Manager jobs in Bourg-la-Reine - Page 16Create job alerts

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, belle enseigne de distribution alimentaire, un profil RESPONSABLE ZONE TRANSPORT H/F Poste basé à Alfortville (94) Rattaché(e) au Directeur Transport Amont, vous coordonnez, pour la zone Nord-Ouest, la mise en œuvre des moyens de transport amont et aval, et la gestion des emballages. Voici vos principales missions : • Vous animez et assurez la gestion du périmètre transport de la zone Nord-Ouest, en cohérence avec la stratégie et les orientations Transport., • Vous supervisez l'activité de la zone, en vous assurant de l'application des obligations légales et réglementaires., • Vous managez hiérarchiquement un Responsable d'exploitation transport, et êtes en fonctionnel avec les Responsable transports des sites de la zone concernée., • Vous pilotez l'activité de distribution sur la région parisienne ainsi qu'une petite activité de stockage., • Vous donnez le CAP à l'équipe : vous fixez des objectifs à vos collaborateurs et les accompagnez dans leur réussite. Vous impliquez votre équipe dans les projets du service., • Vous pilotez le budget transport : vous élaborez, suivez le budget transport et les résultats de performance économique de votre zone., • Vous êtes force de proposition dans tous les domaines de votre fonction afin de garantir le taux de service et d'optimiser le transport. -Vous êtes le représentant de l'entreprise sur la partie distribution au niveau des fournisseurs, et des magasins (clients internes). Votre profil : Doté(e) d'une expérience confirmée en Transport/Logistique, vous maîtrisez la législation transport ainsi que les outils de gestion propres au transport (WMS, TMS, Tracking...). Vous avez une expérience de Responsable transport idéalement acquis dans l'univers de la distribution alimentaire. Vous êtes un manager aguerri, à l'écoute et fédérateur. Vous avez travailler sur différents projets logistiques et transport (changement de TMS, développement d'activité, accompagnement au changement,etc). Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, vos qualités d'analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes, la réactivité et l'exemplarité sont des atouts qui vous caractérisent !

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Choisy Le Roi - 94 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Merci d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation et CV) sous référence RSCHY2025 auprès de

Le contrat en alternance (uniquement 4j entreprise, 1j école)/stage peut débuter à partir de septembre, pour un an minimum/6 mois. Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements à l'international peuvent être à prévoir pendant l'alternance. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : alternance (uniquement 4j entreprise, 1j école) / stage Durée du contrat : 1 an minimum / 6 mois Salaire : selon barème légal alternance / 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

💼 La Fabrique de la Cité est le think tank des transitions urbaines Elle réunit acteurs et experts de toutes disciplines et de tous horizons géographiques pour identifier et comprendre les enjeux économiques, sociaux et écologiques des villes. Elle s’appuie sur les expertises des membres de son comité d’orientation pour définir un programme annuel de débats, de rencontres, d’études de terrain et de travail documentaire. Attentive aux meilleures pratiques françaises et internationales, La Fabrique de la Cité observe les équilibres et les dynamiques propres aux territoires, met en lumière des initiatives inspirantes, clarifie les controverses et soumet au débat public des propositions de nouveaux modèles de développement des villes. Créé en 2010 par le groupe VINCI, son mécène, La Fabrique de la Cité est un fonds de dotation et porte, à ce titre, une mission d’intérêt général. Toutes ses productions sont accessibles sur son site web. L’équipe se compose d’une dizaine de personnes réparties en trois pôles : études, relations publiques et communication. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous seconderez la responsable communication pour valoriser et promouvoir les publications et événements de La Fabrique de la Cité. Vous serez ainsi amené/e à traiter les sujets suivants : • Mise en page et valorisation des publications ou de nouveaux supports ;, • Rédaction et création de contenus pertinents pour les médias sociaux (LinkedIn, X et Bluesky) ;, • Administration et suivi des KPIs des médias sociaux et du site web ;, • Participation à la production d’une newsletter mensuelle ;, • Veille informationnelle et collecte d'informations sur les tendances et projets innovants en matière d’aménagements urbains et de politiques de la ville ;, • Soutien dans l’organisation événementielle (ateliers, conférences, vœux, etc.) ; Le poste est situé au siège de Leonard:Paris, à Paris (12ème arr). Profil recherché Étudiant/e en master communication à l’université ou en école de communication/marketing, vous recherchez une alternance d’un ou deux ans. • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité ;, • Vous avez d’excellentes capacités de compréhension et de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez un profil créatif tout en étant rigoureux/se dans l’exécution de vos missions ;, • Vous montrez également de la curiosité pour l’actualité, notamment pour les sujets en lien avec l’urbanisme, les mobilités et l’énergie ; Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les challenges ? 🚀Rencontrons-nous ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! Entité VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

Pourquoi nous avons besoin de vous : Les questions juridiques sont au cœur de l’activité du groupe. Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de compléter les équipes en recrutant un(e) juriste spécialisé(e) en M&A et contrats de projets. Vous garantirez la sécurité juridique en phase de développement, de construction, d’exploitation et de maintenance des projets d’énergies renouvelables du groupe principalement en France et dans les pays où l’entreprise est implantée. Vous conseillerez la direction, ainsi que les opérationnels du groupe, sur tous les aspects juridiques de votre périmètre. Vos missions au quotidien : • Apporter votre concours, aux équipes opérationnelles sur les aspects juridiques pour le développement, le financement, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables, dans le cadre d’acquisition de projets ou bien de développements initiés en interne, • Elaborer des schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d’un projet, • Rédiger, analyser et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) des NDA, LOI, contrats de partenariats, pactes d’associés, contrats de développement, contrats d’acquisitions ou de cessions de projets (M&A) en France et à l’étranger et coordonner les audits juridiques, • Rédiger, élaborer et négocier (le cas échéant avec l’appui d’avocats) tous types de contrats nécessaires au financement (suretés, contrats de crédits, convention intercréanciers, etc.) à la conception-construction (contrat de fourniture, contrats EPC, etc.) et à l’exploitation-maintenance (contrats d’exploitation-maintenance, contrats d’agrégation, contrat de vente d’électricité (CPPA) et montage autoconsommation, • Evaluer les risques et contribuer à leur résolution de façon préventive (ou curative, en cas de litiges), participer à la mise au point des stratégies contentieuses et valider les écritures préparées par les avocats dans les procédures juridictionnelles ou en arbitrage, • Assurer une veille juridique et la diffusion d'informations aux services concernés, • Contribuer à élaborer et améliorer les processus internes de structuration et de contractualisation des activités du groupe. Votre future équipe : L’équipe juridique est constituée de 12 personnes en France (dont une directrice et une responsable) et un juriste en Inde, intervenant sur un large panel de sujets : foncier, urbanisme, assurance, droit de l’environnement, droit de l’énergie, droit des contrats, ou encore droit des sociétés. Votre future manager : Vous serez rattaché(e) à Raphaëlle , Responsable Juridique. Entraide, efficacité, pragmatisme sont ses maîtres mots. Raphaëlle valorise également l’autonomie et l’implication. Vos ressources juridiques : Lexis 360 et Francis Lefebvre. Profil recherché : Diplômé(e) au minimum d’un Master II en droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocat dans le domaine des énergies renouvelables (ou, le cas échéant, des infrastructures et de la construction). Un niveau d’anglais courant (à l’écrit et à l’oral) est indispensable. Le poste est basé à Paris ou à Bordeaux, des déplacements occasionnels, en France (dans nos bureaux de Poitiers, Paris et de Bordeaux) sont à prévoir. Faîtes demi-tour si vous n’aimez pas telle ou telle particularité du poste : • Responsabilité et autonomie : Vous devrez être force de proposition, capable de prendre des initiatives tout en collaborant efficacement avec les équipes. Si vous préférez un environnement où les directives sont constantes et où vous êtes entouré de collègues ayant des responsabilités identiques, ce poste ne sera peut-être pas fait pour vous., • Culture de l’amélioration continue : pour garantir une croissance saine, chacun de nous-mêmes faisons régulièrement évoluer nos manières de faire ou de penser. Il y a une forme de remise en question permanente dans le but de toujours progresser. Si vous préférez la stabilité d’une structure déjà bien établie, nous vous conseillons de passer votre chemin., • Adaptabilité et esprit de synthèse : Notre entreprise est en forte croissance. Cela nécessite une grande adaptabilité et un fort esprit de synthèse. Si vous rencontrez des difficultés à vous adapter à des changements fréquents et à intégrer de nouvelles informations complexes, ce poste pourrait ne pas vous convenir. Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre : Participer activement à la transition énergétique Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur ___ et ___ 😊 Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact ! 1 à 2 jours de télétravail Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc) Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊 Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.

Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Mission : Directement rattaché à notre pôle d'expertise Atlassian, dont nous sommes partenaire Platinium, vous aurez pour principales missions : Gestion des abonnements Atlassian • Suivi et renouvellement des souscriptions en cours., • Réception et traitement des sollicitations entrantes (par mail ou téléphone)., • Vérification des informations fournies afin d’assurer la complétude des dossiers., • Élaboration de devis via l’espace partenaire., • Suivi des demandes sur les portails mis à disposition par Atlassian., • Coordination avec le back-office de l’éditeur pour garantir une gestion fluide. Profil recherché : • 4 ans d’expérience en gestion de licences (Atlassian idéalement) ;, • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ;, • Maîtrise professionnelle de la suite Atlassian ;, • Sens reconnu de la pédagogie, de l’organisation et de la rigueur ;, • Un CDI sur Paris ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

Vous habitez Madrid ou souhaitez vous relocaliser en Espagne ? Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leur filiale de MADRID (Espagne), un (e): CHEF DE PROJET SENIOR Mission de l’équipe Profesional Services et Delivery Le pôle Delivery du département Profesional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Chef de Projet Sr. Sous la responsabilité du Head of Delivery, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion du Delivery de la solution • Piloter les différentes étapes de Delivery de la solution : des ateliers de conception avec le client à la configuration fonctionnelle et l’intégration de données., • Être le point de contact principal du client du kick-off au go-live de la solution., • Animer les ateliers avec le client pour comprendre ses besoins, ses enjeux et ses objectifs, • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet, • Traduire les besoins du client en spécifications fonctionnelles détaillées., • Configurer fonctionnellement la solution., • Collaborer avec l'équipe de data intégration (flux de données) pour répondre aux spécifications fonctionnelles du client, • Assurer les phases de recette de la solution (flux de données, configuration de la plateforme) pour garantir le respect des spécifications fonctionnelles, en amont de la mise en production., • Collaborer avec le Technical Account Manager (TAM) en charge de l’authentification, la gestion des flux de données et les sujets technique et sécurité., • Collaborer avec l’équipe Produit pour partager des retours d’expériences clients, proposer des améliorations continues de la solution et contribuer à la réflexion sur la roadmap produit., • Accompagner l’équipe Sales dans la phase d’avant-vente pour la réponse à un appel d’offre ou la réalisation d’une maquette personnalisée., • Contribuer à la préparation des lancements de projets en accompagnant les clients dans la mise en place de leur stratégie de communication et d’animation de leurs communautés, • Créer des supports et des contenus de communication en utilisant les fonctionnalités de la plateforme (création de posts, challenges, parcours de formation) pour animer les communautés de succès., • Expérience de 5 à 7 ans en tant que Delivery manager ou dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du SaaS, du Conseil ou Agence Marketing digitale., • Solides compétences en gestion de projet (en mode agile est un plus)., • Excellentes capacités de communication et de gestion de la relation client., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Curiosité, adaptabilité et créativité., • Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies., • Une expérience avec Salesforce est un plus., • Expérience CRM ou Centre de Service est un plus., • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale., • Des avantages pour le quotidien : hybride office (2 jours au bureau par semaine), tickets restaurant, titres transport, assurance santé. Etes-vous prêts ? Madrid vous attend !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur des achats H/F, basé(e) à Paris. Notre client est une centrale d'achat. Pour renforcer sa position sur le marché et optimiser sa stratégie d'approvisionnement, il recrute un(e) : Directeur / Directrice des Achats (H/F) CDI Poste basé à Paris Membre du Comité de Direction, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie d'achats et de marché de l'entreprise. Votre objectif est de garantir les meilleures offres concurrentielles pour l'ensemble des familles de produits, de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité. Vos missions principales consistent à : • Élaborer la stratégie d'achats : Définir la stratégie de développement par gamme de produits, • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour adapter l'offre aux évolutions du marché., • Négocier et gérer les fournisseurs : Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs stratégiques et développer des partenariats durables., • Coordonner les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, logistiques et marketing., • Piloter des projets transversaux liés à l'évolution de l'offre produit., • Manager une équipe : Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe., • Évaluer la performance et accompagner vos collaborateurs. Profil recherché: Vous êtes un(e) leader doté(e) d'un excellent sens du résultat et capable de fédérer les équipes. • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en achats, commerce ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans la distribution de matériaux de construction (GSB, Négoce de Matériaux, Négoce Bâtiment)., • Qualités : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un grand sens de l'organisation. Vos aptitudes relationnelles et de négociation sont reconnues. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs.

• Position: OT (Industrial) Cyber Security, • Location: Paris, France, • Work: Hybrid – 2 days a week in office – Client dependent, • Employment: Full time – Permanent About Us Integrity360 is one of Europe’s leading cyber security specialists operating from office locations spread out across Europe, providing a comprehensive range of professional, support and managed cyber security services for our 300+ clients. With four top-class Security Operation Centers, we offer a complete end-to-end security services covering our clients’ security from every angle. Our services include Managed Security, Cyber Security Testing, Incident Response, Security Integration, PCI Compliance and Cyber Risk & Assurance services. What sets Integrity360 apart is our excellent team of people that drive the business forward. The company was founded with a focus on technical expertise and that philosophy remains today. The skills and experience in our company are some of the greatest in the industry and clients remain with Integrity360 because they can rely on and trust us to go above and beyond to ensure their needs are met. Listed multiple times on Gartner Market Guides for Managed Security Services. Job Role / Responsibilities • Assisting our clients in securing their information systems (defining target objectives, developing action plans, implementing actions (organizational or technical), coordination, monitoring and managing these plans), • Assessing our clients' cybersecurity posture against current norms and regulations (ISO 27001, NIS 2, IEC 62443, Cyber Resilience Act...) and through cybersecurity risk analysis (ISO 27005 / EBIOS RM), • Integrating cybersecurity into our clients' projects, • Supporting our clients' CISOs in their daily activities: defining cybersecurity processes, drafting policies and documentation, conducting awareness sessions, organizing cyber crisis exercises, animating the client's cyber community, • Leading or deploying cybersecurity solutions specific to industrial environments., • We work under fixed-price projects and/or in Time and Material mode. The duration of assignments depends on client needs, topics, and consultant aspirations – ranging from a few days to several months., • Our clients vary widely: large enterprises and SMEs, across private and public sectors – industry, energy, luxury, maritime, transportation, institutions... in France and Worldwide. Hard Skills Required: • You understand basic security concepts (CIA triad, vulnerability, risk, threat…), • You have a technical mindset and understand core security components, their principles: systems and networks, security devices (firewalls, AV/EDR, VPN...), cloud (AWS, Azure, Google…), • Familiarity with industrial/OT environments (SCADA, ICS…) is a plus – it's our specialty (and if not, we’ll train you!), • You master risk analysis methodologies (ISO 27005, EBIOS RM). Even better if you’re certified!, • You're curious and have already read cybersecurity frameworks and methodologies (ISO27001/2, IEC 62443, ANSSI, NIS, NIST…) Soft Skills Required: • Mindset is key: you’re motivated, dynamic, and autonomous, • You enjoy teamwork and value mutual support and customer service, • You know how to organize your activities, multitask, prioritize, and raise alerts when needed, • You have good writing skills, good spelling, and you're comfortable with Microsoft Office, • Master’s degree or equivalent, • Certifications such as IEC 62443, ISO27001/2/5, EBIOS EM, ISC2 are a plus!, • Driver's license (B), useful for some travel What we offer: To support you, Integrity360 will assign a close reference manager who will follow your progress and skills development through coaching, internal training, and an annual external training that may be certifying! Life at Integrity360 is vibrant! You'll contribute to company life by joining a dynamic, motivated, and growing team. Activities include knowledge base enrichment, tool/method development, sharing experience feedback – and fun activities.

___ is experiencing rapid growth following its successful Series B funding round. This expansion phase requires strengthening our technical foundation and scaling our development capabilities to meet increasing market demands. Customer Success Team counts today about 25 members, dispatched between our offices in Paris, Lisbon and Sao Paulo. We’re currently managing several international markets such as US and Brasil. As a Customer Success Manager at Veesion, your mission will be to ensure a seamless experience with our platform from the very beginning and help our clients gain value from Veesion long term. You'll have the chance to work with a variety of clients and users. Reporting to Mauricio, Team Lead, you'll be part of a highly dynamic and motivated team who will help and support you in developing your knowledge and skills. Missions • Onboarding clients: Veesion offers each client a custom approach to implement our solution. You will manage Veesion implementation with our technical experts' help and train users on best practices., • Customer satisfaction: Your focus on client satisfaction makes you the key contact for our clients. You will listen to customer needs, track account metrics, and follow up on action plans to enhance their experience. You must identify and connect with client champions in your portfolio., • Product adoption & support: You will guide clients to maximize product usage, solve specific challenges, and share feedback with our Product & Ops teams. You will help expand our resources by creating self-help guides and improving our online help center., • Identify opportunities: You will spot upsell and cross-sell possibilities within existing accounts. Your deep understanding of client needs will enable you to propose additional value to them. You’re a Great Match If • You have a ideally first experience in customer facing SMB / MidMarket or / and BtoC., • You know how to manage a CRM., • You possess a capacity to juggle between different tasks and be able to priorize., • You demonstrate strong communications skills and you're able to understand all client’s pain points., • You’re resilient, empathetic, problem solver and team player., • You’re fluent in German and French. Recruitment Process • HR Call (30 min), • ITW with Team Lead (45 min), • ITW with Head Of CSM in the office (45 min) Benefits: • Compensation 35-38 + 3K uncapped bonus (upsell / expand / renewal), • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Inclusive and supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible work policy

Job Title: Procurement Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Procurement Manager of Europe, you will be responsible for key strategic procurement activities for new projects on international projects, including wind farms and battery energy storage systems. The Project Procurement Manager must coordinate with internal and external stakeholders during the procurement phase in order to plan and deliver accurate and cost-effective solutions, enabling Envision to be competitive, whilst also being in a position to deliver projects successfully across the European Region. Key responsibilities: General • Developing sound, cost-effective strategies for project procurement and strategic procurement, and ensure timely delivery of procurement budgets, enabling Envision to be competitive in terms of the subcontract portfolio, whilst also being in a position to deliver the project successfully, • Coordination and liaison with other internal departments as part of the procurement process, including sales and project management, • Guarantee the quality and accuracy of the procurement scope, • Ensure the correct identification, assessment and quantification of all the potential subcontractor and suppliers related to the procurement scope Sales Support • Develop relationships with suppliers and contractors with interests in Envision sales markets, • Facilitate contract or consortium agreement negotiation and scope clarification with suppliers and contractors, • Develop with the support of technical team, standard interface documents for contracts Supplier Development • Continuously develop and maintain relationships with suppliers and contractors, identifying best local market opportunities within your assigned countries., • Ensure contracts and terms, with support from Envision’s legal department, are favourable and fit for purpose, • Conduct supplier reviews on completion of contracts Market Analysis • Monitoring and communicating with management regarding the supplier market, • Conducting cost analyses and setting benchmarks for improvement, • Developing risk management procedures to mitigate losses in the event of market changes, • Working closely with the company legal department to make sure contracts and terms are favourable Project Procurement • Prepare procurement management plans as required, • Ensure accuracy of tender documentation and tenders, • Conduct reviews and prepare analysis for awarding decisions, • Act as escalation point during project execution in case required Qualification and expertise: • Degree in relevant engineering or commerce qualification, • Minimum 7 years’ experience in procurement and project management, preferably on renewable energy projects., • Knowledge in project management methods and techniques, commercial management and supply management, • Experience on procurement of EPC/BOP/Logistics in renewable industry is preferred, • Excellent IT skills including MS Office/Sharepoint and SAP Ariba., • Excellent communication skills in English and French is essential, both verbally and written.

