Trabajos france en Nantes - Page 2Crear alertas

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) de l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes en France. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) de l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes en France. Chirurgien

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Le poste de CONSEILLER IMMOBILIER (H/F).Le poste de CONSEILLER IMMOBILIER (H/F).CONSEILLER IMMOBILIER (H/F) GROUPE PROCIVIS OUEST – Agence IMMO DE FRANCE OUEST de Nantes.SALARIE : FIXE + VARIABLE ATTRACTIF.Professionnel confirmé de la négociation immobilière, vous avez l’envie de donner un se

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Notre Direction Industrielle, composée de 200 personnes, recherche un Imprimeur (H/F) pour des contrats journaliers.Au sein du service Rotatives et sous la responsabilité des cadres de production, vous assurez la production du journal sur des postes demandant une grande polyvalence : fabrication d

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

TMS MEDICAL recherche un médecin Psychiatre (H/F), avec une inscription à jour à l'ordre des médecins en France.Intervention dans un centre hospitalier des? 44 (LOIRE-ATLANTIQUE).Les remplacements sont des horaires de journée (8h30-18h30) Médecin inscrit à l'ordre des médecins en France.

THERAPY DEVELOPMENT MANAGER OUEST H/F pour la région Brest - Rennes - Tours - Nantes - Bordeaux. Rattaché au General Manager France, vous aurez pour objectif de développer la commercialisation d'un dispositif innovant et remboursé, déjà présent sur multiples marchés européens, et faire évo

Adecco Nantes Sud Loire recrute pour le compte de son client un·e Technicien·ne de Maintenance (H/F) en intérim, temps plein, à Bouguenais (44340), en équipe 3x8. Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profit

Découvrez l’entreprise Michael Page Interim.

Notre client est un groupe familial international, fondé il y a plus de 140 ans, présent dans près de 80 pays et reconnu comme un leader mondial dans son secteur.En France, il s'appuie sur un réseau de 13 000 collaborateurs.Ses marques emblématiques sont des références mondiales dans leurs ca

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Ingénieur QSE H/F.Notre client est un acteur du BTP de renommée mondiale.Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de ses chantiers en font un acteur important en France et à l'international.Dans le cadre de sa croissance, notre

Intégré(e) aux équipes projet et finance, vous interviendrez en support des différentes phases de migration ERP ainsi qu'en accompagnement des activités de contrôle de gestion et de clôture financière. Le cabinet de recrutement Manpower Nantes recherche pour son client, un acteur du secteur

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie.

Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.Nous recherchons actuellement un Cuisinier (h/f) talentueux

Le poste de Compte Clé Logistique (H/F) - CDI - Nantes 44. En tant que Compte Clé Logistique, vous êtes un acteur stratégique de la performance supply chain sur le territoire France. Formation Bac +2 minimum en logistique, transport ou supply chain.

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Poste de travail (H/F) Missions :.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Workspace (H/F) Missions :.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : routes, réseaux ferrés, ouvrages d'art, �

Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble d

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader du secteur du Service à Domicile.Avec + de 150 agences en France et +8000 salariés, Vitalliance accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap.Pour accompagner notre développement

