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Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Créé en 1976, VALAUTO, distributeur et réparateur automobile de 7 marques réparties sur 17 concessions dans les Hauts de France, compte près de 400 collaborateurs et dispose d'un service dédié aux professionnels. Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et vous souhait

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche un acheteur industriel.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Mon client est une entreprise spécialisée dans les solutions d'autoconsommation énergétique pour les secteurs agricoles, industriels et tertiaires.Fort de plus de 30 ans d'expertise, il développe des technologies solaires performantes, permettant à ses clients d'atteindre une autonomie énerg�

Conseiller Client Après-Vente ». Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, , un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F). Notre client, est un fabricant européen reconnu pour ses façades de cuisines tendances, haut de gamme, innovantes et sur mesure, qui collabore avec les plus grandes marq

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Technicien de maintenance 2X7 (F/H). Votre curiosité et votre méthode vous permettent de poser des diagnostics pr�

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe, un Technicien de maintenance électrotechnique / Jour (F/H). Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. A ce titre, vous assurez la maintenance préventive et curative

Vous possédez de solides compétences en électrotechnique, mécanique et pneumatique et des connaissances en automatisme industriel, robotique et informatique industrielle constitueront un atout significatif pour votre candidature. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrut

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dans ce contexte stratégique, le Responsable développement commercial (H/F) jouera un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités, la conception de solutions, la négociation de contrats complexes et la conclusion de partenariats à forte valeur. En tant que Responsable développe

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. Rattaché à la Direct

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client.Au sein d'une équipe projet de 40 per

Manpower Cabinet Recrutement Bourgogne Nord, recherche pour l'un de ses clients un Responsable projets d'agencement H/F. En tant que Responsable Projets Agencements, vous pilotez des projets passionnants et variés, depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison finale.

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Encadrer 8 managers directs (chefs d'atelier, responsable maintenance, responsable méthodes). Notre Cabinet Executive Search Manpower de LILLE recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE recherche pour son

Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production (H/F) pour une mission de 9 mois.

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and skilled ReactJS UI Engineer to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, user-friendly web applications that deliver exceptional experiences for our business users. The ideal candidate will combine strong technical expertise in ReactJS, modern JavaScript frameworks, and UI/UX principles with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and visually engaging solutions. Key Responsibilities: • Application Support & Development: Provide support and enhancements for ReactJS-based applications, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Technical Analysis & Troubleshooting: Analyze, debug, and resolve functional and technical issues related to React components, state management, and API integrations., • Incident and Problem Management: Monitor application performance, identify root causes of recurring UI issues, and implement long-term corrective measures., • Stakeholder Communication: Collaborate with business and technical teams to understand requirements, deliver timely solutions, and ensure user satisfaction with the web applications., • Documentation & Reporting: Maintain up-to-date technical documentation, including UI design specifications, component libraries, and deployment guides., • Compliance & Security: Ensure all code, configurations, and deployments adhere to organizational policies, security best practices, and regulatory standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in front-end development using ReactJS, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3, including design, development, and troubleshooting of web applications. Technical Expertise: • Strong proficiency in ReactJS, Redux, and React Hooks — Expert (Required).Angular Framework is also preferred., • Experience with RESTful API integration and JSON-based data handling — Proficient (Important)., • Knowledge of modern front-end build tools (Webpack, Vite, Babel, NPM/Yarn) and version control systems (Git/GitHub/GitLab) — Proficient (Important)., • Familiarity with UI frameworks (Material UI, Ant Design, Bootstrap) and responsive design — Proficient (Important)., • Understanding of micro-frontend architectures, containerization (Docker, Kubernetes), or cloud platforms (GCP)., • Language Skills: Fluency in French and English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to improving UI performance and usability., • Tools & Collaboration: Familiarity with issue tracking and documentation tools like JIRA, Confluence, and ServiceNow., • Documentation: Ability to create clear technical documentation, component usage guides, and UI implementation notes. Preferred Skills: • Experience with cloud-native web application development or greenfield front-end projects is a plus., • Working knowledge of UI automation testing, CI/CD pipelines, and API integration technologies., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Lille. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise de travaux publics spécialisée en génie civil, basée à Lille et principalement active dans les Hauts-de-France. Acteur récent et en croissance dans le génie civil, il intervient pour des clients publics et privés. Dans le cadre d’un remplacement (mobilité interne), nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Études de prix, spécialisé en Génie Civil. Le poste en détail Rattaché au Directeur Études de Prix, vous évoluez au sein d’une équipe dédiée et en lien étroit avec les équipes travaux, achats et direction. Vos missions seront les suivantes : Analyse des dossiers • Étudier les dossiers de consultation (DCE), • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques, • Évaluer les besoins clients et les spécificités des projets Réalisation des études de prix • Piloter les études sur différents types d’opérations : appels d’offres publics et privés, marchés en gré à gré, concours en conception-réalisation, • Définir les méthodes d’exécution et le phasage travaux, • Élaborer les plannings prévisionnels Chiffrage et optimisation • Réaliser les métrés et estimations financières, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, • Analyser les offres et arbitrer les choix techniques, • Optimiser les coûts pour garantir la compétitivité de l’offre Montage des offres • Rédiger les pièces techniques et administratives : acte d’engagement, mémoire technique, dossier de réponse complet, • Assurer la cohérence globale de l’offre Phase commerciale et contractuelle • Participer aux négociations avec les clients, • Contribuer à la revue de contrat : vérification de la conformité entre offre et pièces marché, • Préparer la signature des contrats Transmission aux équipes travaux • Assurer le transfert du dossier marché, • Garantir la bonne compréhension des choix techniques et financiers, • Participer à la continuité étude → exécution Avantages • Salaire fixe brut annuel : 45-50k, • Véhicule de fonction, • Panier repas, • Avantages groupe Profil recherché Issu de formation supérieure type ingénieur, vous possédez de solides connaissances des métiers de la construction. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine des études de prix.

