Offres chef à Franconville - Page 2Créer des alertes d'emploi

Contribution aux grands projets de transformation : Participer aux initiatives d'harmonisation du SI, au déploiement du Core Model SAP et à la modernisation des applications. Rattaché à la DSI, le/la Chef(fe) de Projet SI Fonctions Supports pilote les projets applicatifs liés aux fonctions supp

Rattaché à l'équipe produit, le Chef(fe) de Projet Marketing a pour missions la gestion des projets de déploiement, le suivi des agences et la gestion des relations avec les suppliers. Environnement international ; Diplômé d'un Bac +5 minimum en Marketing, le Chef de Projet Marketing dispose d

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et expert des produits de maroquinerie, recherche un Chef de Produit pour accompagner le développement de nouvelles gammes au sein du Pôle de Compétences Produit Malletier. Rattaché au Pôle de Compétences Produit Malletier, le Chef de Produit aura

Sowee by EDF, propose des solutions innovantes pour la gestion de l’énergie au quotidien.Avec son thermostat connecté, Sowee permet à ses clients de piloter leur chauffage pour faire jusqu’à 15% d’économie d’énergie.Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients chef de projet déménagement infra IT: La mission consiste à assurer le pilotage de projets de déménagements d’infrastructures informatiques critiques. L’environnement est celui d’un SI industriel à forte exigence de disponibilité, de sécurité (cybersécurité, exigences ANSSI) et de continuité de service. Le Chef de Projet Déménagements intervient sur des projets de transformation et de migration d’infrastructures (systèmes, réseaux, virtualisation, IAM), incluant des opérations sensibles de transfert, de décommissionnement et de mise en conformité des environnements. Ses responsabilités couvrent l’ensemble du cycle projet : cadrage avec la MOA, inventaire des actifs à migrer, définition de la stratégie de migration, préparation et validation des environnements cibles, coordination des déménagements et décommissionnements, pilotage des risques, coûts, planning et ressources, animation de la gouvernance projet, conduite du changement et communication, reporting projet régulier. L’objectif est d’assurer des migrations maîtrisées, sécurisées et sans rupture de service dans un contexte industriel critique. Profil: Chef de projet infrastructure expérimenté (5 ans minimum), avec une solide expérience sur des projets de migration ou déménagement d’infrastructures IT Pilotage de projets complexes en environnement SI critique Expérience infrastructures (réseaux, systèmes, virtualisation) Contexte cybersécurité / contraintes fortes (type ANSSI) Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs techniques et métiers Maîtrise de la gouvernance projet et de la documentation Outils : JIRA / Confluence

En savoir plus ? En tant que chef de projets RSE, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets liés à la stratégie de développement durable de l’entreprise. Que réaliserez-vous ? • Structurer et animer la gouvernance des projets Sustainability (comités, rituels, reporting)., • Définir et déployer les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (roadmaps, KPIs, tableaux de bord)., • Prendre en charge la décarbonation du transport de marchandise., • Prioriser les projets selon l’impact, la faisabilité et le ROI environnemental., • Coordonner les acteurs internes pour garantir cohérence, avancement et qualité des livrables., • Identifier et gérer les risques projets, proposer des plans d’action correctifs., • Suivre la performance et mesurer les impacts via des KPIs quantitatifs et qualitatifs., • Soutenir les équipes métiers dans la mise en œuvre des initiatives (achats, supply chain, opérations, RH)., • Promouvoir les pratiques durables via la formation, la communication interne et les outils dédiés., • Piloter ou co‑piloter des projets d’innovation durable, en veille sur les meilleures pratiques et évolutions réglementaires. Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Expérience en environnements industriels, supply chain, opérations ou achats fortement appréciée Compétences techniques : • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’écrit et à l’oral) Savoirs-être : • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Your Role As a Project Studies – Solution Design, you will play a key role in designing, optimizing, and implementing logistics solutions for our clients. You will conduct feasibility studies, propose innovative solutions, and contribute to the overall performance of the Supply Chain. You will work closely with internal teams (Commercial, Business Development, Operations) and external partners to ensure the successful delivery of projects. Key Responsibilities • Conduct logistics and transport studies for existing and new clients., • Design and optimize logistics solutions and support their implementation., • Prepare and contribute to client tender responses., • Collect and analyze client requirements, develop budgets, simulate costs, and assess project feasibility., • Develop innovative solutions and propose process optimizations to improve performance., • Gather and challenge internal and external supplier offers., • Monitor projects in coordination with internal teams, ensuring deadlines and priorities are met., • Design and track performance indicators and provide accurate reporting., • Conduct strategic market intelligence on transport and logistics trends. We Are Looking For • An experienced logistics and transport professional, with at least 1 years of experience managing studies or logistics projects, ideally in a 3PL environment., • A Master’s degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, or a related technical field., • A project management expert, capable of leading complex studies, estimating costs, setting priorities, and monitoring performance indicators., • A strong communicator and team player, able to work cross-functionally with internal and external teams, and engage stakeholders around project objectives., • A rigorous analyst, with a structured mindset, able to identify improvement opportunities and propose innovative solutions., • A results- and client-oriented professional, capable of translating studies into concrete actions and ensuring high-quality deliverables., • An advanced user of IT tools, including MS Office (Excel, Word, PowerPoint), MS Project, Access; knowledge of SQL or VBA is a plus., • A bilingual French/English speaker, with professional proficiency; knowledge of an additional language is an asset., • An open and curious personality, able to adapt, innovate, and contribute to continuous improvement in a demanding environment. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recrutons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux !* Vous êtes passionné(e) par les environnements Linux et les pratiques DevOps ? Vous aimez intervenir sur des infrastructures complexes et jouer un rôle clé dans leur performance et leur fiabilité ? Cette opportunité est faite pour vous : Votre mission : En tant qu’Administrateur(trice) Systèmes Linux, vous serez le/la référent(e) technique sur votre périmètre. Vous interviendrez sur l’administration avancée des systèmes Linux et de la stack middleware, tout en pilotant l’automatisation et les déploiements via des outils DevOps. Vos responsabilités : • Administrer des environnements Linux (CentOS, RedHat, AlmaLinux), • Gérer la stack middleware (Varnish, Apache, Nginx, Tomcat, Redis…), • Automatiser et industrialiser via Bash, Ansible, Jenkins, Git, Rundeck ou Chef, • Administrer des environnements conteneurisés (Kubernetes, Containerd, Istio), • Superviser et traiter les alertes (Centreon), • Gérer les incidents N2/N3 et produire les analyses (CRI/RCA), • Participer aux mises en production et à l’exploitation, • Contribuer à la sécurité opérationnelle, • Optimiser le maintien en conditions opérationnelles (MCO), • Rédiger la documentation technique (DAT, DDEX) et maintenir la CMDB La stack technique : • Linux (CentOS, RedHat, AlmaLinux), • DevOps : Ansible, Jenkins, Git, Kubernetes, Docker, • Middleware : Apache, Nginx, Redis, Varnish, Tomcat, • Supervision : Centreon / Nagios, ServiceNow, • Méthodologies : ITIL Votre profil : • Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un Master, • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur une expérience similaire, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curieux(se) et force de proposition, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral Livrables attendus : • Scripts d’automatisation, • Documentation technique, • Comptes-rendus d’incidents, • Procédures et runbooks, • CMDB à jour Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Pour notre département Marketing Cosmétique, nous recherchons un(e) apprenti(e) chef de produits afin de renforcer l’équipe de chefs de produits. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Analyser et valoriser des données scientifiques en relation avec des ingrédients cosmétiques et les formaliser via la mise à jour ou la création de présentations ppt, fiches produits, brochures technicomarketing., • Coordonner différents projets en collaboration avec les Chefs de produits (contribution au lancement de nouveaux produits, positionnement des références, storytelling, …), • Rédiger des supports de vulgarisation scientifique (articles scientifiques, newsletter, ...), • Réaliser des études de marché pour collecter les tendances, établir le benchmark des innovations et faire des analyses concurrentielles sur les ingrédients cosmétiques, • Présenter les résultats d'études aux collaborateurs internes. A propos de l’équipe Nous sommes une équipe dynamique et en pleine croissance. Rejoins des passionnés de l’industrie cosmétique pour développer la gamme d’ingrédients de Solabia en alliant expertise scientifique, formulation, biologie cutanée et marketing technique. Fonction du tuteur : Senior Global Product Manager Quel type de profil recherchons-nous ? • Cursus : Bac+5 formation scientifique de type école d’ingénieur, • Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse,, • Rigueur et autonomie,, • Passion pour l’univers des produits et marques cosmétiques, • Maîtrise de Powerpoint et Excel., • Maîtrise de l’anglais. Informations complémentaires • Lieu : La Défense, Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début : Septembre 2026, • Durée : 1 an, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site :

