Offres manager à Asnières-sur-Seine - Page 4Créer des alertes d'emploi

En tant que CATEGORY MANAGER IT, vous aurez les responsabilités suivantes :. Négocier les contrats fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de coût, qualité et délais. Effectuer une veille stratégique sur les tendances du marché IT et identifier les opportunités d'innova

Le poste de Manager Pôle Cybersécurité H/F. En tant que Manager Pôle Cybersécurité, vous pilotez et développez l'activité tout en encadrant une équipe d'experts. Manager cette équipe est un rôle hautement stratégique dans l'organisation.

Le poste de Manager Data & IT (F/H). En tant que Manager Data & IT, vous pilotez la stratégie SI et Data, garantissez la cohérence des projets technologiques et accompagnez l'évolution du système d'information.

Manager cette équipe est un rôle hautement stratégique dans l'organisation. En tant que Manager Pôle Cybersécurité, vous pilotez et développez l'activité tout en encadrant une équipe d'experts. En tant que Manager Pôle Cybersécurité, les compétences attendues sont les suivantes :.

En tant que Responsable Comptable Clients Order to Invoice, vous aurez les responsabilités suivantes :. Paramétrer et contrôler les conditions commerciales dans une logique de conformité contractuelle, comptable et fiscale, en renforçant le contrôle interne. Manager et faire monter en compéte

NOTRE SIGNATURE : PLACER NOS ÉQUIPES AU CŒUR DE L’EXCELLENCE AU SERVICE DE NOS CLIENTS FINEXSI est un cabinet de conseil financier indépendant dédié aux résolutions de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et une volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence dans les solutions apportées à nos clients., • C’est aussi l’expertise reconnue sur toutes les opérations du marché. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes. NOTRE PROMESSE : REJOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET BIENVEILLANTE AVEC UNE ACTIVITÉ EN CROISSANCE SUR LE MARCHE DE L’ADVISORY En tant que Senior Associate / Manager au sein du pôle ADVISORY, vous auriez la possibilité d’intervenir sur des missions variées telles que : • L’accompagnement des directions financières : diagnostic de la fonction finances (analyse des besoins des clients et proposition des solutions d’amélioration organisationnelles), accompagnement au développement d’outils financiers ;, • Missions auprès des Autorités de concurrence : mandat à la concurrence (engagements comportementaux ou structurels), analyse de capacité contributive ;, • Audit interne / Audit de conformité : cartographie des risques, tests des contrôles en place, identification des axes d’amélioration des procédures existantes, suivi de la mise en place du plan d’action ; VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE FINEXSI Il est 10h, Léa, Associate termine une réunion avec Olivier, Partner, et Mallaury, Manager. Objectif : préparer un support de discussion pour la restitution du diagnostic de la fonction finance. Ce support sera présenté à la direction générale. Après le déjeuner, Léa croise Antoine, pressé, qui, de son côté, vient de participer à une conférence Teams sur la présentation d’une nouvelle version du Business Plan de son client dans le cadre d’un mandat auprès de l’Autorité de la concurrence. Antoine se demande quel sera l’impact de ce nouveau Business Plan sur le respect des engagements auprès de l’Autorité de la Concurrence et notamment la viabilité de la nouvelle société. VOTRE PARCOURS & VOS ENVIES (F/H) Vous êtes diplômé d’une école de commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 années révolues au sein d’une équipe d’audit financier (hors secteur bancaire) / d’advisory en cabinet ou firme de conseil spécialisée en finance (type Big4). La pratique de l’anglais est souhaitée. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une connaissance approfondie du fonctionnement de la fonction finance au sein d’un groupe. Vous maitrisez Excel, VBA et les outils informatiques, vous avez une appétence particulière pour l’IA, le BI. S’il est dit de vous que vous êtes investi, rigoureux, curieux et efficace alors nous vous offrons : • une expérience formatrice entourée d’équipes investies, dynamiques et bienveillantes ;

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE As part of our strong growth, we are looking for a Junior Internal Auditor Apprentice from September 2026 for 12 months to reinforce the Internal Audit team. Reporting to the Internal Audit Director, you will work in close collaboration with all departments of the company, as part of the execution of missions on different scopes. Your tasks will include : • Participation in the various phases of an internal audit assignment, the perimeter of Internal Audit activities covers all the departments of the company (including the subsidiaries);, • Participation to the different meetings with the other control functions (Risk Management, Compliance, Internal Control) and represent Internal Audit when required;, • Helping regularly updating the company's audit risk assessment;, • Participation to the preparation of the company’s audit committee;, • Participation to the preparation of Internal Audit reportings to the senior Management and the Board;, • Support the Chief Internal Auditor in the performance of cross-functional assignments. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Current or starting a master degree from a University or Business school;, • An internship experience in internal or external audit would be a plus. SKILLS • Rigorous, analytical and synthesis skills;, • Curiosity, force of proposal;, • Strong listening skills;, • Good interpersonal skills;, • Professional English. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Adaptable and agile, you demonstrate excellent priority management skills;, • Autonomous and curious, you are able to work in a dynamic and multicultural environment;, • Excellent team player, interpersonal and communication skills enable you to be a force for proposal and interact with internal and external stakeholders. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING ? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • Attractive remuneration according to the profile, meal voucher, 60% transport reimbursement. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Remote technical & fit interview, • Step 3 : In person manager interview

The Revevol Group is a cloud solutions specialist. In the past 10 years it transformed itself from a top Google Workspace reseller and deployment partner into a software editor by creating powerful software products to further help and develop our customers. These products have been funded by the Group’s own profits, and incorporated into subsidiaries AODocs and Talarian, which now generate the majority of the Group’s revenue, in the form of recurring software subscriptions. ___ is a software company created in 2012 with the mission to transform enterprise documents into controlled, actionable intelligence. Built originally on top of Google Cloud Platform for scalability, it also provides deep integrations with Google Drive and Microsoft Office. AODocs also brings reliable AI to its customers, by allowing them to automate metadata tagging at scale while ingesting documents and using Al agents in workflow to extract, summarize, review, translate documents at full speed. AODocs is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the most innovative players in the content services space. AODocs is used by over 500 large organizations such as Google, Colgate, Air Liquide, Equifax and Veolia to control their sensitive documents and automate critical business processes with use cases ranging from contracts management, quality control, safety management, certifications (FDA, ISO, etc.), HR processes and many more. ___ is a growing, and profitable software company that is building the future of spreadsheet-driven business applications. Talarian’s latest product is ___, enabling people to use AI Agents’ models directly from Excel, Google Sheets, Word and Docs. Talarian’s other products include ___, ___, and ___. They are used and loved by millions and some of the most popular products in the Google Workspace and the Microsoft AppSource marketplaces. We have offices in Paris, Atlanta and Milan as well as people based all over the world (remote work). Our group is over 250 strong, composed of highly motivated and competent people who love to innovate. We work in a very collaborative and transparent manner: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. Job Description We are looking for an experienced Governance, Risk, and Compliance (GRC) Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining systems and processes to ensure regulatory compliance, manage organizational risks, and protect the integrity and security of our data infrastructure. The ideal candidate will bring a solid technical foundation, comprehensive knowledge of regulatory standards, and strong cross-departmental collaboration skills to advance compliance efforts. Key Responsibilities: Compliance Management • Manage SOC 1 and SOC 2 certification renewals and contribute to maintaining and acquiring new certifications (e.g., ISO 27001, ISO 27701)., • Plan and oversee internal and external compliance audits., • Strengthen compliance programs by collaborating cross-functionally to ensure adherence to standards., • Collaborate with the CISO to define a multi-year, risk-based security roadmap, including the creation of policies, processes, and guidance documents to ensure effective implementation., • Execute the security roadmap autonomously or with support from engineering teams, adapting to project technical requirements in either a delivery or project management role., • Develop and implement company-wide security policies and procedures encompassing internal IT, production platforms, facilities, and other areas., • Enhance and maintain the risk analysis process and its mitigation strategies., • Lead the execution of the security roadmap by driving initiatives and coordinating efforts with engineering teams and other stakeholders (e.g., legal, HR, support, customer experience)., • Oversee vulnerability management, including triage, prioritization, and mitigation follow-up., • Conduct vendor security assessments to ensure compliance and provide security approvals during procurement processes., • Develop and deliver security awareness training programs, promoting best practices across the organization (e.g., onboarding sessions, phishing simulations, developer training). Experience & Expertise • A minimum of 5 years of experience in governance and compliance roles, such as Security Engineer, Security Project Manager, or Compliance Officer, • Deep understanding of the ISO 27000 series certification, ideally with experience in doing the implementation, • Solid technical foundation in security engineering., • Strong team player with a solution-oriented mindset and a proactive attitude., • Fluent in English and French

