Chef jobs in Franconville - Page 5Crear alertas

Votre rôle se structure autour de trois axes majeurs : Déploiement & Pilotage du CRM Divalto Vous êtes le(la) référent(e) du projet au sein de la filiale : - Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications - Coordination du déploiement avec la DSI Groupe, les agences et l'int

Dans le cadre du remplacement de notre système de gestion des assets mobiles (smartphones, tablettes, abonnements standards et M2M) chez un de nos partenaire prévu pour 2026, nous recherchons un chef de projet expérimenté capable de : Analyser et synthétiser les contraintes techniques et métie

Nous recherchons notre chef de cuisine, l'équipe est constituée de 6 salariés Api et 7 travailleurs d'ESAT, pour environ 800 repas/jour (capacité de 3000 à terme) et fermée le soir et le Weekend. Votre mission : - Avec l'aide d'une équipe de 12 personnes que vous managez au quotidien, vous o

Directement rattaché au chef d'équipe Production, vous intervenez sur une ligne automatisée de production, vos missions principales sont les suivantes : - Conduire une ligne de production selon les standards en vigueur (Process, Qualité) - Effectuer au besoin le réglage et le changement de fo

Sous la responsabilité du Chef de Service du CADA et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené à : - Accueillir les résidents, - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent des ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi de

Optineris recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe / Monteur Aéro-Souterrains (H/F) basé à GENEVILLIERS, dans le cadre d'une mission d'intérim. Tout au long de vos activités, vous contribuerez à maintenir un environnement de travail sûr, assurerez l'application scrupuleuse des con

Préparer et réaliser des desserts, pâtisseries, viennoiseries et autres créations sucrées selon les standards de l'établissement - Assurer la qualité, la présentation et la finition des desserts servis - Faire preuve de proposition et suggestion des nouvelles recettes - Veiller aux normes de

Nous recherchons pour notre client concessionnaire automobile de marque Française basé à Buchelay un/une receptionnaire après vente automobile Vous travaillerez en liaison avec les mécaniciens, magasiniers, et chef d'atelier.

CAP/BEP, Bac Pro Procédés ou BTS Métiers de la Chimie Expérience : Idéalement 3 à 4 ans d'expérience en tant qu'adjoint production dans un secteur industriel. SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé.

Le Cercle Intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en Génie climatique recherche pour l'un de ses clients un : PLOMBIER DEPANNEUR H/F Sous la responsabilité d'un chef de groupe, vous aurez comme missions : - Diagnostique des dysfonctionnements ; - Dépannage ; - Installa

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Missions : En tant que chef d'orchestre de notre offre Soft Skills, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills Compétences techniques • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...), • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation, • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous êtes passionné(e) par la Mécanique ?.Vous aimez travailler dans le secteur de l'industrie pétrolière?.TIM FRANCE recrute pour l'un de ses client, un Ajusteur / Monteur H/F.Votre environnement de travail :.Sous le management du Chef d'équipe, vous êtes le garant du montage complet des mac

Dans le cadre du développement de nos partenariats, notre cabinet de recrutement spécialisé en expertise comptable et audit accompagne plusieurs cabinets d'expertise comptable situés à Courbevoie (92) dans leurs recrutements de Chefs de mission (H/F).Vous rejoindrez des structures à taille hum

Conducteur(trice) de travaux, aide conducteur(trice) de travaux ou chef(fe) de chantier souhaitant se former aux métiers de l'eau et de l'arrosage intégré. EVOL EMPLOI recrute pour un de ses clients spécialisé en arrosage intégré/fontainerie un ou une conducteur(trice) de travaux ou aide.

