Trabajos marketing digital en Montreuil - Page 2Crear alertas

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition. Notre client, groupe international, recherche son Directeur des Marques (H/F). Vous avez une vision stratégique et l’envie de piloter un portefeuille de marques emblématiques BtoB et BtoBtoC. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes le garant de la stratégie de marque, de son positionnement, de sa visibilité et de sa performance commerciale à travers un réseau de concessionnaires, franchisés, négociants et distributeurs. Vos responsabilités clés incluent : • Définir et piloter la stratégie de marque à moyen et long terme,, • Développer le plan marketing 360° (branding, digital, retail, événementiel, RP, etc.),, • Coordonner les campagnes de lancement produit, les activations locales et les événements (salons, essais presse, clubs, etc.),, • Superviser l’expérience client pour le réseau physique et en ligne,, • Assurer la cohérence de la marque dans tous les points de contact,, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, produit, après-vente et le réseau pour aligner les objectifs business et marketing,, • Être l’interlocuteur privilégié du siège pour l’adaptation de la stratégie globale au marché local,, • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, marketing ou équivalent),, • Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’univers du lifestyle ou des biens de consommation premium,, • Solide expérience dans l’animation de réseaux de distribution,, • Sens aigu du branding et de la narration de marque,, • Excellentes capacités de pilotage stratégique et d'exécution opérationnelle,, • Leadership, vision, esprit entrepreneurial et sens du terrain,, • Une marque forte avec une identité passionnelle et un potentiel de croissance élevé,, • Une position stratégique avec forte autonomie, au cœur de la transformation de l’industrie,, • Un environnement stimulant mêlant performance, passion et innovation,, • Un package attractif incluant rémunération fixe, variable, véhicule de fonction et avantages.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).

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Réaliser des analyses de marché pour identifier les tendances et opportunités dans le secteur du luxe et de la mode. Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, outils de gestion des réseaux sociaux). Contribuer à l'élaboration de plans marketing annuels et de stratégies d

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un(e) alternant(e) en marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en marketing reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+3. Rejoigne

Chef(fe) de projets marketing digital en contrat d'apprentissage. Une première expérience en tant que chef de projet marketing digital serait un grand plus. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un organisme de compétence,.

Responsable Marketing Digital (H/F) en alternance. Passionné(e) par le marketing digital et les nouvelles technologies. Une première expérience en marketing digital serait un atout.

Étudiant(e) en alternance préparant un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du marketing digital, e-commerce. Une première expérience dans le digital ou le e-commerce. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, maison de prêt-à-porter mascul

Participation à la mise en place des campagnes marketing (emailing,promotions, événements e-commerce). Vous êtes passionné par le digital, le e-commerce et l’optimisation des ventes en ligne.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le prêt à porter,. Assistant e-commerce Marketing digital en contrat d'apprentissage. Suite à l'élaboration des stratégies digitales (SEO/SEA), appliquer ces d

Niveau Bac+2 ou supérieur (Marketing, Communication, Digital ou équivalent). Tu es étudiant en Bac+2 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine du Marketing digital ?. Community Manager & Marketing Digital (H/F) en alternance.

Stratégie digitale : participer à l’élaboration du plan marketing digital et assurer sa mise en œuvre. Expérience en marketing digital ou communication digitale. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre cabinet de chir

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un escape game, un(e) chargé(e) de communication et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Marketing digital : participer à la mise en place de campagnes emailing et marketing ; assurer la mise à jour du site web (CMS) et l’optimisation SEO de base. Événementiel : coordonner la communication avant, pendant et après les salons, séminaires et portes ouvertes. Connaissance de base en

Chargé de marketing communication. Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing multicanal (digital, print, événementiel). Suivi et analyse des KPI pour mesurer l’efficacité des actions marketing.

Assistant marketing digital / Vendeuren contrat d'apprentissage,.

Nous proposons un poste formateur et polyvalent, au sein d’une équipe dynamique, permettant à l’alternant(e) de développer des compétences concrètes dans les domaines suivants :. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Gestion

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Assistant marketing digital en contrat d'apprentissage. Contribution aux actions de marketing digital globales : campagnes emailing, optimisation SEO, gestion de contenus web. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, créateur, fabricant