Juridique jobs in France - Page 6

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit de l’environnement dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Missions : Au sein de la rédaction Public des Editions Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (textes, jurisprudences),, • Rédaction d’articles d’information, • Participation à des contenus hors texte (podcasts, webinaires, vidéos…), • Mise à jour de nos produits numériques et ouvrages de référence en droit de l’environnement (Dictionnaire permanent Environnement et nuisances notamment), • Gestion éditoriale du Code de l’environnement, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires, • Être en lien avec nos pôles Formation et Logiciel sur des sujets ponctuels Profil : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit de l’environnement (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer l’équipe de juristes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste d'entreprise H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6ème arrondissement. PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions. Vous assurez les missions suivantes : • Piloter le secrétariat général de la société de gestion et assurer la revue des contrats et conventions qui la lient à ses clients et fournisseurs,, • Participer à la vie juridique des fonds gérés (en ce compris les relations avec l’AMF, la préparation des conseils de surveillance des FCPE, …),, • Etablir une veille juridique en lien avec le service Conformité et contrôle interne. Votre profil Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : • De formation BAC + 5 avec une spécialisation en droit des affaires ou en droit des marchés financiers, vous disposez d’une première expérience idéalement dans le secteur de la finance., • Vous faites preuve d’autonomie et d’esprit de synthèse., • Vous êtes curieux et avez soif d’étendre vos connaissances., • Votre capacité à travailler en équipe et en transverse sera un atout pour réussir dans votre mission. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Gestionnaire Locatif (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Locative, le (ou la) gestionnaire locatif assure le suivi administratif, financier et technique des biens afin de garantir une gestion optimale du portefeuille confié. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il (elle) veille à la satisfaction des locataires en pilotant l’ensemble des étapes de la vie du bail, de la mise en location au départ éventuel. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : • Saisie des nouveaux baux sous ALTAIX, • Saisie des éléments du bail modifiés dans le cadre d’avenants aux baux, avenants de renouvellement et tous actes ou éléments modificatifs, • Facturation des loyers de base, loyers sur chiffres d’affaires, charges et accessoires, encaissements etc..., • Elaboration des documents explicatifs destinés aux locataires, en lien avec la direction de l’exploitation, • Recouvrement des montants facturés, • Relances courriers et téléphoniques, • Gestion des comités impayés pour prise de décision sur les pré-contentieux (mises en demeure par lettre RAR, commandement de payer, commandement visant la clause résolutoire, décisions judiciaires...) en relation avec les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des comités impayés (historiques de dossiers, analyses économiques...), • Etablissement des situations de compte destinées au service juridique (contentieux, procédures collectives), au service commercial (traitement des cessions et résiliations), • Réponses téléphoniques et/ou écrites aux demandes des locataires (demande de délais sous le contrôle strict du N+1), transmission de problèmes techniques aux directions de centres, explications et justifications de la facturation, notamment des charges locatives, • Etablissement d’analyses économiques ponctuelles simples portant sur un locataire, à destination des départements demandeurs et plus particulièrement l’Exploitation, les Directions de centres, le service commercial et les assets managers, • Etablissement des documents nécessaires à la tenue des revues de sites, • Etablissement des documents nécessaires à l’établissement des provisions pour créances douteuses, des opérations trimestrielles (FAE, AAE, Pertes de charges...) de clôture et tout reporting nécessaire à la justification de la facturation., • Dans le cadre de la maîtrise des charges et des taxes refacturées :, • Analyse des budgets et redditions de charges en termes d’évolution et de contenu, en lien avec la direction de centres, • Suivre les modifications de tantièmes et leurs évolutions ainsi que les grilles de charges, • Connaissance des centres en termes de lieu (typologie, caractéristiques techniques générales, surfaces, spécificités...), • Suivi des bases de calcul des impositions de taxes foncières (obtention des matrices cadastrales, taxes sur les locaux commerciaux et les bureaux en Ile de France) ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Gestionnaire Locatif, • La maîtrise des processus d’encaissements et de recouvrement dans le secteur de l’immobilier commercial, • Connaissance des baux commerciaux et de leur interprétation, • Des capacités rédactionnelles pour les courriers, • Une aptitude à maintenir des relations positives tout en exerçant votre autorité ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Rigueur, fiabilité et goût des chiffres, • Maîtrise du Pack Office et du logiciel Altaix serait un plus, • Agilité et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail possible 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Durée : 6 mois Date de début du stage : Septembre / Octobre 2025 Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi de l’ensemble des activités du pôle immobilier avec les missions suivantes : Juridique : • Analyse de baux commerciaux (clauses spécifiques, reporting, tableaux Excel), • Rédaction et relecture d’actes juridiques : promesse, vente, protocole, etc., • Contrôle du loyer, indexation, garantie, charges locatives et taxes, • Rédaction de pouvoirs, courriers divers, mises en demeure, reportings internes, • Recherche juridique et de jurisprudence, rédaction de synthèses Investissements : • Accompagnement au suivi des opérations d’investissement (audit locatif, audit contractuel, due diligence immobilière, documentation juridique, etc.), • Et/ou de cession (préparation de la documentation de commercialisation, construction de dataroom, documentation juridique, etc.) Property management • Gestion locative : • Participation au suivi des impayés immobiliers et au recouvrement, • Participation au suivi des contentieux locatifs • Gestion administrative : participer aux AG, vérifier la bonne application des clauses des baux et de la réglementation en vigueur, suivi des différents contrats, gestion des sinistres, etc. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit, niveau Master 2 de préférence en droit immobilier avec une première expérience idéalement acquise au sein d’une foncière immobilière privée ou institutionnelle ou en Cabinet d'avocats et vous recherchez votre stage., • Excellentes compétences juridiques, rédactionnelles, analytiques et financières., • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle., • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour le droit immobilier et la négociation

Contexte : Flornoy Ferri recrute un Juriste Conformité Fonds d’Investissement (H/F). Rattaché(e) à la Direction Juridique / RCCI, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation réglementaire et contractuelle de nos fonds d’investissement et dans l’accompagnement de nos partenaires (CGP, PSI, CIF, plateformes). Vos missions principales • Constitution et vie sociale des fonds : création, suivi et modifications des FCP, SICAV et FIA., • Contrats complexes : rédaction, revue et négociation de conventions de distribution et de partenariats commerciaux stratégiques., • Conformité réglementaire : suivi et mise en œuvre des directives européennes (MIFID II, EMIR, UCITS, AIFM, DDA) et adaptation aux exigences de l’AMF et de l’ESMA., • Contrôle interne & risques : contribution au plan de contrôle RCCI, suivi de la cartographie des risques réglementaires et financiers., • Veille & conseil : veille juridique et réglementaire, participation aux échanges de Place, conseil interne auprès des opérationnels., • Production documentaire : rédaction de notes, recherches juridiques, supports d’information, reporting AMF, archivage de dossiers. Profil recherché • Bac+5 en droit financier, droit des affaires ou droit bancaire., • Expérience confirmée (environ 5 ans) en droit financier / conformité réglementaire, idéalement acquise au sein d’une société de gestion d’actifs ou d’un établissement financier., • Bonne maîtrise des réglementations applicables aux fonds UCITS/AIFM et aux produits financiers., • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Anglais juridique fortement apprécié. Les avantages salariés • Package entre 60 000 et 75 000 € brut annuel (selon expérience), • Prime intéressement, • Ticket restaurant, • Mutuelle & prévoyance prise en charge à 50% Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion directe dans les enjeux juridiques et réglementaires européens, avec un rôle stratégique au sein d’une société de gestion en forte croissance., • La possibilité de travailler sur des contrats complexes et des partenariats stratégiques, avec une forte exposition aux acteurs du marché., • Un environnement où chaque collaborateur peut structurer son rôle et évoluer vers davantage de responsabilités., • Une équipe experte et à taille humaine, portée par des valeurs d’exigence, de coopération et d’innovation. Présentation de la société : • Flornoy Ferri, société de gestion du Groupe Premium, est née de la fusion entre Flornoy & Associés Gestion, Ferri Gestion et FOX Gestion d’Actifs. Forte d’un héritage familial historique et d’un ADN entrepreneurial, elle s’impose aujourd’hui comme un acteur reconnu et indépendant de la gestion d’actifs en France., • Présidée par Benoît Jauvert, Flornoy Ferri accompagne une clientèle diversifiée – particuliers, associations, conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et investisseurs institutionnels – à travers une offre complète : fonds actions, obligations, solutions de diversification et fonds thématiques., • Avec plus de 4,5 milliards d’euros d’actifs sous gestion et une présence à Paris, Aix-en-Provence, Bordeaux, Tours, Le Mans, ainsi qu’à Bruxelles, Flornoy Ferri combine tradition et innovation pour proposer des stratégies d’investissement performantes et responsables., • Acteur engagé en finance durable, Flornoy Ferri bénéficie d’une forte notoriété et s’inscrit dans une démarche où performance financière et impact positif vont de pair.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Chez Logical Conseils, on ne te propose pas uniquement un poste, mais un vrai partenaire de carrière. Ici, nous misons sur ton évolution, nous te donnons les moyens de progresser et nous valorisons autant les compétences que ta personnalité. Nous sommes guidés par une vision, celle d'élever le potentiel collectif et individuel grâce à des solutions data cohérentes et sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chef de projet conformité h/f pour accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets, avec une approche où ton expertise et ton ambition comptent autant que les résultats. Tes missions En lien direct avec les équipes métiers, juridiques, IT et les prestataires externes, tu interviendras sur un projet transverse de mise en conformité : • Mener l’étude et l’analyse des besoins liés à la mise sous surveillance de nouveaux instruments financiers (ETF, fonds)., • Coordonner les échanges entre plusieurs départements internes (Conformité, Juridique, IT) et externes (fournisseurs de données)., • Analyser, croiser et valider les données issues de différentes sources pour identifier les écarts., • Définir un nouveau schéma de données et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et participer à la recette de la solution., • Préparer et présenter les résultats pour faciliter la prise de décision. Ton terrain de jeu technique & Organisationnel • Gestion de projets de conformité et sécurité financière., • Coordination multi-acteurs dans un contexte international., • Analyse et modélisation de données financières., • Rédaction de spécifications fonctionnelles et pilotage de la recette. Ce qui fait la différence chez nous • Des managers de proximité issus du terrain pour te guider et t’accompagner., • Une organisation en practices pour progresser en équipe et accélérer ta montée en compétences. Ce que tu y gagnes • Une carrière qui avance vraiment., • Des missions qui comptent et où ton avis pèse., • Un collectif qui te tire vers le haut, avec une vraie écoute de tes idées et ambitions. Le profil recherché pour ce poste • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou business analysis dans des contextes SI ou conformité réglementaire., • Bonne compréhension des problématiques liées aux sanctions financières et/ou aux produits financiers (ETF, fonds)., • Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs variés (métiers, IT, prestataires)., • Organisation, esprit d’analyse et excellente communication., • Bon niveau d’anglais. Avantages salariés • Tickets restaurants: 13€ par ticket., • Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun., • Mutuelle santé haut niveau de garanties., • Prévoyance prise en charge à 100%, • Evènements réguliers: activités sportives et associatives, afterworks, séminaires. Nos valeurs • Proximité: Un accompagnement de manager de proximité issue de la même practice que toi et et lien direct avec les équipes., • Franchise: Transparence et communication claire, sans détour., • Dialogue: Des échanges réguliers, constructifs et orients solutions. Prêt.e à grandir avec nous et à contribuer à nos projets ? Postule dès aujourd'hui !

