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ACCOUNT MANAGER SENIOR - MERCHANDISING & PLV (H/F), dédié au.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Flins-sur-Seine (78) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Flins-Sur-Seine (78) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 123.00 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 950 K€ et 950 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Expatria Human Resources est un cabinet spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Notre client, Implus EU, est une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur des biens de consommation (FMCG/CPG). Son portefeuille regroupe plus de 20 marques dans les catégories fitness, outdoor, articles de sport et soins des pieds. Implus a son siège social à Research Triangle Park, à Durham (Caroline du Nord, États-Unis), et dispose de bureaux aux États-Unis, en Australie, au Canada, en Europe, à Hong Kong et en Afrique du Sud. Leur portefeuille de marques comprend notamment Sof Sole, Yaktrax, apara, airplus, Sneaker Balls, Sof Comfort, Little Hotties, Harbinger, TriggerPoint, Perfect Fitness, Balega, Penguin, DryGuy, Spenco, Force Field, FuelBelt, Stabil, SKLZ et Rock Tape. Des semelles, chaussettes et produits d’entretien pour chaussures aux équipements de fitness et accessoires saisonniers, les produits Implus sont commercialisés dans plus de 75 000 points de vente à travers l’Amérique du Nord et dans plus de 70 pays dans le monde. Le siège français est situé à Limay (78). Dans le cadre de son développement, nous recrutons aujourd'hui, pour notre client, un(e) RESPONSABLE GRANDS COMPTES FRANCE Distribution spécialisée Articles de Sport (« Sporting Goods Retail ») Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Responsable Grands Comptes – « Sporting Goods Retail » est chargé(e) de développer et d'accélérer la croissance d'Implus auprès des principales enseignes françaises spécialisées dans les articles de sport. Vous pilotez la relation commerciale avec les comptes stratégiques, élaborez les plans de développement, conduisez les négociations annuelles et assurez le suivi de la performance de votre portefeuille. Vous intervenez sur l'ensemble des leviers de croissance : stratégie client, prévisions commerciales, construction des assortiments, politique promotionnelle et déploiement des initiatives de développement, pour plusieurs marques et catégories de produits. Véritable partenaire des enseignes, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Brand Activation, Supply Chain, Demand Planning, Finance et Operations afin de générer une croissance rentable, développer les parts de marché et renforcer la position d'Implus comme partenaire de référence sur le marché des articles de sport. Ce poste requiert une solide expertise commerciale, une excellente compréhension des enjeux du « retail » et une forte capacité à travailler en mode transversal dans un environnement international. Votre profil : • Formation supérieure (école de commerce, marketing…) avec un fort intérêt pour le développement des affaires., • Environ 5 à 8 années d'expérience en gestion de grands comptes, développement commercial ou gestion de comptes nationaux., • Bonne connaissance du secteur de la distribution d'articles de sport et de ses principaux acteurs., • Expérience confirmée dans le développement de partenariats commerciaux durables., • Maîtrise des négociations commerciales, des outils CRM et d'Excel., • Excellent sens de la négociation et forte orientation résultats., • Capacité à gérer plusieurs marchés et interlocuteurs avec autonomie., • Très bonnes compétences analytiques, relationnelles et organisationnelles., • Autonome, curieux(se) et force de proposition., • Français courant et anglais professionnel., • Goût pour le sport et la performance., • Ce poste est basé à Limay (78), avec des déplacements fréquents en France. Pourquoi rejoindre notre client Implus ? Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et entrepreneurial, avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement des marques d'Implus et de son réseau de distribution en France. Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 26702KAMFRLi.

