Marketing communication jobs in Clichy - Page 4Create job alerts

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Offers - Global Director to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants—across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Position Title: Offers - Global Director Offers Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 6+ years of experience in product strategy, offer development, or portfolio management in a global context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home - Local contract ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Le Responsable Event / Communication - Référent Régional est responsable de la bonne exécution des stratégies marque, communication et expérience client dans les halles qu'il accompagne. Missions principales • Evénementiel, • Communication, • Animation managériale, • Accompagnement administratif et financier Activités et Responsabilités • Former, animer et accompagner les chargés Event / Com du réseau, • Animer les chargés Event du réseau pour favoriser le partage des bonnes pratiques, • Accompagner les chargés Event / Com sur la construction du budget communication et événementiel des halles, • Piloter et garantir le budget communication et événementiel des halles dont il a la responsabilité, • Superviser, coordonner et participer aux événements B2C des halles pour assurer des événements en cohérence avec l'ADN BILTOKI, • Garantir la bonne expérience client lors des événements et animations réalisés dans les halles, • Etre le garant de la bonne exécution des plans de communication 360°des halles permettant d'augmenter la notoriété des halles, • Veiller à l'animation et au développement des partenariats locaux : achats média, influenceurs, partenariats RSE, associations, clubs sportifs..., • Centraliser les reportings événementiels et communication, • Remonter les besoins, retours et alertes du terrain, • Etre le relai des experts au siège sur le terrain Compétences Savoir-faire • Animation d'un réseau, • Savoir fédérer, • Maîtriser la gestion d'un budget annuel, • Analyser, piloter les indicateurs de gestion (KPI), • Fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats, • Analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise, • Comprendre les tendances et les phénomènes de mode dans le domaine de l’alimentaire, • Savoir analyser des données issues du marketing Savoir-être Le/La Responsable Event/Com - Référent régional est une personne: • Fédératrice et engagée dans les projets, • A l’aise en communication écrite/orale, • Performante dans un environnement de changement constant, • Autonome, rigoureuse, méthodique et persévérante, • Ayant une excellente gestion de ses émotions., • Faisant preuve d’un vrai leadership et un sens de la pédagogie, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. Conditions Rémunération annuelle brute : 45K€ + primes sur objectif 39 heures hebdomadaires Statut : Agent de Maîtrise Sous l’autorité de : Responsable Réseau

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un: Responsable Marketing Digital & Content (H/F) Poste à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement Avantages: • Tickets restaurant, • Primes, • Mutuelle, • Participation, • Des cours de sport Vos missions : Le rôle : • Définir le positionnement de la marque / groupe (image, valeur, ton), • Créer une identité forte, • Piloter les campagnes marketing (RS, influence, events), • Développer une communauté engagée Les compétences clés : Marketing & Stratégie • Branding/positionnement, • Storytelling, • Stratégie digitale Communication • Réseaux sociaux, • Influence marketing, • Création de contenu Sens créatif • Direction artistique, • Compréhension des tendances lifestyle Analyse • Data marketing, • Comportement des consommateurs Le quotidien • Brainstorm, • Collaboration, • Organisation événements ou lancement produits, • Analyse de performance → C’est un poste créatif et stratégique où il faut apprécier: • La culture (mode, sport, musique), • Créer des univers de marque, • Influencer des tendances Profil • Organisation et rigueur dans la gestion des missions et des priorités, • Autonomie et capacité à piloter ses projets de manière proactive, • Forte sensibilité lifestyle et bonne compréhension des codes de marque, • Créativité et force de proposition dans la production de contenus, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle, • Aisance à travailler en équipe tout en étant indépendant(e), • Sens du détail et exigence sur la qualité des livrables

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Au sein du pôle Développement & Data de la DSI, vous occupez un poste de développeur software polyvalent. Votre rôle va au-delà du développement web classique : vous concevrez des applications internes, développerez des interfaces inter-applicatives et des solutions d'automatisation sur-mesure pour booster la productivité de nos équipes métiers. Vous interviendrez en complément de l'équipe Data (en charge des flux SI structurels et de la BI) pour créer des fonctionnalités spécifiques et des interactions intelligentes entre nos outils du quotidien (CRM, Jira, ERP, Google Workspace). Vos missions principales : 1. Développement d'applications et d'interfaces web • Concevoir, développer et maintenir nos applications métiers internes (frontend & backend)., • Créer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes en VueJS / Vuetify., • Implémenter la logique métier côté serveur en tirant parti de l'écosystème AWS (Lambda, API Gateway). 2. Développement d’automatisation • Développer des fonctionnalités d'automatisation pour répondre à des besoins métiers précis., • Manipuler les APIs et les Webhooks des outils SaaS pour enrichir leurs fonctionnalités natives., • Assurer la maintenance et l'évolution des connecteurs applicatifs spécifiques développés par le pôle. 3. Conception & qualité logicielle • Participer aux ateliers de conception technique pour définir les solutions les plus adaptées et scalables., • Garantir la sécurité des échanges (OAuth2) et la robustesse du code produit., • Effectuer une veille constante sur les possibilités d'intégration des outils utilisés par l'entreprise. 4. Environnement technique • Collaborer sur l'infrastructure via Docker et Terraform., • Utiliser GitHub avec rigueur (branches, pull requests, revues de code) pour assurer la qualité collective du pôle. Votre profil : Nous recherchons un développeur polyvalent et motivé, capable de prendre du recul sur les solutions techniques. Hard Skills • Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en tant que développeur web fullstack., • Frontend : maîtrise de VueJS et Vuetify., • Backend & Cloud : maîtrise d’AWS et des services associés comme API Gateway, Lambda, RDS ou encore Cognito., • Langages : excellente maîtrise de Python et de JavaScript/Google App Script., • Conteneurisation & IaC : connaissances de Docker et Terraform., • Versionning : expertise en Git, plus précisément GitHub (gestion des branches, pull requests, revues de code)., • Bases de données : maîtrise du SQL pour l'optimisation des requêtes., • Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus. Soft Skills • Polyvalence et esprit "couteau suisse" : capacité à s'adapter à des sujets variés (développement web, scripting, data)., • Esprit d'analyse et critique : capacité à évaluer la qualité du code, la performance et la sécurité des applications, et à proposer des améliorations pertinentes., • Apprentissage en autodidacte : appétence naturelle pour l'apprentissage de nouvelles technologies et compétences., • Autonomie et sens de l'initiative : capacité à travailler de manière indépendante et à être force de proposition., • Travail en équipe : excellentes capacités de communication pour collaborer efficacement. Processus de recrutement Échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien avec un membre du pôle Développement & Data. Test technique pour évaluer vos compétences pratiques. Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data. Entretien final avec le directeur de la DSI. À un clic de postuler ? 🌟 • 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler., • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants., • Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici., • Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes., • De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page). Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ___. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. ___ se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

Nous recherchons une alternante à partir de juillet 2026 pour toute l'année scolaire 2026-2027 ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque) et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer les idées et le contenu social média pour les clients en mode et cosmétique de l'agence. Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La participation à la mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Le community management des réseaux sociaux des clients, • La rédaction et la publication de contenu sur les plates-formes des marques (Instagram, TikTok)., • La création de contenus graphiques : stories, posts, vidéos, • La prise de vue vidéo et le montage des réels, • La direction artistique des photos nécessaires pour les contenus : diriger notre photographe dans notre studio : photos, vidéos, montage..., • La veille influenceur et marketing d'influence, • La mise en place et la coordination d’événements de communication (évènements influenceurs, lancement nouvelles collections et produits) Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es motivé(e) et à la recherche de challenge dans une jeune entreprise en développement, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Canva, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable des Relations Entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité Relations Entreprises avec un double objectif : · développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires, · garantir la performance de placement des étudiants dans le respect des échéances de rentrée. Vous intervenez à la fois sur le pilotage commercial, le management d’équipe et le suivi de la performance, dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vos missions : 1. Développement commercial & partenariats entreprises · Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires (prospects et clients actifs). · Piloter la prospection sectorielle et la dynamique de fidélisation afin de sécuriser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du réseau entreprises de l’IFAE. · Veiller à la qualité de la relation entreprise et à la satisfaction des partenaires dans une logique de fidélisation durable. 2. Management & pilotage de l’équipe Relations Entreprises · Encadrer et accompagner une équipe de 3 Chargés de Relations Entreprises. Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs (hebdomadaires et mensuels), notamment en matière de (nombre d’opportunités créées, de candidats / jeunes à placer, volume d’appels sortants, nombre de rendez-vous et visites entreprises réalisées.) · Garantir l’atteinte des objectifs de placement en cohérence avec les calendriers de rentrée. · Organiser et animer les réunions commerciales, en lien avec la Direction de Campus. · Conduire les entretiens individuels de suivi, de recadrage et de montée en compétences. · Assurer la formation continue, le coaching et la professionnalisation de l’équipe. 3. Performance commerciale & excellence opérationnelle · Structurer et orienter l’activité commerciale selon les priorités business et les échéances de rentrée. · Être garant(e) de la bonne appropriation des process de pilotage commercial par l’équipe. · Suivre la qualité d’exécution des actions (prospection, relance, suivi portefeuille, placement). · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas d’écart à l’objectif. · Produire un reporting régulier et fiable à destination de la Direction du Campus 4. CRM, data & marketing B2B · Développer et garantir la bonne utilisation du CRM B2B (qualité de la donnée, suivi d’activité, traçabilité). · Réaliser ou superviser les opérations de marketing direct B2B (emailing, relances ciblées, campagnes de contact). · Analyser l’évolution de la base de partenaires et suivre les KPI clés (activité, conversion, placement, fidélisation). · Réaliser une veille concurrentielle et contribuer aux actions de communication B2B du campus. Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 (commerce, management, RH ou équivalent). · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de services en B2B et vous bénéficiez déjà d’un portefeuille clients déjà activable et mobilisable · Vous disposez d’une première expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement commercial orienté performance. · Vous aimez évoluer dans un rôle combinant : o performance individuelle, o pilotage collectif, o accompagnement d’équipe. · Vous avez une forte culture du résultat, une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel. · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à embarquer vos collaborateurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