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste d'Assistant administratif H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 En choisissant de nous rejoindre, tu intègres une équipe tournée vers les évolutions de nos métiers en support des Associés et des collaborateurs. Tu seras en charge de la gestion quotidienne des tâches administratives, du suivi des dossiers et de l’assistance aux différents services de l’entreprise. Tu assureras les missions suivantes : • Accueil des clients, traitement du courrier et standard téléphonique, • Création et mises à jour des fiches clients et missions, • Etablissement et suivi de la facturation,, • Analyse des comptes clients et recouvrement,, • Préparation et mise en forme de documents, • Alimentation et mise à jour des tableaux de pilotage, • Services généraux : maintenance des locaux, suivi des fournitures de bureau, archivage POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Bac +2 de type BTS Assistant de direction ou Gestion de la PME, Licence, • Expérience : Expérience significative sur un poste similaire. Tu as une bonne maitrise du Pack Office Microsoft, • Qualités : Tu es rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), polyvalent(e), tu sais gérer et prioriser plusieurs tâches en même temps. Tu apprécies travailler en équipe avec dynamisme 🤗. Ton sens de la confidentialité et de la satisfaction client est apprécié. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

Gestionnaire du personnel et paie F/H CDD jusqu'au 31/07/26 - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs : Sur un portefeuille de 370 paies • Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur, • Collecter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle des fiches de paie (maladie, maternité, Transitions Pro, primes...), • Vérifier les relevés d’heures et réaliser la paie mensuelle du secteur, • Traiter les soldes de tout compte et les documents associés, • Extraire et analyser les requêtes de gestion paie, • Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.), • Assurer une veille légale Profil recherché • Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel Qualités personnelles : • Rigueur, organisation, sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs, • Réactivité et autonomie Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions Notre service Comptabilité, basé à la Direction Régionale Nord à Lezennes, recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour un renfort en CDD (4/5 mois). En tant que Chargé(e) de recouvrement, vous vous occuperez des relances propres aux créances non perçues dans les délais de paiement initialement impartis La fonction de chargé(e) de recouvrement englobe des missions tournées vers la relation client. Au quotidien c’est : • Vous identifiez les litiges commerciaux, • Vous repérez dans votre portefeuille de créances les entreprises qui ont des retards de paiements, • Vous assurez le recouvrement des créances : vous effectuez des rappels de paiements aux clients en retard par tout moyen (téléphone, mail, courrier), • Vous préservez la relation client (maintenir la relation commerciale qui unit son entreprise à son client), • Vous consultez et effectuez un suivi des fichiers clients, • Vous rendez des comptes de votre activité à votre responsable Profil Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et justifiez d’une expérience en recouvrement ? Vous êtes polyvalent avec une réelle aisance avec les chiffres comme avec l’humain ? Vous savez faire preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté ? Alors rejoignez nous ! Rémunération et avantages : • Rémunération selon profil & expériences (entre 2100€ et 2200€ brut mensuel), • RTT, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION ➡️ Poste de gestionnaire de