Artémis Courtage, c’est plus de 500 collaborateurs présents partout en France et un acteur majeur du courtage en financement. Dans le cadre du développement de notre activité RAC – Rachat de Crédits, nous créons un poste d’Assistant(e) RAC basé à Nantes, afin d’accompagner le développement régional de cette activité stratégique. Rattaché(e) au Directeur Régional RAC, vous jouez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la fluidité des dossiers de rachat de crédits, en lien avec les équipes commerciales, les partenaires financiers et les clients. Vous participez activement à la structuration et à la montée en puissance d’une activité en fort développement au sein du Groupe. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Régional RAC, vous serez notamment en charge de : • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers de rachat de crédits, • Constituer, vérifier et contrôler la complétude des dossiers de financement, • Garantir la conformité des pièces et des éléments réglementaires, • Assurer les échanges avec les partenaires bancaires, organismes financiers et assureurs, • Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à leur finalisation et au déblocage des fonds, • Accompagner les conseillers RAC dans le traitement et la gestion quotidienne de leur activité, • Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting d’activité, • Participer à l’organisation administrative et opérationnelle du pôle RAC régional, • Assurer le traitement des appels, mails et demandes clients liés aux dossiers en cours, • Participer à l’amélioration continue des process et à la qualité de service Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le développement de l’activité RAC. Votre profil : Titulaire d’une formation Bac +2 type assistanat, gestion ou commercial, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans : • le courtage,, • la banque,, • le financement,, • l’assurance,, • ou l’immobilier. Une connaissance du financement et/ou du rachat de crédits serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l’organisation,, • votre rigueur,, • votre réactivité,, • votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,, • ainsi que votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de manière générale. Autonome et impliqué(e), vous appréciez les environnements dynamiques et les postes à forte dimension de coordination. Pourquoi rejoindre Artémis Courtage ? Intégrer Artémis Courtage, c’est rejoindre : • une entreprise reconnue et en croissance,, • une équipe engagée et bienveillante,, • un environnement stimulant,, • et participer activement au développement d’une activité stratégique du Groupe. Conditions • CDI – Temps plein (39h hebdomadaires), • Poste basé à Nantes, • Travail en présentiel avec un à deux jours hebdomadaires de TT, • Du lundi au vendredi, • Rémunération : Entre 25 et 28k annuels bruts selon profil + primes + avantages sociaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l’expression des besoins métier et IT ;, • Organisation, animation et suivi des ateliers avec le client (fonctionnels, techniques, organisationnels) ;, • Rédaction et suivi des livrables de gouvernance projet : comptes-rendus, plans d’actions, tableaux de suivi, reporting d’avancement ;, • Suivi et mise à jour du backlog (user stories, spécifications fonctionnelles/techniques, priorisation) ;, • Accompagnement des utilisateurs, coordination de la conduite du changement et suivi des plans de formation. Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience en gestion de projet IT dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Description de l'entreprise BOUCHERIE ALLION est une entreprise de vente au détail située au 78 Rue Charles Lecour, Vertou, France. Reconnue pour son savoir-faire artisanal, elle s'engage à offrir des produits de qualité supérieure à ses clients. Avec une forte implication locale et une attention particulière portée à la satisfaction client, la boucherie met en avant la tradition et l’excellence dans chacun de ses services. Description du poste Nous recherchons un.e apprenti.e motivé.e pour une formation en CAP Boucher afin de découvrir et maîtriser les métiers de la boucherie. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez impliqué.e dans des activités quotidiennes comme la préparation et la découpe des viandes, la gestion des stocks, l'accueil des clients et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Ce stage est à temps plein et se déroule exclusivement sur site, au sein de notre établissement à Vertou. Qualifications • Connaissances de base en manipulation et découpe des viandes : Volonté d’apprendre les techniques de désossage et parage., • Compétences en hygiène et sécurité alimentaire : Rigueur dans le respect des normes sanitaires en vigueur., • Service client : Aisance relationnelle et capacité à conseiller les clients sur les produits et les préparations., • Autres atouts souhaités : Sens du détail, curiosité pour l'industrie de la boucherie et motivation à développer une expertise dans un métier artisanal.