Offres anglais à France - Page 11

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

BUSINESS ANALYST FRONT-OFFICE / TAUX (H/F) Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior avec une solide expertise sur les produits de Taux et/ou Obligations, pour intervenir sur une application de booking dans le secteur bancaire chez un de nos clients grands comptes. VOS MISSIONS • Recueil et analyse des besoins, • Contribution à l’établissement et au maintien du backlog, • Conception fonctionnelle des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles, • Rédactions des User stories (Description, critères d’acceptation, jeux de tests), • Rédaction des cahiers de tests et exécution des tests d’intégration, • Participation aux rituels agiles, • Préparation et participation aux UAT, • Contribution à la conduite du changement auprès des utilisateurs, • Participation aux activités de mise en production et réalisation du suivi post implémentation, • Collaboration avec les développeurs pour assurer une mise en œuvre efficace VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (école de commerce, diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Business Analyst, • Vous maîtrisez les produits de taux et les obligations, • Vous maîtrisez la méthodologie Agile/Scrum et l'outils JIRA, • Autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous savez aussi bien travailler de manière indépendante que collaborer au sein d’un groupe, • Vous parlez couramment anglais Avantages du CDI Wolsome : • 25 jours de congés payés, • 8 à 11 jours de RTT, • 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome, • 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome, • Mutuelle d'entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome, • Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Acteur français du capital-investissement proposant des solutions d’investissement ciblées sur des secteurs à fort potentiel de transformation et d’innovation recrute un chef de produit marketing / digital. Rattaché(e) au Directeur Général, Le Chef de Produit Marketing / Digital aura une double responsabilité : Marketing Finance • Définition et formalisation du positionnement des fonds, • Structuration des offres (proposition de valeur, différenciation, cibles), • Élaboration des argumentaires commerciaux, • Production de supports marketing (PowerPoint, fiches produits, documents investisseurs), • Coordination avec conformité et direction Marketing Digital • Définition de la stratégie digitale d’un des fonds, • Participation à la génération de leads, • Production de contenus (articles, présentations, éléments pédagogiques), • Pilotage ou coordination d’actions digitales (avec partenaires externes si nécessaire) Le poste est basé à Paris. De formation Bac+5 (Spécialisation marketing finance), vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans à des fonctions de marketing de produits financiers (asset management, private equity, produits structurés, immobilier financier, assurance vie, etc.) Une expérience en marketing digital serait un plus. Anglais courant Qualités et compétences requises : • Capacité à comprendre des produits financiers complexes, • Excellente capacité de synthèse, • Production de supports de haut niveau, • Capacité à transformer une expertise technique en discours commercial, • Compréhension des enjeux d’acquisition digitale, • Curiosité intellectuelle, • Sens politique et intelligence relationnelle, • Tête bien faite, structurée, analytique, • Capacité à travailler en transversal, • Esprit entrepreneurial, • Forte autonomie, • Goût pour les environnements exigeants et en croissance

Description de l'entreprise Rejoignez le Grand Hôtel Cayré – Demi Chef de Rang (H/F) Le Grand Hôtel Cayré, premier établissement de la collection MIIRO, a ouvert ses portes en juillet 2024 au cœur de Saint-Germain-des-Prés. Inspiré par l’atmosphère des cafés parisiens des années 1920, il célèbre l’art de vivre à la française à travers ses 123 chambres élégantes, sa brasserie parisienne et son bar intimiste. Pour accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui un·e Demi Chef de Rang / Serveur (H/F) pour renforcer notre équipe de salle. Poste en CDI 39h avec réelles perspectives d’évolution vers Chef de Rang selon vos compétences et votre engagement. Vos missions : • Accueillir nos clients avec chaleur, élégance et sens du détail., • Prendre en charge votre rang : prise de commandes, service des mets et boissons, suivi attentif de l’expérience client., • Assurer une mise en place rigoureuse, un service fluide et un rangement soigné en fin de service., • Garantir le respect de nos standards d’excellence ainsi que des normes HACCP. Collaborer étroitement avec les commis et runners pour un service harmonieux et coordonné. Votre profil Première expérience concluante en restauration ou hôtellerie haut de gamme. Goût prononcé pour le service, sens de l’écoute et souci du détail. Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. Aisance en anglais pour accueillir une clientèle internationale. Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme et envie de progresser. Les avantages à rejoindre notre équipe : Mutuelle Alan, simple et 100 % digitale. Accès privilégié à la billetterie Leeto (cinéma, spectacles, loisirs à tarifs réduits). Prime de cooptation. Une nuit découverte pour vivre l’expérience client. Partage des pourboires entre l’ensemble de l’équipe. Remboursement intégral du Pass Navigo ou participation Vélib’. Indemnité repas en complément du salaire. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 150,00€ à 2 350,00€ par mois Avantages : · Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Expérience: · Restauration: 2 ans (Requis) Hôtellerie: 1 an (Optionnel) Langue: · Anglais (Requis) Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

En qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien : • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales., • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.)., • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction., • Information, sensibilisation et formation des opérationnels, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.)., • Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières., • Mise à jour et établissement de templates juridiques, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité. Votre profil • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…), • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous recherchons pour notre client du secteur industriel, basé à proximité de Velizy, un Juriste Droit des affaires (H/F) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : Contrats & opérations juridiques : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, prestations de services, partenariats, achats, sous-traitance, • Accompagner les équipes métiers sur les questions corporate courantes (baux, gouvernance, précontentieux), • Apporter un support aux opérationnels sur les enjeux juridiques quotidiens Conformité & RGPD / DPO : • Assurer la gestion et le suivi des problématiques RGPD (contrats de sous-traitance, registres, sensibilisation), • Contribuer aux analyses d’impact et à la conformité documentaire Support et coordination : • Participer à la veille juridique et à la sécurisation des pratiques internes, • Interagir avec les autres fonctions support et les directions locales ou internationales, • Rédiger des notes, alertes et recommandations adaptées aux enjeux business Profil recherché : • Issu(e) de formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous avez 5 à 8 ans d’expérience minimum, idéalement dans un environnement industriel ou technique, • Vous avez une bonne maîtrise des sujets RGPD / protection des données dans un cadre opérationnel, • Vous parlez anglais couramment à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers, contrats et reporting), • Vous avez une réelle capacité à gérer un périmètre large, en proximité avec les équipes métiers, • Vous êtes autonome, dynamique, pragmatique et orienté(e) solutions

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Les assets sont produits via différents formats et techniques : shootings studio, snack content, modélisation 3D, IA générative, motion design… VOTRE RÔLE Manucurist recrute en CDI à partir de mars 2026 un.e Creative Video Producer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus vidéo de la marque. VOS MISSIONS Conception & Création • Concevoir des concepts vidéo pour les lancements de produits, les animations commerciales et les activations social media., • Décliner les assets selon les canaux (organic, paid, e-commerce) et proposer des formats performants et adaptés aux codes des différents canaux. Production & Tournage • Organiser et réaliser les tournages suivant les brief créa (studio pour des shootings institutionnels ou studio interne)., • Gérer lumière, cadrage, prise de son et matériel., • Garantir la qualité technique et le respect des plannings. Montage & Post-production • Monter les rush créés en interne, remonter des rushs reçus d’autres créateurs (ads, UGC-like, tutoriels, interviews)., • Assurer étalonnage, sound design et habillage graphique., • Adapter les vidéos aux différents formats (9:16, 1:1, 16:9). Motion, 3D & IA • Créer des animations en motion design., • Contribuer à la production d’assets 3D., • Utiliser des outils d’IA pour accélérer et optimiser la production. Collaboration & Performance • Collaborer avec les différentes équipes : Brand/Créa, Social, Paid, Ecom, B2B pour maximiser l’exploitation des assets., • Intégrer les retours data dans une logique d’amélioration continue., • Encadrer ponctuellement des freelances et structurer les briefs et feedback. PROFIL RECHERCHÉ • 2 à 5 ans d’expérience en production vidéo (brand, social media ou agence), avec un portfolio démontrant de solides compétences en tournage et montage., • Excellente maîtrise des outils de montage et de création (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Figma ou équivalents)., • Solide culture des codes social media (rythme, hook, rétention, performance)., • Autonomie sur un tournage (lumière, cadrage, prise de son) et rigoureux.se en post-production., • Sensibilité esthétique forte et capacité à traduire une direction artistique en contenus vidéo impactants., • À l’aise avec l’innovation (3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances digitales., • Anglais professionnel requis (écrit et oral). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio / showreel