copropriétés : pour celles et ceux qui aiment piloter leur périmètre en toute autonomie, tout en s’appuyant sur une équipe solide Votre futur métier: Le poste est basé au siège du groupe Vilogia à Villeneuve-d’Ascq, au sein du pôle Copropriété. Vous intégrez une organisation structurée de 40 collaborateurs et collaboratrices, dédiée à la gestion de copropriétés et d’associations syndicales libres. Rattaché à la Responsable de Groupe Copropriété, vous prenez en charge un portefeuille adapté de 1 800 lots répartis sur 30 copropriétés. Les assemblées générales sont planifiées, dans la mesure du possible, en journée afin de favoriser un équilibre durable dans l’organisation du travail. Vous gérez votre portefeuille en autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec des assistant(e)s copropriété et des comptables copropriétés. Vous êtes également soutenu·e par des équipes supports internes (juridique, achats, sinistres, assurances, chauffage), ce qui vous permet de vous concentrer sur la qualité de la gestion et la relation avec les copropriétaires. Vos missions principales sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de copropriétés et d’associations syndicales libres, • Préparer, organiser et tenir les assemblées générales, • Représenter le syndicat des copropriétaires, • Veiller au respect des normes, réglementations et procédures en vigueur, • Conserver et améliorer le patrimoine, • Assurer la gestion des sinistres, • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires, • Développer et animer un réseau de fournisseurs, • Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements, • Établir les devis et organiser les réparations ou aménagements, • Suivre la bonne exécution des travaux, • Renégocier les contrats d’entretien via des appels d’offres, • Gérer la trésorerie du budget prévisionnel, entretien courant et travaux III - PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum dans les métiers de l’immobilier ou du droit immobilier et vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de copropriétés. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion et du droit immobilier et vous êtes à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés. Vous appréciez travailler en autonomie tout en sachant vous appuyer sur une organisation collective. Votre sens du service client, votre réactivité et votre capacité à vous organiser vous permettent de piloter efficacement votre portefeuille. Vous aimez proposer des solutions, anticiper les situations et contribuer activement à la qualité du service rendu aux copropriétaires. Comment réussir sur ce poste: La réussite sur ce poste repose sur votre expérience en copropriété et votre capacité à gérer votre périmètre de manière autonome. Votre sens du service client, votre réactivité face aux sollicitations et votre organisation au quotidien sont déterminants pour assurer une gestion fluide et qualitative. Votre posture de force de proposition, votre capacité à prioriser et à travailler en lien avec les équipes internes vous permettent de sécuriser les décisions et de maintenir un haut niveau de satisfaction des copropriétaires. Ce que vous retirerez de ce métier : Ce poste vous permet de travailler pour un acteur reconnu sur le territoire, au sein d’un groupe structuré et engagé. Vous bénéficiez de l’appui de nombreux services supports qui enrichissent votre pratique métier et vous permettent de développer une vision globale de la gestion de copropriétés. Vous évoluez dans des locaux neufs et agréables, avec des outils modernes et performants, au sein d’une équipe dynamique où l’ambiance de travail favorise l’échange, la coopération et le professionnalisme. IV - INFORMATION COMPLEMENTAIRE Ce poste est basé au siège de Vilogia à Villeneuve d'Ascq C'est un CDI temps plein

