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SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Développeur/-euse Python fullstack SENIOR (H/F) pour intégrer notre équipe. Vos missions : • Participation au développement du backend et frontend des plateformes, • Développement de nouveaux modules, de web services RESTful, • Participation à la maintenance et l'évolution des produits, • Contribution aux enjeux DevOps (Cloud, CI/CD, production etc.), • Gestion des différents environnements, • Participation à la prise de décision technique, Préconisation et formalisation des choix technologiques, • Participation à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité, de performances et réglementaires, • Gestion de la relation avec des partenaires externes, • Activité de veille technologique régulière et proactive, • Alimentation du backlog technique Profil recherché : • Issu(e) de formation supérieure en informatique Bac +5 ou doctorat, école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, • Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le cadre de développement d’API et de webservices (Python / Django) et avez une culture DevOps Compétences et connaissances recherchés : • Maitrise de Python et si possible du framework Django, • Maitrise des bases MongoDB et PostGreSQL, • Maîtrise du framework Angular, • Connaissance de Docker et de la plateforme Kubernetes, • Outil GIT, • Connaissance méthodologie de projets : AGILE Localisation du poste : Sophia-Antipolis (hybride) Contrat : CDI Processus de recrutement : • 1er échange avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange technique, • Echange avec l’équipe / client Avantages : • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Docaposte Institut

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible soit sur le campus de Paris soit sur le campus de Sophia Antipolis. Les Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction Student Expérience (DSE), le Coordinateur Planification H/F est responsable de la gestion et l'optimisation des agendas étudiants et intervenants en lien avec les différents acteurs concernés. Le Coordinateur Planification participe à la structuration et à la mise en place des cours tous programmes, tous campus. Il participe à la mise en œuvre d’un ou plusieurs process et met, le cas échéant, ses expertises programme ou métier spécifiques au service de pôle. A ce titre, vos missions principales seront : · Planifier les cours en collaboration avec les intervenants, les directeurs de programme · Affecter les intervenants aux cours et activités en fonction de leur disponibilité et des attentes pédagogiques des différents programmes · Planifier les évènements hors cours en lien avec les directions partenaires · Optimiser les plannings des étudiants selon leurs choix de parcours · Gérer au quotidien les demandes de modifications de plannings · Être force de proposition dans la construction de la stratégie générale de planification · Documenter et rédiger des modes opératoires · Identifier et qualifier les incidents de planification dans une perspective d’amélioration continue des process · Piloter éventuellement des missions transverses (ex : gestion des salles d’un campus, key user outil interne planification) La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Votre Profil Savoir Faire : · Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau BAC+3 avec une première expérience significative dans l’enseignement supérieur · Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel · Vous êtes autonome dans vos missions et en capacité à travailler dans un environnement à distance en multisites · Vous maitrisez les outils informatiques et notamment la suite Office 365 · Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral) Savoir Être : · Logique · Goût pour les chiffres · Sens de l’anticipation · Organisé · Réactivité · Esprit de synthèse · Aisance relationnelle Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine( à compter de 4 mois d'ancienneté), plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Ingénieur automatisation QA (H/F) pour intégrer un projet GED. Missions principales : Gestion des tests fonctionnels et automatisés Mener les activités de recettes internes des projets sur mesures : • Revue des spécifications, • Identification et Rédaction des cas de tests, • Qualification des Evolutions et des défauts Suivre les processus de test défini dans la B.U. Réaliser et envoyer les procès-verbaux de fin de qualification Mettre à jour les tests automatiques avec le support d’un ingénieur QA spécialisé en test automatique serait un plus Profil recherché : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5),, • Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (tests fonctionnels et automatisés), • Maîtrise en méthodologie de test et des outils (Sélénium, Postman) de campagnes de test (ISTQB demandé), • Des connaissances en technologies web services (SOAP/REST) Localisation du poste : Sophia Antipolis +2-3 jours de télétravail Contrat : CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction. Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec l'équipe opérationnelle, • 2 échanges avec le client Avantages : • Une culture du Digital, • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Softeam

Dans le cadre de nouveaux projets pour le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur FPGA (H/F) pour compléter l'équipe. Au sein de l’équipe FPGA, vous serez entouré(e) et accompagné(e) par d'Ingénieurs et d'architectes expérimentés. Vous serez en charge de : • La mise en place de l’architecture détaillée du FPGA, • La conception du FPGA en langage VHDL,, • La synthèse logique du circuit,, • La création de test-bench pour vérification virtuelle,, • L’établissement de la documentation associée. En fonction de votre volonté, après une première phase de conception vous interviendrez sur la validation et la vérification FPGA d’autres projets parallèles. Profil et compétences : De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la conception FPGA. Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l’outil ModelSim. Une connaissance des environnements normés type aéronautique serait un plus. Anglais opérationnel souhaité. Localisation : le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible. SERMA Ingénierie en quelques mots... : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)

Descriptif du poste ASD Group dont le siège social est basé à Sophia Antipolis (Alpes Maritimes) est à la recherche de son/sa assistant(e) commercial(e) H/F sur l’agence de Sophia Antipolis. ASD Group avec une implantation dans 18 pays est un guichet unique pour aider ses clients à développer leurs activités internationales (fiscalité internationale et TVA, opérations douanières, réglementation sociale et stratégie d’entreprise). L’assistant(e) commercial(e) douane est responsable de la gestion et du suivi des clients dans le cadre de la politique commerciale et de facturation définie par la Direction. Vous travaillez au sein d’une équipe d’assistants et collaborez étroitement avec les attachés commerciaux, la direction commerciale et les clients. Ce poste inclut la facturation des clients pour l’activité douane, le suivi des provisions, ainsi que la gestion et le suivi des règlements des droits de douane. Missions principales : Gestion des prospects/clients, commandes par téléphone, internet, facturation dossiers douane · Faire le point sur les besoins spécifiques des clients · Renseigner les clients à propos des différents services douane proposés · Proposition de contrats, offres commerciales · Enregistrer les clients dans l’intranet (création de la fiche client, insertion des conditions tarifaires) · Effectuer les demandes de provision (s’il y a lieu), en relation avec la direction · Facturer les dossiers douane terminés · Facturer les Droits de douane en amont et surveiller le règlement de ces factures spécifiques · Répondre aux clients sur des demandes d’explication sur la facturation et les services Suivi des clients · Faire remonter aux services opérationnels les problèmes ou petits litiges liés à la douane · Être à l’écoute des problématiques clients, les résoudre en équipe ou avec le service IT si besoin · Gérer les dossiers commerciaux, relancer les clients inactifs, etc. · Gérer la facturation quotidiennement Résultats attendus · Transformation de prospects en clients effectifs · Relations de qualité avec les clients et les collègues des autres services · Améliorer les outils en étant à l’écoute des membres du service et des clients Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance du service douane et savez informer et accompagner les clients de manière claire et efficace. Vous êtes capable d’argumenter et de négocier, de synthétiser les informations et de résoudre rapidement les problèmes. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication, gérez les tableaux de provisions, et parlez idéalement l’anglais commercial. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter aux évolutions, travailler en équipe et communiquer avec diplomatie. Alors, qu’attendez-vous pour rejoindre notre équipe ?. Formation et expérience : Formation : Bac +2 minimum en commerce Idéalement une expérience terrain qui permet de mieux comprendre les enjeux commerciaux et les risques de problèmes. Ce que nous offrons : · Poste basé en agence à Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes-06) · CDI · Mutuelle et prévoyance · Tickets restaurant · Bien plus encore… Pourquoi choisir ASD Group ? · Environnement dynamique : Rejoindre notre équipe vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où règne une culture d’innovation et de collaboration. · Opportunités de croissance : Nous valorisons votre potentiel et favorisons votre croissance personnelle et professionnelle. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et d’explorer de nouvelles opportunités. · Encadrement de qualité : Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui seront là pour vous guider, vous accompagner et vous transmettre leur expertise. · Valeurs et culture d’entreprise : Nous attachons une grande importance à nos valeurs d’intégrité, d’éthique et de respect. En rejoignant notre société, vous intégrez une équipe qui partage ces valeurs et qui est animée par une passion commune. Secteur · Commerce et développement international

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! 1 poste à pourvoir en CDI sur le campus de Lille ou de Sophia Antipolis à partir du 16 mars 2026. Les Missions Parlons de votre futur rôle ! Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au responsable « Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion France et International H/F a la charge de l’élaboration des budgets, d’établir des prévisions et de piloter la performance en France comme pour le campus international dont il sera la référent. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage budgétaire et financier : • Elaboration des budgets en lien avec les directions et services opérationnels, • Contrôle budgétaire et analyse des écarts pour les programmes, les fonctions support et pour les campus étrangers, • Mise en place de réestimés annuels, • Mesurer les écarts avec la clôture annuelle Analyse de la performance : • Proposer des axes d'amélioration de la performance des activités du Groupe, • Suivi et analyse des indicateurs d'activité des cycles de produits et de charges, • Analyses ponctuelles Reporting et communication financière : • Élaboration des documents budgétaires et rapports financiers destinés aux organismes et partenaires de financement externes (apprentissage, support pour le rapport de gestion et dossiers de subventions, CVEC etc) Votre Profil Vos points forts et petits + • Formation supérieure en gestion / finance de type école de commerce ou équivalent universitaire (DESCF, MSTCF), • Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, • Culture comptable, • Excel niveau avancé, • Anglais opérationnel, • Aisance relationnelle, adaptabilité, • Organisé(e), autonome, rigoureux(reuse), esprit d’analyse et de synthèse Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : ___

