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Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) Localisation : Toulouse Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la maintenance et la rénovation d’installations photovoltaïques, recherche deux Techniciens de maintenance pour son agence de Toulouse. Vous interviendrez principalement dans un rayon de deux heures autour de Toulouse, pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des centrales photovoltaïques. Missions principales : Vous serez chargé de réaliser le contrôle visuel des modules solaires afin de détecter d’éventuelles anomalies. Vous effectuerez des vérifications techniques sur les onduleurs et les armoires électriques, incluant des opérations de thermographie infrarouge. Enfin, vous rédigerez les rapports d’intervention directement sur site à l’aide d’une application mobile dédiée, en y intégrant les observations et les photos nécessaires. Organisation du travail • Temps de travail annualisé sur une base de 35h/semaine, • Semaines de déplacement possibles (jusqu’à 45-48h), départ le lundi, retour jeudi soir ou vendredi, • Semaines plus légères (environ 25h) en compensation, • Récupération ou paiement des heures supplémentaires en fin d’année, • 5 semaines de congés payés via le régime BTP (CI BTP), • Prise en charge du logement en déplacement (Airbnb ou hôtel, jusqu’à 80 €/nuit), • Salaire fixe annuel : 33 000 €, • Avantages :, • Indemnité repas : 10,30 €/jour, • Indemnité découcher : 50 €/jour, • Mutuelle familiale Pro BTP, • Téléphone professionnel, • Prime de cooptation : 1 500 €, • Prime opérationnelle jusqu’à 1 250 € par semestre, selon :, • Respect des délais de chantier, • Absence de SAV, • État des véhicules, • Qualité des rapports d’intervention, • Évaluation du manager (ponctualité, état d’esprit) Culture d'entreprise Notre client cultive une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à évoluer sur le long terme. Le fonctionnement en petites équipes favorise une relation de proximité, une communication fluide et une reconnaissance des efforts individuels et collectifs.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Date de début souhaitée : 05/01/2026 Formation : Bac + 2/3 Expérience : 1 - 5 ans Contrat : mission intérim 12 mois Contexte Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c’est intégrer l’établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d’outre-Mer. L’activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. La direction régionale Occitanie, site de Toulouse, gère un ensemble de projets en lien avec le suivi et la caractérisation des eaux souterraines : suivi du réseau piézométrique national et complémentaire sur 8 départements (09,31, 32, 65, 81, 82, 46, 12), auxquels se rajoutent des campagnes pour des projets hydrogéologiques en recherche et développement en Occitanie. Vous intégrerez l'équipe qui intervient en particulier sur l'acquisition et la valorisation des données en géosciences et plus spécifiquement des données hydrogéologiques. Description de la mission Vous serez principalement chargé·e de : • Assister les chefs de projet lors des campagnes de mesures terrains ;, • Assurer le suivi des travaux de sondage, forage et de mesures hydrologiques ;, • Assurer la maintenance des réseaux : installation et réparation d'équipements piézométriques, maintenance des équipements de mesure, suivi des travaux de mise en conformité et de sécurité ;, • Contribuer à la gestion des réseaux piézométriques : gestion du stock, achat de matériels, organisation des campagnes de mesures ;, • Contribuer à la collecte et à la bancarisation des données : téléchargement des données (télétransmission), contrôle qualité et bancarisation dans une base de données nationale ;, • Assurer l'alimentation des bulletins de situation hydrologique et des bulletins sécheresses ;, • Organiser les campagnes des autres projets de la direction régionale dans les domaines de l'hydrogéologie ;, • Participer en binôme de sécurité à des missions en risques naturels. Profil Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : • Connaissances en géologie et en hydrogéologie ;, • Aptitude au bricolage pour la réalisation de petits travaux en lien avec les investigations sur le terrain, les installations d'équipements de mesure et la réparation de pannes ;, • Pratique des logiciels bureautiques et de saisies en bases de données ;, • Capacité à travailler en équipe : excellent relationnel (contacts directs avec les partenaires, le grand public, les consultants des banques de données, les propriétaires de terrain...) et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;, • Autonomie d'action en lien avec la cheffe de projet ;, • Esprit d'initiative, curiosité pour des domaines ou thèmes nouveaux ;, • Sens des responsabilités ;, • Sens de l'organisation pour les tournées de terrain. Spécificité du poste Ce poste est à pourvoir en INTERIM à temps plein et implique des déplacements fréquents sur le territoire de l'ex Midi-Pyrénées mais également en Occitanie avec des découchés fréquents. Des déplacements dans la région Nouvelle-Aquitaine ou dans d'autres régions peuvent être également être proposés. Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Avec le BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, prime de terrain et bien d’autres avantages liés au statut d’intérimaire. Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu’au 30/11/2025. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement au fur et à mesure. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse et la direction RH

