Anglais jobs in France - Page 14

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine des services numériques, un ou une Développeur Python Senior H/F en CDI. En tant que référent technique de l'équipe de l’équipe hosting, vous aurez comme activité principale, de développer des solutions autour de l’hébergement Cloud (IaaS) et l’hébergement web (PaaS). Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes: • Piloter les changements techniques et l’implémentation des fonctionnalités au niveau des solutions hosting, • Manager une équipe de 5 collaborateurs, • Etre partie prenante dans l'élaboration de la roadmap et de son suivi en bonne intelligence avec le Product Owner, • Participer à l'amélioration et la maintenance du stack de virtualisation dans les architectures de type Cloud et hébergement (API de pilotage en python, XEN, KVM, LXC, OpenStack, Docker, ...), • S'assurer de la bonne collaboration avec les autres équipes et notamment avec l'équipe Ops qui assure le maintien en condition opérationnelle des plateformes De formation supérieure en Informatique (bac+4/5), vous justifiez d'une expérience de développeur système confirmée avec une bonne capacité de monté en compétence. Vous avez une bonne expertise sur les concepts de Cloud et virtualisation, de solides connaissances en informatique : build d'images de conteneurs, orchestration de containers et de machines virtuelles, environnements virtuels, environnement Linux Vous disposez également de solides compétences en programmation avec le langage Python et de bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes Aussi, votre sens du leadership, votre esprit d'équipe, votre communication efficace, votre pragmatique, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront les qualités attendues pour ce poste • Anglais technique, oral et écrit nécessaire

___ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. ___ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Contexte : Nous recherchons un(e) auditeur / pentesteur spécialisé(e) dans les tests d'intrusion d'applications web et mobile. Vous intégrerez une équipe d’audit, avec pour mission d’identifier, exploiter et documenter des vulnérabilités sur des applications, réseaux et postes de travail. Missions principales : • Réaliser des tests d’intrusion ciblés sur applications web (front/back), APIs et mobile (Android / iOS)., • Effectuer des pentests black/grey/white box selon le périmètre défini., • Rechercher et exploiter des vulnérabilités (authentification, autorisation, injection, logique applicative, CSRF, XSS, SSRF, etc.)., • Cartographier les surfaces d’attaque et construire des scénarios d’exploitation reproducibles., • Produire des rapports de vulnérabilité clairs, actionnables et priorisés (CVSS, preuves de concept, remédiations recommandées)., • Participer à la définition et à l’amélioration des méthodologies et playbooks de test (OWASP WSTG, MASTG). Compétences techniques requises : • Maîtrise des tests d’intrusion d’applications web et mobile., • Connaissance approfondie des référentiels : OWASP Top 10, OWASP WSTG, MASTG (Mobile Application Security Testing Guide)., • Expérience pratique avec Burp Suite (ou équivalent) pour reconnaissance, fuzzing, manipulation de requêtes, repeater, intruder, extension BApps., • Connaissance des typologies de vulnérabilités et capacité à en exploiter certaines pour démontrer l’impact., • Savoir rédiger des rapports techniques et exécutifs (niveau technique et niveau management) en anglais et français., • Connaissances en réseau d’entreprise (TCP/IP, DNS, proxy, firewall) et en poste de travail Windows/Linux., • Expérience prouvée via CTFs, plateformes (ex. PortSwigger Academy, tryhackme, hackthebox) ou labs personnels/projets pratiques. Atouts / compétences appréciées : • Expérience en tests d’intrusion., • Connaissance des outils d’automatisation de scans (SAST/DAST), • Connaissance des techniques de reverse engineering, debugging mobile, analyses de paquets., • Certifications : OSCP / OSWE, etc (un plus, mais non obligatoire)., • Expérience de reconversion depuis un poste de développeur (compréhension forte du cycle de développement)., • Connaissance de normes et bonnes pratiques (ISO 27001, GDPR basics, secure SDLC). Profil recherché/soft skills : • Curiosité technique, goût du challenge et de la recherche., • Rigueur dans la méthodologie et la rédaction., • Bonnes capacités pédagogiques : expliquer des failles techniques à des non-spécialistes., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Sens de l’éthique et respect strict des règles d’engagement (scopes, non-divulgation). Expérience et formation : • Portfolio technique souhaité : rapports, write-ups CTF, lab notes, contributions open-source ou démonstrations techniques., • Pour les profils en reconversion : expérience antérieure en développement fortement valorisée (capacité à comprendre code et logique applicative).

Ingénieur Intégration (NICE Inform) / Consultant Solution NICE 📍 Localisation : Massy (Île-de-France) 🏠 Mode hybride : 2 jours de télétravail / semaine 📄 Contrat : Mission longue durée 🚀 Date de démarrage : ASAP 🌐 Langues: Français et Anglais 🔧 Compétences Obligatoires • Solide expertise dans l’intégration des solutions de NICE Recording (Inform en priorité), • Capacité à rédiger des documents d’architecture, documents opérationnels, plans de tests, documentation client, • Bonne compréhension des environnements Call Center et Workforce Optimization Tools (WOT), • Maîtrise de l’administration, du déploiement et des bonnes pratiques, • Excellente communication orientée client, • Capacité à piloter le changement et accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions 📝 Responsabilités de la Mission • Accompagner les utilisateurs et équipes métiers dans la conduite du changement et l’adoption des solutions, • Configurer les applications : Call Center, WFM, Quality Monitoring, Speech Analytics, etc., • Préparer et réaliser des démonstrations personnalisées, • Produire la documentation fonctionnelle et technique (spécifications, supports de formation, procédures opérationnelles), • Réaliser des audits fonctionnels et organisationnels, • Concevoir et exécuter des plans de tests, • Assister aux activités de déploiement et assurer le support utilisateurs, • Assurer une veille technologique sur les environnements Call Center et WOT, • Fournir le support N2/N3 et une expertise avancée sur NICE Inform et autres modules, • Participer aux astreintes et interventions planifiées

Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec pLUS de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance, KFC France recherche son/sa futur(e) Market Planning Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Ton rôle ? Mettre la data au service des décisions d’expansion de la marque. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec les équipes de développement, finance, leadership France et le centre d’excellence basé aux UK. Rattaché à la direction financière, ce poste aura pour missions de : • Définir le potentiel des futurs restaurants : analyse de zones de chalandise, estimation de chiffres d’affaires, évaluation des risques et opportunités, • Identifier les factures clés de succès et d’échec de nos ouvertures pour affiner nos critères d’implantation, • Contribuer au plan de développement annuel : priorités géographiques, stratégies franchisés, choix du bon format, au bon endroit Ici faire la diff, c’est faire pour que la data ne reste pas dans une slide. Elle guide l’investissement, la stratégie et la croissance de la marque. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 5 à 7 ans d’expérience en retail, stratégie réseau, location Analytics ou cabinet de conseil, • Une forte capacité d’analyse et de traitement de grosses bases de données, avec restitution business claire et impactante, • Une vraie aisance pour dialoguer avec les équipes opérationnelles et vulgariser des analyses complexes, • Une posture structurée, pragmatique et orientée décision, • Maîtrise de SQL (ou équivalent), Power BI / Tableau, • Une expérience avec Geolytix ou outils similaires (géomarketing) est un vrai plus, • Anglais courant indispensable (environnement international) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Description du poste : Nous recrutons un.e Consultant.e dématérialisation RAD / LAD pour intégrer notre pôle d’expertise ECM/BPM. Sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projet et en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs, vous travaillerez sur nos différents projets en participant et réalisant les fonctions suivantes : • Assurer la modélisation des documents et les développements dans notre outil de RAD/LAD pour répondre aux différentes demandes d'évolutifs et/ou de correctifs, • Interagir avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et rédiger les documents de conception associés, • Prendre en charge les incidents de production, • Prendre en charge les tests techniques unitaires et d'intégration, • Communiquer de façon régulière sur l'avancement des travaux et le reste à faire, • Interagir avec le support de l'éditeur de la solution SERES Description du profil : De formation bac+5 en Informatique, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la dématérialisation et la RAD / LAD. Vous avez une parfaite maîtrise de Python, SQL et les principes de dématérialisation et de modélisation. La maîtrise des outils SERES (DOCUPOST), de JIRA (backlog demandes de maintenance), de HP ALM (anomalies de recette), et d’Easyvista (incidents, changements, opérations courantes de production) est souhaitée. Langues exigées : Français, Anglais Ce poste exige un présentiel à raison de 3 jours par semaine au minimum à Saran (45302). Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨 🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩 ⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel), 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir, 4. Vous nous rejoignez !