Social Media Content Creator – TikTok / Instagram / Facebook (Stage) Dans le cadre du développement de PASS-MEMO, nous recherchons un créateur ou une créatrice de contenu spécialisé(e) réseaux sociaux afin de nous accompagner dans la production de contenus digitaux qualitatifs et adaptés aux plateformes sociales. Ce stage s’adresse à une personne ayant déjà une expérience sur les réseaux sociaux, capable de proposer des idées de contenus, de produire des formats adaptés aux plateformes et d’apporter un regard stratégique sur notre présence digitale. Type de stage • Durée : 2 mois, • Stage non rémunéré, • Possibilité de prolongation en stage de 6 mois rémunéré, • Possibilité d’évolution vers un poste au sein de PASS-MEMO si la collaboration est concluante Toute demande d’alternance ne sera pas étudiée. Missions La mission principale consiste à concevoir et produire du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise. Les plateformes prioritaires sont : • TikTok, • Facebook, • Instagram La ou le stagiaire aura notamment pour missions : • Proposer des idées de contenus adaptées aux réseaux sociaux, • Réaliser le montage et l’édition de vidéos et contenus courts, • Concevoir des publications prêtes à être diffusées, • Conseiller l’équipe sur les formats, tendances et stratégies social media, • Participer à la structuration de la ligne éditoriale Profil recherché Nous recherchons une candidate ou un candidat : • Ayant déjà une bonne maîtrise des réseaux sociaux, en particulier TikTok / Facebook / Insta, • Capable de produire et monter des contenus vidéo, • Créatif ou créative et force de proposition, • Autonome et organisé(e), • Sensible aux enjeux de communication digitale et d’entrepreneuriat Compétences appréciées : • Maîtrise d’outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent), • Bonne compréhension des tendances et formats des plateformes sociales La connaissance d’outils d’automatisation de publication (par exemple Buffer) constitue un atout supplémentaire, sans être indispensable. Candidature Les candidates et candidats sont invités à transmettre : • leur CV, • des exemples de contenus réalisés (vidéos, montages, comptes gérés ou projets personnels) à l’adresse suivante : Objet du message : Candidature – Social Media Content Creator Les candidatures peuvent également être transmises directement via LinkedIn.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD à pourvoir dés que possible jusqu'au 4 septembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Dépôt Technique (H/F) CDI – Temps plein Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un technicien audiovisuel polyvalent afin de renforcer notre équipe au sein de notre dépôt technique. Vous interviendrez principalement sur la préparation et la gestion du matériel son, lumière et vidéo destiné à nos prestations événementielles. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et impliquée, capable d’évoluer dans un environnement dynamique où la qualité technique et le travail d’équipe sont essentiels. Vos missions • Préparation du matériel son, lumière et vidéo pour les événements., • Vérification, test et maintenance de premier niveau du matériel audiovisuel., • Gestion et organisation du stock technique au dépôt., • Préparation des commandes matériel pour les équipes terrain., • Participation aux opérations de chargement et déchargement du matériel., • Contribution à l’entretien et au suivi du parc matériel., • Participation ponctuelle aux installations techniques sur événements (montage et démontage)., • Respect des procédures de sécurité et des standards de qualité. Profil recherché • Expérience dans un poste similaire en audiovisuel ou événementiel., • Bonnes connaissances techniques en son, lumière et vidéo., • Personne polyvalente, organisée et rigoureuse., • Capacité à travailler efficacement en équipe., • Bonne adaptabilité et flexibilité selon l’activité événementielle., • Sens des responsabilités et du travail bien fait. Atouts supplémentaires • Expérience dans l’événementiel ou la prestation technique., • Connaissance du matériel audiovisuel professionnel., • Permis B

Rejoignez Florella Résidences Cannes, un acteur majeur de la gestion d'appartements en location saisonnière, situé au cœur de Cannes. Avec plus de 120 appartements sous notre gestion et une expérience de plus de 16 ans, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience exceptionnelle, tout en garantissant un environnement de travail enrichissant et stimulant pour nos employés. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, passionnées par l'hospitalité et prêtes à rejoindre notre équipe pour continuer à développer notre succès. Si vous êtes motivé(e), doté(e) d’un fort esprit d’équipe et prêt(e) à relever des défis, nous vous invitons à postuler chez nous au plus vite ! Description du poste : Vous avez un don pour le service client et êtes à l’aise dans un environnement multilingue ? Nous recherchons un(e) Agent de Réservation de nuit passionné(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre service de réservations, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion des demandes des clients et en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur séjour. Vos missions (sous la responsabilité de notre Responsable Réservations) : • Accueil téléphonique (et physique si besoin)., • Saisie des réservations., • Répondre aux demandes d’informations, de disponibilités, propositions tarifaires., • Contrôler les caisses et la facturation., • Procéder à la clôture des opérations de comptabilité du jour. Profil recherché : • Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie ou de la réception est un atout majeur., • Adaptabilité et disponibilité., • Pratique des langues étrangères (l'anglais est un minimum)., • Autonomie et sens de la prise de décision. Expérience : 1 à 2 ans Type d'emploi : CDI Nombre d’heures : temps plein Horaires : · 16h30 à 00h · Disponible le week-end · Planning tournant Rémunération : Entre 1900/2500 € bruts par mois selon profil Avantages : Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% Langue : Anglais (Requis), autre langue serait un plus Lieu du poste : En présentiel

Les missions du poste Nous recherchons un Assistant Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques à Cannes dont les principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché Ce que nous recherchons : Vous avez une première expérience en tant qu'Assistant store manager ou superviseur dans le secteur du Retail, d'au moins 2 ans. Vous êtes orienté(e) résultats et avez une sensibilité pour les indicateurs de performance. Vous avez un esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le Retail n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 24 000 - 27 000, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …

SERIANCE est une entreprise familiale en forte croissance depuis 8 ans, spécialisée en serrurerie (garde-corps, portes métalliques…) et menuiseries extérieures (aluminium et PVC) dans le secteur du bâtiment. Nous accompagnons des promoteurs dans la réalisation de programmes de logements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux engagé(e), rigoureux(se) et orienté(e) terrain. Minimum 2 ans d’expérience en conduite de travaux. Vos missions: Préparation & organisation des chantiers • Réaliser les contre-études et préparer le lancement des opérations, • Établir les plans d’exécution (AutoCAD…), • Anticiper et négocier les achats de fournitures et matériels, • Assurer une présence régulière sur les chantiers, • Garantir la qualité d’exécution et le respect des délais, • Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées, • Suivre les réceptions de travaux avec les clients, • Chiffrer les travaux supplémentaires Profil recherché: • Solides compétences techniques en bâtiment, idéalement en serrurerie et menuiseries extérieures, • Bonne maîtrise des plans et d’AutoCAD, • Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs chantiers, • Leadership et capacité à encadrer des équipes, • Sens du relationnel avec clients, fournisseurs et partenaires, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les imprévus terrain, • Maîtrise du suivi budgétaire et sens de la rentabilité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Des projets variés avec des acteurs reconnus, • Un poste clé avec de l’autonomie et des responsabilités 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé.

Contrats saisonniers à pourvoir pour les périodes du 20/04 au 04/10 ou du 25/05 au 04/10. Avec ses 1500 postes d'amarrage et sa capacité d'accueil de bateaux jusqu'à 160 mètres, le Port Vauban d'Antibes est un haut lieu de la plaisance et du yachting en Méditerranée. Vauban est un port de contrastes, à la fois authentique dans la conservation de son patrimoine et tourné vers le IIIe millénaire. Attractif et humain, il propose à ses clients et visiteurs une qualité de séjour unique, dans un écrin exceptionnel. Au sein de la capitainerie et sous la responsabilité du Maître de Port adjoint, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d’accueil, d’amarrage, d’entretien et d’information aux usagers au sein du port. Vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir, informer et orienter les usagers et les visiteurs ;, • Pointer les navires présents sur le plan d’eau pour la mise à jour du logiciel de gestion, remonter toute anomalie aux Maîtres de Port Adjoints ;, • Être en veille constante de la VHF pour répondre à toute demande des Maîtres de Port Adjoints ;, • Aider à l’amarrage à quai pour toute taille de navire ;, • Guider au poste les navires en arrivée en les accompagnant avec l’une des embarcations de servitude du port ;, • Entretenir et nettoyer les installations (désherbage, espaces verts, arrosage…) ;, • Relever les index des compteurs d’eau et d’électricité ;, • Appliquer les consignes de sécurité reçues ;, • Véhiculer les usagers en fonction de leur emplacement sur le port ;, • Localiser et rendre compte des éventuels problèmes sur le port et le bassin afin d’alerter le maître de port. Profil recherché : • Disponibilité requise tous les week-end et les jours fériés, • Permis bateau et aisance dans la navigation, • Permis B, • Maîtrise de la relation client, • Langage marin et connaissance des bateaux, • Anglais parlé Les aptitudes : • Vous disposez d’un excellent relationnel adapté à un environnement international, • Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable d’assurer une qualité de service élevée, • Vous êtes de préférence doté(e) d’un tempérament sportif Type de contrat : CDD saisonnier (35h/semaine) Amplitude horaire (plannings variables) : 6h15-13h15 / 13h30-20h30 / et si besoin de 15h00 à 22h00 ou 17h00 à 00h00. Rémunération : 2019,60€ bruts / mois + Tickets restaurant (valeur 10€ par jour travaillé avec participation employeur à hauteur de 50%) Type d'emploi : Temps plein

SCP est de retour sur Antibes, et dans le cadre de son développement, recrute 1 vendeur (se) comptoir ! Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : • Accueillir les clients professionnels au comptoir et par téléphone, • Conseiller techniquement et commercialement nos clients, • Optimiser les ventes, proposer les produits complémentaires ou de substitution si nécessaire, • Prendre en charge la commande tout au long de son process, du besoin client jusqu'à la livraison, • Gérer administrativement les commandes dans le logiciel, • Préparer les commandes comptoir dans le dépôt en s'assurant de leur conformité, • Participer au bon fonctionnement de l'agence et à la bonne gestion des stocks, • Participer aux réceptions et stockages de marchandises, • Participer à la réalisation des inventaires PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou bénéficiez d'une expérience équivalente., • Dynamique et accueillant(e), vous accordez une forte importance au service client !, • Vous avez quelques connaissances techniques dans le domaine de la piscine, ou avez une appétence pour les produits techniques et une forte envie d'apprendre., • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique et avez idéalement déjà travaillé sur un ERP., • Organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des tâches et savez gérer vos priorités, même lors d'imprévus. Vous aimez quand ça bouge !, • Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires avec vos collègues., • Un CACES R489 (1B/3) serait un plus Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire de 2000€ à 2120€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Conseiller immobilier indépendant (H/F) – Secteur Antibes 🚀 Rejoignez un réseau solide et développez votre activité dans l’un des marchés les plus dynamiques de la Côte d’Azur. Le secteur d’Antibes est l’un des plus attractifs et concurrentiels du marché immobilier azuréen. Pour accompagner notre développement, les agences Orpi du secteur Antibes / Juan-les-Pins recrutent des conseillers immobiliers indépendants (H/F). Que vous soyez déjà dans l’immobilier ou issu d’un univers commercial, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, ambitieuses et prêtes à s’investir dans un métier passionnant. Pourquoi rejoindre Orpi ? Choisir Orpi, c’est intégrer le premier réseau immobilier coopératif en France, où les agences travaillent ensemble pour développer votre réussite. Vous bénéficiez notamment de : ✔ La puissance du fichier commun Orpi → vos mandats sont partagés avec l’ensemble des agences du réseau. ✔ Une formation complète dès votre arrivée → pour maîtriser rapidement les méthodes et les outils du métier. ✔ Un accompagnement quotidien en agence ✔ Une forte notoriété locale ✔ Une grande autonomie dans votre organisation Votre mission En tant que conseiller immobilier, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet : • Prospecter et développer votre secteur, • Estimer et rentrer des biens à la vente, • Conseiller vendeurs et acquéreurs, • Organiser les visites, • Négocier et accompagner les transactions jusqu’à la signature Vous développez votre propre portefeuille clients tout en vous appuyant sur la force du réseau Orpi. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des talents commerciaux : ✔ Goût du challenge ✔ Excellent relationnel ✔ Sens du service client ✔ Esprit entrepreneurial ✔ Organisation et autonomie Une expérience commerciale ou immobilière est un plus, mais la motivation reste le critère essentiel. Ce que nous vous offrons ✨ Un métier passionnant et évolutif ✨ Une rémunération attractive liée à votre performance ✨ La force d’un réseau reconnu ✨ Un accompagnement pour réussir et développer votre activité 📍 Poste basé sur le secteur d’Antibes 👉 Vous souhaitez vous lancer dans l’immobilier ou donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous et rencontrons-nous !