L’équipe Vous intégrerez le ___ de la CNIL qui coordonne et encadre les activités des sept directions de la CNIL et organise le fonctionnement du Collège et de la formation restreinte. Plusieurs équipes lui sont directement rattachées : le cabinet du secrétariat général dont vous ferez partie, le service des affaires européennes et internationales, le service de la communication et la mission « Qualité, performance, risques ». Votre rôle Vous préparerez les discours et les éléments de langage en vue des prises de parole de la présidente et des secrétaires généraux, et apporterez une expertise juridique de haut niveau, notamment sur des sujets qui ne relèvent pas de la compétence directe ou exclusive des directions de la CNIL, notamment sur le fonctionnement interne de l’institution, sur des points de doctrine transversaux ou sur des aspects de procédure nationale ou européenne. Vos missions • vous préparerez les interventions de la présidente, quel qu’en soit le support (colloque, contributions scientifiques, presse écrite, audiovisuelle), en lien avec les services ;, • vous rédigerez des contributions, interventions, éléments de langage ou autres documents pour la présidente ou les secrétaires généraux ;, • vous coordonnerez le cas échéant, le bon déroulement logistique des interventions et fournirez un appui à la définition de différents supports de communication ;, • vous contribuerez à l’élaboration des procédures et outils internes nécessaires à la mise en œuvre du cadre juridique ;, • vous fournirez des analyses juridiques en réponse aux demandes de la présidente et des secrétaires généraux ;, • vous répondrez aux sollicitations de la présidente et des secrétaires généraux concernant des projets stratégiques, urgents ou transversaux au sein de l’institution, et apporterez un soutien sur certains dossiers à leur demande ;, • vous participerez au développement des relations institutionnelles de la CNIL, par une participation à des évènements extérieurs, et le cas échéant, en représentant, à leur demande, la présidente et les secrétaires généraux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (droit public, contentieux administratif…), si possible avec une spécialisation en droit du numérique ; double formation (sciences po, management des administrations publiques…) appréciée ;, • vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 années en tant que juriste, idéalement dans une administration ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles, faites preuve de curiosité et avez une appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux économiques ;, • vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale, tant en français qu’en anglais ;, • vous bénéficiez d’une forte capacité de représentation et d’une aptitude confirmée à la prise de parole en public ;, • vous disposez d’une bonne capacité à évaluer les enjeux et d’une aptitude à la conduite de projets ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 42 K€ et 65 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CJSG. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Juridique, recrute un Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance. 🎯 MISSIONS • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Rechercher et approcher les candidats via différents canaux, • Conduire des entretiens de recrutement, • Échanger avec les clients (à terme) pour présenter le fonctionnement du cabinet, • Assurer le suivi des candidats après leur embauche, • Participer au développement d’un nouveau pôle au sein du cabinet 💼 PROFIL • Vous préparez un Bachelor RH ou une école de commerce, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se), • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et le relationnel 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Cat. A/B : Cadre d’emplois des Attachés / Rédacteurs Service de la commande publique Au sein de la DAJ : • 4 services : commande publique/affaires juridiques/cimetière/archives, • 38 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement, • Une politique Achats ambitieuse et innovante Votre contribution au sein de notre collectivité Expert·e des marchés publics, vous assurez sous l’autorité de l’adjoint de service du pôle marchés publics l’assistance juridique et conseils auprès de l’ensemble des directions : • Participation à la définition des besoins des directions, • Assistance et conseil sur le choix de procédures de passation des marchés publics et notamment des marchés publics de travaux, • Rédaction des pièces administratives du DCE, • Définition, mise en œuvre et suivi des procédures des marchés publics de la publicité jusqu’à la notification, • Contrôle et suivi d’exécution des marchés publics (décisions et avenants), • Participation à la réflexion autour d’outils de suivi, • Participation à l’élaboration des procédures de DSP en collaboration avec les services prescripteurs, • Mise en œuvre de la démarche sociale et environnementale de la commande publique, • Recherches documentaires, rédaction de notes juridiques et conseil en contentieux en lien avec le service des affaires juridiques Nous sommes faits pour collaborer De formation juridique vous êtes expérimenté·e en droit de la commande publique et vous avez une connaissance particulière des marchés publics de travaux ! Vous êtes rigoureux, souple, réactif et aimez travailler en équipe avec bienveillance. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne ; l’outil informatique et idéalement les logiciel AWS et MarcoWeb sont vos alliés. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre service !

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre partenaire recrute un alternant RH H/F pour accompagner des projets à fort impact stratégique. 🎯 Vos missions : • Participer au déploiement de la stratégie RH : entretiens professionnels, évaluation, formation, • Suivre les procédures et fiches de poste, • Réaliser une veille juridique et rédiger des notes internes, • Construire et analyser des tableaux de bord RH, • Contribuer à la démarche RSE et QVT PROFIL • Vous préparez une formation Bac+5 en ressources humaines., • Doté d’une bonne capacité rédactionnelle et d’un esprit d’analyse., • Autonome, organisé(e), avec un fort esprit d’équipe., • Intéressé(e) par les enjeux RH stratégiques et la conduite de projets transverses., • À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs. 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois notre futur(e) Ingénieur Bâtiment (H/F). 📌 Finalité du poste : Prévoir, planifier et mettre en œuvre les opérations d’amélioration, de conservation et de réhabilitation du patrimoine immobilier de la FNMF et des SCI, dans une logique de valorisation, de sécurité, de performance et de qualité de service. 🧭 Missions principales : Études, diagnostics • Diagnostiquer l’état du patrimoine immobilier et proposer des plans d’action adaptés., • Concevoir une organisation cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Élaborer les cahiers des charges, analyser les offres et recommander les prestataires., • Évaluer les budgets, plannings et moyens nécessaires aux projets d’investissement. Réalisation et supervision des travaux • Suivre l’avancement des chantiers, contrôler l’organisation et la qualité d’exécution., • Gérer les réunions de chantier et arbitrer les conflits entre les parties prenantes., • Assurer la conformité des travaux : sécurité, délais, budget, qualité., • Réceptionner les travaux, suivre les levées de réserves et garantir la clôture réglementaire. Maintenance, sécurité incendie et HSE • Superviser la maintenance du patrimoine et la conformité réglementaire., • Garantir la sécurité incendie des sites (consignes, formations, exercices)., • Représenter la direction au CSSCT, établir les bilans sécurité, plans de prévention et DUERP. Conseil, accompagnement et expertise • Accompagner les maîtrises d’ouvrage FNMF et SCI : conception, aménagement, occupation des espaces., • Garantir la valorisation du patrimoine en conciliant les logiques propriétaire/locataire., • Apporter un appui technique aux projets et à la gouvernance des SCI. Tableaux de bord et reporting • Élaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité., • Mettre à jour la base de données des surfaces et des équipements., • Assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Disponible immédiatement, vous disposez de minimum 5-7 années d'expérience à un poste similaire, dans un environnement multisites dans des entreprises du domaine assurantiel/bancaire. • Formation : Bac +5 en ingénierie, bâtiment, immobilier, ou expérience professionnelle équivalente,, • Expérience : Solide expérience en gestion immobilière et en management d’équipes techniques. Aussi, vous disposez des compétences suivantes : 🧠Compétences requises : Savoirs techniques : • Maîtrise des corps d’état techniques du bâtiment, • Réglementation HSE, sécurité incendie et accessibilité, • Gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) 🌍Compétences transverses : • Pilotage de projets, • Accompagnement du changement, • Négociation et gestion budgétaire, • Esprit d’analyse, sens de l’anticipation et de l’organisation Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