Poste basé à Wasquehal (59290) au siège de l’entreprise. Contexte Dans le cadre du développement et de l’optimisation de notre parc de magasins, nous renforçons notre équipe Maintenance & Immobilier. Rattaché(e) au Responsable Technique, tu contribues au bon fonctionnement technique des magasins et accompagnes la démarche d’amélioration de la performance énergétique et de conformité réglementaire du parc. Tes missions 1. Maintenance & exploitation des magasins • Piloter les demandes d’interventions curatives et préventives sur un périmètre de magasins localisés sur différents territoires (France, Belgique, Lux) et/ou du siège, • Coordonner les prestataires : diagnostics, devis, planification, suivi des interventions et contrôle de la qualité d’exécution, • Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations : contrats, commandes, facturation, interventions sur sites, reporting , sinistres., • Garantir le bon fonctionnement, l’entretien et la conformité des magasins dans le respect des réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, exploitation), • Participer à l’amélioration continue des process de maintenance et à la fiabilisation du parc 2. Performance énergétique & conformité réglementaire • Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à l’énergie et à l’exploitation des bâtiments tertiaires :, • Décret Tertiaire, • Décret BACS, • Autres obligations réglementaires associées, • Participer à la collecte, l’analyse et le suivi des consommations énergétiques des magasins, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de la performance énergétique, dans le respect des budgets., • Suivre les plans d’actions correctifs avec les équipes internes et prestataires, • Produire des indicateurs de suivi et reportings techniques et énergétiques Ton profil De formation minimum Bac +2 minimum en maintenance, bâtiment, immobilier, énergie ou exploitation des bâtiments, tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire, dans l’environnement retail, immobilier et multisites. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil 🧵 À l’aise dans un environnement opérationnel, tu sais faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés (magasins, prestataires, équipes internes) et tu as une vraie orientation service. Les compétences qu’on recherche • Connaissances en maintenance technique des bâtiments, • Sensibilité aux enjeux énergétiques et réglementaires, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, GMAO (Synergee), • Capacité de suivi administratif et analytique, • Une connaissance des normes ERP (sécurité incendie, accessibilité) est indispensable. Ce qui fera la différence • Ta polyvalence et ta curiosité, • Ton sens des priorités, • Ton esprit d’équipe, • Ta proactivité et ta capacité à proposer des solutions, • Ton exigence dans le suivi des prestataires et de la qualité de service, • Ton appétence pour le Retail et le « service client » Haut du formulaire Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’au-delà du poste, tu rejoins une entreprise qui avance, innove et donne de la place aux idées 💡 Ce qu’on t’offre : • Une localisation facilement accessible en transports en commun, • Une rémunération composée de plusieurs éléments :, • Fixe, • Variable individuel, • Intéressement, • (en complément du package proposé), • De nombreuses formations pour développer tes compétences, • De vraies perspectives d’évolution et des parcours internes variés, • Une politique RSE concrète et engagée Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Ta Mission Rattaché à la Direction Expansion / Immobilier, tu es le garant de la performance, de la disponibilité et de la durabilité de notre patrimoine. Tu pilotes la stratégie technique nationale tout en structurant un pôle capable d'accompagner la croissance de l'enseigne. Tes Grands Défis • Structurer : Créer un véritable Pôle Technique & Immobilier (méthodes, outils, gouvernance)., • Optimiser : Réduire les coûts de maintenance et booster la performance énergétique., • Sécuriser : Assurer une conformité totale du parc (ERP, incendie, environnement), • Transformer : Piloter les travaux et porter la feuille de route ESG (photovoltaïque, IRVE, etc.)., • Projeter : Construire la stratégie immobilière à 3–5 ans. Tes Responsabilités au quotidien 1.Pilotage Technique & Management • Tu encadres l'équipe technique nationale et tu accompagnes leur montée en compétences., • Tu déploies les outils de gestion (GMAO) et définis les standards de maintenance., • Tu coordonnes les relations avec les prestataires stratégiques. 2. Gestion du Patrimoine & Travaux • Tu réalises le diagnostic du parc et construis le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)., • Tu pilotes les projets travaux de A à Z : de l’estimation à la réception des chantiers., • Tu gères les appels d'offres et les arbitrages budgétaires (CAPEX/OPEX). 3. Conformité & Vision Stratégique • Tu garantis le respect des obligations ERP et prépares les commissions de sécurité., • Tu déploies la stratégie "valeur verte" (énergie, matériaux) et assures le reporting auprès d'ADEO., • Tu es l'interlocuteur privilégié des bailleurs. Le Profil que nous recherchons Tes Compétences : • Tu as une expérience de 10 ans minimum en Direction Technique ou Gestion de Patrimoine Immobilier., • Tu maîtrises parfaitement les réglementations ERP et la maintenance multi-technique., • Tu as de solides compétences en pilotage de travaux (MOE / AMO)., • Leader dans l'âme, tu sais fédérer tes équipes et tes prestataires autour d'objectifs ambitieux., • Tu as une vision stratégique mais tu sais rester concret et opérationnel., • Tu es rigoureux, organisé et tu sais gérer les priorités dans un environnement qui bouge., • Tu es prêt à te déplacer régulièrement sur tout le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Au sein de notre Direction Financière, nous recherchons un comptable H/F au service comptabilité inventaire. Vos missions principales seront : Contribution aux processus de clôture des comptes des différentes entités du Groupe Contribution aux processus de production des reporting règlementaires et prudentiels du Groupe Contribution au dispositif de contrôle de 1er niveau du service Prise en compte des évolutions et projets de l'entreprise dans les processus opérationnels du service Rôle de back up sur d'autres activités dans le cadre de la continuité du service. De formation supérieure en comptabilité (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable. La connaissance d’Oracle et de la comptabilité bancaire est un atout. Vous associez également des capacités de rigueur, d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle mais aussi d’un bon relationnel et de la motivation. Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)

