Offres direction à Marseille - Page 2Créer des alertes d'emploi

Notre groupe français familial opère dans le secteur des services à l’international (16.500 collaborateurs) et recherche un Chief Financial Officer - CFO H/F. Rattaché à la direction générale du Groupe, il sera en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière pour accompagner la croissance du Groupe et de ses filiales à l’international. Véritable conseil stratégique et appui opérationnel, il sera reconnu pour son rôle de business partner et son expérience en France et à l'international dans des organisations complexes. Missions La description suivante des missions prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive: • Être un business partner, orienté résultat, contribuer à la recherche de la performance économique, à la rentabilité (pricing d’offres, prévisions éventuelles d’achats, optimisation des coûts, contractualisation, prévisions et suivi de trésorerie) ;, • Être un interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (actionnaires, auditeurs, commissaires aux comptes, administrations, banques) ;, • Accompagner la croissance et structurer la transformation des organisations (acquisitions, intégrations, fusions, créations, restructurations) et des fonctions supports (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, achats, services généraux) ;, • Garantir la fiabilité des comptes (budget, rolling forecast, closing, KPIs, Metrics de Projets) tout en maîtrisant les risques (arbitrages budgétaires, contrôle interne, normes réglementaires) ;, • Faciliter la prise de décisions grâce à des indicateurs pertinents comme outils de pilotage financier et budgétaire (comptabilité analytique, contrôle de gestion, process, digitalisation, SI ERP SAP);, • Manager et faire grandir les équipes ;, • Pendant les 12 premiers mois, il devra effectuer de nombreux déplacements auprès des différentes filiales. A l’issue, il intégrera la fonction de CFO à part entière en tant que membre du codir. Profil Le candidat est diplômé d’un master avec une spécialisation en finance. Il bénéficie d’au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en finance/contrôle de gestion acquise dans un environnement en croissance et à l’international. Il bénéfice d'au moins 5 ans d'expérience sur la fonction de CFO à l'international. Il bénéficie de compétences techniques solides en finance, comptabilité, contrôle de gestion, modélisation financière, M&A, consolidation des comptes, etc. Il sait définir une stratégie à court/moyen terme et gréer l’équipe autour des projets. Une bonne maîtrise technique des processus d’investissement est requise. Anglais courant / une autre langue serait un plus. Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation et savoir évoluer dans un environnement international et multiculturel fort. Il fait preuve de leadership, d’aisance relationnelle et d’agilité intellectuelle. Il est force de proposition. Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser les tâches, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec ses interlocuteurs Il est adaptable et curieux afin de comprendre le métier et d’anticiper des situations complexes. Dynamique et réactif, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun. Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’étranger.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

À propos de La Plateforme La Plateforme est une école du numérique avec 1000+ apprenants, 7 campus et 300+ entreprises partenaires. Notre Atelier IA est le cœur battant de notre promesse : connecter la recherche appliquée, la formation et les besoins réels des entreprises. Il ne s'agit pas de faire de l'IA pour faire de l'IA — nous construisons des solutions qui transforment concrètement les organisations. Le poste Tu deviens un pilier technique de l'Atelier. Tu es à la fois architecte, développeur senior, mentor et interlocuteur crédible face à des décideurs d'entreprise. Tu transformes des problématiques métiers en projets IA concrets, tu encadres une équipe de développeurs et d'apprenants, et tu positionnes le Lab comme une référence régionale en IA appliquée. Tes responsabilités Leadership technique: contribuer à définir l'architecture des projets IA de l'Atelier choisir les stacks et garantir la qualité des livrables. Être le garant de la cohérence technique des projets. Projets entreprises: cadrer et piloter des missions IA pour les entreprises partenaires (automatisation, traitement de données, agents IA, RAG, fine-tuning, mais aussi machine learning plus classique) Encadrement & transmission: accompagner les juniors de l'Atelier dans leur montée en compétence. Faire du Lab un vrai terrain d'apprentissage par le projet, pas par le cours magistral. Veille & rayonnement: maintenir une veille active sur l'écosystème IA (modèles, outils, frameworks), contribuer à la crédibilité externe de l'Atelier via des conférences, publications ou démos partenaires. Collaboration transverse: travailler main dans la main avec la Direction du Développement sur le packaging des offres IA à destination des entreprises et des collectivités. Profil recherché Compétences techniques • Solide maîtrise de Python et des frameworks ML/IA (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, OpenAI API…), • Expérience sur des architectures RAG, agents autonomes, pipelines de données, • À l'aise avec le cloud (AWS, GCP ou Azure) et les environnements de déploiement (Docker, API REST), • Pédagogue dans l'âme : tu sais expliquer simplement ce qui est complexe, • Leadership naturel sans avoir besoin d'un organigramme pour exercer de l'influence, • Orienté impact : tu te demandes toujours "ça change quoi concrètement pour l'utilisateur ?", • 5 à 10 ans d'expérience en développement IA/ML dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership technique

A propos de La Provence Médias La Provence Médias (Eurosud) est la régie publicitaire exclusive de La Provence, média référent de la Presse Quotidienne Régionale sur les départements 13, 84 et 04. Avec plus de 50 experts et un portefeuille de 10 000 annonceurs, nous accompagnons les marques locales et nationales dans leur visibilité grâce à une offre complète : print, digital, réseaux sociaux, événements, opérations spéciales et solutions sur mesure. Missions principales Intégré(e) au sein de la régie publicitaire de La Provence, le/la chef(fe) de projet marketing aura pour rôle de participer au déploiement de la stratégie marketing de la régie et de soutenir les forces de vente. Marketing de l’offre et outils d’aide à la vente • Participer à la conception et à l’évolution des offres publicitaires (packs, formats, opérations spéciales, sponsoring, partenariats…)., • Élaborer les argumentaires de vente et contribuer à la création des supports commerciaux., • Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins du marché et adapter les offres., • Contribuer à la politique tarifaire (grilles tarifaires, offres spéciales, promotions). Coordination commerciale et performance • Suivi des pipes commerciaux par produit, • Suivi de la commercialisation des produits (magazines, événements…), • Animation commerciale et mise en place d’offres de bouclage, • Assurer un reporting régulier de nos actions auprès de la direction de la régie Gestion de projets marketing • Définir les objectifs, les budgets et les plannings des projets marketing., • Piloter l’avancement et assurer la coordination entre les différents services (commerciaux, éditorial, digital, prestataires externes…)., • Suivre les délais et livrables, assurer un reporting régulier., • Évaluer la performance des projets et proposer des plans d’optimisation. Accompagnement des forces commerciales • Participer activement aux recommandations clients et aux appels d’offres., • Structurer et diffuser les informations produit auprès des équipes de vente., • Créer des supports pour appuyer la force commerciale. CRM et data • Participer à la stratégie CRM de la régie : segmentation, suivi des leads…, • Recherche de solutions data pour enrichir et qualifier nos bases de données, • Analyser les données clients (CRM, analytics) pour proposer des actions ciblées., • Suivre et mettre à jour de l’ensemble des chiffres clés d’audience Veille marché et innovation • Assurer une veille concurrentielle (offres, pricing, innovations formats, opérations spéciales)., • Suivre les tendances du marché publicitaire et du marketing digital, • Proposer des pistes d’innovation : nouveaux formats, nouveaux services aux annonceurs, nouveaux argumentaires ou modes de preuve. Profil recherché • Formation en marketing, communication ou école de commerce., • Expérience réussie en marketing, idéalement dans les médias, la presse ou la communication., • Maîtrise des outils digitaux : outils de suivi d’audience, CRM (idéalement Salesforce), réseaux sociaux, emailing., • Maîtrise avancée de Powerpoint, Excel et Word, • Capacité d’analyse et créativité., • Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication., • Goût pour l’univers des médias et attachement au territoire. Compétences Clés • Stratégie marketing et gestion de projet, • Outils digitaux & CRM, • Création de contenus et storytelling, • Analyse de données et reporting, • Esprit d’équipe et organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets marketing structurants pour un média emblématique de la région., • Travailler sur des campagnes variées., • Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, au cœur d’un secteur en pleine transformation.

NOTRE CONTEXTE Fondée en 2016 et ancrée dans l'esprit d'innovation et de flexibilité, Newton Offices se distingue en proposant des solutions immobilières clés en main adaptées aux besoins de tous types d’entreprises. Nos espaces de travail, disponibles dans les principales métropoles françaises, sont pensés pour être plus que de simples bureaux : des lieux de vie qui créent une véritable expérience de travail. Newton Offices propose des espaces de travail avec services inclus qui permettent aux professionnels, quelle que soit la taille de leur entreprise, de travailler dans des conditions optimales et de s’épanouir. Nos immeubles se composent de différents types d’espaces de travail adaptés à chaque besoin : coworking en open space, bureaux privatifs et plateaux entièrement personnalisables. Nos clients bénéficient également de services et espaces communs : salles de réunion, espaces de restauration, salles bien-être ou encore salles de sport. Le tout, animé par une équipe dédiée qui garantit la meilleure expérience client possible. Ce cadre stimulant est conçu pour inspirer la créativité, la productivité et le bien-être des collaborateurs. En tant qu’entreprise à mission et certifiée B-Corp, nos engagements RSE sont au cœur de notre stratégie. Porté par une raison d'être fondamentale : « Accompagner le déploiement de l'économie dans les villes et les territoires », Newton Offices soutient les implantations d’entreprises dans les régions, s'ancre dans les écosystèmes autour des immeubles et active localement la transition écologique. En rejoignant Newton Offices, vous contribuez à une vision ambitieuse : celle d'un environnement de travail innovant et d'une entreprise qui valorise l'économie des territoires tout en cultivant un esprit d'équipe et d'unité. Prenez part à une aventure où chaque individu a un rôle essentiel dans le déploiement de notre mission. MISSIONS ET RESPONSABILITES Le/La Responsable IT est garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et de la sécurité de l’ensemble du système d’information de Newton Offices. Il/Elle supervise les outils informatiques, les applications métiers, les infrastructures réseau et les environnements collaboratifs, en assurant leur disponibilité, leur évolutivité et leur conformité aux exigences de sécurité et de protection des données. Il/Elle pilote et coordonne les prestataires IT, veille au respect des contrats et des niveaux de service, et optimise les coûts dans une logique de qualité et de fiabilité. Interlocuteur(-trice) de référence pour les équipes internes, il/elle structure le support utilisateurs, accompagne la montée en compétences et garantit une résolution efficace des incidents. Le/La Responsable IT intervient également en appui des équipes commerciales dans la conception et la vente de solutions IT auprès des clients. Il/Elle pilote les projets informatiques transverses, notamment lors des ouvertures de nouveaux sites Newton Offices, et assure la gestion globale du parc informatique tout au long de son cycle de vie, en cohérence avec la stratégie et la croissance de l’entreprise. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) ayant acquis une première expérience solide en environnement IT et souhaitant évoluer vers un rôle à responsabilité transverse, combinant coordination, exigence opérationnelle et vision d’ensemble Il/Elle reporte à la Directrice des Opérations & Qualité. 1. Supervision & pilotage opérationnel des infrastructures et outils • Être garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance de l’ensemble des outils informatiques et numériques utilisés par Newton Offices., • Assurer la supervision des systèmes d’information, des applications métiers, des outils collaboratifs et des infrastructures réseau, en veillant à leur cohérence, leur sécurité et leur évolutivité., • Piloter les mises à jour, les montées de version et les évolutions fonctionnelles, tout en assurant une veille technologique afin de proposer des améliorations adaptées aux besoins opérationnels et à la stratégie de l’entreprise., • Veiller à la conformité des outils avec les exigences de sécurité, de continuité de service et de protection des données. 2. Coordination des prestataires IT • Piloter l’ensemble des partenaires technologiques intervenant pour Newton Offices (infogérance, télécoms, logiciels, etc.)., • Assurer le suivi des contrats, le respect des niveaux de service (SLA), la qualité des interventions et la maîtrise des coûts., • Coordonner les interventions des prestataires, arbitrer les priorités et s’assurer de la bonne communication entre les équipes internes et externes, dans une logique de performance et de fiabilité des services IT ainsi que de maitrise des coûts 3. Support aux équipes Newton Offices • Organiser et structurer le support aux utilisateurs avec ses prestataires (niveaux 1, 2 et 3), traiter les incidents complexes et veiller à la résolution rapide des dysfonctionnements, • Agir comme l’intelocuteur(-trice) de référence sur les sujets IT, en assurant une communication claire, pédagogique et orientée solutions : Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils informatiques, contribuer à la montée en compétences des utilisateurs et participe à la formalisation de procédures et de bonnes pratiques., • Assurer la gestion globale du parc informatique de Newton Offices, incluant les équipements utilisateurs, les infrastructures réseaux et les dispositifs de sécurité., • Superviser les déploiements, les renouvellements et la maintenance du parc, et garantir sa conformité aux normes internes. Il/Elle coordonne les onboardings/offboardings des collaborateurs Newton., • Assurer le suivi des inventaires, la gestion des licences, l’optimisation des coûts et la sécurisation des équipements tout au long de leur cycle de vie., • Veiller à l’homogénéité, à la fiabilité et à la scalabilité du parc informatique, en cohérence avec le développement de l’entreprise. 4. Vente des solutions IT aux prospects et clients • Appuyer les équipes commerciales dans la vente des solutions IT proposées aux prospects et clients de Newton Offices., • Participer à l’analyse des besoins techniques, à la construction des offres et à la rédaction des propositions sur les volets IT (connectivité, équipements, sécurité, services managés, etc.)., • Apporter une expertise technique lors des échanges avec les clients, contribuer aux démonstrations et sécuriser la faisabilité des solutions proposées., • Veiller à l’alignement entre les engagements commerciaux, les capacités techniques et les standards de qualité de l’entreprise. 5. Gestion de projets • Piloter les projets informatiques transverses, notamment lors d’ouverture de nouveaux immeubles Newton ou de plateaux de bureaux dans un immeuble existant., • Coordonner les différents acteurs internes et externes, anticiper les risques, gérer les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Piloter l’intégration d’un nouveau logiciel métier et son interconnexion avec les outils existants via des API, en garantissant la cohérence, la sécurité et la fiabilité des flux de données. VOTRE PROFIL De formation supérieure, Bac+3-4 (ex. licence pro, BUT, BTS SIO), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion de projet : l'ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Elle consiste à appliquer les méthodes, techniques, et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, de l'évaluation de l'opportunité jusqu'à l'achèvement du projet, Autonome dans votre travail, vous aimez évoluer au sein d’une équipe où les valeurs humaines sont essentielles, dans un environnement orienté « guest experience » basé sur la recherche de la performance et de l’atteinte de vos objectifs. Vous avez un esprit agile qui vous permet de jongler efficacement avec plusieurs dossiers en cours tout en répondant aux besoins opérationnels du quotidien ; Votre capacité d’écoute et de compréhension des besoins clients, internes ou externes, vous permet d’être très vite dans une posture de conseil. Vous avez un esprit « corporate » et vous épanouissez dans un environnement en constante évolution où la prise d’initiative et la recherche d’idées nouvelles sont encouragées et récompensées. Votre expression écrite et orale est parfaite. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. LES ENGAGEMENTS DE NEWTON ENVERS SES COLLABORATEURS • Un programme d’intégration complet composé de plusieurs manuels et de rencontres avec des équipes dans toute la France,, • Un suivi managérial cadré avec des objectifs semestriels SMART et des entretiens trimestriels, • Mécénat de compétences : une journée par an, par collaborateur, prise en charge par Newton Offices dédiée à une mission avec une association au choix du collaborateur., • Les avantages sociaux : Mutuelle / Remboursement de l’abonnement du forfait mensuel de transport en commun à 50% / Titres Restaurants valeur faciale à 8 euros (50% prise en charge par l’employeur)., • Des bureaux de qualité, lumineux et centraux à Marseille (Place de la Joliette) Fourchette de rémunération : 37-40k fixes/an

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Store Manager en CDI pour Marseille Saint-Ferréol. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : • Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle., • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client., • Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux., • Vous participez activement à la stratégie d’omnicanalité mise en place., • Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (5 personnes), • Vous coordonnez l’activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente., • Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes., • Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : • Expérience confirmée dans la direction de Boutique, • Forte appétence pour le soin, • Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle., • Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion., • Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins., • Connaissance digitale 2.0.

L'entreprise Nous accompagnons un acteur de référence dans la transformation numérique des établissements de santé. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalisation et un portail patient complet, notre client conçoit, déploie et exploite des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, ils contribuent à offrir aux patients un environnement connecté et rassurant, au-delà du soin. Dans un contexte de développement commercial, ils recherchent un(e) Responsable Commercial(e) pour couvrir le secteur Sud de la France. Pourquoi les rejoindre • Un acteur unique sur son marché, positionné à l'intersection du numérique et de la santé, • Un rôle avec une vraie autonomie commerciale, de la prospection à la contractualisation, • Variable déplafonné — votre performance est directement récompensée, • Une entreprise avec un état d'esprit scale-up, agile et en croissance La mission Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement des solutions et services sur votre secteur géographique auprès des établissements de santé. Prospecter & Développer • Élaborer et déployer votre stratégie de prospection sur votre zone, • Identifier et approcher les décideurs C-Level des établissements de santé, • Enrichir et maintenir à jour votre base prospects/clients Transformer & Closer • Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prise de RDV à la contractualisation, • Rédiger les propositions commerciales et piloter les étapes contractuelles, • Travailler en coordination avec les équipes Avant-Vente et Opérations, • Participer aux réponses à appels d'offres Piloter & Communiquer • Assurer un reporting rigoureux via le CRM, • Produire les tableaux de suivi (pipe, marges, CA) pour le management, • Participer aux salons et congrès du secteur, • Assurer la veille concurrentielle Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent), • 5 ans d'expérience minimum sur de la vente complexe en cycle long, dont 2-3 ans dans la santé (medtech, logiciel santé, dispositif médical...), • À l'aise avec la prospection et l'interlocution C-Level, • Profil chasseur, autonome, avec un vrai état d'esprit scale-up, • Maîtrise d'un CRM Modalités • 📍 Marseille, • 💼 CDI - télétravail partiel (3 jours de présentiel obligatoires), • 💶 40-45k€ fixe + variable annuel déplafonné (indicatif : jusqu'à 15k€) Process de recrutement • Screening cabinet, • Entretien RH, • Entretien métier, • Entretien direction avec mise en situation commerciale

Depuis plus de 53 ans, SIFFREIN BLANC ASSURANCES, Agent et Courtier, accompagne ses clients avec des solutions d’assurance performantes, innovantes et un suivi personnalisé de la souscription à la gestion des sinistres. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, évoluer en autonomie tout en intégrant une équipe soudée ? Rejoignez-nous ! Votre rôle Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Comptes Entreprise pour gérer en autonomie un portefeuille de contrats IARD Entreprise : • Dommages aux biens, • Responsabilité civile, • Flotte automobile Vos missions · Souscrire les contrats d’assurances IARD pour les risques d’Entreprise · Rédiger et proposer des contrats sur mesure, réaliser les appels d’offres · Négocier avec les compagnies partenaires · Gérer les renouvellements · Assurer le suivi quotidien et la vie des contrats Votre profil Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion des risques d’Entreprise (cabinet de courtage, agent général ou compagnie). Vous avez une forte dimension commerciale et êtes à l’aise dans la relation clients/compagnies. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et qualités rédactionnelles sont vos atouts. Vous maîtrisez le Pack Office ; la connaissance d’Excalibur est un plus. Ce que nous offrons · Horaires flexibles · RTT · Tickets restaurant · Prime annuelle · Prise en charge à 100 % de la santé et de la prévoyance

Rejoignez un campus en pleine dynamique ! Nous recherchons un(e) ambassadeur(rice) enthousiaste pour valoriser nos formations et contribuer activement à l’attractivité et à la vie de notre campus. Vous aimez convaincre, créer du lien et accompagner des parcours ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : 1. Sourcing & recrutement des apprenants • Déployer une stratégie de sourcing adaptée à nos formations, • Participer aux événements de promotion : salons, forums, JPO, interventions lycées, • Gérer les candidatures : contacts, relances, entretiens, suivi jusqu’à l’inscription, • Qualifier les prospects et alimenter le CRM, • Produire des tableaux de bord et reporting à la direction, • Développer des partenariats avec les acteurs de la formation du territoire 2. Vie étudiante & animation campus • Déployer et enrichir la politique de vie étudiante, • Accompagner les projets associatifs et les initiatives étudiantes, • Animer la relation avec les BDE, • Organiser les événements clés : intégrations, remises de diplômes, forums…, • Développer des partenariats (logement, sport, culture, entrepreneuriat), • Être un relais de proximité pour les étudiants, • Participer à l’animation de la plateforme Alumni 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (commercial, communication, RH ou équivalent), • Expérience souhaitée en admission, vente, formation ou événementiel, • Maîtriser les techniques de vente et de négociation, • Réaliser la stratégie de sourcing candidats, • Conduire d’entretiens et gérer les candidatures, • Organiser des événements, • Maîtriser le CRM et tableaux de bord, • Avoir une bonne connaissance de la formation professionnelle (un plus) 💡 Soft skills • Posséder un excellent relationnel et sens du contact, • Être orienté résultats et culture du service, • Détenir une force de conviction et ténacité, • Être organisaté(e) et rigoureux(se), • Faire preuve de proactivité, curiosité et dynamisme, • Avoir la capacité à adapter son discours à différents publics ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et humain, • Un rôle clé dans le développement du campus, • Un environnement dynamique, au contact direct des apprenants, • Une mission porteuse de sens Conditions de travail : • Localisation : Marseille, Campus de Luminy, • CDI - Temps plein, • Rémunération : A partir de 30 K € brut annuel sur 13 mois, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Remboursement à 75% de l'abonnement transport, • Remboursement à 70% de l'assurance santé, • 2 jours de CP supplémentaires (27 jours) 👉 Prêt(e) à devenir l’ambassadeur(rice) de notre campus ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons donc un(e) Comptable expérimenté(e) évolutif(ve) vers Responsable Comptable / RAF, capable d’assurer la continuité opérationnelle et de structurer progressivement la fonction finance. 1. Comptabilité générale et fiscale • Tenue et suivi de la comptabilité multi-sociétés (SAS, SARL, SCI, SASU)., • Saisie et contrôle des opérations comptables courantes, • Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, etc.), • Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires, • Lien opérationnel avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes 2. Reporting & pilotage financier • Mise en place de reportings réguliers (mensuels/trimestriels)., • Préparation et suivi des arrêtés comptables (trimestriels et annuels), • Développement d’outils de prévisionnel (budget, cash-flow), • Début de mise en place d’un contrôle de gestion interne 3. Structuration & évolution du poste • Analyse financière pour aider la Direction dans ses décisions stratégiques, • Harmonisation et optimisation des processus comptables et financiers, • Contribution à la digitalisation/modernisation des outils comptables, • Accompagnement de la croissance du cabinet en structurant la fonction finance Profil recherché 🎯 • Formation supérieure en comptabilité/gestion/finance (Bac+3 à Bac+5 – type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce spécialisation finance), • Expérience confirmée idéalement acquise en cabinet comptable ou en entreprise multi-sociétés (minimum 5 années), • Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, • Bon niveau d’Excel et idéalement connaissance d’un ERP/compta dématérialisée, • Capacité à monter en compétence vers un rôle élargi de RAF, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Qualités relationnelles pour collaborer avec la direction et les interlocuteurs externes (experts-comptables, CAC, banques, etc.) Ce que le poste offre ✅ • Un rôle clé dans la structuration d’une fonction finance en pleine évolution., • La possibilité de prendre de plus en plus de responsabilités (jusqu’à RAF)., • Une entreprise solide, en croissance, avec un ancrage régional fort et un rayonnement national., • Une transition organisée et progressive avec la comptable actuelle pour une intégration sereine. Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE Poste en présentiel à Marseille – CDI à pourvoir immédiatement (pas de télétravail) Notre agence M COM GROUPE, ce sont quatre expertises complémentaires au service de la performance digitale des entreprises. • M COM : visibilité & performance web (sites, SEO, SEA, génération de leads), • PISTACHE : stratégie social media et créativité, • FOOD BY PISTACHE : accompagnement digital dédié aux restaurateurs Chez M COM GROUPE, nous travaillons toujours en gardant en tête : performance, efficacité et plaisir. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons une Chargée de communication interne et externe disponible immédiatement pour rejoindre nos équipes. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la communication interne et externe du groupe et contribuez activement à sa visibilité et à sa cohérence de marque. Vous accompagnez également la mise en œuvre de campagnes digitales et d’actions marketing pour nos entités et nos clients. Les enjeux du poste • Apporter une vision globale et stratégique sur les sujets Marketing : Pistache + M COM + CLOZR, • Capacités opérationnelles orientées business (supports commerciaux, animation, évènements, mise en place de stratégies pour les 4 entités), • La personne recrutée doit apporter une plus-value aux agences (valeur ajoutée, nouvelles compétences, vision) Vos principales missions Communication et image de marque Définir et déployer la stratégie de communication interne et externe du groupe Gérer la ligne éditoriale et la production de contenus (réseaux sociaux, site, blog, newsletter, supports internes) Concevoir des supports visuels et digitaux (identités, présentations, affiches, plaquettes…) Coordonner les actions de relations presse, partenariats et événements Marketing digital Mettre en place et suivre les campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads) Analyser les performances et optimiser les leviers d’acquisition (trafic, leads, conversions) Participer à la rédaction SEO et au développement du contenu digital du groupe Être force de proposition sur les nouvelles tendances, outils et innovations marketing Expérience client et qualité Garantir la cohérence du parcours client et la qualité de l’expérience M COM GROUPE Collaborer avec les pôles web, social media et commercial pour fluidifier la communication Cette liste est non exhaustive. Nous aimons aussi façonner le poste selon les talents. Nous sommes donc ouverts à tout ce que vous pourrez nous apporter et recherchons une personne qui a, à la fois envie d’impacter et de s’inscrire dans une dynamique de développement. Le profil recherché • Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 5 ans) en agence de communication ou dans un environnement similaire, avec une culture affirmée du marketing digital et de la communication, • Vous êtes une personne autonome, organisée et capable de gérer les priorités avec méthode et efficacité, • Doté(e) d’un esprit analytique et créatif, vous savez passer de la stratégie à l’opérationnel avec aisance, • Curieux(se) et force de proposition, vous êtes en veille constante sur les nouvelles tendances, outils et bonnes pratiques du secteur, • Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’un état d’esprit positif, même dans les périodes intenses, • Vous aimez chercher, tester, innover et trouver des solutions concrètes aux problématiques qui se présentent, • Excellente aisance rédactionnelle, sens du détail et de la cohérence visuelle, • Esprit d’équipe, créativité et réelle envie de contribuer à un projet collectif Pourquoi nous rejoindre • Une structure dynamique et en croissance, où chaque entité a sa personnalité et son expertise, • Un environnement stimulant : projets variés, autonomie et innovation encouragées, • Une équipe passionnée qui partage les mêmes valeurs : performance, rigueur, bienveillance et plaisir au travail, • Des bureaux modernes et lumineux à Marseille (12ᵉ), facilement accessibles Infos pratiques Poste en présentiel à Marseille (12ᵉ) Pas de télétravail Temps plein – CDI (les demandes d'alternance ne seront pas étudiées sur ce poste) Salaire : Entre 35 et 45K bruts annuels, en fonction du profil et de l’expérience Disponibilité : immédiate Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à en précisant vos expériences et vos réalisations les plus marquantes. Processus de recrutement • Call découverte (15 min), • Entretien avec la Direction, • Décision finale sous 10 jours Nous étudierons chaque candidature avec attention et reviendrons vers vous rapidement si votre profil nous intéresse.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Nous recrutons des Consultantes et Consultants en Expertise Comptable, A compter de Avril 2026 pour notre bureau Marseille Notre Opportunité : Au sein de notre service ACR, composé de 450 collaborateurs à travers la France, nous accompagnons les Directions Comptables et Financières, d’acteurs nationaux et internationaux, et proposons des solutions d’externalisation comptable et fiscale, de révision des clôtures statutaires, de compilation des comptes, de consolidation, de contrôle gestion, d’audit de paie et des projets comptables complexes. Nous assistons et conseillons nos clients au quotidien grâce aux experts de notre réseau EY. Nous intégrons des collaboratrices et collaborateurs débutant(e)s à partir de septembre 2026 qui souhaitent continuer à se former aux métiers de l’expertise comptable tout en évoluant au sein d’un service pluridisciplinaire composé d’experts du reporting, de la consolidation, du contrôle de gestion et de la paie. Vos principales missions : A nos côtés, au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à : • Gérer la production comptable et l’établissement des reportings financiers ;, • Réaliser les travaux de clôture de fin d’exercice des comptes statutaires ;, • Compiler les comptes et les états financiers conformément aux pratiques comptables locales ;, • Optimiser les processus comptables, financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle ;, • Accompagner les directions financières dans leur transformation digitale. Ce que nous recherchons : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac + 5 : Ecole de commerce ou universitaire - Master CCA, DSCG, PGE). Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction comptable et financière ;, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;, • Grandes capacités d’adaptation et réelle volonté d’apprendre ;, • Solides bases comptables. Les avantages que nous vous proposons : • Le développement de vos compétences au sein d’un environnement de travail collaboratif, inclusif et être acteur de votre carrière., • La possibilité de vous engager dans des actions pro bono, de mécénat et d’intégrer nos initiatives internes permettant de dynamiser notre cabinet., • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes présentes dans plus de 150 pays et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U., • Un package complet : une mutuelle avantageuse, des RTT une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo., • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris… Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, rencontrerez nos managers ACR en session de recrutement et un exercice de groupe. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

🚀 Stage 6 mois – Business Manager Junior (H/F) 📍 Marseille | 🗓 Démarrage dès que possible | 💼 Visian Azur (Groupe Neurones) 🏢 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Digital et de l’IT, basée à Marseille et membre du Groupe Neurones. Nous accompagnons de grands comptes (énergie, banque, industrie, transport…) dans leurs projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du conseil en data en région Sud. 🎯 Ta mission En tant que Business Manager Junior, tu travailleras en direct avec la direction et interviendras sur trois piliers clés : • Développement commercial, • Identification et prospection de nouveaux comptes, • Détection d’opportunités chez nos clients existants, • Qualification des besoins, • Participation aux rendez-vous clients, • Suivi des propositions commerciales, • Recrutement, • Sourcing de profils IT/Data (LinkedIn, jobboards…), • Qualification téléphonique, • Participation aux entretiens 👤 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • Intérêt pour l’IT, la Data et le conseil, • Forte fibre commerciale, • Excellent relationnel, • Esprit entrepreneurial, • Autonomie, rigueur et ambition 🎁 Ce que tu vas apprendre • Le fonctionnement d’une ESN spécialisée, • Le développement d’un portefeuille client B2B, • Le recrutement de profils IT stratégiques, • La gestion d’un centre de profit, • Les fondamentaux du métier de Business Manager Tu travailleras en proximité directe avec le dirigeant, avec une forte exposition stratégique. 💰 Conditions • Stage 6 mois, • Gratification légale + variable sur performance, • Basé à Marseille

Freelance : Responsable Fonctionnel / IVV – Projet Logiciel Critique (H/F) Mission 100% freelance – secteur Marseille Dans le cadre du renforcement d’un projet logiciel critique en phase avancée, nous recherchons un consultant freelance Responsable Fonctionnel / IVV capable de sécuriser l’avancement, d’élever le niveau de qualité global et de préparer la mise en production finale de l’outil. Le consultant interviendra sur des enjeux clés de traçabilité des exigences, validation, gestion des changements et pilotage de la qualité. 🎯 Objectif de la mission • Garantir la traçabilité de bout en bout des exigences., • Renforcer la robustesse du plan de validation et de recette., • Spécifier et cadrer les nouvelles demandes ou évolutions., • Identifier et qualifier anomalies et changements., • Maîtriser les charges et sécuriser l’avancement., • Assurer la qualité des recettes usine et site ainsi que le plan de bascule en production. 🛠 Vos missions 1. Analyse & spécifications fonctionnelles • Reprise de l’existant et rédaction de compléments de spécifications détaillées., • Identification et cadrage des demandes de changement., • Animation d’ateliers fonctionnels avec les parties prenantes., • Support aux équipes de développement. 2. IVV / QA • Construction et maintien de la traçabilité exigences → specs → tests → résultats., • Élaboration et mise à jour de la stratégie de tests et cahiers de recette., • Exécution des recettes fonctionnelles., • Garantie de la qualité et de la complétude des preuves., • Pilotage des anomalies et évolutions. 3. Gouvernance & pilotage • Reporting précis d’avancement et suivi des charges., • Priorisation et gestion des alertes., • Recommandations pour améliorer la vélocité projet., • Optimisation des coûts (automatisation, rationalisation, outillage). 4. Coordination transverse • Animation technico-fonctionnelle des ateliers., • Coordination des recettes usine et site., • Alignement constant avec la direction de projet. ✅ Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en MOA, fonctionnel, QA ou IVV., • Ou Business Analyst senior avec forte orientation qualité. Compétences clés • Maîtrise du Cycle en V et des fins de projet., • Expertise IVV / QA / gestion d’exigences (indispensable)., • Rédaction de plans de validation et stratégies de tests., • Suivi de charges, estimation et rationalisation., • Forte capacité analytique., • Excellente qualité rédactionnelle. 📍 Localisation : secteur Marseille 📅 Démarrage : rapide ⏳ Durée : selon phase projet 💼 Format : mission freelance

Acteur historique et reconnu de l'assurance des entreprises, implanté depuis plus de 100 ans sur notre territoire et en forte croissance récurrente chaque année avec une offre sans cesse renouvelée et élargie, recherche pour accompagner son développement un(e) SOUSCRIPTEUR EXPERT FLOTTES ENTREPRISE (F/H) (poste basé à Marseille). Votre mission est : • Apporter votre expertise du risque Flottes et étudier les affaires proposées en conformité avec les règles de souscription., • Assurer le développement du chiffre d'affaires en adéquation avec la stratégie de la délégation régionale et dans le respect de la politique de souscription Flottes de la direction du marché., • Suivi du portefeuille : négociations techniques, tarifaires, évolution de la sinistralité, avenants aux contrats., • Reporting des évolutions de marché par un benchmark de la concurrence, feed-back du terrain., • Animation de votre réseau d'apporteurs, courtiers par des contacts réguliers et une présence terrain appropriée. Vous : • Formation supérieure BAC +4/5., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage en souscription du risque Flottes d'entreprise., • Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition., • Doté(e) d'un certain leadership, d'une aisance relationnelle., • Hauteur de vue dans la résolution des problématiques clients, sens du service et du collectif. Votre Package : • Rémunération fixe selon profil de 50-60 k€., • Variable de 2 à 5 k€., • Intéressement et participation., • Autres avantages nombreux liés à l'entreprise. Ce profil est le vôtre et la mission vous enthousiasme ? Alors n'hésitez pas, Parlons-en !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs En tant que Chef de Projet Cybersécurité Senior orienté GRC & Audit, vous interviendrez auprès de directions SSI, risques ou conformité, sur des projets à forts enjeux réglementaires et organisationnels. Vous serez notamment en charge de : • Piloter des programmes GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) à l’échelle du SI, • Réaliser et coordonner des audits de sécurité :, • audits organisationnels, techniques et de conformité, • audits internes / externes / fournisseurs, • Conduire des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005), • Définir et mettre en œuvre des schémas directeurs SSI, • Accompagner les clients dans les démarches de conformité réglementaire :, • ISO 27001 / 27002, • NIS2, RGPD, DORA (selon contexte), • référentiels ANSSI, • Rédiger les livrables : politiques de sécurité, PSSI, procédures, rapports d’audit, • Suivre et piloter les plans de remédiation, • Animer les comités sécurité et comités de pilotage, • Être en interface avec les équipes IT, métiers, juridiques et direction générale, • Apporter une vision conseil et être force de proposition Profil recherché • Bac+5 en informatique, cybersécurité ou management des risques, • Expérience confirmée (7 ans minimum) en cybersécurité, dont GRC / audit, • Excellente maîtrise des référentiels : ISO 27001, EBIOS RM, ANSSI, • Bonne connaissance des cadres réglementaires (RGPD, NIS2, DORA appréciés), • Expérience en pilotage de projets complexes et multi-acteurs, • Forte capacité rédactionnelle et esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et posture de conseil, • Anglais courant requis Certifications appréciées • ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, • CISSP, CISM, CRISC, • EBIOS RM

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

CONSEILLER(E) ENTREPRISE FORMALITÉS - CDI - TEMPS PLEIN Rattaché(e) au Service Formalités au sein de la Direction de l’Appui aux Entreprises, le/la Conseiller(e) Entreprise Formalités accompagne les entreprises et porteurs de projets du territoire dans la réalisation de leurs démarches administratives. Il/Elle joue un rôle central d’information, de conseil et de suivi, en assurant un accompagnement rigoureux et personnalisé, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la CCI en matière de sécurisation et de simplification des formalités des entreprises. Activités principales : 1. Informer et conseiller les entreprises • Informer et conseiller les entreprises sur les éléments fiscaux, sociaux, juridiques et sur la réglementation en vigueur afin de sécuriser les démarches d’immatriculation, de modification ou de cessation., • Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires pour assurer la conformité des dossiers. 2. Réaliser les formalités • Réaliser la saisie des formalités des entreprises (création, modification, radiation) sur la plateforme de l’INPI, pour le compte de clients ou de mandataires, dans le respect de la réglementation en vigueur., • Réaliser les formalités export, de cartes de commerçants ambulants et formalités des entreprises (immatriculation, modification et radiation des entreprises et sociétés). 3. Réaliser le suivi administratif • Assurer le suivi administratif de ces prestations (suivi, facturation, reporting). 4. Participer au développement commercial • Contribuer au développement de l’offre de services à destination des entreprises., • Tracer les propositions commerciales dans le CRM et en assurer le suivi. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Entreprise Formalités titulaire d’un Bac à Bac+3 dans le domaine administratif, juridique ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le traitement des formalités des entreprises et la relation client. Rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait informer et conseiller les entreprises afin de sécuriser leurs démarches d’immatriculation, de modification ou de cessation. Il/elle maîtrise la saisie et le suivi des formalités sur les plateformes dédiées et assure un traitement fiable et conforme des dossiers. Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service et d’une capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires, il/elle contribue également au développement de l’offre de services et au suivi des propositions commerciales. → Compétences : 1. Techniques • Connaître les procédures administratives et réglementaires applicables aux entreprises., • Traiter des dossiers administratifs et juridiques., • Maîtriser la suite Office., • Être en veille sur les évolutions réglementaires 2. Soft-skills • Avoir le sens du service, de la relation client et de la satisfaction client., • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs (entrepreneurs, partenaires, institutions…)., • Faire preuve de rigueur et d’organisation., • Travailler en équipe., • Posséder une aisance relationnelle. Conditions de travail : • Palais de la Bourse, 9 La Canebière, 13001, MARSEILLE, • Cadre Forfait Jour, • 27 jours de congés payés + 18 jours non travaillés annuels, • Titres restaurant, • Remboursement de 75 % de l'abonnement transport, • Remboursement de 70 % de la mutuelle, • CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, réductions...

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Votre rôle Membre à part entière du Comité de Direction, vous êtes le/la garant·e de la stratégie de Gouvernance, de Conformité et de Gestion des Risques de l’entreprise, dans un environnement réglementaire exigeant et sensible. Votre rôle combine vision stratégique et implication opérationnelle : vous êtes capable de définir un cadre, d’en piloter l’exécution et, lorsque nécessaire, d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle. Vous prenez la direction d’une équipe déjà structurée, composée de professionnels expérimentés pilotant la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE. Vous pouvez donc vous appuyer pleinement sur leur expertise et leur professionnalisme sur ces périmètres matures pour atteindre les objectifs de votre département. Votre principale valeur ajoutée est attendue sur la construction, la structuration et le pilotage des dimensions aujourd’hui peu ou pas couvertes, à savoir la gestion globale des risques et lutte contre la fraude, dans une logique de sécurisation durable de l’entreprise. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie Gouvernance, Conformité & Risques • Définir une vision claire et structurée de la gouvernance des risques, et assurer sa déclinaison opérationnelle, • Construire une approche intégrée de gestion des risques, avec un focus prioritaire sur la fraude et la non-conformité, • Être force de proposition sur les outils, les processus et l’organisation à mettre en place 2. Management d’équipe et pilotage des périmètres existants • Manager et fédérer une équipe en place, experte sur la Qualité et les Affaires Réglementaires CEE, • Garantir les résultats globaux du périmètre tout en valorisant l’autonomie, la compétence et la responsabilité des collaborateurs, • Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les équipes Qualité, réglementaire, métiers et fonctions support 3. Gouvernance et conformité du dispositif CEE • Garantir l’application homogène des exigences réglementaires CEE dans l’ensemble des départements, • Assumer la responsabilité des contrôles, audits et dépôts CEE, en s’appuyant sur les ressources en place et en intervenant directement lorsque nécessaire 4. Construction et déploiement du dispositif de gestion des risques et antifraude • Concevoir, structurer et déployer les dispositifs de prévention, détection et traitement des risques et schémas frauduleux, • Élaborer une cartographie dynamique des risques (globale et fraude) et piloter les plans de mitigation associés, • Mettre en place des procédures, indicateurs et mécanismes de contrôle adaptés à la maturité de l’entreprise 5. Système de management de la qualité • Garantir le système de management de la qualité et le maintien de la certification ISO 9001, • Inscrire ces démarches dans une logique d’amélioration continue 6. Contrôle interne, veille et anticipation • Superviser et faire évoluer le dispositif de contrôle interne, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle active afin d’anticiper les évolutions et nouveaux schémas de fraude ou de risque 7. Leadership transversal et culture risk & compliance • Travailler étroitement avec les membres du CODIR pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale, • Diffuser une culture de vigilance, d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation 8. Relations externes et reporting • Être l’interlocuteur de référence des autorités de contrôle et des parties prenantes externes, • Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision à destination de la Direction Générale et du CODIR Profil recherché : Expérience • Expérience confirmée dans un environnement fortement réglementé (banque, assurance, énergie, services financiers…)., • Expertise reconnue en gestion des risques, conformité et/ou lutte contre la fraude., • Expérience de structuration de dispositifs et de management d’équipes expertes., • Expérience en tant que membre d’un comité de Direction Compétences comportementales clés • Leadership opérationnel : capable de passer de la vision stratégique à l’exécution concrète., • Appétence pour le “faire” : à l’aise dans les phases de construction, de structuration et de mise en œuvre., • Posture de responsabilité : garant du résultat, capable d’arbitrer et de décider., • Respect et valorisation de l’expertise existante., • Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité., • Excellente communication et pédagogie., • Orientation résultats et amélioration continue. Ce poste s’adresse à un·e dirigeant·e qui aime contruire et structurer, capable de sécuriser l’existant, de s’appuyer sur des équipes solides, et de créer de toutes pièces un dispositif de gestion des risques et de lutte contre la fraude, avec une vraie responsabilité de résultat. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

Ingénieur spécialisé(e) en génie électrique, vous souhaitez relever un défi dans un environnement hospitalier exigeant ? Rejoignez l’AP-HM et contribuez à la modernisation et à la performance d’infrastructures électriques stratégiques Nous recrutons un(e) Ingénieur Génie Electrique Expert au sein de la Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) de l’AP-HM La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l’ensemble du patrimoine de l’établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d’ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en œuvre de la stratégie de valorisation immobilière de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous accompagnez les chefs de service :, • Dans la définition des besoins, les choix et les opérations de travaux, • Dans la réalisation des audits électriques et des études de faisabilité liées aux installations électriques, • Vous assurez le suivi des installations électriques en lien avec la sécurité des personnes et des biens (conformité, vérifications réglementaires, etc.), • Vous assurez le suivi des consommations électriques et participez à l’optimisation des usages énergétiques, • Vous participez au processus d’amélioration continue de la Direction., • Vous élaborez un référentiel technique spécifique au domaine d’activité, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux spécifiques à l’activité, • Vous établissez, actualisez, organisez et mettez en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à l’activité. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, de type ingénieur, spécialité génie électrique ou équivalent., • Vous maîtrisez de préférence, le fonctionnement des organisations hospitalières, et en comprenez les enjeux techniques et réglementaires., • Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez de solides connaissances des installations et équipements techniques, du cadre réglementaire associé, du code de la commande publique et des démarches d’assurance qualité., • Vous intégrez pleinement la gestion des risques dans vos analyses et vos préconisations, en garantissant la fiabilité et la conformité des dossiers que vous pilotez., • Fédérateur(trice), vous aimez travailler en mode projet, en appui des services et partenaires internes comme externes, et savez associer les parties prenantes autour d’objectifs communs., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’intégrité, d’esprit d’initiative et d’une capacité de reporting claire et synthétique, adaptée à des interlocuteurs techniques et décisionnels. Ce que nous vous proposons • Grade : Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Philippe ARAMINI :

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute un Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F basé à Marseille. Vous souhaitez jouer un rôle concret dans le développement de la mobilité durable à Marseille ? Manager des équipes terrain et piloter un service public utilisé chaque jour par des milliers d'usagers vous motive ? Vous aimez résoudre des défis opérationnels et améliorer la performance d'un réseau en pleine croissance ? Présent en France (Clermont-Ferrand, Rouen, Marseille) comme à l'international (Helsinki, Budapest, Lima, Gijón, Gdansk, Espoo), INURBA Mobility a su s'imposer comme un acteur central en tant qu'opérateur de services publics de mobilité individuels. Le groupe a développé une solution de micromobilité unique, adaptée à chaque ville et à ses besoins. INURBA Mobility opère un service public de mobilité douce pour le compte de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence depuis 2022. L'entreprise assure le déploiement, l'exploitation et la maintenance d'un réseau de vélos électriques en libre-service sur le territoire marseillais. Le service représente aujourd'hui près de 15 000 trajets quotidiens, plus de 5 millions de trajets annuels et 170 000 utilisateurs. Après un premier déploiement d'environ 2 000 vélos, le service connaît aujourd'hui une phase d'expansion majeure avec l'intégration progressive de nouveaux vélos depuis août 2025, afin d'atteindre 4 000 vélos en circulation d'ici juin 2026. Dans ce contexte de croissance et de structuration des opérations, nous recrutons un(e) : Service Manager / Directeur d'Exploitation H/F Management : 70 à 100 collaborateurs Basé à Marseille Rattaché(e) à la Direction du Service, vous prenez la responsabilité globale d'une Business Unit et assurez le pilotage opérationnel, humain et financier de l'activité. Garant du bon fonctionnement du service, vous supervisez l'ensemble des opérations, veillez à la disponibilité des équipements, à la qualité de service et à l'atteinte des objectifs économiques dans un environnement exigeant. De fait, vos missions sont les suivantes : • Piloter la performance globale du service et garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers, • Élaborer et suivre le budget de l'activité et assurer la gestion du compte de résultat (P&L), • Superviser les opérations quotidiennes et accompagner la montée en puissance du réseau, • Analyser les indicateurs clés de performance (disponibilité des vélos, délais de réparation, productivité, qualité de service), • Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles (managers, superviseurs, techniciens et équipes terrain), • Structurer les pratiques RH : recrutement, fidélisation des équipes, gestion des effectifs et accompagnement managérial, • Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels, • Maintenir une relation opérationnelle étroite avec le client afin d'assurer la qualité du service, • Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et contribuer à l'évolution du service. Votre profil : • Formation supérieure (gestion, ingénierie, management ou équivalent), • Expérience significative dans le pilotage d'activités opérationnelles ou de services (mobilité, transport, logistique, maintenance, services urbains…), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles importantes, • Solide maîtrise du pilotage économique d'une activité (P&L, budgets, indicateurs de performance), • Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à gérer des équipes terrain, • Leadership, sens du terrain, capacité d'analyse et orientation résultats, • Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel souhaité

Rejoignez une DRH dynamique au sein du CHU de la 2ᵉ ville de France et exercez un rôle clé, au cœur d’un site hospitalier majeur engagé dans un ambitieux projet de modernisation. Ce poste vous offre des missions polyvalentes à fort impact, au service des professionnels et de la qualité du service public hospitalier. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines de site pour le groupement hospitalier de La Timone La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d’une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l’AP-HM. Elle pilote la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l’établissement, pour lesquels elle assure la gestion des dossiers administratif et l’accompagnement tout au long de leur parcours à l’AP-HM. Elle est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l’établissement. Le Bureau du personnel de site assure en proximité la gestion du personnel non médical (affectations, suivi de contrats, carrière, paie, temps de travail, absentéisme, discipline, …) en lien avec les services centraux de la DRH, la direction de site, l’encadrement et les professionnels des services de santé au travail, dans le respect des règles et procédures institutionnelles. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Cadre RH généraliste et polyvalent, vous êtes chargé(e) de coordonner, en appui de la Direction de site, la gestion des ressources humaines du site ainsi que la mise en œuvre des politiques et procédures RH institutionnelles. Vous assurez notamment les missions suivantes : • Encadrer, animer et organiser l’activité de l’équipe du « Bureau du personnel », chargée de la gestion RH de proximité, • Veiller à la bonne application sur le site de la réglementation, de la politique RH, des procédures institutionnelles et la bonne utilisation des outils numériques RH, • Assister et conseiller la Direction de site dans la gestion des ressources humaines (thématiques RH individuelles et collectives) : assurer une expertise de 1er niveau auprès de l’encadrement et des agents, élaborer des notes d’aide à la décision et des documents administratifs en matière RH, animer des réunions et gérer des dossiers avec le DRH de site, assurer le relais de l’information RH auprès des cadres et des agents du site., • Organiser l’accueil des agents au Bureau du personnel et garantir la qualité ainsi que la continuité du service rendu : • Développer une culture de qualité de service RH en proximité, • Piloter des actions de simplification des démarches RH pour les agents du site, • Mettre en œuvre des dispositifs de mesure de la satisfaction et proposer des actions adaptées, • Veiller à l’accessibilité des services RH pour tous les personnels du site • Coordonner et superviser les processus de gestion RH des personnels affectés au site : • Organiser le suivi des affectations et des changements de statut des personnels du site,, • Veiller à la conformité des règles de gestion du temps de travail sur le site et de suivi des absences au travail (arrêts de travail, autorisations d’absence, absences injustifiées, grève, …),, • Garantir la conformité du processus de paie des agents affectés sur le site (saisie et contrôle des éléments variables de paie et de l’ensemble des évènements impactant la rémunération), • Assurer la gestion et le suivi de l’absentéisme et contribuer à l’organisation du maintien et du retour à l’emploi • Assurer le suivi des absences (maladie, accidents de service, maternité, … etc.) et organiser la saisie fiable et en temps réel des données dans les applications RH pour fiabiliser les données, • Organiser les commissions locales de maintien et de retour dans l’emploi, • Identifier les situations sensibles d’absentéisme (absences prolongées, récurrentes, désinsertion, …) et assister la direction de site dans les actions de prévention de l’absentéisme • Participer aux réflexions sur l’amélioration de la QVCT des professionnels, • Assister la Direction de site dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale : • Assurer le suivi de la gestion pour le site des effectifs, de la masse salariale, de l’absentéisme, des moyens de suppléance, des prévisions de recrutement, … en lien avec le DRH de site et la Direction des soins., • Produire des tableaux de bord RH pour la Direction de site (TPER, absentéisme, postes vacants, anomalies), des analyses et notes de synthèse d’aide à la décision, • Instruire les demandes de remplacement des personnels non soignants affectés au site, et suivre la consommation des moyens de suppléance alloués au site., • Organiser les réunions RH locales : commissions internes de gestion des personnels, réunions de dialogue de gestion entre la Direction de site et la DRH Centrale, … • Gérer les affaires disciplinaires du site : • Piloter avec le DRH de site les procédures disciplinaires du 1er groupe : conseil aux encadrants, réception et analyse des rapports circonstanciés, organisation des entretiens préalables, rédaction des comptes rendus, édition, notification et suivi des décisions de sanction du 1er groupe • Assurer la relecture des rapports de saisine de la DRH Centrale pour les demandes de sanction de 2e ou 3e groupe, et transmettre les pièces nécessaires à la préparation du conseil de discipline. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 à bac + 5 en gestion des ressources humaines, droit social, droit public, gestion et administration des établissements de santé, gestion des entreprises et des administrations ou d’un diplôme d’IEP, d’IPAG ou d’écoles de management ou de gestion avec spécialisation RH ou service public ou avez validé le Cycle de formation des attachés d’administration hospitalière (EHESP), • Une 1ère expérience d’encadrement dans un établissement hospitalier ou en ressources humaines dans le secteur public est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous disposez d’une solide maîtrise du droit public, du droit hospitalier et du statut de la fonction publique, ainsi que d’une bonne connaissance des organisations hospitalières publiques et du système de santé., • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, les enjeux réglementaires RH et savez traduire la stratégie RH en orientations opérationnelles, plans d’action et dispositifs adaptés., • Vous savez piloter et animer des équipes, conduire des projets RH et des démarches de changement, en planifiant, organisant et répartissant les ressources dans un environnement complexe., • Vous savez analyser des données chiffrées, réaliser des simulations et projections, assurer le pilotage de la masse salariale et des budgets RH, et produire des éléments argumentés d’aide à la décision., • Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de discrétion, disposez de qualités relationnelles et de communication reconnues, et êtes à l’aise pour négocier, arbitrer, gérer des situations sensibles ou conflictuelles, avec sens des responsabilités et leadership. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché d’administration hospitalière ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à : A l’attention de : Madame Maryline MEOLANS, Directrice Adjointe Hôpital de La Timone Monsieur Lucas DELATTRE, Directeur des Ressources humaines

Véritable architecte fonctionnel, si vous savez agir dans des environnements exigeants et souhaitez apporter des réponses rapides aux demandes des utilisateurs, ce poste vous attend !... Nous recrutons un(e) Expert(e) fonctionnel/ Paraméteur(euse) du Dossier Patient Informatisé L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Au sein du domaine Dossier Patient Informatisé de la Direction des Services Numériques, votre mission principales sera de prendre en charge le paramétrage des logiciels « DOSSIER PATIENT ». Le paramétrage du Dossier Patient à l’AP-HM s’appuie sur des projets courts plus ou moins complexes appuyés sur la méthode RAD, en étroite collaboration avec les représentants des utilisateurs finaux. Vous assurerez les activités suivantes : • Vous recueillerez et analyserez des besoins utilisateur, • Vous aborderez la conception et le maquettage des interfaces utilisateurs par étapes itératives : • Architecture, • Ergonomie générale, • Développement des formulaires de saisie (javascript, HTML), • Développement des modèles de document (ordonnances, certificats, comptes rendus médicaux, …), • Développer et paramétrer l'application : habilitations, tableaux de bord, navigation, ..., • Développement des requêtes SQL pour reporting ou listes de travail utilisateurs, • Organiser et animer les réunions de travail avec le(s) référent(s) métier, • Finalisation (contrôle final, formation et mise en production) Le périmètre fonctionnel actuel de l’équipe « Dossier Patient Informatisé » couvre le dossier médical commun, des dossiers de spécialité, le dossier de soins, la gestion des rendez-vous, la gestion des blocs opératoires, les prescriptions médicales et de soins. Vous intègrerez une équipe de 10 personnes dont les effectifs et le périmètre fonctionnel sont appelés à croitre. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier serait un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales : • Vous possédez un esprit de synthèse et un sens pointu de l’analyse pour formaliser le besoin et proposer des solutions adaptées, • Vous maitrisez la gestion du risque et savez apporter des solutions, • Vous êtes en capacité de concevoir des architectures globales et de déployer les composants logiciels, • Vous possédez de solides compétences en résolution d’incidents (diagnostic des dysfonctionnements applicatifs), • Vous êtes bon communiquant et savez faire preuve d’écoute et de pédagogie, • Vous savez travaillez dans un environnement exigeant et transversal impliquant plusieurs acteurs • Applicatives, techniques et fonctionnelles : • Vous maitrisez obligatoirement le langage de requête SQL et possédez de bonnes connaissances en bases de données SQL, Oracle, SQL server, Javascript, HTML, • Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, MS Project…, • Vous maîtrisez les architectures techniques et fonctionnelles informatiques, • Vous possédez une expérience d’interopérabilité technique et fonctionnelle entre applications Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel à la Direction des Services Numériques à l’attention de : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif :

Participez à la transformation numérique d’un CHU de référence. L’AP-HM recrute un(e) Architecte Poste de Travail pour concevoir et piloter les environnements numériques de travail de demain. Nous recrutons un(e) Architecte Poste de Travail afin de définir, gérer et optimiser les environnements de travail numériques au sein de l’APHM. L’équipe de la Direction des Services Numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. La Direction des Services Numérique (DSN) gère 3 salles machines, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail et plus de 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, la DSN assure le maintien en conditions opérationnelles de plus de 240 applications médicales et non médicales. Certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé), elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » (GHT) réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de l'administration des infrastructures informatiques liées aux postes de travail (Equipements des utilisateurs, ordinateurs, stations de travail, logiciels, etc.), tout en assurant leur performance, leur sécurité et leur conformité aux normes sanitaires et réglementaires : • Vous analysez les besoins des utilisateurs et concevez l’architecture des postes de travail en adéquation avec les usages et les contraintes techniques., • Vous déployez et administrez les postes de travail : installation, configuration, gestion centralisée et industrialisation des déploiements., • Vous garantissez la sécurité des postes : gestion des accès, mise en place des correctifs, mises à jour et protection des données., • Vous assurez la maintenance préventive et curative, le suivi de la performance des équipements et le traitement des incidents de niveau supérieur., • Vous accompagnez les équipes support de premier niveau et formez les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’usage optimal des outils numériques., • Vous suivez l’évolution des technologies et proposez des améliorations continues en lien avec les besoins métiers et les contraintes budgétaires., • Vous gérez les licences logicielles et veillez à la conformité des environnements de travail avec les exigences réglementaires., • Vous optimisez les ressources : gestion des coûts, planification du renouvellement des équipements, et rationalisation des usages., • Vous collaborez avec les équipes métiers, la direction des services numériques et les autres pôles techniques pour garantir l’intégration des solutions dans l’infrastructure globale., • Vous définissez la stratégie de déploiement des projets liés aux postes de travail et pilotez leur mise en œuvre opérationnelle., • Vous participez activement à la gestion des incidents et à la continuité de service. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 de type Ingénieur, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ⭐ Vos compétences • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers., • Vous maîtrisez les systèmes d’exploitation des postes de travail (Windows, Linux, macOS, iOS, etc.) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project…)., • Vous avez des connaissances en langages de requête (notamment SQL) et en bases de données (Oracle, SQL Server)., • Vous savez définir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux postes de travail (antivirus, EDR, chiffrement, firewalls…)., • Vous disposez d’une expertise en virtualisation (VDI, VMware…) et en gestion centralisée des configurations (SCCM, Intune, Workspace One…)., • Vous possédez des compétences solides en cybersécurité, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux environnements de santé., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans la gestion des environnements de travail numériques., • Autonome, disponible, vous êtes capable de vous adapter aux imprévus et aux priorités du terrain., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos différents interlocuteurs : équipes techniques, services métiers, direction pour identifier les besoins et définir les solutions adaptées., • Vous disposez de bonnes capacités d’expression écrite et orale, ainsi que d’un bon sens de la synthèse., • Vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre sens de la négociation vous permettent de faciliter la coopération entre équipes et d’assurer efficacement la coordination d’actions transversales., • Vous avez le sens du service et savez répondre aux différentes demandes et urgences dans le respect des consignes, • Votre connaissance des méthodes de gestion de projet et votre expérience, vous permettent de mettre en œuvre des solutions informatiques à grande échelle pour les postes de travail (planification, coordination, mise en œuvre) dans le respect des délais, des contraintes techniques et des besoins métiers. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches___, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites hospitaliers à un tarif avantageux, • ...

Cette liste est indicative et pourra être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’organisation des deux directions. Le temps de travail est réparti entre les deux directions à hauteur de 50%/50%. Une continuité de service est organisée entre l’assistante de direction et le secr

PMO OPERATIONNEL Véritable garant dans l’avancée et la fiabilité des projets, si vous souhaitez occuper un rôle transversal dans tous les projets de la direction et participer à la transformation des projets numériques, ce poste vous attend. Nous recrutons un(e) Project Management Office Opérationnel L’équipe de la direction des services numériques est composée de 175 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, plus de 350 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Dans le cadre du système de management certifié de la direction, vous êtes le promoteur du processus « Gérer les projets » et vous contribuez à l’exécution du portefeuille projets en apportant un appui aux chef(fe)s de projets. Vous êtes également l’expert du logiciel de gestion de portefeuille : Project Monitor. Vous assurerez les activités suivantes : Mettre en œuvre le Système de management de la DSN : • Application du cadre méthodologique (ISO 9001 et 27001) ;, • Mise en cohérence des pratiques projet sur l’ensemble de la DSN ;, • Développement de la culture projet et du pilotage par la valeur. Participer à l’alignement stratégique et au pilotage par la valeur des projets : • Participer à la priorisation des projets au regard de leur impact, valeur, risques et capacités ;, • Fournir des analyses d’aide à la décision pour les instances de gouvernance ;, • Construire les tableaux de bord stratégiques (capacitaire, risques globaux, avancement, valeur). Contribuer à l’exécution du portefeuille de projets : • Comprendre la feuille de route DSN ;, • Assurer la qualité des données projet ;, • Être le référent des revues périodiques de direction : préparation, animation, synthèse., • Identifier les risques transversaux du portefeuille ;, • Proposer des plans d’actions ;, • Contribuer aux exercices d’audit et aux exigences ISO ;, • Conduire les actions d’amélioration continue du processus « PR03-Gérer les projets ». Gestion opérationnelle et paramétrage avancé de Project Monitor : • Paramétrage avancé du logiciel PPM (gabarits de projets, workflows, indicateurs, écrans, rôles, référentiels) ;, • Gestion des droits ;, • Administration évolutive (versioning, intégration nouvelles pratiques, nouveaux objets), • Création et modification de rapports personnalisés ;, • Supervision de la qualité des données dans l’outil ;, • Tests suite aux mises à jour ;, • Proposer des améliorations. Suivi de l’utilisation de l’outil par les chefs de projets : • Contrôle de la complétude et de la mise à jour des projets ;, • Relances en cas de non mise à jour ou incohérences ;, • Accompagnement individuel pour améliorer la qualité de saisie ;, • Organisation et suivi de la mise à jour mensuelle des informations projet (chaque 15 du mois) en vue des différents comités projets ;, • Analyse des écarts entre données déclarées et données réelles ;, • Vérification de la saisie des charges / consommés / jalons. Reporting et production d’indicateurs du portefeuille : • Construction et maintenance des indicateurs stratégiques et opérationnels ;, • Production automatisée et diffusion aux parties prenantes ;, • Qualité, cohérence et consolidation des données ;, • Création de rapports spécifiques (risques, charges, dérives, avancement) ;, • Support au pilotage directionnel (comités, revues trimestrielles, arbitrages) ; Accompagnement, sensibilisation et formation des chefs de projet : • Accompagnement des nouveaux chefs de projets ;, • Animation de sessions de formation Project Monitor ;, • Création de guides et bonnes pratiques, animation de webinars, newsletter mensuelle ;, • Coaching individuel sur la gestion du planning, les charges, les risques ;, • Sensibilisation à l’importance des données fiables ;, • Support quotidien (hotline PMO) Accompagner la conduite du changement et la montée en maturité projet : • Sensibiliser, former et accompagner les chefs de projet ;, • Développer la maturité méthodologique. Le profil que nous recherchons ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous planifiez, gérez et optimisez les ressources (financières, humaines, formation, planning, reporting) tout en assurant une gestion documentaire et un paramétrage fiable des données., • Analytique, synthétique et orienté(e) performance, vous formalisez les besoins, construisez des tableaux de bord stratégiques (Power BI, Excel avancé) et intégrez les notions de ROI, coûts complets et CAPEX/OPEX dans vos analyses., • Autonome, proactif(ve) et réactif(ve), vous priorisez, prenez des initiatives et excellez dans la résolution d’incidents au sein d’environnements exigeants et transverses., • Collaboratif(ve) et fédérateur(trice), vous exercez un leadership mobilisateur, favorisez la coopération et accompagnez les utilisateurs grâce à votre communication claire et votre écoute active., • Expert(e) en gestion de portefeuille projets (PPM), vous maîtrisez les outils dédiés (Project Monitor, outils de modélisation) ainsi que les référentiels de pilotage tels que PMBOK, PRINCE2, MoP et ITIL., • Vigilant(e) et orienté(e) conformité, vous assurez la sécurité des systèmes d’information, l’analyse des risques et le respect des normes ISO 9001, ISO 27001, RGPD et d’identitovigilance. 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4, • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire., • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier est un plus. Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Technicien supérieur hospitalier, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ...

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