Dans le cadre de notre fort développement, IT Mates renforce ses équipes et recherche un(e) Business Manager IT pour développer et prospecter de grands comptes. Après une formation interne, vous serez accompagné et aidé par un coach pour développer votre centre de profit afin d’assurer votre succès ! 🎯 Vos responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et accompagner les clients dans leurs enjeux IT, • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, • Recruter, accompagner et manager des consultants IT, • Assurer le suivi de la performance commerciale et financière de votre activité 🧠 Votre profil • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Première expérience réussie en tant que Business Manager / Ingénieur d’affaires, ou dans des activités techniques idéalement en ESN, • Forte orientation business et résultats, • Excellent relationnel et sens du service client, • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💼 Pourquoi rejoindre IT Mates ? • Une entreprise à taille humaine, en forte croissance, • Un environnement structuré, ambitieux et bienveillant, • De réelles perspectives d’évolution et de responsabilisation (IT Mates faisant partie d’un groupe), • Un package attractif : rémunération fixe + variable motivant, • Un accompagnement personnalisé pour assurer votre succès 📩 Intéressé(e) par ce nouveau challenge ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant ou contactez nous en message privé.

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Paris, France] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel. Requirements • Bachelor’s degree or above in a science or engineering-related discipline. Candidates with experience in powertrain product development, business development, procurement, and key account development will be preferred., • At least 6 years of sales, service, and management experience in the automotive industry, preferably in the new energy vehicle components sector, with sales and service experience serving automotive OEMs and/or Tier 1 suppliers., • Familiar with the development processes, major customers, screening/selection procedures, bidding, and tendering rules in the traditional powertrain and electric drive industries. Candidates with extensive experience in customer development, project development, and industry screening/operation will be preferred., • Able to use English as a working language and proficient in at least one official language of the target country., • Able to work independently, with strong communication, coordination, and teamwork skills., • Strong customer communication skills and a strong sense of customer service. Responsibilities • Conduct market insight, demand analysis, and competitive analysis for new energy vehicles, electric drive assemblies, and core components targeting local European OEMs., • Develop and follow up on leads and business opportunities with key local European customers; secure project orders, conduct business negotiations, sign contracts, and achieve sales, revenue, and payment collection targets., • Research and analyze product and service demand, competitor conditions, and other relevant market information; prepare and organize market research and analysis reports according to plan., • Organize marketing activities, plan participation in key local European exhibitions and forums, and enhance the company’s local brand influence., • Based on the company’s European market development objectives, plan short-, medium-, and long-term market development strategies from an overall perspective.

BUF Compagnie is one of France’s most prestigious visual effects studios, with more than 40 years of expertise in cinematic post-production. With over 100 artists and engineers working between Paris and Montreal, BUF has contributed to the visual creation of more than 1,000 films and television series. Some of the recent VFX projects include: HAIL MARY, LA BATAILLE DE GAULLE, YOUNG SHERLOCK, BEETLEJUICE, 3 BODY PROBLEM.. We are seeking a Sales Manager. Responsibilities include, but are not limited to : • Building Relationships : Must have and nurture strong and lasting relationships with key clients and partners in the film industry, while also developing new business relationships., • Presentation and Deal Negociation : Responsible for all aspects of prospecting, pitching, presenting and negotiating with potential, new and existing business partners. Ensure the coordination of internal resources with the VFX producers to properly execute and service contracts., • Meeting Sales Goals and Budgeting : Achieve and exceed annual sales budgets focusing on growth targets, while continuously generating incremental sales and revenue opportunities. Requirements : • Very good understanding of artistic VFX, and up to date knowledge on the VFX industry trends, • Strong base of existing relationships, • Strong attention to detail and organizational skills, • Strong leadership and management abilities, • Entrepreneurial spirit and initiative, • Establishing and implementing strategic vision, • Advanced sales, negotiation and problem-solving skills, • Strong interpersonal communication skills, especially strong oral communication and presentation skills, • Curiosity in following BUF's work within the two facilities (projets, effets), and ability to introduce it to new clients Salary : Depending on the profile

Nous sommes mandatés par un cabinet de conseil en stratégie et organisation pour le recrutement d’un profil de Manager Conseil - Assurance (H/F) à haut potentiel qui souhaiterait évoluer dans d’un environnement stimulant. Quelques mots sur le cabinet : Le cabinet, fondé initialement à Paris, s’est implanté sur les différentes places financières en Europe. Il se positionne sur des missions en stratégie, organisation et réglementation pour des acteurs de premier plan dans le secteur de la banque, de l’assurance et de la finance. Rejoindre le groupe est une opportunité unique d’évoluer dans un environnement dynamique, flexible et ambitieux. Vos missions : En tant que Manager, vous serez amenés à : • Gérer un portefeuille de clients en assurance, banque et finance., • Piloter des projets réglementaires, de transformation, coordonner les ressources et les équipes, tout en veillant au respect des délais et budgets., • Maintenir une surveillance constante pour informer les clients des évolutions réglementaires à venir., • Proposer des recommandations sur les évolutions stratégiques et réglementaires aux parties prenantes, tant internes qu'externes., • Aider les clients à identifier les déficits dans leurs process, leurs outils, leurs cadres réglementaires et développer ensemble des solutions sur mesure., • Superviser et former les équipes des clients sur les meilleures pratiques pour renforcer leurs compétences et autonomies. Votre profil : • Diplôme de niveau bac+5 de préférence en économie, droit, finance ou école de commerce., • Expérience préalable d’au moins 4 ans dans un poste similaire dans l’industrie financière., • Une solide expertise en gestion de projet de transformation., • Excellente maîtrise des outils informatiques Excel, Word et Outlook., • Français et anglais courant obligatoire, à l’oral et à l’écrit., • Les qualités de rigueur, d’organisation, de méthode, de curiosité et de proactivité vous définissent. Les avantages : • Environnement de travail flexible et stimulant., • Endossez un rôle de manager avec un reporting direct au Partner., • Profitez de belles perspectives d’évolution., • Une rémunération et des conditions attractives. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV pour qu'il soit pris en considération dans le cadre de ce processus de recrutement. Votre candidature sera traitée avec le maximum de confidentialité et conformément aux normes applicables en matière de protection des données. ClubTrust is committed to processing your personal data in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (hereinafter "R.EU 2016/679"), and the related law of 1 August 2018. If you wish to report any data privacy issues or have any questions, comments or complaints, please contact us at . By confirming your application via this system, you materialize your consent for the processing of your information by these parties.