Vous gérez des projets de construction et de modification d'installations industrielles : - Réaliser les études de faisabilité et analyses de risques - Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques - Élaborer les dossiers de consultation, passer les commandes et négocier avec

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Sous la responsabilité du chef de service et

Vous avez déjà géré des contraintes fortes de budget, de planning, de qualité (normes industrielles) et de mise sur le marché en grande série. Votre rôle est d'assurer la cohérence et l'alignement fonctionnel des travaux R&D sur toutes les disciplines techniques, de la spécification à la

Vous serez garant de la qualité des plats préparés, en veillant au respect des standards de Serenest. Être force de proposition et collaborer avec le Chef(fe) de cuisine pour assurer la satisfaction des convives. Expérience de minimum 2 ans en tant que Chef(fe) de Partie, idéalement en restaur

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le/la concepteur(rice) et animateur(rice) de formation aura les missions suivantes : LES RESPONSABILITÉS • Travailler en collaboration avec le chef du bureau produits, services et formation et son adjoint en vue d’atteindre les objectifs fixés par la Direction des utilisateurs et du déploiement (DUD)., • Réaliser une analyse des besoins en formation RRF pour l’ensemble des communautés en vue de dimensionner le plan de formation sur la base de la stratégie de formation arrêtée au sein de l’ACMOSS., • Définir et proposer les programmes de formation., • Proposer et développer des solutions pédagogiques adaptées aux besoins des communautés et à la réalité des moyens de l’ACMOSS., • Garantir la gestion administrative des formations (diffusion planning, gestion des intervenants, recensement des participants, convocations…) en lien avec les organisations clientes et les prestataires., • Planifier la mise en œuvre des formations de formateurs pour répondre au besoin de l'ACMOSS et des communautés., • Animer le réseau de formateurs par des points réguliers., • Assurer le suivi et le partage des documents de formations avec les formateurs de formateurs., • Constituer et suivre la ressource humaine et matérielle nécessaires à la mise en œuvre des formations RRF (formateurs, kit de formation)., • Organiser et gérer les environnements MCX et SIG de formation RRF., • Travailler, sous la coordination du chef de bureau, en collaboration avec les différentes équipes de la DUD, les AMOA et les équipes du secrétariat général (SG) dans le cadre des différentes missions relatives à la formation., • Accompagner la conduite du changement en apportant, aux responsables du déploiement, des outils pédagogiques, des conseils et des avis éclairés en fonction des sollicitations des utilisateurs., • Mettre en œuvre des plans d’évaluation et de suivi des bénéficiaires de formation., • Participer à la définition des objectifs de performance du bureau, les suivre et rendre régulièrement compte au responsable du bureau de l’atteinte de ceux-ci., • Tenir à jour un tableau de bord d’indicateurs de suivi et l'amélioration continue des formations. LES QUALIFICATIONS Niveau ingénieur pédagogique attendu. Expérience en conception et animation de formations de 3 à 5 ans attendue Ce poste nécessite une connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire, une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée. Compétences requises • Capacité à préparer et à animer des réunions., • Capacité à manager tout en s’intégrant au sein d’un projet déjà en cours., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs de communautés métier différentes (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …) et à communiquer en interne comme en externe., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse., • Une bonne capacité à travailler en équipe., • Une créativité pour concevoir des solutions pédagogiques adaptées., • La capacité à organiser, préparer avec rigueur et suivre simultanément plusieurs dossiers en même temps., • L’aptitude à enseigner et transmettre ses connaissances., • Expérience de formateur et de gestionnaire de formation. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X)

