Anglais jobs in France - Page 3

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Emplacement: Paris (50 % télétravail) Années d'expérience pertinentes: 5+ Langue: Français, anglais Aperçu: Ce poste se concentre sur la gestion et le développement de l'infrastructure des postes de travail dans un contexte international. Les responsabilités incluent la garantie d'un fonctionnement fluide, une architecture technique et le soutien aux utilisateurs mondiaux. L'expert contribuera à la maintenance, aux améliorations et aux procédés. De fortes compétences en collaboration et en communication sont requises. L'anglais est obligatoire pour la coordination globale. Responsabilités: • Assurer la maintenance et la continuité opérationnelle des services de poste de travail, • Réaliser des évaluations d'impact et planifier les reculs, • Fournir un support de niveau 3 pour les incidents et demandes, • Gérer et mettre à jour les composants de l'infrastructure des stations de travail, • Contribuer à l'amélioration de l'architecture technique, • Participer à des projets impactant l'environnement des postes de travail, • Maintenir la documentation et les procédures relatives au périmètre, • Collaborer avec des équipes et parties prenantes internationales, • Surveiller et optimiser la performance des postes de travail, • Garantir la conformité aux normes de sécurité et opérationnelles Compétences obligatoires : • Expertise dans l'environnement de stations de travail Microsoft (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Solide connaissance d'Active Directory, DNS, DHCP, • Maîtrise du scripting PowerShell, • Expérience en gestion des certificats, • Connaissances sur les solutions antivirus et VPN (SEP, F5) Compétences appréciées : • Familiarité avec Azure et l'écosystème O365, • Expérience dans des environnements informatiques internationaux, • Connaissances en WiFi et sécurité réseau, • Capacité à gérer des projets interfonctionnels, • Compréhension des outils d'imagerie et de déploiement

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a plus de 125 ans et présent aujourd’hui sur 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Fort d’une expérience de plus 50 ans sur le marché d’Ile de France, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (agence bureaux), la location de commerces (agence commerces), l’investissement, l’aménagement d’espaces de travail et l’Expertise de biens immobiliers résidentiels, de bureaux, de bâtiments logistiques, de commerces. Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, filiale de Knight Frank France, et sous l’autorité de la Directrice du département Expertise en immobilier d’entreprise, vous devrez assurer le suivi des missions d’Expertise (bureau, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients internationaux et nationaux. Nous sommes à la recherche d’un expert junior qui devra assurer : • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Tenue d'une base de données des transactions, • Visites d’immeubles, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Etudes de marché (en français et en anglais), • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe Profil : • Diplôme universitaire (BAC + 4/5) : dans un domaine lié à l'immobilier, • Excellente maitrise de la langue anglaise, niveau C1 minimum, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en français comme en anglais, • Expérience professionnelle dans le secteur immobilier, idéalement en expertise immobilière, • Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Dynamisme, rigueur, faculté d’adaptation, • Sens de l’organisation, • Permis de conduire en règle, • Maîtrise du Pack Office (maîtrise d’Excel avancée et Word), • Gestion de bases de données Rémunération: selon profil Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à:

Entreprise Cabinet de conseil en management recherche pour ses clients industriels du monde aéronautique/ défense plusieurs PMO ou Chefs de projet. Poste Sous la responsabilité d'un Directeur de Programme ou d'un Partner, vous prenez en charge ou participez à de grands programmes industriels depuis les phases de conception/ prototypage jusqu'à l'industrialisation. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience acquise dans le conseil ou directement chez un acteur industriel de l'aéronautique, de la défense ou de l'automobile. Vous avez déjà eu un rôle de PMO ou de chef de projet junior. Anglais courant

Veuillez nous envoyer votre CV en anglais DXC est un leader mondial dans le domaine des marchés de capitaux et le numéro 1 des intégrateurs de systèmes pour des plateformes de trading complexes telles que Murex, Calypso, Orchestrade et Nasdaq. Nous aidons nos clients — plus de 200 banques à travers le monde — à moderniser leurs écosystèmes front-to-back, à repenser leurs modèles opérationnels cibles, à mettre en œuvre des solutions de conformité réglementaire et de résilience opérationnelle, et à adopter des infrastructures cloud-native, pilotées par les données et l’IA. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe Offres et Pre-sales avec des profils seniors dans plusieurs pays en Europe et à l’international. Nous développons notre présence en France pour accompagner les banques Tier 1 et Tier 2 dans la modernisation de leurs infrastructures de paiement, l’adoption des actifs numériques et le renforcement de la résilience opérationnelle. Ce rôle se concentre sur la modernisation des paiements, KYC, gestion de trésorerie et liquidité, migration ISO20022, et portefeuilles numériques, avec un fort accent sur les architectures cloud-native, l’IA/ML et la conformité réglementaire. Responsabilités En tant que Senior Capital Markets Solutions Architect, vous serez le lien entre les équipes commerciales et delivery, en contribuer à la définition de stratégies gagnantes et à concrétiser des solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de comptes, les clients et les équipes delivery pour : • Mener des engagements pré-sales et ateliers auprès des clients bancaires français, • Définir et faire évoluer les offers Payments et Capital Markets de DXC pour le marché français, • Répondre aux RFPs et rédiger des propositions convaincantes, • Représenter DXC lors d’événements et forums de l’industrie, • Développer et maintenir des relations senior-level au sein de l’écosystème bancaire français, • Collaborer avec les équipes delivery pour garantir l’alignement des solutions et la satisfaction client, • Contribuer à la thought leadership via des livres blancs et benchmarks, • Travailler avec les Sales Directors et Account Leaders pour définir des stratégies de conquête, • Animer des ateliers solutions, présentations clients et défenses techniques, • Examiner et valider les architectures de solutions, estimations d’effort et modèles de pricing, • Influencer la narration, la différenciation et l’articulation de la valeur dans les propositions Compétences Exigées : • 10+ années d’expérience en paiements ou marchés de capitaux, idéalement en conseil, • Compréhension approfondie de :, • Modernisation des paiements (SEPA, SWIFT, ISO20022), • Actifs digitaux et portefeuilles numériques, • Processus KYC et AML, • Gestion de trésorerie et liquidité, • Architectures cloud et data, • Solides compétences client-facing et expérience avec des C-level stakeholders, • Français et anglais courant, • Disponibilité pour des déplacements en Europe, • Expérience confirmée en consulting, • Anglais : C1 avancé, • Français : C1 avancé Souhaitées : • Expérience sur des plateformes comme Murex, Kondor, Calypso ou Orchestrade, • Connaissance des cas d’usage IA/ML en finance, • Exposition aux cadres réglementaires (DORA, MiFID, PSD2, EMIR…), • Connaissance pratique des frameworks d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman…), • Expérience en prise de parole publique ou publications professionnelles, • Dynamique, curieux et motivé pour apprendre de nouvelles technologies et domaines

