Trabajos anglais en Francia - Page 17

Rejoignez une entreprise à mission : vous participez activement à la lutte contre le changement climatique en aidant les compagnies d’assurance et PME à trouver des solutions efficaces de mobilité tout en contrôlant l'empreinte carbone de ces déplacements. La startup en question, qui comporte une 20aine de salariés édite une solution SaaS qui allie tech, impact environnemental et business. Vos missions : • En tant que PMO / PO, vous êtes le chef d'orchestre entre la vision stratégique et l'exécution technique:, • Roadmap & Produit : Définition des objectifs stratégiques, élaboration de la roadmap et expression des besoins fonctionnels., • Pilotage de Projets : Suivi quotidien des projets (Build & MCO), animation des rituels agiles et garant de la qualité (QA, tests d'acceptation)., • Coordination : Priorisation du backlog et collaboration étroite avec les équipes de développement., • Communication : Reporting à la direction, gestion des attentes des parties prenantes et rédaction des release notes. Profil Recherché • Formation : Bac+5 et excellente compréhension tech des SaaS., • Expérience : 2 ans minimum en gestion de projet informatique (SaaS de préférence) et autonomie totale sur la fonction Product, • Soft Skills : Excellente communication (oral/écrit), esprit d'équipe et forte capacité d'organisation., • Maîtrise de la méthode Agile et des outils type Jira/Click-up., • Langues : Anglais professionnel courant. Rôle central et stratégique au sein de l'équipe Télétravail 4 jours / semaine et 1 jours de présentiel à Boulogne Billancourt. Salaire aux alentours de 50k€ Si vous répondez aux pré-requis et que vous voulez en savoir plus, postulez et je serai ravi de vous en dire davantage 😀

Fondé à New-York en 2015, The Frankie Shop est le rendez-vous mode incontournable pour des modeuses internationales à la recherche de coupes minimalistes, confortables mais jamais ennuyeuses. En 8 ans, les concept-stores de New York, Paris et l'e-shop sont devenus un pèlerinage pour les fashionistas les plus exigeantes, où l’on vient y dénicher des pièces uniques Frankie ou provenant de indie labels tels que Bevza, Low Classic, Reike Nen, Ganni, By Far, Nanushka et bien d’autres pépites internationales. Pour accompagner le développement de la marque en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes, dynamiques et ambitieux pour nous rejoindre ! • Accompagner la recherche de faisabilité des accessoires et goodies, en proposant des solutions innovantes en termes de matériaux, de techniques et de sourcing., • Identifier et affecter les usines spécialisées pour le développement, organiser le calendrier des lancements et assurer le suivi des livraisons et expéditions des prototypes., • Gérer l’ensemble du processus de prototypage : lancement, réception, contrôle qualité, validation et suivi jusqu’à la production., • Générer, mettre à jour et garantir l’exactitude des fiches produits et fiches techniques, en lien avec les designers, l’atelier et le bureau technique, tout au long du cycle de vie du produit (lancement d’échantillons, présentations showroom, ordres de fabrication)., • Superviser l’envoi des commentaires de non-conformité aux usines et s’assurer de leur bonne prise en compte., • Estimer les coûts à chaque étape du développement en fonction des objectifs budgétaires internes, et analyser les prix en tenant compte des minima de production, de la faisabilité du design et du coût des matières premières., • Participer à l’élaboration du planning détaillé de la catégorie en lien avec le rétroplanning global, en intégrant les capacités de production des usines et les délais imposés., • Organiser et gérer les expéditions (DHL) des prototypes, en assurant la préparation des documents et étiquettes nécessaires., • Être le point de contact référent pour toute demande interne ou externe liée au développement des accessoires et goodies. Profil : • Expérience significative dans une maison de prêt-à-porter ou accessoires (minimum 5 ans)., • Connaissance approfondie des techniques de développement produit et de la construction des accs ., • Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et de Microsoft Office (Excel impératif)., • Connaissance d’un ERP et sensibilité aux enjeux liés à l’upcycling., • Français et anglais courant indispensables., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Nous recherchons un·e stagiaire : Assistant·e Ethics & Compliance Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage juillet 2026 Rattaché·e au Département Ethique & Conformité Groupe, vous contribuerez au déploiement du programme Ethics & Compliance, vous mènerez les missions suivantes : • Participer au déploiement de la nouvelle charte éthique (communication) en lien avec le devoir de vigilance, • Participer à l'évaluation de l'intégrité de nos tiers, clients et prestataire via le déploiement de l'outil de Due Diligence, • Effectuer des contrôles de conformité (2nd niveau), • Contribuer à la mise à jour du questionnaire de l'Agence Française Anticorruption, • Participer au déploiement des plans d'actions anticorruption dans les filiales dans le cadre de la cartographie des risques de corruption, • Participer au déploiement des politiques internes anti-corruption et protection des données personnelles, • Contribuer à la mise à jour du registre des traitements de données personnelles dans l'outil OneTrust, • Assister les équipes marketing dans les projets relatifs au Go Direct To Client (collecte de données via le CRM / Event / e-commerce), • Faire des analyses de risque au regard de la collecte et traitement des données personnelles (Clients / Salariés / Partenaires), • Revoir certains contrats avec les prestataires/fournisseurs, • Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur le programme Ethics & Compliance (préparation de supports de formation), • Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et meilleures pratiques du secteur, dans l’ensemble des pays où le groupe exerce ses activités (ex : Loi Sapin II, UKBA, FCPA, RGPD, CCPA…), • Contribuer à l’animation du réseau des correspondants Ethics & Compliance au sein des filiales à l'étranger, • Promouvoir une culture de la conformité et de l'éthique PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Droit / Sciences Politiques / Ethiques des Affaires / Compliance / Audit & Contrôle Interne / Management, • Vous avez des connaissances et/ou des appétences pour les sujets relatifs à l’éthique des affaires, à la conformité (Loi Sapin, RGPD…) et à la gestion des risques, • Vous êtes doté·e d’un esprit de synthèse, d’analyse et de rigueur, • Vous êtes autonome, proactif·ve et curieux·se, • Vous êtes en capacité de travailler intelligemment avec des collaborateurs de fonctions et de pays très différents, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous parlez couramment anglais (oral et écrit)

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Nous cherchons un(e) Delivery Manager pour piloter la qualité de service IT sur un compte stratégique, dans un environnement moderne, 100% SaaS & Cloud Microsoft. Rattaché(e) au Responsable de Compte | Poste 100% sur site | Environnement 100% Cloud Microsoft Votre mission Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle : performance, satisfaction client, tenue des engagements contractuels. Vous gérez une équipe technique de proximité et vous pilotez le delivery au quotidien : support, maintenance, évolutions et projets techniques. Au cœur des échanges, vous travaillez avec le client, les équipes techniques, mais aussi les fonctions support (RH, finance, qualité) pour sécuriser le delivery et faire progresser le service. Ce que vous ferez au quotidien Vous suivez les SLA/KPI avec une vraie approche pilotage : analyse, reporting client (Power BI), décisions, actions correctives et plans de progrès. Vous structurez et maintenez la documentation et les procédures dans un cadre ITIL, tout en cherchant à automatiser ce qui doit l’être pour gagner en fiabilité et en efficacité. Côté client, vous êtes le point de contact principal sur le delivery : communication proactive, animation des comités techniques et comités de pilotage, anticipation des risques, proposition de solutions concrètes. Vous contribuez à la gouvernance de compte et vous sécurisez la trajectoire. Côté management, vous animez l’équipe, faites grandir les compétences, coordonnez les intervenants internes/externes (cloud, réseau, sécurité) et pilotez des projets multi-services en gardant le cap sur la qualité, les délais et les engagements. Environnement Architecture : 100% SaaS & Cloud Microsoft (2024) Outils / techno : Entra ID Governance, Entra Internet Access, Intune, Defender, Varonis Pilotage : ITSM, ITIL, Power BI / Excel Périmètre : 120 utilisateurs aujourd’hui, 140 fin 2026 Infra : réseau uniquement – aucun serveur physique Profil recherché Vous avez une formation Bac+3/5 (informatique, gestion de projet, etc.) et une expérience solide en gestion de services IT (8 à 10 ans), dont 3 à 5 ans sur un rôle proche du delivery management. La certification ITIL est attendue. Vous êtes à l’aise avec l’écosystème Microsoft et maitrisez particulièrement les environnements : Azure/Entra ID, Intune, Defender, ainsi que les sujets gouvernance/ITSM/ITIL, et vous savez exploiter les chiffres (KPI, SLA) pour piloter réellement. Power BI et Excel avancé font partie de vos réflexes. Au-delà de la technique, on cherche surtout quelqu’un qui sait embarquer : leadership, communication fluide en français et en anglais, sens client, rigueur, et capacité à garder la maîtrise même quand ça bouge. Pourquoi nous rejoindre Un rôle central, au cœur d’un compte stratégique. Un environnement cloud-only avec des technos actuelles. Une équipe collaborative, et une vraie marge d’action pour améliorer, structurer et faire progresser le service. Des perspectives d’évolution sur des périmètres à fort enjeu.