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer, tu seras rattaché(e) à Cécilia, Senior Business Manager au sein de l'agence Paris. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu travailleras notamment avec Cécilia sur le développement d’un ou plusieurs compte(s) notamment dans la banque et l’assurance, pour commercialiser nos différentes offres de service. Voici les différentes missions qui te seront confiées : 1. Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles, 2. Prospection et foisonnement commercial, 3. Participation à la qualification des leads détectés, 4. Sourcing de solutions adéquates en lien avec l'équipe recrutement, 5. Participation aux phases de ventes et de négociations, 6. Suivi des prestations Ton profil : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école d'ingénieur en informatique/école de commerce tu justifies d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement acquise en ESN). Tu maîtrises le cycle de vente dans un contexte forfaitaire et en délégation de compétences. Ta personnalité : tu as un bon niveau de communication, tu es autonome et contribues efficacement à l’atteinte des objectifs de développement commercial. Ton tempérament te permet de créer facilement le contact avec les clients en allant toujours de l’avant et en faisant preuve de ténacité. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior Process de recrutement : ν Julien te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Hafid et Cécilia pour un second entretien NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable Comptable Copropriété F/H Détails du poste : Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous supervisez une équipe de comptables copropriété et avez en charge la gestion d'un portefeuille. À ce titre, vos principales responsabilités sont: • Gestion d'un portefeuille en comptabilité copropriété, • Superviser la comptabilité copropriété (tenue des comptes, arrêtés, clôtures), • Encadrer et animer une équipe de comptables copropriétés, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations réglementaires, • Assurer la production des états financiers et des annexes, • Être l’interlocuteur privilégié des Responsable Administratifs et des clients en cas de problématiques, • Participer à l’optimisation des process et outils comptables, • Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires, • Intervenir sur des sujets transverses (audit, contrôle interne, projets) Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Comptable Copropriété. Vous étes reconnu(e) pour votre technicité et votre capacité à manager. Vous maitrisez les outils informatiques. Informations complémentaires : • Poste basé dans le 8ème arrondissement de Paris., • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Télétravail, • Avantages légaux (transport, mutuelle), • Tickets restaurant

Join the Human Resources Department of Essendi (formerly AccorInvest). Come and learn, grow, and achieve with us ! WHAT WILL YOUR ROLE BE? Within the Construction/ESG Department, you will report to the ESG Manager. As the ESG data reference point, you will collect, consolidate, validate, and analyze data (energy, water, waste, GHG emissions, IoT, climate risks, etc.) to support ESG Project Manager and business units in steering the Group’s ESG strategy. You will design data models and dashboards to monitor the Group’s decarbonization plan and ESG objectives. In this role, your main responsibilities will include: • Proposing and developing solutions for collecting, integrating, consolidating, analyzing, and sharing key ESG data (IoT/meters, energy/waste reporting, etc.) to support the achievement of Group objectives;, • Preparing Power BI reports to track, share, and promote progress on key environmental initiatives (carbon action plan, waste management, circularity, etc.);, • Producing KPIs and preparing datasets required for corporate reporting and audits (CSRD, GRESB, SRI, etc.);, • Collaborating with local maintenance and Asset Management teams to support their monitoring needs in implementing the decarbonization plan;, • Contributing to the implementation of ESG projects. PROFILE SOUGHT Education • Master’s degree (Bac +5) in environmental sciences, sustainability, engineering, or a related field, • Professional proficiency in French and English, • Minimum 2 years of experience in a similar role SKILLS Technical Skills • Power BI, Excel, data management, • Data structuring, quality control, master data management, • Strong knowledge of the GHG Protocol (Scopes 1–3), emission factors, units, and normalization Soft Skills • Attention to detail and rigor, • Analytical mindset, • Organizational skills, • Service-oriented approach toward business teams, • Clear and effective communication, • Curiosity for data, • Autonomy, • Teamwork KEY STAKEHOLDERS Internal: ESG Project Managers, Group Data Manager, Asset/Portfolio Management, Maintenance/Technical teams, Finance, BDT External: Energy/waste service providers, IoT/EMS integrators, consultants, auditors LOCATION • Position based in Paris 12th arrondissement.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Rejoindre notre société c’est participer activement à une phase clé de notre développement. Dans un contexte de forte croissance et d’ouverture vers de nouveaux secteurs stratégiques, nous recherchons activement un(e) Chief of Staff en stage à partir de mai 2026 pour un poste basé(e) à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégrer Oxiam en tant que stagiaire Chief of Staff, c’est intégrer une position stratégique au cœur des décisions de l’entreprise. Aux côtés de la direction, vous contribuerez directement à l’identification de nouvelles opportunités de croissance, au développement de la stratégie commerciale et au renforcement de la marque. Vous interviendrez sur des sujets variés (analyses de marché, pilotage commercial, appels d’offres, communication) avec un impact concret et visible. Ce stage offre une exposition unique, une forte courbe d’apprentissage et une immersion complète dans les enjeux d’une entreprise en développement. Votre quotidien : Identifier de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles, • Analyser les tendances du secteur afin d’identifier des axes de croissance, • Participer au pilotage de la performance commerciale (suivi des KPI, coordination des actions), • Accompagner la segmentation des clients et la structuration des comptes (stratégie de compte, suivi), • Participer aux actions de communication corporate, • Concevoir et développer des supports et outils commerciaux Profil recherché : • Futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce avec une spécialisation en stratégie d’entreprise, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle, • Vous avez un forte capacité d’analyse et un véritable esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le pack office et PowerBI L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

European Leading Insurance Group – Strong Growth Momentum Snipe RH is supporting a major European insurance group engaged in a sustained growth trajectory and an ambitious transformation program spanning strategic, organizational, and operational dimensions. In a demanding and fast-evolving environment, the Group is strengthening its Transformation Department and is seeking an experienced Transformation Project Manager to work on critical initiatives supporting the company’s development and overall performance. The role At the heart of the transformation agenda, you will directly contribute to the evolution of the Group’s operating model, the structuring of its activities, and the enhancement of overall performance. You will support senior leadership on high-visibility topics, combining strategic thinking with operational execution. Key responsibilities Strategic Structuring & Analysis You will lead in-depth analyses on key transformational topics, including business evolution, organizational design, operating model optimization, operational performance, central functions, and integration of new entities. In this context, you will: • Deliver high-value analyses and actionable recommendations, • Support decision-making at the highest levels of the organization You will actively contribute to the structuring and execution of the Group’s key transformation initiatives: • Identification and prioritization of strategic workstreams, • Project scoping and roadmap definition, • Execution monitoring and delivery assurance Change Management You will play a key role in driving adoption of transformation initiatives through: • Definition of change management strategies, • Stakeholder engagement and alignment Profile We are looking for an experienced professional combining strong analytical rigor, strategic perspective, execution capabilities, and versatility. Experience • Previous experience within a consulting firm (strategy, organization, transformation), ideally with exposure to financial services, • or, • Significant experience in transformation and/or project management within a banking or insurance institution Skills • Strong analytical, structuring, and synthesis capabilities, • Excellent writing and presentation skills, • Proficiency with performance management and analytical tools (Excel, Power BI, etc.), • Ability to operate effectively in complex, matrix organizations, • Fluent English is essential Personal attributes • Strong situational awareness and political acumen, • Ability to interact with senior stakeholders, • Autonomous, results-oriented, and highly demanding of quality, • Intellectual curiosity and appetite for transformation environments, • Strong commitment and ownership mindset What our client offers • Direct exposure to the strategic challenges of a transforming international group, • A high-impact role with strong internal visibility, • A demanding environment fostering accelerated learning, • Fast-track career progression opportunities within a rapidly growing organization Location Position based in Paris, with regular travel across France and internationally.

