France jobs in Savigny-sur-Orge - Page 3Create job alerts

Recrutis accompagne un acteur biopharma de référence en Île-de-France dans la recherche d'un(e) Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire CMC sur des programmes de soumissions internationales. Pourquoi ce poste : • Pilotage end-to-end de la rédaction réglementaire CMC sur soumissions internationales, • Contribution stratégique aux dossiers d'AMM et aux mises à jour de cycle de vie, • Environnement transverse — Affaires Réglementaires, R&D, CMC et cliniques, • Poste pérenne en CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline Informations clés : • Localisation : Île-de-France — hybride, • Contrat : CDI cadre, • Démarrage : ASAP, sous réserve de préavis, • Séniorité : 5 à 10 ans en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Langues : français courant ; anglais C1 obligatoire Missions principales : • Rédaction des modules CTD 2.5 et 2.7 et des sections CMC associées, • Production de CSR, Briefing Docs et autres livrables réglementaires clés, • Coordination avec les équipes CMC, cliniques et Affaires Réglementaires, • Revue qualité et conformité des dossiers selon ICH et exigences agences Profil recherché — critères requis : • 5 à 10 ans d'expérience en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Expérience confirmée sur la rédaction de modules CTD 2.5 / 2.7 et CSR, • Maîtrise des référentiels ICH (E3, M4) et bonnes pratiques de rédaction réglementaire, • Anglais C1 obligatoire — langue de travail des dossiers Atouts différenciateurs : • Expérience sur Briefing Documents (FDA, EMA, MHRA), • Pratique d'outils de rédaction collaborative (Veeva, eCTD), • Background scientifique (PhD, PharmD ou équivalent), • Exposition aux soumissions Module 3 (CMC) ou Module 5 (cliniques) Process — Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant aux critères requis. Mandat actif, examen prioritaire. Mots-clés : Medical Writer, medical writing, rédaction réglementaire, CMC, CTD 2.5, CTD 2.7, CSR, Clinical Study Report, Briefing Docs, ICH E3, ICH M4, eCTD, Veeva, biopharma, affaires réglementaires, FDA, EMA, Île-de-France, Paris

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous développez le business autour des offres de cybersécurité en accompagnant les clients dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurité. Le-a Sales Specialist Sécurité agit comme un expert technique et commercial, en support des équipes commerciales nécessitant de l’expertise sécurité. 🎯 Vos missions : • Tendre vers l’expertise et en promouvoir les valeurs et avantages auprès des collaborateurs de Bechtle., • Véhiculer la valeur de l’offre auprès des clients et prospects., • Identifier et cibler les clients avec des offres appropriées et leurs proposer des solutions., • Identifier et qualifier les opportunités de cybersécurité sur le portefeuille clients et prospects., • Etroite collaboration avec les éditeurs focus., • Présence lors des rendez-vous client avec les commerciaux., • S’assurer du bon traitement des Dashboard renouvellements., • S’assurer des déclarations des opportunités auprès des éditeurs., • Contribuer à la montée en compétence interne sur la cybersécurité. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivant., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions., • Afterworks & foodtrucks réguliers., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible., • Package compris entre 42k à 50k brut annuel (fixe + variable), selon expérience et profil., • Prime de participation., • Prime conventionnelle., • Dispositif PERECOL., • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium., • Localisation: Antony (92) ou Biot (06)., • Base hebdomadaire de 37,5H. PROFIL : • Expérience : 1–3 ans (minimum) en Cybersécurité et Backup ou expérience significative en commerce BtoB IT., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Agilité, flexibilité, adaptabilité, transversalité, sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste., • Sensiblité sur les produits de Cybersécurité et Backup. Comprendre les enjeux de sécurité des clients (NIS2, Zero Trust, SASE, XDR, IAM…)., • Anglais : niveau intermédiaire (B1/B2). ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Thomas., • Echange N+2 avec Alphonse., • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur majeur de l’immobilier en révolutionnant les pratiques traditionnelles du secteur. Avec une croissance constante en France et un développement international rapide, iad se positionne comme le premier réseau européen de conseillers immobilier indépendants, regroupant plus de 18 000 conseillers dans 8 pays. L'entreprise propose près de 90 000 biens en ligne et a déjà réalisé plus de 800 000 transactions immobilières. Fidèle à sa mission d’innovation, iad accompagne les particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien. Travailler chez iad, c'est rejoindre un réseau dynamique et en pleine expansion, pour faire la différence dans l'immobilier. Description du poste En tant que Conseiller(ère) & Manager Indépendant(e) en Immobilier chez iad France, vous occuperez un rôle clé dans la gestion et le développement de votre activité immobilière. Vos responsabilités incluront la prospection et la gestion de biens, l’accompagnement de vos clients dans les transactions, et la négociation commerciale de contrats. Vous assurerez aussi le suivi administratif lié aux ventes et mettriez en place des stratégies locales pour dynamiser vos affaires. Ce poste, hybride, vous offre une flexibilité de travail à domicile. Il s'agit d'un rôle à temps plein, offrant une indépendance pour gérer vos activités et développer votre réseau. Qualifications • Compétences : un bon sens de l'organisation et une appétence pour travailler et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Autonome, discipliné et disponible., • Professionnel de l'immobilier ou débutant si expériences professionnelles passées vous permettant d'avoir des compétences similaires en terme de négociation, ou relations clients par exemple. Au delà d'un travail, c'est un style de vie nouveau qui vous attend où votre vie personnelle et professionnelle pourront enfin être compatible à votre guise ! Les évolutions et les ambitions sont sans limites, à vous de jouer ;-)

Description de l'entreprise : Geste Pur est une société spécialisée dans le nettoyage professionnel en Île-de-France. Nous accompagnons les entreprises, syndics de copropriété, agences immobilières et gestionnaires d’immeubles pour l’entretien des bureaux, parties communes, vitreries et remises en état après travaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable développement commercial motivé(e) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre présence sur le terrain. Description du poste Geste pur recherche un.e Responsable Développement Commercial pour piloter et développer de nouvelles opportunités de croissance. Vous identifierez et démarcherez des prospects, négocierez des partenariats, et collaboration avec les équipes internes pour concevoir des offres adaptées. Vous serez également responsable de la mise en œuvre de stratégies pour optimiser les ventes et atteindre les objectifs de l'entreprise. Poste flexible en freelance ou indépendant, idéal pour une personne disposant déjà d’un réseau professionnel dans l’immobilier, les syndics, les agences immobilières ou les entreprises. Qualifications • Bon relationnel et aisance commerciale, • Motivation, autonomie et sens du contact, • Une expérience dans l’immobilier, les syndics, la prospection ou la relation client est un plus, • Capacité à développer un portefeuille clients, • Connaissance du secteur immobilier ou des entreprises appréciée

Administration des Ventes – Pièces Détachées (H/F) SANY France – Lisses (91), Île-de-France – Sur site À propos du poste Au sein de SANY France, vous rejoignez l’équipe Pièces Détachées et assurez la gestion administrative et opérationnelle des ventes (ADV) : de la réception des commandes jusqu’à la facturation et au suivi des livraisons, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, financières et après-vente. Vos missions Interface clients / agents & traitement des demandes • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients et/ou agents/distributeurs pour la partie pièces détachées., • Réceptionner les demandes, analyser le besoin et établir les devis (prix, conditions, délais)., • Assister les clients dans l’identification des pièces : confirmation des références / numéros de pièces, vérification de compatibilité si nécessaire (en lien avec l’équipe technique)., • Vérifier la disponibilité et les délais d’approvisionnement/livraison, puis confirmer au client/agent. Gestion des commandes • Valider et traiter les commandes des agents/distributeurs selon le process interne., • Accompagner les clients dans la création/ saisie des commandes dans les systèmes (ou saisir pour eux selon l’organisation)., • Assurer le suivi des commandes : priorités, modifications, compléments d’information, retours. Communication quotidienne & relation client • Gérer la communication quotidienne : questions/réclamations liées aux pièces (statut, disponibilité, informations produit)., • Assurer un service réactif et fiable, et maintenir une relation client de qualité. Promotion & nouveautés • Lors de promotions, campagnes ou lancement de nouveaux produits : contacter les clients pour présenter les offres, relancer et assurer le suivi (retours, intentions, commandes). Votre profil Expérience : première expérience en relation client / ADV / support commercial (la “vente passive” / gestion de demandes entrantes convient). Langues : • Mandarin (chinois) : niveau très courant impératif (communication orale et écrite), pour assurer la coordination quotidienne avec le siège (reporting, suivi commandes, validation références/délais)., • Français courant indispensable ; anglais apprécié. Compétences : • Sens du service client, communication claire, patience et diplomatie., • Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, e-mail) ; ERP/CRM est un plus., • Qualités : esprit d’équipe, réactivité, orientation solutions, fiabilité.