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Market strategist HCM F/H 📍 Paris | CDI | FR/EN requis Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre Rôle : En tant que stratège marché, vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies de commercialisation et de l’orientation produit pour Talentia. Vous serez l’expert qui alimentera la feuille de route produit grâce à l’analyse des tendances du marché et à la veille concurrentielle. Vous représenterez Talentia auprès de diverses parties prenantes de l’écosystème RH (conseillers, partenaires, clients, etc.), en guidant nos équipes internes afin de garantir que nos solutions répondent aux besoins des clients, anticipent les tendances et se positionnent comme leaders du marché. Vos priorités : Veille stratégique et intelligence économique : • Analyse des tendances et des besoins des clients : suivre l’évolution des applications métier pour la gestion du capital humain afin d’identifier les opportunités d’innovation produit et de différenciation sur le marché., • Veille concurrentielle : surveiller en permanence les offres concurrentes afin d’ éclairer la réflexion stratégique, le positionnement des solutions, la tarification ou le segment de marché de Talentia., • Alimenter et s’approprier la feuille de route fonctionnelle des produits : travailler avec les équipes produit (« Product Owners ») afin d’intégrer les retours du marché dans la feuille de route des solutions. Recommander des ajustements ou de nouvelles fonctionnalités sur la base des informations issues de l’analyse des tendances, des besoins des clients ou de la veille concurrentielle. Définition et mise en œuvre des stratégies de commercialisation (GTM): • Collaboration inter-équipes pour l’alignement stratégique : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales afin de définir des stratégies GTM alignées sur les priorités du marché et les développements de la feuille de route produit., • Positionnement et message différenciés : collaborer au développement du positionnement produit en s’appuyant sur les informations clients et la veille concurrentielle. Représentation externe et relations publiques : • Ambassadeur de la marque : représenter Talentia lors d’événements externes (conférences, interviews presse, webinaires) en incarnant notre expertise sectorielle et en transmettant notre vision., • Interaction avec les clients et prospects : comprendre les attentes du marché, répondre aux demandes des clients potentiels et renforcer les relations avec les clients clés afin d’orienter la stratégie produit et la feuille de route., • Développer la notoriété de la marque Talentia : promouvoir la position de Talentia en tant que leader d’opinion sur les principaux sujets du secteur (gestion financière, IA, etc.). Création de contenu marketing stratégique: • Production de contenu pour les campagnes : créer du contenu de qualité (livres blancs, études de cas, articles, etc.) en phase avec les besoins du marché, et alimenter les stratégies de génération de leads et de communication., • Soutien aux équipes commerciales : développer du contenu pour les équipes commerciales et les aider à mieux comprendre les développements produits afin de répondre plus précisément aux besoins des clients., • Communication sur les tendances du marché : identifier et diffuser du contenu sur des sujets qui renforcent l’image de Talentia en tant qu’expert du secteur. Profil recherché : Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en stratégie marketing, product marketing, analyse de marché ou développement produit, • Environnement B2B, idéalement SaaS / logiciels RH / HCM Compétences clés : • Excellente compréhension du marché HCM / SIRH, • Maîtrise des analyses de marché et stratégies Go-To-Market, • Forte culture client & produit, • Capacité à influencer une feuille de route produit, • Français / Anglais (écrit et oral) Soft Skills: • Excellente communication écrite et orale, • Aisance en prise de parole publique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transverse et à fédérer, • Curiosité marché, sens de l’anticipation et esprit stratégique Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et visible à l’intersection du produit, du marketing et du business, • Un impact direct sur la stratégie et le positionnement marché, • Un environnement innovant orienté technologie et transformation RH, • Une forte dimension internationale et écosystème Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à la Défense (2 jours de TT). Pour le salaire, nous en discutons en toute transparence de vive voix lors du premier échange. Le process : Entretien avec Alice, la talent partner Entretien avec Bastien votre N+1 Et pour finir, un dernier échange avec Marie-Claude, notre DRH Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Responsable de formation H/F. Rattaché.e au Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Vos missions seront les suivantes : Missions opérationnelles : • Préparer et animer des formations initiales et continues (books, plannings, salles, mails de bienvenue, fiche IT…) ;, • Créer des nouveaux contenus « présentiel » et « en ligne », • Concevoir et coordonner des parcours de formation groupés ou individualisés adaptés aux besoins des concierges et managers, • Mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés formés et de l’impact des actions de formation., • Mesurer l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme., • Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation., • Conseiller et soutenir les managers et les concierges sur l’ensemble des questions relatives à la formation., • Réaliser les audits qualités Missions stratégiques : • Identifier et analyser les besoins en formation au sein de la conciergerie, • Contribuer à la définition de la stratégie de formation en lien avec les enjeux de l’entreprise et les attentes de nos clients, en collaboration avec les équipes Opérations, • Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et du budget disponible, • Soumettre le plan de formation à la direction, • Participer à l’amélioration continue des dispositifs existants et à la promotion de l’innovation pédagogique. Votre profil ? • Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la coordination pédagogique ou de la gestion de projet., • Vous disposez d’une solide expertise du secteur de la formation professionnelle., • Vous êtes doté d’excellentes compétences techniques et organisationnelles, vous savez concevoir et utiliser des supports pédagogiques numériques (suite bureautique, plateformes e-learning, outils audiovisuels et visioconférences)., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et discret(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’organisation, d’une grande polyvalence et d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet, la planification, • Vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie., • Vous aimez : partager vos connaissances, votre expertise, votre savoir-faire ;, • Vous êtes à l’aise sur PPT, Excel, • Vous parlez anglais couramment, • Vous avez le sens du respect des procédures ;, • Vous êtes ouvert à des déplacements professionnels. Pour aller plus loin : Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Deux jours de télétravail par semaine (à l’issue de la période d’essai)., • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Lieu : Paris (15ème) Prise de poste : juin 2026 Type de contrat : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, et exigeant. Historiquement présent dans le Golfe Persique et en Asie, DCI est devenu en 2023 un opérateur accrédité de l’Union européenne et de l’OTAN pour la mise en œuvre de leur politique de partenariat de défense. Ainsi, DCI s’est déjà vu confier une quinzaine de mesures d’assistance de l’UE au titre de la Facilité Européenne pour la Paix (FEP), et plusieurs initiatives au titre du Defense Capacity Building (OTAN). Outil à la main de l’Union Européenne et de l’OTAN, DCI est ainsi appelé à intervenir au profit de partenaires situés dans des géographies prioritaires pour la France que sont l’Afrique, les Balkans occidentaux, l’Europe orientale ou le Levant. Vos missions Au sein de la Direction du développement, sous la responsabilité du Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN, votre mission est de soutenir le développement en assurant l’interface entre les donneurs d’ordre de l'UE et de l’OTAN et les équipes projets au sein de DCI. Vous contribuerez à l’identification, au montage, à la gestion et au suivi des projets à l’échelle internationale depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Vos principales missions : • Soutenir les phases de capture et de conception des projets ;, • Préparer des dossiers de contractualisation avec les autorités contractantes ;, • Accompagner le chef de projet et les membres de l’équipe projet pour garantir le succès de sa mise en œuvre ;, • Organiser des comités techniques mensuels et des comités de pilotages annuels conformément aux obligations contractuelles de DCI ;, • Produire des comptes rendus et coordonner la préparation des rapports d’étape ;, • Coordonner les communications externe et interne relatives à ces projets ;, • Suivre des indicateurs de performance et mettre à jour les outils de gestion de projet (tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, procurement plan, etc.) conformément aux exigences des autorités contractantes, y compris le suivi de la mise en œuvre des procédures d’acquisition conformément au calendrier de mise en oeuvre du projet (en lien avec le responsable des acquisitions et le service achats) ;, • Contribuer à la planification budgétaire et au suivi financier des projets, en lien avec le contrôleur de gestion et les responsables financiers ;, • Vérifier la conformité documentaire et contractuelle (reporting, livrables, archivage, traçabilité des validations) ;, • Soutenir la préparation des audits, évaluations externes et missions de supervision organisées par les autorités contractantes ;, • Coordonner les échanges avec les partenaires opérationnels et les représentants institutionnels (missions, briefings, comptes rendus de réunions) ;, • Consolider et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet au sein du service UE/OTAN de la Direction du Développement ;, • Appuyer la mise en place ou à l’amélioration des outils, procédures et formats internes de pilotage des projets. Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 (Université, Institut d’Etude Politique ou Ecole de commerce) spécialisé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Défense, Intelligence Economique, Affaires Publiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire ;, • Vous vous intéressez au quotidien aux sujets liés à l’Union européenne et à l’OTAN ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