Description de l'entreprise Silk salon Antibes est un salon de coiffure moderne sdédié à offrir une expérience de beauté et de soins capillaires exceptionnelle. Reconnu pour son service client, son expertise et l'utilisation de produits de haute qualité, le salon attire une clientèle variée et fidèle. Il met l'accent sur la créativité, la précision et la satisfaction des clients, tout en valorisant une ambiance conviviale et professionnelle. Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.euse expérimenté.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé du salon, vous serez responsable de fournir des services de coiffure personnalisés, tels que la coupe, la coloration, les coiffures spéciales et les traitements capillaires. Vous serez également chargé.e de conseiller les clients sur les tendances actuelles, les soins et les produits adaptés à leurs besoins spécifiques. Ce poste est à temps plein et s'exerce exclusivement dans notre salon situé à Antibes. Qualifications • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de coupe, coloration, balayage et soins capillaires., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle., • Orienté.e client : Sens du service, souci du détail et capacité à répondre aux attentes des clients de manière créative., • Expérience professionnelle : Expérience précédente en salon ou en tant que coiffeur.euse indépendant.e., • Qualifications additionnelles : Formation et/ou diplôme en coiffure, connaissance approfondie des produits capillaires, et intérêt pour les nouvelles tendances du secteur.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Antibes afin de recruter des profils IT / Industrie. Vous avez une première expérience en recrutement et en coaching d'équipe ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors. Votre quotidien sera rythmé par : Expert en recrutement, vous aurez en charge : • La définition des besoins avec les Business managers, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards), • La qualification des profils identifiés, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Vous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :, • La formation, • Le suivi et l’accompagnement de proximité, • Le coaching et la mise en réussite de votre équipe Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement, • Une première approche du coaching Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Dans le cadre de l’ouverture de notre magasin « La Savonnerie d'Antibes Bell'Anesse Cosmétiques», nous recherchons des profils pour le poste proposé, Vendeur (H/F) en cosmétiques. Notre magasin situé en emplacement N°1 au coeur du vieux d'Antibes, est positionné sur le marché de la senteur (savons, parfums, bougies...) et de la cosmétique (crèmes visage et corps, produits au lait d'ânesse...) Votre priorité est la satisfaction de votre client, le contact avec la clientèle est votre vecteur d'animation? Vous aimez travailler en équipe, vous communiquez votre motivation et votre énergie, vous aimez les défis? Voici le profil recherché pour le poste de Conseiller de vente (H/F) proposé dans un environnement dynamique. Vos missions Vous devez permettre au client de se sentir en magasin comme à la maison grâce à un accueil chaleureux et personnalisé, en transmettant votre passion et vos connaissances produits à travers des conseils de qualité. Vous travaillez de manière active sur la bonne tenue des rayons, le réassort et le rangement de la surface de vente. Il est également important pour chacun de nos collaborateurs : d’être accueillant, aimable et serviable envers les clients. d'être capable de reconnaitre et de maximiser les opportunités de vente. de communiquer avec l’équipe de manière simple et claire. d'être polyvalent et de s’adapter au rythme intense du magasin. d’être dynamique, autonome et rigoureux. La maîtrise de l'anglais est souhaité, parler italien est un vrai plus tout comme qu'une première expérience professionnelle réussie dans la vente. Poste à pourvoir du 1er avril 2026 au 30 Septembre 2026. 35 H/semaine, SMIC + primes. Possibilité de travail en journée, de nuit, le week-end et jours fériés. Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante : Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 1 870,00€ par mois

Vous aimez le contact client, le conseil et la vente ? Vous souhaitez rejoindre une enseigne reconnue et évoluer dans un environnement dynamique ? Darty Antibes recherche un Vendeur / une Vendeuse Petit Électroménager pour renforcer son équipe. Au quotidien, vous accueillez les clients, identifiez leurs besoins et les accompagnez dans le choix des produits les plus adaptés. Vous contribuez activement au développement des ventes tout en garantissant une expérience client de qualité. Vous participez également à la mise en valeur du rayon et à la bonne tenue de l’espace de vente. Profil recherché : Niveau Bac, avec une première expérience d’au moins 1 an dans la vente. Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, à l’aise dans la relation client, avec un vrai sens du service et du commerce. La pratique de l’anglais est souhaitée. Rejoindre Darty, c’est intégrer une équipe engagée, une enseigne de confiance et un magasin où la satisfaction client est au cœur des priorités. Poste basé à Antibes Candidature à envoyer dès maintenant

Situé à l’entrée du Cap d’Antibes, le port Gallice fait face aux îles de Lérins et offre 436 places d’amarrage privilégiées, destinées à accueillir des bateaux ou yachts pouvant atteindre jusqu’à 44 mètres. Ce port bleu, blanc, vert a pour ambition de devenir un port exemplaire sur le plan environnemental et d’être une référence en Méditerranée, à travers un projet de réaménagement d’envergure. Nous recherchons un employé polyvalent pour un poste saisonnier au Port Gallice situé au Cap d’Antibes. Vous serez en charge de diverses tâches visant à assurer le bon fonctionnement du port et à offrir un service de qualité à nos visiteurs et notamment : • Accueillir et renseigner les plaisanciers et visiteurs (accueil physique & téléphonique - VHF – quais – service voiturette), • Analyse, anticipe les différents problèmes pouvant être rencontrés (météo, mauvaise manœuvre du plaisancier, main courante…)., • Assistance et aide à l’amarrage des navires en veillant à ce que tout mouvement de navire dans le port soit fait en parfaite sécurité., • Assurer la surveillance et la sécurité des installations portuaires, • Participer à l’entretien et au nettoyage des quais et des espaces communs (sanitaires, local poubelles…) + enlèvement des containers, • Aide aux petits travaux d’entretien du port (peinture, salabrage...), • Participation à l’organisation d’événements et activités au sein du port (feux d’artifice, réceptions…), • Diverses tâches en support ponctuel à l’équipe permanente Le profil : • Bonnes compétences en communication, • Maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus, • Sens du service pour assurer une expérience inoubliable à nos clients, • Disponibilité pour travailler en horaires décalés y compris les weekend et jours fériés, • Expérience dans le domaine maritime ou portuaire : Permis Côtier ou équivalent obligatoire Les aptitudes : • Goût pour le terrain / dynamisme, • Bon esprit d’esprit d’équipe, • Polyvalence et réactivité, • Rigueur et sens des responsabilités, • Adaptabilité Avantages : salaire entre 2019,60 euros et 2079 euros bruts / mois + droits à titres restaurant (valeur 10€ par jour travaillé). Horaires variables selon plannings (CDD temps plein 35H/hebdo). Poste à pourvoir mi-avril jusqu'à mi-octobre.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et de l’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur reconnu de l’immobilier haut de gamme, intervenant sur la commercialisation d’un programme d’exception à destination d’une clientèle nationale et internationale exigeante. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez une équipe commerciale dédiée à la commercialisation d’un programme immobilier premium, en collaboration étroite avec différents services internes. Missions: • Accueil et accompagnement des clients tout au long de leur parcours, • Participation active au processus de vente de bout en bout, • Gestion des appels, emails, rendez-vous et organisation des visites, • Support administratif à l’ensemble de l’équipe commerciale, • Mise à jour et suivi de la base de données clients, reporting régulier, • Présentation du programme immobilier à l’aide de supports digitaux et réalisation des visites, • Accompagnement des clients jusqu’à la signature puis suivi après-vente, • Coordination des étapes post-vente : emménagement, interventions de prestataires, livraisons, transferts d’abonnements, • Collaboration avec les équipes techniques, marketing, communication et notariat, • Garantie du respect des standards de qualité et de l’image de marque Le profil recherché • Expérience préalable dans le secteur de l'immobilier haut de gamme, • Niveau d'anglais professionnel recquis, idéalement bilingue, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Capacité d’adaptation et réactivité Conditions du poste : Contrat CDI 35h du lundi au vendredi. Rémunération de 35 à 50k selon profil et expérience. Les plus : • Programme immobilier d’exception avec un positionnement haut de gamme, • Environnement structuré avec collaboration transverse entre services, • Exposition à une clientèle internationale, • Qualité de projet emblématique et niveau d’exigence valorisant, • Expérience enrichissante dans un cadre premium

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une assistante au chef d'atelier pour toute la partie d'organisation, pour renforcer l'équipe existante. Personne AUTONOME, qui sait parler aux clients et aux fournisseurs. Savoir parler Anglais. Contact téléphonique et mail permanent. Personnes allergiques à la communication, ce poste n'est pas fait pour vous. Personne expérimentée requise, cela dit débutant également accepté avec notamment les connaissances suivantes : • une connaissance des pièces détachées bateaux, • connaitre les fournisseurs du nautisme : VDM, Kent, Soromap, AGL, Osculati, Imnasa, Proxam, Yamaha, Volvo etc..., • commander les pièces détachées, les mettre en stock, gérer les stocks au fur et à mesure, contrôler et mettre à jour les prix d'achat/marge/vente dans le logiciel, ranger des pièces. Etre force de proposition sur les stocks de pièces à avoir, • préparer contrôler et distribuer les pièces destinées aux interventions, préparer les cartons des pièces pour les techniciens avec les bons de travaux et/ou garanties, • effectuer un inventaire minimum annuellement et en établir le bilan, • savoir réaliser des demandes de garantie, des devis, BT, BL, BC factures etc..., • assurer le remplacement du chef d'atelier lors de son absence, • Savoir prendre les RDV et savoir réaliser un planning. Le Chef d'atelier étant au quotidien en intervention, il faudra avoir un réel échange et un réel appui pour assurer la cadence., • Savoir se servir d'un ordinateur --> bonne maitrise du pack office, mails, whatsapp, téléphone, • Répondre aux mails et au téléphone tout au long de la journée -Tenue à jour des logiciels utilisés : mise à jour, personnalisation. Savoir être professionnels. Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Langues Anglais courant Permis B - Véhicule léger Informations complémentaires Horaires de 8h à 12h et 13h à 17h, du lundi au jeudi, 8h-12h / 13h-16h le vendredi. Heures supp effectuées au quotidien notamment de février à août. Heures supp payées.