Rejoignez-nous et devenez l'architecte de nos succès industriels !En tant que Supplier Business Manager - Ingénieure/Ingénieur Achat Equipements pyrotechniques, vous allez jouer un rôle clé dans la performance de nos achats stratégiques. Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions industrielles ? 🚀🌍 Votre environnement de travailIntégré(e) au sein de la Direction « Procurement » et du Domaine « Composite & Metallic, Chemical & Pyrotechnic » (JPR), vous évoluerez dans un environnement dynamique où la rigueur et l'innovation sont au cœur de nos succès. Vos missions seront centrées sur la gestion des relations fournisseurs pour les équipements pyrotechniques, essentiels aux fonctions critiques de nos lanceurs. Vous serez l'interface principale pour tous les aspects techniques, économiques, plannings et contractuels, garantissant ainsi la performance de nos fournisseurs et l'équilibre coût-qualité-délai.🔍 Vos missionsMise en œuvre de la stratégie achat :Prospection, sélection et développement du panel de fournisseurs.Participation à la construction de la stratégie achat pour votre commodité.Gestion de projet :Coordination des parties prenantes liées au pilotage des fournisseurs.Assurance des remontées périodiques d'information.Collaboration avec les prescripteurs :Challenge et contribution à l'expression des besoins d'achat.Alignement sur les objectifs coût, qualité, délai et performance.Consultations et appels d’offres :Préparation, gestion et négociation des appels d’offres.Sélection des fournisseurs selon le processus en vigueur.Négociation et contractualisation :Négociation des conditions coût, qualité et délai.Rédaction d'actes contractuels complexes.Mise à jour des systèmes d'information :Mise à jour des systèmes d'information Société (SAP, Planisware, …).Gestion des bases de données des systèmes d'information achat.Amélioration des performances fournisseurs :Participation à l'amélioration des performances des fournisseurs (On Time Delivery, On Quality Delivery, Supplier Evaluation Development).Pilotage des savings :Pilotage des savings réalisés sur le portefeuille en cohérence avec les objectifs donnés par le Commodity Manager.Gestion des risques :Gestion des risques fournisseurs et de la chaîne d’approvisionnement.Proposition et pilotage d'actions en réduction de risque.Communication interne :Communication efficace et régulière au sein de la direction des achats et auprès des prescripteurs internes.🎯Profil recherchéFormation :Diplôme de niveau Bac+5 Ingénieur.Connaissance de la pyrotechnie (un plus).Expérience :Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant.Compétences techniques :Maîtrise de l'anglais pour challenger un besoin technique, étudier une documentation technique, rédiger, échanger et négocier.Compétences en gestion de projet et collaboration multi-métiers.Maîtrise des ERP, SAP idéalement.Qualités personnelles :Rigoureux(se), réactif(ve), proactif(ve), autonome et esprit d'équipe.Bonnes capacités de communication et de synthèse.Capacité à mener des négociations complexes avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et juridiques.👩🚀👨🚀 Qualités personnellesLeadershipCapacité d’animation d’une équipe transverse multi-métiersRigueur, réactivité, proactivité et autonomie.Qualités de négociation et capacité de synthétiser des sujets complexes.Bonne communication.Esprit d'équipe.ℹ Informations pratiquesLieu : Site ArianeGroup des Mureaux (78)Horaires : Cadre forfait jours.Déplacements : En France, majoritairement chez les Fournisseurs️ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l’excellence dans le domaine de l’aérospatial !🚀Quelques mots sur le site de : Les MureauxIdéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d’ArianeGroup et d’Arianespace.Il regroupe plus de 2 000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise, d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l’arrivée d’EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.SummaryLocation: Les MureauxType: Full time

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Chef de Projet Technique Infra expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle combine la gestion de projets techniques et le leadership d'équipe, exigeant une expertise confirmée dans la coordination et la gestion des infrastructures IT.Responsabilités :Piloter et coordonner les projets techniques d'infrastructure.Animer et encadrer une équipe technique.Assurer le suivi de l'avancement des projets et rendre compte aux parties prenantes.Organiser et animer des réunions et ateliers clients.Analyser les processus et proposer des améliorations.Gérer la capacité et effectuer des analyses de risques.Réaliser des benchmarks, des POC et aider au choix de solutions techniques.Utiliser des outils tels que Jira et Confluence pour la gestion de projet.QualificationsCompétences Requises :Expérience confirmée en tant que Chef de Projet Technique et Team Leader.Maîtrise de la comitologie et de la coordination de projets.Certification ITIL requiseCompétences en animation de réunion et en analyse des processus.Expérience en encadrement d'équipe et suivi d'avancement.Connaissance des outils Jira, Confluence, VMware, Suse, NetBackup, SQL Server, NetApp, Windows, Oracle, PostgreSQL, SAN/NAS, Linux, Zabbix, Unix et Nagios.Qualifications :Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.Expérience significative dans un rôle similaire.Si vous êtes passionné par l'ingénierie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, rejoignez-nous et contribuez à des projets d'envergure dans le domaine spatial.Informations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTT ð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projetð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Société / Etablissement Situé près de Paris, le SEQENS'Lab est notre centre d'excellence, dédié à la réussite des projets de nos clients. Dans un environnement à taille humaine de 160 collaborateurs, vous serez en contact d'une diversité de métiers et projet permettant de participer à un projet industriel d'envergure. Du développement initial à la commercialisation, notre ambition est de servir nos clients dans un environnement dynamique et solidaire. Cette plateforme scientifique de 34 000 m² offre un écosystème unique pour accélérer les projets, de la découverte à la production à l'échelle commerciale.Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.Aujourd'hui, Seqens emploie près de 2700 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 15 sites de production et 5 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde. Référence 2026-1843 Description du posteFamille / Sous-famille d'emploiBusiness - Sales SupportType de contratContrat à durée indéterminéeIntitulé du posteBid Manager / Proposal Manager – CDMO H/FContexte du poste :The Bid Manager / Proposal Manager is responsible for leading the end-to-end proposal development process for prospective CDMO clients, ensuring the delivery of high-quality, competitive, and compliant proposals that support business growth objectives. Acting as a central coordinator between Business Development, Technical Operations, Program Management, Manufacturing, Quality, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Finance teams, the role ensures timely and accurate responses to client requests for information (RFIs), requests for proposals (RFPs), and requests for quotations (RFQs).The successful candidate combines strong project management capabilities, commercial acumen, and a solid understanding of pharmaceutical development and manufacturing services to drive proposal excellence and maximize win rates.Principales missions :Proposal and Bid ManagementLead the preparation, coordination, and submission of RFIs, RFQs, and RFPs from prospective and existing clients.Manage the proposal process from opportunity qualification through final submission and contract handover.Develop proposal timelines, coordinate cross-functional inputs, and ensure adherence to deadlines.Ensure proposals are complete, accurate, commercially viable, and aligned with company capabilities and strategic objectives.Facilitate bid review meetings and manage internal approval processes.Cross-Functional CoordinationCollaborate closely with Business Development teams to understand client requirements, project scope, and competitive positioning.Coordinate inputs from Technical Operations, Process Development, Manufacturing, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Supply Chain, Project Management, and Finance.Organize proposal kick-off meetings and ensure clear communication among stakeholders throughout the bid process.Resolve gaps, risks, and assumptions related to project scope, capacity, timelines, and pricing.Commercial and Pricing SupportSupport the development of pricing models and commercial proposals in partnership with Finance and operational teams.Consolidate cost estimates, project assumptions, and delivery schedules into client-facing proposals.Ensure commercial terms and project deliverables are clearly defined and aligned with business objectives.Proposal Content DevelopmentPrepare compelling and customized proposal documents, presentations, executive summaries, and capability statements.Maintain and continuously improve proposal templates, content libraries, and knowledge management systems.Ensure consistency of messaging, branding, and value proposition across all proposal materials.Review proposal documents for clarity, quality, compliance, and accuracy.Risk Management and Continuous ImprovementIdentify proposal-related risks and escalation points early in the process.Track proposal performance metrics, including win rates, turnaround times, and lessons learned.Conduct post-bid reviews and implement process improvements to enhance proposal effectiveness and efficiency.Contribute to the development of best practices and standard operating procedures for bid management.Les atouts pour réussir :EducationBachelor’s degree in Life Sciences, Pharmaceutical Sciences, Biotechnology, Chemistry, Engineering, Business Administration, or a related field.Advanced degree (MSc, MBA, or equivalent) is considered an advantage.Experience5+ years of experience in proposal management, bid management, project management, business development support, or commercial operations within the pharmaceutical, biotechnology, CRO, CDMO, or related life sciences industry.Strong understanding of drug development, pharmaceutical manufacturing, biologics, cell and gene therapy, or related CDMO services.Experience managing complex, multi-disciplinary proposals involving technical, operational, and commercial stakeholders.Familiarity with GMP-regulated environments and pharmaceutical industry standards.Key CompetenciesExcellent project management and organizational skills.Strong stakeholder management and cross-functional leadership capabilities.Exceptional written and verbal communication skills.Ability to manage multiple priorities and tight deadlines.Strong analytical and problem-solving skills.Commercial awareness and business acumen.Attention to detail and commitment to quality.Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM/proposal management tools.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Porcheville (78)