En tant que Lead Talent Acquisition, tu seras un.e véritable partenaire pour notre client ! 🤝 Ta mission principale consistera à piloter le processus de recrutement, accompagner une équipe de 10 recruteur.ses et à conseiller notre client dans la réalisation de ses projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Piloter la stratégie de recrutement : Anticiper les besoins en recrutements, définir les priorités et suivre les indicateurs de performance (time-to-hire, quality-of-hire...)., • Manager l’équipe recrutement : Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 10 recruteur.ses., • Superviser l'ensemble du cycle de recrutement : Brief avec les managers, stratégie de sourcing, entretiens... jusqu'au closing !, • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités afin de conseiller les managers. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les résultats pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché., • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé., • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as entre 8 et 10 ans d'expérience en recrutement, • Tu as une expérience significative dans le pilotage d'une équipe recrutement, • Tu recherches une opportunité à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Debrief avec une Directrice de Projet qui te partagera des insights sur notre culture d'entreprise. A très vite… 😊

Intitulé : S/4 Interface Reconnection Tech Lead (CMD&T) Date de début : 2 mars 2026 Programme : Migration SAP ECC vers S/4HANA – PATI Environnement : Pharmaceutique – Commercial Medical Digital & Tech (CMD&T) Contexte de la mission Dans le cadre du programme global de migration SAP ECC vers S/4HANA, le Tech Lead S/4 Interfaces est responsable de la planification, coordination et exécution de la vague 0 de reconnexion des interfaces entre S/4 et les systèmes locaux, régionaux et globaux utilisés par les opérations CMD&T. Le rôle agit comme point de contact technique local S/4 entre les équipes centrales, régionales, locales et les partenaires tiers pour les activités de build, test, cutover et hypercare. Responsabilités principales Pilotage reconnexion interfaces S/4 • Planifier et exécuter la vague 0 de reconnexion des interfaces S/4 avec les applications et partenaires locaux, régionaux et globaux., • Coordonner la construction technique et les ajustements nécessaires à la reconnexion des systèmes locaux CMD&T., • Assurer la montée en puissance des équipes locales sur les activités S/4 Tech Interfaces. Coordination technique & parties prenantes • Agir comme point de contact S/4 Tech local pour les équipes techniques locales, régionales et globales., • Assurer la liaison avec les équipes techniques des tiers locaux et les Product Owners Tech., • Garantir l’engagement et la disponibilité des parties prenantes pour les activités de changement, test, cutover et hypercare., • Interagir étroitement avec l’équipe Tech centrale PATI et le Regional CMD&T Lead. Testing & cutover • Garantir la complétion des cas de tests techniques interfaces et leur conformité réglementaire (GxP, SOX)., • Soutenir le PATI Testing & Cutover Lead dans le suivi des activités de test et de cutover., • Supporter les besoins techniques locaux pour les tests Informels, Formels et DIL., • Coordonner la reconnexion matérielle SAP ECC ↔ S/4 (terminaux RF, files d’impression Ricoh, etc.) lorsque applicable. Risques, reporting & delivery • Identifier et remonter proactivement les risques et problèmes impactant la livraison S/4., • Produire un reporting hebdomadaire précis au programme PATI et au Regional CMD&T Lead., • Assurer la réussite de la livraison technique des interfaces S/4 pour les systèmes CMD&T locaux. Compétences requises Compétences techniques • Intégration de systèmes, interfaces et flux de données (APIs, middleware, ERP)., • Migration et transformation SAP ECC → S/4HANA., • Testing IT (interfaces, intégration, UAT, cutover)., • Environnements ERP, CRM, middleware et architecture d’intégration. Gestion de projet • Pilotage de projets IT globaux complexes., • Gestion multi-priorités et coordination multi-équipes., • Suivi cutover et planning de migration., • Gestion des risques et reporting programme. Soft skills • Communication et gestion des parties prenantes internationales., • Esprit analytique et résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et sens du détail. Conformité & secteur • Environnement pharmaceutique., • Réglementations GxP et SOX. Langues • Français courant., • Anglais professionnel courant. Expérience requise • 5 à 7 ans minimum en intégration de systèmes IT et interfaces., • Expérience confirmée en testing et cutover sur projets IT majeurs., • Expérience SAP (ECC ou S/4) fortement souhaitée., • Expérience ERP / CRM / middleware / APIs souhaitée., • Expérience en environnement pharmaceutique ou réglementé appréciée. Livrables attendus • Plan de reconnexion interfaces vague 0., • Suivi build / test / cutover interfaces., • Reporting hebdomadaire PATI., • Suivi risques & issues., • Validation technique reconnexion S/4.

Contexte de la mission Au sein d'une banque d'investissement, vous rejoindrez l’équipe Front Office Commandos – Equity Markets, directement intégrée à la salle de marché, en proximité immédiate avec les équipes Trading et Ingénierie Financière. Votre rôle : développer des outils à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour répondre aux besoins métier sans intermédiaire, dans un environnement exigeant et stimulant. Vos missions: En tant que développeur de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Recueil direct des besoins auprès des utilisateurs (traders, ingénieurs financiers), • Développement et évolution d’outils Front Office sur mesure, • Support et maintenance des applications en production, • Harmonisation des solutions à l’échelle globale (Europe, Asie, Amériques) Exemples d’outils développés • Valorisation de produits financiers, • Calibration de données de marché, • Explication de PnL, • Outils de backtesting Ce que vous y gagnerez ? • Immersion en salle de marché, au cœur du business, • Interactions riches et variées avec les équipes IT et métiers à l'international, • Applications concrètes, utiles et utilisées au quotidien par les utilisateurs, • Autonomie, réactivité et prise d’initiative valorisées Profil recherché • Profil hybride avec une double compétence informatique / mathématiques financières, • Solide expérience sur les produits dérivés, idéalement sur les actions, • Maîtrise du langage C# et bon niveau en python, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement, • Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)

Développeur Fullstack (React / Next.js) - SaaS B2B - Paris (Hybride) L’entreprise et le produit : Mon client est une start-up B2B qui développe une plateforme SaaS pour automatiser des processus réglementaires complexes destinés aux startups et PME. La solution permet de réduire significativement le temps, le coût et l’effort nécessaires grâce à un produit guidé, intuitif et structuré. Déjà adoptée par plusieurs dizaines d’entreprises, la plateforme entre dans une phase de transition vers un SaaS pleinement scalable et autonome, avec de forts enjeux d’UX et de fiabilité produit. Responsabilités principales : • Développer et faire évoluer la plateforme SaaS en collaboration directe avec le CTO., • Concevoir des fonctionnalités orientées produit et usage, en traduisant des besoins métiers complexes en parcours simples., • Intervenir sur le frontend et le backend, avec une forte attention portée à la performance et à la qualité., • Participer aux choix techniques, revues de code et améliorations continues., • Contribuer à la structuration de la roadmap technique., • Travailler dans une culture test et learn, avec des déploiements fréquents. Stack et environnement tech : • React / Next.js, • Backend-as-a-Service (GraphQL / Hasura), • Infrastructure cloud moderne, • CI/CD (GitHub Actions), • Docker / Kubernetes, • CDN & sécurité (Cloudflare), • Produit orienté workflows, forte exigence UX Votre profil : • 4 ans minimum d’expérience en développement fullstack., • Solide maîtrise de React et bonnes bases sur le backend., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup / produit B2B., • Sensibilité forte aux sujets UX, parcours utilisateur et qualité logicielle., • Capacité à communiquer clairement et à remettre en question ses choix., • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Anglais professionnel apprécié. Salaire et avantages : • Salaire à partir de 45k€, selon expérience et niveau., • Télétravail hybride (2 à 3 jours par semaine)., • Environnement de travail flexible et responsabilisant., • Équipement fourni (Mac)., • RTT, mutuelle, avantages classiques., • Bureau basé à Paris. Pourquoi postuler ? • Travailler sur un produit SaaS à fort impact business, • Participer à la construction d’un produit from scratch, avec de vrais choix techniques et fonctionnels., • Être au cœur d’un pivot stratégique SaaS, dans une phase où tout se structure., • Collaborer étroitement avec un CTO impliqué et une équipe exigeante., • Avoir un rôle visible, utile et évolutif dans une entreprise en croissance.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de Projet IT – Product Data & P-MDM. Missions principales Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Gérer les projets sur le périmètre : animer les équipes internes et externes, appliquer ou faire appliquer la gouvernance IT, gérer le budget, mettre en place et suivre les plannings ; en particulier piloter le projet de déploiement du P-MDM au niveau Groupe, • En relation avec les équipes métier, comprendre les process fonctionnels et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins, • En relation avec les équipes Infrastructures IT, participer à la définition des architectures techniques, produire la documentation technique et d’exploitation, • Superviser la maintenance et le support des solutions sur le périmètre, plus particulièrement concernant les solutions PIM et P-MDM Compétences et connaissances requises. • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet informatique, idéalement avec une expérience ERP., • Connaissance des environnements liés à la gestion des données Produit ou des outils tels que PIM, PLM ou P-MDM., • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-systèmes., • Langues : Français et anglais professionnel.