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Rémunération : 5500€ brut mensuel (selon profil et expériences) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

📢 Au sein du Pôle Assistanat, vous intégrerez une équipe de deux personnes. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner les membres du Comité Exécutif dans la gestion de leurs activités quotidiennes. Nous recherchons une personne dotée d’un vrai sens de l’organisation, à l’aise dans un environnement exigeant et mouvant pour jongler avec les priorités et capable d’échanger facilement en anglais avec nos interlocuteurs internationaux haut niveau. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous gérez et organisez les agendas des membres du Comex et des équipes de direction., • Vous assurez l’accueil téléphonique et physique, y compris pour des visiteurs anglophones., • Vous préparez et coordonnez la logistique des réunions, déplacements et événements internes., • Vous réalisez et structurez les dossiers, notes et supports de communication, tout en assurant leur suivi quotidien pour fournir les éléments utiles aux prises de décision., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process administratifs et de communication du pôle., • Vous utilisez des applications de traitement et de suivi des demandes telles que COUPA , N2F, etc… 🚀 Profile : Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en assistanat de direction, idéalement auprès de dirigeants et dans un environnement exigeant. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs. Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et de l’anticipation. Diplomatie, réactivité et sens du service son des qualités nécessaires pour ce poste. L’anglais courant est indispensable (oral et écrit). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Key Account Manager Automobile (H/F) 📍 Paris Rejoignez un Groupe Français de dimension internationale, qui conçoit des solutions contribuant à la mobilité électrique et connectée de demain, dans un environnement mêlant technologie, engagement humain et durabilité. Au sein de notre équipe européene, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes internationaux (constructeurs & équipementiers). Votre rôle : entretenir, développer et piloter les relations commerciales stratégiques existantes. Vos principales responsabilités : • Définir la stratégie commerciale et atteindre vos objectifs de croissance., • Anticiper les appels d’offres et négocier les contrats., • Identifier les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Construire un réseau solide au sein de la filière automobile., • Réaliser le suivi budgétaire et le reporting de vos actions. Votre profil 🎓 Bac +5 (école de commerce ou équivalent) 🚗 Expérience confirmée dans l’industrie automobile (idéalement connaissance des comptes Stellantis, Renault) 🌍 Anglais courant 💡 Goût du développement, sens du résultat et esprit collaboratif Pourquoi nous rejoindre ? • Groupe international à taille humaine, • Projet industriel durable et tourné vers la mobilité du futur, • Package attractif + nombreux avantages (intéressement, épargne salariale, actionnariat, etc.)

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–65K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Radiall recrute un(e) Responsable Communication Interne Groupe afin de structurer, piloter et faire évoluer la communication interne à l’échelle du Groupe, dans un contexte international et de transformation.Le poste est basé au siège et couvre l’ensemble des sites et filiales du Groupe. Objectifs clés : • Traduire la stratégie Groupe en communication interne claire, cohérente et engageante, • Renforcer l’engagement des collaborateurs, • Assurer la cohérence des messages et des dispositifs de communication interne, • Définir, structurer et piloter la feuille de route Communication Interne Groupe, • Garantir la cohérence des messages avec la stratégie de Radiall, • Être le référent communication interne auprès des directions et des sites, • Superviser et concevoir les contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), • Définir et piloter les calendriers éditoriaux, • Adapter les messages aux différentes cibles internes, • Assurer la qualité éditoriale en français et en anglais, • Piloter la refonte de la plateforme collaborative, • Gérer les prestataires et appels d’offres, • Suivre les KPI et mesurer l’impact des actions de communication, • Animer la communauté des correspondants communication interne, • Accompagner les managers dans leur communication, • Déployer des programmes d’engagement et de culture d’entreprise, • Concevoir et animer des initiatives transverses (ex. événements Groupe), • Superviser, former et accompagner les apprentis, • Gérer un écosystème international complexe (reporting hiérarchique / fonctionnel) MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en école de communication. Les enjeux de communication interne et d'engagement des collaborateurs et collaboratrices n’ont pas de secret pour vous. Vous disposez d’une expérience d’au moins sept ans dans les métiers de la communication interne, de préférence dans un secteur industriel. Vous maniez les mots à la perfection et vous connaissez les bases des logiciels de la suite Adobe. Vous parlez couramment l’anglais, et vous le maîtrisez à l’écrit comme à l’oral. L’espagnol serait un plus. Vos principales missions feront appel à votre sens de l’organisation et à votre capacité à animer des communautés. Curieux(se), vous êtes force de proposition et vos idées n’ont pas de frontières; vous les enrichissez en vous mettant à l’écoute des autres. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

Vous intervenez sur des projets ferroviaires emblématiques, en France et à l’international. De la phase d’études amont jusqu’au suivi de réalisation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique, humain et contractuel des projets. 🛠️ Vos missions

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Paris, Île‑de‑France – 50 à 80 % de présence sur site selon la mission Langues : Français + Anglais Niveau : Senior / Expert, 12+ ans d’expérience Présentation de la mission L’Expert DevOps OpenStack contribue à la conception, au développement, à l’automatisation et à l’amélioration continue des plateformes cloud privées de SG basées sur OpenStack. Le rôle porte sur l’exploitation et l’évolution de l’infrastructure OpenStack, des pipelines d’automatisation et des services cloud, tout en soutenant les initiatives de transformation vers des modèles orientés API et Delivery Continu. L’ingénieur participe aux livraisons en mode sprint, à la documentation, aux tests et à la fiabilité de la plateforme. La mission couvre l’ingénierie cloud on‑premise, l’automatisation, le support CI/CD et la collaboration avec les Feature Teams Cloud. Responsabilités • Développer, déployer, administrer et maintenir les services d’infrastructure basés sur OpenStack (Nova, Neutron, Keystone, Glance, Cinder, Heat, Ceph, Kolla‑ansible)., • Contribuer à l’automatisation, au CI/CD et aux améliorations de la plateforme via le scripting et les pratiques DevOps., • Participer aux activités de sprint : développement, relecture de code, rétrospectives, respect des standards., • Soutenir les opérations d’infrastructure : troubleshooting, optimisation, analyses de causes racines., • Produire la documentation et contribuer aux études d’architecture et aux évolutions de la plateforme., • Forte expertise en architecture, opérations et composants OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, Heat, Ceph, Kolla‑ansible)., • Administration Linux (RHEL) et troubleshooting système., • Scripting & développement : Shell, Python, Perl, PHP., • CI/CD, Git, GitHub., • Docker, Kubernetes, containers et orchestration., • Solides connaissances en virtualisation (KVM), systèmes de stockage et fondamentaux réseau., • Expérience des écosystèmes open source et des outils d’automatisation d’infrastructure (Puppet / Ansible / AWX)., • Expérience en exploitation de clouds privés ou hybrides à grande échelle., • Connaissances en observabilité (ElasticSearch/Kibana) et en supervision d’infrastructure., • Expérience en ingénierie de performance et de fiabilité., • Capacité avérée à analyser des incidents de production complexes., • Présence sur site : généralement 50 % (jusqu’à 80 % selon les rôles)., • Capacité à travailler en mode Agile/Scrum avec des Feature Teams., • Forte autonomie dans des environnements d’infrastructure complexes., • Capacité à documenter, partager et transférer des connaissances., • Aucun déplacement professionnel requis. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Courrèges Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Contexte du poste Dans un environnement dynamique et international, vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’ensemble des équipes du Groupe. Véritable partenaire business, vous accompagnez la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques, en France comme à l’international. Les missions principales Vous assurez également le suivi et la centralisation des contrats, ainsi que le développement de modèles contractuels standardisés. Vous pilotez les sujets relatifs à la protection des données personnelles, en coordination avec le DPO, et veillez à la conformité des pratiques du Groupe (RGPD) Les missions décrites ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du Groupe. Profil recherché : Bac+5 en Droit des affaires/international/propriété intellectuelle Expérience significative (7 à 10 ans) en entreprise, idéalement dans le secteur retail / luxe Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens pratique Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Poste à pourvoir en mai 2026, à Paris 8ème

Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe finance à taille humaine où votre impact sera immédiat. Vous ne serez pas un simple "producteur de chiffres", mais un acteur clé de la transformation de nos outils de pilotage dans un environnement international. Rattaché.e directement au DAF du groupe avec lequel vous collaborez étroitement, vous contribuez à la fiabilisation, à l’automatisation, à l’analyse et à la communication des informations financières pour l’ensemble du Groupe, en tant que Controleur Financier (F/H) avec un rôle central dans l'évolution de nos systèmes. 1. Contrôle Financier France Collaborer aux inventaires de stocks et de justification des Entrées/Sorties. Produire le reporting mensuel des activités France. Contrôler les imputations analytiques dans la comptabilité des entités françaises Calculer et suivre le Crédit Impôt Recherche (CIR) en collaboration avec la Direction Technique et notre conseil externe. Piloter opérationnellement la mise en place de l'IPBox puis calculs et réaliser les suivis annuels. 2. Contrôle Financier Groupe & Consolidation • Flux Intercompagnies : Orchestrer la facturation et le contrôle des flux intercos (Management fees, licences, développements…). Assurer le reporting des flux et des positions bilantielles., • Consolidation : Être l’interlocuteur du prestataire de consolidation et vérifier les balances des filiales avant intégration., • Business Partner : S’assurer de la cohérence entre reportings financiers et commerciaux par pays. Accompagner les business managers dans l’appropriation de leurs résultats et suivre les actions de recouvrement/DSO des principales filiales. Produire des analyses de coûts complets pour le Marketing groupe (coût par complete, provisions pour points…). Réaliser des études ponctuelles sur la rentabilité de business lines. 3. Pilotage de Projets & Systèmes • Migration ERP : Participer activement à la migration vers notre nouveau système comptable et de facturation en France. Reconstruire les modèles de reporting France., • Reporting Groupe : Travailler sur le mapping des comptes et l'harmonisation des règles de reporting international. Collaborer activement au déploiement d’un outil de reporting pour le pilotage du Groupe et la réconciliation automatique des flux et positions interco. Participer à la mise en place d’un modèle de prévision de trésorerie groupe. Profil Recherché Hard Skills • Formation : Issu.e d’une formation Bac +5 en Finance/Gestion (Grande École ou Université) avec une première expérience réussie (expérience minimum de 5 ans) en cabinet d'audit., • Culture financière : Vous maîtrisez les mécanismes comptables (P&L, Bilan, Cash-flow) et avez une parfaite connaissance des problématiques de consolidation., • Outils : Vous êtes une "ceinture noire" d’Excel. Vous savez manipuler des volumes de données importants, créer des modèles robustes et automatisés., • Anglais courant indispensable (contexte international permanent)., • Une expérience en implémentation d’outil est un plus non négligeable Soft Skills • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur d'auditeur, votre rapidité d'exécution et votre capacité à être très "hands-on" (opérationnel). Vous savez travailler en totale transparence avec votre manager et respecter des deadlines incompressibles., • Bon communicant à l’écrit comme à l’oral, ouvert d'esprit, vous saurez interagir avec les équipes financières locales, vous mettre au service des équipes opérationnelles et des country managers et créer avec eux une relation de proximité. Ce que nous offrons : • Rémunération : selon profil, • Localisation : Paris 01 (quelques déplacements en filiales à prévoir), • Télétravail jusqu’à deux jours par semaine, • Date d'entrée en poste : Dès que possible, • Autres avantages : Accès au CSE (billetterie, chèque cadeau, …), mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ; transports indemnisés à hauteur de 50% sur justificatifs ; tickets restaurant Qui sommes-nous? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des marques internationales, des PME, des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 600 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information.

Notre client, ETI sous LBO dans le secteur des services financiers, est en pleine croissance. Dans le cadre de son développement, elle recrute un.e : Chief Financial Officer (F/H) Poste basé à Paris Rattaché.e au CEO et membre du Comité de Direction, le/la CFO agit comme Business Partner et participe activement aux réflexions stratégiques afin d’accompagner les fondateurs dans les décisions clés. A ce titre, il.elle aura les missions suivantes : Améliorer les outils de pilotage et fournir au Board tous les états (reportings, budget, business plans…) lui permettant d’obtenir la visibilité nécessaire à l’analyse des prévisions et objectifs ainsi qu’à la gestion de la croissance ; • Assurer la gestion de la trésorerie et du BFR, ainsi que la relation avec les banques ;, • Capacité à structurer et piloter les processus financiers, facturations et reporting, avec un rôle stratégique auprès de la direction., • Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les décisions stratégiques, travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et produits, et contribuer au développement international., • Mettre en place et encadrer une équipe Finance – 2 personnes. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de management ou Master 2 en finance), vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience, avec un passage obligatoire en Transaction Services au sein d’un Big Four suivi d’une expérience en corporate finance dans une PME ou ETI. Vous aurez de solides compétences techniques en comptabilité et en contrôle de gestion, avec une forte capacité analytique et une bonne maîtrise des opérations financières dans un environnement de croissance. La connaissance des environnement LBO est un plus. Un niveau courant en anglais est indispensable.