Créée en 1976, Acer est aujourd’hui l’une des premières sociétés au monde dans le secteur des technologies de l’information et de la communication et est présente dans plus de 160 pays. Le groupe Acer, tourné vers le futur, se concentre sur le développement d’un monde où le matériel, les logiciels et les services convergeront a/n d’o0rir de nouvelles possibilités aux particuliers ainsi qu’aux entreprises. Acer développe des technologies et des services dédiés aux objets connectés, au gaming et à la réalité virtuelle. Ce sont plus de 7 000 employés qui, chez Acer, se consacrent à la recherche, au design, au marketing, à la vente et au développement de produits et de solutions avec pour objectif commun d’éliminer les barrières entre les hommes et la technologie. Vous reportez directement au Directeur Consumer PC et Gadget Vos Missions : Au sein du département PBU d’Acer Computer France, sous la responsabilité du Directeur Consumer PC & Gadget, les principales missions seront : • Le développement des familles de produits : Chef de produits ChromeBook, Accessoires et Mobilité urbaine, • La gestion de la catégorie, sur le plan financier, marketing et production Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de CA, Marge et Part de marché • Définir, en étroite collaboration avec le Directeur Consumer PC & Gadget, les gammes de produits et prix sur les différents canaux de distribution, • Procéder aux prévisions de production des usines, • Elaborer les actions de promotions et communications concernant la famille de produit avec validation du manager, • Procéder à une veille concurrentielle et négocier les supports nécessaires auprès d’Acer EMEA, • Assurer un support quotidien aux forces de ventes internes et externes à travers la réalisation d'outils d'aide à la vente (présentation PowerPoint de gammes) et de fiches techniques produits en relation avec le service Marketing, ainsi que la mise à jour du site web en terme d’obsolescence/nouveautés, • Assurer la coordination des événements liés à ces produits (salons, visites clients, présentations clients internes et externes, etc.) Diplome : Bac+3 à Bac+5 avec une spécialistation marketing et/ou produits Expérience requise : Expérience en marketing produits et communication (min 3 ans). Idéalement dans le secteur de l'IT Domaines de compétences requis : Maitrise d’Excel et Powerpoint. Maitrise de l'anglais écrit et parlé. Compétences Clés : Capacité à travailler avec différents départements en interne et en externe. Aptitudes relationnelles et travail d’équipe. Esprit de synthèse et rigoureux. Qualités d’organisation. Esprit d’équipe. Créatif et à l’affût des tendances.

