bonne maitrise de Word, Excel et Outlook est nécessaire., • Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone., • Un excellent relationnel est indispensable pour écouter les clients et savoir les accueillir lors de leur passage à Paris notamment lors des salons., • Vos qualités organisationnelles, votre polyvalence, la rigueur et la méthode, et votre sens des priorités sont des atouts nécessaires à ce poste., • Dynamique, bon communiquant(e), motivé(e), ouvert(e) vous avez envie de vous inscrire sur le long terme au sein d’une entreprise qui a des projets de développement. Rémunération proposée : 45-50k€ (sur 13 mois) suivant profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Neuilly, Métro Pont de Neuilly - L1. Pas de télétravail. Horaires : 8h30/9h30 => 16h30/17h30 à déterminer ensemble. Si vous êtes intéressé(e) par ce beau poste de Responsable ADV Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : ADV Neuilly

Key Account Manager Description de l’entreprise Certeurope, filiale du Groupe italien Infocert, est la première autorité de certification française. Actuellement en pleine transformation, nous proposons une gamme complète de solutions de digitalisation de process métiers : plateforme de signature électronique, onboarding client et KYC (Know Your Customer) mais également des solutions PKI (Public Key Infrastructures). Dans un contexte où le travail à distance se démocratise et la limitation des déplacements s’impose à tous, nous cherchons à proposer des solutions permettant aux entreprises de transformer leurs organisations. Dans cette optique, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale en recrutant un(e) Key Account Manager dédié(e) à nos solutions du Digital Trust. Description du poste Directement rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez comme mission principale de développer un portefeuille de prospects et de comptes clients dans les secteurs Banque, Finance, Assurance et Fintech à travers des actions de prospection, de suivi et d'accompagnement. Vous intervenez auprès de clients moyens/ grands comptes et d'interlocuteurs de haut niveau (C-level). Après un parcours d’intégration et de formation complet sur nos différents produits et cycles de ventes, vous serez directement responsable du développement et de l’exécution de la stratégie commerciale de votre secteur en coordination avec votre N+1. Vous aurez notamment pour missions de : • Créer des plans stratégiques pour développer de nouveaux comptes et faire évoluer les comptes existants., • Anticiper les besoins clients et identifier les opportunités., • Conduire les négociations commerciales pour développer les ventes, • Développer un portefeuille en multipliant les contacts au sein des organisations clientes et en identifiant les opportunités de cross-sell., • Interagir avec de multiples interlocuteurs en interne et auprès de notre maison mère en Italie (avant-vente, marketing, support, technique) de manière collaborative., • Dans une optique d’amélioration continue et pour accompagner notre phase de croissance, un reporting précis et régulier sur notre CRM sera indispensable., • Agir dûment et constamment en respectant les procédures internes de l'entreprise ainsi que celles dictées par les appels d'offres auxquels vous participez., • Aider la gestion des avant-ventes, des projets et des services lorsqu'elle est sollicitée., • Soutenir le département financier dans tous les cas où cela est nécessaire., • Déclencher l'escalade vers la direction en temps voulu., • Contrôler en permanence le niveau de satisfaction de la clientèle, détecter les problèmes éventuels et promouvoir les actions correspondantes en s'appuyant sur les équipes compétentes. Informations supplémentaires : • Vous travaillez avec un Presales dédié qui sera votre binôme technique et qui vous épaulera dans les différentes phases de ventes., • Vous bénéficiez de toutes les ressources internes nécessaires pour appuyer l'ensemble de votre démarche commerciale. (Marketing, …) Que trouverez-vous chez Certeurope ? • Des bureaux en plein centre de Paris., • Un environnement de travail convivial et une ambiance bienveillante., • Un environnement international avec des échanges avec notre maison mère en Italie mais également les filiales en Europe. Qualifications • Vous êtes issu(e)d'une formation supérieure à dominante commerciale., • Spécialiste du secteur Bancaire et Fintech vous disposez d’un solide réseau de client et prospects., • Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur des cycles longs., • Vous maîtrisez l'usage d'un CRM (Salesforce idéalement)., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies., • Vous êtes à l’aise en anglais, l’italien est un plus. Description of the company Certeurope, a subsidiary of the Italian Infocert Group, is the leading French certification authority. Currently undergoing a major transformation, we offer a complete range of solutions for the digitalization of business processes: electronic signature platform, customer onboarding and KYC (Know Your Customer) but also PKI (Public Key Infrastructures) solutions. In a context where remote work is becoming more and more popular and the limitation of travel is a necessity for everyone, we seek to offer solutions that allow companies to transform their organizations. In this context, we are looking to strengthen our sales team by recruiting a Key Account Manager dedicated to our digital trust value proposition. Job description Reporting directly to the Director of sales, your main mission is to develop a portfolio of prospects and customer accounts in the Banking, Finance, Insurance, Insurtech and Fintech sectors through prospecting, follow-up and support. You will work with medium to large business clients / key accounts and high-level contacts (C-level). After a complete integration and training course on our different products and sales cycles, you will be directly responsible for the development and execution of the sales strategy of your sector in coordination with your N+1. Your responsibilities will include: • Creating strategic plans to develop new accounts and grow existing accounts, • Anticipate customer needs and identify opportunities, • Conduct sales negotiations to develop sales, • Develop a portfolio by increasing contacts within