Rejoignez SANY France – Nous recrutons Technicien/Technicienne SAV de Pelleteuse SANY France, filiale du leader mondial des engins de construction et de manutention portuaire, recherche actuellement Technicien/Technicienne Service Après Vente – Pelleteuse pour renforcer notre équipe basée à Lisses, France. 🔧 Technicien SAV – Maintenance & Dépannage Vos missions : • Réaliser directement chez les clients la maintenance préventive des pelles., • Effectuer les inspections régulières et les contrôles de performance., • Assurer le suivi des interventions et conseiller les clients sur le bon entretien des équipements., • Intervenir sur site client pour diagnostiquer et réparer les pannes des machines., • Réaliser les dépannages urgents pour garantir la disponibilité des équipements., • Proposer des solutions techniques rapides et fiables. 👤 Profil recherché (pour les deux postes) • Formation : Bac Pro / BTS / DUT en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Expérience confirmée en maintenance/sav sur pelleteuse ou machines industrielles lourdes., • Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique., • Capacité à travailler en autonomie et à intervenir directement chez les clients., • Esprit d’équipe et sens du service client., • Français courant requis, anglais technique apprécié., • Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Titre : PDI Technician / Service Helper – SANY France 📍 Lisses, Île-de-France SANY France recrute un PDI Technician / Service Helper pour renforcer notre équipe technique. Ce poste est idéal pour une personne motivée, manuelle, et souhaitant évoluer dans le domaine des engins de chantier. 🔧 Vos missions : • Préparation des machines neuves avant livraison (PDI), • Nettoyage, contrôle visuel, petites vérifications techniques, • Assistance aux techniciens SAV lors des interventions simples, • Déplacements occasionnels sur site (chez clients), • Gestion basique de stock / outillage / accessoires, • Support général à l’équipe service 🎯 Profil recherché : • Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et prêt(e) à apprendre, • À l’aise avec les travaux manuels / mécaniques, • Dynamique, rigoureux(se), esprit d’équipe, • Permis B requis, • Avoir un CACES (ou volonté de l’obtenir) est un plus, • Expérience dans la maintenance industrielle = bonus

Commercial/Commerciale Pièces Détachées SANY France (Développement Commercial) Vos missions • Développer le chiffre d’affaires pièces détachées sur votre périmètre : prospection, ouverture de comptes et croissance des clients existants., • Identifier et conquérir de nouveaux clients (entreprises de TP, carrières, location, maintenance, flottes, ateliers indépendants, etc.) : qualification, RDV, démonstration de valeur, négociation et closing., • Animer et développer le réseau de distributeurs / agents : recrutement/activation, objectifs de vente, suivi de performance, plans d’action terrain., • Construire et piloter un pipeline commercial (CRM) : suivi des opportunités, prévisions, priorisation et reporting régulier., • Conseiller les clients sur l’offre pièces (besoin, références, alternatives/compatibilités) et proposer des solutions adaptées (packs, offres, cross-sell)., • Élaborer des offres commerciales (tarifs, conditions, remises) et conduire les négociations dans le respect de la politique commerciale., • Assurer une présence terrain : visites clients, participation à des salons/événements, veille marché et remontées concurrentielles., • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes (technique, logistique, après-vente) pour sécuriser l’exécution et la satisfaction client. Votre profil • Expérience confirmée en vente B2B (développement / chasse) dans le secteur des machines de construction / engins TP / matériel de manutention / machines lourdes — background fortement corrélé exigé., • Bonne compréhension des environnements aftermarket / pièces détachées : cycles de vente, interlocuteurs (chefs d’atelier, responsables parc, acheteurs, dirigeants)., • Solides compétences en prospection, négociation et closing, avec une vraie culture du résultat (KPI, objectifs)., • À l’aise avec l’organisation commerciale : CRM, reporting, gestion d’un portefeuille et priorisation., • Excellent relationnel, autonomie, esprit terrain, capacité à créer un réseau et à représenter la marque., • Français courant, anglais professionnel (chinois apprécié selon interactions avec le siège).

Job Location: Lisses, Île-de-France Description Our company is committed to excellence, innovation, and integrity. As we continue to grow, we are seeking a highly skilled and motivated Tax Manager/Specialist to join our finance team. The successful candidate will ensure compliance with all tax regulations while optimizing tax strategies to support the company’s objectives. Key Responsibilities: • Independently handle corporate tax filings, including Value-Added Tax (VAT) and Corporate Income Tax (CIT)., • Identify potential tax and business risks and develop effective solutions to address tax-related issues., • Oversee all aspects of the company’s tax compliance, including corporate income tax, VAT, and other relevant taxes., • Ensure accurate and timely filing of tax returns and payments., • Provide strategic tax planning and advice to minimize tax liabilities and support business decisions., • Manage relationships with external tax advisors and liaise with tax authorities as needed., • Monitor changes in tax laws and assess their potential impact on the business., • Assist with tax audits, ensuring proper documentation and effective risk management., • Collaborate with the accounting team during month-end and year-end closing processes., • Prepare and maintain tax reports, reconciliations, and supporting schedules. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or equivalent certification is a plus., • Minimum of 5 years of experience in tax management, preferably within a multinational environment or a Big Four firm., • Strong knowledge of local and international tax laws and regulations., • Excellent analytical skills and attention to detail., • Proficiency in ERP systems (e.g., SAP) and Microsoft Office Suite., • Fluent in French and English (Chinese is a plus)., • Strong interpersonal and communication skills.

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Poste à pourvoir ASAP en CDI, à Massy Palaiseau (91)

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une durée de 24 mois. Intégré(e) à notre Direction des Ressources Humaines au sein de notre succursale française à Massy (91), vous assurerez le support opérationnel du cycle de paie et participerez à la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez notamment impliqué(e) dans l'utilisation et l'optimisation de nos outils de gestion sous ADP. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion de la Paie : • Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d’intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS etc…) ;, • Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ;, • Gestion des entrées / Sorties : Suivi des effectifs, saisie des embauches sur le logiciel paie, calcul des SDTC (ICCP, IL, IDR) ;, • Contrôler les éléments calculés par ADP, contrôle des bulletins de salaire;, • Contrôler les états paie et cotisations, validation DSN ;, • Etablissement des différentes demandes de paiement / requêtes mensuelles;, • Etablissement des attestations de salaire hors DSN (congé paternité, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail) et suivi des IJSS ;, • Relation avec les interlocuteurs paie Administration du Personnel : • Contrôler les absences et supervision de la Gestion des temps (gestion des anomalies, congés, maladie) ;, • Relation avec les opérationnels dans la gestion du suivi des temps ;, • Rédaction des avenants (mi-temps thérapeutique ; congé parental ou autre) ;, • Inscription, modification et radiation mutuelle ;, • Etablissement des courriers de réponse aux organismes ;, • Rédaction des courriers RH (Attestation employeur, attestation de salaire…) ;, • Support Administratif à l’ensemble de l’équipe RH Reporting & Analyses • Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE etc…) ;, • Suivi des KPIS (effectifs, mouvements entrées-sorties, absentéisme, MS;, • Reporting HQ (organigramme, données sociales…);, • Développer le module Pilotage RH d’ADP;, • Construire la BDESE sous ADP. Profil recherché : • Bac + 3 minimum, type BUT, Licence Professionnelle ;, • Très bon esprit d’équipe ;, • Très bon relationnel ;, • Organisé;, • Gestion des priorités ;, • Rigueur / Minutie ;, • Sens de l’analyse ;, • Rapidité d’exécution ;, • Dynamisme ;, • Force de proposition ;, • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PPT) ;, • Appétence pour les chiffres/manipulation des tableurs;, • Une connaissance sur les outils ADP. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Le client Manpower Essonne accompagne un acteur industriel international reconnu dans les technologies liées à la santé visuelle, dans le recrutement de son futur Chef(fe) d’équipe Production (H/F). Les missions • Piloter une équipe de production et planifier les ressources humaines et techniques, • Suivre les indicateurs de performance : qualité, délais, volumes, sécurité, • Assurer le management de l’équipe : intégration, formation, montée en compétences, discipline, • Garantir l’application des procédures QHSE (port des EPI, audits, fiches de suivi…), • Être acteur des démarches d’amélioration continue : chantiers Lean, QRQC, propositions d’optimisation, • Coordonner les actions avec les services support : maintenance, process, logistique Le profil • Bac+2/3 en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent, • Expérience significative en gestion de production industrielle, • Leadership affirmé, autonomie, rigueur et orientation résultats, • Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing et pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Horaires : matin (6h - 13h) avec possibilité de se décaler occasionnellement en journée si besoin Avantages : • Prime d'équipe alternée : 120 € / mois, • Bonus jusqu'à 600€ par an, • Intéressement, • Epargne salariale, • Couverture santé (contrat famille) => Reste à charge salarié 15% (soit ~ 21 €/mois), • Prévoyance, • Retraite supplémentaire avec contribution entreprise., • CSE Processus de recrutement : • Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower, • Entretien RH en visio avec la Gestionnaire RH du client, • Entretien sur site client avec Manager technique

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) PME multisites – Maintenance électronique (tertiaire & industriel) Localisation : Thiais (94) ou Villebon sur Yvette (91) – déplacements réguliers (Île-de-France et Isère – 38) Entreprise PME d’environ 100 collaborateurs, spécialisée dans la maintenance électronique en environnements tertiaires et industriels, organisée autour de trois implantations (Île-de-France et Rhône-Alpes). L’entreprise évolue dans un contexte de croissance et de structuration, avec des enjeux forts de recrutement et de fidélisation des profils techniques. Poste Rattaché(e) à la direction générale, vous prenez en charge l’intégralité de la fonction ressources humaines sur un périmètre multisites. Vous intervenez à la fois sur des sujets opérationnels quotidiens et sur la structuration de la politique RH. Vos missions 1. Administration du personnel & paie • Supervision de la paie en lien avec le cabinet comptable (collecte, contrôle, variables, fiabilité), • Gestion des contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, • Suivi des obligations légales et réglementaires (affichages, registres, conformité), • Gestion des temps et absences (congés, arrêts, etc.), • Pilotage des déclarations sociales et interface avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance) 2. Recrutement & marque employeur • Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement, • Gestion opérationnelle des recrutements (profils techniques et fonctions support), • Relations avec les partenaires (cabinets, écoles, intérim, réseaux professionnels), • Développement de la marque employeur, notamment sur les métiers techniques en tension 3. Gestion des carrières & fidélisation • Mise en place de parcours professionnels adaptés aux métiers techniques, • Déploiement des entretiens annuels et professionnels, • Identification des talents, plans de succession, • Définition et pilotage de la politique de formation (plan de développement des compétences), • Mise en œuvre d’actions concrètes de fidélisation (rémunération, conditions de travail, engagement) 4. Relations sociales • Préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE), • Gestion du dialogue social au quotidien, • Négociation et suivi des accords collectifs, • Gestion des situations individuelles (disciplinaire, contentieux, etc.), • Conseil aux managers sur l’ensemble des sujets RH et sociaux 5. Organisation & développement RH • Structuration des processus RH (onboarding, offboarding, évaluations, etc.), • Mise en place d’indicateurs RH (turnover, absentéisme, performance recrutement), • Contribution à l’amélioration de l’organisation et des pratiques managériales, • Participation aux projets de transformation de l’entreprise 6. Rémunération & avantages sociaux • Construction et pilotage de la politique de rémunération, • Suivi des grilles salariales et équité interne, • Gestion des dispositifs d’avantages (mutuelle, prévoyance, éventuels dispositifs d’épargne salariale) 8. SIRH & outils RH • Pilotage ou mise en place d’outils RH (paie, temps, formation, entretiens), • Fiabilisation des données RH et reporting Profil recherché • Formation supérieure en ressources humaines ou droit social, • Expérience significative (minimum 5-8 ans) sur un poste généraliste RH, idéalement en PME multisites, • Expérience dans des environnements techniques ou industriels fortement appréciée, • Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales, • Capacité à allier vision stratégique et forte implication opérationnelle, • Autonomie, pragmatisme, capacité à structurer, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des profils terrain Conditions • Poste basé en Île-de-France (Thiais ou Villebon sur Yvette), • Déplacements réguliers à prévoir (site en Isère), • Rémunération selon profil Pourquoi rejoindre l’entreprise ? • Rôle clé avec périmètre complet et autonomie réelle, • Environnement en croissance nécessitant structuration RH, • Enjeux concrets sur l’attraction et la fidélisation des compétences techniques, • Proximité directe avec la direction de l’entreprise

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Le groupe « Instrumentation Médicale » du Laboratoire Leprince-Ringuet (UMR7638, CNRS-Ecole polytechnique, Palaiseau) propose un contrat post-doctoral de deux ans. Description du Poste Les Missions Dans le cadre des activités du groupe "Instrumentation Médicale" du LLR, le candidat ou la candidate sera amené à : – Développer et mettre en oeuvre un moniteur de faisceau ultra-mince pour CNAO, centre de traitement par proton- et carbone-thérapie à Pavie, Italie. – Développer et mettre en oeuvre un moniteur de faisceau ultra-mince pour la ligne de recherche BioALTO, à l’IJCLab, à Orsay. – Caractériser les propriétés de l’Emission d’Electrons Secondaires (SEE), processus physique utilisé pour le signal de mesure. Ces deux moniteurs reposent sur l’émission d’électrons secondaires, mais leur implémentation dans des contextes très différents (types de particules, énergies, intensités) oblige à des conceptions spécifiques. L’Activité Le candidat ou la candidate interviendra sur les tâches suivantes : – analyse de données, tâche essentielle, – prise de données sur site, tâche importante, en équipe, – préparation des prises de données (hardware, et hardware online & offline) et installation sur site, tâche importante, en équipe, – construction et assemblage de composants des détecteurs tâche importante, en équipe, – conception des détecteurs, tâche importante, en équipe. Votre Profil Compétences – travail en équipe – esprit critique et rigoureux – programmation python, C, C++ – connaissance des mécanismes d’ionisation – langue Anglaise, parlé et écrit, niveau de référence B2 – capacité d’autonomie – expérience souhaitée : 1 à 4 années Votre Environnement de Travail Le Laboratoire Leprince-Ringuet est un laboratoire de physique des hautes énergies impliqué sur des expériences sur accélérateurs (ex : CMS, LHCb sur le LHC au CERN) et hors accélérateurs (ex : FERMI sur satellite, HESS en Namibie, etc.) Le candidat sera accueilli dans l’équipe "Instrumentation Médicale" qui développe depuis une dizaine d’années des moniteurs "PEPITES" pour faisceaux de particules chargées. Ces instruments sont utilisés sur des lignes de recherches et visent également à être appliqués en thérapie. Ces moniteurs sont ultra-minces, afin de ne pas perturber les faisceaux. Cette première propriété est celle d’intérêt pour les développements pour CNAO et BioALTO. L’équipe est de taille modeste, et les échanges sont essentiels pour assurer son fonctionnement. Elle bénéficie de connections avec de nombreux laboratoires et équipes (ARRONAX, Nantes ; LOA, Palaiseau ; LPICM, Palaiseau ; BioALTO, Orsay ; CNAO, Italie ; CEA/DEPIP, Saclay...) qui lui alimentent sa thématique très inter-disciplinaire. Contraintes et risques Le candidat ou la candidate sera amené à travailler sur divers accélérateurs de particules (en France et à l’étranger) et devra se conformer aux procédures de sécurité propres à chaque site hôte. Rémunération et avantages • Rémunération : entre 3131 € et 3569€ bruts mensuels, • Congés et RTT annuels :44 jours, • Pratique et Indemnisation du TT : oui, • Transport : Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu’à 300€ À propos de l’offre • Référence de l’offre UMR7638-MARVER1-002, • Section(s) CN / Domaine de recherche Interactions, particules, noyaux, du laboratoire au cosmos, • Expérience souhaitée : 1 à 4 années, • Portail emploi CNRS : annonce UMR7638-MARVER1-002

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d’infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain. Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s’est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée. La mission générale : Piloter et optimiser l’ensemble des opérations Supply Chain du site d’Orly (stocks, entrepôt, flux, prestataires, conformité), afin de garantir la fiabilité des livraisons, la maîtrise des coûts, le respect des délais et la satisfaction des filiales et partenaires Afrique, dans un environnement de distribution IT à forte exigence opérationnelle. Missions & responsabilités : 1. Pilotage des opérations logistiques – Orly • Superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises., • Garantir la fluidité des flux physiques et d’information entre Orly, les transitaires et les filiales Afrique., • Organiser les priorités opérationnelles en fonction des contraintes clients, projets et délais d’export., • Traiter les incidents opérationnels (retards, litiges, anomalies stock, urgences projets). 2. Gestion des stocks & approvisionnements • Piloter les niveaux de stock (disponibilité, couverture, rotation)., • Définir et ajuster les seuils de réapprovisionnement en lien avec les équipes Achats / Commerce., • Sécuriser la fiabilité des stocks (inventaires, écarts, traçabilité)., • Prévenir les situations de surstock ou de rupture critique. 3. Transport, transit & prestataires (3PL) • Piloter la relation avec les prestataires logistiques, transporteurs et transitaires., • Négocier les conditions opérationnelles et financières (qualité de service, coûts, délais)., • Suivre la performance des prestataires via des SLA et KPI., • Optimiser les schémas de transport (aérien, maritime, routier) depuis Orly. 4. Conformité & sécurisation des flux export • Garantir le respect des réglementations douanières, export control et compliance depuis la France., • Sécuriser les flux vers les pays africains (documentation, délais de dédouanement, risques)., • Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la continuité de service depuis Orly., • Être l’interlocuteur référent sur les sujets import/export et conformité logistique. 5. Management & coordination interne • Manager les équipes Supply Chain / Logistique basées à Orly., • Structurer l’organisation, les rôles et les priorités opérationnelles., • Travailler en étroite coordination avec :, • ADV (délais, expéditions, litiges),, • Commerce (engagements clients, projets),, • Finance (coûts logistiques, impact P&L),, • IT (outils, reporting, WMS/ERP)., • Installer une culture de performance, de service et de fiabilité. 6. Performance, reporting & amélioration continue • Suivre et analyser les KPI Supply Chain :, • Taux de service,, • Fiabilité des stocks,, • Coûts logistiques vs CA,, • Délais moyens d’expédition et de dédouanement,, • Qualité de service prestataires., • Mettre en place des plans d’amélioration continue (process, coûts, qualité)., • Standardiser et documenter les processus opérationnels du site d’Orly., • Contribuer aux projets d’optimisation ou de transformation (outils, organisation). Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience en supply chain / logistique opérationnelle, • Expérience impérative en environnement de distribution (idéalement IT, high-tech, matériel ou produits à valeur), • Expérience concrète sur :, • Gestion d’un site logistique / entrepôt,, • Stocks multi-références, délais courts, contraintes clients,, • Relation avec des prestataires logistiques / transitaires / transporteurs (3PL),, • Flux export (documents, délais, coordination)., • Formation recommandée Bac +3 à Bac +5 en :, • Supply Chain / Logistique / Transport,, • Génie industriel,, • Gestion de production / Operations., • Compétences techniques indispensables, • Gestion des flux logistiques entrants / sortants, • Pilotage des stocks (seuils, couverture, inventaires, fiabilité), • Organisation d’entrepôt (réception, picking, expédition), • Suivi de la performance opérationnelle (KPI), • Gestion des relations transporteurs / transitaires, • Compréhension des schémas aérien / maritime / routier, • Lecture et sécurisation de la documentation export, • Capacité à gérer des urgences projets / livraisons critiques, • Une connaissance rigoureuse de l’Afrique est un gros plus, mais non obligatoire si la personne est solide en export., • Outils & reporting, • Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivis, analyses), • À l’aise avec un ERP / WMS, • Capacité à produire un reporting clair pour la direction

Acheteur Senior Indirect – Flotte & Moyens de manutention 📍 Nantes (44) ou Paris-Orly (94) 💫 L’ENTREPRISE Notre client est un acteur industriel international en pleine croissance (14 000+ collaborateurs), présent sur plusieurs métiers stratégiques : logistique, industrie, aéronautique et services. Après une forte expansion par acquisitions, l’entreprise entre dans une phase de structuration et de transformation des achats. Les achats indirects deviennent aujourd’hui un levier clé de performance, de structuration et de gouvernance. 💫 LE PROFIL • 8 à 10 ans d’expérience minimum en achats indirects, dont une expérience sur des catégories flottes, véhicules ou moyens de manutention, • Expérience dans des environnements industriels ou multi-sites, avec une forte exposition terrain, • Capacité à intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et de structuration achats, • Solides compétences en négociation et gestion contractuelle, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Approche pragmatique, orientée résultats et sens du service interne, • Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation, • Anglais professionnel requis 💫 LE PACKAGE • CDI – statut cadre, • Fixe : À partir de 55k€, • Télétravail : 1 à 2 jour par semaine, • Poste basé à Nantes ou Paris-Orly 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects Groupe, vous prenez en charge un portefeuille achats à dimension internationale couvrant les flottes de véhicules, les engins de manutention et les équipements de stockage. Ce poste s’inscrit dans un environnement en cours de structuration, avec une forte dimension opérationnelle au quotidien. Vos principales responsabilités : • Piloter opérationnellement votre portefeuille : consultations, négociations, contractualisation et déploiement fournisseurs, • Intervenir en support direct des sites sur les problématiques achats (escalades, litiges, validation des commandes), • Structurer progressivement les pratiques achats (processus, KPI, suivi de performance), • Contribuer à la construction et à l’évolution de la stratégie achats, • Piloter des appels d’offres complexes et optimiser le panel fournisseurs, • Développer les relations avec les fournisseurs stratégiques, • Suivre la performance économique (roadmap, savings, indicateurs), • Participer à l’amélioration des processus P2P, • Interagir avec des interlocuteurs variés en France et à l’international

Qui on est Le Groupe Henri, c'est une entreprise de gros œuvre qui tourne bien et qui compte continuer. On fait du terrassement, des fondations spéciales, de la maçonnerie générale, de la reprise en sous-œuvre et de la démolition, principalement en Île-de-France. Nos clients sont des promoteurs, des maîtres d'ouvrage privés, des bailleurs, des architectes — des gens sérieux avec qui on construit des relations durables. On n'est pas une grosse machine anonyme. Les décisions se prennent vite, les bons profils sont reconnus, et ce que tu rapportes, tu le touches. Ce qu'on cherche vraiment Un.e chargé.e d'affaires qui a déjà fait ses preuves. Pas un.e débutant.e, pas quelqu'un qu'il faut former au métier. Quelqu'un qui connaît le gros œuvre, qui sait lire un appel d'offres, qui sait parler à un client, qui sait défendre un prix et qui sait aussi le tenir une fois le chantier lancé. Surtout : on cherche un profil commercial dans l'âme. Tu aimes décrocher ton téléphone, tu aimes aller voir tes clients, tu aimes prospecter, tu aimes gagner des affaires. Tu n'attends pas que les dossiers tombent sur ton bureau, tu vas les chercher. C'est un poste de terrain. Ton bureau est à Bondoufle, mais on ne veut pas t'y voir tout le temps. On veut que tu sois en rendez-vous, sur tes chantiers, chez tes clients. Quelqu'un qui bouge, qui connaît son secteur et ses interlocuteurs, qui a un carnet d'adresses ou qui sait s'en construire un. Ce que tu fais concrètement Tu pilotes tes affaires de bout en bout. Tu réponds aux appels d'offres, tu chiffres toi-même parce que c'est comme ça qu'on sait ce qu'on vend et à quel prix on le vend — pour les métrés, on a une équipe qui t'assiste, pas la peine de perdre ton temps là-dessus. Tu négocies avec le client, tu signes l'affaire, et tu la suis jusqu'au bout : préparation, lancement, suivi de chantier, situations, avenants, réception. C'est ton chantier, c'est ton client, c'est ton résultat. Tu travailles main dans la main avec les conducteurs de travaux et les équipes terrain, mais c'est toi qui gardes la main sur la rentabilité de l'affaire et sur la relation client. Le profil • Minimum 5 ans d'expérience en chargé d'affaires gros œuvre, ou conducteur de travaux qui veut basculer côté affaires avec une vraie fibre commerciale, • Tu sais chiffrer, tu sais négocier, tu sais piloter un chantier, • Tu connais le tissu Île-de-France : promoteurs, MOA, MOE, bureaux d'études, • Tu es à l'aise avec Excel et les outils métier (peu importe lequel, on s'adapte), • Tu es autonome, débrouillard.e, et tu n'as pas besoin qu'on te dise quoi faire le matin Ce qu'on propose • CDI temps plein, démarrage rapide, • Rémunération à la hauteur de ce que tu rapportes : fixe motivant + variable indexé sur tes résultats. On préfère bien payer un bon profil que mal payer trois moyens., • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, • Une vraie autonomie : on te fait confiance, on ne te micro-manage pas, • Une équipe qui bosse, des décisions qui se prennent vite, et la possibilité de grandir avec le groupe Pour postuler

Rejoignez l’IRT SystemX afin d’imaginer et concevoir un monde numérique plus sûr, plus performant et plus durable. Aux côtés de nos partenaires industriels et académiques, nos ingénieurs-chercheurs adressent de nouveaux usages qui répondent aux grands enjeux de notre temps, sociétaux et technologiques. Ensemble, nous accélérons la transformation numérique des industries, des services et des territoires. Vous désirez vous accomplir au sein d’une équipe enthousiaste à l’expertise reconnue ? Avec nos 120 collaborateurs et collaboratrices, prenez une part active au développement d’un institut de recherche technologique (IRT) de niveau international, dans le domaine de l’ingénierie numérique des systèmes. Vous découvrirez l’intérêt stimulant de nos projets collaboratifs au sein d’un campus scientifique d’excellence mondiale : le cluster Paris-Saclay. Votre rôle ? Vous renforcerez la Direction développement et international pour contribuer au développement des offres de l’institut. Poste en CDI. Rattaché(e) à la Direction Développement et International, le (la) responsable d’offres pilote la conception, la structuration et la rédaction des propositions de produits et services dans le cadre des appels à projets et appels d’offres, en particulier au niveau européen. Il/elle assure la mise en cohérence des offres avec la stratégie de l’entreprise, les exigences réglementaires et les attentes des partenaires et clients institutionnels. Missions Les missions principales consisteront à : • Détecter et analyser les appels à projets/appels d’offres nationaux et européens dans le numérique., • Évaluer la pertinence des opportunités par rapport à la stratégie de l’entreprise en IA, cybersécurité et jumeau numérique., • Concevoir et structurer les offres produits et services en réponse aux cahiers des charges., • Coordonner les contributions internes (experts techniques, juridiques, financiers, commerciaux)., • Monter et suivre des consortiums avec des partenaires français et internationaux., • Rédiger la partie technique et administrative des dossiers de candidature., • Définir et piloter le chiffrage financier et le business model de l’offre., • Garantir la conformité de l’offre aux exigences légales, contractuelles et réglementaires., • Suivre le processus de dépôt et d’évaluation des propositions., • Assurer le respect du processus de montage et le reporting auprès de la direction. Ces missions nécessiteront les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des procédures liées aux appels à projets et appels d’offres, notamment européens, • Compétences fortes en gestion de projet et pilotage transversal., • Excellente communication orale et écrite (français et anglais), • Connaissance des modèles économiques et de la construction budgétaire d’un projet., • Sens de la négociation et de la gestion de partenariats., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Profil Diplôme d’une école d’ingénieur ou diplôme universitaire (sciences de l’ingénieur ou de commerce) avec une expérience d’au moins 10 ans et notamment dans l’industrie et le développement des affaires. Qualités professionnelles et relationnelles : • Expérience confirmée dans la réponse à appels à projets/affaires publiques ou dans le montage de projets multi-acteurs de minimum 5 ans., • Connaissance du monde de la R&D industrielle et de l’innovation ouverte., • Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et international., • Bon relationnel, capacité à convaincre et à fédérer., • Forte capacité d’engagement pour assurer le respect des délais., • Organisation, autonomie. L’IRT SystemX est engagé en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Pour ce poste basé au sein du cluster Paris-Saclay (91), des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et en Europe. Vous travaillerez sur des projets attractifs et vous bénéficierez d’avantages tels que : le télétravail pour 10 jours par mois, une subvention de l’employeur pour la restauration et des titres restaurant, 3 semaines de congés en plus du légal, des congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, un compte épargne temps, une mutuelle performante, le 1% logement, un comité économique et social, un partenariat avec Science Accueil permettant aux collaborateurs étrangers d’obtenir un accompagnement dans les démarches administratives.

PRESENTATION DE LA SOCIETE DIAM est un groupe international de référence dans l’univers du luxe et de la beauté, partenaire des plus grandes Maisons depuis plus de 50 ans. Le groupe conçoit, développe et déploie des solutions de merchandising, d’agencement de points de vente et de packaging de niche, de la création à la production et aux services associés. Présent dans plus de 20 pays, DIAM conjugue excellence opérationnelle, innovation responsable et proximité client. Au sein du groupe, FPM – Fine Packaging Manufacturers incarne l’expertise packaging haut de gamme sur-mesure. FPM réunit des ateliers d’excellence implantés en France, au Portugal et en Asie, capables de répondre à l’ensemble des besoins des Maisons de luxe, de la pièce unique aux productions en séries maîtrisées. Cette organisation permet d’allier artisanat de haut niveau, savoir-faire industriels et standards de qualité internationaux, au service des secteurs de la parfumerie, de la cosmétique, des spiritueux, de la joaillerie et de l’horlogerie. Les entités du pôle FPM, dont Norline partagent une culture commune fondée sur la précision, l’exigence, la transmission des savoir-faire et la recherche permanente de l’excellence, tout en bénéficiant de la solidité, de la vision stratégique et des moyens d’un groupe international. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ NORLINE Rattaché(e) à l’atelier, vous intervenez en toute autonomie sur des pièces d’exception : · Réalisation de gainage traditionnel et complexe (cuirs, tissus techniques, matières nobles) · Préparation des supports, encollage, pose et finitions manuelles · Travail sur pièces unitaires ou petites séries haut de gamme · Garantie d’un niveau de finition irréprochable, conforme aux exigences du luxe · Contribution à l’amélioration continue des méthodes et de la qualité LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS · Expérience de 10 ans confirmée en gainage haut de gamme (idéalement dans le luxe, la maroquinerie ou la sellerie) · Excellente maîtrise des gestes artisanaux et des finitions · Précision, minutie et sens aigu du détail · Autonomie, rigueur et esprit d’équipe · Goût du travail bien fait et fierté du savoir-faire

PRESENTATION DE LA SOCIETE DIAM est un groupe international de référence dans l’univers du luxe et de la beauté, partenaire des plus grandes Maisons depuis plus de 50 ans. Le groupe conçoit, développe et déploie des solutions de merchandising, d’agencement de points de vente et de packaging de niche, de la création à la production et aux services associés. Présent dans plus de 20 pays, DIAM conjugue excellence opérationnelle, innovation responsable et proximité client. Au sein du groupe, FPM – Fine Packaging Manufacturers incarne l’expertise packaging haut de gamme sur-mesure. FPM réunit des ateliers d’excellence implantés en France, au Portugal et en Asie, capables de répondre à l’ensemble des besoins des Maisons de luxe, de la pièce unique aux productions en séries maîtrisées. Cette organisation permet d’allier artisanat de haut niveau, savoir-faire industriels et standards de qualité internationaux, au service des secteurs de la parfumerie, de la cosmétique, des spiritueux, de la joaillerie et de l’horlogerie. Les entités du pôle FPM, dont Norline partagent une culture commune fondée sur la précision, l’exigence, la transmission des savoir-faire et la recherche permanente de l’excellence, tout en bénéficiant de la solidité, de la vision stratégique et des moyens d’un groupe international. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ NORLINE Rattaché(e) au bureau d’études, et en étroite collaboration avec le Responsable Bureau d’Études et le Responsable de Production, vous intervenez sur l’ensemble des phases de conception des projets : · Concevoir et réaliser des plans techniques (2D / 3D) sous SolidWorks et AutoCAD pour des projets d’écrins de luxe et d’agencements haut de gamme · Analyser les contraintes techniques, réglementaires et industrielles des projets, en intégrant les enjeux d’éco-conception · Participer au chiffrage des projets : préparation des bases de calcul pour les devis · Contribuer à l’élaboration des supports techniques et des présentations clients · Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers techniques tout au long des projets LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS · Formation Bac+2 minimum en agencement ou conception (BTS ERA, École Boulle ou équivalent) · Débutant accepté ou 2 ans d’expérience sur un poste similaire en bureau d’études, idéalement dans le packaging, l’agencement ou l’ébénisterie · Maîtrise de SolidWorks et/ou AutoCAD · La connaissance d’un logiciel de programmation CNC est un plus · Connaissances en programmation et usinage CNC appréciées INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Savoir-être · Excellent relationnel et sens du travail en équipe · Autonomie, adaptabilité et esprit d’analyse · Sens du service, rigueur et souci du détail · Intérêt marqué pour les environnements exigeants et le travail sur des produits haut de gamme

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Nous sommes un acteur majeur de la distribution livrée de produits alimentaires principalement auprès des professionnels des métiers de bouche mais aussi de la grande distribution, en France et à l’international. Afin de renforcer le département Export, nous recherchons un-e Export Customer service manager H/F. Rattaché-e au Directeur de l’activité Export, vous avez pour rôle d’assurer l’administration des ventes Export (incluant la partie documentaire) et d’animer une équipe de gestionnaires. Plus particulièrement, vos missions sont de : -Garantir le bon déroulé de chaque commande, depuis sa saisie jusqu’à l’arrivée chez les clients, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos missions quotidiennes -Etre garant-e du bon suivi des procédures et au besoin les optimiser -Gérer les relations avec les prestataires externes -Organiser et suivre le travail de l’équipe, et ajuster la répartition des commandes en fonction des pics d’activité -Faire respecter la politique compliance du groupe notamment sur la qualité des déclarations -Travailler de façon étroite avec le service commercial, les services achat et logistique pour hiérarchiser les priorités et assurer une excellente qualité de service -Assurer en direct la gestion ADV de grands comptes, et gérer personnellement les dossiers des nouveaux clients. -Développer votre équipe composée de gestionnaires ADV et assistants documentaires . -…. Vous possédez une expérience similaire dans une entreprise agroalimentaire, et dans un métier où la réactivité est clé et le cycle de ventes est court. Vous avez une parfaite connaissance des procédures réglementaires export concernant les produits agroalimentaires. Nous vous proposons de rejoindre un groupe reconnu en France et à l’international, qui poursuit sa croissance dans un environnement dynamique et challengeant. Anglais courant.

Chargé(e) comptabilité et finance (H/F) Disponible dès que possible Qui sommes-nous ? Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004, qui fait partie du groupe Athena Pharmaceutiques et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.A. de Courtabœuf – 91). Nous exploitons plus de 70 médicaments en France et proposons des services complets en pharmacovigilance ainsi qu’une large gamme de prestations dans le domaine de la santé pour des laboratoires français et internationaux. Pour en savoir plus : Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financier et intégré(e) au département administratif et financier, vous interviendrez pour Medipha Santé ainsi que pour les sociétés du groupe. Vous participerez activement à la gestion administrative, comptable et financière de la société. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion comptable & financière · Suivi de la comptabilité clients et fournisseurs · Contrôle, validation et saisie des factures · Suivi des paiements, encaissements et relances · Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l’expert-comptable · Préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.), contributions pharmaceutiques, … · Suivi de la trésorerie Contrôle de gestion & reporting · Élaboration et suivi des tableaux de bord (CA, marges, trésorerie) · Analyse des écarts et participation au suivi budgétaire · Production de reportings réguliers à destination de la direction Coordination & support · Interface avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, auditeurs) · Contribution à l’optimisation des processus comptables et financiers · Participation à des projets transverses du groupe Profil recherché · Formation en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5), · 5 ans d’expérience en comptabilité (idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des services), · Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables, · Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, · Autonomie et capacité à travailler en équipe, · Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? · Un laboratoire à taille humaine, en pleine expansion, · Une équipe dynamique et engagée, · Une diversité de missions avec des responsabilités transversales, · Un environnement stimulant au cœur du secteur de la santé. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à , en précisant votre date de disponibilité. Nous avons hâte de vous rencontrer !

NOTRE OFFRE… Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre usine de production SMAG-X un(e) : TECHNICIEN(NE) SAV ITINERANT(E) Vos principales missions seront : • Assurer l’installation, la mise en service et la qualification des machines d’impression sur sites clients,, • Réaliser le montage mécanique et électrique, les connexions ainsi que les paramétrages systèmes,, • Effectuer les tests de fonctionnement et les réglages nécessaires à l’optimisation des performances des équipements,, • Assurer la maintenance curative et préventive des machines sur site clients,, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et logicielles, et mettre en œuvre les actions correctives sur site ou à distance,, • Former et accompagner les clients à l’utilisation et à la maintenance de premier niveau des équipements,, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des dossiers clients,, • Participer à l’amélioration continue des produits en remontant les informations terrain aux équipes internes (bureau d’études, production),, • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des normes en vigueur lors des interventions. VOUS… Issu(e) d’une formation Bac à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou ingénierie industrielle, vous disposez d’une première expérience réussie en installation, mise en service et maintenance de machines industrielles. Poste à forte itinérance : vous intervenez chez nos clients en France et à l’international. Autonome et réactif(ve), vous savez diagnostiquer rapidement les pannes et apporter des solutions techniques efficaces, en lien avec les équipes internes. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer vos interventions sur site dans des environnements industriels variés. Enfin, votre sens du relationnel et votre engagement seront vos atouts pour une collaboration efficace tant en interne qu’en externe, et ainsi porter haut les ambitions de SMAG-X. Conditions et avantages : • Poste basé à Savigny-sur-Orge (91),, • Durée de travail : 36,5h par semaine,, • Rémunération : salaire de base selon profil et expérience,, • Autres avantages : tickets restaurant, 13ème mois, dispositif d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Vous souhaitez être un acteur/actrice majeur(e) dans nos projets de conquête, et relever des défis audacieux… Venez rejoindre SMAG-X !!!

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Vous assisterez et conseillerez au quotidien les équipes opérationnelles et fonctionnelles en vous appuyant sur votre expertise juridique et assurerez le relais avec les cabinets de conseil juridique. • Vous apporterez votre expertise en analysant les dossiers, en conseillant les services opérationnels et en participant aux réunions et aux groupes de travail en tant que référent juridique ;, • Vous collecterez et préparez les éléments nécessaires à la rédaction des courriers et rédigerez ces derniers (dossiers précontentieux) ;, • Vous assurerez une veille réglementaire et jurisprudentielle, informerez les équipes des évolutions et proposerez des solutions d’adaptation. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation type Master en droit social ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions ; Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange. Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Dans un contexte de forte concurrence et de sensibilité prix des clients, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de la stratégie prix de l’enseigne tout en contribuant à sa performance économique et financière. • Vous analyserez le positionnement prix pour votre marché en lien avec la stratégie Prix de l’enseigne. Vous proposerez des actions en fonction du contexte ;, • Vous effectuerez une veille concurrentielle et suivrez les prix pratiqués par les enseignes concurrentes ;, • Vous serez garant des prix des campagnes de communication ;, • Vous collaborerez en transverse avec les différents services communiquant sur le prix ;, • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, statistiques, économie ou ingénierie ;, • Vous avez une première expérience réussie en pricing, category management ou analyse commerciale ;, • Votre connaissance du secteur du retail est un plus ;, • Vous avez un niveau avancé sur excel et idéalement Power BI, SQL et SAP ;, • Vous maitrisez les statistiques et la modélisation de l’élasticité des prix ;, • Vous êtes rigoureux, vous avez l’esprit d’analyse et le sens du détail ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ; Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Vous serez responsable de la stratégie d’offre, des achats et des indicateurs chiffrés de votre catégorie, et vous la piloterez pour maximiser ventes et rentabilité en fédérant les acteurs internes et externes, tout en respectant l’ADN et les ambitions de Brico Dépôt. • Vous déploierez la stratégie 360° de votre catégorie en identifiant les besoins clients, en construisant l’assortiment et les objectifs commerciaux, et en pilotant un plan d’actions aligné avec la stratégie de l’enseigne, • Vous piloterez l’animation commerciale de votre catégorie en définissant la stratégie, en activant les leviers adaptés et en ajustant les actions en continu., • Vous construirez et optimiserez les gammes de produits en ajustant leur structure, leur cycle de vie et leur compétitivité prix selon les besoins clients., • Vous gérerez la stratégie d’achats en pilotant les appels d’offres, en négociant avec les fournisseurs et en optimisant la performance achat., • Vous assurerez une veille stratégique en analysant les tendances de consommation, les données clients et l’environnement concurrentiel et industriel., • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/5 en commerce ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos connaissances d’au moins 3 ans sur des missions similaires ;, • Vous maîtrisez le pack office ;, • Vous avez l’habitude de collaborer avec des partenaires externes et internes ;, • Vous démontrez un bon niveau d’anglais (B1 minimum) ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité. Vous l’aurez compris, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Et si votre prochaine aventure en logistique commençait chez PRET A Manger ? Le/La Cariste exerce au sein de notre entrepôt situé au Plessi-Pâthé (91). Votre activité consiste à réceptionner les palettes de produits, réaliser la mise en stock, réapprovisionner les zones de pickings, préparer les commandes des shops et déposer les supports préparés dans la zone d’expédition, en utilisant les engins mécaniques de logistique dédiés dans différents environnements : ambiant, frais, surgelé. Vous faites preuve de rigueur, tout en gardant une grande capacité d’adaptation et en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité. Grâce à vous, nos restaurants sont approvisionnés au bon moment, avec les bons produits et dans le respect de nos standards de qualité. Vos responsabilités sont les suivantes : DES EQUIPIERS BIEN FORMES : ENCOURAGER LE TRAVAIL D'EQUIPE • Incarner les attitudes Pret A Manger et entretient de bonnes relations avec l'ensemble de l'équipe, • Effectuer les tâches affectées par le chef d’équipe et répondre aux demandes complémentaires le cas échéant., • Travailler en équipe afin d’assurer au mieux l’activité de l’entrepôt., • Participer au brief d’équipe pour le lancement d’activité., • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans leur évolution. UNE QUALITE DE SERVICE EXCEPTIONNELLE • Respecter en permanence les procédures de travail liées à l’activité logistique., • Préparer les commandes des boutiques en étant très rigoureux (respecter les emplacements picking et les quantités demandées), en respectant les consignes de travail (montage palette, lourd léger, collage des étiquettes…)., • Contrôler les palettes /rolls préparés (en comparant le bon de préparation et les colis présents sur le support)., • Faire l’inventaire des emplacements pickings., • Alerter le chef d’équipe en cas de problème : produit manquant en picking, DLC trop courte, écart de quantité, produits abimés, température non conforme…)., • Avoir toujours une tenue impeccable et porter l'uniforme réglementaire. LES PRINCIPES DE LA RECEPTION ET DE LA PREPATATION • Réceptionner les palettes de produits : en contrôlant l’état des colis, les références, les températures, les quantités et les DLC., • Faire la mise en stock des produits en fonction des emplacements définis., • Faire le réapprovisionnement picking pour que les préparateurs puissent prélever les colis, • Veiller à ce que la rotation et l'utilisation des stocks se fassent conformément aux normes de l'enseigne., • Respecter en permanence le chemin picking., • Assister et accompagner tout autre tâche ayant trait à l’entrepôt logistique. DES LOCAUX BIEN ENTRETENUS : NORMES DE PROPRETE, DE SANTE ET DE SECURITE • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l’entrepôt., • Respecter les gestes et postures de manutention., • Respecter l’utilisation et le port des EPI., • Connaitre les principales catégories de chariots, leur technologie et participer à la bonne manutention des engins., • Identifier les principaux facteurs d’accidents et connaître les dispositifs de sécurité pour le conducteur de chariots et leur fonction (protège-conducteur, bouclier, dosseret de charge, réglages du siège, EPI nécessaires…)., • Ranger et nettoyer les zones de réception, préparation, d'expédition et de stockage au cours de la journée et en fin d’activité., • Respecter les règles d’utilisation du matériel de manutention pour le garder en bon état. RENTABILITÉ ET PRODUCTIVITÉ DE L'ENTREPOT • Valider avec succès toutes les formations pour Agent logistique reçues., • Dépasser régulièrement les niveaux de productivités définis. Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES 1,3,5) des chariots automoteurs en circulation et en manœuvres conformément aux dispositions de la recommandation R489 en cours de validité., • Vous maîtrisez les règles de chargement, déchargement et stockage des marchandises, • Vous connaissez les procédures de gestion de stock (scannage, picking, inventaire), • Vous avez une aptitude à travailler en entrepôt avec des températures variables, • Atout pour ce poste : expérience dans le secteur de la restauration ou du commerce alimentaire.

Chef de projet Marketing local / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Five Pizza Original recherche un profil clé pour développer le trafic en restaurant et générer du chiffre d’affaires à travers des actions marketing locales concrètes. Ce poste est avant tout orienté business : l’objectif est simple, faire venir des clients en point de vente. Vous travaillez en lien direct avec les opérations et le Responsable Performance & Insights pour identifier ce qui fonctionne, optimiser les actions et déployer les bons leviers à l’échelle du réseau. Missions principales 1.Générer du trafic en restaurant • Définir et déployer des actions marketing locales concrètes (offres, partenariats, activations terrain), • Mettre en place des plans simples et efficaces pour booster la fréquentation, • Tester rapidement des actions et ajuster en fonction des résultats 2.Piloter les opérations marketing • Construire et déployer les temps forts commerciaux (ouvertures, relances, opérations spéciales), • Travailler avec des prestataires (agences, influenceurs, partenaires locaux), • Assurer une exécution rapide et efficace sur le terrain 3.Travailler en lien avec la performance • Analyser les résultats des actions menées (trafic, CA, ROI), • Identifier ce qui fonctionne réellement et le répliquer, • Travailler main dans la main avec le Responsable Performance pour affiner les stratégies 4.Accompagner le réseau • Être en lien avec les restaurants pour comprendre leurs enjeux, • Apporter des solutions concrètes pour améliorer leur performance, • Adapter les actions en fonction des spécificités locales Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en marketing local, retail ou restauration. Nous recherchons avant tout un profil orienté terrain et résultats, capable de passer rapidement de l’idée à l’exécution. Soft skills • Forte orientation business : vous êtes focus trafic et chiffre, • Goût du terrain : vous aimez tester, activer, ajuster, • Réactivité et pragmatisme, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Autonomie et débrouillardise Hard skills • Expérience en marketing local / drive-to-store, • Bonne compréhension des leviers d’acquisition (offres, influence, paid, partenariats), • Capacité à analyser des résultats simples (trafic, CA, ROI), • À l’aise avec les outils digitaux (Meta, TikTok, etc.) Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d’emploi : CDI – 39h Salaire : selon profil Avantages : mutuelle (60/40) + carte tickets restaurants (Swile)

La société igus recherche un(e) Gestionnaire ADV (H/F) en CDD pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low-cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Saisie des commandes clients., • Modification et suivi des commandes (Intermédiaire entre nos clients français et l’usine et / ou le transporteur)., • Gestion des demandes de modifications., • Création et mise à jour des articles., • Suivi de la conformité des informations produits., • Gestion des réclamations., • Prise en charge d’appels téléphoniques., • Traitement des mails., • Création des comptes clients., • Gestion des retours SAV., • Tri, dispatch des mails de la boîte commande. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans la Logistique., • Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens aigu du travail en équipe., • Un niveau d’anglais B1 minimum est exigé., • CDD pour la période allant du début avril 2026 au 31 août 2026 Avantages : • 13ᵉ mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge à 50 % des frais de transport, • RTT (39h hebdomadaires), • Un environnement international stimulant favorisant la prise d’initiative et l’innovation Candidature : Si ce poste correspond à vos ambitions, merci de nous adresser votre candidature.