Fiche de poste - Stagiaire Social Media Content Creator Durée : 2 mois Lieu : Antibes Début : À définir Missions principales 🎥 Création de contenu • M’accompagner lors des tournages (principalement contenus sport outdoor et chez Fitness Park), • Prise de contenus vidéo & photo pour le compte @juliebonnal, • Aider à la préparation des shootings (repérage, moodboards…), • Montage vidéo & retouches photo 💡 Veille & idées créatives • Rechercher des idées de contenus performants (Instagram, TikTok), • Identifier les trends pertinentes, • Proposer des concepts adaptés à la niche sport / lifestyle, • Participer au brainstorming éditorial 🤝 Prospection & partenariats (UGC & Influence) • Identifier des marques pour des collaborations, • Participer à la rédaction de messages d’approche pour démarcher les marques 📱 Social media management • Programmer et publier des posts/stories sur le compte instagram @girlsandrunclub, • Création de contenus avec une bibliothèque photos/vidéos déjà existante, • Suivre les performances des contenus 🎨 Graphisme & merchandising • Participer à la création de produits brandés Girls and Run Club (merch), • Proposer des idées visuelles, • Aider à la communication avec le fournisseur Profil recherché Formation : • Communication / marketing digital Compétences appréciées : • Bonne connaissance d’Instagram et TikTok, • Sensibilité à l’univers sport & lifestyle, • À l’aise pour capter du contenu vidéo (iPhone), • Notions de montage vidéo, • Créativité et force de proposition, • Bases en graphisme (Canva minimum), • À l’aise à l’écrit pour la prospection, • Intérêt pour l’influence et l’UGC ✨ Ce que le/la stagiaire va apprendre • Les coulisses d’une créatrice UGC & Social Media Manager, • La création de contenu sport, • La prospection de marques, • La gestion d’un média de niche (Girls & Run Club), • Le développement d’une marque (merchandising) Candidature Envoyer : • CV, • Portfolio 💌

Bienvenue au Mouratoglou Hotel & Resort ! Situé à Biot, le Mouratoglou Hotel & Resort est le premier complexe sportif d’Europe. Notre établissement au concept unique associe sport, bien-être, loisirs et détente, dans un environnement dynamique et international. Dans le cadre de la saison estivale, nous recrutons un(e) Chef de rang H/F pour notre restaurant principal L’Emblème. Vos missions : • Assurer la mise en place de la salle et de votre rang (dressage, organisation, préparation du service) ;, • Accueillir les clients, les conseiller et assurer un service soigné et professionnel ;, • Prendre les commandes, assurer le suivi et la coordination avec la cuisine ;, • Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction client ;, • Encadrer et accompagner les runner sur votre rang ;, • Participer au débarrassage, au nettoyage et à la remise en état de la salle ;, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;, • Selon l’activité, possibilité d’être affecté(e) sur d’autres points de vente : banquet, petit-déjeuner, M Beach. Profil recherché : • Expérience confirmée en service en salle (restaurant, brasserie, hôtellerie) ;, • Excellente présentation, sens du détail et du service ;, • Dynamisme, ponctualité et esprit d’équipe ;, • Capacité à gérer un rang en autonomie et à travailler en coordination avec les équipes;, • Polyvalence et réactivité selon l’activité et les besoins du service;, • Maîtrise de l'anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail unique au sein du premier complexe sportif d’Europe, • Indemnité repas de 4,25 € brut par service, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 %, • Abonnement de transport remboursé à 75 % (mensuel ou annuel), • Parking gratuit Organisation du travail : • Temps plein : 39h/semaine, • Contrat en annualisation, • 2 jours de repos fixes par semaine, • 3 jours en coupure par semaine, • 2 longues par semaine, • Poste basé principalement sur L’Emblème, • Selon l’activité, possibilité d’être affecté(e) sur d’autres points de vente : banquet, petit-déjeuner, M Beach Type de contrat : • CDD saisonnier : du 01/04 au 30/09/2026, • Temps plein – 39h/semaine (annualisation) Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, dans un environnement stimulant où la qualité de service est au cœur de l’expérience client. Notre entreprise s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l’entreprise : Acteur des services du numérique, notre société s’engage à satisfaire l’ambition de ses clients dans leurs projets digitaux en France et à l’international. Nous nous engageons sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos ingénieurs et mettant en œuvre les dernières briques technologiques aussi bien auprès de startups ambitieuses que chez des grands comptes. Se challenger, se développer et viser l’excellence sont des notions inscrites dans notre ADN. EEKEM construit ses équipes avec exigence et bienveillance. Nos collaborateurs sont autant acteurs de leur carrière qu’ambassadeurs de notre société, et nous sommes fiers de leur expertise et de leur potentiel. Avec eux, nous privilégions l’écoute, la disponibilité, et le suivi personnalisé. Faire une seule et même équipe avec nos collaborateurs et créer des moments de rassemblement fait partie intégrante de notre culture. Détails du poste : En relation étroite avec la maîtrise d’ouvrage notre Développeur Java devra accompagner un éditeur de logiciel sur des applications de pricing supportant des dizaines de milliers de transactions par seconde et incluant des centaines de fonctionnalités basées sur des algorithmes complexes. La mission • Collaboration avec les équipes métier et AMOA pour la définition des besoins utilisateurs pour le développement des nouvelles solutions logicielles, • Conception, développement et mise en production de nouvelles fonctionnalités en environnement Agile., • Conduite de tests unitaires, de tests d'intégration et de tests de performance., • Analyse de performance et optimisation., • Participation à l'innovation et à la veille technologique., • Production de la documentation logiciel nécessaire au maintien de l’applicatif. Le profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure universitaire équivalente vous avez une première expérience significative en développement Java. Vous possédez une solide connaissance des principes de la programmation OO et des modèles de conception et êtes capable d’appréhender des architectures complexes et vous souhaitez participer à l’ensemble du cycle de développement Motivé, dynamique, sociable, vous êtes capable de vous intégrer dans des équipes multiculturelles et anglophones et sur des projets d'envergure internationale si besoin.

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement notre futur Business Manager H/F dont les missions principales seront le business development, le recrutement, et le management de consultants, avec un objectif clair de croissance et de rentabilité de son périmètre. Chez STATERA, le Business Manager est un véritable intrapreneur. Vous créez, développez et pilotez votre propre activité au sein d’une société en forte croissance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structurant et d’un environnement stimulant. 🎯 Vos missions 1. Constituer votre propre équipe de consultants Vous identifiez, recrutez et accompagnez des profils d’ingénieurs afin de constituer votre équipe de consultants. Ce sont eux qui interviennent chez vos clients pour répondre à leurs enjeux techniques et métiers. 👉 En moyenne, un Business Manager pilote une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité. 2. Développer votre portefeuille clients Vous allez à la rencontre de prospects et clients afin de détecter des opportunités de projets. Vous êtes garant(e) de la relation client, du suivi des missions et de la réussite des projets menés par vos consultants. 3. Construire et piloter votre Business Plan Aux commandes de votre périmètre, vous élaborez et suivez votre business plan financier et opérationnel. Vous définissez votre stratégie de développement en tenant compte : • des secteurs en croissance,, • des enjeux clients,, • de la rentabilité et de la pérennité de votre activité. 4. Manager et faire grandir votre équipe Manager de proximité, vous accompagnez vos consultants dans leur quotidien et dans l’évolution de leur carrière. Vous veillez à : • l’atteinte de leurs objectifs,, • le suivi de leur formation,, • leur montée en compétences,, • afin de leur permettre d’évoluer vers des projets toujours plus ambitieux. 5. Transmettre et coacher Avec l’expérience, vous serez amené(e) à recruter et accompagner de nouveaux Business Managers. Vous jouez alors un rôle de coach, en partageant votre savoir-faire, votre vision du métier et vos bonnes pratiques. Votre profil • Diplômé(e) d'École d’Ingénieur ou de Commerce, ayant au moins 2 ans d'expérience en ESN (SSII), • Attiré(e) par un rôle à forte responsabilité, mêlant business, management et intrapreneuriat, • Envie d’un poste stimulant, formateur, au sein d’une équipe engagée, ambitieuse et humaine Pourquoi rejoindre STATERA ? • Un véritable parcours d'intrapreneur, • Une montée en compétences rapide, • Des responsabilités dès le début, • Un environnement exigeant, bienveillant et dynamique Rémunération 💰 Fixe : selon profil 🚀 Variable : % de la marge générée, avec paliers progressifs 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Contacte-moi en MP, je te recontacte rapidement !

