Trabajos département en Montreuil - Page 4Crear alertas

Passionné(e) par la mode et l’univers du Retail, tu poursuis tes études en Management/Gestion de Projet ou en Management et Administration des Entreprises (MBA) ? Cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions principales seront les suivantes : Identification et Cartographie des Processus : • Identifier les différentes tâches réalisées par les départements internes (par exemple : administration du personnel, service client, etc.)., • Participer avec les responsables et collaborateurs de chaque département pour comprendre les processus de travail et les spécificités des tâches., • Réaliser des cartographies détaillées des processus, incluant les étapes, les outils utilisés, les parties prenantes impliquées et les objectifs associés à chaque tâche. Mise à Jour et Gestion des Informations : • Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des informations existantes relatives aux processus de travail., • Recueillir les informations manquantes ou obsolètes et mettre à jour les bases de données pour garantir leur précision et leur pertinence., • Organiser et structurer les informations de manière optimale afin d’assurer une consultation rapide et facile pour tous les départements. Rédaction des Processus : • Rédiger des processus détaillés et structurés pour chaque tâche identifiée, en intégrant des solutions possibles., • Formaliser les bonnes pratiques et les étapes clés à dans divers contextes., • Créer une documentation claire et facilement accessible pour les équipes internes. Suivi et Analyse des KPI : • Suivre les performances des projets en mesurant des indicateurs tels que le temps consacré à chaque tâche, et les délais de réalisation,., • Suivi des délais : Contrôler la conformité des délais et ajuster les plannings en fonction de l’évolution des tâches et des ressources disponibles., • Analyse de l'efficacité des processus : Évaluer l'efficacité des processus en fonction des résultats obtenus par rapport aux objectifs, et recommander des actions correctives pour améliorer la performance., • Reporting KPI : Utilisation du support PowerBI pour suivre l'avancement des projets, la performance des équipes, et l'utilisation des ressources, afin d’identifier les axes d'amélioration. Profil Recherché : Formation : • Étudiant(e) en Management /Gestion de Projet ou en Management Administration des Entreprises (MBA) Compétences Techniques : • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • Capacité à analyser, organiser et synthétiser les informations., • Compétences rédactionnelles permettant de structurer des documents clairs et concis. Qualités Personnelles : • Autonomie et esprit d’initiative., • Rigueur, organisation et attention au détail., • Excellente capacité à transmettre des informations de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Curiosité et capacité à comprendre les processus métiers dans divers départements., • Sens de l’analyse et de la synthèse. En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Notre client, groupe international de référence dans le secteur de la logistique, recrute son Business Investment Controller H/F. Vous aspirez à jouer un rôle de référent au sein de la Direction Financière d’une activité en croissance ? Ce poste est fait pour les experts du contrôle de gestion, passionnés par l’analyse et l’optimisation des projets d’investissement en environnement logistique ! Vos missions stratégiques : • Garantir l’application des procédures Groupe pour l’acquisition clients et le renouvellement des contrats commerciaux ou baux., • Mettre en place des contrôles pour anticiper efficacement le flux des dossiers entrants sur votre périmètre., • Expertiser les dossiers d’investissement reçus des régions : profitabilité (PNL, cash, ROI…), analyse des risques, qualité des analyses et avis d’experts, et assurer le reporting auprès du Business Investment Committee., • Être le relai actif de la business line : animation du planning, communication interne et suivi des dossiers d’investissement., • Réaliser des audits post-implantation et des analyses post mortem pour piloter l’amélioration continue., • Élaborer des dossiers d’investissement pour les acquisitions de key accounts., • Améliorer les processus existants, et piloter la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : • Bac +5 spécialisé en contrôle de gestion ou finance, • Expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion, • Une première expérience dans la logistique, véritable atout, • Rigueur, esprit d’analyse, assertivité et excellentes compétences relationnelles, • Maîtrise courante de l’anglais Pourquoi postuler ? • Poste clé, au cœur de la stratégie du département, • Cadre de travail stimulant, environnement collaboratif et opportunités d’évolution, • Rejoignez un groupe reconnu pour sa culture d’innovation et sa dynamique RH, • Envie de relever ce défi et d’apporter votre expertise à l’équipe ? Postulez dès aujourd’hui et dynamisez votre carrière dans un univers en mouvement ! Salaire envisagé : 65-70 K€ fixe + Bonus Télétravail : 2 jours par semaine

