Environnement jobs in Ivry-sur-Seine - Page 12Créer des alertes d'emploi

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 3 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicant.e avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'ordre des experts-comptables (CNOEC) recrute un UI/UX Designer – Intégrateur F/H en CDI pour renforcer son département informatique.. 🎯 Votre rôle Concevoir et optimiser les interfaces des services numériques du CNOEC en mettant l'expérience utilisateur au centre. Vous collaborerez avec les équipes techniques, métiers et communication pour créer des interfaces intuitives, accessibles et alignés à la charte graphique de l’institution. 🛠️ Vos missions • Animer des ateliers de recueil de besoins et analyser les parcours utilisateurs, • Concevoir des wireframes, prototypes interactifs et maquettes haute-fidélité, • Développer et maintenir les design systems en lien avec les standards du CNOEC, • Mener des tests utilisateurs et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue, • Garantir la cohérence visuelle des projets numériques (site institutionnel, extranet, applications internes, emailings, etc.), • Collaborer avec les développeurs pour garantir la bonne implémentation des interfaces (HTML/CSS), • Réaliser l’intégration des maquettes pour les sites statiques en respectant les bonnes pratiques web et le responsive design, • Contribuer à l’évolution de la charte graphique numérique, • Assurer une veille sur les tendances UX, les normes d’accessibilité (RGAA) et les innovations en design numérique 🧰 Vos outils & compétences • Design d’interfaces : Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator,, • Prototypage : Figma, InVision,, • Intégration : HTML5 / CSS3 (bon niveau), responsive design,, • Bonus : JavaScript, jQuery, Bootstrap,, • Tests utilisateurs : Maze, Hotjar, Microsoft Clarity ou équivalent,, • Connaissance des normes RGAA / accessibilité numérique,, • Culture Agile / collaboration avec des développeurs (Git, Jira, etc.). 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement complexe ou institutionnel,, • Excellente maîtrise des méthodologies centrées utilisateur (UX Research, Design Thinking),, • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires,, • Curiosité, esprit analytique et sens du détail graphique,, • Bon relationnel, autonomie, proactivité, force de proposition,, • Capacité d'adaptation à une organisation institutionnelle structurée,, • A l’aise avec les situations d’urgence et les pics d’activité. 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

Contexte Client Notre client est un groupe énergétique international de premier plan, engagé dans une transformation digitale ambitieuse visant à industrialiser l’usage de l’IA et de l’automatisation au service de ses métiers. Dans ce cadre, le groupe déploie la Power Platform et Copilot Studio à grande échelle afin de créer des agents intelligents sécurisés, gouvernés et intégrés à son système d’information. Le client structure un Copilot Agent Center dédié à la conception, au déploiement et à l’industrialisation d’agents Copilot Studio Full Experience (Custom Engine), avec des exigences fortes en matière d’architecture, de sécurité, de coûts et de passage à l’échelle. Contexte de la Mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client souhaite s’appuyer sur un consultant expérimenté Copilot Studio Full Experience, qui interviendra de bout en bout sur la conception, le développement, le déploiement et le RUN d’agents IA. La mission s’inscrit dans une organisation agile, au sein d’une squad orientée innovation, en lien étroit avec les équipes métiers, les architectes, les Product Owners et les équipes sécurité. Le consultant ECARIS interviendra sur des agents à fort enjeu métier, dans une logique d’industrialisation et de standardisation des bonnes pratiques. Objectif de la Mission L’objectif principal de la mission sera de concevoir, livrer et faire évoluer des agents Copilot Studio Full Experience répondant aux standards du client en matière de : • Architecture et intégration SI, • Sécurité, gouvernance et conformité, • Qualité, performance et testabilité, • Maîtrise des coûts (FinOps agents), • Maintenabilité et passage à l’échelle, • Le consultant contribuera également à la structuration des bonnes pratiques et à la montée en compétence collective autour de Copilot Studio. Périmètre de la Mission – Responsabilités du Consultant – Résultats Attendus La mission du consultant couvrira l’ensemble du cycle de vie des agents Copilot Studio Full Experience, depuis la conception jusqu’au RUN, avec un objectif clair d’industrialisation, de sécurisation et de création de valeur métier. Le périmètre inclura à la fois le delivery opérationnel des agents, la garantie de la conformité aux standards du client, ainsi que la production de résultats concrets et mesurables, tels que : • Des agents Copilot Studio Full Experience conçus, déployés et maintenus en conditions opérationnelles, • Des architectures validées, sécurisées et intégrables à l’échelle du SI, • Des processus ALM et RUN fiables et reproductibles, • Une maîtrise des coûts d’exploitation et des performances des agents, • Des bonnes pratiques documentées et réutilisables Dans ce cadre, les responsabilités du consultant s’articuleront autour des axes suivants : 1 - Delivery & Développement d’Agents • Concevoir, développer et déployer des agents IA via Copilot Studio Full Experience (Custom Engine)., • Définir l’orchestration des agents : instructions, tool-use, multi-topics, scénarios complexes., • Concevoir et implémenter les actions (connecteurs standard, custom connectors, Power Automate)., • Être garant de l’architecture des solutions, en conformité avec les standards du client., • Préparer et présenter les architectures pour validation par les architectes du client., • Mettre en œuvre les règles de sécurité : gouvernance des sources, revue des actions sensibles, conformité interne., • Mettre en place l’ALM : solutions Power Platform, variables d’environnement, pipelines Dev/Test/Prod., • Assurer la qualité des agents : conception des cahiers de tests, automatisation des tests, critères de performance., • Participer au Delivery & RUN : recette, mise en production, AgentOps (monitoring, alerting, TMA)., • Optimiser les workflows et les déclencheurs afin de maîtriser les coûts., • Comprendre et piloter les mécanismes de facturation (message packs, PAYG)., • S’intégrer pleinement à la squad agile et participer aux rituels Scrum (daily, sprint planning, reviews)., • Contribuer à la cohérence des livrables et au respect des sprints., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, architectes et équipes métiers., • Documenter les bonnes pratiques et contribuer aux standards internes. Profil recherché Nous recherchons un consultant ECARIS senior à forte dominante technico‑fonctionnelle, capable d’intervenir comme référent Copilot Studio Full Experience au sein des équipes du client. Le rôle se situe à l’interface entre le produit, l’architecture et le delivery, avec une responsabilité directe sur la qualité, la robustesse et l’industrialisation des agents développés. Le consultant ne sera pas positionné comme un simple développeur exécutant, mais comme un acteur clé de la structuration et de la montée en maturité des usages Copilot Studio. Il interviendra dans un contexte de passage à l’échelle, nécessitant une vision globale, une forte autonomie, et la capacité à arbitrer entre exigences métiers, contraintes techniques, sécurité et coûts. 1 - Niveau d’étude • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent)., • Expérience confirmée en conception et déploiement de solutions IA et d’agents conversationnels., • Réalisation concrète de plusieurs agents Copilot Studio Full Experience., • Copilot Studio Full Experience : agents, topics, actions/tools, orchestration avancée., • Power Platform : Power Automate, connecteurs, logique low-code / no-code., • Architectures orientées agents et intégration SI., • Maîtrise du RAG Copilot Studio, de ses limites et possibilités de customisation (Foundry)., • Bonne compréhension des API et des principes MCP., • Conception et automatisation des tests., • Travail collaboratif en environnement agile (Scrum, Jira)., • Autonomie, proactivité et orientation résultat., • Esprit produit et sens de la valeur métier., • Capacité à vulgariser des concepts techniques., • Français : courant à natif (C1/C2 requis) – capacité à interagir avec des équipes métiers, techniques et management, à produire de la documentation et à animer des échanges structurés., • Anglais : très bon niveau requis (C1 minimum) – environnement international, documentation technique et échanges avec des interlocuteurs non francophones. Modalités de la Mission • Démarrage souhaité : avant fin janvier 2026, • Durée : mission longue (renouvelable), • Mode : mission majoritairement en télétravail (le consultant devra se rendre sur place chez le client quelques jours par mois), • Localisation du client : très proche banlieue de Paris (92), • TJM : Selon profil