Le quotidien qu’on te propose Au cœur de notre Direction des Finances et de la Performance, tu ne te contentes pas de suivre des budgets : tu es le copilote de notre croissance. Ton rôle est d’apporter une clarté financière aux décisions stratégiques, en agissant comme un véritable partenaire auprès des équipes opérationnelles. Tes missions : Entre vision macro et impact micro Stratégie d’Investissement & Aide à la Décision • Garant de la valeur : Tu es le "garde-fou" de notre allocation de ressources. Tu analyses, challenges et valides les Business Cases avant leur passage en Comité de Direction., • Expertise financière : VAN, TRI et Payback sont tes outils de prédilection pour garantir que chaque euro investi génère de la performance., • Architecte du futur : Tu coordonnes la construction du plan à 3 ans en traduisant les ambitions métiers en trajectoires chiffrées cohérentes., • Modélisation agile : Tu crées des modèles financiers robustes pour simuler différents scénarios de croissance et anticiper les virages stratégiques., • Storytelling de la donnée : Tu transformes les chiffres bruts en analyses transverses percutantes qui éclairent les directions métiers., • Expansion & Réseau : Tu accompagnes les équipes Expansion dans l'ouverture de nouveaux sites. Tu analyses la rentabilité de notre parc et justifies les arbitrages stratégiques (maintien, rénovation, expansion)., • Suivi Post-Investment : Tu confrontes la réalité aux projections initiales pour tirer les enseignements de chaque projet. Ce que l’on apprécie chez toi • Ton expertise : Diplômé d'un Bac+5, tu as déjà 5 ans d'expérience minimum en FP&A ou contrôle de gestion central. Le P&L, le Cash-flow et les arbitrages CAPEX/OPEX sont ton terrain de jeu., • Ton tempérament : Tu es un "challenger" bienveillant. Tu sais convaincre, faire preuve de pédagogie et tenir tes positions face à des interlocuteurs de haut niveau., • Tes outils : Tu maîtrises SAP et les outils BI. Google Sheets n'a plus de secrets pour toi (formules complexes et scripts sont tes amis)., • Ton ouverture : Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? • Plus qu'un poste, nous t'offrons un environnement stimulant au sein d'une entreprise d'ADEO, où l'humain et la performance vont de pair., • Package attractif : Rémunération sur 13 mois + variable collectif trimestriel + participation aux bénéfices + Actionnariat., • Confort & Équipement : Carte restaurant, mutuelle de qualité, téléphone professionnel double SIM., • Avantages Groupe : Accès au programme de fidélité collaborateur ADEO et de réelles perspectives d'évolution interne. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, groupe de conseil en gestion et finance, un Chargé de clientèle pour la région Nord. Sous la direction de la directrice marketing et commercial, vous intégrez une équipe de commerciaux répartis sur toute la France. Votre mission : commercialiser les services du groupe soit un réseau cabinets comptables et une équipe d'experts de plus de 500 personnes. Les produits : • Expertise comptable, • Conseils RH et Social, • Services juridiques, • Conseils financiers et gestion de patrimoine, • Cession et acquisition d'entreprises, • Accompagnements de dirigeants Vous développez et fidélisez votre portefeuille composé de professionnels de la région Nord et les conseillez sur l'ensemble des offres de services adaptés chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Vous serez le relais des clients et prospects auprès des Experts-Métiers et collaborateurs du groupe. Au quotidien : • Vous qualifiez les leads entrants de prospects via le réseau et le site internet, • Via vos relations clients actifs vous détectez de nouvelles pistes commerciales, • Vous entretenez un réseau local via des partenaires et acteurs locaux, • En relation directe avec les Experts-Métiers vous organisez les RDV clients, • Vous suivez les offres jusqu'à leur signature et leur mise en application en direct avec le client et les équipes internes, • Vous reportez de votre activité auprès de la direction (CRM) et savez être force de proposition pour améliorer l'offre existante Et vous : Vous avez développé via vos expériences et/ou votre formation un véritable gout pour le commerce en prestations de services B to B. Vous avez une appétence marquée pour le domaine de la gestion d'entreprise, la finance, l'entreprenariat. Vous appréciez à la fois l'autonomie dans votre travail quotidien et savez également travailler en équipe en transverse avec vos collègues. Poste à pourvoir en CDI avec déplacements à prévoir sur la Région. Salaire fixe entre 30-35 KE + variable déplafonné.

Vous êtes passionné(e) par le contract management et le Facility Management ? Vous souhaitez piloter des contrats à forts enjeux techniques et financiers et sécuriser leur exécution sur des projets d’envergure nationale ? Rejoignez-nous et contribuez à la performance de projets stratégiques. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Piloter la gestion contractuelle de contrats de Facility Management (multi-technique et multi-services) sur un périmètre national., • Analyser et maîtriser les référentiels contractuels en amont de la signature des contrats., • Mettre en place les outils et processus de suivi de l’exécution contractuelle., • Assurer le suivi des obligations fournisseurs et garantir la bonne application des clauses contractuelles., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting d’avancement., • Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels, financiers et opérationnels., • Gérer les réclamations, litiges et situations de contentieux avec les prestataires., • Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage des contrats et la prise de décision., • Collaborer étroitement avec les équipes achats afin d’assurer le respect des politiques fournisseurs., • Intervenir en support sur des contrats liés à la maintenance, la sûreté, les services généraux et les systèmes de sécurité . Votre profil : l’expertise au service de la performance Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un master en droit des contrats, achats ou gestion de projet. Expérience d’au moins 10 ans en contract management, idéalement en Facility Management ou environnement multiservices. Bonne maîtrise des mécanismes contractuels et de la gestion des risques. Connaissance des environnements immobiliers et techniques appréciée. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à gérer des situations contractuelles complexes. Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, achats, fournisseurs). Mobilité pour des déplacements réguliers en France métropolitaine . Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain, recherche pour son client, acteur majeur du discount en France, son futur Chef de Groupe Achat Confort Outillage H/F (CDI). Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre, vous pilotez la stratégie d’achat des familles Confort Auto et Outillage, pour garantir la compétitivité prix, la qualité produit, la disponibilité en magasin et l’optimisation de la marge. Le rôle combine vision stratégique, sourcing international, gestion de gamme, pilotage business et management d’équipe. Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de ces produits pour créer une puissante dynamique commerciale omnicanale (web + magasin). Vous animez une équipe composée d’acheteur(s) et/ou chef de produit(s). Voici vos principales responsabilités : • Stratégie d’approvisionnement. En tenant compte des objectifs de l’entreprise, et sur l’univers dont vous avez la responsabilité. Vous vous assurez de la disponibilité des produits chez les fournisseurs. Pour cela, vous animez les prévisions amont avec les fournisseurs et en lien avec les budgets définis pour que la disponibilité en magasin soit bonne et les objectifs atteints., • Sélection fournisseurs. Vous identifiez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs adaptés à l’offre définie, en veillant à répondre à la fois à la compétitivité prix, à la qualité des produits et des conditions de livraison. Vous vous assurez de sélectionner des fournisseurs fiables et efficients., • Négociation contrats. Vous menez avec votre équipe les négociations pour obtenir les meilleures conditions d’achat en termes de prix, de remises, de délais de livraison et de conditions contractuelles., • Gestion des relations fournisseurs. Vous entretenez des relations étroites avec les fournisseurs clés. Vous surveillez leurs performances, résolvez les problèmes éventuels et collaborez avec eux pour améliorer en continu les produits et les services., • Veille concurrentielle. Vous suivez les tendances du marché, les innovations produits et les mouvements des concurrents dans l’univers dont vous avez la charge afin d’anticiper les évolutions du secteur., • Collaboration interne. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (exploitation, marketing, comptabilité, etc) et vous vous assurez que l’univers produit dont vous avez la charge répond aux demandes du marché., • Gestion de stock. Avec l’équipe approvisionnement, vous optimisez les niveaux de stocks en fonction de la demande prévue pour éviter les ruptures de stock tout en minimisant le stockage excessif en magasin., • Analyse des performances. Vous mettez en place les indicateurs simples qui rendent compte des performances de votre univers (CA/Marge/Rotation). Vous les suivez, les analysez et proposez les actions d’améliorations continues. Formation • Bac+5 idéalement : école de commerce, achats, supply chain, ingénieur produit., • Anglais professionnel indispensable (sourcing Asie & Benelux). Fonctions et expériences significatives Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans : • Sur des fonctions achats et/ou catégories produits, idéalement dans le secteur automobile, pièces détachées, maintenance auto ou distribution., • Connaissance du marché auto aftermarket., • Solides compétences négociation & sourcing international., • Culture supply chain + gestion de marge., • Compétences techniques : négociation fournisseurs, gestion catégorie (category management), élaboration et pilotage d’offre marchande, analyse de données (volume, marge, stock)., • Qualités requises : esprit commercial, sens du résultat, rigueur, capacité à manager, travail transversal, sens de l’initiative., • Culture industrielle / automotive un plus : connaissance de l’univers pièces auto/accessoires, contraintes logistiques et techniques.