A propos de Sollers Consulting : Sollers Consulting est plus qu’un cabinet de conseil et un intégrateur de logiciels. Fondé en 2000, notre mission est de transformer les secteurs de la finance et de l’assurance en les aidant à s’adapter aux nouvelles technologies. Le pouvoir de la collaboration et le potentiel illimité des collaborateurs de Sollers sont à la base de notre succès. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos équipes que de nos clients. Nous plaçons les personnes au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous et faites en sorte que Sollers soit animé par… vous ! Le conseil aux entreprises chez Sollers : Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès. Les missions. Vous serez en charge de : En tant que consultant Salesforce chez Sollers, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant et en guidant nos clients du secteur de l’assurance dans leur implémentation de Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et implémenter des solutions Salesforce qui s’alignent sur leurs objectifs business. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants avec les principales institutions financières en France, en Europe et dans le monde entier. Plus précisément, vous pourrez : • Diriger l’implémentation de bout en bout des solutions Salesforce dans les secteurs de l’assurance et de la bancassurance., • Faire partie d’une équipe projet pluridisciplinaire composée de consultants business et IT, • Coordonner des projets d’implémentation Agile de plus grande envergure ou agir en tant que Project Manager ou leader d’un stream projet, • Diriger les analyses de besoin complexes, définir des exigences fonctionnelles, concevoir des solutions et encadrer des membres de l’équipe moins expérimentés., • Agir en tant que Leader, Product Owner, Scrum Master ou Architecte business selon les besoins du projet., • Superviser les travaux d’analyse de plusieurs équipes dans le cadre d’un projet, • Soutenir les activités d’avant-vente, y compris les présentations aux clients et l’élaboration de propositions commerciales, • Etablir des relations durables et de confiance avec les parties prenantes clés et le management de nos clients, • Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels et les architectes informatiques., • Assurer le leadership sur les meilleures pratiques de Salesforce et favoriser leur adoption par les équipes client., • Diriger son propre domaine au sein de l’entreprise, avec l’aide d’un superviseur expérimenté., • Soutenir les activités de vente B2B Votre profil : • Au moins 5 ans d’expérience dans des projets informatiques pour le secteur financier, de préférence l’assurance ou la bancassurance, dans un environnement international., • Au moins 4 ans d’expérience dans l’implémentation de systèmes Salesforce, de préférence en tant que consultant Salesforce, avec un accent sur Financial Services Cloud & Insurance., • Compréhension du fonctionnement des compagnies d’assurance ou des banques, connaissance de leurs processus clés et de leurs business models., • Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris Apex, Visualforce, Lightning Components, et de l’intégration de Salesforce avec les systèmes d’entreprise. Une expérience avec Omnistudio est un plus indéniable., • Capacité à démontrer des compétences en matière de gestion d’équipe et à assumer la responsabilité des résultats de l’équipe., • Capacité à garantir la qualité des produits livrés par votre équipe, en faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse., • Excellente maîtrise de l’anglais et capacité à collaborer avec des personnes dont l’anglais est la langue maternelle (au moins B2), • Très bonne maîtrise du français (au moins niveau C1) Merci de nous envoyer votre CV rédigé en anglais. Nous apprécions si vous avez : • Capacité à établir des relations durables et positives avec le client et les membres de l’équipe gérée., • Langues supplémentaires, • Volonté de voyager régulièrement Nous vous offrons : • Des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers., • Une chance d’être promu deux fois par an et un plan de carrière clairement défini avec des prévisions salariales., • Des opportunités de croissance grâce à un budget de formation que vous pouvez utiliser pour des cours et des conférences. Nous fournissons également un accès à une plateforme de formation en ligne et cofinançons des cours de langue., • Un coach interne pour vous guider à travers l’onboarding, la formation continue et les opportunités de carrière, ainsi qu’un budget à utiliser pour vos déjeuners ensemble., • Une chance de #FairePlus pour la planète et la communauté dans le cadre de Sollers Change Makers – notre programme de volontariat., • De nombreuses activités de renforcement de l’esprit d’équipe, des voyages, des groupes de loisirs et des événements culturels pour créer une entreprise dynamisée par le travail d’équipe., • Un lieu de travail agréable : des bureaux confortables en centre-ville avec des zones de détente (baby-foot, PS5, etc.) et des déjeuners d’équipe réguliers., • Une prise en charge à 100% de votre pass Navigo., • Probablement tous les avantages auxquels vous pouvez penser !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

LAVOIX, société pluri-professionnelle d'exercice (SPE) des professions de Conseils en Propriété Industrielle et d’Avocats, est l’un des principaux acteurs entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en Europe. Avec près de 200 professionnels de la PI répartis dans 4 pays (France, Allemagne, Italie et Suisse) et 10 bureaux, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. Nous recherchons un(e) Comptable analytique dans le cadre du projet de mise en place d‘une comptabilité analytique. Votre principale mission sera de gérer le projet de la conception au suivi de comptabilité analytique en passant par le choix de l’outil BI avec l’objectif de : • Répartir les charges par centre de couts, • Calculer les couts de revient, • Suivre la rentabilité des produits/services, • Analyser les marges et performances, • Construire des modèles d’analyses. Votre profil • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent (Bac+5), • Expérience de 5 ans minimum en comptabilité analytique dans une activité de services (idéalement cabinet de PI, avocats, conseil, juridique, ingénierie, etc.ou dans un environnement avec saisie de temps)., • Expérience dans un projet de construction ou refonte de la comptabilité analytique Excellente maîtrise d’Excel, • Connaissance d’un outil PI (Alissia ou équivalent), • Compétences en BI (Power BI ou équivalent), • Connaissance des KPIs spécifiques PI, • Rigueur, esprit d’analyse, de synthèse, sens de la confidentialité et bon relationnel transversal, • Anglais Localisation : Paris Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Autres détails possibles : Analyse de l’activité et des indicateurs de performance : • Analyse des revenus et des coûts directs et indirects par activité, client ou type de prestation, • Calcul et suivi des marges, • Identification des axes d’amélioration de la rentabilité, • Identification et ventilation des coûts directs et indirects par activité ou type de prestation, • Participation à la détermination des prix de revient, • Contribution à l’amélioration des méthodes de calcul et des outils de suivi, • Définir et structurer les centres de coûts en lien avec l’organisation du cabinet, • Mettre en place les règles d’affectation des charges, • Assurer la ventilation des charges directes et indirectes, • Garantir la fiabilité de la comptabilité analytique, • Produire des analyses et reportings permettant le pilotage de la performance