Aixial Group recherche son/sa futur/e collaborateur/rice Junior Talent Acquisition Partner H/F en contrat CDI pour rejoindre la Team à Boulogne-Billancourt. Au sein de la Team HRBP, vos principales missions sont les suivantes : • Vous prenez connaissance des besoins de nos clients avec les Business manager,, • Vous devenez l'interlocuteur.trice recrutement de 3 à 4 Business Managers pour sourcer sur leurs appels d'offres, • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi de votre périmètre via différents canaux (Leem, LinkedIn..),, • Vous prenez en charge le sourcing (jobboard et chasse sur LinkedIn) et la pré-qualification des candidats,, • Vous gérez un vivier de candidats pour votre Business Unit, • Vous participez à la croissance de la marque employeur (salons, forums étudiants…) Profil recherché: • Diplômé(e) d'un Master (Bac +5), spécialisé(e) en Management, Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement/sourcing en stage ou alternance est un plus., • Efficace et réactif(-ve), vos qualités d’organisation, d’adaptation et votre sens de la communication sont reconnues., • Dynamisme, excellent relationnel et forte orientation résultat sont vos atouts pour réussir au sein de notre Groupe., • Anglais niveau moyen, courant (compréhension écrite, et oral demandé) Poste à pourvoir en CDI, au siège au 221 Bis Boulevard Jean Jaurès, Boulogne-Billancourt (Ligne Métro 9 Marcel Sembat) CV à jour français ou anglais Avantages : Fixe + LO (variable) Télétravail après ancienneté Titre restaurant Titre de transport Mutuelle CSE Process de recrutement: Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec Chargée et Responsable recrutement Second entretien vidéo avec HRBP Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus : #JoinUs #TogetherWeCreateValue

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

About The Role About this opportunity Senior professional Project Manager, responsible for coordinating the delivery of multiple real estate construction projects, including new builds and refurbishments. Responsibilities include but are not limited to: • Supporting Business Unit Directors in delivering business objectives, • Positively engaging with customers and developing, growing and maintaining customer relationships, • Delivering high-quality services and deliverables ensuring that services meet our Customer’s requirements., • Administering contracts as a contract administrator, employer’s agent or project manager., • Acting as the primary point of contact between the owner and project teams, ensuring clear communication and alignment of objectives and facilitating effective collaboration among project stakeholders., • Producing and presenting to customers., • Preparing bids for services., • Managing service delivery for profit., • Coach and encourage employees to help them develop their full potential., • Identify new business development opportunities and drive business growth within the business unit company., • Advising directors promptly of any issues that have arisen, or may arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance. As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Experience, Knowledge and Key Skills • Sound experience managing construction projects in France - buildings / real estate (8+ years), • Experience managing multiple projects simultaneously., • Excellent knowledge of national technical requirements applied to the construction sector., • Clear understanding of legislation impacting on building contracts., • Excellent communication skills - both oral and written., • Methodical way of thinking and approach to work., • Excellent problem-solving, negotiating, financial and numeracy skills, • Sound ICT skills, with a high proficiency in MS Outlook, Word, Excel, and PowerPoint, • Ability to work as part of a team and manage teams., • Proficiency in French and English. Qualifications • From bac+2 to bac+5 or equivalent - Building Engineering, Architecture or similar About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Etudes H/F pour son équipe à Paris. Sous la responsabilité du Responsable du Service Études, vous participez au diagnostic technique et financier du bâtiment, visez les documents commerciaux et d’urbanisme et pilotez les intervenants extérieurs jusqu’à la signature des marchés de travaux. Vous réalisez un diagnostic sommaire et recherchez les difficultés techniques et logistiques afférentes à l’immeuble. Vous participez à la rédaction de la notice de vente, participez à l’estimation sommaire du dossier ; participez aux réunions de calage technique. Vous pilotez l’équipe de maitrise d’œuvre en phase PRO/DCE/ACT; analysez et validez le DCE. Vous analysez les offres et négociez les marchés travaux. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction. Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure reconnue, caractérisée par la polyvalence des professionnels qui y travaillent.

About The Role About this opportunity As a member of our Technical and Environmental Team, you will carry out building surveying commissions, full technical due diligence missions (and other related advisory mission for the investors/lenders) and monitor construction projects’ progress on behalf of the investors and of the lenders, identifying, assessing and advising on any issues that arise and can have an impact on the investment. Responsibilities include but are not limited to: • Delivering high-quality services and ensuring that deliverables meet customer’s requirements and Gleeds’ internal quality standards., • Conducting building inspections to evaluate the property's overall condition, including surveys, dilapidation advice, and party wall advice., • Identifying potential risks and liabilities associated with the property, including structural defects, maintenance and code compliance issues, and use concerns (providing information on the technical constraints inherent to certain choices of works), • Reviewing relevant documentation such as building plans and permits, maintenance records, and compliance certificates to ensure accuracy and completeness, and to ensure that the property complies with local building codes, regulations, Client’s standards as well as with market standards., • Preparing comprehensive due diligence reports, with CAPEX strategies based on Client’s business plan as well as planned maintenance programs., • Advising on the impact of legal, regulatory, urban planning and technical developments on the client's strategy in terms of investment, or in the context of a construction project, • Carrying out Project Monitoring missions, including controlling and reporting on the quality of construction projects, their alignment with the construction contracts, monitoring studies progress, permitting and any issues (including EXE studies, building controller reports, VISAs from design team…), evaluating the progress against contractual schedule, advising on insurance, penalties and validating utilisation requests and invoices., • Communicating with and providing good sound professional advice to both clients and other project team members., • Collaborating with other specialists, such as environmental consultants or structural engineers, to provide a thorough assessment., • Ensuring that all quantitative and financial information has been independently checked before issue, including maintaining evidence of independent checks., • Remaining in the remit of your role and when additional responsibilities need to be carried out, conduct this in a fully informed manner with the approval of your line manager. As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Experience, Knowledge and Key Skills • 5+ years in technical due diligence and project monitoring activities within Real Estate sector, • Good knowledge of normative maintenance levels, understanding of maintenance and major upkeep issues of a typology of asset / real estate portfolio, define and propose strategies and CAPEX works (construction, renovation, development, repair or large-scale maintenance interventions, etc.), • Familiar with the specificities of the different types of real estate assets and be able to provide information on the technical constraints inherent to certain choices of works, • Good multidisciplinary technical knowledge in the real estate field, such as:, • In-depth technical knowledge - knowledge of building standards and techniques, safety regulations, town planning, construction, energy transition, construction methods and materials. etc., • Knowledge of technical equipment and mandatory periodic inspections, maintenance levels and ranges, • Knowledge of the technical aspects of leases (commercial, civil, long-term leases, etc.) and construction contracts (CPI, VEFA, macro-lots, etc.), • Knowledge of construction insurance and guarantees, operating insurance, • Good organizational skills and the ability to quickly adapt to changes., • Good communication and interpersonal skills., • Ability to work as part of a team., • Fluency in French and English., • Eligible to work in France. Qualifications • Degree in Architecture, Building Engineering or similar About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

Electrical Engineering Manager – Data Centres Paris, France We’re looking for an experienced Mechanical Package Manager to lead the design, installation, and commissioning of HVAC and cooling systems for major data centre projects. In this role, you will manage the entire electrical package covering power distribution, UPS systems, and backup generation, from design review through procurement, construction, quality assurance, and defect-free handover. You will collaborate with contractors, consultants, and internal teams to ensure systems meet safety, performance, and operational standards. Key Responsibilities: • Manage all aspects of electrical systems delivery from design to completion., • Lead a safety-first culture and ensure compliance with strict site safety protocols., • Review and optimise designs for buildability and performance., • Oversee procurement, contractor management, and progress reporting., • Maintain schedules, mitigate risks, and ensure timely completion., • Ensure quality through inspections, audits, and commissioning readiness. About You: • 5+ years’ experience delivering electrical works for large-scale data centre or critical infrastructure projects., • Proven track record in on-time, on-budget delivery with high safety and quality standards., • Degree or equivalent in Engineering, Construction Management, or a related field., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Safety for Managers training or equivalent. This is an opportunity to take ownership of electrical delivery on high-value, technically advanced infrastructure projects with a forward-thinking, collaborative team.

Are you a researcher who thrives at the intersection of user insight and product strategy? Do you get excited about not just uncovering what users need, but also about driving the product decisions that bring those insights to life? We are looking for a seasoned Senior Product Research Strategist to join our dynamic team working at our HQ in Dubai, UAE. This isn't a traditional research role; it's a hybrid position designed for someone who thinks like a Product Manager but loves the rigor of research. You will be the critical link between deep user understanding and actionable product strategy, directly influencing our roadmap and fueling innovation. If you are a strategic thinker who loves to own problems from hypothesis to execution, we want to hear from you. What You'll Do: • Drive Product Strategy: Conduct comprehensive user, market, and competitive research to identify opportunities and shape the future direction of our products., • Translate Insights into Action: Synthesize complex data into clear, compelling product requirements, user stories, and strategic recommendations for feature prioritization and roadmap planning., • Collaborate for Impact: Partner closely with Product Managers, Data Analysts, and Designers to validate product hypotheses, measure success, and drive tangible business outcomes., • Influence Decision-Making: Deliver actionable insights that inform and influence both our near-term tactics and long-term business and product strategy. Who You Are (Qualifications): • You have 4+ years of experience in a research role with significant exposure to product management principles and practices (e.g., roadmap development, backlog grooming, agile rituals)., • You possess a strong toolkit of qualitative and quantitative research methodologies and know how to apply them to answer critical business questions., • You have an ownership mindset—you don’t just deliver reports; you own the problem and drive the insights through to execution., • You are resilient and thrive in ambiguous, fast-paced environments, with an enterprise-first attitude., • You are a brilliant communicator and storyteller, skilled at engaging and aligning stakeholders at all levels. Ideal Backgrounds Include: • Former consultants with experience in product-led or tech-driven projects., • Professionals from service design or UX research who have completed product management rotations or have closely embedded with product teams., • Individuals from tech-enabled companies with hybrid research/product structures. Why Join Us? • High Impact: Play a pivotal role where your work directly shapes our product and company trajectory., • Growth Opportunity: Bridge two critical disciplines and carve out a unique career path., • Collaborative Culture: Work with a talented, cross-functional team that values curiosity and evidence-based decision making. About Us- Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE - based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, panning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. As a part of the Landmark Group, a renowned retail and hospitality conglomerate in the Middle East, North Africa, and India, Landmark Digital is the dynamic digital arm of Landmark Retail, serving as the cornerstone of our omnichannel business strategy. Headquartered in Dubai, UAE, we oversee the digital operations of eight leading brands across diverse geographies, with ambitious plans for expansion into new territories and functions. Joining us means becoming a vital part of the Middle East's most significant bricks-to-clicks success story, boasting an impressive year-on-year growth rate exceeding 100%. Comprising a talented workforce of over 700 professionals across diverse domains, Landmark Digital spearheads various functions including Enterprise and E-commerce Tech, Product Management, User Design, and MarTech, among others. With our futuristic outlook, we are committed to delivering seamless digital experiences to our customers. Landmark Digital At Landmark Digital, we cultivate an agile work culture, empowering you to make impactful decisions from day one within collaborative squads comprising professionals from over 20 nationalities. Additionally, our dedicated software development center in Bangalore, India, offers opportunities for incubation, design, and optimization of digital products. Working at Landmark Digital means engaging with cutting-edge technologies, including Enterprise and E-commerce tech, headless commerce, Java Spring Boot, React Native, React frontend, and Azure Cloud solutions, providing an enriching environment for professional growth and development. In addition to competitive remuneration and benefits, we prioritize continuous learning and growth through dedicated training and upskilling initiatives. Furthermore, our vibrant workplace culture fosters camaraderie through various team events, celebrations, and recreational amenities, ensuring a fulfilling experience both personally and professionally. Come be a part of Landmark Digital, where innovation, collaboration, and growth converge to redefine the digital retail landscape

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Orange ou Villacoublay ou Cayenne DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le logisticien (H/F) est en charge de : • Assurer la prise en compte et le suivi des commandes des ateliers de maintenance hélicoptères (pistes ou ateliers), • Vérifier que les éléments reçus soient en conformité avec les commandes passées, • Rendre compte de toutes anomalies logistiques constatées et anticiper tous les problèmes d’approvisionnement en rechange., • Etablir le plan approvisionnement en fonction des consommations réalisées et des perspectives connues en lien avec Manager Supply Chain, • Réaliser occasionnellement des achats locaux de produits, rechanges ou outillages nécessaires aux ateliers, • Mettre tout en œuvre pour respecter les délais du planning prévisionnel d’entretien préalablement établi Profil : Spécialiste de la gestion des matériels en approvisionnement de l’ALAT, de la Marine Nationale ou de l’Armée de l’Air, titulaire d’un brevet technique de niveau supérieur, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 2/3 ans minimum en gestion des matériels en approvisionnement du domaine aéronautique. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VPWHITE accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans la transformation de leur pilotage de la performance durable. Depuis 2016 nous combinons expertise métier, maîtrise réglementaire et solutions innovantes pour répondre aux enjeux dans les domaines de l’ESG, de l’EHS, du juridique, de la gestion immobilière, de la GRC et de la performance opérationnelle. Nous intervenons auprès de groupes internationaux comme BNP Paribas, Kering, Veolia ou DSV, à travers l’Europe. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui 1 manager ESG confirmé, pour notre bureau de Boulogne Billancourt. Poste & missions : Au sein de l’équipe ESG – Impact et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous piloterez des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour nos clients, en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques, du consulting à la digitalisation des processus. Vous intégrerez l’équipe ESG « Impact » à Paris, composée d’une dizaine de consultants expérimentés, et contribuerez sur le terrain, aux côtés des directions métiers et de la gouvernance, à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour des clients de secteurs variés, • Piloter les volets métiers :, • Carbone & énergie : bilans GES 1‑2‑3, trajectoires SBTi, plans de décarbonation, CDP, TCFD., • Environnement : déchets & circularité, eau/effluents, biodiversité (TNFD/LEAP), air & substances dangereuses., • Social & sociétal : données sociales, inclusions, chaines de valeurs, etc., • Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de dispositifs de reporting ESG optimisés et conformes aux référentiels internationaux, • Évaluer et renforcer les processus de collecte, d’audit et de contrôle interne des données ESG, • Identifier et saisir des opportunités de développement commercial sur les comptes existants, • Collaborer avec des partenaires stratégiques (éditeurs de solutions comme Workiva, Enablon, Tagetik, Sweep, Watershed…) Profil recherché : Nous recherchons un(e) Manager ESG disposant : • D’une expérience solide (7 à 10 ans) en conseil métier, en audit ESG ou en accompagnement de la transformation, • D’une expertise avérée en transformation du pilotage de la performance durable et en réglementation ESG (CSRD, Taxonomie, SBTi…), • Une solide expérience sur les sujets carbone est recherchée en priorité, • D’une pratique confirmée du management d’équipes et de la conduite du changement en environnement multi-acteurs., • D’une maîtrise des méthodologies d’audit et de contrôle interne de la donnée ESG, • Fibre commerciale affirmée avec une capacité à développer les comptes existants (cross-sell, up-sell), leadership naturel et posture entrepreneuriale pour identifier de nouvelles opportunités, construire des offres ad hoc et renforcer la relation client dans la durée, • D’une appétence pour le digital et les solutions innovantes, • D’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir auprès de clients et partenaires internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler à l’intersection ESG × Data × Tech, sur des projets structurants à fort impact., • Manager et faire grandir une équipe engagée, dans un environnement international et exigeant., • Bénéficier d’un cadre propice à l’innovation et au développement de pratiques data ESG de référence.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur C# H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Réalisation des tests unitaires, • Assistance aux cérémonies Agiles (Sprint planning, backlog grooming, Rétrospective, Démonstration, ...), • Assistance aux différents utilisateurs, • Veille de la qualité de code et diffusion de bonnes pratiques de développement, • Support pour la résolution des incidents de production Domaine technique • C#, .NET, SQL Server, API REST, • Environnement s'appuyant sur la POO : Design Patterns, principes SOLID et Clean Code, • Méthodologie Agile Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en développement où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en C# .NET, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Manager, you will work closely with our client's leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients' technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations.Besides giving direction on the functional, execution and management of the project you will be given end-to-end responsibility for larger, highly technical and more complex modules within the project and begin to develop specialized knowledge to help you solve our clients problems. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will start to take on team lead responsibilities and demonstrate intellectual leadership directing diverse teams of consulting talent. Your role will also be to help team members flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Finally as a Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • 8+ years' experience in IT strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas:, • IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture - CRM, IA, Machine Learning, RPA, Blockchain, IOT, DevOps, Big Data, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Fluent English and French, • A Master degree Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP's), • PLA Managing Directors (MD's), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Description: Orbit Sandoz Cloud project team is setting up AWS platform and services. Planning, designing building and testing of AWS platform is complete. Cloud service setup is in progress. We are seeking an experienced AWS DevOps Engineer to join Orbit Sandoz Cloud project team. The ideal candidate will have a strong skills and experience in planning, coding, development, testing, release and deployment of AWS services using AWS native tools. In this role, you will be responsible for building and qualifying AWS services. You will work closely with Architecture, Operations, Network, Service SME and Security teams to ensure the smooth development and release of AWS services. Technical Requirements: • 5+ years of experience as DevOps Engineer, • Experience with CloudShell, CodeBuild, CodeCommit, CodePipeline, Cloud9, • Experience using X-Ray for troubleshooting code, • Experience with AWS CLi, • Experience with AWS CloudFormation – JSON & YAML, • Experience of CloudFormation Stacks, • Proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, Bash), • Experience in automation of AWS Service Catalog portfolio and product deployment by using AWS Cloud Development Kit, • Experience of networking resources, i.e. VPC / WAF / GuardDuty / Routing / Firewall Manager / Route53 etc, • Experience of Secrets Manager, • Experience in Python Development, • Knowledge of security best practices in AWS cloud, • Strong problem-solving and communication skills, • Knowledge of AWS Config & System Manager Skills: • Understanding of Event-Driven architecture, • Understanding of Serverless Environment, • Experience with containerization technologies such as Docker and ECS, • Knowledge of database administration, particularly RDS and Aurora, • Experience of SDLC, • Experience with Terraform

Acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction, notre client, recherche dans le cadre de son développement en France un : Directeur Planification, Logistique & Entrepôts (PLW) F/H Poste basé en Ile de France (Bagneux – 92) Missions principales Rattaché au Directeur Général France et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations PLW sur le marché local, incluant : • Planification de la demande et des approvisionnements., • Gestion des entrepôts et des transports (national et international)., • Management du service client. Votre rôle est d’optimiser l’organisation, les processus et les flux afin de garantir un service client irréprochable, tout en pilotant les coûts, les stocks et la trésorerie. Vous agissez comme un leader fédérateur et opérationnel, moteur de l’amélioration continue et de la transformation. Responsabilités clés • Piloter l’intégralité de la chaîne PLW, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, industrielles et supply chain., • Développer les équipes et préparer les talents de demain., • Animer le processus S&OP et garantir la qualité de l’exécution (S&OE)., • Suivre la performance via des indicateurs clés (OTIF, taux de service, niveaux de stock)., • Manager les équipes Service Client dans une culture d’excellence, d’empathie et de résolution proactive., • Assurer la sécurité (HSE) et le respect des standards du groupe., • Être un acteur clé des projets stratégiques locaux et du déploiement des initiatives supply chain du groupe. Profil recherché • Diplôme Bac+5 (Commerce, Ingénierie ou Supply Chain)., • Expérience significative dans une fonction similaire, avec un parcours reconnu dans la gestion de la planification, de la logistique et du service client., • Expérience en animation de processus S&OP., • Leadership affirmé, avec un talent pour fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Expérience dans des environnements matriciels et internationaux., • Solides compétences en gestion financière, pilotage de projets complexes et analyse de données., • Maîtrise de SAP S/4 et d’un outil de planification type IBP., • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Senior Manager, you will work closely with our client’s leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead fellow BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients’ technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations. Besides the functional guidance of the project team you will also be operationally responsible for the execution and management of the solution. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will manage diverse teams of consulting talent. Your role will be to help those teams flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Clients will also seek your advice as a thought leader on business issues that extend beyond the immediate scope of you project work. Finally as a Senior Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • At least 10 years of experience in IT Strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas: IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture, SAP, IA, RPA, Blockchain, IOT, Data Analytics, Big Data, Data Platforms, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Have the power of presence to network and build internal and external trusted relationships and new business development, • Fluent English and French Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP’s), • PLA Managing Directors (MD’s), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger. Dans un environnement où l’expérience employé et la qualité de vie sont au cœur des attentes, notre mission est d’enrichir la marque employeur de nos clients grandes et moyennes entreprises, foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances, … Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en : • Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital, • Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable., • Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements, • Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant -Développant des services d'hospitality sur-mesure, avec une gestion personnalisée de l'accueil pour chaque client et site. En tant que Team Leader, vous accompagnez le Responsable Régional sur plusieurs missions de son secteur et êtes également directement responsable d'un portefeuille d'une vingtaine de clients pour un chiffre d'affaires 1.5 millions d'Euros. Vos missions comprennent notamment des aspects Ressources Humaines, Relation client, suivis opérationnel et financier. A ce titre : • Vous recrutez les personnes pour le périmètre dont vous avez la responsabilité et accompagnez le Responsable régional dans ses recrutements avec le support de l'équipe Ressources Humaines, • Vous êtes responsable du management quotidien des équipes (congés, retards, absence, entretiens annuels, ...), • Vous pilotez des plannings et organisez les remplacements avec le support du Pôle planning/Remplacements et assurez un suivi optimal des ressources (prises de congés correspondent à date de fermetures des conciergerie, suivi des coûts de remplacement...) ; vous pouvez être amené à effectuer des remplacements sur une base ponctuelle dans un souci d'optimisation des ressources., • Vous êtes le garant des bonnes conditions de travail des équipes et des outils mis à leur disposition. En accord avec les Responsable Régional, vous anticipez et coordonnez les actions de mobilité et la montée en compétences des équipes., • Vous vous occupez de l'on-boarding des équipes pour l'ensemble du secteur lors des ouvertures (formation d'intégration pour les ouvertures de site et formation en continue), • Vous êtes un support pour vos pairs dans le développement des ventes B to B et B to C (Organisations d'animation, facturation B2B...etc.)., • Vous aidez vos pairs dans la résolution des questions opérationnelles relatives à la satisfaction client ; vous inculquez les bonnes pratiques de travail (process & Offre) au sein de la région; vous savez remonter les problèmes de fond à votre responsable régional en proposant un plan d'actions, • Vous apportez des solutions pertinentes aux litiges clients et membres du secteur en adéquation avec les intérêts de l'entreprise., • Préparation de statistiques, reporting services par sites conjointement avec le RR et le Responsable Conciergerie/Hospitality Manager/Community Manager, • Suivi du P&L grâce à des tableaux de bords, reporting clients, validation des factures partenaires, • Pilotage d'une ouverture/création de site : mise en route des aspects IT, techniques de fonctionnement d'une conciergerie, • Lancement des nouveaux services et suivi des plannings d'animations sur la région, • Suivi des partenaires du secteur et sourcing de nouveaux partenaires, • Coordination pour informer les clients des périodes de congés vs fermetures des conciergeries, jours fériés, retards, • Vous challengez les process entreprise et mettez en place des process secteur si nécessaire (en collaboration avec les autres départements), • Animation du secteur grâce à l'organisation des réunions, le partage des bonnes pratiques entre les Responsables de conciergerie... Votre profil : • De formation niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans les métiers de la vente et/ou du service avec un focus relation clients, • Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipes opérationnelles, • Vous avez le goût du challenge et avez d'excellentes qualités d'écoute et de communication, • Porteur (euse) des valeurs de l'entreprise, vous savez par votre pédagogie faire progresser les autres, • Organisé (e), réactif(ve) et pragmatique, vous avez une bonne capacité d'écoute, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Salesforce...)., • Mobilité importante et déplacements nombreux sur la région, • Permis B + Véhicule obligatoire Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur C++ H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Vos missions : Ce qui vous attend chez notre client : • Analyse du besoin et évaluation de la solution technique et fonctionnelle en mode agile (daily stand up , affinement hebdomadaire, planning trimestriels), • Participation a la Community of practice, • Développement / Testing en C++, • Validation avec le BA des développements / mise en production, • Support niveau 3 de la production, • Elaboration de scripts pour remédier aux recommandations TRIM du régulateur, • Participation aux évolutions pour FRTB, • Participation à l’amélioration du système selon priorité de la squads: écrans, intégration de nouveaux facteurs de risques… Et si c’était vous ? • Vous avez 3 ans d’expérience minimum en développement où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en C++, • Vous avez des connaissances fonctionnelles dans le secteur bancaire (crédit, conformité, comptabilité, réglementaire, risque), • Vous êtes structuré et rigoureux, • Vous êtes un bon communicant et vous aimez travailler en équipe, • Vous travaillez en méthode Agile, • Vous savez échanger en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous souhaitez travailler dans un environnement agile et novateur Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois), nous recherchons un Chargé de mobilité internationale pour rejoindre le siège social du groupe à Meudon. Le Chargé de mobilité internationale aura la charge de la gestion intégrale des processus de mobilité internationale, la coordination des transferts internationaux ainsi que la gestion opérationnelle et administrative des collaborateurs en mobilité. Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes : • Piloter l’ensemble du processus de mobilité internationale pour les expatriations et les rapatriements : packages de rémunération, présentation aux salariés, gestion des contrats,, • Assurer la coordination avec les équipes RH locales pour garantir le bon déroulement des transitions,, • Assurer la coordination avec les prestataires externes pour supporter les transferts,, • Assurer la coordination avec les organismes de protection sociale pour les départs de France (2/3 des mouvements, avec une tendance à l’internationalisation) ,, • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations locales et internationales (immigration, fiscalité, sécurité sociale)., • Participer à l’amélioration continue des processus de mobilité et de l’expérience des collaborateurs., • Tenir à jour le reporting Selon l’expérience et le profil du candidat une participation à la révision de la politique de mobilité internationale serait un plus pour notre organisation. Profil recherché : • Formation : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en RH ou école de commerce, • Expérience : vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en mobilité internationale, • Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques RH et SAP et Excel. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne connaissance des règlementations internationales (fiscalité, immigration, sécurité sociale)., • Compétences linguistiques : vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit., • Compétences personnelles : vous êtes organisé, agile, rigoureux et savez gérer des informations confidentielles. Vous avez le sens du service et avez d’excellentes capacités relationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations., • Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct., • Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

Start date: ASAP Type: Full-time Location: Paris, France. About MFL MFL (Metaverse Football League) is a next-generation football management game where players own, manage, and grow their digital football clubs. Built at the intersection of gaming, sports, and Web3, MFL blends the thrill of traditional football management with the creativity and ownership enabled by blockchain technology. Since our launch in 2022, we’ve built a passionate community of thousands of managers who scout players, trade assets, optimise strategies, and compete in a vibrant digital football world with its own dynamic economy. Our mission is to create the most engaging football universe, where strategy, competition, economy and creativity come together. We believe in meaningful use of Web3 (utility over hype) and design our game to be fun, fair, and community-driven. We’re pushing to make MFL the most exciting football management game of the decade. About the Role We’re looking for a Gaming Product Manager to join MFL and work directly with the CEO to shape the future of our football management game. This hybrid role bridges product management and game design, combining strategic thinking with hands-on execution. You’ll be responsible for product discovery, feature design, and ensuring every improvement enhances both the user experience and the in-game economy. Tasks • Deeply understand the product, our users’ needs, and the game economy to suggest impactful improvements., • Conduct product discovery: gather, analyze, and synthesize feedback from users, community, and internal stakeholders., • Improve the product interface and user journey in collaboration with design and tech teams., • Define and prioritize new features that delight players while maintaining balance and sustainability of the game economy., • Anticipate and simulate the economic impacts of new features, rules, and design changes., • Design and prototype features in Figma, from wireframes to polished mockups., • Write clear and actionable product specifications., • Collaborate closely with the engineering team to ensure smooth implementation and delivery., • Manage and maintain the product roadmap in collaboration with the CEO, CTO, and Head of Operations., • Monitor KPIs and game metrics to evaluate the impact of changes and iterate accordingly., • Benchmark against the best gaming products and apply best practices in UX, economy design, and retention., • Stay ahead of tech trends (AI, no-code/low-code, Web3) and bring innovative tools and methods into the product workflow. Qualifications • 3–5 years of experience in Product Management or Game Design (ideally both)., • Strong balance between strategic thinking (anticipating impacts on experience & economy) and execution (design, specs, delivery)., • Entrepreneurial mindset: autonomous, hands-on, problem-solver, and results-driven., • Highly curious and tech-savvy, comfortable with AI tools, automation, and no/low-code solutions., • Proficient in Figma and familiar with design best practices., • Passion for gaming, sports, and/or Web3, with a deep understanding of digital economies., • Excellent communication and collaboration skills, able to align diverse stakeholders., • Analytical skills and comfort with data-driven decision-making. Why Join MFL? • Collaborate directly with the founding team to shape the future of football gaming., • Take full ownership and drive initiatives that make a real impact., • Enjoy a remote-friendly, async-friendly, results-first culture., • Seize the opportunity for big upside in a fast-growing, early-stage Web3 game.

Our client, a leading global name in the Oil & Gas sector, is seeking a Shutdown Manager to oversee the 2027 Major Shutdown of the Marchienne-au-Pont Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) plant. This is an 18-month contract role based in Paris, offering an exceptional opportunity to lead and coordinate a high-impact project with a focus on safety, efficiency, and quality. What are you going to do • HSE Leadership: Define and enforce health, safety, and environmental objectives; promote a culture of zero accidents among all stakeholders., • Team Coordination: Supervise a multidisciplinary preparation team of 5-10 members, ensuring alignment with priorities and timelines., • Operational Excellence: Coordinate all shutdown-related activities, including maintenance, technical upgrades, and documentation management., • Client Collaboration: Work closely with external contractors (e.g., Siemens Energy) for shaft line maintenance and potential upgrades., • Budget & Schedule Oversight: Propose budgets, maintain cost efficiency, and ensure adherence to deadlines. Essential skills and knowledge • Experienced engineer with several years in Maintenance, Operations, or Project Management roles in the industry-ideally within CCGT., • Strong analytical skills, discipline, organizational ability, initiative, communication, and teamwork., • Proficiency in both French and English, as communication and documentation will be in both languages.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables. Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques 👇 • 🏛 Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou – Paris (75), • 🚑 Pôle Femme Mère Enfant (PFME) de l'Hôpital Avicenne à Bobigny (93), • 🏥 Etablissement Pôle Santé Ville-Evrard – Neuilly-sur-Marne (93), • 🏤 Siège de la DRIEAT – Rue Miollis - Paris (75) 🎯 Votre mission Dans le cadre de différents projets majeurs (Hospitaliers, Culturels, Tertiaires, et Scolaires) le Groupe AIA Life Designers recherche un chef de projets ingénierie pour son agence Parisienne. Rattaché aux directeurs d’agence et en relation permanente avec le directeur de projet, les architectes et les maître d’ouvrage/clients, vous coordonnez un ou plusieurs de ces projets complexes et innovants dans le respect de la qualité, de la performance, des coûts et des délais. En tant que chef de Projets, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés. Ce poste permet de disposer d’une large autonomie. Vos missions se décomposent ainsi : Représentation • Vous connaissez parfaitement le contexte du projet d’un point de vue technique, contractuel, calendaire. Vous vous assurez que chaque membre de l’équipe ait toutes les informations nécessaires au bon déroulement de ses actions., • Vous participez aux décisions de conception technique et architecturale., • Vous participez aux décisions stratégiques aux côtés des Directions et Mandataires des projets., • Vous assurez une coordination opérationnelle dans le respect du contrat et du planning du projet., • Vous animez et participez activement aux réunions internes et externes de revue de projet ; vous en rédigez les comptes-rendus., • Votre contrat est votre Livre de chevet. Avec les directions, vous participez à la gestion administrative et financière du projet (gestion des sous-traitances, compréhension des pièces administratives et contractuelles des projets)., • Avec les responsables de service, vous participez à la prévision de charge des services de l’agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? De formation en ingénierie du bâtiment, vous avez une expérience en maîtrise d’œuvre d’au moins 8 ans sur un poste similaire, ou êtes spécialiste et souhaitez avoir une vision plus globale de vos projets. • Vous avez des références sur des projets de bâtiment intégrant un niveau de complexité technique (Montant de travaux > 10M€)., • Une expérience en conduite de projet TCE (Fluides et Structure) serait un plus., • Vous maîtrisez les exigences et réglementations propres aux techniques globales du bâtiment tous corps d’état., • Vous aimez l’Architecture et le dialogue avec l’Architecte vous passionne. Progresser techniquement et faire évoluer les pratiques pour améliorer la qualité et la performance du bâti vous motivent., • Vous aimez travailler en mode Projet et avez un sens aigu des relations interpersonnelles. Vous êtes en mesure de fédérer les différents acteurs autour d’une même vision et de faire converger les intérêts en toute diplomatie., • De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme, tout en faisant preuve d’agilité., • Vous possédez des capacités rédactionnelles., • Les logiciels de bureautique de la Suite Office n’ont pas de secrets pour vous, et vous savez utiliser Autocad et Revit., • D’un tempérament nomade, quelques déplacements selon la localisation des projets ne vous font pas peur. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, avec une équipe soudée et dynamique., • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, dans le but d'échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière., • Rencontre avec le Directeur d'agence AIA Ingénierie Paris. Il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Are you a researcher who thrives at the intersection of user insight and product strategy? Do you get excited about not just uncovering what users need, but also about driving the product decisions that bring those insights to life? We are looking for a seasoned Senior Product Research Strategist to join our dynamic team working at our HQ in Dubai, UAE. This isn't a traditional research role; it's a hybrid position designed for someone who thinks like a Product Manager but loves the rigor of research. You will be the critical link between deep user understanding and actionable product strategy, directly influencing our roadmap and fueling innovation. If you are a strategic thinker who loves to own problems from hypothesis to execution, we want to hear from you. What You'll Do: • Drive Product Strategy: Conduct comprehensive user, market, and competitive research to identify opportunities and shape the future direction of our products., • Translate Insights into Action: Synthesize complex data into clear, compelling product requirements, user stories, and strategic recommendations for feature prioritization and roadmap planning., • Collaborate for Impact: Partner closely with Product Managers, Data Analysts, and Designers to validate product hypotheses, measure success, and drive tangible business outcomes., • Influence Decision-Making: Deliver actionable insights that inform and influence both our near-term tactics and long-term business and product strategy. Who You Are (Qualifications): • You have 4+ years of experience in a research role with significant exposure to product management principles and practices (e.g., roadmap development, backlog grooming, agile rituals)., • You possess a strong toolkit of qualitative and quantitative research methodologies and know how to apply them to answer critical business questions., • You have an ownership mindset—you don’t just deliver reports; you own the problem and drive the insights through to execution., • You are resilient and thrive in ambiguous, fast-paced environments, with an enterprise-first attitude., • You are a brilliant communicator and storyteller, skilled at engaging and aligning stakeholders at all levels. Ideal Backgrounds Include: • Former consultants with experience in product-led or tech-driven projects., • Professionals from service design or UX research who have completed product management rotations or have closely embedded with product teams., • Individuals from tech-enabled companies with hybrid research/product structures. Why Join Us? • High Impact: Play a pivotal role where your work directly shapes our product and company trajectory., • Growth Opportunity: Bridge two critical disciplines and carve out a unique career path., • Collaborative Culture: Work with a talented, cross-functional team that values curiosity and evidence-based decision making. About Us- Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE - based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, panning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. As a part of the Landmark Group, a renowned retail and hospitality conglomerate in the Middle East, North Africa, and India, Landmark Digital is the dynamic digital arm of Landmark Retail, serving as the cornerstone of our omnichannel business strategy. Headquartered in Dubai, UAE, we oversee the digital operations of eight leading brands across diverse geographies, with ambitious plans for expansion into new territories and functions. Joining us means becoming a vital part of the Middle East's most significant bricks-to-clicks success story, boasting an impressive year-on-year growth rate exceeding 100%. Comprising a talented workforce of over 700 professionals across diverse domains, Landmark Digital spearheads various functions including Enterprise and E-commerce Tech, Product Management, User Design, and MarTech, among others. With our futuristic outlook, we are committed to delivering seamless digital experiences to our customers. Landmark Digital At Landmark Digital, we cultivate an agile work culture, empowering you to make impactful decisions from day one within collaborative squads comprising professionals from over 20 nationalities. Additionally, our dedicated software development center in Bangalore, India, offers opportunities for incubation, design, and optimization of digital products. Working at Landmark Digital means engaging with cutting-edge technologies, including Enterprise and E-commerce tech, headless commerce, Java Spring Boot, React Native, React frontend, and Azure Cloud solutions, providing an enriching environment for professional growth and development. In addition to competitive remuneration and benefits, we prioritize continuous learning and growth through dedicated training and upskilling initiatives. Furthermore, our vibrant workplace culture fosters camaraderie through various team events, celebrations, and recreational amenities, ensuring a fulfilling experience both personally and professionally. Come be a part of Landmark Digital, where innovation, collaboration, and growth converge to redefine the digital retail landscape

Are you a highly organized and process-driven person with a passion for developing new products in an international market presence? Do you have experience in Product Life cycle Management (PLM) systems and coordinating cross-functional teams? If so, Group Lemoine invites you to apply as Product Development Manager ! As PLM Leader, you will be part of the Category organisation of Groupe Lemoine. You will play a critical role in ensuring the efficient management of our product lifecycle. You will be responsible for overseeing the PLM team, collaborating with various departments internationally. Main Key Responsibilities: Team Management: • Manage the PLM team, providing guidance and support., • Assign projects and responsibility effectively., • Foster a collaborative and efficient working environment across all sites. Product Portfolio Management: • Standardize, rationalize and animate the product portfolio and innovation., • Manage and maintain the PLM, ensuring data accuracy and accessibility., • Implement and oversee cost reduction programs related to product lifecycle management., • Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness. Cross-functional Collaboration: • Act as the coordinator between different departments (Sales, Quality, Production site, etc.) to ensure alignment on PLM processes., • Participate in cross-functional projects and initiatives., • Assist the purchasing department for new and current customer requests. Candidate Profile: • Bachelor's or Master's degree in engineering, packaging or product development / supply chain or commercial (with industrial background), • 5 years of experience in consumer goods. Experience in product launch is a plus., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Ability to manage a team remotely., • Excellent communicator., • Working effectively with Multi-department and multi-cultural teams., • Fluency in French and English is essential., • This position involves regular travel throughout Europe About Groupe Lemoine Groupe Lemoine is a leading European manufacturer of cotton-based hygiene products. Founded in 1978, the company has a strong commitment to sustainable development and innovation. With 10 factories across 5 continents, Groupe Lemoine serves over 300 international clients, primarily supplying private label products to major retailers. Our Recruitment Process We value your time and want to make the application process as smooth as possible. Here's what you can expect: • Initial Screening Call with HR: A conversation to discuss your background and aspirations., • In-depth Interview with the Category Manager : A chance to delve deeper into your experience and explore the role in detail., • Collaborative Interview with the Sales Director: Gain insights into the team dynamics and company culture., • Final Interview (may include a personality assessment): A comprehensive assessment to ensure a strong fit for both you and Groupe Lemoine. To Apply Please submit your resume. We offer a competitive salary and benefits package, along with opportunities for professional development and growth within a dynamic and innovative company. At Groupe Lemoine, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every employee feels valued and respected