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département RSE, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef(fe) de projet RSE afin de contribuer au pilotage et à l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe dans la démarche. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • Pilotage et animation de différents projets transverses, • Traitement et analyse des données ESG, ainsi qu’animation de la campagne annuelle de reporting ESG : mobilisation et accompagnement des contributeurs (filiales et sites de production), • Contribution aux projets RSE du groupe : stratégie climat, pilotage de projets et suivi des plans d’actions, • Suivi de la veille réglementaire ainsi que des pratiques ESG et RSE au sens large, et conseil aux équipes sur les démarches appropriées, • Accompagnement des équipes internes dans l’appropriation des sujets et processus liés à la performance ESG du groupe (organisation de sessions de sensibilisation, accompagnement, définition et mise en place de processus, etc.), • Production de supports de communication ESG à l’échelle du groupe A propos de l’équipe Vous serez rattaché(e) au Responsable RSE mais dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à participer à différentes activités transverses qui vous feront échanger avec de nombreux interlocuteurs. Quel type de profil recherchons-nous ? • De formation bac+4 à bac+5 ou ingénieur dans le domaine de la RSE ou de l’environnement, • Idéalement 1 ou 2 semaines à l’école et 2 ou 3 semaines en entreprise, • Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue, • Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires • La Défense (92), • Permis B requis et véhiculé, • Septembre 2026, • 1 an Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l’inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d’entreprise. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel !

Nous recrutons un·e stagiaire pour accompagner le Chef de cabinet et la Direction Générale sur un périmètre mêlant assistanat de direction, coordination stratégique et appui aux prises de parole. A compter de Juin/Juillet 2026 pour 6 mois. Votre rôle Rattaché au Chef de cabinet, vous intervenez en soutien direct de la Direction Générale. Votre rôle est transversal : • garantir la fluidité organisationnelle du quotidien exécutif,, • contribuer à la préparation stratégique des temps forts,, • participer à la production de contenus et à l’analyse des sujets clés. Ce stage offre une immersion complète au cœur du fonctionnement d’une Direction Générale internationale, avec un équilibre entre exigence opérationnelle et réflexion stratégique. Vos missions Assistanat, Organisation & coordination • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (réservations, coordination logistique, programmes), • Appui au suivi des agendas et préparation des rendez-vous, • Coordination logistique des événements liés à la Directrice Générale (réunions, séminaires, salons, interventions externes), • Interface avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau, • Contribution à l’amélioration des méthodes d’organisation (rétroplannings, checklists, structuration des process) Analyse & veille stratégique • Réalisation de veilles et benchmarks (Retail Media, retail, innovation, stratégie), • Rédaction de notes de synthèse, • Contribution ponctuelle à des dossiers transverses prioritaires Préparation des rendez-vous • Élaboration de fiches de briefing, • Recherches sur les interlocuteurs, contextes et enjeux, • Structuration des messages clés et points d’attention, • Suivi des actions issues des réunions Appui aux prises de parole & communication • Contribution à la préparation des prises de parole internes et externes, • Appui à l’organisation de la réunion générale bimestrielle, • Participation à la préparation des interventions médias (ex : chroniques TV), • Recherche d’angles, d’éléments de contexte et de données clés Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, IEP, université ou formation équivalente) • Fort intérêt pour les environnements exécutifs et la stratégie d’entreprise, • Goût prononcé pour l’organisation et la coordination et l’assistanat, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonne aisance rédactionnelle, • Esprit structuré, autonome et pragmatique, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant (environnement international), • Rigoureux, fiable et avez un sens absolu de la confidentialité, • Une capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors Pourquoi ce stage ? • Une immersion au cœur d’une Direction Générale internationale, • Un rôle transversal mêlant organisation, stratégie et communication, • Une exposition directe aux enjeux exécutifs, • Une relation de travail de proximité avec le Chef de cabinet Process de recrutement Entretien RH + Chef de cabinet

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, une structure spécialisée dans la régulation et le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, basée à la Défense (92), un(e) Chef(fe) de projet transitions professionnelles, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Au cœur des enjeux d’évolution professionnelle et de transformation du marché du travail, vous pilotez des projets stratégiques liés au dispositif Mon Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Votre rôle : accompagner, structurer et optimiser des dispositifs à fort impact, en lien avec des acteurs régionaux et nationaux. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de projets & suivi opérationnel • Suivre et piloter l’activité d’opérateurs régionaux (Avenir Actifs), • Animer des comités de pilotage et coordonner les parties prenantes, • Structurer et harmoniser les actions de communication nationales, • Contribuer à la performance du site et des supports de communication, • Animer un réseau de partenaires (formation, emploi, financement…), • Contribuer à enrichir les parcours professionnels accompagnés, • Participer aux analyses d’impact et à l’amélioration continue du dispositif, • Contribuer aux travaux transverses et audits internes Profil : • Formation Bac+4/5 (politiques publiques, RH, formation, gestion de projet…), • Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet (emploi, formation, orientation…), • Bonne connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle, • À l’aise avec les environnements multi-acteurs et les logiques de partenariats Package : • Rémunération : 48K€ - 52K€, • Type de contrat : CDI, • Statut: Cadre, • Lieu : Courbevoie - 92400, • Horaires : 39 heures par semaine, • Avantages: télétravail, RTT, Prime de fin d'année, Prime de vacance, Prime de participation, Restaurant d'entreprise, Mutuelle...