La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis bientôt 50 ans, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Notre Maison à taille humaine, en fort développement, réputée en France et à l'international grâce au savoir-faire d'exception de nos équipes, recherche un(e) : STAGIAIRE RETAIL FRANCE (F/H) Stage ASAP de 3 à 4 mois Au sein de la Direction Commerciale France, rattaché(e) à la Responsable Animation Commerciale et à la Responsable Marketing Clients, vous aurez pour missions : 1.GESTION DE L’EVENEMENTIEL CLIENTS : Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie événements annuelle 2026 pour la clientèle B2C : -Analyser les ventes pour construire les forecast produits -Passer les commandes en interne et auprès des partenaires -Briefer les équipes E-commerce, CRM, Communication pour la mise en place de la communication 360° (site Web, Réseaux sociaux, Google, campagnes clients) -Créer les événements sur la plateforme de réservation et faire le suivi des réservations -Coordonner les équipes internes et externes impactées par l’évènement -Formaliser les briefs pour les équipes de vente -Être présent lors de la préparation des animations et évènements en boutique -Analyser les retombées (business, satisfaction client) 2.PARTICIPATION A L’ANIMATION COMMERCIALE -Supporter les boutiques dans la mise en place des outils merchandising -Renfort boutique (vente sur le floor) -Briefer/former les équipes boutique sur le discours produits (campagne de Pâques, lancements des innovations) -Analyse mensuelle des ventes par produit et par boutique Profil recherché : -Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en commerce -Vous faites preuve de rigueur, organisé(e) et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. -Vous maitrisez des outils informatiques (excel, power point) -Vous parlez un anglais professionnel (B2) -Vous avez de l’appétence pour le secteur du retail et/ou de l’évènementiel -Vous avez un sens relationnel développé et excellez en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistant(e)s Privé(e)s, d’Executive Assistants et d’Office Managers, recherche pour une organisation professionnelle regroupant 200 entreprises industrielles un/une assistante DG et DGA Anglais Courant à Paris 16eme. Au siège de cette organisation qui compte 20 collaborateurs, vous aurez en charge l’assistanat du DG et du DGA ainsi qu’une interface avec les dirigeants de la structure. • La gestion des agendas complexes du DG et du DGA, la prise de messages téléphoniques., • La gestion de la boite mail du DG., • L’organisation des Conseils d’administration avec le suivi des invitations, l’envoi de l’ordre du jour et ponctuellement la mise en forme des notes, la réservation de salles et éventuellement commandes de plateaux repas., • L’organisation des nombreuses réunions sur site, réunions individuelles, réunions avec des partenaires, des entreprises adhérentes…, • La gestion ponctuelle de déplacements pour le DG., • La réservation de déjeuners, de petits-déjeuners et diners., • La mise en page de documents, la préparation de dossiers., • Le suivi de budget et le suivi des notes de frais, des notes de service., • En relation avec le cabinet comptable : l’envoi des variables de paie chaque mois., • En relation avec le DAF : l’organisation des entretiens annuels d’évaluation, la gestion de médailles du travail. Compte tenu de la taille de la structure, une certaine polyvalence est requise. Un niveau d’anglais courant est nécessaire dans le cadre d’échanges téléphoniques, de mails réguliers. Ce poste requiert une excellente gestion des priorités dans la mesure où vous aurez plusieurs interlocuteurs en interface. Votre sens du relationnel vous permettra de créer un lien au sein de l’équipe de direction et d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux. Efficace, souriant(e), facilitateur/trice vous aimez votre rôle de support auprès d’une équipe. Le poste est à pourvoir de suite en CDI à Paris 16eme Etoile. Horaires classiques : 9h-18h. Poste cadre. Bonne ambiance de travail. Rémunération proposée : 55/60k€ / 13+ plan d’épargne entreprise. Ce poste est ouvert suite à un départ en retraite. Si vous souhaitez postuler à ce beau poste d’Assistant/d’Assistante DG et DGA Anglais Courant Paris 16eme, nous vous invitons à adresser votre candidature (CV en français et lettre de motivation) et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Référence : DG et DGA Paris 16

Qui sommes‑nous ? Chez TRANOÏ, nous imaginons et organisons des événements internationaux qui connectent créateurs émergents, marques établies, acheteurs et médias du monde entier. Rejoindre TRANOÏ, c’est intégrer une équipe passionnée, dynamique et ouverte sur le monde, au cœur du groupe GL events et de sa division Mode avec Première Vision. Votre rôle au quotidien • Déployer le plan d’action commercial du salon., • Développer un portefeuille d’exposants en France et à l’international., • Accompagner les marques avec attention et professionnalisme., • Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Digital, Technique et Finance., • Suivre vos indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. Ce que vous apportez Vous êtes à l’aise avec le développement commercial, vous avez un vrai sens du relationnel et de la négociation, et vous aimez évoluer dans un univers créatif et international. Soft skills essentielles • Communication fluide, positive et convaincante., • Sens du service et empathie naturelle., • Capacité à créer la confiance et à fidéliser., • Organisation impeccable et autonomie., • Esprit d’équipe, énergie et enthousiasme. Hard skills indispensables • Connaissance du fashion business., • Prospection internationale (phoning, mails, RDV, salons)., • Maîtrise des offres salon (stands, visibilité, digital)., • Suivi et analyse des KPIs commerciaux., • Maîtrise CRM + Pack Office., • Anglais courant, l’italien serait un plus Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou école de mode., • 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial (mode / luxe / événementiel idéalement)., • Une expérience des salons professionnels est un vrai plus. Informations pratiques • Poste basé à Paris., • Disponibilité souhaitée : dès que possible., • Rémunération : fixe + commissions.

MONSIEUR ALFRED est une société de conciergerie spécialisée dans la création et la gestion de services personnalisés à destination de copropriétés de grand standing. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Concierge – Gestionnaire opérationnel de site, pour intervenir au sein d’une résidence privée d’exception située dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service et capable d’évoluer dans un environnement à haut niveau d’exigence, tant sur le fond que sur la forme. Votre environnement de travail : • Résidence privée composée de 107 appartements, • Service de conciergerie haut de gamme , espace de 30 m2, • Equipe de 2, Chef Concierge + Concierge, • Uniforme fourni, • Poste sans logement, en horaires de journée uniquement Vos missions principales : Vous assurez à la fois un service de conciergerie haut de gamme et un suivi opérationnel rigoureux de la résidence : • Assurer un accueil professionnel, discret et constant auprès des copropriétaires et de leurs invités, • Répondre aux demandes quotidiennes avec précision, efficacité et sens du service, • Organiser et coordonner des prestations variées : déplacements, voyages, loisirs, réservations, achats, • Veiller à la qualité des services et prestataires, en adéquation avec les attentes et les standards de la résidence, • Gérer et coordonner les interventions des prestataires techniques et de services, • Effectuer un contrôle régulier des équipements et assurer le suivi opérationnel du site, • Être l’interlocuteur privilégié du Syndic et du Conseil syndical, • Assurer le lien avec les équipes, intervenants et services extérieurs, • Réaliser un reporting structuré des activités et événements du site Profil recherché : • Excellentes qualités relationnelles et présentation irréprochable, • Sens aigu du détail, de la qualité et du service rendu, • Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre exigeant, • Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément, • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, prise de notes), • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit, • Savoir-être attendu : courtoisie, patience, diplomatie, élégance, discrétion Conditions : • CDI – Temps plein, • 39 heures hebdomadaires, • Horaires en journée, avec ponctuellement des soirées, • Rémunération : 2300/2800 bruts mensuels, selon profil et expérience, • Titres-restaurant 50%, • Titre transport 50%, • Mutuelle

MONSIEUR ALFRED est une société de conciergerie spécialisée dans la création et la gestion de services personnalisés à destination de copropriétés de grand standing. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Concierge – Gestionnaire opérationnel de site, pour intervenir au sein d’une résidence privée d’exception située dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service et capable d’évoluer dans un environnement à haut niveau d’exigence, tant sur le fond que sur la forme. Votre environnement de travail : ° Résidence privée de 20 appartements ° Espace de conciergerie dédié ° Uniforme fourni ° Poste sans logement, en horaires de journée uniquement Vos missions principales : Vous assurez à la fois un service de conciergerie haut de gamme et un suivi opérationnel rigoureux de la résidence : ° un accueil professionnel, discret et constant auprès des copropriétaires et de leurs invités ° Répondre aux demandes quotidiennes avec précision, efficacité et sens du service ° Organiser et coordonner des prestations variées : déplacements, voyages, loisirs, réservations, achats ° Veiller à la qualité des services et prestataires, en adéquation avec les attentes et les standards de la résidence ° Gérer et coordonner les interventions des prestataires techniques et de services ° Effectuer un contrôle régulier des équipements et assurer le suivi opérationnel du site ° Être l’interlocuteur privilégié du Syndic et du Conseil syndical ° Assurer le lien avec les équipes, intervenants et services extérieurs ° Réaliser un reporting structuré des activités et événements du site Profil recherché : ° Excellentes qualités relationnelles et présentation irréprochable ° Sens aigu du détail, de la qualité et du service rendu ° Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre exigeant ° Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément ° Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, prise de notes) ° Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit ° Savoir-être attendu : courtoisie, patience, diplomatie, élégance, discrétion Conditions : ° CDI – Temps plein ° 39 heures hebdomadaires ° Horaires en journée, avec ponctuellement des soirées ° Rémunération : 2500/3000€ bruts mensuels, selon profil et expérience ° Avantages : ° Titres-restaurant ° Mutuelle Disponibilité : début avril