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Chez Otera, on construit une offre frais exigeante, accessible et ancrée dans le réel. Crèmerie, traiteur, marée, viande : des rayons vivants, au cœur de l’expérience client. TON RÔLE Construire et piloter une offre frais performante, différenciante et compétitive en prix. Tu es responsable de la performance globale de ton périmètre : offre / commerce / rentabilité. TES MISSIONS • Construire une offre claire et singulière (assortiment, 20/80, tendances marché), • Sourcer et animer un réseau de fournisseurs / producteurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, volumes, qualité), • Définir et piloter le plan promo et saisonnier, • Construire les implantations et le merchandising, • Piloter la performance (CA, marge, casse, disponibilité) et ajuster en continu, • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Structurer et transmettre la connaissance produit aux équipes TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat / category management / chef de produit frais, • Passion produit + forte culture commerce et terrain, • Capacité à analyser, décider vite et piloter la performance, • À l’aise pour convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Organisé, efficace, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit bâtisseur, proactif, agile, • Expérience terrain est un vrai plus CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire : 3 400 € à 4 300 € brut mensuel (13 mois), • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu large et concret sur toute la filière frais, • Un modèle en croissance qui donne de l’autonomie, • Un rôle clé, avec un impact direct en magasin, • Poste à pourvoir pour juin 2026 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

Chez Otera, on veut rendre le bien manger accessible au plus grand nombre. Et ça commence par une offre fruits & légumes irréprochable. TON RÔLE Construire, acheter et piloter des gammes fruits & légumes performantes, qualitatives et compétitives. Tu es responsable de ton triptyque : produit / prix / marge. Et tu participes à un chantier clé : la création de notre centrale d’achat F&L. TES MISSIONS • Construire et ajuster une offre performante (assortiment, prix, CA, marge, casse, disponibilité produit), • Sourcer et négocier avec des producteurs locaux et nationaux, • Garantir une qualité produit irréprochable (standards + agréage), • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Piloter les promotions et suivre le marché (matières premières, concurrence), • Structurer les process et faire progresser la connaissance produit TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat ou production fruits & légumes, • Passion produit + forte culture terrain, • À l’aise en négociation, capable de décider vite et d’assumer, • Exigeant sur la qualité, orienté résultats, • Esprit bâtisseur, autonome, agile, • Expérience terrain (magasin, grossiste, production) = vrai plus, • Langues : anglais + espagnol CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire à partir de 3 400 € brut mensuel (13 mois) + variable 10 %, • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu unique pour structurer une filière clé, • Une enseigne en forte croissance, • Un projet exigeant, concret, avec un vrai impact magasin Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