Bienvenue à la MOURATOGLOU ACADEMY, L’Académie de Tennis la plus prestigieuse d'Europe, fondée par Patrick Mouratoglou, au sein d'un complexe exceptionnel de plus de 12 hectares regroupant également une Ecole Internationale, un Hôtel 4 étoiles haut de gamme, un Country club & un Centre Médico-Sportif dédiés à la remise en forme et au bien-être. Nous proposons un stage au sein du service commercial. Missions : · Prendre et traiter toutes les demandes entrantes (mails, appels…) et les qualifier, · Apporter les réponses appropriées en présentant nos offres, · Faire un argumentaire de vente pertinent, conformément au process du programme, · Appliquer la politique commerciale, marketing et de communication de l’écosystème, · Qualifier les prospects et tenir la base de données à jour, · Prendre et organiser les rendez-vous pour les responsables commerciaux, · Accueillir l'ensemble des clients et prospects se présentant à l'Académie, · Entretenir de très bonnes relations avec clients et les services internes, · Relancer la base de données prospects, · Participer à la mise en place des opérations commerciales, · Participer aux tâches administratives inhérentes au fonctionnement du département Tennis-Etudes, · Etablir une veille commerciale et concurrentielle du marché Mettre en place les principaux KPIs et effectuer un reporting hebdomadaire à la Direction. Poste à pourvoir en stage Profil : • Vous êtes rigoureux, dynamique, et pro-actif, et appréciez travailler en équipe et évoluer dans un environnement effervescent, • Réactivité, • Organisation CV et vidéo de présentation sont à envoyer à :

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingénieur(e) DHS. Rattaché(e) aux activités de notre société dans le domaine du spatial, vous interviendrez sur le développement et la gestion des systèmes de collecte, de traitement et de distribution des données au sein de différents modules. Vos Missions En tant qu'Ingénieur(e) DHS, vous serez en charge de : • Concevoir, développer, tester et maintenir les systèmes de gestion des données pour les modules spatiaux., • Assurer la communication entre les équipements du module et les autres modules de la Gateway., • Réviser des documents techniques, notamment les spécifications des équipements et des logiciels., • Participer aux essais de validation fonctionnelle (VCF) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements. Compétences Requises Pour ce poste, nous recherchons un profil possédant des compétences en réseau et électronique, notamment : Réseau • Bus de communication : CAN, 1553 (spécifique au spatial), Ethernet, TTE (Time Triggered Ethernet)., • Interconnexion des réseaux : adressage IP, masque de sous-réseau, broadcast..., • Routage et switching : Router, Switch, Virtual Links., • Protocoles de communication : UDP, TCP/IP, CCSDS… Programmation • Java, C, C++. Électronique • Connaissance des composants électroniques : microcontrôleurs, condensateurs, transistors…, • Connaissance en traitement du signal et interprétation des données analogiques et numériques. Profil Recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en aérospatial, électronique ou informatique., • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine spatial., • Une expérience DHS en ingénierie de produits DHS et en validation fonctionnelle est un plus., • Anglais professionnel requis Votre capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, n'hésitez plus et postulez ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Présentation de l’entreprise : Acteur des services du numérique, notre société s’engage à satisfaire l’ambition de ses clients dans leurs projets digitaux en France et à l’international. Nous nous engageons sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos ingénieurs et mettant en œuvre les dernières briques technologiques aussi bien auprès de startups ambitieuses que chez des grands comptes. Se challenger, se développer et viser l’excellence sont des notions inscrites dans notre ADN. EEKEM construit ses équipes avec exigence et bienveillance. Nos collaborateurs sont autant acteurs de leur carrière qu’ambassadeurs de notre société, et nous sommes fiers de leur expertise et de leur potentiel. Avec eux, nous privilégions l’écoute, la disponibilité, et le suivi personnalisé. Faire une seule et même équipe avec nos collaborateurs et créer des moments de rassemblement fait partie intégrante de notre culture. Détails du poste : Notre Business Analyst devra être capable d’optimiser les solutions logicielles existantes, de concevoir et tester les fonctionnalités des nouvelles générations d’applications dans un environnement fonctionnel exigeant et hautement critique. La mission Ingénieur autonome et rigoureux (se), vous aimez répondre à un besoin client et êtes capable d'appréhender le fonctionnement complexe de solutions dédiées aux compagnies aériennes : Travailler en collaborations avec les équipes métiers pour analyser les exigences fonctionnelles du produit Rédiger les user stories en collaboration avec le product owner (méthodologie agile) / Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles Définir les plans de tests et valider le produit pour garantir la conformité au besoin et l'intégrité du système Coordonner la communication avec toutes les parties prenantes du projet et assurer le partage des connaissances fonctionnelles sur le produit et les processus Vous êtes passionné(e) par le design de nouveaux produits et services reposant sur les leviers digitaux ? Le profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure universitaire équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie sur des rôles de chef de projet junior et vous avez envie d'évoluer / continuer sur un métier fonctionnel. De nature curieuse et passionné(e) par le domaine des nouvelles technologies, vous êtes rigoureux dans l’analyse et la réalisation. La connaissance d’UML et des méthodologies agiles (SCRUM /KANBAN) est également appréciée. Vous êtes à l’aise en anglais.

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine, • 12 ans d'existence et 115 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis, • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Salaire de 40 à 50K€ selon tes compétences, 2 jours de télétravail/semaine, • Stack : Kotlin, Jetpack Compose, Hilt, Room, Store, Ktor, web services REST, MVVM, Jenkins, Git, BitBucket, … -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 10 ans, nous embarquons aujourd’hui 115 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 5 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Tu rejoindras notre département technique de 70+ personnes. Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous 😉 Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead/architecte, QA, PO, business analyst, DevOps, chef de projet et CSM. Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud ! Ton quotidien sera varié : • Architecture et analyse des solutions mobiles., • Réalisation des études et analyses techniques., • Développement natif Android des interfaces des applications mobiles et connexion aux API mises en place par les dev back-end (archi micro-services) ou nos fournisseurs/partenaires. Utilisation de SDK spécifiques développés en interne pour une meilleure optimisation., • Tests unitaires et fonctionnels (automatisation en cours avec Appium par le pôle QA)., • Préparation au déploiement et à la mise en prod. Process de CI/CD mis en place par notre DevOps., • Réalisations de documentations techniques., • Montée en compétence avec l’assistance des Tech lead : PR, points techniques et amélioration de la qualité du code…, • Veille technologique et amélioration continue de l’existant. Exemples de projets que tu pourrais rejoindre à ton arrivée : • Equipe Vente : tu contribueras à développer la boutique MaaS de notre produit. C’est une nouvelle fonctionnalité qui a été lancée il y a quelques mois. Elle permet à un usager de consommer des billets combinant plusieurs modes de transport différents., • Equipe IDFM pour le pass Navigo à Paris utilisé par des millions de franciliens au quotidien : affichage d’informations aux voyageurs, affluence et trafic, auto-partage, parcours d’achats spécifiques, interconnexion avec des applications partenaires…, • Projets transverses : migration progressive vers les dernières technos et Compose, amélioration de l’architecture et les échanges avec le « Core », … Stack technique : Kotlin (coroutines + flow), Jetpack Compose, Hilt, Room, Ktor, web services REST, MVVM, UseCases, Repository, Jenkins, Git, architecture modulaire, … C’est un poste polyvalent où tu pourras être force de proposition. Tes collègues Tech lead seront là pour t'encadrer et te faire progresser 🚀 ! -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 40-50K€, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • Tickets restaurant, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- Un Bac+5 en informatique 👨 💻 est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité. Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 4 ans d’expérience en tant que Développeur mobile Android natif (Kotlin). C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel : pas de débutant ou junior. Compétences obligatoires : • Bonne maîtrise du développement mobile Android avec Kotlin, • Maîtrise des web services REST comme consommateur, • Maîtrise des tests unitaires et fonctionnels, • Bonnes connaissances des pratiques d’intégration continue, notamment sur Jenkins, • Connaissances des méthodologies agiles Compétences optionnelles : • Connaissances sur des architectures distribuées ou micro-services, • Connaissances en UX/ergonomie d’interfaces mobiles Qualités attendues : autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité. -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 1 entretien dans nos locaux ou en visio, avec un test technique à réaliser chez toi. Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit ! Ne passe pas à côté et postule !

Description du poste : Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, l’Académie de tennis la plus prestigieuse d’Europe. Au sein d’un complexe exceptionnel de plus de 12 hectares qui regroupe au sein d’un même ensemble une Académie de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles haut de gamme, un Country club premium dédié à la remise en forme et au bien-être, intégrez un univers unique au monde et évoluez au sein d’une équipe sportive et dynamique. Au travers de ses recrutements, MOURATOGLOU ACADEMY cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. En tant que Stagiaire Administratif(ve), tu rejoindras le service RH et tu sera amené à travailler en étroite collaboration avec tous les services de l'entreprise. Missions principales : L’équipe RH sera là pour t’accompagner dans ton développement. Tu interviendras sur divers sujets tels que : • Effectuer le classement et l’archivage des dossiers physiques (classeurs) ;, • Organiser et structurer le classement des données (DATA) ;, • Élaborer une nomenclature claire et durable pour le classement des documents, • Identifier les trames de contrats obsolètes et proposer des mises à jour adaptées, • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus documentaires. Profil recherché : • Etudiant(e) en BTS Gestion Petite et Moyenne Entreprise, • Rigueur et organisation dans la gestion des documents, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), • Esprit d’analyse et capacité à structurer des informations, • Autonomie et proactivité, • Une première expérience en gestion documentaire serait un atout Ce que nous vous offrons : • Participer à une expérience unique dans l’explosion de la plus grande Académie de tennis d'Europe,, • Une montée en compétence rapide grâce à l’application terrain des notions abordées lors de votre cursus,, • Une expérience dans un établissement prestigieux et exigeant, • Un cadre de travail incroyable Type d'emploi : Temps plein, Stage • Durée du travail : 35h du lundi en vendredi, stage 2 à 6 mois, • Rémunération : légale et conventionnel stage, à partir de 750,00€ par mois, • Avantages : prise en charge du transport quotidien, restaurant d'entreprise, • Horaires : Du lundi au vendredi, repos le week-end, travail en journée, • Lieu du poste : 240 rue Evariste Galois 06410 Biot - En présentiel, • Durée du contrat : 6 mois