About BBSP BBSP is an independent research firm specialising in technical analysis of financial markets. We provide high-value insights to a global institutional client base. We are seeking a motivated and results-driven B2B Business Development Representative to further enhance our commercial impact and client engagement. Key Responsibilities Lead Generation · Identify and generate new business opportunities through outbound prospecting, including cold calling, list building, emailing, and social media outreach. · Improve lead qualification and conversion · Design and deploy lead nurturing sequences aligned with the client journey · Maintain a clean and structured CRM database and produce performance dashboards (we’re using HubSpot) Sales · Understand client needs and challenges and propose tailored solutions · Actively manage Trial Periods, effectively owning tasks, including follow-ups and custom pieces of research or collateral · Maintain records of all lead interactions in HubSpot, and look to improve processes everywhere possible Market intelligence · identify trends, customer needs, and potential opportunities Skills & Qualifications · Proven experience (2-5 years) in B2B marketing and sales, ideally in financial services, research, or data · Strong working knowledge of HubSpot and LinkedIn Sales Navigator, with comfort working with metrics, reporting, and dashboards · Excellent communication skills · Autonomy, perseverance, and a results-driven mindset · Ability to engage with demanding stakeholders and to build trusted relationships · Fluent English (written and spoken); French is a plus What We Offer · The opportunity to work with an experienced team in a high-value financial research environment · Exposure to institutional clients and strategic projects · A role offering autonomy and a direct impact on the company’s growth.

Company Description At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here At Sobi, Our Mission And Culture Get Us Excited To Come To Work Every Day, But Here Are a Few More Reasons To Join Our Team • Competitive compensation for your work, • Emphasis on work/life balance, • Collaborative and team-oriented environment, • Opportunities for professional growth, • Diversity and Inclusion, • Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments Job Description As Brand Manager, you will shape launch strategy, lead cross‑functional collaboration, and serve as the strategic and operational driver for the product throughout its lifecycle. This role is ideal for someone who thrives in sHTG, enjoys translating insights into impactful action, and brings energy, creativity and a strong scientific mindset. Launch Excellence • Define and deliver the overall launch and marketing strategy for sHTG., • Ensure local customer insights, patient pathways, and market dynamics are integrated into global plans., • Translate the global launch strategy into local tactical execution, adapting activities to market needs., • Collaborate with cross‑functional partners (Medical, Market Access, Sales, Regulatory, etc.) to support key launch requirements., • Lead and deliver launch training and readiness activities for customer‑facing teams. Brand Leadership & Lifecycle Management • Act as the strategic lead for sHTG across its lifecycle, from launch to growth., • Develop compelling, innovative and compliant promotional strategies and materials., • Lead cross‑functional brand team meetings and drive the creation of the annual brand plan., • Strengthen relationships with healthcare professionals, scientific experts and external stakeholders., • Support the planning and execution of congresses, events, advisory boards and speaker programs., • Deliver impactful digital and in‑person educational engagements aligned with brand strategy., • Provide ongoing commercial and product training for field teams., • Ensure all activities meet internal governance standards and relevant compliance frameworks. Insights, Analytics & Performance • Interpret scientific, clinical and market data to guide decision‑making., • Monitor brand performance and identify key opportunities and risks., • Manage the brand budget, ensuring optimal resource allocation and value delivery., • Evaluate campaign effectiveness and ROI, and recommend enhancements., • Continuously identify ways to improve processes, customer experience and impact. Collaboration & Ways of Working • Work closely with cross‑functional colleagues to drive aligned, integrated planning., • Partner effectively with global teams to ensure synergy between local needs and global strategy., • Build trusted relationships with agencies and ensure excellence in execution., • Contribute actively to internal meetings across marketing, sales, medical and broader teams., • Compliance & Sobi Behaviors, • Conduct all promotional and non‑promotional interactions in full compliance with local regulations, industry codes, and Sobi policies., • Ensure all face‑to‑face activities embody Sobi’s values and behaviors., • Complete all required training and apply learnings consistently in daily practice Qualifications • Proven experience in Specialty Care pharmaceutical brand management., • Solid understanding of pharmaceutical marketing principles and compliance frameworks., • Strong digital capability across CRM, content platforms, and multichannel engagement., • Exceptional communication, influencing and stakeholder‑management skills., • Proven ability to work cross‑functionally, lead without authority, and manage complexity., • Analytical, data‑driven, with the ability to simplify complex scientific information., • High energy, creativity, agility and a proactive, solutions‑orientated mindset., • Ability to work independently while maintaining high accuracy and accountability, • Fluent in English, • 30% travel time Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,900 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we’re ready to take on the world’s diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others’ lives because that’s exactly what we do here. If you’re seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can’t change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth.

REJOINS L’AVENTURE IMMERSION 🥞 Immersion, c’est la référence du brunch gourmand à Paris, avec aujourd’hui 5 restaurants et une communauté de plus de 110k followers sur Instagram. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Communication en stage ou alternance à partir de la rentrée 2026. Aux côtés de la Directrice Marketing, tu joueras un rôle clé dans le développement de la visibilité et de l’image de la marque. TES MISSIONS 🍳 Influence & partenariats • Développer et suivre des collaborations avec des influenceurs et des marques partenaires, • Rédiger les briefs, coordonner les campagnes et analyser les performances, • Réaliser des reportings Création de contenu & social media • Créer des contenus visuels (moodboards, supports internes et print sur Canva, montage de vidéos courtes sur CapCut), • Rédiger de posts pour les réseaux sociaux et des articles pour le site web et Google (optimisation SEO), • Animer les réseaux sociaux (réponses aux commentaires, messages, modération), • Participer aux shootings photo et aux tournages pour nos réseaux sociaux, • Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle E-réputation & expérience client • Gérer et améliorer l’e-réputation (Google, plateformes d’avis), • Traiter les demandes entrantes (clients, partenaires), • Contribuer à l’optimisation du programme de fidélité Activation & événements • Participer à l’organisation d’événements (ouvertures, presse, influence et autres temps forts), • Imaginer et déployer des activations pour générer du trafic en restaurant PROFIL RECHERCHÉ 🥑 • Formation supérieure en marketing digital, communication ou école de commerce (minimum Bac +3), • Minimum 1 an d’expérience professionnel dans le marketing digital ou la communication, • Intérêt fort pour le secteur de la restauration, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Dynamique, organisé.e, créatif.ve et force de proposition, • À l’aise devant et derrière une caméra INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 🥐 • Stage de 6 mois ou alternance de 12 mois, basé à Paris (8e arrondissement), • Indemnité selon la grille légale, • 50% des frais de transport pris en charge, • Carte Swile (titres restaurant et avantages CE), • 50% de réduction dans tous les restaurants Immersion PROCESS DE RECRUTEMENT 🍪 1. Envoi de ta candidature, 2. Entretien avec notre équipe RH et la Directrice Marketing, 3. Réalisation d’un cas pratique

🚀 Context We are looking for a versatile, well-organized, and proactive intern to support the Field Marketing team on key initiatives related to revenue-targeted campaigns, content production, sales enablement, events, and social media across France, Spain, and Italy. The objective is to work on concrete projects with strong business impact across EMEA markets. 🎯 Key Responsibilities 1. Revenue-Targeted Marketing Campaigns • Design and execute lead generation campaigns across EMEA markets, • Reactivate old leads with targeted outreach campaigns, • Leverage existing customers through referral programs 2. Content Production • Create use cases, customer testimonials, and various content to showcase our product and campaigns, • Adapt and localize content for FR/IT/SP markets 3. Sales Enablement • Provide the sales team with high-value and easy-to-use content, • Create and maintain sales collateral adapted to EMEA markets 4. Event & PR Organization and Logistics • Identify relevant events across FR/IT/SP markets and manage end-to-end logistics, • Generate media opportunities and organize PR shootings and interviews 5. Social Media – FR/IT/SP Instagram • Support the launch of the FR/IT/SP Instagram pages using existing content, • Adapt and localize content for each market 👤 Profile • Student in business, marketing, or communication, • Highly versatile, able to switch quickly between topics, • Organized, detail-oriented, and comfortable in a fast-paced environment, • Strong French and English skills (for smooth integration within the team), • Secondary Spanish or Italian language is a plus (EMEA-focused responsibilities), • Previous experience with marketing, email, or CRM tools is a plus (e.g. HubSpot, automation tools, AI daily-use) 🎓 What You Will Learn • Multi-market campaign design and execution, • B2B content production and sales enablement, • Event organization and press relations, • Working in a performance-driven, international environment 🌟 What's Included in the Offer • 2 remote workdays per week, • Meal vouchers

Reporting to the R&D Director, the Manager of Software Engineering is responsible for leading the end-to-end software engineering activities for the product line. The role safeguards the long-term technical competitiveness, scalability, and industrial robustness of software platforms. It combines: • Strategic Software Design Authority in France,, • Scalable Software Delivery Factory in India,, • Strong governance aligned with CAMECA NPI / Stage-Gate processes,, • Transformation of legacy instrument software into a modular, hardware-agnostic platform. Software is treated as a strategic product asset and a key differentiator for CAMECA’s business model. Responsibilities The manager of Software Engineering will ensure: Global Software Engineering Leadership • Lead and structure the global SIMS Software Engineering organization (France + India)., • Define and deploy the target software operating model in line with the SIMS R&D transformation., • Own software delivery performance (Quality, Cost, Delivery)., • Establish clear governance, Key performance Indicators, and cross-site performance cadence., • Act as final escalation authority for major technical and delivery matters., • Develop technical leadership, succession plans, and engineering capability maturity. Software Design Authority – Gennevilliers • Own end-to-end software system architecture across the portfolio., • Define and enforce modular, hardware-agnostic architectural principles., • Ensure system-level integration (software / electronics / physics / mechanics)., • Approve key architectural decisions and arbitrate technical trade-offs., • Define validation, qualification, and release criteria., • Ensure cybersecurity-by-design and compliance considerations are embedded in architecture., • Guarantee long-term maintainability, backward compatibility, and lifecycle sustainability. Software Delivery Factory – Bangalore • Build and scale the India-based Software Engineering organization., • Implement disciplined Agile execution and industrialized DevOps practices., • Ensure feature development, sustaining engineering, refactoring, and documentation., • Enforce standards, traceability, configuration management, and release discipline., • Protect Design Authority while scaling execution capacity., • Ensure predictable velocity and milestone adherence. Platform Strategy & Modernization • Lead the transition from instrument-specific legacy software to a scalable software platform., • Define platform roadmap aligned with product and business strategy., • Integrate:, • Modern UI/UX, • Core real-time instrument control, • Data acquisition & processing, • Integrated data visualization, • Post-processing workflows, • AI/ML enablement readiness, • Reduce technical debt and maintenance burden., • Drive reuse strategy across multiple instruments., • Ensure full compliance with CAMECA NPI / Stage-Gate processes., • Lead structured design reviews, documentation control, and change management., • Ensure software contributions support overall product compliance with applicable regulatory standards., • Embed cybersecurity-by-design principles aligned with industrial requirements., • Maintain rigorous traceability from requirements to validation evidence and release., • Drive continuous improvement in software quality, defect prevention, and industrial robustness. Sustaining & Lifecycle Engineering • Lead sustaining activities including corrective updates, performance improvements, and obsolescence-driven adaptations., • Maintain configuration control and release integrity across product generations., • Ensure controlled evolution of legacy platforms while limiting technical debt accumulation., • Support cost optimization and value engineering initiatives., • Contribute to long-term lifecycle cost (TCO) optimization. Cross-Functional & External Collaboration • Translate market and customer requirements into clear software specifications in partnership with Product Marketing, • Work closely with Electronics, Mechanical Engineering, Operations, Quality, and Service., • Interface with external development partners, suppliers, and test laboratories when applicable., • Support manufacturing ramp-up and troubleshooting during industrialization. Education & Experience • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related discipline. Advanced technical degree preferred., • 12–15+ years of experience in software engineering within complex high-tech equipment, scientific instrumentation, or industrial systems., • Minimum 5 years in technical leadership or software organization management roles., • Proven experience in multi-site or distributed engineering environments., • Experience scaling offshore or Low Cost Region engineering capacity is highly desirable. Professional Knowledge & Abilities Technical Expertise • Proven experience in complex multi-layered architecture combining:, • Real-time/embedded control, • Data acquisition systems, • Signal/data processing, • Advanced UI frameworks, • Strong expertise in C/C++ for real-time or near-real-time environments., • Experience with Linux-based systems and/or RTOS environments., • Knowledge of languages for control or data applications., • Knowledge of customizable graphics: C#, WPF, MVVM., • Experience with hardware abstraction layers and industrial communication interfaces., • Strong understanding of software/system integration challenges in high-precision instruments., • Familiarity with cybersecurity practices applicable to industrial/scientific equipment., • Define and deploy a scalable Agile delivery framework adapted to industrial NPI environments., • Ensure alignment between Agile execution cycles and CAMECA Stage-Gate governance., • Structure multi-squad organization (feature teams, platform teams, sustaining teams)., • Establish clear backlog ownership and prioritization mechanisms in collaboration with Product Management., • Implement measurable velocity tracking and delivery predictability indicators., • Prevent Agile drift by enforcing architectural coherence and design authority discipline., • Ensure documentation, traceability, and regulatory constraints remain compatible with Agile execution. Leadership & Strategic Capabilities • Ability to define long-term software platform strategy and modernization roadmap., • Strong capability to manage technical trade-offs (performance, determinism, scalability, cost)., • Experience in make-or-buy decisions and external partner governance., • Financial literacy for budget planning and cost optimization., • Strong communicator able to present complex technical topics clearly to executive stakeholders., • Resilient, structured, and decision-oriented leadership style., • Professional proficiency in English (minimum B2 level). About Us CAMECA is a world leading supplier of microanalytical and metrology instrumentation for research and process control. Our instruments measure elemental and isotopic composition in materials down to atomic resolution and equip government and university labs as well as high-tech industrial companies around the world. Learn how we address challenging characterization needs in diverse markets: semi-conductor, nanotechnology and novel materials, nuclear science, energy, biology, environment, mining, geology. CAMECA is also at the forefront of ion and electron source technology with TES - Polygon Physics, the most compact ECR source in the world. Discover ECR source applications. AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion. AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit ___ for more information.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES REPRESENTATIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? 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Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Au sein de la BU Spare Parts, le rôle principal du Spécialiste Développement de Ligne de Produits est de planifier et d’exécuter de manière stratégique la feuille de route de développement des lignes de produits qui lui sont confiées, afin d’assurer leur compétitivité sur le marché et leur rentabilité. Il/elle réalise des analyses de marché approfondies pour identifier les besoins clients, les tendances émergentes et les opportunités de positionnement concurrentiel. Le/la spécialiste collabore de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, marketing, ventes et supply chain afin de définir les spécifications produits, les fonctionnalités et les stratégies de prix. Objectifs et missions : Il/elle gère l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’aux phases de lancement et de maturité, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les cibles de chiffre d’affaires. Le/la spécialiste pilote l’optimisation du portefeuille produits, en formulant des recommandations basées sur les données concernant les améliorations, les retraits ou les nouvelles introductions de produits. Il/elle prépare des business cases et des justifications financières pour les investissements liés au développement produit, et présente ses recommandations à la direction. Par ailleurs, il/elle est le point de contact principal pour toutes les questions liées aux produits, tant en interne qu’avec les partenaires externes, garantissant une communication cohérente tout au long du processus de développement. Principaux objectifs et activités : 1. Amélioration des solutions Aftermarket • Concevoir et développer des solutions locales de seconde ligne aftermarket visant une expérience client de référence, incluant le design des interfaces et l’optimisation du parcours client., • Identifier les points de friction clients et les opportunités d’amélioration du portefeuille aftermarket avec des solutions compétitives et adaptées localement., • Benchmarker les standards du marché et les meilleures pratiques afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des offres aftermarket. 2. Développement de nouvelles lignes de produits • Concevoir et piloter de nouvelles lignes de produits incluant Reman, alternatives et marques OEM (spécifications, sourcing et pricing)., • Définir les spécifications produits et les exigences business pour chaque nouvelle ligne en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques., • Gérer l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception au lancement sur le marché, en garantissant l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Préparer des business cases et des justifications financières pour les investissements, et présenter les recommandations à la direction. 3. Pricing basé sur une Supply Chain optimisée • Concevoir une stratégie d’approvisionnement optimisée pour les nouvelles solutions produits, garantissant efficacité des coûts et compétitivité., • Développer des stratégies de prix basées sur le marché, en lien avec l’optimisation de la supply chain, afin d’équilibrer rentabilité et positionnement concurrentiel., • Collaborer avec les équipes supply chain pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser le coût total du portefeuille produits., • Suivre les tendances de prix du marché et l’environnement concurrentiel afin d’ajuster proactivement les recommandations tarifaires et maintenir les marges. Ce que nous attendons de vous : • Expérience en gestion ou développement de produits, idéalement dans les secteurs de l’aftermarket, de l’automobile, des équipements agricoles ou industriels., • Capacité à analyser le marché et à traduire les insights en stratégies produits concrètes., • Connaissances en sourcing, supply chain ou stratégie de pricing, avec une bonne compréhension de l’optimisation SCM., • Aptitudes à travailler en transversal avec les équipes ingénierie, marketing, ventes et supply chain., • Esprit analytique avec capacité à construire des business cases et modèles financiers convaincants., • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue européenne est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe au sein d’une unité dynamique et orientée résultats., • Une organisation professionnelle tournée vers l’excellence et l’amélioration continue., • L’opportunité de contribuer aux initiatives stratégiques du plan 2030 avec un impact direct sur la croissance., • Une exposition à des projets internationaux et transverses avec une réelle responsabilité sur les décisions liées aux lignes de produits.

depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception: • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de projet Marketing- Concessions Evènementiel, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos concessions partir de juillet 2026. Bertrand Hospitalité gère des restaurants dans des lieux uniques grâce à des concessions remportées par appels d’offres, pour des durées de 10 à 15 ans. Par exemple, parmi nos établissements : Les Belles Plantes au Jardin des Plantes et La Flottille dans le jardin du Château de Versailles. Vos missions • Participation à l’élaboration de l’offre F&B des restaurants de la division concessions : brainstorming, construction de cartes, suivi et mise en place en restaurant, • Gestion de la mise à jour des supports de communication en lien avec le studio création (graphistes), • Coordination et gestion de nos prestataires (agences, partenaires, imprimeurs, graphistes…), • Déploiement des opérations commerciales, en lien avec les temps fort de l’année (noël, pâques, saint valentin...) dans un objectif de drive to store., • Analyses des performances : suivi des performances des produits de la carte et des opérations commerciales, • Marketing local : coordination avec les équipes terrain dans le but de répondre aux mieux à leurs demandes marketing, • Etudes de marché, veille concurrentielle, étude des tendances Votre profil Excellent relationnel, d’une grande capacité d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’organisation Travail équipe, sens du résultat et esprit d’initiative Dynamisme Créativité Passion pour l’univers de la food et pour les réseaux sociaux Au menu chez Bertrand Hospitality Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration Des locaux agréables avec rooftop 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales Titres restaurants Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients de la zone UK. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients, • Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualités de vos clients, • Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes, • Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients, • Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles, • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines, • Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans), • Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients UK Votre profil : C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéressent. Vous avez des compétences en communication, marketing ou de commerce. Vous êtes curieux, dynamique et proactif avec un fort intérêt pour l’actualité avec une expérience minimum Vous bénéficiez de connaissances des stratégies de communication, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un niveau d’anglais langue maternelle et maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint). Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre mission. Autres informations : Lieu de travail : Asnières/Seine 92 (Région parisienne – ligne 13 – métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « PR Consultant(e) – Zone UK » par e-mail à

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie. L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché. Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience. Votre mission En tant que Connected Cars Marketing Manager chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L). Vos principales missions seront : Connaissance marché • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne, • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie, • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management., • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents, • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier, • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats, • Vous formez les commerciaux En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire. Votre Profil Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience : • Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale, • Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT), • Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre, • Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise., • Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Les conditions de réussites • Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés., • À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien., • Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires., • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés., • Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Description de l'entreprise In Extenso, fondé en 1991, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France, avec plus de 280 implantations à travers la France, la Suisse, la Belgique, le Luxembourg et l'Espagne. Offrant des services de proximité, l'entreprise accompagne les entrepreneurs, les artisans, les commerçants et les associations dans la gestion comptable, administrative, fiscale, juridique et sociale. Cabinet pluridisciplinaire, In Extenso propose également des expertises spécialisées en fusion-acquisition, conseil touristique et patrimonial, innovations et droit. Acteur majeur dans le domaine de la paie, l’entreprise gère plus de 245 000 bulletins chaque mois, consolidant ainsi sa position comme partenaire stratégique des organisations. Description du poste En tant que Directeur.trice de la BU Social, vous serez responsable de la stratégie et de la gestion globale des activités liées à la paie et à l'administration sociale au sein de l'organisation. Vos missions incluront la coordination et le management des équipes dédiées, l'optimisation des processus, ainsi que la mise en œuvre de projets pour répondre aux besoins diversifiés de nos collaborateurs et clients. Vous superviserez le développement de nouvelles offres adaptées aux enjeux RH et assurerez leur réussite commerciale. Ce poste à temps plein, basé à Malakoff. Qualifications • Compétences en communication : Excellente capacité à transmettre des idées, à coordonner avec différents interlocuteurs et à entretenir des relations-clés avec les partenaires internes et externes., • Leadership et gestion d'équipe : Expérience avérée en gestion d’équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement pour atteindre des objectifs stratégiques et opérationnels., • Gestion de projet : Expertise en planification, suivi et acheminement des projets liés à l’administration sociale et aux solutions RH., • Marketing sur les réseaux sociaux : Familiarité avec les tendances et outils des médias sociaux pour soutenir les initiatives de communication et de promotion des services de la BU., • Des qualifications supplémentaires appréciées incluent une compréhension approfondie des réglementations sociales françaises, des compétences en analyse de données RH, et une expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation de services.

Groupe Campus, c'est une agence qui sait rester jeune au contact des étudiants ! Une agence de communication 360° spécialisée sur la cible étudiante parce qu'on est comme eux, des idées et des projets pleins la tête... Groupe Campus, c’est aujourd’hui une équipe de 25 passionnés, déterminés à révolutionner la communication. Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous avons besoin de renforcer rapidement les équipes. Notre recette : • Ambition : Nous sommes convaincus que les limites sont faites pour être dépassées, en innovant et en osant., • Tous acteurs : ton impact est réel et mesurable, tu contribues directement au succès et à l'évolution de Groupe Campus., • Travail d'équipe : écoute, co-construction, entraide sont au cœur de notre ADN et de notre succès. Nous grandissons ensemble et partageons les mêmes objectifs en donnant du sens à notre travail., • Cohésion : nous aimons travailler sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux et nous partageons des moments de complicité intense., • Adaptabilité : Nous n'hésitons pas à nous remettre en cause et bousculer nos façons de faire pour constamment nous renouveler et créer. Nous sommes toujours à l'écoute de nos clients et nos collaborateurs et nous efforçons d'anticiper leurs besoins pour trouver une solution rapide et adaptée. Votre profil : • Vous vous reconnaissez dans ces valeurs qui cimentent notre belle équipe, • Vous gardez en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e), • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/3 en filière commerciale (ou cursus universitaire), ou d’une école spécialisée en communication, média, ou marketing, • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ? Au sein de l'agence Groupe Campus, 1ère agence de communication sur la cible étudiante, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : DÉVELOPPER LES COMPTES CLIENTS / PROSPECTS STRATÉGIQUES • Développer et fidéliser des nouveaux comptes clients en créant de vrais Power Maps, • Développer les comptes clients / prospects stratégiques de l’agence de manière à ce que nos expertises soit connues par ces clients & prospects, • Qualifier et piloter des appels d'offre, • Préparer des rendez-vous de prise de brief, • Rédiger les argumentaires commerciaux, • Dès que possible, • En CDI, • Rémunération attractive : part variable motivante, et fixe selon expérience Votre première étape : vous rencontrerez les dirigeants de la société, des tests d'aptitude vous sera demandé pendant et après l'entretien.

YSO Corp is a game publisher and developer in France that creates hit mobile games with +1.5 billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. To support the growth of our tools for mobile game developers and publishers, we are looking for a Marketing & Business Development Intern to expand our presence and engage our international audience. YOUR MISSION: • Identify and reach out to mobile game developers and publishers worldwide, • Build and engage a strong community around our products (Discord, LinkedIn, etc.), • Create and manage content to promote our tools and brand, • Develop outbound strategies to generate new business opportunities, • Qualify leads and initiate relationships with potential partners, • Support marketing initiatives and test new acquisition channels, • Gather feedback from the community to improve our product and positioning, • Work closely with sales and product teams to align growth efforts OUR NEED: • Fluency in English, • Strong communication and outreach skills, • Creativity and interest in content creation and community building, • Interest in gaming, startups, and business development, • Comfortable reaching out to new people and building relationships, • Autonomous, proactive, and results-driven, • Dynamic, self-motivated, and a team player Educational qualification: We focus on skills and motivation, not degrees Type of contract: Internship (end of study) Location: Enghien-les-Bains (15 minutes from Paris, Gare du Nord) – 100% Office

YSO Corp is a game publisher and developer in France that creates hit mobile games with +1.5 billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. To market our tools intended for mobile game developers and publishers, we are looking for an Account Manager to drive performance and client success internationally. YOUR MISSION: • Manage and maintain strong relationships with international clients, • Analyze campaign and product performance to identify growth opportunities, • Provide actionable insights and recommendations based on data, • Monitor KPIs and help optimize client results, • Understand client needs and translate them into data-driven strategies, • Support business development through performance analysis and reporting, • Act as a bridge between client expectations and internal product teams, • Identify issues, propose solutions, and continuously improve performance OUR NEED: • Fluency in English, • Strong analytical mindset and comfort working with data, • Strong communication and interpersonal skills, • Ability to explain complex data in a simple way, • Organized, detail-oriented, and proactive, • Interest in mobile games and performance marketing, • Dynamic, self-motivated, and a team player Educational qualification: We focus on skills and motivation, not degrees Type of contract: Internship (end of study) Location: Enghien-les-Bains (15 minutes from Paris, Gare du Nord) – 100% Office

Are you a highly motivated and impeccably organized Chinese speaker ready to join an iconic and growing French fashion house? THE COMPANY ZADIG&VOLTAIRE is an iconic French luxury fashion house founded by Gillier brothers. It is renowned globally for its irreverent spirit, unconventional approach to luxury, and mastery of sophisticated rock and roll aesthetics, embodies a dynamic intersection of contemporary art and effortless elegance. It has over 400 point of sales in over 30 countries throughout the world, and is growing healthily in many regions including Asia and America. THE INTERNSHIP Z&V is currently seeking a dynamic, chinese speaking fashion marketing graduate for a 6-months internship, starting ASAP in July 2026. This is an unique opportunity to immerse in the workings of fashion house through close involvement and support of high-stakes projects, with the potential to transition into a full-time position upon successful completion, post graduation. JOB DESCRIPTION • Act as the link in coordinating communication and managing projects with our Chinese local partners and suppliers., • Provide robust administrative and project support to project leader, keep track and record project progress in Gant Chart, closely follow and document progress, deadlines, and costs, • Assist in coordinating marketing and PR activities, including support for event management such as fashion shows and store opennings, activating social media channels and basic community management., • Assist in eCommerce initiatives, coordinate with eCommerce platforms provide all necessary data and information CANDIDATE QUALIFICATIONS andidate Qualifications • Native fluency in Mandarin Chinese in reading, writing and speaking, • Good working knowledge of English in writing and reading, good working level in French, • Dimploma or current studies focused on marketing, • Must be familiar with all Chinese social media platforms, such as WeChat, Little Red Book, their usage and trends, • High level familiarities / experience with Chinese eCommerce platforms such as JD and Tmall, and their functions, • Previous internship experience working within a fashion house or luxury retail brand or event management is preferred, • Quick leader who is highly organized, proactive, adaptive, and strong at managing multiple tasks simultaneously under pressure in a fast-paced environment Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Tes missions ? 🎯 Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank.com (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de l’Épargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Optimisation de la Conversion (BforBank.com) : Être garant(e) de l’optimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC)., • Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier., • Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse)., • Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business., • Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale., • Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge. Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu as une expérience significative en tant que Product Designer, avec une expertise avérée en CRO et une forte appétence pour la performance marketing digitale. Tu es capable de travailler sur des produits à fort trafic. Une expérience en Fintech est fortement appréciée. Concernant la partie Crypto-Bourse, nous cherchons avant tout une forte curiosité pour cet écosystème ; une expérience spécifique n'est pas requise si tu as la capacité d'apprendre vite. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Outils de design et Design System : Maîtrise avancée de Figma (variables, librairies, tokens) et capacité à structurer des interfaces scalables., • Méthodologies CRO et Product Design : Maîtrise des stratégies d'A/B testing, analyse de heatmaps/session recordings et méthodologies de Design pour itérer rapidement., • Data-Driven Mindset : Capacité à interpréter des données analytiques complexes pour justifier tes choix de design et mesurer l'impact ROI., • Communication et influence : Capacité à convaincre les stakeholders par la donnée et à collaborer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire (Product, Data, Tech, Marketing)., • Esprit d'équipe : Tu aimes partager tes connaissances en CRO et contribuer à la montée en compétence de l'équipe design., • Expertise complémentaire : Connaissances en accessibilité numérique (RGAA) et anglais professionnel. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de l'organisation., • Tu es rigoureux(euse) et tu as le souci du détail., • Tu es force de proposition et tu as l’esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins futurs des utilisateurs et à identifier des opportunités d'amélioration., • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à t'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles tendances du marché. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%), • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche, • Une salle d'allaitement à disposition 📍 Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Fondée en 1984 en France, Dragon Rouge Dragon Rouge est une agence de design indépendante et internationale. Nous sommes présents dans le monde entier, avec des bureaux à Paris, Londres, New York, Varsovie, Hambourg, São Paulo, Shanghai et Singapour. Nous accompagnons les marques et les entreprises pour inspirer, transformer et grandir. Nous aidons nos clients à définir leurs stratégies, concevoir de nouveaux produits, de nouveaux services, et imaginer des expériences uniques. Nous allions expertise locale et connaissance fine des consommateurs à une vision stratégique globale de la gestion de marque. Nous croyons que les marques les plus performantes vont au-delà des attentes. Parce que la créativité est au cœur de notre métier, et parce que nous sommes guidés par un esprit de générosité, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour construire des marques qui ont plus d’impact, plus de sens, plus d’avenir. Nos talents sont aussi divers que multiculturels, choisis pour leur savoir-faire et leur état d’esprit. L’esprit entrepreneurial et la liberté de s’épanouir sont des valeurs essentielles de notre culture. MISSIONS : Au sein de l’équipe Stratégie du bureau de Paris, tu collabores avec les membres de l’équipe a qui tu apportes un soutien au quotidien sur les thématiques suivantes : Accompagnement stratégique : • Participation à la réflexion stratégique (audit et benchmark),, • Élaboration d’analyse sémiotique,, • Rédaction des briefs créatifs,, • Rédaction de contenu sur la base de l’idée créative définie,, • Participation aux briefs et débriefs des créatifs et à toutes les réunions créatives internes qui concernent le développement de vos projets,, • Écriture des présentations concernant les projets dont tu as la charge,, • Utilisation des outils développés par le planning stratégique,, • Nourrir l’équipe d’idées, de trouvailles et d’inspiration quotidiennement. Avec l’objectif de : • Développer des marques, services et produits innovants qui répondent aux enjeux marketing et business des clients,, • Participer au développement la culture marketing, communication et design de l’agence,, • Maintenir la patte qui différencie Dragon Rouge tant sur la création que les idées stratégiques. PROFIL : • Master 2 Grandes Ecoles type CELSA ou Sciences Politiques, ESC ou Formations Universitaire en Planning Stratégique/Sciences Sociales., • Tu es passionné(e) par la marque et le marketing et ne passe jamais à côté des dernières propositions de valeur qui changent nos vies., • Le poste demande une parfaite maîtrise de l’Anglais et du Français tant à l’écrit qu’à l’oral. Tu es à la fois créatif/créative et extrêmement structuré(e) dans la manière d’exposer tes idées. Qualités recherchées pour être un vrai Dragon : Le collectif avec l’individuel : esprit d’équipe, esprit d’initiative, empathie et proactivité. Le goût du saut créatif intelligent : curiosité et créativité, capacité d’analyse, de synthèse, d’argumentation, bonnes qualités rédactionnelles. Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s'engage à refuser toute forme de discrimination.