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membres de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs partout en France, nous sommes un partenaire engagé auprès des cabinets qui font vivre nos territoires. Le poste d’assistant(e) polyvalent(e) est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nantes. Contrat de 35 h/semaine sur 4,5 jours (la demi-journée non travaillée sera soit le mercredi après-midi, soit le vendredi après-midi). QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Rattaché(e) à notre bureau de Nantes et en lien avec les équipes du Grand Ouest, tu travailleras sur des missions d’assistant(e) de direction, ainsi que sur des missions liées à la communication régionale. ✦ Missions d’assistant(e) de direction : • Tu assureras l’accueil physique et téléphonique de nos clients., • Tu rédigeras et/ou participeras à la rédaction de rapports et courriers à destination de nos clients., • Tu seras responsable du suivi de la facturation et des relances clients via notre outil de gestion., • Tu seras également co-responsable de la logistique du bureau (gestion du parc informatique, fournitures, etc.). ✦ Missions liées à la communication, à l’évènementiel et au marketing : • Tu contribueras à l’animation de nos différents canaux (affichage dynamique, newsletter…)., • Tu seras disponible en back-up pour aider les opérationnels sur des demandes variées (réunions, team building, séminaires…). Cette liste n’est pas exhaustive : tu pourras être amené(e) à prendre en charge des missions transversales, en coordination avec les trois autres assistantes des bureaux du Grand Ouest. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges motivants. Un parcours de formation complet, qui allie programmes techniques et développement personnel. Nos avantages : • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact Profil recherché • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), tu sais gérer plusieurs tâches simultanément., • Ta discrétion et ton sens de la confidentialité seront appréciés., • Tu maîtrises les outils informatiques et tu sais t’adapter à de nouveaux logiciels internes. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont essentielles : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Administrateur Sécurité (F/H) pour assurer l’exploitation et l’administration des plateformes transverses : infrastructures d’administration (SERBERE, Back Office, TELEXX), Plateforme de Services Mutualisée et solution d’accès externe (SASIA), de notre client à Nantes. 📍 Ville : Nantes | 📝 Type : CDI | 💰 Salaire : 50k€ max 🔐 Vos missions • Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes de sécurité et veiller à leur disponibilité, performance et conformité., • Administrer les firewalls, VPN et solutions d’accès (Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, The Green Bow)., • Garantir la qualité des services, la fiabilité des données et la continuité de service., • Gérer les incidents N1/N2 via les outils internes (GDI / GDP)., • Maintenir les référentiels à jour et contribuer à l’amélioration continue des environnements., • Participer à l’automatisation (API, Ansible, Python) et au suivi via Splunk / Kibana. 🧩 Compétences techniques • Réseaux & sécurité : FW, VPN, BGP, switching, • Firewalls : Fortigate, Juniper SRX, Stormshield, • Systèmes : UNIX, Linux, Windows, • Automatisation : API, Ansible, Python, • Observabilité : Splunk, Kibana, • Connaissance du Cloud appréciée 🤝 Profil recherché • À l’aise en exploitation sécurité et administration réseau, • Rigoureux, autonome, réactif, • À l’écoute, communicant et orienté qualité de service NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH Lucca (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. L’offre de notre pôle SIRH (différenciante par rapport à la concurrence) : un accompagnement sur mesure, du choix de l’outil à l’optimisation des fonctionnalités, jusqu’à une implémentation fiabilisée dans la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH Lucca et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement (intégration Silae et Lucca), en garantissant la qualité des paramétrages ainsi que la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective., • En fonction de vos aspirations