client organizations and identifying cross-sell opportunities, • Interact with multiple contacts internally and with our parent company in Italy (pre- sales, marketing, support, technical) in a collaborative manner, • With a view to continuous improvement and to support our growth phase, accurate and regular reporting on our CRM will be essential, • Help presales, project and service management when requested, • Support the financial department in all cases it’s needed, • Trigger escalation to the management in due times, • Constantly monitor the level of satisfaction of the Customerbase, detecting possible issues and promoting the related actions leveraging the competent teams. Additional information: • You will work with a dedicated Presales Engineer who will be your technical partner and who will support you in the various sales phases, • You will benefit from all the internal resources necessary to support your sales approach. (Business Compliance, Marketing, …) What will you find at Certeurope ? • Offices in the center of Paris, • A friendly working environment and a benevolent atmosphere, • An international environment with exchanges with our head office in Italy but also with our subsidiaries in Europe Qualifications • You have a higher education with a commercial focus, • You have 5 to 10 years of commercial experience in a software company, ideally in the field of digital identity, onboarding / KYC solutions, • Specialist in the Bankingand Fintech sector, you have a solid network of customers and prospects, • You master sales and negotiation techniques over long cycles, • You master the use of a CRM (Salesforce ideally), • You have an appetite for new technologies, • You are fluent in English, Italian is a plus

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 7 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre marque Chic at Work destinée à l'Hôtellerie et la Gastronomie de luxe. Pour accompagner notre stratégie de développement national et international, nous renforçons notre équipe commerciale dans un objectif de toujours mieux accompagner nos clients et de développer notre chiffre d'affaire. Rattaché à la direction, vos missions sont les suivantes : Prospection et acquisition de nouveaux clients & marchés (30%) : Développer votre portefeuille clients grâce à un travail de prospection et de networking. Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants Apporter à vos clients et prospects une valeur ajoutée en les orientant dans la définition de leurs besoins tout en proposant des solutions adaptées. Vous vous déplacez dans la région de vos client et prospects 4 à 6 fois pas an. Propositions commerciales et pilotage des projets (70%) : Répondre aux AO en respectant les cahiers des charges des projets clients, Affiner la proposition stylistique en synergie avec le bureau de style, Participer à l’établissement de propositions commerciales (méthodologie du projet, planning, montages des offres,…) Suivre les différentes étapes des projets de vos clients en binôme avec le chef de projet. Être l’interlocuteur référent du client tout au long du projet (réunion client, intervention en cas de problématique, respect du cahier des charges…) Profil recherché De formation Ecole de Commerce vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du luxe (service, packaging, architecture, web), avec un très fort drive commercial et le goût du challenge, Vous aimez la prospection, vous êtes à la fois dynamique et passionné pour évoluer sur des cycles de vente longs dans un environnement international. Vous avez d’excellentes facultés en négociation Dynamique, autonome et persévérant(e), vous avez un vrai sens du client et vous avez une forte sensibilité à la mode et au luxe. Anglais courant impératif et maîtrise du pack office. Vous intégrerez une société à forte culture interne Les points qui nous rassemblent : Audace - Esprit d’équipe - Créativité.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ STEAMONE Key Account Manager Export (H/F) - Bilingue Français/Anglais A PROPOS DE NOUS SteamOne, c’est le leader d’un segment en pleine croissance : les défroisseurs vapeur haut de gamme. Fondée par deux passionnées de mode, notre entreprise réinvente l’entretien textile à travers des produits à la fois efficaces, design, et durables. • Une PME en pleine développement à l’international, • Une équipe jeune et dynamique (30 collaborateurs), • Un environnement de travail stimulant, exigeant et collaboratif. Notre vision ? Transformer l’entretien du linge en un moment sans effort. VOTRE MISSION, VOTRE IMPACT Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. En tant que Key Account Manager Export bilingue, vous occuperez un poste stratégique au sein d’une entreprise innovante en forte croissante. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez pour missions de : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes à l’export., • Prospecter activement pour ouvrir de nouveaux marchés et renforcer la présence de SteamOne à l’international, • Élaborer et déployer une stratégie commerciale B2B export adaptée à chaque zone géographique, • Négocier des accords commerciaux durables avec les distributeurs, revendeurs et partenaires clés, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, logistique, ADV, finance) pour garantir un suivi client optimal, • Assurer un reporting régulier sur la performance commerciale et les perspectives de croissanc, • Être force de proposition pour animer la marque et assurer la satisfaction et la rétention de nos clients. Des déplacements internationaux sont à prévoir. Package attractif (fixe + variable). CE QUI FERA LA DIFFERENCE • Bac +5 minimum (Ecole de commerce), • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire (KAM, BDR, Responsable Grand comptes), idéalement dans l’univers du retail ou de la mode à l'export., • Vous êtes impérativement Bilingue français / anglais., • Vous disposez de solides compétences en négociation et d’un excellent relationnel., • Vous êtes organisé(e), autonome et vous avez le goût du challenge. Poste en CDI à partir de janvier 2026 Lieu : 75008, PARIS La diversité est une richesse chez SteamOne. Nous accueillons toutes les compétences, quels que soient votre parcours ou votre profil. Ce qui compte avant tout, c’est votre talent.