Responsable d’Agence H/F – Herblay (95) Description de l’entreprise Rejoindre notre client, un spécialiste des solutions techniques et logistiques à destination des professionnels du BTP, c’est intégrer une structure solide, reconnue pour la qualité de ses services et la diversité de ses équipements. L’entreprise dispose d’un réseau d’agences bien implanté et d’une forte dynamique de développement. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’équipes passionnées, engagées et orientées satisfaction client. Vous intégrerez une organisation qui investit dans les compétences de ses collaborateurs et offre de réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance continue. Missions Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d’Agence pour piloter et développer l’activité de son site situé prochainement dans le Val-d’Oise, basé à Herblay (95). En véritable chef d’orchestre, vous serez garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle et humaine de votre agence. Vos principales responsabilités : Management & animation d’équipe • Encadrer, accompagner et fédérer votre équipe commerciale et technique., • Piloter le business de l’agence et assurer le développement du portefeuille clients., • Analyser votre marché, identifier les opportunités et mettre en place les actions nécessaires pour accroître l’activité., • Assurer la bonne préparation, disponibilité et conformité des matériels et équipements., • Suivre les indicateurs clés : résultats commerciaux, marges, frais généraux, investissements…, • Garantir la rentabilité de votre centre de profit et la qualité du service délivré. Localisation 📍 Herblay (95) Contrat & rémunération • CDI – Statut Cadre (forfait 218 jours/an), • Rémunération : 48K€ à 52K€ bruts annuels selon profil, • Variable pouvant atteindre 10%, • Véhicule de fonction, • Avantages entreprise Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le management d’équipe technique, la gestion d’un centre de profit ou la direction d’activité, idéalement dans un secteur à forte dimension technique ou opérationnelle. Vous maîtrisez les enjeux logistiques, techniques et financiers d’une activité terrain. Votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer sont reconnus. À l’aise avec le Pack Office et les outils ERP, vous appréciez les environnements dynamiques et les responsabilités élargies.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité du chef de Service Exploitation et Travaux (SET), et en lien notamment avec les autres collaborateurs du service, l’intéressé(e) interviendra en tant que gestionnaire d’une partie du patrimoine portuaire relevant du SET sur le port de Gennevilliers. Le patrimoine du port confié au Service SET comprend principalement : • les espaces publics (voiries publiques, signalisation horizontale et verticale, équipements publics – bancs, abris bus, signalétique entreprise, éclairage publics, espaces verts, réseaux d’assainissement, équipements de contrôle d’accès et vidéosurveillance), • le réseau ferré portuaire, • les plans d’eau, berges, et infrastructures fluviales (quais, estacades, amarrages, signalisation fluviale, bornes eaux / électricité) ;, • les espaces commercialisés lorsqu’ils sont vacants ou pour les équipements restant à la charge du port lorsqu’ils sont commercialisés. Ses missions consisteront à : • Assurer la programmation, le pilotage, la coordination et le suivi de l’exécution des opérations d’entretien / maintenance du patrimoine et/ou ou des lots techniques dont il a la charge (technique, administratif, budgétaire et comptable) : programmation des opérations d’entretien / maintenance préventive et curative sur le patrimoine (yc suivi et programmation des budgets affectés), déclenchement et centralisation des interventions (planifiées ou non) en lien avec les occupants/usagers et dans le respect des règles de sécurité, puis suivi et contrôle de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception, archivage des interventions réalisées (yc dans le système de GMAO) ;, • Assurer ou participer à la conduite de travaux de construction / d’amélioration / adaptation / mise en sécurité du patrimoine, notamment en accompagnement des entrées / sorties des occupants dans le patrimoine : programmation et chiffrage des travaux, suivi de leur exécution puis réception, yc actualisation des plans et de la documentation patrimoniale en lien avec les travaux réalisés., • Assurer le contrôle de l’usage et de l’état des équipements du Port dont il a la charge et gérer les travaux de tiers (DT/DICT notamment concessionnaires – eau, gaz, électricité), en étant positionné comme son interlocuteur de proximité : prescriptions techniques, réalisation d’états des lieux de patrimoine commercialisé (entrée et sortie), surveillance technique des différents équipements techniques et de leur bon état, suivi des consommations et des abonnements ;, • Participer à la gestion et à la mise à jour des bases de données du service : plans de récolement, des bases cartographiques et/ou BIM/Jumeaux numériques et des données (yc GMAO) liées au patrimoine de l’Agence de Gennevilliers ;, • Participer aux différentes missions transversales confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris pour faire évoluer les pratiques et optimiser la gestion de l’exploitation portuaire. Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation de niveau BAC+2/3 et/ou une expérience significative dans un ou des poste(s) nécessitant des compétences similaires (notamment VRD, espaces verts, assainissement). Compétences et capacités • Connaître les techniques relatives à l’entretien / maintenance / travaux de VRD, espaces verts, assainissement ; une connaissance des techniques portuaires est souhaitable ;, • Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, initiative, diplomatie et pragmatisme, • Gestion des urgences et priorisation des tâches,, • Sens du relationnel, du contact et du travail en équipe, yc relation client,, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (prestataires, clients, etc.),, • Capacités rédactionnelles et de reporting,, • Connaître les normes et règlements de sécurité sur chantier,, • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, logiciel comptable), • Une connaissance des marchés publics serait un plus, • La maîtrise des logiciel AUTOCAD et ARCGIS serait un plus. Spécificités • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : AM2, • Poste pouvant être soumis à astreinte