Notre client, un hôtel indépendant 4 étoiles situé en plein cœur de Paris, dans l’un des quartiers les plus prestigieux de la capitale, recrute dans le cadre son futur Responsable Réservations & Revenue Management. (H/F). Dans un contexte de montée en gamme et d’amélioration continue de l’expérience client, l’établissement confie à ce poste un rôle clé : optimiser les réservations, piloter la stratégie tarifaire et soutenir la performance globale de l’hôtel. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : 1. Pilotage des réservations • Gérer et optimiser l’ensemble des réservations individuelles et groupes (site officiel, OTA, téléphone, e-mail). -Assurer un suivi rigoureux des confirmations, modifications et annulations. -Garantir un accueil téléphonique et une communication écrite de qualité. -Anticiper les besoins opérationnels en lien avec les équipes internes. -Contribuer à l’amélioration du taux d’occupation grâce à une mise en avant pertinente des offres et des opportunités d’upselling. 2. Revenue Management -Définir et ajuster la stratégie tarifaire en fonction des segments de clientèle (corporate, loisirs, FIT, OTA…). -Analyser quotidiennement les performances (occupation, RevPAR, pick-up) et proposer les arbitrages adaptés. -Assurer une veille concurrentielle permanente pour maintenir un positionnement optimal sur le marché parisien. -Produire des reportings précis pour accompagner la direction dans ses décisions. -Optimiser la présence et l’efficacité des différents canaux de distribution en collaboration avec les partenaires externes. 3. Distribution & performances -Suivre les performances des canaux de vente et optimiser leur contribution. -Mettre en place des actions correctives pour améliorer visibilité, conversion et rentabilité. -Garantir la cohérence des disponibilités, tarifs et restrictions sur l’ensemble des plateformes. PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure en hôtellerie, • Expérience solide en réservations hôtelières et revenue management, idéalement en hôtellerie haut de gamme., • Maîtrise des outils PMS, Channel Manager et RMS., • Excellente compréhension des leviers de pricing, forecasting et optimisation., • Esprit analytique, forte orientation résultats et grande rigueur., • Anglais courant ; une troisième langue est appréciée. CONDITIONS : • CDI, • Statut Cadre, • Poste basé à Paris

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) technique en infrastructures 5G et réseaux télécoms (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme Bac+5 en télécommunication, génie des systèmes, ingénierie réseau ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans le déploiement ou la supervision technique de réseaux mobiles/fixes (4G/5G, fibre). ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Connaissance approfondie des architectures 5G, des réseaux et des technologies associées., • Maîtrise des normes européennes., • Expérience de projets d’évaluation de souveraineté technologique et de conformité technique., • Compréhension des enjeux environnementaux liés aux infrastructures numériques. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

DEVELOPPEUR CONFIRME SALESFORCE - CLIENT FINAL - CDI ✔️Poste : Développeur confirmé Salesforce ✔️Equipe : Vous travaillez au sein d’une des équipes Salesforce sur la partie Salescloud ✔️Projets : Déploiement de leur plateforme sur plusieurs pays et projets d’intégration avec d’autres outils ✔︎Ils travaillent sur les modules : Marketingcloud, Pardot, Salescloud, Experiencecloud et Servicecloud ✔︎Missions : -Interagir avec les utilisateurs pour comprendre et challenger leurs besoins, et leur proposer des solutions conformes aux standards Salesforce. -S'assurer que les différents environnements Salesforce interagissent efficacement avec tous les autres outils qu’ils utilisent -Surveiller et améliorer les performances de l'application -Traduire les exigences en code applicatif en proposant des solutions simples à des problèmes commerciaux complexes tout en appliquant les best practices salesforce. -Développement Apex, LWC (Connaitre les langages python, c++, java, javascript est un plus) Anglais obligatoire et minimum 3 ans d'experience sur Salesforce en tant que développeur Salesforce ! 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybrid (2 jours de télétravail/ semaine) 💰Salaire : En fonction de l’experience sur Salesforce et jusqu'à 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous serez en charge de : 1.Assistance à la consultation des entreprises • Participer à la réalisation des consultations techniques., • Apporter un support dans la rédaction des Cahiers des Charges (CdC) pour les appels d’offres., • Contribuer au montage de scenarios de modélisation sur des projets d’énergies renouvelables innovants (centrales photovoltaïques hybrides PV + BESS, technologie trackers, etc.)., • participer à la modélisation et l’optimisation des BP, • Participer à la rédaction et mise à jour des documents opérationnels (procédures, manuels, guides)., • Veiller à la cohérence et à la standardisation des pratiques. Ce poste est à pourvoir en stage à partir de février 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil Vous êtes : • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université (Master 1 ou 2), avec un fort intérêt pour la gestion de projets et l’innovation., • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse et capable de travailler en équipe., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement familier(e) avec la modélisation financière., • Capable de rédiger des documents techniques clairs et de synthétiser des informations complexes., • Curieux(se) des outils digitaux et des solutions de gestion de projets (Airtable, Trello, etc.)., • Bon(ne) communicant(e), avec un bon niveau en français et en anglais (écrit et oral). Notre processus de recrutement • Premier entretien RH de 30 minutes, • Deuxième entretien avec l'Ingénieur Support Projets Opérations et le Financial Modeler Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, bonus de cooptation…, • Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs

Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice d’Alcimed, vous travaillerez également avec le directeur Administratif et Financier. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes : Dossiers internes • Création et suivi de tableaux de bord et analyse de situations, • Rédaction de mémos pour les réunions clés d’Alcimed : managers, commerciaux, …, • Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …, • Soutien sur le chantier RSE (reporting et suivi de chantiers), • Suivi du process qualité (recueil des notes, analyses et mise en forme des résultats), • Gestion du club des anciens Assistanat classique • Traitement des notes de frais, • Classification et archivage de documents, • Organisation de quelques déplacements, • Achats divers, • Ponctuellement, rédaction de présentation en anglais Pour cela, vous êtes en lien avec tous les managers et les fonctions transversales d’Alcimed. Votre profil : • Diplômé(e) d’au moins un BAC+2/3 en assistanat, gestion ou ressources humaines., • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous avez un bon anglais oral et rédactionnel., • Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition., • Vous maitrisez le pack office. Nous vous proposons : • De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne, • Une rémunération entre 34k€ - 42k€ fixe selon expérience N’attendez plus et postulez ! Alcimed vous attend avec impatience !

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Chargé.e de communication - influence et relation presse en stage à compter de janvier 2026. Rattaché.e à la Head of PR et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez pour les marques Pierre & Vacances, Center Parcs et Maeva. Vos missions seront les suivantes : • suivi de la couverture presse, • reporting média presse et influence pour chacune des marques, • recherche de nouveaux influenceurs (domaines famille, éco-design, sport), • veille concurrentielle, • rédaction de communiqués de presse, • constitution des fichiers presse/ influence, • participation à des événements presse/ influence et contribution à l'organisation logistique en lien avec les directeurs de site, • participation aux projets/ campagnes PR avec les équipes marketing Profil • Vous avez une première expérience chez un annonceur ou dans une agence de relation de presse, • Vous avez une grande aisance rédactionnelle et de syntaxe, • Vous êtes également très à l'aise pour vous exprimer à l'oral, • Vous faites preuve d'une grande curiosité, • Vous savez gérer le stress et faites preuve de maturité dans votre travail, • Vous êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs très différents, que ce soit en interne ou en externe, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral Au vu du nombre de candidatures reçues pour ce poste, nous ne traiterons que les candidat.e.s à la recherche d'un stage. Merci de votre compréhension.