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un projet offshore majeur (Phase 3), nous recherchons un(e) Project HSE Engineer pour intervenir sur des études et activités liées à des opérations onshore et offshore. Vous intégrerez une organisation projet structurée et interviendrez en autonomie sous la supervision d’un manager, en interface avec les équipes techniques, opérationnelles et HSE. Objectif du poste : Garantir la conformité HSE du projet aux exigences réglementaires nationales et internationales, aux standards applicables et aux référentiels ISO, tout en assurant le support opérationnel aux équipes terrain et projet. Missions principales : • Assurer le suivi et l’application des exigences HSE du projet, • Veiller à la conformité aux réglementations offshore nationales et internationales, • Participer à l’identification, l’analyse et la gestion des risques HSE, • Contribuer à la mise en œuvre du système de management environnemental (ISO 14001), • Préparer et participer aux audits, inspections et revues HSE, • Assurer la communication HSE auprès des équipes projet et terrain, • Participer aux réunions HSE et aux reportings projet, • Promouvoir la culture sécurité et environnement au sein des équipes, • Être en interface avec les différentes disciplines du projet Profil recherché: Formation : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en HSE, sécurité industrielle, environnement ou discipline technique avec spécialisation HSE Expérience : • Expérience confirmée en HSE projet, • Expérience en environnement offshore fortement appréciée, • Expérience en contexte international Compétences techniques: • Bonne connaissance de la norme ISO 14001, • Maîtrise des réglementations HSE applicables aux activités offshore, • Capacité à rédiger des documents et reportings HSE, • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des risques Langues: • Anglais courant obligatoire (écrit et oral), • Français courant obligatoire Habilitations & documents obligatoires: • BOSIET valide (certification OPITO), • MFC – Medical Fitness Certificate valide, • Seaman Book valide (obligatoire) Informations missions : • Durée : 12 mois, • Localisation : région parisienne 78/ 92, • Démarrage souhaité : 01/04/2026, • Présentiel requis selon organisation projet Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas d’envergure internationale, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un nouveau projet d’envergure internationale, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F). Vos missions : Gestion complète du processus de paie : • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (EVP), • Production et vérification des bulletins de paie, • Calcul et gestion des soldes de tout compte, • Gestion des absences (maladie, AT, maternité, congés), • Gestion des dossiers prévoyance et IJSS, • Contrôle de la conformité des données sociales, • Participation aux clôtures mensuelles, • Élaboration des reportings RH et indicateurs sociaux Administration du personnel : • Rédaction des attestations employeur, • Gestion administrative des entrées et sorties, • Mise à jour des dossiers salariés, • Suivi contractuel (avenants, périodes d’essai, etc.), • Application des procédures internes et règles du site Interface & conformité: • Interaction quotidienne avec les managers, • Collaboration avec les équipes Finance, • Veille sur la conformité légale et réglementaire, • Contribution à l’amélioration continue des process paie Profil recherché : Formation : • Bac +2 minimum en Paie / RH / Gestion, • Formation spécialisée en paie appréciée Expérience indispensable : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie complète, • Autonomie totale sur un portefeuille salariés, • Expérience en environnement industriel ou multi-sites appréciée, • Expérience sur des environnements internationaux est un plus Compétences techniques obligatoires : • Maîtrise du cycle de paie complet en autonomie, • Solide connaissance de la législation sociale française Maîtrise des outils : • GTA, • ADP Global View (fortement apprécié), • Excel avancé obligatoire :, • Tableaux croisés dynamiques, • Recherches V / XLOOKUP, • Formules conditionnelles, • Capacité à analyser et fiabiliser des données sociales, • Gestion des dossiers maladie / prévoyance / IJSS Langues : • Français courant indispensable, • Anglais professionnel (échanges écrits et oraux) Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Description du poste Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en Capital Market pour accompagner nos équipes dans des projets stratégiques liés aux activités de marchés financiers. Le rôle implique une forte exposition aux produits et processus front-to-back dans un environnement international exigeant. Le consultant va être en charge des missions suivantes : • Recueillir et analyser les besoins des équipes Front Office (traders & sales Fixed Income)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions liées au trading d’obligations et produits dérivés de taux., • Participer à la mise en place et au paramétrage des solutions de pricing et de gestion des risques., • Assurer la coordination entre les métiers (trading, risk, back office) et les équipes IT., • Contribuer aux phases de tests fonctionnels et UAT pour valider les évolutions., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils. Description du profil Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement capital markets. Expérience sur un système de marché (ex : Murex, Calypso, Summit).. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

En tant que PMO/Programme SAP (F/H), vous interviendrez sur un programme de transformation et de déploiement SAP d’envergure, où vous serez chargé(e) de sécuriser l’exécution du programme et d’accompagner les équipes dans la maîtrise des enjeux liés au planning, aux coûts, aux risques et à la gouvernance. Le programme SAP couvre des processus métier clés tels que la Finance, la Supply Chain, les Achats, les Ventes ou le Manufacturing, et mobilise de nombreux acteurs internes ainsi que des partenaires intégrateurs. Votre rôle et responsabilités : Pilotage et gouvernance • Mettre en place et maintenir le cadre de gouvernance du programme (instances, rituels, reporting, indicateurs), • Structurer et sécuriser le pilotage : planning, budget, charges, risques et dépendances, • Produire des reportings pour le management et les sponsors, • Anticiper les dérives et proposer des plans d’actions correctifs Sécurisation de l’exécution • Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP (design, build, tests, migration, cutover, déploiement), • Comprendre les spécificités des programmes SAP (forte intégration, dépendances fonctionnelles, cycles de tests, gestion des données), • Contribuer à la coordination entre équipes métier, IT, intégrateur et éditeur Coordination et animation transverse • Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes, • Animer des ateliers de pilotage et de suivi, • Être un point d’appui pour les responsables de streams fonctionnels et techniques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans et probante sur au moins un programme de déploiement SAP, en tant que PMO, chef de projet ou dans un rôle équivalent. Vous avez démontré votre capacité à sécuriser l’exécution d’un programme SAP dans un environnement complexe et multi-acteurs. Vous disposez d’une bonne compréhension des flux et des processus métiers couverts par SAP, notamment en Finance, Logistique, Supply Chain, Achats ou Ventes. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de programme, incluant la gestion des plannings, des risques, des dépendances, des coûts et de la gouvernance. Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage tels qu’Excel avancé, PowerPoint, les outils PPM et de planification. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur un programme SAP stratégique et structurant, • Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux métier et IT, • Avoir un rôle clé dans la réussite du programme, avec une forte visibilité auprès du management

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire Product Manager (fin d’études ou césure) pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 2. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 3. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Gratification : 1000€ - 1300 €

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet Infra Merge & Acquisition : mission: Pilotage des volets infrastructures des projets de merge and acquisition Communication continue envers les différents stakeholders de manière structuré et proactive Des expériences sur ce type de projet et dans la gestion par les TSA Garantie le bon niveau de risque et de priorisation en fonction des enjeux des projets. Pilotage par les risques et les engagements de planning. Connaissance de tous les périmètres d’infrastructures essentiel dans les projets de merge and acquisition (Cyber, Network, IAM, Workplace, …) S’appuie sur les architectes techniques pour valider les solutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets S’intègre dans les outils de pilotage et suivi de projet (PowerBI, Planner/Project, List, Excel, Powerpoint…) Suivi des budgets sur la partie Infrastructure Rigoureux dans le suivi des décisions et des arbitrages Maitrise le fonctionnement des processus de passage au RUN Profil: De formation Bac + 5 Ingénierie Compétences techniques : Connaissance des principes de gestion de projet Langue : Anglais courant. Rigueur, Communication, Transversalité, Capacité à vulgariser, Esprit de synthèse, sens du service, gestion des risques