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to:

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rejoignez le Foyer les Lierres ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le Foyer les lierres est situé au centre de la commune de la Garenne-Colombes. Il a été construit sur un site qui accueille également une résidence accueil. Le Foyer de Vie participe à l’épanouissement de ses résidents au travers de nombreuses activités quotidiennes favorisant l’inclusion sociale et permettant, le développement de l’autonomie, de l’expression artistique, intellectuelle et culturelle, d’activités corporelles et sportives, l’équipe des Lierres accompagne les résidents dans un souci permanent de leur bien-être. Il dispose de 37 places dont 10 en accueil de jour, 26 en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, · Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes et l’appui des chefs d’équipe, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Dans le cadre de son développement, notre agence Camif Habitat La Garenne Colombes recrute un(e) chargé(e) d’affaires afin de prendre en charge une partie des demandes clients et de développer l’activité localement. Devenez chargé(e) d’affaires Camif Habitat et entreprenez dans la rénovation avec l’appui d’un réseau solide et engagé. Vous souhaitez créer votre entreprise sans être seul(e) ? Rejoignez un réseau reconnu depuis plus de 40 ans, expert en rénovation et extension de l’habitat. Chez Camif Habitat, nous accompagnons les particuliers dans leurs projets de travaux clés en main : rénovation, agrandissement, aménagement, avec une exigence forte de qualité et de satisfaction client. Aujourd’hui, nous ouvrons de nouvelles opportunités pour rejoindre notre réseau en tant qu’agent indépendant. Votre mission : piloter des projets de rénovation de A à Z En tant qu’agent indépendant, vous êtes le chef d’orchestre des projets de vos clients : – Vous analysez leurs besoins et les accompagnez dans la définition de leur projet – Vous sélectionnez et animez les artisans locaux – Vous coordonnez les travaux et veillez à leur bon déroulement – Vous vous appuyez sur nos équipes techniques, juridiques et commerciales pour sécuriser chaque étape Votre rôle est à la fois humain et stratégique : vous êtes le lien entre les attentes des clients et la réalité du terrain, tout en portant les valeurs de qualité de Camif Habitat. Un modèle entrepreneurial sécurisé Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre en toute indépendance sans être isolé. Nous vous apportons : – Une formation complète (commerce, technique, gestion, communication) – Un accompagnement régulier par un développeur régional et des experts métiers – Des outils digitaux performants – La force d’une marque reconnue au niveau national Le profil recherché Nous recherchons des profils issus du bâtiment, du commerce, de la gestion de projet ou de la relation client, ainsi que des personnes en reconversion professionnelle. Au-delà du parcours, ce sont surtout votre sens du contact, votre rigueur et votre esprit entrepreneurial qui feront la différence. Les atouts du modèle Camif Habitat – Liberté d’organisation sur votre secteur – Accès à un réseau d’artisans et de partenaires de confiance – Un modèle rentable et éprouvé – Une marque engagée pour un habitat durable et responsable Informations pratiques Statut : agent commercial indépendant Secteur : rénovation, extension, aménagement de l’habitat Accompagnement au démarrage et suivi terrain assuré

