Développement jobs in Rillieux-la-Pape - Page 4Create job alerts

Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience de recherche dans le domaine du lean management, de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de l’industrie du futur, du développement durable et avez

Réaliser des étapes de développement industriel d’un procédé de bioproduction d’un médicament innovant en appliquant une démarche « Quality by Design ». Le Groupe IMT est un organisme de formation spécialisé depuis plus de 40 ans dans les métiers de production pour les industries pha

Le cabinet KARPOS recrute pour le compte de l'un de ses clients,.Chargé(e) de clientèle Formation (secteur médical) H/F.Vous assurez le développement et suivi d'une clientèle de professionnels de la santé dans leur démarche de formations continues.Basé(e) à Lyon, vous évoluez au sein d'une

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lyon (69201) recherche un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Comptable Assistant à distance avec YouSchool. Enregistrement des opérations comptables quotidiennes.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lyon (69201) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines à distance avec YouSchool.

En tant que Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la supervision des lignes de production, l'optimisation des processus de fabrication, et la garantie du respect des normes de qualité et de sécurité. Vous serez égal

Dans le cadre du développement de notre activité d'administration SAP et d’hébergement au sein de notre centre de service TME, nous renforçons notre équipe de consultants SAP Basis (H/F). Participer à l’administration, au bon fonctionnement, l’exploitation et l’évolution: Des bases de

En tant que Chef/Cheffe de projet électromécanique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et de conception. Chef/Cheffe de projet électromécanique (H/F). Chef/Cheffe de projet électromécanique.

Nous recherchons un·e alternant·e dynamique et créatif·ve pour rejoindre notre équipe commerciale et marketing. Contribuer à l’élaboration de stratégies marketing pour nos produits hardware, en collaboration avec les équipes de développement et de vente. Collaborer avec les équipes de c

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Augmentation du DN (distribution numérique), Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le dé

Poste à pourvoir : Moniteur Éducateur – CHRS – Lyon Gerland (69).Le CHRS de Gerland recherche un moniteur éducateur pour accompagner au quotidien un public en situation de précarité.Vous contribuez à la mise en place d’un cadre sécurisant, au développement de l’autonomie des résiden

En tant qu'Account Manager Leasing, rattaché au Directeur commercial, vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge. Notre client, structure de financement spécialisé de renom, recrute un Account Manager Leasing H/F pour ses équipes !.

Reconnu pour sa recherche perpétuelle de la qualité, tant de ses méthodes, que de ses outils et services, notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique et en plein développement, comptant aujourd'hui une quinzaine de collaborateurs, recherche un Collaborateur comptable confirm�

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lyon (69201) recherche un(e) Cuisinier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.Encadré(e) par une équipe bienv

Cette opportunité t'offre un environnement stimulant pour développer ton savoir-faire en intégration web. UNE FORMATION DIPLÔMANTECe poste s'inscrit dans le cadre d'une formation diplômante reconnue par l'État, de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du développement web, de l'intégrati

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Le

Vous recherchez PLUS qu’un poste de Responsable QHSE ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs !.

Ambos Energy est une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets de stockage par batteries stationnaires en France, Italie et Allemagne.L’entreprise investit dans la réalisation d’un programme de recherche et développement lié à ses activit

En tant que Principal, vous êtes un leader opérationnel du cabinet et un acteur clé de notre développement en France.

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Chargé(e) de Communication en alternance pour une entreprise partenaire dans le secteur de la santé et de l’esthétique. Vous serez au cœur du développement de la notoriété, des campagnes et des contenus pour différents canaux online et offline. Vous int

Dans le cadre du développement d’un acteur reconnu du secteur des espaces verts, nous recrutons un(e) Chef d’équipe entretien des espaces verts H/F. En tant que chef(fe) d’équipe, vos missions principales seront :.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Lyon (69201) recherche un(e) Secrétaire Comptable en alternance. Assurer les opérations comptables au quotidien. Préparer les opérations comptables périodiques.

Formation continue : Accès à notre centre de formation dès votre arrivée pour un développement rapide et serein de vos compétences. Élaborer des programmes de formation technique en fonction des exigences organisationnelles et des besoins client. Préparer des supports de formation (présenta

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du secteur des énergies renouvelables en France, un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville.

Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un cuisinier (h/f) dans le cadre de son développement.

Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un cuisinier (h/f) dans le cadre de son développement.

Notre client, spécialisé dans la grande distribution recrute dans le cadre de son développement un(e) hôte(sse) de caisse. Encaissement (CB, chèque, espèces.

Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées,dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un employé de Restauration(h/f).

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Développe ton talent au sein de l’équipe ! Révèle ton potentiel : Tu apprendras à convaincre des experts et à nouer une réelle relation avec eux. Bénéficie du savoir-faire Squad : · Développe tes compétences au côté de Johanna, encadrante de la région Sud-Est (experte dans son métier avec 10 ans d'expérience en recrutement en cabinet de conseil) et forme un réel binôme avec elle. · Appréhende les fondamentaux du recrutement · Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité · Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH … · Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Un poste fait pour toi ? · Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ? · Tu aspires à découvrir le métier de recruteur sur des métiers techniques, porteurs et stimulants ? · Tu es reconnu(e) pour ta curiosité, ton dynamisme, ta réactivité, mais aussi pour ton implication, ton aisance relationnelle et rédactionnelle ? · Tu aimes travailler dans la bonne humeur et t’entourer d’une équipe sympathique ? Si tu souhaites rugir avec nous sur Lyon 🦁, Si tu souhaites appréhender le recrutement dans la Cybersécurité et le DevOps, Alors ce stage est fait pour toi ! Hâte de te rencontrer et commencer l’aventure Squad avec toi !

📢 Nous recherchons un Ingénieur Full Stack, basé à Lyon 👉Quelques mots sur les activités numériques de Thales Lyon : Les activités numériques représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions En tant qu'Ingénieur Full Stack chez Thales, vous serez amené(e) à : • Travailler au sein d'une équipe Scrum avec d'autres développeurs de logiciels, en mode Agile, • Contribuer à la définition des besoins, à la conception du logiciel et être impliqué(e) dans les aspects architecturaux des projets logiciels, • Intégrer les composants logiciels dans un système logiciel entièrement fonctionnel, • Ecrire un code bien conçu, documenté et testable, • Développer, tester et exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel, • Concevoir, mettre en œuvre et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement/de l'exploitation et de l'expérience de l'utilisateur(ice) final(e), • Faire des estimations et contribuer à la planification avec les membres de l'équipe, • Collaborer avec d'autres ingénieur(e)s en solutions logicielles afin de partager les connaissances et d'améliorer le produit/solution dans son ensemble. 🙋‍♀️ 🙋‍♂️ Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d'un master d'une école d'ingénieur et justifiez d'une première expérience significative d'environ 5 ans, • Vous êtes débrouillard(e), innovant(e) et orienté(e) solutions, • Vous avez l'esprit d'équipe, • Vous aimez également travailler de manière indépendante et recherchez les responsabilités, • Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement, • Vous savez et aimez concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés, • Vous pouvez démontrer votre connaissance des langages et cadres de programmation Full Stack ou pure back/pure front (JAVA, Angular, Spring Boot, Python, ou tout autre), • Vous êtes familier(ère) avec la compilation/construction de code/intégration continue, • Vous avez connaissance des plateformes informatiques, des systèmes d'exploitation et des hyperviseurs du SI, • Vous connaissez les principes Agile. 🙌 Votre carrière chez Thales Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines. Explorez un espace attentif au développement personnel. Développez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexe. Choisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadership. Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (…) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement ou nos équipes directement.

Nous recherchons un chargé d’études spécialisée en génie climatique. Vous viendrez en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. – Apporter votre support technique : réalisation des études techniques et du chiffrage ; – Elaborer et préparer les plans sur AutoCAD, selon le cahier des charges (implantation de matériel, correction et/ou modification de plans existants) ; – Réaliser des notes de calculs en collaboration avec le service bureau d’études afin de proposer un devis au client. – Organiser les commandes et suivre l’approvisionnement du matériel ; – Faire appliquer et respecter les règles en matière de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers. – Industrie – Chantiers de moyenne et grande importance Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Conseiller et organiser le transport de marchandises de nos clients : Au sein d'une équipe d'affréteurs et directement rattaché(e) au Responsable Affrètement, vos objectifs sont les suivants : • Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité (recherche de solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix dans le respect des délais impartis, entretien de la relation au quotidien,…);, • Contribuer à optimiser la marge d'affrètement (en négociant les tarifs avec les sous-traitants et les clients, en enrichissant le portefeuille sous-traitants…). Vous aurez donc comme missions principales : • Avec les sous-traitants : • Les sélectionner, • Négocier avec eux un tarif de prestation compétitif, • Organiser et suivre leurs opérations • Avec les clients : • Réceptionner et analyser les besoins des clients, • Faire des propositions aux clients et s'adapter aux difficultés, • S'assurer du respect des engagements d'enlèvements, d'expéditions et de livraisons, • Suivre les dossiers, leur rentabilité, • Contrôler la conformité des dossiers d'affrètement Profil du candidat Diplômé(e) d'un Bac +2 transport ou équivalent, et/ou doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du transport, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, avec maitrise de l'anglais. Vous êtes en mesure de concilier la satisfaction clients et les objectifs de rentabilité. Votre esprit commercial, votre excellent relationnel, votre organisation, votre rigueur, et votre capacité à trouver des solutions sont autant d'atouts qui vous permettront d'atteindre les objectifs fixés et de réussir dans notre société.

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la prévoyance et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive, ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence : ✓Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…) ✓Echange avec l’ensemble des CPAM de France ✓Relations privilégiées avec plusieurs CPAM ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS) ✓Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance ✓Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ; ✓Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts) ✓Echange avec les organismes de prévoyance ✓Négociation avec vos interlocuteurs ✓Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi ✓Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi ✓Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ; Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 eXalté.e.s dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt Lyon recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Céline, Edwin et Thomas ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché à notre bureau Lyonnais dans l’équipe IT. Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! • Diplomé(e) d’un Bac+5, • Junior ou avec une 1ère expérience, Tu as déjà une expérience à partager avec nous !, • Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ;, • Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent, • A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens, • Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !, • Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head Of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

! Opportunité CDI ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte Cloud AWS pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous accompagnons nos clients du secteur de l'énergie dans leur transformation digitale en exploitant la puissance du cloud. Vos responsabilités : • Concevoir et déployer des architectures Cloud robustes et évolutives sur AWS., • Collaborer avec les équipes techniques pour répondre aux besoins métiers tout en optimisant les coûts et les performances., • Assurer la sécurité, la résilience et la haute disponibilité des solutions cloud., • Piloter les migrations vers AWS et garantir leur succès., • Participer à la veille technologique et contribuer à l’évolution des bonnes pratiques Cloud. Votre profil : ✔️ Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle d’Architecte Cloud, avec une expertise avancée sur AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, CloudFormation, etc.). ✔️ Compétences en automatisation et orchestration des déploiements (Terraform, Ansible, etc.). ✔️ Solide maîtrise des principes de sécurité cloud et gestion des accès. ✔️ Certifié AWS Solutions Architect souhaité. ✔️ Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) ✔️ Vous êtes proactif(ve), à l’aise dans un environnement collaboratif et vous avez une capacité à résoudre des problématiques complexes. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants de transformation digitale dans le secteur clé de l'énergie., • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec de réelles opportunités de développement., • Profiter d’un environnement de travail flexible et d’une culture d’entreprise collaborative.