Technicien Support de Proximité / Kiosque IT – Anglais conversationnel (H/F) 📍 Paris 7ᵉ | 🏦 Secteur financier | 📅 Démarrage ASAP | 💼 CDI Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur financier, un(e) Technicien(ne) Support de Proximité / Kiosque IT disposant d’un anglais conversationnel. 🎯 Votre mission 🔹 Support utilisateurs (Kiosque IT) • Accueil et prise en charge des utilisateurs, • Diagnostic rapide des incidents et priorisation, • Support N1/N2 (postes de travail, périphériques, applications standards), • Gestion des comptes, accès, messagerie, imprimantes, VPN, • Préparation, installation et configuration de PC fixes/portables & mobiles, • Déploiement d’images, paramétrage Wi-Fi/VPN/imprimantes, • Création et suivi des tickets (respect des SLA), • Communication proactive avec les utilisateurs, • Mise à jour des procédures ✔ Excellente présentation ✔ Sens du service & aisance relationnelle ✔ Expérience confirmée sur poste similaire ✔ Anglais conversationnel 💰 Conditions • CDI – 169h mensuelles, • 2 500 € à 2 600 € brut / mois selon expérience

TBWA\ appartient à un réseau international de plus de 323 agences dans 97 pays. NissanUnited, située à Boulogne-Billancourt, est l’agence du groupe TBWA\ dédiée au client Nissan Europe & France Nous cherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Média Sous la responsabilité du média Manager, l’Assistant(e) Média assistera les équipes dans le processus des campagnes publicitaires. MISSIONS Au sein d’une équipe intégrée (création et média), et dédiée à un annonceur automobile, vous contribuerez pleinement à l’activité publicitaire de notre client sur le territoire français. Rejoindre l’agence c’est intégrer le cœur du réacteur. Vos missions principales seront : • Réception des briefs du client, • Reporting auprès du central des activités média, • Participation au brief des experts média (Offline et online), • Veille concurrentielle (Investissements média du secteur et pige créative), • Gestion financière et suivi des budgets LOCALISATION & DUREE Le stage se déroulera à Boulogne-Billancourt pour une durée de 6 mois. Date de début : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) préparant un Master I ou II en marketing et/ ou communication, • Anglais : courant, • Organisé(e), rigoureux/se, pour manipuler des chiffres au quotidien, • Bon relationnel & esprit d’équipe, • Curieux (se) et soif d’apprendre, • Une première expérience en agence, ou forte affinité avec le secteur automobile seront un plus GRATIFICATION & AVANTAGES : Indemnités de stage, 50% carte de transport et tickets restaurant.

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture d’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un·e : Juriste d’entreprise F-H Mission principale Assurer la protection des intérêts du groupe PY en garantissant la conformité légale de toutes ses activités, en conseillant les différents services et en gérant les risques juridiques liés aux opérations commerciales et sociales, en collaboration avec les avocats du groupe PY si nécessaire. Responsabilités et activités • Veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (nationales et internationales) concernant les différentes activités du groupe PY ;, • Conseil et assistance : Informer et conseiller la direction et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux activités du groupe ;, • Rédaction et négociation : Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, conditions générales, en veillant à protéger les intérêts de l'entreprise dans ses diverses activités commerciales et internationales ;, • Gestion des contentieux : Suivre les litiges, coordonner avec les avocats, préparer les dossiers et représenter l’entreprise si nécessaire ;, • Conformité et prévention des risques : Évaluer les risques légaux, mettre en place des politiques internes conformes à la législation, et s'assurer de la conformité des activités de l'entreprise aux réglementations en vigueur. Compétences requises Excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle. Avec idéalement une première expérience dans les domaines de l'architecture d’intérieur et de l'édition de mobilier. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et objectivité. Aisance rédactionnelle et orale. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d’activités. Anglais juridique indispensable. Qualités personnelles Réactivité et sens de la confidentialité. Qualités relationnelles et pédagogiques. Esprit critique et impartialité. Formation Bac +5 minimum : Master 2 en droit des affaires, droit économique, ou diplôme d’école spécialisée. 7 ans d'expériences minimum

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Assistant Paysagiste concepteur (H/F). Missions Le paysagiste interviendra sur plusieurs projets sous la direction du Directeur du pôle paysage, au sein de l’agence. Ce poste offrira des bonnes opportunités pour faire évoluer et enrichir votre expérience. Vos missions seront les suivantes : • Participation à toutes les phases d’études jusqu’au suivi des travaux ;, • Production de l’ensemble des pièces et documents : plans, détails, présentations, pièces écrites, etc ;, • Gestion des échanges avec les architectes du projet et les équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, écologues), en anglais et français, et participation aux réunions ;, • Participation au suivi des projets sur chantier. Profil • Titulaire d’un Master Architecte Paysagiste ou d’un diplôme équivalent ;, • 4 ans d’expérience professionnelle minimum en agence ;, • Excellentes compétences en organisation et communication ;, • Maîtrise d’Autocad 2D, InDesign, Suite Office et Revit (serait un plus) ;, • Bonne connaissance en biodiversité, écologie et en gestion durable des espaces ;, • Sens du relationnel, appréciation du travail en équipe et de la pluridisciplinarité ;, • Français/Anglais confirmé souhaité (B2 minimum). Avantages • Télétravail (1 jour / semaine) possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience, entre 32K€ et 39K€. Vous pouvez postuler directement en soumettant votre CV, ainsi que votre portfolio numérique à l’adresse sous la référence FR-LD-PG2026.

La maison Guibert, sellier à Paris, spécialisé dans la fabrication et la vente d’articles d’équitation et d’accessoires de luxe (petite maroquinerie, maroquinerie, ceintures, soie) cherche un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) en cdi. · Vente : • Accueil des clients sur rendez-vous à l’atelier ;, • Relations avec les sous-traitants pour :, • les commandes clients spéciales, les SAV ;, • avec le dirigeant : contrôles qualité, réassorts produits. · Relations clients : • avec la personne en charge de la communication : réponse aux demandes & messages clients par e-mails ou téléphone ;, • tenue du calendrier de réponse rapide aux demandes clients, suivi du traitement ;, • SAV & retours produits : traitement et suivi, tenue du calendrier pour maintenir des délais rapides de SAV ou de remboursement des clients. · Gestion : • gestion du processus de paiement des factures ;, • préparation du dossier mensuel pour cabinet comptable ;, • Paie, en relation avec le gestionnaire de paie ;, • Gestion du planning des salariés ;, • gestion des remboursements clients. · Relations avec les sous-traitants : • Commandes clients spéciales, SAV, • Contrôle qualité, réassorts produits, • Site internet (avec la personne en charge de la communication) :, • Utilisation simple du site internet en lien avec notre webmaster ;, • Gestion des commandes clients et des expéditions Colissimo ou DHL ;, • Mise à jour simple des statuts des commandes (différentes étapes, pour information du client) et des stocks ;, • Relations par e-mail ou téléphone avec les clients du site (suivi commande, délai livraison, entretien…). Ce poste demande une compréhension transversale des missions de l’entreprise, une bonne organisation et de l’autonomie. 3. Profil • H / F, • Polyvalence et capacité d’adaptation, • Organisation et gestion des priorités, • Sens du contact et du service développé ;, • Dynamisme, ouverture, esprit d’équipe ;, • Niveau : BTS, IUT, Bachelor, IAE ou équivalent acquis de l’expérience;, • Anglais obligatoire niveau confirmé (B2 conseillé / B1 obligatoire), • Connaissance simple du pack office (Word, Excel, Powerpoint). 4. Coordonnées : Guibert Paris 7, av. Emile & Armand Massard 75017 Paris Tel 01 53 64 74 74 · ·