Lieu : Paris (15ème) Prise de poste : juin 2026 Type de contrat : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, et exigeant. Historiquement présent dans le Golfe Persique et en Asie, DCI est devenu en 2023 un opérateur accrédité de l’Union européenne et de l’OTAN pour la mise en œuvre de leur politique de partenariat de défense. Ainsi, DCI s’est déjà vu confier une quinzaine de mesures d’assistance de l’UE au titre de la Facilité Européenne pour la Paix (FEP), et plusieurs initiatives au titre du Defense Capacity Building (OTAN). Outil à la main de l’Union Européenne et de l’OTAN, DCI est ainsi appelé à intervenir au profit de partenaires situés dans des géographies prioritaires pour la France que sont l’Afrique, les Balkans occidentaux, l’Europe orientale ou le Levant. Vos missions Au sein de la Direction du développement, sous la responsabilité du Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN, votre mission est de soutenir le développement en assurant l’interface entre les donneurs d’ordre de l'UE et de l’OTAN et les équipes projets au sein de DCI. Vous contribuerez à l’identification, au montage, à la gestion et au suivi des projets à l’échelle internationale depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Vos principales missions : • Soutenir les phases de capture et de conception des projets ;, • Préparer des dossiers de contractualisation avec les autorités contractantes ;, • Accompagner le chef de projet et les membres de l’équipe projet pour garantir le succès de sa mise en œuvre ;, • Organiser des comités techniques mensuels et des comités de pilotages annuels conformément aux obligations contractuelles de DCI ;, • Produire des comptes rendus et coordonner la préparation des rapports d’étape ;, • Coordonner les communications externe et interne relatives à ces projets ;, • Suivre des indicateurs de performance et mettre à jour les outils de gestion de projet (tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, procurement plan, etc.) conformément aux exigences des autorités contractantes, y compris le suivi de la mise en œuvre des procédures d’acquisition conformément au calendrier de mise en oeuvre du projet (en lien avec le responsable des acquisitions et le service achats) ;, • Contribuer à la planification budgétaire et au suivi financier des projets, en lien avec le contrôleur de gestion et les responsables financiers ;, • Vérifier la conformité documentaire et contractuelle (reporting, livrables, archivage, traçabilité des validations) ;, • Soutenir la préparation des audits, évaluations externes et missions de supervision organisées par les autorités contractantes ;, • Coordonner les échanges avec les partenaires opérationnels et les représentants institutionnels (missions, briefings, comptes rendus de réunions) ;, • Consolider et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet au sein du service UE/OTAN de la Direction du Développement ;, • Appuyer la mise en place ou à l’amélioration des outils, procédures et formats internes de pilotage des projets. Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 (Université, Institut d’Etude Politique ou Ecole de commerce) spécialisé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Défense, Intelligence Economique, Affaires Publiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire ;, • Vous vous intéressez au quotidien aux sujets liés à l’Union européenne et à l’OTAN ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. STAGE - Q4 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du poste: Intégré(e) à l'équipe Marketing Global et en étroite collaboration avec les équipes Globales et locales de marketing, vous jouerez un rôle en apportant un soutien à votre responsable sur les aspects liés aux Global Brand Managers (GBMs). Vos principales missions consisteront à : -Assurer le suivi avec les agences marketing pour la livraison des projets. -Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre dans les pays clés. • Contribuer à la création et à la livraison de supports promotionnels et d’outils commerciaux pour les équipes terrain. • Apporter un soutien à la mise en œuvre des plans de market shaping, relations publiques professionnelles et d’éducation formation médicale, en collaboration avec les différentes équipes concernées, • Contribuer au suivi et à l’analyse des performances mensuelles au niveau mondial, et à la préparation des reportings associés., • Contribuer à la veille concurrentielle en coordination avec les équipes locales, afin d’identifier les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les opportunités stratégiques., • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route innovation., • Soutenir l’équipe marketing globale dans l’organisation d’événements internes avec les filiales. Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Pour un de nos clients du secteur automobile, le média trader intervient en tant que chef de projet du planning au bilan de la campagne en assurant l’interface avec les parties prenantes et réalisant l’achat programmatique, & Social Media. MISSIONS : • Contribuer à la réalisation des recommandations stratégiques, • Construire le plan média selon les objectifs définis au préalable, • Négociation auprès des régies, • Intègrer le plan dans l’outil de gestion, • Vérifier la conformité des éléments techniques créatifs reçus, • Réaliser la mise en place & la programmation des campagnes dans les outils d’achat (DSP), • Vérifier la bonne conformité de la programmation, de la mise en ligne & de la remontée des statistiques de campagne, • Vérifier la bonne conformité de l’intégration des pixels de tracking tiers (adcentric & site centric), • Réaliser un suivi quotidien des campagnes et mettre en œuvre des optimisations, • Réaliser des reportings et des bilans de campagne, • Réaliser des analyses approfondies de performance des campagnes, • Contribuer à des dossiers transverses d'expertise métier, • Réaliser une veille marché : concurrence, études sectorielles, technologiques, innovation. PROFIL ET COMPETENCES : • Vous disposez d’une première expérience en trading programmatique, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2., • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt., • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Vous êtes capable de travailler en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral., • Une première expérience sur sur levier Social est un plus., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving), • Connaissance des outils technique Programmatic (DSP) et Adserving (DCM) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire business, FRANCELAB intervient à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produits Marketing organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing & Innovation sur une période de 6 mois. Durant ce stage, vous interviendrez dans les différentes étapes marketing du processus de développement produit ou de création de marque, et soutiendrez l'équipe dans la coordination et à la gestion de projets cosmétiques multi-catégories (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre), au service d'un portefeuille client déployé à l'international. Vos missions principales seront les suivantes : • Prendre part au développement stratégique et conceptuel (étude concurrence, plateforme de marque, étude positionnement prix, mapping de positionnement, rédaction de concepts, recherche de noms, rédaction de textes marketing, création de moodboards, proposition de plan de lancement et assortiment…), • Participer à l’élaboration des briefs formules et packaging dans le respect de la plateforme de marque et des concepts produits validés., • Participer au suivi et à la coordination des projets de conception de marques & produits avec tous les acteurs du développement (chef de projet, laboratoires, studio de création, réglementaire, etc.)., • Réaliser une veille du marché, des tendances et de la concurrence (compilation et présentation à l’équipe Marketing), • Participation au développement stratégique de Francelab (propositions de contenus réseaux sociaux, suivi de la ligne éditoriale établie, participation à l’organisation des salons B-to-B, etc.), et élaboration des supports de communication de la société (fiches marketing, étiquettes, PLV, etc.)., • Participation à la création de newsletter (interne) et mailing (pour nos clients et prospects) Votre profil: • Étudiant(e) d’école supérieure de commerce ou cycle universitaire en Marketing/Communication., • Bonne connaissance du secteur des cosmétiques et des tendances du marché., • Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et d'une sensibilité créative, vous êtes organisé(e), autonome, dynamique et impliqué., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva et Mailchimp (ou tout autre logiciel de mailing)., • Vous justifiez idéalement d’un stage en marketing ou dans le secteur des parfums et cosmétiques. Durée : 6 mois minimum - A pourvoir à compter de Juiller 2026 Stage conventionné – gratification légale en vigueur (4.5€/heure selon le plafond de la sécurité sociale) Rythme : 35h/ semaine Participation aux frais de transport et ticket restaurant.

Grâce à son modèle unique, le Groupe GEKKO, filiale du groupe AccorHotels, est aujourd’hui l’acteur incontournable de la réservation hôtelière BtoB sur les segments loisirs et corporate via ses différentes filiales que sont HCorpo, Teldar Travel, Infinite Hotel et Miles Attack ainsi qu’un éditeur de logiciel reconnu pour son expertise avec la marque Gekko Technology. Le groupe souhaite recruter un(e) Credit control en CDD pour le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la responsable credit control, vous aurez pour principales missions : • Gestion du recouvrement amiable des créances : assurer le suivi des paiements, identifier les clients en retard et appliquer les procédures de recouvrement (relances, coupure accès, etc) ;, • Assurer la relation client : Gestion et suivi des litiges avec les services techniques et commerciales ;, • Collaboration avec le service comptabilité : communiquer sur des ajustements d’écritures et les provisions clients ;, • Gestion de Credit limit : répondre aux demandes de mise en compte client, gérer le changements de situation pour protéger nos marges, surveiller/anticiper l’atteinte des paliers pour optimiser le CA ;, • Suivi de la performance : Maîtriser les outils nécessaires au pilotage du Credit Control (outil de facturation, Sales Force, plateforme assureur crédit), • Analyse de la performance : reporter mensuellement sur les principaux impayés, rendre compte sur les sous-couvertures ou les difficultés d'encaissement aux responsables commerciaux ; Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe GEKKO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour)., • Prime d’intéressement. Profils : Titulaire d’un bac+5, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire ; La maîtrise d’un outil de dématérialisation de facture est nécessaire, en revanche il n’est pas nécessaire de connaître notre solution de facturation spécifique au secteur (éditeur Viaxoft) Vous parlez couramment Anglais ; Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et organisé(e) mais surtout vous êtes passionné(e), dynamique et orienté business ; Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site : Infos pratiques : Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mai 2026 Lieu de travail : 82 rue Henri Farman 92130 Issy les Moulineaux Rémunération : A déterminer selon le profil