Informations générales Société / Etablissement Situé près de Paris, le SEQENS'Lab est notre centre d'excellence, dédié à la réussite des projets de nos clients. Dans un environnement à taille humaine de 160 collaborateurs, vous serez en contact d'une diversité de métiers et projet permettant de participer à un projet industriel d'envergure. Du développement initial à la commercialisation, notre ambition est de servir nos clients dans un environnement dynamique et solidaire. Cette plateforme scientifique de 34 000 m² offre un écosystème unique pour accélérer les projets, de la découverte à la production à l'échelle commerciale.Vous avez à cœur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.Aujourd'hui, Seqens emploie près de 2700 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 15 sites de production et 5 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde. Référence 2026-1820 Description du posteFamille / Sous-famille d'emploiBusiness - Business DevelopmentType de contratContrat à durée indéterminéeIntitulé du posteBusiness Developement manager H/FContexte du poste :Dans un contexte de forte croissance de ses activités, notamment sur des projets « Custom », la division Specialty Ingredients souhaite renforcer ses équipes commerciales. Afin d’accompagner le développement sur des marchés stratégiques tels que la batterie, la défense et les sciences de la vie, nous recrutons un(e) Business Development Manager dédié(e) à l’identification et à la conquête de nouvelles opportunités. Ce poste clé contribuera activement à soutenir la croissance durable de nos activités à moyen et long terme.Principales missions :Développement commercialProspecter activement de nouveaux clients et opportunités dans les secteurs batterie, défense et life sciencesParticiper à des événements professionnels (salons, congrès, séminaires) afin de renforcer la visibilité de la divisionIdentifier et capter de nouveaux projets stratégiquesRédiger et piloter les offres commerciales liées aux projets R&DDévelopper la présence commerciale de SEQENS sur les marchés cibles (répartition indicative : Batterie/Défense 70% – Pharma 30%)Définition de la stratégie commercialeContribuer à la stratégie de Business Development en collaboration avec la Directrice Marketing & BDAnalyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de croissanceDéfinir et prioriser les cibles commerciales (secteurs, géographies, clients clés)Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptéesAssurer une coordination étroite avec les équipes commerciales de la division et du groupeGestion de projetsIntervenir en tant que sponsor de projets R&DCoordonner les projets en interne avec les équipes :R&D, Production, Réglementaire, Qualité, AchatsParticiper activement au développement des projets jusqu’à leurs industrialisationsAssurer la transition vers les équipes commerciales une fois les projets finalisésLes atouts pour réussir :Formation chimie Bac + 5 (Ingénieur ou Docteur)3 à 5 ans d'expérience dans le business development "Custom" / CDMOProfil appréciant la co‑construction, l’autonomie et le travail en environnement complexe, où les opportunités se développent en étroite collaboration avec les équipes internes : Forte capacité à travailler en réseau et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs aux expertises variées. Esprit d’équipe, sens du dialogue et aptitude à exercer une coordination transverse respectueuse et engageante. Orientation résultats avec une approche flexible, pragmatique et orientée solutions, adaptée à des projets sur‑mesure à forte composante technique. Anglais courant obligatoireDéplacements fréquents (Europe)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Porcheville (78)