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au pôle Finance (15 personnes), dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur.rice principal.e de nos clients sur votre périmètre. Et, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet. Vos missions principales seront : ■ Vous intervenez chez nos clients afin de conseiller et implémenter notre solution de comptabilité ou contrôle de gestion (cadrage, expertise, animation d’ateliers, paramétrage, documentations, spécification technico-fonctionnelles, interfaces…) ■ Vous participez aux phases d’avant-vente de A à Z : réalisation de maquettes, participation aux réponses à appels d’offres et aux soutenances ■ Vous dispensez des formations en interne et pour nos clients ■ Vous participez à la vie du pôle, de manière générale. Révélez votre potentiel ! ■ Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université) minimum. ■ Vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur SAP en tant que consultant.e SAP CO et êtes idéalement intervenu.e sur des projets de conception, Roll-Out, Roll-In , projets d’évolutions ou sur une activité de support multi-clients. ■ Vous êtes intervenu.e sur les différentes phases d’un projet et maitrisez le paramétrage des modules CO et ses principaux sous modules (CO, CO-OM, CO-PC, CO-PA …) ■ Vous possédez une réelle expertise sur CO, notamment sur CO-PC et CO-PA, et avez une vision globale des processus amont intégrés (PP, MM, SD, …) impactant CO-PC et CO-PA. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile. Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectable. MISSIONS : Participation à des projets en lien avec les services de production : • Participer à la gestion des événements qualité (investigation, CAPA, Change control…), • Conduire des investigations,, • Elaborer des plans d’actions permettant de répondre aux écarts suites à investigations, audits, inspections,, • Assurer la communication au sein du secteur autour du processus de gestion des investigations et de la performance. Expliquer les évènements et l’attendu par rapport aux CAPA implémentées, • Initier, évaluer et suivre les changes control,, • Présenter ces sujets en audit ou inspection., • Rédaction et mise à jour des documents qualité du secteur (procédures, protocoles…),, • Rédiger les documents encadrant la production en cas de tris, retraitements, essais ou changements temporaires, accompagnement des interlocuteurs dans le cadre de ces changements,, • Analyser les incidents et résoudre les problèmes rencontrés (process et équipements) afin de limiter les impacts,, • Suivi et amélioration de KPI opérationnels,, • Veiller à la bonne implémentation des mesures correctives et préventives,, • Définir le plan de réduction des déviations et des récurrences de son secteur,, • Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des opérations de production et communiquer auprès des différents acteurs du site,, • Mettre en œuvre les actions destinées à l’amélioration des performances du département (rendement, équipements, qualité, sécurité, ressources humaines),, • Participer à l'astreinte pharmaceutique et aux permanences sur le process stupéfiants,, • Etre l’interlocuteur privilégié des spécialistes qualité pour les OOS avérés de stabilités et toute déviation associée à l’un des processus de son unité. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique, • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle, • Savoir communiquer de façon transverse, • Etre proactif et réactif CONDITIONS : • Contrat CDI à pourvoir immédiatement en horaires 3*8, • Poste basé en zone de production, • Prise en charge du titre de transport - Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Descriptif du poste 1. Contexte 📢L’ingénieur ERP Oracle aura pour mission de piloter la mise en œuvre, de superviser et d’assurer le support des principaux modules Oracle ERP tels que la Finance, le HRMS ou la SCM. Ce poste requiert des compétences en conseil, une bonne connaissance des enjeux métiers ainsi qu’une expertise des solutions Oracle ERP, afin d’intégrer efficacement la technologie Oracle ERP dans l’environnement de l’entreprise et d’atteindre les résultats attendus, en tant que membre de l’équipe ERP globale. 2. Missions • Fournir une expertise fonctionnelle et des conseils sur les produits de l’ERP Oracle, • Gérer la mise en œuvre et le support des modules Oracle ERP pour améliorer les fonctionnalités business et les performances globales, tout en maintenant un haut degré de satisfaction des utilisateurs finaux, • Analyser les processus et scénarios business actuels et recommander/développer des solutions pour répondre aux besoins de l’entreprise, • Prendre des décisions collaboratives au sujet des changements impactant d’autres systèmes et définir les priorités en termes de configuration, • Concevoir, configurer et tester le (s) module (s) de l’ERP Oracle avec des scénarios de test, • Résoudre les anomalies : étudier, analyser et résoudre les problèmes logiciels et cartographier les exigences, les processus et les objectifs de l’entreprise; développer les modifications de produits nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise, • Faire remonter les impacts critiques du système ou problèmes au management, • Appliquer un SLA (Service Level Agreement) avec les utilisateurs, • Maintenir une connaissance approfondie de l’organisation et des fonctions de l’entreprise afin de faciliter l’implémentation de l’ERP, • Gérer les spécifications de développement / améliorations, • Surveiller les problèmes de maintenance quotidiens et l’état du projet, • Développer et préparer des rapports pertinents 3. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Profil recherché 👌 Expérience : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en configuration et implémentation de module (s) Oracle ERP ou dans un autre rôle similaire, • Une expérience pertinente dans les médias et les entreprises digitales est très appréciée, • Vous avez l’expérience d’au moins 3 implémentations complètes de l’ERP Oracle (de la préparation du projet jusqu’à sa mise en service), avec une dimension très opérationnelle et la volonté de garder cette dimension pratique dans vos tâches 🗣️ Langue : • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit 🧠 Compétences : • Certifié Oracle dans l’un des principaux modules tels que Finance, HRMS ou SCM, • Bonne connaissance de l’ architecture de solutions ERP, de la gestion de projet ERP, des procédures qualité, d’ITIL / COBIT, • Oracle E Business 8 ⭐Qualités requises : • Bonnes compétences relationnelles et de communication, • Analytique, innovant avec de solides compétences en prise de décision, en négociation et en résolution de problèmes Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Directeur des applications informatiques (en teams) 🤝 2ème entretien avec notre Directeur Administratif et Financier (en physique)

Type de Contrat : CDI Date de début : mai La Maison Christian Louboutin s’appuie sur la plateforme Anaplan pour piloter plusieurs processus stratégiques : Supply Chain (Replenishment, Allocation, Order Changes), Retail (Sales Forecasting, Assortment/Buying Tools). Le Delivery Lead Anaplan est responsable de la bonne exécution, évolution et stabilité opérationnelle de ces modèles, en lien direct avec les équipes métier et les partenaires internes/externes (Centre d’Excellence / CoE). L’Anaplan Platform Lead intervient au sein du pôle Data & Innovation de la DSI. Responsabilités principales 1. Pilotage des projets et évolutions Anaplan • Assurer la coordination et exécution des projets Anaplan de bout en bout : cadrage, planning, priorisation, suivi des travaux, gestion des risques, • Traduire les besoins métiers en spécifications techniques alignées avec les standards du Centre d’Excellence, • Piloter ou accompagner les refontes et évolutions des modèles en apportant des conseils techniques et en s’inscrivant dans la méthodologie agile, framework SAFe 2. Gestion opérationnelle et run • Garantir la qualité et la continuité de service en supervisant le support N3, • Prioriser et traiter les demandes et incidents liés à la plateforme Anaplan et les flux critiques 3. Expertise Anaplan & animation de l’équipe • Encadrer le Centre d’Excellence composé de Model Builders externes et assurer la coordination et communication avec l’éditeur, • Garantir la cohérence des pratiques, nomenclatures, standards de modélisation et bonnes pratiques du CoE Anaplan, • Assurer une veille continue sur les évolutions de la plateforme Anaplan, les pratiques du marché, les innovations planning & EPM, afin de proposer des améliorations, optimiser l’architecture existante et anticiper les besoins futurs 4. Gouvernance & communication • Préparer et animer les cérémonies agiles relatives à l’activité du CoE, • Maintenir un reporting clair sur l’activité : capacité, roadmap, risques, priorités, etc., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du pôle Data & Innovation et de la DSI, les Business owners, et les Product Owners. Profil recherché Compétences techniques • Très bonne compréhension des processus métier, idéalement acquises au sein des entreprises Retail et/ou Luxe : Supply Chain, Retail Buying, Sales Forecasting, Pricing, Financial Planning. o Conception de modules, lists, line items o Gestion des imports/exports, actions/process • Connaissance des bonnes pratiques CoE et de l'architecture des workspaces., • Outils et méthodologie de gestion de projet (SAFe, JIRA, Klaxoon, etc.) Compétences comportementales • Forte capacité à analyser les besoins métiers, de les challenger et prioriser, • Leadership collaboratif, sens du service, orienté résultats, • Autonomie, rigueur, capacité à prendre du recul., • Excellente communication orale et écrite (français et anglais)., • Coordination d’équipes mixtes (internes/externalisées), gestion de la charge & priorisation. Formation et Expérience • 5 à 7 ans d’expérience sur Anaplan, • Solide culture data et process, • Expérience en gestion de projets informatiques ou en coordination avec des équipes À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Financement et Trésorerie, nous cherchons un modélisateur ALM qui assurera les missions suivantes : Prendre en charge un portefeuille de modèles réalisés en central et/ ou à faire déployer en local en relations avec les entités concernées en collaboration avec les métiers et sous le contrôle de la Direction des Risques et à ce titre réaliser : • La conception, le suivi & la proposition de mise à jour des modèles de son périmètre selon les principes définis par le cadre de gestion des risques de modèles (Model Risk Management Framework - MRMF), • La constitution des bases permettant le développement de ces modèles en collaboration avec les entités et les métiers, • Le calibrage et le back-test/monitoring et la définition des contrôles d’implémentation des modèles développés par le Département Financement et Trésorerie en tant que première ligne de défense (1st Line of Defense - LOD1) selon les principes définis par le MRMF, • La rédaction de la documentation des modèles selon les principes définis par le MRMF Coordonner les relations, échanges et partages avec la Direction des Risques sur son périmètre Contribuer à la préparation et la participation au comité de validation des modèles pour les entités de son périmètre Former des équipes internes et assurer le suivi de la mise en place et de l’application correcte des modèles. Les modèles sont principalement des modèles de taux et des modèles comportementaux (Dépôt à vue : repricing, replicating portfolio, stabilité des dépôts, Remboursements anticipés, migration hors-bilan vers bilan, Campagnes promotionnelles.). Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum, de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et finance de marché., • Une expérience de 3 à 5 ans en modélisation, idéalement dans le domaine de l'ALM., • Une expérience significative sera clairement un plus pour ce poste en Mathématiques Financières, en économétrie et statistique, • Vous disposez d’une expertise financière et une sensibilité aux risques opérationnels, • Vous avez de bonnes capacité relationnelles et pédagogiques dans les échanges avec les entités, filière finance et organismes externes,, • Vous avez une maîtrise de R et Python, • Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable Compétences comportementales requises : • Esprit d’analyse et de synthèse,, • Adaptabilité à un environnement mouvant,, • Esprit d’équipe et de coopération,, • Rigueur et fiabilité,, • Capacité à communiquer et pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