Vous avez envie de découvrir un métier passionnant et humain dans le domaine de l’IT ? Alors rejoignez notre team ! Au sein de l’équipe recrutement, vous serez encadré et formé par le Référent recrutement dans une agence à taille humaine (8 personnes côté Staff) et vous aurez pour principales missions : • Recueillir les besoins métiers en collaboration avec les Responsables Commerciaux et Responsable Technique, • Sourcing des différents profils sur les jobboards (Apec, Turnover IT, HelloWork…) et approche directe sur LinkedIn, • Réaliser des entretiens téléphoniques, Visio ou Physique, • Réaliser des entretiens d’accueil pour les nouveaux salariés, • Fidéliser les salariés en organisant des évènements à l’agence, des tournois de sport, des activités, etc, • Participer à la communication interne (Newsletter, communication évènements, groupes projets transverses…), • Développer et représenter la marque employeur CELAD Sophia Antipolis (Forums, salons, réseaux…) Vous occuperez un poste complet en autonomie comprenant l’ensemble du process de recrutement (toujours accompagné par votre coordinateur bien sûr!). Vous serez considéré comme un membre à part entière de l’équipe recrutement ! Vous serez bien évidemment accompagné lors de votre arrivée chez CELAD pour monter en compétences sur les techniques de recrutement et sur les métiers IT. Qui recherchons-nous ? Vous allez obtenir un Master dans le domaine RH / Management / Commerce et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement ou dans le commerce. La maîtrise de l’anglais est un plus pour le poste mais n’est pas obligatoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre bonne humeur, votre esprit d’équipe et votre curiosité. La prise d’initiative est la bienvenue dans l’équipe ! Nous vous laisserons découvrir le métier tout en y apportant votre touche personnelle et en gardant vos valeurs et vos ambitions ! Si vous aimez les pains au chocolat (Ok pour les chocolatines aussi...) au petit dej’, les jeux vidéos et de société et prendre du plaisir au quotidien, alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous différencie : • Ambiance conviviale avec une belle équipe soudée et une super entente, • Proximité avec les ingénieurs au sein de notre agence (70 personnes sur place), • Une agence en plein essor qui ne cesse de grandir et qui a de beaux projets en perspective, • Des évènements de folie tout au long de l’année !!, • Diversité des métiers (web, embarqué, support…) et des secteurs d’activité (automobile, défense, IOT, santé, voyages de luxe, banque…) Un peu de contexte : CELAD est une société de conseil et d’ingénierie en informatique de plus de 1700 collaborateurs fondée à Toulouse en 1990 et comptant plus de 250 clients (grands comptes pour des projets internationaux et start-ups). CELAD compte aujourd’hui 12 agences en France. Depuis 2012, CELAD Sophia-Antipolis, qui compte près de 140 collaborateurs, intervient autour de 4 spécialisations dans la région des Alpes-Maritimes et de Monaco : • La Radiofréquence et la Microélectronique, • Les technologies web (full stack, front, back), • L’expertise support : Sysadmin, DevOps, CI-CD, • L’informatique industrielle et embarquée Situation géographique : Sophia Antipolis Pour faire partie de cette nouvelle aventure, vous pouvez nous adresser vos candidatures par mail à .

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe vétérinaire ambitieux et donner un vrai impact à vos projets ? Rejoignez Univet et participez à l’intégration des cliniques qui rejoignent notre réseau ! Avec plus de 1800 collaborateurs dans 200 cliniques en France et en Belgique, nous veillons à offrir à chaque animal des soins d’excellence, dans le respect du bien-être animal et des principes Fear Free. Votre rôle En tant que Chef de Projet Intégration / M&A, vous êtes un acteur central de la transformation du groupe. Vous pilotez les intégrations post-acquisition, garantissez leur réussite opérationnelle et assurez la création de valeur pour les cliniques et le groupe. Vous travaillez en lien direct avec la Direction Générale et la Direction M&A, et coordonnez les équipes Finance, Opérations, RH, IT et Médicales. Vous êtes également le point de contact clé pour les dirigeants de cliniques lors des phases de transition. Vos missions 1. Structurer la gouvernance M&A • Définir et faire évoluer la gouvernance des intégrations, notamment via le Bureau de Gestion de l’Intégration (BGI)., • Mettre en place des standards, processus et outils pour garantir la réussite de chaque acquisition., • Mesurer la satisfaction des sites intégrés et ajuster les pratiques pour améliorer le processus. 2. Piloter l’intégration opérationnelle • Superviser la mise en œuvre des plans d’intégration : organisation, outils, culture et processus., • Identifier et déployer des quick wins pour améliorer rapidement la performance et la rentabilité., • Accompagner les dirigeants et équipes terrain dans les phases de transition. 3. Contribuer à la création de valeur • Participer aux due diligences opérationnelles et commerciales., • Identifier, structurer et suivre les synergies (opérationnelles, financières, commerciales)., • Transformer les analyses stratégiques en plans d’action concrets et mesurables. 4. Coordonner et piloter transverse • Travailler avec Finance, Opérations, RH, IT et Médical pour assurer l’intégration cohérente., • Suivre plusieurs projets complexes en parallèle et prioriser les actions., • Produire des reportings clairs pour la Direction et les investisseurs. Votre profil • Formation supérieure (commerce, ingénieur, université – finance, stratégie, management)., • Minimum 5 ans d’expérience en M&A, intégration post-acquisition, gestion de projet ou transformation d’entreprise., • Structuré(e), rigoureux(se) et capable de piloter plusieurs projets complexes en parallèle., • Excellent relationnel, sens de l’initiative, orientation résultats et adaptabilité., • Une expérience en santé, services ou environnement multi-sites est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique et visible, au cœur de la création de valeur du groupe., • Contribuer à un projet ambitieux où chaque intégration améliore la vie des équipes, des clients et des animaux., • Rejoindre un collectif uni mais pas uniforme : autonomie, responsabilité et bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif où chacun peut réussir.

Rattaché(e) à la Responsable de zone administration des ventes de la société, vous avez la responsabilité administrative d’un portefeuille client. Vous prenez en charge toutes les demandes des clients en enregistrant les projets, les demandes de prix, d’échantillons et les commandes dans les délais impartis. D’une manière générale vous participez au développement d’Argeville et de ses centres. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS • Réaliser les mises à jour des bases de données clients, • Enregistrer et suivre les commandes en relation avec la politique commerciale, • Saisir et suivre les projets R&D, • Saisir et suivre les offres échantillons et cotations, • Enregistrer et suivre les réclamations clients, • Suivre les états financiers des clients, des règlements et relances clients, • Assister le commercial dans la préparation, le suivi des visites et l’accueil des clients COMPÉTENCES • Formation Bac + 2 Commerce, • Une expérience dans un poste similaire, en gestion des commandes dans le secteur de la parfumerie, • Anglais et français courants, • Maîtrise du pack office, • Très bonne connaissance du fonctionnement du commerce international (incoterms, risques pays, outils de paiements), • Rigueur, réactivité et autonomie, • Capacité d’organisation et d’écoute

A PROPOS DE BARNES : Depuis sa création, BARNES réinvente l’immobilier de prestige et propose un réseau international intégré permettant de proposer des solutions sur-mesure à sa clientèle. BARNES déploie aujourd’hui son expertise dans plus de 100 bureaux répartis dans plus de 20 pays et à travers de plus de 10 métiers. BARNES partage avec ses collaborateurs des valeurs fortes : une approche globale (multi secteurs et multi services), l’Excellence, une Vision (stratégique et long terme), la Confiance et l’Elégance. BARNES place « l’humain » au cœur de son métier. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, BARNES Mougins recherche un(e) consultant(e) en immobilier résidentiel haut de gamme expérimenté(e) sur les secteurs de Mougins, Mouans-Sartoux, La-Roquette-sur-Siagne et Pégomas. VOS MISSIONS : • Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre, • Mise en place et suivi du processus de commercialisation : • Estimation des biens à mettre en vente, • Négociation, rédaction et signature des mandats de vente, • Organisation des shootings photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces, • Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d’achat • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne, • Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu’à la signature de l’acte authentique, • Développement de son propre réseau commercial, • Mise en valeur et représentation de la marque BARNES et de ses valeurs. PROFIL : • Diplôme : minimum Bac +3, • Dynamique & réactif/ve,, • Motivé(e) & impliqué(e),, • Rigoureux/se & organisé(e),, • Respectueux/se, fiable & honnête,, • Performant(e), volontaire & persévérant(e),, • Vous faites preuve d’adaptabilité, êtes à l’aise pour créer des liens avec des personnalités variées, et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients,, • Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l’écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d’esprit vous caractérise et votre esprit d’équipe est un réel atout,, • Une connaissance du secteur géographique cité est indispensable,, • Vous parlez impérativement anglais,, • Vous êtes à l’aise avec les outils Pack Office,, • Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel. TYPE D’EMPLOI : Contrat indépendant. Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature à l’adresse suivante : .

Description de l'entreprise Waldhof Real Estate est spécialisé dans la vente et la location de biens immobiliers exclusifs avec un service personnalisé de haute qualité. Notre portefeuille unique de villas off-market, situées dans des endroits prestigieux comme Saint-Tropez, Cannes et Monaco, offre des propriétés inégalées. Nous proposons également une sélection exceptionnelle d'appartements à vendre à Monaco, répondant aux besoins des clients recherchant un cadre de vie raffiné sur la Côte d'Azur. Avec des bureaux à Monaco et dans le sud de la France, nous adoptons une approche sur-mesure pour répondre aux attentes les plus exigeantes et trouver les propriétés idéales pour nos clients. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique à Mougins. À ce poste, vous serez responsable de la gestion des relations clients, de l'accompagnement dans l'achat, la vente ou la location de propriétés de luxe, ainsi que de la négociation des contrats immobiliers. Les missions quotidiennes incluront la valorisation des biens, l'organisation de visites et la coordination des transactions immobilières. Ce poste à plein temps est basé sur site à Mougins. Qualifications • Compétences en Immobilier : Possession d'une licence immobilière et compréhension des pratiques du marché de l'immobilier., • Compétences en Relation Client : Solides aptitudes en service client et gestion des relations pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers., • Compétences en Vente : Expérience dans la vente et la négociation pour conclure des contrats avec succès., • Connaissances du marché : Maîtrise des principes de propriété immobilière et des tendances locales dans le secteur du luxe., • D'autres qualifications appréciées incluent la maîtrise de plusieurs langues, des compétences en réseautage, et une forte connaissance des outils numériques liés à l'immobilier.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une Agence immobilière historique et spécialisée dans l’immobilier de luxe et d’ultra-luxe sur la Côte d’Azur. Acteur reconnu pour son exigence, son rayonnement international et la stabilité de ses équipes. Quel est le cadre de travail ? L’agence locale est relativement bien implantée dans la commune de Mougins. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Gérer un portefeuille de biens en location courte durée (villas, propriétés de prestige), • Développer l’offre existante via une prospection qualitative, • Assurer la relation propriétaire : suivi, conseil, gestion des disponibilités et des tarifs, • Répondre aux demandes locatives avec réactivité, écoute et rigueur, • Organiser les visites, assurer la négociation et la coordination de la réservation jusqu’à l’arrivée du client, • Veiller à la qualité de l’expérience client tout au long du séjour (en lien avec les équipes terrain), • Être force de proposition pour optimiser les périodes de commercialisation Le profil recherché • Expérience souhaitée en location saisonnière ou en immobilier de prestige, • Bonne connaissance du secteur de Mougins et des communes voisines, • Présentation irréprochable et sens du service haut de gamme, • Parfaite autonomie, capacité à s’organiser sur un rythme irrégulier selon les saisons, • Anglais courant indispensable, autre langue appréciée Infos complémentaires • Une structure sérieuse, discrète et réputée sur le secteur, • Un portefeuille existant + un potentiel de développement réel, • Un environnement stimulant, avec un niveau d’exigence élevé mais bienveillant, • Statut agent commercial indépendant avec une rémunération à la commission, selon les honoraires générés