Acteur majeur de l’immobilier social, ___gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le-a Chef-fe du service recouvrement a pour mission d’encadrer l’équipe de chargé-e de recouvrement ; de contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et politique contentieuse au sein de l’entreprise (politique de l’impayé, du recouvrement forcé, de la prévention des expulsions et des locataires partis). À ce titre, vous aurez pour missions : Encadrer et manager l’équipe du recouvrement (20 collaborateurs) : • Assurer le développement des compétences de votre équipe (recrutement, intégration, évaluation …), • Garantir un encadrement et un appui à son équipe, • Garantir la motivation des collaborateurs et leur adhésion aux objectifs du service Gérer et organiser l’activité : • Mettre en œuvre l'organisation permettant le recouvrement du stock des impayés des locataires présents et partis, • Impulser la réflexion sur l’évolution de l’activité et accompagnez le suivi des objectifs du Service dans la gestion du recouvrement, du contentieux et des locataires partis, • Mettre en place les indicateurs de gestion et outils de pilotage de votre service (tableaux de bord…) et en assurez le Reporting à votre N+1, • Animer le réseau interne : vous collaborez étroitement avec les services de l’accompagnement social, le Centre de relation locataires et les Agences de proximité, • Veiller à la réactivité, à la qualité de service, au respect des procédures et des fonctionnements internes., • Représenter Seine Saint-Denis Habitat auprès des divers partenaires extérieurs : commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions, réunions partenariales… Votre profil Titulaire d'un diplôme d'un master 2 en droit ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le logement social. Organisé/e et réactif/ve, vous savez vous savez vous adapter aux différentes situations de travail. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 51132 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Date de démarrage : Dès que possible, • Intitulé de poste : Chef de projet Pharmacovigilance (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 75 % Missions : • Support local PV pour la mise à jour des informations de sécurité des produits du portefeuille confié, à partir du dossier support constitué par La Pharmacovigilance globale, en lien avec les affaires règlementaires. -Support local PV pour les rapports/ suivi des accès précoces, des dossiers auprès de la Haute Autorité de santé. -Support local PV à la diffusion des mesures additionnelles de réduction des risques. -Réponses aux questions de la pharmacovigilance globale sur le contexte du produit en France, sur la survenue d'une augmentation d'un type de cas en France sur une période donnée dans le cadre d'un PBRER par ex. -Réponses aux Autorités en lien avec la pharmacovigilance globale afin d'apporter une réponse de qualité et dans les temps requis. -Rédaction de PBRERs de clôture en lien avec le sous-traitant de Sanofi selon le planning -Rédaction de rapport d'analyse mensuelle pour le rôle de sentinelle locale -Détection des situations hors AMM et préparation de synthèse, trimestriellement pour revue comité interne -Rédaction de safety évaluation report en cas de discordance RCP/CCSI dépistée -Collaboration avec l'information médicale locale en cas de question de sécurité d'un PDS Profil recherché : Profil pharmacien ou médecin. Expérience : Expérience pratique en pharmacovigilance d'au moins 12 mois, incluant la gestion d'activités au sein d’un département PV de filiale ( en France). Une formation est prévue pour les outils internes, Maitrise du back office demandée À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France.

Notre client est un opérateur de compétences reconnu, intervenant dans les secteurs de la culture, des médias, de la communication, du sport et du tourisme. Il accompagne les entreprises dans le financement de la formation professionnelle et propose des services de conseil, d'ingénierie de formation, d'accompagnement et d'études prospectives. Dans le cadre du développement de son département, il recrute un·e Contrôleur·se Interne Senior pour renforcer l'équipe et travailler en étroite collaboration avec le Head of Internal Control & Risk Management. 🧠 Missions principales • Élaboration et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne, • Réalisation de missions d'audit interne (organisation, processus, conformité), • Contribution à la gestion des risques IT et cybersécurité, • Détection et prévention des risques de fraude, • Rédaction de rapports, recommandations et suivi des plans d'action, • Participation à l'amélioration continue des procédures internes Profil recherché • Formation supérieure en audit, contrôle interne, gestion des risques ou cybersécurité, • Expérience significative (5 ans minimum) en contrôle interne ou audit, idéalement dans un environnement public, associatif ou OPCO, • Bonne connaissance des enjeux IT et cybersécurité, • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Ce que l'entreprise offre • Culture d'entreprise bienveillante et collaborative, • Horaires souples, télétravail possible, équilibre vie pro/perso, • Nombreux avantages sociaux : tickets restaurant, RTT, chèques vacances, événements internes, • Rémunération attractive :, • 60K € brut annuel fixe, • participation et intéressement