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

DÉTAILS DE L’OFFRE Intitulé du poste : Consultant Lieu : Paris Rémunération : Compétitive par rapport aux cabinets de conseil de premier plan À PROPOS DE PEARSON HAM GROUP Pearson Ham Group est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et en pricing qui aide les organisations à stimuler leur croissance et à améliorer leur rentabilité grâce à une meilleure gestion des prix. Nous proposons un accompagnement complet en matière de pricing — de la conception de la stratégie et de la communication de la valeur à l’analyse, l’exécution et la digitalisation. Nous cherchons à développer notre équipe en France, et cette opportunité sera essentielle pour soutenir cette croissance. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de fournir des solutions de pricing solides et fondées sur les données, dans des secteurs tels que les services financiers, les fonds d’investissement, l’assurance, l’automobile, le B2B, la distribution et les biens de consommation. Nos équipes allient profondeur analytique et vision stratégique pour stimuler la monétisation et l’amélioration des marges. Les missions typiques incluent la conception de stratégies de pricing pour de nouveaux produits et services, l’optimisation des structures de remise, le développement de modèles de monétisation basés sur la valeur, ainsi que l’accompagnement des clients dans leurs décisions stratégiques de pricing dans des environnements de marché complexes. Vous acquerrez une expérience multisectorielle en travaillant directement avec des parties prenantes de haut niveau pour influencer les résultats commerciaux. VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS En tant que Consultant, vous rejoindrez une petite équipe de consultants et dirigerez des volets analytiques au sein d’équipes pluridisciplinaires, en fournissant des conseils experts et fondés sur les données aux clients de Pearson Ham Group dans divers secteurs. Avec le soutien de votre équipe projet, votre rôle impliquera une exploration et une analyse approfondies des données clients, allant de la performance commerciale et du comportement des consommateurs aux dynamiques concurrentielles, afin de développer des recommandations de pricing et de stratégies de monétisation robustes. Vous aiderez l’équipe à structurer les missions clients en synthétisant des données complexes en insights clairs. Très rapidement, vous serez amené à interagir directement avec les différentes parties prenantes chez les clients via des entretiens et des présentations, influençant directement les décisions stratégiques. Grâce à une formation complète et à la collaboration au sein du cabinet, vous aurez de nombreuses opportunités pour renforcer votre expertise, prendre en charge des projets et construire des relations durables avec les clients. Le portefeuille de clients de Pearson Ham Group est diversifié et international, ce qui vous permettra d’être exposé à un large éventail d’entreprises, d’industries et de modèles économiques. En plus de développer vos compétences analytiques, vous apprendrez à élaborer des business cases, à comprendre le comportement des consommateurs et à maîtriser différentes méthodologies de pricing. Nous sommes une entreprise guidée par des valeurs, qui prend réellement soin de ses collaborateurs. Une petite équipe où la collaboration et la communication efficaces sont essentielles à notre succès. Il est important pour nous que vous appréciiez votre travail dans un environnement bienveillant, axé sur le développement de votre carrière. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS • Diplôme de master d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang, • Une première expérience dans un cabinet de conseil est fortement appréciée., • Compréhension et expérience des stratégies de pricing et de monétisation., • Excellentes compétences en pensée critique et en analyse., • Solides compétences en communication écrite et orale, • Désir de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial, et de contribuer à la croissance d’une petite équipe., • Maîtrise avancée du pack MS Office, et plus particulièrement PowerPoint et Excel., • SQL, logiciels statistiques, R et Tableau sont un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable, une langue supplémentaire est un avantage. Veuillez postuler avec un CV et une lettre de motivation en anglais, détaillant votre expérience pertinente, à l’adresse suivante : La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 janvier 2026.

👉 A PROPOS D'APPASO AppASO est la solution leader sur l’ASO en Europe qui répond aux problématiques globales d’app growth avec un studio créa intégré. AppASO, c’est aussi un engagement sans compromis envers l’innovation : Un studio intégré et illimité, formé à la performance et à l’IA, pour répondre aux besoins créatifs et stratégiques de vos campagnes. Une équipe experte et senior, avec 10 à 15 ans d’expérience en ASO, marketing mobile et data analytics, soutenue par notre campus de formation certifiant AppASO. Une politique systématique d’A/B Testing, pour nous adapter en temps réel aux évolutions des algorithmes et maximiser vos résultats. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. 👉 CONTEXTE La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! (avec possibilité de déboucher sur une alternance) 👋 Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! 🔥 Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. 👉 MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos 👉 Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans la supervision et l’encadrement de l’équipe d’accueil, y compris la formation, le développement et l’évaluation des performances, • Contribuer à la planification et à l’organisation des horaires de travail de l’équipe, • Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activités, • Accueillir les visiteurs en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels de manière efficace, • Contribuer à l’analyse des indicateurs de performance pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Assister le chef d’équipe dans la création d’un environnement de travail positif et motivant pour toute l’équipe, en favorisant le développement personnel et professionnel 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une plateforme intégrant de l’IA générative, tu interviendras sur un périmètre mêlant reuse, adaptation locale, vision produit et cadrage technico-fonctionnel. 🎯 Ta mission sur le périmètre IA Tu travailleras sur l’extension de cas d’usage à partir d’une version déjà existante, conçue aux États-Unis et intégrant des fonctionnalités avancées d’IA générative. L’objectif : l’adapter au marché local, définir les usages pertinents et piloter les premières itérations. 🔍 Tes responsabilités spécifiques : • Conduire les phases de cadrage technico-fonctionnel et formaliser les premiers livrables,, • Constituer, structurer et prioriser le backlog initial,, • Piloter les premières itérations de mise en œuvre,, • Adapter la vision produit au contexte local,, • Travailler en lien avec des équipes internationales (maîtrise de l’anglais indispensable),, • Faire preuve de pragmatisme dans un environnement avec des enjeux forts à court/moyen terme. 🚀 Et tes missions globales de Product Manager chez Hubvisory : • Réaliser des études de marché et identifier les personae, • Collecter les feedbacks utilisateurs, • Définir la vision produit, • Rédiger les User Stories, • Construire la roadmap, • Définir et suivre les KPIs, • Créer, prioriser et maintenir le backlog, • Challenger les stakeholders grâce à une communication claire, concise et percutante Et si tu veux te projeter, jette un œil à nos use cases : luxe, banque, retail… il y en a pour tout le monde ⭐ 🎓 Notre objectif : faire de toi un(e) leader produit de demain 🤝 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Leroy Merlin, PMU, Ministères…, • Un accompagnement de proximité : mentorat personnalisé, weekly, 1:1, • De la formation continue :, • Parcours d'onboarding de 2 semaines, • Accès illimité à Hubvisory Campus (+1000h de formation, frameworks, templates…), • Ressources pour performer en tant qu'expert produit, • Des parcours de carrière clairs : 100% des postes à responsabilités sont occupés par des Hubvisors ayant évolué en interne 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • Revalorisations salariales bi-annuelles, • Signataire du Parental Challenge (maintien de salaire, arrêt fausse couche, congés second parent…), • Communauté interne engagée : mécénat de compétences, maraudes, fresques du climat…, • Intéressement, congés payés supplémentaires, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage 🔎 Le profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Manager (grand groupe ou startup/scale-up en forte croissance), • Passion pour le digital, l’IA, les nouvelles technologies, • Énergie, aisance relationnelle et sens du client, • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, • Envie d’apprendre dans une discipline en constante évolution, • Rigueur, sens de l’analyse et volonté d’être une référence sur ton périmètre, • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales 🌟 La vie interne Hubvisory Lancer de hache, cours d’oenologie, soirées karaoké, ateliers tech, communautés internes, clubs thématiques… Une vraie vie collective et une ambiance unique 🍷🎯🎤 🔁 Processus de recrutement • Échange RH – valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Cas pratique – validation de tes hard skills avec un manager, • Entretien VP – validation de tes soft skills

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Notre Client, la société Protector, compagnie européenne d’origine Norvégienne est composée de plus de 550 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. La compagnie travaille exclusivement en courtage. La société est installée à Paris depuis septembre 2024, et rencontre déjà beaucoup de succès. Protector s’est construit autour de valeurs fortes d’Engagement, d’Audace, de Crédibilité et d’Innovation ! Pour rejoindre l’équipe en place, et occuper une fonction centrale, nous recherchons leur futur : Gestionnaire sinistres Auto : H/F CDI – au sein d’une équipe de 15 personnes Paris 2ème – poste sédentaire La maitrise de l'anglais est un plus, mais pas indispensable Une première expérience en gestion de sinistre Automobile Connaissance convention IRSA Perspectives d’évolution au sein d’une société en pleine expansion Vos motivations : Vous souhaitez mettre à profit vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre rigueur à un poste clef, pour contribuer à l’image positive de la société, et continuer à bâtir une relation solide avec les partenaires de Protector. Vos missions clefs : • Vous êtes en relation avec les courtiers, les experts et les autres parties prenantes pour recueillir des informations sur les sinistres automobiles., • Vous gérez la correspondance entrante et répondez avec réactivité dans les délais impartis., • Vous traitez les bordereaux sinistres et vous mettez à jour les données dans notre système d’information de la gestion des sinistres., • Vous analysez, les garanties appelées en fonction des déclarations, les responsabilités, le montant des évaluations. Votre profil : • Vous possédez un BTS Assurance à minima, et souhaitez réaliser votre première expérience professionnelle au sein d’une compagnie ambitieuse en pleine expansion., • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, notre client, dans le secteur de l’énergie, souhaite renforcer l’accompagnement de son dirigeant en recrutant un(e) Executive Assistant (création de poste). Ce poste s’adresse à un profil habitué à travailler au plus près de dirigeants capable d’apporter un véritable soutien organisationnel, stratégique et opérationnel. Il s’agit d’un partenariat de confiance, visant à optimiser le temps, les priorités et l’efficacité du dirigeant dans un environnement en constante évolution. Objectif du poste Permettre au dirigeant de se concentrer pleinement sur les enjeux stratégiques et business en assurant l’organisation, la structuration et l’optimisation de son activité quotidienne, dans un environnement agile. Responsabilités principales Assistanat exécutif & accompagnement du dirigeant • Gestion proactive et stratégique de l’agenda du dirigeant, incluant la priorisation et l’arbitrage des sollicitations, • Organisation des rendez-vous clés (investisseurs, partenaires, clients, comité de direction), • Préparation des réunions : briefings, dossiers, supports et suivi des actions Organisation et structuration du travail • Suivi des échéances, points d’avancement et relances, • Contribution à la mise en place de méthodes, outils et process d’organisation adaptés à une entreprise en croissance, • Anticipation des besoins et des contraintes du dirigeant Coordination & support opérationnel • Organisation des déplacements professionnels et événements business, • Coordination avec les équipes internes (opérations, membres du CODIR etc.), • Interaction avec les prestataires externes (conseils, investisseurs, partenaires), • Gestion de tâches administratives directement liées à la fonction du dirigeant Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +5 (assistanat de direction, gestion, école de commerce ou équivalent) Expérience • 5 ans d’expérience min. à des fonctions similaires, • Expérience réussie dans l’accompagnement de dirigeants/fondateurs, • Expérience dans un environnement en forte croissance ou scale-up appréciée Compétences clés Compétences professionnelles • Excellente maîtrise de la gestion d’agendas complexes et évolutifs, • Forte capacité de priorisation et de structuration, • Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, • Aisance avec les outils digitaux, • Anglais professionnel apprécié Qualités personnelles • Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité, • Proactivité, fiabilité et autonomie, • Intelligence relationnelle et posture exécutive, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et changeant, • Sens du service et du détail

I - ENTREPRISE Vilogia PRIVILEGE, SAS unipersonnelle Filiale à 100% de Vilogia SA, elle a été créée en septembre 2017. Son capital est de 25,7 M€. Vilogia Privilège est une société spécialisée dans la gestion, construction et acquisition de logement intermédiaires. Elle gère actuellement 3000 logements répartis sur l'Ile de France, la Métropole Lilloise, la Métropole Lyonnaise et Marseillaise. Son effectif est de 30 personnes. II - MISSION Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Immobilière, vous pilotez un périmètre stratégique d'environ 2 000 logements, répartis sur l'Île-de-France (75% du patrimoine), Bordeaux et Nantes. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs (gestion immobilière, contentieux, facturation & contrats) et êtes garant(e) de la performance globale, de la satisfaction clients et de la pérennité du patrimoine. Votre rôle clé: Assurer une gestion immobilière performante, orientée résultats et qualité de service, dans le respect des budgets, des engagements et de la réglementation, tout en animant une équipe pluridisciplinaire Vos responsabilités principales Pilotage de la performance • Suivi et optimisation des indicateurs clés : vacance, taux d'occupation, impayés, satisfaction clients, • Analyse des données et reporting stratégique avec plans d'actions correctifs, • Pilotage des budgets d'entretien courant (récupérable / non récupérable) et maîtrise des charges Gestion immobilière & relation client • Pilotage de la commercialisation et des actions de réduction de la vacance, • Supervision du traitement des demandes clients, commerciales et techniques, jusqu'à clôture, • Garantie de la qualité de service et de la satisfaction locataires sur l'ensemble du périmètre Facturation, contrats & risques locatifs • Pilotage de la facturation et des contrats dans le respect des règles internes et réglementaires, • Anticipation et gestion proactive des risques locatifs (impayés, pré-contentieux, contentieux), • Sécurisation des process et conformité des opérations Management & transversalité • Animation, accompagnement et développement de l'employabilité des collaborateurs, • Organisation des équipes pour répondre aux enjeux de proximité terrain, • Travail en binôme avec le second Responsable de secteur et collaboration transverse avec les fonctions support III - PROFIL Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (immobilier, gestion, management) Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en environnement immobilier À l'aise avec le pilotage par les chiffres, les outils de reporting et les systèmes d'information Leadership, sens du service client, capacité à décider et à arbitrer Mobilité : déplacements régionaux réguliers (≈ 1 fois par mois par région) Ce qui fera votre réussite: • Une solide expérience en management, capable de fédérer une équipe de 7 collaborateurs., • Un sens relationnel fort et une capacité à prendre des décisions rapides., • La mobilité: apprécier le travail de terrain et les déplacements en région., • Une bonne maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI basé à Paris. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. À l’approche des élections municipales de 2026, plongez au cœur de l’actualité politique en assistant le responsable du pluralisme et des engagements sociétaux du groupe RMC BFM. Vous participerez à des missions essentielles pour : • garantir le pluralisme sur nos antennes ;, • renforcer nos engagements sociétaux. Vos principales missions : • Mesurer et analyser les temps de parole politiques sur les différentes antennes du groupe., • Évaluer les engagements sociétaux du groupe en matière de diversité, d’environnement et d’inclusion des personnes en situation de handicap., • Contribuer à la mise en œuvre du programme éducatif « L’Info en Vrai », dédié à l’éducation à l’information pour tous les publics. Ce stage offre l’opportunité de développer vos compétences analytiques, de mieux comprendre le rôle des médias en période électorale et de découvrir différents métiers au sein d’un environnement dynamique et innovant, aux côtés des équipes éditoriales du groupe RMC BFM. Profil recherché : • Étudiant(e) en journalisme, sciences politiques, communication, sciences sociales ou domaine connexe., • Intérêt marqué pour l’actualité politique et les enjeux démocratiques, avec une bonne connaissance de la scène politique française., • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à synthétiser des données., • À l’aise avec les outils bureautiques, organisé(e), méthodique et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Conditions du stage : • Rémunération : cadre légal + tickets restaurant + prise en charge à 75 % des frais de transport., • Durée du stage : 6 mois., • Date de début : à partir du 23 février 2026., • Lieu : PARIS 15 Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

✨ 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e stagiaire en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe recrutement interne. 🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! 💼 Ton rôle chez nous Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing. 🧩 Tes missions au quotidien : 🔍 Recueil & compréhension des besoins • Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir, • Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.) 📢 Diffusion & rédaction • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards, • Suivre la mise à jour de nos offres, • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité 🎯 Sourcing & entretiens • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes, • Prendre contact avec les candidats présélectionnés, • Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur 🤝 Accompagnement & collaboration • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement, • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes 📊 Suivi & pilotage • Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données, • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord, • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! Profil recherché 🎓 Tu prépares un Master 🌱 Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence 🚀 Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance 💬 Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact 🌍 Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale Déroulement des entretiens • Premier échange de découverte | 45 min, • Entretien avec notre Head of Talent Acquisition | 45 min, • Échange avec notre Directrice générale | 45 min

Offre de Stage : Administration & Marketing - 6 mois – MARS 2026 – CLUB EIGHTY-TWO Le Groupe Legrand & Co est un acteur reconnu dans l’univers des grands vins, alliant tradition, exigence et savoir-faire international. Implanté à Paris, Bordeaux, Hong Kong et Tokyo, le groupe orchestre avec passion l’achat, la vente et la transmission de vins rares à travers plusieurs entités emblématiques, dont Les Caves Legrand Filles & Fils, établies depuis 1880 dans le 2ᵉ arrondissement de Paris, Vins Rares Peter Thurstup, spécialisée dans l’achat et la revente de grands crus, Legrand & Associés implanté sur la place de Bordeaux et enfin le Club Eighty-two : entité confidentielle pensée pour une clientèle internationale d’exception. Au sein du Groupe, le Club Eighty-two occupe une place singulière. Véritable entité de prestige à part, il réunit une clientèle internationale ultra-sélective de collectionneurs exigeants et passionnés. Travailler pour ce cercle restreint, c’est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la rigueur, la précision et la discrétion sont des fondamentaux absolus. À partir de Mars 2026, et pour une durée de six mois, vous participerez activement à la vie du Club, en occupant un rôle aussi discret qu’essentiel: celui de coordinateur polyvalent, au croisement des opérations, de la création d’offres et de l’administration. Poste basé à Paris 2e arrondissement. LOGISTIQUE & ADMINISTRATION (80 %) Votre quotidien consistera principalement à veiller à la parfaite fluidité des opérations, du bon de commande jusqu’à la réception chez le client. Vous interviendrez sur la saisie et le suivi des achats et des ventes, la gestion des flux internes et externes, ainsi que la préparation et le suivi des expéditions. Vous assurerez également la bonne tenue de l’outil de gestion de stock (ERP NetSuite), en collaboration étroite avec les différents pôles du Groupe, afin de garantir un service irréprochable. Dans un environnement aussi exigeant, tout doit être anticipé, fluide et soigné. Vous serez la personne de confiance qui veille à ce que chaque opération arrive à bon port, dans les délais et avec le niveau d’excellence attendu. MARKETING & ÉVÉNEMENTIEL (20 %) Parce que le Club Eighty-Two est aussi une vitrine d’excellence, vous serez amené(e) à travailler sur différents contenus de communication (newsletters, booklets, invitations), en lien direct avec les événements du Club. Vous contribuerez à la préparation de dîners de prestige et participerez à la coordination du calendrier global des événements. Une bonne plume, un œil graphique et un sens aigu du détail seront vos meilleurs alliés. En lien avec l’équipe commerciale, vous prendrez part à la rédaction d’offres de vins personnalisées destinées aux membres du Club. Des propositions sur mesure, porteuses de sens, d’identité et de cohérence avec l’univers du Club. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes étudiant cursus BAC+3 ou Master école de commerce, logistique ou gestion et recherchez une immersion dans un univers exigeant, international et passionnant., • Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative ou logistique, idéalement dans un contexte export., • Votre sens de l’organisation est irréprochable; vous êtes autonome, rigoureux(se), mais aussi curieux(se) et Toujours prêt(e) à vous rendre disponible., • Vous maîtrisez Excel +, • Diplôme WSET est un +, • Gratification légale : 4,35 € / heure (Carte Worklife + titre transports remboursé), • Dès Mars 2026 Enfin... vous aimez le vin! non pas seulement pour ce que vous en savez déjà, mais surtout pour tout ce que vous avez encore envie d’en découvrir

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris (50 % sur place, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes :+5 Langue: Français + Anglais Aperçu: Assurez la résilience opérationnelle à travers les systèmes et processus informatiques critiques. Ce rôle consiste à surveiller, maintenir et améliorer la résilience des infrastructures, gérer les incidents et mettre en œuvre des normes de conformité et de sécurité dans un environnement international. Responsabilités: • Surveiller et exploiter des systèmes informatiques dédiés pour assurer la résilience, • Maintenir et mettre en œuvre des évolutions techniques pour ces systèmes, • Gérer les changements des applications métier en lien avec la sécurité et la résilience, • Mettre en œuvre des normes de sécurité et de conformité dans l'ensemble des infrastructures, • Automatiser les processus de remédiation et de conformité, • Renforcer la résilience des infrastructures et les capacités de reprise après sinistre, • Architecture documentaire et processus opérationnels, • Développer des outils pour l'automatisation et la conformité, • Diriger la gestion des changements pour les entités opérationnelles (y compris les équipes offshore), • Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la continuité du service Compétences obligatoires : • Solide en matière de conformité opérationnelle, de sécurité et de résilience, • Expertise en administration de systèmes Unix/Linux, • Expérience avec les outils d'automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveaux 2 et 3), • Expérience avec les bonnes pratiques ITIL Compétences appréciées : • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Meilleures pratiques en matière de documentation, • Communication efficace en français et en anglais

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Lise Charmel recrute : Responsable des Opérations Retail (H/F) Paris ou Lyon | CDI | Réseau boutiques France Vous avez une vision stratégique du retail, un fort leadership, et un amour du produit haut de gamme ? Rejoignez Lise Charmel, maison française de lingerie couture, et contribuez au rayonnement de nos boutiques en France. Qui sommes-nous ? Depuis 1975, Lise Charmel incarne l’élégance à la française à travers ses marques iconiques Lise Charmel et Antigel, présentes dans les points de vente les plus prestigieux en France et à l’international. Animés par la passion du savoir-faire, nous créons des collections qui subliment toutes les femmes. Votre mission : piloter la performance retail & incarner notre culture de l’excellence En tant que Responsable des Opérations Retail, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre réseau de boutiques. Véritable leader de terrain, vous animez les équipes, structurez les actions commerciales, et veillez à l’image irréprochable de nos maisons. Vos responsabilités : • Déployer et faire respecter la politique commerciale de la marque, • Animer et fédérer les équipes en boutiques (réunions, formations, coaching…), • Accompagner la montée en compétence des Responsables de boutique et Conseillères, • Suivre les performances commerciales, analyser les indicateurs clés, piloter les plans d’action, • Réaliser des audits réguliers (qualité de service, merchandising, tenue des points de vente), • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions innovantes pour booster les ventes, • Être le relais entre les équipes terrain et la Direction Profil recherché : • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience dans le retail de luxe ou la mode premium, • Leadership naturel, sens de l’analyse, culture du résultat, • Aisance relationnelle, rigueur, proactivité, • Bonne maîtrise des outils digitaux et des données commerciales Nous offrons : • Un CDI statut cadre (forfait jours + RTT), • Un package de rémunération attractif (fixe + variable), • Un environnement stimulant, au sein d’une maison créative et engagée L’expérience client et faire grandir vos équipes sont au cœur de vos préoccupations? Faites partie de l’aventure Lise Charmel ! Postulez maintenant.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Tu cherches un stage terrain, concret, au cœur d’un projet d’aménagement majeur du Grand Paris ? Rejoins l’équipe Port Seine-Métropole Ouest (PSMO) chez HAROPA PORT, premier port fluvial européen et acteur stratégique du transport et de la transition logistique en France. Le projet PSMO, c’est quoi ? Un futur port multimodal (fluvial – ferroviaire – routier) de 100 ha situé à la confluence Seine/Oise – un investissement majeur (150 M€) visant à : • Accueillir des activités industrielles liées au BTP,, • Favoriser le report modal vers la voie d’eau,, • Créer un port paysager ouvert au public, intégré dans son environnement et respectueux des équilibres écologiques. Tes missions (selon profil) : • Assister l’équipe Maitrise d’Ouvrage dans le pilotage des travaux en cours : ouvrages portuaires, terrassements, VRD, aménagements paysagers…, • Participer aux réunions de chantier aux côtés de la Maitrise d’Œuvre,, • Suivre les missions de prestation de service et intellectuelle : géomètres, géotechniciens, contrôleurs techniques etc., • Participer à l’élaboration du marché de conception-réalisation de la passerelle de la darse,, • Améliorer le suivi qualité & environnement (ISO 14001),, • Participer aux actions de communication avec les riverains et partenaires,, • Contribuer concrètement à l’avancement opérationnel du projet,, • Déplacements fréquents sur le terrain à prévoir. Profil recherché : Étudiant(e) en fin d’études école d’ingénieur (ENPC, ESTP, ENTPE, INSA, etc.) ou équivalent. Compétences recherchées : • Très bonne expression écrite, • Sens de l’organisation, rigueur, esprit analytique, • Qualités relationnelles et travail en équipe, • Maîtrise Excel, Word & PowerPoint, • La maitrise d’Autocad est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet structurant du Grand Paris, • Une immersion dans une maîtrise d’ouvrage opérationnelle

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les METIERS DE LA HAUTE COUTURE recute un Modéliste Lectra H/F pour une prestigieuse Maison Parisienne. Les missions • Mettre en place et paramétrer le logiciel Lectra V8 Expert au sein de l’atelier., • Créer, modifier et optimiser les patrons pour des pièces Haute Couture., • Assurer la gradation et le contrôle qualité des modèles. Le profil • Expérience confirmée en modélisme, impérativement dans le secteur Haute Couture ou luxe., • Maîtrise avancée du logiciel Lectra V8 Expert (paramétrage, digitalisation, développement de patrons)., • Connaissance approfondie des techniques de couture et des exigences propres à la Haute Couture., • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Esprit collaboratif et pédagogie pour accompagner la montée en compétence des équipes.

Vous êtes Responsable Paie confirmé(e) et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement industriel exigeant ? HCM Group recherche un(e) Payroll Manager (H/F) pour piloter et sécuriser la fonction paie d’un de nos clients majeurs, dans un contexte SAP HR / SAP Payroll aux forts enjeux. Pourquoi nous rejoindre ? → Vous interviendrez sur des projets Paie complexes, portés par un contexte industriel structuré et dynamique. → Vous prendrez la responsabilité d’une équipe Paie existante, que vous accompagnerez dans la montée en compétences. → Vous serez le référent SAP HR / PY, garant de la conformité et de la performance du système Paie. → Vous contribuerez aux projets de transformation RH et SIRH, notamment sur S/4HANA et l’automatisation des processus. Si nous résumons : • Profil recherché : Responsable Paie / Payroll Manager expérimenté (8 ans min.)., • Environnement : SAP HR / SAP PY - industriel, aux forts enjeux sociaux et réglementaires., • Modalités : CDI au sein de notre ESN ou mission freelance longue durée., • Localisation : selon le client - avec télétravail partiel selon contexte.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... NextInteractive, filiale du groupe RMC BFM, recherche un(e) Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance. Intégré(e) au sein du département des Produits Digitaux, vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité du Product Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle. Votre rôle sera central dans : • Le développement et le déploiement des projets IA., • L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport, etc.). Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer : • L’expérience utilisateur., • La visibilité des contenus., • L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle. Vos missions : 1. Product Delivery IA • Contribuer à la roadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés., • Identifier et cadrer les besoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables., • Rédiger des user stories, coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités., • Accompagner les équipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA. 2. Product Delivery Audio/Vidéo • Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging)., • Contribuer à structurer les workflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées., • Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion. 3. Veille technologique & innovation IA • Suivre les tendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus., • Identifier des cas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing)., • Réaliser des benchmarks fonctionnels, explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes. 4. Analyse & optimisation • Suivre les KPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo., • Identifier des pistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage. Profil recherché Formation & expérience • Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation en gestion de projet, produit ou data., • Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est un atout majeur. Compétences techniques • Connaissances en intelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit., • Maîtrise des méthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories., • Aisance avec des outils tels que Jira, Trello, Notion, Figma, Confluence., • Bonne compréhension des contenus audio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : tech, éditorial, data, business, design. Soft skills recherchées • Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation., • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Organisation, rigueur et esprit de synthèse., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe média majeur en pleine transformation digitale., • Contribuer à des projets innovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus., • Évoluer dans une équipe agile, bienveillante et à fort potentiel d’impact., • Travailler pour des marques puissantes et participer aux enjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Nous recrutons plusieurs Bijoutiers / Joailliers (H/F) - Niveau OJ3 & OJ4 L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute plusieurs Bijoutiers / Joailliers pour renforcer ses équipes et participer à la réalisation de pièces haut de gamme. Postes basés à Paris Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions • Réaliser les opérations de bijouterie / joaillerie : fabrication, assemblage et ajustage, • Travailler sur des pièces haut de gamme dans le respect des standards qualité, • Effectuer les opérations de mise en forme, soudure, montage et finitions, • Assurer l’auto-contrôle des pièces réalisées, • Respecter les gammes opératoires, délais et exigences de l’atelier, • Collaborer avec les différents métiers de l’atelier (polissage, contrôle qualité, encadrement) Profils recherchés · Bijoutier / Joaillier OJ3 – OJ4 · Formation en bijouterie / joaillerie (CAP, BMA ou équivalent) · Maîtrise des techniques traditionnelles de bijouterie · Sens du détail, précision et goût du travail bien fait · Rigueur, autonomie et esprit d’équipe · Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions • CDI – Temps plein, • Présentiel, • Rémunération selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Juriste Généraliste en CDI H/F! Les missions: Au sein de la Direction Invest de Business France, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des acteurs internationaux qui choisissent la France Vous serez chargé(e) d’informer et d’accompagner les entreprises étrangères dans l’ensemble des démarches juridiques liées à leur implantation en France ou au déploiement de l’activité de leurs filiales : modalités d’implantation (création d’entreprise et formalités réglementaires associées), fiscalité de l’entreprise et environnement du travail (embauche, durée du travail, dialogue social, convention collective applicable). Vous aurez également la mission de nouer un dialogue de bon niveau avec les acteurs économiques/fédérations professionnelles pour coordonner la réflexion sur les améliorations à mettre en œuvre pour faciliter l’implantation de projets créateurs de valeur pour les territoires. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre expertise pour éclairer les décideurs internationaux et soutenir leur décision d’investir en France. Vous rejoindrez le département expertises juridique et économique de la Direction Invest de Business France en charge de l’information des investisseurs étrangers pour l’ensemble des sujets réglementaires et juridiques, de l’appui au recrutement de talents internationaux, du financement des projets et des analyses économiques portant sur la contribution des entreprises étrangères à l’économie française. Vos challenges : En relation directe avec les investisseurs, vous travaillerez avec le réseau Business France en France et à l’international et participerez activement à convaincre les entreprises étrangères de choisir la France pour leurs projets d’investissement créateurs d’emplois et à forte valeur ajoutée. Vous aurez pour principales missions : • Informer les entreprises étrangères dans vos domaines de compétences en appui des chargés d’affaires à l’international et responsables de comptes en France (sélection des éléments juridiques déterminants pour la localisation d’un projet en France, participation aux rdv « investisseur », préparation des argumentaires, mise en œuvre des actions d’accompagnement), • Intervenir et animer des séquences “Doing Business in France” à destination des investisseurs étrangers (webinaires, séminaires, rencontre de délégations d’entreprise), • Rédiger des supports d’information et argumentaires relatif à l’environnement des affaires et les principales réformes mises en œuvre (notamment contenus web, supports de présentation, éléments de langage),, • Assurer une veille et étude juridique ; recenser des éléments de benchmarks pertinents en lien avec l’environnement des affaires et l’environnement social, • Former le réseau Business France et des partenaires territoriaux pour assurer la montée en compétences des équipes de la Team France Invest,, • Être force de proposition pour l’amélioration du cadre juridique/réglementaire d’accueil des investisseurs étrangers en coordination des autres expertises de l’équipe (notes de cadrage, coordination des entretiens avec les fédérations professionnelles, recensement des freins et coordination des propositions),, • Construire et animer un réseau de référents auprès des principales fédérations professionnelles et administrations dans son périmètre de compétences Vous êtes le candidat idéal si vous avez : De formation juridique supérieure en droit des affaires ou droit européen (Master II), vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle supérieure à 5 ans sur une fonction de conseil juridique (juriste en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle, cabinet d’avocat, etc.). • Vous possédez de solides compétences en droit des sociétés et en droit du travail, ainsi qu’une bonne connaissance en fiscalité et plus largement droit des affaires., • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de l’information juridique., • Autonome, curieux(se) et proactif(ve), vous savez être force de proposition et travailler en équipe., • Polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à traiter des sujets variés relatifs à la vie de l’entreprise., • Vous aimez les environnements internationaux et avez une pratique courante de l’anglais., • Connaissance de l’environnement public et du développement régional appréciée., • Solides compétences en droit des affaires et droit du travail Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Rémunération: 50 k€ 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 € Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore." En tant que Consultant DevSecOps, vous êtes le garant de la sécurité intégrée. Votre mission est de fusionner l'agilité du développement avec la rigueur de la sécurité opérationnelle pour automatiser la confiance au sein des cycles de vie applicatifs. Votre Mission Intégré(e) au sein de nos équipes Agile ou en centre d'excellence, vous accompagnez nos clients dans l'automatisation et la sécurisation de leurs chaînes CI/CD. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie logiciel (SDLC) pour faire de la sécurité un réflexe natif et non une contrainte finale. Vos principales responsabilités : -Automatisation de la Sécurité : Intégrer et configurer des outils de sécurité automatisés (SAST, DAST, SCA) au sein des pipelines de déploiement. -Infrastructure as Code (IaC) : Sécuriser les déploiements Cloud et les configurations d'infrastructure (Terraform, Ansible, CloudFormation) via des scans de conformité. -Sécurité des Conteneurs : Assurer la robustesse des environnements orchestrés (Docker, Kubernetes, OpenShift). -Culture "Shift Left" : Collaborer étroitement avec les développeurs pour les aider à corriger les vulnérabilités dès les premières lignes de code. -Monitoring & Remédiation : Mettre en place des solutions de surveillance de sécurité en temps réel et participer à la réponse aux incidents sur les environnements de production. Votre Profil -Expérience : Vous possédez une expérience solide (3 à 5 ans) dans un rôle de DevOps avec une spécialisation marquée en sécurité, ou en tant qu'ingénieur sécurité orienté automatisation. -Stack Technique : -Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions). -Expérience sur les environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). -Connaissance des outils de sécurité (SonarQube, Snyk, Checkmarx, Aqua Security, etc.). -Maîtrise de l'automatisation (Python, Bash, Go) et de l'IaC. -Soft Skills : Pédagogue, vous savez promouvoir les bonnes pratiques de sécurité auprès d'équipes pluridisciplinaires. -Langues : Anglais courant indispensable pour évoluer dans nos équipes internationales. Pourquoi rejoindre CBTW ? -Échelle Mondiale : Rejoignez une communauté de 3 000 talents et collaborez sur des projets d'envergure internationale. -Innovation Technologique : Travaillez à la convergence du développement, de la sécurité et du Cloud au sein de projets Tech de pointe. -Croissance Professionnelle : Accédez à des certifications reconnues (AWS Security, Certified Kubernetes Security Specialist, etc.) et évoluez dans un environnement apprenant. Rejoignez l'aventure CBTW ! Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et convaincu(e) que la sécurité est la clé d'un déploiement réussi ? Nous avons hâte de découvrir votre parcours.

AYOMI — Stagiaire Ingénieur Logiciel (Python / IA / Automatisation) — Stage de fin d’études | Paris (Présentiel) Contribue à révolutionner le financement des startups et PME grâce à l’intelligence artificielle À propos d’AYOMI Ayomi est une fintech innovante et la première plateforme de financement automatisée dédiée aux startups et TPE/PME. Nous permettons à nos clients d’obtenir un financement rapide et intelligent, entre 50 000 € et 2 M€. En 6 ans, Ayomi a financé plus de 1 500 entreprises pour un total de 220 M€. Aujourd’hui, nous finançons 5 entreprises par jour — soit l’équivalent de 200 agences bancaires traditionnelles. Alors que nous accélérons notre expansion européenne, notre ambition est claire : devenir la première bourse mondiale du capital privé. Le poste En tant que Stagiaire Ingénieur Logiciel chez Ayomi, tu participeras à la conception, au développement et à l’exploitation de services web et d’outils d’automatisation qui propulsent notre plateforme de financement alimentée par l’IA. Ce stage est une opportunité rare d’évoluer au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement où la vitesse, la qualité et l’impact sont au cœur de chaque décision technique. Responsabilités principales · Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes en Python. · Automatiser des workflows métiers à l’aide de n8n, Make ou de scripts Python connectés à nos APIs internes. · Participer à la conception de systèmes robustes et observables (monitoring, logs, alerting). · Intégrer des briques IA / NLP dans nos produits (scoring, enrichissement, classification, résumé). · Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code : revues, tests, CI/CD, documentation. · Collaborer avec les équipes Produit, Data et Design pour livrer des fonctionnalités utiles et mesurables. Profil recherché (Must-Have) · Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (informatique, data, IA, systèmes). · Solides bases en Python (FastAPI, Flask, Pydantic, Pandas, etc.). · Notions de JavaScript/React (capable de lire, déboguer et ajuster une interface). · Compréhension des principes de développement logiciel : Git, tests, CI/CD, observabilité. · Capacité à modéliser des problèmes complexes et à concevoir des APIs et modèles de données efficaces. · Esprit analytique et souci de la fiabilité, du détail et de la performance. · Volonté de travailler en présentiel au cœur de Paris, dans un environnement exigeant et collaboratif. Compétences appréciées (Nice-to-Have) · Expérience avec des outils no-code / low-code (n8n, Make, Zapier, Notion API). · Connaissances de base en Machine Learning et en LLMs (LangChain, OpenAI, Hugging Face). · Familiarité avec Docker et les environnements cloud (Azure, GCP, AWS). · Intérêt pour la sécurité, la conformité et les bonnes pratiques de développement (RGPD, DORA, IA Act). · Participation à des projets personnels ou open source valorisant créativité et autonomie. Formation & parcours · Étudiant(e) d’une école d’ingénieurs reconnue (Centrale, Télécom, Polytechnique, EPITA, UTC, INSA, etc.). · Première expérience significative en stage, projet ou side project (startup, hackathon, projet IA/automation). Pourquoi AYOMI · Impact direct sur la façon dont les startups et PME accèdent au financement. · Exigence technique, forte autonomie, et apprentissage accéléré. · Collaboration avec une équipe expérimentée mêlant produit, data et IA. · Culture de la performance, de la transparence et de la responsabilité. · Environnement stimulant où chaque ligne de code a un impact mesurable. Informations pratiques · Lieu : Paris 8ᵉ (présentiel majoritaire) · Durée : 6 mois minimum · Début : dès que possible · Gratification : selon profil, avec prime de performance possible

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat Son Directeur Achat F/H Basé au siège (Paris 15ème) L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est l’un des principaux acteurs du logement social en France. Bailleur social privé (ESH), le Groupe est adossé à l’investisseur institutionnel AXA, via ses activités d’investissement immobilier. 1001 Vies Habitat intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur du logement social : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, construction neuve, réhabilitation, vente HLM et renouvellement urbain. Présent principalement en Île-de-France ainsi qu’en régions PACA et Rhône-Alpes, le Groupe gère un patrimoine de grande ampleur et porte une stratégie ambitieuse en matière de performance économique, de responsabilité sociale et environnementale et de décarbonation de son patrimoine. LE POSTE : Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction achats, 1001 Vies Habitat recrute un(e) Directeur(trice) des Achats afin de piloter et renforcer une fonction stratégique au service de la performance globale du Groupe. Rattaché(e) au Pôle Pilotage de la Performance Économique et Financière, le/la Directeur(trice) des Achats définit et déploie la stratégie achats de l’entreprise dans un environnement conjuguant exigences de performance, cadre de la commande publique et mission d’intérêt général. Il/elle encadre et anime une direction achats composée d’environ 25 collaborateurs, répartis sur plusieurs périmètres et territoires. Missions principales Le/La Directeur(trice) des Achats a pour principales missions : • Définir et piloter la stratégie achats de 1001 Vies Habitat en cohérence avec la stratégie globale du Groupe., • Structurer, optimiser et sécuriser les achats (travaux, construction, services, prestations intellectuelles, fournitures) dans une logique de performance économique, sociale et environnementale., • Garantir la conformité des procédures et la sécurisation juridique des marchés dans le respect du Code de la commande publique., • Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 25 collaborateurs, harmoniser les pratiques et accompagner le développement des compétences., • Développer une relation partenariale forte avec les directions métiers et renforcer la valeur ajoutée de la fonction achats auprès des clients internes., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et contribuer activement aux engagements RSE du Groupe., • Piloter la transformation et la digitalisation de la fonction achats, notamment via le déploiement d’outils et de systèmes d’information dédiés. LE PROFIL : Formation et parcours : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, master spécialisé en achats ou droit public)., • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans des fonctions achats, incluant le management d’équipes importantes., • Maîtrise impérative de la commande publique., • Une expérience dans le logement social, l’immobilier ou le BTP constitue un atout. Compétences et aptitudes : • Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel., • Aisance relationnelle, sens politique et diplomatie dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Rigueur, intégrité et sens de l’intérêt général., • Capacité à accompagner le changement et les transformations organisationnelles. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06.64 05 29 17

CDD de 3 mois Dans le cadre d’un remplacement, sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et institutionnelles et de la directrice des finances et de la comptabilité, vous intégrez le pôle d’assistants de l’Unédic pour la gestion de l’environnement de travail : 1. Support administratif et coordination • Assurer le fonctionnement administratif des deux directions : gestion des agendas, traitement du courrier, mise en forme de documents et préparation de réunions., • Accueillir, orienter et informer les interlocuteurs internes et externes., • Contribuer à la bonne logistique des services et au suivi des démarches administratives récurrentes., • Suivre et mettre à jour les outils partagés (CRM, tableaux, documentation interne)., • Faire le lien avec les services internes (SI, services généraux) pour centraliser les besoins et suivre les demandes. 2. Organisation de réunions, événements et déplacements • Coordonner les réunions : réservation et préparation des salles, diffusion des dossiers, accueil des participants., • Contribuer à l’organisation d’évènements institutionnels en lien avec les assistantes de Direction générale et le gestionnaire environnement de travail., • Organiser les déplacements professionnels : réservations, logistique et suivi administratif. 3. Suivi budgétaire et relations avec les prestataires • Appuyer les directions dans le suivi du budget et des dépenses., • Gérer les commandes : devis, bons de commande, suivi jusqu’à la facturation., • Assurer l’interface avec les prestataires et suivre les notes de frais. 4. Gestion documentaire • Participer à la gestion, la mise à jour et l’archivage des documents (papier et numérique)., • Mettre en forme et diffuser les documents produits par les directions., • Gérer les impressions, reliures et la documentation professionnelle/réglementaire. 5. Back-up Environnement de travail • En l’absence du gestionnaire environnement de travail : assurer le relais pour la gestion des salles, les besoins matériels, les approvisionnements simples et les demandes logistiques courantes en lien avec la Direction générale, la DRH et le responsable du site. Les compétences que nous recherchons Formation : • Bac +2 minimum en assistanat, gestion, administration ou équivalent., • 1 à 3 ans d’expérience en assistanat de direction, assistanat administratif ou gestion de services support., • Expérience dans un environnement cadre/institutionnel appréciée., • Aisance dans la gestion des priorités, le travail avec plusieurs interlocuteurs, et la coordination administrative., • Organisation et gestion du temps : savoir planifier, coordonner des réunions et gérer les agendas, savoir gérer les priorités et respecter les délais., • Gestion administrative et organisation : maitriser le traitement du courrier et des appels téléphoniques, l’organisation, la gestion des dossiers et le classement papier et numérique, compétences en suivi des budgets et des dépenses., • Outils bureautiques et de gestion documentaire : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.) et de gestion électronique de document (GED)., • Communication et rédaction : excellente communication écrite et orale, capacité à rédiger des courriers, comptes rendus et des présentations, compétences interpersonnelles pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques et interlocuteurs externes variés., • Polyvalence et adaptabilité : savoir gérer plusieurs tâches simultanément, être flexibilité pour s'adapter aux changements et aux imprévus. Ce que nous vous apporterons Salaire à partir de 38 K€ selon expérience 2 jours de télétravail possible Tickets restaurant 75% de prise en charge des frais de transport Mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE, PERECO, RTT

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Dans un contexte de forte réactivité commerciale et de diversification des modèles de delivery (freelances, sous-traitance, co-traitance), notre ESN souhaite structurer et accélérer sa capacité à sourcer des compétences non salariées et à développer un réseau de partenaires fiables. Le poste de Talent Sourcer est créé pour répondre à un double enjeu : • Opérationnel immédiat : répondre rapidement aux besoins des équipes commerciales, • Structurant à moyen terme : professionnaliser, fiabiliser et industrialiser les pratiques de sourcing indirect Objectifs du poste : • Réduire les délais de mise à disposition de compétences pour les équipes commerciales, • Sécuriser les partenariats freelances et sous-traitants, • Structurer un écosystème de partenaires qualifiés et activables, • Outiller et industrialiser les processus de sourcing indirect, • Particularité supplémentaire : Contribuer à l’identification d’opportunités business via les marchés publics Principales missions : 1. Sourcing de freelances et sous-traitants • Identifier, qualifier et mobiliser des freelances ou sociétés partenaires en réponse aux besoins commerciaux, • Comprendre rapidement les enjeux techniques, métiers et contextuels des demandes, • Activer les bons canaux de sourcing (réseaux, plateformes, relations inter-ESN, communautés), • Évaluer la pertinence des profils (hard skills, soft skills, disponibilité, TJM, fiabilité), • Constituer et maintenir un vivier qualifié et à jour 2. Diffusion des intercontrats • Valoriser les profils en intercontrat auprès d’un réseau de confrères et partenaires, • Diffuser les CV et positionnements de manière ciblée et professionnelle, • Assurer le suivi des sollicitations et opportunités générées, • Participer à l’optimisation du taux de placement indirect 3. Construction d’un réseau de partenaires ESN • Identifier des confrères fiables et complémentaires (par expertise, zone géographique, typologie de missions), • Évaluer la qualité des relations commerciales et contractuelles, • Formaliser une base de partenaires référencés (freelances / ESN), • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de collaboration (règles, process, engagements) 4. Structuration et industrialisation des pratiques • Analyser les pratiques actuelles de sourcing indirect, • Proposer et tester des outils adaptés (ATS, CRM, plateformes, automatisations), • Formaliser des processus simples, efficaces et reproductibles, • Mettre en place des indicateurs de suivi (délais, taux de transformation, qualité des profils) 5. Veille et recherche de marchés publics • Gérer la recherche d’appels d’offres publics pour nos pôles d’expertise, • Paramétrer et exploiter les outils de veille et agents de recherche existants, • Qualifier les opportunités en lien avec les équipes concernées, • Contribuer à la structuration de la démarche AO Profil recherché : Expérience confirmée (minimum 5 ans ?) dans un environnement ESN, cabinet de recrutement IT ou fonction équivalente. Bonne compréhension : • du fonctionnement d’un service commercial en ESN, • des modèles freelances / sous-traitance / co-traitance, • des enjeux de réactivité et de time-to-staff Compétences clés : • Sourcing et qualification de profils IT / digitaux, • Lecture et compréhension rapide des besoins métiers et techniques, • Capacité à structurer des bases de données et des processus, • Aisance relationnelle et sens du réseau, • Organisation, rigueur et capacité de priorisation Savoir-être : • Réactivité et sens de l’urgence commerciale, • Autonomie et prise d’initiative, • Posture orientée solutions, • Capacité à travailler en proximité avec la Direction Commerciale, • Fiabilité, discrétion et sens de la relation de confiance Évolutions possibles : • Référent sourcing indirect & partenariats, • Pilotage d’un pôle sourcing élargi, • Contribution renforcée à la stratégie commerciale indirecte

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Full-stack .NET Angular (H/F) ! Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement. Vos missions principales : • Participer au développement et à l’évolution d’applications pour des projets variés., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts)., • Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes, en respectant les standards de qualité et de performance., • Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative. Contexte client : Notre client développe des applications web. Certaines sont utilisées par des collaborateurs internes et d’autres par des clients externes. Ces applications couvrent l’octroi et la distribution des prêts et aides proposés par le client dans le cadre de sa règlementation. Ces applications sont toutes développées avec le Framework .Net 4.X en C#, avec pour certaines, des écrans développés en Aurélia.js, un Framework proche d’Angular.js. Ces applications permettent entre autres : • L’instruction et la gestion de prêts & aides personnes physiques et morales., • La gestion des encaissements et décaissements, • La mise à disposition d’extranet pour nos clients pour saisir des demandes de prêts & aides., • Des API appelés « briques communes » permettant d’offrir des services support aux différentes applications (GED, Signature électronique, Messages Extranet …) Profil recherché : • Maîtrise des technologies full-stack .NET, avec une expertise sur au moins une technologie de prédilection., • Profil ayant des compétences sur du Cloud., • Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité. L’environnement technique : • .Net Framework 4.8 (avec C#), • SQL Qerver, • Azure Devops/ Git, • HTLM, • API Rest Les connaissances de ces outils sont également un plus : • Framework Javascript type Angular, • .Net Core >6, • Azure et Azure Data Factory, • Docker Vos qualités qui feront la différence : • Sociabilité et esprit d’équipe, pour une bonne dynamique de collaboration., • Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration., • Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires. Ce que nous vous offrons : • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs., • Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants., • La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés, adaptés à vos compétences et aspirations. Nos engagements : HN Services 14 Place de la Coupole 94220 CHARENTON LE PONT Chez HN Services, nous croyons en la transparence et au sérieux. Vous recevrez un retour systématique à chaque étape du processus, qu’il soit positif ou négatif. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services !

Domaine fonctionnel : Numérique Type de poste : Technique et spécialisé Catégorie statutaire : Catégorie B Corps : Technicien SIC Date de vacance de l’emploi : 05 janvier 2026 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assistance technique : • Traitement appels téléphoniques., • Assistance aux utilisateurs., • Création des comptes utilisateurs., • Installation et configuration des postes informatiques., • Installation des logiciels (suite bureautique, messagerie, applications métiers, etc.)., • Création de procédures pour les utilisateurs ou bien le Service informatique., • Formation des utilisateurs., • Visioconférence : assistance et mise en place. Téléphonie • Gestion de la flotte mobile., • Achat de terminaux et fournitures., • Création des lignes et suivi opérateur., • Installation et configuration des terminaux (Hesperis 2). Sécurité - ALSSI (Assistant Local de Sécurité des Systèmes d'Information) • Revue des droits sur l'Active Directory., • Relation régulière avec le Centre de Cyberdéfense., • Gestion des accès Internet et chartes., • Participation à la politique de sécurité (veille, sensibilisation des utilisateurs, etc..). Votre environnement professionnel : • Liaisons fonctionnelles • Direction de la Transformation du Numérique (DTNUM), • Centre de Cyberdéfense (C2MI) Vos compétences principales mises en œuvre : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise : requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise : requis Savoir communiquer Niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Après une expérience réussie, vous pouvez vous orienter vers un poste à plus forte responsabilité au sein d’une structure plus importante ou évoluer vers des postes de management d'équipe. Ce poste est une porte d'entrée pour le concours d'ingénieur SIC. Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Expérience : Débutants acceptés Niveau d'étude : BAC+2 Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours ARTT. Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur Personnels externes Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale des collectivités locales (DGCL) 2 place des Saussaies 75008 Paris Accès : Métro : Saint-Augustin ou Miromesnil (lignes 9, 13) ; Champs Elysées Clémenceau (ligne 1) ; Madeleine (lignes 8, 12, 14) / RER (Aubert - ligne A) / Gare Saint-Lazare

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) Finance, vous accompagnerez les Directions Financières dans leurs projets de transformation et leurs enjeux de performance. Vous interviendrez sur des missions telles que : Pilotage de la performance • Structuration de l'information financière et création de modèles analytiques., • Optimisation et digitalisation des reportings., • Refonte et amélioration du processus budgétaire., • Modélisation des coûts, analyse de la chaîne de valeur et contrôle des coûts., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance. Optimisation des processus Finance • Diagnostic de performance et cartographie des processus., • Amélioration continue et excellence opérationnelle., • Centralisation ou externalisation de processus., • Refonte, harmonisation et digitalisation des processus clés. Transformation de la fonction finance • Rôle d’AMOA ou de Product Owner Finance sur des projets SI Finance., • Pilotage de projets de transformation (PMO)., • Dématérialisation, automatisation et modernisation des outils financiers., • Conduite du changement auprès des équipes. En interne, vous aurez un rôle actif : • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Contribuer au développement commercial du pôle Finance., • Encadrer et accompagner les consultants plus juniors., • Être moteur dans les initiatives internes (évènements, RSE, innovation, communautés expertes). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience en cabinet de conseil (Big Four apprécié)., • Vous maîtrisez les enjeux Finance (pilotage, performance, processus, SI…)., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique développé., • Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et à l’aise avec les échanges clients., • Vous aimez contribuer à la vie du cabinet et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Pourquoi nous choisir ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé., • Un système de mentorat unique., • Une cellule commerciale pour booster vos primes business., • Une cellule talent acquisition dédiée à la cooptation., • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences., • Un suivi managérial hebdomadaire de proximité., • Un système de rémunération variable attractif. Déroulement des entretiens • Échange de découverte avec les RH (téléphone), • Entretien métier avec un consultant Finance (visio), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Risques Bancaires, couvrant des expertises diversifiées Métier, Réglementaires et Quantitatives selon vos compétences et appétences. Vos principales missions : • La déclinaison des évolutions réglementaires impactant la Fonction Risque des Banques, depuis l’interprétation normative jusqu’à la qualification des impacts en termes de gouvernance, organisation, processus, données et systèmes (eg. Bâle IV, Conglomérats financiers, Résolution bancaire), • La gestion des risques de crédit, de marché, ALM (taux, change, liquidité), les risques climat et Nature, • La modélisation, la quantification des risques et MRM : crédit (IRB-A, IFRS9), contrepartie, risques climatiques et nature (physique et de transition), marché (FRTB), ALM (IRRBB, FX, liquidité), stress tests, • Le développement de nos compétences sur les Risques climatiques et Nature, nouvel enjeu dans les services financiers et leur insertion opérationnelle pour le management des risques, • L’apport de conseil sur l’apport de l’Intelligence Artificielle au sein des métiers Risques afin de développer les capacités prédictives et génératives, rendre possibles la transformation et la digitalisation de la fonction Risque, améliorer l’efficacité opérationnelle, • L’apport de conseil sur la gestion des données de risques (de l’acquisition jusqu’au reporting) et accompagner les acteurs financiers dans le respect des exigences autour des données (e.g. normes BCBS 239, data lineage, data quality), • La participation à la réflexion de la practice autour de la fonction Risque de demain à travers la mise en place de solutions innovantes (ex : Cas d’usage LLM pour les risques, partenariat avec les hyperscalers et fournisseurs Cloud). Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’International. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications: • Formation Bac +5 en éco-gestion ou scientifique en école d’Ingénieur, de Commerce, ou Université., • Expérience d’au moins 6-7 ans en cabinet de conseil ou d'une grande banque en direction des risques/finance., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants et/ou vous avez des compétences en programmation, analyse et visualisation des données Risques, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Nous recrutons pour notre partenaire, un cabinet de courtage indépendant, un Gestionnaire Sinistres IARD. Depuis 30 ans, ce cabinet s’est imposé comme une référence sur le marché de l’assurance de prestige, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Situé en plein cœur de Paris, le cabinet offre un environnement de travail élégant, stable et stimulant. Poste : Gestionnaire Sinistres IARD Vous intégrerez une équipe de 20 personnes au sein du service Sinistres, rattaché(e) directement au Responsable Indemnisation. Votre rôle sera d'assurer le suivi complet des dossiers d’indemnisation IARD, sur l’ensemble des branches. Missions : • Ouvrir et gérer les sinistres de A à Z, jusqu’à leur résolution complète, • Piloter les relations entre clients, compagnies d’assurance et experts, avec réactivité et exigence, • Défendre les intérêts des assurés, en apportant un accompagnement sur-mesure, • Intervenir sur des dossiers à forts enjeux financiers et techniques, pour une clientèle prestigieuse, • Travailler en synergie avec les autres équipes internes pour garantir un suivi optimal Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de sinistres IARD, idéalement dans un environnement courtage, • Vous avez déjà traité des risques complexes (immeubles, entreprises), • Vous savez gérer la pression et les exigences d’une clientèle premium, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client haut de gamme, • Vous avez un excellent relationnel et aimez collaborer dans une équipe soudée Pourquoi les rejoindre ? • Cabinet reconnu, indépendant et stable depuis plus de 35 ans, • Environnement haut de gamme et stimulant, • Dossiers techniques, clients exigeants, enjeux élevés, • Équipe à taille humaine, structurée et bienveillante, • Poste localisé dans le coeur de Paris N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif. ✨ Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et Digital des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Digital, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet /Product Owner – Data confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. • Piloter et faire avancer des projets data de bout en bout, • Travailler en proximité avec les équipes métiers, • Structurer les besoins, prioriser les sujets et sécuriser les livrables, • Faire monter l’équipe en compétence sur Power BI (bonnes pratiques, modélisation, dataviz), • Mettre en place et faire vivre une méthodologie projet, idéalement agile, • Être garant(e) de la qualité, de la lisibilité et de la valeur métier des dashboards et analyses 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets Data / PO Data, • Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, dataviz), • Bonne compréhension des enjeux CRM / connaissance client / distribution / fidélisation, • Capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise dans des environnements grand compte, • Autonomie, sens du service et posture de leader naturel #Data#Agile#Powerbi