La société recherche un(e) Assistant Commercial(e) (H/F) pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Accueil téléphonique avec prise en charge immédiate des diverses questions en tous genres (commerciales, délais, etc…) ou mise en relation avec le bon interlocuteur, • Elaboration d’offres commerciales, • Traitement des demandes entrantes majoritairement par email, • Traitement des contacts rencontrés sur les salons, • Envoi de documentations et d’échantillons, • Réponses aux chats sur le site d’igus Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le Commerce. Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, ainsi que du sens du travail en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger avec notre maison mère en Allemagne. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • RTT (39 heures hebdomadaires)

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Paris Sud et Ouest (F/H) Départements à couvrir : 28 – 45 – 91 – 92 – 78 Implantation idéale : 91 Sud – 78 Sud Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées occasionnelles sont à prévoir.

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un Cadre de santé H/F, pour l'EHPAD Saint Jean Eudes à Chevilly-Larue en CDI temps plein, pour une prise de poste immédiate. Présentation de Saint Jean Eudes : La résidence Saint Jean Eudes est un établissement privé à but non lucratif, d’une capacité de 83 lits, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. La prise en charge et le suivi médical des résidents est assuré par le médecin coordonnateur en lien avec la cadre de soins et l’équipe soignante et en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Une équipe hôtelière composée d’agents de services et pilotée par une cadre hôtelière, s’assure du confort des résidents, de la propreté des chambres et des locaux et de la qualité de la restauration. Notre mission est de garantir le bien-être et la dignité de nos résidents à travers des soins personnalisés et une approche humaine. Missions : En tant que Cadre de Santé, vous serez un acteur clé dans la gestion et la coordination des soins au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront : • Gestion de l’équipe soignante : encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH, etc.) afin de garantir des soins de qualité., • Organisation et planification des soins : assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et les différents intervenants extérieurs., • Qualité des soins : veiller à l'application des protocoles de soins, à l’hygiène et à la sécurité des résidents., • Formation et développement des compétences : organiser et animer des sessions de formation continue pour le personnel soignant., • Relation avec les familles : être l’interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication claire et transparente., • Gestion administrative : participer à la gestion administrative des soins (dossiers des résidents, suivi des indicateurs qualité, etc.). Profil recherché : • Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier avec une formation complémentaire en management ou diplôme de Cadre de Santé., • Expérience : Une expérience significative en EHPAD ou dans un établissement de santé est requise., • Compétences :, • Capacités managériales et leadership, • Sens de l'organisation et rigueur, • Qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissances en gériatrie et pathologies liées au vieillissement, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins Nous offrons : • Une rémunération en fonction de l’expérience et des qualifications, • Un cadre de travail agréable et bienveillant, • Des opportunités de formation et de développement professionnel, • Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CE, etc.) Comment postuler : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : en précisant la référence "Cadre de Santé EHPAD" dans l'objet de votre email.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Brétigny est un cartonnage spécialisé dans les emballages en carton destinés au E-commerce et les PLV pour la grande distribution. Nous proposons des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète. Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e)au Directeur Général, vous avez la responsabilité des services de production : Supply chain, Méthodes - Devis, Maintenance et de l’atelier du site industriel. A ce titre vous avez la charge de : • L’animation d’une équipe de 38 personnes avec le support de 4 managers, • Garantir la sécurité et l’animation des actions de sécurité de l’usine afin de garantir zéro accident, • Maintenir un bon climat social, • Assurer que les moyens matériels et humains sont adaptés à la charge de l’usine afin de respecter les besoins des clients : délais et qualité, • Planifier la production, l’organisation des flux et la productivité, • Faire respecter les standards de production (ISO, FSC,…), • La gestion du recrutement, de la formation et de la polyvalence du personnel de production, • L’optimisation et l’améliorationdes moyens de production : 5S, travaux neufs, Capex,…, • L’optimisation de l’impact environemental de l’activité, consommation d’énergie, gestiond es déchets,…, • La supervision du service Maintenance (préventive, corrective et améliorative), • Déployer les bonnes pratiques du Groupe et participer activement aux groupes de travail transversaux Smurfit Westrock, • La supervision de l’équipe Supply chain pour assurer les approvisionnements en qualité et délai, • L’optimisation des coûts (matière première, transport, production), • Piloter la performance opérationnelle et industrielle, • Etre le lien et le support des équipes Commerciales dans une logique de satisfaction client, • Etre le lien et le support avec l’équipe Qualité pour résoudre les problématiques Véritable manager autonome, vous êtes doté d’une bonne culture industrielle, capable de fédérer les équipes et de les faire monter en compétences autour de projets communs. Rigoureux et exemplaire, force de proposition, vous saurez mettre en place la dynamique nécessaire à l’accompagnement de la croissance. Compétences, qualités et expérience requise Expérience professionnelle solide conduisant une parfaite maitrise du planning et du management d’équipe en milieu industriel • Maitrise des process de fabrication, • Ecellent relationnel, • Agilité et capacité d’adaptation, • Réactivité, rigueur et organisation, • Maitrise des outils informatiques (pack Office, ERP, VBA) Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Brétigny sur Orge (91220) Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners accompagne son client (PME) dans la recherche de son Responsable Services Généraux F/H basé à Chilly-Mazarin (91). Dans le cadre de la structuration du groupe et en étroite collaboration avec le DAF, vous intervenez dans un environnement aujourd’hui très décentralisé (incluant 5/6 filiales) avec un objectif clair : centraliser, structurer et optimiser les fonctions services généraux et moyens généraux à l’échelle du groupe. Ce poste à forte visibilité s’inscrit dans une dynamique de transformation, avec des enjeux à la fois opérationnels et organisationnels. Vos responsabilités principales sont les suivantes : 1. Gestion et optimisation des services généraux (≈30%) • Piloter les achats liés au facility management (prestataires, maintenance, fournitures, copieurs…), • Optimiser les coûts et les contrats existants, • Gérer et rationnaliser la flotte de téléphonie mobile, • Participer à la convergence progressive téléphonie fixe/mobile 2. Pilotage et centralisation de la flotte automobile (≈60%) • Refondre et mettre en œuvre de la « car policy groupe » (en lien avec les évolutions réglementaires relatives aux avantages en nature), • Centraliser la gestion de la flotte aujourd’hui éclatée dans les filiales, • Suivre et optimiser un parc d’environ (environ 120 véhicules utilitaires et 20 véhicules de tourisme), • Mettre en place de process homogènes (cartes carburant, affectations, suivi des coûts…), • Coordonner avec les assistantes de BU et les interlocuteurs locaux les activités quotidiennes, • Analyser les usages et les recommandations d’optimisation 3. Définition et déploiement de la stratégie RSE groupe (≈10%) • Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles du groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en tenant compte des spécificités du secteur du BTP, • Définir une feuille de route RSE pragmatique et adaptée à une PME multisites, • Proposer et piloter des actions concrètes à impact rapide (réduction de l’empreinte carbone, gestion des déchets de chantier, optimisation des mobilités, achats responsables etc…), • Accompagner l’intégration des enjeux RSE dans les politiques existantes, notamment la gestion de la flotte automobile (verdissement du parc, suivi des émissions, etc…) et les services généraux, • Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de reporting (KPIs RSE), • Sensibiliser et embarquer les équipes opérationnelles et les relais locaux dans la démarche, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin de garantir la conformité et anticiper les évolutions (notamment dans le secteur du BTP) De formation BAC +2/3 de type management des unités commerciales ou assistanat de gestion, vous justifiez a minima de 3 ans d’expérience en services généraux, incluant impérativement une expérience en gestion de flotte automobile. Une maîtrise des enjeux liés aux achats et à l’optimisation des coûts est requise, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement multisites et peu structuré à date. Les qualités requises / souhaitées sont déclinées ci-dessous : • Excellentes capacités relationnelles : savoir interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, assistantes, direction), • Diplomatie et fermeté : capacité à faire appliquer des règles dans un environnement opérationnel, • Qualités rédactionnelles et sens de la communication, • Autonomie, prise d’initiative, résolution de problèmes, sens des priorités, • Rigueur et esprit structurant