Flexstone Partners (“Flexstone” or the “Company”) is a leading Investment Manager and Advisor specialized in private assets on a global basis. With local presence in Geneva, Paris, New York and Singapore, the Company manages more than $10 billion on behalf of large institutions on a global basis as well as high net worth individuals. Flexstone’s range of products and services extends from tailor-made solutions and advisory services to commingled funds, across all private asset classes (Private Equity, Mezzanine, Infrastructure…) through Primary and Secondary investments in funds, as well as direct Co-investments in buyout & growth capital transactions. Flexstone’s key strength is the ability to offer customized solutions for each client globally; to date over 75% of the firm’s assets are in dedicated solutions. Flexstone is an affiliate of Natixis Investment Managers, one of the world’s largest asset managers. The Company operates autonomously from its parent but is able to leverage its global resources, professionals, and network to enhance its ability to continuously deliver exceptional strategies, service, ESG and risk management. Flexstone is a signatory of the UNPRI and its ESG approach is an integral part of its team culture and investment process. Flexstone Partners follows an inclusive approach in its workplace and practices, where diversity and open mindedness are deemed essential to flourish in a dynamic environment. Flexstone is an equal opportunity employer and values a diverse and inclusive workforce. The Company does not discriminate on the basis of race, religion, color, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, marital status, age, veteran status, disability status, or any other legally protected characteristic. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. Position overview The candidate will work as part of the Finance and Operations team based in Paris, which is composed of four persons including one Vice President, two Associates and one Analyst. The candidate will have its own assignments and will report to the Operation’s team leader. The working environment is international and the candidate will collaborate with other teams members such as Investment professionals and Investor relations or Business Development professionals based in Geneva, New York or Singapore. Job Responsibilities The candidate will work on the financial and administrative monitoring of French and Luxembourg vehicles as well as Separate accounts. The Paris team is responsible for the follow-up of all European vehicles and clients. The responsibilities of an Associate in the Operations team are generally the following: • Coordination of daily Cash and Securities reconciliations with the Fund Administrator, • Organization of capital calls and distributions in relation with the Investment team and the Investor’s relations team, • Coordination of the Investment execution and recording, • Verification of the investment accounting records by the Fund Administrator, • Review of quarterly financials produced by the Fund Admin, • Review of Annual Financial Statements and coordination with auditors, • Monitoring of fees and expenses assist with the quarterly invoicing of Management Fees, • Validation of underlying funds valuations, • Assist the Investment Team in the forecasting exercise, • Participate in the risk management and preparation of internal and external reportings. The ideal candidate will be a self-starting person with good organizational skills. We are looking forward to integrating a new member of a dynamic and cohesive team. The candidate will be graduating from a licence or bachelor's degree in economics, accounting or finance and with a 3 to 7 years working experience from an audit firm or asset management company. Private equity or Private assets experience is a plus. The working environment is in English. Location: Paris Start date: As soon as possible How to apply: Candidates should submit a letter of interest along with a resume to .

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sénior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Comptes) par téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels et rendez-vous extérieurs dans un CRM. • Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (gestion de déplacements, outils de réservation, reporting). • Négocier et conclure des contrats de prestations de voyage d'affaires en autonomie., • Assurer le suivi des nouveaux clients pendant les premiers mois (relation de proximité, fidélisation, support en interne avec les équipes IT). • Collaborer étroitement avec l'équipe opérationnelle pour garantir la satisfaction client, • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché Expérience : 5 ans et + dans la vente BtoB, idéalement en environnement voyage, services ou transport / logistique. Compétences : • Forte autonomie sur la gestion de cycle de vente complet (de la prospection à la signature). • Méthodologie commerciale éprouvée (gestion du pipe, suivi client, closing)., • Capacité à structurer son activité et optimiser les process existants. Qualités attendues : • Rigueur et efficacité commerciale., • Leadership naturel pour accompagner ou inspirer des profils plus juniors., • Orientation résultats et fidélisation des clients stratégiques. Rôle dans l'équipe : • Accélérer le business avec un haut niveau d’exigence., • Apporter du cadre : structuration des outils commerciaux, reporting, amélioration des pratiques de vente. • Être un relai pour la direction dans l’animation de l’équipe commerciale. Ce que nous offrons • CDI, temps plein., • Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., • Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 40k€ – 55k€ selon profil). • Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (30 à 45 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

ABOUT BEDROCK Bedrock is a media-tech venture, formed as a JV between M6 and RTL Group (part of Bertelsmann). The company is the trusted strategic streaming partner of leading entertainment companies in Europe, operating their full streaming services and delivering state-of-the-art experience to their audiences. With 15+ years of streaming expertise and 450 skilled professionals in 10 countries, Bedrock has become the premier strategic streaming platform in Europe. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. Bedrock is looking for a Product Manager with a strong background in Product Management (3+ years) to join our team and contribute to the product strategy, roadmap, and implementation of our platform's advertising monetization capabilities. You'll be instrumental in the design and delivery of solutions that enable broadcasters and media companies to optimize their advertising revenue and enhance the user ad experience. This is an exciting opportunity for someone who thrives on turning complex problems into impactful solutions, and who is curious about the Advertising ecosystem (display, video, audio, programmatic, etc.).While prior experience in advertising tech (Ad Servers, SSPs, DSPs…) is a plus what matters is your solid experience in Product Management and your interest in the Ads domain. MAIN RESPONSIBILITIES This role offers significant learning opportunities as you help define flexible, scalable solutions supporting diverse ad formats and targeting strategies. You'll operate within a dynamic and evolving ecosystem, ensuring our platform effectively integrates with key third-party advertising systems and addresses our clients' specific business challenges, ultimately reinforcing their trust in our solutions. As a Product Manager, you will : • Drive Product Strategy: Contribute to the development of our Ads monetization roadmap and help align it with business goals and client needs to maximize advertising revenue., • Build impactful Ad Products: Support the product discovery process and feature delivery within the advertising domain. Contribute to the design and delivery of flexible, configurable tools that allow clients to effectively manage their ad inventories, formats, and targeting strategies., • Assist with Ad Ecosystem & Integration Strategy: Participate in defining and streamlining the platform's integration strategy with Ad Servers, programmatic platforms (SSPs, DSPs), and other ad technologies used by our clients. Help ensure robust connectivity and leverage ecosystem capabilities., • Represent Client & User Needs -Advertising-: Contribute to translating broadcasters' ad monetization strategies into scalable and reliable product features. Help promote solutions that balance platform consistency with necessary customization and configurability. Ensure a high-quality, non-intrusive user ad experience., • Leverage data : Work closely with Data Science/BI teams to define advertising KPIs, analyze platform and client data (e.g., fill rates, click-through rates, RPMs) to derive actionable insights. Participate in defining, prioritizing, and analyzing experiments (A/B tests) to validate hypotheses and optimize ad performance., • Collaborate across teams Partner with Engineering, UX/UI, Data, Architecture, and Go-To-Market to ensure smooth execution from discovery to deployment. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • 3+ years of experience as a Product Manager, ideally in a B2B SaaS/PaaS environmentStrong ownership mindset, capable of managing products from idea to launch and beyond, • Curiosity about Ads monetization models and advertising technology — experience in the field is a plus, but not a must, • Analytical skills and a data-informed approach to decision-making, • A proactive, structured, and adaptable working style, • Excellent communication and presentation skills : Ability to clearly articulate complex concepts, strategies, and trade-offs to diverse audiences, including executives, technical teams, and clients. Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 10 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines & Display, le Digital, l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. La force du groupe réside dans son approche transversale, qui permet de proposer une offre innovante et globale, depuis la création jusqu’à la production des supports de communication. Filiale du Groupe, RC Concept Opérationnel est l’agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d’animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. Missions En votre qualité d’Assistant.e Brand Manager, vous aurez notamment la charge de : Missions principales : · Vérifier la conformité des PLV et justificatifs (contrôle qualité et suivi). · Gérer une importante partie administrative: devis, bons de commande, remplissage et mise à jour des tableaux de données. · Assurer un rôle de support opérationnel auprès du Brand Manager dans ses tâches quotidiennes. · Aider à la coordination avec les différents services (créa, production, logistique, gestion des tournées terrain). · Veille concurrentielle du marché. Missions secondaires : · Participation ponctuelle aux suivis de projets merchandising. · Appui dans la préparation et l’organisation de présentations internes/clients. · Contribution au classement, archivage et bonne tenue des dossiers. · (Cette liste est non exhaustive.) Profil Votre profil · Vous êtes étudiant.e en Bac+2/+3 minimum, Master 2/3 (gestion, commerce, assistanat de gestion ou filière équivalente). · Vous êtes rigoureux.se organisé.e et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). · Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail et votre fiabilité. · Une sensibilité au secteur du luxe / merchandising est un plus. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE · Stage de 4 à 6 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : 50% des frais pris en charge. · Tickets restaurants *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🌀 Internship - Recruitment PEEQ Program 📍 Location : Paris 🕰️ Duration : 4 months (internship) 📅 Start date : As soon as possible 💼 Type : Paid internship 🌐 dowelldogood.com About Do Well Do Good: Our purpose is to support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 3 interlinked activities: education, consulting and ventures. We have also developed a customized training program to nurture a generation of young leaders from underprivileged backgrounds through the Programme d'Excellence pour les Elites de nos Quartiers (PEEQ) – For the first cohort, launched in 2022, we recruited 20 students, and for the second cohort, 25 students. This year, we are opening recruitment for 30 students. This exciting program is developed in partnership with leading private-sector companies and high-growth start-ups, providing students with access to top-tier internships and career opportunities. About the role: The Program Assistant supports the Education Director and the Program Manager in running the PEEQ program. • Assist in the student recruitment process in the Île-de-France region (screening CVs, tracking applications across multiple platforms, and managing candidate relations), • Assist in promoting the program to students and staff within universities (emails, presentations, posting materials, etc.), • Prepare meeting notes and summaries after program modules, • Support logistics during program-related events, • Assist the team with administrative management of the program Profile: • Bachelor’s degree or BTS; a background in Human Resources is a plus, • Strong critical thinking skills, • Proactive and solution-oriented, especially in problem-solving, • Comfortable making phone calls, • Creative and able to take initiative, • Proficient in Excel, • French required (spoken and written), • English is a plus (spoken and written) What we offer: • The opportunity to work with a passionate team on a meaningful mission, • Access to our network of leaders, partners, and program alumni, • Flexibility and autonomy in managing your daily tasks, • Competitive compensation to be discussed

About JD Logistics JD Logistics, part of JD.com, is a leading technology-driven supply chain and logistics services provider. We are committed to delivering excellence in service, efficiency, and customer satisfaction through our smart logistics network. Our success is driven by strong leadership, innovation, and a relentless focus on continuous improvement. The Role We are looking for a proactive and detail-oriented Delivery Station Supervisor to support the daily operations at one of our delivery stations in Paris. In this role, you will be responsible for supervising the team on the ground, ensuring timely and accurate deliveries, and supporting the Delivery Station Manager in achieving operational targets. If you're a team-focused logistics professional with a hands-on attitude and a drive for operational excellence, we’d love to hear from you. Key Responsibilities • Supervise daily delivery station activities to ensure smooth last-mile operations., • Coordinate workflows, assign daily tasks, and support staff to meet performance goals., • Conduct team briefings and support the onboarding and training of new employees., • Ensure resources and equipment are available and used efficiently., • Monitor delivery timelines, quality metrics, and address service issues promptly., • Enforce health, safety, and operational compliance standards on-site., • Communicate effectively with drivers, warehouse staff, and the broader operations team., • Support the Delivery Station Manager in implementing process improvements. What We’re Looking For • Experience in logistics, warehouse, or delivery operations., • 1–3 years of supervisory or team leader experience, ideally in a fast-paced environment., • Strong communication, problem-solving, and organizational skills., • Ability to motivate and guide frontline teams., • Comfortable working with logistics systems and standard office tools (e.g., Excel, Outlook)., • Flexibility to work shifts, including weekends and holidays, based on business needs. Desirable Experience • Background in last-mile delivery, e-commerce, or courier operations., • Familiarity with delivery management systems and route optimization tools., • Proficiency in French; English and/or Mandarin is a plus. Why Join JD Logistics? • Be part of a fast-growing global logistics leader., • Gain experience in a tech-forward, dynamic work environment., • Grow your career with ongoing learning and development opportunities., • Make a direct impact on service quality and customer satisfaction.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Position: Training and Certification Manager Job Responsibilities: • Design and develop practical and effective training courseware for overseas markets, covering brand, products, sales/delivery processes & skills, and network cultivation. Continuously evaluate and optimize content for relevance and impact., • Independently deliver the above courses, conduct assessments, and evaluate training effectiveness to ensure learning objectives are met., • Coordinate with regional teams on product launch schedules; proactively secure and manage internal/external training resources and personnel to ensure timely and high-quality execution of training programs., • Design and implement training certification mechanisms; manage overseas training records and personnel certifications; be accountable for the results and effectiveness of overseas training programs., • Minimum 3 years of experience in training management and classroom training delivery, with excellent presentation and facilitation skills., • Bachelor's degree or higher; preference for majors in Automotive, Mechanical Engineering, Marketing, or related fields., • In-depth knowledge of automotive industry, market trends, and familiarity with training processes and best practices., • Proficient in MS Office Suite and mainstream online learning platforms., • Proficient in both English and German as working languages; Spanish language skills are considered a plus.; holds a valid working permit and is able to undertake frequent international travel., • Highly self-motivated with the drive to proactively optimize training systems and resolve cross-regional collaboration challenges. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Certificate of Good Conduct (VOG) or, in cases where a VOG cannot be obtained in the Netherlands, a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Qiimcy est une société d'ingénierie et de conseils en bâtiment, qui mêle innovation digitale et expertise technique pour offrir des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée. Bureau d'études spécialisé en génie climatique et énergétique, nous sommes particulièrement investis dans une démarche de Gestion de Patrimoine Immobilier [GPI] afin d’apporter à nos clients une vision globale de l’état de leurs bâtiments. Nos clients apprécient notre savoir-faire technique de qualité, notre exigence, notre proximité, notre sérieux et le respect de nos engagements. Afin de pouvoir répondre pleinement à leurs attentes et dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Chef de Projet confirmé, justifiant d’une solide expérience en bureau d’études techniques CVC, avec une expertise à la fois terrain, relation client et rédaction de livrables. Chef de Projets Confirmé en Efficacité Énergétique / en CVC (Poste basé à Sèvres – 92) MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Projets confirmé, vous aurez la charge de la gestion complète de vos projets tertiaires et résidentiels collectifs en génie climatique et énergétique, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux. Vous interviendrez notamment sur : • La réalisation d’audits techniques et énergétiques sur des bâtiments existants, • La réalisation des études de dimensionnement et des notes de calculs des installations CVC et plomberie, • La réalisation des études de conception d’avant-projet [AVP] ;, • La création des pièces graphiques [notamment plans de cheminement, schémas de principe et synoptiques], • L’établissement des Dossier de Consultation des entreprises [DCE, en phase conception], • L’analyse des offres technico-financières des entreprises et le suivi des consultations, • Le suivi de chantier et le pilotage des travaux, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes, • L’animation de réunions techniques et relation client, en tant qu’interlocuteur principal du projet, • La veille technique et réglementaire, avec une approche proactive sur les évolutions du secteur Vous serez autonome dans la gestion de vos affaires et travaillerez en étroite collaboration avec les Associés, les équipes internes et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur Projet au sein d’un bureau d’études techniques CVC, • Maîtrise des réglementations en vigueur (RT, DTU, Décret Tertiaire, Décret BACS, etc.), • Expérience confirmée en relation client et gestion de projet, • Aisance orale et appétence pour la relation client tant commerciale que sur le terrain, • Aisance dans la rédaction de rapport et de livrables techniques détaillés, • Bonne connaissance des logiciels de calcul thermique et de CAO (Autocad, CYPE, Pleiades, etc.), • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe dynamique, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre des initiatives Notre promesse : vous apporter des compétences techniques à forte valeur ajoutée et vous permettre de poursuivre le développement de votre expertise et votre évolution professionnelle ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE Qiimcy est un bureau d’études en pleine effervescence, investit dans des projets innovants et ambitieux qui vous permettront de libérer tout le potentiel de votre expertise technique en réalisant des missions stimulantes et variées. L’équipe en place est portée par des valeurs d’audace et d’innovation. Souhaitant constamment délivrer de la valeur ajoutée, elle accorde une grande importance à la qualité des livrables restitués à ses clients tant dans le contenu que dans la forme. Les fondateurs ont une expertise reconnue dans leur domaine et travaille dans une relation de confiance avec leurs clients et leurs partenaires. Ils souhaitent faire évoluer leurs futurs collaborateurs dans un cadre de travail épanouissant et motivant. L’état d’esprit des personnes déjà en place est dynamique et l’autonomie est un des piliers du mode de fonctionnement de cette équipe. L’entreprise étant encore jeune, les possibilités d’évolution sont immenses et de nombreux projets sont encore à construire. Vous pourrez ainsi prendre un poste à plus hautes responsabilités et/ou manager une équipe. Vous pouvez donc faire de ce poste VOTRE poste et de cette entreprise une réussite commune. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pouvez adresser votre candidature à Barbara BARRE qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus, vous serez bien entendu tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

ABOUT BEDROCK Bedrock is a media-tech venture, formed as a JV between M6 and RTL Group (part of Bertelsmann). The company is the trusted strategic streaming partner of leading entertainment companies in Europe, operating their full streaming services and delivering state-of-the-art experience to their audiences. With 15+ years of streaming expertise and 450 skilled professionals in 10 countries, Bedrock has become the premier strategic streaming platform in Europe. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. The AI Product Owner must ensure the delivery of the expected features within the estimated timeframe and expected level of quality and value. AI Features from Bedrock Roadmap are framed and driven by the Product Manager for the functional domain. The AI Product Owner will work closely with data science and ML engineering teams throughout the model development lifecycle, from ideation and experimentation to deployment and monitoring. He/she has a solid understanding of technical aspects and knows how to work in a team and communicate effectively. The position is open in Lyon or Neuilly Sur Seine. MAIN RESPONSIBILITIES • Collaborate with Product Managers during discovery phases, contributing with your AI/ML expertise to identify opportunities, evaluate feasibility, and define AI-driven solutions., • Share the Product evolutions and release plan for which you are responsible with a large number of internal and external development teams., • Detail expected functionalities as user stories, manage dependencies, and deployment steps across production client environments., • Ensure that developments address the problem statement with the expected level of quality and initial estimated business value., • Consolidate and present autonomously decisions on concerned features at an executive level internally and/or to clients., • Identify risks, handle alerts, and, based on your analysis, escalate issues as necessary., • Act as the AI team's main point of contact with others departments, • Partner with tech leads and AI engineers to understand, communicate, and navigate technical challenges specific to AI development and deployment. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • Master's degree in business or in management (Engineering or Business School), • 3-4 years of developer experience is strongly recommended, • At least 3 years’ experience in the digital sector within a consumer technology company, including direct involvement in at least one project leveraging AI/ML technologies or concepts., • Solid understanding of technical aspects and knows how to work in a team and communicate effectively., • Proficient in project management methodologies and xxperience in managing agile projects, • Skilled in crafting clear and concise user stories, • At least one AI certification like a specialization or professional certificate from platforms such as Coursera, Udemy, or DeepLearning.ai, or a relevant certification from cloud providers like Google Cloud, AWS, or Microsoft Azure., • Thorough understanding of the fundamental concepts of AI and Machine Learning, • Familiarity with common AI/ML tools, libraries, and cloud platforms., • Ability to understand and evaluate the technical feasibility of AI solutions, • Proven experience translating business needs into technical requirements for data science or engineering teams., • Understanding of the data lifecycle and its importance in building effective AI models., • Ability to communicate complex AI concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders., • Strong interest in the latest advancements and trends in AI Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 10 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.