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur

Rattaché(e) à la Head of Project and Cost Management, le/La Senior Project Manager est le garant de la bonne exécution des projets en AMO, de la définition des besoins jusqu’à la levée des réserves et la clôture. Il/Elle encadre une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO et collabore étroitement avec la direction, les clients, la maîtrise d’œuvre, les entreprises et les consultants sur une large gamme de projets : bureaux, locaux d’activités, commerces, hôtels. MISSIONS ET REPONSABILITES Encadrement & développement • Encadre, anime et développe une équipe de Chef(fe)s de Projet AMO, • Définit les objectifs individuels, suit la performance et conduit les entretiens annuels, • Répartit les projets et la charge de travail en fonction des priorités et des compétences, • Assure la montée en compétences : coaching, formation, feedback régulier, • Veille à la cohésion d’équipe et à la qualité des livrables produits par ses collaborateurs, • Participe au recrutement des Chef(fe)s de Projet AMO avec la direction Pilotage général des projets • Responsable des programmes, budgets, plannings et livrables des projets, • Gère plusieurs projets simultanément en garantissant qualité et respect des délais, • Participe à la définition des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec la direction, • Contribue à la sélection de la maîtrise d’œuvre, des entreprises et des consultants, • Représente, sur demande, le département Gestion de Projets lors d’événements externes Conception, documentation & contrôle • Gère le processus de conception et de documentation dans le respect du budget, • Contrôle la documentation du projet, de la phase de conception à l’achèvement, • S’assure que les documents internes du projet soient organisés avec précision Appels d’offres & marchés • Supervise la rédaction et gère les réponses aux appels d’offres (RFP), • Vérifie l’exactitude des factures, travaux supplémentaires (TS) et paiements, et les traite conformément aux procédures de l’entreprise et du client Suivi, reporting & communication • Supervise la préparation des ordres du jour et comptes rendus de réunions, • Assure le reporting des différentes réunions dans toutes les phases du projet, • Prépare les rapports d’avancement pour le client (état, résumé, points en suspens) et les présente, • Signale les problèmes et constats majeurs, est force de proposition Réception, levée de réserves & clôture • Prend en charge la réception des opérations, le suivi de la levée des réserves et la clôture des projets, • Garantit la complétude des livrables contractuels jusqu’à l’achèvement définitif Business Developpement • Développe et entretient son réseau professionnel (participation aux events professionnels), • Identifie des nouvelles missions AMO et prépare les pitchs associés PROFIL RECHERCHE Formation & expérience • Bac+5 en Architecture, Ingénierie, Construction ou Management de Projet, • 7 ans minimum d’expérience en Management de Projet et/ou en construction, • Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de chefs de projet, • Maîtrise de l’anglais impérative Savoir Faire • Maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Project, • Capacité à lire et interpréter les plans d’architecture et d’ingénierie, • Connaissance d’AutoCAD appréciée Savoir Être • Leadership affirmé : capacité à fédérer, motiver et développer une équipe, • Organisation et priorisation en environnement multi projets, • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, en interne comme avec les clients, • Esprit de synthèse et orienté solutions • Aisance en environnement multidisciplinaire et multiculturel

Société d’ingénierie d’environ 75 collaborateurs, notre client est une jeune entreprise en plein essor, qui souhaite renforcer l’équipe de son agence parisienne. Elle intervient sur tous types de bâtiments (tertiaire, équipement, hôtellerie, résidentiel), tout au long des projets, de la phase de conception au suivi des travaux. Notre client mise également, sur un environnement de travail convivial où l’humain est au centre des projets. Grâce au développement de son activité, il est actuellement à la recherche d’un chef de projet TCE (H/F), ayant de l’intérêt tant pour la conception que pour l’exécution. Pour ce poste, vous serez amené à superviser l'avancement des projets sur les différentes phases de celui-ci, de la conception à sa livraison. Vous interviendrez en amont lors des études et participerez à l'élaboration des pièces nécessaires pour le DCE (ESQ, APS, APD, PRO), en vous coordonnant avec les différents partenaires. Vous accompagnerez les entreprises présentes afin d'assurer une bonne communication quant à l'avancement des travaux. Il vous sera également demandé de gérer les chantiers de manière autonome, en prenant en charge le lancement et en assurant un déroulement efficace. Également, vous serez amené à contrôler la livraison et assurer les levés de réserves. Nous recherchons un profil avec un diplôme (Bac +2 minimum) dans le domaine de la construction, de l’ingénierie du bâtiment. Vous disposez de compétences en suivi de travaux (MOEX) et d’une appétence pour la conception. Une bonne qualité relationnelle est également nécessaire pour échanger avec les acteurs présents sur les chantiers et les clients.

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Senior Key Account Manager (all genders) Location: France YOUR MISSION… The Senior Key Account Manager will be responsible for managing and strengthening the strategic partnership with our key utility-scale clients, ensuring long-term collaboration and driving mutual business growth. YOU WILL… • Accountable for driving and achieving business objectives across the assigned countries or regions under your management, • Interact with the client on a regular basis to understand requirements, both technically and commercially, • Collect and share competitive information from the field to assist in marketing strategies., • Provide account forecasts while keeping the company’s CRM and other company information tools up to date, • Develop together with the strategic account leadership team strategies to maintain LONGi’s product and brand as one of the key product and solution provider for our client, • Schedule, manage, participate, and run special customer events, customer requests, and/or other activities to maintain and strengthen the relationship between us and our client. This may include trips to audit plants together with the client, • Leverage our products and company’s unique capabilities and strengths, • Initiate creative solutions to meet customer needs and maintain long-term relationships YOU NEED… • Bachelor’s degree or above, major in management, business administration or engineering, • Demonstrated experience in key account management, with a proven ability to build and maintain strategic client relationships (within renewable energy sector is a strong advantage, especially in utility scale segment), • Relevant industry experience in a similar role is essential; experience in the photovoltaic (PV) industry is not mandatory but will be considered a strong advantage, • Demonstrated ability to successfully manage complex contractual negotiations involving multiple stakeholders, • Experience with value selling and designing an account development strategy/plan, • Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively, • Good verbal and written communication skills, proficiency in English and French WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company., • The chance to work in a global team with international vision., • A promising career development within our fast-growing organization., • Colleagues who are as smart, supportive, hardworking, and driven as you., • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks. <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, comptant plus de 165 collaboratrices et collaborateurs répartis entre Paris, Boulogne-Billancourt, Nogent-sur-Marne, Bordeaux, Marseille, Casablanca et les États-Unis. Le cabinet accompagne principalement des startups, scale-ups et PME à forte croissance, à différentes étapes clés de leur développement. Dans le cadre de son développement , le cabinet recherche sa ou son futur Auditeur Financier Confirmé pour rejoindre la team du pôle Audit. Missions: Vous assurez la réalisation des différentes phases de l'audit légal et d'audit de comptes consolidés, auprès d'une clientèle PME, start-ups, grandes entreprises EIP et associations, évoluant dans des secteurs d'activité diversifiés. A ce titre, vous serez amené à : • Préparer les dossiers de travail (plans de missions, planning et suivi d'avancement), • Réaliser l'audit des comptes et des procédures, • Préparer les rapports et synthèses des contrôles, • Réaliser les réunions de synthèse, argumenter et étayer les observations et problèmes identifiés, • Emettre des recommandations sur les corrections à mettre en œuvre Profil recherché : • De formation Bac+4/5 (Master CCA, DSCG), • Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 années sur une fonction similaire au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable et Audit., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Prise en charge à 100 % des frais de transport, • Carte Swile (titres-restaurant), • Remboursement des frais de téléphone, • Mutuelle, • Prime semestrielle, • Prime de cooptation, • Possibilité de télétravail, • Événements internes réguliers, • Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes, • Accompagnement possible vers le DEC, • Avantages CSE, • Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E Processus de recrutement • Un premier contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre Talent Manager afin de vous présenter le cabinet et répondre à vos questions, • Un entretien d’environ 1h avec Alicia et Jérémy afin d'échanger sur vos experiences et les contours du poste, • Un dernier entretien avec un Partner du cabinet afin de confirmer votre motivation à nous rejoindre, comprendre vos attentes et valider votre recrutement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Paris Salaire: Selon profil et experience