🎓 Stage de 4 à 6 mois 📍 Basé à Lille 🗓️ Démarrage dès que possible La CCI Hauts-de-France est un établissement public au service des entreprises et du développement économique régional. Elle pilote et accompagne également un réseau de structures et de filiales dans un cadre exigeant en matière de gouvernance, d'éthique et de conformité règlementaire. Dans ce cadre, rattaché(e) à la Responsable Institutionnel et Compliance, au sein du Secrétariat Général, vous contribuez au déploiement des dispositifs de conformité et de maîtrise des risques de la CCI Hauts-de-France au sein des filiales gérées du Groupe CCI. 🔹Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : 🏢 1. Appui dans le suivi des filiales et dans le déploiement du dispositif de prévention des atteintes à la probité (Loi Sapin II) : • 📊 Contribuer au suivi des filiales sur les aspects juridiques et financiers ;, • 🛡️Participer à la préparation de tout élément nécessaire au déploiement d’un dispositif de prévention des atteintes à la probité et aux contrôles opérés. 🔎 2. Veille réglementaire et institutionnelle : • 📡 Assurer une veille active sur les sujets institutionnels et de maîtrise des risques ;, • 🟧Préparer des notes, synthèses et supports à destination du Secrétariat Général. ⚠️ 3. Contribution à la gestion globale des risques : • 🔄 Participer au suivi des plans d’action définis dans le cadre de l’exercice d’identification des risques majeurs du Groupe. -> vous avez : • un intérêt pour le secteur public, les enjeux de gouvernance et les obligations législatives et réglementaires associées ;, • un intérêt pour la conformité, l’éthique et la gestion des risques ;, • d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • de la rigueur, de l'organisation et de la curiosité, • Master 2 (dominante droit, conformité, audit) 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV accompagnée d'une lettre de motivation par mail: N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous 🙌

Notre client est un acteur majeur de l'immobilier en France, spécialisé dans la promotion, la gestion et les services immobiliers. Il s'engage à offrir des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins de ses clients et partenaires. Son équipe dynamique et passionnée travaille ensemble pour maintenir et développer le portefeuille immobilier, tout en garantissant la satisfaction des clients. Dans ce cadre, il recherche son futur Gestionnaire locatif H/F en CDI, basé à Lille. En tant que Gestionnaire locatif, vous êtes responsable de la gestion et de la valorisation d'un portefeuille de biens immobiliers comprenant des logements neufs et anciens. Vous fixez les loyers en tenant compte des plafonds, négociez avec les propriétaires et assistez aux livraisons. Vous gérez la commercialisation des biens, étudiez la solvabilité des locataires et rédigez les baux d'habitation. Vous assurez le suivi et le renouvellement des baux, ainsi que la gestion des attestations d'assurance et des sinistres. Vous avez également la charge de la gestion financière en collaboration avec le Comptable, de la vérification des bordereaux de révision des loyers et de la régularisation des charges. Vous assurez une visite régulière du patrimoine, proposez les travaux nécessaires à la relocation et suivez les travaux d'entretien. Vous consolidez et développez la relation client en participant à la négociation des mandats de gérance, en maintenant et développant le portefeuille gérance et en assurant la relation commerciale avec les propriétaires et les locataires. Enfin, vous préparez et contrôlez les éléments du reporting et respectez les procédures du groupe. Nous recherchons un candidat ayant une bonne connaissance du Droit immobilier et des méthodes comptables, ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. Vous devez posséder un bon relationnel et une capacité à communiquer efficacement. La rigueur, l'autonomie et des qualités rédactionnelles sont également essentielles. Vous devez avoir des compétences en gestion administrative, commerciale et juridique, ainsi qu'en gestion financière et technique. Une approche commerciale et une capacité à négocier sont également requises.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.