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Vous assurez l'organisation et le suivi technique des modèles jusqu’au rendu collection et assurez la fiabilité des informations et composant (nomenclature, mock up, labdip) pour une bonne passation aux services de développement et de production. Vos missions seront les suivantes : Participer et s’assurer du bon flux de fabrication, sur la partie montage, afin de garantir la réalisation des modèles conformément aux exigences techniques et qualité. Anticiper les besoins de l'atelier et assurer le suivi des engagements de livraison, veille à la bonne gestion des priorités, en concertation avec les services support concernés. Préparation de chaque essayage, suivi des non-conformités de chaque modèle Participer aux revues techniques Être un support technique et force de proposition dans l'amélioration des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne. Suivi de la réalisation des modèles avec et support quotidien si besoin Garant.e de la fiabilité des nomenclatures et récolte des fiches techniques des matières et composants Profil Vous avez minimum 2 ans d'expérience au sein d'un Atelier de prêt à porter, d'un pôle développement à façon ou au sein d'un bureau d'étude et avez une parfaite connaissance technique du vêtement, combiné à un savoir-faire pratique en modélisme et en fabrication de vêtement. Vous maîtrisez les techniques de couture et de retouches. Bonne utilisation et connaissance des machines de l'atelier (piqueuses plates, surjeteuse, boutonnière, presses, etc.), Vous avez une bonne maitrise des logiciels : Pack office, Illustrator et Outlook. Si vous parlez anglais et italien technique, ce serait un atout. Si vous avez une notion du Lectra Expert V8, ce serait un plus. Vous faites preuve de polyvalence et vous êtes capable de travailler sur toutes les familles de produits Homme & Femme. Vous avez un bon esprit d’équipe, un bon sens de la communication, vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'une excellente capacité d’anticipation. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Présentation du rôle Nous recherchons un Architecte d’Entreprise / Architecte IT expérimenté pour piloter la conception et la gouvernance de programmes de transformation IT à grande échelle. Ce rôle exige une compréhension holistique des couches métier, data, applicative et infrastructure, ainsi que la capacité de traduire les stratégies business en architectures IT modernes, durables et scalables. Architecture d’Entreprise & Architecture de Programme • Définir et maintenir la vision d’architecture d’entreprise couvrant les couches métier, data, applicative et infrastructure., • Piloter la conception de programmes de transformation IT à grande échelle, en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et métiers., • Produire des modèles fonctionnels, data et infrastructure de haut niveau, incluant les architectures de référence et les patterns d’intégration., • Assurer la cohérence et l’interopérabilité des solutions IT au sein du cadre d’architecture d’entreprise., • Définir et guider les stratégies d’intégration : API-led design, architectures événementielles, microservices, automatisation A2A., • Aligner les choix techniques avec les paradigmes d’infrastructure modernes : cloud-native, hybride, multi-cloud, serverless., • Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des architectures selon les principes définis, en garantissant scalabilité, sécurité et performance., • Établir des cadres de gouvernance d’architecture et des standards à l’échelle des programmes., • Collaborer avec les Product Owners, PMOs et responsables IT pour assurer l’alignement entre les livrables des programmes et les principes d’architecture., • Présenter les modèles d’architecture, décisions et roadmaps aux dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter les échanges inter-fonctionnels en équilibrant exigences métiers et faisabilité technique., • Modèles d’architecture au niveau entreprise et programme (fonctionnel, data, applicatif, infrastructure)., • Architectures de référence, patterns d’intégration et schémas de solution., • Principes d’architecture, standards et documentation de gouvernance., • Analyses d’impact, évaluations de risques et rapports d’évaluation technologique., • Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise / Architecte IT sur des programmes de transformation d’envergure., • Expertise solide sur les couches fonctionnelles, data, applicatives et infrastructure., • Connaissance approfondie des paradigmes IT modernes : API-led integration, architectures événementielles, microservices, plateformes cloud-native., • Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes., • Excellentes aptitudes en communication, facilitation et leadership., • Certifications : TOGAF, ArchiMate, ITIL, SAFe, PMP, PRINCE2., • Expérience en conseil ou en accompagnement de programmes de transformation IT., • Exposition aux outils d’architecture assistée par IA, à l’intégration MCP et aux workflows agentiques., • Connaissance des pratiques DevOps, pipelines CI/CD, observabilité et gouvernance cloud., • Expérience pratique dans la conception d’architectures multi-couches (métier, data, applicative, infrastructure) pour des programmes d’envergure., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Architecture (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

L'entreprise Depuis plus de 20 ans, Lisan Finance, cabinet leader en DAF pour les start-ups, basé à Paris, New York et San Francisco, accompagne ses clients dans la structuration de leur pilotage financier et dans la DAF part-time. Reconnu par le marché pour sa technicité et sa méthodologie, Lisan Finance accompagne les sociétés du premier tour de financement à leur exit. Nos missions : • Fournir des outils et des process adaptés aux besoins du pilotage financier de la croissance, basés sur les meilleures pratiques business et financières du marché., • Accompagner ses clients à différents stades de leur développement : DAF opérationnelle, levée de fonds, exits. Descriptif du poste Rattaché(e) aux directeurs financiers externes, tu les assistes dans le pilotage financier de nos clients. Tu encadres des contrôleurs juniors, récemment diplômés d’écoles de commerce. Après une période de formation aux méthodes du cabinet, tu géreras plusieurs clients en parallèle, dans un contexte de qualité exigeant, en direct ces derniers, notamment pour : • Participer à la mise en place d’outils Excel de pilotage financier (reporting et Business Plan multi-sociétés et multi-devises), • Produire les reporting mensuels des clients, incluant la rédaction des notes de gestion à l’attention des dirigeants, • Participer à la production des forecasts / BP actualisés mensuels des clients • Mettre en place des process administratifs et financiers adaptés, • Mener des due dil d’investissement Diplômé(e) d’école de commerce (niveau Master), obligatoirement option finance d’entreprise ou contrôle de gestion, tu as une première expérience de 3 à 4 ans en contrôle de gestion acquise en grosse Corporate ou en Audit + Transaction Services. Tu as une maîtrise d’Excel élevée. Un intérêt pour la manipulation des bases de données est un plus. Curieux(se), créatif(ve), autonome et flexible, tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel (outils en anglais et communication fréquente avec des clients américains), tu es doté(e) d’une rigueur et d’une vision pragmatique de la finance d’entreprise, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et prêt(e) à t’investir pour accompagner la croissance du cabinet. Tu travailleras dans un contexte international avec de fortes opportunités d’évolution. Et bien sûr tu as un intérêt fort pour notre marché !! Rémunération : selon profil et expérience. Déroulement des entretiens Un entretien avec un DAF avec test technique Excel / comptabilité Un entretien avec les associés du cabinet Rémunération : selon profil et expérience. Merci de nous transmettre votre CV + lettre de motivation sur

Pour un acteur incontournable de l’accompagnement des cabinets d’orthodontie, nous recherchons un Directeur Général chargé de piloter l’ensemble des activités opérationnelles, financières et stratégiques. Il/elle aura pour mission de déployer la vision du réseau, de structurer la croissance, d’assurer la rentabilité et de coordonner les équipes ainsi que les partenaires autour des projets d’innovation, de formation et de digitalisation des cabinets d’orthodontie. Profil recherché : • Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires et la définition de stratégies de croissance., • Bonne connaissance de l’environnement dentaire (idéalement en orthodontie), de la formation en santé et des enjeux réglementaires., • Maîtrise des outils numériques, de la e-formation, des enjeux de transformation digitale et des partenariats technologiques., • Solides compétences en pilotage budgétaire, suivi des indicateurs de performance, contrôle de gestion et reporting., • Sens du développement, vision B2B, capacité à concevoir des offres à valeur ajoutée et à négocier des partenariats., • Excellentes capacités d’expression orale et écrite, sens du relationnel, aptitude à fédérer et à représenter la marque., • Formation supérieure (Bac +5) en école de commerce, d’ingénierie, de santé ou de management., • Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de direction ou de management opérationnel., • Anglais professionnel.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Le Cabinet SomeOne recherche un-e Lease Manager trilingue français/anglais/néerlandais pour l'un de ses clients, enseigne retail en pleine croissance. Le poste est basé à Paris, mais couvre la France, la Belgique et le Luxembourg, et nécessite des déplacements fréquents. En tant que Lease Manager vous serez chargé(e) de : • Mettre en œuvre la stratégie de développement à long terme pour nos marques, en veillant à son adéquation avec l'évolution des besoins de l'entreprise et en pilotant les renégociations juridiques et commerciales, ainsi que les projets d'investissement en cours., • Identifier de manière proactive les opportunités d'optimisation de notre portefeuille d'actifs commerciaux et non commerciaux en France, en Belgique et au Luxembourg, en équilibrant l'impact financier à court terme et la valeur stratégique à long terme. Piloter les initiatives d'optimisation liées aux renégociations, aux rénovations, aux ajustements de surface, aux relocalisations et aux résiliations de baux., • Définir et suivre la feuille de route de croissance future en France, en Belgique et au Luxembourg en analysant en permanence la concurrence, en surveillant l'évolution du marché et en identifiant de nouvelles opportunités d'implantation dans le secteur de l'immobilier commercial., • Élaborer et recommander des analyses de rentabilité complètes, en tenant compte de l'alignement stratégique avec les principales parties prenantes, de la pertinence de l'emplacement, du concept commercial, de la configuration des espaces et des conditions juridiques et financières., • Représenter la ou les marques auprès des partenaires externes, entretenir des relations solides avec les bailleurs actuels et nouer des partenariats avec des partenaires potentiels afin de favoriser une croissance et une collaboration durables., • Collaborer de manière constructive et transversale avec les équipes internes pour garantir une prise de décision concertée et une exécution sans faille avant la finalisation des négociations., • Assurer le suivi des activités quotidiennes liées à la location, notamment la documentation régulière des données de location sur les systèmes et plateformes internes. Le/La Lease Manager travaillera en étroite collaboration avec les équipes Juridique, Contrôle de l'Expansion, Conception des Magasins, Visuel, Aménagement des Espaces et Services Clients et Financement. Ce rôle impliquera également la coordination avec les principaux interlocuteurs des équipes locales, régionales et internationales afin de garantir l'alignement avec nos objectifs de location et d'obtenir les approbations nécessaires. Profil recherché • Orienté résultats, stratégiques et analytiques, motivées par l'atteinte de résultats mesurables, • Entrepreneurial et doté d'un excellent réseau, avec un fort esprit de croissance et une attitude positive, • À l'aise avec les aspects financiers, avec une solide compréhension des structures de compte de résultat et des principaux leviers financiers, • Maîtrise de la suite Microsoft Office, • Anglais et néerlandais courant requis, • Titulaire d'une licence ou d'un master en immobilier, commerce/économie, droit ou dans un domaine connexe, • Possédant au moins 3-5 ans d'expérience en location, gestion locative et/ou immobilier, de préférence dans le secteur du retail, • Maîtrise les cadres juridiques immobiliers et les clauses contractuelles, • Sens aigu des affaires et une vision stratégique

Notre client, une société à taille humaine basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) dédié(e) à son Président dans la conduite de ses missions quotidiennes, tant administratives que relationnelles. Missions principales : Véritable bras droit du Président, vous assurez un soutien de haut niveau dans la gestion de ses activités et contribuez activement au bon fonctionnement de la Présidence. Vous assurez l’organisation quotidienne et la coordination avec les différentes directions internes et partenaires externes. Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Assurer l’assistanat administratif : • Concevoir, rédiger et traiter les courriers ;, • Gérer la messagerie électronique ;, • Filtrer les appels et prendre les messages ;, • Organiser les rendez-vous et l’agenda;, • Organiser les déplacements ;, • Préparer et organiser les séminaires, les voyages d’études et les réunions ;, • Participer aux réunions de Direction, en faire les comptes-rendus ;, • Gérer les notes de frais ;, • Assurer l’interface avec les interlocuteurs ;, • Gérer les dossiers confidentiels et personnels ;, • Réaliser des présentations sur Power Point ; Participer à la gestion des relations publiques. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 minimum) en assistanat de direction, communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 5 années dans un poste similaire, idéalement au sein d’une direction générale, d’un cabinet d’avocats ou d’une structure institutionnelle auprès du Président. Doté(e) d’un excellent sens du service, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Votre esprit d’analyse et votre capacité à anticiper les besoins du dirigeant vous permettent d’agir avec efficacité et discernement. Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautiques (Excel, PPT) et possédez une aisance relationnelle qui facilite vos interactions avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues : • Réactivité et vivacité d’esprit ;, • Esprit orienté solutions et sens aigu des priorités ;, • Présentation soignée et excellente expression écrite et orale ;, • Loyauté, confidentialité et fiabilité absolues.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Localisation:Paris, 3 jours/semaine – Travail sur site (chez le client) Langue: Français + Anglais Années d'expérience: Expérience totale : 3+ ans Vue d'ensemble : Ce poste supporte les opérations de sécurité de l'infrastructure installée et contribue à la transformation de cette infrastructure des offres Cloud. L'ingénieur travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'infrastructure pour assurer le déploiement correct des correctifs, les mises à jour du système et la conformité des environnements sur site, y compris les plates-formes de machines virtuelles héritées. Responsabilités : • Coordonner avec les équipes de sécurité pour déployer les mesures nécessaires, • Gérer les campagnes de correctifs et les mises à jour du système, • Surveiller et garantir la disponibilité du système après la maintenance, • Planifier et exécuter les arrêts et les redémarrages des machines, • Soutenir les efforts de conformité réglementaire avec le chef de projet sécurité, • Installer et gérer des agents de surveillance et des outils de sécurité Compétences obligatoires : • Administration de Linux (RedHat) et Windows Server, • Virtualisation VMware, • Outils de sécurité : Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM, • Connaissance de base d'Active Directory, • Familiarité avec les outils d'automatisation (par exemple, Ansible) Compétences appréciées : • Travailler dans un environnement AGILE (scrum, cadre sûr), • Expérience de la surveillance Zabbix, • Connaissance des cadres de sécurité cloud, • Familiarité avec les processus de conformité réglementaire, • Coordination avec les équipes offshore

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) export à partir de novembre 2025. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) à la Direction Export, votre principale mission sera d’assister le Directeur export dans la gestion opérationnelle de nos distributeurs en assurant le traitement administratif et logistique des commandes clients à l’export. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Echanger quotidiennement avec les distributeurs (marketing book, informations produits, ventes additionnelles de coffrets/gifts, visuel, échantillon, …), • Gérer le carnet de commandes de la saisie jusqu'à l'expédition des marchandises en tenant compte des spécificités et des différentes contraintes d'exportation par pays, • Assister le Directeur export sur la gestion des comptes (douanes, documents administratifs, organisation des voyages, extractions de données SAP …), • Réaliser les enregistrements sanitaires pour les nouveaux lancements, • Effectuer le suivi des prévisions et des plans promotionnels, • Apporter des solutions aux éventuelles problématiques des distributeurs (commande, litige, informatique, logistique, …), • Suivre et mettre à jour le fichier clients (tarifs, création de compte, …), • Participer à l’élaboration de tableaux de bord PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+2/5) en Commerce International ou Gestion, vous possédez une première expérience professionnelle significative,, • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques, • Maîtriser les usages applicables dans le domaine du commerce international (connaissance des formalités douanières et des incoterms appréciée), • Anglais courant requis (oral et écrit) et une autre langue serait un plus, • Vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité à trouver des solutions et possédez le sens du service, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Bonne maitrise du pack office dont Excel et connaissance du logiciel SAP ou équivalent POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Aujourd’hui 5ᵉ acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual Group est un groupe français à la vision humaniste, engagé chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers — travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation — le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Au sein d'un service à taille humaine, vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité. Dans ce cadre vos missions sont : • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Effectuer les campagnes par téléphone et email dans le cadre d'informations ou d'opérations de fidélisation, • Animer des ateliers en visio voir très ponctuellement en présentiel Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Rémunération: 28000 à 31000€/ an, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 18H00, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients., • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

RE-IMAGINA JOUEZ VOTRE RÔLE. FAITES ÉVOLUER L'ICONIQUE Chez Ferragamo, rejoindre notre univers, ce n’est pas seulement intégrer une équipe. C’est contribuer à bâtir une marque qui allie élégance intemporelle et modernité audacieuse. Nous innovons avec responsabilité et créons de manière durable, tout en restant fidèles à notre identité unique. Nous sommes fiers de notre travail et chacun joue un rôle essentiel dans notre succès. Animés par l’excellence, nous assumons nos choix et avançons avec passion. Ensemble, nous pensons, créons et réussissons comme une seule équipe. Ici, vous serez inspiré à repousser vos limites et à atteindre des sommets qui laisseront leur empreinte. Faisons évoluer l'iconique et écrivons ensemble un nouveau chapitre passionnant ! Le rôle que vous jouerez : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et au sein du département RH EMEA (Europe) nous recherchons un Responsable RH (HRBP) qui sera en charge des magasins Ferragamo situés en France, Royaume-Uni et Monte-Carlo. Vos missions principales : • Gérer le recrutement Retail, de la sélection à l'embauche, avec précision et réactivité à chaque étape., • Agir comme véritable partenaire business, en accompagnant et conseillant les managers et collaborateurs., • Contribuer au développement de projets régionaux, adaptés aux besoins et enjeux locaux., • Gérer en toute autonomie le CSE français., • Collaborer étroitement avec le siège EMEA situé à Florence (Italie), • Gérer en temps voulu les processus administratifs RH et les tâches opérationnelles (disciplinaire, variables de paie, contrats…). Votre profil : • Formation supérieure généraliste avec une spécialisation en droit social ou en Ressources Humaines avec maitrise de la législation en vigueur., • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail, autonomie et proactivité, facilité pour développer des relations de proximité et de confiance., • Approche énergique, organisée et orientée business., • Français et anglais courant requis. La pratique de l'italien est un atout. Informations complémentaires : • Contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité)., • 2 jours de télétravail par semaine., • Localisation : rue Marbeuf, Paris 8ème arrondissement., • Prise de poste : à partir du 9 février 2026 (à confirmer). Notre engagement DEI Chez Ferragamo, chacun peut exprimer sa singularité et jouer son rôle. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque forme de différence est valorisée – genre, âge, handicap, origine, culture, croyance ou orientation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, quels que soient les parcours personnels.

Contexte du Poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) polyvalent(e) pour un stage au cœur de nos opérations logistiques et de contrôle qualité, en lien direct avec nos services de Cordonnerie & Réparation . Vous serez un maillon essentiel dans l'optimisation des flux d'atelier et la garantie de la qualité de nos prestations de réparation. Vos Missions Principales Sous la responsabilité du Manager de l’Atelier de réparation, vos missions seront réparties autour de trois axes majeurs : la Gestion des Flux Physiques, le Contrôle Qualité & Service Client et le Support Opérationnel & Administratif. 1. Gestion des Flux Physiques et Logistiques • Gestion des Expéditions/Réceptions :, • Assurer l'envoi et la réception des caisses de la Cordonnerie (2 fois par semaine : mardi et jeudi soir)., • Gérer l'envoi quotidien des caisses du C&R, avec un point d'attention particulier sur les urgences/paires à dates (envoi le jeudi soir au plus tard)., • Suivi et Traçabilité :, • Effectuer le scannage des entrées de paires (Cordonnerie le mercredi et vendredi matin ; C&R le vendredi matin) pour garantir la traçabilité., • Gérer le flux au sein de l'atelier, en veillant au rangement des paires par date sur les chariots et en surveillant les délais (paires en attente de finition)., • Assurer le suivi hebdomadaire des paires en retard ou à date (via emails pour la Cordonnerie et liste/emails pour le C&R)., • Coordination des Livraisons :, • Gérer l'interphone et la porte pour l'accueil des différentes livraisons. 2. Contrôle Qualité et Gestion des Litiges • Contrôle Qualité :, • Effectuer le contrôle qualité des réparations et vérifier les prestations réalisées (détection des oublis d'artisan)., • Gérer les défauts : renvoyer aux postes de travail concernés avec une note explicative (post-it)., • Gestion des Devis et Modifications :, • Gérer les demandes de DEVIS et les AJOUTS DE RÉPARATIONS pour la Cordonnerie (par email, envoi des prix, remise dans le cycle après validation client). Travail en collaboration avec les Artisans., • Gérer les DEVIS et AJOUTS DE RÉPARATIONS pour le C&R (en direct, renvoi physique et informatique si besoin, suivi des validations client par email)., • Résolution de Litiges :, • Traiter les litiges (prix ou réparation) en direct avec le C&R et par emails pour la Cordonnerie. 3. Support Opérationnel et Administratif • Support Manager :, • Soutenir la gestion des commandes de stock (Accessoires Parisiens, RAJA) et de pièces détachées (Italie), incluant un suivi client approfondi., • Gérer les communications urgentes par email (ex: réparations pour la Presse ou autres personnes importantes)., • Participer à la gestion administrative et des données (renforts, ou absence manager)., • Support Cordonnerie :, • Gérer les demandes de DEVIS et AJOUTS DE RÉPARATIONS directement depuis l'atelier pour optimiser les délais de réponse., • Effectuer une visite mensuelle à la Cordonnerie pour faciliter la communication et résoudre les problématiques complexes., • Gestion des Demandes Spéciales :, • Traiter les demandes spéciales par email (devis en ligne pour l'international : Singapour, Hong Kong, Kuala Lumpur, Londres, Genève) concernant les devis, les stocks rapides ou les disponibilités., • Administration des Données :, • Assurer la gestion de données (statistiques, suivi) via Excel et Salesforce (pour vérification de l'état des paires C&R)., • Étudiant(e) en Administration, Gestion des Opérations ou formation équivalente., • Rigueur, organisation et sens du détail indispensables pour le contrôle qualité et la gestion des flux., • Aisance avec les outils informatiques (Excel, idéalement Salesforce)., • Excellent relationnel pour interagir avec les équipes internes (Artisans, C&R) et externes (livreurs, clients via email)., • Proactif(ve) et capable de gérer des urgences et des priorités., • Anglais : Professionnel

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 4/5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour janvier 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Nous recherchons pour notre client, scale-up technologique en forte croissance, un·e Solution Architect. Notre client développe une Customer Data Platform nouvelle génération, capable de traiter des volumes massifs de données en temps réel. Elle se distingue par sa flexibilité, son intégration fluide dans des SI complexes et une technologie de pointe. Les missions principales Rattaché·e à l’équipe Professional Services, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients : • Cadrage & conseil : comprendre les enjeux, définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Pilotage technique : superviser les intégrations dans des environnements complexes., • Évolution produit : faire remonter les besoins clients et contribuer à la roadmap., • Accompagnement client : former et autonomiser les équipes., • Support transverse : appuyer les équipes commerciales et partenaires sur les aspects techniques. Profil recherché • 2 ans minimum d’expérience en architecture technique, développement ou intégration (ESN, éditeur, start-up, conseil)., • Solides bases en développement (JavaScript/Node.js ou Python idéalement)., • Bonne compréhension des architectures modernes et environnements cloud., • Esprit analytique, sens du projet, goût du challenge., • Anglais professionnel. Les plus du poste : • Projets techniques ambitieux : big data, temps réel, ML, SaaS à grande échelle., • Culture entrepreneuriale valorisant l’autonomie et l’initiative., • Télétravail 2 à 3 j/semaine, package compétitif et avantages attractifs., • Poste en CDI basé à Paris (hybride).

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Une scale-up SaaS B2B en pleine croissance recherche un(e) Senior Product Manager pour renforcer son équipe produit à Paris. L’entreprise développe une solution innovante, utilisée par des centaines d’entreprises aux États-Unis et en Europe. Soutenue par des investisseurs internationaux de premier plan, elle se positionne comme un acteur clé de la Fintech B2B. Missions principales Vous piloterez le développement complet de produits – de la discovery au lancement – sur des sujets à fort impact : • Paiement, financement et services financiers B2B, • Intégrations comptables Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en SaaS, idéalement B2B, • Forte sensibilité produit et orientation utilisateur, • Excellente communication en anglais (langue de travail), • Intérêt pour les sujets Fintech / paiements / comptabilité, • Esprit analytique, autonome et orienté impact Pourquoi les rejoindre ? • Environnement international (Europe / US), • Culture d’autonomie et de confiance, • Outils modernes (ProductBoard, Mixpanel, Jira, Notion…)

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Localisation:Paris, 3 jours/semaine – Travail sur site (chez le client) Langue: Français + Anglais Années d'expérience: Expérience totale : 8+ ans Responsabilités: • Gérer une équipe de 8 personnes (onshore/offshore) sur le périmètre Systèmes, Réseaux et Sécurité des données., • Animer les réunions d’équipe, assurer la planification globale et la répartition des engagements réalisables., • Reporter sur le périmètre assigné directement auprès des membres de l’équipe CISO globale., • Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de gestion des services d’infrastructure, et contribuer aux projets de convergence sur l’infrastructure IT., • Exploiter l’infrastructure des services sécurisés IT et piloter les services de sécurité., • Concevoir la stratégie et les opérations de cybersécurité pour contribuer au service de sécurité., • Garantir la conformité du périmètre cybersécurité aux politiques et standards du Groupe ainsi qu’aux exigences réglementaires., • Surveiller régulièrement les anomalies, vulnérabilités et risques de l’infrastructure., • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques de sécurité liés à l’infrastructure., • Coopérer, challenger, conseiller et s’aligner sur des standards, méthodes et outils communs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la mise en place des activités attendues (identifier les doublons et inefficacités des services d’infrastructure, réduire la complexité, proposer des économies de coûts) sur le périmètre géré. Compétences obligatoires: • · Connaissance globale des solutions et outils de cybersécurité, • Sécurité du Cloud Public (Azure / AWS), • WAF (Cloud Protector, Front Door), • Pare-feux (Cisco, Checkpoint, Fortinet), • Antivirus (Symantec), • Gestion des actifs et des vulnérabilités (Qualys, Tanium…), • Prévention des fuites de données (Symantec), • Chiffrement & PKI, • Renforcement des systèmes, • Compétences comportementales, • Management/Supervision/Support d’équipe, • Résolution de problèmes, • Esprit analytique, • Communication écrite & orale

P&C Senior Legal Counsel – EMEA Nous recherchons un Senior Legal Counsel EMEA pour rejoindre la Business Unit P&C d’un réassureur international. Basé(e) à Paris, vous apporterez un support juridique expert aux équipes d’underwriting de la région EMEA et contribuerez à la sécurisation et au développement des activités P&C (treaty & single risk). 🔍 Vos missions Conseil & expertise juridique • Fournir un accompagnement juridique pointu sur les opérations P&C incluant la revue et la rédaction de wordings, rédaction de contrats d'assurances, de polices P&C sur des grands risques P&C internationaux., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le développement de nouveaux produits et sur les enjeux contractuels associés., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le renouvellement des traités, contrats, ...., • Gérer des problématiques sanctions & compliance., • Piloter des projets juridiques transverses., • Former les équipes d’underwriting aux sujets juridiques clés., • Travailler en étroite collaboration avec le Chief Legal Counsel et les équipes globales Legal & Compliance groupe et régions. 🧩 Votre profil • Solide expérience en juridique (re)assurance avec une forte expertise en wordings., • Excellentes compétences en communication, négociation et analyse., • Capacité à travailler en autonomie, avec pragmatisme et sens commercial., • Expérience avérée de la résolution de problématiques complexes., • Curiosité, proactivité, esprit collaboratif., • Français & anglais courants., • Diplôme supérieur en Droit / Avocat(e). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur d’un environnement international, au contact direct des équipes business, avec un impact réel sur la stratégie et le développement de la BU P&C.

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Contrôle de Gestion. Vos principales missions : • Agir en tant que conseil pour l'équipe de compte, en conduisant les actions de croissance de la rentabilité, et ce pour divers clients. Travailler au quotidien avec les responsables d'Accenture pour maximiser les finances, incluant les ventes, les revenus et les marges., • Se concentrer sur la résolution de problèmes opérationnels, en s'adaptant aux changements de priorités et aux problèmes qui se présentent. Les responsables Client Financial Management (CFM) doivent être flexibles pour gérer des situations changeantes., • Conseiller, encadrer et fournir des supports financiers aux équipes clients. Gérer les contrats complexes, garantir leur conformité et fournir des conseils financiers pour atteindre des résultats profitables., • Assister dans l’exercice budgétaire annuel client, en collaborant avec les leads d'Accenture pour élaborer des plans financiers pour l'année suivante. Présenter le budget aux parties prenantes du compte et à l'entreprise, en orientant le processus vers une croissance de la rentabilité., • Collaborer avec les responsables des contrats, des comptes clients et des organisations Finance pour communiquer la situation financière et l'état des comptes clients., • Concevoir et mettre en œuvre des processus pour garantir une structuration financière efficace des contrats, en coordination avec les responsables des ventes et les équipes juridiques. Soutenir les équipes de ventes dans les phases de propositions et de contractualisation afin d’obtenir des contrats optimum pour chacune des parties, tant pour Accenture que pour le client., • Assurer la précision et la rigueur du processus de prévisions. Sensibiliser les équipes de comptes aux meilleures pratiques et garantir un pilotage constant des finances pour éviter les surprises., • Garantir la qualité et l'intégrité des reportings financiers des engagements. Développer et analyser les indicateurs clés, en assurant la conformité avec les exigences statutaires, fiscales, des contrôles internes et des normes US GAAP., • Résoudre les écarts dans les suivis financiers et préparer les audits internes comme externes. Approuver les contrôles internes et les DATM (documentation des traitements comptables) pour garantir la conformité aux US GAAP., • Promouvoir l'agenda de transformation CFM au sein des comptes et des équipes que vous gérez., • Identifier et évaluer les problèmes complexes dans le domaine financier, en développant des solutions basées sur une analyse approfondie des facteurs variables., • Diriger et gérer des équipes de taille moyenne à grande au sein de l'organisation CFM, en mettant l'accent sur la création de valeur, le développement des personnes et la réalisation des contrats. Votre profil : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion ou dans un rôle similaire de gestion financière., • Vous avez une expérience avérée en analyse financière, prévisions et gestion des contrats., • Vous disposez de solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d’exposer des problèmes financiers complexes., • Vous faites de preuve de capacité à collaborer avec les responsables seniors et les équipes de diverses fonctions pour gérer la rentabilité., • Vous avez une connaissance approfondie et respect des US GAAP, des exigences statutaires, fiscales et des contrôles internes., • Vous avez de fortes compétences en leadership, y compris la capacité à gérer et développer des équipes., • Vous avez une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Anglais : courant (C1, C2)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients dans le recrutement d’un·e Auditeur Technique Confirmé / Building Surveyor, basé·e à Paris. Vos missions: En tant que Senior Building Surveyor, vous intervenez sur un large spectre de prestations d’expertise technique, de la faisabilité à l’après-achèvement : • Piloter et réaliser des audits techniques, évaluations de détériorations et diagnostics de bâtiments., • Intervenir sur l’ensemble des commissions techniques : murs mitoyens, projets neufs, rénovations, travaux d’entretien, administration contractuelle et suivi jusqu’à l'après-examen., • Assurer la gestion complète des projets, dans le respect des procédures internes et des exigences clients., • Préparer, suivre et ajuster les programmes d’entretien préventifs., • Mettre en place un contrôle qualité rigoureux sur les projets., • Communiquer étroitement avec les clients, les sous-traitants et l’équipe projet, en apportant des conseils professionnels fiables., • Vérifier l’ensemble des informations quantitatives, financières et techniques avant diffusion., • Produire et présenter des rapports techniques clairs et structurés., • Préparer les offres commerciales et identifier de nouvelles opportunités de développement., • Informer rapidement votre hiérarchie de tout problème pouvant impacter les projets ou l’assurance de responsabilité civile professionnelle. Activités transverses : • Développer et entretenir des relations clients fortes et proactives., • Encadrer et accompagner les collaborateurs moins expérimentés., • Contribuer au développement de l’activité de l’unité opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement école d’ingénieur, master professionnel ou licence technique., • 5 à 8 ans d’expérience en audit technique, expertise bâtiment, maîtrise d’œuvre ou domaine connexe., • Très bonne connaissance :, • des pratiques d’audit et de conformité,, • de l’administration de contrats,, • des procédures et contrôles qualité,, • de l’évaluation des dégâts et des enjeux liés aux murs mitoyens,, • du pilotage d’entrepreneurs avant / après construction., • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de rédaction., • Français et anglais professionnels requis.

Le Pré Catelan, maison emblématique de Lenôtre, représente l’art culinaire français dans toute son exigence. Niché au cœur du bois de Boulogne, ce restaurant triplement étoilé au guide Michelin et membre des Relais & Châteaux accueille ses convives dans un décor raffiné. Sous la direction du chef Frédéric ANTON, Meilleur Ouvrier de France, la table propose une cuisine précise, généreuse et exigeante. Dans ce lieu d’exception, nous recherchons aujourd’hui un Chef de Rang H/F pour renforcer l’équipe. Quelles seront vos principales missions ? • Assurer un service d’excellence sur votre rang, dans le respect des codes du service gastronomique, • Coordonner et accompagner les commis pour garantir la fluidité du service et la précision de chaque geste, • Présenter les plats, réaliser découpages, flambages et montages en salle selon les standards du Pré Catelan, • Veiller à la parfaite mise en place de votre rang et au confort des clients tout au long du service, • Représenter avec élégance l’image et les valeurs du Pré Catelan, au sein d’une équipe animée par la passion de la gastronomie française Quelle est notre proposition ? • Poste : Chef de rang - statut employé qualifié, • Salaire : 2 200 € brut / mois × 13 mois + indemnités repas. Heures de nuit (à partir de 22:00) majorées de 50 %, • Temps de travail : 37 h / semaine en coupures (mercredi à samedi) + 3 jours consécutifs de repos, • Congés & RTT : 12 RTT avec 6 semaines de congés annuels (fermetures été, hiver et Toussaint), • Avantages : mutuelle attractive, participation transport (50 %), parking gratuit, repas sur place, avantages CSE Lenôtre, • Autres : habillage, récupération des jours fériés travaillés, heures supplémentaires annualisées Pourquoi nous rejoindre ? • Lenôtre porte un héritage culinaire reconnu et une vraie maîtrise du geste depuis des décennies, • Le Pré Catelan offre un cadre Belle Époque au cœur du Bois de Boulogne, avec un niveau gastronomique confirmé par trois étoiles Michelin, • Vous intégrez une maison rattachée à Sodexo Live ! qui réunit les savoir-faire de Lenôtre et la force d’un groupe international, • Vous travaillez dans un environnement varié, entre gastronomie, bistrot, réceptions et événementiel, • Vous rejoignez une équipe qui mise sur la précision, la cohérence et le partage du savoir-faire Profil : • Vous sortez d’une école hôtelière et vous justifiez d’une expérience confirmée en service gastronomique, • Vous maîtrisez le service à l’assiette, les codes de la salle et les usages propres aux maisons de haut niveau, • Vous tenez un rang avec précision, calme et sens du détail, • Vous avez une présentation soignée, une attitude posée et une aisance naturelle avec une clientèle exigeante, • Vous parlez anglais, ce qui vous permet d’accueillir une clientèle internationale

CAPTEO est un Cabinet de Conseil en Stratégie, Organisation et Management spécialisé dans l’industrie financière. Acteur de référence dans ce secteur depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions stratégiques, la mise en œuvre de leurs projets de transformation et l’amélioration de leurs performances opérationnelles. Notre sphère d’influence et nos expertises métiers se développent autour de six segments : • Risk Management / Finance Quantitative, • Finance Advisory, • Conformité, • Banques de Financement et d’Investissement, • Sociétés de gestion d’actifs, Banques Privées, Banques de Détail, Services Titres, • Compagnies d’Assurance, Mutuelles et Organismes de Protection Sociale Fin 2025, CAPTEO comprend 75 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 12,5 Millions d’euros. Afin d’accompagner le développement du Cabinet, CAPTEO recherche un(e) RECRUITMENT/TALENT ACQUISITION MANAGER, de 5 à 10 ans d’expérience à ce poste. Mission : En étroite collaboration avec les Associés du cabinet et les managers de practice, ce rôle est à envisager sous l’angle Business Partner avec une dimension recrutement très opérationnelle offrant un service proactif et professionnel afin d’attirer les meilleurs profils du secteur. Le poste couvre tous les aspects du cycle de recrutement : la gestion du plan de recrutement, l'identification des méthodes de recrutement les plus appropriées, la recherche de candidat(e)s, la conduite d'entretiens et la préparation de l’onboarding administratif. Vous aurez les responsabilités suivantes : • Faire un sourcing actif et qualitatif des candidat(e)s sur les réseaux sociaux et les Cvthèques ;, • Participer à la notoriété de l’entreprise, rédiger et publier les annonces sur les sites spécialisés ;, • Sélectionner les CVs des candidat(e)s par rapports aux exigences demandées ;, • Conduire des entretiens RH avec les candidat(e)s ;, • Participer à toutes les tâches relatives au cycle du recrutement (communication informations candidat(e)s, définition du package, rédaction des contrats de travail, SIRH…) ;, • Assurer un reporting détaillé de vos actions et animer les réunions recrutement ;, • Créer un vécu qualitatif du candidat tout au long du cycle de recrutement ;, • Travailler en étroite collaboration avec les Associés et Managers, afin d'obtenir un descriptif précis des profils recherchés et des exigences associées ;, • Construire et faire vivre une base de données de profils permettant d’optimiser les recherches futures selon les disponibilités et les opportunités ;, • Conseiller l’entreprise sur les méthodes les mieux adaptées en matière de recrutement, en accord avec les contraintes et les exigences de nos clients ;, • Participer éventuellement au Business développement / Répondre aux appels d’offres Perspectives d’évolution du Poste : Dans un premier temps le poste est principalement orienté sur la fonction Recrutement/Sourcing. Dans l’avenir, le périmètre du poste pourra s’étendre aux autres composantes de la fonction RH, telles que la Gestion des Carrières, la Politique Fast-Tracks, la Communication… permettant ainsi d’accompagner la croissance et le développement du cabinet. Profil : • Bac+5 (ESC et/ou formation universitaire), accompagnée d’une spécialisation RH ou d’un 3ème cycle gestion des ressources humaines., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans la fonction recrutement dédié à l’univers du Conseil dans le secteur Bancaire/Financier/Assurance (Capital markets, retail banking, compliance, gestion des risques, règlementaire, transformation de la fonction finance, actuariat…)., • Vous êtes issu de l’équipe de recrutement d’un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché ou risk management ou d’un cabinet de recrutement spécialisé sur le marché du consulting financier., • Vous avez activement recruté des profils Conseil de tout niveau (juniors à directeurs), et participé à leur évaluation en face à face., • Vous avez d'excellentes qualités de communication et de gestion relationnelle., • Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral), • Vous savez vous montrer adaptable face à un environnement en constante évolution. Nous vous offrons : • L’opportunité d’accompagner le développement d’un cabinet de conseil dynamique et ambitieux, avec de réelles perspectives d’évolution en France et à l’International, • Une rémunération attractive (fixe + variable), • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle d'entreprise Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce challenge : Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et références) sous la référence RH112025 à

Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

🚀 Expert Proxy Web Gateway - Migration Cloud Skyhigh | Client Grand Compte | Paris Contexte du projet : Notre client, un groupe international majeur, finalise le déploiement mondial de sa solution Skyhigh (ex-McAfee). Nous recherchons un Expert Proxy pour renforcer une équipe de 5 experts et accompagner les dernières migrations proxy (ex: Blue Coat) → Skyhigh. Votre mission : En binôme avec un chef de projet, vous accompagnerez les entités internationales dans: • La migration des derniers flux on-premise vers le cloud, • Le déploiement de nouvelles fonctionnalités (DLP, etc.), • L'accompagnement du renouvellement complet du parc (Windows, Mac), • Le support technique Profil recherché : • 5-7 ans d'expérience en Web Proxy/Gateway, • Expérience Skyhigh obligatoire, • Anglais courant indispensable (environnement international), • Disponible ASAP (démarrage Décembre / Janvier au plus tard) Conditions : 📍 Paris 17e 🏠 Hybride : 3-4j/semaine sur site (3 premiers mois), puis 2j/semaine ⏱️ Mission longue durée Process rapide : 1️⃣ Sélection 2️⃣ Entretien Manager 3️⃣ Validation technique Expert Proxy Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + dispo pour un échange cette semaine.

DESCRIPTION Fondée en 2001, NOTUS ENERGY est un acteur majeur des énergies renouvelables, présent en Europe et en Amérique du Sud. Producteur indépendant d’énergie, NOTUS ENERGY développe, construit et exploite des parcs éoliens, des centrales photovoltaïques et des solutions de stockage. L’entreprise allie innovation et durabilité, en plaçant la préservation de la biodiversité et l’ancrage territorial au cœur de ses projets. Avec plus de 1 600 MW en exploitation et plus de 4GW en développement, NOTUS ENERGY est présent dans plus de 18 pays. En France, l’entreprise s’appuie sur une équipe engagée et performante d’une cinquantaine de personnes réparties entre le siège à Paris et 5 agences en province. Afin de renforcer sa position sur le marché français, NOTUS ENERGY crée le poste d’Ingénieur Ecologue EnR f/h au sein de son équipe basée à Paris. MISSIONS Moteur et acteur clé de la transition énergétique en garantissant la qualité, la viabilité et la conformité environnementale des parcs : • Vous accompagnez les chefs de projet dans l’intégration des enjeux écologiques et paysagers tout au long du cycle de vie des projets, du développement à l’exploitation., • Vous expertisez et conseillez sur les dossiers réglementaires : études d’impact, loi sur l’eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc., • Vous proposez des mesures environnementales et paysagères d’accompagnement ou de compensation, pragmatiques et efficaces., • Vous contribuez aux démarches publiques (enquêtes, consultations) en rédigeant des éléments de réponse clairs et argumentés., • Vous suivez, coordonnez et challengez les bureaux d’études afin d’obtenir des productions pertinentes, robustes et optimisées dans le respect des objectifs fixés (budget, délais, qualité)., • Vous collaborez étroitement avec les services internes et partenaires externes dans un esprit d’amélioration continue. PROFIL F/H, diplômé d’une formation spécialisée en environnement, écologie ou milieux naturels (master ou école d’ingénieurs), vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans min en bureau d’études environnementales ou chez un développeur, IPP impérativement sur des projets éoliens. Votre expertise en écologie appliquée aux projets d’énergies renouvelables, vous permet d’appréhender les enjeux réglementaires et techniques avec rigueur et pragmatisme. • Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du relationnel., • Dynamisme et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et évolutif., • Bonne maîtrise de l’anglais ; l’allemand est un atout. AVANTAGES • PME à taille humaine dans un groupe international innovant, avec perspectives d’évolution., • Cadre stimulant, formations linguistiques (anglais/allemand), et événements d’équipe (afterworks, team building, voyages, activités sportives)., • Rémunération attractive (négociable selon profil) + prime de participation/intéressement. Rejoignez un groupe aux valeurs fortes, où une culture d’entreprise exigeante et bienveillante crée un environnement de travail épanouissant. Vous y trouverez une ambiance collaborative et motivante, au service d’un projet commun : bâtir l’énergie de demain. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence FAREN1.

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir. Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales. LE POSTE : Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur·se Full Stack spécialisé(e) en Java / Spring Boot et en frameworks frontend tels qu’Angular, React ou Vue.js. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, PostgreSQL, des outils de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Vous contribuerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, avec conteneurisation via Docker et orchestration avec Kubernetes. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte. Vos missions seront les suivantes • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot (Spring Data, Spring Security, etc.)., • Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices., • Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour assurer la communication asynchrone entre services., • Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec Angular, Vue.js ou React., • Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques., • Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, déploiements, intégration continue)., • Utiliser Docker et Kubernetes pour le packaging et l’orchestration des applications., • Garantir la qualité logicielle à travers des tests unitaires, tests d’intégration et end-to-end., • Surveiller et optimiser les applications en production (monitoring, analyse de logs, performance)., • Participer aux pratiques agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue. Compétences techniques Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL : De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une expertise en frontend moderne (Angular, React ou Vue.js) et une bonne maîtrise de PostgreSQL, Kafka, CI/CD, Docker/Kubernetes et GCP. Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez relever des défis techniques en équipe. Vous savez vous adapter, proposer des solutions pertinentes et contribuer à l’amélioration continue des projets. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.