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir sur un patrimoine des actions visant à atteindre la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients et de piloter les objectifs de politique d’attribution, de mobilité et de politiques sociales dans le respect de la réglementation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Animer votre équipe : • Organiser, planifier et accompagner le travail de votre équipe (chef de secteur, chargée de gestion locative et assistant commercial) en alternant management à distance et de proximité. A ce titre, des déplacements sur un périmètre défini sont à prévoir., • Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus., • Animer les indicateurs d'activité, les analyser, proposer des améliorations et mettre en place des plans actions. Dans ce cadre, vous travaillez en transversalité avec les autres services de l'agence notamment. Vous établissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget., • Assurez le pilotage et l'expertise du pôle « commercialisation » sur un patrimoine défini :, • Piloter l'activité de commercialisation en déclinant les process du groupe 3F et en favorisant la bonne utilisation des outils informatiques & logiciels., • Être le garant de la politique d'attribution et du respect du règlement intérieur des CALEOL., • Favoriser les parcours résidentiels., • Garantir les orientations prises en matière juridique en lien avec le service concerné et en restant à l'écoute de l'actualité du secteur. Assurez la représentation extérieure sur son périmètre : • Nouer des partenariats avec les structures locales, • Représenter la société lors des réunions avec les associations, les institutions publiques et les collectivités auprès de qui vous jouez un rôle d’écoute, d’explication et de négociation., • Participer aux instances inter-bailleurs. Profil : Master 2 Gestion immobilière ou DUT/BTS professions immobilières avec expérience. Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour · Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler de façon transversale, votre rigueur et votre polyvalence, · Vous êtes force de proposition · Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général · Votre rigueur et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien les missions confiées · Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultat · ous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques

Dans le cadre de projets industriels à forte exigence technique, nous recherchons un(e) Ingénieur électrotechnicien confirmé pour intervenir sur la conception et le dimensionnement de groupes électrogènes, depuis les études jusqu’à la validation fonctionnelle. Intégré(e) à une équipe projets pluridisciplinaire, vous serez en charge de : • La conception électrotechnique de groupes électrogènes (BT/HTA selon projets), • Le dimensionnement des installations électriques (sources, protections, câbles, sélectivité), • La réalisation des schémas électriques sous SEE Electrical, • Les notes de calculs et études de sélectivité sous Caneco, • La revue fonctionnelle des architectures automatismes et contrôle-commande, • L’analyse des interfaces entre la partie puissance et la partie automatisme, • La participation aux revues techniques internes et clients Formation Ingénieur en électrotechnique / génie électrique Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conception électrotechnique industrielle Solide expérience sur les groupes électrogènes (secours, continuité de service, couplage) Maîtrise des outils SEE Electrical et Caneco Bonne compréhension des systèmes automates / contrôle-commande Autonomie, rigueur et esprit d’analyse « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre du développement et de la fabrication d'équipement de forte puissance vous aurez la charge d'accompagner les équipes en réalisant : • Analyse des spécifications clients,, • Rédaction des analyses fonctionnelles, • Validation des plans, • Consultation des fournisseurs, • Suivre la fabrication et le montage, • Rédaction des procédures de test, • Participer à la mise en service, • Suivi du planning et du budget, • Préparation des données de chiffrage Diplômé d'une école d'ingénieur en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en conception électrique d'équipements de production électrique de forte puissance ainsi que dans le contrôle/commande. La maîtrise des normes de sécurité électrique est nécessaire. Savoir utiliser Caneco BT/HT. Une connaissance des groupes électrogènes et/ou d'autres sources de production d'énergie est un plus. Une connaissance des logiciels See Electrical et/ou AutoCAD est un plus. Une connaissance des automates/calculateur Siemens et des interfaces de contrôle-commande principalement DeepSee, mais aussi COMAP et DEIF est un plus. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

🌍 Veolia, acteur mondial de la transformation écologique Avec 220 000 collaborateurs sur 5 continents, Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. En France, notre activité Recyclage & Valorisation transforme chaque jour les déchets en ressources renouvelables : matière, énergie, avenir. 🚀 Votre prochain défi : piloter un site en pleine transformation Notre installation de valorisation énergétique de Villejust (Île-de-France) entre dans une nouvelle ère suite à l'obtention d'un contrat majeur. Nous cherchons un(e) responsable de production pour en être l'un des acteurs clés. Rattaché(e) à la Direction de Site, vous prendrez la tête d'une équipe de 16 collaborateurs avec une double mission : garantir la performance opérationnelle et faire grandir votre équipe. 🎯 Vos missions en un coup d'œil ⚙️ Piloter l'exploitation au quotidien • Superviser les process et équipements de l'unité d'incinération, • Ajuster la planification en temps réel selon les apports et disponibilités, • Garantir la conformité réglementaire (arrêté préfectoral, contrats clients, ICPE), • Animer les KPIs et préparer les rapports d'activité 🔧 Gérer les incidents & la maintenance • Identifier les non-conformités et piloter les actions correctives, • Planifier les arrêts techniques et coordonner les opérations de maintenance, • Gérer les approvisionnements en consommables 👥 Manager & faire progresser votre équipe • Fixer les objectifs, motiver, valoriser et accompagner vos collaborateurs, • Animer la communication terrain (briefings, réunions d'exploitation), • Impulser une culture d'amélioration continue 🛡️ Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client • Appliquer la politique QHSE Énergie & Biodiversité du groupe, • Contribuer activement à la qualité du service rendu aux clients 🎓 Le profil que nous recherchons Formation : Bac+4/5 — Master ou école d'ingénieur (Génie thermique, génie des procédés, génie énergétique ou électrotechnique) Expérience : 2 à 4 ans minimum en environnement industriel, idéalement en processus feu continu (valorisation énergétique, incinération…) 🔩 Compétences techniques • Thermique, combustion, électromécanique, automatismes, • Thermodynamique appliquée, • Outils de supervision / salle de contrôle, • Notions de chimie industrielle et environnementale 🤝 Savoir-être • Leadership naturel et goût pour le terrain, • Excellent(e) communicant(e), esprit d'équipe, • Rigueur, gestion des priorités et sens de l'adaptation, • Esprit critique et orienté solutions 💼 Ce que nous vous offrons • ___ Contrat CDI — Statut Cadre, • ___ Lieu : Villejust (91), • ___ Voiture de fonction, • ___ Rémunération avantageuse et prime variable sur objectifs, • ___ Épargne : Intéressement & participation, • ___ Tickets restaurant, • ___ Avantages CSE groupe, • ___ Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international 💚 Pourquoi rejoindre Veolia ? Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est bien plus qu'un poste : c'est choisir d'avoir un impact concret sur la transformation écologique. Vous évoluerez dans un groupe international innovant, sur des projets qui façonnent le monde de demain — là où les déchets deviennent une ressource. Ensemble, relevons les défis environnementaux. 🌿 Veolia s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à égalité, sans discrimination.

Notre client, spécialisé dans le domaine de l’assurance construction, recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la croissance de son activité et participer à la gestion des sinistres et des expertises pour ses clients institutionnels internationaux. Les missions • Participer à la gestion des sinistres et expertises (DO, GPA, GBF) : accompagnement sur site, analyse des dossiers, rédaction de rapports et courriers, suivi administratif et technique., • Contribuer aux audits techniques d’immeubles : audits mineurs et majeurs, audits en GPA/GBF, production de rapports en cours et fin de garantie décennale. Le profil • Étudiant(e) préparant un Bac+5 (Master ou équivalent) en assurance, gestion des risques, droit des assurances ou management des organisations., • Motivé(e) par l’assurance construction et désireux(se) d’acquérir une expérience responsabilisante en gestion de sinistres, audits techniques et accompagnement client. Compétences requises : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Très bonnes compétences rédactionnelles, • Sens de l’organisation et rigueur Pourquoi rejoindre notre client ? • Expérience professionnalisante et formatrice dans le secteur de l’assurance construction, • Immersion complète dans la gestion de sinistres et audits techniques, • Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et booster votre carrière, • Environnement collaboratif valorisant vos idées, • Perspectives d’évolution possibles à l’issue de l’alternance Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de l’assurance construction !

Description de l'entreprise KRYS GROUP, leader sur le marché de l’optique et acteur majeur de l’audition depuis 1966, est un modèle coopératif unique en France, plaçant l’humain et l’innovation au centre de sa réussite. En tant que distributeur et producteur, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer ses propres verres dans son usine de Bazainville, certifiée « Origine France Garantie » et dotée de triplets certifications ISO. Avec plus de 1 675 points de vente et 6 000 collaborateurs engagés, KRYS GROUP offre un environnement solidaire, entrepreneurial et axé sur l’excellence. Travailler chez KRYS GROUP, c'est s'investir dans une mission forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous tout en évoluant dans une ambiance conviviale et stimulante. Description du poste Nous recherchons un.e opticien.ne, en CDI et à temps plein, pour rejoindre notre équipe à Longjumeau. Vos responsabilités incluront l’accueil et la prise en charge des clients, la réalisation d’examens de la vue, la vente et le conseil en optique, ainsi que l’ajustement et la réparation des équipements optiques. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour offrir un service de qualité et garantir la satisfaction des besoins visuels des clients. Ce poste est uniquement basé sur site. Qualifications • Compétences en optique et optométrie : Compréhension approfondie des produits optiques, mesure de la vue et maîtrise des techniques de réfraction., • Compétences en satisfaction et service client : Excellences dans le conseil personnalisé, la résolution de problèmes et l’accompagnement des clients dans leur choix d’équipements optiques., • Compétences en examens visuels : Expertise dans la réalisation de tests et bilans optométriques pour l’analyse des besoins visuels., • Autres atouts : Connaissance des technologies de verres progressifs, maîtrise des logiciels de gestion d’optique, et un esprit de collaboration et de rigueur dans un cadre orienté résultats et qualité.