OTC FLOW recrute ! Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors, c'est peut-être votre opportunité. À propos du poste En tant que responsable du middle office, vous jouerez un rôle crucial dans la supervision et l'optimisation des fonctions de middle office au sein de notre organisation. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe dédiée, de la mise en œuvre de processus efficaces et de la coordination sans faille entre les différents départements. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des opérations de middle office, de la gestion des risques et de la conformité réglementaire. Principales responsabilités : • Diriger et encadrer une équipe dédiée au middle office, en assurant une coordination et une collaboration efficaces., • Modéliser des transactions complexes des Certificats d’Economie d’Energie (CEE), • Gérer les événements liés aux délais des contrats entre les parties, • Développer et mettre en œuvre des processus robustes pour le soutien des échanges, la confirmation des transactions, le règlement des transactions et la réconciliation avec les états financiers., • Collaborer avec d'autres départements (par exemple front-office, juridique, risque et finance) pour rationaliser la charge de travail et améliorer l'efficacité interfonctionnelle., • Coordonner les différentes parties prenantes., • Contrôler et gérer le risque opérationnel, en veillant au respect des réglementations sectorielles et des politiques internes., • Diriger divers projets de middle office liés à l'optimisation de la gestion de l'activité., • Mener des initiatives d'amélioration continue, en identifiant les possibilités d'optimisation et d'automatisation des processus., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques pour mettre en œuvre et améliorer les systèmes et outils du middle office., • Fournir des rapports réguliers à la direction sur les indicateurs clés de performance et les mesures opérationnelles. À propos de vous : • Master en finance, commerce ou dans un domaine connexe., • 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, • Expérience confirmée dans une fonction de middle office dans le secteur des Energies Renouvelables, des CEE ou des services financiers., • Solides compétences en matière de leadership et capacité avérée à développer une équipe performante., • Connaissance approfondie des fonctions de middle office, y compris le traitement des transactions, les règlements et les rapprochements., • Connaissance des réglementations en vigueur et volonté de maintenir une culture de la conformité., • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec d'autres départements., • Esprit d'analyse avec un accent sur la résolution des problèmes et l'optimisation des processus Ce que nous proposons : • Une rémunération compétitive ;, • Opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance ;, • Valorisation et développement de vos compétences professionnelles ;, • Un environnement de travail international ;, • Vous engagez en faveur de la transition énergétique Pour postuler : • Envoyez votre candidature avec votre CV ;, • Entretien de présélection avec les RH ;, • Entretien avec le CEO FRANCE. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au secteur des énergies renouvelables, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner un avenir plus durable.

W Executive recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur des médias, un(e) : Responsable des Affaires Institutionnelles F/H Poste en CDI – Paris Notre client – groupe de premier plan dans le secteur des médias – recherche un(e) Responsable des Affaires institutionnelles rattaché(e) à la Direction des Relations institutionnelles. Missions principales : En qualité de Chargé(e) de missions – Responsable des relations institutionnelles, vous aurez la charge d’un large périmètre de sujets institutionnels, réglementaires et de représentation d’intérêts du Groupe. À ce titre, vos responsabilités comprendront notamment : Relations institutionnelles et réglementaires : • Assurer les échanges avec les autorités de régulation (ARCOM, ADLC…), les autorités administratives indépendantes, les pouvoirs publics et les organisations professionnelles du secteur., • Participer au traitement des consultations publiques, enquêtes sectorielles, appels à candidatures et à la gestion des autorisations d’émettre et des conventions., • Suivre les obligations conventionnelles et la conformité réglementaire des entités du Groupe., • Rédiger des notes d’analyse juridique et concurrentielle, argumentaires, rapports, amendements et documents de position., • Réaliser une veille législative et réglementaire sur les sujets impactant les activités du Groupe., • Préparer les rendez-vous institutionnels et les auditions parlementaires., • Coordonner les réponses aux consultations publiques (radio, TV…) et appels à candidatures, en lien avec les entités internes et partenaires externes., • Suivre la rédaction des conventions et rapports annuels à destination des autorités de régulation., • Contribuer aux actions de représentation et de plaidoyer du Groupe., • Collaborer avec la Direction déléguée à la Direction générale sur des sujets transverses et stratégiques. Profil recherché : • Titulaire du CRFPA, avec une formation juridique solide (Master 2 en droit public, droit économique, droit des médias ou droit de la régulation)., • Expérience indispensable en cabinet d’avocats, idéalement dans des domaines liés au droit de la concurrence, de la consommation, de la distribution ou des affaires publiques., • Maîtrise confirmée du droit économique, incluant notamment les aspects concurrentiels, réglementaires et sectoriels., • Bonne connaissance du secteur des médias et de ses enjeux réglementaires (ARCOM, HATVP, etc.), ainsi que des relations institutionnelles dans un environnement sensible et évolutif., • Appétence marquée pour le lobbying, les affaires publiques et la représentation d’intérêts, avec un goût prononcé pour la veille législative et la stratégie d’influence., • Excellentes compétences rédactionnelles (notes, argumentaires, amendements…), esprit d’analyse, réactivité et grande rigueur., • Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs, exigeant et fortement exposé.

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions en quelques mots Le service prévention et qualité de vie au travail comprend neuf agents dont la cheffe du service et son adjoint(e). Ses activités principales : L'adjoint(e) à la cheffe de service prévention et qualité de vie au travail est rattaché(e) au service prévention et qualité de vie au travail (PQVT) de la DRIEETS d'Île-de-France. Il/elle appuie la cheffe du service dans son rôle de conseiller régional de prévention, pilote et anime la politique de la prévention, de la diversité-égalité professionnelle de la DRIEETS. Ses missions : 1) Adjoint(e) à la cheffe du service PQVT Il/elle assiste la cheffe du service pour toutes questions relatives au pilotage du service PQVT et la représente en cas d'absence ou d'empêchement. 2. Veille au suivi du pilotage régional des prestations d'action sociale., 3. En lien avec les assistants de prévention, il/elle doit veiller au suivi de l’identification des besoins logistiques ou de moyens d’action nécessaires à l’activité du système d'inspection du travail de la DRIEETS et parfois des DDETS., 4. Appui du conseiller régional de prévention Il/elle appuie la cheffe du service PQVT dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail de la DRIEETS en le conseillant sur : - le déploiement de la politique régionale de prévention proposée au CODIR (plan et programme annuel de prévention), - la direction des assistants de prévention locaux et l'animation des acteurs de prévention, - la démarche d’évaluation des risques professionnels, - l'élaboration du bilan annuel SCT, - l'analyse des causes des accidents du travail. 5) Référent(e) diversité-égalité professionnelle Il/elle répond aux obligations de l'employeur en termes de lutte contre les discriminations et d'égalité professionnelle de la DRIEETS et ainsi : - élabore et déploie la politique diversité-égalité professionnelle régionale (plan d'actions et bilan) dans le cadre de la double labellisation des ministères sociaux et en lien avec le pôle dédié de la Direction des ressources humaines, - veille à l'application de l'accord sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations dans les services du ministère chargé du travail et de l'emploi du 9 mai 2017. Encadrement fonctionnel : oui (5 cadres A) Encadrement : oui (1 gestionnaire B) Profil recherché Savoirs : - Connaître les statuts de la fonction publique d’État, - Connaître les missions des services et leur environnement professionnel, - Connaître les réglementations en vigueur propres à chaque domaine. Savoir-faire : - Savoir seconder un(e) chef(fe) de service, - Savoir animer des équipes en interne et des partenaires en externe, - Savoir être force de proposition, - Savoir utiliser les applications informatiques en vigueur (bureautiques et métiers PEPS, BALAE...), - Savoir rédiger des plans d'actions, des bilans et des synthèses, - Savoir faire preuve de créativité, - Savoir former, sensibiliser et communiquer. Savoir-être : - Avoir le sens du service public, - Savoir respecter la dignité de tous les agents du collectif de travail, - Savoir respecter les principes de confidentialité, - Savoir s'organiser, respecter les délais, anticiper, planifier et établir des priorités, - Être l’aise avec le caractère opérationnel des missions et être force de proposition, - Être rigoureux et autonome. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cheffe du service PQVT : À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice : Poste actuellement basé à Aubervilliers. L’unité régionale de la DRIEETS va déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer au 32 rue Jean Jaurès à Saint-Denis. Statut du poste : Vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence : Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Qui sommes nous ? La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte les politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). L’unité régionale est organisée en trois pôles métiers, un pôle d’appui métiers (PAM), un cabinet et quatre unités départementales en petite couronne de la région Île-de- France. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale. Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social. Le PAM intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS. Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés, assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d’information et de communication. Il est chargé du fonctionnement en proximité des commissions médicales et des commissions de réforme sur les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-deMarne. Il exerce ses missions en cohérence avec celles confiées par le directeur régional au Secrétariat Général aux Moyens Mutualisés de la Préfecture de région, l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DRIEETS, et assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS. Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire régional, un conseiller juridique, une mission documentation métiers, un service SIC régional, un service pilotage stratégie RH régionale, dialogue social, un service CMR et un service prévention et qualité de vie au travail (QVT).

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale : santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous sommes à la recherche d’un Juriste H/F pour rejoindre notre service juridique, en CDI. Missions Rattaché(e) à la Direction juridique et conformité, vous êtes en charge d’apporter des conseils à tout dossier et/ou problématique sur le plan juridique, afin de sécuriser les opérations et/ou projets de la mutuelle. Plus précisément au sein du service juridique, vous participez notamment à la réalisation des travaux suivants : • Être en support des différentes entités du groupe en matière juridique, en apportant votre expertise juridique et en mettant en œuvre des solutions adaptées (conseil et assistance aux collaborateurs) ;, • Analyser tout type de dossier et/ou problématique sur le plan juridique afin d’établir un diagnostic en mesurant les impacts et les risques pour l’entreprise ; apporter des préconisations ;, • Assurer le respect des obligations légales ou réglementaires liées à la protection des données (RGPD) en collaboration avec les équipes ;, • Négocier, rédiger et valider les contrats de toute nature (partenaires, fournisseurs, prestataires…) ;, • Organiser les instances des entités du groupe (conseil d’administration, assemblées générales…) ;, • Approuver le contenu de la documentation commerciale et publicitaire ;, • Participer à l’élaboration et au suivi des produits ;, • Réaliser des études juridiques en évaluant au mieux les risques des opérations envisagées ;, • Gérer les délégations de signature ;, • Assurer la veille juridique en intégrant les enjeux de l’entreprise notamment les analyses d’impacts ;, • Participer et accompagner les projets transverses impliquant la Direction juridique et conformité. Profil Titulaire d’un Master II en Droit des affaires (droit des contrats, droit des sociétés) ou d’un Master II Droit des assurances ou de la protection sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans. La connaissance de l’univers mutualiste et/ou assurantiel est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre rigueur, votre réactivité et aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse et d’analyse. Rémunération et avantages • 52/55 K€ brut annuel sur 13 mois, • CDI – Cadre, • Carte Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • Adhésion au CE à compter de 6 mois d’ancienneté, • Intéressement et/ou participation, • CET et PERCO disponibles, • Aide à la parentalité, • Télétravail partiel possible La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Qui sommes nous ? Avec 203,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2024, Ofi Invest est aujourd’hui le 5e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés au 127-129 quai du Président Roosevelt-92130 Issy-les-Moulineaux Avantages : • Ticket Restaurant, • Chèques cadeaux, • Remboursement des transports à 75% Notre équipe juridique recherche actuellement un(e) Chargé d’études juridiques dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois (période de mars à août 2026) Rejoindre l'équipe Juridique chez Ofi Invest, c'est intégrer une entreprise de gestion d'actifs leader sur le marché français. Au sein de la Direction Juridique, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une équipe dynamique, constituée d'une quinzaine d'experts ou vous serez au cœur de la gestion et la négociation des contrats inhérents au monde financier. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené-e à participer à l’ensemble des activités de la Direction, et notamment aux missions suivantes : • Négociation de conventions / gestion des contrats de toute nature : marchés de capitaux, licence IT/Data, convention de commercialisation, prestations de services, NDA…, • Contribution à la vie des OPC : gestion de dossiers de modification/création de fonds de droit français et de droit luxembourgeois de typologies diverses (OPCVM, FIVG, FPS, FCPE…) en lien avec les différents services internes et externes ainsi qu’avec le régulateur, • Identification et suivi des risques associés à l’activité de la Direction Juridique et participation à la mise en place de contrôles associés,, • Participation à l’organisation de la vie sociale de la société de gestion, des sociétés du Groupe et des OPC gérés (SICAV, FCPE, …), contribution à la gestion et au pilotage de l’établissement des rapports périodiques,, • Rédaction et mise à jour de modes opératoires et de procédures internes, Profil recherché • De formation Bac+4/5 en Droit des Affaires ou Droit Financier, • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…), • Expériences/stages en société de gestion, cabinet d’avocats spécialisés en droit financier ou en banque d’investissement souhaitée, • Anglais professionnel courant Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute, • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes Pour candidater, rendez-vous sur notre l’espace carrière Ofi Invest Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Rattaché(e) au Directeur Juridique et en collaboration avec les autres Juristes de l'équipe, vous prendrez part à l'accompagnement, résolument pragmatique, des opérationnels dans le suivi juridique et contractuel de l'ensemble des projets. Principales missions : • Conseiller et Assister tant les directions supports que les business unit en matières de risques juridiques et contractuels dans le cadre de la réponse aux marchés de travaux/entretien (publics/privés),, • Apporter votre expertise sur la négociation et la rédaction des contrats liés (convention de groupement, contrat de sous-traitance...),, • Analyser les éventuels rejets des offres en marchés publics et piloter les demandes d'informations complémentaires et, le cas échéant, les procédures contentieuses,, • Gérer les litiges, précontentieux et contentieux de toute nature en lien avec les opérationnels, avocats et courtiers en assurances,, • Participer au développement et/ou à la mise à jour d’outils/applications pratiques visant à la diffusion de l’information et au reporting. Vous serez également amené(e) à travailler en mode projet avec les autres services supports du siège (Finance, Comptabilité, Informatique, QSE, Achats). Compétences & qualifications : • Bac +5 minimum en Droit de la construction ou en Droit des contrats publics et achat public,, • 5 ans minimum d'expérience réussie dans le secteur du BTP, de la Construction ou du paysage,, • Doté (e) d'un bon relationnel, vous faites preuve, par ailleurs, d'adaptabilité, d'organisation, de rigueur et d'autonomie,, • Pratique des marchés de travaux (publics & privés) et de la responsabilité des constructeurs. Une expertise générale en Droit commercial et Droit des affaires sera un atout.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe vous sécurisez juridiquement l’activité de l’entreprise et accompagnez la direction et les opérationnels dans la prise de décision, tout en veillant au respect des lois et réglementations. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes: 1. Propriété intellectuelle et industrielle • Préparation et suivi des dépôts de brevets, marques, dessins et modèles en lien avec les conseils en PI., • Suivi des échéances, renouvellements, oppositions et contentieux éventuels., • Tenue à jour de la base de données des titres de propriété intellectuelle. 2. Contrats commerciaux et baux • Analyse, rédaction, validation et suivi des contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires)., • Vérification juridique des baux commerciaux, gestion des échéances et coordination avec les parties prenantes internes ou externes. 3. Assurances et gestion des sinistres • Suivi des contrats d’assurance (responsabilité civile, dommages, etc.)., • Coordination des déclarations et du traitement des sinistres éventuels., • Interface avec les compagnies d’assurance et les courtiers. 4. Droit des sociétés / Corporate • Coordination avec les cabinets d’avocats pour les opérations de droit des sociétés., • Gestion des formalités juridiques liées à la vie des sociétés : rédaction de procès-verbaux, approbation des comptes, mise à jour des statuts, gestion des formalités légales (greffe, registre du commerce, etc.)., • Veille au respect du calendrier juridique annuel et à la bonne tenue des registres légaux. 5. Veille juridique et conformité • Suivi de l’évolution de la législation, notamment en matière de :, • Droit des affaires, • Propriété intellectuelle, • Rédaction de notes de synthèse, recommandations et sensibilisation des équipes., • Contribution à la mise en conformité de l’entreprise avec les nouvelles exigences réglementaires. 6. Support transversal et conseil • Conseil juridique aux différents départements de l’entreprise., • Interface avec les conseils juridiques externes lorsque nécessaire., • Participation à l’amélioration des process juridiques internes. Diplômé d'un Bac+5 en Droit (type Master 2 en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit des contrats ou équivalent), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience. Réactif, proactif et impliqué, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles. Autonome et fiable, vous êtes capable de gérer des urgences et de hiérarchiser les priorités dans un environnement en évolution. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste. Alors si vous êtes attiré(e) par un groupe de dimension internationale, à fort potentiel de développement, avec un positionnement haut de gamme, fondant son succès sur l'esprit d'équipe, la créativité, l'initiative, l'efficacité et le résultat. N’attendez pas pour relever le challenge et rejoignez-nous !