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

BUTEC Group | Construction – Energy – Services As part of the acceleration of its external growth strategy in Europe and across its current markets (Middle East / Africa), BUTEC Group, a recognized international player in construction, energy and services, is recruiting a Senior Manager / Director M&A. Role & Responsibilities Reporting directly to the Group CEO, Chief Financial Officer and Organizational Development Director, you will have full ownership of M&A transactions and be fully accountable for their success, from origination through to post-merger integration: • End-to-end deal ownership of strategic M&A transactions (acquisitions, partnerships, carve-outs), • Proactive identification and screening of targets aligned with BUTEC’s strategic priorities, in Europe and across its current markets (Middle East / Africa), • Structuring transaction approaches and overseeing financial analyses, valuations and business plans, • Coordinating and supervising due diligence processes (financial, legal, ESG, strategic), • Leading negotiations and transaction structuring, • Preparing, presenting and defending investment cases before governance bodies (Executive Committee, Investment Committee, Board), • Driving post-acquisition integration and monitoring long-term value creation Profile • Top-tier education in finance, engineering or business school, • 8–15 years of experience in M&A, investment banking, private equity or within a corporate M&A function, • Strong understanding of the challenges and markets of construction, energy, water, infrastructure and services, • High level of autonomy and accountability in managing transactions, with a strong results and value-creation mindset, • Demonstrated ability to make decisions, arbitrate and engage senior-level stakeholders, • Excellent interpersonal, strategic and political skills, • Fluent in English and in French; experience in the Middle East and/or Africa is a strong plus Why join BUTEC? • Direct accountability and high visibility on the Group’s strategic decisions, • Continuous exposure to top management, • High-impact, structuring transactions, • An international group in strong growth, with solid positions in Europe and the Middle East / Africa, • A demanding, entrepreneurial and multicultural environment

Company Description Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere. Job Description The Global Omnichannel Customer Engagement Lead will be responsible for delivering seamless and engaging experiences for healthcare professionals (HCPs) and other key stakeholders across all platforms, accelerating brand engagement and topline growth. This role is Global (Ex US) with a focus on EU and International Regions. The successful candidate will work in close collaboration with global cross functional and affiliates teams. This is a hands-on role requiring deep digital and omnichannel experience within the pharmaceutical industry. You should be confident to work independently in a matrix management environment, developing impactful customer journeys, high quality content and engaging affiliates in effective deployment across channels. Experience in rep triggered and blast emails, webinar platforms, HCPs portals, content tagging, Veeva and KAM orchestration are extremely important. The ability to communicate to stakeholders at all levels with clarity and vision is a must. Sobi is a dynamic environment which requires individuals that can work at pace and scale. This role provides tremendous opportunity to shape the digital and omnichannel roadmap for Sobi. Key Responsibilities • Aligned to brand strategy, develop omnichannel plans, and advise on approach to campaign execution across markets, • Develop and roll out best practice guidance to affiliates to deploy and execute campaigns effectively driving impact for the brands, • Collaborate with cross functional teams (both commercial and non-commercial) to create personalized journeys based on customer preference data and brand objectives with simple and impactful KPIs, • Develop omnichannel guidance and governance through playbooks, training and resources to support the business to execute in a consistent and impactful manner, • Be seen as an SME championing strong customer engagement though omnichannel strategies, • Build digital content ensuring consistent messaging, visuals and positioning across all channels and platforms, • Support brand teams with their communication and messaging goals across non personal channels, • Enhance and evolve Sobi’s HCP portal (SobiPro), incorporating industry best practices, • Co-create channel capability with global and affiliate colleagues, providing strategic guidance, • Set clear KPI’s and monitor campaigns to track performance and suggest enhancements, • Support line manager to develop omnichannel and digital roadmap for the region(s), • Proactively assess future trends in customer engagement to accelerate our capability and provide Sobi with a competitive edge, • Operate with high ethical standards in line with the Sobi corporate values and SOPs by ensuring ongoing completion of all required initial and ongoing training in local regulations and policies, and adherence to those regulations and policies This is a highly networked role, with a requirement to work cross-functionally and cross-company. Qualifications • University degree level education –Marketing, Engineering, Data or Computer Science, • Digital/omnichannel experience at regional or global, including leading extensive digital projects within the pharmaceutical industry, • Additional commercial experiences including sales, marketing and business intelligence, • Experience in Cardiometabolic disorders is desirable, • Proficient with CRM ecosystems such as Veeva, • Data driven with strong data and analytics skills, Qlick/Power BI, • Desirable experience in data flows/warehouse, • Experienced in marketing automation across different customer segments, • Ability to communicate complex digital strategies in simple, compelling narratives, • Cross-cultural leadership, effective communication and team working skills, • Multi stakeholder project management and leadership experience, delivering results on time and within budget, • Flexibility, ability to manage change and operate in an environment of uncertainty, • Fluency in written and spoken English, • Additional European language skill is desirable Additional Information Please note: As this role carries global responsibilities and can be based across Europe, it is published in several countries. You only need to submit one application — there is no need to apply separately to each posting.

🚀🚀 Finance Transformation Manager 🚀🚀 Pour l'un de nos clients, groupe sous LBO à forte croissance, nous recherchons un Finance Transformation Manager, poste nouvellement créé afin de piloter la transformation de la Direction Financière du groupe. Un poste clé avec beaucoup d'impact et à forte dimension stratégique. le poste est basé à la Défense. Interessé(e)? Click ici pour postuler 👉!

Je cherche quelqu’un pour m’aider à passer un cap sur MES réseaux sociaux perso. Objectif : Créer du contenu qui marque, qui éduque, et qui performe, tout en restant aligné avec mon ADN. Mixer le pro & le perso. 👉 Concrètement, tu feras quoi ? • Gérer ma stratégie de contenu (LinkedIn, Instagram, TikTok), • Trouver des idées de formats engageants (éducatif, storytelling, immobilier, business), • Écrire / structurer les posts (hooks, scripts, storytelling), • Monter / optimiser les vidéos (Reels, shorts…), • Publier, analyser, améliorer en continu, • Être force de proposition (vraiment) 👉 Le profil que je cherche : • Tu comprends les codes des réseaux (et surtout ce qui marche VRAIMENT), • Tu es très créatif mais aussi structuré, • Tu sais écrire (très important), • Tu as déjà géré des comptes ou créé du contenu, • Tu es autonome et rapide (on avance vite ici) 👉 Bonus si : • Tu connais l’immobilier / entrepreneuriat, • Tu sais capter / monter du contenu vidéo, • Tu as déjà fait grossir un compte 📩 Si ça t’intéresse, envoie-moi un mail sur avec : • Ce que tu as déjà fait, • Des exemples concrets, • Pourquoi toi Statut : FREELANCE OU ALTERNANCE. Pas de CDI proposé sur ce poste. Instagram : aarontaiebb

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Manager Expertise Comptable - Spécialisation Energie (H/F) 📍 CDI – Paris Qui sommes-nous ? BAMS & Associés accompagne les directions financières dans leurs enjeux d’audit, de conseil et d’externalisation comptable. Fondé récemment par des experts-comptables entrepreneurs, le cabinet se distingue par une approche digitale, agile et résolument tournée vers l’avenir. Nous intervenons principalement auprès de PME et ETI, dans des secteurs variés. Votre rôle En tant que Manager, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement du cabinet. Vous intervenez sur : 🔹 Exécution de missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec un associé au sein d'un portefeuille diversifié de PME & ETI, principalement dans le domaine de l'Energie 🔹 Encadrement et montée en compétences d’une équipe de collaborateurs, ainsi que participation aux processus de recrutement 🔹 Conseil stratégique auprès des clients (fiscalité, structuration, digitalisation, organisation) 🔹 Optimisation des process comptables et identification d’axes d’amélioration, mise en place de processus autour de la facturation électronique 🔹 Participation active au développement du cabinet et à ses offres Pourquoi nous rejoindre ? Chez BAMS & Associés, vous ne rejoignez pas seulement un cabinet, mais un projet : 🚀 Un environnement entrepreneurial en forte croissance, où vos idées comptent vraiment 🎓 Un accompagnement personnalisé et des formations continues au contact direct des associés 🤝 Une équipe engagée et bienveillante, composée de profils experts et passionnés 🌐 Une forte culture digitale (outils innovants, dématérialisation, automatisation) 📈 De vraies perspectives d’évolution (prise de responsabilités, développement de projets internes) 🎉 Des moments de convivialité : séminaires, team building, événements d’équipe Votre profil 🎓 Formation Bac+5 (DSCG, école de commerce, IAE, université…) 📊 Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable 🧑 💼 Première expérience réussie en encadrement d’équipe 💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) 🚀 Appétence forte pour les outils digitaux et l’innovation (Pennylane, ACD, Yooz notamment) 🤝 Excellent relationnel client et esprit conseil ⚡ Esprit d’initiative, rigueur et sens du service 🌍 Anglais professionnel serait un plus Rémunération & avantages 🔹 Rémunération fixe selon profil + bonus 🔹 Télétravail possible 🔹 Plan de formation continue 🔹 Perspectives d’évolution rapide Rejoignez un cabinet en pleine croissance où impact, autonomie et innovation sont au cœur du quotidien.