QUI SOMMES NOUS ? le Groupe Lefebvre est aujourd’hui l’un des leaders européens de la connaissance juridique, fiscale et réglementaire. Il se distingue par une offre intégrée dans l’édition, la formation et le logiciel, soutenue par une stratégie affirmée d’innovation et de déploiement d’IA, le tout ancré dans une forte démarche ESG. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le groupe Lefebvre, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Contexte et finalité du poste : Intégré(e) à la Direction des Impacts ESG du Groupe Lefebvre, le/la Juriste Compliance & Chef(fe) de projet ESG participera à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de conformité et de la stratégie ESG du Groupe, fondés sur sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable ». Il s’agira de contribuer simultanément : • au renforcement du dispositif éthique & conformité du Groupe, en appui de la Group Compliance Officer, avec une expertise juridique affirmée ;, • au pilotage opérationnel de la stratégie ESG du Groupe Lefebvre, en soutien de la Responsable & Juriste ESG ;, • à la structuration et animation de projets transverses, en collaboration directe avec la Directrice du département lorsque les sujets le nécessitent (communication interne et externe, reporting…) Le poste s’inscrit dans une démarche européenne transverse, collaborative et multiculturelle (8 pays européens), et participe à une démarche d’amélioration continue des pratiques ESG, RGPD et anticorruption du Groupe Lefebvre. Missions principales : Missions Compliance (≈ 50 % du rôle) En étroite collaboration avec la Group Compliance Officer, vous apportez votre expertise juridique et contribuez au déploiement du dispositif de conformité du Groupe Lefebvre concernant le RGPD et la Loi Sapin II (ce périmètre peut être amené à évoluer). 1. Gouvernance & stratégie Compliance • Participer à la création et la mise à jour des politiques Groupe (Charte Éthique, la Politique Cadeaux & Invitations, le Dispositif d’Alerte, la Politique Achats responsables…), • Veiller à la bonne diffusion, compréhension et application de ces politiques dans chacune de nos filiales, en collaboration avec les équipes locales, • Contribuer à la définition de la trajectoire de conformité RGPD & Sapin II du Groupe. 2. Expertise juridique et déploiement des dispositifs RGPD et Sapin II • Assurer une veille règlementaire active et transmettre aux opérationnels son interprétation opérationnelle, • Appuyer le Group Compliance Officer dans les analyses de risques, la gestion des outils compliance et la vérification et consolidation des KPIs, • Appuyer le service dans la rédaction des comptes rendu de comités, l’archivage et le maintien d’un référentiel documentaire à jour, • RGPD : Appuyer les DPO(s) dans l'analyse de conformité des traitements, les Privacy Impact Analysis., la rédaction ou revue de mentions, contrats et politiques…, • Sapin II : Avec la Group Compliance Officer, superviser le dispositif européen de signalement, contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, participer à la réalisation des contrôles internes, contribuer au suivi des alertes / incidents / plans d’actions, Soutenir les filiales lors de due diligences (M&A, projets, tiers)… 3. Formation, sensibilisation & accompagnement des opérationnels (notamment business) • Concevoir et déployer les formations RGPD / anticorruption récurrentes en collaboration avec le service des Ressources Humaines., • Accompagner les référents locaux dans le déploiement des dispositifs Missions RSE / ESG (≈ 50 % du rôle) En soutien direct de la Responsable ESG, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie ESG / RSE du Groupe ainsi qu’à son reporting. 1. Contribution à la stratégie ESG et pilotage des plans d’action Il s’agit de structurer la stratégie ESG et animer les plans d’action, en lien avec les priorités business : • Participer aux réflexions stratégiques sur l’alignement entre ESG et performance business., • Élaborer et suivre les feuilles de route ESG en lien avec les axes stratégiques du Groupe., • Coordonner et animer les streams ESG thématiques (accès au droit, environnement, accessibilité, IA responsable, non-profit, etc...). 2. Reporting ESG (CSRD) • Contribuer au reporting extra-financier : collecte des données, consolidation, vérification et documentation., • Co-rédiger le rapport de durabilité et supports associés, • Veiller à la conformité réglementaire (CSRD, taxonomie, …). Missions transverses ESG, Ethique & Compliance • Communication interne et externe Il s’agit de valoriser les engagements ESG et compliance auprès des parties prenantes internes et externes. • Contribuer à la mise en récit de la stratégie ESG et Compliance à travers les canaux de communication du Groupe., • S’assurer que les sites internes et externes sont à jour des chartes, politiques, procédures et contacts, • Participer à l’organisation et à l’animation de webinaires et événements locaux et européens, et du Comité des parties prenantes, • Concevoir des contenus ESG et Compliance pour la newsletter mensuelle et créer des supports de sensibilisation et d’animation (infographies, présentations, vidéo, etc)., • Répondre aux questions internes 2. Soutien commercial & business partner • Apporter une expertise ESG & compliance aux appels d’offres et aux rendez-vous clients clés, en coordination avec les équipes commerciales., • Concevoir le rapport de durabilité et des supports de communication à fort impact (ex. : Rapport d’engagement) pour valoriser la performance extra-financière et démontrer l’alignement avec les attentes ESG du marché., • Collaborer avec les équipes commerciales et les équipes en charge du développement des offres ESG, pour anticiper les attentes du marché en matière de solutions ESG / compliance (publications, formatons, logiciels...). Compétences requises : Savoir faire • Compliance / juridique, • Maîtrise du RGPD, bonnes connaissances des frameworks européens., • Connaissance solide de la loi Sapin II, des recommandations AFA, et des politiques liées., • À l’aise avec les dispositifs d’alerte et le traitement des signalements., • Connaissance des fondamentaux ESG/RSE et des exigences réglementaires, • Connaissance des fondamentaux ESG, CSRD et double matérialité., • À l’aise avec les outils de pilotage (reporting, data…)., • Gestion de projet & coordination internationale, • Capacité à animer, mobiliser et structurer des projets transverses dans un environnement multiculturel, • Aisance avec les outils de reporting et de gestion de projet, • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger avec clarté en français comme en anglais Savoir être • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement en transversal, en l’absence de lien hiérarchique direct, • Sens de la pédagogie et rigueur opérationnelle., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les enjeux d’éthique des affaires et de développement durable, • Adaptabilité dans un environnement multiculturel. Profil recherché : • Formation juridique en droit privé / affaires / européen / compliance / données personnelles., • 5 à 10 ans d’expérience en conformité, protection des données, éthique des affaires, ou juridique d’entreprise., • Une première expérience en ESG / RSE serait appréciée mais non obligatoire (montée en compétence prévue)., • Français ou anglais courants exigés, l’autre langue doit être bien maîtrisée. Une langue parmi italien, espagnol, néerlandais ou allemand est un plus. Pourquoi rejoindre le Groupe Lefebvre ? • Un Groupe engagé, labellisé HappyIndex®AtWork et WeImpactIndex® Europe 2025., • Des projets à fort impact sociétal et au cœur des enjeux contemporains : accès au droit, IA responsable, transition environnementale, • Un engagement ESG porté au plus haut niveau du Groupe, avec un lien direct à la Direction Générale, • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et paneuropéen, favorisant l’innovation, le dialogue entre pays et la montée en compétences. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

