Offres marketing communication à Clichy - Page 5Créer des alertes d'emploi

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Offers - Global Director to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants—across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Position Title: Offers - Global Director Offers Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 6+ years of experience in product strategy, offer development, or portfolio management in a global context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home - Local contract ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

🌙 Rejoignez Morphea Chez Morphea, on ne vend pas juste des matelas. On crée des zones de confort, des espaces où l’on récupère, où l’on se sent bien, où l’on dort vraiment mieux. Notre mission : réinventer le sommeil avec une approche plus humaine, plus design, plus accessible. Et pour accompagner notre croissance, on cherche aujourd’hui un(e) Customer Success Agent pour prendre soin de nos clients… comme on prend soin de leur sommeil. ⸻ ✨ Votre rôle Vous êtes au cœur de l’expérience client. Votre objectif : transformer chaque interaction en moment fluide, rassurant et agréable. Concrètement : • Gérer les demandes clients (email, chat, téléphone), • Suivre les commandes, livraisons et retours, • Traiter les réclamations avec empathie et efficacité, • Assurer le SAV et le suivi après-vente, • Gérer les aspects ADV (facturation, commandes, litiges transporteurs), • Collaborer avec les équipes logistique, marketing et produit, • Identifier les points de friction et proposer des améliorations ⸻ 🎯 Profil recherché • Première expérience en service client / e-commerce appréciée (stage ou alternance OK), • Excellente communication écrite et orale, • Sens du détail et de l’organisation, • Empathie naturelle + mindset solution, • À l’aise avec les outils digitaux (Shopify, Gorgias ou équivalent = bonus), • Vous aimez aider, comprendre, résoudre ⸻ 💡 Ce qu’on offre • Une aventure dans une marque en forte croissance, • Un environnement dynamique, entrepreneurial, • Une vraie montée en compétences sur l’e-commerce, • Des responsabilités rapides, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Et évidemment… des produits qui donnent envie de rester au lit 😌

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un: Responsable Marketing Digital & Content (H/F) Poste à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement Avantages: • Tickets restaurant, • Primes, • Mutuelle, • Participation, • Des cours de sport Vos missions : Le rôle : • Définir le positionnement de la marque / groupe (image, valeur, ton), • Créer une identité forte, • Piloter les campagnes marketing (RS, influence, events), • Développer une communauté engagée Les compétences clés : Marketing & Stratégie • Branding/positionnement, • Storytelling, • Stratégie digitale Communication • Réseaux sociaux, • Influence marketing, • Création de contenu Sens créatif • Direction artistique, • Compréhension des tendances lifestyle Analyse • Data marketing, • Comportement des consommateurs Le quotidien • Brainstorm, • Collaboration, • Organisation événements ou lancement produits, • Analyse de performance → C’est un poste créatif et stratégique où il faut apprécier: • La culture (mode, sport, musique), • Créer des univers de marque, • Influencer des tendances Profil • Organisation et rigueur dans la gestion des missions et des priorités, • Autonomie et capacité à piloter ses projets de manière proactive, • Forte sensibilité lifestyle et bonne compréhension des codes de marque, • Créativité et force de proposition dans la production de contenus, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle, • Aisance à travailler en équipe tout en étant indépendant(e), • Sens du détail et exigence sur la qualité des livrables

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for Channel Sales Manager - Benelux to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. This role will report to the Head of Sales and Marketing - Benelux, and will be based in our Paris la Défense office. This is a permanent full-time position (on-site). Key responsibilities: • Manage and grow distributors and e-tailers portfolios in Benelux, ensuring smooth collaboration and driving revenue growth., • Oversee e-commerce partners: ensure Synology products are available on major platforms, organize promotions and campaigns, and assist in planning marketing activities., • Support distributors and IT resellers in project management and price offer negotiations., • Provide guidance and stock recommendations to distributors to help them optimize inventory and order planning., • Manage the product life cycle, including product launch and end-of-life announcements., • Collect, analyze, and report sales and market data to identify growth opportunities and contribute to strategy development., • Manage and develop our Partner Program in Benelux., • Assist Key Account Managers with operational tasks such as credit notes, payment validation, and quotation reviews., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master's degree in Business Management, Information Technology, or a related field, • At least 2+ years of experience in B2B sales and account management, preferably in IT or technology, • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus, • Strong understanding of sales operations and partner account management, • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Excellent organizational skills and attention to detail for operational tasks, • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus, • Ability to work on-site full-time in Paris Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you La Défense, Puteaux (Parisian region), France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

Les missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Marketing Réseaux, vous jouez un rôle clé de liaison entre les réseaux et le siège et contribuez activement au développement, à la notoriété et à l’image de nos enseignes. Vous participez au déploiement du plan marketing, avec une mission fortement orientée vers la création et la production de contenus digitaux destinés à l’ensemble des canaux de communication. En lien quotidien avec les équipes réseaux Poids Lourds (PL) et Véhicules Légers (VL), vous contribuez à la production, à la diffusion et à l’animation de contenus digitaux (texte, vidéo, supports de présentation) visant à informer, valoriser et engager les équipes, nos adhérents ainsi que leurs clients, à travers le développement et l’enrichissement des outils de communication existants. De ce fait, vos missions seront les suivantes : Création de contenus & déploiement marketing • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel du plan marketing, • Créer et rédiger des contenus digitaux (articles, actualités, newsletters) pour les réseaux PL & VL, • Décliner et adapter les contenus sur les supports digitaux (web, extranet, réseaux sociaux), • Concevoir des contenus vidéo informatifs et promotionnels (services, outils, événements), • Participation aux briefs, scripts, storytelling et aux phases de tournage, captation et prises de vues, • Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes et des contenus (taux d’ouverture, usage des services, engagement), • Contribuer à l’amélioration du parcours utilisateur et de la satisfaction des réseaux, • Être force de proposition sur de nouveaux formats digitaux et usages innovants, • Participation aux briefs, scripts et au storytelling Le profil recherché Vous intégrez une formation de niveau Bac+4 minimum en marketing/communication ou équivalent et êtes à la recherche d’une alternance. Vous présentez des aptitudes créatives et rédactionnelles avec un très bon niveau d’orthographe. Excellent communicant, vous savez travailler en équipe et interagir efficacement avec différents services et prestataires. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler de manière autonome. Vous maîtrisez les logiciels de création et montage (Canva, suite Adobe Creative : Photoshop, InDesign, After effect…). Un minimum de maîtrise des outils statistiques et bureautiques (Pack Office) est attendue. Une appétence pour l’IA et ses outils sera très appréciée. Vous avez un intérêt pour le marketing et la volonté d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles tendances. Rigoureux(se), dynamique, force de proposition, esprit d’équipe et créatif(ve) ? Faites nous part de votre CV ! Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Contenus en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92).

Description de l'entreprise Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts. La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur. Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption. Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets. Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux. Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients. Description du poste Dans une phase de structuration et de croissance, Seequalis recrute un·e Manager commercial en Conseil IT avec une dimension managériale forte, tout en conservant un rôle opérationnel et un portefeuille clients personnel. Vous contribuez activement à la définition et au pilotage de la stratégie commerciale du cabinet. Développement commercial stratégique • Développer et fidéliser des comptes à forts enjeux, • Identifier et structurer des opportunités à haute valeur ajoutée, • Participer aux négociations et décisions structurantes Management & animation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les ingénieurs d’affaires, • Fixer et piloter les objectifs commerciaux, • Structurer les méthodes, outils et bonnes pratiques Contribution à la stratégie Seequalis • Travailler en lien direct avec la direction, • Participer à l’évolution de l’offre et du positionnement marché Qualifications • Expérience confirmée ( à partir de 7 ans ou plus) en ingénierie d’affaires Conseil IT, • Expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Leadership naturel et posture de partenaire business, • Vision long terme et culture du résultat, • Anglais courant indispensable Informations complémentaires Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi : • Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,, • Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),, • Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise,, • Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…), Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – Chery (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 2. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 3. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 4. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 5. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 6. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. 7. Product Marketing & Product Strategy Support • Contribute to product positioning, product storytelling, and value proposition definition for each model., • Work closely with Product, Sales, and HQ teams to ensure that product features, pricing, target customers, and competitive advantages are clearly translated into marketing messages., • Support product launch planning, including launch roadmap, key selling points, competitive benchmarks, and customer-facing communication materials., • Provide market feedback and consumer insights to support product adaptation for the French and European markets., • Ensure consistency between product strategy, brand positioning, sales objectives, and dealer network communication. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting .

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : Votre mission sera de diriger et de coordonner les opérations de votre équipe, et de mener les projets adaptés à la stratégie du client. Les principales missions sont les suivantes : · Vous êtes le/la référent(e) stratégique et managérial vis à vis du client : vous êtes informé(e) de tous les en-cours opérationnels et porteur/euse des recommandations stratégiques au service du succès des campagnes du client · Coordination de l’activité de l’équipe. Challenge et coaching de l’équipe au quotidien · Maitrise des performances et suivi des campagnes : association des techniques de pilotage automatisées à des techniques manuelles. Usage des signaux d’optimisation sur site et hors site (conversion offline) · Vous avez une vision stratégique du canal SEA au service du business du client. Proposition régulière de recommandations stratégiques pertinentes et cohérentes avec les différentes problématiques. Participation aux recommandations pluri-leviers et aux plans stratégiques annuels. Mise en place technique des recommandations, analyses et rapports a posteriori pour juger de la pertinence des actions menées. · Veille d’innovations. Rencontres régulières avec les régies et veille des nouveaux produits publicitaires. Whitelisting sur les beta et propositions adaptées au client. Profil : · Expérience : minimum 3 ans idéalement en agence à la gestion de comptes SEA · Anglais courant · Pack Office : maîtrise d’Excel et de Powerpoint · Plateformes SEA : très bonne maîtrise de Google Ads, Bing Ads et Editor, bonne maîtrise de SA360 et/ou Marin Software · Certifications : Certification AdWords 1 et 2 + autres certifications Google (au minimum 2) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : Grâce à la technologie eSIM et à son app, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet via des forfaits data dans plus de 200 destinations. Ubigi fonctionne sur les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G (ainsi que certains modèles de voitures). Votre mission Le/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel) En accompagnement de la responsable des médias sociaux • Aide à la gestion et au suivi de l’agence social media en charge de la création des contenus, du déploiement du planning de contenus et de l’animation des communautés (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube et Tiktok), • Suivi de la modération des messages reçus sur les réseaux sociaux d’Ubigi (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Tiktok…) ainsi qu’au monitoring de l’e-reputation via l’outil Talkwalker (Reddit, forums…), • Gestion des relations avec les influenceurs, les agences d’influence et les partenaires affiliés, • Participation au déploiement du plan marketing digital (idéation des campagnes en fonction des temps forts et périodes de voyages des différentes nationalités) sur les différents supports (site web, médias sociaux, campagnes publicitaires…), • Participation au reporting mensuel à la direction marketing Votre profil Formation Bac+5 en marketing digital, communication, journalisme, médias, commerce ou équivalent. Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en community management ou marketing digital est souhaitée • Esprit d'équipe, la culture est importante pour nous !, • Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais (bonus si vous avez des notions d'espagnol, d'allemand ou de japonais)., • Bonne communication orale et écrite, • Vous aimez le marketing digital et vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances en matière de e-commerce… et vous adorez voyager !, • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et tous les niveaux de personnel., • Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités en fonction des besoins., • Solides compétences analytiques

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 2. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 3. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 4. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 5. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 6. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting .

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie. L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché. Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience. Votre mission En tant que Connected Cars Marketing Manager chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L). Vos principales missions seront : Connaissance marché • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne, • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie, • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management., • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents, • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier, • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats, • Vous formez les commerciaux En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire. Votre Profil Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience : • Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale, • Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT), • Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre, • Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise., • Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Les conditions de réussites • Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés., • À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien., • Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires., • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés., • Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

Digital Marketing Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Digital Marketing Manager, vous intervenez au sein de l’équipe marketing et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale de la marque Chery : • Stratégie digitale : Déployer les plans marketing sur tous les canaux (owned, paid, earned) pour renforcer notoriété, engagement et performance commerciale., • Contenus & écosystème de marque : Superviser la création et diffusion des contenus digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes, CRM) en garantissant cohérence avec l’identité de marque ; coordonner agences et partenaires externes., • Performance & acquisition : Piloter les campagnes payantes, suivre les KPI (trafic, engagement, conversion, ROI) et proposer des optimisations continues., • Coordination transverse : Collaborer avec les équipes Brand, Communication, Media, Sales et After-Sales pour assurer l’exécution fluide des projets., • Veille & innovation : Surveiller les tendances digitales et identifier des opportunités d’innovation pour la marque. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Digital Marketing ou Communication., • Expérience : 3 à 5 ans en marketing digital, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies digitales, contenus, SEO/SEM, réseaux sociaux, campagnes payantes et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités, créatif(ve), orienté(e) résultats et collaboratif(ve). Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients de la zone UK. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients, • Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualités de vos clients, • Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes, • Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients, • Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles, • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines, • Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans), • Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients UK Votre profil : C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéressent. Vous avez des compétences en communication, marketing ou de commerce. Vous êtes curieux, dynamique et proactif avec un fort intérêt pour l’actualité avec une expérience minimum Vous bénéficiez de connaissances des stratégies de communication, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un niveau d’anglais langue maternelle et maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint). Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre mission. Autres informations : Lieu de travail : Asnières/Seine 92 (Région parisienne – ligne 13 – métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « PR Consultant(e) – Zone UK » par e-mail à

À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Votre rôle En tant que Spécialiste en Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche. Votre objectif principal sera d'optimiser nos performances organiques pour attirer un trafic qualifié et renforcer notre positionnement en ligne. Mission principale Le Chargé de Marketing a pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing et communication de l'entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque et d’atteindre les objectifs de croissance. Responsabilités et activités • Définition de la stratégie marketing et communication:, • Élaborer le plan marketing et communication annuel en fonction des objectifs de l'entreprise., • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal (digital, presse, événements, réseaux sociaux)., • Mettre en place des actions de génération de leads et d’acquisition clients, • Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions en fonction des performances., • Analyser les performances via des outils comme Google Analytics, Search Console, SEMrush ou Ahrefs, • Gestion des partenariats et des événements, • Organiser et coordonner des événements (salons, conférences, webinaires, etc.) pour renforcer la visibilité et le réseau de l'entreprise., • Veille et analyse de marché:, • Suivre les tendances du secteur. Profil recherché • Formation: Bac+5 en Marketing, Communication, ou domaine similaire., • Expérience: Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Compétences requises:, • Excellente maîtrise des outils de marketing digital, • Solides compétences en communication écrite et orale., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques., • Autonomie, créativité, esprit d’équipe et sens du leadership.

Qui sommes-nous ? Saft is the specialist in high-tech batteries for industry, from design and development to production, from customization to service provision. For nearly 100 years, Saft has been providing its customers with batteries with ever longer lifespans, for backup power and propulsion of their critical applications. Our innovative, safe, and reliable technology ensures high performance in space, at sea, in the air, and on land. Saft provides energy for industry and smart cities, while ensuring backup functions in extreme environments, from the polar circle to the Sahara Desert. Saft is a 100% subsidiary of TotalEnergies, a global integrated multi-energy company producing and supplying energy: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables, and electricity. Our more than 100,000 employees are committed to providing more people with energy that is more affordable, more available, and more sustainable. Present in about 120 countries, TotalEnergies places sustainable development at the heart of its strategy, projects, and operations. Saft's ESS division strengthens the company's ability to serve the global energy storage market and support the transition to renewable energies. We are looking for an ESS Marketing Specialist, based in Levallois-Perret, Île-de-France, France. Your missions Strategy • Develop and implement ESS worldwide marketing and communication strategies to enhance brand awareness, support sales teams and increase market share. Responsible for overall planning, execution and follow-up, including budget and financials., • Work with internal stakeholders (Corporate Communications, Sales, Product Management, Engineering, ESG, Governmental Affairs, Finance, Legal) and external stakeholders (agencies, services suppliers) to operationalize the plan. Content Creation • Define global positioning and distinctive identity of Saft ESS versus competition., • Product Promotion: define content and messaging and create / update communication tools (graphics, video, online tools, customer documentation, mockups)., • Saft track record: update and publish reference list, promotion deck and online tools (reference projects on google earth)., • Create ESS related content, or support content creation, to promote Saft ESS competencies: market positioning, technical topics, ESG related topics, project execution. Events • Overall planning and coordination of events (shows, conferences, webinars, customer events) worldwide. It's 10-15 shows & conferences, up to 2 webinars / year., • Steer execution of shows by Corporate Communications: define positioning, products, messaging, promotion, etc., • Coordinate participation in conferences (sponsoring, speaking slots, Saft speakers) and represent Saft ESS in some of them in person., • Ensure post-event follow-up Media • Digital Marketing: responsible for content creation, organization and follow-up of social media, digital newsletters and website, including lead generation,, • Initiate and steer publication of ESS press releases and other media content. Support Corporate Communications with ESS content., • Build and maintain relationships with key media as well as industry and policy influencers. KPI’s • Existence of comprehensive strategy, action plans and planning tools, • Number of quality of executed shows, conferences, other events., • Existence and quality of sales communication tools., • Number of social media / other media publications, impressions/engagements. Your profile • Education Graduated from Business School or B2B Marketing Schools or equivalent., • 10 years in industry-related sales, marketing & external communication activity in an international environment., • Fluent English and French. High level of oral and written communication skills based on international practise. Additional language(s) is a plus., • Strong communication and transversal management skills., • Able to travel at least 10% of the time. Frequent travel in Europe, occasionally overseas., • Knowledge of the energy / renewables / ESS markets is a plus. At Saft, we are committed to promoting employment, on an equal skills basis, for people with disabilities; because we are certain that diversity, in all its forms, is an undeniable strength for our attractiveness, our capacity for innovation, and our competitiveness. Position to be filled as a permanent contract (CDI). Joining us also means: • Benefiting from concrete advantages: profit-sharing, vacation bonus, company restaurant, transportation allowances, CSE social & cultural activities, advantageous family health insurance, teleworking, flexible hours, extra leave, etc., • Joining a company, a subsidiary of TotalEnergies, providing access to: a privileged shareholding system, capped reimbursements to support your personal expenses related to energy efficiency and mobility, discounts on fuel consumption or electric charging., • Being an actor in your professional journey: access to numerous training programs and internal mobility opportunities within Saft or TotalEnergies.