📢 Nous recherchons un Ingénieur en tests automatisés F/H, basé à Lyon Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » – big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique – pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l’humain au cœur des décisions. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients – entreprises, organisations, Etats – dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport. 👉 Quelques mots sur les activités numériques de Thales à Lyon Les activités numériques du groupe représentent une entité rattachée au groupe Thales, spécialisée dans l’IT et présente au national. L’agence de Lyon adresse divers sujets d’expertise : ingénierie logiciels, cybersécurité, infogérance des infrastructures et transformation digitale. 🎯 Votre rôle et missions Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en Intégration, vérification, validation et qualification système avec des compétences en automatisation des tests, notamment avec l’outil RobotFramework ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, Master ou équivalent) ? Vous avez une première expérience dans les domaines de l’assurance/assurance des personnes ? Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et autonome ? Environnement technique complexe, avec de nombreux points d’interface internes et Clients. Contribution à la mise en place des environnements de tests Participation à l'élaboration de la stratégie de test Création, mises à jour et exécution des fiches de test composants et tests de bout-en-bout Création, mise à jour et exécution des tests automatisés composants et tests de bout-en-bout Formalisation des résultats de tests Gestion des faits techniques détectés Support aux Démonstrations et Essais Partagés avec le Client Vous intégrerez un département Thales orienté vers les systèmes critiques de nos clients. 🤗 Ce que Thales vous propose Vous travaillerez dans une entreprise résolument humaine avec des valeurs fortes comme la sécurité au travail, l’égalité Homme/Femme et l’équilibre vie personnelle/professionnelle (Accord Télétravail). Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rattaché(e) à la Convention métallurgie, vous bénéficierez aussi de ses multiples avantages (télétravail, évolution, mobilité, qualité de vie au travail, RSE..) Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement et rejoignez-nous en postulant à cette offre! Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable d'Affaires. Détails du poste : • Rédaction ou vérification des demandes de devis auprès des entreprises en lien avec les lots concernés ;, • Organisation, pilotage et suivi quotidien ou hebdomadaire des travaux, selon les phases du chantier ;, • Coordination et animation des réunions de chantier, avec rédaction de comptes rendus ;, • Vérification de la conformité des travaux aux plans, CCTP et normes en vigueur ;, • Anticipation et gestion des aléas techniques ou de planning ;, • Organisation et participation aux réunions de réception (réception provisoire et définitive), rédaction des PV de réception, suivi des levées de réserves ;, • Constitution et vérification des documents de récolement, DOE (Dossiers des ouvrages exécutés), DIUO, fiches techniques et suivi des mises à jour des outils. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence ou diplôme d’ingénieur). Expérience confirmée de 5 ans minimum en conduite de travaux TCE (tous corps d’état). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’outils de suivi de chantier (ex : MS project). Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un Ingénieur Etudes Bâtiment H/F. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable d'Affaires. Détails du poste : Plan d’implantation de tous les panneaux signalétiques, • Plans des natures de sols,, • Plan de localisation des caméras,, • Etude de positionnement des sièges dans les salles d’embarquement,, • Etude de réaménagement de locaux en locaux de stockage (local à risque),, • Etude d’optimisation de la surface commerciale,, • Etude de création d’un open space pour la direction du marketing. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 / +5 (Licence, Master) ou architecte / architecte d’intérieur et d'une expérience de 2 ans en bureau d’études ou promoteur immobilier Aménagements d’espaces dans des ERP (sanitaires, zones commerciales, espaces d’attente, etc.), dans des bâtiments soumis au respect du Code du Travail (bureaux, open spaces, sanitaires, etc.) ou des ICPE. Maitrise de Microstation (ou Autocad) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la responsable recrutement, tu seras amené(e) à recruter les ingénieurs consultants, des talents clés essentiels à la croissance stratégique de notre entreprise. Ton rôle sera de : · Comprendre et analyser les besoins en recrutement des responsables de département et ingénieurs d'affaires ; · Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement qualifiés ; · Identifier et sourcer les meilleurs profils ; · Mener des entretiens de sélection approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats ; · Gérer l'ensemble du processus de recrutement (accompagnement, suivi, conseils…) ; · Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : · Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement) et fort(e) d'une premiere experience en recrutement réussie, tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations. · Tu disposes d’une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. · Tu as une connaissance approfondie des techniques de recrutement et des meilleures pratiques du secteur. · Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral. · Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. · Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de novembre 2024. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Description du poste Tu intègres l’équipe de GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une soixantaine de collaborateurs. Tu intègres l’équipe Lyonnaise pilotée par notre Sénior Manager. Tu seras amené à : Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information • Participation à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi, • Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Participation aux analyses de risques, • Pilotage de la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) • Définition du périmètre de certification,, • Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements., • Analyse des risques, • Analyse d’écarts en regard du référentiel, • Audit à blanc, audit interne et audit des tiers, • Audit de certification Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données : • Définition du programme de sensibilisation/formation, • Rédaction du support ou du module (E-Learning), • Dispense de formation Qualifications Tu es / as : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience réussie dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles Description de l'entreprise Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management multisites et souhaitez jouer un rôle stratégique dans une organisation en plein développement régional ? Ce poste est une belle opportunité d'évolution, avec une dimension managériale forte, des enjeux de structuration à venir et une trajectoire de carrière prometteuse. Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons Un.e Regional Manager, basé à Lyon, pour encadrer une équipe de pilotes FM et gérer un portefeuille de sites tertiaires sur la région Rhône-Alpes Auvergne. Vos missions au quotidien Sous la responsabilité directe du Directeur de Région, vous serez son bras droit opérationnel et contribuerez activement à la gestion et à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions principales incluent : • Gestion opérationnelle de sites tertiaires sur le département du Rhône (69) dans un premier temps, • Encadrement d’une équipe de 7 à 10 Gestionnaires techniques FM : vous jouez un rôle clé dans leur animation, leur accompagnement et leur montée en compétences, • Négociation et Pilotage des contrats de prestataires multitechnique et multiservices : management des prestataires, suivi qualité, performance et optimisation des prestations, • Suivi QHSE : application rigoureuse des normes de sécurité, santé et environnement, • Relation client sur votre périmètre : vous êtes l’interlocuteur référent sur vos sites et participez aux réunions régionales avec le client, • Suivi budgétaire en lien avec le directeur de compte et le responsable financier, • Reporting client et pilotage des indicateurs de performance (KPI), • Contribution à l’innovation et à la recherche de solutions d’optimisation continue Profil recherché 🎓 Formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du Facility Management, de la maintenance immobilière ou des services aux bâtiments ✔️ Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne connaissance des mécanismes contractuels et des enjeux opérationnels ✔️ Vous avez déjà encadré des équipes, savez fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie 🚀 Vous recherchez un poste évolutif, avec des perspectives de développement rapide sur le plan managérial Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organigramme régional, avec des perspectives à horizon 2026, • Un environnement stimulant, au sein d’un grand groupe aux fortes valeurs humaines et porté sur l’innovation, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • Rémunération selon profil : 55/65 K€ en package + Voiture de fonction 📍 Poste basé à Lyon (69) – Interventions régulières sur le périmètre régional Rhône-Alpes Auvergne 🖥️ Organisation hybride : sites client + télétravail 🚗 Voiture de fonction + carte essence Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance de ce grand groupe sur son pôle FM !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe au sein d’une entreprise dynamique spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour des applications techniques, nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un(e) Dessinateur Projeteur CAO H/F. Le poste est basé à proximité immédiate de Lyon, facilement accessible en moins de 20 minutes. Rattaché(e) au bureau d’études, vous serez au cœur des projets de conception et de développement de nouvelles pièces techniques, dans un environnement exigeant et innovant. Les missions seront les suivantes : Modéliser en 3D des pièces plastiques (volumique et surfacique) à partir des exigences exprimées par les clients Réaliser les mises en plan, en veillant au respect des normes de cotation fonctionnelle ISO Définir les chaînes de cotes adaptées à la fabrication Analyser la faisabilité technique d’un projet à partir d’un cahier des charges, et fournir les éléments nécessaires au chiffrage Effectuer une veille technique et technologique pour nourrir les pistes d’innovation Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 en conception mécanique ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins dix ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur de l’industrie plastique. Une connaissance du secteur automobile ou d’environnements industriels aux exigences techniques comparables serait un réel atout. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel CATIA V5, et vous avez développé une solide compréhension des contraintes liées à la conception de pièces plastiques ainsi que des outillages nécessaires à leur fabrication. Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une logique technique vous permettant de répondre efficacement aux problématiques complexes. Votre sens du service, votre organisation et votre réactivité sont des qualités reconnues dans votre environnement professionnel. Autonome dans la gestion de vos projets, vous appréciez néanmoins le travail en équipe et l’approche collaborative. Enfin, dans un contexte international, une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger efficacement avec les différents interlocuteurs.