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Imaginé par Patrick Mouratoglou en 2020, UTS (___) est une révolution dans le monde du tennis professionnel. Après des premiers évènements « proof-of-concept » en 2020 et 2021 et une levée de fonds en 2022, UTS s’est imposé depuis 2023 comme la ligue de tennis la plus innovante du monde. Des tournois sont organisés partout autour de la planète : Los Angeles, New York, Londres, Guadalajara, Nîmes, Hong Kong. Les plus grandes stars du tennis mondial s’y retrouvent (Rublev, Ruud, Monfils, De Minaur, Musetti, Rune, Shelton) dans une nouvelle compétition au format ultra-dynamique qui révolutionne l’expérience fan. En tant que Business Developer, vous travaillerez avec les équipes d’UTS à l’élaboration et l’exécution de la stratégie opérationnelle et commerciale d’UTS, et prendrez part à 360° à une aventure entrepreneuriale unique au monde. L'équipe vous attend pour le mois de Février 2026 et ce, pour une durée de 6 mois VOS MISSIONS : • Elaboration d’analyses ciblées sur les pans clés de l’activité de l’entreprise : génération de revenus (business planning), engagement des fans, organisation d’événements, • Elaboration d’études de marché comparatives des acteurs à succès dans le sport et le divertissement, en vue de transposer les meilleures pratiques au produit UTS, • Elaboration d’un pipeline de prospects à démarcher, • Préparation des pitch clients et investisseurs (prises d’infos stratégiques/financières, réalisation de pitchdecks, • Coordination des parties prenantes (sponsors / prestataires / clients) avant, pendant et après chaque tournoi UTS pour garantir une préparation et une réalisation fluides des évènements, • Recherche d’infos primaires, via « desk research » sur les plateformes d’information usuelles, actions de « mystery shopping », conduite d’études sur questionnaires type « voice of the customer » etc., • Soutien pendant la livraison opérationnelle des événements (4 ou 5 événements en 2025) PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) Master d’une Business School européenne top tier, • Appétences pour les disciplines managériales : Finance, stratégie, entrepreneuriat, • Qualités requises : Autonomie et « drive » avec un esprit d’initiative et une forte curiosité intellectuelle, très bonne écoute, esprit d’équipe, sens des responsabilités, aptitudes à travailler efficacement (vite et bien) et en respectant systématiquement les engagements dont deadlines, capacité à ordonner, synthétiser et formaliser l’information à l’oral et à l’écrit, qualités de communication à l’oral et à l’écrit (concision et clarté), capacité à structurer (recherche d’infos, approche analytique, restitution de l’information), • Langues : Français, anglais courants prérequis, à l’oral et à l’écrit. Anglais très important car développement international et travail quotidien en anglais (écrit comme oral), • Maîtrise des outils IT : suite Google (google doc, sheet, slides), • Expérience : Stages en cabinet d’audit, de conseil en stratégie, M&A, ou bien au sein de Directions du, • Développement ou Stratégie seraient un plus, ainsi que des expériences en événementiel sportif., • « Affinités » souhaitées : Tennis de préférence, ou sport en général. Une bonne connaissance du monde du tennis serait un atout CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Package salarial + avantages + facilité de logement, • Opportunités de déplacements à l’international dans le cadre des projets en cours, • Flexibilité sur le télétravail (bureau à Nice et télétravail ponctuel possible), • « Benefits » additionnels : un cadre de travail exceptionnel sur la côte d’Azur, infrastructures sportives premium en libre accès, situé à 15min de Nice et de son aéroport international, d’Antibes, et de Cannes ; 45min de Monaco ; 1h de l’Italie ; 1h30 des stations de ski des Alpes du Sud Si cette offre de stage vous intéresse, il faudra joindre CV + lettre de motivation à l'adresse précisée :

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions: • L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine, • L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel. Vos Responsabilités Rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers. • Recrutement d’ingénieurs consultants :, • Rédaction et suivi des offres, • Recherche de profils sur les Jobboards, • Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques, • Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats, • Suivi des candidats, • Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux. En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel ! Votre profil Vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités de stage seront étudiés. Stage ou convention de stage alterné acceptés.