Descriptif du poste: Suite au départ à la retraite d’un membre clé de notre équipe, l’agence CCC, au sein du groupe Vidal, recrute un(e) Commercial Santé – Laboratoires Pharmaceutiques afin d’assurer la continuité de nos activités et de notre qualité de service. Votre Mission chez CCC : Développer nos partenariats Rattaché(e) directement à la direction, votre objectif principal sera de commercialiser nos espaces et nos opportunités de communication auprès de l’industrie pharmaceutique et des sociétés de dispositifs médicaux. Vos responsabilités comprendront notamment : • Gestion de portefeuille : Fidéliser et développer les relations avec nos partenaires existants., • Prospection et vente : Identifier de nouvelles cibles et nouer des partenariats, • Négociation : Élaborer des propositions commerciales sur mesure et négocier les contrats., • Coordination : Assurer la bonne transmission des informations aux équipes de production des événements., • Reporting : Suivre les performances commerciales et les indicateurs clés. Profil recherché: Votre Profil : Jeune talent, esprit commercial et affinité médicale Nous recherchons un profil junior motivé(e) par le challenge et l’environnement médical. • Expérience : Une première expérience commerciale réussie d’au moins trois ans dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux est un atout majeur. o Autonomie, proactivité et force de proposition. o Organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers. o Intérêt pour le secteur de la santé et l’événementiel. Ce que nous offrons : • Un poste stimulant au cœur des enjeux de la santé en France., • Une équipe expérimentée, à taille humaine et réactive, • Une rémunération (fixe + variable) en fonction de l’expérience., • La possibilité de télétravailler (fréquence à définir) tout en ayant notre bureau, • à Issy-les-Moulineaux comme point d’ancrage., • Mutuelle, titre de transport (50%), tickets restaurant.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. Votre rôle • Être l’un des moteurs de la visibilité de l'ECE et contribuer au rayonnement du campus lyonnais en orchestrant des événements sur place et en représentant l’école lors de salons et rencontres extérieures., • Animer et fédérer une équipe d’étudiants Ambassadeurs, en les accompagnant dans la mise en place d’actions impactantes pour promouvoir l’école., • Conseiller et guider les futurs étudiants, en répondant à leurs demandes d’information et en les accompagnant pas à pas dans leur projet d’inscription, avec bienveillance et professionnalisme., • Piloter le parcours d’admission, du suivi des dossiers jusqu’à l’organisation des sessions d’entretien, en garantissant une expérience fluide et positive pour chaque candidat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Promotion de l’école (60%) • Organisez et planifiez des événements promotionnels d'envergure qui positionnent l'ECE comme un choix incontournable pour les étudiants ambitieux., • Coordonnez les ressources présentes sur les événements pour garantir leur succès. Chaque détail compte, et vous en êtes le maître d’orchestre., • Participez activement aux événements en représentant l'ECE, tout en conseillant les étudiants sur les formations qui changeront leur avenir professionnel., • Accueillez et orientez les prospects en fonction de leurs aspirations, en devenant leur premier point de contact et de conseil pour des décisions cruciales., • Analysez et proposez des actions correctives pour maximiser l’impact de chaque action. Vos idées font la différence., • Relancez les prospects et suivez les dossiers en transmettant les informations nécessaires rapidement et efficacement., • Mettez à jour notre CRM pour que rien ne passe à travers les mailles du filet, et pour optimiser le suivi des prospects et des inscriptions. 2. Organisation des journées concours (40%) • Planifiez et réservez les salles pour des concours structurés et fluides., • Gérez les candidatures avec une précision chirurgicale, de l’inscription à la sélection finale., • Supervisez les épreuves orales pour garantir une expérience fluide et professionnelle pour tous les candidats., • Coordonnez les jurys, en veillant à leur formation et à leur bon déroulement tout au long du processus., • Gérez les inscriptions des nouveaux étudiants, en assurant une transition fluide du concours à leur intégration au sein de l’école., • Suivez et optimisez le budget dédié à l’organisation des concours, tout en respectant les contraintes financières. COMPÉTENCES REQUISES: • Anglais : courant (obligatoire), • Excellentes compétences en communication et relation client., • Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière créative, • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, • Dynamisme et aptitude pour le relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