IDEC HAUTES TECHNOLOGIES Filiale du GROUPE IDEC, IDEC HAUTES TECHNOLOGIES est un expert des énergies et de la micro-électronique. Notre Groupe s'illustre auprès de ses clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Énergies, microélectronique, sciences de la vie, plateformes de recherche, plateaux techniques, nos équipes œuvrent au quotidien pour bâtir des opérations techniques sur mesure. Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergure et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier ! Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse. MISSION Rattaché au Directeur Projet Data Centers, le Chef de Projets Construction Data Centers pilotera la conception et la construction de data centers de taille moyenne, depuis la phase d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en coordonnant les équipes internes et externes dans un environnement exigeant et à forte valeur ajoutée. Gestion de projet • Diriger l’ensemble des phases projets : planification, conception, construction, mise en service, commissionning, • Établir et suivre les plannings, budgets, jalons et indicateurs de performance., • Assurer la maîtrise des risques, des coûts, des délais et de la qualité., • Gérer les relations avec les clients, partenaires, sous‑traitants et autorités locales. Management & coordination • Animer et fédérer une équipe multidisciplinaire (ingénierie, construction, exploitation)., • Assurer le pilotage des bureaux d’études, entreprises générales et lots techniques (bâtiment, CVC, électricité, sûreté, réseaux)., • Garantir la communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes du projet. Pilotage technique • Participer activement aux choix techniques et à la validation des solutions retenues., • Suivre les chantiers, coordonner les phases de tests et de mise en service (commissioning)., • S’assurer du respect des normes, certifications et standards du secteur (Tier, sécurité, continuité de service…). Reporting & documentation • Préparer les rapports d’avancement destinés à la direction et aux clients., • Assurer la tenue à jour de la documentation projet., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Suivre et maîtriser la gestion financière du projet PROFIL Issu d’un Bac+5 (en génie civil, génie électrique, mécanique, thermique ou équivalent) vous possédez une expérience confirmée de sept ans minimum en gestion de projets de construction de data centers ou bâtiments techniques complexes. • Anglais courant requis, • Maîtrise des environnements techniques : électricité HT/BT, groupes électrogènes / onduleurs, CVC / refroidissement, fire safety, sûreté, réseaux., • Bonne compréhension des normes Tier et réglementations associées., • Une certification en gestion de projet et UPTIME serait un plus., • Leader fédérateur, capable d’animer et de motiver des équipes., • Excellent sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités., • Capacité à gérer la pression et les imprévus., • Très bonnes compétences relationnelles. Nos Avantages • Package de rémunération attractif., • Travail sur des projets d’envergure., • Environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projet d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez pleins d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine, avec des découchés à prévoir. Poste basé à Rungis (94) à pourvoir en CDI.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Au sein d’une Business Unit Europe en pleine expansion chez GreenYellow, le/la stagiaire contribuera activement au département de contrôle de gestion, en participant à l’implémentation et au suivi financier des activités. Le rôle inclut la gestion et le pilotage financier de projets liés à la création de centrales photovoltaïques et à des initiatives d’efficacité énergétique pour des entreprises clientes à travers l’Europe (Espagne, Portugal, Pologne, Italie, Allemagne, Hongrie, Bulgarie). Vous aurez pour principales missions : 1. Réponses commerciales • Check financier des prospects et partenaires., • Remontée des cas sortant de l’analyse classique pour déterminer les garanties adéquates à demander aux clients. 2. Consolidation et reporting IFRS : épauler le contrôle de gestion sur : • Contribution aux clôtures comptables mensuelles et au contrôle de gestion., • Contrôle de la remontée des reportings mensuels IFRS des comptables de chaque filiale à destination de la Consolidation groupe., • Formation des cabinets comptables des nouveaux pays ouverts au plan comptable., • Mise en place des processus opérationnels de contrôle de gestion et de contrôle financier sur les nouvelles entités juridiques (environ 2 nouvelles entités par mois, créées ou acquises via des projets de M&A)., • Contribution au budget et aux atterrissages trimestriels. 3. Pilotage administratif • Trésorerie : descente de cash, travail avec les banques pour interfacer les comptes des différents pays via une interface dédiée GreenYellow., • Trésorerie prévisionnelle (prévisions, contrôle des dépenses des DevCo)., • Facturation client : tenue du tableau de bord de facturation des clients des centrales et suivi du recouvrement., • Facturation fournisseurs : contrôle de gestion de la facturation fournisseurs traitée au niveau central de la BU Europe (lancements de nouveaux pays), analyse de coûts sur projets gagnés (comparaison au business plan théorique, détection d’écarts), contrôle de gestion du budget M&A (coûts liés aux études d’acquisition). Référent pour la création de nouvelles entités dans Yooz (outil de validation des factures) et suivi du bon remplissage de l’outil., • Budget : contribution à l’élaboration budgétaire et aux atterrissages trimestriels, avec une tenue d’un fichier de reporting en vision projet pour le suivi des budgets de chaque pays. 4. Data et performance • Création d’outils visant à automatiser le reporting financier., • Présentation des données sur Power BI., • Suivi de la performance des actifs. Profil recherché • Top-tiers des écoles de commerce + Dauphine + Sorbonne., • Formation en comptabilité et/ou finance d’entreprise., • Au moins 1 expérience réussie en finance (contrôle de gestion, FP&A, M&A, audit), idéalement avec un focus en modélisation financière., • Anglais courant obligatoire, français souhaité., • Excellente maîtrise d’Excel (point clé) ; Power BI et VBA sont un plus. Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Il débutera début juillet 2026.

Description de la Marque Lipault Lipault, jeune marque parisienne de valises, de sacs et accessoires, révolutionne le monde de la bagagerie en y apportant style, couleur et audace. Précurseur d’originalité et de fantaisie, Lipault véhicule avant tout un état d’esprit : celui d’une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, Paris devient un terrain jeu – la mode un champ d’expression. Rachetée par Samsonite, acteur mondial majeur dans le domaine du bagage, en 2014, le positionnement de Lipault est atypique au sein du groupe car c’est la seule marque gérée au niveau international depuis Paris. L’objectif est de développer cette jeune marque Française dans le monde entier. La marque est d’ores-et-déjà présente dans près de 50 pays. Le Groupe Samsonite Leader mondial dans le domaine du bagage, le groupe Samsonite, bâti autour de la marque historique Samsonite, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité grâce à une stratégie multimarques et multi-catégories. Aujourd’hui, le groupe Samsonite représente un chiffre d’affaires de près de 1.5 milliards de dollars et regroupe plus de12.000 personnes. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays. La France quant à elle emploie plus de 150 personnes. Les produits du groupe sont distribués en réseaux Retail, Grands Magasins, Hypers, Internet, Détaillants et BtoB. Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter d'Avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant.e Visual Merchandising & Store Design reportera à la Responsable Visual Merchandising & Store Design, et aura comme principales missions pendant ce stage de 6 mois : VISUAL MERCHANDISING : · Aide à l’élaboration de briefs créatifs pour les scénographies de vitrines. · Support 360° sur la création et l’implantation des animations vitrines dans les boutiques, en garantissant la mise en œuvre des scénographies. · Aide à l’élaboration des outils et supports merchandising pour la force de vente en France et à l’international (guidelines VM) · Suivi de l’exécution dans le respect des guidelines VM dans les boutiques Lipault (enquêtes photos et visites terrain) · Participation à la conception et au design des nouvelles PLV · Aide à la préparation des fichiers d’impression (retouches photos & mise au format des visuels) · Aide à la mise en place et au maintien en bon état du showroom. · Soutien opérationnel lors d’événements internes et externes, salons et points de vente éphémères. · Suivi et mise à jour de la base de données fournisseurs/prestataires · Veille concurrentielle STORE DESIGN : · Support/suivi des projets d’ouverture de nouveaux points de vente · Aide à la conception et mise en œuvre de l’agencement des nouveaux points de vente, de stands éphémères · Participation à la création d’une charte visuelle « store design » · Recherche de nouveaux matériaux et tendances design PROFIL RECHERCHÉ Qualifications nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Marketing, Visual Merchandising, Design, Arts appliqués ou Architecture d’intérieur. Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine Retail/Visual Merchandising. Compétences : • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), • Bonne connaissance du logiciel Sketchup., • Anglais courant (contact écrit et oral). Vos forces : • Vous êtes dynamique, force de proposition créatif(ve) avec un bon sens esthétique., • Vous avez une capacité d’adaptation à un environnement réactif et vous savez gérer vos priorités., • Vous avez un culture retail forte et êtes orienté.e clients, • Fiabilité et rigueur sont essentiels pour postuler La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (boulevard Haussmann) -Carte de Tickets restaurant -Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

Imaginez-vous plongé.e au coeur des appels d'offres, où chaque sollicitation est un défi à relever en un temps record. L’agence répond à des sollicitations en avant-vente sur des cycles de traitement relativement courts (de 1 à 6 semaines). Intégré.e à l’équipe d’avant-vente, vous serez accompagné.e par un ou plusieurs membres de l’équipe pour acquérir l’autonomie dans un rôle de bid manager. Votre Mission Consistera à • Participer à la définition et à la construction d’un appel d’offres : d’abord en tant que « Team Leader », à terme en tant que Bid Manager, • Améliorer et uniformiser les réponses à appel d’offres et le processus associé : capitalisation des références et des propositions, • Animer et transmettre les pratiques par la construction des retours d’expérience Vous êtes étudiant.e en Master gestion d’entreprise/IAE ou en école de commerce. Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la gestion de projets, une sensibilité commerciale et opérationnelle, ainsi qu'une capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais. Vous avez un esprit de synthèse, savez coordonner et vous adapter à des équipes multifonctions (Commerce, Opération, Management, Ingénieurs). Vous maîtrisez la Suite Office et avez des qualités telles que l'autonomie, la réactivité, la créativité et la rigueur. En tant que stagiaire, vous serez accompagné.e par Anne, une experte passionnée par le bid management, et bénéficierez d'un environnement stimulant et innovant. Vous développerez vos compétences en coordination, en gestion de projets et en communication, tout en contribuant à l'amélioration des pratiques du bid management. Rejoindre le groupe SII, c'est intégrer une entreprise où l'innovation et la technologie sont au cœur de notre ADN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, de développer vos compétences et de contribuer à des solutions qui feront la différence. Prêt.e à relever le défi ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et embarquez pour une aventure professionnelle enrichissante et stimulante !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chef(fe) de Projet Store Design & Planning International – CDI Localisation : Paris (et possibilité de déplacements ponctuels à l'international) Contrat : CDI Expérience : Entre 4 et 7 ans d'expérience dans le secteur Retail/Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Chef(fe) de Projet Store Design et Planning à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. La notoriété, les valeurs, la maturité et l'organisation de la société font de cette proposition de poste, une véritable opportunité. En tant qu’Architecte Chef(fe) de Projet, vous serez au cœur de la réalisation de projets complexes et exigeants. Vous interviendrez sur toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et de la qualité. En lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux, vous serez responsable du pilotage global de chaque projet : • Gérer de A à Z des ouvertures, rénovations et refits de boutiques à l’échelle mondiale, • S’assurer du respect des guidelines architecturales et du design concept de la marque, • Monter et suivre les plannings détaillés, assurer le respect des deadlines, même à distance, • Construire et suivre les budgets pour chaque pays, en lien avec les contraintes locales, • Être en interface avec les prestataires, fournisseurs, bureaux d’études et architectes locaux, • Garantir la cohérence de l’image de marque dans tous les pays (design, expérience client, standards qualité), • Coordonner les phases de travaux à distance ou en déplacement ponctuel, • Assurer le reporting régulier et la communication fluide avec le siège Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets retail/store design/planning dans l’univers du luxe, de la mode ou de l’hospitality Profil recherché • Vous avez une bonne compréhension des enjeux design, techniques et opérationnels du retail, • Vous êtes autonome, organisé(e), avec une vraie culture du résultat, • Vous avez déjà piloté des projets internationaux (ou en collaboration multiculturelle), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes à l’aise avec les outils de planning (Gantt, Excel, outils collaboratifs), • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, etc.)., • Vous maitrisez les normes de construction et d’aménagement retail luxe., • Vous avez une forte capacité d’analyse, de gestion budgétaire et de résolution de problèmes., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, savez travailler en transversal et embarquer les équipes Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Juillet 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