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, recrute un/e Responsable de site pour son agence situé à Bobigny. Sous la responsabilité de l'Adjoint à la direction d'agence, le Responsable de Site anime l’activité et garantit la réalisation des objectifs de qualité de service sur son site (entre 1000 et 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le logement social Autonome, rigoureux et doté(e) d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse?! Rejoignez une équipe dynamique, engagée et en constante évolution.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

Avantages : • Superbes locaux dans le 17ème, • Structure en croissance, • Appartenance à un groupe solide, • CDI Notre client : À la fois promoteur, investisseur et gestionnaire d'actifs, notre client, est un opérateur global de l'immobilier qui intervient sur le logement et l’immobilier d’entreprise avec plus de 3 milliards d’euros d’actifs sous gestion. Sa filiale, pour laquelle nous recrutons, est une Société de Gestion en forte croissance, dont la connaissance des marchés immobiliers et l’expertise dans la gestion des fonds immobiliers permettent aux SCPI qu’elle gère de se placer régulièrement parmi les meilleures du marché. Le Département Conformité et Contrôle Interne accompagne les différents services de la Société de Gestion et les opérationnels en identifiant, évaluant et contrôlant les risques de non-conformité, en veillant à la bonne application des procédures internes ainsi qu’en formant et conseillant les collaborateurs et la Direction Générale de la Société de Gestion. Dans ce cadre, nous recrutons un Contrôleur Interne F/H. Votre rôle : Vos principales missions sont :  Audit et adaptation du corpus des procédures de la Société de Gestion ;  Mise à jour annuelle des cartographies réglementaires et opérationnelles ;  Mise en œuvre du Plan de Conformité et de Contrôle Interne (contrôles de 2nd niveau) ;  Identification des plans d’action et actions correctrices à mettre en place à l’issue des contrôles de 2ème et de 3ème niveaux et suivi de leur bonne implémentation dans les délais impartis ;  Suivi et mise à jour des stress tests des véhicules gérés ;  Supervision des contrôles récurrents portant sur la connaissance clients (KYB-KYC) ;  Participation à la réalisation des reportings internes/externes et préparation des rapports réglementaires (LCB-FT, Collecte fonds immobiliers, DORA, etc.) ;  Préparation des déclarations TRACFIN ;  Formation et mise à niveau des équipes sur les sujets de conformité ;  Veille réglementaire et maîtrise de la réglementation applicable à la Société de Gestion ;  Traitement et analyse des projets soumis par les opérationnels du point de vue risques et compliance ;  Contrôle des supports de communication de la Société de Gestion et des FIA ;  Contrôle et suivi des ratios réglementaires et statutaires de la Société de Gestion et des FIA;  Suivi des mesures de déontologie de la Société de Gestion ;  Participation active aux différents comités de la Société de Gestion (Comités de Suivi des Risques, de Conformité Contrôle Interne, d’Investissements, ISR, Cybersécurité, etc.). Votre profil : Diplômé d’un bac +5 en Contrôle interne ou Audit, vous avez une expérience d’au moins 5 années sur un poste idoine au sein d’une société de gestion, idéalement qui intervient sur des fonds immobiliers. Vos capacités d’analyses, votre rigueur et votre esprit de synthèse seront indispensables pour réussir sur ce poste. Votre sens du relationnel et votre aisance à communiquer seront des atouts indispensables. Vous appréciez d’évoluer dans un environnement sain et pro-actif ce poste est pour vous ! Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le RCCI Groupe.

CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multi-vendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. CHARGÉ RH: Rattaché(e) au HR Manager NWE (France, Belgique, Luxembourg et Pays-Bas), vous intégrerez une équipe internationale. Nous recherchons un chargé RH France pour travailler aux côtés de la responsable pays. Le/la chargé RH sera responsable de l´application opérationnelle quotidienne de la politique RH, en effectuant les tâches suivantes: GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (40%) • Réaliser les documents contractuels ( contrats, avenants, promesse d’embauche, réponse aux démissions), • Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail, suivi des ATD., • Assurer le suivi des différentes médecines du travail (ouverture des centres et visites médicales, cotisations annuelles, suivi de facturation)., • Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation)., • Réaliser les déclaration sociales ( DPAE, Action Logement, OPCO, etc)., • Garantir la gestion de la mutuelle et la prévoyance ( affiliation, radiation, référente auprès des salariés et auprès du gestionnaire) SUIVI ET ANALYSE DES DONNÉES RH (10%) • Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail,…)., • Participer aux différentes campagnes PEE (PERCOL, participation)., • Mettre à jour le dossier RGPD ( données RH), • Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (Workday,MET tool). MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE FORMATION (20%) • Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences annuel, • Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation., • Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…). RECRUTEMENT (20%) • Gestion des processus de recrutement de bout en bout pour les profils IT et Digitaux en utilisant le système de suivi des candidatures (ATS) de l’entreprise., • Recueillir auprès des managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises., • Supervision du processus de recrutement pour s’assurer que toutes les étapes sont complétées (diffusion des offres, tri de CV, entretiens et retours aux candidats), • Participation à des événements et activités de valorisation de la marque employeur., • Collaboration avec le programme Early Career et les recherches de talents juniors., • Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration. SERVICE GENERAUX (10%) • Assurer la gestion des amendes liées aux infractions routières : déclaration, envoi aux salariés., • Garantirl’envoi de fournitures aux collaborateurs., • Assurer le suivi des factures du département RH de façon mensuelle. PROFIL • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste généraliste RH., • Excellent niveau d’anglais., • Connaissance des législations du travail., • Maîtrise des logiciels RH (SIRH), excellente maitrise d’Excel., • Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec tous les niveaux hiérarchiques., • Écoute active., • Capacité à se mettre à la place des autres, traiter les informations sensibles avec confidentialité et intégrité. Voulez-vous nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité : Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD : CDS soutient et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

De formation supérieure bac +5 en statistiques/économétrie, ayant une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein du service Résultats et Réassurance d’une Institution de Prévoyance et Santé de taille humaine ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le langage SAS ; vous avez éventuellement aussi des connaissances en VBA ? Votre expérience confirmée vous permet d’être autonome et force de proposition, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse couplée d’un esprit critique et d’un sens de la rigueur pour mener à bien vos missions. Vous avez une appétence pour les travaux sur la donnée et connaissez le secteur de l’assurance santé / prévoyance collective. Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e d’études actuarielles au sein du service Résultats et Réassurance composé de 4 personnes et managé·e par Karima qui vous permettra de monter en compétences chez Uniprévoyance, aux côtés d’une équipe en actuariat d’une vingtaine d’experts ! Vos missions : • Etablir, analyser et présenter les comptes clients en commission (grands comptes, standard, middle), • Piloter le suivi et l’analyse des acceptations et cessions en réassurance, • Participer aux travaux d’arrêtés de comptes de l’Institution, • Produire divers états réglementaires et statistiques Sur l’ensemble des missions confiées, vous aurez l’objectif d’améliorer et d’optimiser les processus. Vous serez amené·e à échanger régulièrement avec nos partenaires extérieurs (réassureurs, courtiers, conseils, etc.) et à participer aux projets transverses avec les différents services d’Uniprévoyance (Direction Financière, Fonction clé, Souscription). Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : • Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes., • Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables, • Un salaire brut annuel de 45k€ à 55k€ selon profil et expériences, • De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs, • Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps, • Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité, • 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois), • Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture), • Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo), • Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Prévoir 3 entretiens (responsable du service, du département et RRH) Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Chef de Département Travaux, Maintenance et Sécurité, au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité du patrimoine en lien avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du gr

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Vous exercerez vos fonctions de responsable du Centre Départemental des Impôts Fonciers de Paris 2 (CDIF 2) qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières du Pôle Gestion fiscale (PGF). Carole Autret, responsable du Département des particuliers, des amendes et des affair

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Chez Hackett, nous pensons que chaque point de couture est une œuvre d'art.Quel que soit votre parcours professionnel, nous nous efforçons d'encourager le talent et le soin dans chaque département, en donnant la priorité à la créativité, à la qualité et à l'attention portée aux détails �

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Job Description: Airbus Helicopters recherche un Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT (f/h) pour rejoindre notre département Qualité Opérationnelle sur son site de Dugny, France.

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