À propos d’EDM Imaging EDM Imaging est une PME française en forte croissance à l’international, leader des consommables pour l’imagerie médicale. L’entreprise a engagé depuis 3 ans une transformation digitale ambitieuse, avec la mise en place de l’ERP NetSuite, de plateformes digitales (Horizon, Shopify Plus) et une modernisation progressive de son infrastructure IT. 🎯 Vos missions Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets SI internes, en lien avec l’ERP, les intégrations, le support utilisateur et les prestataires techniques. Vos responsabilités principales : • Gérer le pilotage de la maintenance en condition opérationnelle de l’ ERP, ainsi que les projets d’évolution sur l’ERP NetSuite, ainsi que la formation des utilisateurs et le pilotage des intervenants externe et du support niveau1., • Assurer la coordination des intégrations techniques (Celigo, Shopify, Horizon, API), • En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365), • Coordonner les prestataires cloud, sécurité, réseau, • Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Planifier les projets, animer les réunions, assurer les tests, la recette et la documentation, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (Digital, Service client, Direction) 👤 Profil recherché • Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, • Diplôme d’ingénieur (EPITA, INSA, SudParis…) ou Master MIAGE, Master Informatique, MSc IT Project Management, école de commerce avec spécialisation SI, EPITECH, etc.., • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI (ERP, CRM, intégrations, infra), • Connaissance de l’écosystème ERP / CRM (NetSuite est un plus), • Bonne compréhension de l’environnement Microsoft 365 (Hybride AD, Entra, Exchange, Azur), • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.), • Bonnes capacités d’analyse, structuration et priorisation, • Sens du service, excellent relationnel, pédagogie, • Anglais professionnel requis Conditions • Contrat CDI, • 39h par semaine Rémunération proposée Salaire brut annuel : • 55 000 € à 65 000 €, selon expérience et niveau d’expertise

Vos principales missions : - Assurer la tenue comptable et les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE) pour vos clients, avec rigueur et précision. Votre mission ? Accompagné(e) par le chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille varié tout en consolidant votre maîtrise du cycl

Poste H/F - Secteur La Garenne-Colombes La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles

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