Offre d’emploi – Office Manager Premium (H/F) Lieu : Cagnes-sur-Mer Rémunération : 33–36K € brut/an selon profil ✨ Rejoignez un cabinet d’esthétique médicale haut de gamme et devenez sa colonne vertébrale opérationnelle. Le Dr Simon Lamquin recherche un Office Manager Premium pour structurer, fluidifier et élever l’ensemble du fonctionnement du cabinet. Votre rôle : garantir une expérience patient d’excellence, une organisation irréprochable, et contribuer au développement d’une clientèle exigeante, notamment internationale. 🎯 Votre mission générale Devenir la personne de confiance qui : - Assure une coordination opérationnelle fluide (planning, assistantes, médecin). - Supervise l’équipe et maintient des standards d’excellence homogènes. - Pilote la communication interne (Slack, rituels, briefs) pour garantir cohérence et harmonie. - Sécurise l’expérience patient premium au quotidien (accueil, ambiance, qualité, propreté, détails haut de gamme). - Contribue au développement patient premium (clients internationaux, anglophones, Dubaï, Asie…). Vous êtes le pouls de l’équipe et le garant de la qualité opérationnelle. 📌 Responsabilités principales1. Coordination opérationnelle du cabinet · Organiser et structurer le planning général. · Anticiper les besoins opérationnels (salles, flux, matériels, prestataires). · Assurer la fluidité entre les assistantes, l’accueil et le médecin. 2. Supervision & qualité interne · Contrôler l’application des process et protocoles. · Maintenir un niveau d’exigence constant. · Piloter les rituels d’équipe : briefs, feedback, rattrapage des points bloquants. 3. Communication interne & reporting · Gérer Slack et les canaux internes. · Produire un reporting mensuel clair et actionnable. · Faire circuler l’information de manière fiable. 4. Expérience patient premium · Superviser l’accueil et la qualité du parcours patient. · Garantir l’excellence dans tous les détails visibles : ambiance, senteurs, propreté, toilettes premium, salle d’attente. · Veiller au respect des standards haut de gamme. 5. Développement de la clientèle premium & internationale · Participer à l’accueil et la prise en charge de patients internationaux. · Collaborer avec les prestataires de traduction. · Rechercher et activer les relais (expatriés, Dubaï, Asie…). 6. Gestion logistique & achats · Gestion des stocks et relation fournisseurs. · Zéro rupture de matériel. · Suivi des devis, commandes, maintenance. 🧩 Profil recherchéCompétences · Organisation irréprochable & autonomie. · Excellente communication orale et écrite. · Aisance technologique (slack, outils numériques, process internes). · Anglais indispensable (oral + écrit). · Sens du détail & standards premium. Qualités humaines · Présence calme, professionnelle, élégante. · Leadership bienveillant et assertif. · Sens du service haut de gamme. · Intégrité, fiabilité, discrétion. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? · Pour évoluer dans un environnement haut de gamme, équilibré et esthétique. · Pour un rôle clé, autonome, structurant, à impact direct. · Pour participer au développement d’une maison esthétique moderne. · Pour intégrer une équipe humaine, bienveillante et ambitieuse. 📨 Modalités de candidature Envoyer : - CV - Courte présentation vidéo (1 min) : pourquoi ce poste est fait pour vous ? 📧

À propos de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant qu'entreprise en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs avec les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. En savoir plus sur nous: ___ À propos du poste. Nous recherchons un(e) Executive Assistant & Office Manager pour assister le Managing Director France, tout en veillant au bon fonctionnement de notre bureau français d’Antibes. Il s'agit d'un poste qui combine des responsabilités administratives, opérationnelles et relationnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Managing Director France pour lui apporter un soutien quotidien, gérer les priorités, assurer la coordination entre les différents services et contribuer au bon fonctionnement de notre bureau français. Vous serez également chargé(e) d'organiser des événements internes et de représenter l'entreprise de manière professionnelle auprès des parties prenantes internes et externes. Ce poste exige d'excellentes compétences organisationnelles, de la discrétion et la capacité à mener plusieurs tâches de front, de manière efficace dans un environnement en constante évolution. Principales responsabilités • Assistance à la direction • Fournir une assistance administrative proactive au Managing Director France, • Gérer l'agenda, les réunions, les rendez-vous et la logistique des déplacements du Managing Director France., • Assurer la coordination avec les services juridiques, financiers et autres afin de soutenir les processus commerciaux clés., • Préparer les présentations, les rapports et les documents de réunion., • Traiter les informations confidentielles et sensibles avec intégrité., • Servir de point de contact pour les communications internes et externes., • Anticiper les besoins de la direction et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. • Office Management • Superviser les opérations quotidiennes de notre bureau d’Antibes., • Veiller à ce que le bureau reste fonctionnel, organisé et accueillant., • Gérer les fournitures, l'équipement et les besoins en matière d'approvisionnement du bureau., • Planifier et coordonner les événements internes et les activités sociales du bureau. • Communication et coordination • Servir de personne de référence pour la coordination interne et les processus administratifs., • Rédiger et réviser la correspondance et les documents., • Assurer une communication claire et cohérente au sein de l'équipe française et avec le siège. Ce que nous recherchons • Expérience avérée : au moins 5 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) personnel(le) ou dans un rôle de soutien similaire, idéalement dans un environnement international dynamique et auprès d'un cadre supérieur ou d'un entrepreneur., • Maîtrise des langues : excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais ( une troisième langue allemand ou espagnol serait un plus), • Excellence organisationnelle, • Discrétion et intégrité, • Compétences techniques : niveau élevé de maîtrise du numérique, notamment de Microsoft Office Suite, Canva, des outils de gestion des voyages et des calendriers., • Esprit proactif : anticipation des besoins, résolution autonome des problèmes et adaptation rapide aux changements de priorités. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des infrastructures numériques., • Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif avec des équipes internationales., • Développer vos compétences commerciales et approfondir vos connaissances des Data Centers., • Bénéficier d’une rémunération attractive et de perspectives de développement au sein de l'entreprise. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre mission pour un avenir numérique plus connecté, efficace et durable. Vérification des antécédents et contrôle Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification des antécédents afin de garantir un environnement de travail sûr, de protéger les actifs de l’entreprise et de se conformer aux réglementations en vigueur.

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au cœur de la Côte d’Azur, Antibes Juan-les-Pins, tournée vers l’avenir, s’investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Une ville où il fait bon vivre, et offrant une carrière épanouissante à ses 2 200 agents. Contexte : Le/la directeur adjoint / directrice adjointe garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Vos principales missions : • Manage et pilote une équipe de professionnelles,, • Assure l’accueil des enfants et des parents,, • Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation,, • Participe à l’élaboration du projet d’établissement et en assure sa mise en œuvre, propose des actions d’accompagnement à la parentalité,, • Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l’enfant de moins de 3 ans. Votre profil : • Formation : diplôme d’état de puéricultrice ou diplôme d’état d’infirmière, • Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans, • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, • Connaissances de la règlementation relative à l’accueil de la petite enfance, • Esprit d’équipe Vos avantages : • Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),, • Prestations sociales (titres restaurant, mutuelle, comité d’entreprise …)

Située à l’entrée du Cap d’Antibes, le port Gallice (Réseau CCI Nice Côte d’Azur) fait face aux îles de Lérins et offre 436 places d’amarrage privilégiées, destinées à accueillir des bateaux ou yachts pouvant atteindre jusqu’à 44 mètres. Ce port bleu, blanc, vert ambitionne de devenir un port exemplaire sur le plan environnemental et d’être une référence en Méditerranée, à travers un projet de réaménagement d’envergure. Vous souhaitez contribuer au développement des activités du port Gallice ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité du Maître de port principal, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer l’ensemble du pointage et la mise à jour du plan d’eau sur le logiciel de gestion, • Assurer et développer l’accueil à quai, la mise à disposition des fluides, le suivi des consommations et l’accueil au bureau, la facturation des navires et les encaissements en assurant une qualité de service de haut niveau, • Traiter les demandes de postes, de passage ou contractuelles, l’enregistrement des documents et assurer le placement dans le respect des procédures internes et la règlementation en vigueur, • Traiter les demandes des prestations de services et leur facturation : Ravitaillement, bennes, pompage eaux usées, parking etc., • Contribuer à optimiser le plan d’eau et l’occupation des places par des actions commerciales, un suivi de la relation client et une concertation permanente, • Assurer le contrôle quotidien des installations, lancer et suivre les actions correctrices avec le logiciel technique, • Maîtriser les opérations de remorquages et d’assistance à l’amarrage, • Participer à la réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance (nettoyage plan d’eau, gestion des déchets, peinture etc.), • Participer à l’organisation des manifestations sur le port, • Assurer l’enregistrement des contrats et les relances éventuelles et ponctuellement, participer au suivi administratif des projets transversaux : Plan de mouillage, manifestations, suivi de l’enquête satisfaction clients, • Participer aux démarches "Ports Propres" et " Ports propres actifs en biodiversité " et au label " Qualité Tourisme "Contribuer à optimiser le fonctionnement de l’activité en participant aux nouvelles actions La rémunération proposée est de 37 K€ brut annuel.

Responsable Administratif et Financier (F/H) – CDI – Industrie de Pointe / International Mission : Garantir la fiabilité financière et accompagner la stratégie de développement international. Rejoignez une PME industrielle d'envergure internationale et intégrez une structure en pleine croissance pour renforcer son équipe Administration & Finance. Rattaché directement au Directeur Administratif et Financier et évoluant dans un environnement multiculturel riche, vous agissez en tant que véritable Business Partner. Votre objectif principal est d'assurer la fiabilité de l'information financière tout en pilotant le contrôle de gestion industriel et commercial du Groupe. Responsabilités principales : En tant que Responsable Administratif et Financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Piloter la performance financière : Assurer la production et la fiabilité du reporting financier mensuel sur le périmètre Groupe , tout en analysant les performances commerciales via le suivi précis des KPIs., • Orchestrer le cycle budgétaire : Construire et piloter le processus budgétaire annuel et les reforecasts en partenariat étroit avec les responsables de départements , analyser les écarts et proposer des actions correctives., • Optimiser le contrôle de gestion industriel : Garantir la fiabilité de l'information analytique , optimiser le calcul des coûts industriels et coordonner le suivi des stocks ainsi que l'inventaire annuel avec la Supply Chain., • Gérer les projets et le management : Piloter l'optimisation des outils de reporting (notamment via l'ERP) , superviser un collaborateur et coordonner les relais financiers dans les filiales étrangères pour garantir l'application des process Groupe. Conditions d'emploi : • Type de Contrat : CDI (Temps complet), • Localisation : Poste basé à Biot (06). Cadre de travail exceptionnel propice à l'innovation., • Rémunération : Entre 47 000 € et 52 000 € brut annuel selon expérience. Profil recherché : Pour réussir à ce poste alliant vision stratégique et terrain, nous recherchons le profil suivant : • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion ou finance, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international., • Compétences Techniques :, • Vous maîtrisez l'anglais professionnel pour interagir avec les filiales étrangères., • Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de Business Central Microsoft est un atout)., • Vous possédez une maîtrise avancée d'Excel et des outils de BI., • Qualités Personnelles : Doté d'un bon relationnel pour animer le dialogue de gestion avec les opérationnels, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'analyse. Prêt(e) à relever ce défi au sein d'une structure en croissance constante ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux de Cagnes sur Mer recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Qui sommes-nous ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Descriptif du poste En qualité de Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Vendeur Comptoir (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Antibes Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : • Accueillir les clients professionnels au comptoir et par téléphone, • Conseiller techniquement et commercialement nos clients, • Optimiser les ventes, proposer les produits complémentaires ou de substitution si nécessaire, • Prendre en charge la commande tout au long de son process, du besoin client jusqu'à la livraison, • Gérer administrativement les commandes dans le logiciel, • Préparer les commandes comptoir dans le dépôt en s'assurant de leur conformité, • Participer au bon fonctionnement de l'agence et à la bonne gestion des stocks, • Participer aux réceptions et stockages de marchandises, • Participer à la réalisation des inventaires PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou bénéficiez d'une expérience équivalente., • Dynamique et accueillant(e), vous accordez une forte importance au service client !, • Vous avez quelques connaissances techniques dans le domaine de la piscine, ou avez une appétence pour les produits techniques et une forte envie d'apprendre., • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP., • Organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des tâches et savez gérer vos priorités, même lors d'imprévus. Vous aimez quand ça bouge !, • Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires avec vos collègues., • Un CACES R489 (1B/3) serait un plus Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire de 2000€ à 2120€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. SCP Antibes recrute son futur(e) Responsable Opérationnel Agence Locale H/F. Rattaché(e) au Responsable de l’Agence d'Aix en Provence, vous aurez pour mission de déployer la stratégie de SCP France au sein de l’agence SCP Antibes, et sur votre secteur commercial. Vous en assurerez la gestion sur le plan administratif, opérationnel et managérial. Pour cela : · Vous participerez, au pilotage de votre centre de profit : contrôle des indicateurs de performance, mise en place d’actions d’amélioration, planification des moyens techniques, organisationnels et humains dans le respect du budget alloué · Vous déploierez la stratégie commerciale et serez garant de son respect, vous proposerez et mettrez en œuvre des actions commerciales, et animerez le comptoir de vente. Vous serez également en charge du traitement des dossiers SAV. · Vous maitriserez les opérations, de la réception des marchandises à leur livraison, vous serez garant des règles de sécurité au sein du dépôt et du comptoir. Vous optimiserez les flux physiques et d’information, dans le respect des règles de stockage. Vous serez garant de la réalisation des inventaires tournants et périodiques. · Vous managerez votre équipe constituée de 2 vendeurs(euses)-comptoirs : recrutement, intégration, formation et évaluation des collaborateurs. Vous remonterez toute problématique RH auprès de votre Responsable. Votre profil : • De formation commerciale et/ou technique, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit, si possible dans le commerce BtoB., • Vos capacités analytiques et votre sens de l’organisation seront autant d’atouts dans la bonne réalisation de vos missions. Vous possédez des connaissances en logistique et en gestion de stocks., • Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, afin de réagir rapidement face aux imprévus., • Vous apporterez votre savoir-faire commercial pour fidéliser et développer notre clientèle professionnelle sur votre secteur., • Excellent communicant, vous saurez fédérer votre équipe et les mobiliser afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés. Une expérience managériale est indispensable., • Vous maîtrisez l’outil bureautique et avez déjà travaillé sur un ERP., • Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu(e) pour votre persévérance qui vous permet d’atteindre vos résultats., • Une connaissance du marché de la piscine serait un important atout. Nous vous proposons : • Un statut Cadre, • Forfait jours - 12 RTT/an, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Une rémunération constituée d'un fixe entre 33K et 37K bruts annuels, d'un package variables pouvant aller de 3K à 10K bruts annuels, une prime vacances, une prime annuelle, prime de participation, • Une mutuelle prise en charge à 100% +des avantages CSE

Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : c’est le triangle d’or de ta mission. Chez l’Appel Médical, être responsable d'agence, c’est vivre un quotidien stimulant où tu conseilles les établissements médico-sociaux, gères les talents soignants et bien sûr, ton équipe ! En quelques mots, au quotidien : • développement & relation client : tu poursuis le développement commercial de l’agence, spécialisée sur les métiers de la santé, et assures un suivi privilégié auprès de nos clients prescripteurs. Tu es la locomotive de la croissance !, • pilotage & stratégie : tu pilotes le budget de l’agence comme un véritable entrepreneur et proposes, le cas échéant, des axes de développement, • management & accompagnement : tu manages une équipe que tu accompagnes avec passion dans sa montée en compétences et sa performance, • recrutement & délégation : tu recrutes et délègues les talents soignants auprès de nos clients, réalisant le matching parfait entre les besoins des établissements et les aspirations des candidats, • organisation & législation : tu organises et participes à la gestion administrative de l’agence tout en veillant au respect des règles législatives liées à la gestion du personnel Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as une expérience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B), le permis B et une véritable fibre entrepreneuriale. Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ton leadership inspirant, ta capacité d'analyse et de décision, ton agilité face aux défis et ton aisance relationnelle pour fédérer ton équipe et fidéliser tes clients. Tu es le cerveau opérationnel et le cœur de cette Agence ! Pour te faciliter la vie, nous te proposons… • Des outils digitaux “INnovants” pour un pilotage efficace., • Un package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné sur la performance de l'agence)., • Un accompagnement personnalisé à la prise de poste., • Un équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.)., • L’opportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer, où l’on peut s’épanouir et évoluer Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !