Manager jobs in Sainte-Foy-lès-Lyon - Page 5Create job alerts

Manpower Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’électroménager de cuisine, un Inspecteur.trice Technique / Formateur.trice Technique SAV pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer activement à la qualité et l'efficacité du Service Après-Vente en France. 🧩Votre rôle ? En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires SAV (Centres techniques agréés, plateformes SAV, réparateurs indépendants, revendeurs, distributeurs et cuisinistes). 🎯 Votre mission principale : Garantir un service premium et renforcer l’excellence opérationnelle du réseau SAV de notre client. Vos missions : 🔹 Accompagner et manager les partenaires SAV • Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais., • Développer et recruter de nouvelles stations techniques en challengeant les partenaires., • Mettre en place et suivre les solutions commerciales adaptées., • Remonter les problématiques et insights aux départements concernés (Usines, Commerce, Marketing, Qualité…)., • Concevoir et animer des formations sur nos produits pour différents publics (internes, externes, partenaires)., • Adapter vos interventions en fonction des formats (présentiel, distanciel) et des évènements., • Analyser les demandes fréquentes du Call Center pour identifier les pannes récurrentes., • Créer des supports de formation et outils pédagogiques adaptés (guides, vidéos, tutoriels)., • Valoriser nos gammes de consommables, accessoires et pièces détachées auprès des acteurs après-vente. ✨ Profil recherché : ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) ou Chef(fe) de groupe dans l’électroménager et/ou les biens d’équipement. ✅ Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques et expert(e) en réparation d’électroménager. ✅ Vous avez un excellent relationnel, un fort sens du service client et êtes à l’aise dans la gestion de dossiers complexes. ✅ Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité. ✅ Vous maîtrisez la création de contenus pédagogiques (formation, vidéos, tutoriels) et idéalement des outils digitaux (Photoshop, Suite Adobe…). ✅ Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et parlez anglais (un plus !). Les conditions : 📄Type de contrat : CDI 📆 Date d’intégration : Dès que possible 💰 Rémunération : À définir selon votre profil 📍 Localisation : Poste basé impérativement dans la région de Lyon Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle / prévoyance, Participation & intéressement, Vente de produits au personnel, CSE. Déplacements : Ponctuels à prévoir. 🔎 Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 🚀 Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d’union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

Dans le cadre d'un projet de développement d'un dispositif embarqué de surveillance réseau dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement embarqué C/C++ pour renforcer notre pole Software. Vos principales missions incluront : • Concevoir/faire évoluer l’architecture logicielle du middleware embarqué., • Implémenter les fonctions de découverte de topologie réseau et de surveillance/alerte des équipements connectés., • Tester et valider le bon fonctionnement de ces fonctions : tests unitaires, tests d’intégration, validation sur banc ou matériel embarqué., • Rédiger les spécifications techniques, les documents de conception, et participer à la définition des exigences de sûreté. Profil recherché Diplôme d’ingénieur spécialisé en systèmes embarqués, vous avez une expérience significative dans le développement de logiciels embarqués : • Solides compétences en développement C/C++ embarqué., • Solides connaissances en réseaux Ethernet embarqués :, • Protocoles de communication (TCP/IP, UDP, SNMP...)., • Diagnostic réseau (capture de trafic, analyse de topologie...)., • Sécurité réseau (authentification, chiffrement...)., • Maitrise de l’environnement Linux embarqué., • Expérience en tests / validation logicielle embarquée. Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Les prochaines étapes du recrutement : • On analyse votre candidature et on fait connaissance par téléphone (15min), • Premier entretien avec le manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn), • Entretien technique avec un Tech lead. L'objectif étant de connaitre vos compétences et axes d'amélioration (1h), • Dernier entretien avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourrez trouver chez nous (1h), • Notre recrutement c'est 4 étapes pour un total de 3h

WHO ARE WE? TMC is an international high-tech consulting company that provides its expertise to help clients overcome their challenges. For 25 years, with a global presence in 16 countries, we have built a reputation for excellence and reliability through Employeneurship in various fields: Technology & Engineering, Energy & Renewables, Life Sciences & Pharm, Digital & IT. | YOUR CHALLENGE ? You will join a team responsible for air management and safety-related pneumatic systems, including parking brake functionalities. As Embedded Software Project Leader, your scope will include: • Building and maintaining the development plan for Air Management System activities., • Coordinating key workstreams:, • Functional Safety (ISO 26262), • Function development, • Embedded software development, • Software/system verification, • Supporting the higher-level project manager for all AMS-related topics., • Supporting the Product Owner in ensuring planning accuracy and delivery quality., • Identifying and managing dependencies with other technical sub-teams., • Anticipating upcoming milestones and risks., • Ensuring clear and efficient communication between engineering teams and project stakeholders. | WHAT DO WE EXPECT FROM YOU ? • 5+ years in project management for embedded software development., • Experience in the automotive or commercial vehicle sector., • Knowledge of ISO 26262 and functional safety good practices., • Functional Safety (FuSa) experience required, • Strong ability to work cross-functionally and manage technical dependencies., • Fluent English (international environment). | WHAT IS EMPLOYENEURSHIP? Employeneurship is built around five key pillars: • Job security: Enjoy a permanent employment contract, ensuring stability and security., • Full transparency: Know your financial value and benefit individually from a share of the profits generated., • Personalized coaching: Receive individual coaching designed to develop your entrepreneurial skills., • Competence cells: Access a strong, meaningful, and relevant professional network., • Entrepreneurial lab: A playground for new ideas and a potential launchpad for startups. 📢 Interested? Visit our TMC page: ___ Follow us on LinkedIn to stay updated on our latest news and opportunities! 🚀

Notre client est un cabinet d’avocats lyonnais de renom. Il recherche son futur associé en M&A et Private Equity, au sein du département composé actuellement de 3 associés et de 12 collaborateurs. L’ambition ? Répondre aux besoins des clients et du cabinet en accueillant un nouvel associé avec son équipe ou en la construisant rapidement autour de lui. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) : Fusions-Acquisitions & Haut de Bilan • Accompagnement complet en M&A : acquisitions, transmissions, audits d’acquisition, négociation, due diligences., • Opérations de haut de bilan : LBO, MBO, OBO, levées de fonds, croissance externe, pactes d’actionnaires., • Structuration d’opérations nationales et internationales pour groupes, PME et investisseurs. Droit des Sociétés & Restructurations • Constitution et structuration de groupes, joint-ventures, optimisations juridiques et fiscales., • Restructurations de groupes d’entreprises., • Fusions, scissions, apports, opérations de réorganisation d’envergure. Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Cabinet de belle envergure et structuré, qui a les moyens de ses ambitions, • Très belle clientèle au sein du cabinet, cross-selling conséquent, • Liberté d’organisation et de développement, • Fonctions supports allégeant le quotidien, • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • Part fixe, % du CA, Dividendes, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Ce poste et ce cabinet sont adaptés pour un Avocat counsel expérimenté ou associé en M&A et Private Equity, ayant une âme de développeur et de manager, en quête d'un cabinet exigeant, se donnant les moyens de ses ambitions. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : .

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, doté d’une vision stratégique et d’un sens aigu de la performance et de la transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique pour un client majeur de la région lyonnaise, au sein de notre Direction Industrielle. En tant que Service Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux Vision stratégique & excellence opérationnelle • Définir et piloter la stratégie de delivery alignée avec les ambitions business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en industrialisant les processus sur les activités support, poste de travail, services collaboratifs et déploiements., • Assurer la rentabilité et la performance financière de la prestation., • Fédérer, structurer et accompagner les équipes vers un haut niveau d’engagement et de performance., • Devenir l’interlocuteur stratégique du client et renforcer le partenariat de confiance., • Identifier les opportunités d’évolution ou d’extension de services et piloter leur contractualisation., • Anticiper les risques opérationnels et piloter les situations sensibles., • Garantir la conformité contractuelle et l’alignement permanent entre les engagements et les services délivrés. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Manager ou Directeur des Opérations IT disposant d’une solide expertise dans l’univers du Digital Workplace. Votre leadership, votre capacité à structurer les opérations et votre sens de la relation client vous permettent de porter une vision stratégique tout en assurant une exécution opérationnelle impeccable. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer à un projet majeur, à forte visibilité, au cœur d’un environnement dynamique et innovant, avec une vraie autonomie pour mener la transformation et piloter un périmètre stratégique.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie, des Life Sciences ou du Digital ? 😊 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) afin de récupérer un portefeuille client ainsi qu’un périmètre de consultants. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou ingénieur, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans réussie en ESN. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome. Localisation : Lyon 7

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Maintenance et suivi des installations : • Garantir la planification et l'exécution des plans de maintenance préventive selon le calendrier établi, • Assurer une maintenance préventive et corrective experte, • Organiser et suivre l'activité réglementaire électrique des installations soumises, • Garantir le recensement des équipements et la conformité des documents d'exploitation, • Établir et valider les plans de maintenance, • Garantir une documentation à jour pour les schémas électriques Coordination et support technique : • Utiliser une GMAO ou équivalent pour documenter avec précision l'exécution de toutes les activités de maintenance, • Coordonner les bureaux de contrôle ou assureurs, gérer les interventions, traiter les rapports de contrôles, • Coordonner les demandes de travaux électriques émises par les secteurs, de la demande jusqu'à la réception, • Assister, soutenir et conseiller les secteurs sur leurs demandes de travaux, • Fournir une assistance technique aux départements de production/APU, • Assurer une présence opérationnelle dans les situations de crise Amélioration continue : • Analyser, conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité des solutions techniques, • Proposer des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements ou la performance des infrastructures, • Contribuer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.) 🎯 Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE • Formation : Licence (Bac +3) ou BTS/DUT (Bac +2) en génie électrique ou équivalent, • Expérience : Minimum 3 années dans un poste similaire en environnement industriel => Manager ouvert à l'alternance dans le domaine de la maintenance (préférence électricité) • Langues : Français courant et anglais professionnel (niveau B1/B2 souhaité) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, et offrant des potentiels d’évolution multiples ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Nous vous proposons d’intégrer nos équipes aéronautiques, qui fournissent aux avionneurs (Airbus,…) des lignes d’assemblage avion complètes et intégrées. Des projets d’envergure au cœur des enjeux de performance et de montée en cadence d’une industrie à la pointe des technologies et des innovations. Dans votre périmètre de spécialité, vous serez garant de la qualité technique de la réalisation des études, et de la mise à disposition des moyens adaptés pour chaque projet. Vous apporterez également votre soutien aux responsables techniques en interne et/ou auprès des clients lors des présentations et des justifications des solutions techniques. Vous organisez et gérez les ressources humaines du Bureau d'Etudes (recrutement, prestation intellectuelle, intérim) et réalisez un suivi budgétaire des études y compris celles sous-traitées. Responsabilités Managériales et Organisationnelles: • Manager les ressources humaines et matérielles du BE Contrôle Commande et automatisme, • Planifier, organiser et suivre les budgets, les plannings de développement et de réalisation, ainsi que les livrables associés, • Animer l’équipe BE constituée de projeteurs et ingénieurs pour atteindre les objectifs des projets, en s’appuyant sur des routines de pilotage projets, • Contrôler l’exécution technique , les couts et les délais, des projets confiés aux différents responsables techniques Responsabilités Techniques du BE Contrôle commande / Automatisme : • Définir, en coordination avec les autres équipes spécialisées du bureau d’étude, les architectures et solutions spécifiques, • Piloter les études et la conception, • Participer et valider la rédaction des documentations générales des dossiers techniques (Analyse Fonctionnelle, analyses de risque, notes de conception, …) Des déplacements réguliers sur sites clients ou sous-traitants sont à prévoir. De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), à dominante automatisme, et ou informatique industrielle, vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum dans le secteur de la machine spéciale ou des systèmes automatisés de productions industrielles. Vous avez des compétences solides en automatisme / informatique industrielle en général. Vous avez la connaissances des architectures automatismes et des schématiques électriques. Dans le cadre de projets à dimension internationale, vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez au moins une première expérience de management d’équipe, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de rigueur et de leadership. Vous disposez d’une expérience concrètes dans le management d’ équipes techniques et savez fédérer les équipes autour des objectifs projets. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. • Vos missions s’étendent de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison)., • Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des opérations en VEFA,, • Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F). A PROPOS : Depuis 1920, le Lycée Horticole de Lyon Pressin Don Bosco forme les générations de professionnels du végétal. L’établissement conjugue excellence technique et accompagnement humain dans les métiers de l’horticulture et du maraîchage. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique de développement et de valorisation de son outil de production, le lycée recherche son/sa futur(e) : RESPONSABLE DES SERRES DE PRESSIN (H/F) Membre du Comité de Direction Le/La Responsable des Serres de Pressin est chargé(e) de gérer et d’animer l’activité des espaces de production horticole (production de plantes et maraîchage) du lycée ainsi que de veiller à l’accueil des apprenants. Il/Elle veille à la gestion et au bon fonctionnement des installations, et contribue à la formation pratique des élèves en coordonnant les ateliers et projets pédagogiques en partenariat avec les équipes éducatives MISSIONS : Mission Educative • Participer pleinement à la raison d’être du Lycée : accueillir les élèves, apprentis et stagiaires en partenariat avec l’équipe enseignante, • Etablir le planning de culture en partenariat avec le Directeur et les équipes éducatives, • Participer aux projets pédagogiques et éducatifs du lycée Missions Techniques • Gestion technique des serres et des productions en pleine terre, • Assurer la planification et le suivi des productions (semis, cultures, récoltes), • Gérer les cultures sous serre : climat, irrigation, matériel technique, • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des infrastructures et équipements, • Veiller à l’entretien général et à la propreté des espaces de travail Gestion administrative et organisationnelle • Gérer les budgets, stocks et approvisionnements, • Organiser les ventes et les événements promotionnels (portes ouvertes, marchés, etc.), • Mettre en place une stratégie de valorisation de la production Management d’équipe • Superviser une équipe composée de salariés, apprentis, volontaires ou stagiaires, • Assurer le coaching et la montée en compétences des membres de l’équipe, • Travailler en collaboration étroite avec les enseignants, la direction, les partenaires du réseau, • Suivre les évolutions du secteur (labels, normes AB, techniques innovantes), • Représenter l’établissement dans les salons, réseaux et instances techniques, • Être proactif (ve) dans la gestion des imprévus, participer aux astreintes éventuelles PROFIL : • Minimum deux ans dans un poste à responsabilité en horticulture, agronomie ou enseignement agricole, incluant la gestion de production, de cultures sous serre et de personnel., • Diplôme en horticulture, agronomie ou enseignement agricole (tout niveau ; l'expérience terrain et l’attitude priment). COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Maîtrise des calendriers de semis, systèmes d’irrigation, gestion climatique, connaissance des labels (AB, etc.), pilotage d’équipements horticoles., • Posture entrepreneuriale et engagement, • Volonté de s’impliquer dans un projet ambitieux et innovant au service des jeunes, • Compétences relationnelles, • Goût du travail en équipe, aptitude à manager et à transmettre CONDITIONS : • CDI – Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil + intéressement selon résultats dès la première année, • Poste basé à Saint-Genis-Laval, • Disponibilité pour des astreintes en période sensible (gel, canicule, événements) et pendant la saison de production (février-juin).

À propos de l'entreprise APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance en France avec un réseau de plus de 17 000 courtiers partenaires. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu’en épargne et en gestion de patrimoine. À propos du rôle Le rôle consiste à structurer et animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en fédérant des profils variés autour d’un projet commun. Missions • Structurer et animer l’équipe, • Encadrer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, • Fédérer des profils aux parcours et cultures variés autour d’un projet commun et d’une culture orientée client, • Mettre en place des méthodes d’animation claires, structurées et collaboratives, favorisant la coopération, l’efficience, la qualité de service et la concrétisation du business, • En lien avec la Direction Technique, évaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs (expertise, sens client, etc.), définir les plans d’action associés et accompagner la montée en compétence des équipes, • Créer du lien, renforcer la cohésion d’équipe et donner de la visibilité sur les objectifs et les résultats, • Piloter la performance et challenger les pratiques, • Comprendre et challenger les processus existants pour identifier les leviers de l’optimisation et simplifier les modes de fonctionnement, • Produire et analyser les tableaux de bord de performance et de qualité client afin de conduire les actions d’amélioration identifiées, • Elaborer la modélisation des flux pour anticiper et optimiser l’activité, • Porter et défendre la vision opérationnelle auprès des interlocuteurs techniques et transverses, • Participer activement à la transformation des pratiques et des outils dans une logique d’amélioration continue, • Anticiper les besoins humains et organisationnels en lien avec les flux d’activité Profil recherché Vous provenez d’une entreprise d’assurance de personnes similaire à APRIL Santé Prévoyance et avez impérativement exercé des fonctions de management dans un service de tarification ou d’indemnisation. Manager confirmé, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et piloter des équipes orientées performance. Votre leadership, votre sens de la relation client et votre capacité à défendre les enjeux opérationnels vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des directions. Doté d’un esprit analytique, vous challengez les process pour en améliorer l’efficacité et savez structurer une organisation en intégrant les évolutions nécessaires. Vous maîtrisez par ailleurs la gestion de projets et la conduite du changement.

À propos de l'entreprise Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : ___ À propos du rôle Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Responsabilités • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…), • Déclarations sociales, • Suivi et gestion des absences, • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance, • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..), • Relation avec les différents organismes Qualifications De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. Compétences requises • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques., • Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais., • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion., • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée., • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Compétences préférées Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) Rémunération et package de compensation Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Déclaration d'égalité des chances Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Location: Lyon, France - Start date: January 2026 Contract: Full-time (CDI) - Experience: 4–8 years Are you passionate about leveraging technology for the climate? Do you have an interest in hydrogen and/or hardware? Are excited to join a nimble and hand-on early-stage startup to run and scale production? If yes, Adele Hydrogen has an exciting opportunity for you based in Lyon! About Adele Hydrogen & Role At Adele Hydrogen, we are at the forefront of the green hydrogen (r)evolution with our groundbreaking alkaline electrode technology. Our electrodes drastically lower the cost of green hydrogen production – and setting new industry benchmarks. We’re producing, we’re selling, and are now recruiting our core Lyon team to scale operations and deliver impact. As Operations Manager, you will be the operational right hand of the CEO. You will coordinate and execute day-to-day operations - from production and logistics to supplier management and experimental support - and play a key role in scaling our industrial capabilities. Key Responsibilities: Industrial Operations Management • Plan, organize, and oversee production activities, including multi-day hands-on interventions at partner sites or subcontractors., • Manage logistics end-to-end: procurement, inventory, packing, shipment, coordination of raw materials and finished goods., • Ensure operations are delivered on time, on budget, and to the required quality standards., • Contribute to continuous improvement of manufacturing processes and operational performance. Supplier & Contractor Management • Identify, qualify, and coordinate industrial and logistics subcontractors to ensure timely and cost-effective delivery., • Manage procurement activities: quote requests, purchase orders, delivery follow-up, and payments., • Ensure quality, compliance, and reliability of external services., • Build long-term, trust-based relationships across the supply chain. Technical & Experimental Support • Work in close collaboration with our Senior Electrochemist / Lab Manager., • Participate in experimental activities: assembly and operation of test benches, electrode and chemical bath testing, material characterization, and result tracking., • Support laboratory maintenance, safety, and organization., • Contribute ideas to improve protocols, equipment, and experimental workflows. Logistics & Administrative Tracking • Oversee internal and external logistics operations., • Manage administrative follow-up for purchases and expenses (excluding accounting)., • Maintain supplier records, contracts, and technical documentation., • Ensure rigorous traceability of operations, materials, and documentation. Coordination with the Ecosystem • Act as the operational point of contact with ecosystem partners including Axel’One, Tenerrdis, competitiveness clusters, incubators, and technical collaborators., • Support the implementation of technical collaborations and facilitate information flow with partners Requirements: At Adele Hydrogen, cultural fit is as important as technical expertise. If you resonate with our mission and meet around 80% of the qualifications, we encourage you to apply. Background & Experience • Engineering degree (generalist or specialized in energy, chemistry, materials science, electrochemistry, or related fields)., • 4–8 years of experience in an industrial, technological, or applied R&D environment, with proven experience in production management or operational planning., • Hands-on laboratory experience (internship or early career) in chemistry, materials science, electrochemistry, or process engineering is appreciated., • Driver’s license and availability for multi-days missions at supplier’s sites. Technical Skills • Strong capabilities in technical project management, operational planning, and industrial flow management., • Solid understanding of manufacturing processes, equipment design, quality control, and continuous improvement., • Comfortable with office tools and ideally familiar with CAD/CAE software, project-tracking tools, or ERP systems., • Fluent in English and French; German is a plus. Mindset & Culture • Autonomous, rigorous, adaptable, and willing to “get your hands dirty.”, • You thrive in an early-stage environment, can prioritize under uncertainty, and enjoy turning ideas into concrete actions., • Strong team spirit, sense of ownership, and enthusiasm for deeptech challenges in a fast-growing startup. Why join Adele Hydrogen? • Be part of a pioneering green hydrogen startup with breakthrough technology., • Work at the heart of a dynamic, innovative European deeptech ecosystem., • Grow in an agile environment where individual contribution has a direct impact on industrial development., • Contribute to the energy transition by combining scientific innovation with real-world operational execution. No placement agencies: Adele Hydrogen values direct engagement with candidates. We will not be considering candidates submitted by placement agencies or recruitment firms for this role.

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies et nous recherchons un.e Business Manager pour rejoindre notre jeune agence Lyonnaise et développer nos activités auprès de nos clients. Vous serez rattaché au responsable d’agence et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique. Vos principales missions consistent à : Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d’Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) : • Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants, • Définition de votre stratégie de développement commercial, • Prospection et rencontre de nouveaux clients, • Élaboration des offres de techniques & commerciales, • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats Recrutement de nouveaux talents • Réalisation des entretiens de recrutement, • Identification des compétences et aptitudes des candidats, • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs Management d’équipe : • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,, • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe Profil recherché Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si : • Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie., • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat, • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables, • Vous avez le goût du challenge!, • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • Un entretien de confirmation en physique ou en visio

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant que Responsable Études Génie Civil pour des projets de démantèlement nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans : • Piloter les études préparatoires au démantèlement de caissons réacteurs (dépose de charpente métallique, dalle béton, coordination des travaux), • Définir et suivre le planning des études en lien avec l'Ingénieur Projet et le PMO, • Assurer la coordination et les interfaces entre les différents intervenants internes et externes, • Garantir le suivi technique des études, des livrables et le respect des exigences, • Contribuer activement aux études et aux décisions techniques en collaboration avec les spécialistes, • Identifier et gérer les risques et opportunités techniques liés aux projets Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur généraliste ou équivalent universitaire) avec une spécialisation ou une expérience en génie civil, • Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans l'industrie nucléaire, • Vous possédez une bonne connaissance des techniques de découpe béton, • Une expérience en études et/ou travaux de démantèlement nucléaire serait un atout significatif, • Vous avez une aptitude avérée pour le travail en équipe multidisciplinaire (démantèlement, mécanique, génie civil, radioprotection, sûreté), • Vous maîtrisez l'anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur mécanique avec une appétence pour la Manutention/Levage spécialisé dans le démantèlement nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans : • Élaborer des plans de levage et dossiers techniques pour des opérations complexes de manutention dans le cadre de projets de démantèlement nucléaire, • Définir et dimensionner les moyens de manutention adaptés (ponts roulants, palans, engins spécifiques) en réalisant les calculs de dimensionnement et de stabilité, • Superviser les opérations de levage sur site en garantissant le respect des règles de sûreté nucléaire et la coordination avec les équipes chantier Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil : • Vous êtes ingénieur avec une spécialisation en mécanique, résistance des matériaux ou calcul de structures, • Pour les profils seniors : vous justifiez de 10 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire (conception, démantèlement), • Pour les profils juniors : vous avez une formation en ingénierie mécanique/résistance des matériaux/calcul, • Vous maîtrisez les normes et réglementations du secteur nucléaire (RCC-M, codes de levage), • Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur les centrales en démantèlement 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Leader régional de l’urbanisme réglementaire dédié aux notaires, Terranota incarne un savoir-faire unique alliant rigueur juridique, haute technicité, et sens du service personnalisé. Avec des équipes situées à Lyon, Annecy et Fraisses, le cabinet accompagne au quotidien les études notariales dans la sécurisation de leurs actes liés au droit de l’urbanisme et aux réglementations territoriales. Terranota, c’est une structure à taille humaine, engagée dans l’excellence et portée par des valeurs fortes : exigence, humanité, fiabilité, proximité. Dans le cadre du départ en retraite de l’actuelle directrice, Terranota recrute son.sa futur·e Directeur·trice du cabinet de Lyon, capable de garantir la continuité de leurs engagements tout en accompagnant leur développement stratégique. Les missions principales Pilotage du cabinet de Lyon • Manager et faire progresser une équipe de 8 à 10 collaborateurs, dans un esprit de bienveillance et d’exigence., • Organiser et superviser la production, garantir la qualité et la fiabilité juridique des dossiers, assurer le respect des délais. Expertise juridique et technique • Réaliser une veille réglementaire pointue sur les évolutions du droit de l’urbanisme., • Accompagner les dossiers complexes (DIA, préemptions, servitudes, autorisations...) avec un haut niveau de technicité. Relations territoriales et institutionnelles • Représenter le cabinet auprès de la Métropole de Lyon, des communes du Rhône et des partenaires institutionnels., • Développer un réseau local et national (AMF, réseaux juridiques, etc.) pour anticiper les évolutions du secteur. Relation client et développement • Être l’interlocuteur privilégié des notaires de la région : proximité, réactivité, conseil de haut niveau., • Contribuer à l’évolution stratégique de Terranota, en lien direct avec la direction générale, avec une volonté affirmée de développer le portefeuille de clients. Le profil recherché • Formation juridique solide (Master 2 en droit de l’urbanisme ou équivalent)., • Expérience de 5 à 8 ans minimum dans une collectivité, idéalement en tant que responsable ou directeur de service urbanisme/aménagement/habitat., • Excellente maîtrise du droit de l’urbanisme opérationnel : PLU, ZAN, autorisations, risques, servitudes, etc., • Expérience confirmée en management, avec un goût prononcé pour la structuration, la montée en compétence des équipes, et l’animation collective., • Sens du service client haut de gamme, posture fiable, rigoureuse et engagée., • Leadership et diplomatie, avec une réelle capacité à incarner les valeurs de Terranota. Conditions et environnement de travail • Localisation : poste basé à Lyon (cabinet situé à Gerland), avec présence régulière en présentiel., • Rémunération : selon profil et expérience, poste cadre à responsabilités., • Temps de travail : 39 heures avec 3 jours de télétravail possible., • Avantages :, • -Tickets restaurant de 9 € avec 60 % de prise en charge, • -CE Wiismile, • -Tuilage d’un an prévu avec l’actuelle directrice pour une intégration optimale., • Culture d’entreprise : autonomie, confiance, responsabilité partagée, innovation continue. Vous êtes cadre territorial·e expérimenté·e, désireux·se de donner un nouvel élan à votre parcours dans un environnement agile, exigeant et à impact, tout en gardant un fort ancrage juridique et territorial? Vous souhaitez conjuguer sens du service public, expertise juridique, et relation de confiance avec des professionnels engagés ? Faites-nous parvenir votre candidature.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Études Installation, Process et Génie Civil, vous jouerez un rôle clé dans : • Réaliser des études APS pour des projets de démolition, assainissement et maintenance lourde dans le cadre du démantèlement d'installations nucléaires, • Concevoir des installations de traitement, de conditionnement ou d'entreposages de déchets ou de matières nucléaires, • Participer au suivi d'expertises de structures métalliques, ventilation et assainissement pour différents sites en démantèlement, • Piloter des contrats et assurer le suivi de réalisation pour des INB en exploitation ou en démantèlement, • Contribuer à la conception de systèmes et d'installations nécessaires aux opérations de démantèlement dans le respect des normes de sécurité Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie civil, • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du nucléaire, • Vous possédez des références en études d'esquisse et/ou APS (maintenance GC, modification ou démantèlement), • Vous maîtrisez les outils spécifiques tels que GRAITEC et Advance Structure, • Vous disposez idéalement d'une habilitation RP1 ou RP2 et êtes disponible pour des déplacements très ponctuels sur les sites en démantèlement 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Ventilation/Confinement spécialisé dans le démantèlement nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans : • Réaliser des études de dimensionnement (APS, études et travaux) de réseaux de ventilation et de traitement de l'air pour des projets de déconstruction d'installations nucléaires, • Effectuer des calculs de bilans thermiques, aérauliques (perte de charge) et des simulations CFD d'écoulement fluide ou aéraulique, • Concevoir des systèmes de ventilation conformes à la norme ISO 17873 et aux exigences de sûreté nucléaire, • Participer à la rédaction des dossiers techniques et des analyses de risques liés aux systèmes de ventilation et de confinement Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil : • Vous êtes ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience sur des projets de dimensionnement de réseaux de ventilation avec références dans le nucléaire, • Vous avez une bonne connaissance de la norme ISO 17873 et des exigences réglementaires du secteur nucléaire, • Vous êtes rigoureux, autonome et disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Administrateur·rice Système & Cloud Azure – MSP (H/F) – Lyon (Cloud MSP – Managed Service Provider) DESCRIPTIF DE POSTE La Tribu MSP porte l’offre de services d’infogérance Cloud au sein de Metanext. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation Cloud, avec une approche business-centric, une forte expertise infrastructure, et une volonté constante de créer le lien entre les applications et les environnements Cloud Azure. Notre conviction : la CI/CD ne sert pas qu’à déployer un cluster Kubernetes — elle doit fluidifier, sécuriser et fiabiliser l’ensemble de l’écosystème Cloud de nos clients. La Tribu MSP a également la responsabilité du service CCoE (Cloud Center of Excellence) : → apporter un haut niveau d’expertise, → piloter des sujets de sécurité, FinOps, observabilité, automatisation, → conseiller sur les nouveaux services Azure et AWS (et bientôt GCP), → diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et chez nos clients. Disclaimer 1 : DevOps est une culture, pas un métier. Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, tu es le/la bienvenu·e ! ⚙️ Vos missions principales 🔧 Administration & Support • Assurer l’administration quotidienne des environnements Cloud de nos clients., • Gérer et maintenir les infrastructures Cloud Azure (et potentiellement AWS) :, • Machines virtuelles, réseaux virtuels, stockage, sauvegardes, bases de données, monitoring, automatisation., • Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions Cloud Azure., • Automatiser les opérations via Terraform, PowerShell, Azure CLI., • Mettre en place et suivre les alertes via les solutions de Monitoring & Observability., • Participer à la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, patch management., • Travailler en étroite collaboration avec les experts Cloud Metanext, les équipes projet et les architectes., • Accompagner les clients sur les bonnes pratiques Cloud Azure et la gouvernance., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des services managés., • Une solide expérience (3 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : * • Une solide expérience (2 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 40k€ et 50k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.

Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Manager terrain opérationnel garantit le bon déroulement des enquêtes face-à-face et supervise l’ensemble des opérations terrain, en veillant à la qualité, à la maîtrise budgétaire et à la satisfaction du client. Il anime, encadre et fait grandir une équipe d’enquêteurs tout en assurant le lien entre les équipes études et les acteurs du terrain. LES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recrutement, intégration et formation : • Diffuser les annonces et recruter les enquêteurs selon les profils requis, • Gérer les projets (à distance ou sur site) et assurer l’interface avec les équipes études et les clients, • Planifier, briefer et superviser le travail des enquêteurs, • Suivre les quotas, les performances et la qualité de la collecte en temps réel, • Piloter et accompagner son équipe de chargé de terrain au quotidien, • Anticiper la charge de travail et assurer une répartition équilibrée, • Participer à la mise en place des projets clients et à la définition des objectifs, • Transmettre les éléments variables pour la paie des enquêteurs, • Recueillir les retours terrain pour optimiser les prochaines études, • Être force de proposition sur les process, automatisation et outils QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Développer vos expertises en gestion de projet terrain et management d’équipe, • Approfondir votre connaissance des études face-à-face et du pilotage de performance, • Être accompagné par des managers expérimentés, • Évoluer vers des fonctions de management transverse POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée en gestion d’équipes terrain, • Savez planifier, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément, • Faites preuve d’organisation, de leadership et d’un sens aigu de la qualité, • Êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité, • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion des personnes en difficulté et, de la re-création de liens sociaux au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociales, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 6 000 bénévoles et 3700 salariés répartis au sein des associations territoriales et des branches d’activités. Il est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 agences immobilières à vocation sociale. Nous recrutons en CDI au sein de la Fédération à Caluire un(e) : Coordinateur/rice Accompagnement à l’insertion des personnes accueillies. Au sein du pôle Accompagnement, vous intervenons dans le développement, la structuration et le pilotage des actions d’insertion du Mouvement, tout en impulsant une stratégie ambitieuse d’accès à la culture pour les personnes accueillies. Vous intervenez sur cinq thématiques majeures : Vacances, Culture, Jardins, Numérique et Insertion professionnelle, en lien étroit avec les équipes salariées, les référents bénévoles et les partenaires institutionnels. Vos Missions : Vous assurez le développement des actions d’insertion du Mouvement en accompagnant les associations et branches métiers dans la conception et la mise en œuvre de projets d’insertion adaptés aux publics. Vous identifierez les besoins de financement, mobiliserez des ressources publiques et privées, et contribuerez activement à la rédaction d’appels à projets. Vous veillerez également à la qualité du suivi administratif, financier et partenarial, tout en assurant une veille sur les politiques publiques d’insertion et en valorisant les bonnes pratiques du réseau. Vous assurez le pilotage de la stratégie d’accès à la culture en étant l’interlocuteur/trice privilégié(e) du Ministère de la Culture et animerez, aux côtés d’un référent bénévole, le Comité de pilotage Culture. Vous définirez conjointement les priorités stratégiques, suivez les actions engagées, diffusez les initiatives culturelles du Mouvement et développer de nouveaux partenariats à l’échelle locale et nationale. En lien avec les référents bénévoles, vous coordonnez les cinq thématiques du pôle (Culture, Vacances, Numérique, Jardins et Insertion professionnelle) et élaborez la feuille de route stratégique. Vous animez une équipe de salariés (2p) et bénévoles (3p), favoriserez les synergies entre les pôles, et veillerez à la cohérence globale des actions. Vous supervisez les mesures d’impact, pilotez les évaluations et participez à la mise en place d’outils partagés de suivi des projets. Afin de contribuer à la stratégie globale du pôle Accompagnement, vous participez aux réflexions stratégiques annuelles ainsi qu’aux temps forts nationaux. Votre expertise viendra nourrir les réseaux métiers, les instances de pilotage et le Comité d’orientation. Vous serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques d’accompagnement vers des approches plus participatives, plus inclusives et plus innovantes. Votre profil : Diplômé d’un Bac+3 à +5, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire et/ou les politiques d’insertion. Vous savez mobiliser les financements publics et privés. Des expériences en pilotage/gestion de projets et/ou en accompagnement sont un véritable plus. Nous recherchons une personne capable de travailler dans un environnement complexe et transversal, alliant rigueur, créativité et sens de la coopération. Vous savez manager des équipes pluridisciplinaires (salariés et bénévoles). Vous disposez de solides compétences rédactionnelles (rapports, bilans et appels à projets), d’analyse mais aussi d’écoute, d’autonomie, d’adaptabilité et d’une réelle aisance relationnelle. Vous avez également une rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et la gestion des conventions. Nos conditions de travail : Poste statut cadre, forfait jours, Rémunération sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience, dans la fourchette 40/45k€, Mutuelle et prévoyance prises en charge partiellement, Des déplacements réguliers au national sont à prévoir, Télétravail, 1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et prise en main du poste, Prime de transport : Abonnement transport en commun pris en charge à 50% OU forfait carburant ou mobilité durable. Le poste est à pourvoir au plus tôt, idéalement en février 2026. Merci d’adresse vos candidatures, CV et lettre de motivation, par mail à

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un(e) assistant(e) service clients H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Vos principales missions • Gérer les devis et lancer les commandes, • Gérer les suivis de commandes, les délais de livraison ainsi que les garanties, • Informer les clients sur les conditions tarifaires, les disponibilités des produits, les reliquats etc, • Traiter les différents litiges (internes ou liés aux transports) et des retours, • Appeler les clients pour leur présenter nos nouvelles plateformes (l’extranet par exemple) et les accompagner à sa mise en place (création de comptes, gestion de l’outil), • Préconiser et chiffrer les pièces détachées pour les marques et gammes présentent dans le catalogue Des missions annexes propres à la polyvalence du service peuvent s’ajouter à cette liste dans le cadre de la continuité du Service Clients. Poste en horaires de journée, après la période d'intégration, possibilité de travailler jusqu'à 18h. Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2, vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire dans l'assistanat service clients ou avez une première expérience opérationnelle. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie seront des points essentiels dans la réussite de votre mission. Votre curiosité pour la technicité des produits et votre force de proposition sont vos points forts. Vous êtes capable de mener plusieurs missions en même temps, avec des clients différents, tout en sachant prioriser vos tâches. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché ainsi que des formations techniques sur nos produits. Avantages : • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

🚀 Nous recherchons pour notre client son Responsable d'Atelier H/F : Leader de la Performance et du Management d'Équipe Notre client est un acteur majeur de la mobilité et de l'entretien automobile. Si le management d'une équipe technique est votre moteur, et la performance collective votre objectif, rejoignez une entreprise valorisant l'agilité et l'inclusion ! 🎯 Votre Mission Principale : Diriger, Développer et Inspirer l'Équipe Atelier Rattaché(e) au Directeur de Centre, vous êtes le pilier humain et opérationnel de l'atelier. Votre rôle de leader est central : • Gestion d'Équipe de A à Z (15 à 20 personnes) :, • Recruter les futurs techniciens monteurs et mécaniciens., • Manager, planifier et animer au quotidien cette équipe nombreuse., • Développer les compétences individuelles (entretiens, formations) pour garantir l'excellence technique., • Faire le lien permanent avec le Responsable Magasin pour mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux., • Pilotage de la Performance Économique :, • Assurer la rentabilité du périmètre et atteindre les objectifs fixés., • Maîtriser la gestion de stocks et les ventes additionnelles., • Garant de l'Excellence Client :, • S'assurer de la qualité des prestations et du service client irréprochable., • Gérer les litiges complexes pour maintenir une satisfaction omnicanale élevée. 👥 Votre Profil : Un Manager de Terrain Axé sur les Résultats • Formation : Niveau Bac/Bac + 2., • Expérience Clé : Une expérience solide en management d'équipe, • Compétences Essentielles :, • Maîtrise de la gestion d'équipe et du développement humain., • Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs)., • Aisance relationnelle client et équipe., • Vos Atouts : Votre culture du résultat, votre capacité d'adaptation/anticipation face aux pics d'activité, et votre leadership positif. 💼 Conditions et Avantages • Statut : Cadre., • Temps de Travail : Forfait 38h/semaine (du Lundi au Samedi, avec deux jours de repos dans la semaine) + 18 Jours de RTT., • Rémunération Fixe : entre 34/36K euros annuels bruts + Prime trimestrielle collective + Prime annuelle sur objectifs (5%)., • Avantages : Tickets Restaurant (Carte UpDéjeuner), Plan d'épargne, Avantages CSE, et un parcours de formation complet. C'est le moment de mettre votre expertise en management d'équipe au service de la performance ! Envoyez votre CV à et échangeons ensemble su cette belle opportunité!

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Idéalement école d'Ingénieur) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Afin de renforcer son équipe Expérience Digitale Front, Mister Auto recherche son futur Product Manager - Customer Care & Marketplace (H/F) ! ✅ Rattaché(e) à notre Lead Product Manager E-commerce, vous pilotez la mise en place, le développement et l'optimisation des fonctionnalités dédiées au Customer Care et à l'Expérience Vendeur au sein de notre plateforme e-commerce et de ses applications mobiles (iOS et Android). Votre objectif principal est d'améliorer la satisfaction client et vendeur, de fluidifier les processus de service après-vente (SAV) et de mettre en place des solutions innovantes de fidélisation pour garantir une expérience Marketplace de premier plan. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Co-Définir la roadmap produit centrée sur l'amélioration des outils et processus du service client et de l'optimisation de l'expérience pour nos vendeurs Marketplace. -Concevoir et prioriser les fonctionnalités liées aux processus suivants : Client (Customer Care) / Vendeur (Marketplace) -Analyser les métriques de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délais de traitement) et les métriques vendeurs (GMV, taux de churn, notations vendeur). -Benchmark des meilleures pratiques du marché en matière de service client e-commerce et de gestion de marketplace. -Définir les KPIs de performance des nouvelles fonctionnalités et suivre leur impact. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. -Réaliser et valider les tests utilisateurs avant la mise en production. A propos de vous ? • Formation Bac+4/5 école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 4 ans d'expérience réussie en Product Management, idéalement sur des produits orientés Customer Care, CRM, ou Marketplace., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban)., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie Pourquoi rejoindre Mister Auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking souterrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contexte : Dans un contexte de forte croissance et de diversification de la Business Line « Digital Continuity Manufacturing », nous recherchons notre futur Architecte Solutions. Dans ce cadre, vous interviendrez dans des secteurs variés (énergie,aéronautique, life science, automotive, …) couvrant un large périmètre d’activités (MES, SCADA, Automation, IoT, AR/VR,DATA AI, TMA industrielle) liées à la transformation digitale des outils industriels de nos clients. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la conception, du développement et de la personnalisation des systèmes d’Opérations Intelligentes (IO), ainsi que de leur intégration avec d’autres systèmes dans des environnements variés. Vos missions seront de : • Développer des stratégies d’architecture innovantes pour nos clients dans 4 domaines :, • Opérations Digitales (simulation, automatisation, opérateur augmenté), • Intelligence Opérationnelle (architecture, IA, ML…), • Gestion des Opérations (MoM, MES, SCADA, ICS), • Maintenance des Opérations (préventive, prédictive, IIOT), • Réaliser des implémentations complètes de solutions de gestion des opérations (MES, MOM, ICS, SCADA), avec un focus sur l’intégration : installation, personnalisation des politiques, mise en scène des données, chargements, transformations et reporting., • Participer à la conception de l’architecture technique pour supporter l’intégration de la solution choisie., • Développer des applications cloud natives pour l’atelier, maîtriser la couche E2E depuis les capteurs IoT jusqu’au datalake, avec des applications pour les utilisateurs finaux., • Coordonner l’équipe technique pour le développement et les tests de la solution client., • Fournir une analyse technique détaillée pour les engagements clients et le support des services, précisant le fonctionnement de la solution dans l’environnement client., • Participer aux activités avant-vente, y compris la mise en correspondance des besoins métier avec les offres de Capgemini., • Identifier les besoins en outils, logiciels et ressources humaines pour soutenir la feuille de route des nouveaux produits., • Préparer des plans pour le développement des compétences en ingénierie, mobiliser les efforts et diriger l’équipe pour atteindre les jalons fixés chaque année., • Superviser les livrables d’ingénierie liés au processus de livraison produit (PDP) et communiquer efficacement avec l’équipe projet pour garantir le respect des délais définis. Profil : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou IT., • Minimum 15 ans d’expérience dans le domaine IT., • Expérience préalable dans l’architecture et le développement de solutions logicielles pour usines intelligentes., • Compréhension approfondie des processus de développement produit, ingénierie, fabrication et chaîne d’approvisionnement., • Maîtrise des modèles de données et des API pour usines intelligentes., • Capacité à établir des relations de travail efficaces en équipe., • Compétences avérées en organisation et en leadership d’équipe., • Solide compréhension des concepts, pratiques et procédures liés aux usines intelligentes : OEE, assemblage, pièces, nomenclatures, processus de workflow, mise en production, révision, gestion des changements, structure produit, gestion des processus, personnalisation, logistique, chaîne d’approvisionnement., • Excellente communication écrite, orale et interpersonnelle., • Expérience souhaitée avec les méthodologies et outils suivants : Agile, DevOps, JIRA, Confluence, Bitbucket., • Expertise requise sur au moins 2 des 4 principales plateformes ISV (Siemens, PTC, Dassault Systèmes, AVEVA)., • Expérience en migration vers le cloud ou en développement d’applications cloud natives appréciée., • Expérience en excellence opérationnelle appréciée., • Expérience en IoT requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. _ Nous recherchons actuellement 4 Gestionnaires Services Clients Epargne en CDD pour une durée de 12 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenariats stratégiques en épargne. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Suivi opérationnel des partenariats grands comptes : traitement des demandes entrantes (mails, courriers, canaux digitaux)., • Animation de la relation B2B : participation aux réunions hebdomadaires avec les partenaires pour le suivi des dossiers VIP et l’identification des axes d’amélioration., • Traitement des appels téléphoniques entrants pour accompagner les partenaires dans leurs démarches., • Veille à la conformité : être ambassadeur de la politique LCB-FT (Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme)., • Collaboration transverse avec les équipes internes (conformité/juridique, gestion, IT, commerce, etc.) pour garantir un service fluide et conforme. _ Votre profil : Savoir-faire : Bonne connaissance des produits d’épargne (Assurance vie, PER et contrats de capitalisation). Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…). Aisance dans la gestion multicanale (mail, téléphone, digital). Capacité à animer des points réguliers avec des interlocuteurs externes. Savoir-être : Sens du service et de la relation client B2B (10 appels/jours). Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal. Excellente communication écrite et orale. _ Indicateurs de performance (KPI) : Nombre moyen de traitement des demandes. Délai moyen de traitement des demandes. Qualité des échanges (évaluations internes/externes). Respect des procédures de conformité. Taux de satisfaction des partenaires. _ Le package : • Contrat à Durée Déterminée de 12 mois., • Rémunération de 27 000 à 30 000 € brut par an, • Intéressement et Participation, • CP : 26, • RTT : 16, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle avantageuse _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio, • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un manager d'un autre service dans les locaux Type d'emploi : CDD de 12 mois. Lieu du poste : En présentiel

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Credit Manager, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous garantissez la bonne gestion des comptes clients en matière de recouvrement des créances et assurez la bonne coordination de ces opérations. Vos missions principales sont les suivantes : • Assurer la bonne tenue comptable des comptes clients (lettrage et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses...),, • Gérer les ouvertures de comptes clients et en réaliser le suivi,, • Mettre à jour les fiches clients dans notre logiciel de gestion dédié,, • Tenir le lettrage des comptes et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses,, • Effectuer la gestion des litiges et le processus de recouvrement des factures grâce à notre logiciel dédié,, • S'assurer de l'application de la politique Crédit client, en alertant les interlocuteurs des situations à risque ou de dépassement,, • Effectuer les remises des dossiers auprès de nos sociétés de recouvrement et assureurs et en assurer le suivi. Vous serez en relation avec les opérationnels de nos Business Unit (Managers, Commerciaux...). Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et avez une expérience réussie du recouvrement téléphonique de créances., • D'un naturel rigoureux, vous avez le sens de l’organisation dans la gestion de votre quotidien., • A l’aise au téléphone, vous savez prendre du recul face aux différentes situations des clients., • Vous faites preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté., • Réactif, vous gérez les priorités et avez la capacité de travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les techniques de communication écrites et êtes à l’aise avec les chiffres., • Ce poste peut être basé à notre Siège de Lyon 3, ou à Villefranche sur Saône. Package • Salaire compris entre 28 et 32 K€, complété de primes liées à la réalisation de vos objectifs., • Forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine est allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Différents avantages sociaux : chèques cadeaux après 6 mois d'ancienneté pour Noël, prise en charge d'une activité sportive, mutuelle remboursée à 75 % par l'employeur, et prévoyance à 100%. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par Domino RH. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Rattachée à la directrice de l’agence AIA Architectes Lyon, vous pilotez et incarnez la stratégie architecturale du Groupe à travers la conception et la production des projets en phase concours et conception. Vous fédérez les équipes internes et partenaires autour d’une vision architecturale forte, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des propositions vis-à-vis du programme et du contexte. Vos missions détaillées seront les suivantes : 1 – Vision architecturale en accord avec la dynamique du Groupe • Définir, avec la direction et les mandataires, la stratégie de réponse aux concours et les partis architecturaux à développer, • Participer au développement du réseau et à la promotion de l’image du Groupe à l’extérieur (jurys, conférences, événements professionnels)., • Transmettre la culture architecturale du Groupe et contribuer à son rayonnement., • Entretenir les relations professionnelles avec les clients du groupe., • Piloter plusieurs concours simultanément, le cas échéant., • Mettre en œuvre et garantir la bonne application de la Méthode de Projet du Groupe., • Initier et diriger la conception architecturale et technique des projets, en lien étroit avec les équipes internes et externes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, paysagistes, etc.), • Assurer la cohérence du concept avec le programme, le site, les contraintes réglementaires et les ambitions environnementales., • Veiller à la cohésion pluridisciplinaire du projet, • Assurer le respect des engagements de qualité, de planning et de performance économique., • Fixer les orientations, priorités et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet., • Rédiger ou superviser les notices architecturales, les textes de présentation et les supports de communication du projet., • Représenter le projet auprès du maître d’ouvrage et des partenaires pendant toute la phase concours., • Garantir la qualité du rendu final (graphisme, narration, clarté du message, impact visuel et conceptuel)., • Valoriser les partis pris architecturaux et la vision du Groupe lors des soutenances et présentations orales., • Fédérer et animer les équipes concours internes autour d’une vision commune., • Manager et participer à l’évaluation des collaborateurs impliqués sur les projets de l’agence., • Être l’interlocutrice privilégiée du client (relationnel, administratif), • Être garante du suivi du contrat, des engagements et de la constitution des honoraires (qualité, délais, financier, impayés, budgets…), • Négocier les avenants aux contrats, • Être responsable du projet vis-à-vis des directions d’agence et des Associés, • Engager la responsabilité de l’agence et du Groupe, • Donner des avis, transmettre des directives définitives, arbitrer, prendre la décision finale, • Animer les réunions avec les directeurs de projets 🧐 Qui êtes-vous ? • Vous êtes architecte DPLG ou HMONP, vous avez 10 ans d’expérience minimum en conception et direction de projet, idéalement sur des projets publics ou privés complexes (hors logement)., • Vous possédez également une expérience significative en pilotage de concours, de l’intention initiale à la soutenance., • Vous avez une vision architecturale, et vous savez la défendre et l’expliquer à l’oral., • Animée par un sens du leadership et une aptitude au travail collectif, vous avez conduit des équipes avec succès tout au long de votre parcours., • Vous êtes créative, rigoureuse et vous êtes à l’aise pour communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez Revit, et Rhinoceros Grasshopper serait un plus. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C’est aussi l’occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite., • Premier entretien avec la directrice d’agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Deuxième entretien avec un autre directeur de projet et de notre directrice d’agence, afin de valider l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs LE CONTEXTE : Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients. Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin. Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données. Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. LE POSTE : Finalités du poste : Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission : • Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données, • Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …), • Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données Les principales activités : Nouveaux traitements de données : • Aider et conseiller les RT., • Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques, • Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place, • Mettre en place effectivement les procédures et circuits, • Animer le groupe des référents RGPD, • Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …) Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois. Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an. Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter. PROFIL ET COMPETENCES : De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume. Savoir-Faire : • Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …, • Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques), • Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé, • Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais) Savoir-Être : • Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements, • Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci Vous vous sentez capable de relever ce défi ? Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Poids Lourds Hydrogène (H/F) chez un de nos partenaires dans le département du Rhône 🔎. Enjeux du poste 🧐 • Participer au développement et à la mise en service des premiers poids lourds hydrogène., • Intervenir sur des phases critiques (assemblage, intégration, tests) pour fiabiliser la technologie avant production en série., • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des systèmes (mécaniques, électriques, hydrogène). 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Assemblage & intégration : Montage mécanique, électronique, hydrogène des prototypes., • Tests & validations : Essais fonctionnels sur bancs et en conditions réelles, diagnostics., • Support R&D : Feedback technique pour amélioration continue., • Maintenance & dépannage : Résolution des dysfonctionnements., • Documentation technique : Rapports de tests, procédures., • Application des normes sécurité hydrogène. A propos de toi 🧐 • Expérience 5 ans min. en maintenance/diagnostic poids lourds (PL)., • Compétences clés : mécanique PL, électricité, électronique embarquée., • Habilitations électriques + Permis C (souhaité)., • Esprit pratique & curiosité technique (prototype, innovation)., • Expérience en véhicules industriels, utilitaires lourds, camions spéciaux. Conditions 💰 • CDI basé à Lyon., • Horaires classiques atelier, déplacements rares., • Rémunération : selon profil (poste innovant, marché niche). Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Job Title: Service Operation Manager/ After-sales Manager Location:Lyon, France / Warsaw, Poland Department: Operation - Aftersales Reports to: Head of Operations / Country Manager About Sunmi: As a high-tech Unicorn company, SUNMI Group is a global leader in the innovation of intelligent hardware for businesses. Specializing in the Internet of Things (IoT), Sunmi provides cutting-edge, integrated software and hardware solutions designed to empower businesses with real-time IoT capabilities. Our goal is to transform traditional stores into smart businesses, offering a comprehensive ecosystem of intelligent devices and solutions that enhance business operations. Founded in 2014, Sunmi is valued at over $1 billion as of 2019. With major investors like Alibaba Ant Financial and Xiaomi, we continue to grow and innovate on a global scale. Join us in shaping the future of business technology! Website: Position Overview: As the Aftersales Manager for Sunmi France, based in Lyon/Warsaw, you will be responsible for overseeing the aftersales operations and ensuring exceptional customer service for our innovative IoT products and solutions. You will manage a team of customer support specialists and service technicians, ensuring effective handling of warranty claims, repairs, and technical assistance, while continuously improving customer satisfaction. This is a key leadership role within our French operations, directly impacting the customer experience and supporting Sunmi’s expansion in the region. You will be part of a dynamic, fast-growing company, where your contributions will directly influence both customer loyalty and operational efficiency in one of the most exciting industries—IoT for business. Key Responsibilities: 1. Promotion of Service Policies, Processes, and Models: Responsible for promoting the company's service policies, processes, and models within the region, and for collaborating on the development of localized service policies and customized service solution to ensure they meet local market needs and compliance requirements., 2. Service Center Development and Operations: Responsible for the establishment and daily management of service centers, including invoice issuance (if applicable), overall supervision and improvement of SLAs (Service Level Agreements), work order data analysis, spare parts planning, settlement management, and customer satisfaction management., 3. Authorized Service Provider Development and Management: Responsible for developing, empowering, coordinating, signing contracts, and managing the operations of authorized service providers, ensuring they meet the company's quality and service standards., 4. Regional Customer Service Operations Support: Collaborating with the regional sales team to provide customer service support, resolve service issues for regional customers, especially key accounts (KA), and deliver relevant solutions and outputs., 5. RMA and Spare Parts Management: Tracking and managing regional customer RMA (Return Merchandise Authorization) orders, DOA (Dead on Arrival) replacements, spare parts plans, and ensuring smooth and efficient service execution., 6. Collaboration with Headquarter Service Operations: Coordinating with the headquarters service operations team, facilitating demand alignment, and exploring localized service models to ensure regional services align with the company’s overall operational requirements., 7. Collaboration in Customer Service Agreements: Participating in the collaboration and execution of customer service agreements, ensuring the content meets customer needs and aligns with the company's operational standards., 8. Quality Issue Management: Responsible for handling quality issues raised by customers, coordinating with relevant departments to resolve them, and ensuring timely and effective solutions., 9. Technical and Service Training Management: Overseeing and implementing technical and service training for the local team to ensure that team members’ professional capabilities and service quality meet standards., 10. Service Data Analysis and Reporting: Producing regular service data analysis reports, evaluating service effectiveness, and proposing solutions and improvements to enhance the customer service experience., 11. Improving Service Efficiency and Customer Satisfaction: Continuously improving local service efficiency and customer satisfaction while reducing service costs through process optimization, quality enhancement, and cost management. Qualifications & Requirements: Education: • Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. A technical background in IoT, electronics, or similar fields is a plus., • Additional certifications in customer service, quality management, or operations are beneficial. Experience: • At least 5 years of experience in aftersales, customer service, or technical support management, preferably in the technology, IoT, or electronics industries., • Strong background in team management and improving aftersales processes in a fast-paced, customer-focused environment. Skills: • Proven leadership, communication, and interpersonal skills., • Strong problem-solving abilities and conflict resolution skills., • Fluent in French and English, both written and spoken., • Proficient in using CRM software, ERP systems, and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word)., • Ability to work independently while being a collaborative team player. Personal Traits: • Strong customer orientation, with a focus on delivering exceptional service., • Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks., • Adaptable and comfortable working in a dynamic, fast-changing environment.