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant que chargé de prévention du jeu excessif, vous apportez votre expertise juridique à la politique de prévention du jeu excessif et de protection des mineurs dans le domaine des jeux d’argent et de hasard. Concrètement, vous êtes amené à : • Appuyer la direction, en lien avec la mission juridique, dans tous ses travaux qui requièrent une expertise juridique en i) suivant les projets de textes législatifs et réglementaires en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique et du jeu des mineurs et élaborer la position de l’ANJ les concernant ; ii) rédigeant des notes d’analyse et de proposition pour la directrice, la directrice générale et la présidente ; iii) instruisant les plans d’actions annuels « Prévention du jeu excessif ou pathologique et du jeu des mineurs » des opérateurs agréés, des titulaires de droits exclusifs, des casinos/clubs de jeux, et des sociétés de courses et en rédigeant les projets de décisions proposés aux membres du Collège., • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique publique en matière de prévention du jeu excessif et de la protection des mineurs, notamment en i) assurant le lien avec les différents ministères (DGS, MILDECA, ministère de l’Intérieur…) ; et en ii) préparant et en assistant aux commissions pilotées par l’ANJ ou à celles dont le régulateur est membre., • Accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre des plans d’action et concevoir des outils innovants d’accompagnement à la conformité en concevant des outils méthodologiques et des référentiels en matière de protection des mineurs et des joueurs Et si c’était vous ? • De formation supérieure en droit (droit public général, droit de la santé, …) ou éventuellement en sciences politiques avec une forte composante juridique (IEP, master 2 en sciences politiques), vous possédez une expérience réussie dans des fonctions similaires, y compris dans d’autres domaines de la régulation, sur d’autres politiques publiques ou auprès d’une administration., • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de proactivité, avez un esprit d’initiative, de synthèse et de curiosité, ainsi qu’une aptitude à la rédaction dans des délais rapides., • Votre aisance relationnelle et votre capacité de représentation et de vulgarisation (pédagogie) sont un plus pour ce poste., • Vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (82 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’Etat en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • Ce poste sera rattaché à la direction des Formations en Santé Localisation : Sorbonne Université – Faculté de médecine Direction des Formations en Santé – Scolarité PASS/FU Site Pitié Salpetrière 91, bd de l’Hôpital, 75013 Paris Description du poste : Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : J Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l’organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d’inscription et des surveillants d’amphis. Activités principales : • Organisation des épreuves du PASS, • Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison), • Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage, • Organisation de la surveillance des épreuves, • Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances, • Préparation et participation à la délibération du jury, • Réalisation de la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury, • Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux, • Contribution à l’établissement de nouvelles procédures de travail, • Veille juridique pour les recours gracieux, • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation, • Mise en place des commissions pédagogiques, • Gestion administrative et financière des formations universitarisées, • Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers, • Gestion des formations de kinésithérapie, d’ergothérapie et de pédicurie-podologie, • Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées, • Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys). Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui Profil Recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche, • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier dont APOGEE). Savoir-faire : • Management : capacité à organiser, planifier et animer des équipes, identification des formations des agents, • Gestion méthodologie de projet, mise en place et mise en application des procédures, • Animation de réunion. Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction des Affaires Juridiques de Bobigny assure le conseil et l’accompagnement juridique de la municipalité dans tous ses domaines d’activité. Elle intervient sur la rédaction et la validation des actes administratifs, la gestion des contentieux, et la conformité des décisions prises par la ville avec la législation en vigueur. Son rôle est de garantir la sécurité juridique des actions municipales, d’assurer la défense des intérêts de la commune, et d’apporter un soutien constant aux services dans leurs démarches quotidiennes. Missions : Pilotage stratégique des achats et de la commande publique : • Proposer et mettre en œuvre la politique d'achats de la collectivité (ex : SPASER), • Piloter l'élaboration et l'amélioration des procédures et référentiels internes (guides, modèles, etc.) et veiller à leur application, • Animer la commission d’appel d’offres et, selon l’activité du service, prendre en charge la rédaction, la passation et l’exécution des contrats Appui à la stratégie logistique de la Ville : • Recenser les besoins de la collectivité pour anticiper les achats, • Piloter l'achat des fournitures courantes et d'équipements des services, • Superviser la politique de gestion des services généraux et de la logistique Management d’équipement et coordination des pôles : • Exercer la coordination des deux pôles (commande publique et moyens généraux) en veillant à la sécurité juridique et à l'efficacité des achats, • Encadrer les équipes et accompagner leur montée en compétence, • Assurer une organisation de travail fluide, efficace et collaborative Profil : • Solide maîtrise des finances publiques locales : instruction M14/M57, comptabilité publique, marchés et emprunts., • Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels financiers., • Expérience confirmée en management d’équipe et en coordination de projets transversaux., • Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité., • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens de l'organisation., • Respect de la confidentialité et engagement envers les valeurs du service public.

Rejoignez Second Life REIM - Responsable Administratif et Financier Second Life REIM est une société qui finance et réalise des opérations immobilières à fort potentiel de valorisation. Elle opère sur toute la structure de financement (club deals en Capital, émissions obligataires Senior et Mezzanine, financement bancaire Senior) et gère notamment l’investissement dans des opérations immobilières (restructuration, transformation et valorisation commerciale de biens). Elle est également à l’origine de la plateforme de financement participatif We Are Olivia (PSFP AMF). Missions principales : Sous la responsabilité directe des fondateurs, le/la Responsable Administratif et Financier prend en charge, de manière opérationnelle, les missions suivantes : 1. Comptabilité, gestion, trésorerie et fiscalité : · Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'ensemble des entités du groupe (SL REIM, We Are Olivia, structures de co-investissements, sociétés opérationnelles) · Établissement des situations mensuelles, rapprochements bancaires, prévisionnels de trésorerie · Préparation et validation des bilans avec l’expert-comptable · Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, IFU, S2777...) · Mise en place et suivi de budgets, KPIs financiers et tableaux de bord consolidés · Gestion de la trésorerie du groupe et des opérations 2. Administration des affaires et support juridique : · Gestion administrative des opérations (contrats, Kbis, RBE, PV d’AG, Docusign, archivage) · Suivi des obligations réglementaires (DORA, reporting AMF, etc.) · Interface avec les commissaires aux comptes, CAC, avocats, notaires, partenaires bancaires 3. Ressources humaines et organisation : · Onboarding / Offboarding collaborateurs · Suivi administratif des contrats, mutuelle, URSSAF, et process internes Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (DSCG, Master CCA, ESC spécialisation finance) · Expérience de 4 à 8 ans minimum en cabinet et/ou en entreprise (secteur immobilier ou fonds souhaité) · Esprit analytique, rigueur, autonomie, culture de la confidentialité et de la responsabilité · Maîtrise d’Excel, outils comptables · Bonne culture juridique, fiscale et goût pour les environnements entrepreneuriaux · Fort potentiel pour des évolutions de rôles futurs : DAF/Directeur des Opérations · Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel souhaité Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise ambitieuse, tournée vers l’avenir ! Envoyez votre candidature à :

Responsable Gestion Carrière et Paie L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Tourisme recherche pour son client, agence de voyages affaires, un Responsable Implémentation SBT F/H, en CDI Vous êtes responsable de la mise en place d'une solution adaptée à un client spécifique Vous accompagner le client depuis la phase d'expression des besoins , jusqu'à la phase de déploiement des process d'utilisation de la nouvelle solution en passant par la formation des utilisateurs. Vous travailler à partir d'un cahier des charges unique avec chacun des clients tout en respectant une méthodologie projet précise. Vos principales missions seront les suivantes : • Déterminer le cahier des charges et le planning en collaboration avec le client, • Conseiller le client sur les Best Practices métier, • Récolter tous documents et informations indispensables au paramétrage des outils (listings clients, profils spécifiques, ventilation analytiques, politique voyage, habitudes de voyages, programmes fidélité, modes de règlement, etc.), • Fournir au client une solution technique adaptée à ses besoins et opérationnelle « plug and play », • Coordonner les différents acteurs internes concernés jusqu’au lancement, • Organiser le suivi et s’assurer du respect des délais, • Former les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution, • Accompagner le client dans ses campagnes de communication interne, • Assurer la maintenance de la solution Vous avez une expérience significative sur un poste similaire , minimum 4 ans dans le secteur du Tourisme d'affaires Compétences recherchées : • Sens de l’ingénierie, • Anglais courant (c’est la langue de travail), • Connaissance des outils du marché voyages SBT (KDS, AETM, TRAVELDOO, CYTRIC....), • Techniques de gestion de projet, • Capacités en management d’équipe, • Compétences commerciales, capacités de négociation, • Facultés d’analyse avancée Qualités recherchées : Vous êtes passionné des technologies et suivez leur évolution constante. Personnellement, vous appréciez le monde du voyage d’affaires et êtes curieux de son environnement. Vous êtes en outre : • Mobile et réactif, • Curieux et à l’écoute des nouveautés dans tous les domaines, • Disponible et autonome, • Apte à entraîner et convaincre une équipe, • Très organisé Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : 58K€ à 62K€ brut selon profil - Statut Cadre 2 jours de télétravail après période d'essai 15 RTT/an

👉 Contexte du recrutement : Nous accompagnons un éditeur de logiciels SaaS coté en bourse dans la recherche de son futur Juriste Corporate (F/H), dans le cadre d’un CDD de 5 mois (remplacement congé maternité, prolongation possible). L’entreprise, acteur international reconnu, met la technologie au service de la finance, de l’assurance et du crédit. Elle poursuit sa croissance avec plus de 1 000 collaborateurs à travers le monde et une forte culture d’innovation. Vous rejoindrez une Direction Juridique centrale et stratégique, au cœur des enjeux de gouvernance, de conformité et de projets transverses. 🎯 Missions associées au projet : En étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, vos missions principales toucheront : 1. La gouvernance et vie sociale de la société cotée • Préparer les conseils d’administration et comités d’audit (convocations, ordres du jour, dossiers de séance)., • Rédiger les procès-verbaux et assurer les formalités postérieures., • Contribuer à la rédaction de l’URD (gouvernance, risques juridiques, informations réglementées)., • Interagir avec les commissaires aux comptes lors des audits de gouvernance., • Participer à la préparation de l’Assemblée Générale annuelle (résolutions, logistique, documentation)., • Tenir à jour les registres légaux et formalités obligatoires. 2. La gestion des assurances groupe • Suivre le renouvellement des contrats d’assurance avec le courtier., • Répondre aux questionnaires des assureurs avec les opérationnels., • Analyser les offres et proposer des recommandations. 3. Les projets transverses et la conformité • Rédiger des conventions intragroupe (politique prix de transfert)., • Contribuer aux travaux de conformité interne (procédures, documentation juridique, gouvernance)., • Participer à la rédaction du rapport de durabilité en lien avec Compliance, Finance et RH., • Apporter un appui aux comités internes (conformité, éthique, risques, ESG). 🎯 Ce poste vous correspond si vous avez : • Une formation en droit des affaires / droit des sociétés., • 3 à 5 ans d’expérience minimum, idéalement au sein d'une entreprise cotée ou d'un cabinet d’avocats., • Une pratique avérée de l’URD (Universal Registration Document)., • Une excellente connaissance du cadre juridique et réglementaire (AMF, Euronext), • Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais., • Rigueur, discrétion, autonomie et esprit d’équipe. 📝 Informations complémentaires : Localisation : Paris 17ème (ligne 1 du métro). Rémunération : environ 5 500 € brut/mois fixe. Télétravail : non prévu pour ce poste. Date de démarrage : fin septembre / début octobre 2025. Durée : CDD de 5 mois dans le cadre d’un remplacement maternité, avec perspective de prolongation. 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer un acteur international alliant innovation et expertise métier., • Participer activement à la vie sociale d’une société cotée et à ses projets stratégiques., • Évoluer dans une direction juridique exposée et impliquée dans la gouvernance d’entreprise., • Bénéficier d’une mission dans un contexte stimulant, avec une possible prolongation de contrat. 👌 Les étapes du processus de recrutement : • Rencontre avec Ary’s Partners., • Entretien avec la DRH site en visio., • Rencontre avec la Directrice Juridique., • Rencontre avec le DAF et la DRH Groupe., • Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : Minimum 2 ans dans des postes similaires Officéo Officéo est le leader français de l’Office Management à la demande pour entreprises et entrepreneurs. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer toutes les organisations et favoriser la dynamique entrepreneuriale. Nos clients sont des PME, professionnels libéraux, agences et cabinets conseil, startups, grands groupes dans des secteurs variés. Officéo leur permet d’externaliser sur un mode ultra-flexible leurs fonctions supports : administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, assistanat expert (médical, juridique, assistance appels d’offre…), gestion RH, travaux bureautiques, suivi de projets. La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment : une plateforme de 6000 Office Managers en France et pays limitrophes, issus de tous secteurs professionnels, immédiatement opérationnels et disponibles sur site en 48h. Fort d’une croissance d’activité continue à 2 chiffres sur son marché historique (small & medium businesses), qui lui a permis d’atteindre une solide profitabilité depuis 5 ans, et porté par le développement des grands groupes dans son portefeuille, Officéo investit sur sa forte accélération dans les prochaines années. Nous recherchons la personne qui participera au succès de cette stratégie en tant que Staffing manager en charge du développement et de la consolidation du réseau de nos Office managers. Vos missions Rattaché.e au pôle Opérations & Expérience Client, vos missions en tant que Staffing Manager s’articulent en 3 axes : le matching et le sourcing des intervenants ; leur intégration administrative des assistant(e)s ; le management de la relation. 1/ Sourcing et Matching > Vous portez l’excellence métier d’Officéo Vous coordonnez le processus de sélection et d’intégration des intervenants sur les missions clients dont vous avez la charge : • En lien étroit avec l’équipe Sales (sur les démarrages missions) et celle des Customer success (sur le portefeuille existant), vous établissez les besoins en nouveaux intervenants (« Kickoffs »)., • Vous coordonnez les étapes du sourcing de A à Z : la sélection et la préqualification des profils sur la plateforme Officéo, la conduite d’entretiens (téléphoniques et visios), la réalisation des tests, la prise de références., • Vous gérez les différentes phases de l’intégration et de la formation des nouveaux intervenants., • Véritable « profiler », vous contribuez et veillez à l’optimisation du matching multi-critères sur chaque mission client., • Vous veillez, par votre exigence et votre acuité tout au long du processus, à maintenir les standards de sélection les plus élevés., • Le cas échéant, vous collaborez avec le pôle Marketing pour développer la visibilité d’Officéo sur le sourcing via des médias externes (réseaux sociaux, jobboards…). 2/ Intégration administrative > Vous sécurisez la collaboration • Vous vous assurez de la documentation requise et de la complétion des dossiers intervenants en ligne et contrôlez la conformité des conditions d’exercice professionnel., • Vous maintenez les informations requises en backoffice : CR d’entretiens, suivi des statuts, notes sur fiches intervenants…, • Vous organisez les tests de compétences et en validez la conformité et les résultats., • Vous gérez la signature des contrats., • Vous suivez les dossiers individuels et traitez quotidiennement les alertes BO., • Vous contribuez au contrôle mensuel les factures des intervenants du réseau., • Vous contribuez à l’amélioration continue des outils métier en remontant les dysfonctionnements et en suggérant des pistes d'amélioration. 3/ Management de la relation > Vous favorisez l’engagement • Vous assurez le suivi des assistant(e)s signés du réseau, via des contacts réguliers., • Vous êtes garant(e) des parcours assistant, de leur bonne prise en main des modes opératoires, de la motivation et de la qualité de la relation sur la durée de collaboration., • Vous veillez au maintien d’une bonne compréhension et connaissance des process Officéo., • En collaboration avec le Marketing, vous participez à l’animation de la communauté des intervenants, notamment via Mobilize, la communauté dédiée aux assistant(e)s., • Vous êtes force de proposition pour toute voie d’amélioration des conditions de collaboration et de l’engagement assistant(e)s. Votre Profil De formation Bac+2 à Bac+5 école de commerce, filière RH de préférence, vous êtes autonome, créatif(ve) et savez « déborder du cadre » après une période d’intégration et de prise en main. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie dans un univers de services, de préférence dans un environnement tertiaire (recrutement, interim…). Un environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels ne vous effraie pas, vous aimez travailler au sein d’une équipe et appréciez les aspects opérationnels. Bien sûr, vous témoignez d’une véritable passion pour le recrutement, les RH et la gestion. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et vous disposez d’un très bon rédactionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance dans un secteur porteur, • Environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels, • Circuits de décision courts et informels, • Locaux modernes en plein coeur de Paris, très bien desservis (Paris 9), • Télétravail possible, • Carte Swile Déroulement du processus de recrutement : • Visio avec Khawla, Team Lead Staffing (45 min), • Visio avec Aurélien, Directeur des Opérations et de l’Expérience Client (30 min), • Mise en situation avec Khawla et/ou Aurélien (1 heure), • Entretien avec Patrick, CEO (30 mn)

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle IP Litigation & Anticounterfeit, votre mission consistera, en collaboration avec la Responsable du Pôle, à participer à la définition et la mise en place de la stratégie de protection et de défense des créations et code de la Maison incluant la lutte anti-contrefaçon. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France et principalement pays région Europe + autres pays hors Europe): • Participer à la stratégie de protection et de défense des créations et codes, assurer la gestion des dossiers de pré-contentieux et contentieux (notamment constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyse, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, suivi etc) en lien avec nos conseils ;, • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online et offline, en ligne avec les objectifs globaux et en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Suivre les procédures et les actions avec les autorités en charge de la lutte anti-contrefaçon (Douane, Police), et former lesdites autorités ;, • Piloter le budget et assurer la gestion d’un réseau d’avocat et de prestataires à l’international ;, • Challenger la sécurisation et protection face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle ;, • Accompagner et soutenir les régions dans leur stratégie ;, • Soutenir la lutte contre le marché parallèle, en collaboration avec l’équipe anti-diversion ;, • Représenter les intérêts de la Maison au sein d’associations et conférences en lien avec l’équipe Affaires Publiques ;, • Monter en puissance sur le knowledge management par l’optimisation des outils, mises en place de guidelines etc ;, • Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au sein de la Direction Juridique avec d’autres équipes. Vous êtes motivé(e) par : • La gestion de dossiers complexes à fort enjeu dans un environnement international requérant diplomatie, perspicacité et agilité ;, • L’identification de nouvelles tendances afin d’anticiper la stratégie et proposer des solutions adaptées et créatives aux challenges actuels et à venir ;, • La collaboration permettant de travailler efficacement et avec des interlocuteurs variés, tant au sein qu’en dehors du Groupe, dans un contexte très dynamique. Profil : Titulaire d'un Master 2 Propriété Intellectuelle, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la Propriété Intellectuelle et de la gestion des contentieux. Vous apporterez à l’équipe : • Votre expertise en matière de Droit de la Propriété Intellectuelle et gestion des contentieux acquise au cours de votre parcours académique et professionnel ;, • Des compétences analytiques vous permettant de dégager une vision globale et stratégique accompagnée de plans d’actions ;, • Votre sensibilité aux enjeux business, au contexte géopolitique et votre capacité à les comprendre ;, • Votre proactivité, capacité d’analyse, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;, • Un fort esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler et à mener des projets transverses en équipe ;, • Votre curiosité vis- à vis des nouvelles tendances liées aux nouvelles technologies et l’innovation ;, • Votre maîtrise complète de la langue anglaise (niveau bilingue) vous permettant d’intervenir très aisément à l’écrit comme à l’oral.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Clikalia développe des solutions intégrales qui simplifient, facilitent et répondent à tout besoin du secteur immobilier résidentiel grâce à la technologie. Elle a transformé le secteur avec une approche innovante, transparente et durable, permettant de proposer de nouveaux produits et services pour maximiser la valeur des actifs de ses clients, qu'ils soient particuliers ou entreprises. Née à Madrid en 2018, Clikalia s'est imposée comme la solution apportant tranquillité, expertise et une expérience soignée pour toute demande immobilière. En Espagne, elle est présente dans la capitale ainsi qu'à Barcelone, Séville, Málaga et Valence. À l’international, elle s'est étendue au Portugal et à la France. Description du poste : Tu es passionné(e) par l'immobilier et tu rêves de participer activement à la transformation du secteur résidentiel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les défis à relever, et tu veux investir ton énergie dans une structure en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour toi ! 🚀 Etude de marché: • Assurer une veille concurrentielle et suivre en continu les tendances du marché immobilier., • Collecter, analyser et synthétiser les informations sectorielles., • Formuler des recommandations stratégiques pour l’acquisition et la vente des biens, en s’appuyant sur l’évolution du marché. Gestion du portefeuille : • Réaliser le pilotage lié à l’asset management des actifs du portefeuille (budgets CAPEX, suivi closing, plan de cessions etc.) en coordination avec les différentes parties prenantes en interne (Juridique, investissement, architecture, comptabilité, etc.) ., • Valoriser les nouveaux biens avant et après travaux, • Monitorer les indicateurs de suivi de l’activité des différents départements et assurer leur pertinence, • Coordonner le bon déroulement des opérations, de l’acquisition jusqu’à la vente., • Suivre l’avancement et la conformité des travaux sur les biens en portefeuille (budget, délai)., • Suivre la performance financière du portefeuille., • Produire les supports de suivi d’activité interne et externe Gestion immobilière (Property ) : • Suivre, piloter et anticiper les démarches administratives liées à la gestion de notre portefeuille, • Suivi de la conformité des biens (diagnostique Avant et après travaux, surface carrez), • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum en Ecole de commerce, d’ingénieur ou en Immobilier., • Première d’expérience réussie en analyse financière, asset management ou immobilier., • Tu maîtrises le Pack Office (Excel, Word, PPT…)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve), et surtout tu n’as pas peur de prendre des initiatives., • Tu as une vision stratégique, mais tu sais aussi mettre les mains dans l’opérationnel., • Tu maîtrises l’anglais (Si tu parles aussi espagnol, c’est un vrai plus). Chez Clikalia, nous souhaitons constituer la meilleure équipe pour continuer à transformer, avec technologie et transparence, la façon dont les choses sont faites dans un domaine aussi essentiel que le logement. Si cette offre t'intéresse, contacte-nous !