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable éditorial(e) pour le Recueil Dalloz, au sein de la direction éditoriale. Au cœur de la stratégie éditoriale, vous pilotez le Recueil Dalloz, revue historique incontournable, et contribuez activement à son développement et à son évolution, en lien avec les attentes des lecteurs et les transformations du marché. Vos missions : Production et pilotage éditorial • Assurer une veille juridique active sur les thématiques couvertes par la revue, • Définir et piloter la ligne éditoriale en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Sélectionner et valider les sujets à chaque parution, • Commander, suivre et garantir la qualité des contenus (articles, commentaires), • Rédiger des articles d’actualité, • Choisir les couvertures et illustrations, • Coordonner la production éditoriale papier et numérique, • Assurer le suivi technique et la validation des contenus, • Piloter le budget (volumétrie pages, droits d’auteur), • Gérer les relations avec les auteurs : commandes, suivi, sélection des contributions, • Répondre aux propositions spontanées, • Développer un réseau actif avec le monde universitaire, • Représenter la revue à l’extérieur (colloques, événements, partenariats), • Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Recueil Dalloz Enjeux du poste Poste à la fois opérationnel et stratégique, vous jouez un rôle clé dans : • Le positionnement et l’évolution d’une revue de référence, • Le maintien d’un haut niveau d’exigence éditorial, • Le développement des relations avec les auteurs et les institutions Management & interactions • Management direct d’un(e) rédacteur(trice), • Management fonctionnel des secrétaires de rédaction, • Interactions avec l’ensemble des équipes internes, • Relations externes régulières avec auteurs et universitaires Profil recherché • Master 2 en Droit, • Expérience de 5 ans minimum en édition ou presse juridique, • Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur, • Sens de l’organisation, réactivité et capacité d’anticipation, • Sûreté de jugement et esprit d’analyse, • Excellent relationnel et capacité à travailler en réseau, • Forte autonomie sur les choix éditoriaux, • Pilotage du budget de la revue, • Impact direct sur l’évolution des contenus et des process éditoriaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Objectif du poste Le Chef Automaticien TBM assure la conception, le développement, la mise en service et le support des systèmes d’automatisation de la Tunnel Boring Machine (PLC, HMI, SCADA) et de ses systèmes auxiliaires. Il garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes de contrôle-commande sur chantier. Missions principales Automatisation (PLC) • Développement et maintenance des programmes automates TBM (convoyage, slurry, injection, ventilation, sécurité), • Optimisation des systèmes en phase d’exploitation, • Garantie du bon fonctionnement des systèmes automatisés Supervision (HMI / SCADA) • Configuration des interfaces opérateurs, • Analyse des données de production pour améliorer performance et stabilité, • Support aux équipes chantier Mise en service & support • Participation aux essais et au commissioning, • Diagnostic et résolution des pannes critiques, • Support opérationnel en exploitation TBM Coordination technique • Interface avec constructeurs TBM et fournisseurs, • Collaboration avec équipes électriques, mécaniques et hydrauliques, • Mise à jour de la documentation technique Profil recherché Formation & expérience • Ingénieur ou équivalent en automatisation / électrique / systèmes industriels, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle, • Expérience TBM ou machines spéciales fortement appréciée, • Expérience chantier souhaitée Compétences clés • PLC Siemens (TIA Portal), SCADA/HMI (WinCC ou équivalent), • Réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet), • Lecture de schémas électriques, • Diagnostic et dépannage en environnement chantier, • Forte culture sécurité (HSE) Savoir-être • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, • Résistance au stress, • Esprit d’équipe et communication efficace, • Approche terrain et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe Solabia recherche un Chef de projet Finance Intégration pour rejoindre son équipe finance. Rattaché au Directeur Financier Groupe, le Chef de projet Finance Integration joue un rôle clé dans la stratégie de croissance par acquisitions du Groupe, en accompagnant les opérations d’acquisition, d’intégration et de développement de plusieurs sites industriels. Missions principales : • Finance et intégration • Piloter le volet financier des intégrations post-acquisition : harmonisation du reporting, • Suivre la réalisation des synergies, accompagner les carve-outs et les projets de séparation le cas échéant • Systèmes, processus et scalabilité • Contribuer à l’harmonisation des processus financiers, des plans de comptes et du suivi projets au sein des sociétés acquises, • Participer aux déploiements ERP et à la standardisation du reporting post-acquisition, • Développer des outils financiers et d’intégration évolutifs adaptés à une plateforme en croissance, • Agir comme un « intégrateur financier » au service de la performance du Groupe • Trésorerie et cash-flow • Superviser les prévisions de trésorerie et la gestion de la liquidité, • Optimiser et suivre le besoin en fonds de roulement, • Superviser la gouvernance financière des projets d’investissement (ROI, risques d’exécution…) • Business Partner et création de valeur • Être un partenaire finance de confiance pour les directions de site et les équipes opérations, • Apporter rigueur et structuration financière à des projets complexes et dynamiques, • Identifier des leviers d’optimisation transverses (empreinte industrielle, performance des rendements, synergies achats) Profil recherché : • MBA ou diplôme supérieur en finance ou comptabilité, • 4 à 7 ans d’expérience, • Exposition aux transactions (intégration, restructuring, transaction services ou M&A), • Expérience en environnement industriel de taille intermédiaire, • Expérience en environnement détenu par un fonds d’investissement appréciée, • Anglais courant • Compétences • Solides bases en comptabilité pour accompagner les intégrations et l’harmonisation du reporting, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Excellentes compétences en modélisation financière • Qualités personnelles • Sens des responsabilités et de l’engagement, • Orientation résultats, pragmatisme et résilience, • Intégrité et souci du détail, • Capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 2. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 3. Structuration et amélioration du bid management o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 4. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing – Stage 6 mois (Septembre 2026) Rejoignez une équipe dynamique et développez votre expérience marketing dans l’univers des produits de grande consommation ! Dans le cadre du développement de la marque UHU, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit Marketing en stage pour une durée de 6 mois, de septembre 2026 à février 2027. Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous participerez activement au développement de la marque et à la mise en œuvre des projets marketing sur le marché français. Votre mission : participer au développement de la marque UHU Gestion de projets marketing • Participer à la réalisation de briefs auprès d’agences de communication, graphistes et partenaires RP., • Contribuer au développement des supports marketing et d’aide à la vente., • Analyser les panels distributeurs et les performances marché., • Participer à la réflexion stratégique autour des gammes papeterie., • Réaliser une veille concurrentielle régulière., • Construire des présentations PowerPoint claires et impactantes pour les équipes internes., • Participer à la préparation des recommandations marketing et commerciales., • Assurer le suivi et la mise à jour de différents reportings. Votre profil • Étudiant(e) en Master Marketing, Management ou École de Commerce., • Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de septembre 2026., • Vous êtes à l’aise avec PowerPoint et appréciez la création de présentations structurées et visuelles., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Vous possédez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger dans un environnement international., • Vous aimez les sujets analytiques et êtes curieux(se) des chiffres et performances business., • Une première expérience en marketing ou trade marketing serait un plus. Ce que nous vous proposons • Une expérience formatrice au sein d’un environnement international., • Un environnement bienveillant et stimulant., • Une vraie montée en compétences sur les enjeux marketing FMCG. 📍 Localisation : Courbevoie (Bécon-les-Bruyères) 📄 Contrat : Stage de 6 mois 📅 Période : Septembre 2026 – Février 2027 À propos de Bolton Group Bolton Group est un groupe international reconnu dans l’univers des produits de grande consommation, présent dans plus de 150 pays à travers le monde. À travers des marques fortes et emblématiques, le groupe accompagne le quotidien de millions de consommateurs grâce à des produits innovants et de qualité. À propos de UHU Référence incontournable de l’univers des adhésifs et de la papeterie, UHU accompagne depuis des générations les consommateurs avec des produits iconiques reconnus pour leur qualité, leur innovation et leur simplicité d’utilisation. Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer au développement d’une marque forte ? Rejoignez l’aventure UHU !

Commune insulaire de près de 8 715 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune. Dans la continuité de sa dynamique, L’Île-Saint-Denis renforce sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale et la dotation de nouveaux moyens humains et matériels. Nous sommes engagés à créer un environnement sûr et accueillant pour tous les citoyens. Notre mission est de garantir la sécurité publique tout en favorisant des relations positives avec la communauté. La direction prévention et tranquillité publique recrute par voie statutaire un.e Chef.fe de service de Police Municipale. À propos du rôle Le responsable de la police municipale sera chargé de superviser et de diriger l'équipe de police municipale et d'ASVP, tout en assurant la sécurité des citoyens et des biens sur le territoire communal. Responsabilités • Créer, encadrer et animer l’équipe de police municipale et d’ASVP., • Organiser et planifier les activités du service., • Veiller au développement des compétences de l’équipe., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires locaux., • Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal., • Veiller à l’application des arrêtés municipaux., • Contrôler le respect des règlements., • Collaborer avec les services de l’état (Police nationale, Préfecture) et les acteurs locaux (associations, établissement scolaire)., • Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité., • Gérer le budget du service., • Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale. Compétences requises • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe., • Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires., • Connaissance des réglementations et des lois en matière de sécurité publique. Compétences préférées • Expérience antérieure dans un rôle similaire., • Formation en gestion de crise. Conditions de travail • Rémunération statutaire, • Heures supplémentaires + astreinte, • Armement complet