Remote – France-based, with access to Paris).Our client is a fast-growing trading and technology firm with an established presence across major European financial hubs, the company partners with brokers, liquidity providers, and financial institutions to deliver innovative solutions that simplify

Senior Project Manager - Solar & Renewable Energy. We are seeking an experienced Senior Project Manager to oversee the delivery of solar projects in France. Career progression into senior project leadership roles.

We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur de l'industrie. Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Description du poste : Neve Jewels Group est une entreprise de bijoux basée au Royaume-Uni et axée sur le digital, redéfinissant le luxe moderne grâce à des créations sur-mesure, un savoir-faire éthique et une présence mondiale en e-commerce à travers ses marques : Diamonds Factory, Austen & Blake et Sacet. Bonjour, nous sommes Diamonds Factory ! Fondée en 2008, nous nous sommes donné pour mission de changer le marché de l’achat de bijoux en diamant exceptionnellement qualitatifs et abordables. Forts de notre riche expérience, nous sommes fiers de dire que nous sommes l’une des marques de bijoux les plus fiables sur le marché, et nous aimons rien de plus que de rendre ces moments clés encore plus mémorables. Nos Valeurs • Célébrer l’Instant – Nous honorons les étapes importantes de la vie en créant des expériences joaillières significatives et joyeuses., • Orientation Client – Chaque décision commence par le client, avec un service personnalisé à chaque étape., • Gagner la Confiance et le Respect – Nous construisons la confiance grâce à l’honnêteté, au soin et au respect dans toutes nos relations., • Innovation Guidée par l’Expérience – Nous allions tradition et innovation pour enrichir chaque expérience joaillière., • Empathie pour les Personnes et la Planète – Nous agissons avec compassion, en nous approvisionnant de manière éthique et en opérant durablement. Le Poste Nous recherchons un Conseiller(ère) de Vente Joaillerie de Luxe pour rejoindre notre équipe boutique, sous la responsabilité du Store Manager. Basé(e) dans notre showroom élégant, vous jouerez un rôle central dans la création d’expériences client exceptionnelles, allant au-delà de la simple transaction, et favorisant des relations durables fondées sur la confiance, l’émotion et le service personnalisé. Rejoignez-nous dans notre quête d’excellence et faites partie d’une équipe passionnée par le savoir-faire, la beauté et la création de moments inoubliables pour nos clients. Vos Missions Consultations Clients : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Planning et magasin pour soutenir la réalisation des commandes, contribuer au merchandising visuel et maintenir un showroom propre et organisé. Compétences Requises • 1 à 2 ans d’expérience dans la vente de produits premium ou de luxe, avec un solide parcours commercial., • Formation en joaillerie, gemmologie ou produits de luxe (ex. GIA, JAA) fortement appréciée., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Expérience dans la gestion de consultations téléphoniques, vidéo et en face à face., • Capacité à apprendre rapidement les systèmes et à résoudre les problèmes de manière autonome., • Proactif(ve) et motivé(e) pour contribuer au-delà des responsabilités principales., • Esprit d’équipe avec une attitude collaborative et orientée solutions., • Sens créatif pour le style et passion pour les bijoux uniques et sur-mesure., • Sens du détail exceptionnel, garantissant précision dans la manipulation des produits, le merchandising et les communications clients., • Orientation client, agissant en tant qu’ambassadeur(rice) de la marque., • Présentation personnelle impeccable, alignée à l’esthétique de la marque., • Disponibilité pour se déplacer afin de soutenir d’autres boutiques de la région., • Disponibilité à travailler les week-ends et pendant les périodes de forte activité. Ce que Nous Offrons • Programme de parrainage – Récompenses en espèces pour la recommandation de talents., • Congés annuels – 25 jours de congé + jours fériés., • Jour de congé pour anniversaire – 1 jour payé le jour de votre anniversaire., • Indemnité repas – Montant journalier pour le déjeuner (allocation déjeuner)., • Perkbox – Réductions shopping, récompenses bien-être et reconnaissance entre pairs., • Politiques de congés améliorées – Politiques formalisées avec soutien renforcé., • Partenariat avec une marque de luxe mondiale en expansion sur le marché français et européen., • Apprentissage & Développement – Opportunités continues de progression., • Horaires – 35 heures par semaine, travail 5 jours sur 7, incluant les week-ends et jours fériés en rotation., • Indemnité de déplacement partielle – Contribution aux frais de transport., • Et encore plus d’avantages à venir ! Notre Engagement pour la Diversité et l’Inclusion Neve Jewels Group est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte chaque individu. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le genre, la race, la couleur, la religion, l’âge, le handicap, la croyance, l’orientation sexuelle, le statut marital ou toute autre condition.

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez ___, nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. Afin d’accompagner le développement d’Eurolev Vertical Solution, nous recherchons un Responsable de Région pour piloter la performance commerciale, technique et opérationnelle de nos agences. Véritable animateur(trice) de région, vous garantissez l’application des standards du groupe, la satisfaction clients et la dynamique business de votre périmètre. 🎯 Quels seront vos responsabilités ? • Piloter un périmètre multi-sites couvrant les agences de Genas, Saint-Priest, Chambéry, Montélimar, Sorgues, Montpellier et Marseille., • Manager une équipe composée de 7 Responsables d’agence et d’un Responsable Technique Régional, en assurant cohésion, accompagnement et développement des compétences., • Suivre et développer la performance régionale : pilotage des KPI, Business Review, business plans et atteinte des objectifs fixés., • Dynamiser l’activité commerciale en accompagnant les agences dans le suivi du commerce et la croissance des résultats., • Superviser la performance technique de la région : suivre et piloter le parc matériel via le Responsable Technique régional, veiller à la conformité technique et piloter le traitement des dossiers sensibles., • Garantir la conformité et la sécurité : application rigoureuse des règles du groupe, respect des obligations légales et des normes de sécurité., • Contribuer à l’amélioration continue : harmonisation des procédures, diffusion des meilleures pratiques, participation à des groupes de travail pour optimiser la productivité., • Assurer une communication fluide : relayer les informations entre la direction et les agences, • Identifier les besoins en ressources humaines, formation, moyens techniques de l’équipe, et contribuer activement aux processus de recrutement. 🤚 Etes-vous notre futur talent ? • Manager confirmé(e), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’animation multi-sites, sur un poste similaire dans les travaux publics., • Vous savez exercer une autorité naturelle et professionnelle, tout en favorisant l’implication et le développement de vos équipes., • À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la Suite Office, les ERP et autres outils métiers nécessaires au pilotage de vos activités., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation, avec la capacité d’anticiper et de prioriser les actions pour atteindre vos objectifs., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez entretenir des relations constructives., • Vous respectez les principes d’éthique, de confidentialité et honorez vos engagements dans toutes vos missions., • Orienté(e) résultats, vous êtes proactif(ve) et capable de piloter la performance, tout en identifiant des axes d’amélioration continue. Poste basé idéalement à Lyon 🚀 Rejoignez-nous et contribuez au développement d’Eurolev Vertical Solution !