Poste : Ingénieur Production Applicative (H/F) Contexte : Au sein de la DSI d’un client grand compte, vous intégrerez le service Architecture & Ingénierie Production, composé de 16 collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Intégrateur applicatif, vous interviendrez à la fois sur des projets d’intégration applicative et sur des activités de support de niveau 3. • Étudier et valider l’architecture technique des applications, • Intégrer les nouvelles applications au sein du SI, • Réaliser les installations et recettes techniques, • Garantir l’exploitabilité des solutions en production, • Rédiger la documentation technique et assurer les transferts de compétences De solides connaissances des environnements Microsoft sont attendues, notamment sur : • Windows Server (2012 / 2016 / 2019 / 2022), • SQL Server (2012 / 2016 / 2019) ainsi que les composants SSIS, SSRS et SSAS, • IIS et les technologies web associées, • Microsoft Azure : gestion des ressources, Entra ID / Azure AD, SSO, machines virtuelles, stockage, réseau, monitoring, API Management. Une familiarité avec d’autres solutions de l’écosystème Microsoft ainsi que différents environnements techniques serait appréciée. Des connaissances sur SharePoint, Power BI ou d’autres outils Microsoft constitueraient également un plus. Profil recherché : • BAC +2 minimum en informatique ou équivalent,, • 5 ans d’expérience minimum en environnement production Microsoft, • Expérience en intégration applicative ou administration systèmes, • Bonne compréhension des environnements Cloud Azure, • Sensibilité aux enjeux de sécurité du SI, • Anglais technique Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

GROUPE LE MONDE M PUBLICITÉ, RÉGIE PUBLICITAIRE DU GROUPE LE MONDE STAGE : Assistant.e chef.fe de projets Opérations Spéciales/Brand Content TYPE : Stage conventionné de 6 mois DATE : Avril 2026 LIEU : Gare d’Austerlitz, Paris 13ème Les médias vous passionnent ? Vous aimez solliciter votre cerveau droit et votre cerveau gauche en alliant chiffres et créativité ? Vous aimez argumenter, affirmer votre point de vue ? Vous êtes curieux, aimez l’actualité et la culture ? Si vous remplissez au moins 3 de ces critères, n’attendez pas pour postuler. La régie du Groupe Le Monde et du Nouvel Obs, M Publicité assure la commercialisation des espaces publicitaires des marques Le Monde, M Le magazine, Le Nouvel Obs, Télérama, Courrier international, le HuffPost, La Vie sur le print et le digital, ainsi que des marques du Groupe Radio France sur le digital. MISSIONS Au sein du département Opérations Spéciales (OPS), vous serez chargé.e de : • Suivre la production d’une campagne publicitaire, de la validation du dispositif au lancement du projet, • Assurer le suivi d’une campagne publicitaire, de la mise en ligne des contenus à la réalisation de bilans chiffrés en fin de campagne, • Coordonner les échanges entre diverses parties prenantes au projet : prestataires, studio graphique, développeurs, éditeurs, clients et agences média, • Réaliser des rétroplannings de production et de veiller à leur respect, • Intégrer les contenus produits sur les différents outils CMS des médias du Groupe, ainsi que les programmer et les mettre en ligne (Sirius, Meta BM, TikTok Ads, LinkedIn Ads) PROFIL RECHERCHÉ • Minimum Bac +3 (école de commerce, école de communication), • Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais, • Goût pour les médias, la publicité et la gestion de projets, • Être rigoureux.se, dynamique, organisé.e, autonome et curieux.se, • Savoir organiser son travail et faire preuve de sens des priorités, • Maîtriser l’environnement informatique de la suite Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Google (Gmail, Drive, Doc, Sheets, Slides), • La connaissance des outils Ads (Meta, TikTok, LinkedIn) est un plus, mais n’est pas obligatoire PRISE DE CONTACT Vous êtes intéréssé.e ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail en précisant la mention « STAGE OPS MPUB », dans l’objet de celui-ci, auprès de : Lucie LARDEUX : Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. La régie du Groupe Le Monde et du Nouvel Obs, M Publicité assure la commercialisation des espaces publicitaires des marques Le Monde, M Le magazine, Le Nouvel Obs, Télérama, Courrier international, le HuffPost, La Vie sur le print et le digital, ainsi que des marques du Groupe Radio France sur le digital. M Publicité met plus que jamais l’innovation au cœur de sa démarche avec la volonté d’offrir – aux annonceurs et à leurs agences media – des solutions qui anticipent les usages pour créer toujours plus de liens avec l’ensemble des audiences. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Nous recherchons pour un de nos clients un (e) Hospitality Manager & Responsable des services généraux, CDI à Puteaux (92) Rattaché à la Direction Immobilière Groupe, vous agissez comme le « Chef d’Orchestre » du siège social (9500m2) . Votre mission est de transformer la logistique traditionnelle en une expérience "Hospitality" haut de gamme . Le poste s'articule autour de cinq axes majeurs : • Hospitality & Expérience Occupant : Insuffler les codes de l'hôtellerie dans l'accueil, la propreté et la sécurité. Vous gérez les espaces de vie stratégiques et assurez le support logistique des événements de la Direction, • Pilotage des Services (Facilities Management) : Superviser les prestataires (accueil, sécurité, restauration, maintenance technique), • Aménagement & Logistique : Gérer le space planning , les déménagements internes, les approvisionnements et le parking, • Sûreté, Sécurité & Conformité (HSE) : Garantir la conformité réglementaire du bâtiment, piloter le PC sécurité, administrer le contrôle d'accès et organiser les exercices d'évacuation, • Gestion Budgétaire : Établir et optimiser le budget d'exploitation et piloter les KPI des contrats Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+4/5 en Facility Management, avec 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de grands sites. Maîtrise de la réglementation sécurité, des équipements techniques (CVC, électricité, GTB) Langues : Anglais courant impératif // Pas de télétravail Restant à votre disposition pour échanger

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

POSTE OUVERT UNIQUEMENT EN CDI (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Vos missions : Notre expertise reconnue en pilotage de projet (auprès de clients grands comptes : DSI, directions transverses, directions métiers) nous amène à recruter nos futurs talents pour intervenir sur leur sujets de transformation digitale/numérique (Data, Move to cloud, DevOps, Cyber/sécurité, API, applications métiers et digitales, process et outillages). Ainsi, selon le cadre et les objectifs définis, vous pourrez être amené.e.s à : • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers, • S’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé, • Construire le planning prévisionnel, • Comprendre et recueillir les besoins métiers, • Challenger les différentes parties prenantes du projet, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements, • Construire des indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc.). Si on reparlait de vous ? • Background IT avéré (formation supérieure en informatique/école d'ingénieur), • 5 ans d'expérience minimum sur la même fonction en pilotage de projet SI/IT, • Vous êtes un(e) passionné(e) des sujets IT de transformation digitale mais n’envisagez pas votre métier sans sa dimension humaine., • Très bon communicant, vous vous caractérisez comme un véritable facilitateur avec une vision projet claire., • Rigueur, organisation, culture de la formalisation orale et écrite., • Anglais mandatory (contextes internationaux chez nos clients oblige), • Et c'est déjà pas mal ! Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaires : à partir de 50K bruts annuels et jusqu'à 70K bruts (selon séniorité).