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson, Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire et, à défaut, contractuelle sa ou son : Contrôleur de gestion en ressources humaines (Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou rédacteurs) LES MISSIONS Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement soutenu de la déconcentration de la gestion des ressources humaines dans les équipements tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités, le développement d’une culture managériale partagée. Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous serez notamment chargé de concevoir, mettre en place et actualiser différents outils et indicateurs pour renforcer le pilotage des ressources humaines. A partir de différentes données, vous réaliserez des études prospectives et rétrospectives pour éclairer la prise de décision RH. Vous participerez aussi activement à la préparation du budget RH et au suivi de la masse salariale. Vos missions seront principalement les suivantes : • En transversalité avec les collaborateurs de la DRH, conception, mise en place et actualisation d’outils et d’indicateurs RH pour alimenter la réflexion et mettre en œuvre la stratégie de pilotage des ressources humaines., • Réalisation d’études et de notes relatives à la gestion des ressources humaines pour éclairer la décision en la matière (effectifs, masse salariale, impacts financiers des réformes nationales et des évolutions du périmètre de compétences de l’établissement …)., • Réalisation (annuelle) du rapport social unique., • Participation active à la préparation du budget RH et au suivi de la masse salariale., • Suivi des effectifs de la collectivité, notamment via l’actualisation périodique du tableau des postes permanents., • Réponse aux demandes ponctuelles d’informations et d’études émanant des services de l’établissement (effectifs, coûts de personnel, absentéisme …)., • Réalisation d’états statistiques et de déclarations à destination d’organismes externes (organismes sociaux, CIG, INSEE …)., • Production des données nécessaires aux refacturations de charges de personnel (coûts de mises à disposition d’agents notamment)., • Veille juridique sur l’actualité susceptible d’avoir des impacts financiers sur la masse salariale., • Participation au développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (données, outils de gestion …)., • Dans un délai à définir, évolution possible du poste avec missions complémentaires liées au SIRH. PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme de niveau master, avec idéalement une expérience au sein d’un service RH ou financier d’une collectivité territoriale,, • Connaissances des fondamentaux du statut de la fonction publique et/ou des mécanismes financiers des collectivités territoriales,, • Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, aisance et goût pour les chiffres,, • Fort esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité, force de proposition,, • Maîtrise confirmée d’Excel, avec capacité à concevoir des tableaux de bord,, • Une connaissance du progiciel Civil Net RH serait un plus. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité CANDIDATURE Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le lien suivant : Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, du progrès économique et de la proximité, le réseau des chambres de commerce et d’industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc., • 450 000 jeunes et adultes font formées par an et nous représentons le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, la fonction juridique et compliance propose aux chambres territoriales et régionales des fonctions d’appui, de soutien, de conseil et d’accompagnement dans le domaine réglementaire et juridique : droit public, droit du commerce, droit de la consommation, droit des marques, droit de la commande publique, RGPD, droit du travail, … Le juriste compliance, orienté conseil et aide à la décision, veillera à : • Prendre en charge les questions juridiques que CCI France doit traiter pour son compte ainsi qu’en appui des établissements publics consulaires ;, • Sécuriser juridiquement les actes et décisions de CCI France ;, • Mettre en œuvre une stratégie de conformité pour anticiper et maîtriser les risques identifiés de différentes nature. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Performance et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI : Vous assurez les missions d’appui, de conseil et d’accompagnement en matière de sécurisation juridique : • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en particulier en matière de marchés publics, et de droit de la concurrence national et européen ;, • Prendre en charge les questions juridiques dans les domaines des contrats publics, de la concurrence applicable aux personnes publiques, de la filialisation des activités des CCI ;, • Assurer la rédaction de contrats et conventions conclus entre CCI France et les CCI ou leurs filiales ou leurs partenaires ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Sécuriser le cadre juridique des élections consulaires et apporter un appui aux CCI pour le respect des règles électorales, en lien avec la tutelle ;, • Assurer une veille juridique et proposer des process et des normes nécessaires au réseau des CCI concernant la réglementation de ces domaines. Dans le domaine de la compliance, vous intervenez sur les missions suivantes : • Veiller au respect des process propres à CCI France, notamment en matière de prévention des atteintes à la probité et des conflits d’intérêts ;, • Apporter conseil et appui afin de favoriser l’application des règles et des processus de conformité, après en avoir, le cas échéant, assurer la formalisation ;, • Définir un programme de contrôle de conformité avec la mise en place de dispositifs compliance et de codes de conduite déontologiques ;, • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques par domaine d’activité et contribuer à l’élaboration d’une stratégie des risques adaptée. En matière de protection des données, vous élaborez, mettez en œuvre et accompagnez les politiques et procédures internes relatives à la protection des données. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation juridique (diplôme en droit spécialisé en compliance ou équivalent) avec les qualités et compétences suivantes acquises lors de ses précédentes expériences dans une fonction juridique et compliance : • Grandes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Adaptation et polyvalence pour réaliser les missions confiées, • Sens relationnel, capacité d’écoute et sens de la pédagogie, • Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyses et de communication, • Sens de l’intérêt général, appétence pour le travail en équipe, • Profil expérimenté (5 ans minimum).

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTEGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la performance a pour mission de mettre à disposition du réseau des CCI des infrastructures et cadres d’action performants, nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions et ainsi à contribuer à la performance du réseau. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, la direction s’articule autour de 4 axes : • performance sociale ;, • performance SI et SIRH ;, • performance achats ;, • performance financière ; Le pôle « Performance Achat » apporte au réseau ainsi qu’à CCI France son soutien et son appui dans le domaine de la commande publique et des achats. Il contribue et coordonne les activités liées à la préparation, la passation, l’attribution, la notification, la signature et l’exécution des contrats de marchés publics. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable achats et de la Directrice de la Performance, et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI: Vous serez amené à : • Conseiller et aider au choix les directions métier en matière d’achats et de commande publique ;, • Passation des procédures de bout en bout : de la définition du besoin à la notification du marché, • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en matière de marchés publics ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Assurer une veille juridique sur ces domaines Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine des achats en droit public avec les qualités et compétences suivantes : • Une première expérience opérationnelle sur le même type de poste au sein d’un établissement public ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Mission Sous l’autorité du Directeur du Logement Social, vous êtes chargé de piloter et de coordonner le service Attributions. Vous veillez au bon déroulement de l’instruction des demandes de logements sociaux (logements familiaux et spécifiques) et à la préparation des commissions d’attribution. Vous participez également à l’animation globale de la direction en étant un appui technique sur les sujets transversaux. Principales activités • Encadrer les 3 agents du service et les accompagner dans leurs fonctions en s’assurant de l'atteinte des objectifs,, • Être un relais d'information auprès de la hiérarchie, de son équipe et des autres services de la Direction ou du Pôle,, • En collaboration avec le directeur, assurer la veille juridique relative aux attributions de logements,, • En lien avec les bailleurs sociaux, superviser l’instruction des candidatures en vue des commissions d’attribution,, • Représenter la Ville lors des commissions d’attribution ou réunions en lien avec l’activité,, • Superviser le reporting des résultats des commissions d'attribution,, • Participer, suivre et contrôler le processus d'attribution des logements spécifiques (étudiants, retraités, résidences sociales…),, • En lien avec les services de l’État, suivre les désignations des candidats prioritaires sur le contingent préfectoral dédié,, • Recevoir ponctuellement des demandeurs de logements sociaux pour analyse des situations,, • Bilan de l'activité du service,, • Contribuer au développement et à l'animation des partenariats internes (CCAS) et externes (services de l'État, les bailleurs sociaux et l'Établissement Public Territorial),, • Participer aux projets transversaux et accompagner les agents du service sur les aspects techniques et organisationnels,, • Collaborer à la gestion interne de la direction : organisation d'évènements, préparation et gestion du budget,, • Participer aux travaux de mise en place de la Conférence Intercommunale du Logement en lien avec l’Établissement Public Territorial,, • Négociation avec les partenaires de la ville en matière de logement social. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +3 à bac + 5 dans le domaine du logement social, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale. Des connaissances en matière d’urbanisme et d’aménagement seraient appréciées. Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer votre équipe. Vous avez le sens de l’anticipation, de la coordination et une capacité à prendre des décisions. Vous pilotez votre service et êtes en mesure de faire évoluer les procédures administratives mises en place pour renforcer le suivi des dossiers et des situations. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation relative au logement social. À l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets, vous êtes force de proposition et possédez un sens aigu de la négociation. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger des notes, rapports en lien avec votre domaine d’activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers (PELEHAS, SNE, SYPLO). Vous respectez les principes de discrétion et de confidentialité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🏡 Chargé de l'Instruction et du Suivi des Demandes de Logement Social 🔹 Votre mission : Accompagner les demandeurs de logement social, en particulier les publics prioritaires (DALO – PDALPD ), en les informant et en assurant l'instruction et le suivi de leurs dossiers. 🔹 Vos principales tâches : Accueil & Information : Orientation, conseils et suivi des demandes 📞💬 Instruction des dossiers : Constitution, mise à jour et transmission 📂🖊️ Préparation des commissions : Analyse des dossiers et relation avec la préfecture 📊📑 Gestion des dossiers prioritaires : Identification des bénéficiaires, accompagnement et suivi DALO/PDALPD 🤝🏠 Profil : 🔹 Aptitudes & Qualités : 📝 Excellentes capacités rédactionnelles 🤝 Sens du service public et écoute attentive 💬 Qualités relationnelles, disponibilité et discrétion ⚖️ Respect du secret professionnel et veille juridique ⚡ Réactivité et bon discernement 🔹 Compétences techniques : 🔍 Analyse des problématiques liées au logement social 📜 Maîtrise et application des réglementations en vigueur ✅ Vérification et gestion rigoureuse des informations 💻 Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et logiciels métier (GPS, SNE, Elise) Un professionnel organisé, rigoureux et engagé pour accompagner les demandeurs de logement avec efficacité et bienveillance ! 🏡✨