Entreprise : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing enthousiaste pour soutenir le département Marketing Opérationnel de notre société dans ses tâches quotidiennes et administratives dès septembre 2026 pour une durée d'un an. Ce travail est essentiel pour le bon fonctionnement du département Marketing et la réalisation de ses objectifs, ainsi que pour la croissance à long terme de la société. Les missions : Assistant(e) Chef de Produits : • Animation des marques produits Héros – Mise en place du plan marketing/estimation des ventes/déploiement des cycles de vente…, • Recherche d’idées de goodies et cadeaux premium, • Sourcing PLV, • Création des codes PLV, • Création des fiches fournisseurs, • Achats et logistique liée, • Suivi de facturation, • Préparer les présentations power point pour les différentes réunions marketing, • Traduction de documents anglais à français (brochure/fiche techniques/assets digitaux /E-com …), • Renseigner les données produits dans salsify (plateforme de données E-com) Gestion des tâches administratives quotidiennes pour assurer la fonctionnalité et la coordination des activités du département : • Optimisation et suivi du stock des différents éléments marketing France et Benelux, • Communication auprès de la force de vente, • Mise à jour de catalogues produits dans les organisations France et Benelux, • Différentes analyses chiffrées - Analyse des opérations marketing, • Mise à jour des différentes fichiers code produits (gencod, …) Mise à jour et création des différents supports corporate transversaux (étiquettes prix, brochures de marques, tarifs, calendrier des stages…) : • Rédaction, brief et suivi de création des différents supports, • Achat, logistique et facturation Soutien équipe Grand Compte et Retail : • Envoi des assets et différents éléments produits aux grands comptes, • Réalisation de matrices pour clients retailer / Ecom, • Mise à jour des fiches produits Compétences essentielles : • Savoir-faire : Compréhension du business et des enjeux globaux Pack office : Word, Excel, Powerpoint, Mail SAP est un plus Connaissance de l’Anglais Capacité à gérer un budget Bonne maitrise des chiffres, capacité à les analyser Qualité rédactionnelle (dont orthographe et grammaire) • Savoir-être : Autonomie et prise d’initiative Créativité, curiosité, ouverture Rigueur, méthode et organisation Capacité d’analyse et de synthèse Bon relationnel, communication Capacité à intégrer le changement Gestion du temps : Anticipation / Respect des délais / Capacité à prioriser Capacité à accepter le feedback positif et/ou constructif Formation : Etudiant(e) en Master II. Première expérience dans le secteur de la cosmétique est en plus Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Description du poste : Nous recherchons un ou une stagiaire commercial(e) en parfumerie pour rejoindre notre maison. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir le secteur de la parfumerie et du luxe tout en développant vos compétences commerciales. Vous serez formé(e) à l’univers des parfums et à l’expérience client en retail. Présentation de l'entreprise Fondée en 2018, Maison Maïssa incarne un lien olfactif entre la modernité et les traditions.Nous proposons une sélection de parfums exclusifs, comme autant de voyages olfactifs, mêlant le savoir-faire des grands parfumeurs français aux influences lointaines. Entre tradition et iconoclasme, les collections de parfums Maison Maïssa bouleverseront vos sens. Profil recherché Maison Maïssa Parfums recherche pour sa boutique située à Paris, un assistant commercial BtoB et BtoC (H/F) en stage. Rythme souhaité: temps plein Jours travaillé: du mardi au samedi (jour de repos le dimanche et le lundi) Possibilité de signer un contrat en alternance à la suite du stage Date de début prévue : dés maintenant Rémunération légale + prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Doté d'une vraie passion pour le parfum et d'une sensibilité aux codes du luxe, vous êtes ponctuels, autonome et à l'écoute des clients. Dynamique et jovial, vous saurez vous intégrer à la petite équipe de Maison Maïssa (une dizaine de personnes). Vous savez prendre des initiatives, et analyser. L'anglais ne vous pose pas de problème (une seconde langue est toujours un plus!). Vous savez gérer une vente, un encaissement, une facture et les CRM et ERP ne vous font pas peur. Missions principales Futur ambassadeur de la Maison, vous aurez pour mission : En boutique: • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle en boutique, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance., • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif., • Proposer des animations commerciales (ateliers, masterclass, personnalisation…), • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Assurer la bonne tenue de la boutique au quotidien (réassort, rangement, nettoyage, merchandising selon les préconisations, etc.), • Participer à l’organisation des évènements boutique (soirées presse, influenceurs…), • Participer a la conception de formation pour les équipes de vente internationales, • Proposer des thèmes saisonniers de décoration de la vitrine et boutique cohérents avec la marque, • Sélectionner les produits phares à mettre en avant (best-sellers, nouveautés…), • Coordonner avec les autres points de vente pour garantir une harmonie visuelle et stratégique, • Seconder les équipes des entrepôts dans la coordination d’envoi et de logistique des marchandises En ligne : • Supervision des pages produits sur les sites (cohérence visuelle et textuelle, mise à jour des fiches), • Gestion du service client en ligne : répondre aux demandes des clients afin d’assurer une expérience client qualitative, • Alerte sur les performances produits (remontées terrain à l’équipe web/marketing) Formation : • Licence ou Master/MBA Expérience : • Vente: 1 an (Optionnel) Langue : • Anglais (Exigé) Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse :

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. VOTRE CONTRIBUTION : Au sein de la Direction Comptable, tutoré(e) par la Responsable Consolidation, vous contribuerez activement aux missions suivantes : • Coordonner et aider les entités à la préparation et à la soumission de leur reporting financier lors des clôtures trimestrielles et la clôture annuelle ;, • Participer aux campagnes de réconciliation des transactions intercos ;, • Analyser les données de reporting et les revues analytiques ;, • Aider à la préparation des états financiers agrégés selon les standards du Groupe ;, • Aider à l’intégration financière des entités nouvellement entrées dans le groupe ;, • Prendre part aux formations sur les outils de reporting à l’attention de l’écosystème finance ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance des entités et les équipes de consolidation à Londres. VOTRE PROFIL : • Vous préparez un master en finance, audit, comptabilité, économie,, • Vous avez une première expérience en tant que stagiaire dans un cabinet d'audit externe ou dans un service finance au sein d’un groupe,, • Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite et de compétences analytiques,, • Vous maîtrisez Excel avec aisance, • Votre anglais est impérativement opérationnel. Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit en stage, minimum 3 mois – possible jusqu’à 6 mois – à partir d’avril 2026, Intégré au service Marketing produit et Communication, l'assistant chef de produit assiste et intervient dans le lancement des gammes produits et les actions de communication associées. MISSIONS PRINCIPALES • Assister les chefs de produit dans toutes les tâches liées à la gestion des produits, • Participer à la conception et à la mise en place de campagnes marketing et de communication (actions et supports de communication), • Mise en place de promotions et en assurer le suivi., • Analyser les tendances du marché du secteur pour identifier les produits concurrents et leurs positionnements. PROFIL • Etudiant en Ecole de Commerce, de design ou d’une formation supérieure équivalente, • Expérience antérieure en tant qu’assistant(e) chef de produit ou dans un rôle similaire apprécié., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (ex. Canva), • Sensibilité pour les produits techniques., • Aisance en communication écrite et orale en Français, • A l’aise en Anglais (écrit et oral), • Bonnes capacités relationnelles, • Un zeste de rigueur, d'organisation et de bonne humeur!

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Au sein d’une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité d’un Chef Comptable, vous occupez un poste complet de façon autonome dans un environnement multi sociétés. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la tenue des opérations comptables pour les entités de votre périmètre., • Assurer l’imputation et la vérification des pièces, la saisi en comptabilité générale et analytique., • Préparer les demandes de mise en paiement., • Assurer l’analyse et la justification des comptes., • Être l’interlocuteur principal des commissaires au compte pour entités de votre périmètre, • Assurer la gestion des intercos, ainsi que le suivi et la gestion des immobilisations., • Réaliser des écritures d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels., • Réaliser des déclarations fiscales : DEB, TVA, DAS, IS, CFE, CVAE, IFU et RCM., • Participer activement aux activités du service, • Assurer le remplacement ponctuel du trésorier : équilibrage de comptes ; suivi des prévisions d’encaissement et de décaissement ; gestion des devises étrangères. Compétences requises: • Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Comptabilité ou DCG, • Anglais courant (lu, parlé et écrit) et, idéalement, la pratique de l’italien, • Vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable, • Connaissance et maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité (Sage X3, infor M3) et de bureautique (dont Excel), • Notions sur la gestion des devises étrangères, • Autonomie, rigueur, qualités d’analyse, sens du relationnel, dynamisme et esprit d’équipe, • Un intérêt pour le secteur des spiritueux est un atout CDD à pourvoir en Juillet 2026

Des produits innovants, une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe international… bienvenue chez MobiWire ! MobiWire SAS (40 personnes en France, 3 500 personnes dans le monde) est un acteur français de la téléphonie mobile. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et commercialisons en marque blanche des smartphones, des produits IoT et des solutions connectées sur-mesure pour des clients d’industries variées. Notre siège Europe est basé à Courbevoie, en lien étroit avec nos équipes R&D et industrielles en Chine et nos bureaux à l’international. Notre siège Europe est basé en France (Courbevoie) et travaille en lien étroit avec nos équipes R&D et industrielles en Chine et nos bureaux à l’international. Alliant à la fois l’agilité d’une petite équipe et la force d’un grand groupe chinois, MobiWire se démarque par son esprit d’équipe et une forte autonomie pour créer et proposer de nouvelles idées. Chez MobiWire, chacun a la possibilité de travailler en partie en home office ou au sein de nos bureaux pensés pour le bien-être des équipes. Des moments conviviaux rythment l’année : afterworks, séminaires en France ou à l’international… Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e Comptable (H/F) - CDD pour une durée de 8 mois. Rattaché au directeur Financier, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge le suivi comptable de nos deux entités juridiques françaises. Pour cela : • Vous assurez la tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes comptables ;, • Vous réalisez les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, CFE,…) ;, • Vous gérez la comptabilité clients et fournisseurs ;, • Vous assurez le paiement des fournisseurs et le suivi des paiements ;, • Vous préparez et transmettez les éléments de clôture à l’expert-comptable pour l’établissement des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales ;, • Vous produisez les situations mensuelles ;, • Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments de paie, en lien avec le cabinet externe ;, • Vous fournissez les situations de trésorerie hebdomadaire ;, • Vous êtes assisté par une comptable en alternance que vous managez et accompagnez dans sa progression :, • Vous travaillez en relation étroite avec le directeur financier, la contrôleuse de gestion et l’expert-comptable externe. A votre arrivée, vous travaillerez en binôme, le temps de la passation, avec la comptable unique. De formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement PME. Autonome et rigoureux, vous savez gérer des échéances multiples et travailler en transversal. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement Sage et Yooz. Anglais écrit opérationnel pour des échanges ponctuels avec nos équipes en Chine et les fournisseurs internationaux. CDD de 8 mois de début mai 2026 à fin décembre 2026. Temps plein Salaire en fonction de votre niveau d’expérience + intéressement Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après intégration Statut cadre – Forfait jour de 218 jours / an avec environ 10 jours de RTT par an. Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants… Poste basé à Courbevoie proche de La Défense : parking gratuit véhicule avec bornes électriques et parking vélo OU en transport : à 2mn à pied du Tram T2 arrêt Les Fauvelles ou 15 mn à pied du RER A ou ligne 1 La Défense Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Plus d’informations sur

Context Dans le cadre d’un renforcement opérationnel auprès de Directions Financières, [Entreprise confidentielle] (groupe international) recherche un(e) Responsable Comptabilité et Fiscalité (F/H) en CDI. Le poste consiste à intervenir en appui des équipes finance sur la production comptable, les clôtures, la fiscalité courante et l’amélioration continue des processus, dans un environnement exigeant et structuré. Mission Vous intervenez en renfort opérationnel auprès des Directions Financières, avec un focus sur la production comptable et les échéances de clôture. À ce titre, vous contribuez à la fiabilisation des comptes et au respect des obligations fiscales, tout en identifiant des axes d’optimisation des processus. Vos responsabilités incluent notamment : • Assurer la production comptable (French GAAP et/ou IFRS) en soutien des équipes finance,, • Participer aux travaux de clôture (mensuelle/trim./annuelle) : cut-off, provisions, réconciliations, justification des comptes,, • Préparer les déclarations fiscales courantes,, • Élaborer les états financiers et les reportings périodiques,, • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles normes et à l’amélioration des processus financiers,, • Interagir avec les parties prenantes finance (et, selon contexte, auditeurs / experts externes)., • Une appétence outils est attendue, notamment pour travailler dans un environnement ERP et contribuer à l’optimisation des pratiques. Required profile • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet et/ou Direction Financière (6 ans pour un niveau Manager)., • Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité courante., • Maîtrise des travaux de clôture et de la production d’états financiers/reportings., • Connaissance French GAAP et/ou IFRS., • Connaissance d’un ERP appréciée., • Anglais opérationnel requis., • Capacité à intervenir en renfort, sens du service, rigueur, orientation qualité et amélioration continue. Benefits Démarrage : ASAP Durée : CDI Localisation : La Défense Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine Prétention : 50-60k€ + avantages.

En tant que Responsable Customer Success Manager H/F, rattaché(e) directement au Directeur Commercial Europe, vous êtes responsable du succès commercial et de l'excellence opérationnelle de votre périmètre. Vous serez en charge du pilotage et du management d'une équipe de 4 personnes (3 Customer Success Manager et 1 superviseuse). LES MISSIONS Business, excellence opérationnelle et croissance • Définir et mettre en œuvre les priorités régionales pour garantir que tous les objectifs de revenus récurrents, de marge et de croissance du portefeuille sont atteints, • Piloter les renouvellements de contrats, l'expansion (foisonnement/upselling/cross-selling) et l'acquisition de nouveaux services au sein de la base installée en dirigeant une équipe performante de Customer Success Managers, • Collaborer étroitement avec les équipes Avant-ventes et Offres pour concevoir des stratégies de solutions gagnantes adaptées aux besoins évolutifs des clients, • Animer les comités de suivi hebdomadaires et garantir l'exactitude absolue des données CRM liées au cycle de vie des contrats, • Agir en tant que manager fonctionnel pour assurer une prestation de services fluide, en lien étroit avec la Direction des Services Clients, • Offrir une visibilité hebdomadaire à la Direction Commerciale sur les performances et les besoins de communication internes/externes LE PROFIL RECHERCHE • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste orienté « Customer Success » avec 1 à 2 ans sur des fonctions managériales, • Vous justifiez d’un anglais courant (nous sommes un groupe international, c’est un pré requis obligatoire), • Vous faites à la fois preuve d’une agilité commerciale, particulièrement dans les stratégies de rétentions et à la fois, vous êtes reconnu (e) pour votre leadership, capable de fédérer autour du succès client LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Appel téléphonique de 10mn avec notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments, • Test psychotechnique Assessfirst, • Entretien visio, toujours avec notre Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations. Et également débriefer de votre test., • Entretien dans nos locaux à Rungis avec le Manager opérationnel, • Entretien final avec notre CEO Groupe, • Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • Télétravail en accord avec notre charte, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Description de l'entreprise Scutum Group est un fournisseur mondial de services de sécurité et de sûreté, exploitant des solutions technologiques pour offrir des services de haute qualité visant à prévenir les risques pour les infrastructures, les biens, les personnes et les données. Le groupe gère une plateforme internationale capable de traiter et d'analyser des données critiques pour une gestion anticipée des risques. En collaboration avec les forces de l'ordre locales, Scutum s'assure du déploiement rapide de services d'urgence. Rejoindre Scutum, c'est intégrer une organisation innovante, engagée pour la sécurité globale. Description du poste Nous recherchons un.e Dessinateur-projeteur.se en CFA et un.e Dessinateur-projeteur.se en SSI pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vos responsabilités incluront la réalisation de plans et schémas électriques, la conception des solutions techniques études conformément aux exigences du client, et la collaboration avec les équipes projet pour garantir l'exécution des livrables. Vous serez également impliqué.e dans la mise à jour des dossiers techniques. Ce poste est basé dans nos bureaux à Rungis et nécessite un travail principalement en présentiel sur site. Un jour de télétravail peut être envisageable. Qualifications • Compétences CFA : Expérience avec les courants faibles, la conception de schémas et l'utilisation des normes en vigueur., • Maîtrise des outils CAO/DAO : Utilisation experte de logiciels tels qu'AutoCAD ou autres outils similaires pour la création de plans techniques., • Compétences en gestion de projet : Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour respecter les délais et les standards de qualité., • Exigences linguistiques : Bonne maîtrise du français et notions professionnelles en anglais souhaitées pour collaborer avec des partenaires internationaux., • D'autres compétences appréciées incluent une solide capacité d'analyse, des connaissances en réglementation électrique et la capacité à s'adapter à des technologies nouvelles.