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) Business Analyst Données Financières pour piloter l'interface entre les équipes métiers (analystes, Editing, sales), l’IT et les fournisseurs de données financières (FactSet, Bloomberg, Reuters…). Le poste consiste principalement à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes de recherche financière, • Assurer un rôle de référent data et outils auprès des utilisateurs finaux, • Gérer, contrôler et optimiser les flux de données provenant de plateformes (FactSet, Bloomberg, Refinitiv...) Mais aussi : • Fournir un support de niveau 2 sur les outils et plateformes de recherche, • Définir, suivre et mettre en œuvre les correctifs ou évolutions, • Participer aux projets de migration, mise à niveau ou intégration de nouvelles solutions, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Interagir avec les équipes IT, Infrastructure et Data Science Le périmètre fonctionnel concerne : • Les bases de données financières : FactSet, Bloomberg, Refinitiv, S&P Capital IQ, • Les produits ESG La stack technique concerne SQL (MS SQL Server) et l'IA et technologies modernes TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs ! Les providers de données financières et les produits ESG n'ont pas de secrets pour toi ! Tu as une expérience d’intégration de l’IA dans les applications Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le domaine Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Les projets ont un impact direct sur la recherche et le Front Office, • Tu es exposé(e) à la fois aux métiers et aux équipes techniques, • L’autonomie est forte et la responsabilité réelle, • Tu pilotes des sujets transverses à haute visibilité, • L’IA et la modernisation des outils data sont au cœur des enjeux Rémunération pouvant aller jusqu’à 5 000 € nets mensuels, selon ton expérience, ton expertise et ton impact. Mais surtout : Si tu cherches un rôle purement administratif, ce n’est pas ici. Si tu veux structurer, optimiser et moderniser l’exploitation de la donnée financière dans un environnement exigeant, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Neuflize OBC, banque privée reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client, recherche un(e) Gestionnaire Chèques – Monétique au sein de la Direction Support aux Opérations. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Monétique et RDM Regulatory, vous intervenez sur deux périmètres clés : Activité Monétique • Traitement des nouveaux contrats porteurs, • Gestion des renouvellements de cartes, • Traitement des oppositions clients et RC, • Gestion des modifications de plafonds (retraits/paiements), • Traitement des réclamations, • Suivi comptable, gestion des impayés et suivi de la fraude, • Traitement des rejets sur comptes clients, • Gestion des oppositions sur chèques émis, • Gestion des interdits bancaires, • Contrôle des chèques (mentions légales, validité, détection de fraude), • Traitement des fiches RIR via Proflow, • Suivi comptable et suivi de la fraude chèque 🧩 Votre profil • Formation Bac +2 à Bac +4, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Bonne connaissance des activités monétiques et/ou chèques, • Maîtrise des outils bureautiques, • Connaissance du système d’information bancaire (SAB, NEMO appréciés), • Anglais opérationnel 🌟 Vos qualités • Sens du service client, • Rigueur et autonomie, • Esprit collaboratif, notamment avec les équipes Front Office et digitales, • Capacité à gérer des sujets sensibles et réglementaires 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Évoluer dans un environnement stimulant et exigeant, • Participer à des projets structurants au cœur des opérations bancaires, • Bénéficier d’un cadre de travail professionnel et collaboratif à Paris 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un projet offshore majeur (Phase 3), nous recherchons un(e) Project HSE Engineer pour intervenir sur des études et activités liées à des opérations onshore et offshore. Vous intégrerez une organisation projet structurée et interviendrez en autonomie sous la supervision d’un manager, en interface avec les équipes techniques, opérationnelles et HSE. Objectif du poste : Garantir la conformité HSE du projet aux exigences réglementaires nationales et internationales, aux standards applicables et aux référentiels ISO, tout en assurant le support opérationnel aux équipes terrain et projet. Missions principales : • Assurer le suivi et l’application des exigences HSE du projet, • Veiller à la conformité aux réglementations offshore nationales et internationales, • Participer à l’identification, l’analyse et la gestion des risques HSE, • Contribuer à la mise en œuvre du système de management environnemental (ISO 14001), • Préparer et participer aux audits, inspections et revues HSE, • Assurer la communication HSE auprès des équipes projet et terrain, • Participer aux réunions HSE et aux reportings projet, • Promouvoir la culture sécurité et environnement au sein des équipes, • Être en interface avec les différentes disciplines du projet Profil recherché: Formation : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en HSE, sécurité industrielle, environnement ou discipline technique avec spécialisation HSE Expérience : • Expérience confirmée en HSE projet, • Expérience en environnement offshore fortement appréciée, • Expérience en contexte international Compétences techniques: • Bonne connaissance de la norme ISO 14001, • Maîtrise des réglementations HSE applicables aux activités offshore, • Capacité à rédiger des documents et reportings HSE, • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des risques Langues: • Anglais courant obligatoire (écrit et oral), • Français courant obligatoire Habilitations & documents obligatoires: • BOSIET valide (certification OPITO), • MFC – Medical Fitness Certificate valide, • Seaman Book valide (obligatoire) Informations missions : • Durée : 12 mois, • Localisation : région parisienne 78/ 92, • Démarrage souhaité : 01/04/2026, • Présentiel requis selon organisation projet Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas d’envergure internationale, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

PROTECTIC recherche un Ergonome F/H (Ergonome - Facteurs Humains - Ergonomie cognitive) pour réaliser des travaux orientés IHM - Maquettage, dans le secteur de la Défense. Les missions : • Analyse de l'activité des opérateurs, • Création de recommandations et d'axe de travail, • Ecritures d'exigences pour la conception de maquettes, • Conception de maquettes (Azure & Adobe XD), • Maquettage (Axure et papier) de nouveaux outils pour les opérateurs, • Livraison de maquettes sous différents formats (images, présentations...), • Accompagnement et suivi du développement du projet (suivi et mise à jour des livrables), • Suivi de développement, • Gestion global projet Le profil recherché : • Formation Bac + 5 dans cette spécialité avec une première expérience en Ergonomie cognitive - IHM, • Bonnes capacités relationnelles pour dialoguer avec différents spécialistes techniques., • Bonnes capacités rédactionnelles (slides, rapports d’entretiens) en français et en anglais, • A l’aise avec les outils informatiques (Maquettes IHM sous Axure ou Adobe XD) Localisation : Poste basé à Bièvres (91) Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et ce projet vous intéresse ? Déposez dès à présent votre candidature sur ! PROTECTIC

Nous recrutons un Responsable Certification (H/F) – CDI 📍 Fresnes Vous êtes ingénieur ou Bac+5 avec une expérience en qualité, certification ou audit ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la qualité alimentaire, la santé et la transition environnementale ? 👉 Rejoignez TECNEA-Cemafroid, acteur international de référence dans la certification et la performance des équipements de la chaîne du froid. 🎯 Votre rôle Vous serez au cœur de l’activité certification et interviendrez sur : ✔ L’accompagnement des clients dans leurs démarches de certification ✔ La gestion et l'analyse des dossiers techniques ✔ La réalisation d’audits de certification ✔ Le pilotage des actions de conformité ✔ Le développement des certifications ✔ L'amélioration continue du système qualité (ISO 17065) 👤 Votre profil ✔ Bac +5 (école d’ingénieur ou Master) ✔ Expérience en qualité / certification / audit appréciée ✔ Bon relationnel client ✔ Autonomie et esprit d’équipe ✔ Anglais professionnel ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une entreprise détenue par ses salariés ✔ Des projets utiles : alimentation, santé, environnement ✔ Un poste polyvalent et à responsabilités ✔ Des perspectives d’évolution ✔ Mutuelle prise en charge à 80 % ✔ Tickets restaurant ✔ Actionnariat salarié 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) ? Envoyez votre candidature à #Recrutement #Certification #Qualité #Ingénieur #CDI #Audit Retrouvez l'annonce compléte

Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 25 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. Banijay dispose d’un catalogue de programmes originaux multigenre offrant plus de 190 000 heures de programmation parmi lesquels : Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, MasterChef, Rogue Heroes, Marie Antoinette, Mr Bean, The Summit, Black Mirror, Deal or No Deal Island, and Upside Down entre autres. Banijay développe également depuis 2023 une activité autour du Live Events. Banijay et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d’enrichissement collectif et de bien-être au travail. Descriptif de stage : Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment, et en lien étroit avec l’équipe Legal Corporate ainsi qu’avec la Head of Risks (Legal), vous interviendrez sur des sujets à la fois structurants en droit des sociétés et en conformité / gestion des risques, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Ce stage offre une exposition transversale aux enjeux juridiques d’un groupe international, à la croisée des problématiques de gouvernance, de croissance et de compliance. Vos missions : 🔹 Corporate Vous participerez à la gestion juridique courante des holdings françaises du Groupe ainsi qu’à l’accompagnement des filiales internationales : • Suivi de la vie juridique d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères : créations de sociétés, implantations, restructurations, modifications statutaires ;, • Préparation et rédaction de la documentation relative aux organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) et réalisation des formalités afférentes ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, opérations sur capital, restructurations, dissolutions, liquidations, TUP, etc. ;, • Coordination avec les équipes internes (centrales et locales) et les conseils externes (commissaires aux comptes, avocats) ;, • Tenue des registres dématérialisés et mise à jour du logiciel interne de gestion des filiales ;, • Contribution aux projets transverses de l’équipe (reporting actionnaires, assistance aux filiales étrangères). 🔹 Compliance & Gestion des risques En lien direct avec la Head of Risks (Legal), vous contribuerez au déploiement et au suivi du programme de conformité du Groupe : • Veille juridique en matière d’anticorruption, d’éthique des affaires, de RGPD et des réglementations applicables ;, • Participation à la mise à jour et au suivi de la cartographie des risques de corruption au niveau Groupe ;, • Contribution à l’actualisation et au déploiement des politiques et procédures internes ;, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation compliance ;, • Réalisation de vérifications de tiers (due diligence) via les outils dédiés (la connaissance de Vantage serait un plus) ;, • Support dans la gestion des signalements via la plateforme d’alerte interne ;, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité ;, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe. Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Profil recherché • Élève-avocat ou titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit et éthique des affaires (obligatoire) ;, • DJCE fortement apprécié ;, • Première expérience significative (minimum 6 mois) en Corporate / Droit des sociétés ;, • Solide maîtrise du droit des sociétés permettant une contribution autonome sur les sujets corporate ;, • Intérêt marqué pour les enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques - une connaissance de la loi Sapin 2 serait un plus ;, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité ;, • Esprit collaboratif et goût pour le travail transversal ;, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Les échanges se déroulent quasi exclusivement en anglais.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : "Un Alternant Evaluation Sécurité Matières premières" (H/F) MISSION : Au sein du service Réglementaire, Sécurité et Qualité Produits (RSQ), vous participez à l’ensemble des activités liées à l’évaluation des matières premières afin de garantir la mise sur le marché de produits sûrs et en conformité avec les différentes réglementations internationales. Vous travaillez sur des matières premières à destination de produits finis Cosmétiques, Biocides, Compléments alimentaires, Dispositifs médicaux et Produit de consommation courante. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • Analyse de la documentation technique et implémentation des données dans l’outil « LSI », • Homologation de nouvelles matières premières en vue d’élargir notre portefeuille fournisseurs • Amélioration continue de l’outil « LSI » dont l’implémentation de nouvelles restrictions, • Veille réglementaire et analyse de l’impact sur notre portefeuille, • Aide à la mise en place et au suivi du plan de contrôle du portefeuille matières premières, • Mise en place et suivi des tests sensoriels pour les équipes concernées Vous participez également aux activités courantes du service et aux actions d’amélioration continue mises en place. PROFIL RECHERCHÉ : De formation scientifique Bac+4/5, vous recherchez une alternance d’un an. Vous avez idéalement une première expérience de stage dans au moins un des domaines suivants : cosmétique, chimie, biocide, complément alimentaire et/ou dispositif médical. Vous maîtrisez les données techniques matières premières et connaissez les méthodes d’analyse associées. Personnalité de dialogue, vous aimez travailler en équipe, vous savez prioriser et planifier les actions. Vous êtes rigoureux, curieux, et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes à l’aise en anglais et maîtrisez les outils informatiques. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Septembre 2026 Localisation : Paris 75016 (Porte d’Auteuil) Type de contrat : Alternance d’une durée de 1 an Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Nous renforçons notre équipe Data & Cloud dans un contexte de modernisation massive et de migration vers des services managés Azure. Nous recherchons un DBA MongoDB confirmé ou expert, capable d’évoluer dans des environnements critiques, distribués et orientés vous aimez les architectures Cloud, l’optimisation de bases NoSQL et les environnements PaaS à grande échelle, cette mission est faite pour vous. Vos responsabilités • Administrer et optimiser les environnements MongoDB (replica sets, sharding, indexation, performance)., • Gérer les bases en mode PaaS Azure : Cosmos DB API Mongo, MongoDB Atlas., • Assurer le MCO, la haute disponibilité et le capacity planning., • Mettre en place les bonnes pratiques de sécurité : RBAC, chiffrement, Private Endpoints, Key Vault., • Superviser les environnements via Azure Monitor / Log Analytics / Atlas Monitoring. • Participer aux projets de migration vers Azure et aux évolutions d’architecture Cloud., • Automatiser les déploiements (Terraform, Bicep, CI/CD)., • Documenter, standardiser et accompagner les équipes internes. Votre profil • 10+ ans d’expérience en tant que DBA MongoDB., • Maîtrise des environnements PaaS Azure (Cosmos DB, Atlas, services managés)., • Solides compétences en optimisation, troubleshooting et performance tuning., • Connaissance des environnements distribués et des architectures Cloud natives., • À l’aise avec l’automatisation (Terraform, PowerShell, Bash, Python)., • Rigueur, autonomie, sens du service et communication claire., • Certifié Azure cloud AZ-104., • Anglais Opérationnel mandatory !

Epikure Studio recrute son premier Digital Project Manager. Nous sommes un studio de stratégie, design et marketing dédié aux projets d’hospitality, de luxe et d’expériences. En 1 an d’existence, nous avons déjà accompagné plus de 30 projets internationaux en Europe, Afrique, Asie, États-Unis, Amérique Latine et Nouvelle-Zélande. Le studio est aujourd’hui composé de 3 cofondateurs et d’un réseau de 8 freelances spécialisés, avec des bureaux à Paris et Casablanca. Nous cherchons aujourd’hui quelqu’un capable de devenir le chef d’orchestre de nos projets. Ton rôle : • Piloter des projets digitaux ambitieux, • Manager des équipes UX/UI, développeurs et designers, • Gérer la relation client en français et en anglais, • Participer à la production créative, • Identifier des opportunités de croissance chez nos clients Profil : • 2 ans d’expérience minimum, • Français et anglais courants, • À l’aise avec le design, le digital et la gestion de projet, • Envie de rejoindre un studio en forte croissance 📍 Paris / hybride ✈️ Déplacements professionnels fréquents Si tu veux travailler sur des projets hospitality et lifestyle à l’international, on veut te rencontrer. 📩

Vous recherchez un poste de KEY ACCOUNT MANAGER A LA DEFENSE H/F. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. À propos du rôle Contribue à la croissance de l’entreprise en développant le CA de l’ensemble de l’offre sur un portefeuille Grand Comptes selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Missions • Développe le CA de l’offre services sur son portefeuille de clients avec pour perspective d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés., • Met en place un plan d’actions commerciales pour les comptes dont il assure le suivi, et à ce titre, il explore et détermine les rôles, les responsabilités et le pouvoir de décision de ses interlocuteurs pour établir son plan de compte, détecte toutes les opportunités et veille particulièrement à identifier les comptes en danger., • Conduit des projets ou montages complexes nécessitant d’animer des groupes de travail inter-direction., • Diffuse l’information et les directives qu’il peut être amené à donner dans le cadre de ces plans d’actions auprès des équipes régionales et s’assure de leur bonne application., • Qualifie puis démarche les prospects, présente l’ensemble de l’offre, et crée de nouveaux clients., • Identifie les spécificités du ou des métiers du client, ses besoins et ses contraintes (techniques, réglementaires…), analyse le secteur concurrentiel du client et ses enjeux, établit la VA des solutions ELLISPHERE à proposer en rapport direct avec le métier client., • Fait s’exprimer le client sur son existant (services utilisés, nature du fournisseur, degré de satisfaction, besoins couverts ou non couverts par ces services…) et présente de façon proactive l’ensemble des solutions ELLISPHERE., • Apporte une vision globale sur les groupes au travers de revues de compte, centralise l’information, veille à la cohérence des offres, des tarifs., • Fait part à sa hiérarchie des informations et réactions recueillies sur l’offre, la concurrence et est force de proposition sur l’évolution de l’offre ELLISPHERE., • Rédige les synthèses de ses visites dans le système d’information dédié., • Développe des relations de proximité selon son périmètre avec les courtiers, les prescripteurs, les Directeurs de la Conformité/Risques/Achats/Marketing/DSI., • Participe à des manifestations externes (salons, réunions professionnelles…) et représente l’entreprise. Qualifications • BAC + 4 à 5 de type école de commerce., • Expérience professionnelle dans un secteur d’activité comparable souhaitée. Compétences requises • Qualités relationnelles et de négociation., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Capacité à élaborer des stratégies de compte et à les mettre en œuvre sur les clients confiés., • Capacité à gérer des projets court/moyen/long terme., • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • Anglais. Package de rémunération Fourchette entre 50 et 60 k€ Fixe + variable commercial.

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Nous sommes à la recherche d'un International Wholesale Coordinator H/F pour une opportunité en CDD à partir de juin 2026 jusqu'à Février 2026 afin de rejoindre nos équipes basées au siège à Paris. Missions principales FR : Support Commercial • Assister l’équipe internationale au quotidien et être le contact clé entre les équipes Comptabilité, Ventes et les autres départements., • Maintenir à jour les outils commerciaux : listes de contacts / mapping pour tous les clients et prospects internationaux., • Aider sur diverses tâches ou projets liés aux ventes internationales., • Envoyer les supports marketing digitaux / assets digitaux à l’ensemble des partenaires. Support Marché • Organiser les rendez-vous marchés avec les clients et prospects., • Organiser le showroom., • Confirmer tous les prestataires et coordonner l’installation et le démontage sur site lors des marchés à Paris., • Créer des templates PowerPoint avec l’ensemble des commandes pour l’analyse. Support Logistique et Administratif • Contribuer à maximiser la performance avec nos partenaires Wholesale., • Création et envoi de newsletters pour optimiser les réassorts., • Gestion et circulation des échantillons (sample trafficking)., • Suivre la politique de traitement des commandes de l’entreprise., • Fournir un support administratif (incluant notamment : classement, gestion des appels téléphoniques, organisation des déplacements, gestion des coursiers). Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : • Minimum de 2 ans d’expérience dans l’univers du luxe, • Une véritable passion et une bonne compréhension de la mode de créateurs dans le secteur du luxe, • Excellente maîtrise du Pack Office, avec une attention particulière pour Excel et PowerPoint, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, • Anglais courant Main Responsibilities (EN): Sales Support • Support International team on daily basis. Be the key contact between Accounts, Sales, • team and the other departments, • Maintaining updated Sales tools: contact list/mapping for all International Clients and, • Prospects,, • Assisting with Miscellaneous tasks or projects related to International Sales, • Send out digital marketing / digital assets to all partners Market Support • Book market appointments with Clients and Prospects, • Organize showroom, • Confirm all vendors and coordinate on-site set up and dismantle for markets in Paris, • Create PPT template with all orders for analysis Logistical and Administrative Support • Support maximizing the performance with our wholesale partners with swaps and, • reorders, • Newsletter creation and send out to optimize reorders, • Sample Trafficking, • Follow Company Order processing policy., • Providing Administrative Assistance (including but not limited to: filing, answering, • phones, travel arrangements, messenger) Qualifications : • Minimum 2+ Year of experience working with a luxury brand, • A genuine passion and understanding of luxury designer fashion., • A thorough knowledge of Pack Office focus on MS Excel and PPT, • A high level of organizational and time management skills., • Fluent in English. Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement. Il s'agit d'une opportunité pour les candidats qui visent l'excellence dans leur domaine. Pourquoi travailler avec nous ? Des plans de développement sur mesure et l'accès à de solides mentors et leaders du secteur. Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann. Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l'équipe Une structure généreuse de primes pour les employés Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis. Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales. Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l'équipe Zimmermann passionnés et dévoués.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Au sein d'une structure internationale dynamique vous êtes le/la gestionnaire RH/Paie. Rattaché(e) directement à la DRH vous intégrez une petite équipe RH de 3 personnes. Dans ce cadre vous êtes le/la responsable de la bonne gestion de la paie sur le périmètre EMEA Vos mission sont : • Assurer la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie ( 250 paies), • Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de salaire, • Gérer les virements, clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que les états post-paie, • Contrôler et ajuster le paramétrage du logiciel de paie, • Vous êtes en contact régulier avec le prestataire paie, • Vous intervenez sur d'autres missions RH Nous vous proposons • Poste statut Cadre, • Rémunération: 45k à 55k€ selon profil et expérience anglophone, • Contrat en CDD puis CDI, • Poste basé sur Paris 8ème, • Nombreux avantages Expériences / Formations • D'une formation supérieure en ressources humaines vous avez une expérience réussie (3 à 5 ans), • Vous avez maîtrisez une expérence en gestion de la paie externalisée. Vous avez également une pratique courante de l'ADP, • Vous êtes ouvert(e) àtravailler sur d'autres chantiers RH. Vous êtes le/référent(e) paie pour les différentes structures en Europe, • Rigueur, autonomie, organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions et projets Profil • Vous faîtes preuve de pédagogie et d'écoute, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du service, • Le respect de la confidentialité est un impératif sur ce poste, • Vous avez une bonne maîtrise d' Excel, • Une connaissance de Nibelis est appréciée, • Vous êtes impérativement bilingue anglais

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Manufacturing (12 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de gestion de la qualité (QM), de la production (PP/PP-PI / répétitif) et de la maintenance (PM), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos principales missions seront : ■ Vous intervenez en tant qu’expert sur l’ensemble des phases d’un projet (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécifications technico-fonctionnelles, interfaces…), ■ Vous participez à l’ensemble des phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances, ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients, ■ Vous intervenez dans le processus de recrutement des collaborateurs en réalisant les entretiens opérationnels, ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que consultant.e SAP PP. ■ Vous maîtrisez le paramétrage d’une ou des solutions SAP PP/PP-PI/répétitif. ■ Idéalement, vous réalisez également des intégrations avec les modules PM, QM, MM, SD, CO, WM,EWM. ■ Vous avez des connaissances avancées de la méthodologie Activate (fit to standard) et du cycle d’implémentation de A à Z : Prepare / Explore / Realize / Deploy / Run.. ■ Vous avez des connaissances du module PP-DS ■ Une expérience métier dans les secteurs Life Science et de l’industrie sont un plus. ■ Vous aimez travailler en équipe et vous avez développé une capacité d’adaptation, d’autonomie et avez une appétence pour le management. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre

Au sein d'une société de bourse située à Paris, vous intégrerez l'équipe en charge du développement des plateformes de Trading. Activités principales : Participer aux projets et évolutions techniques en prenant en charge l analyse des besoins ; Trouver des solutions techniques et réaliser des développements en C++ Une fois le développement de nouvelles fonctionnalités effectuées, assurer le suivi de la mise en production des nouvelles fonctionnalités et applications Rédiger la documentation technique et opérationnelle Préparer les releases Prendre en charge des actions correctives Environnement Technique : C++ 17, Python, Jenkins, GIT, Oracle, Linux. Environnement fonctionnel : Produits exotiques, produits dérivés Must Have : Vous êtes diplômé d une école d ingénieur ou Master 2 Vous disposez d une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire Anglais courant Nice to Have : Être consciencieux(se), organisé(e) et maitriser les bonnes pratiques : TDD, BDD, les méthodologies agiles et avoir un esprit Craftsmanship ; Avoir une connaissance du Multithreading Avoir une première expérience en Finance de marché

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

Né de la volonté du Groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’imposer dans le secteur de l’optique, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses Maisons les plus prestigieuses : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. En outre, Thélios possède deux marques propres : Barton Perreira et Vuarnet. TRADE MARKETING MANAGER F/H - CDI POSITION En qualité de Trade Marketing Manager et en collaboration avec les Maisons, vous aurez la charge du Visual Merchandising et de la stratégie de visibilité des Maisons par région sur le réseau Wholesale. PRINCIPALES RESPONSABILITES Merchandising et stratégie de visibilité : • Collecter et analyser les besoins en Trade marketing,, • Définir les lignes directrices et les bonnes pratiques du Trade Marketing mondial en accord avec la Maison, le Brand Manager, l'équipe de conception et la Direction Commerciale,, • Définir des briefings Visual Merchandising (VM) pour l'équipe de conception,, • Nourrir l'équipe créative de VM avec une recherche constante d’inspiration en termes de nouvelles tendances, matériaux, technologies, fonctionnalités etc,, • Comprendre et mettre en avant l’identité Visual Merchandising de chaque Maison. Pilotage de l’activité Trade Marketing : • Définir les nouveaux scenari budgétaires annuels en consultation avec le Brand manager,, • Coordonner l’activité avec les équipes locales, leur fournir un soutien technique et les former sur les directives,, • Lancer les appels d’offre et gérer la relation avec les fournisseurs,, • Assurer la coordination de tous les acteurs : les Maisons, les équipes Thélios, les fournisseurs et les clients,, • Effectuer une veille concurrentielle. Marketing commercial : • Sensibiliser les Maisons à l'importance et aux besoins en outils marketing dédiés au monde optique, suivi étroit de leur transmission par les maisons,, • Créer des guidelines pour chaque outil marketing,, • Gérer et coordonner les opérations de visibilité institutionnelle et saisonnière dans les points de vente,, • Assurer la mise à jour des visuels des campagnes saisonnières sur les marchés., • Copiloter la plateforme graphique Thélios,, • Recueillir des visuels et les transférer aux équipes Social Media en vue de renforcer l’image de marque à travers les réseaux sociaux. PROFIL Master (BAC +5) d’une école de commerce ou diplôme universitaire équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec distribution sélective. Français et anglais courants obligatoires ; italien apprécié. Maîtrise du Pack Office. • Rigueur et organization,, • Proactivité et autonomie,, • Capacité de synthèse et communication,, • Bon relationnel et esprit d’équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Paris (75008). Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.

À propos de LUCA CONSULTING LUCA, filiale de MEOGROUP, est une agence d’Architecture d’Intérieur et de Design global spécialisée dans l’aménagement et la rénovation d’espaces hospitality. Nous intervenons dans le cadre de projets d’Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d’espaces Hospitality où nous portons une attention toute particulière à l’Expérience Utilisateur (Retail, Hôtelleries, Workplace, Événementiel, Restaurations). Nos Architectes et Chefs de projet prennent la responsabilité des projets de A à Z, des phases de conception jusqu’à la livraison. LUCA a pour mission de permettre à ses clients d’assurer la réalisation de leurs projets à travers le Monde dans des conditions de délais, de qualités et de coûts maitrisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Business Manager en CDI pour accompagner le développement de nos équipes et attirer les meilleurs talents. Votre rôle : entrepreneur·e au cœur du projet LUCA Véritable chef d’orchestre, vous êtes à la fois développeur commercial, recruteur de talents et manager d’équipes. Votre impact est direct et visible : • vous ouvrez de nouveaux comptes,, • vous construisez des relations clients durables,, • vous accompagnez la carrière de vos consultants,, • vous contribuez activement au rayonnement de LUCA. Vos missions clés Développer le business • Identifier et conquérir de nouveaux clients (prospection, rendez-vous, soutenances)., • Comprendre les enjeux projets et proposer des solutions sur-mesure (techniques, humaines, financières)., • Rédiger et négocier des propositions commerciales., • Construire et faire grandir votre propre portefeuille clients. Garantir la satisfaction client • Lancer les missions dans un cadre clair et structuré., • Suivre régulièrement les projets et anticiper les aléas., • Être l’interlocuteur privilégié du client jusqu’à la clôture de mission., • Transformer chaque mission réussie en nouvelle opportunité. Recruter et faire grandir vos équipes • Sourcer et recruter les meilleurs profils., • Accompagner vos consultants tout au long de leur parcours., • Développer leurs compétences et leur employabilité., • Gérer le staffing et assurer la continuité des missions. Faire rayonner LUCA • Participer à des événements clients et consultants., • Animer et créer des temps forts internes et externes., • Être ambassadeur·rice de la culture et des valeurs LUCA. Le profil que nous recherchons • Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais courant., • Maîtrise du Pack Office., • Goût prononcé pour le challenge commercial., • Excellent relationnel et forte capacité de conviction., • Organisation, autonomie et esprit entrepreneurial., • Énergie, leadership et envie de faire réussir une équipe. Pourquoi rejoindre LUCA ? Rejoindre LUCA, c’est prendre part au développement stratégique de notre activité en pilotant des projets à fort impact. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la croissance, en construisant votre portefeuille client, en accompagnant vos équipes et en contribuant directement à la réussite de nos missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’esprit entrepreneurial, la performance et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : STAGE - Chargé de projet RH & SIRH (H/F) Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des missions variées de développement RH et sur plusieurs projets structurants de la fonction RH. Véritable support opérationnel et projet, il/elle contribuera au suivi et à la coordination des actions liées aux projets RH (structuration des processus, développement des talents, pilotage des données, évolution des outils, dont le SIRH), en lien avec les équipes RH, managers et IT. Ce stage offrira une vision généraliste et transverse des enjeux RH dans un environnement en croissance. Principales activités : • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes., • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH., • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification., • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi., • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage., • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)., • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes. Vos atouts : • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche, avec idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)., • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et intérêt pour les outils digitaux et les SIRH., • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations., • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux. Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité et capacité à évoluer dans un environnement en mouvement., • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process. Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste : Directeur Commercial Brand Activation F/H Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand Activation. Champs d’intervention métier • Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, • Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Vous serez en charge de : • Définir & piloter la stratégie commerciale de l’offre Brand Activation, en alignement avec les objectifs P&L., • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes stratégiques : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir de nouveaux clients (new business)., • Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d’activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints., • Mener des négociations complexes à haut niveau (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats., • Contribuer activement à la notoriété et à l’image premium de GLOBE GROUPE sur le marché. Profil recherché Expérience • Plus de 10 ans d’expérience en développement commercial d’offres marketing., • Expérience réussie en Agence indispensable, • Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée., • Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial Soft Skills • Leadership : motiver et fédérer autour d’objectifs ambitieux., • Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact., • Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale., • Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes., • Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions. Hard Skills • Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC)., • Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution., • Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques., • Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !