France jobs in Bordeaux - Page 4Create job alerts

As an Account Manager (AM), you will oversee the end-to-end order fulfillment process for clients, collaborating closely with BD, Sales, and internal teams to ensure seamless post-contract execution—from order requests and payment follow-up to delivery coordination.

Dans un contexte de développement de l’activité DM de Nutrition Entérale, vous avez pour objectif d’assurer le développement du CA et de la marge pour les dispositifs de nutrition entérale, et les services auprès des professionnels de santé, en prospectant et fidélisant sur votre secteur

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Bordeaux.Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution.C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales.C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opp

Dans le cadre de notre croissance, Acturis France renforce son équipe et recrute son nouveau talent ! Nous recherchons ainsi un.En collaboration avec les Chefs de projets et le Directeur des Opérations, vous :.Recueillez, analysez et formalisez les besoins de nos clients (courtiers et compagnies d

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un juriste droit immobilier/ baux commerciaux f/h basé à Bordeaux (33).Notre client, groupe familial possédant différente

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Remote: FULL REMOTE (France uniquement).

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre tribu !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et 'Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux e

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1.Ce vaste réseau, nous permet d'être au plu

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F).Poste basé à Toulouse en CDI – Création de poste.Notre partenaire est une entreprise toulousaine solide et reconnue dans son secteur, employant.Portée par une croissance continue et un fort ancrage humai

Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Conducteur de Travaux Lignes Haute Tension – Grands déplacements France & DOM-TOM (H/F).Vous aimez le terrain, les grands espaces et les projets techniques à forte responsabilité ?.Vous avez envie d’être là où ça se passe : au pied des pylônes, au cœur du réseau électrique, plutôt qu

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PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'aménagement extérieur.Fournir les produits et solutions innovantes qui

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Inscription auprès du Conseil de l'Ordre des dentistes en France.

Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible.Télétravail possible (France entière).Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit social.Vous êtes titulaire d’u

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Qui sommes-nous ? Citeos Mobilité & Sûreté Gironde, filiale de VINCI Energies, est une entreprise dynamique de 25 collaborateurs, basée à Gradignan (33), au coeur de la métropole bordelaise.Composée de profils engagés, notre équipe conçoit et réalise des solutions innovantes pour : La per

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?.DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e diagnostiqueur/euse immobilier à Bordeaux.Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.En tant que diagnostiqueur/euse immobilier, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du

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Chef(fe) de Projets Construction – Eolien/Solaire. France, spécialisée dans la préparation et la construction de parcs éoliens et centrales solaires, depuis leur développement jusqu’à leur mise en service. Conseil au développement, ingénierie de conception, construction et repowering.

COOPER EVENT, agence événementielle basée à Mérignac et spécialisée dans l’organisation d’événements professionnels en France et en Europe depuis 15 ans, recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet Événementiel. Envoyez votre CV et un court message de motivation à : fblanco@cooperev

STAGE 6 MOIS] - PAS DE CDD / CDI / INTERIM / ALTERNANCE.Clair Lagon conçoit et réalise des lagons en sable fin haut de gamme, en alternative unique à la piscine traditionnelle.Notre concept séduit de plus en plus de particuliers et de domaines de prestige en France, et l’entreprise est en plei

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Ce cabinet, créé il y a plus de 20 ans, regroupe une équipe de 25 experts en droit du travail (avocats et juristes en droit social).C'est une structure unique en France par son modèle organisationnel où le travail en équipe et la responsabilité collective l'emportent sur l'esprit individuel.I

Villes Vivantes recrute un(e) Head of Content & Knowledge (CDI – Bordeaux) Le projet de Villes Vivantes Villes Vivantes est une société créée en 2013, basée à Bordeaux. Nous sommes à la fois l’inventeur et le premier opérateur de la densification douce en France : nous accompagnons les collectivités et les particuliers pour créer des logements supplémentaires dans les jardins, ou par division, extension ou surélévation des maisons et immeubles existants. Ces micro-projets réalisés par les habitants représentent l’avenir du logement, car ils sont : ✔ Plus conformes aux aspirations des Français : une maison sur mesure, bien située, avec jardin. ✔ Plus abordables, avec des coûts de sortie 20 à 30 % inférieurs à la promotion classique. ✔ Compatibles avec le ZAN et la transition carbone : en densifiant, nous permettons à plus d’habitants de vivre près des emplois, services et commerces, dans des lieux où l’on peut se déplacer sans voiture. Après 12 années de R&D, un marché massif s’ouvre : nos équipes accompagnent déjà 1 500 porteurs de projets par an, et doivent se préparer à décupler ce chiffre dans les mois à venir. Un contexte unique : la création d’un nouveau métier Pour mener ces opérations, Villes Vivantes a créé un métier inédit : celui d'hyper-architecte. Issus d’une formation généraliste, ils acquièrent chez nous des compétences supplémentaires, spécifiques à la densification douce — pointues, multidimensionnelles — leur permettant d’intervenir de l’idée initiale jusqu’à l’achèvement des projets. Des milliers de micro-projets qui n’auraient jamais vu le jour sans notre action deviennent ainsi possibles. Dans les années qui viennent, nous devrons recruter et former des centaines d’hyper-architectes. La base de connaissances Pour préparer ce changement d’échelle, nous construisons depuis plusieurs années une grande base de connaissances, articulée autour de deux volets : 1. Le Content (externe) Il permet d’acculturer et d’évangéliser notre écosystème. Notre communauté (60 000 abonnés LinkedIn) suit l’évolution de nos travaux et s’approprie la densification douce. Le Guide des Villes Vivantes (___), lancé il y a un an, avec plus de 700 articles rédigés par une trentaine de contributeurs et 60 000 utilisateurs, constitue la référence ouverte sur le sujet. 2. Le Knowledge (interne) Il formalise les modèles, règles, savoir-faire explicites et tacites de l'entreprise. Nous avons déjà constitué une base de 1 500 briques — options, modèles, design patterns — qui doit en compter 10 fois plus à terme. Votre mission : piloter ce chantier structurant Vous prendrez la tête de l’ensemble du dispositif Content & Knowledge et serez chargé : • d'animer le processus de mise à jour, d'édition, de structuration (ontologie) et d'enrichissement (sémantique) de la base de connaissances,, • d'améliorer l’interface d’accès et d’assimilation (UX, outils, formats),, • de déployer les possibilités de l’IA pour accélérer la production, l’amélioration, la diffusion et l’apprentissage des contenus,, • d'assurer la diffusion des contenus externes sur les réseaux sociaux et plateformes,, • de mettre en place les processus d'apprentissage interne et externe, en lien avec nos futurs programmes de recrutement, formation, onboarding et montée en compétences. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et en collaboration étroite avec les développeurs et experts de Villes Vivantes. Conditions du poste 📍 Localisation : Bordeaux 📝 Contrat : CDI 🏡 Télétravail : non 🎯 Expérience requise : minimum 5 ans sur des fonctions Content / Knowledge 💼 Rémunération : 40–70 k€ bruts selon profil et expérience

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe recrute pour son client, un acteur majeur du service multitechnique pour l'industrie et le tertiaire, un Technicien de Maintenance SSI (F/H) pour une mission en intérim de plusieurs mois. Vous rejoignez l'agence Maintenance de notre client dont l'activité est clé dans l'installation et la maintenance électrique en CFO/CFA. Ce recrutement intervient dans un contexte de fort besoin et de renforcement des équipes dédiées à la maintenance SSI (Sécurité Incendie). L'environnement est celui du service, avec un rôle essentiel de conseil et d'accompagnement client sur la vérification réglementaire des installations. Date de démarrage : Dès que possible. L'enjeu principal du poste est d'assurer la continuité et la conformité des systèmes de sécurité incendie chez les clients tertiaires et industriels, souvent dans des situations d'urgence. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Organiser et planifier les interventions : maintenance préventive, curative ou petits travaux., • Réaliser la maintenance des installations et équipements de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)., • Assurer la traçabilité des événements et dépannages via un reporting précis sur l'outil de GMAO., • Effectuer les tests réglementaires de remise en service et de vérification., • Mettre à jour les dossiers techniques et les rapports de maintenance., • Être force de proposition et de conseil auprès du client dans le domaine de la sûreté et sécurité incendie. Formations et expériences professionnelles requises : • Formation Bac +2 en électricité (ou équivalent technique)., • Justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Maîtrise des systèmes de Sécurité Incendie (SSI) de type : Chubb, Siemens, Def et Esser., • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur site. Qualités personnelles : • Rigueur et Autonomie dans l'organisation de vos interventions., • Esprit d'équipe et Sens du service client (rôle de conseil essentiel)., • Capacité à gérer l'urgence et l'astreinte (si l'intérim la porte). Rémunération proposée : Selon profil et expérience / Taux horaire compétitif. Déplacements : Oui, itinérance sur la Métropole de Bordeaux Avantages : Panier repas, véhicule de service, sur 13,3 mois, mutuelle de l'entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Scrum Master required to join a leading global brand in Bordeaux, France. Candidate must be able to be onsite approximately 50% of the time. This is a Freelance contract opportunity offering hybrid working, excellent daily rates and a long-term engagement. The client is looking for a candidate in the local area that can work onsite with Agile teams in the area. Key experience required: • Proven experience working as a Scrum Master in an international environment, • Experience working with software development teams across a broad range of technology, • Scrum Master / Agile certifications, • Experience working with virtual teams across multiple countries, • Fluent French and clear concise communication in English

Notre société Depuis plus de 19 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales, nous plaçant leader sur le marché “Immobilier du luxe”. Nous continuons notre expansion en France comme à l’international (Cannes, Milan, Luxembourg, Belgique, Tunisie). CA de 3M€ / Croissance à 2 chiffres ces dernières années APIMO est composée de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Les missions En qualité de consultant.e vous participez au développement du portefeuille clients de la solution apimo ainsi qu’à l’animation de ses partenariats avec les réseaux d’agences, GIE, fédérations et syndicats : Prospection : • Développer le portefeuille commercial du Département de la Gironde (33) : chasser, générer le besoin, négocier, signer les contrats ;, • Fidéliser et assurer le suivi client grâce aux liens privilégiés que vous entretenez avec chacun d’eux ;, • Assurer le reporting sur vos actions commerciales et leurs performances ; Au sein de la clientèle : • Être à l’initiative d’organisation d’évènement visant à la découverte Apimo et de ses nouveautés. Chez nos partenaires : • Développer la notoriété d’Apimo à l’ensemble des membres du partenaire ;, • Visite régulière et développement du relationnel auprès du siège du partenaire ;, • Participation aux événements partenaires ;, • Participer à l’amélioration des supports de communication. Vous êtes un vrai relai entre le siège d’Apimo et notre clientèle et partenaires sur le terrain. Profil recherché • Curieux(se), audacieux(se), entreprenant(e) et centré(e) sur la relation humaine., • Tempérament de chasseur(se) et bonne maîtrise des techniques de vente., • Votre appétence pour le monde du web et des applications est essentielle !, • Autonome et organisé(e), vous avez une bonne capacité de travail en profondeur., • Le poste nécessite d'être basé à Bordeaux ou environs. Avantages Rejoignez avant tout une équipe de dirigeants fondateurs enthousiastes et agiles et des collaborateurs heureux et super motivés. • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Convention VRP + frais de déplacement (repas, frais kilométriques), • Primes et commissions variables déplafonnés selon atteinte et dépassement des objectifs

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Developer pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Participer à la conception et à l’architecture d’applications complexes sur Java, Quarkus, Angular, • Développer, optimiser et maintenir des solutions robustes et performantes, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (tests, documentation, revues de code), • Accompagner et conseiller les équipes sur les choix techniques et méthodologiques, • Assurer le déploiement et le suivi en production des applications, • Analyser et résoudre les incidents ou anomalies techniques, • Réaliser une veille technologique active et proposer des solutions innovantes, • Rédiger et maintenir la documentation technique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java avec Quarkus, • Solide expérience des outils de CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL), • Expérience en méthodes Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Compétences appréciées : • Expérience avec d’autres frameworks (Angular, React, Vue.js…), • Pratique des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée, • Maîtrise de l’architecture logicielle (microservices, APIs REST, sécurité, performance) Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Chez Cooper Consumer Health, nous écrivons notre histoire. Êtes-vous prêt(e) à en faire partie ? Cooper Consumer Health est l’un des principaux groupes européens de santé grand public, proposant des solutions OTC qui favorisent une vie plus saine au quotidien. Notre portefeuille comprend des marques emblématiques telles qu’Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Bétadine, et bien d’autres encore. Au cours des quatre dernières années, notre chiffre d’affaires est passé de 500 millions à 1,2 milliard d’euros, grâce à des acquisitions stratégiques et à une performance organique solide. Aujourd’hui, notre empreinte européenne s’étend en France, Italie, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Portugal, Luxembourg, en région DACH et ce n’est que le début. Nous ne faisons pas que croître et transformer l’industrie. Nous écrivons notre propre histoire. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante, collaborative et tournée vers l’avenir - où vos idées comptent et votre impact est réel - rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir une vie plus saine. Chez Cooper Consumer Health, nous allions l’agilité des entrepreneurs à l’envergure et à l’ambition d’un leader établi. Nos valeurs imprègnent chacune de nos actions : • Just do it : Nous sommes des entrepreneurs, nous faisons bouger les lignes., • Choose to do it right : Nous collaborons avec nos collègues et clients tout en veillant à la santé des consommateurs., • Stronger together : Nous COOPERons en tant qu’équipe unie., • Enjoy outperforming : Nous créons de la valeur aujourd’hui et pour demain avec passion et volonté. Prêt à laisser votre empreinte ? Rejoignez-nous. Notre site industriel de Mérignac, près de Bordeaux en Gironde, site industriel majeur du Groupe en termes de volumes produits, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de spécialités liquides et pâteuses, distribuées dans plus de 90 pays dans le monde. Nous proposons une mission de stage de 6 mois à partir de mars 2026 rattaché au service Assurance Qualité Qualification/Validation. MISSIONS PRINCIPALES Assister l’équipe Assurance Qualité Qualification/Validation pour les processus de qualification d’équipements et /ou de validation des systèmes informatisés et/ou validation de nettoyage et des procédés. • Réaliser les revues périodiques des équipements, systèmes informatisés, procédés de fabrication et/ou de nettoyage,, • Participer aux réunions projets avec les différents services concernés,, • Participer aux analyses d’impact dans le cadre du change control associé au projet,, • Rédiger tous les documents nécessaires à la qualification/validation : analyse de risque, protocoles, fiches de tests et rapports,, • Evaluer l’impact qualité des écarts rencontrés,, • Initiation et suivi des plans d’action associés à ces écarts,, • Travailler avec les services concernés sur la mise à jour des documents de travail. PROFIL ET EXPÉRIENCE • Etudiant en Licence Pro Qualité, Master Qualité, Ecole d’Ingénieur ou en Pharmacie,, • Des connaissances en assurance qualité et maintenance seront un plus,, • Grande rigueur de travail, capacité d’analyse, organisation et dynamisme,, • Possède un goût pour le travail en équipe et la communication interne et externe mais sait aussi travailler en autonomie. AUTRES INFORMATIONS Stage de 6 mois, basé sur le site de Mérignac

Apside fait maintenant partie de CGI. Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Poste ouvert à compter du 02/03/2026 sur Bordeaux ou Limoges Intégré(e) au sein du service RH, vous aurez pour missions : 1. Gestion de la paie • Collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, avantages en nature…), • Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie, • Contrôle des charges sociales, • Gestion des soldes de tout compte (STC), • Suivi des IJSS, prévoyance, mutuelle 2. Gestion des dossiers du personnel • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, • Constitution et tenue des dossiers individuels, • Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat, • Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits 3. Suivi des absences et temps de travail • Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, AT/MP, • Suivi des arrêts, envoi des attestations et gestion des reprises 4. Avantages sociaux & dispositifs RH • Affiliation / radiation mutuelle et prévoyance, • Gestion des titres restaurant, frais professionnels, • Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail 5. Reporting & support RH • Participation aux contrôles internes ou audits, • Participation à des projets RH Votre profil : • Formation bac+3 / bac+5 en ressources humaines, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Mutuelle, prévoyance

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Rejoignez un acteur majeur du secteur public – protection sociale, au cœur d’un projet stratégique de modernisation des systèmes d’information. Vous évoluerez dans un programme Agile multi-projets basé sur la méthodologie SAFe, garantissant une coordination et une cadence commune entre plusieurs équipes pour livrer des solutions innovantes à fort impact sociétal. • Développer des applications fullstack robustes et évolutives en Java et Angular., • Concevoir et intégrer des microservices dans un environnement distribué., • Participer aux cérémonies Agile SAFe et collaborer avec les équipes du programme., • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des solutions. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack., • Maîtrise des technologies : Java, Angular, Microservices., • Connaissance des architectures distribuées et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Esprit collaboratif, rigueur et capacité à évoluer dans un cadre Agile SAF 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Atexis est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chez Cooper Consumer Health, nous écrivons notre histoire. Êtes-vous prêt(e) à en faire partie ? Cooper Consumer Health est l’un des principaux groupes européens de santé grand public, proposant des solutions OTC qui favorisent une vie plus saine au quotidien. Notre portefeuille comprend des marques emblématiques telles qu’Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Bétadine, et bien d’autres encore. Au cours des quatre dernières années, notre chiffre d’affaires est passé de 500 millions à 1,2 milliard d’euros, grâce à des acquisitions stratégiques et à une performance organique solide. Aujourd’hui, notre empreinte européenne s’étend en France, Italie, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Portugal, Luxembourg, en région DACH et ce n’est que le début. Nous ne faisons pas que croître et transformer l’industrie. Nous écrivons notre propre histoire. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante, collaborative et tournée vers l’avenir - où vos idées comptent et votre impact est réel - rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir une vie plus saine. Chez Cooper Consumer Health, nous allions l’agilité des entrepreneurs à l’envergure et à l’ambition d’un leader établi. Nos valeurs imprègnent chacune de nos actions : • Just do it : Nous sommes des entrepreneurs, nous faisons bouger les lignes., • Choose to do it right : Nous collaborons avec nos collègues et clients tout en veillant à la santé des consommateurs., • Stronger together : Nous COOPERons en tant qu’équipe unie., • Enjoy outperforming : Nous créons de la valeur aujourd’hui et pour demain avec passion et volonté. Prêt à laisser votre empreinte ? Rejoignez-nous. Notre site industriel de Mérignac, près de Bordeaux en Gironde, site industriel majeur du Groupe en termes de volumes produits, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de spécialités liquides et pâteuses, distribuées dans plus de 90 pays dans le monde. Nous proposons une mission de stage ingénieur de 6 mois au sein du service Maintenance / Utilités / Amélioration continue, axée sur la mise en place du suivi 5S et du système de suivi de la conformité des interventions sur les équipements d’utilités propres du site. DESCRIPTION Dans le cadre de la démarche d’excellence opérationnelle du site, nous souhaitons renforcer la fiabilité, la traçabilité et la propreté de nos zones d’utilités (eaux, air comprimé, vapeur, HVAC, etc.). La mission visera à déployer une culture 5S durable et à mettre en place un outil de suivi des interventions techniques garantissant la conformité réglementaire et la maîtrise des bonnes pratiques de maintenance. MISSIONS PRINCIPALES • Réaliser un diagnostic 5S des zones utilités et définir les axes de progrès., • Piloter le lancement et le suivi des chantiers 5S en lien avec les équipes opérationnelles., • Participer à la définition des standards visuels (audit, affichage, indicateurs)., • Concevoir un système de suivi et de traçabilité des interventions sur les équipements d’utilités (checklists, enregistrements, reporting)., • Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le maintien des standards. PROFIL ET EXPÉRIENCE Étudiant(e) en école d’ingénieur (génie industriel, procédés, maintenance ou équivalent), avec un goût pour le terrain, la méthode et l’amélioration continue. AUTRES INFORMATIONS Stage de 6 mois, basé sur le site de Mérignac

Spécialiste du marché de l’énergie dédié aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie a été fondé en 2017 par des experts du secteur. Aujourd’hui, nous faisons partie des leaders nationaux, avec une croissance soutenue en France comme à l’international. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Dans le cadre d’un CDD de 9 mois, nous recherchons un collaborateur pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Animer les réunions de lancement avec nos clients (présentation du service, démonstration de notre logiciel), • Prendre en charge les demandes techniques (mises en service, augmentations de puissance…), • Assurer la coordination et le suivi des demandes auprès des fournisseurs d’énergie, • Contrôler la conformité de la facturation, • Préparer et livrer les bilans de consommation, • Suivre votre portefeuille clients et les actions en cours, • Tenir un reporting précis de votre activité, • Gérer les dossiers d’exonération de taxes Chez Mon courtier énergie, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations en favorisant autonomie, responsabilité et créativité. Nos valeurs — simplicité, bienveillance, professionnalisme, disponibilité, fidélité, esprit d’équipe, confiance — guident notre quotidien. Nous défendons l’égalité des chances et veillons à ce que nos processus de recrutement soient exempts de toute discrimination liée à la race, au sexe, à l’âge, à la nationalité, à la culture, à la religion ou au handicap. La diversité, l’équité et l’inclusion enrichissent notre culture d’entreprise et soutiennent nos valeurs. Nous considérons que la pluralité des perspectives et des origines enrichit notre culture d’entreprise et renforce notre performance collective. Les données personnelles collectées sont utilisées dans le cadre du recrutement, conformément à notre intérêt légitime. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité sur ___.

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence. À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion. Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D. Vos responsabilités : Pilotage Technique & Opérationnel • Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale., • Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs)., • Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance., • Innovation & Développement Durable, • Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques., • Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…)., • Définir et suivre les budgets techniques., • Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique., • Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires., • Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence., • Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire. Profil recherché • Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…, • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme., • Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux., • Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable.

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockages d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. SERMA Energy intervient dans les secteurs de l’Industrie, de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique, en France et à l’International. Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Technicien Essais (F/H) pour notre centre. Vous avez en charge le pilotage et la programmation des essais et du maintien en condition opérationnelles des moyens d’essais. Vous avez pour mission : • La définition des programmes et cycles de test, • La préparation, l’instrumentation, l’installation et le raccordement des spécimens pour le test, • Le suivi des essais, le suivi de la maintenance, • La manutention des spécimens, • Le transfert des opérations vers les sous-traitants si besoin et le suivi des opérations Profil et compétences : • Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel en génie électrique, électrotechnique ou équivalent (MELEC) Informations importantes : – Poste en CDI – Débutant accepté – Formation prévue – Avantages (prime de participation, tickets restaurant et mutuelle)