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Au-delà de la gestion individuelle des agents (carrière et temps de travail), elle a pour objectif de définir, de coordonner et d’appliquer la politique de ressources humaines des Hospices Civils de Lyon et les orientations stratégiques qui en découlent.

Le médecin du travail définit et met en œuvre une politique de prévention, surveille le personnel et conseille l'administration et les employés.

Offre n° 207JBJN – Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé Actualisé le 22 avril 2026. Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics. Sens politique affirmé et intérêt pour les enjeu

Le candidat idéal possède des compétences en management, sait fixer des objectifs et a la capacité d'animer une équipe. Ce rôle offre des avantages sociaux forts, y compris une politique de télétravail et un programme de développement professionnel.

Les responsabilités incluent la gestion des objectifs stratégiques et la mise en œuvre de la politique d'attribution.

Développement de la stratégie touristique sur le territoire Equipement et développement de l’offre touristique et patrimoniale Appliquer une stratégie et le plan d’actions pluriannuel afin de répondre au besoin du territoire et à la nouvelle politique touristique de la CC Ardèche Rhône C

Responsabilités /h3 ul liPiloter la politique de gestion locative /li liEncadrer l’équipe des gestionnaires locatives /li liAssurer le soutien technique des gestionnaires locatives pour le suivi de la vie du bail /li liContrôler la mise en œuvre des règles de gestion locative /li liOrganiser

Responsabilités /h3 ul liPiloter la politique de gestion locative /li liEncadrer l’équipe des gestionnaires locatives /li liAssurer le soutien technique des gestionnaires locatives pour le suivi de la vie du bail /li liContrôler la mise en œuvre des règles de gestion locative /li liOrganiser

Apprentissage en ressources humaines axé sur le recrutement sur une plateforme d'apprentissage en ligne.Le poste permet de acquérir de l'expérience pratique en recrutement et de suivre des formations gratuites.

Offre n° 1924573 Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (H/F). Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et la gestion administrative du personnel. Superviser l’équipe chargée des ressources humaines.

Un établissement de santé réputé recherche un Responsable des Ressources Humaines.Ce poste clé implique la gestion d'une équipe dédiée, la mise en œuvre de la politique RH et le pilotage de projets transversaux.Vous serez le lien entre les agents et la direction, garantissant la bonne appli

Lettreducadre recrute un(e) Directeur Financier (H/F) pour définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité à Yerres.Vous aurez la responsabilité de la programmation et du suivi de la politique budgétaire, en vérifiant la fiabilité des procédures budgétaires et en op

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Promouvez les éléments Thales en cohérence avec la stratégie technique de RCP et la politique produit. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.

Vous interviendrez dans le cadre d’expertises mandatées par les représentants du personnel afin de participer à des missions ayant une forte dimension RH, au travers d’analyses de politiques sociales et la conduite de diagnostic sociaux : analyse des emplois et des compétences, formation pro

Améliorer les résultats techniques via une politique de prévention des risques et de sécurité, en réalisant des visites, en conseillant les clients et en animant des formations.

Le chef du département Formation conçoit et pilote la politique de formation du personnel, en assurant la mise en œuvre du plan de formation et en développant des formations de qualité.

Le titulaire du poste définit et gère la politique d'achats pour garantir les approvisionnements et optimiser les coûts.

Chargé de ressources humaines F/Hicon/salaireRattaché(e) à la responsable ressources humaines du site, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique de recrutement, formation et de développement de compétences, et ce dans **un contexte de croissance et de transformation du site.

L'acheteur met en œuvre la politique d'achats, améliore les conditions, sélectionne et négocie avec les fournisseurs.

Consultant RH indépendant recherché pour développer une activité, construire un portefeuille client et identifier les besoins des entreprises.L'expérience RH et commerciale est requise.

L'acheteur est responsable de la mise en œuvre de la politique d'achats, de la négociation avec les fournisseurs, et du suivi des performances.