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que PMO, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Consolider la roadmap de transformation stratégique, • Contribuer à la préparation des comités de suivi des programmes stratégiques, • Produire le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards, • Suivre et actualiser le budget ainsi que les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning), • Rédiger les comptes-rendus et les plans d'actions, • Maintenir les processus pour s'assurer que la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet sont pertinents, exacts et complets, • Coordonner les parties prenantes IT, Business, Ops en interne et en externe Environnement technique : Clarity, Excel 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que PMO, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vos Missions : Pilotage de la Résolution Technique (N1/N2/N3) : Assurer la gestion et le suivi d'un flux d'environ 100 tickets hebdomadaires. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques avec une autonomie croissante sur les niveaux de complexité. Garantir le respect des SLAs et la satisfaction utilisateur par une communication claire et réactive. Interface Produit et Amélioration Continue : Agir en tant que dernier rempart technique avant l'escalade vers l'équipe de développement. Identifier les bugs récurrents et les points de friction pour proposer des optimisations concrètes. Collaborer étroitement avec les équipes : vos analyses de terrain impactent directement la roadmap et le développement des futures fonctionnalités MDM. Documentation et Transfert de Compétences : Enrichir la base de connaissances interne et la documentation client (FAQ, guides techniques). Participer à l'amélioration des processus de support pour gagner en efficacité et en qualité de service. Stack Technique : MDM Microsoft : Maîtrise experte de Microsoft Intune et Windows Autopilot. MDM Apple : Expertise sur Jamf (Pro/Now) ou alternatives (Kandji, Mosyle) et Apple Business Manager (ABM). OS : Windows 10/11 et macOS (connaissance avancée des réglages système, profils de configuration et certificats). Identité & Cloud : Azure AD (Entra ID), Google Workspace, Okta. Scripting (Bonus) : Notions en PowerShell ou Bash pour l'automatisation de tâches sur les endpoints. Profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Support N3, Administrateur Systèmes ou Consultant IT). Une expérience en startup ou environnement SaaS est fortement valorisée. Expertise MDM : Vous maîtrisez parfaitement la gestion de flotte à distance et les outils de déploiement automatique. Langues : Anglais courant impératif (capacité à échanger à l'écrit et en call avec des clients internationaux). Soft Skills : Forte capacité d'analyse et de diagnostic (troubleshooting). Excellente communication écrite et orale. Curiosité naturelle et autonomie (capacité à "creuser" des sujets hors périmètre défini). Esprit d'équipe et proactivité.

Nous recherchons un(e) Ingénieur HVAC et fluide expérimenté(e) [ Minimum 6 ans d'expérience] pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs du secteur pharmaceutique. Vous serez chargé(e) de concevoir, superviser et optimiser les installations de chauffage, ventilation, climatisation et fluides techniques, en garantissant la conformité aux normes strictes de l’industrie pharmaceutique. Missions principales • Réaliser les études techniques et dimensionnements des systèmes HVAC et fluides (eau, air comprimé, vapeur, etc.), • Rédiger les cahiers des charges et consulter les fournisseurs, • Assurer la conduite et le suivi des travaux sur site en coordination avec les équipes internes et externes, • Veiller au respect des normes réglementaires et des protocoles de validation pharmaceutique, • Participer à la mise en service, aux tests et aux qualifications des installations, • Proposer des solutions innovantes pour l’amélioration continue des performances énergétiques et environnementales Votre profil : • Diplôme d’ingénieur en génie climatique, génie des procédés ou équivalent // Bac+2 ou 3 accepté avec plus de 15 ans d'expérience dans ce métier, • Expérience significative en conception et gestion de projets HVAC et fluides, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou industriel, • Maîtrise des normes GMP, ISO et des exigences spécifiques à l’industrie pharmaceutique, • Bonnes compétences en gestion de projet, rigueur et sens du travail en équipe, • Capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants), • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels de simulation thermique (un atout), • Anglais technique apprécié

QUI SOMMES-NOUS ? namR, c’est la data intelligence au service de la transition écologique des bâtiments et des territoires. Chez namR, nous nous attaquons en particulier au chantier du siècle : faire en sorte que les logements soient toujours habitables en 2050 dans un contexte de décarbonation de notre société et de changement climatique. Comment on le fait ? Nous utilisons la puissance du big data pour être capable de décrire des millions de bâtiments du point de vue de leur morphologie, de leur contexte et de leur environnement. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies de Machine Learning et de Computer Vision, nous apportons une réponse unique pour chaque logement : quels travaux de rénovation énergétique ? Quel potentiel d’énergie renouvelable (solaire ou géothermique) ? Quelle vulnérabilité aux risques climatiques, et quelle est la meilleure solution de prévention adaptée ? Nous accompagnons des clients dont l’intervention est clé face à ces enjeux : les banques, les énergéticiens, les collectivités et plus largement tous les acteurs ayant un portefeuille immobilier d'envergure ou des infrastructures critiques. namR, c'est avant tout le succès d'une équipe pluridisciplinaire, passionnée par la data et les questions environnementales. Nous sommes tous convaincus que la data permet d'accélérer l’adaptation aux changements climatiques et nous souhaitons enrichir notre pool de talents au service de ce projet ambitieux ! DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché.e au COO/CTO, Le profil de Senior Product Manager gère l'intégralité du cycle de vie produit : de la stratégie (analyse de marché, positionnement produit) à l'exécution (roadmap, backlog, recette).. Il/Elle incarne la voix du marché tout en garantissant la bonne conception, livraison et adoption des produits. Missions : Analyse marché & concurrence • Études de marché et identification des segments prioritaires ;, • Création de personas et analyse concurrentielle ;, • Veille marché et détection d’opportunités. Positionnement & offre produit • Définition du positionnement et de la valeur produit ;, • Storytelling, pricing et construction d’offres packagées ;, • Création de kits sales/marketing. Stratégie produit & Go-To-Market • Co-construction de la stratégie produit et du business model ;, • Pilotage du go-to-market avec Sales/Marketing ;, • Participation aux RDV clients pour mener l’exploration produit. Gestion Produit • Priorisation du backlog et pilotage de la roadmap ;, • Rédaction des spécifications et user stories ;, • Pilotage de l'exécution, respect des deadlines, documentation ;, • Recette, contrôle des livrables, validation de mise en production. PROFIL RECHERCHÉ • Tu disposes d’une expérience de 5 à 10 ans en Product Management , Product Marketing Management ou poste hybride ;, • Tu as une capacité à gérer simultanément marché, produit et delivery ;, • Tu maîtrises les environnements tech/data ;, • Tu dispose d’une culture startup, idéalement GreenTech ;, • Une connaissance sectorielle ou de l’open data autour des données énergie (DPE), climat et bâtiment serait un plus pour le poste. Soft skills : • Excellente communication écrite et orale ;, • Rigueur, synthèse, curiosité ;, • Leadership et influence transversale ;, • Orientation client et sens de l’impact. Hard skills : • Études de marché, segmentation, personas, positionnement ;, • Product Management : backlog, user stories, roadmap, agilité ;, • Storytelling produit, pricing, business model ;, • Connaissance APIs & produits data / IA ;, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 Un rôle central et stratégique : tu interviens au cœur des décisions produit, marché et business, avec un impact direct sur la vision, la roadmap et le go-to-market ; ⚡Un environnement startup agile : autonomie, place réelle pour l’initiative, responsabilités, rapidité d’exécution et capacité à tester, apprendre et itérer vite ; 🤝 Une équipe engagée et pluridisciplinaire : collaboration étroite avec les équipes Tech, Data, Marketing, Sales dans une culture de confiance et de feedback ; 🌱 Des produits à impact : tu contribues à des solutions GreenTech utiles, concrètes et mesurables, pensées pour répondre à de vrais enjeux ; 🏢 De super locaux dans le centre du marais : un quartier animé, super en termes de propositions de restaurants (etc..), une terrasse, des coins détentes, une cuisine totalement équipée, une douche, des vestiaires… ; 🍽️ Des titres restaurant d’une valeur de 9€ par jour sur la carte Swile ; 💻Conditions de travail flexibles : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine + versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros par mois ; 🌳Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport ou le versement d’une allocation Forfait mobilité durable équivalente (moyens de transport green : vélo, trottinette, moto électrique…) ; 🎉Une bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique avec des moments informels et ludiques ! Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante pour participer à un projet à impact ambitieux ?Rejoins l'aventure namR !

