Trabajos en ligne en Meudon - Page 3Crear alertas

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son ou sa Community Manager en stage (H/F). Sous la responsabilité du Head of Social et du Social Media Manager, le.a Community Manager Bilingue aura les responsabilités suivantes : 1. CONCEPTION : • Participer à l'élaboration des plannings éditoriaux en français et/ou anglais, en binôme avec le Social Creative de référence de tes clients ;, • Trouver des concepts de posts originaux, pertinents et dans le ton de la marque ;, • Rédiger des captions originales, modernes et social-media friendly ;, • Nourrir l’équipe éditoriale de nouvelles idées de contenus ou d’activations ;, • Réaliser une veille sur les tendances et nouvelles fonctionnalités social media, ainsi qu’une veille concurrentielle en fonction de tes clients ;, • Participer activement à la création de contenus low-prod, à l’iPhone ;, • Monter les contenus low-prod sur les applications natives (Capcut, Edits, TikTok…). 2. COMMUNITY MANAGEMENT : • Être garant.e de la tonalité de la marque sur les réseaux sociaux en utilisant des règles de grammaire correctes et adaptées aux guidelines existantes ;, • Mettre en ligne et programmer les posts sur les réseaux sociaux dans le respect du planning ;, • Modérer régulièrement sur les différents comptes : répondre aux commentaires, messages privés, épingler les positifs, masquer les bots… ;, • Étudier la communauté pour repérer des opportunités de réponses, de posts, ou même d’activations et proposer des idées qui en découlent ;, • Remonter les sujets potentiels au sein de la communauté qui pourrait impacter négativement ou positivement les clients ; 3. DATA SOCIAL MEDIA : • Suivre et analyser les KPIs tous les mois., • Construire les reportings social media hebdo, mensuels, trimestriels ou annuels ;, • Travailler son esprit critique pour en ressortir des learnings pertinents ;, • Ajuster les prochaines propositions créatives aux analyses effectuées. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence : • Tu as l’habitude de concevoir des campagnes et plannings édito à la fois impactants et performants., • Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais., • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, Youtube…), • Tu es un communicant à l’écoute et naturellement bien organisé. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins-nous !🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris NB : il s’agit d’une fiche de poste générique et donc d’une liste non exhaustive de l’ensemble des tâches inhérentes aux missions confiées à l’agence. Selon les clients et projets, cela peut donc évoluer. Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Business analyst Front Office La fonction principale est de soutenir, maintenir et améliorer un système de capture des transactions de Front Office (FO) responsable de la capture des transactions et de la déclaration des positions des dérivés de taux d'intérêt, des contrats à terme, des obligations (y compris les titres adossés à des créances hypothécaires) et du passage ultérieur des transactions par le Middle Office (MO) vers le Back Office (BO). Le support, la maintenance et l'amélioration des systèmes sont répartis entre deux domaines basés sur les produits financiers : • Les obligations, les titres adossés à des créances hypothécaires, les pensions et les contrats à terme sont gérés par le domaine Deal Capture Bonds and Repos. L'objectif est de gérer tous les aspects fonctionnels des projets centrés sur la capture et l'exécution des transactions pour le Front Office et le Middle Office des dérivés de taux d'intérêt. Prestations demandées : • Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion du système d'information de l'entreprise., • La production de documents sur les exigences de l'entreprise, de spécifications fonctionnelles détaillées et d'histoires d'utilisateurs qui peuvent être interprétées et utilisées par les développeurs., • Préparation et exécution des tests fonctionnels de toutes les nouvelles fonctionnalités mises en œuvre et/ou assistance à l'équipe de tests fonctionnels pour cette tâche., • Participation du support métier et provisionnement pour l'UAT., • Formation globale et fiches de conseils appropriées pour les équipes de soutien aux entreprises et les utilisateurs concernés pour toutes les nouvelles fonctionnalités livrées., • Assistance de l'équipe de régression TCOE dans le développement de nouveaux tests d'automatisation ou de tests plus détaillés., • Support de 3ème ligne aux équipes de support global pour les incidents de production (rotation hebdomadaire partagée entre tous les Business Analysts)., • Gestion des livraisons de votre projet aux côtés de l'équipe de développement, sur la base des directives de l'équipe de gouvernance des projets informatiques de GM, en fournissant des mises à jour régulières aux sponsors et aux utilisateurs professionnels., • Agile Scrum : participation active aux réunions du scrum, contribution active à la vie du scrum et aux améliorations continues. Pré-requis : • Connaissance des outils FrontOffice, • Excellente communication / gestion de la relation externe, • Autonomie et aptitude à la gestion de projet, • Maitrise de l'environnement BFI, et du langage associé aux chaines Front to Back marchés, • Excellente capacité rédactionnelle / de formalisation, • Maitrise du Français et de l’Anglais obligatoire

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

À propos de l’atelier L’atelier Philomène Thebault est spécialisé dans : • La conception de bijoux sur mesure, • L’expertise de bijoux anciens Vos missions • Refonte du branding de la marque, • Elaboration de la chartre graphique, • Élaboration et gestion des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Pinterest), • → réflexion éditoriale, cohérence du feed, création de contenus engageants, • Prise de vue des nouvelles créations, • → mise en scène, stylisme produit, retouches (Photoshop), • Mise en ligne des produits sur le site internet, • → rédaction de contenus optimisés SEO, • Création de contenus vidéo, • → tournage et montage de reels, • Accueil des clients et participation à la vie de la boutique Votre profil • Etudiant/e en école de graphisme, photographie ou marché de l’art., • Intérêt pour la gemmologie, la joaillerie et le marché de l’art, • Sens développé de l’image, de l’esthétique et du storytelling, • Appétence pour la création de contenu digital, • Connaissances en photographie, • → maîtrise des réglages (ouverture, vitesse, lumière…), • Sens du détail, créativité et autonomie Ce que vous apprendrez à nos côtés • Retouche photo professionnelle sur Photoshop, • Rédaction de contenus optimisés pour le référencement, • Initiation à l’expertise de bijoux anciens Comment postuler • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un court stage d’essai, en juin ou juillet. Rémunération Selon les grilles officielles

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : En tant que Tech Lead Genesys Contact Center au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités seront les suivantes : • Accompagner nos clients (leaders dans les Banques, Assurances et Mutuelles) dans la transformation de leur Contact Center sur les solutions Genesys : Avant-vente, conseil & expertise, définition de l’architecture, mise en œuvre de la solution…, • Porter le développement stratégique de notre centre d’excellence CCaaS en tant qu’expert Genesys et le décliner sous forme d’offres,, • Être garant du respect des bonnes pratiques et de la montée en compétences de l’équipe,, • Proposer des solutions innovantes relatives au contact center à travers une veille technique continue,, • Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique/programmation,, • 6 ans d’expérience en développement de Contact Center, dont au moins une expérience avec Genesys,, • Avoir la certification Genesys Cloud CX est un plus,, • Anglais professionnel (Niveau B2/C1),, • Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Référence interne 19731 RÉSUMÉ DU POSTE Les besoins de management de proximité avec les équipes de la formation continue nécessitent des cadres intermédiaires nécessaires au développement de la Formation continue et accompagnant le management opérationnel de la formation médicale continue. Cadre d’appui à la responsable de la formation continue, soit une équipe composée de 23/24 personnes, il/elle a pour missions principales de : 1. Gestion administrative opérationnelle pour assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue 2. Contrôle qualité de l’activité, 3. Traitement opérationnel administratif et financier des actions de formations Ce poste est en charge du pôle FQ, DPC et Capacité PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Réglementation de la formation professionnelle continue, • Bureautique (office) + Bonne connaissance d'EXCEL, • Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, • Connaissance des concepts et méthodes du management de la qualité, • Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes, • Accompagner les équipes à l’évolution des pratiques, au changement, • Évaluer des compétences et détecter des potentiels, • Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles, • Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques, • Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue, • Savoir rendre compte de son activité de manière synthétique, • Savoir prendre des décisions au bon niveau, • S’exprimer de façon claire et concise à l’écrit et à l’oral DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS 1. Accompagnement des équipes pour la gestion opérationnelle de proximité • Assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue, • Contribuer à la formation des nouveaux arrivants, les former et les accompagner dans leur prise de poste, • Apporter un appui méthodologique aux gestionnaires débutants ou en difficulté, • Améliorer les pratiques et les process de travail afin d’assurer un meilleur service aux usagers et fluidifier les relations de travail avec tous les services de l’Université • Participer à la création d’un service de formation continue commun à toute l’UFR en co- animant des groupes de travail avec les responsables • Participer à la formation des équipes sur les outils, les process, la règlementation et veiller au maintien des compétences de chacun ; • Réaliser les entretiens professionnels annuels de l’équipe en collaboration avec les objectifs fixés par l’UFR de médecine et son responsable administratif ; 2. Contrôle qualité de l’activité et compte rendu à N+1 • Assurer et contrôler les circuits de traitement des données réalisées par les gestionnaires, notamment dans les actes de facturation avec toutes les informations permettant le recouvrement d’une recette de formation continue • Participer à la réflexion sur le développement de l’offre de formation continue (diplômes universitaires, formations qualifiantes) • Veiller à une communication interne et externe de bonne qualité auprès des usagers, des équipes pédagogiques et des autres • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; services de l’Université • Assurer la mise en place progressive de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour de la démarche qualité et en être le référent pour l’UFR de Médecine 3. Traitement administratif et financier des actions de formations • Traiter les urgences des équipes pédagogiques (autour de 300 formations et une centaine de formations qualifiantes FQ) • Reprendre un portefeuille de gestion pendant une vacance de poste, assurer la continuité de service public, • Organiser les aspects administratif et budgétaire des actions de formation (stagiaires, formateurs équipes pédagogiques, contrats, conventions…) • Superviser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les assistantes de formation, les équipes pédagogiques, les divers sites de formation, les partenaires de l’université ; • Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics ; • Veiller à la bonne utilisation des équipements pédagogiques (outils, espaces de gestion de la formation en ligne) et contribuer à leur amélioration ; Rémunération grille fonction publique Prise de poste 01/07/2026

Grande flexibilité, responsabilisation et autonomie …et si c’était ça le secret pour se sentir bien dans son poste ? Bewiz ___r), c’est avant tout une aventure humaine portée par 5 associés et 50 collaborateurs qui veulent donner un nouveau souffle à leur métier. Avec une offre de services globale, Bewiz accompagne plus de 900 clients dans chaque étape de leur entreprise, aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ingénierie Patrimoniale des chefs d’entreprise. Chez Bewiz, vous rejoindrez un cabinet réellement attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs. Vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité, vous participez à une aventure entrepreneuriale et conviviale. La philosophie Bewiz, c’est : • Un management innovant dans l’univers des cabinets d’expertise comptable avec une très grande autonomie laissée aux équipes,, • Une grande flexibilité avec la possibilité de travailler où vous voulez (au bureau, en télétravail, chez les clients…), quand vous le souhaitez (vous choisissez votre nombre de jours congés). Chez Bewiz, on se fait confiance !, • Une charge de travail adaptée pour que vous puissiez avoir la possibilité de diversifier vos activités,, • Un accompagnement à l’évolution professionnelle avec un accès à des formations tout au long de l’année pour renforcer ses compétences techniques et relationnelles,, • Des projets participatifs : vous avez des idées ? vous pouvez participer à l’évolution de la structure et au développement de nouvelles missions., • ..Et surtout, des moments conviviaux à partager ! …en France ou à l’étranger. Le poste ? … Nous recherchons un Auditeur Junior (H/F). Rattaché au pôle CAC et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission la conception et la mise en œuvre d’une démarche d’audit complète auprès d’un portefeuille clients PME multi-secteurs parmi les 120 mandats du pôle CAC (comptes sociaux et consolidés – clients principalement situés sur Paris et sa proche banlieue). Vos missions : • Vous participez aux missions de commissariat aux comptes (analyse des risques, contrôle des comptes, réalisation des programmes de travail, des notes de synthèse et des comptes-rendus clients) et êtes le garant de la qualité des travaux qui vous sont confiés,, • Ponctuellement vous participez à des missions exceptionnelles (telles que des commissariats aux apports ou à la fusion, due diligence et autres missions de conseil …). Vous êtes… • Diplômé d'un Master CCA, école de commerce, DSCG ou stagiaire DEC, avec idéalement une première expérience (stage de fin d’études, année de césure ou premier emploi) en cabinet d’audit., • Rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel,, • Enthousiaste à l'idée de rejoindre une aventure humaine et un cabinet en pleine croissance. Les Bewiz Avantages : • CDI, bureaux basés à Paris 17ème (métro ligne 13 La Fourche ou ligne 2 Place Clichy ou ligne 14 Pont Cardinet),, • Environnement de travail dématérialisé via RevisAudit, Power BI, AuditDrive., • Salaire fixe selon profil + primes significatives,, • Nombre de jours de télétravail et de congés libres … responsable et autonome vous gérez librement votre planning,, • Mutuelle + tickets restaurant + prise en charge à 50 % du transport. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? 🚀 Au sein du pôle télecommunication, nous recherchons un Product Owner Infrastructure / IaC pour piloter un produit stratégique autour des infrastructures LAN de data centers au sein d’une organisation Agile à l’échelle (SAFe). Vous prendrez la responsabilité d’une équipe agile , avec un rôle clé dans la définition de la roadmap, le pilotage du delivery et l’automatisation des infrastructures. Si vous aimez les environnements techniques exigeants, les enjeux d’industrialisation et le pilotage produit en mode agile, cette opportunité est faite pour vous. 💡 Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner LanDC IAC, vous pilotez un produit stratégique lié aux infrastructures LAN des data centers au sein d’une organisation agile à l’échelle. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et piloter la stratégie produit en cohérence avec les objectifs de la ligne de produits LanDC., • Construire et maintenir la roadmap produit, en priorisant les évolutions selon les besoins métiers et techniques., • Encadrer et animer une équipe agile de 18 personnes dédiée au déploiement et à l’automatisation des infrastructures., • Garantir la prise en charge des 4 axes majeurs de la team :, • déploiement des infrastructures, • delivery client, • développement et automatisation du produit, • maintien en condition opérationnelle (RUN), • Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPIs) afin d’assurer la qualité et l’efficacité des livraisons., • Collaborer avec les différentes équipes du train SAFe afin d’assurer la cohérence des solutions LAN à l’échelle du programme., • Recueillir les besoins des équipes et des clients internes afin d’alimenter l’évolution du produit. Votre quotidien sera rythmé par : • L’animation de la roadmap produit et la priorisation du backlog., • Les cérémonies Agile de l’équipe (daily, reviews, refinements) en collaboration avec le Scrum Master., • La participation aux cérémonies du train SAFe, notamment les PI Planning., • Les échanges réguliers avec les équipes techniques, les autres équipes du train et les clients internes., • Le suivi des livraisons et de la performance opérationnelle du produit., • L’accompagnement de l’équipe dans un environnement dynamique avec des enjeux forts de delivery et d’industrialisation. Environnement technique : • Infrastructure as Code (IaC) et automatisation des déploiements, • Méthodologies Agile / SAFe, • Framework Scrum / Kanban, • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, • Culture DevOps et gestion du cycle de vie complet produit (Think / Build / Run) Vous : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en informatique, réseaux, télécommunications ou systèmes d’information, vous disposez d’une expérience significative dans des environnements infrastructures réseau ou data center, idéalement avec une dimension pilotage produit ou coordination d’équipes techniques. Vous possédez une bonne compréhension des architectures LAN / infrastructures data center, des enjeux de déploiement, automatisation et exploitation, ainsi que des environnements Infrastructure as Code. Vous avez déjà évolué dans des organisations Agile (Scrum / SAFe) et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence, dans des contextes impliquant plusieurs équipes techniques. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’excellentes capacités de communication, vous permettant de coordonner efficacement les équipes et de piloter les priorités produit dans des environnements dynamiques et exigeants. Vous échangez couramment en anglais et en français à l'écrit et à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Melvin, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Florentin, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes....

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e développeur.se matières. Contexte de la mission : Vous accompagnez au quotidien l'équipe Développement, et plus particulièrement le développement matières, dans ses échanges avec les fournisseurs durant les phases de développement et d’industrialisation. La mission principale consiste à accompagner Moynat dans sa croissance et sa structuration par le développement de nouvelles matières en accord avec le cahier des charges de la Maison et la structuration des processus. Cela passera par une optimisation des processus établis et une revue des matières existantes sur le marché. Développement • Participer au développement des matières diverses (cuir, toile et pièces métalliques) en collaboration avec le design., • Suivre et assurer la disponibilité des matières pour le développement des produits., • Lancer et suivre les développements couleurs et réaliser les masters pour validation., • Lancer et suivre les différents projets de transformations matières., • Assister le développeur dans le sourcing de nouvelles techniques/matières en fonction des demandes du design., • Participer aux différents salons., • Revoir les processus de développement afin d’optimiser les temps de développement et suivre les coûts., • Analyser les risques sur les nouveautés et réaliser les tests adéquats., • Réaliser l’industrialisation matière : homologation, création de master, transmission d’informations à la production et à la qualité tout en respectant les délais. Matière • Passer les commandes des matières pour le développement., • Contrôler les matières : suivi des tests qualité lors de nouveaux développements, vérifier la conformité à réception et assurer la transmission des informations aux sites., • Sourcing : suivre l’intégration des nouveautés dans une base de données physique et en ligne., • Rapports et Analyses : Étude des consommations matières et anticipation des problèmes qualité., • Stocks/Inventaires : suivi du stock développement., • Mise à jour des cahiers des charges et lancement des tests matières. Profil : • Première expérience en développement matières sur de l’accessoire., • Diplôme d'ingénieur d’une école type ITECH ou ENSAIT., • Maîtrise de l’anglais et l’italien est un plus., • Maîtrise d’Excel., • Qualités recherchées :, • Organisé(e), • Rigoureux(se), • Flexible, • Doté(e) d’un bon relationnel

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée. Notre présence internationale JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : ___ Le poste Nous recherchons un·e Responsable Développement Marques France – Export Chine (Luxe & Beauté) pour piloter le développement des activités de sourcing direct et de merchandising sur le marché français. Vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de partenariats avec des marques, fabricants et distributeurs français, avec un focus particulier sur les catégories à fort potentiel (notamment beauté, luxe, alcools premium). L’objectif est de développer des flux d’approvisionnement directs vers JD International, à destination du marché chinois, et de contribuer à la croissance du GMV. Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie internationale de JD.com, avec un rôle clé dans la structuration de l’offre française pour les consommateurs chinois. Vos missions • Vous analysez le marché français (consommation, tendances, concurrence) ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée, • Vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises (notamment luxe et beauté), des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux, • Vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques (partenariats prioritaires, exclusivités, etc.), • Vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion, • Vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine, • Vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration, • Vous accompagnez les partenaires dans leur développement (formation, suivi de performance, optimisation des modèles de collaboration), • Vous coordonnez étroitement avec les équipes JD International (basées en Chine) pour aligner les priorités, partager les insights marché et contribuer aux temps forts commerciaux Profil recherché • Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin, • Vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux, • Vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe, • Vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de choisir l’alternative et la faire grandir ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Howden France est l’entité française du Groupe Howden, premier courtier d’assurance mondial non américain. Fondé en 1994 à Londres par David Howden, le groupe rassemble aujourd’hui plus de 23 000 collaborateurs, est présent dans 56 pays et s’appuie également sur un réseau international de partenaires, permettant de couvrir 65 pays supplémentaires. Il gère plus de 42 milliards de dollars de primes. Présents en France depuis 2022, nous avons bâti une alternative sur le marché du courtage. Cette dynamique est désormais pleinement engagée. Une nouvelle étape s’ouvre : choisir l’alternative et la faire grandir ensemble. Un modèle fondé sur l’entrepreneuriat, l’expertise et l’action, au service des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs enjeux de risques, quels que soient leur secteur, leur taille ou leurs besoins, en partenariat avec des assureurs spécialistes. Votre rôle : Assistant(e) communication et éditorial(e) (H/F) en alternance Rattaché(e) à la Responsable Communication, les objectifs du poste sont : • Assurer la production et la diffusion de contenus éditoriaux en cohérence avec la ligne éditoriale, • Soutenir l’équipe dans la stratégie éditoriale en prenant en charge les tâches opérationnelles, • Contribuer au suivi des KPIs éditoriaux Concrètement, vos missions seront les suivantes : • Mettre en ligne les articles d’expertise sur le site internet (Plateforme : Drupal), • Créer et publier des posts sur LinkedIn, • Rédiger des communiqués de presse et participer à la préparation de dossiers presse, • Suivre et faire du reporting de KPIs éditoriaux, • Participer à la création de communications internes, • Participer à la veille éditoriale et à la réflexion sur les contenus, • Soutenir ponctuellement l’organisation d’événements ou d’actions de communication Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication et/ou éditorial (Faculté en lettres, Celsa, ISCOM, … ou équivalent Bac+4/5) Les aptitudes et connaissances requises : • Disponible, à l’écoute et curieux(se), • Organisé(e), • À l’aise avec la communication écrite et orale, • Capacité à rédiger différents contenus en adaptant la tonalité et la forme selon le support, • Niveau d’anglais B2 minimum, • Bonne connaissance du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), • Maîtrise de Canva et outils similaires, • Une première expérience sur ce type de poste serait un plus (Stage ou alternance) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un collectif engagé et bienveillant Ici, on travaille en équipe, sans silos. Les expertises se croisent, les idées s’échangent et les succès sont toujours collectifs. Vous serez accompagné(e), écouté(e) et encouragé(e) à prendre votre place dès le premier jour. Une vraie liberté de trajectoire Chez Howden, il n’y a pas de plan de carrière tout tracé. Chacun peut explorer, apprendre, développer ses talents et construire un parcours qui lui ressemble, au rythme des opportunités et de ses envies. Un environnement apprenant et responsabilisant Junior(e) ou confirmé(e), vous êtes considéré(e) comme un acteur à part entière. Vos initiatives sont encouragées, vos idées ont de la valeur, et votre développement professionnel comme la transmission des savoirs constituent des piliers du projet collectif. Des managers proches et accessibles Nos managers sont au service du développement de nos collaborateurs, avec un accompagnement régulier, des échanges transparents et une vraie attention portée à l’évolution de chacun. Un cadre de travail flexible et vivant Télétravail, organisation flexible, afterworks, événements internes… nous veillons à créer un environnement de travail équilibré, stimulant et convivial. Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec votre future Responsable avec un test en fin d’entretien, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense.

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.

Requistion ID: 82774 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Offre de stage – Community Manager / Réseaux Sociaux 📍 Paris + télétravail hybride 📅 Dès maintenant ⏳ Stage de 2 mois maximum 🕒 Possibilité de stage à mi-temps 💼 Stage non rémunéré Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner le développement des communautés de nos clients et projets médias. Missions • Gestion et animation des réseaux sociaux, • Création de contenus et publications, • Développement des communautés et de l’engagement, • Veille tendances et sujets viraux, • Participation aux stratégies de communication digitale Réseaux utilisés Instagram, TikTok, Facebook, Reddit, X/Twitter, Threads, LinkedIn, etc. Profil recherché • À l’aise avec les réseaux sociaux et leurs codes, • Créatif(ve), réactif(ve), autonome, • Intérêt pour les médias, la communication, les startups et les communautés en ligne, • Si possible, avoir déjà développé ou géré une petite communauté sur un réseau social Une première expérience en création de contenu ou gestion de communauté est un plus.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences. WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de grands groupes comme Ardian, BNP Paribas, Capgemini, FDJ United, LVMH, Salesforce, Thales, TotalEnergies etc. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de près 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs et collaboratrices. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe new business (2 personnes), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : de l'identification des opportunités jusqu'au closing. • Cartographie & veille — vous identifiez les cibles prioritaires (parmi les prospects SBF 120, grands comptes internationaux) et assurez une veille quotidienne sur l'actualité des clients et prospects pour détecter les opportunités., • Prospection — vous construisez les argumentaires personnalisés et initiez les premiers contacts (e-mails, appels, LinkedIn, événements)., • Recommandations — vous pilotez la préparation des propositions commerciales et des pitchs, en coordination avec les directrices et directeurs de comptes ainsi que les équipes créatives et éditoriales., • Présentations clients & closing — vous participez aux réunions clients, vous élaborez les présentations Keynote et contribuez activement à la signature des projets. PROFIL SOUHAITE Indispensable • Master en école de commerce, Sciences Po, CELSA ou équivalent., • Vous aimez comprendre le fonctionnement des grandes organisations : leurs priorités, leurs arbitrages, leurs clients, leurs équipes… Cette curiosité nourrit directement votre capacité à développer des argumentaires sur-mesure et à convaincre., • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral — c'est notre métier et anglais courant (environnement international, clients anglophones)., • Une première expérience professionnelle significative validée en stage ou alternance (6 mois minimum)., • Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe. Un vrai atout • Une première expérience en développement commercial, ou en agence est un plus., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements CRM (Salesforce). 3 raisons de nous rejoindre : • Grandir vite, sur un terrain riche. Prospection, veille, pitchs, appels d'offres, closing : la diversité des missions fait de ce poste une formation accélérée au métier commercial — et prépare naturellement à des responsabilités plus larges., • Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous explorez de nouveaux terrains de jeu., • Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Société Notre partenaire est une agence marketing ambitieuse d’environ 60 personnes spécialisée dans la performance marketing et l'acquisition en ligne. En forte croissance avec une nouvelle direction, elle continue d’accompagner des marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média principalement sur la partie ON. Ils recherchent aujourd’hui quelqu'un qui veut s'installer durablement, prendre de l'épaisseur dans l'organisation et bâtir dès maintenant le poste qu'il occupera demain avec un portefeuille clients à développer et faire grandir. En fonction de vous, le rôle peut être adapté. Missions • Gérer un portefeuille de moins d’une dizaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes. et assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire., • Animé par le goût du résultat, la satisfaction client et le fait de remporter des deals, vous allez vous battre pour gagner des AO. Compétences • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes sur des périmètres 360., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • À l'aise sur l'ensemble des leviers digitaux, vous savez adapter votre discours à tous les interlocuteurs, du décideur peu familier du digital à l'expert technique, et restez en permanence dans la boucle des évolutions plateforme. Avantages • Package attractif : de 60k à 75k fixe + 10k à 15k de variable., • Télétravail 2 jours par semaine + flexibilité si besoin., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant et CE = environ 1 500 €/an. Localisation : Hypercentre Paris. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Commerce, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Commercial. Tes missions consisteront à : Développement commercial terrain • Prospecter activement les entreprises de son secteur géographique, • Identifier les besoins en formation professionnelle (CACES, habilitations, travail en hauteur...), • Prendre des rendez-vous et réaliser des visites commerciales sur le terrain, • Développer le portefeuille clients et prospects, • Présenter l’offre de formation de notre clien et ses centres, • Atteindre les objectifs commerciaux définis (nouveaux clients, CA nouveaux clients, développer CA clients ciblés), • Transformer les prospects en clients réguliers, • Développer la récurrence des commandes de formation, • Planifier ses actions commerciales dans les outils internes, • Rendre compte régulièrement de son activité terrain et de ses résultats, • Développer la notoriété du centre sur son territoire, • Participer aux actions commerciales locales (événements, partenariats, visites d’entreprises), • Participer occasionnellement à des actions coups de poing sur tous les centres du Groupe au niveau national Profil recherché: • Une expérience réussie en développement commercial (Découverte, prospection, négociation, fidélisation)., • Connaissance du secteur de la formation professionnelle (CACES, habilitation élèctrique... ) et de son écosystème (CPF, OPCO, France Travail…)., • Bon niveau d'expression écrite et orale., • Connaissances en gestion administrative et suivi client., • Sensibilité aux problématiques RH, sécurité et réglementations liées à la formation. Informations complémentaires: • Poste itinérant – Déplacements récurrents. Bureau rattaché à Villeneuve la Garenne, • Fixe + Variable, • Véhicule de fonction, • Intéressement, • Carte cadeaux, • Tickets restaurant

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet Retail Design/ Retail Designer en CDI dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) au Chef de Groupe Retail Designer Temporaire, vous prenez en charge la conception et le développement des dispositifs retail temporaires liés aux lancements produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Export, Achats et les marchés internationaux, en assurant une mise en œuvre cohérente, précise et fidèle à l’identité de chaque marque. Vous transformez les concepts marketing en solutions retail opérationnelles, pertinentes et facilement déployables à l’international. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception & création • Élaborer les briefs créatifs destinés aux agences en collaboration avec le Marketing., • Concevoir et développer les concepts retail temporaires : podiums, espaces éphémères, outils de lancement. La creation est aussi prise en charge par le retail designer pour certains projets à definir en fonction du calendrier de lancement. Le marketing est garant de la DA., • Garantir la continuité esthétique et la faisabilité technique des projets. 2/ Gestion de projet & coordination • Pilotage du processus créatif jusqu’à la mise en ligne des contenus sur la plateforme interne., • Garantir la cohérence visuelle, la qualité des livrables et la complétude des outils., • Élaborer, structurer et diffuser les guidelines merchandising. 3/ Développement technique • Développer la PLV et les outils de lancement en collaboration avec les Achats et les fabricants., • Optimiser les matériaux, coûts, délais et contraintes techniques. 4/ Accompagnement des marchés • Accompagner les marchés dans leurs adaptations locales., • Veiller au respect des codes marque tout en tenant compte des spécificités régionales., • Superviser les activités du Chef de Projet Adaptation. 5/ Communication interne • Interactions avec les équipes Marketing (chefs de produit) et la hiérarchie (Chef de Groupe)., • Collaboration avec les autres chefs de projets du département expérience client. PROFIL RECHERCHE • De formation BAC +3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans l'univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Une expérience dans la parfumerie sélective est un atout significatif., • Vous maitrisez les logiciels SketchUp et V-Ray ainsi que le Pack Office et Adobe ((Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Vous possédez de bonnes connaissances techniques : matériaux, fabrication, mobilier, agencement., • Anglais courant (écrit et oral)., • Vous êtes une personne organisée, structurée, à l’aise avec la gestion multi-projets. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous avez le sens du détail et compréhension fine des codes marque. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Nous rejoindre, c’est choisir la première coopérative de bijoutiers-horlogers la plus dynamique de France ! Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité de Bijoutier-horloger au profit de chacun de ses Associés, tout en proposant des bijoux et montres tendance ainsi que différents services (gravure, réparation, changement de bracelet, changement de pile de montre, recyclage de montre …) Chacun de nos 200 Associés, commerçants indépendants en bijouterie-horlogerie qui compose notre coopérative et représente plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est le seul modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la coopérative et sous la responsabilité de la Chef de Produits enseigne Guilde des Orfèvres, nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : La gestion des nouveautés et des produits en collection – bijoux génériques (or et argent) • Suivi, traitement et gestion des produits des fournisseurs, • Préparation des pièces pour les montages de vitrines et les réunions de validation, • Mise en place et suivi des tableaux de mises à jour des vitrines, • Veille concurrentielle, • Suivi de performances et des stocks des produits des collections (cycle de vie, renouvellement, etc), • Aide à la sélection des produits pour les opérations, • Préparation des planches de présentation et des confiés destinés à l’opération, • Aide à la relecture des catalogues ou supports de communication produits, • Intégration de la sélection des catalogues dans les fichiers d’assortiment, • Mise en page et vérification du contenu des assortiments recommandés des marques, • Mise en ligne des éléments, • Suivi de performances et des stocks de ces marques D’une manière commune à ces missions et de façon générale, vous aurez à : • Faire un suivi très régulier des tendances / Benchmark, • Faire de la veille concurrentielle en vous appuyant sur les 4P, • Rédiger des notes d’information à destination du réseau Compétences requises obligatoires : • Formation école de commerce (bac +4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel), • Bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques, • Grande rigueur, • Esprit de synthèse et qualité de reporting, • Aisance orale et bonne présentation (appels téléphoniques bijoutiers ou fournisseurs, présentation produits), • Sens de l’organisation, agilité et dynamisme Une sensibilité à l’univers du bijou et sens esthétique serait un plus Une lettre de motivation est également demandée. Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. DESCRIPTION DES MISSIONS Le « Business Developer » a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven fût l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Description du poste Au sein de l’équipe E-commerce, vous contribuez au développement et à l’optimisation du site Carven.com, en participant à la mise en valeur de l’offre produit, au pilotage de la performance et à la qualité de l’expérience client digitale. Vos missions seront les suivantes : E-merchandising • Participer à la mise en ligne des collections et garantir la qualité du catalogue produit (visuels, descriptions, prix, stocks), • Contribuer à l’animation du site (homepage, catégories, contenus éditoriaux) en cohérence avec le calendrier commercial, • Déployer des recommandations produit (cross-sell, up-sell) afin de soutenir la performance, • Collaborer avec les équipes merchandising, retail et communication afin d’assurer une cohérence de l’offre omnicanale, • Coordonner la préparation des shootings e-commerce avec les équipes merchandising et communication Opérations e-commerce & expérience client • Assurer le suivi des commandes, livraisons et retours en lien avec le gestionnaire de stock et le partenaire logistique, • Gérer les interactions clients liées à l’e-shop (avant-vente, après-vente, retours, litiges), • Veiller à la qualité et à la fluidité du parcours client, en garantissant une expérience homogène et alignée avec les standards de la Maison, • Réaliser des contrôles réguliers du site, identifier les anomalies et coordonner leur résolution avec les partenaires techniques Marketing digital (e-CRM & acquisition) • Participer à la conception et à l’intégration des newsletters en lien avec les temps forts commerciaux, • Contribuer au déploiement des campagnes d’acquisition en coordination avec les partenaires externes, • Assurer la coordination des activations digitales avec les équipes communication et merchandising, • Suivre la performance des campagnes et formuler des recommandations d’optimisation Évolutions du site & UX/UI • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions du site, • Identifier des axes d’amélioration du parcours utilisateur, • Suivre les projets d’évolution du site en lien avec les équipes techniques et les partenaires, • Contribuer à l’optimisation continue de l’expérience digitale (navigation, performance, contenu) dans une logique d’excellence Analyse & reporting • Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, trafic, conversion, parcours client), • Produire des rapports réguliers et analyser les performances des activations, • Identifier des leviers d’optimisation afin de soutenir la croissance de l’activité e-commerce, • Mener une veille active des initiatives digitales et des innovations du secteur (expérience, contenus, animation), afin d’alimenter une réflexion continue autour de la désirabilité et de la performance du site Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Master (école de commerce ou équivalent) spécialisé en E-commerce / Digital / Web marketing, • Première expérience en e-commerce ou digital appréciée, • Organisé(e), rigoureux(se), analytique et force de proposition, • Sensibilité produit et forte appétence pour l’univers digital, • Maîtrise d’Excel indispensable ; connaissance de Shopify et Photoshop est un plus, • Anglais courant

Nous recherchons une personne curieuse et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre. Votre jolie plume, votre maîtrise de l'eshop et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION ESHOP • Création de contenus sur Shopify Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle -Mise en ligne de fiches produits BRAND CONTENT • Création d'articles sur le journal Fleux, • Veille concurrentielle ACQUISITION -Création d'ads à destination de Meta, Google & Pinterest Profil recherché : • Notions de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Bon rédactionnel, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Vous aimeriez évoluer dans un environnement à taille humaine au sein d’un groupe dynamique en forte croissance ? Nous recherchons la ou le Responsable du Middle Office Investisseur. Ce poste consiste à superviser la gestion administrative et réglementaire des dossiers investisseurs, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur bon suivi financier. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous assurez l’organisation, la coordination et l’optimisation des processus du Middle Office Relation Investisseur, tout en accompagnant l’équipe au quotidien. Vos missions comprendront à la fois des responsabilités opérationnelles ainsi que la supervision d’une équipe de 4 personnes. Le poste sera basé à PARIS. Vos responsabilités spécifiques incluront : 1/ Pilotage de l’activité et management de l’équipe • Encadrer, animer et accompagner l’équipe Middle Office Relation Investisseur,, • Organiser et superviser l’activité afin de garantir la qualité de service et le respect des délais,, • Répartir les priorités et suivre les indicateurs d’activité,, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs,, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils (digitalisation, intelligence artificielle) 2/ Auprès des clients / investisseurs : • Assurer le suivi administratif des dossiers investisseurs,, • Collecter, contrôler et mettre en ligne les documents ; mettre à jour les fiches investisseurs et valider leur conformité (LCB-FT),, • Suivre les encaissements et gérer les rejets de paiement,, • Traiter les donations (validation et encaissement),, • Réaliser, formaliser et suivre les cessions de parts sociales auprès de l’administration fiscale (éditer, déposer et archiver les actes)., • Contrôler les opérations sensibles, • Superviser le suivi des dossiers investisseurs de l’équipe 3/ Auprès des partenaires du Groupe : • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires,, • Répondre aux sollicitations par e-mail et téléphone et apporter des solutions adaptées,, • Accompagner les partenaires dans la création et le suivi des dossiers en ligne,, • Effectuer les relances nécessaires,, • Créer et administrer les espaces conseillers sur l’intranet. 4/ Gestion administrative • Gérer les appels, e-mails et courriers entrants,, • Classer et archiver les documents,, • Numériser et détruire les actes selon les procédures,, • Coordonner le traitement des successions en lien avec les parties prenantes (notaires, banques dépositaires, héritiers),, • Assurer le support de l’intranet (débloquer les comptes, réinitialiser les mots de passe, mettre en ligne les documents, etc.)., • Gestion des échanges avec l’administration fiscale Êtes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir dans cette fonction, vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5 en gestion, finance, droit ou administration, et vous justifiez d’une expérience significative en Middle Office, gestion administrative ou relation investisseurs, idéalement acquise dans l’univers des services financiers, de la gestion patrimoniale ou de l’investissement. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux administratifs et réglementaires, notamment en matière de conformité et de sécurisation des opérations. Une bonne compréhension des problématiques juridiques et fiscales constitue un atout. Vous savez fédérer, accompagner et faire progresser une équipe dans un environnement exigeant et en évolution constante. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un excellent sens des priorités. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre aptitude à accompagner le changement seront des éléments clés de réussite sur ce poste. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, nous avons fait du Groupe Elvest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l’hexagone. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 (00 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. ≈ ≈ ≈ Pourquoi choisir Le Groupe Elvest ? Rejoindre le Groupe Elvest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! ≈ ≈ ≈ Le Groupe Elvest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Créée en 1927, la Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme (LICRA) est une des plus anciennes associations françaises militant contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Les missions de la Licra sont de : • Combattre le racisme, l’antisémitisme, la xénophobie, les discriminations, et défendre les victimes individuelles et collectives;, • Promouvoir les droits de la personne humaine et prévenir toute atteinte qui pourrait leur être portée;, • Combattre la négation et l’apologie des génocides et des crimes contre l’humanité, défendre l’honneur et la mémoire de leurs victimes;, • Sensibiliser le grand public et notamment les jeunes aux problématiques liées au racisme, à l'antisémitisme et aux discriminations. Aujourd’hui en première ligne dans le combat contre la haine, la Licra est l’héritière d’une tradition humaniste et universaliste. Elle porte un message apolitique, laïc et républicain. La permanence juridique : La Licra dispose d’une permanence juridique gratuite à l’attention des victimes ou témoins d’actes ou de propos racistes ou antisémites. Cette action fait partie des compétences historiques de la Licra qui a développé une expertise unique depuis bientôt 100 ans. Aujourd’hui la Licra traite dans le détail chaque signalement et conseille les victimes au cas par cas. En 2025, le pôle d’aide aux victimes de la Licra a traité plus de 1000 signalements par téléphone, courriels ou courriers postaux. Par ailleurs, nous organisons également des permanences physiques d’accueil de victimes. Au sein du service juridique, les missions du stagiaire sont les suivantes : • Gérer le traitement des situations signalées par les victimes d’actes racistes et antisémites (appels, emails, courriers) ;, • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les victimes ;, • Rédiger des actes juridiques (signalements, plaintes, conclusions) ;, • Participer aux permanences physiques d’accueil des victimes et accompagner les bénévoles sur ces permanences ;, • Travaux de recherche en droit pénal, droit de la presse et droit du travail etc. (recherche jurisprudentielle, législative et doctrinale) ;, • Préparer et participer aux commissions (réunions de la commission juridique, de la commission lutte contre les discriminations), et aux différents évènements de la Licra. COMPETENCES TECHNIQUES : • Qualités analytiques et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances en droit COMPETENCES TRANSVERSES • Excellente capacité d’écoute et d’empathie, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Sens de l’organisation et des priorités, • Bonne connaissance du monde associatif Formation Master 2 en droit pénal, droit du travail, droits des libertés fondamentales etc.. Notions en droit de la presse (loi du 29 juillet 1881). Idéal pour PPI Expérience Première expérience dans le milieu associatif et/ou dans l’aide aux victimes souhaitable Conditions • Contrat : Stage de 6 mois, • Gratification : minimum légal, • Lieu du poste : Paris - 75001., • Prise de poste souhaitée : A partir de juillet 2026 Avantages • Prise en charge du transport quotidien (50%), • Prime de panier repas, • Télétravail : 2 jour par semaine Pour faire acte de candidature, merci de vous assurer que votre profil correspond aux compétences requises pour le poste, puis transmettre un curriculum vitae et une lettre de motivation au responsable du service juridique ()

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous avez le sens l'observation et du détail. Votre appétence pour l'univers du luxe et du management, n'a d'égale que votre sens de la communication, du service et de votre rigueur. Postulez ! Sous la supervision de la Directrice Housekeeping, et au sein d'une équipe de 14 gouvernants(es), en tant que Gouvernant(e) vous serez en charge des différents contrôles liés à la propreté, à l'hygiène, à l'esthétisme et au bon fonctionnement des équipements et installations, des chambres, des locaux et des lieux publics, dans le respect des standards, des procédures, des normes d'hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Assurer une qualité d'accueil et un service personnalisé auprès de notre clientèle en chambre., • Superviser les Femmes/Valets de Chambre et Équipiers du service et assurer la bonne application du respect des standards, des procédures et des normes d'hygiène HACCP en vigueur au sein du Ritz Paris., • Participer à la gestion administrative du service., • Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif du linge, et veiller la gestion des stocks des produits d'accueil. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. 35 heures par semaine. Heures supplémentaires récupérées et ou payées. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice Housekeeping, la Hébergement. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Poste de comptable Contrat à durée indéterminée (CDI) Présentation de Groupe Fiminco : Groupe Fiminco est une foncière immobilière familiale développant des projets uniques, comme le quartier culturel FAST à Romainville (54 000m2 dédiés à la culturelle et la médiation culturelle), et Handilab (le premier accélérateur d’innovation au service du handicap et perte d’autonomie). Outre ces projets, le Groupe développe et codéveloppe des projets immobiliers plus classiques comme des centres commerciaux, des hôtels, et des habitations. En plus de son activité immobilière, la société est diversifiée et dispose de filiales variées : formation professionnelle, produits de consommation, audiovisuel.. Ces filiales participent en grande partie à enrichir les écosystèmes que nous créons dans le cadre des activités immobilières. • Saisie comptable, • Saisie et validation des factures, • Règlement des factures, • Création et mise à jour de la base de données tiers (clients / fournisseurs), • Suivi des imputations analytiques, • Suivi des litiges clients et fournisseurs, • Suivi des CCA et des FNP, • Gestion et suivi de l’ensemble des flux comptables des sociétés, • Lettrage des comptes de bilan, • Saisie des écritures d’inventaire, • Suivi des emprunts bancaires et lignes de crédit, • Reporting, • Revue mensuelle des balances âgées clients et fournisseurs, • Établissement des situations intermédiaires trimestrielles des sociétés et reporting pour le contrôle financier, • Justificatif des comptes de bilan, • Préparation du reporting de consolidation des sociétés du périmètre destination de la maison mère en normes IFRS (annuel), • Déclarations fiscales, • Gestion de la réglementation fiscale et de toutes les déclarations afférentes (calcul et déclaration par voie électronique) : TVA, IS, CFE, CVAE , taxes bureaux, taxes véhicules, DAS2, etc., • Clôture annuelle :, • Gestion de la clôture annuelle, communication avec les différents services (juridique, contrôle de gestion, etc.), • Gestion de la relation avec les CAC, • Établissement des comptes annuels (plaquette + annexe), • Établissement des liasses fiscales, • Communication au cabinet juridique des informations nécessaires au rapport de gestion et à la production des éléments juridiques Profil Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine de la comptabilité, • Vous vous considérez comme quelqu’un de dynamique, d’organisé(e) et consciencieux(se), ayant l’esprit d’équipe, • Vous êtes à l’écoute et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), • Vous maitrisez les logiciels du pack office, • La maîtrise d’un système de facturation électronique et l’habitude du recours à l’IA est un plus Les conditions et avantages du poste Rémunération en base annuelle de 30 K€ à 42 K€ selon profil. Poste à pourvoir de façon immédiate Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Mutuelle Ticket restaurant (10€/ prise en charge 60% par l’employeur) Lieu : Paris 16 (Métro ligne 2 Porte Dauphine)

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Comptes Dommages aux biens (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Dommages aux Biens (H/F) en alternance Et si vous deveniez un spécialiste du Dommages aux Biens et de la Responsabilité Civile ? Vous accompagnerez les chargés de comptes dans le suivi technique de leur portefeuille clients, vous aurez pour principales missions de : • Vous préparez et gérez les renouvellements simples en vous assurant de l’adéquation de la couverture avec l’évolution du risque client. Vous proposez le cas échéant des évolutions de garanties. Vous êtes garant de la fiabilité des datas dans nos systèmes d’informations., • Vous apporterez votre soutien aux Chargés de Comptes dans l’acquisition de nouveaux clients en structurant l’offre technique et la présentant au client en collaboration avec le Chargé de Clientèle., • Vous avez la charge de l’extraction des sinistres, et participez à l’analyse des résultats techniques et financiers du client. Vous contribuez à la rédaction des résumés de garanties et manuels d’assurance., • Les missions attribuées seront susceptibles d'évoluer et de s'adapter en fonction de votre progression et de votre acquisition de nouvelles compétences. Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit / Assurances dans le cadre d’un contrat en alternance, ayant pour vocation d’évoluer au sein de la ligne produit Dommages aux Biens. Les aptitudes requises : • Vous avez une capacité de synthèse et anticipation, • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse, • Vous maîtrisez des techniques de négociation Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issues d’une formation en assurance / droits, • Vous avez des connaissances sur les lignes Techniques., • Vous maîtrisez le pack office Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec votre futur responsable qui pourra vous proposer des tests techniques., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense.

OFFRE DE STAGE Consultant·e Communication Corporate Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Gestion de la communication digitale sur l’ensemble des réseaux et élaboration de stratégies Social Media, • Production de contenus éditoriaux : rédaction de publications, Q&A argumentaires, d’articles de blog et Newsletter, de CP..., • Veille (Réseaux sociaux, presse, sectorielle...), • Coordination avec les différents pôles de l’agence (Créa, RP, Influence...), • Soutien dans l’élaboration de plans de communication et mise en oeuvre des stratégies de communication, • Participation à des stratégies de communication de crise et d’accompagnement de dirigeants Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en communication (Sciences Po, IEP, CELSA, Ecole de Commerce, Relations Presse, Universités...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, • Excellente culture générale, • Capacité à travailler en équipe, • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, • D’une bonne aisance en anglais (écrit) Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France Benelux, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment les marques Revlon Professional®, Revlonissimo®, American Crew®, Uniq One®, Orofluido®, et Equave® auprès des professionnels de la coiffure. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) alternant(e) dès septembre pour 1 an. Sous la supervision des Digital Leads DACH & FRABEN, vous intégrerez l’équipe Communication Europe du Nord au poste d’Assistant·e Création de Contenu & Influence. Vous contribuerez à la production de contenus digitaux pour la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) & FRABEN (France, Benelux), ainsi qu’au support des activations d’influence et relations presse B2B & B2C pour l’Allemagne. Vous interviendrez sur plusieurs touchpoints, notamment la plateforme de formation Always On, TikTok & Instagram, et Placeloop, tout en accompagnant les équipes sur des projets influence locaux. Une bonne maîtrise de l’allemand est indispensable. LA MISSION : CRÉATION DE CONTENU (DACH & FRABEN) • Création de contenus TikTok (captation, montage, storytelling, trends) & Instagram adaptés aux besoins des marchés DACH & FRABEN, • Support à la production de contenus visuels et vidéos pour la plateforme Always On, • Création de contenus pour Placeloop et accompagnement des équipes locales dans la mise en ligne, • Veille créative, benchmark des tendances DACH & FRABEN SUPPORT INFLUENCE & RELATIONS PRESSE (DACH) • Support à la mise en place d’activations influence locales, • Gestion des envois des portages influence, • Participation à la création de mini-events influence ou journées découverte, • Suivi & reportings des performances influence, • Support ponctuel aux relations presse Allemagne (suivi retombées, organisation des portages presse) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)., • Très bonne compréhension des réseaux sociaux (TikTok indispensable)., • Compétences en création photo/vidéo : cadrage, montage, formats social media., • Créativité, sens de l’esthétique, curiosité., • Capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées., • Organisation, rigueur et respect des deadlines., • Aisance relationnelle & esprit d’équipe., • Langues : allemand, français et anglais indispensables. Expérience Une première expérience en création de contenu, influence, communication ou social media est un plus. Formation Master 1 ou Master 2 en LEA / Communication / Relations Presse / Marketing / Digital Nous recherchons une personne créative, proactive et motivée, souhaitant évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif. Vous aimez les challenges, savez gérer des projets globaux et êtes multitâche ; vous maniez parfaitement le français & l’anglais à l’oral et l’écrit. Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. Les missions : 1/ Relations Presse et Influence • Réceptionner et référencer les nouvelles collections (Launchmetrics), • Gestion du stock presse (sélection produits, envois et retours shopping) et des demandes journalistes (lookbook, légendes, visuels), • Tenue et mise à jour du fichier journalistes et influence (Launchmetrics), • Réalisation des supports de communication destinés à la presse (lookbooks, communiqués…) et gestion de l’envoi des dossiers de presse, • Réaliser une veille quotidienne des parutions presse France et international, ainsi que les revues de presse et influence mensuelles, • Recherche de nouveaux talents et suivi retombées célébrités et influenceurs (Lefty), • Participer à la co-production de contenus éditoriaux (interviews, visites d’usine, etc.) : logistique et accompagnement des porte-parole, • Participer à la bonne tenue/organisation du Showroom presse, • Une grosse partie logistique et manutention est à prévoir 2/ Evènements : • Organisation et conception des évènements (clients, RP, opérations influence), • Gestion du listing et des invitations, • Coordination des prestataires et des équipes boutique/internes 3/ Coordination interne : • Participer à la réflexion autour de l’optimisation des process, • Assurer l’archivage des contenus et des outils, • Entretenir le réseau interne et participer à la pédagogie métier Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions transverses en fonction des temps forts et actualités de la Maison. Vos compétences • Vous êtes organisé.e, débrouillard.e, et ___, et vous êtes force de proposition, • Votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux priorités avec réactivité, • Vous avez un excellent relationnel et vous savez travailler en équipe, • Riche d’une première expérience réussie et significative au sein d’une Maison de luxe ou d’une agence de presse, • Vous êtes d’un naturel ___ et aimez découvrir de nouvelles personnalités publiques, • A l'aise avec le pack office, à l’aise en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral Présence à Paris nécessaire pour un travail sur place avec les équipes. Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026 au 2 place de Skanderbeg 75019.

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Requistion ID: 82800 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (Paris & région Ouest). Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise., • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix., • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise., • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise ;, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution;, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints., • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes., • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine., • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif., • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits., • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision., • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire., • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières., • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM., • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Notre client est un acteur européen de premier plan dans le domaine du capital-investissement, reconnu pour la qualité de sa plateforme et son positionnement sur des stratégies mid et large cap. La société accompagne depuis plusieurs décennies le développement d’entreprises en Europe et à l’international, en s’appuyant sur une expertise sectorielle approfondie et une approche partenariale avec les équipes de management. Dans un contexte de croissance soutenue et de complexification des structures d’investissement, la société poursuit le renforcement de son organisation et de ses capacités opérationnelles afin de soutenir ses ambitions de développement et d’excellence. Le Head of Funds Operations F/H sera responsable de la supervision de l’ensemble des aspects opérationnels des fonds de private equity de la société, sur l’intégralité de leur cycle de vie, depuis leur structuration et leur lancement jusqu’à leur liquidation. Basé à Luxembourg ou à Paris, ce poste senior aura pour objectif de garantir une plateforme opérationnelle robuste, scalable et de premier plan, en ligne avec les ambitions de croissance de la société. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes Finance, Juridique, Compliance et Relations Investisseurs, ainsi que la supervision des principaux prestataires et des structures de fonds internationales. Principales responsabilités : Opérations de fonds & supervision • Superviser les opérations quotidiennes des fonds de private equity, incluant les appels de fonds, les distributions, le calcul des waterfalls et la gestion de la trésorerie, • Garantir l’exactitude et la production en temps voulu des NAV, des allocations investisseurs et des états financiers dans différentes juridictions, • Superviser et challenger les administrateurs de fonds, dépositaires et autres prestataires externes (y compris fiscaux), • Maintenir un dispositif de contrôle interne solide et superviser les processus d’audit (coordination avec les Big Four), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Investisseurs sur le reporting, le soutien à la levée de fonds et les demandes des investisseurs, • Collaborer avec les équipes Deal Operations sur les flux de transactions et le reporting au niveau des participations Leadership opérationnel • Construire, piloter et développer une équipe performante en charge des opérations de fonds à Luxembourg et/ou à Paris, • Définir et mettre en œuvre des modèles opérationnels, des processus et des contrôles scalables pour accompagner la croissance des actifs sous gestion et la diversification des produits, • Piloter les initiatives d’automatisation, d’amélioration des systèmes et d’efficacité opérationnelle Projets & initiatives stratégiques • Superviser la mise en place et l’optimisation des systèmes liés aux opérations de fonds (outils d’oversight, etc.), • Améliorer la gouvernance des données, la transparence et les capacités de reporting à l’échelle de la plateforme Profil recherché • 12 à 18 ans d’expérience minimum en opérations de fonds, en private equity ou en gestion d’actifs alternatifs, • Solide expérience des structures de fonds et environnements réglementaires luxembourgeois et/ou français, • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage d’opérations complexes et internationales, • Excellente maîtrise du fund accounting, des mécanismes de waterfall et du reporting investisseurs, • Expérience dans la supervision de prestataires externes et la gestion de leurs relations Compétences & qualités • Fortes capacités de leadership et de développement d’équipe, • Excellente gestion des parties prenantes, incluant régulateurs et investisseurs institutionnels, • Rigueur élevée, sens du contrôle et attention au détail, • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution Pourquoi rejoindre ce projet • Rôle clé au sein d’une plateforme européenne de private equity de premier plan, • Exposition à des structures de fonds complexes et multi-juridictionnelles, • Forte dynamique de croissance avec opportunité de structurer le modèle opérationnel, • Environnement collaboratif et orienté performance

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions : Au sein d’une entité chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle un Social Media Ads Manager sur le compte E.Leclerc. A ce titre, vous serez en charge de : • La préparation et la création des campagnes de publicités sur les réseaux sociaux (estimations, conceptions de campagnes et mise en ligne),, • La gestion des campagnes, l’analyse et les optimisations pour améliorer en continu les résultats des clients,, • La relation avec vos clients afin de définir les priorités, les objectifs et les tests à mettre en place,, • Le contact avec les différentes régies sur lesquelles nous réalisons des campagnes (Meta, Snapchat, TikTok, Linkedin, Twitter) ainsi que nos partenaires techniques pour nos outils de suivi,, • Être source d’innovation, force de proposition sur l’ensemble de nos campagnes social media. Profil recherché : • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure de type Bac+4/5 dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce., • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités d’organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d’être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Stage d'une durée de 6 mois à compter de juillet 2026. OMD s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Le service marketing produits d’Afflelou recherche son Assistant(e) Marketing Produits & Brand à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois en stage. MISSIONS PRINCIPALES : PARTICIPATION AU LANCEMENT DES NOUVEAUTES PRODUITS AFFLELOU : • Rédaction des textes produits pour chaque modèle de lunettes, • Suivi des réceptions photos, • Intégration des collections sur le site via un logiciel interne, • Mise en ligne et suivi de l’assortiment, • Assistance lors des shootings photos, • Mise à jour hebdomadaire du plan de collection MAGIC : ajout nouveautés, suppression des sorties de collections montures + clips, • Déclinaison des plans merchandising d’implantation MAGIC mensuel, • Recommandations des produits AFFLELOU pour la presse, l’influence, les réseaux sociaux sous validation de la brand manager GESTION DU SHOWROOM • Mise en place de toutes les nouveautés, • Renvoi des clips sortie de collection (sans fichier) CREATION DE CONTENU SITES E-COMMERCE BTOB ET BTOC – MONTURES DE MARQUES ET CONTACTOLOGIE • Création des articles : rédaction textes, intégration prix, visibilité web, • Suivi réception photos, • Informer digital + international, • Vérifier visuels marques, • Mise à jour mensuelle carrousel du site selon lancements collections AA, • Actualisation CALL (site interne BTOB) des bannières et encarts sur la HP relatifs aux dernières actualités produits, • Transmission mensuelle d’une sélection montures à destination du site BTOC BENCHMARK / ANIMATION DE L’OFFRE • Veille concurrentielle ponctuelle toute catégorie, • Support des Category Manager selon besoin d’animation de l’offre PROFIL RECHERCHE • De formation supérieure, Bac +3 à 5 en marketing, Ecole de commerce, passionné(e) par les sujets marketing, vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la réalisation de vos missions., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve et rigoureux/se., • Vous devrez faire preuve de dynamisme, de curiosité, de prise d’initiative pour vous accomplir pleinement dans cette mission., • Maitrise des outils bureautiques.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel. Grâce à la technologie eSIM, une large gamme de forfaits de données mobiles et une couverture dans plus de 200 destinations, Ubigi offre aux voyageurs du monde entier une solution simple, instantanée et économique pour rester connectés partout dans le monde. L’objectif : rendre la connectivité à l’international simple, instantanée et accessible à tous. Votre mission Au sein de l’équipe marketing, le/la stagiaire contribuera à enrichir le blog du site Ubigi, un blog multilingue (français, anglais, japonais, allemand...), en créant des contenus éditoriaux destinés à informer, inspirer et guider les voyageurs connectés. Les principales responsabilités : • Rédiger des articles en français et/ou en anglais et gérer leur traduction, • Proposer et développer des sujets liés à :, • Le voyage : tendances, conseils pratiques, destinations populaires, • Le smart travel : bons plans pour voyager connecté, astuces pratiques, • La travel tech : innovations, applications utiles, comparatifs, • L’utilisation de l’eSIM : tutoriels, cas d’usage, guides pas-à-pas, • Créer les visuels nécessaires pour les articles, • Rechercher des images libres de droits adaptées aux thématiques, • Travailler en coordination avec une agence SEO externe pour optimiser les contenus, • Utiliser des outils d’aide à la rédaction assistée, de création de podcast et de traduction par IA, • Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la ligne de marque, • Assurer une veille sur les sujets liés au voyage et aux technologies mobiles. Votre profil : • Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais (très bon niveau requis), une troisième langue est un plus, • Intérêt pour les sujets liés au voyage, à la tech et à la connectivité, • À l’aise avec les outils de création graphique type Canva, • Connaissance des bases du SEO éditorial (accompagnement prévu avec une agence), • Aisance avec les outils de rédaction assistée par IA (type SurgeGraph), • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Maîtrise des outils de travail collaboratif (Google Docs, WordPress…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète dans le domaine du marketing digital, dans un environnement international, • Une variété de sujets et une vraie liberté créative, • Un environnement bienveillant, agile et stimulant, • L’opportunité de contribuer à un blog multilingue à destination d’un public mondial.

Votre rôle au quotidien : Au sein du département UX Stratégie de la Direction Marketing, le Lead Product Designer a pour mission principale d’encadrer l’activité UX / Product Design de la partie gestion de la banque Particuliers, nommée Product Design Particuliers. Il encadrera 6 internes et pilotera l’activité de 3 externes. Vos missions seront les suivantes : • Encadrer, accompagner et faire grandir les designers de l’équipe Product Design Particuliers (mentorat, feedbacks, développement de compétences), • Décliner la vision et la stratégie design en cohérence avec la roadmap produit, • Garantir la cohérence et la qualité du design de l’équipe Product Design Particuliers, • Garantir le respect des livraisons des travaux de design, en accompagnant les designers dans leurs échanges avec leurs features teams, • Mettre en place et améliorer les processus de conception (discovery, user tests, itérations rapides), • Collaborer étroitement avec les équipes Produit pour traduire les besoins utilisateurs en solutions fonctionnelles et désirables, • Consolider les mesures et analyses d’impact du design sur la satisfaction et la performance produit (KPIs, retours utilisateurs), • Participer à la définition de la culture design et favoriser la collaboration interdisciplinaire Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+5 avec un cursus orienté Design, vous justifiez de 6 à 8 années d’expérience significative en tant que Product Designer et 2 ans dans un poste de management ou de Lead managérial. • Compétences en Discovery :, • Maîtrise des méthodologies de recherche utilisateurs, • Compétence pour la conception des parcours et des interfaces (user journeys / experience maps / service blueprints, etc.), • Compétences en Delivery :, • Maîtrise des logiciels de conception de mockup/storyBoard (Figma), • Compréhension des enjeux techniques Ce serait encore mieux si vous aviez : • Capacité à encadrer une équipe créative et à promouvoir une vision produit cohérente, • Aisance dans les environnements agiles et la collaboration multi-métiers, • Culture produit forte, sens du détail et de la simplification Vous avez de bonnes connaissances de l’outil FIGMA et une expérience dans le domaine de la bancassurance. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Organisation de travail en feature team, • Acteur pure Player de la banque en ligne, • Environnement technologique et digital, App Mobile…, • Intervention sur de la livraison d’un nouveau parcours, • Autonomie et responsabilisation, • Facilité d’accès aux membres de la hiérarchie, • Projets qui se mettent en place autour de l’agilité Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense📍, • Forfait jour et a minima 23 jours de repos 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Centre de Relation Clientèle Paris du département Bourse, le conseiller clientèle bourse a pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le Centre de Relation Clientèle de Paris afin d’apporter vos compétences au service des missions suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers., • Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier;, • On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel;, • La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts;, • Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 17 août 2026 ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins., • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🏖️️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝 questionnaire de personnalité 👥 entretien RH 👨 entretien avec un superviseur Nous sommes impatients d’échanger avec vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Dans le cadre d'un CDD, vous rejoindrez l'équipe Sales Program, au sein de la division Finance de la filliale. Missions Contrôle (Audit), Gestion des budgets, Reporting • Analyse et contrôle, suivi des contrats et des budgets relatifs aux remises négociées par les équipes commerciales, • Suivi du respect des procédures internes, • Saisie, suivi et mise à jour dans les systèmes, gestion des budgets, • Suivi, gestion des litiges relatifs à ces remises (paiement : facture, avoir, charge back), • Evaluation et analyse mensuelle des ventes et des remises y afférent, • Communication des tableaux de suivi en interne et auprès des clients, • Suivi des KPI HQ et compte rendu des performances mensuelles Comptabilité • Suivi des paiements des contrats commerciaux par avoir ou factures, • Saisie des provisions comptables et participation à la clôture mensuelle et annuelle Process et formation • Maintenance et mise à jour des systèmes, • Formation des commerciaux sur les politiques internes du service Profil recherché Le/La Chargé.e de Gestion Commerciale dispose d’une formation Bac + 2/3 en Gestion ou Comptabilité, avec une première approche du contrôle budgétaire. • Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel (macros si possible), Access souhaité, • Anglais : bon niveau pour suivre les formations et échanger avec certains interlocuteurs, • Rigoureux, ayant le souci du détail, • Organisé.e, sens des priorités, • Bonne gestion du stress, • Bonne communication Informations complémentaires • Poste ouvert en CDI, à pourvoir à partir de mai 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable éditorial(e) pour le Recueil Dalloz, au sein de la direction éditoriale. Au cœur de la stratégie éditoriale, vous pilotez le Recueil Dalloz, revue historique incontournable, et contribuez activement à son développement et à son évolution, en lien avec les attentes des lecteurs et les transformations du marché. Vos missions : Production et pilotage éditorial • Assurer une veille juridique active sur les thématiques couvertes par la revue, • Définir et piloter la ligne éditoriale en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Sélectionner et valider les sujets à chaque parution, • Commander, suivre et garantir la qualité des contenus (articles, commentaires), • Rédiger des articles d’actualité, • Choisir les couvertures et illustrations, • Coordonner la production éditoriale papier et numérique, • Assurer le suivi technique et la validation des contenus, • Piloter le budget (volumétrie pages, droits d’auteur), • Gérer les relations avec les auteurs : commandes, suivi, sélection des contributions, • Répondre aux propositions spontanées, • Développer un réseau actif avec le monde universitaire, • Représenter la revue à l’extérieur (colloques, événements, partenariats), • Contribuer au rayonnement et à la notoriété du Recueil Dalloz Enjeux du poste Poste à la fois opérationnel et stratégique, vous jouez un rôle clé dans : • Le positionnement et l’évolution d’une revue de référence, • Le maintien d’un haut niveau d’exigence éditorial, • Le développement des relations avec les auteurs et les institutions Management & interactions • Management direct d’un(e) rédacteur(trice), • Management fonctionnel des secrétaires de rédaction, • Interactions avec l’ensemble des équipes internes, • Relations externes régulières avec auteurs et universitaires Profil recherché • Master 2 en Droit, • Expérience de 5 ans minimum en édition ou presse juridique, • Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur, • Sens de l’organisation, réactivité et capacité d’anticipation, • Sûreté de jugement et esprit d’analyse, • Excellent relationnel et capacité à travailler en réseau, • Forte autonomie sur les choix éditoriaux, • Pilotage du budget de la revue, • Impact direct sur l’évolution des contenus et des process éditoriaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.