Field Marketing Manager - France & Suisse 📍 Paris | CDI | FR/DE/EN 🚀 Qui sommes nous ? Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia 📌 Le contexte du recrutement Nous recherchons un(e) Field Marketing Manager pour piloter l'exécution des initiatives marketing terrain sur le marché français et en Suisse germanophone. Ce poste exige une excellente maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et un niveau d’allemand intermédiaire permettant de rédiger et localiser de manière autonome des contenus à destination des clients, de gérer les communications avec les parties prenantes externes, prestataires et partenaires, et de représenter l'entreprise dans des activités orientées marché. Il s'agit d'un rôle senior, très opérationnel, centré sur la mise en œuvre et l'activation de programmes marketing en étroite collaboration avec les équipes Sales, BDR et partenaires externes. Rattaché(e) au Directeur Marketing & BDR, vous serez responsable de la coordination des activités terrain et de l'alignement entre l'exécution marketing, le suivi des leads et les objectifs de chiffre d'affaires. Vous travaillerez également en continu avec une agence de marketing digital pour déployer et localiser les campagnes, la gestion et le pilotage de l'agence constituant une dimension clé du poste. Basé à Paris, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) du marketing B2B idéalement issu(e) d'un environnement logiciel ou SaaS à l'aise dans un rôle transverse, très orienté exécution, dans un contexte international et multilingue. 🎯 Vos missions clés Exécution du marketing terrain • Déployer et localiser les programmes marketing corporate et régionaux pour les marchés français et suisse, • Mettre en œuvre et coordonner des actions marketing terrain, incluant :, • Événements physiques et virtuels (salons, conférences, petits-déjeuners clients), • Webinars, tables rondes et événements clients, • Initiatives partenaires et co-marketing, • Gérer les plannings, la logistique et l'exécution opérationnelle pour garantir une livraison de haute qualité des actions terrain, • Adapter et localiser les contenus marketing (campagnes, landing pages, emails) pour les marchés français et suisse germanophone Gestion d'agence & activation des campagnes • Coordonner une agence de marketing digital en charge de l'exécution des campagnes, • Briefer l'agence sur les objectifs, cibles, délais et livrables, • Veiller à l'implémentation efficace des campagnes au niveau local et à leur adéquation avec les besoins des marchés, • Suivre la performance de l'agence : qualité d'exécution, respect des délais et budgets, • Valider les livrables (contenus, créations, landing pages, ads) Alignement avec les équipes Sales & BDR • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et BDR pour aligner les actions marketing avec les objectifs de pipeline, • Garantir un transfert et un suivi efficaces des leads entre Marketing, BDR et Sales, • Participer aux réunions de coordination Sales-Marketing pour ajuster les priorités, • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés au revenu et aux modèles de collaboration Collaboration partenaires & parties prenantes • Collaborer avec les partenaires pour développer et déployer des initiatives marketing conjointes en France et en Suisse, • Être le point de contact marketing clé pour les équipes françaises et suisses ainsi que pour les agences, prestataires et partenaires événementiels, • Gérer les relations avec les prestataires externes (événementiel, création, logistique) Communication & présence marché • Communiquer efficacement en français, anglais et allemand avec les clients, prospects, équipes internes et prestataires, • Représenter l'entreprise et l'ensemble de son portefeuille de solutions lors d'événements et d'actions clients, en tant qu'ambassadeur de la marque, • Rédiger et localiser de manière autonome des contenus marketing à destination des clients et du marché Suivi de performance & reporting • Suivre et reporter les KPIs du marketing terrain : performance des événements, génération de leads et contribution au pipeline, • Utiliser les données de performance et les retours terrain pour optimiser en continu les actions marketing et les campagnes menées avec l'agence, • Établir des reportings réguliers pour la direction marketing et les équipes Sales 📋 Profil & Expérience attendus Parcours & formation • Formation Bac+5 en Marketing, Commerce, École de Commerce ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience en marketing B2B, dont 2+ ans en Field Marketing ou Marketing Opérationnel, • Expérience plus qu'appréciée en environnement SaaS B2B, • Expérience confirmée en gestion d'agence marketing/digitale, • Expérience en organisation d'événements B2B (salons, webinars, conférences) Compétences linguistiques • Français : langue maternelle (rédaction professionnelle autonome), • Allemand : niveau intermédiaire (rédaction, communication client, localisation de contenus), • Anglais : niveau professionnel (communication avec HQ international, équipes globales) Compétences techniques • Maîtrise des outils marketing B2B : CRM (Salesforce, HubSpot), Marketing Automation, Google Analytics, • Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, respect des délais et budgets, • Événementiel B2B : logistique, gestion prestataires, animation d'événements, • Pilotage d'agence : brief, suivi, contrôle qualité, négociation, • Analyse de données : KPIs marketing, ROI, reporting, dashboards, • Localisation de contenus : adaptation culturelle et linguistique France/Suisse Qualités personnelles & soft skills • Autonomie, rigueur et sens de l'exécution avec une vraie aisance relationnelle en transverse et une bonne compréhension des enjeux business terrain. 🌟 Pourquoi nous rejoindre Impact & Responsabilités • Un poste stratégique au cœur de la croissance commerciale sur les marchés France et Suisse, • Une forte autonomie dans l'exécution et la coordination des actions marketing terrain, • Un rôle clé d'interface entre Marketing, Sales et partenaires externes, • La possibilité de structurer et d'optimiser les processus marketing terrain Environnement de travail • Un environnement international et multiculturel, • Des équipes marketing, sales et produit expertes et collaboratives, • Des solutions innovantes à forte valeur ajoutée sur un marché en croissance, • Une culture orientée résultats, innovation et excellence opérationnelle Localisation • 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun, • Déplacements ponctuels en Suisse (2-4 fois/an) Avantages : • Télétravail flexible : 2 jours par semaine, • RTT, tickets restaurant, • Le package sera abordé au premier échangé téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Description de l'entreprise Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts. La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur. Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption. Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets. Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux. Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients. Description du poste Dans une phase de structuration et de croissance, Seequalis recrute un·e Manager commercial en Conseil IT avec une dimension managériale forte, tout en conservant un rôle opérationnel et un portefeuille clients personnel. Vous contribuez activement à la définition et au pilotage de la stratégie commerciale du cabinet. Développement commercial stratégique • Développer et fidéliser des comptes à forts enjeux, • Identifier et structurer des opportunités à haute valeur ajoutée, • Participer aux négociations et décisions structurantes Management & animation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs d’affaires, • Fixer et piloter les objectifs commerciaux, • Structurer les méthodes, outils et bonnes pratiques Contribution à la stratégie Seequalis • Travailler en lien direct avec la direction, • Participer à l’évolution de l’offre et du positionnement marché Qualifications • Expérience confirmée ( à partir de 7 ans ou plus) en ingénierie d’affaires Conseil IT, • Expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Leadership naturel et posture de partenaire business, • Vision long terme et culture du résultat, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi : • Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,, • Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),, • Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,, • Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…), Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Job Description COSTAR GROUP - COMMUNITY MANAGER INTERN, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus ___. Description Du Poste Dans le cadre du développement de sa notoriété et de ses marques (Business Immo, BureauxLocaux, CoStar et LoopNet) en France, CoStar Group recherche un(e) stagiaire Community Manager pour renforcer son équipe communication et marketing. RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à l’équipe Communication & Marketing en France, vous participerez activement à la gestion et à l’animation des marques du groupe sur les réseaux sociaux. Vos Principales Missions • Participation à la stratégie éditoriale social media des marques CoStar Group en France, • Rédaction et programmation de contenus (posts LinkedIn principalement), • Animation des communautés et veille des conversations du secteur immobilier d’entreprise, • Contribution à la valorisation des événements, études, actualités corporate et produits, • Veille concurrentielle et benchmark des bonnes pratiques social media B2B, • Suivi des performances (engagement, portée, trafic) et reporting Qualifications • Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias ou école de commerce, • Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et la communication de marque, • Très bonne maîtrise du français, bon niveau d’anglais (environnement international), • À l’aise avec LinkedIn et YouTube, • Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, • Un intérêt pour l’immobilier, l’économie ou le B2B est un vrai plus POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #IMMO #CoStar CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Qui sommes-nous? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une quarantaine d’événements référents en France. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. En 2023, La Tribune rejoint le groupe CMA Média (CMA-CGM), actionnaire de La Provence, Corse-Matin, et RMC-BFM et Brut. Portée par le lancement de La Tribune Dimanche (octobre 2023), La Tribune s’inscrit aujourd’hui dans une stratégie de développement ambitieuse. Air & Cosmos rejoint en juin 2025 le Groupe CMA Média et vient enrichir l’offre média. Rattaché(e) au pôle Abonnement, nous recherchons un Stagiaire - Chef de projet Marketing. Vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes événementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication., • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre • Pôle: Abonnement, • Durée: 4 à 6 mois, • Lieu: Paris 15ème, • Début: Dès que possible, • Rémunération: gratification minimale légale

La direction Communication et Marketing de Domaine Clarence Dillon (basée à Paris 8eme) recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois (début flexible à partir de septembre 2026) ou un.e apprenti.e pour une durée d’1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Rattaché.e à l’équipe Communication, l’Assistant.e Communication remplit les missions suivantes : Social Media · Coordination des réseaux sociaux avec l’agence digitale · Rédaction de posts en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Suivi du calendrier des posts en lien avec l’agence digitale · Création de stories en anglais et français pour les réseaux sociaux du groupe Domaine Clarence Dillon · Support dans la production des contenus de marque (photos / vidéos) · Modération des différents réseaux au quotidien en anglais et en français · Veille des tendances communication et digitales (évolution fonctionnalités social media, IA...) Presse & Web · Presse : pige et archivage · Sites web : mise à jour des contenus sur les sites du groupe en lien avec l’agence web · Support au quotidien de l’équipe : demandes presse, traduction, présentations, benchmark… · Gestion de la médiathèque et vidéothèque en ligne · Veille des initiatives environnementales et sociétales Compétences requises : · Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok. · Anglais & Français courants obligatoires · Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables · Dynamisme, organisation et rigueur · Sens du beau · Adaptabilité, agilité et autonomie · Envie de rejoindre une équipe à taille humaine Profil recherché : · Ecole de commerce ou de communication – niveau master · Expérience préalable en gestion des réseaux sociaux · Affinité avec l’univers du luxe, les vins et la gastronomie Rémunération attractive selon profil. Envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation à Domaine Clarence Dillon Domaine Clarence Dillon regroupe, au sein d’une même société familiale, des prestigieux domaines viticoles : Château Haut-Brion, Château La Mission Haut-Brion, Quintus, Clarendelle, Klara, le restaurant doublement étoilé « Le Clarence » et « La Cave du Château », trois boutiques de vins et spiritueux des plus grands terroirs français.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Intégré(e) à la Direction Marketing et Commerciale Alimentaire, vous avez la responsabilité de définir la stratégie d’offre et d’optimiser le mix-marketing de l’offre Food Relay : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries. En étroite collaboration avec le Directeur des Négociations, les équipes Achats internationales et les Directions des Réseaux, vous coordonnez l’ensemble des leviers commerciaux, marketing et achats afin de piloter la performance de l’offre et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client fixés au budget. Vous contribuez également à structurer une offre différenciante, adaptée aux spécificités du travel retail, conciliant accessibilité prix, qualité produit et innovation. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Vous élaborez la stratégie d’offre, et pilotez les catégories : • Élaborer la stratégie d’offre Food sur les différentes catégories : boissons chaudes, boissons froides, snacking sec, snacking frais, viennoiseries et pâtisseries, • Structurer les gammes selon une logique Good / Better / Best, en veillant à l’équilibre entre accessibilité prix, qualité et montée en gamme, • Piloter la performance de l’offre, • Négocier avec les fournisseurs et optimiser les conditions commerciales, • Gérer la publipromo et les opérations commerciales, • Décrypter les tendances de consommation alimentaires, réaliser la veille concurrentielle et identifier les opportunités d’innovation produit, • Définir le positionnement prix et contribuer à l’amélioration de l’image prix de l’enseigne, • Développer et mettre en œuvre des concepts d’offre food et des animations commerciales Vous pilotez la performance de l’offre : • Optimiser les assortiments, rationaliser les gammes et clustériser les points de vente selon les profils clients et les contraintes d’exploitation, • Contribuer à la gestion des assortiments et à l’optimisation des stocks (pilotage des rotations, gestion des destructions), • Coordonner avec la Direction du Développement Commercial la déclinaison merchandising des concepts d’offre et la construction du plan d’animation annuel, • Participer à la construction des budgets et des prévisions de ventes : suivi des performances CA / marge, analyse des résultats et pilotage des plans correctifs, • Mettre en place et suivre des reportings de performance : ventes, marges, rentabilité des catégories, efficacité des opérations commerciales Vous managez les équipes : • Encadrer et animer une équipe d’environ 8 personnes, composée de 5 Category Managers, en charge des différentes catégories alimentaires, et une équipe support de 3 personnes dédiée à la publipromo, à la communication permanente et au suivi logistique., • Accompagner les équipes dans la structuration de l’offre, le pilotage de la performance et le développement de leurs expertises métiers. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Octobre 2026, • Localisation : Levallois‑Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées • De formation supérieure Bac + 5 minimum, type école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience de 8 à 12 ans dans le retail alimentaire ou la restauration chaînée., • Vous disposez d’une expérience confirmée en category management, marketing de l’offre alimentaire, • Vous êtes expérimenté en négociation commerciale sur des périmètres alimentaires en marques nat et MDD, • Une expérience dans le travel retail constitue un plus Principales compétences techniques recherchées : • Maîtrise du pack Office : Excel, PowerPoint, • Category management et gestion d’assortiments alimentaires, • Construction d’offre et marketing produit, • Négociation commerciale et gestion de relations fournisseurs, • Analyse de performance commerciale, • Bonne compréhension des enjeux supply chain et marge Principales compétences comportementales recherchées : • Excellent relationnel et sens du travail transversal, • Esprit d’analyse et sens business, • Force de proposition et esprit entrepreneurial, • Gestion de projets multi-métiers, • Rigueur et capacité de priorisation, • Leadership et capacité à embarquer les équipes 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75 %), • Prestations CSE : voyages, week‑ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

À propos de la société DIDAXIS est un groupe leader dans les services aux freelances, combinant portage salarial, portage commercial, formation et solutions innovantes de mise en relation (matching). Dans le cadre du développement de sa présence digitale, nous recrutons un(e) stagiaire Chef de Projet SEO ambitieux(se) et polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous interviendrez sur l'ensemble des leviers du référencement naturel. Responsabilités Rédaction & Stratégie de contenu • Rédiger des contenus web optimisés SEO (articles de blog, pages de services, landing pages), • Effectuer la recherche et l'analyse de mots-clés stratégiques, • Construire le maillage interne et structurer l'arborescence éditoriale Optimisation technique • Auditer les performances techniques du site (vitesse, mobile first, balises, structure HTML/CSS), • Corriger les erreurs de crawl, les redirections et les problèmes de duplicate content, • Utiliser des outils tels que Google Search Console, Screaming Frog, PageSpeed Insights Traffic Management • Suivre et analyser les KPIs de trafic organique (sessions, taux de rebond, conversions), • Utiliser Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs pour un reporting hebdomadaire, • Proposer des axes d'amélioration basés sur les données Netlinking • Identifier des opportunités de backlinks qualifiés, • Participer aux campagnes d'outreach (blogueurs, partenaires, médias digitaux), • Analyser le profil de liens entrants UX & SXO • Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur en lien avec les objectifs SEO, • Analyser les parcours utilisateurs et proposer des optimisations de conversion Qualifications Formation en cours en marketing digital, communication web ou développement web Compétences requises • Connaissance des outils SEO : Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, • Notions en HTML/CSS appréciées, • Sens de la rédaction, curiosité, esprit analytique, • Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe Compétences préférées • Expérience de 3 ans minimum en SEO, idéalement en agence ou en société de services, • Maîtrise des outils SEO : Google Search Console, SEMrush / Ahrefs, Screaming Frog, GA4, • Compétences techniques en HTML/CSS ; notions JavaScript appréciées, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais professionnel bienvenu), • Sens du résultat, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Esprit analytique et pédagogie dans la présentation des résultats Ce que nous offrons • Gratification légale en vigueur + avantages, • Immersion dans une structure à taille humaine avec responsabilités réelles, • Accompagnement et montée en compétences garantis

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

À propos de l’entreprise Dans le cadre de son développement, notre PME souhaite renforcer sa visibilité et structurer sa stratégie de communication auprès de ses différentes parties prenantes : clients, partenaires, investisseurs, médias et acteurs institutionnels. Nous recherchons un(e) stagiaire en communication pour accompagner l’équipe dirigeante dans le développement de sa présence médiatique et digitale, la valorisation de la vision de l’entreprise et la création d’une image de marque forte et cohérente. À propos du poste Rattaché(e) directement à la direction, vous participerez à la construction et au déploiement de la stratégie de communication et d’influence de l’entreprise. Ce stage offre une expérience complète mêlant : • relations presse,, • communication digitale,, • création de contenus,, • storytelling,, • personal branding du dirigeant,, • et production de formats éditoriaux innovants comme le podcast. Responsabilités Relations Presse & Médias • Constituer et mettre à jour un fichier de contacts médias (presse économique, sectorielle, locale et nationale), • Rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse, • Identifier des opportunités d’interviews, tribunes et prises de parole pour le dirigeant, • Assurer le suivi des retombées presse et réaliser des reportings réguliers Communication Digitale & Réseaux Sociaux • Définir et animer le calendrier éditorial LinkedIn et Instagram, • Produire des contenus engageants et adaptés aux codes des réseaux sociaux, • Valoriser les actualités, projets et réalisations de l’entreprise, • Développer l’engagement et l’audience des comptes sociaux, • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des publications Podcast du Dirigeant • Participer à la conception éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure, • Préparer les épisodes : recherches, notes de synthèse et questions, • Coordonner les étapes de production (enregistrement, montage, diffusion), • Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et plateformes de diffusion Storytelling & Personal Branding • Construire la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise, • Rédiger des contenus valorisant la vision, les valeurs et les ambitions de l’entreprise, • Participer à la rédaction de prises de parole, tribunes, discours ou contenus institutionnels, • Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des supports Communication Institutionnelle & Financière • Participer à la création de supports de présentation institutionnelle (pitch deck, one-pager, présentations investisseurs), • Contribuer à la cohérence du discours corporate auprès des partenaires et investisseurs potentiels Qualifications • Formation Bac+3 à Bac+5, • École de communication, école de commerce, Sciences Po ou Master en communication, journalisme, marketing ou relations publiques Compétences requises • Excellente maîtrise du français écrit et oral, • Très bonnes capacités rédactionnelles et sens du storytelling, • Bonne connaissance des codes LinkedIn et Instagram, • Intérêt pour les médias, le journalisme et les relations presse, • Curiosité pour les sujets économiques, entrepreneuriaux et stratégiques, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Compétences appréciées • Intérêt pour les formats audio et les podcasts, • Maîtrise d’outils de création visuelle (Canva, Adobe Express), • Connaissance des outils d’analyse de performance digitale (LinkedIn Analytics, Meta Insights), • Anglais professionnel

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. Description du stage Nous recherchons un(e) stagiaire de 6 mois à partir de juillet 2026 avec une forte appétence pour le digital, le e-commerce et l’univers de la beauté. Au sein du département France et sous la supervision du Responsable e-business France, votre mission principale sera de garantir la bonne image de notre portefeuille de marques sur nos sites partenaires. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Les missions qui vous seront confiées sont : E-merchandising & Référencement • Préparer le référencement des lancements produits (nouveautés, coffrets de Noël, …), • Mettre à jour, optimiser et harmoniser les espaces marque et fiches produit sur les sites e-retail FR (mobile & desktop), dans le respect de la cohérence de l’image de marque, • Participer à la mise à jour et au suivi des droits visuels sur les sites e-retail FR, en collaboration avec les équipes Marketing, • Enrichir et structurer le listing de mots-clés dans une logique d’optimisation Retail Media (SEO), • Assurer le suivi des stocks online en collaboration avec l’Administration des ventes Reporting & Benchmarketing • Réaliser une veille concurrentielle régulière des espaces marques et fiches produit du e-retail FR, • Analyser les tendances digitales dans l’univers du luxe (formats, contenus, innovations), • Assurer le suivi et la réalisation du reporting mensuel des activations e-trade FR, à destination des équipes France, Marketing et marques. Animations digitales • Préparer les créa digitales pour la mise en place du plan e-trade annuel, • Concevoir et mettre à jour les Toolbox en fonction des temps forts commerciaux et des lancements, • Assurer le suivi des bilans de campagnes social media Profil recherché • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce PGE, université ou équivalent) spécialisation digital / marketing / communication., • Première expérience significative (stage long ou alternance) en marketing digital ou e-commerce idéalement dans le secteur de la beauté., • Bonne connaissance des plateformes sociales telles qu’Instagram, Tiktok et Snapchat., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Bonne maîtrise de la suite Adobe Photoshop (la connaissance d’autres outils créatifs et un plus), • Maîtrise parfaite du français écrit (indispensable pour le poste), • Envie d’apprendre, curieux(se) et capacité de gestion des deadlines, • Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et esprit de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et méthode., • Sens du détail, sensibilité créative et forte affinité produits Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Attaché.e de communication print H/F CDD à pourvoir dès que possible (remplacement de congés maternité) Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. La Ligue de l’enseignement, c’est aussi le premier organisateur de classes de découvertes et de colonies et en France, sous sa marque Vacances pour tous. et l'un des acteurs majeurs de l'accueil de loisirs sans hébergement et des formations BAFA/BAFD. Elle propose également des séjours destinés aux familles et aux adultes à travers sa marque Vacances passion. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Vous intégrez l'équipe Communication print de la Direction Vacances pour donner vie à nos supports éditoriaux. Acteur·rice clé de la chaîne de production, vous participez à la conception et à la diffusion de nos catalogues de séjours, véritables vitrines de l’offre de vacances de la Ligue de l'enseignement auprès de ses clients et partenaires. Vos missions • Coordonner, produire et diffuser les brochures (piloter la réalisation des catalogues, concevoir les chemins de fer et les pages marketing, créer et mettre à jour les fiches produits, …), • Collecter des données produits (textes, images, tarifs) auprès des différents contributeurs » aux catalogues, • Créer de supports complémentaires (Préparer les mailings, tracts, affiches, … et réaliser des messages publicitaires), • Participer à la mise en place d’événements (salons, foires, manifestations à caractère promotionnel), • Participer à la recherche de fournisseurs (consultation, négociation) Pourquoi vous ? De niveau Bac+3 en communication, vous justifiez d'une première expérience réussie en secrétariat de rédaction ou communication print idéalement acquise dans le secteur du tourisme. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes à l'aise avec les contraintes de la production print : suivi rédactionnel, gestion des BAT, vérification des données et respect de la charte éditoriale. Vous comprenez les enjeux commerciaux d'un catalogue : les images et textes doivent être cohérents et engageants. Vous avez des notions sur les outils de PAO Indesign et Adobe. Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, RTT, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h20, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé dans Paris 20ème, • Salaire : 29K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence ACP/LinkedIn Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Vos principales missions seront les suivantes : • Contenu/Marketing: rédaction des fiches descriptives des nouveaux sites, mise à jour du contenu (photos, descriptions) , relecture des différents supports de vente (catalogue)., • Présentation : formation des équipes de ventes en collaboration avec les destinations manager., • Informations : il répond aux questions des vendeurs en lien avec les hébergeurs et les réceptifs., • Brief : il élabore, avec l’aide des chefs de marchés, des supports de communication internes synthétiques destinés à promouvoir, faire connaitre les sites partenaires et aide à la mise en ligne d'emailing spécifique., • Coordination : entre les résidences partenaires et les équipes internes en particulier marketing et ventes., • Gestion des stop ventes, réallotement, des offres tactiques ainsi que de leurs fermetures dans nos systèmes., • Benchmark : en lien avec les destinations manager, il réalise des benchmark prix des concurrents., • Contrôle : il contrôle le montant des factures des fournisseurs en cas de désaccord sur les montants. Profil recherché : Etudiant(e) en tourisme, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du tourisme ou de l’hôtellerie. Qualités relationnelles fortes vis-à-vis des hébergeurs, des forces de ventes internes, des services transverses (call center, ventes, contenu). Capacité de rédaction (fiches produits, argumentaire de ventes) et d’élocution. Capacité d'analyse (benchmark prix, contrôle facture et aide à la mise en ligne des sites). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint). Stage de Juin à Septembre 2026.

À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. À propos du rôle Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Responsabilités • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Qualifications Vous êtes futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme). Compétences requises • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet, • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse., • Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux., • Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Compétences préférées • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics

Nous recherchons un Product Manager H/F pour intégrer nos équipes et accompagner nos clients dans leurs problématiques "produit" en plein cœur de Paris ! A propos de nous : Rejoignez des "faiseurs" au sein d'une équipe à taille humain dans le coeur de Paris. Notre valeur forte est le « 100% sur mesure ». Chez nous, il n'y a pas de méthode rigide à suivre de manière stricte. La force de nos Product Managers réside dans leur aptitude à s'ajuster au contexte de leur mission et à établir une organisation flexible axée sur la création de valeur et l'impact. L’ADN tech forte de Cardiweb fait que nos Product Manager sont des vrais partenaires pour les équipes d’ingénieries et de cette collaboration naissent des projets variés, web et mobile, clairs et performants. Qu'il/elle soit intégré au sein d’équipes chez nos clients ou dans nos propres équipes de développement sur le plateau, le Product Manager Cardiweb est un vrai couteau suisse œuvrant à la réussite des projets. Le focus sur le pôle product ? 💻 Notre équipe product accompagne nos clients à maximiser la valeur produit de leurs applications en créant des produits digitaux innovants, robustes et utiles, pour leurs clients, leurs utilisateurs ou leurs collaborateurs. Nos Product Manager incarnent une fonction pivot à la croisée de cinq expertises : la discovery, le design, la delivery, la stratégie et la data/IA. Le pôle Product forme une communauté au sein de laquelle, l’entraide, les retours d’expériences et la formation sont les principaux piliers. Cette communauté a pour vocation à faire grandir tous les individus qui la composent et encourage le partage (rendez-vous mensuel autour du produit, formations,...). Votre rôle : En tant que Product Manager, vous occuperez un rôle polyvalent, agissant en tant que Product Owner, QA, Data Analyst, Designer et Product Marketing Manager. Vos principales missions incluent : 🔎 Discovery : • Identifier et qualifier les problèmes des utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Collecter et prioriser les améliorations Produit à partir du feedback des équipes et des utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour recueillir leurs besoins, rédiger des spécifications et garantir la qualité des livrables., • Faciliter la conception et l’amélioration des fonctionnalités du produit en travaillant de concert avec l’équipe de développement et de design, • Établir des relations de confiance avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet., • Organiser le travail de votre équipe pour maximiser la valeur apportée aux utilisateurs et à l'entreprise., • Communiquer de manière transparente et opportune., • Mettre en place des indicateurs clés pour suivre la performance du produit., • Contribuer à la stratégie d'amélioration continue du produit. Pourquoi chez nous ! Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans), • Nos équipes sont dynamiques et audacieuses et vous partageront leurs convictions et leurs valeurs, • Notre culture d'entreprise est forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Vos trajectoires d'évolutions et de mobilité interne sont multiples, encouragées et accompagnées, • Notre cohésion et nos valeurs humaines sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des déjeuners, des soirées sympas (jeux vidéo, escape game, apéro...). Le profil recherché : • De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, • Connaissance en développement web ou mobile, • 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, • Curiosité, aisance à l'oral, organisation, persévérance, exigence, • Humilité et empathie envers vos utilisateurs/clients, • Pragmatisme et capacité d'adaptation à différents contextes, • Motivation et leadership, • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées, • Volonté de s'investir et d'intégrer une entreprise en forte croissance.

ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France Benelux, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment les marques Revlon Professional®, Revlonissimo®, American Crew®, Uniq One®, Orofluido®, et Equave® auprès des professionnels de la coiffure. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) alternant(e) dès septembre pour 1 an. Sous la supervision des Digital Leads DACH & FRABEN, vous intégrerez l’équipe Communication Europe du Nord au poste d’Assistant·e Création de Contenu & Influence. Vous contribuerez à la production de contenus digitaux pour la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) & FRABEN (France, Benelux), ainsi qu’au support des activations d’influence et relations presse B2B & B2C pour l’Allemagne. Vous interviendrez sur plusieurs touchpoints, notamment la plateforme de formation Always On, TikTok & Instagram, et Placeloop, tout en accompagnant les équipes sur des projets influence locaux. Une bonne maîtrise de l’allemand est indispensable. LA MISSION : CRÉATION DE CONTENU (DACH & FRABEN) • Création de contenus TikTok (captation, montage, storytelling, trends) & Instagram adaptés aux besoins des marchés DACH & FRABEN, • Support à la production de contenus visuels et vidéos pour la plateforme Always On, • Création de contenus pour Placeloop et accompagnement des équipes locales dans la mise en ligne, • Veille créative, benchmark des tendances DACH & FRABEN SUPPORT INFLUENCE & RELATIONS PRESSE (DACH) • Support à la mise en place d’activations influence locales, • Gestion des envois des portages influence, • Participation à la création de mini-events influence ou journées découverte, • Suivi & reportings des performances influence, • Support ponctuel aux relations presse Allemagne (suivi retombées, organisation des portages presse) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)., • Très bonne compréhension des réseaux sociaux (TikTok indispensable)., • Compétences en création photo/vidéo : cadrage, montage, formats social media., • Créativité, sens de l’esthétique, curiosité., • Capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées., • Organisation, rigueur et respect des deadlines., • Aisance relationnelle & esprit d’équipe., • Langues : allemand, français et anglais indispensables. Expérience Une première expérience en création de contenu, influence, communication ou social media est un plus. Formation Master 1 ou Master 2 en LEA / Communication / Relations Presse / Marketing / Digital Nous recherchons une personne créative, proactive et motivée, souhaitant évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif. Vous aimez les challenges, savez gérer des projets globaux et êtes multitâche ; vous maniez parfaitement le français & l’anglais à l’oral et l’écrit. Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Fund Management de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) Senior Associate ! Vous serez responsable de plusieurs fonds (grand public et institutionnel) avec une exposition sur plusieurs classes d’actifs principalement en France, avec pour principales missions : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d’investissement, d’arbitrage et de financement, • Suivre la performance financière : rendement, TRI, cash yield, LTV, distributions, trésorerie, • Élaborer et suivre les budgets, business plans et prévisions, • Construire et maintenir les modèles financiers des fonds, • Analyser la performance et produire des recommandations stratégiques, • Réaliser des études de marché et analyses d’allocation, • Préparer les comités, conseils de surveillance et assemblées générales, • Suivre le processus d’investissement avec les équipes dédiées, de l’analyse en interne jusqu’au closing de l’opération, • Participer à la rédaction de la documentation marketing et commerciale, • Assurer le reporting investisseurs et interne PROFIL ET COMPETENCES REQUISES De formation supérieure Bac+5 (Grande École ou Master spécialisé en immobilier), vous disposez d’une expérience de 4 à 6 ans et connaissez le secteur de l’immobilier et des produits d’investissement financiers. Vous avez démontré votre savoir-faire en matière de gestion de fonds et d’acquisition d’actifs immobiliers. Vous avez de solides compétences analytiques et quantitatives, ainsi que la capacité d'interpréter rapidement des données immobilières et financières complexes. Vous êtes rigoureux.se, dynamique et avez une communication écrite et orale claire et fiable, en français et en anglais. L’initiative, l’esprit d’équipe et la passion du métier seront déterminants. Sur le plan opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et PowerPoint.