Recherche cuisinier (H/F) OFFRE D’EMPLOI – Cuisinier expérimenté (H/F) Le restaurant Cantin’art recherche un cuisinier expérimenté capable de gérer un service en autonomie. À propos de Cantin’art : Cantin’art propose une cuisine gourmande et conviviale autour de la street food avec une volonté de travailler des produits bruts pour du 100% fait maison ! Vos missions : • Assurer la mise en place et l’organisation de la cuisine, • Réaliser les plats pendant le service (burgers, pinsas, préparations maison), • Gérer le poste de cuisine en autonomie, • Être force de proposition pour des suggestions, • Veiller à la qualité et à la régularité des plats, • Respecter les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Participer à la gestion des stocks et des commandes si nécessaire Profil recherché : • Cuisinier avec expérience, • Capable de gérer un service seul et de s’organiser efficacement, • Sérieux, autonome et motivé, • Esprit d’équipe et envie de s’investir dans un projet en développement Conditions : • Poste en CDD (35h semaine peu de coupures), • Salaire selon expérience, • Pourboire et primes éventuelles, • Équipe à taille humaine, • Possibilité d’évolution avec le développement de Cantin’art 📍 Poste basé à Mougins. Pour postuler : Envoyer CV ou message en privé.

3 lieux de travail possibles: . Port de Cogolin, 83310 Cogolin . Port D-Marin, 06220 Golfe Juan . Zone industrielle, 83520 Roquebrune-sur-Argens À propos du poste Nemo Marine Services, société familiale représentante de la marque Seakeeper en France. Vous occuperez un poste clé dans le suivi administratif et l’organisation quotidienne de l’activité. Vous serez notamment en charge de la préparation des devis, du suivi de la facturation, de la préparation du planning, ainsi que de la coordination administrative avec le magasinier, et les techniciens. Vous assurerez également le suivi des garanties fournisseurs et le traitement des tâches administratives courantes liées à l’activité. Nous recherchons une personne organisée, autonome, rigoureuse et réactive, capable d’évoluer dans un environnement dynamique, technique et exigeant, tout en s’intégrant dans l’esprit d’une entreprise familiale. Responsabilités • Gestion administrative courante, • Préparation et suivi de devis simples, • Émission et suivi des factures, • Préparation du planning, • Suivi des garanties fournisseurs (USA), • Coordination administrative avec les clients et fournisseurs, • Gestion des e-mails et appels, • Suivi, classement et mise à jour des dossiers Profil recherché • Expérience exigée dans le Nautisme/Yachting, • Anglais professionnel indispensable, • Bonne maîtrise des outils Microsoft et Apple, • Sens de l’organisation et des priorités, • Rigueur, autonomie et polyvalence, • Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement dynamique

Descriptif du poste : Nous recherchons un ou plusieurs ingénieurs pour intégrer une de nos équipes et travailler dans un des domaines suivants : l'automotive, les supercalculateurs, l'IoT ou la Défense. Vous aurez à prendre en charge le design d'un ou de plusieurs blocs d'un circuit intégré et/ou du top level. Les principaux objectifs du poste sont : • Participation active à la conception et à la définition des spécifications pour les circuits intégrés., • Création détaillée de descriptions de modules en utilisant des langages tels que VHDL, Verilog ou SystemVerilog., • Mise en œuvre de la description RTL de ces modules, en respectant les normes de qualité les plus élevées., • Conception et exécution de tests unitaires approfondis avec des testbenches pour assurer la fiabilité et les performances des modules., • Intégration stratégique des modules au niveau système, en veillant à une cohérence optimale., • Élaboration et exécution de plans de vérification complets en collaboration avec l'équipe de vérification., • Suivi attentif du cycle de développement, résolution proactive des anomalies et ajout agile de nouvelles fonctionnalités. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique ou domaine connexe., • Expérience pratique dans le design digital et la conception de circuits intégrés., • Maîtrise des langages de description RTL tels que VHDL, Verilog ou SystemVerilog., • Connaissance approfondie des outils de conception tels que Synopsys, Cadence, Mentor, Siemens, Quartus, Vivado., • Expérience avec les méthodologies de gestion de versions, notamment GIT., • Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Description de l'entreprise BOULEVARD DE L'IMMOBILIER est une société familiale immobilière située à LE CANNET, dans les alpes maritimes et proche de CANNES, spécialisée dans les solutions immobilières comme le Syndic, la Gestion Locative, le Conseil et la Transaction Immobilière. Forte d’une expertise locale et d’une équipe expérimentée de plus de 27 ans, elle accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers. Elle est reconnue pour sa connaissance approfondie du marché immobilier et son engagement envers la satisfaction des clients. Rejoindre BOULEVARD DE L'IMMOBILIER, c’est intégrer une structure qui valorise la proximité et l’excellence. Intégrer BOULEVARD DE L'IMMOBILIER c'est faire partie de cette aventure humaine pour le développement de notre cabinet, ensemble. Description du poste En tant qu'Agent commercial indépendant, vous serez responsable de la gestion des transactions immobilières. Vos missions incluront la prospection de biens immobiliers, l'accompagnement des clients dans leurs projets, la gestion des négociations et la finalisation des ventes. Ce poste, à temps plein, requiert une présence sur site à Le CANNET. Qualifications • Compétences en communication et service client : Capacité à établir des relations solides avec les clients et à comprendre leurs besoins., • Compétences en ventes et gestion commerciale : Expérience dans la négociation, la gestion des transactions et l’atteinte des objectifs de vente., • Compétences en formation : Aptitude à guider et à motiver les clients tout au long du processus d’achat ou de vente. vous aurez à disposition un bureau, un ordinateur et tous les moyens de communication dont dispose l'agence. En Conclusion vous êtes débutant mais avec une grande connaissance du secteur, vous êtes confirmé dans votre métier et vous maîtrisez l'immobilier, nous vous accueillons avec plaisir car nous recherchons particulièrement un savoir être avec une envie débordante d'apprendre et de prendre du plaisir dans son métier. Alors n'hésitez plus et contactez moi par message privé ou contactez nous à A très vite

___ se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Notre client est un éditeur de logiciels et acteur de référence sur son secteur (à destination des professionnels). Afin d’accompagner son développement nous recrutons son futur Responsable Support Technique H/F. Le poste est basé proche de Cannes sur la commune du Cannet (Alpes-Maritimes). LE POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Client, vos principales missions sont les suivantes : • Manager l'équipe de support technique composée d’une quinzaine de collaborateurs, • Recruter, former et développer les compétences de l’équipe support, • Être le garant de la satisfaction client et de la qualité du service fourni, • Assurer la résolution efficace et rapide des problèmes techniques des clients (email, téléphone, chat), • Analyser les rapports d'incidents et proposer des actions correctives, • Développer et mettre à jour la documentation technique et les procédures, • Collaborer avec les autres départements (Produits, Commercial, Marketing), • Effectuer les reportings d’activité, • Faire part d’idées d’amélioration et/ou bugs de la solution, • Assurer une veille technologique PROFIL Formation supérieure acquise idéalement en Informatique 2 ans d’expérience dans un rôle de manager technique sur un logiciel en ligne Bonne compréhension des systèmes d'information, des logiciels et du matériel informatique Expérience avec les outils de gestion des tickets et d'appels (Salesforce, Aircall) Une expérience dans la gestion d’un centre d’appel est souhaitée Compétences en planification et organisation Excellent relationnel et bonne communication écrite et orale rémunération: 38k€ / 42k€

Description de l'entreprise Alpes Maritimes Travaux Publics est une entreprise de construction située à La Colle-sur-Loup, en France. Reconnue pour son expertise et son savoir-faire, elle intervient dans divers projets de travaux publics et d’infrastructures. Acteur majeur dans la région, l’entreprise s’attache à offrir des solutions fiables et durables pour répondre aux besoins de ses clients. Travailler chez Alpes Maritimes Travaux Publics, c’est rejoindre une équipe professionnelle et expérimentée. Description du poste Nous recherchons un.e Finisseur Driver pour rejoindre notre équipe à temps plein à Mandelieu-la-Napoule. Ce poste implique la conduite et la manœuvre d’un finisseur sur des chantiers, la gestion précise de l’application d'enrobés, ainsi que l’entretien courant de l’équipement. Vous serez également responsable de respecter les consignes de sécurité et de collaborer efficacement avec les équipes sur le terrain. Ce rôle s’effectue exclusivement sur site, selon les exigences opérationnelles. Qualifications • Compétences en utilisation d’équipement : Maîtrise du maniement de finisseurs et d'équipements associés., • Compétences interpersonnelles : Bonnes aptitudes en communication et en service client pour collaborer efficacement avec les collègues et partenaires., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers, rigueur et sens de l’organisation.

CABINET DENTAIRE SELARL DR CLÉMENT GRATTAROLA RECRUTE à MANDELIEU LA NAPOULE (06) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) en Implantologie (H/F) Mandelieu-la-Napoule Temps plein – 36h sur 4 jours 2500 € brut mensuel Poste à pourvoir : dès que possible Notre cabinet dentaire situé à Mandelieu-la-Napoule, spécialisé en parodontologie et chirurgie implantaire, a pour objectif d’offrir à ses patients des soins d’excellence dans un environnement professionnel, bienveillant et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) disposant d’une expérience confirmée en implantologie. Vos missions principales Assistance clinique : • Préparation des plateaux techniques, • Assistance au fauteuil lors des soins et des chirurgies implantaires ou parodontales., • Gestion de l’asepsie et respect des protocoles chirurgicaux, • Préparation du matériel et traçabilité Gestion et coordination des traitements : • Suivi administratif et clinique des dossiers patients, • Présentation et explication des plans de traitement, • Suivi post-opératoire et accompagnement des patients Organisation du cabinet : • Gestion des commandes et des stocks, • Participation à la bonne coordination de l’activité du cabinet Profil recherché: • Assistant(e) dentaire diplômé(e), • Minimum 2 ans d’expérience (hors année de formation), • Expérience en implantologie exigée, • Maîtrise des protocoles chirurgicaux et de stérilisation, • Aisance dans la présentation des plans de traitement, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellent relationnel avec les patients, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Logos, Doctolib) Ce que nous offrons: • Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, • Un environnement de travail spécialisé et stimulant, • Parking gratuit, • Organisation du travail sur 4 jours par semaine Contact:

À propos d'Eltron Audit Azur : Bureau d’étude contrôle d’ascenseur, Eltron Audit Azur a été fondé en 1991 pour assister, conseiller et répondre aux interrogations des copropriétés et de leur syndic en ce qui concerne l’entretien et la modernisation des ascenseurs. Mais également pour l’étude de faisabilité et la création d’ascenseur neuf dans les immeubles existants. Descriptif du poste : Poste : Inspecteur Ascenseurs / Levage (H/F) Lieu : Région PACA – rattachement bureau Le Cannet Type de contrat : CDI Rémunération : Variable selon expérience Avantages : Véhicule de service Missions : En tant qu'Inspecteur, vous serez en charge de : Vérifications techniques et expertises ascenseurs • Suivi des levées de réserves et vérification de la conformité des travaux réalisés., • Audit technique. Profil recherché : Compétences techniques : • Solide connaissance de l’activité ascenseurs. Compétences professionnelles : • Excellente aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook. Expérience et formation : • Expérience indispensable dans le secteur des ascenseurs., • Minimum 5 ans d’expérience en tant que technicien de maintenance ascenseurs., • Permis B obligatoire.

Avec plus de dix ans d'existence, Eng'IN est le partenaire privilégié de ses clients pour leurs projets industriels et innovants. Nous proposons des solutions adaptées à chacun de leur projet : en Assistance Technique directement intégrée à leurs équipes projet ; ou au forfait au sein de notre Bureau d'Études. Plus qu'une société d'ingénierie, nous avons conçu et développé des produits qui ont pris leur envol comme l'AquaspotⓇ au sein de notre pôle R&D. Notre savoir-faire et notre expertise dans les métiers de l'environnement, du traitement des eaux et des énergies nous permettent de travailler avec les grands donneurs d'ordre français, mais aussi d'accompagner de nouveaux acteurs émergents sur des projets passionnants et d'avenir. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs talents qui auront envie de s'épanouir dans un écosystème dynamique et stimulant ! Notre équipe commerciale, en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur d'affaires/Business Manager H/F et c'est peut-être vous ! Vous êtes attiré(e) par le métier d'ingénieur d'affaires en ingénierie et souhaitez rejoindre une société engagée dans le secteur de l'environnement (traitement des eaux et des déchets), de l'énergie et plus globalement du process industriel ? Nous sommes fait pour nous rencontrer ! Nous cherchons à intégrer au sein de notre équipe commerciale un(e) nouveau collaborateur(trice) qui s'impliquera dans la croissance de l'entreprise et qui sera capable de manager son équipe tout en respectant des valeurs humaines fortes. En tant que responsable de votre activité, vous développez votre périmètre au sein d'une équipe aguerrie et dynamique. ⮕ Votre mission si vous l'acceptez ✅ • Assurer la prospection commerciale et constituer votre propre portefeuille client, • Identifier, analyser et comprendre les besoins et attentes des clients, • Effectuer le sourcing, les préqualifications et mener les entretiens, • Recruter des profils ingénieurs et techniciens (H/F), • Élaborer les propositions commerciales, • Suivre les projets ainsi que les missions de vos consultants, • Réaliser une veille technologique et participer à des salons, conférences et événements liés à l'environnement et aux énergies ⮕ Profil recherché 🎯 Vous êtes ingénieur(e) généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie, ou diplômé(e) d'une école de commerce en management, et vous justifiez d'une expérience d'un an ou 2 ans sur un poste similaire. Rémunération entre 45k et 55k avec avantages entreprise (mutuelle, panier repas, primes...). ⮕ Informations pratiques Domaine : Environnement, Traitement de l'eau & énergies Type de contrat : CDI Lieu : Cannes, FRANCE Si vous recherchez un emploi valorisant humainement, avec une rémunération évolutive et attractive et que vous êtes prêt(e) à vous engager pour votre équipe, ce poste est fait pour vous !

RC HUMAN RECRUITMENT est un acteur du conseil spécialisé dans le recrutement et la mobilité des dirigeants, des cadres des secteurs sanitaire, médico-social, de l’économie sociale et solidaire, ainsi que des secteurs public et parapublic. Le cabinet intervient sur des missions de chasse de têtes, de management de transition, de coaching, de médiation et de conseil en stratégie des ressources humaines. Dans un contexte de transmission et de continuité managériale, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck, notre client, recrute son (sa) Directeur(trice) d’établissement, dans le contexte d’un départ à la retraite. Situé à Mougins, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck est un établissement privé, combinant excellence médicale et innovation technique. Avec 400 lits et places, 600 salariés et 150 praticiens libéraux, il offre une gamme complète de soins : médecine, chirurgie, soins médicaux et de suite de réadaptation, ainsi qu’un plateau technique de pointe incluant IRM, scanners, Radiothérapie, Médecine nucléaire, USC, chirurgie robotique… Acteur sanitaire de référence, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck joue un rôle clé dans l’équilibre et la continuité de l’offre de soins sur son territoire. Par son positionnement, son niveau d’équipement et ses coopérations étroites avec les acteurs publics et privés, l’établissement participe pleinement à la mise en œuvre des politiques de santé au service de la population locale, en développant des parcours de soins coordonnés, lisibles et accessibles, répondant aux enjeux actuels et futurs du territoire. Présentation du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’établissement et êtes responsable de son bon fonctionnement, de sa pérennité et de son développement, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’administration. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage stratégique et responsabilité populationnelle : • Définir, porter et faire évoluer le projet d’établissement, en cohérence avec les besoins de santé du territoire, les orientations des autorités sanitaires et la stratégie du Groupe., • Inscrire l’établissement dans une logique de réponse structurée aux besoins de la population, en contribuant activement à la mise en œuvre des politiques de santé territoriales., • Poursuivre le positionnement de l’établissement comme acteur pivot de l’offre de soins sur son bassin de vie, en développant des coopérations structurantes avec les acteurs publics, privés et médico-sociaux. Performance globale et pilotage médico-économique : • Assurer la performance globale de l’établissement : qualité et sécurité des soins, efficience des organisations, soutenabilité financière et attractivité médicale., • Piloter la production des soins sur l’ensemble de la chaîne de valeur (de l’entrée à la sortie du patient), en garantissant la continuité, la fluidité des parcours et l’optimisation des ressources., • Définir et suivre la politique budgétaire, financière et d’investissement, en lien avec la Direction Générale., • Mettre en œuvre un pilotage fin de la performance (tableaux de bord, indicateurs clés, analyse médico-économique), et conduire les actions d’optimisation nécessaires (coûts, productivité, allocation des ressources)., • Sécuriser et développer les recettes, y compris les activités hors convention, tout en respectant les valeurs et la mission non lucrative de l’établissement. Leadership managérial, gouvernance et dialogue social : • Piloter, fédérer et responsabiliser l’équipe de direction, dans une logique de gouvernance partagée, d’exigence et de confiance., • Garantir l’alignement des organisations, des équipes et des pratiques avec le projet d’établissement et les orientations stratégiques., • Définir et conduire la politique RH et sociale de l’établissement., • Porter un dialogue social structuré, en anticipant les risques sociaux et en accompagnant les transformations organisationnelles., • Représenter la direction dans l’ensemble des instances internes (CME, CLIN, CLUD, COMEDIMS, Conseil de bloc, etc.). Développement médical, attractivité et innovation : • Animer la dynamique médicale de l’établissement et construire une relation de confiance durable avec les praticiens., • Recruter, fidéliser et accompagner les praticiens, en cohérence avec les besoins identifiés du territoire et les orientations médicales stratégiques., • Soutenir l’innovation médicale, organisationnelle et numérique, et encourager l’évolution des pratiques professionnelles., • Anticiper les évolutions réglementaires et médicales afin d’adapter en permanence l’offre de soins. Représentation institutionnelle et influence territoriale : • Représenter l’établissement auprès des autorités sanitaires (ARS), des tutelles, des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels., • Négocier et sécuriser les autorisations d’activités, défendre les intérêts de l’établissement et anticiper les recompositions de l’offre de soins., • Poursuivre l’influence et le rayonnement de l’établissement à l’échelle territoriale et régionale, en tant qu’acteur responsable du système de santé. Profil recherché : H/F – Issu(e) d’une formation de niveau 1, vous disposez d’une expérience confirmée de direction au sein d’un établissement de santé à dominante chirurgicale, vous permettant de maîtriser des organisations complexes et fortement réglementées. Dirigeant(e) stratège et opérationnel(le), vous pilotez le développement et la transformation de l’activité dans le respect des orientations définies, en conciliant performance médico-économique, mission non lucrative et réponse aux besoins de santé du territoire. Vous savez impulser des dynamiques de projets structurantes, en cohérence avec les politiques de santé nationales et territoriales, et instaurer des relations de confiance durables avec les équipes, les praticiens et les partenaires institutionnels. Reconnu(e) pour votre rigueur financière et votre capacité d’arbitrage, vous intervenez avec discernement dans des environnements complexes et contraints. Présent(e) sur le terrain, disponible et engagé(e), vous alliez leadership, aisance relationnelle et capacité à décider, en plaçant les enjeux humains et sociaux au cœur de votre action managériale. Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation. CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE