Trabajos assistant de direction en Paris - Page 2Crear alertas

Au sein de la Direction Développement Produits, dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/3 et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un service administratif, idéalement dans

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Au delà de la gestion administrative, vous serez un vérita

Vous assurez les missions suivantes :Partie organisation interne :- Assurer l'accueil téléphonique des clients ;- Suivi de la facturation des associés, analyse des comptes, relance clients et extraction de fichiers à partir du logiciel comptable ;

Élaboration de tableaux de bords. Rédaction de supports de communication. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat.

William Sinclair Executive Search recherche un(e) assistant(e) de direction F/H pour son partenaire, un groupe spécialisé dans le domaine de l'immobilier. Gestion d'agenda de la Direction,. Gestion du courrier de la direction générale.

Gestion des appels téléphoniques en français et en anglais ; - Gestion des agendas complexes (interne, clients) ; - Lecture des emails ; - Organisations de réunions, conférence calls, événements ; - Organisation de nombreux déplacements / voyages complexes ; - Production / frappe / mise

La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Formation, stage disponible à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Titulaire d'un Bachelor en Graphisme, Création digitale ou Direction artistique (Bac+3/4), tu es créatif, organisé, autonome et rigoureux, avec une capacité à travailler en équipe. MyDigitalSchool recherche, pour une de ses entreprises partenaires, un Assistant Dir

Qui êtes-vous ? - Vous avez un BAC, BAC PRO ou BTS (secrétariat, assistante de gestion, assistant manager. La Direction de l'Enfance et de la Famille recrute pour le Service des crèches un·e assistan

La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Formation, stage disponible à partir d'octobre 2025 ou janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Manager/ Assistant de gestion/ Assistant de direction. Gestion des déplacements de A à Z (pour un gros volume de. Gestion des commandes du matériel, des achats et consommables,.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Meudon (92), pour une mission en Intérim jusqu'à la fin de l'année, un Assistant de D

Nous recherchons l'assistant H/F de la Direction artistique d'une maison de mode. L'assistant de la Direction artistique aura pour missions :. Vous avez un très bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral, un excellent relationnel et des facilités de communication, une grande sensibilité artist

La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Formation, stage disponible à partir de Juillet ou Septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

Vous apportez un soutien direct à la direction à travers la gestion de l’agenda, la prise de rendez-vous et l’organisation des déplacements et déjeuners, mais aussi en assurant la logistique d’événements tels que signatures ou lancements d’ouvrages, ainsi que la préparation de dossier

Entourée d’un chef de cabinet, d’un COMEX, et relayée dans les différentes entités internationales du Groupe, ce directeur groupe, aura besoin de s’appuyer sur un(e) assistant(e) parfaitement bilingue français - anglais afin de l’épauler dans la gestion de son quotidien : agenda mou

Vous prenez en main l’office management du département afin de garantir de bonnes conditions de travail à l’ensemble des collaborateurs, et vous participez à l’organisation de certains événements : support à la rédaction de communiqués, création de documents, contacts avec les associa

Coordonner les comptes-rendus et le suivi des décisions de la direction,. Réaliser des synthèses et études de dossiers,. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction en CDI temps plein à Levallois (92).

🔎 CDI – Gestionnaire de stock/ logistique – La Défense – Secteur de l’énergie 📍 Poste basé à La Défense 💼 CDI – Rémunération entre 29 et 31K€ (sur 13 mois) 🎁 Avantages : 55% transport, CE, titres restaurant ou RIE, mutuelle, intéressement/participation Acteur historique du secteur de l’énergie, notre client est spécialisé dans la distribution de gaz. Porté par des valeurs fortes – sécurité, respect de l’environnement, intégrité et responsabilité – ce groupe à taille humaine place l’humain au cœur de ses priorités et s’investit pleinement dans la formation et le développement de ses collaborateurs. 📣 Dans le cadre d’un renfort au sein de la Direction Technique, nous recrutons un(e) Gestionnaire de stock/ logistique en CDI. 🎯 Vos principales missions : Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous apporterez un appui quotidien dans le suivi réglementaire et administratif des installations : ✔ Gestion des fichiers informatiques ✔ Suivi des campagnes d’inspections périodiques ✔ Mise à jour des tableaux de bord réglementaires ✔ Suivi qualité sécurité et participation au suivi budgétaire ✔ Gestion des stocks de petits matériels ✔ Appui à l’imputation des factures et à la distribution du courrier 👤 Le profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+2/3 (type BTS Assistant de gestion ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise l’autonomie et l’engagement.

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services : • le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales., • le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement., • le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents) Vos missions en tant qu’assistant social : Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d’accompagnement, soit dans un autre lieu • Evaluer la situation à partir d’un entretien avec l’agent afin de faire émerger ses problématiques, • Elaborer avec l’agent un plan d’intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre, • Favoriser l’accès aux droits en informant sur les procédures existantes, • Traiter les situations de surendettement, • Coordonner les différents intervenants afin d’articuler de façon cohérente l’accompagnement proposé et mieux saisir l’ensemble des besoins, • Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits, • Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires, • Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents, • Rédiger le rapport d’activité annuel, • Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH, • Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap • Cellule de veille, • Plan d’action, • Semaines en santé mentale Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois • Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants, • Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire, • Assurer une veille juridique sur la thématique, • Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales • Construire des projets d’actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …) Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction, • Participer à l’archivage annuel, • Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations, • Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...), • Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegarde Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A ou B selon profil et expérience (Assistant socio-éducatif) Profil Compétences techniques requises : • Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux, • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local, • Connaissance de base en psychologie et sociologie, • Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention, • Maitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, d’analyse de situation, • Maitrise des compétences d’expression écrite et orale, écrits professionnels, • Maitrise de la technique de conduite de réunions et d’ateliers, • Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie Compétences relationnelles : • Etre capable de travailler en équipe, • Savoir communiquer avec diplomatie Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Poste offert : Expert accessibilité numérique - Auditeur RGAA Intégrateur WEB (H/F) Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE EXPERT EN ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE -AUDITEUR RGAA INTÉGRATEUR WEB (missions, compétences, savoir-faire et être ...) En tant qu’expert en accessibilité numérique, vous intégrerez une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle. Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique, le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles . Pour nous, l’Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web doit donc être en mesure de : • Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications., • Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (partage de veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation)., • Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues., • Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation., • Réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. En outre, nous attendons d’un expert en accessibilité numérique et intégrateur WEB qu’il dispose de SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Une expertise du RGAA et une bonne connaissance du WAI-ARIA,, • Bonne maîtrise su HTML et du CSS,, • Des bases en JavaScript,, • Animer une réunion,, • Maîtriser les délais,, • Rédiger notamment des rapports d’audits. SAVOIR ETRE : • Capacités d’analyse, • Esprit de synthèse, • Esprit d'initiative, • Faculté d'adaptation, • Réactivité, • Sens de l'organisation, • Sens de la pédagogie et de l’innovation, • Créativité et de curiosité intellectuelle, • Grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe). VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A». Niveau BAC +3 / + 5 Télétravail possible. La candidature doit impérativement être réalisé via la plateforme de recrutement du ministère des finances (passerelles) via l’annonce : Contactez-nous : Giuseppe ROSA, Responsable d'équipe 06 15 73 34 64 ou Edouard ROGER, Adjoint 06 21 65 13 56