GE-ROOM une startup développant une solution SaaS basée sur l’IA pour le secteur du mobilier et du retail, permettant aux marques et distributeurs d’améliorer significativement leur taux de conversion grâce à la visualisation produit dans l’espace réel des clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Development Partner, basé(e) à Paris, pour nous accompagner dans la recherche et le développement de partenariats commerciaux. Ce rôle s’adresse à un profil entrepreneurial, disposant d’une excellente compréhension de la vente B2C de logiciels et d’une connaissance approfondie du secteur du mobilier ou de l’e-commerce. Missions • Identifier et développer des partenariats commerciaux stratégiques (marques de mobilier, distributeurs, acteurs e-commerce, plateformes), • Activer votre réseau et votre connaissance du marché pour générer des opportunités business qualifiées, • Participer aux échanges commerciaux et à la structuration des premières collaborations, • Solide compréhension des modèles de vente B2C dans le logiciel / SaaS, • Expérience significative dans le secteur du mobilier, de l’habitat ou de l’e-commerce, • Excellente connaissance de l’écosystème, des acteurs et des décideurs, • Basé(e) à Paris ou très bien connecté(e) à l’écosystème parisien, • Français courant à niveau professionnel / natif, à l’oral comme à l’écrit , Anglais professionnel (capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux), • Rémunération basée sur le partage de revenus / commissions par projet, • Pas de salaire fixe à ce stade, • Possibilité d’évolution vers un rôle de partenaire / associé(e) en fonction des résultats et de l’alignement stratégique

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Je recherche pour mon partenaire une ou un Account Manager Sénior prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Gérer un portefeuille de comptes stratégiques (jusqu’à 10 M€ de CA) et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs C-level, • Garantir la satisfaction client, la rétention des comptes et anticiper leurs besoins via des roadmaps personnalisées, • Identifier et activer les leviers de croissance : upsell, cross-sell, renouvellements, • Mener les négociations commerciales et piloter les renouvellements contractuels, • Collaborer avec les équipes internes (produit, logistique, technique) pour assurer une exécution fluide et optimale Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Account Management, Customer Success ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les cycles de vente, d’upsell et de renouvellement, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise de conseil tech spécialisée dans la transformation digitale des DSI vers des environnements Cloud complexes et sécurisés. Elle déploie des projets structurés et engageants auprès d’interlocuteurs de haut niveau, avec une approche pragmatique et sans jargon. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Une structure spécialisée dans le Cloud, non généraliste, • Un positionnement clair : conseil & projets à engagement forfaitaire, • Des équipes techniques expertes, accessibles et reconnues, • Une vraie proximité entre commerce, avant-vente et delivery, • Un environnement de travail exigeant, stimulant et bienveillant LA MISSION En tant que Sales Specialist Cloud, vous pilotez des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des projets de transformation (multicloud, modernisation, sécurité, FinOps). Développement commercial & pilotage d’opportunités • Identifier et qualifier des projets stratégiques à fort enjeu (transformation, migration, modernisation), • Nouer et entretenir des relations de confiance avec des décideurs IT de haut niveau Conduite de projets à engagement forfaitaire • Cadrer les projets (audits, études de trajectoire, stratégies techniques), • Coordonner les réponses aux appels d’offres, • Construire des propositions commerciales et financières en lien étroit avec les équipes internes, • Garantir l’équilibre entre périmètre, planning, budget et gestion des risques Conception de solutions techniques • Participer à la définition d’architectures hybrides ou cloud natives, • Intégrer les enjeux liés à la modernisation des applications, à la sécurité, à la résilience ou à la continuité d’activité Optimisation & performance • Identifier des leviers d’optimisation technique et budgétaire, • Exploiter les mécanismes de financement disponibles pour maximiser la valeur client, • Élaborer des business cases complets, intégrant ROI, trajectoire projet et gains opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieurs), • Minimum 5 ans d’expérience en vente de services IT ou Cloud, idéalement dans une ESN ou un cabinet de conseil, • Solide compréhension des environnements Cloud, des enjeux de modernisation, de sécurité et de FinOps, • Maîtrise des cycles de vente complexes, des offres au forfait et des réponses à appels d’offres, • Excellente posture commerciale, rigueur, fiabilité et esprit de synthèse, • Français courant / anglais niveau C1 minimum MODALITÉS • Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail partiel, • CDI / Statut cadre, • Package global : entre 60 et 80k€ OTE Process de recrutement : HR Interview Hiring Manager Interview Director Interview Option (additionnal interview)

Attaché(e) Commercial(e) Département Commercial / Développement commercial Rattachement hiérarchique Responsable du pôle Location de véhicules AVIAREPS France est le leader dans la représentation commerciale et marketing pour les loueurs de voiture, compagnies aériennes et les destinations touristiques. Avec 35 acteur du voyage représentés en RFrance, AVIAREPS s'impose comme un acteur incontournable du secteur. Présent dans 70 pays, AVIAREPS gère plus de 100 compagnies aériennes et 110 destinations, offrant une expertise reconnue à l'échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) H/F afin developper et animer notre réseau d'agences devoyage pour un des leader mondiaux de la location de voiture. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI. 1. Missions principales • Développer le portefeuille clients (agences de voyage) et promouvoir les produits/services de l’entreprise afin d’augmenter le chiffre d’affaires dans le respect de la stratégie commerciale,, • Assurer un suivi régulier des dossiers et coordonner les actions des différents départements (Service Clients, Recouvrement) pour garantir la satisfaction des clients,, • Visiter régulièrement les clients (80% du temps en déplacement) pour installer des relations durables et de confiance,, • Participer aux événements professionnels (salons, workshop) en France et à l’étranger,, • Effectuer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale et une veille concurrentielle auprès du responsable de pôle. 2. Compétences recherchées Compétences requises : • Expérience commerciale de terrain, • Très bonne présentation orale et écrite, • Excellent relationnel et sens client développé, • Bonne expression orale et écrite., • Connaissances du secteur du tourisme, • Maîtrise de la langue anglais, • Maîtrise des outils informatiques et des outils CRM, • Esprit d’analyse et capacité à convaincre, • Bonne organisation et gestion des priorités 3. Formation & expérience • Niveau Bac / Bac+2, • Première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du tourisme ou des services BtoB 4. Type de contrat • Contrat : CDD évolutif vers un CDI

📍 Localisation : Paris, 83 boulevard du Montparnasse 📄 Contrat : CDD, 6 mois En tant que Bid Manager au sein de notre Business Line dédiée au secteur spatial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Vous serez en charge de la préparation, de la coordination et de la rédaction de propositions techniques et commerciales pour nos clients institutionnels et industriels, en France comme à l’international. En interaction étroite avec les équipes commerciales, techniques et support, vous interviendrez à chaque étape du cycle d’avant-vente. 🛰️ Vos principales missions seront : • Appuyer les commerciaux en valorisant notre portefeuille de services et solutions auprès des clients du secteur spatial., • Identifier et qualifier les appels d'offres en apportant un soutien aux commerciaux, • Organiser des réunions de décision pour répondre ou ne pas répondre à ces appels d'offres, • Apporter sa contribution aux réponses aux appels d'offres : organiser les points clés, coordonner les contributeurs, définir l'organisation industrielle et se coordonner avec les partenaires et sous-traitants., • Définir les solutions techniques en accord avec la stratégie et en s’appuyant sur des référents techniques, • Préparer les offres techniques et évaluer les coûts en collaboration avec les référents techniques, • Rédiger les parties techniques des réponses aux appels d'offres, • Estimer les prix de revient et élaborer des devis correspondants, • Apporter ponctuellement votre support à d’autres unités commerciales sur des projets structurants. 🎯 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en commerce, idéalement avec une formation en télécoms, et avez une première expérience en stage/alternance avec des missions similaires. Compétences techniques et relationnelles : • Vous maîtrisez la suite office et avez déjà utilisé un CRM. Vous êtes plus globalement très à l'aise avec les outils informatiques., • Vous avez un excellent relationnel, pour interagir avec vos collègues et avec les clients, partenaires et fonctions support., • Vous êtes autonome et proactif.ve, et êtes ainsi capable de prendre l'entière responsabilité des tâches qui vous sont confiées., • Vous êtes rigoureux.se, garantissant une bonne exécution des tâches., • Une capacité de synthèse et de rédaction technique irréprochable, y compris en anglais., • Anglais : niveau B2-C1 exigé (rédaction, expression orale et compréhension fine). Avantages : • Paniers repas, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence le Bricolage, l’Ameublement et la Décoration). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche un.e Responsable Opérationnel.le de Compte H/F à Issy-les-Moulineaux qui sera le/la contact privilégié.e, tant sur le plan opérationnel que relationnel, pour un portefeuille de clients Vente Directe. Son rôle est de garantir la qualité de service, la satisfaction des clients et le respect des engagements contractuels. Activités et Responsabilités Clés : En tant qu'interface centrale, le/la Responsable Opérationnel.le de Compte assurera la coordination entre les clients, les équipes internes (Delivery, Exploitation, NOC, Finance, Commercial) et les partenaires. Gestion Opérationnelle du Compte : • Être l'interlocuteur/trice privilégié.e du client., • Assurer le respect des Accords de Niveau de Service (SLA)., • Superviser le suivi des incidents., • Coordonner la mise en œuvre des évolutions., • Produire les reportings d'activité., • Coordonner les différentes équipes internes impliquées., • Animer les réunions et points réguliers en interne., • Animer les Comités de Pilotage (COPIL)., • Mesurer et gérer la satisfaction client., • Participer à l'élaboration et au suivi des plans qualité., • Contribuer à l'évolution et à l'optimisation des services proposés. Profil Recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 (idéalement en Télécoms, réseaux, commerce, ou gestion de projets)., • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, de préférence au sein d'un opérateur Télécoms., • Langue : Anglais de niveau professionnel. Compétences Techniques et Managériales • Compétences Techniques : Maîtrise des Télécoms, de la fibre optique, des réseaux IP et des services managés. Connaissance des outils CRM/ITSM et de la téléphonie., • Capacité d'analyse des KPI (indicateurs clés de performance)., • Savoir-Être/Relationnel : Excellentes capacités de communication et de travail en transversalité. Sens de l'analyse, autonomie, proactivité et bonne gestion du stress.