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une Chef de projet – H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. • Mettre en place un planning de suivi des livrables du projet., • Veiller au bon déroulement du projet., • Faire respecter le processus de suivi et alerter les parties prenantes dans les délais., • Inscrire les clients au parcours d’accompagnement., • Organiser des campagnes d'appels sortants et suivre la satisfaction client., • Elaborer des rapports de suivi des usages et etre force de proposition des mesures correctives., • Mettre à jour le parcours d’accompagnement et communiquer auprès des apprenants., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance., • Prendre en charge les appels et demandes entrantes des clients., • Mettre en place une FAQ clients dédiée et adaptée aux problématiques rencontrées., • Collaborer avec l'équipe marketing relationnel. Compétences / posture attendue : • Formation Bac+4/5 : marketing, études, expérience client, gestion de projet ou équivalent., • Organisée., • Gérer les imprévus et avoir un esprit d’initiative., • Qualités relationnelles et une bonne communication., • Une appétence pour le relation client., • À l'aise avec les solutions digitales et l'IA. Outil : Excel ( TCD, Recherche V etc...) Le poste est à pourvoir dès que possible? Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années.

Dotée de près de 9000 habitants, L’Île-Saint-Denis fait partie de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l’écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed GNABALY, Maire de L’Ile-Saint-Denis et vice-président de l’AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l’avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent). Enjeux et missions Sous la responsabilité du Maire, et en lien étroit avec le cabinet, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités municipales. Vous organisez les services de la ville pour répondre aux attentes des élus et des habitants et vous accompagnez la bonne marche des services de l’administration (6 Directions et 150 agents environ) en vue de réaliser les projets structurants du mandat : projets de rénovation urbaine, requalification des espaces publics, , implantation de nouveaux commerces, rénovation des équipements publics (rénovation du complexe sportif Robert César), réaménagement du centre-ville, réhabilitation du plus grand Groupe scolaire de la ville. Vous portez un regard particulièrement attentif à l’organisation des services, à la transversalité et à la stratégie financière de la collectivité (14M€ en fonctionnement/10M€ en investissement). Véritable chef(fe) d’orchestre et expert(e) des collectivités, vous conseillez les élus et participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ; vous veillez à la parfaite maîtrise des enjeux financiers de la collectivité et à la sécurisation de ses procédures. Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en lien étroit avec l’équipe de direction. Vous pilotez l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; vous préparez les instances communales ; vous assurez une veille stratégique règlementaire et prospective. Enfin, vous représentez les intérêts de la ville auprès de l’ensemble des acteurs et des partenaires de la collectivité, notamment l’EPT Plaine Commune et le Département. Profil De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative en Direction Générale au sein de l’échelon local. Vous maîtrisez les enjeux politiques et administratifs d'une collectivité et accompagnez les élus dans leur vision stratégique. Vous assistez et conseillez le Maire dans la mise en action des orientations politiques et les choix organisationnels de la collectivité. Capable d’accompagner les équipes, de rassurer tout en visant la performance et de manager une équipe de direction dans une posture bienveillante et cadrante, vous serez chargé.e d’impulser le changement et d’animer la politique managériale de la collectivité en étant attentif à la mise en place d’une plus grande transversalité. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, cadre d’emploi des attachés.es, attachés.es principaux.pales, attachés.es hors classe Les + : Maire dynamique, nombreux projets, ville porteuse de sens et de valeurs.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Au sein de la Direction de la Performance de Dalkia en Ile-de-France, vous intégrez l'équipe démarrage (exploitation et méthodes). Le chef de projets de démarrage apporte ses connaissances, son expertise technique et ses méthodes dans le cadre des opérations de prise en charge liées à l'exploitation. Vos principales missions seront : • Piloter et gérer les projets de démarrage, • Organiser les réunions de lancement, de suivi et de fin de projet avec le client et les équipes internes, • Manager ponctuellement des équipes internes ou externes, • Réaliser les états des lieux techniques et les mises en place des livrables liés à l'exploitation, • Gérer la mise en place, avec les services concernés, des futurs outils d'exploitations (GMAO, DASHBOARD, etc...), • Sécuriser le cadre de nos interventions, • Apporter son expertise sur les ressources opérationnelles et de sous-traitance, à mettre en place en cohérence avec les exigences contractuelles Véritable spécialiste du génie climatique, vous êtes en capacité de juger de l'état des installations prises en charge et vous pouvez chiffrer des propositions d'améliorations techniques ou d'économies de consommations d'énergies. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre respect des règles et des procédures, votre esprit d'équipe et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'assurer votre réussite.

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

À propos de ATIXIS Chez ATIXIS, nous croyons que les projets les plus ambitieux naissent de la rencontre entre expertise, innovation et engagement. Depuis plus de 10 ans, nos collaborateurs passionnés accompagnent nos clients dans la conception et la réalisation de bâtiments performants et durables. Société d’Ingénierie et de Management de projets, ATIXIS s’appuie sur différents pôles d’expertise pour proposer une offre complète : bureau d’études technique, maîtrise d’œuvre, AMO et contractant général. Notre engagement pour l’immobilier durable s’est renforcé avec l’intégration de TERAO, acteur majeur du développement durable, présent en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des projets ambitieux et variés : Luxe, ERP, tertiaire, marchés publics… 🔹 Un rôle clé : De la conception à la réalisation, vous serez au cœur des projets. 🔹 Un bureau d’études en pleine expansion : De belles perspectives d’évolution vous attendent. Rejoindre ATIXIS, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets ambitieux et multidisciplinaires. Le poste Au sein du BE technique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Energie en ALTERNANCE, en charge des missions ci-dessous : • Participer aux études en courant fort et courant faible qui vous seront affectées, • Piloter le ou les projets confiés en respectant les contraintes temps, coût, qualité et les obligations contractuelles du projet, • Participer aux préconisations techniques adressées au client et l’orienter sur le choix d’une solution, • S’impliquer sur le pilotage des chantiers en phase de réalisation sur les lots courant fort et courant faible, • Réaliser des reportings périodiques Profil recherché Vous recherchez un stage de fin d'année ? Vous préparez une diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le bâtiment. Début possible à partir septembre 2026 pour une durée entre 12 et 36 mois Si ce projet vous correspond n'attendez plus pour postuler, et si vous hésitez encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Croissance en France et à l'international, • Innovation et expertise reconnue, • Perspectives d'évolutions et opportunités, • Intégration et diversité