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes du conseil et de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information, vous déploierez vos compétences en exerçant des missions de conseil et d’accompagnement interne visant à identifier et évaluer les risques de l’organisation tout en contribuant à la définition des doctrines, la participation à la stratégie et la mise en œuvre de recommandations de sécurité. Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en œuvre, sur votre périmètre d'intervention, de grands projets interministériels relatifs à l'exploitation des données. Missions en conseil stratégique : • Piloter et accompagner le déploiement de recommandations de sécurité sur les grands projets de l’organisation ;, • Participer à l’expertise SSI sur les projets métier de l’organisation ;, • Conseiller et proposer des solutions techniques et organisationnelles visant à améliorer les processus de l’organisation dans une logique de défense en profondeur ;, • Participer à la réflexion autour de la conception des doctrines et des grands enjeux stratégiques de la Direction en matière de sécurité du numérique ;, • Assurer une veille et apporter une expertise dans le domaine des solutions technologiques et techniques de sécurité numérique ;, • Sensibiliser les parties prenantes de l’organisation (opérationnels, acteurs-clés, etc.) aux enjeux de sécurité numérique. Missions en conseil opérationnel : • Conduire, encadrer et participer à l’homologation de sécurité des systèmes, applications et équipements dans le cadre des grands projets numériques de l’organisation ;, • Réaliser des analyses de risques et de évaluation de maturité, et produire des livrables relatifs à la sécurité des systèmes d’information (notes, dossiers d’homologation, procédures, compte-rendus, etc.) et adaptés aux acteurs internes ;, • Mener des missions d’expertise sécurité, organisationnelles ou techniques selon les besoins émis ;, • Proposer des solutions technologique et émettre des avis motivés ;, • Accompagner la conformité en assistant les équipes techniques ;, • Contribuer par la veille au maintien des compétences internes (technologique, règlementaire, normative, etc.), • Participer à la sensibilisation des agents. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou universitaire), vous disposez de solides compétences en sécurité des systèmes d’information (niveau expert). Vous avez l’esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans vos missions. Vous êtes passionné(e) par la sécurité numérique et les nouvelles technologies et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité nationale. Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: • Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement, • Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale, • Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : • Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique, • Participer à la recette des développements Contribuer à la conception fonctionnelle : • Rédaction d’expression de besoin,, • Rédaction de spécification fonctionnelle, • Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette, • Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet, • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux, • Curiosité et orientation client interne, • Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation, • Capacité de travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles, • Adaptabilité, agilité et réactivité, • Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Assistant Category Manager Confiserie H/F ! Un poste clé au cœur de notre expertise retail Au sein de l’entité Duty Free & Fashion, rattaché·e à la Direction de l’offre Core Business, vous contribuerez à l’excellence de la gestion opérationnelle de la catégorie confiserie et à l’analyse de ses performances. En tant qu'Assistant Category Manager, vous serez un acteur central de notre mission d’offrir une expérience shopping inoubliable aux passagers du monde entier. Votre rôle et vos missions • Piloter les opérations backoffice (SAP) : création et gestion des articles, suivi du cycle de vie des produits, gestion des prix et modules, ainsi que nettoyage de la base de données., • Gérer les catalogues produits : suivi des référencements, définition des prix de vente, et mise en place de tests dans les boutiques., • Entretenir la relation fournisseurs : gestion des demandes de création d’articles, collecte d’informations produits, validation des plannings promotionnels, et envoi des RSP., • Collaborer avec les équipes internes : en partenariat avec la Supply Chain, le Marketing, le Merchandising et les équipes terrain, vous veillerez à la bonne intégration des promotions et des données., • Analyser la performance : préparer les rendez-vous fournisseurs grâce à des extractions de données (BW, Excel) et participer aux revues de performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 et idéalement, vous avez une première expérience dans un poste similaire., • Organisé·e, autonome et rigoureux·se, vous appréciez les chiffres et leur analyse., • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et votre anglais est opérationnel., • Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour évoluer dans un environnement stimulant et dynamique., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. Join us and become a part of “Career Connected”.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Certification & notation : 99/100 Index égalité

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower GD PARIS COUTURE MODE recherche pour son client, une Maison de luxe française, un Assistant de direction bilingue anglais - Mode / Haute Création

Assister la direction générale des services, la direction générale adjointe « Affaires Générales », bâtiments, Restauration collective et du secrétariat général en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers ; - Contri

Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations Paie : - Saisir les éléments variables - Vérifier les bulletins de salaire - Réaliser et valider les soldes de tout compte Recrutement : - Rédiger et publier des annonces - Rechercher des remplacements - Gérer l’inté

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de lEnergie, un Assistant de Direction en contrat dapprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par lEtat, de niveau 5 �

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, acteur majeur du paysage économique français au rayonnement mondial et leader dans son domaine,. Vous préparez avec rigueur rapports et présentations, et vous assurez un r�

De formation Assistant(e) Direction /Assistant(e) de Manager, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Élaborer et alimenter les bases de données dédiées (tableaux de bord de suivi - budget, devis, commandes, livraison…). Votre sens de l'organisation, de l'initiati

Description du poste Métier MARKETING GENERALISTE Intitulé du poste (F/H) STAGE - Assistant Chef de projet Marketing Fidélisation F/H Contrat Stage Nombre d'heures 35 Statut Stagiaire Description et profil Votre périmètre: Au sein de la Direction Animation Commerciale, l'Assistant(e) Chef de pr

La Direction des Relations Humaines et de la Transformation (DRHt), composée d’environ 140 collaborateurs, accompagne les salariés, favorise leur plein engagement et crée les conditions de réussite des transformations de la Cnav. Elle répond aux besoins opérationnels des directions métier

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité,.Appui à l’envoi des convocations.Suivi des constats de langue des agents de l’établissement.Appui à la réalisation de diverses communications au sein du Pôle et de l’établissement.Extra

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction en CDI temps plein à Levallois (92). Coordonner les comptes-rendus et le suivi des décisions de la direction,.

Notre client, société internationale de 80 salariés sur Paris et spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables, recherche un(e) Assistant(e) de Direction bilingue anglais, pour venir en soutien du Directoire. Nous recherchons