Vous avez envie d’un rôle où l’on compte sur vous pour structurer, fluidifier et faire bouger les lignes ? Bonne nouvelle : nous créons un poste de Responsable ADV – Client Grand Compte pour accompagner la Responsable ADV sur le pilotage de notre plus important client. Votre mission : garantir une facturation “propre”, fluide et conforme aux processus clients ; tout en renforçant la qualité de la relation et la performance opérationnelle. Vos missions principales Coordination & communication • Assurer la communication entre les équipes commerciales, logistiques, production et finance., • Être l’interlocuteur privilégié du client grand compte sur les sujets de facturation et de process., • Obtenir les bonnes informations, avec diplomatie et fermeté. Structuration & amélioration continue • Mettre en place, formaliser et faire respecter les règles de gestion et de facturation., • Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser le process., • Participer à la centralisation et à la fiabilisation des données issues de différents outils (ERP, Excel, reporting…). Facturation & reporting • Garantir une facturation juste, rapide et conforme aux attentes clients et aux normes internes., • Analyser les écarts, suivre les indicateurs clés et produire des reportings fiables., • Contribuer à l’optimisation du Core Model Management • Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs., • Créer une dynamique collective autour de la qualité, de la rigueur et du service client. Votre profil • Bac+5 en logistique, commerce international, gestion ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste ADV, administration des ventes et/ou coordination client., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau +++) et appétence forte pour les systèmes d’information., • Anglais courant (oral et écrit)., • Aisance relationnelle, communication claire et persuasive., • Dynamisme, fermeté constructive et goût du challenge. Pourquoi ce poste va vous plaire ? • Une création de poste : un rôle à construire, à structurer, à faire grandir., • Un environnement international, riche en flux d’informations et en enjeux clients., • Un poste central, en lien direct avec les équipes internes et le client grand compte., • Un management de proximité sur une équipe à taille humaine.

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Dans un contexte de croissance soutenue du marché du vêtement professionnel et d’exigences accrues en matière de qualité, d’hygiène et d’image, notre client, acteur européen reconnu du textile professionnel, engage une nouvelle phase de développement sur le marché français avec le souhait faire de la France un véritable relais de croissance stratégique. Pour accompagner cette ambition, nous recrutons son futur Country Manager France. Poste Rattaché à la Direction du groupe basée à l’international, le Country Manager France pilote l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles sur le territoire. Il s’agit d’un rôle stratégique, à forte visibilité, dans un contexte de relance managériale, de structuration des équipes et d’accélération de la performance. Définition et déploiement de la stratégie France • Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route commerciale ambitieuse et réaliste., • Adapter le positionnement, les offres et les messages aux spécificités du marché français., • Piloter la planification commerciale (CA par segment, par client, par commercial)., • Assurer une veille active sur les marchés, concurrents et appels d’offres., • Optimiser la politique de prix et de remises afin d’améliorer durablement la marge. Management et structuration de l’organisation commerciale • Manager et fédérer l’équipe existante (commerciaux terrain et support commercial)., • Structurer la montée en puissance de la force de vente à l’échelle nationale., • Mettre en place des routines commerciales, KPI, outils CRM et standards de performance., • Accompagner la montée en compétences, le coaching et la fidélisation des équipes. Développement commercial et grands comptes • Gérer en direct un portefeuille de clients et prospects stratégiques., • Accélérer la pénétration des segments prioritaires, notamment santé et médico-social., • Piloter les réponses aux appels d’offres, négocier les contrats et sécuriser les renouvellements., • Développer une présence forte en Île-de-France afin d’ouvrir les grands comptes nationaux. Coordination groupe et représentation de la marque • Être l’interface clé avec les équipes internationales (logistique, finance, marketing, IT)., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction groupe., • Représenter la marque auprès des institutions, partenaires et prescripteurs. Profil recherché Nous recherchons un dirigeant commercial expérimenté, capable de conjuguer vision stratégique, leadership managérial et implication terrain, dans un environnement international exigeant. Expérience & expertise • Formation supérieure (Bac+5)., • Expérience confirmée en direction commerciale, direction pays ou rôle équivalent en environnement B2B., • Solide maîtrise des cycles de vente longs, appels d’offres et négociation grands comptes., • Expérience avérée dans la structuration d’équipes et le redressement de performance., • Anglais professionnel courant indispensable, un niveau équivalent en allemand serait apprécié. Leadership & posture • Capacité à porter une vision et à conduire le changement., • Leadership exigeant, structurant et fédérateur., • Forte orientation résultats et rigueur de pilotage., • Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Pourquoi les rejoindre? Ce poste offre un rôle de dirigeant pays doté d’une réelle autonomie et d’une forte visibilité, au cœur d’un projet de structuration et de croissance à fort impact économique. Il s’inscrit dans un marché porteur, en lien direct avec des enjeux de santé, d’hygiène et de durabilité, et permet de fédérer et développer une équipe engagée. L’environnement est résolument européen, combinant rigueur, proximité client et esprit entrepreneurial.

ANTENOR, Cabinet de Conseil en Recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour un acteur international de la Cosmétique, fournisseur d’ingrédients et d’actifs qui renforce ses équipes commerciales dans le cadre de leur développement un : Commercial Grands Comptes – Matières Premières Cosmétiques (H/F) CDI Poste basé en IDF Au sein de la Direction Commerciale France, vous occupez une fonction clé alliant stratégie et opérationnel. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous gérez et développez un portefeuille de comptes clés dans l'univers exigeant des matières premières cosmétiques. Vos responsabilités : • Développement commercial : Définir l'offre économique, négocier les accords-cadres et assurer une croissance continue., • Support technique : Agir en tant qu'expert pour conseiller les clients sur leurs problématiques de formulation et d'innovation., • Vous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes., • Votre anglais est courant pour naviguer dans un écosystème international., • Dynamisme, sens du résultat et force de proposition sont vos atouts majeurs.

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Sales Account Executive -Secteur Public, Santé et Social Omnichannel Services Contrat à Durée Indéterminée. Lieu : Paris, France Qui sommes-nous ? Worldline est une entreprise internationale de plus de 18 000 salariés, dont plus de 3 000 en France. L’entité MTS de Worldline, Mobility and E-Transactional Services, vise à développer des services transactionnels critiques autour de 3 pilliers : • Omnichannel Services (gestion de l’ensemble des canaux de communications digitaux et innovations par l’IA), • Trusted Services (développement de projets spécifiques informatiques critiques), • Transport et Mobilité (déploiement de solutions liées à la billetique et aux parcours multimodaux) Au sein du pillier Omnichannel Services, Worldline, en tant qu’éditeur et intégrateur, développe depuis plus de 30 ans des solutions informatiques permettant l’orchestration de l’ensemble des communications entrantes et sortantes pour plus de 150 clients Grands Comptes, issus de la plupart des secteurs d’activités (Banque, Energie, Retail, Public, Social, Santé, Transport, etc..). Worldline innove et investit fortement dans ses solutions omnicanales multi-messages (chatbots, callbots, sms, mails), avec plus de 3 milliards d’intéractions omnicanales générées par an et plus de 60 Millions d’utilisateurs finaux de ses solututions. Votre rôle : Vous serez responsable commercial du secteur Public, Social et Santé au sein de la direction commerciale Omnichannel Services. Votre rôle comprendra: • La stratégie d’adressage de comptes, le mapping des décideurs à rencontrer, • La compréhension des enjeux spécifiques à chaque client pour proposer des offres ajustées, en cohérence avec leur stratégie de gestion de la relation client, • Le pilotage et la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de l’identification au closing, • La présentation et la démonstration de nos solutions digitales, • Le travail en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle et produit, • La participation et l’animation des salons et évènements Profil Vous êtes passionné par le secteur de la relation client et de l’informatique, doté d'une vraie capacité à comprendre ses enjeux spécifiques et reconnu comme un expert dans la prospection commerciale. Vous maîtrisez les dynamiques du marché, les acteurs clés, ainsi que les attentes en matière d'innovation, notamment dans le domaine de l’automatisation par l’IA et la gestion des services critiques comme les centres d’appels (Contact Center as a Service). Doté d’un sens aigu de la chasse commerciale, vous savez identifier et saisir les opportunités sur des cycles de vente complexes et longs, pour développer nos offres auprès des grands comptes et acteurs majeurs de votre secteur (CAC 40, SBF-120) sur des budgets projets significatifs (plusieurs millions d’euros). Vous aurez également un portefeuille existant de compte à renouveler et devrez tisser une relation de proximité avec vos clients. Eléments Recherchés pour le poste : • Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, avec une expérience solide dans la vente ou le développement d’affaires dans le secteur public et social., • Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B dans le domaine de la relation client, de l’IA et/ou du marketing conversationnel, avec une expertise du secteur puclic/social/santé, et une forte capacité à porter les enjeux technologiques du secteur, • Expertise dans la prospection, la vente et la gestion de grands comptes dans un environnement technique et complexe., • Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du secteur : Ministères, Caisses Nationales, Conseils régionaux et Départementaux, Agences Régionales de Santé, • Capacité à définir une stratégie de chasse ciblée, à élaborer des offres adaptées et à convaincre une clientèle exigeante., • Anglais professionnel indispensable. Qualités humaines requises • Curiosité, Rigueur et forte compréhension des enjeux sectoriels pour détecter rapidement les opportunités., • Excellente aisance relationnelle et capacités de négociation., • Esprit d’initiative, et d’autonomie (plan d’action de prospection, de suivi de comptes), • Aptitude à travailler en équipe au sein d’un grand groupe, en mode transversal, avec des experts techniques, commerciaux et de gestion de projet., • Capacité à fédérer et à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés., • Forte orientation résultats et sens de la prospection stratégique. Ce poste vous permettra de jouer un rôle stratégique dans la croissance de nos offres auprès des acteurs majeurs du secteur public, social et de la santé, tout en intervenant sur des sujets innovants liés à la connectivité, la gestion de services critiques et le déploiemen de projets dans le domaine de la relation client.