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.DESCRIPTION DE LA FONCTION : Nous recherchons un PRS SSTM (PRopulsion System Technical Manager), point de contact unique entre le système de propulsion et les ingénieurs en chef véhicule (Avant-projets, Plateforme, Programmes et Silhouettes). RESPONSABILITE : Communiquer de manière proactive et transparente entre les équipes du système de propulsion et les équipes véhicules. A cet effet : - Comprendre les attentes des véhicules et déterminer les priorités au sein du système de propulsion. - Escalader les besoins et contraintes du système de propulsion aux équipes véhicules. En phase études, coordonner l'équipe du système de propulsion, en interaction avec les équipes de planification et de gestion économique des véhicules. En exécution, - Supporter le développement du système en fonction des objectifs QCTP (Quality, Cost, Timing, Performance), en tenant compte des exigences et contraintes des équipes véhicules. - Assurer les lancements des différentes applications en cohérence avec le planning de développement. - Gérer les KPI (Key Performance Indicator) véhicule du système de propulsion et piloter les actions de convergence en cas d'écart. - Coordonner les équipes du système de propulsion pour répondre aux exigences de gestion des modifications et mises à jour des nomenclatures de fabrication véhicules pour le périmètre du système de propulsion. - Superviser les étapes d'industrialisation de l'intégration du système de propulsion avec l'appui des ressources de lancement sur site de fabrication. PERIMETRE : Vous serez initialement nommé sur un système de propulsion spécifique appliqué sur l'une des plateformes du groupe développées dans le Centre Technique West Europe de Poissy. Vous pourrez évoluer vers un poste de PRS SSTM transversal plateforme ou sur un programme silhouettes. Rejoignez nous pour contribuer à l'innovation et au développement de nos systèmes de propulsion de pointe !!! Formation : Niveau Master / Ingénieur en Ingénierie Mécanique, Électrique, Mécatronique ou Thermique. Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de produits et de processus dans le secteur de la construction automobile. Compétences techniques : Fortes connaissances dans au moins un des sous-domaines des chaines de traction thermique, électrique, hybride et leurs intégrations sur véhicule. Gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de diriger des réunions et des groupes de travail transversaux. Qualités personnelles : Esprit interdisciplinaire, ouvert et curieux. Communication : aisance en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité des équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.Job ID: 2025-17004Job Area: EngineeringPosted Date: 13/06/2025

Gestion d'une équipe de serveurs pour assurer un service client de qualité dans un restaurant, en supervisant les opérations quotidiennes et le recrutement.

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Quels sont les rôles de nos Change Manager ?. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change

Project Manager - Growth (Remote). Coordinate between technical teams, product managers, and external stakeholders to ensure project milestones are met.

Suite au développement des activités nucléaire et Oil&Gas nous recherchons 2 Contract Manager, vous aurez pour mission le pilotage contractuel et le renouvellement de marchés cadres dédiés à la réalisation d’opérations de maintenance.

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In conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relations, maintaining compliance in all gaming rules as per SQM, and directing the performance management of the Casino Staff.

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As a world leading provider of integrated solutions for the alternative investment industry, Alter Domus (meaning “The Other House” in Latin) is proud to be home to 90% of the top 30 asset managers in the private markets, and more than 6,000 professionals across 24 jurisdictions.

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Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup.Dans une volonté d'être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l'entreprise élabore et coconstruit avec ses clients d

Intitulé du poste : Incident Manager (H/F).

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