Présentation de l'Ensemble Scolaire Mariste Bury-Rosaire : L'Ensemble Scolaire Mariste Bury-Rosaire (ASMBR) est un ensemble scolaire catholique, d’enseignement sous contrat d’association avec l’Etat et sous tutelle des Pères Maristes. Nous comptons et formons 2800 élèves de la maternelle au bac+3 avec une école primaire et élémentaire, 2 collèges, un lycée et un Supérieur. L'Ensemble Scolaire est associé au service public d'éducation et l'inspiration évangélique de son projet reconnue. Chaque jeune y est accueilli pour "grandir sur un chemin d'humanité" sans distinction d'origine, d'opinions ou de croyance de sa famille, dans le respect de la conscience de chacun, après adhésion au projet éducatif. Le projet éducatif de Bury-Rosaire s'inspire de la tradition éducative des Pères Maristes. L'Ensemble Scolaire souhaite être un lieu : · où l'on apprend · où l'on devient · où l'on s'ouvre au monde et à l'autre Pour cela la tradition mariste met l'accent sur les attitudes éducatives comme la confiance, la simplicité, l’humour, la joie, l’a priori positif, la juste distance, l’humilité et la compassion qui imprègnent ainsi la vie de nos établissements. Notre volonté : Permettre à chaque élève de devenir un adulte ouvert, animé d'un profond respect de l'autre et qui prenne pleinement sa place dans la société. Notre Ensemble Scolaire réunit des élèves et des adultes de convictions et de religions diverses. Nous avons choisi de mettre "Bury Rosaire au défi de la fraternité", pour nourrir une éducation au respect de l'autre et de sa différence qui réciproquement enrichit. Description de la mission : Sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier ou l'infirmière scolaire assure au sein de l’établissement et en lien avec l'équipe éducative, l’accompagnement sanitaires des élèves ainsi que le personnel. En tant qu’infirmier ou infirmière scolaire, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la santé et du bien-être des jeunes, en veillant à leur sécurité et à leur confort tout au long de la journée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe éducative et administrative pour garantir un environnement sain et sécurisé pour tous les élèves ainsi que pour le personnel. Elle suit les situations individuelles et collectives, prodigue les premiers secours et oriente en cas d'urgence, organise les visites médicales obligatoires et assure le bon fonctionnement d'évènements particuliers dans l'établissement. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. 1. Assurer le suivi des élèves et du personnel • Accueillir les élèves et le personnel à l'infirmerie, qualifier leurs sollicitation et prodiguer les premiers soins, • Assurer le suivi médical des élèves, y compris la gestion des urgences et des premiers secours, • Administrer les soins conformément aux protocoles médicaux et aux prescriptions médicales, • Gérer le dossier médical des élèves en respectant la confidentialité et les normes en vigueur, • Veiller sur le comportement des élèves en difficulté ou en souffrance sous l'angle physique ou psychologique, • Sensibiliser les élèves à l’hygiène, à la prévention des maladies et à la promotion d’un mode de vie sain, • Organiser et participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé dans l’établissement 2. Suivi administratif et gestion de l'infirmerie • Préparer en collaboration avec les directeurs adjoint, les chefs d'établissements ainsi que les parents des plans de soins individualisés (PAI) et les PPS, • Assurer la gestion administrative liée à votre poste, notamment la tenue de registres, l’utilisation des outils bureautiques (Microsoft Office) et la mise à jour des dossiers dans l'outil dédié, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’organisation au sein de l'infirmerie, • Entretenir le matériel et organiser les trousses d'urgence Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en soins infirmiers avec une connaissance approfondie du vocabulaire médical, de l’anatomie et de la terminologie médicale. Une expérience préalable dans le domaine scolaire ou en milieu éducatif serait appréciée. Vous maîtrisez également l’utilisation de Microsoft Office ainsi que les compétences informatiques nécessaires à la gestion administrative. Vous faites preuve d’une excellente organisation, d’un sens aigu du relationnel et d’une capacité à gérer efficacement votre temps. Vous êtes doté d'une forte capacité de communication avec les jeunes. La connaissance ou l’expérience en gestion administrative est un plus. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe pour accompagner au mieux le développement sanitaire des élèves. Conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 5 mois Personne à contacter : Anne Boulignat, Responsable RH -

Actemium Paris Digital Solutions, une filiale de VINCI Energies, se distingue par son esprit dynamique et flexible. Notre mission consiste à concevoir, développer et intégrer des systèmes intelligents pour le traitement des données, permettant ainsi à nos clients de simplifier, sécuriser et optimiser leurs opérations. Nous offrons des solutions de Gestion Technique (GTC, GTIC, GTB, GTE) ainsi que des applications sur-mesure, toutes accompagnées de services de Maintenance, de Tierce Maintenance Applicative ou de Maintien en Condition Opérationnelle. Nous sommes à la recherche d'un Intégrateur Automatisme et Supervision F/H en CDI (statut cadre) pour intégrer notre équipe à Maisons-Laffitte (78). Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vos missions incluront : Gestion technique et Production : • Assurer la cohérence technique globale et gérer les choix technologiques., • Définir et faire valider les architectures techniques et logicielles des projets par la hiérarchie., • Garantir la gestion et le suivi des tests de premiers de série, ainsi que définir les plans de tests., • Résoudre les problèmes techniques critiques., • Apporter un support technique sur les différents sites lors des phases sensibles. Suivi & Reporting : • Servir de relais pour le Chef de projet., • Alerter sur les risques techniques du projet et évaluer la pertinence des solutions retenues., • Accompagner la montée en compétence technique des développeurs sur les projets Social & sociétal : • Maîtriser et appliquer les codes et chartes du groupe VINCI et de VINCI Energies., • Garantir et faire respecter les règles de sécurité tout au long du projet., • Participer activement à la vie de l’équipe et faire preuve de solidarité. Profil recherché : • Diplôme de niveau BAC+3/5 en ingénierie générale ou en informatique industrielle, • Maitrise des progiciels PANORAMA et/ou PCVUE, • Connaissances des environnements automatisme Schneider et WAGO, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent, • Aptitude à rédiger des rapports techniques et à réaliser des audits, • Dynamique, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité à vous concentrer sur des projets complexes, • Permis B fortement recommandé Spécificités du poste : • Gestion des projets depuis la phase d'analyse jusqu'à la maintenance., • Déplacements occasionnels lors des mises en service, principalement en Île-de-France., • Astreinte occasionnelle en soirée et le week-end (à distance ou sur site). Les avantages : • Participation / intéressement, • Primes, • Plan d’Epargne Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et aurez des responsabilités concrètes. Nous serons bien ensemble !