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Extime Pricing Analyst H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires, en collaboration avec 15 pays du groupe. Vous serez le garant de la compétitivité commerciale à travers une stratégie pricing efficace et cohérente. Votre rôle et vos missions : Piloter la compétitivité : • Vous construirez, avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et marché, en lien avec les Directeurs achats, Category Managers et les besoins pays., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans SAP, garantirez la cohérence des prix au sein des marques, et proposerez des optimisations., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de contrôle et les outils (SAP, BW, BI4, Power BI…)., • Vous accompagnerez la cellule Business Développement dans l’analyse et les recommandations sur la stratégie prix des nouveaux territoires. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance appréciée de SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et une capacité à apporter des solutions rapides., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, réactif·ve, autonome, et doté·e d’un bon esprit d’équipe. Le poste est basé entre notre siège situé à Levallois. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une structure à taille humaine, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 45 et 50 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. HCORPO, la 1ère plateforme française de réservation hôtelière en ligne, strictement dédiée au corporate travel, souhaite recruter un(e) Chargé(e) de support commercial en stage. Rattaché(e) à la Directrice de l’Account Management, vous aidez et accompagnez l’équipe d’Account Managers à assurer la relation commerciale avec les clients et les partenaires. Le poste : Édition de reportings pour nos clients ; Gestion des paramétrages de niveau 1 de notre plateforme ; Études comparatives de tarifs ; Participation aux plans marketing et de communication ; Création de supports commerciaux : Suivi de la qualité des produits proposés sur notre site. Gestion d'un portefeuille client ( compte de moins de 500K€ de CA) ; Elaboration de programme hôtel et consulting auprès de nos clients ; Profil : Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste équivalent ; Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et dynamique ; Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils technologiques ; Vous possédez un Anglais courant ; Nous rejoindre Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement innovant ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes HCORPO et contribuer à façonner l'avenir du tourisme en ligne en France. Faites partie d'une équipe passionnée où votre talent fera toute la différence ! Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois

CDD - LIBRAIRE (H/F/X ) - Libraire 7L CDD d'un an à pourvoir dès que possible. La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld à Paris et acquise en 2021 par la maison CHANEL. 7L célèbre l’amour inconditionnel de son fondateur pour le livre et la photographie. L’espace de 700 m2 réunit trois activités : une librairie dédiée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, les Éditions 7L, et un programme culturel où la création contemporaine s’inspire de l’esprit du lieu (architecture, design, art de vivre) et de la bibliothèque personnelle de Karl Lagerfeld installée dans son ancien studio photo attenant à la librairie. Le libraire a pour responsabilité de développer l’activité de la librairie afin d'assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ainsi que l'acquisition, la satisfaction et la fidélisation des clients, notamment les entreprises et ce en ligne avec la stratégie et les valeurs du 7L en termes de service et de ligne éditoriale. MISSIONS ACCUEILLIR • Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs demandes, de leur goût, en les guidant parmi l’offre éditoriale du 7L, • Seconder la Responsable de la relation clients et des Amis du 7L pour l’envoi des livres commandés sur le site ou offerts aux Amis du 7L, • Recevoir, déballer, entrer en stock, étiqueter et mettre en place les livres,, • Gérer les stocks et s’occuper des retours d’invendus, • Travailler sous l’égide de deux libraires seniors pour construire la ligne éditoriale du 7L que ce soit dans la librairie historique, les espaces éphémères (la Galerie du 19M, Villa Noailles, Villa Médicis…) ou pour la partie e-commerce, • Être ambassadeur de la ligne éditoriale du 7L ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT • Être l’interlocuteur privilégié au sein de l’équipe des libraires pour analyser et répondre aux demandes de commandes de livres en quantité en respectant les valeurs du 7L, • Commander les ouvrages auprès des acteurs concernés, réceptionner et stocker les palettes, vérifier les quantités et l’état des marchandises reçues, renvoyer les produits défectueux, • Coordonner les acteurs internes et externes transverses impliqués en termes administratifs, comptables, de transport et de facturation., • Mettre à jour les catalogues produits sur les plateformes dédiées (livres, sacs et papeterie) et leur stock, • Être force de proposition sur les ouvrages mis en avant sur le site e-commerce et pour les catalogues produits et de fin d’année, • Contribuer à la recherche de nouveaux éditeurs et distributeurs, • S’occuper de l’aspect administratif et de la facturation, • Répondre au SAV, • Travailler via l’outil Titelive FACTURER ET SUIVRE • Contribuer au suivi quotidien des indicateurs de performance (CA, stocks, …), • Établir les reportings de suivis hebdomadaires, • Suivre la facturation globale et détaillée, ainsi que tout l’aspect administratif, • Répondre aux objectifs déterminés par la Directrice du 7L Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en librairie. Vous êtes orienté(e) client et avez le sens du service. Vous avez acquis une expérience confirmée dans la gestion de site e-commerce en France et à l’international et êtes rompu(e) au pilotage des leviers d’acquisition de trafic (SEO, SEA, affiliation) ainsi qu’au pilotage d’acteurs tiers. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), agile, avez une bonne capacité à interagir en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (IT, Comptabilité, Finances, Marketing, Logistique, Service Client) et à accompagner le changement. Vous parlez couramment Anglais. Une formation en histoire de l’art sera fortement appréciée.