Senior Underwriter - Country Manager France We have the following job opportunity in our Paris office: Description We are looking for a Senior Underwriter – Country Manager France to contribute to our growth ambitions within EMEA. The ideal candidate will have a strong underwriting acumen, robust analytical skills, solid connections with French cedants/brokers, and superior insight into French products, especially Property and Engineering. We look forward to meeting you! Your main responsibilities • Manage client/broker relationships (including visits) in France/Belgium, • Negotiate terms and conditions with clients/brokers, • Conduct rating analyses to quantitatively assess reinsurance risks, • Ensure all risks are bound in compliance with underwriting guidelines and rules, • Make sure all risks are booked effectively in our systems, • Develop portfolio strategies to maximise profitable growth, • Monitor and track exposure accumulations, • Set and execute annual business plan targets, • Manage key/large client accounts proactively, • Support Product Heads and President EMEA as needed, • Mentor and train underwriting staff Your profile • 7+ years in a reinsurance underwriting role, • Proven underwriting expertise and acumen, • Superior analytical skills, • Advanced market knowledge and superior connections (France), • Strong communication and negotiating skills, • Clear thinking and intellectual curiosity, • Entrepreneurial spirit and rainmaking mindset, • Fluent in English and French, • Willing to travel to attend underwriting meetings, audits, conferences as required

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable du Département Expertise et Réclamations (H/F) est au cœur du dispositif de traitement des demandes et réclamations émanant des professionnels de santé. Il pilote et coordonne l’activité de plusieurs équipes de gestion encadrées par des managers. Il définit les priorités opérationnelles et stratégiques de son périmètre, assure la qualité de service et l’efficience globale du département. Il accompagne et développe ses équipes pour garantir la performance collective, le respect des engagements et la contribution aux projets transverses de l’entreprise. Missions Définir et piloter l’activité du département • Piloter le traitement des demandes complexes et réclamations des professionnels de santé, ainsi que le recouvrement des indus., • Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du département., • Fixer les objectifs opérationnels des managers et en assure le suivi., • Superviser la planification, l’allocation des ressources et l’optimisation des processus de gestion., • Construire et piloter les reportings et indicateurs clés (productivité, qualité, délais, satisfaction clients/partenaires)., • Veiller à la conformité réglementaire, conventionnelle et contractuelle des processus activités., • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de dérive., • Conduire les projets stratégiques et transverses, • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de transformation de l’entreprise., • Coordonne les initiatives transversales impactant le département. Piloter la performance d’activité • S’assurer du bon dimensionnement des ressources en fonction de la charge., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des engagements de service., • Suivre les indicateurs clés (stocks, flux, productivité) et mets en place les plans d’action nécessaires. Manager les équipes et les prestataires • Coordonner et animer et faire grandir les équipes internes et/ou externes., • Assurer la montée en compétence, le respect des procédures et l’adhésion aux valeurs et orientations de l’entreprise., • Gérer les litiges et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés. Contribuer à l’amélioration continue • Participer à l’analyse de l’activité, identifie les axes d’optimisation et conduis les actions d’amélioration., • Veiller à la mise à jour et au respect des procédures et méthodes de travail., • Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des outils. Profil souhaité • De formation bac+4/5 en école de commerce, vous avez idéalement une expérience entre 5 à 10 ans sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous savez définir et piloter la stratégie d’un département, • Vous savez organiser et/ou planifier l'activité, produire et suivre les indicateurs de performance, • Vous Assurez la conformité réglementaire et opérationnelle

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

Company Description At QIMA, we’re on a mission to help our clients make products consumers can trust. Working with over 30,000 global brands, retailers, manufacturers and food growers, we are on the ground wherever products are made. We help businesses secure every step of their supply chain with quality inspections, supplier audits, certifications, and lab testing, all powered by our intelligent digital platform. Our team of 5,000 QIMers (and counting) across 40 offices and laboratories, are united in our shared passion for innovation and integrity, and guided by our QIMA values in the decisions we make every day. We believe in the work we do, and in making a positive difference in the world. Does this sound like something you’d like to be a part of? Our Consumer Goods Division is dedicated to helping brands, retailers and manufacturers worldwide deliver safe, quality and ethically made products to their consumers. Every day at work, our inspectors, auditors, and lab techs use their expertise to help safeguard the products you use every day in your home: from clothes and footwear to toys and baby products, to electronics, appliances, and furniture. Job Description As a Quality Control Inspector, you'll be reporting to an Operations Manager and working as a part of our Operations team. At QIMA, the role of Operations is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work is performed to the QIMA standard of quality. Your role in this will be to: • Check email daily in order to receive inspection documents and guidelines;, • Attend inspections on time and communicate with supplier in a professional way;, • Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures;, • Fulfill inspection reports according with company procedures and time lines. Qualifications Think you have what it takes? First of all, we want someone with: • Experience in quality management (2 years or more);, • Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations;, • Good command of French and English (spoken and written);, • Great attention to detail and strong professional ethics. Additional Information Does this describe you? Then we want to hear from you as soon as possible! Apply now with your CV in English and we can write the next chapter of the QIMA story together! Note: this position is open to candidates who are working as freelancer in France.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Paris. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Île-de-France basée dans le 15è à Paris, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence parisienne. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous développerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

Job Title: Program Manager – French Speaking Location: Paris (Hybrid) Job Type: Contract Duration: 6 months Role Overview We are looking for an experienced Program Manager to oversee the successful delivery of a High Radius implementation for Invoice-to-Cash (Accounts Receivable) processes. This is a high-visibility role working directly with our implementation partner (High Radius) for a major end-client in the beauty & cosmetics sector. Key Responsibilities • Lead and manage the end-to-end delivery of High Radius implementation for Invoice-to-Cash (I2C / OTC) processes., • Work closely with the implementation partner to ensure timely and quality delivery., • Apply strong domain expertise in Accounts Receivable and Order-to-Cash cycle., • Drive project governance, stakeholder management, risk management, and progress reporting., • Coordinate with internal teams and external partner for smooth execution., • Ensure adherence to project timelines, budget, and quality standards. Mandatory Requirements • Strong domain knowledge of Invoice-to-Cash (I2C) / Accounts Receivable processes., • Proven experience as a Program Manager or Project Manager handling large-scale implementations., • French Speaking – Mandatory (must be fluent in French – both written & spoken)., • Excellent stakeholder management and leadership skills. Good to Have • Prior experience in High Radius implementation., • Strong understanding of Order-to-Cash (OTC) processes.