Technico commercial 24 h/f## Activités principalesEn rejoignant l’équipe Foussier sur le département du 24 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale.En qualité d’attaché technico-commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle vous aurez pour rôle d’accompagner

Accompagner le déploiement de la politique RH, soutenir les RRH dans la gestion quotidienne, participer à l'intégration des salariés, accompagner les managers et contribuer à la communication interne.

Ce poste RH généraliste, rattaché à la Direction RH, implique le déploiement de la politique RH, le conseil aux managers, la gestion de la formation, l'intégration des salariés, la gestion des entretiens et la préparation des CSE.

Le rôle principal est d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique d'achat de l'organisme, en gérant les marchés publics et les achats courants.

Ce poste implique de diriger la politique de sécurité d'un groupe, d'encadrer une équipe et de participer à des projets stratégiques.

A propos du posteMISSIONS PRINCIPALES : Pour promouvoir le château de Versailles, sa programmation, sa politique de restauration, d’acquisition et de rayonnement mondial, le service mécénat et relations internationales souhaite mettre en place une politique de promotion du mécénat et des part

Le poste de Chargé de mission santé sécurité environnement H/F. Votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique Santé, Sécurité et Environnement sur le site, sous la responsabilité de la Responsable SSE. Les missions sont évolutives en fonction de votre profil, et des besoins du site,

Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Lucie2.Entretien avec le Manager: Idrissa3.Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction5.Débriefing ensembleUne politique de télétravail hybrideUn plan d'actionnariat salariéUn programme de reconnaissance de l'an

Ce poste en alternance consiste à soutenir le département mécénat dans la mise en œuvre de sa politique, notamment via la plateforme d'engagement des collaborateurs.Les missions incluent la gestion de contenu, l'organisation d'événements et la communication.

Le Chargé de Rémunération assure la politique de rémunération, analyse les données sociales, et participe aux campagnes annuelles.Salaire entre 45 000 et 50 000€ brut.

Ce poste consiste à gérer et piloter les dispositifs de la politique de la ville à l'échelle départementale, incluant le suivi financier, l'instruction des demandes et l'animation des partenaires locaux.

Coordonner, gérer et contrôler les procédures administratives du personnel, en mettant en œuvre la politique RH et en accompagnant les agents.Superviser l'équipe RH et gérer la paie.

Alternance - Conducteur de ligne de conditionnementCeva Animal Health, leader mondial de la santé animale, recherche unAlternantpour la plateforme de production à Libourne.Égalité des chancesDans le cadre de notre politique deDiversity, Equity and Inclusion, Ceva Animal Health s’engage à empl

Le rôle implique la gestion d'équipe, le soutien RH et la coordination des processus juridiques. Adjoint au chef de section pour la politique statutaire, la déontologie et le support juridique.

Vos missions sont les suivantes :- Décliner la stratégie achat et appliquer la politique achat de la direction en collaboration avec les autres structures internes ; - Participer avecles services prescripteurs à la définition du juste besoin ; - Réaliser les actions de sourcing fournisseurs e

Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;. Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;. Développer une stratégie RSE pour les achats

Rattaché(e) directement au Chef des Ventes de la région Sud Est, au sein d’une équipe de 6 personnes, véritable patron de votre secteur, vous serez responsable d’un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés. Appliquant la politique commerciale de l’entreprise, et en étant l’ambas

E à :Participer à la construction du cadre juridique permettant la mise en œuvre de la politique commerciale (CGV, contrats types)Aider les équipes commerciales dans la formalisation de leurs accords commerciaux, contrats de sponsoring, etc…Accompagner les équipes Marketing dans l’élaborat

Au sein de la Direction Business Développement et Commerce France, en collaboration avec la Responsable de la politique contractuelle et l’expert contrats, vous soutenez les équipes commerciales dans la rédaction des candidatures et offres ainsi que dans la négociation des