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Pour un de nos clients du secteur automobile, le média trader intervient en tant que chef de projet du planning au bilan de la campagne en assurant l’interface avec les parties prenantes et réalisant l’achat programmatique, & Social Media. MISSIONS : • Contribuer à la réalisation des recommandations stratégiques, • Construire le plan média selon les objectifs définis au préalable, • Négociation auprès des régies, • Intègrer le plan dans l’outil de gestion, • Vérifier la conformité des éléments techniques créatifs reçus, • Réaliser la mise en place & la programmation des campagnes dans les outils d’achat (DSP), • Vérifier la bonne conformité de la programmation, de la mise en ligne & de la remontée des statistiques de campagne, • Vérifier la bonne conformité de l’intégration des pixels de tracking tiers (adcentric & site centric), • Réaliser un suivi quotidien des campagnes et mettre en œuvre des optimisations, • Réaliser des reportings et des bilans de campagne, • Réaliser des analyses approfondies de performance des campagnes, • Contribuer à des dossiers transverses d'expertise métier, • Réaliser une veille marché : concurrence, études sectorielles, technologiques, innovation. PROFIL ET COMPETENCES : • Vous disposez d’une première expérience en trading programmatique, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2., • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt., • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Vous êtes capable de travailler en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral., • Une première expérience sur sur levier Social est un plus., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving), • Connaissance des outils technique Programmatic (DSP) et Adserving (DCM) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Au sein d’une Business Unit Europe en pleine expansion chez GreenYellow, le/la stagiaire contribuera activement au département de contrôle de gestion, en participant à l’implémentation et au suivi financier des activités. Le rôle inclut la gestion et le pilotage financier de projets liés à la création de centrales photovoltaïques et à des initiatives d’efficacité énergétique pour des entreprises clientes à travers l’Europe (Espagne, Portugal, Pologne, Italie, Allemagne, Hongrie, Bulgarie). Vous aurez pour principales missions : 1. Réponses commerciales • Check financier des prospects et partenaires., • Remontée des cas sortant de l’analyse classique pour déterminer les garanties adéquates à demander aux clients. 2. Consolidation et reporting IFRS : épauler le contrôle de gestion sur : • Contribution aux clôtures comptables mensuelles et au contrôle de gestion., • Contrôle de la remontée des reportings mensuels IFRS des comptables de chaque filiale à destination de la Consolidation groupe., • Formation des cabinets comptables des nouveaux pays ouverts au plan comptable., • Mise en place des processus opérationnels de contrôle de gestion et de contrôle financier sur les nouvelles entités juridiques (environ 2 nouvelles entités par mois, créées ou acquises via des projets de M&A)., • Contribution au budget et aux atterrissages trimestriels. 3. Pilotage administratif • Trésorerie : descente de cash, travail avec les banques pour interfacer les comptes des différents pays via une interface dédiée GreenYellow., • Trésorerie prévisionnelle (prévisions, contrôle des dépenses des DevCo)., • Facturation client : tenue du tableau de bord de facturation des clients des centrales et suivi du recouvrement., • Facturation fournisseurs : contrôle de gestion de la facturation fournisseurs traitée au niveau central de la BU Europe (lancements de nouveaux pays), analyse de coûts sur projets gagnés (comparaison au business plan théorique, détection d’écarts), contrôle de gestion du budget M&A (coûts liés aux études d’acquisition). Référent pour la création de nouvelles entités dans Yooz (outil de validation des factures) et suivi du bon remplissage de l’outil., • Budget : contribution à l’élaboration budgétaire et aux atterrissages trimestriels, avec une tenue d’un fichier de reporting en vision projet pour le suivi des budgets de chaque pays. 4. Data et performance • Création d’outils visant à automatiser le reporting financier., • Présentation des données sur Power BI., • Suivi de la performance des actifs. Profil recherché • Top-tiers des écoles de commerce + Dauphine + Sorbonne., • Formation en comptabilité et/ou finance d’entreprise., • Au moins 1 expérience réussie en finance (contrôle de gestion, FP&A, M&A, audit), idéalement avec un focus en modélisation financière., • Anglais courant obligatoire, français souhaité., • Excellente maîtrise d’Excel (point clé) ; Power BI et VBA sont un plus. Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Il débutera début juillet 2026.

ACENSI c’est 224 M€ et plus de 1800 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Energie, Télécoms, Infrastructure, Banque-Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud… n’ont plus de secret pour eux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour plusieurs de nos clients grands comptes dans des secteurs d'activités très variés. Si vous êtes un Product Owner cette opportunité est faite pour vous. Vos missions seront les suivantes : • Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes., • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers., • Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.)., • Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les objectifs stratégiques., • Piloter les phases de recette et accompagner les mises en production Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Excellentes capacités de communication et de coordination Localisation : La Défense (92) Contrat : CDI

Chef(fe) de Projet Junior Marketing International Marque : Déparaz Anti-Poux Récemment intégrée au groupe KRESK (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma, Déparaz), Déparaz s’impose comme une marque de référence sur le marché des solutions anti-poux. Reconnue pour son approche innovante, pratique et respectueuse, la marque développe des solutions efficaces et faciles d’utilisation, adaptées à toute la famille. Déjà présente en France et en phase d’expansion à l’international, Déparaz a pour mission de proposer une élimination rapide et efficace des poux et des lentes en une seule application, sans peignage et sans effet gras, grâce à des formules adaptées à tous les types de cheveux. Nous recherchons notre prochain Chef(fe) de Projet Marketing International Junior en CDI (à partir d'avril 2026) Vos missions : Développement de produits (innovation & relancements) • Contribuer à la construction du plan marketing annuel international., • Piloter le développement de nouveaux produits et l’amélioration des gammes existantes (formules, packagings, claims…)., • Coordonner les équipes internes (R&D, réglementaire, achats, supply) et les partenaires externes (graphisme, sous-traitants), • Assurer le respect des délais, des budgets et des contraintes réglementaires propres aux différents marchés. Benchmark & veille concurrentielle • Réaliser les études de marché et analyser les insights consommateurs, • Mettre en place et actualiser un benchmark régulier des acteurs clés du marché anti-poux (produits, claims, prix, packagings, communication)., • Analyser les tendances du marché, les innovations, les évolutions et les nouveaux entrants., • Suivre les performances des concurrents (sell-in et sell-out) Supports marketing & outils de formation • Concevoir et déployer des supports marketing internationaux : présentations produits, argumentaires de vente, fiches techniques, POSM, outils digitaux., • Créer des modules et supports de formation à destination des équipes commerciales (présentations, vidéos, e-learning)., • Participer à la communication pays et au déploiement de la marque online et offline. Community management & animation des réseaux sociaux • Participer à la définition de la stratégie social media de la marque à l’international., • Élaborer le calendrier éditorial (contenus pédagogiques, prévention, conseils, saisonnalité)., • Créer ou superviser la production des contenus (posts, vidéos, stories)., • Animer les communautés, modérer les échanges et répondre aux messages en cohérence avec la ligne éditoriale., • Suivre et analyser les KPIs (engagement, croissance, conversion) et proposer des optimisations., • Assurer une veille active des tendances digitales et des bonnes pratiques du secteur santé/famille. Vous êtes… Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un cursus universitaire en marketing ou ingénieur avec une double compétence marketing. Fort(e) d’une première expérience de 1 à 3 ans (stages et alternance inclus) dans une fonction similaire. Parfaitement à l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) ainsi qu’avec Canva. Proactif(ve), autonome et polyvalent(e), capable de prendre des initiatives. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation. Attiré(e) par des solutions innovantes et disruptives, avec la capacité de penser « out of the box ». Animé(e) par un esprit entrepreneurial, orienté solution et action. À l’aise dans un environnement agile, en forte croissance et en cours de structuration. Sensible aux marques naturelles et aux enjeux RSE — un atout apprécié. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler !

Embarquez dans l'aventure AS International et devenez le moteur de l'innovation en tant que Chef de Projet Informatique ! Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour prendre la tête de projets captivants chez nos divers clients prestigieux. Voici un aperçu des missions clés : • Piloter des projets techniques d’infrastructure (réseaux, systèmes, cloud, cybersécurité, postes de travail…), • Cadrer les besoins avec les équipes métiers et techniques, • Planifier, coordonner, suivre l’exécution des projets (planning, budget, risques, qualité), • Gérer les parties prenantes internes et externes (MOA, MOE, partenaires, fournisseurs), • Assurer la communication projet en français et en anglais, • Veiller au respect des standards de sécurité, de conformité et de qualité, • Produire la documentation projet et les reportings associés Voici le profil que nous recherchons : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets d’infrastructure, • Bonne compréhension des environnements techniques (Windows, Linux, cloud, réseau, sécurité, outils ITSM, etc.), • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : cycle en V, Agile, Prince2, PMP, etc., • Excellente capacité de coordination et de communication, • Anglais courant (écrit et oral), environnement international Envoyez votre candidature et saisissez l'opportunité de faire partie de projets innovants et challengeants !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.