Expert Serialisation / MDM – Industrie Pharmaceutique Localisation : Île-de-France (déplacements possibles sur site industriel) Type de mission : CDI ou Freelance Démarrage : ASAP Secteur : Industrie pharmaceutique Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes IT et Data d’un grand laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Expert Serialisation / Master Data Management (MDM) pour intervenir sur les projets liés à la traçabilité des médicaments et à la gestion des référentiels produits. Le consultant interviendra au sein d’équipes IT et métiers (Supply Chain, Production, Qualité, Réglementaire) afin de garantir la fiabilité des données produits et la conformité réglementaire liée à la sérialisation pharmaceutique. Missions principales Serialisation pharmaceutique • Participer aux projets de mise en œuvre et évolution des solutions de sérialisation des médicaments., • Assurer la conformité avec les réglementations internationales (EU FMD, DSCSA, etc.)., • Piloter les flux de données liés à la traçabilité des produits pharmaceutiques., • Assurer l’intégration des systèmes de serialisation avec les systèmes IT existants (ERP, MES, systèmes packaging)., • Gérer et structurer les référentiels produits et données de production., • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes d’information., • Définir et mettre en place les processus de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et corriger les anomalies de données., • Contribuer à la mise en place de solutions MDM et à leur évolution. Coordination projet • Participer aux projets d’intégration de nouvelles solutions IT liées à la production pharmaceutique., • Assurer la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires externes., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Contribuer aux phases de tests, validation et mise en production. Environnement technique • Solutions de serialisation pharmaceutique, • ERP (type SAP), • Solutions MDM, • Systèmes MES / Packaging, • Intégration de données / flux, • Environnements réglementés GxP Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets IT en environnement pharmaceutique., • Expérience significative sur des projets de sérialisation pharmaceutique., • Bonne connaissance des processus Supply Chain et Production pharmaceutique., • Expérience sur des solutions MDM ou gouvernance de données., • Connaissance des environnements ERP / MES / Packaging appréciée., • Bonne compréhension des contraintes réglementaires pharmaceutiques (GxP). Compétences clés • Serialisation pharmaceutique, • Master Data Management, • Gouvernance des données, • Supply Chain pharmaceutique, • Intégration de systèmes, • Environnements réglementés (GxP) Langues • Anglais professionnel requis

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de biothérapies, notamment de biosimilaires, recherche un(e) Chargé(e) de Service Client / Administration des Ventes pour rejoindre son équipe. Dans un environnement international et en forte croissance, ce poste contribue directement à la qualité du service client et à la gestion des commandes auprès des pharmacies d’officine et des établissements de santé. Missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales, vous assurez la gestion des commandes clients et contribuez à garantir un service client de qualité. Vous êtes l’interlocuteur privilégié entre Celltrion Healthcare France, les pharmacies d’officine, les grossistes répartiteurs et les établissements de santé. Gestion de la relation clients avec les pharmacies d’officine • Réceptionner et suivre les commandes des pharmacies d’officine en lien avec notre dépositaire jusqu’à la livraison, • Répondre aux demandes clients par téléphone et par email, • Gérer les réclamations clients en coordination avec les différents services internes, • Développer et entretenir la relation avec les pharmaciens d’officine, • Assurer l’envoi de documents produits et de sacoches isothermes aux pharmacies, • Gérer la boîte mail dédiée aux clients hospitaliers, • Répondre aux demandes liées aux marchés hospitaliers, • Gérer les réclamations clients et coordonner leur résolution avec les services internes (supply, médical, finance, qualité…), • Assurer le suivi des services associés aux marchés hospitaliers, • Vérifier la bonne application des conditions commerciales et contractuelles Profil Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire en service client ou administration des ventes, idéalement dans le secteur de la santé ou pharmaceutique. Vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle. Compétences • Sens du service client et bon relationnel, • Rigueur et organisation, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Autonomie et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), • La connaissance d’un ERP ou du logiciel Eurydice est un plus, • Anglais professionnel apprécié Formation Formation Bac +3 (BTS, DUT, Bachelor). Informations complémentaires Poste basé à Issy les Moulineaux Contrat : CDI – Temps plein Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biologic therapies, including biosimilars, is looking for a Customer Service / Sales Administration Specialist to join its team. In an international and fast-growing environment, this position plays a key role in ensuring high-quality customer service and managing orders from retail pharmacies and healthcare institutions. Missions Reporting to the Director of Commercial Operations, you will be responsible for managing customer orders and contributing to the delivery of high-quality customer service. You will act as the main point of contact between Celltrion Healthcare France, retail pharmacies, pharmaceutical wholesalers and healthcare institutions. Customer relationship management with retail pharmacies • Receive and manage orders from retail pharmacies in coordination with our logistics provider until delivery, • Respond to customer inquiries by phone and email, • Manage customer complaints in collaboration with internal departments, • Develop and maintain relationships with retail pharmacists, • Ensure the shipment of product documentation and insulated bags to pharmacies, • Manage the dedicated mailbox for hospital clients, • Respond to inquiries related to hospital tenders and contracts, • Handle customer complaints and coordinate issue resolution with internal teams (Supply, Medical, Finance, Quality, etc.), • Manage requests related to services associated with hospital contracts, • Ensure the correct application of contractual and commercial conditions Profile You have at least 3 years of experience in a similar role in customer service or sales administration, ideally within the healthcare or pharmaceutical sector. You demonstrate strong customer orientation and excellent interpersonal skills. You are known for your organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities. Key skills • Customer service orientation and strong interpersonal skills, • Strong organizational skills and attention to detail, • Responsiveness and ability to manage priorities, • Ability to work independently as well as in a team, • Problem-solving and analytical skills, • Proficiency in Microsoft Office, • Knowledge of an ERP system or Eurydice software is a plus Bachelor’s degree (or equivalent – BTS, DUT, Bachelor level). Additional information Location: Issy les Moulineaux Contract: Full-time permanent contract

Nous recherchons pour notre client grands compte, un(e) Fund Accountant sur fonds non cotés. Vous serez au sein de l'entité des fonds non cotés de notre client, qui fournit des services administratifs pour des fonds non cotés de société de gestion de fonds. Votre mission consistera à : • Garantir la préparation des arrêtés ;, • Veiller et mettre en place un calendrier de valorisation avec les clients ;, • Procéder aux relances nécessaires ;, • Garantir la gestion comptable d’un portefeuille PE/RE/Dette ;, • Garantir l’enregistrement de tous les mouvements titres et cash ;, • Garantir la correcte application des OST annoncées sur les titres en portefeuille en date effective ;, • Garantir la création de valeurs non réglementées (Immeuble, Titre de participations) ;, • Garantir le rapprochement des positions, traiter et justifier les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif : cash, titres, parts, futures, options, produits OTC… ;, • Assurer le calcul et l’enregistrement des frais de gestion manuels fixes ;, • Contrôler la valeur liquidative pour tous les portefeuilles ;, • S’assurer de la justification des cours utilisés pour la valorisation ;, • Préparer les dossiers d’arrêtés et de clôture pour les commissaires aux comptes- dépositaire ;, • Etablir les KPI ;, • Etablir les états financiers et annexes comptables de fin d’exercice et les fournir aux commissaires aux comptes ;, • Assurer la relation avec les différents interlocuteurs : Gérants, Middle-Office, Support client. Votre profil : • Vous avez un BAC +5 en comptabilité ;, • Vous avez une première expérience en tant que Comptable, Expert-Comptable ou auditeur de fonds non côtés réussie ;, • Vous avez un anglais opérationnel ;, • Vous êtes une personne réactive, autonome et polyvalente et surtout motivée. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Dans le cadre de l’ensemble des missions du département Pharmaceutique : • Formuler, développer et mettre à disposition des médicaments expérimentaux pour les études cliniques (de multiples formes galéniques sont employées) avec diligence et dans les délais convenus, • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement et industriels des nouveaux produits en optimisant les performances et le coût, • Produire et distribuer la documentation pharmaceutique nécessaire aux dossiers réglementaires de soumission aux autorités sur les nouveaux produits (IMPD, IND, CTD….) ou lors des variations(formulation, procédé, conditionnement, sites de fabrication….) sur les produits commercialisés, • Assurer le suivi technique des fournisseurs, contribuer à la performance et la compétitivité économique du schéma industriel et supporter la résolution des problèmes industriels (Bioprojet sous-traite 100% des fabrications industrielles) et prendre en charge les « tech-transferts »., • Proposer des projets de life-cycle management, optimiser les plannings et les manager, Environnement : Rapporte hiérarchiquement comme Directeur pharmaceutique au Directeur Général et travaille en interaction, notamment, avec : • Les Départements DMPK, Chimie médicinale de Bioprojet Biotech, • Le Département Recherche et Développement Clinique Compétences requises : Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe Docteur en Pharmacie (inscriptible à l'ordre), doublé d'une formation /Master développement pharmaceutique industrielle (galénique...) • Maîtrise des BPF et de la réglementation activité/métier, • Qualité, réglementaire, PV Pharma, • Mobilité France/Europe, • Anglais/français "fluents". Expérience poste similaire et laboratoire pharmaceutique : 10 ans/ minimum. Statut de Cadre Dirigeant.