Product Lead Freelance – Medical Device Software (SaMD) - Mission d'1 an minimum - Paris Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! • Contrat Freelance, • Paris centre - Télétravail partiel possible, • Démarrage ASAP, • 3 jours/semaine, puis temps plein dès Janvier 2027 Dans le cadre de l'expansion d'un de mes clients, je recherche un(e) Product Lead Freelance Medical Device Software (SaMD) à Paris pour un projet d'un an minimum, pour piloter la vision, la roadmap et la bonne exécution d’un logiciel médical réglementé (Software as a Medical Device), dans un environnement international et fortement transverse. Missions Être garant(e) de la cohérence entre les besoins utilisateurs, les exigences cliniques, les contraintes réglementaires (IVDR / QMS) et les capacités techniques, afin de livrer un produit logiciel conforme, performant et aligné avec la stratégie du programme. Vision produit & roadmap • Définir et porter la vision produit SaMD en lien avec le Program Manager, le Clinical Lead et un Product Manager externe., • Construire, maintenir et prioriser la roadmap produit en intégrant impact utilisateur, faisabilité technique, risques et enjeux réglementaires., • Piloter les phases de discovery et garantir la livraison des livrables produit dans les délais., • Structurer les modes de collaboration entre les équipes clinique, réglementaire, technique, communication et partenaires externes., • Garantir la conformité des livrables avec les processus QMS, IVDR, design control et change management., • Suivre la qualité et l’avancement des releases logicielles, en coordination avec le Product Manager externe., • Veiller à la cohérence des choix techniques avec la vision produit et les objectifs long terme., • Maintenir et faire évoluer les exigences produit à partir des retours utilisateurs, incidents et plaintes., • Collaborer avec les équipes en charge du support et des incidents pour assurer un traitement structuré et efficace., • Participer à la définition de la stratégie de communication et de valorisation du produit, en cohérence avec le positionnement clinique et les principes éthiques., • Représenter le produit dans les instances internes et externes, aux côtés des équipes produit et clinique., • Apporter un éclairage produit et technique dans les décisions liées aux partenaires technologiques. Profil recherché • Expérience confirmée en product management / product leadership sur des logiciels médicaux (SaMD) ou dispositifs médicaux logiciels., • Bonne maîtrise des environnements réglementés : IVDR, QMS, design control, gestion des changements., • Capacité à travailler à l’interface entre clinique, réglementaire et technique., • Expérience de pilotage de roadmap produit et de releases logicielles avec des équipes pluridisciplinaires., • Aisance dans des environnements internationaux, complexes et multi-parties prenantes., • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des contextes à fortes contraintes., • Excellentes compétences de communication, de coordination et de leadership transverse., • Sensibilité aux enjeux d’impact, d’éthique et d’utilisabilité terrain appréciée., • Anglais professionnel requis ; une expérience terrain ou internationale est un plus. A bientôt ! Antoine Rivière

French-Speaking Sales Manager Ref: MI47316-1 A global manufacturer is recruiting a French-Speaking Sales Manager to work at their office near Paris. You will be responsible for sales of electrical parts to the aircraft, automotive, electronics, or medical industries, while also managing existing customer relationships and developing new business; as well as taking over the French and UK branches’ operations in the near future. The ideal candidate should have strong B2B sales experience in the manufacturing industry (specifically cables/electronics), fluency in French and English, and a driver's license. ――――――――――――――――――― ELIGIBLE APPLICANTS: ● (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner ● (X) NOT eligible: Student visa, Requiring visa sponsorship WORK TYPE: hybrid (3 days in the office, 2 days - work from home) VISA SUPPORT: No ――――――――――――――――――― TYPE: full-time, permanent WORKING HOURS: 9:00-17:00 from Monday to Friday SALARY: Negotiable (The company wants to hear YOUR expectations) START: Apr-Jul 2025, negotiable LOCATION: Paris French-Speaking Sales Manager Main Responsibilities: ● Sales of electrical parts to the aircraft industry ● Build and maintain long-term relationships with B2B clients, including aircraft manufacturers, suppliers, and maintenance organizations ● Conduct market research to understand customer needs, industry trends, and competitor activity ● Develop strategies to position the products effectively ● Provide clients with technical and commercial information about our electronic parts, offering tailored solutions to meet their requirements ● Lead negotiations, draft proposals, and close sales agreements ● Work closely with the technical and logistics teams to ensure timely delivery of products and resolve customer issues ● Prepare regular sales reports, track sales performance, and forecast revenue growth ● New business development and follow up on existing customers ● Identify, target, and acquire new clients within the aircraft industry. ● Business trips to other EU countries and North Africa (main area is in France) French-Speaking Sales Manager Ideal Candidate: ● B2B sales experience in the manufacturing industry ● Sales experience at a trading company will be advantageous ● Experience in the aircraft or electronics industry will be advantageous ● Strong communication, negotiation, and presentation skills ● Self-motivated, target-driven, and capable of working independently ● Ability to understand technical products and communicate their value to clients ● Business level of fluency in French and English ● Driving licence (mandatory) ● Willingness to travel as required ** All applicants for the Sales Representative must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: MI47316-1) at the top of your message. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle : 🔍 SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (technique, mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients 🤖 GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO Des éléments qui valorisent ta candidature : • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un accompagnement sur mesure de ton manager RH et ton manager de mission, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime cooptation et ouverture de compte, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

Our client are an industry leading company in the Energy sector providing both equipment & project solutions globally. We are looking for a R&D Project Manager to join their team focused on Steam Turbine product development. Ideal candidates will have: • At least 5 years experience related to Steam or Gas Turbines, • Strong Project Management experience, • Experience working in a product development environment, • French language skills are desirable

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Partner Manager (H/F) Rattaché à nos équipes Business-Dev tu as pour missions de développer et animer un écosystèmes de partenaires dans le but de créer des synergies commerciales et/ou opérationnelles. Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Recruter et animer un portefeuille de partenaires avec des synergies identifiées;, • Définir un business plan en accord avec les différentes parties prenantes internes et externes (marketing, business, techniques…);, • Suivre les actions identifiées dans le business plan et participer aux différents points de gouvernance;, • Partager le suivi de la performance avec les BU/Practices (leads, CA, budgets, marge arrière...);, • Aiguiller vers les bons interlocuteurs chez Claranet et chez le Partenaire;, • Créer des opérations marketing conjointes;, • Orchestrer les mises en relation interne/partenaires pour la co-construction d’offres;, • Informer sur les programmes partenaires en cours (formations, incentive…);, • S’assurer du respect des process (référencement, financement, portail partenaire..). Ton profil De formation supérieure tu justifies d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire dans le secteur du numérique. • Orienté(e) Business, tu fais de l'atteinte des résultats une priorité., • Excellent communicant(e), tu apprécies particulièrement le travail d’équipe et aime construire et entretenir une relation de confiance avec tes partenaires., • Leader naturel, tu sais faire preuve d’influence, mobiliser les équipes tout en étant diplomate et pédagogue., • Tu as une très bonne capacité à piloter, coordonner et gérer des projets, • Force de proposition tu n’hésites pas à prendre des initiatives. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

BANGKOK- - GENERAL MANAGER(Michelin Star Restaurant) - 60,000 net Plus excellent benefits The upmarket restaurant is an exceptional fine-dining destination, currently holding 2 Michelin stars for its innovative culinary offerings and impeccable service. Ideally, the candidate should have a stable background, preferably coming from Europe, and should have experience with restaurants holding two Michelin stars, or at least a strong one-star Michelin affiliation. It isn't necessary for them to be associated with Les Grandes Tables du Monde or Relais & Châteaux, but such experience would certainly be a plus. GM will oversee daily operations, ensure exceptional guest experience, and maintain the high standards required to preserve and build upon our Michelin-starred reputation. Excellent salary and full expat benefits accompany this role. (Single/Married Status accepted. Apply along with your detailed CV: Ref# GM MSB Greetings and Best Wishes Sincerely Ashok Sharma Senior Director RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 121 Richmond Street West, Suite 601. Toronto, Ontario, Canada, M5H 2K1 Tel: (1) 416 364 8325, ext. 229 Fax: (1) 416 364 4924 Mob: (1) 9053348837 Websites: ___ ___ ___ "Celebrating 56 years of Professional Excellence" 1970 to 2026

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Stage de 6 mois à pourvoir asap Missions : Au sein de la direction commerciale vous travaillez en collaboration avec Responsable Commerciale et la Responsable Retail & Trade marketing France : 1- Soutien retail en magasin • Envoi des éléments merchandising, • Aide dans la construction d’outils à la vente (plaquettes / plan de ventes / fiche mémo / merchandising…), • Coordination outils de reporting CA sell out, • Aide dans gestion des plannings, • Aide dans coordination trade marketing / merchandising 2- Soutien Key Account Manager / Business developper • Aide dans la gestion de l'opérationnel commercial (référencement, trade marketing, merchandising), • Aide sur le reporting CA, • Aide sur le suivi des commandes / coordination ADV Profil : • Passionné(e) par le retail et l'univers de la beauté et du luxe, • Maîtrise du pack office, • Anglais courant, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, • Organisation, rigueur

Note: This role is non-remunerated and open to currently enrolled students or recent graduates. About Us: Blackmont Consulting is a student-led organization focused on providing structured international consulting project experience for students and recent graduates. At Blackmont, teams perform analytical project work to support organizations in improving decision-making, operational performance, and business outcomes. Our international team collaborates across projects to deliver practical, structured recommendations from initial analysis through implementation planning. Key Duties Include: • Conducting the recruitment process for business consultants through LinkedIn and approved channels., • Maintaining an updated Excel record of candidate contacts and status details., • Attending weekly coordination meetings with the Branch Manager. What We Offer: * Practical recruitment and consulting support experience • .Eligibility for recommendation letters based on performance, • .Networking with consulting project teams and managers, • .Opportunities for internal role progression, • .Flexible working hours compatible with university studies. The Program: We select qualified students to support defined consulting and recruitment activities for active project teams. Candidate selection is based on skills, reliability, and role fit. Previous experience is helpful but not required. Blackmont Consulting applies equal opportunity principles and does not discriminate based on legally protected characteristics. All activities are conducted online in a remote working format. Note: This role is non-remunerated and open to currently enrolled students or recent graduates.

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. MISSION & RESPONSIBILITIES The Boutique Manager will be responsible for the management of the flagship Paris Rue Saint Honoré, being an ambassador for the Maison, managing the Retail team and delivering high-quality service. As part of the Acqua di Parma France Team, the key responsibilities are: -Achievement of the Boutique Sales Target on a monthly/annual basis and of corporate objectives -Setting and follow up of individual and collective objectives on a monthly/weekly basis -Development of Acqua di Parma team members through regular coaching and appraisals -Management of the team to meet and exceed expectations around client development (clienteling) and individual sales goals -Coordination and development of the activities of the team, managing the planning and having the responsibility of the evaluation of the team’s performance -Acting as an Ambassador of Acqua di Parma brand image on all its aspects: merchandising, grooming and posture -Developing the store's ecosystem : organization and coordination of events, cooperating with the corporate Office -Management of the highest level of service delivered to customers and development of customer loyalty -Management of the traffic in the Boutique maximizing sales in coordination with Visual Merchandising and Training Team -Management of all administrative tasks (shift planning, stock management and ordering, sales analysis & reporting…) -Management of inventory and aftersales to minimize stock loss and maximize customer service PROFIL -A strong retail background in the luxury industry is required -Fragrance experience is a plus -Team leader with a result -oriented mindset -Strong communication and organization skills -Proactive and able to adapt in a demanding and changing environment -Client focus and client experience approach -Fluent French and english, additional languages are a plus.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité Ferroviaire et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Géotechnique. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous interviendrez sur des missions de conception d’ouvrages souterrains et de soutènements en milieu urbain sur de grands projet d’infrastructures urbaines et ferroviaires en phase études G2 PRO et G2 DCE. Votre quotidien : • Conception d’études G2 PRO et G2 DCE, • Dimensionnement d’ouvrages de soutènement (parois, mur, écrans…), • Études de fondations spéciales et reprises en sous-œuvre, • Intervention sur ouvrages souterrains, • Modélisations numériques (notamment sous Plaxis), • Analyse du comportement des sols et interaction sol/structure, • Vérification de la stabilité des ouvrages, • Rédaction de notes de calculs et de rapports géotechniques, • Participation à la production des pièces techniques (DCE) Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université),, • 5 ans d’expérience en géotechnique, • Vous comprenez et êtes à l’aise sur les études de conception en phase G2 PRO et G2 DCE, • Vous maitrisez Plaxis, • Vous êtes autonome et rigoureux, • Vous comprenez l’environnement ferroviaire ou les enjeux liés aux grands projets d’infrastructure L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

À propos de Rocket4sales Rocket4sales accompagne les entreprises du SaaS dans l’accélération de leur croissance commerciale grâce au recrutement de commerciaux et bénéficie d'une communauté de plus de 30 000 personnes au sein de cet ecosystème. Rocket4sales lance aujourd’hui une nouvelle activité RPO (Recruitment Process Outsourcing) afin d’accompagner ses clients dans leur croissance et leurs enjeux de recrutement. Notre promesse : recruter des talents commerciaux performants, parfaitement alignés avec les enjeux business et les écosystèmes tech de nos clients. Ton rôle En tant que Talent Acquisition Specialist – RPO, tu es le point central du recrutement pour nos clients. Tu interviens de A à Z sur les recrutements commerciaux, avec une approche très qualitative, orientée compétences, performance et adéquation business. Tu es un véritable partenaire recrutement, capable de comprendre les environnements tech et les enjeux commerciaux spécifiques de chaque client. Missions principales Pilotage du recrutement en mode RPO • Prise de brief approfondie avec les clients (enjeux business, culture, organisation, stack tech), • Définition des profils cibles et des critères de succès, • Conseil sur les stratégies de recrutement et les profils les plus adaptés Sourcing & attractivité des talents • Sourcing proactif sur les profils commerciaux (Sales, SDR, BDR, Account Executive, Sales Manager, etc.), • Utilisation de différents canaux : LinkedIn, jobboards, approche directe, réseaux, • Développement et animation de viviers de talents commerciaux Qualification experte des candidats • Évaluation approfondie des compétences commerciales :, • prospection, closing, gestion de cycle de vente, négociation, • capacité à vendre des solutions complexes / tech / SaaS, • Analyse des performances passées et du potentiel, • Évaluation des soft skills clés : posture commerciale, intelligence relationnelle, résilience, culture du résultat Compréhension des écosystèmes tech • Capacité à comprendre et à évaluer des profils évoluant dans différents environnements tech :, • SaaS, startups, scale-ups, éditeurs de logiciels, • marketplaces, fintech, martech, HRtech, etc., • Compréhension des cycles de vente, des produits et des interlocuteurs cibles, • Traduction des enjeux techniques en critères de recrutement pertinents Suivi & relation client • Présentation de shortlists qualitatives et argumentées, • Suivi des candidats tout au long du process, • Conseil et feedback aux clients pour sécuriser les recrutements, • Contribution à l’amélioration continue des process RPO Profil recherché • Expérience confirmée en Talent Acquisition / Recrutement, idéalement en RPO, cabinet ou scale-up, • Spécialisation ou forte expérience sur les fonctions commerciales, • Capacité démontrée à qualifier finement les compétences commerciales, • Excellente compréhension des écosystèmes tech et digitaux, • À l’aise avec les environnements exigeants et orientés performance, • Très bonnes capacités de communication, d’analyse et de conseil, • Autonomie, rigueur et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement et à la structuration d’une nouvelle activité RPO, • Travailler sur des recrutements à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement orienté business, performance et expertise, • Avoir un rôle clé et visible auprès des clients, • Opportunités d’évolution rapides selon les performances