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil (H/F) et un chef de chantier TP/ assainissement pour des clients publics et privés. Les missions Vous serez en charge de : • Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le Conducteur de Travaux, • Encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, chefs d’équipe, conducteurs d’engins), • Planifier les tâches quotidiennes et coordonner les différents corps d’état, • Assurer le suivi de l’exécution des travaux de génie civil (terrassements, ouvrages béton, réseaux, voirie, fondations…), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts du chantier, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement, • Contrôler la qualité des ouvrages et corriger les non-conformités, • Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients, sous-traitants et partenaires locaux, • Réaliser le suivi administratif : rapports journaliers, pointage du personnel, suivi des heures et des rendements Le profil • Formation BTP / Génie Civil / Travaux Publics (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier en génie civil, TP ou VRD ou assainissement, • Bonne maîtrise des techniques de construction (béton armé, terrassement, réseaux, voirie), • Compétences solides en management d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Leadership terrain et capacité à prendre des décisions, • Connaissance des normes de sécurité en vigueur, • Maîtrise des outils bureautiques de base, • Permis B requis Conditions et avantages • Rémunération entre 50k et 60k sur 13 mois, • Forfait jour, statut cadre, • RTT, • Véhicule de fonction, • Poste stable en CDI au sein d’un groupe reconnu du BTP, • Projets variés à forte technicité, • Possibilités d’évolution au sein du groupe, • Environnement de travail basé sur la confiance et la fidélité des équipes

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Aujourd’hui, nous contribuons à l’un des projets les plus ambitieux d’Europe : la ligne 15 du métro du Grand Paris. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef mécanicien Surface – Fond de Puits (FdP) pour renforcer nos équipes sur le projet L15. Votre mission Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements du chantier, en assurant la continuité des opérations dans le respect des exigences de sécurité. Vos responsabilités principales Maintenance & organisation • Planifier et superviser les opérations de maintenance (préventive et corrective), • Assurer la traçabilité des interventions, • Animer les briefings techniques et sécurité Gestion des équipements • Superviser le cycle de vie des installations (montage, exploitation, démontage), • Piloter la maintenance d’équipements clés : TSP, compresseurs, groupes électrogènes, STE, convoyeurs, centrales à béton, etc. Suivi technique • Contrôler les installations et relever les indicateurs de performance, • Diagnostiquer les pannes et prioriser les interventions Logistique • Anticiper les besoins en pièces, consommables et outillage, • Garantir la disponibilité et le bon usage du matériel Sécurité & conformité • Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures chantier, • Assurer la consignation/déconsignation des installations, • Maintenir un environnement de travail sûr et organisé Amélioration continue • Proposer des optimisations techniques, • Collaborer avec les équipes internes et prestataires Votre profil • Formation technique (BTS/DUT minimum en maintenance, mécanique ou électromécanique), • Ou forte expérience terrain (>10 ans) avec compétences confirmées Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Le contexte Notre client, acteur reconnu dans le domaine des équipements industriels, renforce son Bureau d'Études. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chef de Projet capable de piloter des projets complexes autour des machines tournantes, de la conception jusqu'à la mise en service. Vos missions • Piloter les projets de A à Z : de la cotation initiale jusqu'à la mise en service chez le client, • Étudier la faisabilité technique et apporter une réponse personnalisée aux cahiers des charges clients, • Coordonner les phases d'étude, de conception (dessins, plans, prises de côte) et de fabrication, • Gérer les paramètres de coûts, délais et qualité tout au long du projet, • Garantir la conformité des réalisations aux normes en vigueur et aux exigences environnementales Formation supérieure en Mécanique ou domaine équivalent - Minimum 6 ans d'expérience globale · dont 4 ans sur les machines tournantes - Expérience confirmée en gestion de projet • Maîtrise des outils CAO : SolidWorks, PDM — et d'un ERP (SAP, Navision…), • Anglais opérationnel (lu, parlé, écrit) — seconde langue appréciée, • Connaissances en électricité (schémas, armoires, cahier des charges) : un véritable atout, • Capacité à fédérer, communiquer avec diplomatie et piloter plusieurs projets simultanément

Offre d’emploi – Project Manager | NovaLend Nous passons à la vitesse supérieure ! Pour soutenir notre croissance, nous renforçons notre équipe Delivery (1 Delivery Manager + 2 Project Managers). Vous prenez la responsabilité des déploiements de la plateforme chez nos clients stratégiques. Vous pilotez 3 à 4 projets de déploiement par an. Vous êtes le chef d'orchestre opérationnel et incarnez le point de départ de l'expérience client chez Novalend. Votre objectif : maximiser le time-to-delivery et rendre le client autonome rapidement après la mise en production. Vos missions 1. Pilotage de projet Pilotage scope, planning, budget : Gérer le périmètre fonctionnel/technique, le planning et le budget des projets en assurant l'alignement de tous les contributeurs. Animation des rituels projets : Cadencer la vie des projets à travers les rituels clés (kick-off, comités projet, flash reports) pour aligner les parties prenantes internes et externes. Anticipation des risques : Identifier les risques et points de blocage, et mener les actions de mitigation pour sécuriser les jalons. Reporting & escalade : Assurer les reportings interne et externe sur l'avancement et faire remonter les alertes au bon niveau de décision. Coordination Tech & Produit : Traduire le besoin client en actions concrètes pour les équipes Tech et Produit, répartir les tâches techniques (évolutions, reprises de données) avec les bons interlocuteurs et piloter leur exécution. 2. Cadrage & mise en œuvre Discovery & Cadrage : Analyser les besoins clients, chasser les implicites et rédiger un cahier des charges robuste pour sécuriser le projet en amont. Référent Déploiement : Apporter votre expertise sur le paramétrage, l'intégration et la configuration de la plateforme. Tenue du cadre : Tenir le périmètre face aux demandes d'évolution, savoir dire non et recadrer un client qui élargit son scope, dans une posture de partenaire. 3. Time-to-delivery & passation au CSM Time-to-delivery : Optimiser la vitesse de mise en production en challengeant les blocages, en évitant les sur-spécifications et en concentrant l'énergie sur ce qui crée de la valeur pour le client. Formations & autonomisation : Délivrer des formations percutantes et accompagner les utilisateurs clés pour qu'ils soient pleinement opérationnels au moment de la bascule en Run. Handover vers le CSM : Préparer et exécuter un passage de relais documenté (contexte projet, paramétrages, points de vigilance, attentes client) pour que le CSM prenne le relais en toute autonomie. 4. Structuration et expertise produit Contribution au Playbook Delivery : Contribuer à l'enrichissement du playbook delivery : méthodologie de gestion de projet, livrables standards, rituels projets, modèles de cahier des charges, checklists de handover. Capitalisation & retours d'expérience : Documenter les bonnes pratiques terrain et transformer les enseignements de chaque projet en standards applicables à l'équipe. Expertise produit : Développer à terme une expertise produit pointue et faire remonter les besoins terrain à l'équipe Produit pour alimenter la roadmap. Profil recherché Formation et expérience • Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent), • Expérience : 3 à 6 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en environnement start-up SaaS B2B ou Tech Nous cherchons un profil hands-on, à l'aise pour mettre les mains dans le concret aussi bien que pour piloter, capable d'avancer avec peu de structure et de construire au fur et à mesure. Compétences techniques et métiers Expérience en déploiement : Expérience prouvée dans le déploiement de plateformes SaaS ou le pilotage de projets tech au sein d'organisations B2B. Rigueur méthodologique : Maîtrise éprouvée du pilotage projet : chemin critique, anticipation des risques, tenue des jalons. Vous savez piloter par les faits. Communication exécutive : Capacité à préparer et animer des présentations à destination d'une audience senior. Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet : À l'aise avec Asana, Monday, Notion, ou équivalents. Soft skills essentiels Excellence relationnelle : Fort(e) en relation client, vous savez établir une posture de partenaire de confiance. Vous tenez le cadre, savez dire non quand nécessaire, et portez une posture d'expert plutôt que de simple exécutant. Autonomie dans l'exécution : Capacité à porter plusieurs projets en parallèle, à prendre des initiatives et à arbitrer dans le cadre fixé avec votre manager. Collaboration interne : Vous savez fédérer les équipes (Tech, Produit, Customer Operations) et agir en médiateur entre des parties prenantes aux exigences parfois contradictoires. Orientation résultat delivery : Vous êtes animé(e) par l'exigence de livrer dans les temps, avec un focus permanent sur le time-to-delivery et la qualité de la mise en production. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à fort impact : Vous pilotez les déploiements stratégiques d'acteurs majeurs du leasing. Une influence réelle sur la Roadmap : Vous portez la voix du terrain et impactez concrètement l'évolution de la solution. Un environnement en création : Vous rejoignez une équipe qui définit ses propres standards, offrant un terrain d'expression idéal pour votre expertise Chef de Projet. Acteur de l'aventure Novalend : Vous prenez part aux décisions structurantes de la boîte (stratégie, vision, structuration delivery) et contribuez à façonner ce que sera Novalend demain. Déroulement des entretiens 1. Échange de validation des attentes (Valentine, Deputy CEO - 10'), 2. Tests d'aptitude et de logique (externe), tests techniques (interne), 3. Entretien fit & technique (Edwin, Delivery Manager - 60'), 4. Entretien pair à pair (Chef de Projet - 60'), 5. Entretien final culture fit (Paul ou Mathieu, co-fondateur - 60'), 6. Prise de références

Vous souhaitez évoluer vers uniquement de la révision et de la supervision en rejoignant un cabinet à taille humaine en plein développement avec une possibilité d’évolution dans un cadre de travail unique et privilégié ! Vous souhaitez développer de nouvelles missions (DAF externalisé, facture électronique, animation de support d'information client, production de tableaux de bord, etc...) Notre cabinet d’expertise comptable et de conseils implanté à Sannois, dans un quartier résidentiel, proche de la gare, recherche un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) ou un(e) chef(fe) de mission en CDI pour accompagner son développement. Sous la supervision directe de l'expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multisectoriels variés d'un CA compris entre 1 et 10 M€. La saisie comptable, la gestion sociale et le juridique sont effectués par des services distincts. Titulaire d’une formation en comptabilité (DCG minimum) avec une expérience minimum de 10 ans en cabinet, vous êtes Rigoureux, Organisé et Volontaire pour évoluer dans un métier en pleine mutation ! Une connaissance des outils Quadra / Pennylane / RCA serait appréciée. Le télétravail (1 journée par semaine) peut être proposé après un an d'ancienneté. Rémunération entre 45 K€ et 60 K€ en fonction de l'expérience. Le contrat est un CDI à Temps complet ou partiel selon le profil, vous bénéficierez de la modulation du temps de travail, d'un parking et d'un cadre de travail privilégié, nous vous attendons...

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Aujourd’hui, la Direction du Marketing du Groupe Equans cherche : Alternant Chef de projet digital en marketing (H/F) A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans Poste basé à Courbevoie Rattaché(e) au Directeur Marketing Stratégique, vous serez en charge de nous accompagner sur le pilotage d’une plateforme digitale pour mettre en avant notre offre et proposition de valeur transversale et internationale auprès des forces commerciales, et pour partager les références commerciales au sein des différentes entités du groupe. Votre mission : Intégré(e) à la Direction Marketing Stratégique, vous contribuerez au pilotage d’une plateforme digitale innovante internationale destinée aux équipes de business development, intégrant des solutions basées sur l’IA. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : • Identifier et valoriser et les offres et les références commerciales du groupe qui agissent en faveur des transitions énergétiques, industrielles et digitales ;, • Déployer la plateforme en continu et animer une communauté internationale d’utilisateurs : former et accompagner les équipes par des sessions de onboardings et par la création de supports de communication (newsletters, site interne, vidéos engageantes, ... ;, • Contribuer à l’élaboration de la roadmap incluant l’usage de l’IA. En particulier optimiser l’expérience utilisateur : en analysant les feedbacks users, en proposant par des améliorations, en testant les livrables mis en production, en lien avec notre agence digitale. Profil recherché : • De formation Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, • À l’aise avec le digital, connaissant la gestion de back office type CMS, • Organisé(e), créatif(ve), curieux(se) des nouvelles technologies, • Très bon relationnel, • Anglais courant impératif écrit et parlé Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe dynamique et collaborative, • Des projets stratégiques à forte dimension digitale et IA, • Un environnement international stimulant La Direction du Marketing stratégique accompagne le développement commercial du groupe sur les marchés de croissance. A ce titre, elle est en charge : • de suivre et d’analyser les tendances des différents marchés : identifications des grands acteurs, de l’environnement concurrentiel, des attentes des clients, des opportunités commerciales., • de structurer et promouvoir les offres du groupe Equans de manière transversale et internationale sur les différents marchés., • de mettre en place les outils et les process au sein du groupe pour favoriser le partage des bonnes pratiques commerciales, et faciliter le déploiement des offres marketing. La Direction du Marketing stratégique du groupe Equans travaille en étroite collaboration avec les forces commerciales de chacun des pays et les experts techniques des différents métiers. Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec près de 86 700 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2025 de 18,7 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis, Canada et en Amérique latine. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.