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d' Assistant(e) travaux et exploitation H/F à Toulouse (31) • Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Assurer le suivi et la gestion commerciale (du devis jusqu'à la facture) 🛠️Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️Remplir les feuilles d'heures des techniciens et établir un récapitulatif pour le service paie 🛠️Etablir des bilans d'exploitation 🛠️Assurer un reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 🛠️Enregistrer des interventions des techniciens et programmer des astreintes • Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation BTS Assistant de gestion ✔️Très bonnes connaissances de la gestion commerciale ✔️ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔️Maîtrise des logiciels Microsoft Office obligatoire ✔️Expérience requise : 2 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : fourchette entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Téléphone professionnel -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ Une intégration lors de votre prise de poste d’une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est bien plus qu’un cabinet spécialisé en Lean Management. Présents à Paris, Nantes, Lyon et Toulouse, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Pour renforcer notre équipe de l’agence de Toulouse, nous recherchons un(e) Consultant(e) Lean motivé(e) par l'envie de grandir, de s'épanouir à nos côtés. 🚀 Vos missions : En tant que Consultant(e) Lean, vos principales responsabilités seront : 1. La mise en œuvre de projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnerez nos clients en France et en Europe pour optimiser leurs performances., 2. L'animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre usine école. Un véritable terrain d'expérimentation dédié à l'apprentissage par la pratique. Ce poste nécessite des déplacements fréquents à travers la France. La maitrise de l’anglais serait un atout. 👤 Votre profil : Faites la différence ! Nous recherchons un(e) consultant(e) autonome et dynamique avec le profil suivant : Vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine du Lean, en milieu industriel ou tertiaire, incluant le déploiement et/ou le pilotage de projets Lean, avec idéalement une expérience dans l'animation de formation, ainsi qu'une expertise en amélioration continue. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de la relation client et d’une capacité à synthétiser et piloter des projets avec succès. 💼 Ce que nous offrons : Rejoignez un cadre stimulant Une équipe dynamique qui déploie le Lean dans de multiples secteurs tout en plaçant l’humain au cœur des organisations. Une approche cultivant une proximité client forte, la bonne humeur et la rigueur. Un fort engagement en responsabilité sociétale (RSE), reconnu par le label Lucie, fruit d’une démarche active depuis plusieurs années. Si vous souhaitez relever des défis, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez CUBIK et devenez un acteur clé de la transformation Lean.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’expert(e) Big Data au sein de l’équipe XaaS, vous serez en charge de : • Gérer et maintenir les plateformes de données massives (Big Data) en environnement de production., • Optimiser les performances des systèmes de traitement et de stockage des données., • Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données selon les standards en vigueur., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour intégrer les solutions de données dans les applications métiers., • Surveiller les systèmes et mettre en place des outils de supervision et d’alerting., • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Votre profil : Vous avez une solide expérience en administration de systèmes Big Data, incluant des technologies comme : • Hadoop, HBase, Hive, Elasticsearch, • Kafka, NiFi, Logstash, Kibana, • Phoenix, Oozie, Knox, Ranger, Kerberos Vous maîtrisez l’administration de systèmes Linux, idéalement Red Hat Enterprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la gouvernance des données. Une expérience dans un environnement XaaS (Everything as a Service) ou Cloud est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Job Title: Senior RF Systems Architect (Satellite) - Architecte Senior de Systèmes RF (satellite) Location: Toulouse, France Job Type: Full-time, Permanent Industry: New Satellite Development Join of of Europe's fastest-growing space technology companies who are redefining what’s possible in orbit. At the forefront of the New Space revolution, this team designs and operates advanced satellite systems that use next generation robotics and AI to tackle the biggest obstacles in space. Based in Europe’s leading aerospace hub in Toulouse, they bring together innovation, precision, and a pioneering mindset to tackle some of the toughest challenges in space engineering. If you’re ready to contribute to real missions with global impact, your next adventure starts here. Rejoignez une entreprise de technologie spatiale en pleine croissance qui révolutionne le domaine spatial. À l'avant-garde de la révolution New Space, notre équipe conçoit et exploite des systèmes satellitaires avancés qui prolongent la durée de vie des engins spatiaux et permettent des opérations orbitales autonomes. Basée dans le principal pôle aérospatial européen, elle allie innovation, précision et esprit d'avant-garde pour relever certains des défis les plus complexes de l'ingénierie spatiale. Si vous êtes prêt à contribuer à des missions concrètes à impact mondial, votre prochaine aventure commence ici. Key Responsibilities: As an Senior RF Systems Architect for LEO & GEO satellite missions, you will define, design, and validate the spacecraft’s RF architecture, ensuring compliance with mission requirements. You will collaborate with cross-functional teams to deliver robust, high-performance communication systems and with third parties to drive equipment and ground station selection. You will ensure full integration and verification of RF functions throughout Assembly, Integration, and Testing phases. Ideal Candidate Profile: • Degree educated in RF, Aerospace, or related engineering field, with 5+ years of RF system design experience (including 3+ years in satellite or spacecraft architecture)., • Proven expertise in RF subsystem design, simulation, and testing using tools such as ADS, HFSS, CST, or STK., • Hands-on experience in AIT campaigns, including RF testing at both unit and system levels., • Strong understanding of antenna theory, microwave engineering, and the space environment’s impact on RF performance., • Excellent problem-solving, technical documentation, and communication skills, with the ability to lead reviews and collaborate in a fast-paced, mission-driven team. What’s on Offer: • The opportunity to be part of an international team transforming the space industry., • A creative and innovative work environment where ideas turn into reality., • Competitive salary and benefits., • Work in a culture that encourages collaboration, mentorship, and knowledge sharing. Additional Information: • Location: On-site role based in Toulouse Ready to take your Space career to the next level? Apply today and lead the design of tomorrow’s satellite systems in Toulouse. Principal RF Engineer, RF Design Engineer, mmWave Engineer, RF System Design, RF Testing, RF Prototyping, Satellite Communications, Microwave Engineering Jobs, Electronics Design Jobs Toulouse, RF Engineering Careers, Link Budget Analysis, EM Simulation, Toulouse

Manpower Cabinet Expert recherche pour un de ses, acteur reconnu dans la fourniture de capteurs, systèmes d’acquisition, moyens d’essais et d’étalonnage, un câbleur CMS H-F confirmé pour renforcer leur équipe. Le câblage sur mesure est au cœur de leur stratégie de service. Dans le cadre du développement de leur unité de production 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du chef d’unité, vous participerez à la fabrication de câbles d’instrumentation et à la réalisation de tests pour nos clients et nos produits internes. Vos principales responsabilités incluent : • Montage, assemblage et raccordement de connecteurs et composants selon les procédures établies., • Câblage et installation à partir de plans et schémas techniques., • Insertion, pose et brasage manuel de composants électroniques traversants et CMS., • Réalisation de modifications et réparations : intégration, fils de straps, wrapping, pose de colle., • Tests de conformité des connexions électroniques., • Collage ponctuel de jauges de contraintes., • Suivi des instructions de fabrication et remplissage des fiches de suivi. 🧠 Profil recherché • Expérience minimum de 2 ans en câblage électronique, CMS ou collage de jauges., • Maîtrise des techniques de soudure, terminaison de câbles et outils de mesure., • Bonne connaissance des normes électriques, de sertissage et de soudage., • Lecture et interprétation de schémas électriques., • Travail sous binoculaire., • Minutie, rigueur et esprit d’équipe., • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à remonter les informations techniques., • Mobilité : déplacements ponctuels en France. 🎁 Avantages 11 jours de RTT par an. Tickets restaurant (valeur faciale de 9,50 €, prise en charge employeur à 60%). Parking salarié et accès facile aux transports en commun (ligne 13).

Rejoignez INSIDE en tant que Chargé·e de Missions RH – CDD Toulouse | Février 2026 | CDD 7 mois Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, INSIDE renforce son équipe RH et recrute un·e Chargé·e de Missions RH généraliste pour un CDD de 7 mois à compter de février 2026. Rattaché·e à la DRH, vous intervenez en soutien transversal sur l’ensemble du périmètre RH, en dehors du recrutement et des entretiens annuels. Vous êtes au cœur du fonctionnement RH national et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et le bon déroulement des projets RH. Vos missions principales : Développement RH & gestion du personnel : • Suivi des parcours salariés (intégration, mobilité, bilans), • Participation aux actions RH transverses : QVT, égalité professionnelle, prévention, • Suivi des outils RH et formalisation des supports RH Formation & développement des compétences : • Soutien opérationnel au plan de formation, • Suivi administratif des sessions (inscriptions, attestations, reporting), • Mise à jour des indicateurs et préparation des bilans Support administratif RH : • Suivi des entrées/sorties,, • Vérification de la bonne application des procédures RH -Fiabilisation des données SIRH • Préparation de documents RH (bilan social, synthèses) Participation à la vie du réseau RH : • Collaboration quotidienne avec la DRH et l’équipe RH d’Inside Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, à partir de 5 ans d’expérience sur un poste généraliste ou polyvalent. Vous maîtrisez les fondamentaux RH (ADP, formation, gestion des compétences), et êtes à l’aise dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service. Avantages Inside Congés et Primes • 9 RTT, 25 CP, Prime Vacances, • +1 jour après 5 ans et 7 ans d’ancienneté Santé et Bien-être • Mutuelle prise en charge à 50% (gratuite dès le 2e enfant), • Prévoyance gratuite Transport • 50% pris en charge + indemnité mobilité douce Famille et Parentalité • Maintien du salaire en congé paternité (après 1 an), • 3 jours/enfant malade, • 1 jour pour déménagement Participation et Avantages Financiers • Participation annuelle : 280€, • Carte Déjeuner 9€/jour (60% pris en charge) Flexibilité et Télétravail • Télétravail partiel possible Avantages CSE • Carte-cadeau fin d’année (160€), chèques vacances (300€/an), subventions diverses (loisirs, rentrée scolaire, Noël...) À quelle sauce allez-vous être recruté·e ? #mieuxseconnaitre : Emilie -DRH Group #mieuxseprojeter : Vous rencontrerez Amélie de la team RH pour échanger sur le poste #destinationfinale : LA proposition Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien. Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur !

Le client Manpower Supply chain Toulouse recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable exploitation logistique (H/F) Les missions Rattaché(e) au Directeur du site, vous pilotez une équipe engagée dans un contexte exigeant où performance, adaptabilité et esprit d’équipe sont indispensables. Optimisation des opérations logistiques : • Coordonner et organiser le travail des équipes terrain en lien étroit avec les Chefs de quai., • Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires à l’activité., • Ajuster les effectifs en fonction des volumes tout en respectant les contraintes budgétaires., • Participer aux appels d’offres transporteurs et contribuer à la sélection des prestataires., • Assurer le premier contrôle des facturations associées., • Entretenir la relation opérationnelle quotidienne avec les transporteurs et sous-traitants, de l’accueil au départ., • Ajuster les process, garantir le respect contractuel et faire appliquer les procédures opérationnelles., • Réaliser les reportings d’exploitation, analyser les performances et mettre en place des plans d’amélioration continue. Management des équipes : • Encadrer les Chefs de quai et accompagner leur montée en compétences et leur polyvalence., • Fédérer les équipes autour des ambitions du site et animer les indicateurs clés., • Faire respecter les règles internes, les standards qualité, les procédures de sécurité et les obligations réglementaires., • Garantir de bonnes conditions de travail et contribuer à maintenir un climat social sain et dynamique. Le profil Plus qu’un diplôme, c’est une expérience solide dans les opérations logistiques et le management de terrain qui fera la différence. Vous savez coordonner une équipe, gérer des prestataires, optimiser l’utilisation des moyens et piloter la performance dans un environnement exigeant. Réactif(ve), structuré(e), force de négociation et animé(e) par la culture du résultat, vous maîtrisez les outils informatiques d’analyse et êtes orienté(e) amélioration continue. Votre capacité à communiquer, à embarquer les équipes et à garder le cap même en période de pic d’activité constituera un levier majeur pour réussir dans ce poste.

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : 🔎 • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Aéronautique., • Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets., • Tu as déjà une expérience significative dans l'aéronautique. LES MISSIONS : • Coordonner quotidiennement sur avion les différents travaux des équipes de production,, • Réaliser le suivi des travaux quotidien,, • Préparation et suivi des KPIs,, • Gérer, prendre en compte et résoudre les non-conformités, • Etablir la planification des travaux restants en fonction des jalons à respecter, • Garantir le respect de la mise en route des opérations en FAL et du respect des jalons principaux. NOS PETITS PLUS ?💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens., • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel., • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants., • Evoluer dans un environnement éthique et responsable., • Avoir une équipe disponible et à l’écoute., • Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Que retiendras-tu de nos engagements ? 🌱 Depuis 2020, nous sommes ISO 14001 2021, certains confinés, nous Bcorp(és) 2022, c’est encore mieux : nous sommes Ecovadis Platinum Même si tu ne sais pas répondre à toutes les questions mais que l’offre te plait, postule quand même nous en discuterons ensemble !! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet et en planification, idéalement dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Business Analyst – Secteur Bancaire HN Services · Toulouse, Occitanie, France (Hybrid) HN Services, l’ESN qui réinvente la transformation bancaire Depuis plus de 40 ans, HN Services accompagne les plus grands acteurs du marché dans leurs projets digitaux. Entreprise indépendante, humaine et ambitieuse, nous réunissons 2000 talents répartis dans 12 villes et 5 pays. À Toulouse, nous renforçons notre pôle Banque avec un profil clé : Business Analyst confirmé, capable d’apporter une valeur forte sur des projets stratégiques en pleine mutation. Localisation Toulouse (2 à 3 jours de télétravail par semaine) Contrat CDI ou Freelance Expérience 6 ans minimum Rémunération À partir de 48K€ selon profil Disponibilité Dès que possible Votre impact Au sein des équipes projet de notre client bancaire, vous jouerez un rôle décisif dans la compréhension, la structuration et la transformation des besoins métier. Votre capacité à analyser, clarifier et traduire des enjeux complexes orientera directement les décisions stratégiques de la DSI. Vos responsabilités : • Mener le recueil et l’analyse des besoins utilisateurs via ateliers, interviews et analyse de processus, • Construire des livrables fonctionnels précis et exploitables : user stories, workflows, spécifications détaillées, • Contribuer à la conception fonctionnelle des solutions et challenger les propositions techniques, • Préparer et mener les phases de tests fonctionnels et recettes utilisateurs, • Fluidifier la communication entre métier, IT, MOA/MOE et équipes projet, • Accompagner le changement auprès des utilisateurs et participer à l’amélioration continue des processus Votre profil Vous êtes un Business Analyst expérimenté, capable de conjuguer expertise fonctionnelle, compréhension technique et intelligence relationnelle. • Minimum 6 ans d’expérience en Business Analysis, idéalement dans le domaine bancaire, • Maîtrise des méthodes de recueil de besoins, rédaction fonctionnelle et outils de gestion (Jira, Confluence…), • Solide expérience des environnements Agile (Scrum/SAFe), • Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse, aisance relationnelle, • Une entreprise où les décisions sont rapides et où votre contribution compte réellement, • Des projets stimulants au cœur de la transformation bancaire, • Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière structuré, • Une politique de formation ambitieuse, orientée certifications et montée en compétences, • Un environnement professionnel qui valorise l’initiative, l’autonomie et la progression Prêt à prendre part à une trajectoire ambitieuse et à transformer durablement les services bancaires ? Rejoignez HN Services et donnez de l’impact à votre expertise !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Pilotez le projet dans toutes ses phases de sa conception à son déploiement et êtes garant de la fourniture des livrables et des services conformément aux engagements de qualité, coût, délai et performance., • Assurez le reporting interne et le suivi contractuel auprès du client, notamment en participant aux instances de décision., • Optimisez la rentabilité du projet et la détection de nouvelles opportunités sur le périmètre. Vous serez amené(e) à participer à la construction de nouvelles offres, assurer le renouvellement des projets en cours et à porter les propositions auprès des clients en lien avec le métier et le commerce., • Veillez à la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) en lien avec les opérations et le management. Votre profil : Vous justifiez d'expériences réussies sur le poste d’SDM vous ayant permis de développer des compétences commerciales et opérationnelles sur des projets infrastructure. Vous avez d’ excellentes compétences en matière d'établissement de relations clients et vous maîtrisez l’art de la négociation afin de garantir des situations gagnant-gagnant pour toutes les parties. Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre bagage technique, votre goût pour la relation clients et votre leadership pour piloter un périmètre logiciel de manière globale? Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Toulouse recrute un chef de projet aérospatial 📍 Localisation : Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : 2 ans minimum après diplôme au poste de chef de projet 💰 Rémunération : entre 47 K€ et 53k€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre 1 et 3 mois 🎯 Vos missions En tant que Chef de Projet, vous serez le garant technique, organisationnel et fonctionnel du bon déroulement du projet. Vous interviendrez à chaque étape clé : • Analyse du cahier des charges reçu par le client, • Déclinaison en exigences (via Doors ou d’autres solutions)), • Conception / Design de la solution (architecture logicielle et intégration des briques techniques), • Intégration des composants, • Définition et exécution des tests fonctionnels et système, • Livraison du système au client final, en assurant la conformité aux exigences Vous piloterez une équipe composée de 5 à 10 personnes selon les projets ( ingénieurs systèmes, testeurs, etc.), en lien avec les parties prenantes internes et externes. Vous serez également en charge de : • Le reporting projet (avancement, budget, qualité), • La communication client en français et en anglais, • La planification, coordination et suivi des activités, • La gestion des risques et des priorités 🧠 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur Bac+5, • Solide expérience en gestion de projets, • Connaissances de base en télécommunications (GNSS, protocoles, modulations, etc.), • Anglais courant (écrit et oral) impératif pour les échanges avec des clients internationaux, • Leadership, esprit d’analyse, sens de l’organisation et autonomie Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

Telespazio Belgium can count on almost 40 years of experience in the field of Space Operations Service & Engineering activities. We provide a significant contribution to the most major Space programs of the European Space Agency. Our core business is to work on the ground to build bridges into space, contributing to the success of ambitious missions. Currently, we are looking for highly enthusiastic a Operational Configuration and Asset Management Engineer who will work in Toulouse, France. Freelance contract only The candidate must be eligible for EU security clearance What is expected from you: Baseline Management • The Configuration and Document Management (CADM) task is expected to provide support to the maintenance and execution of the programme requirements change management processes and related activities, including use of specific IT tools. This includes the following activities:, • Support to the Engineering Board and Configuration Control Board secretary functions by consolidating agenda’s items and related documents, • Administrate the Access control to the CCB shared repositories when applicable, • Update and keep under configuration control the Service Technical Requirement Baseline, the security baselines, the Contractual Items Status Lists (CISL) as well as the Coordination, • Baseline Configuration Status (CBCS) documents, • Ensure that the documents listed in the baseline documents lists are kept under configuration control (i.e. Document change control, publication in the Documentation Management System, dispatch through the EUSPA Documentalist support), • Keep record of the Evaluations and Change Control Boards’ decisions and flow them down to the various programme, project, sites and technical baselines, • Coordination with EUSPA documentation related activities as necessary, • Provide project management support to the Programme component on the core PMO activities: budget, schedule, risks and reporting and activities stemming from these, such as but not limited to production of relevant summaries, production of visual content, preparation of Excel overviews, Pivot tables, dashboards on PMO subject matter as per business needs;, • Provide expert PMO support for the progress monitoring of transversal projects involving multiple EUSPA Departments and stakeholders;, • Provide project support in the planning and implementation of key reporting activities and in the adoption of new tools for more effective project management and control, • Planning, coordination and launch of Quarterly reviews via DMS for the input collection of Quarterly Implementation Reports and AIRs (deliveries to EC), for relevant Programme components., • Collection of inputs, quality check, drafting of summaries and critical review of main documents and supporting Annexes., • Preparation of Data Packs prior CADM dispatch for mandatory reports stemming from FFPA/CA obligations., • Launch and provide support in the iterations with the EUSPA Legal Department for the yearly Statistical reporting exercise;, • Provide support to the Asset management activities. Facilitate the interfaces between the project managers and the EUSPA Asset Manager for the management of the programme inventories and the Asset reporting to European Commission., • Support the definition and follow up of programme components and project KPIs enabling the dynamic project implementation and results;, • Support in the EUSPA’s project portfolio management and related programme and project dashboard maintenance, in particular for R&I activities and GRANTS funded projects., • Review, preparation, collection and dissemination of internal comments related to external ad-hoc documents, • Action items monitoring You will be working in Toulouse, France. When Expected starting date: ASAP Please note that interviews will be held either via skype, webex, other digital platforms or onsite in person. We look forward to receiving your application for this position

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine spatial, nous recherchons un(e) Ingénieur Validation Fonctionnelle & Logicielle pour rejoindre une équipe projet dédiée aux nanosatellites et contribuer à la qualification de systèmes à forte valeur technologique. 💼 Vos principales missions : • Qualifier les systèmes et sous-systèmes en vérifiant leur comportement fonctionnel, leurs performances et l’intégration avec les autres modules du nanosatellite., • Concevoir, rédiger et dérouler les procédures de tests nécessaires à la validation des fonctions logicielles et matérielles., • Analyser les résultats, identifier les écarts, documenter les anomalies et formuler des recommandations correctives., • Collaborer avec les équipes projet, les experts techniques et les partenaires afin de garantir la cohérence des tests avec les exigences du programme., • Participer à l’amélioration des pratiques de validation, proposer de nouveaux outils, méthodes et optimisations pour renforcer la fiabilité des essais. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 en informatique industrielle, ingénierie spatiale ou discipline équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en validation fonctionnelle, tests systèmes ou qualification d’équipements complexes., • Connaissance du secteur spatial ou expérience sur des architectures nanosatellites appréciée., • Maîtrise ou bonne compréhension des langages Python et TCL., • Esprit analytique, sens de la rigueur, autonomie et capacité à interagir avec des équipes multidisciplinaires., • Aisance relationnelle et volonté de contribuer à des projets innovants et exigeants. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Environnement technique stimulant, au cœur de projets spatiaux innovants et stratégiques., • Accompagnement de proximité, perspectives d’évolution et dynamique RH centrée sur le développement humain., • Une équipe passionnée, un cadre challengeant et la possibilité de participer activement à des projets d’avant-garde., • Démarrage : dès que possible. 📩 Intéressé(e) par l’aventure Prime Engineering ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez un environnement où l’innovation et l’excellence technique sont des moteurs quotidiens ! #Ingénierie #Spatial #Nanosatellite #Validation #Tests #Systèmes #Innovation #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Recrutement #Carrière

Les missions du poste Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un cabinet structuré qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité client ? Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau basé sur Toulouse centre. Au sein d'un environnement moderne et en lien direct avec la direction, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d'activité diversifiés. Vous assurerez la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu. À court terme, vous serez amené(e) à encadrer une petite équipe et à participer activement à la structuration du pôle en cohérence avec le reste du groupe. Le profil recherché De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie. Votre maîtrise technique, votre rigueur et votre sens du relationnel vous permettront de gérer votre portefeuille en autonomie et de devenir un véritable appui pour votre future équipe. Une première expérience en management ou en coordination d'équipe serait un atout apprécié. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central. Infos complémentaires Contrat CDI 35 ou 40h au choix Statut cadre selon profil CSE externalisé Prime de participation Tickets restaurant

SCLE SFE, entité d’Equans, Groupe Bouygues, est un acteur majeur français dans la conception d’équipements de contrôle commande pour les postes de haute tension. Positionnés sur un marché de niche et d’innovation, nous développons de nouvelles technologies notamment en partenariat avec nos principaux clients ENEDIS et RTE. Professionnalisme et Esprit d’équipe font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise technique et dynamique à taille humaine tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe. Convivialité, respect de l’humain et prises de décision ensemble conservent l’état d’esprit d’une entreprise en pleine croissance. Votre Mission ? En rejoignant l’équipe Assistance Technique de 20 techniciens et ingénieurs dynamiques et passionnés, vous évoluerez dans un contexte de haute technicité offrant un espace d’initiatives et d’autonomie. Le service Assistance technique chez SCLE ? L’équipe Assistance technique réalise la mise en service et la mise à jour de nos systèmes de contrôle commande numérique sur les sites de nos clients (RTE, ENEDIS et les ELD) et assure l’assistance technique de nos équipements en exploitation auprès de nos clients. Votre défi ? Au sein de la team, véritable ambassadeur technique, vous mettez en route nos calculateurs, configurez nos automates, réalisez les essais et mettez en exploitation nos systèmes sur les sites clients. Depuis votre bureau, vous garantissez l’assistance téléphonique au client dans la phase d’exploitation. Vous diagnostiquez les pannes et guidez le client pour les corriger ; vous assurez le suivi des dossiers clients, de l'ouverture de l'incident jusqu'à sa résolution et sa clôture. Vous serez moteur dans l’amélioration de nos systèmes, en remontant notamment les visions clients à notre service R&D. Vous développerez en permanence vos compétences technologiques. Dans le cadre des mises en service sur les sites clients, vous ferez fréquemment, sur toute la France, des déplacements (50% du temps de travail) de courte durée (de 1 à 5 jours en semaine). En entreprise, vous effectuerez les horaires classiques (sans astreinte le soir ou le WE). Lors de vos déplacements, les transports, la restauration et l’hôtellerie seront pris en charge par l’entreprise. A votre embauche, vous bénéficierez d’une période de formation et de compagnonnage pour maîtriser nos produits et connaître notre métier. Ce que nous vous offrons ? • Une rémunération attractive : 30-38 K€ (primes de déplacements inclues) selon votre expérience avec des nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, primes annuelles, intéressement, épargne salariale)., • Un Équilibre vie privée / professionnelle : jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés etc... Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation., • Un Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), city stade, Forfait mobilité durable avec du co-voiturage et des indemnités kilométriques vélo. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+2/+3 en Génie Electrique Informatique Industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans les tests fonctionnels d'équipements électrotechniques. Vous êtes passionné(e) par la technique, êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez le goût des déplacements.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Toulouse 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Jérémy notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé en Ile-de-France sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Toulouse En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Restaurant d'entreprise, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