Au sein de la DGA Patrimoine et maîtrise d’ouvrage, vous pilotez la recherche, la mobilisation et le suivi des financements des opérations immobilières (prêts, subventions et autres concours financiers), en lien avec les partenaires externes et les services internes concernés. Interface entre les différents services internes concernés par les opérations et les partenaires financement de l’entreprise, vos missions se déclinent comme suit : Interlocuteur privilégié des différents partenaires, vous participez aux réunions d’information et centralisez les informations des différents services Piloter la convention de valorisation des CEE (Certificat d’Économie d’Énergie) avec EDF Veille réglementaire sur la TFPB (Taxe Foncière sur la Propriété Bâtie) et vérification de la prise en compte des critères techniques et de leurs éventuelles évolutions pour information aux opérationnels Veiller à la validité des pièces administratives et techniques et de leur bonne gestion via le portail des demandes de prêts par les gestionnaires d’opérations Assurer le lien entre la caisse des dépôts et consignations et les opérationnels pour la gestion des dossiers et des éventuelles relances Assurer le lien relationnel avec les collectivités pour les garanties d’emprunt en support à la direction financière qui en assure le suivi administratif Coordonner et piloter l’action des services supports sur les objectifs non techniques: réservation de logements et ressources humaines notamment Assurer une veille permettant de sensibiliser et d’alerter les différents services concernés quant au respect des délais, des critères techniques et des contreparties Les projets/sujets sur lesquels vous travaillerez : • Consolidation des subventions Plan de relance et Région obtenues, • Fiabilisation des tableaux de suivi des financements pour les contrats atypiques ou exceptionnels (subventions rares) à mener, • Recherche de nouvelles sources de subventions Votre profil : Titulaire d’un BAC + 5 en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion ou en financement de l’immobilier, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance des enjeux du financement du logement social, des montages d’opérations de financement du logement locatif social en réhabilitation et construction. Votre sens relationnel développé et votre capacité d’adaptation seront de réels atouts pour représenter Seine Saint-Denis auprès des différentes instances mais également pour interagir avec les différents services en interne Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Salaire brut annuel : 45 - 50 K Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Ethics & Compliance qui a pour missions de traiter des sujets liés à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille juridique et technologique proactive, permettant de détecter les évolutions réglementaires et technologiques susceptibles d'impacter le Groupe., • Vous fournirez un support juridique et réglementaire aux équipes Cybersécurité. Vos principales responsabilités • Traiter les sujets en lien avec les obligations de cybersécurité du Groupe. S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Assurer une veille juridique sur les sujets relevant de l'expertise du département, en identifiant les réglementations internationales applicables et en émettant des recommandations., • Participer à la rédaction et à la négociation des clauses de cybersécurité du groupe, notamment celles liées aux réglementations NIS 2, REC, DORA et CRA, afin de garantir la conformité et la sécurité des activités du groupe dans un environnement numérique en constante évolution., • Traiter les signalements de contenus illicites reçus par le Groupe : réception, qualification et traitement conformément à la règlementation (DSA et LCEN)., • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN / DSA)., • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite., • Vous aurez acquis une bonne connaissance des réglementations cyber clés, notamment NIS 2, REC et DORA, et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités. Et dans 1 an • Vous serez en mesure de proposer et de négocier des clauses de contrats relatives à la cybersécurité (DORA, NIS 2, etc.) de manière autonome., • Vous serez en charge de veiller à la conformité de la réglementation cybersécurité au sein du groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes concernées pour garantir que les exigences réglementaires soient respectées. Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en, en droit du numérique, en droit européen ou international ou en droit des contrats, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de cybersécurité, de droit du numérique ou en matière contractuelle., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation. C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie., • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, • Vous parlez une troisième langue

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : ● Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe); ● Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers; ● Négocier et rédiger des contrats de constructions (CPI, MOE, MOD ...); ● Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence; ● Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre; ● Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l’international, ... ); ● Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour; ● Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, ...). 👥 Votre profil Diplômé(e) d'un Master 2 en droit immobilier / construction ou en droit des affaires, vous êtes étudiant(e) ou élève avocat(e) / magistrat(e) à la recherche de votre prochain stage. Qualités requises : ● Intérêt pour la négociation de contrats immobiliers avec des opérateurs externes. ● Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse. ● Rigueur, précision et impartialité. ● Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. ● Anglais courant (un atout). ● Volonté de s'intégrer à une équipe et de travailler dans un environnement international. 📝 Informations complémentaires : ● Lieu : Massy, gare RER B et RER C

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction juridique cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Vous serez rattaché(e) à la responsable droit immobilier et droit de la santé groupe. Les principales missions seront les suivantes : • Gestion du droit des affaires : immobilier et contrats, • Contrats règlementaires en droit de la santé (établissements de soins, partenariats, recherche et innovation etc.) ;, • Contrats achats directs liés à l’activité de biologie médicale ;, • Veille règlementaire PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : BAC+4 minimum en droit de la santé Connaissances et aptitudes requises : Expérience entre 4 et 7 ans, dans un secteur de la santé, idéalement analyses médicales Excellent relationnel, méthodique et rigoureux Langues : Français courant, Anglais professionnel Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Déplacements occasionnels, • Télétravail

VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VPWHITE accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans la transformation de leur pilotage de la performance durable. Depuis 2016 nous combinons expertise métier, maîtrise réglementaire et solutions innovantes pour répondre aux enjeux dans les domaines de l’ESG, de l’EHS, du juridique, de la gestion immobilière, de la GRC et de la performance opérationnelle. Nous intervenons auprès de groupes internationaux comme BNP Paribas, Kering, Veolia ou DSV, à travers l’Europe. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui 1 manager ESG confirmé, pour notre bureau de Boulogne Billancourt. Poste & missions : Au sein de l’équipe ESG – Impact et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous piloterez des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour nos clients, en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques, du consulting à la digitalisation des processus. Vous intégrerez l’équipe ESG « Impact » à Paris, composée d’une dizaine de consultants expérimentés, et contribuerez sur le terrain, aux côtés des directions métiers et de la gouvernance, à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour des clients de secteurs variés, • Piloter les volets métiers :, • Carbone & énergie : bilans GES 1‑2‑3, trajectoires SBTi, plans de décarbonation, CDP, TCFD., • Environnement : déchets & circularité, eau/effluents, biodiversité (TNFD/LEAP), air & substances dangereuses., • Social & sociétal : données sociales, inclusions, chaines de valeurs, etc., • Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de dispositifs de reporting ESG optimisés et conformes aux référentiels internationaux, • Évaluer et renforcer les processus de collecte, d’audit et de contrôle interne des données ESG, • Identifier et saisir des opportunités de développement commercial sur les comptes existants, • Collaborer avec des partenaires stratégiques (éditeurs de solutions comme Workiva, Enablon, Tagetik, Sweep, Watershed…) Profil recherché : Nous recherchons un(e) Manager ESG disposant : • D’une expérience solide (7 à 10 ans) en conseil métier, en audit ESG ou en accompagnement de la transformation, • D’une expertise avérée en transformation du pilotage de la performance durable et en réglementation ESG (CSRD, Taxonomie, SBTi…), • Une solide expérience sur les sujets carbone est recherchée en priorité, • D’une pratique confirmée du management d’équipes et de la conduite du changement en environnement multi-acteurs., • D’une maîtrise des méthodologies d’audit et de contrôle interne de la donnée ESG, • Fibre commerciale affirmée avec une capacité à développer les comptes existants (cross-sell, up-sell), leadership naturel et posture entrepreneuriale pour identifier de nouvelles opportunités, construire des offres ad hoc et renforcer la relation client dans la durée, • D’une appétence pour le digital et les solutions innovantes, • D’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir auprès de clients et partenaires internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler à l’intersection ESG × Data × Tech, sur des projets structurants à fort impact., • Manager et faire grandir une équipe engagée, dans un environnement international et exigeant., • Bénéficier d’un cadre propice à l’innovation et au développement de pratiques data ESG de référence.