et de vos compétences, de réelles perspectives d’évolution s’offrent à vous, avec la possibilité d’évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l’offre SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez intégrer une entreprise en forte croissance, participer à la structuration d’une offre SIRH et évoluer sur des projets variés ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, notamment sur les outils Silae et Lucca., • La maîtrise de Lucca est indispensable pour ce poste : vous en avez une excellente connaissance et le logiciel n’a plus de secret pour vous., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaires orientées SIRH, et souhaitez développer et/ou approfondir la dimension paie., • La maîtrise de la paie (via votre expérience ou vos connaissances), ainsi qu’une bonne connaissance de Silae, constituent de véritables atouts pour accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes en mesure d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • Vous évoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à : • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : _ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Acteur régional pérenne et visionnaire, notre client s’impose comme une référence dans l’acquisition de terrains, l’aménagement et la vente de lots constructibles sur le quart Ouest de la France. Reconnu pour sa maîtrise du métier, du marché et de ses contraintes techniques, il se distingue par sa capacité à ouvrir de nouvelles zones à l’urbanisation et à concevoir des projets responsables, à faible empreinte carbone. Entreprise solide financièrement, soutenue par des fonctions supports dynamiques (juridique, technique, commercial), elle favorise des décisions rapides et une culture du résultat, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux. Dans le cadre de la reprise de son activité, elle renforce son équipe et recrute son/sa futur(e): Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d’acquérir des terrains à urbaniser sur les départements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunités, évaluez leur faisabilité et assurez la négociation jusqu’à l’obtention des autorisations administratives. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes : • Analyse et veille réglementaire : étude des PLU, SCOT, appels d’offres, à l’aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les évolutions du secteur., • Prospection et négociation : détection d’opportunités en direct et via un réseau actif (particuliers, notaires, collectivités, architectes, aménageurs, agents immobiliers, bailleurs…)., • Montage d’opérations : suivi des projets jusqu’à l’obtention du permis de construire ou d’aménager, en lien avec les fonctions supports., • Coordination interne : travail transversal avec les pôles juridique, technique et commercial pour garantir la réussite du projet. Votre profil : De formation supérieure en commerce, droit, urbanisme ou école spécialisée en immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement foncier, acquise idéalement chez un lotisseur ou un promoteur. Votre connaissance du marché immobilier local et votre appétence juridique, vous permettent d’analyser avec précision le potentiel de chaque terrain dans son contexte socio-économique. Ce que nous recherchons avant tout : • Un sens commercial et une belle capacité de négociation, • De l’organisation, de l’autonomie et un esprit entrepreneurial, • Une curiosité naturelle, un goût du contact et une énergie communicative, • Un tempérament proactif, à l’écoute, et orienté résultats Poste en mode hybride, basé idéalement à proximité de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection. Rémunération attractive : 50 à 60 K€ brut/an + variable (garanti la première année) + voiture de fonction.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Dans ce contexte d’accélération, nous recherchons un Conseiller de Conseillers en Gestion de Patrimoine (H/F) pour notre bureau de Saint Herblain à pouvoir dès que possible. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, organisme habilité par l'Etat pour financer les reconversions professionnelles des salariés, un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION PARTENARIATS & DÉPLOIEMENT FORMATION (H/F), pour un poste en CDD de 12 mois basé à NANTES (44). Dans le cadre d'une réorganisation, vous serez le/la référent(e) sur les secteurs professionnels de l'industrie et technique stratégiques de la région Pays de Loire. Vos missions générales seront : • De proposer un plan d'action stratégique de déploiement au niveau régional,, • D'agir dans l'objectif de fournir des recommandations, des solutions adaptées et de les développer aux besoins des clients et en lien avec les défis spécifiques des transitions : entreprise, partenaires., • De jouer un rôle polyvalent et stratégique, combinant des compétences en analyse, développement commercial, gestion de projet, communication et gestion des relations. Pour mener à bien vos missions : • Vous devrez assurer un rôle d'analyse en étant à l’écoute des études sur le secteur prédéfini pour identifier les tendances, les évolutions règlementaires et les opportunités et les menaces dans le secteur., • Vous rechercherez et étudierez les opportunités partenariales pour satisfaire aux objectifs de la structure, particulièrement sur les métiers en tension et en lien avec les acteurs (Branches, Groupement d’employeurs.., • Vous serez en capacité d'identifier l’offre de formation régionale., • Vous serez le garant du plan d'actions régional défini et vous soutiendrez les collaborateurs sur le terrain dans le déploiement des partenariats., • Vous organiserez et coanimerez avec les partenaires régionaux, les paritaires, les référents parcours des évènements sectoriels, salon, forum, soirée d’informations… Pour exercer votre fonction vous êtes amenés à avoir des déplacements sur la région PDL notamment Sarthe et Mayenne , à minima, 1 à 2 fois par semaine en moyenne . Contrat : CDD de 12 mois avec un statut cadre forfait jour. Prise de poste :début juillet ou mi-juillet Rémunération : 36K brut annuel sur 13 mois (prime vacances incluses). Avantages : 12 RTT. Profil Vous avez une connaissance du tissu régional dans le domaine de l'emploi et de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Autonome, vous êtes un(e) communiquant(e) et aimez développer et entretenir des partenariats. Vous aimez travailler en équipe.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Depuis 2002, Ippon Technologies est à la pointe du conseil et de l'expertise technique. Spécialisés dans le développement logiciel et mobile, la data, l'IA, le cloud, ainsi que l'architecture et la stratégie IT, nous sommes fier·e·s de compter plus de 700 collaborateur·trice·s passionné·e·s à travers le monde. Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec excellence technique, collaboration et esprit sportif, pour innover et dépasser les attentes. Vous intégrerez notre Communauté Data & IA, une équipe de 80 experts répartie sur 8 agences en France engagée dans la création, le développement et le déploiement de solutions innovantes en Machine Learning, IA Générative et IA Agentique dans le cloud public. En tant que AI/ML Engineer chez Ippon, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des solutions AI/ML scalables dans le cloud public., • Intégrer des modèles AI/ML dans des applications existantes, • Mettre en place et optimiser des pipelines MLOps pour industrialiser des modèles, • Implémenter des approches d'évaluation et de monitoring de modèles de ML ou de systèmes d'IA générative ou agentique, • Développer des solutions d'IA basées sur des LLM, des systèmes de RAG et des approches agentiques, • Déployer des modèles personnalisés ou intégrer des modèles managés, • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (notamment Data Science, Data Engineering, DevOps, Fullstack et métier), • Participer à la veille technologique et suivre les évolutions et innovations en IA, • Être sensibilisé·e et sensibiliser les clients aux aspects légaux ou éthiques de l'IA L'environnement technique : • Langage de programmation : Python, • Cloud public : AWS, Azure, GCP, • Frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, • Frameworks d'évaluation : DeepEval, Ragas,, • Services IA managés : Bedrock, AgentCore, SageMaker, Vertex AI, • Ops : Terraform, GitlabCI, Docker Le profil que nous recherchons : Issu.e d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que ML Engineer / AI Engineer. Vous aimez concevoir des solutions robustes, scalables et industrialisables. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. Vous êtes en veille permanente sur les évolutions IA et êtes sensible aux enjeux éthiques, réglementaires et responsables liés à l'IA. Vos compétences clés : • Solide maîtrise du développement Python appliqué au ML / IA, • Expérience en MLOps, déploiement et monitoring de modèles et de solutions IA en production, • Bonne connaissance des clouds publics et des services AI/ML managés, • Maîtrise des pipelines de données et d'orchestration, • Expérience sur les LLM, RAG, bases vectorielles et l'agentique Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec un.e référent.e technique (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et/ou notre CTO local (1h)

Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 8 agences en France. Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres. Vos futures missions : En tant qu'Ingénieur.e Cloud & DevOps, vous accompagnez nos clients dans leur transformation Cloud, en construisant des fondations techniques solides et en diffusant une véritable culture DevOps au sein des équipes. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • La mise en place et l’automatisation des pipelines CI/CD., • Le provisioning et l’exploitation d’environnements Cloud., • La conception de solutions en Cloud public (AWS, Azure, GCP)., • L’optimisation du time-to-market via l’usage de services managés., • La collaboration étroite avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité., • La diffusion des bonnes pratiques DevOps, Cloud et SRE au sein des projets., • Vous évoluez dans des contextes variés, sur des projets à forte valeur ajoutée technique et métier. Notre écosystème technique : • Cloud : AWS, GCP, Azure, • IaC : Terraform, CloudFormation, Vault, Python, Git, • Serverless : AWS Lambda, Cloud Functions, Azure Functions, • Conteneurs : Kubernetes, OpenShift, Helm, • Observabilité : Prometheus, Splunk, Datadog, • Bonnes pratiques : Well-Architected Framework, Agilité, CCoE Qui êtes-vous ? • Issu.e d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience significative dans un poste similaire (min. 3 années)., • Passionné.e par le Cloud et les pratiques DevOps, vous combinez expertise technique, pédagogie et sens du collectif., • Vous maîtrisez AWS et un ou plusieurs autres Cloud providers (Azure, Google Cloud...)., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code, les concepts systèmes et réseaux., • Vous avez une solide expérience en CI/CD, automatisation, supervision et exploitation., • Vous savez accompagner et faire monter en compétences les équipes projet., • Le partage de connaissances et la veille technologique font partie intégrante de votre culture professionnelle. Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Dans un environnement IT critique au sein d’une DSI d’un acteur du secteur des services numériques, Experis accompagne ses clients sur des enjeux de disponibilité, de qualité de service et de maîtrise des changements. Nous recherchons un·e Change Manager F/H intervenant au sein d’un Service Delivery Management structuré, au cœur des opérations de delivery et de surveillance de la production. Vos missions Change Management & Delivery Management • Valider, planifier et prioriser les changements sur les environnements de production et hors production, • Suivre les demandes de changements validées et garantir leur bonne exécution, • Réaliser certains déploiements techniques sur les environnements hors production (hors pré-production), • Piloter les déploiements et les mises en production des releases, • Organiser et animer les instances associées (CAB, CAB urgents, PIR…), • Assurer les communications internes et externes tout au long des livraisons, • Prévoir des interventions ponctuelles le week-end pour le pilotage des MEP (environ 4 par an) Pilotage d’exploitation / Surveillance • Surveiller l’état des composants et services en production, • Mettre en place et suivre des sondes et indicateurs de supervision, • Analyser les alertes issues des outils de supervision, • Participer aux analyses et à la résolution des incidents de production Transverse • Apporter votre expertise delivery et exploitation aux nouveaux projets, • Suivre les indicateurs de performance et produire le reporting associé, • Être garant·e du bon fonctionnement des processus ITIL et de leur amélioration continue, • Participer aux rituels et activités récurrentes de l’équipe SDM (daily, weekly, météo…) Technical skills • Outils de déploiement et d’automatisation : Ansible, GitLab, Nexus, • Scripting : Bash, PowerShell, Ansible, • Systèmes : Windows, RedHat, • Bases de données : SQL / PL-SQL, • Ordonnancement : VTOM, • Supervision : Centreon, Grafana, Splunk, • Gestion documentaire : SharePoint Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en environnement critique et à gérer les priorités, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Goût du travail en équipe et posture orientée service Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu du conseil IT, évoluer sur des environnements techniques exigeants et bénéficier d’un accompagnement durable pour développer vos compétences et votre carrière. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 _ NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Responsable Régional des Ventes F/H Nord Ouest • Nantes, • 60K€ - 70K€, • CDI Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, PICHON accompagne les professionnels de l’enfance en proposant des solutions complètes autour de la fourniture, de l’équipement et de l’univers ludo-éducatif. Crèches, écoles maternelles, centres de loisirs ou de vacances : nous contribuons chaque jour à créer des environnements adaptés, stimulants et de qualité pour les enfants. Entreprise à taille humaine, PICHON cultive une relation de proximité avec ses clients, portée par des valeurs fortes : exigence de qualité, sens du service et capacité d’innovation. Intégrée au groupe familial européen MANUTAN, reconnu pour sa solidité et sa vision long terme, l’entreprise bénéficie d’un cadre structurant tout en conservant son agilité. Dans un environnement marqué par la digitalisation par l’évolution des usages, nous renforçons nos équipes commerciales et recrutons un Responsable Régional des Ventes (F/H) pour la zone quart Nord Ouest de la France. (Poste en Home Office avec 2 découchages en moyenne par semaine) Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur. À ce titre, vous déployez la stratégie commerciale, pilotez l’activité et accompagnez une équipe de commerciaux itinérants vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Vos missions : Pilotage de l’activité commerciale : • Décliner et animer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (CA, marge, activité terrain …), • Analyser les résultats et ajuster les plans d’action, • Garantir la qualité de l’exécution commerciale et administrative, • Mettre en place des actions correctives et assurer leur suivi, • Contribuer à la dynamique collective par des propositions d’amélioration Management et animation de l’équipe : • Encadrer, motiver et accompagner une équipe de commerciaux itinérants, • Réaliser des coachings terrain réguliers avec votre équipe (déplacements hebdomadaires), • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Structurer et suivre les plans de développement individuels, • Organiser et animer les réunions régionales, • Assurer un suivi régulier des performances et priorités de chacun, • Remonter les informations terrain (marché, concurrence, clients), • Participer aux projets d’amélioration continue Package • Rémunération attractive (fixe + variable + primes individuelles et collectives), • Voiture de fonction et avantages groupe (mutuelle, intéressement, participation…) Processus de recrutement Ce recrutement est accompagné par le cabinet EFFEKTIV, basé à Lyon, qui garantit la confidentialité de votre candidature. Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) manager engagé(e), capable de conjuguer exigence de performance et accompagnement des équipes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer autour d’objectifs communs tout en développant les compétences individuelles. Vous disposez d’une solide expérience en management commercial, idéalement dans un environnement BtoB, et maîtrisez les leviers de pilotage de la performance. À l’aise dans un contexte de transformation, vous savez prendre du recul, analyser les situations et donner du sens aux actions engagées. Votre rigueur, votre ténacité et votre sens du résultat vous permettent de relever des défis ambitieux. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’empathie et d’un véritable esprit d’équipe. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et les démarches d’amélioration continue. Les plus de ce poste • Une opportunité stimulante pour relever des défis ambitieux et piloter une croissance régionale., • Une entreprise solide, à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, • Un environnement dynamique et en pleine évolution