En tant qu'Analyste Image, vous exploitez les données d'observation de la Terre, d'imagerie (radar ou optique) et d'informations géospatiales pour produire des analyses destinées à soutenir les opérations civiles ou défense, la planification stratégique et les activités de renseignement. 🛰️ Vos principales missions : • Collecter, exploiter et analyser des images satellite, aériennes ou drones (optique, radar, infrarouge, etc.) ;, • Croiser les données géospatiales avec d'autres sources de renseignement (OSINT, SIGINT, IMINT, open data etc.) ;, • Produire des cartes, rapports et présentations illustrant des situations géographiques, des mouvements ou des infrastructures d'intérêt pour des clients français ou étrangers ;, • Participer à l'identification d'objectifs, à la surveillance de zones et à la détection d'activités suspectes ;, • Assurer une veille technologique et géopolitique sur les zones ou thématiques suivies ;, • Collaborer avec les autres équipes de Telespazio, notamment l’ingénierie pour définir et mettre en œuvre de nouveaux services ;, • Etre en relation avec les utilisateurs externes (clients) des services GEOINT ou partenaires dans le cadre d’un customer service ou dans le cadre de démonstrations et/ou de formations., • Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des méthodologies d'analyse géospatiale., • Apporter son support aux activités des programmes (R&D, innovation, déploiement, offres) ;, • Participer aux opérations du service 24/7 lorsque le projet l’exige. 🎯 Profil recherché : Expérience & compétences techniques • Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de photo-interprétation, • Connaissances approfondies en cartographie et des Systèmes d’Information Géographique (QGIS, ArcGiS) ;, • Connaissance approfondies en télédétection et générales des systèmes d'observation par satellite (imagerie optique (MS et HS), radar, infrarouge) ;, • Compétences en photo-interprétation et analyse d'images ;, • Capacité à rédiger des rapports de renseignement clairs et structurés ;, • Aisance dans l'utilisation des logiciels (pack office, Matlab, IDL/Env), • Bonne communication écrite et orale, • Anglais courant Des connaissance des standards OTAN ou militaires en matière d'analyse GEOINT constituent un atout supplémentaire. Aptitudes et savoir être • Autonomie et rigueur ;, • Adaptabilité et réactivité ;, • Bon relationnel client et excellentes capacités relationnelles ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Discrétion et sens des responsabilités ;, • Travail en équipe et communication efficace ;, • Curiosité et intérêt pour les questions géopolitiques et sécuritaires. Horaires administratifs avec possibilité d’astreinte pouvant impacter des nuits et des WE. Avantages : • 13ème mois, • Restaurant d'entreprise, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la réhabilitation électrique, intégrée à un groupe de construction régional. Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Chef de chantier électricité H/F en CDI pour intervenir sur des chantiers principalement de type tertiaire, situés à Toulouse et en proche périphérie. Vos missions: • En lien étroit avec le conducteur de travaux, vous préparez, organisez et supervisez l’exécution des travaux sur plusieurs opérations en parallèle., • Vous encadrez les équipes sur le terrain, coordonnez les moyens humains et matériels, et veillez au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité., • Vous participez aux réunions de chantier, suivez les plans d’exécution, gérez les approvisionnements et supervisez les sous-traitants., • Vous assurez également le reporting technique et financier, tout en veillant à l’application des procédures QSE sur site., • Vous évoluez dans un environnement structuré, participatif et responsabilisant, avec un fonctionnement en binôme avec le conducteur de travaux. Profil recherché et conditions: • Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative en électricité, notamment sur des chantiers tertiaires., • Les habilitations électriques B2 / BR / BC sont appréciées ; elles pourront être renouvelées ou obtenues si nécessaire. Conditions proposées: CDI – Statut ETAM Rémunération annuelle entre 35 et 39 K€ selon profil (13 mois) Intéressement Panier repas Véhicule de service

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: Position: Training Coordinator (Toulouse) Person would be 3 days in office and 2 days WFH English Version: Fixed-term contract to cover an employee on long-term sick leave; the duration of the contract will depend on the length of the employee’s absence. French Version: Contrat à durée déterminée pour le remplacement d’un salarié en congé maladie de longue durée ; la durée du contrat dépendra de la durée de l’absence du salarié remplacé. We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done via subrogation of payment by OPCO., • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • 2 to 4 years of experience in learning delivery management and/or operations,, • Exposure to an international work environment, • High-level understanding of the training landscape in France, • Customer service-oriented posture is a must, • Team player, • Ability to communicate clearly and concise thoughts, • Attention to detail, structured and organized, capable of prioritizing activities, • Knowledge of Salesforce or any other CRM, • Knowledge of Cornerstone or any other LMS is an added advantage, • Fluent in French and English is a mandatory requirement, • Proficient in MS Office, Excel, SharePoint, • A job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Nous recherchons un.e Delivery Manager/ Team Leader expérimenté pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes. Vos défis au quotidien : • Gérer opérationnellement une ou plusieurs lignes de services (proximité, exploitation système, Helpdesk)., • Encadrer et coordonner une équipe composée de Team Leaders et Superviseurs., • Garantir la performance, la cohésion et la motivation des équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients pour les contrats gérés., • Animer les points de pilotage hebdomadaires et mensuels avec les clients., • Assurer la gestion des remontées opérationnelles (foisonnement)., • Veiller à la stabilité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs., • Garantir la sécurité des équipes en appliquant les règles internes et les plans de prévention sur les sites. Votre profil • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de services IT ou infrastructure., • Capacités managériales avérées, avec une expérience en encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur dans le respect des procédures et des règles de sécurité., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et réactivité. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles dans le secteur des services IT ou techniques Excellentes compétences en communication et en relation client Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des contrats Capacité à gérer les aspects RH et sécurité sur le terrain Maitrise de l'écosystème d'un SI

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : 💼Ingénieur projet / Planificateur projet H/F 📍 Toulouse Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit de synthèse Nous vous proposons : • La possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d’évoluer au sein d’une agence conviviale, au cœur de la Ville Rose, tout en profitant des afterworks dans la 4ᵉ ville de France où il fait bon vivre ? Venez participer à la vie de notre agence toulousaine 🎊, • Bénéficier d'une forte culture d’apprentissage, avec notamment l’accès à des milliers de formation 📩Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Chargé d’Études Électrotechniques – H/F Le Groupe Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonations qui accompagne ses partenaires dans leur projet à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de 3 pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis industriels, ce poste est fait pour vous ! Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste Nous recherchons un Chargé d’Études Électrotechniques en CDI basé à Toulouse. Vous assurerez le suivi technique, la conception et le déploiement d’équipements électrotechniques (centrales d’acquisition de données, capteurs, interfaces de contrôle-commande) dans le domaine de la production hydroélectrique. Vos Missions • Réaliser les études techniques et la mise à jour des plans, schémas électriques et synoptiques., • Concevoir les schémas de câblage intégrés au contrôle-commande existant., • Piloter la conception et l’intégration des capteurs (pression, débit, température, etc.)., • Établir les dossiers de consultation et cahiers des charges pour les entreprises intervenantes., • Assurer le suivi technique et contractuel des affaires : reporting, avancement, validation des livrables., • Préparer et encadrer la mise en service industrielle des équipements., • Effectuer les relevés sur site et vérifier la conformité technique des installations., • Élaborer les plans d’intégration, procès-verbaux de réception et dossiers techniques TQC., • Paramétrer les équipements d’acquisition (IP, Modbus, etc.) en lien avec les équipes automatisme et SI industriel. Profil Recherché • Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation industrielle., • Minimum 2 ans d’expérience en études ou en ingénierie sur des installations industrielles (idéalement dans l’énergie ou l’hydroélectricité)., • Maîtrise des outils de CAO/DAO (AutoCAD ou équivalent) et du pack Office., • Connaissances souhaitées en informatique industrielle (protocoles Modbus, adressage IP, supervision)., • Capacité à travailler en autonomie, à coordonner plusieurs intervenants et à gérer des chantiers techniques., • Bon niveau rédactionnel et sens de l’analyse. Notre environnement Quotidien Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE. Des équipes passionnées et accessibles. Des communautés d’experts au service de nos clients internes et externes. Des perspectives de carrière rapides en France et à l’international. L’opportunité de mesurer l’impact concret de votre travail dans des projets à forte valeur ajoutée. Rémunération & Conditions • Rémunération : 35-50K., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • de choisir vos missions répondant exclusivement à des enjeux de décarbonation., • d’être sensibilisé et formé toute l’année via notre programme “Je suis Akteur”., • d’être justement rémunéré (cible de 2500 € d’augmentation brute annuelle)., • d’être Akteur d’une société à mission engagée pour la neutralité carbone. Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisée dans l'exploitation de centrales hydroélectriques. Forte de plus de 30 ans d'expérience, cette entreprise familiale est reconnue pour son expertise, sa fiabilité et son engagement écologique. Elle offre des solutions innovantes et durables pour maximiser l'efficacité et la durabilité des installations énergétiques. Dans le cadre d’un remplacement ou de son développement, notre client recrute un : Responsable d'Exploitation de Parc d'Usines Hydroélectriques CDI - Poste situé à Toulouse Rattaché au Directeur de la structure et en collaboration avec un Chargé d’Exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de production d'électricité. Vous intégrerez les nouvelles centrales dans le parc, rédigerez les procédures d'exploitation et assurerez la remontée fiable des données de production. Vous êtes le garant de l’accompagnement et de la gestion des équipes locales de votre portefeuille d'usines dédié. Vous piloterez les opérations de maintenance curative et préventive, organiserez et superviserez les travaux d'amélioration et de mise en conformité, tout en garantissant la traçabilité des interventions réalisées sur les centrales. Profil recherché : · Formation Bac+2 à Licence en électromécanique et automatisme. · Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. · Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. · Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un sens du collectif. · Sensibilité aux questions environnementales et aux énergies renouvelables. · Vos bonnes capacités de communication et d’analyse feront la différence. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le sud de la France. Si vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise innovante, envoyez votre candidature dès maintenant.

🏗️ Responsable Bureau d’Études GO / TCE (H/F) 📍 Poste basé à proximité de Toulouse (31) 📅 CDI – Temps plein À propos de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre un groupe solide et en pleine croissance, acteur reconnu du BTP depuis plusieurs décennies ? Notre client intervient sur des projets de construction ambitieux et variés : bâtiments tertiaires, équipements publics, logements collectifs, infrastructures, etc. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur une dizaine de filiales, l’entreprise développe une véritable synergie entre ses métiers (gros œuvre, TCE, métallerie, promotion immobilière, TP…) et poursuit son développement sur la région toulousaine. Dans le cadre de son activité de gros œuvre et TCE, elle recherche aujourd’hui un Responsable Bureau d’Études GO/TCE pour renforcer son pôle Études. Vos missions Rattaché à la direction travaux, vous prenez en charge le pilotage et la structuration du bureau d’études chiffrage sur le périmètre Gros Œuvre / TCE. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 ingénieurs études de prix., • Assurer le chiffrage des opérations (entre 15 et 20 M€ de chantiers signés par an)., • Participer activement aux réponses aux appels d’offres publics et privés., • Garantir la cohérence technique et économique des études., • Coordonner les échanges avec les services travaux, les partenaires et les sous-traitants. 🧩 Type d’opérations : bâtiments tertiaires (maisons de santé, écoles…), logements collectifs, équipements publics. Profil recherché • Formation supérieure en génie civil / BTP (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée ( 10 ans idéalement) en entreprise générale du bâtiment (obligatoire)., • Bonne maîtrise du chiffrage GO/TCE et des processus d’appels d’offres., • La connaissance du tertiaire est un vrai atout (logement accepté, hors préfabriqué béton)., • Management d’équipe apprécié, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et goût du travail collectif., • Une rémunération attractive entre 65 000 et 70 000 € bruts annuels., • Véhicule de fonction et avantages complémentaires., • Un esprit d’équipe fort, encouragé par une direction proche du terrain et de ses équipes., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe multi-activités., • Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de croissance, dotée d’un management modernisé et humain., • Prenez part à de projets techniques d’envergure sur la métropole toulousaine., • Évoluez dans un environnement collaboratif où vos idées et votre expertise comptent.

Vous rejoindrez une ETI structurée, reconnue pour son expertise dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateur.rice.s répartis sur plusieurs agences dans la moitié sud de la France. Au sein de l’équipe RH, nous recrutons un.e Chargé.e de Recrutement Senior, qui sera basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence : · Vous serez ___ référent.e recrutement unique de l’ensemble du périmètre du groupe sur les postes CDI/CDD, · Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l’autonomie et la capacité à être force de proposition, · Vous interviendrez auprès de managers terrain impliqués dans un environnement technique · Vous participerez à des projets transverses : refonte de l’ATS, structuration des KPI, sujets de marque employeur Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable RH, vous prendrez en main l’ensemble du processus de recrutement pour l’ensemble des entités du groupe, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, pour un volume annuel d’environ 100 embauches en CDI et CDD. A ce titre, vous gérerez de front une vingtaine de recrutements, répartis entre profils ETAM et cadres techniques (70%), fonctions support (20%) et ouvriers (10%). Vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice privilégié sur le volet recrutement d’une trentaine de managers, avec lesquels vous organiserez des points réguliers pour ajuster les priorités, apporter du conseil sur les profils et les tendances, et donner de la visibilité sur l’avancée des process. Vous interviendrez sur les phases de recrutement de bout en bout : prise de brief, rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures, sourcing, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens... Vous formaliserez les promesses d’embauche et assurerez le lien avec l’équipe ADP pour la préparation des contrats. Avec une prise de hauteur sur la stratégie de recrutement, vous suivrez les indicateurs et proposerez des solutions afin de pourvoir les différents besoins. En parallèle de vos missions, vous contribuerez activement à la migration vers un nouvel ATS prévue début 2026, et pourrez être force de proposition sur des actions de marque employeur ou de structuration du vivier candidats. Conditions et avantages : -CDI, 39h00 -Rémunération selon profil : fixe compris entre 36K€ et 39K€ brut annuel -Une journée de télétravail -Avantages : intéressement, Tickets restaurants, mutuelle familiale... Le profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement en entreprise, cabinet ou ESN. Vous appréciez les environnements techniques type BTP, industrie ou logistique. De tempérament force de proposition, vous êtes en capacité de gérer un volume conséquent de recrutements, d’apporter du conseil et de challenger les opérationnels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Embarqués Senior justifiant de plus de dix années d’expérience dans la conception, le développement et l’intégration de solutions embarquées complexes. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la validation finale, au sein d’environnements industriels exigeants. Missions principales • Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets embarqués., • Concevoir et développer des architectures matérielles et logicielles., • Participer à l’implémentation, au prototypage, au portage et à l’optimisation des systèmes embarqués., • Développer et intégrer des drivers, BSP, middleware et applications bas niveau., • Réaliser des tests, validations, diagnostics et actions de correction., • Rédiger la documentation technique et assurer un support de haut niveau., • Collaborer étroitement avec les équipes hardware, software et QA. Matériel / Architecture : • Microcontrôleurs et microprocesseurs ARM Cortex (M, A), DSP, FPGA, SoC., • C / C++ embarqué, Python (scripts), assembleur., • OS temps réel : FreeRTOS, VxWorks, QNX, Zephyr., • Linux embarqué : Yocto, Buildroot, BSP, device tree., • Environnements : GCC, Clang, Keil, IAR, Eclipse, VS Code., • Gestion de configuration : Git, GitLab, Bitbucket., • Intégration continue : Jenkins, GitLab CI/CD., • Normes industrielles : ISO 26262, DO-178C, IEC 61508., • Méthodes Agile, Scrum, développement en V., • Ingénieur diplômé ou équivalent (Bac+5) avec plus de 10 ans d’expérience en systèmes embarqués., • Excellente maîtrise du développement bas niveau, du temps réel et des contraintes matérielles., • Solides compétences en architecture logicielle et débogage complexe., • Capacité à évoluer sur des projets multi-domaines (automobile, aéronautique, industrie, IoT)., • Autonomie, rigueur, leadership technique et sens du travail en équipe., • Mobilité France obligatoire en fonction des projets.

Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous recherchons de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités pour l’industrie aéronautique : Nous recherchons des professionnels issus du secteur industriel pour accompagner notre croissance sur des fonctions clés liées à la production, à la logistique et à l’industrialisation. Les postes proposés couvrent un large spectre de compétences : coordination de production, amélioration continue / Lean Management, qualité produit, manufacturing engineering. De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d’une expérience accès sur l’industrie Proactif(ve), avec une appétence terrain, vous vous démarquez par votre communication et votre leadership. Un objectif commun : optimiser la performance industrielle en garantissant qualité, sécurité et efficacité des opérations. Vous possédez les compétences et connaissances suivantes : • Gestion de projet, • Analyse de l’existant, • Méthodologie et outils logistique (VSM, gestion des flux, optimisation stockage…), • SAP, • CATIA, • SOLIDWORKS, • FAL (final assembly line) Une expérience dans une industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique) serait particulièrement appréciée. Si vous aimez le challenge, que vous souhaitez contribuer à des activités a forts enjeux dans un contexte industriel, alors n’hésitez pas à venir en discuter avec nous ! Présentation de l'entreprise : Créé il y a 30 ans et présent dans plus de 30 pays, le Groupe s’est imposé comme un leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Automobile, Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retails, Télécommunications et Services. Nous avons réalisé un Chiffre d’Affaires de plus de 4 milliards d’euros en 2024 et comptons aujourd’hui 60 000 collaborateurs. Labellisé "Top Employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France. Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’intervenir auprès des grands acteurs du secteur pour répondre à leurs enjeux majeurs ! Cette offre ne s'adresse pas à la recherche d'alternance ou de stage.

Chef de chantier VRD – (H/F) CDI Toulouse Notre client, acteur reconnu des travaux publics dans le Sud-Ouest, développe une nouvelle antenne sur le secteur toulousain et recherche son futur Chef de chantier VRD pour structurer cette implantation locale. L’objectif : construire une équipe pérenne autour d’un profil technique et engagé. Vos missions • Piloter des chantiers VRD (voirie, réseaux, terrassement) en autonomie., • Encadrer les équipes terrain, planifier les travaux et garantir la sécurité., • Être le référent local en lien direct avec le Conducteur de travaux principal., • Gérer 1 à 2 chantiers simultanés selon votre expérience. Zone d’intervention Principalement en Haute-Garonne. Profil recherché • Autonome, rigoureux et organisé., • Expertise chantiers VRD - TP., • Bon relationnel, esprit d’initiative et envie de s’inscrire dans un projet de développement local. Perspectives d’évolution • Évolution vers un poste de Conducteur de travaux principal à 2-3 ans., • Participation active à la structuration de l’antenne régionale., • Nouveau dépôt en cours d’installation. Conditions & avantages • Salaire selon profil + prime annuelle (équivalent 1 mois)., • Véhicule de service équipé (Partner ou plateau)., • Paniers repas et déplacements selon barème FRTP., • Horaires adaptés à la circulation toulousaine (ex. 7h30 – 16h30)., • Base 35h. Processus de recrutement • Entretien avec le Conducteur de travaux principal., • Entretien avec la direction.

Manpower Cabinet Expert, représente un acteur majeur des solutions de manutention et de logistique. Notre client est reconnu pour son expertise dans la location et la maintenance de matériels de manutention et d’élévation. Présent sur tout le territoire, il accompagne ses partenaires avec des solutions innovantes et un service de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) d’Atelier H/F Poste CDI basé à Aucamville (31) Au sein de l’équipe dynamique de l’atelier, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour évoluer au quotidien autour de machines de tous types : manutention, élévation, traction de cour, TP… de marques mondialement connues. Vous serez principalement amené(e) à : • Préparer les machines neuves et monter les équipements., • Réparer les machines du parc, incluant la recherche et l’analyse de pannes., • Reconditionner les machines pour les réinjecter dans le parc d’occasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous aimez la diversité des tâches, vous savez faire preuve de curiosité et d’agilité pour identifier les pannes et remettre les machines en parfait état de marche. Autonome et responsable, vous maîtrisez votre poste et respectez les budgets et procédures. Une formation technique et une première expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si la diversité vous plaît, notre proposition est faite pour vous !

Manpower recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationnel pour un de ses partenaires, groupe industriel mondial spécialisé dans les technologies et équipements pour l’automobile. Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à la mise en place d’une nouvelle organisation Finance, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Opérationel pour un démarrage au 1er décembre 2026 et pour une durée de 4 mois. Vos conditions de travail • Poste basé à Toulouse, • Contrat en intérim, temps plein – 37 heures hebdomadaires, • Télétravail occasionnel possible après intégration, • Locaux fermés du 24 décembre au soir au 5 janvier au matin, • Rémunération entre 34 000 et 38 000 € brut annuel (13ᵉ mois inclus) Vos missions Vous intervenez sur le suivi des coûts et des investissements des cost centers des fonctions centrales, tout en assurant le calcul des provisions mensuelles et la contribution aux clôtures financières. Vous analysez et contrôlez les imputations, notamment sur le périmètre R&D, et participez à la gestion des immobilisations (validation des commandes, suivi des inventaires, clôture). Vous contribuez également aux travaux IFRS16 et aux reportings financiers, et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance en France et à l’international ainsi qu’avec les opérationnels. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion et maîtrisez parfaitement Excel (Power Query, Power Pivot) ainsi que l’environnement Office et Teams. Vous disposez d’une expérience opérationnelle sur SAP et vous possédez un anglais professionnel, vous permettant d’échanger avec des équipes internationales. Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et esprit d’équipe sont indispensables, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Nous allons aimer chez VOUS : - Votre organisation, votre rigueur et votre envie de travailler en équipe - Votre expérience en vente dans le secteur fruits et légumes - Votre aisance du relationnel et votre goût pour les challenges - Votre maitrise du Pack office et votre

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Sales & Development Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Sales & Development Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Keemia Toulouse est la référence pour les entreprises d’Occitanie dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignements : ___ Pour plus de renseignements : Accompagné par un manager de proximité basé à Bordeaux, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Toulouse. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation très poussé, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performant permettant de transformer 1 devis sur 2. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous aurez un rôle de conseiller et de coach hors media et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Vous avez une première expérience en régie média. Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Programme d’intégration sur plusieurs semaines. Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale. Package très attractif avec variable non plafonné Statut cadre Véhicule de fonction + PC + Smartphone 40-45K€ selon profil + 50%Tickets restaurant + 50% titre de transport + mutuelle d’entreprise + RTT

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur de la BU Aéronautique, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre présence auprès des acteurs du secteur aéronautique. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients aéronautiques et créer des partenariats stratégiques durables., • Transformer les besoins clients en solutions techniques innovantes., • Piloter le cycle commercial de la prospection à la signature., • Fidéliser les clients et devenir leur partenaire de confiance., • Renforcer la visibilité et l’impact de l’entreprise sur le marché aéronautique. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente de services aux acteurs du monde aéronautique et vous avez déjà développé avec succès un portefeuille clients dans ce secteur. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez structurer votre démarche et ouvrir de nouveaux comptes. Votre niveau d’anglais est courant, ce qui vous permet de communiquer aisément avec des clients internationaux. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute facilitent vos échanges avec les clients. Enfin, vous possédez une bonne compréhension des enjeux IT, ce qui vous permet d’être crédible auprès des interlocuteurs techniques comme métiers. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Manpower Cabinet Experts accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du traitement de l’air industriel, qui conçoit, fabrique et installe depuis plus de 60 ans des solutions sur mesure d’aspiration, de dépoussiérage et de filtration. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient dans des secteurs variés tels que l’agroalimentaire, la métallurgie, le bois ou encore la chimie. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Ingénieur Technico-commercial H/F CDI – Basé(e) à Rouffiac-Tolosan (31) Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous rejoignez une équipe à taille humaine (9 personnes) et intervenez sur une partie du Sud-Ouest auprès d’une clientèle industrielle. Votre rôle est complet et stimulant : • Identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets,, • Construire des offres adaptées en tenant compte des contraintes internes et du marché,, • Valoriser les services associés de l’entreprise,, • Assurer le suivi commercial : devis, relances, négociation et conclusion,, • Lancer les projets en interne et suivre leur bon déroulement,, • Développer votre portefeuille par la prospection et la fidélisation. Des déplacements avec découchages ponctuels sont à prévoir. De formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, génie industriel, mécanique, environnement…), vous avez une expérience dans un univers technique (aéraulique, filtration, mécanique…) et une vraie appétence pour le développement commercial. Une connaissance du dépoussiérage ou de la ventilation spécifique serait un plus. Autonome, rigoureux(se), à l’écoute et convaincant(e), vous aimez le terrain et avez à cœur de satisfaire vos clients. Vous avez envie d’intégrer une entreprise à taille humaine, où les valeurs de respect, de proximité et d’engagement sont essentielles ? Ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter notre logiciel Paie & SIRH, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualités et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de Nibelis. Vos missions : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients ;, • Échanger avec des décisionnaires de haut niveau (DG, DAF, DRH) pour identifier, qualifier et répondre à leurs besoins ;, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Assurer un reporting efficace de votre activité dans notre CRM (Salesforce). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Nous sommes également ouverts à des profils issus d'ESN, cabinet de conseil, intégrateur ou revendeur. Vos atouts : • Fibre commerciale & approche conseil : vous excellez dans la relation client et la négociation., • Tempérament chasseur : conquérir de nouveaux clients vous motive., • Capacité d’écoute & analyse : comprendre les enjeux des prospects pour leur proposer des solutions adaptées., • Esprit d’équipe & soif d’apprendre : vous aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

In this brand-new role our Engagement Director for Business Development will be responsible for driving growth in the Manufacturing Engineering and Engineering Methods and Tools sectors in France. Area of Responsibility Present Cluster Growth (Manufacturing Engineering and Engineering Methods and Tools): • Collaborate with the sales team to demonstrate Tata capabilities and build relationships with mission sponsors., • Create and present customer organization maps to develop focused target strategies for future engagement., • Develop proposals aligned with customer expectations to maximize win chances., • Identify and mine opportunities within current missions and explore new areas for engagement. Winning New Clusters and Customer Base Expansion: • Work with the sales team to showcase Tata capabilities at forums, leading to selection for future tenders., • Lead call for tenders for various business opportunities, ensuring high-quality responses and strong customer relationships., • Engage in prospection discussions with aerospace OEMs and suppliers to identify and secure future business. Operational Excellence: Mission Level: • Ensure successful mission wins, coaching, and handover to mission leads, supporting smooth operational transitions., • Identify and onboard the right teams for each mission., • Conduct periodic team touchpoints for upskilling and cross-skilling., • Facilitate proactive risk identification and mitigation through regular touchpoints with mission leads and requestors. Cluster Level: • Manage cluster metrics, including revenue tracking and project-level reporting., • Collaborate with Tier 2 suppliers for revenue reporting and identifying customer risks and opportunities., • Represent Tata in Contractual Review Meetings, showcasing team performance and future expansion opportunities., • Address customer escalations and implement plans to mitigate risks while securing future relationships. Team Building: • Foster continuous development and coaching of future business leaders through experience sharing and problem-solving., • Track team health, sentiment, and knowledge gaps, implementing proactive measures to address deviations., • Identify staffing needs, create profiles, and onboard talent to ensure successful business delivery. Tata Executive Management Level: • Support the development of data points, customer milestones, and key events to illustrate engagement health and growth strategies., • Provide periodic updates on cluster performance and future growth strategies. Innovation: • Lead initiatives aimed at improving team performance, quality assurance, and mission efficiency., • Identify and secure innovative technological initiatives that could drive future business., • Establish best practices and effective working methods to foster a positive work environment. Qualifications and expectations • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field; Master’s degree preferred., • Proven experience in aerospace project management, with a track record of successful project deliveries., • Working 'into client' providing solutions across manufacturing, • Fluent in both French and English, • Proven experience in business development, particularly within the aerospace sector., • Strong leadership and team-building skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Ability to manage multiple projects and priorities effectively., • Familiarity with operational excellence methodologies and customer relationship management.., • Strong understanding of aerospace industry standards, regulations, safety and best practices., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Proficiency in project management software and tools. Please apply now for further information.