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Le Responsable Event / Communication - Référent Régional est responsable de la bonne exécution des stratégies marque, communication et expérience client dans les halles qu'il accompagne. Missions principales • Evénementiel, • Communication, • Animation managériale, • Accompagnement administratif et financier Activités et Responsabilités • Former, animer et accompagner les chargés Event / Com du réseau, • Animer les chargés Event du réseau pour favoriser le partage des bonnes pratiques, • Accompagner les chargés Event / Com sur la construction du budget communication et événementiel des halles, • Piloter et garantir le budget communication et événementiel des halles dont il a la responsabilité, • Superviser, coordonner et participer aux événements B2C des halles pour assurer des événements en cohérence avec l'ADN BILTOKI, • Garantir la bonne expérience client lors des événements et animations réalisés dans les halles, • Etre le garant de la bonne exécution des plans de communication 360°des halles permettant d'augmenter la notoriété des halles, • Veiller à l'animation et au développement des partenariats locaux : achats média, influenceurs, partenariats RSE, associations, clubs sportifs..., • Centraliser les reportings événementiels et communication, • Remonter les besoins, retours et alertes du terrain, • Etre le relai des experts au siège sur le terrain Compétences Savoir-faire • Animation d'un réseau, • Savoir fédérer, • Maîtriser la gestion d'un budget annuel, • Analyser, piloter les indicateurs de gestion (KPI), • Fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats, • Analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise, • Comprendre les tendances et les phénomènes de mode dans le domaine de l’alimentaire, • Savoir analyser des données issues du marketing Savoir-être Le/La Responsable Event/Com - Référent régional est une personne: • Fédératrice et engagée dans les projets, • A l’aise en communication écrite/orale, • Performante dans un environnement de changement constant, • Autonome, rigoureuse, méthodique et persévérante, • Ayant une excellente gestion de ses émotions., • Faisant preuve d’un vrai leadership et un sens de la pédagogie, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. Conditions Rémunération annuelle brute : 45K€ + primes sur objectif 39 heures hebdomadaires Statut : Agent de Maîtrise Sous l’autorité de : Responsable Réseau

YSO Corp is a game publisher and developer in France that creates hit mobile games with +1.5 billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. To support the growth of our tools for mobile game developers and publishers, we are looking for a Marketing & Business Development Intern to expand our presence and engage our international audience. YOUR MISSION: • Identify and reach out to mobile game developers and publishers worldwide, • Build and engage a strong community around our products (Discord, LinkedIn, etc.), • Create and manage content to promote our tools and brand, • Develop outbound strategies to generate new business opportunities, • Qualify leads and initiate relationships with potential partners, • Support marketing initiatives and test new acquisition channels, • Gather feedback from the community to improve our product and positioning, • Work closely with sales and product teams to align growth efforts OUR NEED: • Fluency in English, • Strong communication and outreach skills, • Creativity and interest in content creation and community building, • Interest in gaming, startups, and business development, • Comfortable reaching out to new people and building relationships, • Autonomous, proactive, and results-driven, • Dynamic, self-motivated, and a team player Educational qualification: We focus on skills and motivation, not degrees Type of contract: Internship (end of study) Location: Enghien-les-Bains (15 minutes from Paris, Gare du Nord) – 100% Office

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Missions : Gestion des demandes au quotidien : • Répondre aux questions des clients et des équipes commerciales sur l’utilisation de nos outils, • Centraliser les demandes et urgences lorsque l’équipe est indisponible (réunions, formations) Support et amélioration des outils de mediaplanning : • Tester les nouvelles versions des outils, • Identifier et décrire les éventuels dysfonctionnements (bugs), • Proposer des améliorations pour faciliter l’utilisation, • Rédiger des scénarios de tests, • Aider les utilisateurs sur leurs questions ponctuelles Gestion des accès et mise à disposition des données : • Gérer les accès aux outils pour les clients, • Préparer, tester et envoyer les mises à jour de données Selon les outils : • Diffusion et valorisation de données clés (AR / AR+ et Atelier Pige) : tarifs, audiences, panels, ainsi que données radio hebdomadaires, • Administration de bases d’études consommateurs à l’échelle nationale et européenne (CHOICES 4), incluant la gestion des licences utilisateurs, • Pilotage des comptes clients et mise à disposition sécurisée des données (Choices Online), • Diffusion de bases de données mensuelles en France et à l’international (Atelier Internet) Traitement des demandes AdScope : • Comprendre le besoin du client (brief), • Préparer et envoyer les analyses demandées Profil : • Vous êtes de formation bac+4 ou bac+5 idéalement dans une école de médias, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en gestion, communication, marketing ou outils numériques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais., • Vous faites preuve de curiosité et avez envie d’apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et systèmes., • Vous êtes méthodique, avec un sens aigu de l’attention aux détails, notamment pour la gestion et la vérification des données., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et êtes à l’aise avec les outils numériques., • Vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collègues ou de clients., • Vous êtes à l’écoute et capable d’adapter votre discours selon les besoins et le niveau de connaissance des utilisateurs., • Vous avez un anglais professionnel (minimum b2) Poste : Alternance à pourvoir en Septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de la Responsable RH, au sein du Département RH, vos missions sont les suivantes : ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Administration du personnel : • Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…) , gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…, • Suivi de la flotte automobile., • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA., • Suivi/ pose des absences (RTT, CP, etc…), • Validation et suivi des factures, • S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…). Recrutement : • Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues)., • Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob)., • Chasser pour optimiser le délai de recrutement., • Réaliser les pré-entretiens téléphonique et entretiens., • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement., • Effectuer un contrôle des références., • Répondre aux candidats (candidatures spontanées et réponses négatives)., • Faire du reporting et mettre en place des plans d’action pour mieux piloter l’activité., • Accompagner les équipes pour la mise à jour des fiches de poste., • Collaborer avec les cabinets de recrutement. Développement RH : • Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting, • Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle), • Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation Formation • Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation). Marketing RH : • Collaboration avec la RRH sur la mise en place d’une Marque Employeur forte., • Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes)., • Rechercher et analyser les tendances du secteur et les pratiques optimales en matière d’image de marque employeur., • Gérer des évènements en interne., • Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants. Mais aussi : Projet RH (handicap, RSE …). Veille sur des sujets d’actualité. Organisation d’événements interne (concours célébration, team building,…) Gestion de la communication interne Support pour les CSE Liste non exhaustive et potentiellement évolutive. COMPETENCES REQUISES Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.euse et organisé.e et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps, Tu fais preuve de discrétion et tu es un.e expert.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu as une orthographe irréprochable Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH. Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ? Alors rejoins nous ! Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH Entretien avec la DRH Entretien avec la DG Fit avec des membres de notre Magic Team INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Date de début : 24 août 2026, • Type d'emploi : Contrat d’apprentissage, • Durée du contrat : 1 ou 2 ans, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre Rôle : En tant que stratège marché, vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies de commercialisation et de l’orientation produit pour Talentia. Vous serez l’expert qui alimentera la feuille de route produit grâce à l’analyse des tendances du marché et à la veille concurrentielle. Vous représenterez Talentia auprès de diverses parties prenantes de l’écosystème RH (conseillers, partenaires, clients, etc.), en guidant nos équipes internes afin de garantir que nos solutions répondent aux besoins des clients, anticipent les tendances et se positionnent comme leaders du marché. Vos priorités : Veille stratégique et intelligence économique : • Analyse des tendances et des besoins des clients : suivre l’évolution des applications métier pour la gestion du capital humain afin d’identifier les opportunités d’innovation produit et de différenciation sur le marché., • Veille concurrentielle : surveiller en permanence les offres concurrentes afin d’ éclairer la réflexion stratégique, le positionnement des solutions, la tarification ou le segment de marché de Talentia., • Alimenter et s’approprier la feuille de route fonctionnelle des produits : travailler avec les équipes produit (« Product Owners ») afin d’intégrer les retours du marché dans la feuille de route des solutions. Recommander des ajustements ou de nouvelles fonctionnalités sur la base des informations issues de l’analyse des tendances, des besoins des clients ou de la veille concurrentielle. Définition et mise en œuvre des stratégies de commercialisation (GTM): • Collaboration inter-équipes pour l’alignement stratégique : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales afin de définir des stratégies GTM alignées sur les priorités du marché et les développements de la feuille de route produit., • Positionnement et message différenciés : collaborer au développement du positionnement produit en s’appuyant sur les informations clients et la veille concurrentielle. Représentation externe et relations publiques : • Ambassadeur de la marque : représenter Talentia lors d’événements externes (conférences, interviews presse, webinaires) en incarnant notre expertise sectorielle et en transmettant notre vision., • Interaction avec les clients et prospects : comprendre les attentes du marché, répondre aux demandes des clients potentiels et renforcer les relations avec les clients clés afin d’orienter la stratégie produit et la feuille de route., • Développer la notoriété de la marque Talentia : promouvoir la position de Talentia en tant que leader d’opinion sur les principaux sujets du secteur (gestion financière, IA, etc.). Création de contenu marketing stratégique: • Production de contenu pour les campagnes : créer du contenu de qualité (livres blancs, études de cas, articles, etc.) en phase avec les besoins du marché, et alimenter les stratégies de génération de leads et de communication., • Soutien aux équipes commerciales : développer du contenu pour les équipes commerciales et les aider à mieux comprendre les développements produits afin de répondre plus précisément aux besoins des clients., • Communication sur les tendances du marché : identifier et diffuser du contenu sur des sujets qui renforcent l’image de Talentia en tant qu’expert du secteur. Profil recherché : Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en stratégie marketing, product marketing, analyse de marché ou développement produit, • Environnement B2B, idéalement SaaS / logiciels RH / HCM Compétences clés : • Excellente compréhension du marché HCM / SIRH, • Maîtrise des analyses de marché et stratégies Go-To-Market, • Forte culture client & produit, • Capacité à influencer une feuille de route produit, • Français / Anglais (écrit et oral) Soft skills : • Excellente communication écrite et orale, • Aisance en prise de parole publique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transverse et à fédérer, • Curiosité marché, sens de l’anticipation et esprit stratégique, • Excellente compréhension du marché HCM / SIRH, • Maîtrise des analyses de marché et stratégies Go-To-Market, • Forte culture client & produit, • Capacité à influencer une feuille de route produit Pourquoi ce poste ? • Un rôle central et visible à l’intersection du produit, du marketing et du business, • Un impact direct sur la stratégie et le positionnement marché, • Un environnement innovant orienté technologie et transformation RH, • Une forte dimension internationale et écosystème Le poste est à pourvoir asap Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Parlons-en !

À propos de SevenYoung SevenYoung est une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de beauté asiatique dont la mission est de proposer le meilleur de la skincare asiatique à une audience mondiale. Notre ambition : devenir une référence en Europe (pour le moment) en proposant des produits de soin visage, capillaire et maquillage efficaces, accessibles et adaptés aux besoins réels des consommateurs. À propos du poste Nous recherchons un(e) Responsable Marketing & E-commerce pour piloter la croissance de notre activité. Ce rôle est central : vous serez en charge de concevoir, déployer et optimiser les campagnes marketing, tout en assurant la performance globale du site. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats. Les missions 1- Stratégie & croissance • Identifier les opportunités de croissance et proposer des campagnes marketing à fort impact, • Concevoir des opérations commerciales (offres, lancements, activations), • Rédiger des briefs marketing clairs et structurés à destination des équipes internes et partenaires, • Définir les mécaniques de conversion et améliorer en continu la performance 2- Gestion 360 des campagnes • Piloter des campagnes marketing en approche 360° (site, boutique, CRM, ads, social, influence), • Coordonner les équipes internes et partenaires externes, • Assurer la cohérence du message, du timing et de l’exécution sur l’ensemble des canaux, • Garantir des lancements fluides et performants, du brief à l’analyse post-campagne 3- Déploiement & e-commerce • Mettre en place les campagnes directement sur Shopify (offres, pages, parcours), • Optimiser l’expérience utilisateur et la conversion du site, • Superviser et améliorer les fiches produit (structure, messaging, performance) 4- Performance & optimisation • Suivre les KPIs clés et analyser les performances, • Mettre en place des tests et des itérations pour améliorer les résultats, • Structurer le suivi et le reporting des campagnes avec des recommandations d’amélioration pour les campagnes futures 5- Email Marketing & CRM • Piloter les campagnes emailing et les flows marketing automation (Klaviyo), • Développer de nouveaux canaux d’activation pour la fidélisation (WhatsApp, SMS, etc.), • Mettre en place des stratégies de test et d’optimisation afin d’améliorer les performances 6- Influence & partenariats • Identifier, contacter et gérer les relations avec les influenceurs (UGC, créateurs, KOL), • Piloter les campagnes d’influence de A à Z (brief, négociation, suivi, analyse), • Construire des relations durables avec les créateurs et partenaires, • Collaborer avec les marques partenaires et distributeurs officiels pour activer des campagnes marketing, • Assurer un reporting clair et valoriser l’impact des actions menées 7- Stratégie omnicanale (retail & e-commerce) • Assurer la cohérence entre le site e-commerce et les boutiques physiques, • Concevoir des activations omnicanales (lancements produits, offres, événements), • Optimiser les parcours clients entre online et offline (drive-to-store, store-to-web), • Collaborer avec les équipes retail pour maximiser la performance globale (CA, conversion, expérience client) Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en marketing (une expérience dans la beauté ou les biens de consommation est un plus), • Profil autonome, structuré et orienté impact, capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement exigeant, • Excellente capacité à prioriser, piloter plusieurs projets simultanément et gérer des lancements complexes, • À l’aise avec l’analyse de données, la création de reportings et la présentation d’insights aux parties prenantes, • Excellentes compétences en communication et coordination, avec une capacité à interagir efficacement avec des équipes internes et des partenaires externes, • Bonne sensibilité créative et marketing, avec maîtrise d’outils comme Canva et de solides compétences rédactionnelles, • Profil proactif, adaptable, à l’aise dans un environnement de start-up en forte croissance et à rythme soutenu, • Maîtrise des plateformes d’acquisition payante (Facebook Ads / Google Ads) et capacité à piloter ou accompagner une stratégie d’internationalisation (lancement de nouveaux marchés, adaptation des campagnes, scaling) sont fortement appréciées.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Field Marketing Manager - France & Suisse 📍 Paris | CDI | FR/DE/EN 🚀 Qui sommes nous ? Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia 📌 Le contexte du recrutement Nous recherchons un(e) Field Marketing Manager pour piloter l'exécution des initiatives marketing terrain sur le marché français et en Suisse germanophone. Ce poste exige une excellente maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et un niveau d’allemand intermédiaire permettant de rédiger et localiser de manière autonome des contenus à destination des clients, de gérer les communications avec les parties prenantes externes, prestataires et partenaires, et de représenter l'entreprise dans des activités orientées marché. Il s'agit d'un rôle senior, très opérationnel, centré sur la mise en œuvre et l'activation de programmes marketing en étroite collaboration avec les équipes Sales, BDR et partenaires externes. Rattaché(e) au Directeur Marketing & BDR, vous serez responsable de la coordination des activités terrain et de l'alignement entre l'exécution marketing, le suivi des leads et les objectifs de chiffre d'affaires. Vous travaillerez également en continu avec une agence de marketing digital pour déployer et localiser les campagnes, la gestion et le pilotage de l'agence constituant une dimension clé du poste. Basé à Paris, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) du marketing B2B idéalement issu(e) d'un environnement logiciel ou SaaS à l'aise dans un rôle transverse, très orienté exécution, dans un contexte international et multilingue. 🎯 Vos missions clés Exécution du marketing terrain • Déployer et localiser les programmes marketing corporate et régionaux pour les marchés français et suisse, • Mettre en œuvre et coordonner des actions marketing terrain, incluant :, • Événements physiques et virtuels (salons, conférences, petits-déjeuners clients), • Webinars, tables rondes et événements clients, • Initiatives partenaires et co-marketing, • Gérer les plannings, la logistique et l'exécution opérationnelle pour garantir une livraison de haute qualité des actions terrain, • Adapter et localiser les contenus marketing (campagnes, landing pages, emails) pour les marchés français et suisse germanophone Gestion d'agence & activation des campagnes • Coordonner une agence de marketing digital en charge de l'exécution des campagnes, • Briefer l'agence sur les objectifs, cibles, délais et livrables, • Veiller à l'implémentation efficace des campagnes au niveau local et à leur adéquation avec les besoins des marchés, • Suivre la performance de l'agence : qualité d'exécution, respect des délais et budgets, • Valider les livrables (contenus, créations, landing pages, ads) Alignement avec les équipes Sales & BDR • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et BDR pour aligner les actions marketing avec les objectifs de pipeline, • Garantir un transfert et un suivi efficaces des leads entre Marketing, BDR et Sales, • Participer aux réunions de coordination Sales-Marketing pour ajuster les priorités, • Contribuer à l'amélioration continue des processus liés au revenu et aux modèles de collaboration Collaboration partenaires & parties prenantes • Collaborer avec les partenaires pour développer et déployer des initiatives marketing conjointes en France et en Suisse, • Être le point de contact marketing clé pour les équipes françaises et suisses ainsi que pour les agences, prestataires et partenaires événementiels, • Gérer les relations avec les prestataires externes (événementiel, création, logistique) Communication & présence marché • Communiquer efficacement en français, anglais et allemand avec les clients, prospects, équipes internes et prestataires, • Représenter l'entreprise et l'ensemble de son portefeuille de solutions lors d'événements et d'actions clients, en tant qu'ambassadeur de la marque, • Rédiger et localiser de manière autonome des contenus marketing à destination des clients et du marché Suivi de performance & reporting • Suivre et reporter les KPIs du marketing terrain : performance des événements, génération de leads et contribution au pipeline, • Utiliser les données de performance et les retours terrain pour optimiser en continu les actions marketing et les campagnes menées avec l'agence, • Établir des reportings réguliers pour la direction marketing et les équipes Sales 📋 Profil & Expérience attendus Parcours & formation • Formation Bac+5 en Marketing, Commerce, École de Commerce ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience en marketing B2B, dont 2+ ans en Field Marketing ou Marketing Opérationnel, • Expérience plus qu'appréciée en environnement SaaS B2B, • Expérience confirmée en gestion d'agence marketing/digitale, • Expérience en organisation d'événements B2B (salons, webinars, conférences) Compétences linguistiques • Français : langue maternelle (rédaction professionnelle autonome), • Allemand : niveau intermédiaire (rédaction, communication client, localisation de contenus), • Anglais : niveau professionnel (communication avec HQ international, équipes globales) Compétences techniques • Maîtrise des outils marketing B2B : CRM (Salesforce, HubSpot), Marketing Automation, Google Analytics, • Gestion de projet : planification, coordination multi-acteurs, respect des délais et budgets, • Événementiel B2B : logistique, gestion prestataires, animation d'événements, • Pilotage d'agence : brief, suivi, contrôle qualité, négociation, • Analyse de données : KPIs marketing, ROI, reporting, dashboards, • Localisation de contenus : adaptation culturelle et linguistique France/Suisse Qualités personnelles & soft skills • Autonomie, rigueur et sens de l'exécution avec une vraie aisance relationnelle en transverse et une bonne compréhension des enjeux business terrain. 🌟 Pourquoi nous rejoindre Impact & Responsabilités • Un poste stratégique au cœur de la croissance commerciale sur les marchés France et Suisse, • Une forte autonomie dans l'exécution et la coordination des actions marketing terrain, • Un rôle clé d'interface entre Marketing, Sales et partenaires externes, • La possibilité de structurer et d'optimiser les processus marketing terrain Environnement de travail • Un environnement international et multiculturel, • Des équipes marketing, sales et produit expertes et collaboratives, • Des solutions innovantes à forte valeur ajoutée sur un marché en croissance, • Une culture orientée résultats, innovation et excellence opérationnelle Localisation • 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun, • Déplacements ponctuels en Suisse (2-4 fois/an) Avantages : • Télétravail flexible : 2 jours par semaine, • RTT, tickets restaurant, • Le package sera abordé au premier échangé téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Dealer Network Development (DND) Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Dealer Network Development (DND) Manager, you report directly to the Sales Director and are responsible for the strategic and operational development of iCaur’s dealer network in France: • Define and drive the dealer network development strategy to maximize market coverage and support commercial objectives., • Identify, evaluate, and negotiate with potential new partners to open dealerships and strengthen the existing network., • Monitor network performance, analyze KPIs, and propose action plans to optimize commercial results., • Collaborate closely with internal teams (Marketing, After-Sales, Finance) to ensure alignment and efficiency of network initiatives., • Support and train dealers to ensure service quality, brand consistency, and achievement of targets. Profile / Requirements • Master’s degree (Bac+5) in Business, Management, Marketing, or a related field., • 5–8 years of experience in dealer network development and management, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong knowledge of the French automotive market and dealership networks., • Excellent strategic, negotiation, communication, and project management skills., • Fluent in French and English., • Natural leadership, self-starter, autonomous, and results-oriented. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Dealer Network Development (DND) Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Reporting to the R&D Director, the Manager of Software Engineering is responsible for leading the end-to-end software engineering activities for the product line. The role safeguards the long-term technical competitiveness, scalability, and industrial robustness of software platforms. It combines: • Strategic Software Design Authority in France,, • Scalable Software Delivery Factory in India,, • Strong governance aligned with CAMECA NPI / Stage-Gate processes,, • Transformation of legacy instrument software into a modular, hardware-agnostic platform. Software is treated as a strategic product asset and a key differentiator for CAMECA’s business model. Responsibilities The manager of Software Engineering will ensure: Global Software Engineering Leadership • Lead and structure the global SIMS Software Engineering organization (France + India)., • Define and deploy the target software operating model in line with the SIMS R&D transformation., • Own software delivery performance (Quality, Cost, Delivery)., • Establish clear governance, Key performance Indicators, and cross-site performance cadence., • Act as final escalation authority for major technical and delivery matters., • Develop technical leadership, succession plans, and engineering capability maturity. Software Design Authority – Gennevilliers • Own end-to-end software system architecture across the portfolio., • Define and enforce modular, hardware-agnostic architectural principles., • Ensure system-level integration (software / electronics / physics / mechanics)., • Approve key architectural decisions and arbitrate technical trade-offs., • Define validation, qualification, and release criteria., • Ensure cybersecurity-by-design and compliance considerations are embedded in architecture., • Guarantee long-term maintainability, backward compatibility, and lifecycle sustainability. Software Delivery Factory – Bangalore • Build and scale the India-based Software Engineering organization., • Implement disciplined Agile execution and industrialized DevOps practices., • Ensure feature development, sustaining engineering, refactoring, and documentation., • Enforce standards, traceability, configuration management, and release discipline., • Protect Design Authority while scaling execution capacity., • Ensure predictable velocity and milestone adherence. Platform Strategy & Modernization • Lead the transition from instrument-specific legacy software to a scalable software platform., • Define platform roadmap aligned with product and business strategy., • Integrate:, • Modern UI/UX, • Core real-time instrument control, • Data acquisition & processing, • Integrated data visualization, • Post-processing workflows, • AI/ML enablement readiness, • Reduce technical debt and maintenance burden., • Drive reuse strategy across multiple instruments., • Ensure full compliance with CAMECA NPI / Stage-Gate processes., • Lead structured design reviews, documentation control, and change management., • Ensure software contributions support overall product compliance with applicable regulatory standards., • Embed cybersecurity-by-design principles aligned with industrial requirements., • Maintain rigorous traceability from requirements to validation evidence and release., • Drive continuous improvement in software quality, defect prevention, and industrial robustness. Sustaining & Lifecycle Engineering • Lead sustaining activities including corrective updates, performance improvements, and obsolescence-driven adaptations., • Maintain configuration control and release integrity across product generations., • Ensure controlled evolution of legacy platforms while limiting technical debt accumulation., • Support cost optimization and value engineering initiatives., • Contribute to long-term lifecycle cost (TCO) optimization. Cross-Functional & External Collaboration • Translate market and customer requirements into clear software specifications in partnership with Product Marketing, • Work closely with Electronics, Mechanical Engineering, Operations, Quality, and Service., • Interface with external development partners, suppliers, and test laboratories when applicable., • Support manufacturing ramp-up and troubleshooting during industrialization. Education & Experience • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related discipline. Advanced technical degree preferred., • 12–15+ years of experience in software engineering within complex high-tech equipment, scientific instrumentation, or industrial systems., • Minimum 5 years in technical leadership or software organization management roles., • Proven experience in multi-site or distributed engineering environments., • Experience scaling offshore or Low Cost Region engineering capacity is highly desirable. Professional Knowledge & Abilities Technical Expertise • Proven experience in complex multi-layered architecture combining:, • Real-time/embedded control, • Data acquisition systems, • Signal/data processing, • Advanced UI frameworks, • Strong expertise in C/C++ for real-time or near-real-time environments., • Experience with Linux-based systems and/or RTOS environments., • Knowledge of languages for control or data applications., • Knowledge of customizable graphics: C#, WPF, MVVM., • Experience with hardware abstraction layers and industrial communication interfaces., • Strong understanding of software/system integration challenges in high-precision instruments., • Familiarity with cybersecurity practices applicable to industrial/scientific equipment., • Define and deploy a scalable Agile delivery framework adapted to industrial NPI environments., • Ensure alignment between Agile execution cycles and CAMECA Stage-Gate governance., • Structure multi-squad organization (feature teams, platform teams, sustaining teams)., • Establish clear backlog ownership and prioritization mechanisms in collaboration with Product Management., • Implement measurable velocity tracking and delivery predictability indicators., • Prevent Agile drift by enforcing architectural coherence and design authority discipline., • Ensure documentation, traceability, and regulatory constraints remain compatible with Agile execution. Leadership & Strategic Capabilities • Ability to define long-term software platform strategy and modernization roadmap., • Strong capability to manage technical trade-offs (performance, determinism, scalability, cost)., • Experience in make-or-buy decisions and external partner governance., • Financial literacy for budget planning and cost optimization., • Strong communicator able to present complex technical topics clearly to executive stakeholders., • Resilient, structured, and decision-oriented leadership style., • Professional proficiency in English (minimum B2 level). About Us CAMECA is a world leading supplier of microanalytical and metrology instrumentation for research and process control. Our instruments measure elemental and isotopic composition in materials down to atomic resolution and equip government and university labs as well as high-tech industrial companies around the world. Learn how we address challenging characterization needs in diverse markets: semi-conductor, nanotechnology and novel materials, nuclear science, energy, biology, environment, mining, geology. CAMECA is also at the forefront of ion and electron source technology with TES - Polygon Physics, the most compact ECR source in the world. Discover ECR source applications. AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion. AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit ___ for more information.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Global Marketing Communication Manager builds and reinforces the Group’s attractivity as a business leader by optimizing the quality and clarity of product messaging via dedicated tools; towards external stakeholders in all regions. She/he acts as a strategist and chief coordinator of business promotion – driving communication part of CEVA’s Go-to-Market strategies for both new and key existing products, as well as passionately promoting the portfolio in a variety of mediums to accelerate awareness and build a pipeline of qualified leads for the sales organization that accelerates orders. Develop CEVA Logistics brand, products and services’ attractiveness to customers and external influencers for the benefit of sales growth and customer retention. Design strategies and operations in relation with GHO business lines, GHO Marketing department and Clusters and lead the deployment of relevant and approved action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Strategy & Planning: • Define and implement the global 360° marketing-communication strategy (online & offline) aligned with business objectives (lead generation, customer loyalty, brand and product awareness)., • Translate corporate and business unit goals into integrated communication plans per segment, region, and channel., • Build and manage the annual MarCom plan and budget, including campaign roadmaps, key milestones, KPIs, and resource planning., • Design and execute full-funnel digital campaigns (awareness → consideration → conversion → loyalty) across paid, owned, and earned channels., • Drive lead generation and nurturing via: Marketing automation (email sequences, workflows, lead scoring, nurturing paths), Landing pages, gated content, webinars, and events, Retargeting and account-based marketing (ABM) where relevant, • Optimize SEO and SEA/paid media (search, display, social ads) to increase qualified traffic and conversions., • Recommends and coordinates integrated 360° campaigns combining: Digital, Events, PR, media relations, and influencers/KOLs, • Coordinate global campaign toolkits for local markets (templates, key messages, visual assets) and support local adaptation and deployment., • Contributes to the MarTech stack used for digital communication and lead management (e.g. marketing automation, CRM, CMS, social media management, analytics tools)., • Defines and monitor KPIs across the funnel: Reach, engagement, traffic, and conversion metrics ; MQLs, SQLs, opportunity creation, and contribution to revenue ; Customer engagement and retention indicators (open/click rates, event participation, community growth), • Produce regular performance dashboards and reports for management and stakeholders, with clear insights and recommendations., • Act as the global point of contact for MarCom topics across global product marketing, business units and sectors., • Functionally animate a network of regional marketing/communication managers, sharing guidelines, best practices, and toolkits., • Work closely with: Global Products and Offers management team ; Product Lines ; Vertical management teams WHO ARE WE LOOKING FOR ? • University Degree bachelor in Communications, Marketing strategies, Journalism., • Minimum 10 years proven experience in Marketing and Communications / at international scale Business understanding (market knowledge in area of work, intl. exposure & awareness)., • Ability to work within a large international organization., • Excellent writing skills : press releases and kits, media briefings, speeches, presentations, articles, messages, strategic planning etc., • Capable of understanding business challenges / issues and translating them into communication proposals., • Fluent in French & English (written & spoken). As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Data Analyst – DATAIKU FH Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Data Analyst spécialisé DATAIKU, vous rejoignez la Direction Data Office & Reporting & Analytics de notre client et intervenez au cœur de la valorisation de la donnée marketing dans un contexte international. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données marketing en analyses fiables, en reportings automatisés et en insights actionnables pour les équipes locales et globales. Concrètement, vous allez : • Accompagner les équipes marketing dans l’analyse de leurs besoins et la définition des règles de gestion., • Construire des flows DATAIKU robustes, maintenables et documentés, conformes aux standards internes., • Automatiser et scénariser les pipelines de transformation., • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions marketing (performance campagnes, parcours digital, CLV, CPL…)., • Concevoir et automatiser des tableaux de bord sous Tableau., • Mettre en place et maintenir le data lineage et le dictionnaire de données., • Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données exploitées., • Participer au recettage, à la correction de bugs et à la mise en production., • Assurer la maintenance du run et la fiabilisation des KPIs., • Collaborer quotidiennement en anglais avec les équipes internationales., • Être l’interlocuteur privilégié du Marketing auprès de l’IT. Votre futur environnement technique : • DATAIKU – flows, scénarisation, automatisation, • SQL avancé – requêtes complexes, optimisation, • Python (bases solides) – scripts, analyses, automatisations Qui êtes‑vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Analysis, idéalement dans un contexte marketing ou pilotage business., • Vous maîtrisez DATAIKU et SQL avancé (mandatory)., • Vous avez des bases solides en Python et une bonne maîtrise de Tableau (mandatory)., • Vous connaissez les principes de data management, data lineage, dictionnaire de données., • Vous êtes à l’aise dans le pilotage transverse et la coordination multi‑équipes., • Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte international., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d’une communication claire et structurée., • Vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Test technique (échange avec un expert Data ou étude de cas), • Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #data #dataanalyst #dataiku #tableau #sql #marketinganalytics #reporting #analytics #consulting #astrelya

Durée : 6 mois Lieu : Paris Disponibilité : Juillet À propos de nous GRAAZIE est une maison de joaillerie parisienne dont le concept unique est dédié à l’Art d’offrir. Marque de bijouterie et joaillerie en forte croissance, nous proposons de larges collections destinées aux femmes, aux hommes, aux enfants et aux animaux de compagnie. Start-up en plein essor, existant depuis 5 ans, rejoignez-nous pour vivre une expérience aux ambitions grandissantes, remplie de challenges. Au sein de l’équipe Marketing, vous serez immergé(e) dans une start-up 100 % digitale, pleine d’opportunités. Missions Au sein d’une petite équipe créative et dynamique, vous participerez activement à la relation et la satisfaction de nos clients ainsi qu'au rayonnement de notre maison . Vos principales missions seront : Service client & vente · Accueil des clientes lors des rendez-vous en conciergerie · pilotage des plannings de rendez-vous · Conseil et accompagnement dans le choix des bijoux · Participation à la vente et à l’expérience client premium · Suivi des demandes clients · analyses des ventes en rendez-vous. Gestion du e-shop · Réponse aux emails et messages clients sur les réseaux sociaux (questions produits, commandes, SAV) · Suivi des commandes et des expéditions · Aide à l’amélioration de l’expérience client en ligne Opérations & atelier · Participation à la préparation des commandes · Aide ponctuelle à la confection et à l’assemblage de bijoux Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, communication, mode, luxe ou équivalent · Très bon relationnel et sens du service client · À l’aise à l’oral comme à l’écrit (français impeccable, anglais apprécié) · Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) · Intérêt pour l’univers de la joaillerie, du e-commerce et des marques premium · Sens du détail Ce que vous allez apprendre · Gestion complète de la relation client dans une marque de joaillerie · Expérience concrète en vente et expérience client haut de gamme · Découverte du Fonctionnement d’un e-shop · Découverte des coulisses de la création/fabrication et lancements produits Conditions · Stage de 6 mois · Basé à Paris · Gratification légale

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Consultant Data Analyst confirmé - Territoire Data Excellence Atheïa est une société de conseil opérationnel innovante spécialisée dans la data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l’international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l’efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de L'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l’IA et l’expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein de la practice Data Excellence, sur l’Offre Advanced Analytics, vous devrez accompagner et conseiller des entreprises de renom dans leurs projets à forte valeur ajoutés Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques unes des missions suivantes : 1. Cadrage et Analyse du Besoin • Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les indicateurs clés de performance (KPI)., • Traduire les problématiques business en spécifications techniques de données., • Évaluer la faisabilité technique et la qualité des sources de données disponibles. 2. Collecte et Préparation des Données (Data Prep) • Extraire les données via SQL ou APIs., • Nettoyer, transformer et structurer les jeux de données (ETL)., • Garantir l'intégrité et la fiabilité des données analysées. 3. Analyse et Dataviz • Concevoir et déployer des tableaux de bord interactifs (Dashboarding)., • Réaliser des analyses descriptives et exploratoires pour identifier des tendances ou des anomalies., • Utiliser des méthodes statistiques pour valider les corrélations identifiées. 4. Conseil et Restitution • Interpréter les résultats et formuler des recommandations actionnables., • Présenter les conclusions aux parties prenantes (souvent des profils non-techniques)., • Accompagner le changement et former les utilisateurs aux nouveaux outils déployés. Compétences attendues : Compétences comportementales • Capacité d’analyse et de synthèse, • Communication : aisance orale et rédactionnelle, • Autonomie, rigueur et posture de conseil, • Aptitude à intervenir auprès d’interlocuteurs variés (métiers, IT, direction) Compétences techniques • Maîtrise indispensable de de Python, SQL et Dataiku, • Expérience souhaité en Marketing Compétences fonctionnelles • Compréhension des enjeux business, • Capacité à accompagner les équipes métiers Langues • Anglais professionnel courant (oral et écrit), • Capacité à produire des livrables de qualité en français et en anglais Profil recherché : Formation : Bac+5 Master en statistiques ou Data. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil ou en interne en tant que Data analyst ou business analyst. Poste en CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data au sein d’une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez nous vos CV par mail : / ___

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Développement, promotion et recrutement -Contribuer activement à la promotion et à la commercialisation du programme (événements, webinaires, salons, actions de communication). -Participer aux actions de recrutement des étudiants, en lien avec les équipes marketing et admissions. -Représenter le programme auprès des candidats, partenaires et prescripteurs. -Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du programme sur ses marchés cibles. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privé s ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data (H/F) en alternance pour rejoindre notre pôle ! Garant de la qualité et la livraison du produit, vous avez la charge d’assurer que le produit réponde parfaitement aux besoins et aux cas d’usages des utilisateurs finaux. Depuis notre site de Procession, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et ferez le lien avec les l’équipes de développement. Détail des missions : • Participer à la gestion de projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet, • Contribuer à la Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer que la documentation est claire, complète et accessible à toutes les parties prenantes., • Participer à l’animation des ateliers avec les clients afin de définir et challenger les besoins fonctionnels et les solutions techniques, • Participer au cadrage, challenger et prioriser les projets Data : découpage et gestion du Produit en lots, planification et définition du contenu des sprints en agile, • Participer à la gestion de planning et du Product Backlog, • Contribuer à assurer les recettes techniques et fonctionnelles, • Participer aux cérémonies agiles SCRUM Environnement Technique : Profil recherché : Vous préparez un Master avec une spécialisation Data et avez déjà eu une expérience (lors d’une alternance précédente) de projets autour de la Data avec une appétence pour le management technico-fonctionnel de projets. Vous maîtrisez SQL et avez des compétences en analyse de données. Vous avez un bon rédactionnel et un esprit de synthèse afin de travailler de manière efficiente en multi-projets. En plus d’une grande capacité d’écoute, nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel qui saura tenir le rôle d’interface entre ses équipes et les clients. Nous rejoindre Vous souhaitez prendre de la hauteur et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous recherchez l’entreprise qui vous permettra d’évoluer dans vos missions ? Vous êtes curieux des nouvelles technologies et n’avez pas peur de vous investir dans des projets ? Le tout dans une ambiance d’entraide et de partage ? Alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS ! Rémunération : selon le profil (et grille OPCO ATLAS)+ carte restaurant (10 €/j pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance prise en charge à 100% + Transport en commun pris en charge à 50%. Localisation : Paris 15e

OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion e ligne entre professionnels, recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de marketing digital et growth pour une alternance d'une durée de 24 mois. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Missions principales : En tant que Chargé(e) de marketing digital et growth, vous aurez la charge d'assister le chef de projet marketing notamment sur les missions visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise. 1- Communication et acquisition • Animation des réseaux sociaux français/anglais (surtout LinkedIn), • Rédaction et publication des newsletters, • Rédaction d'articles de blog SEO, • Veille et analyse du marché automobile 2- Parcours client et optimisation UX • Analyse et amélioration des parcours clients (site web, emails, tunnel d'achat), • Contribution aux évolutions du site et maquettage (UX, contenu, structure), • Développement continu du SEO et d'une stratégie SEA 3- Création visuelle • Création de supports visuels (social media, visuels marketing, présentations), • Création vidéo (social media, tutoriel client, guide interne) 4- Analyse et pilotage de la performance • Suivi des KPIs marketing et produit, • Mise à jour des reportings commerciaux (performance des ventes, conversion, usage plateforme), • Suivi de la satisfaction client et identification des axes d'amélioration Profil recherché : En formation Bac +5 (type école de communication, de commerce, université ou équivalent). Appétence pour les nouvelles technologies et la création digitale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication. Compétences requises : • Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, etc.), • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Base et appétence pour le SEO, • Compétences rédactionnelles et sens de la créativité, • Compétences en design graphique (Canva ou équivalent) Avantages : • Encadrement et montée en compétences dans une entreprise en croissance, • Deux jours de télétravail possibles par semaine, • Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance, • Tickets restaurants et prise en charge Navigo à 50% Candidature : Vous aimez créer, tester, optimiser et faire grandir des projets digitaux ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :

QUI SOMMES-NOUS ? Zizofa est une startup française à fort impact social. Nous développons une application mobile pour aider les étrangers à réussir l'examen civique obligatoire en France (nécessaire pour les titres de séjour et la naturalisation). Grâce à un coach IA et des simulations d'examen, notre mission est de rendre la réussite accessible à tous. TES MISSIONS • Création & Vidéo : Produire des Shorts, Reels et posts percutants pour TikTok, Instagram, Facebook et YouTube., • Stratégie : Définir et maintenir une ligne éditoriale cohérente., • Community Management : Fédérer, animer la communauté et répondre aux commentaires., • Performance : Analyser les KPIs (portée, engagement) et exploiter les nouvelles tendances virales. TON PROFIL & COMPÉTENCES • Étudiant(e) Bac+3 ou plus en communication/marketing digital., • Maîtrise de la création de contenu (CapCut, Canva, Adobe) et des codes des réseaux sociaux., • Excellente rédaction, créativité et force de proposition., • Sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accès aux droits. CE QUE NOUS OFFRONS • Un projet porteur de sens qui aide concrètement des millions de personnes., • Une réelle autonomie dans un environnement flexible et bienveillant., • Une belle référence pour ton CV avec des recommandations à la clé. MODALITÉS • Contrat : Stage de 2 mois (Non rémunéré).

Bizzdesign is looking for a strategic and values-driven Senior Communications and CSR Manager to shape our global narrative, strengthen employee engagement, and lead our Corporate Social Responsibility agenda. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations—including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where ownership, impact, and results matter. The Role – What You’ll Do As Senior Communications and CSR Manager, you will define and execute internal and external communications strategies while embedding sustainability and social responsibility into our global operations. Your main responsibilities will include: • Developing and executing global internal and external communication strategies, • Managing executive, corporate, and employer-brand communications, • Leading CSR initiatives, sustainability reporting, and social impact programs, • Strengthening company culture through effective internal storytelling, • Managing crisis communication and reputation management, • Collaborating with HR, Leadership, Marketing, and external partners, • Ensuring consistency of messaging across regions and channels About You – What You Bring • Master’s degree in Communications, Corporate Affairs, Sustainability, or related field, • 9+ years of experience in corporate communications and CSR, • Fluency in English, French, and German (verbal and written) is required, • Experience operating in international, multicultural environments, • Strong strategic thinking and stakeholder management skills, • Proven ability to influence senior leadership, • Excellent writing, editing, and storytelling capabilities

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 6 juillet 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de lautomobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. autobiz s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 ___ Rattaché(e) directement à la direction Marketing du Pole Corporate (Business), vous participez à la mise en place de la stratégie de communication et à son déploiement opérationnel en interne et en externe dans le but de faire d’autobiz la référence incontestée dans ses domaines de compétences. Missions En tant que stagiaire chargé(e) de communication, votre principalement mission est de promouvoir la marque autobiz via la communication interne et externe, au niveau européen. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Communication interne : • En charge de la rédaction et de l'envoi de la newsletter (news interne),, • En charge du développement et de la mise à jour de l’outil de collaboration interne (Viva Engage),, • Support à l'organisation des évènements internes, support aux différentes BU de l'entreprise pour des besoins de communication,, • Partage les bonnes pratiques entre les filiales des différents pays. Communication externe : • Support à la création des contenus et garant de leur conformité et de son édition,, • En charge de la mise à jour, de l'amélioration, de la coordination et du suivi des performances des différents leviers de communication externe : Les Communiqués de Presse, Le site web Groupe, Les newsletters externes (baromètres internationaux / experts papers). • Développement de la communication vidéo en interne et en externe. Profil Vous êtes étudiant(e) d’une école de communication, commerce, ou équivalent, à la recherche d’un stage (idéalement) de césure ou de fin d’études. Vous disposez : • De compétences techniques Canva, Capcut (ou équivalent à minima),, • D’une première utilisation opérationnelle d’un CRM idéalement,, • De bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (70% du travail en anglais). Vous êtes : • Organisé(e),, • Dynamique,, • Créatif(ve),, • Force de proposition, Vous détenez : • Un véritable esprit d’équipe. Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, au sein d’une structure en plein développement. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Our sales team is focused on finding efficient paths to successful, profitable, long-term customers by building a user-driven marketing and sales engine. To do so, we employ both a bottom-up and a top down Enterprise sales approach. We are looking for an Enterprise Account Executive to join our team who is responsible for expanding our footprint within large accounts with HQ in France. You will partner closely with Customer Success, Marketing, and Product teams to identify new revenue opportunities, mitigate churn risk, and ensure our customers get the most value from Asana’s platform. This role will be instrumental in powering the Asana revenue engine through innovation & energy, consistently scaling our business and maximising value for our customers. You'll join a talented team focused on helping our current & future customers understand and leverage the power of Asana and work Management. This role is based in our Paris office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. What You’ll Achieve: • Proactively manage a portfolio of Enterprise customers, serving as their main point of contact, • Hunt, manage and close new & existing business opportunities within your book of business, • Develop & leverage customer champions to expand usage within new teams and departments, • Engage with executive and IT contacts to deploy Asana, • Champion productivity and collaboration enhancement within EMEA organizations through effective work management., • Partner closely across Sales, Marketing, Engineering, and Customer Services to coordinate in-person + virtual customer interactions., • Develop and execute a well-defined quarterly strategy aimed at revenue maximization for your territory., • Innovate and experiment with new processes that can be replicated across Asana globally. About You: • 10 years+ of sales experience, including 3–5 years in enterprise account expansion or customer growth., • Proven success selling SaaS or B2B technology solutions into large enterprise clients., • Experience leveraging AI-driven sales tools and modern CRM/work management platforms., • Excellent collaboration, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in French and English, • A passion for helping customers succeed and driving impactful outcomes., • Practical experience in executing and maintaining a repeatable sales process such as Sandler, MEDDIC or Challenger., • Demonstrated expertise in prospecting with a track record of building your own pipeline, • Stellar customer service abilities, showcasing effective communication, empathy, and high integrity., • End-to-end sales-cycle management skills, from prospecting to closing., • Proven experience collaborating with internal marketing, business, and product teams to drive efficient, profitable, and successful customer outcomes., • Proactive in setting clear business goals and priorities; able to translate strategies into actionable plans. Hold yourself and others accountable for performance goals, ensuring business consistently delivers with excellence., • Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer: Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the On-Target Earnings (OTE) range is €212,000 - €240,500. The total OTE includes a base salary range of €116,600 - €132,275 and performance-based sales incentive pay (based on the terms of the Sales Incentive Plan). These ranges are a guideline; actual base salary and OTE may vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process, and the ranges for this role may be modified. In addition, your compensation package may include additional components such as equity and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: • Mental health, wellness & fitness benefits, • Career coaching & support, • Inclusive family building benefits These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. About Us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. ___ to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

À PROPOS DE NOUS Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire des journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€), • Acquisition d’Airfree, acteur clé du e-commerce à bord Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. TES MISSIONS Tu es prêt(e) à apprendre et à avoir des responsabilités dès le premier jour ? Voici ce qui t’attend : Stratégie digitale : • Réfléchir aux cibles et parcours clients,, • Lancer des campagnes digitales (emails, LinkedIn, Hubspot…),, • Suivre et analyser les résultats pour optimiser en continu. Création de contenu : • Aider à la création de supports visuels pour nos campagnes,, • Participer à l’élaboration de posts LinkedIn. Veille et stratégie : • Suivre les innovations dans le voyage et la connectivité (Starlink, e-commerce à bord, etc.),, • Proposer des axes stratégiques pour capter ces tendances. Évènements internationaux : • Organiser nos salons en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, • Créer des contenus autour des événements (posts LinkedIn, emails prospects…),, • Voyager et représenter Moment sur place (et oui, c’est toi qui seras aux manettes !). Projets transverses : • Collaborer directement avec la direction sur des projets stratégiques variés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu veux un stage qui sort de l’ordinaire ? Chez Moment, on te propose : • Des projets responsabilisants où ton travail fait une vraie différence,, • Une équipe bienveillante qui te fait confiance et t’aide à monter en compétences, TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de commerce ou équivalent, spécialisé(e) en marketing / communication digitale,, • Une première expérience en marketing,, • Curieux(se), autonome et tenace,, • À l’aise en anglais,, • Avec un bon sens de l’humour (ça aide toujours !), • Et surtout, motivé(e) à évoluer dans un univers tech et innovant. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Envie de savoir à quoi ressemble la vibe de ta future manager et de l’équipe ? Fais un tour sur notre page carrière ! Tu y trouveras une petite vidéo qui parle des missions et de l’esprit de la team : 🌐 Page carrière :______ 📸 Instagram :______ INFOS PRATIQUES • Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris, • Démarrage : Aout 2026, • Début : Rémunération : Selon profil

Rejoins une agence où la performance media ne se limite pas à piloter des campagnes, mais à driver la croissance business de clients ambitieux. Impulse Analytics est un cabinet de conseil en marketing digital. Nous accompagnons nos clients grâce à une approche intégrée mêlant media, data, stratégie et créatif, dans un environnement où chaque recommandation est directement connectée à l’impact business. Notre ADN : • une culture du test & learn, • une forte exigence de performance, • une équipe senior et collaborative, • une absence de silos entre expertises En tant que Consultant(e) Senior SEA / Paid Media, tu es responsable de la performance et de la stratégie d’acquisition de comptes à fort enjeu. 1. Pilotage de la performance media • Construction de stratégies SEA & Paid Media (Search, Social, Video…), • Gestion de campagnes à forts budgets et enjeux de performance, • Optimisation continue des leviers (audiences, créas, bidding, landing pages), • Pilotage des KPI de performance (CPA, ROAS, LTV…) 2. Analyse & stratégie business • Analyse des performances et identification des insights clés, • Recommandations orientées business et croissance, • Contribution aux stratégies d’acquisition globales des clients, • Mise en perspective des résultats avec les enjeux business (croissance, rentabilité, scaling) 3. Relation client & leadership • Gestion de la relation client au quotidien, • Challenge des besoins et des orientations stratégiques, • Portage des recommandations et accompagnement de leur mise en œuvre, • Contribution au rayonnement de l’agence (cas clients, contenus, prises de parole) Bonus ++ • Contribuer à des projets transverses autour de l’IA (outils internes, automatisation, amélioration des process), • Participer à la diffusion d’une culture IA & test-and-learn au sein de l’agence, • Identifier et implémenter des use cases concrets pour améliorer la performance media, • Encadrement de consultants juniors Ce que nous recherchons • Expertise en SEA : 2/4ans d'expérience dans la gestion et l'optimisation des campagnes publicitaires sur Google Ads et d'autres plateformes similaires., • Analytique/ Data-driven : tu aimes manipuler des data, en extraire des insights et les exploiter pour améliorer la performance d'un business, • Passion for Growth : Tu es motivé(e) par des challenges marketing ambitieux comme multiplier par 10 le nombre de visiteurs d'un site ou X4 son profit en 4 mois, • Versatile / Adaptabilité : tu évolueras dans un environnement entrepreneurial avec un focus tourné sur l'action vs. process, • Communication : tu es à l'aise pour présenter tes learnings et recos à nos clients et tu parles français et anglais couramment Pourquoi nous rejoindre ? • Experience idéale pour développer tes skills en growth/digital. Tu seras au contact des meilleurs experts sur ces sujets et confrontés à des problématiques dans tous les secteurs clés du digital, • Une équipe à taille humain, • e senior et experte qui donne l’opportunité à chacun.e de s’exprimer, • Culture interne méritocratique, collaborative et responsabilisante et perspectives d’évolution rapide, • Des clients variés et internationaux allant de sociétés du CAC 40 aux plus belles start-ups US et Européennes (Naturalia, Decathlon, Gaia.com, Jow, Swile, L'Occitane, Leroy Merlin...), • Un cadre flexible, Organisation hybride et forte autonomie dans le pilotage de tes missions., • Ticket resto Swile, mutuel Alan, accès à HelloCSE et Classpass et afterworks hebdomadaires ! Process de recrutement • Call de découverte avec notre Talent Manager ou un(e) Consultant(e), • Cas pratique (à faire chez soi), • Restitution avec l'équipe media dans nos bureaux, • Team fit, • Referral call Package : 42–45K€ fixe + variable, avec une prise de poste dès que possible.

Nous ne répondons que aux candidats disponible pour un stage de 2 mois. Description du poste L’agence 45 recherche un(e) stagiaire motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se). Ce stage vous permettra de développer une vision globale du métier de vidéaste, en passant par la planification, la réalisation et le montage de film de courte durée. Vos missions principales Réalisation : Formats cinématographiques : Vidéographie en 4K avec du matériel professionnel en privilégiant une approche esthétique (composition, lumière, mouvements de caméra) pour des vidéos courtes et narratives. Participation à la création visuelle et artistique des contenus, en collaboration avec l’équipe créative. Post-production : montage, étalonnage, et ajout d’effets pour renforcer l’impact visuel. Formats réseaux sociaux : Montage et adaptation de contenus vidéo (y compris issus de smartphones) pour optimiser l’engagement sur les plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn). Intégration d’éléments dynamiques : sous-titres, habillages graphiques, transitions rapides. Veille sur les tendances et formats innovants pour réseaux sociaux afin de proposer des contenus actuels et efficaces. Suivi de projet : Suivi des rétroplannings, coordination des prestataires. Soutien à la production (repérages, logistique, feuille de route). Préparation des dossiers pour les clients ou partenaires. Développement commercial & administratif : Contribution à la prospection commerciale et au démarchage client. Aide à la rédaction de devis, au suivi budgétaire et à la constitution de dossiers. Recherche de lieux pour événements ou tournages. Appui administratif : classement, organisation documentaire, archivage. Profil recherché Étudiant(e) en audiovisuel, cinéma, ou école spécialisée dans la création audiovisuelle, préférablement avec une spécialisation en communication marketing. Connaissances relative au télépilotage de drone FPV Esprit créatif, rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du détail et de l’esthétique visuelle. Bonne maîtrise des techniques de prise de vue et du montage vidéo, ainsi que des équipements professionnels. Aisance à l’écrit comme à l’oral, capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (équipe, clients, prestataires). Intérêt marqué pour la cinématographie, les tendances vidéo et les formats adaptés aux réseaux sociaux. Maîtrise des outils numériques de montage (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro) et des suites graphiques (Adobe Photoshop, After Effects, Canva). Capacité à s’adapter rapidement aux outils et aux contraintes techniques. Spécificités Durée : 2 mois Modalités : Hybride ( télétravail & présentiel) Gratification: aucune Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à Nous avons hâte de découvrir votre profil !

About the Role We are looking for a proactive intern to support the development of the Agibot robot market in Spain. This role will focus on identifying opportunities in robot rental, event and branded activation rental, and channel partner development. The ideal candidate has strong sensitivity to technology, innovation,and is interested in how advanced robotics can be commercialized through events, branding, experiential marketing, and local partnerships. Key Responsibilities Market Development： • Bachelor’s degree or above, or currently pursuing one.Preferred backgrounds: Business, Marketing, International Business, Communications, Event Management, Technology Management, or related fields., • Existing network in Spain in event agencies, exhibition organizers, evnet equipment rental companies, brand activation agencies, or channel partners., • Experience in B2B sales, partnerships, or project coordination., • Experience studying or working in an international environment., • Strong communication and interpersonal skills., • Good research, organization, and follow-up ability., • Comfortable with outreach, partner coordination, and commercial discussions., • Proficient in Microsoft Office / Google Workspace; able to prepare presentations and reports clearly., • Self-driven, detail-oriented, and able to work in a fast-paced international environment.