Trabajos marketing communication en SevranCrear alertas

Rattaché au Directeur Marketing et Communication, vous déployez de manière opérationnelle la stratégie Marketing & Communication, managez des équipes et animez les projets, dans un souci d'optimisation de la performance du portefeuille produits et des marques. Vous pilotez la planification et

GES Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle mondiale: nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projets et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Vos missions Vous serez amené(e) à : • Utiliser des imprimantes grand format (types : EFI 340i, Vutek Fabric VU 340i, Vutek M3H) ainsi que des machines de découpe (Kongsberg, ESKO ou Zünd)., • Prendre en charge les fichiers depuis l’étape de pré-RIP ou de pré-découpe jusqu’au produit fini., • Prioriser les flux de production en fonction des plannings des salons., • Contrôler la qualité des éléments produits avant expédition., • Veiller à la mise à jour des plannings de production et à l’identification claire de l’état d’avancement., • Appliquer strictement les process existants et contrôler l’avancement ainsi que la qualité d’exécution des opérations d’impression., • S’assurer que le bon code projet / salon est appliqué aux feuilles de temps., • Suivre les instructions de planning pour l’expédition et garantir l’étiquetage, l’identification et la destination correcte des éléments (salon / site)., • Contrôler et signaler tout manque de stock ou de ressources au sein du service., • Veiller au bon état de fonctionnement et de réparation des éléments métalliques, de la signalétique autoportante et des supports., • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la productivité et du respect des règles de santé et sécurité., • Faire preuve de flexibilité quant aux horaires et aux lieux d’exécution des tâches., • Réaliser les processus de production au sein des départements graphisme général et impression Profil recherché: • Expertise technique confirmée en impression numérique grand format., • Maîtrise complète des flux de production print, de la réception des fichiers à la livraison du produit fini., • Maîtrise pleine et entière des machines d’impression :, • EFI 340i, • Vutek Fabric VU 340i, • Vutek M3H, • Maîtrise des machines de découpe numérique :, • Kongsberg, • ESKO, • Zünd, • Capacité à diagnostiquer les défauts d’impression, de découpe et de finition, et à effectuer les ajustements nécessaires., • Excellente rigueur technique, sens du détail et respect des standards qualité., • Autonomie complète dans l’exécution des opérations techniques, sans rôle managérial attendu. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits (relevant de la catégorie Alcool Tabac Gastronomie Confiserie) en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Mettre à jour, structurer et analyser les données liées aux ventes, aux stocks et aux implantations, mesurer la performance des prévisions en faisant d’Excel un véritable outil d’aide à la décision. Analyse, optimisation des stocks et des capacités • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Mobiliser notre supply sur des solutions rapides en cas de contraintes capacitaires. Coordination et planification • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Fermetures / rénovations : pilotage des flux. Développement • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises., • Vous avez une appétence pour les produits Alcool Tabac Gastronomie Confiserie., • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45-47k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Juin 2026

Présentation de l'association Depuis plus de 22 ans, Firdaous Charity agit auprès des populations vulnérables (Enfance, Éducation, Eau, Parrainage, Urgences). L'organisation s'appuie sur la transmission intergénérationnelle des donateurs, une forte exigence de transparence, la gratitude envers ses donateurs, une volonté forte de professionnalisation et que la conviction qu’un changement durable commence à petite échelle avec un Objectif stratégique de passer d'une ONG reconnue par sa communauté à une ONG reconnue institutionnellement et nationalement. À propos du poste Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. En tant que leader stratégique, voua serez amener à définir, piloter et contrôler l’ensemble de la stratégie de communication, d’image, de notoriété et de performance technologique. le Directeur garantit la cohérence, la qualité et l'impact de toutes les communications pour renforcer la confiance, la visibilité et la reconnaissance institutionnelle, le directeur devrait atteindre 6 objectifs sur les premiers 12/24 mois : Faire de Firdaous une ONG plus visible et reconnue (Médias, référencement, notoriété), augmenter la qualité globale et l'homogénéité de l'image de marque, transformer l’impact terrain en communication stratégique, développer les partenariats institutionnels, et renforcer la confiance et la fidélisation des donateurs. Responsabilités A. Direction de la Stratégie & Communication • Conception du plan annuel (Ramadan, Al Adha, Parrainage, Social France)., • Définition des budgets, calendriers et KPI., • Direction de l'image et de la marque : Validation de tous les supports (Site web, RS, Emailing, Rapports, Charte graphique). B. Direction des Systèmes d'Information & CRM • Pilotage stratégique du CRM Salesforce : Suivi rigoureux du déploiement, de la mise en route et de l'optimisation continue., • Supervision de l'IT et de la Cyber-sécurité : Garantir la protection des données donateurs et la continuité des systèmes., • Veille technologique : Innovation IA et outils de collecte digitale. C. Développement de la Notoriété & Focus Institutionnel • Relations Presse et Médias : Positionner Firdaous Charity comme un interlocuteur de référence., • Partenariats Institutionnels : Développer des liens avec les institutions et les influenceurs., • Communication Grands Donateurs : Création de rapports d'impact premium et storytelling de haut niveau. D. Management & Transformation • Pilotage de l'équipe : 4 collaborateurs en service Communication/Digital, 1 Responsable SI, 1 Alternant en Cybersécurité., • Communication de crise : Mise en place de procédures d'urgence et de protection de la réputation. Profil recherché Formation et Expérience : Formation Bac+5 (Communication, Marketing…). • 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans en management – une expérience de 3 ans en ONG est requise., • Expertise Branding, Com Institutionnelle, Stratégie et Digital., • Qualités : Rigueur extrême, exigence, autonomie, résistance à la pression. Qualités professionnelles (Soft Skills) : • Vision holistique & transverse : Capacité à traduire des besoins métiers et des enjeux d'influence en architectures techniques concrètes., • Leadership inspirant : Aptitude démontrée à créer des ponts et faire collaborer des profils très diversifiés (profils créatifs et experts techniques)., • Agilité et gestion de l'urgence : Capacité à garder la maîtrise face à des situations de crise (incidents de cybersécurité, bad buzz médiatique). PLAN 90 JOURS ATTENDU : • 30 jours : Audit complet (Site, RS, Image, Équipe, SI)., • 60 jours : Proposition d'une nouvelle stratégie consolidée (Comm & IT)., • 90 jours : Déploiement des premiers changements majeurs. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) : • Croissance de la notoriété (mentions presse, trafic, partenariats)., • Efficience Salesforce (déploiement réussi, qualité data)., • Collecte (Taux de conversion, coût d'acquisition)., • Qualité (Respect charte graphique, zéro erreur). · Durée hebdomadaire : 35h (horaires flexibles) · Statut : Agent de maitrise · Disponibilité immédiate · Rémunération selon profil et expérience · Lieu de travail : Bobigny 93 - IDF · Déplacements occasionnels possibles en France et à l’international Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation à l'adresse suivante : adminrh@firdaouscharity.org en mettant en objet l’intitulé de poste

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Laurent MARGOTTON. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Chef de Produit (produits de contraste) - Alternance F/H Localisation : Villepinte (93) – RER B (Parc des Expositions) Poste à pourvoir en alternance de 12/24 mois, dès Septembre NOUS VOUS PROPOSONS : Nous recherchons pour notre siège de Villepinte (93), notre futur Alternant(e) Chef de Produit (produits de contraste) F/H. Au sein de l'équipe Marketing international pour l'Imagerie diagnostique, et sous la responsabilité du Directeur marketing international, vous participerez à la gestion des gammes de produits de contraste pour l'IRM et la radiographie. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives marketing mondiales dans un environnement hautement international, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles (médicale, réglementaire, accès au marché, filiales) et en veillant à l'alignement sur la stratégie commerciale et les exigences de conformité. Vos missions : 1. Soutien à la gestion du portefeuille et des produits • Apporter un soutien à la gestion quotidienne des portefeuilles de produits de contraste pour l'IRM et la radiographie, • Contribuer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, croissance, optimisation, arrêt de commercialisation), • Assister les chefs de produit dans la préparation des plans marketing et des revues stratégiques 1. Mise en œuvre des plans marketing • Soutenir la mise en œuvre des plans marketing mondiaux pour les portefeuilles de produits d'IRM (par exemple, Elucirem, Dotarem) et de produits de radiographie (par exemple, Xenetix, Optiray), • Collaborer avec les équipes régionales pour déployer des campagnes et des outils marketing/commerciaux 1. Supports et contenus marketing • Contribuer à l'élaboration de :, • Supports promotionnels (numériques et imprimés), • Outils de vente et présentations, • Supports de formation pour les équipes commerciales, • S'assurer que tous les livrables sont médicalement exacts et conformes aux exigences réglementaires 1. Analyse du marché et analyse commerciale • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les indicateurs de performance en collaboration avec l'équipe de veille concurrentielle 1. Projets transversaux • Participer à des initiatives transversales (par exemple, projets de développement durable, lancements de nouveaux produits ou fin de vie des produits), • Interagir avec les équipes des affaires médicales, de la réglementation, de l'accès au marché et des ventes 1. Suivi des performances commerciales • Soutenir le suivi des performances commerciales et des indicateurs clés de performance (KPI), • Aider à la préparation des bilans d'activité et des rapports VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation • Vous préparez un Master en marketing, commerce, sciences de la vie ou dans un domaine connexe, • Une expérience dans le secteur pharmaceutique serait un atout Compétences et expérience • Vif intérêt pour le marketing dans les domaines de la santé, de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux, • Une première expérience en marketing ou en gestion de projet serait un atout Langues • Maîtrise de l'anglais (obligatoire), • La maîtrise du français ou d'autres langues serait un atout Compétences clés • Esprit analytique et structuré, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à travailler dans un environnement international et interfonctionnel, • Proactif, organisé et soucieux du détail Ce que vous y gagnerez • Une immersion dans le marketing produit à l'échelle mondiale au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'imagerie médicale, • Une compréhension des marchés et des stratégies liés aux produits de contraste (IRM et radiographie), • Une expérience pratique dans le lancement de produits et la gestion de portefeuille

Le Brand Manager est le garant de la représentation, de la performance et de l’exécution de la Maison Moet Hennessy au sein des aéroports de Roissy CDG et Orly, à travers les 7P du mix marketing : Produit – Prix – Promotion – Placement – Personnel – Packaging – Processus. Il veille à la cohérence entre l’ambition de la marque, les attentes des passagers internationaux et les spécificités du travel retail. Véritable chef d’orchestre, il pilote l’offre, la dynamique commerciale, l’image de marque, l’expérience client et la montée en expertise des équipes dédiées. Selon le périmètre de la marque, le Brand Manager peut exercer en modèle autonome ou en binôme avec un Training Partner. • Il peut assumer directement les actions de formation et de coaching lorsque le dispositif ne comprend pas de Training Partner., • Lorsqu’un Training Partner est en place, il définit la stratégie de développement des compétences et en pilote les priorités, il s’appuie sur son expertise pour garantir le déploiement opérationnel, l’ancrage des pratiques et l’élévation continue du niveau des équipes. Il inscrit son action dans une forte présence terrain, au contact des équipes, des clients et des réalités opérationnelles. Principales missions (liste non exhaustive) EXCELLENCE DE L’OFFRE Assortiment – Visibilité – Image - Positionnement • Participe aux achats et formule des recommandations sur les engagements, les volumes et les besoins spécifiques liés au contexte aéroportuaire., • Développe la visibilité et la présence de la marque à travers la maîtrise des implantations, du merchandising et du respect des guidelines Maison., • Conduit une veille permanente sur la concurrence, les tendances marché, les attentes des nationalités clés et les opportunités d’exclusivités., • Analyse les résultats, le mix produits, les rotations et les comportements d’achat pour ajuster l’offre, les priorités de mise en avant et les préconisations aux équipes., • Supervise les inventaires, les ajustements de stocks, la gestion des seuils, les transferts et le traitement des spécificités réglementaires., • Assure la cohérence de l’image de la Maison à travers la qualité du packaging, des supports, de la communication et de l’expérience visuelle en boutique., • Construit la feuille de route annuelle et la traduit en plan d’activation cohérent, mobilisateur et réalisable par les équipes. EXCELLENCE EXPERIENCE & RELATION CLIENT Hospitalité • Rituels • Storytelling • Clienteling • Garant de l’expérience client conforme aux standards de la Maison et d’Extime Duty Free Paris : hospitalité, posture, qualité de service, maîtrise des rituels., • Déploie, seul ou avec un Training Partner, les rituels de vente, cérémoniaux (dégustation si vins & spiritueux), gestes, attitudes et codes culturels propres à la Maison., • S’assure de la qualité de la prise de parole : storytelling, argumentation, valorisation du savoir-faire et incarnation de l’univers de marque., • Déploie et accompagne les activations commerciales : animation terrain, discours équipes, fluidité du parcours client, optimisation de la mise en scène., • Développe le clienteling : plan d’action, budget, utilisation des outils CRM, animation des KPIs (capture, réachat, profils VIP)., • Gère les situations sensibles ou VIP en lien avec les équipes opérationnelles., • Pilote la montée en puissance de l’expérience phygitale (clienteling aéroport, relation post-achat, recommandations sur les outils et usages). EXCELLENCE DES EQUIPES & CULTURE PRODUIT / MARQUE Compétences • Transmission • Engagement • Communauté • Recommande le staffing marque, participe aux entretiens en lien avec les RH et valide l’adéquation des profils avec les codes de la Maison., • Organise l’onboarding et fournit l’accès aux outils, uniformes, supports marque, plateformes digitales et ressources de formation., • Garantit le déploiement de la culture de marque auprès des équipes, directement ou via le Training Partner : valeurs, univers, savoir-faire, image, sens du service, standards haut de gamme., • Définit la stratégie de développement des compétences et le plan annuel de formation, en collaboration avec le Training Partner lorsque le poste existe : produit, rituels, techniques de vente, cérémoniaux, storytelling, excellence relationnelle., • Veille à la mise en œuvre d’un coaching terrain régulier (individuel et collectif) : observations, feedbacks, objectifs d’amélioration, entretiens de progrès., • L’assure directement lorsque le dispositif ne comprend pas de Training Partner ;, • en pilote la qualité lorsqu’il est déployé par ce dernier., • Suivi des apprentissages digitaux (e-learning) : accompagnement, validation des acquis, ancrage en boutique., • Anime et développe la communauté dédiée à la Maison lorsqu’un dispositif spécifique existe (experts, consultants, équipes Maison). Contribue au mapping des talents, à la mobilité interne et au développement des compétences sur le long terme. SUIVI DE LA PERFORMANCE & EXCELLENCE DES PROCESS Processus • Indicateurs • Coordination • Exécution • Analyse les performances commerciales et comportements clients (CA, conversions, nationalités, paniers, UPT, atteinte des objectifs)., • Identifie les leviers d’amélioration : offre, discours, VM, flux, posture, disponibilité produit., • Déploie les process opérationnels : conformité légale, sécurité, procédures VM, gestion des consommables, suivi maintenance., • Anime les KPIs d’expérience et de performance, et transforme les résultats en plans d’action concrets avec les équipes., • Coordonne les parties prenantes clés : Lagardère, Aéroports de Paris, Maison, marketing, formation, RH, satisfaction client, experts métiers., • Contribue à la mise en œuvre des projets transverses, tests pilotes, nouveaux dispositifs digitaux et évolutions de services. S’assure que les activations commerciales, mises en avant et opérations marketing soient correctement déployées et suivies. Présence terrain La présence terrain est centrale (2 à 4 jours par semaine) : accompagnement des équipes, observation terrain et pilotage du niveau d’exigence ; le coaching opérationnel étant prioritairement assuré par le Training Partner lorsque le poste existe. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable de Catégorie. Profil recherché • Expérience confirmée en retail premium/luxe, idéalement en environnement international ou travel retail., • Solides compétences analytiques et sens aigu de la performance commerciale., • Forte sensibilité produit & culture marque., • Excellentes compétences en relation client et storytelling., • Capacité à coacher, former, transmettre et élever le niveau d’exigence., • Leadership terrain : présence, exemplarité, capacité à engager collectivement., • Anglais courant ; maîtrise des outils digitaux, CRM, pack Office et Power BI., • Rigueur, autonomie, sens du service, hospitalité, culture du résultat. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 38-42k€ brut annuel fixe sur 13 mois + variable de 6k€ brut annuel sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy, avec des déplacements réguliers sur Orly.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI’s ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre., • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce : • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM ; Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation., • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d’équipe : Le (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale directe : • Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en oeuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverse ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Description de l'entreprise Melina Parfums Paris est une maison de parfumerie spécialisée dans la création de fragrances et d’univers de marque raffinés. L’entreprise développe des produits alliant exigence olfactive, esthétique premium et sens du détail. Elle conçoit des expériences client cohérentes, du packaging aux points de vente, en passant par la communication visuelle. Rejoindre Melina Parfums Paris, c’est participer à la construction d’identités sensibles et contemporaines dans l’univers de la beauté. Description du poste En tant que Designer Packaging & Expérience Client 3D (H/F), vous concevez et développez des packagings innovants pour les gammes de parfums et produits dérivés, en veillant à leur cohérence avec l’identité de la marque. Au quotidien, vous élaborez des concepts créatifs (formes, matériaux, finitions), réalisez des maquettes 3D et préparez les fichiers techniques pour la production. Vous collaborez étroitement avec les équipes marketing, produit et fabrication afin de décliner l’expérience client sur l’ensemble des points de contact (retail, PLV, présentoirs, coffrets, univers de marque). Vous participez aux revues créatives, ajustez vos propositions en fonction des contraintes industrielles et budgétaires, et assurez le suivi des projets jusqu’au lancement. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Pantin. Qualifications • Compétences en Packaging Design et Product Design, avec une capacité à concevoir des objets esthétiques, fonctionnels et industrialisables., • Compétences en Branding et Graphic Design pour décliner une identité visuelle cohérente sur les packagings et supports d’expérience client., • Maîtrise de la Typographie et des principes de mise en page pour valoriser les informations produit et l’univers de marque., • Excellente maîtrise des logiciels de création (Adobe Creative Suite, outils 3D type Cinema 4D, Blender, Rhino ou équivalent)., • Formation en design (design produit, design graphique, design industriel ou équivalent) et expérience préalable en cosmétique, parfum ou secteur luxe appréciée., • Capacité à travailler en équipe, sens du détail, curiosité pour les tendances design et matériaux, aisance en gestion de projets et échanges avec les fournisseurs.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les activités marketing suivantes : gestion des marques et prestataires, réalisation des objectifs MDF , gestion des bases clients et produits. À ce titre, vous supervisez l’ensemble de l’équipe marketing et communication et des équipes base de données clients et produits. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vous êtes responsable de la stratégie marketing et de la mise en place des actions opérationnelles., • Vous gérez les relations avec les partenaires (constructeurs, éditeurs et prestataires) pour optimiser le développement du business et la rentabilité de l’entreprise au travers des programmes partenaires., • Vous avez la responsabilité du budget MDF et de son reporting., • Vous fiabilisez les outils à disposition des différentes équipes marketing., • Vous maintenez la collaboration et l’animation entre l’équipe marketing et les équipes commerciales., • Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et évolutions stratégiques de l’entreprise. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le management d'équipes en Marketing. Vous avez un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez une expérience réussie dans le milieu IT avec une connaissance des différents marchés produits/solutions et des constructeurs/éditeurs leaders en France. Outre votre sens de l’analyse, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre travail. Autonome et doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. Formation Bac+5 (Communication, Marketing…).

Rattaché au Directeur Marketing et Communication, vous déployez de manière opérationnelle la stratégie Marketing & Communication, managez des équipes et animez les projets, dans un souci d'optimisation de la performance du portefeuille produits et des marques. Vous pilotez la planifica

Profil recherchéFormation et Expérience :Formation Bac+5 (Communication, Marketing…). À propos du posteNous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. Directeur garantit la cohéren

Formation prise en charge à 100%.Production vidéo (mission centrale) et adaptation de contenu.Concevoir des formats vidéo courts (1 à 5 minutes maximum).Préparer les scripts et trames d’interview.Filmer des formateurs, intervenants ou équipes (smartphone ou caméra).Monter les vidéos sur Pr

Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Marketing Métiers, vous participerez aux actions de marketing et de communication externe/interne, et menez plus particulièrement les missions suivantes : Organisation de nos événements et webcasts clients : création et gestion des invitations, su

Dans le cadre du développement de la communication corporate et de la promotion des marques et produits de Groupama Immobilier, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing / communication polyvalent en stage pour une durée de 6 mois à temps plein. Vous suivez actuel

MsoNormal">Marketing – Conduire des campagnes marketing (conception, ciblage, envoi d'emailings) – Contribuer à la mise à jour et l'enrichissement du CRM (qualification, seg

Pour répondre à cette demande, nous souhaitons recruter un alternant en formation bac +4/5 en Master Communication et/ou Marketing (pour une durée de 2 ans de préférence), issu d'une école de communication, d'une école de commerce ou d'une université, etc. La coordination des

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Vous préparez actuellement Master 2 ou un MBA en Marketing/Communication et vous avez des compétences en informatique, de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne connaissance d’InDesign et de Photoshop. Benchmark concurrentiel et sectoriel afin d'alimenter la stratégie de communi

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Chargé(e) de Marketing & Communication. Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de 6 mois de préférence et rattaché à la Direction Marketing & Communication, actuellement composée de 8 personnes. Sous la responsabilité de la Direction Mark

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Mantra Jobs est le cabinet de recrutement nouvelle génération spécialisé en Marketing et Communication dans les milieux PMEs et Startup. Nous accompagnons un acteur français du tourisme et de l’hôtellerie, porté par une forte exigence d’expérience client, dans le recrutement de son/sa Re

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Compétences en Marketing : Connaissance des stratégies de marketing digital et des outils d'analyse de performance, notamment le CRM. Dans le cadre de votre stage en tant que Commercial, Marketing et Communication chez Ovinia, vous participez activement à la promotion, la gestion et le développe

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Formation supérieure Bac +4/5 en communication, marketing, ou audiovisuel. Avec les producteurs et le marketing Federation : plans de communication BtoB (corporate) et BtoC (programmes). Visibilité et marketing de nos séries.

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Vous préparez une formation Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenus ou audiovisuel, et recherchez une alternance riche et polyvalente au sein d’un environnement dynamique. Alternant en charge de la Communication Interne / Evènementiels OU Alternant en charge de la commu

Étudiant(e) en école de commerce, IEP, université, ou toute formation spécialisée en marketing, communication, affaires publiques ou développement commercial ;. Une première expérience en développement commercial, communication, marketing ou réponse à appels d’offres constitu

Sous sa responsabilité, vous interviendrez sur un large périmètre mêlant thématiques marketing & communication. Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions Communication et Marketing. Participer aux actions de communication (newsletters et email marketing).

Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. De formation supérieure en Maste

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Ce stage vous offrira l’opportunité d’évoluer au carrefour de plusieurs domaines, tels que le CRM, le marketing digital, la communication et l’événementiel. Formation en marketing, communication ou équivalent. Intérêt marqué pour la communication multicanale, le marketing digital et ap

Responsable Marketing & Communication Senior. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Expérience solide en marketing / communication 360°.

En formation dans le cadre d’une licence ou master en marketing/communication et en évènementiel, vous êtes une personne proactive, organisée et structurée. Chargé de marketing & communication (H/F). Définition et application de la politique d'action Marketing élaborée sur tous les canaux

Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing, communication digitale ou journalisme. Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing. Rédaction des supports de communication pour

Tu es en formation BAC+4/5 Marketing, Communication ou École de commerce. Notre forte croissance nous amène à agrandir notre équipe Marketing et Communication ! 🚀. Développement de la communication externe de l’entreprise :.

Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing & Communication, tu participeras activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication et à l’animation de nos prises de parole. Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, de communication ou à l’université, a

Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) Assistant(e) Communication en alternance pour accompagner notre Responsable Marketing et Communication dans la mise en œuvre de nos actions de communication à destination de l’ensemble de nos parties pre

Nous accompagnons une entreprise française positionnée sur le marché de la santé et du bien-être dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing & Communication. Manager l'équipe marketing (3 personnes) pour atteindre les objectifs marketing. Mantra Jobs est le cabinet de recrutement nouve

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Le/la stagiaire assistera l’équipe marketing & communication dans la gestion quotidienne des activités social media, influence et production de contenu, avec une approche créative et opérationnelle. Étudiant·e en école de communication, marketing ou audiovisuel (master 1 ou 2). Une vision 3

Formation marketing et communication. Première expérience en marketing digital appréciée. Coordination marketing & commercial.