Trabajos projet en Francia - Page 11

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

L'ENTREPRISE Une startup dans la santé reconnue, primée, en pleine accélération sur un marché à fort impact sociétal. Le produit, déjà adopté par des millions d'utilisateurs, s'appuie sur l'IA et la data pour transformer une industrie réglementée où la précision n'est pas une option, c'est une exigence. L'équipe est ambitieuse, diverse, et construite pour durer. On est au cœur de l'écosystème startup parisien, avec les standards d'exécution d'un cabinet de haut vol. LE RÔLE Ce n'est pas un poste de PM classique. C'est un rôle de pilotage stratégique au sens strict : vous êtes celui ou celle qui transforme une intention en plan béton, un plan en livraison, et une livraison en standard reproductible. Vous intervenez sur des projets transverses à fort enjeu product, tech, data, ops, legal, relations externes et vous êtes le garant que tout le monde avance au bon rythme, sans friction, sans dérive. CE QUE VOUS PILOTEREZ CONCRÈTEMENT • Structurer et maintenir des plans projet millimétrés : jalons, dépendances, chemin critique, arbitrages de scope, vous êtes celui qui tient le fil quand tout le monde tire dans des directions différentes., • Mettre en place une gouvernance qui fonctionne vraiment : rituels, reporting, comités de pilotage, escalades, pas pour faire joli, mais pour que les décisions soient prises au bon niveau et au bon moment., • Anticiper les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes. Arbitrer les trade-offs sans attendre que ça remonte. Sécuriser les deadlines même sous pression., • Suivre les KPIs de delivery avec rigueur : prédictabilité, satisfaction parties prenantes, indicateurs de risque et savoir les transformer en actions concrètes., • Contribuer à élever le niveau d'exécution global de l'organisation : méthodologies, templates, culture du delivery. LE PROFIL QU'ON CHERCHE • Formation grande école (top business ou ingé) ou équivalent., • 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement à très haute exigence d'exécution : M&A, Transaction Services, conseil en stratégie / management, ou gestion de programme dans une structure ambitieuse., • Vous avez internalisé ce que signifie « pixel perfect » : un rétro-planning se tient à la journée près, un livrable se vérifie deux fois, une deadline n'est pas une suggestion., • Capacité à lire un environnement technique sans en être l'expert : vous ne codez pas, mais vous comprenez ce que ça implique et vous savez dialoguer avec des équipes produit et tech sans perdre le fil., • Anglais et français courants indispensables. CE QUI FERAIT LA DIFFÉRENCE Expérience sur des déploiements B2B complexes, des projets data-intensifs, ou des environnements multi-parties prenantes avec contraintes réglementaires (RGPD, normes sectorielles...). Passé dans un contexte de due diligence ou de closing M&A, où la pression sur la qualité et les délais est non négociable. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE Package : 60K€ à 70K€ selon profil. Remote : jusqu'à 2 jours par semaine. Mutuelle Alan, carte Swile, bureaux Paris. Un rôle structurant dans une organisation encore en construction, ce que vous mettez en place maintenant aura de l'impact sur les 3 prochaines années. PROCESS Entretien avec Urban Linker → échanges avec les fondateurs → étude de cas ou mise en situation → décision rapide.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Neurones IT recherche un(e) Chef de Projet Infrastructure pour intervenir sur des environnements exigeants, orientés pilotage de portefeuille / programmes IT. Vos missions Vous interviendrez sur un rôle structuré, orienté gouvernance et delivery, avec notamment : • Pilotage des priorités et suivi du respect des budgets, • Gestion des jalons, risques et dépendances, • Gestion des escalades et des situations critiques, • Production de reporting consolidé à destination des parties prenantes, • Interaction directe avec le sponsor et l’IT Lead Architect Organisation Vous évoluerez au sein d’une organisation structurée autour de 3 types de profils : • TAM (Technical Account Manager) : relation stratégique client, • PM Infrastructure (~40) : pilotage opérationnel des projets → votre rôle, • CPM (Client Project Manager) : dédiés à des comptes spécifiques Un rôle clé en front client Ce poste est fortement exposé côté client. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Animer des comités (COPIL, COMOP…), • Challenger les besoins métiers et techniques, • Expliquer les contraintes techniques de manière claire, • Gérer les attentes et priorités, • Porter les alertes et arbitrages 👉 Votre posture fera la différence : ✔ Crédibilité technique ✔ Assertivité (savoir dire non, recadrer) ✔ Capacité à rassurer et fédérer ✔ Gestion des situations de tension 💡 Ce n’est pas un rôle purement interne : vous incarnez le projet auprès du client. Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets infrastructure, • Bonne compréhension des environnements IT (infra, réseaux, systèmes, cloud…), • Solide capacité de pilotage et de coordination, • Excellent relationnel et aisance en environnement client, • Capacité à gérer des sujets complexes et à forte visibilité 💬 Pourquoi rejoindre Neurone IT ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Environnements techniques variés, • Rôle stratégique avec forte visibilité client, • Évolution possible au sein d’une structure reconnue 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à postuler directement !

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

Wesearch recherche pour l'un de ses clients, Groupe spécialisé dans la Transition Energétique et plus particulièrement en centrales solaires, un(e) : Responsable Asset Management (H/F) Poste à pourvoir immédiatement à Paris (75). Au sein de la Direction Asset Management/O&M, vous reporterez directement au directeur du pôle et occuperez le poste de Responsable Asset Management. Vous aurez à gérer en grande autonomie le suivi de nos projets d’actifs de production depuis la phase de développement/construction jusqu’à leur exploitation sur la durée afin de garantir leur performance tant opérationnelle que financière. Vous jouerez un rôle central dans la structuration du pôle en forte croissance, l’évolution de ses outils et méthodes, le pilotage transverse du portefeuille et la gestion des actifs les plus complexes (enjeux techniques, contractuels ou financiers) Vous serez également un référent métier pour les Assets Managers en charge de la gestion opérationnelle directe des actifs et aurez à les manager Vos principales missions : • Gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille : analyse des performances techniques et financière (Productible, disponibilité, écart au business plan), pilotage de plans d’amélioration., • Pilotage et optimisation du rendement des actifs au moyen de KPI, Supervision des équipes d’Asset Manager à ce sujet, • Animation de la relation client/fournisseur pour les contrats de nos SPV : Bailleur/Loueur, Bénéficiaire de l’électricité produite, EPCiste (interne), O&M Provider (interne), • Arbitrage et prise de décisions opérationnelle afin d’assurer le respect du business plan au cadre du groupe, la qualité et le planning de nos projets, • Gestion administrative des sociétés de projets et suivi des engagements portés par ces dernières vis-à-vis de partenaires tiers le cas échéant, • Supervision de la conformité légale et commerciale du portefeuille : conformité réglementaire, respect des engagements vis-à-vis de nos clients, • Supervision de la bonne tenue documentaire des actifs du portefeuille en lien avec les Assets managers, • Supervision, contrôle et amélioration des aspects contractuels et assurantiels du portefeuille en lien avec les Services Supports et les Assets Managers : anticipation des risques, suivi des obligations, gestion des contentieux pour nos baux, contrats de location ou de vente d’énergie, contribution active à l’amélioration de nos standards, • Pilotage financier et Reporting à la direction en lien avec les supports contrôle de gestion et finance : Suivi des budgets CAPEX/OPEX, Analyse des écarts, participation aux exercices budgétaires, reforecast et plan long terme, • Définition et vérification du cadre opérationnel relatif aux équipements de nos centrales, aux contrats de maintenance et à la gestion du stock de matériel pour le portefeuille, • Identification des leviers d’optimisation de la performance globale de nos actifs, • Structuration du pôle Asset Management : mise en place de procédures et « best practises », appui au directeur dans la montée en compétence des équipes., • Management de projet transverse : digitalisation, outils, procédures en interface avec les autres pôles opérationnels Votre profil : Vous êtes diplomé(e) en ingénierie, école de commerce, master énergie/immobilier/finance, vous possédez une expérience significative (5 à 10 ans) soit en Asset Management dans le domaine des EnR soit en pilotage de projet complexe avec une forte composante contractuelle ou financière. Vous avez un esprit analytique, êtes sensible à la gestion des risques de toute dimension (technique, contractuels, financier) et avez compréhension fine des montages contractuels complexes Vous disposez d’une aisance relationnelle tant orale qu’écrite, d’une capacité à fédérer des équipes d’horizons divers (Commerce, Technique, Juridique, Finance) et d’une approche orientée résultats. Vous êtes autonome et aimez relever des challenges. La maitrise de l’Anglais est un plus

GPC S.A recherche un(e) Chef de Projet Hydraulique pour l'un de ses clients spécialisés dans les projets hydrauliques. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des projets, vous êtes responsable de la gestion globale de projets hydrauliques, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation : • Piloter des projets en hydraulique urbaine et/ou ouvrages hydrauliques (stations de traitement, traitement de déchets, station de déssalinisation etc.), • Coordonner les équipes techniques internes et les différents intervenants externes, • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets, • Participer aux études (dimensionnement, conception, validation technique), • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction, • Superviser les phases travaux et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Identifier les risques et proposer des solutions adaptées Profil recherché : • Formation ingénieur ou Bac +5 en hydraulique, génie civil ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets hydrauliques (minimum 5 ans), • Bonne maîtrise des problématiques liées à l’eau (AEP, assainissement, traitement, ouvrages hydrauliques), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Leadership, autonomie et excellent relationnel Poste pour une durée de plusieurs mois. Possibilité de faire du Télétravail avec des déplacements prévus dans les DROM-TOM.

Dans le cadre d'une montée en charge au niveau de notre équipe PLM, nous recherchons un Chef de projet PLM (H/F) afin de piloter le déploiement de notre solution TEEXMA®. Intégré(e) au Service Projets, vous collaborerez avec nos experts pour la mise en oeuvre du logiciel et en assurerez le suivi complet. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au cœur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • Compréhension et mise en place de processus, • Première expérience réussie en Gestion de Projets, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission Vous êtes un levier direct de performance business. Vous transformez la connaissance de l’entreprise (opérationnelle, stratégique, financière) en un actif mesurable, structuré et scalable, au service de la productivité, de l’excellence opérationnelle et de la croissance internationale. Votre mission consiste à réduire le temps de montée en compétence, à augmenter la capacité d’exécution des équipes et à aligner l’ensemble de l’organisation sur un même niveau d’exigence, de discipline et de résultats 1. Structuration, valorisation & gouvernance de la connaissance • Vous conseillez les dirigeants sur les enjeux de connaissance de l’entreprise et leur impact sur la performance, • Vous identifiez les connaissances existantes à fort enjeu business (opérationnelles, financières, stratégiques) aujourd’hui peu exploitées ou non mutualisées, • Vous organisez, structurez et mettez en valeur ces connaissances via des outils et méthodes adaptés, • Vous concevez une base de connaissance unique, lisible et actionnable (process, standards, playbooks, best practices, référentiels clés), • Vous mettez en place une gouvernance robuste de la connaissance :, • ownership clairement défini, • règles de mise à jour et de validation, • discipline d’usage, de contribution et de maintenance, • Vous garantissez la transmission effective de la connaissance, notamment en cas de départ ou de changement de rôle d’un collaborateur 2. Performance, KPIs & culture • Vous définissez, suivez et pilotez les KPIs structurants liés à la knowledge :, • time to readiness, • time to productivity, • Vous installez une culture de la mesure, du suivi et de l’amélioration continue, • Vous vous assurez que la connaissance produite est réellement utilisée, comprise et appliquée, • Vous accompagnez les équipes dans l’adoption des standards et dans la discipline d’exécution 3. Transversalité, outils & veille • Vous travaillez en mode projet avec l’ensemble des équipes (ops, business, managers, direction), • Vous déployez des projets knowledge transverses à l’échelle de l’entreprise, • Vous rendez l’ensemble des connaissances clés facilement accessibles à tous les employés, tout en garantissant clarté, cohérence et fiabilité, • Vous effectuez une veille technologique continue sur les outils et pratiques de knowledge management, • Vous sélectionnez et faites évoluer les outils les plus adaptés aux enjeux de scalabilité et de performance Ton profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaissez si vous présentez notamment : • Vous justifiez d’une expérience confirmée en knowledge management côté opérations, amélioration continue ou excellence opérationnelle, • Vous disposez d’une expérience solide en structuration de process, • Vous démontrez une très forte capacité de gestion de projets transverses globaux, • Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements exigeants, en forte croissance et dans un contexte international, • Vous disposez d’une forte culture KPI, orientée performance et impact mesurable, • Vous êtes résolument orienté(e) résultats et business, • Vous parlez anglais couramment Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés + jusqu’à 14 jours de RTT, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré, • Prime d’ancienneté Informations sur le poste • Localisation : Paris ou Brest avec déplacement ponctuels dans nos différents locaux, • Hybride, • Contrat : CDI Processus de recrutement • Echange visio de 45 minutes avec la Talent Partner, • Echange visio d’une heure avec la VP Talent Acquisition, • Echange visio d’une heure avec notre CEO, • Echange visio d’une heure avec notre CPO

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Ingénierie financière : mesure des risques et modèles internes (crédit, contrepartie, marché, bilan, opérationnels…), stress testing, développement et validation de modèles de pricing, valorisation indépendante, structuration de fonds, actuariat…, • Réglementation : déclinaison des impacts réglementaires (Bâle III / IV, FRTB, TRIM, Volcker, LCB-FT, IFRS 9/17, EMIR, MIFID II, Solvency II…), • Transformation : appétence et politique des risques, gouvernance, réorganisation, optimisation des processus, cadrage et pilotage de programmes/projets, conduite du changement, excellence opérationnelle et digitale. Vos missions En tant que Consultant en modélisation quantitative – Risque de crédit, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des sujets à forts enjeux stratégiques, réglementaires et méthodologiques. À ce titre, vos missions incluront notamment : • La conception, le développement et l’implémentation de modèles de risque de crédit (PD, LGD, EAD, modèles IFRS 9, modèles Bâle III/IV, modèles internes IRB, etc.), • La réalisation de travaux de backtesting, benchmarking et monitoring des performances des modèles, incluant analyses statistiques, diagnostics et recommandations, • La mise en œuvre et l’analyse de stress tests réglementaires et internes, ainsi que l’interprétation des résultats pour les instances de gouvernance, • La validation indépendante des modèles (revues méthodologiques, analyses quantitatives, conformité réglementaire, documentation), • La contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et les régulateurs (BCE, ACPR…) dans le cadre d’audits, inspections ou exercices TRIM, • La participation à la rédaction de livrables de haut niveau (notes méthodologiques, rapports de validation, supports comités), • Selon votre séniorité, la montée en compétence de consultants plus juniors, ainsi que la contribution au développement de l’expertise interne et à l’innovation méthodologique du cabinet. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’un Master/Doctorat universitaire avec une forte composante quantitative (mathématiques, statistiques, économétrie, finance quantitative, data science), vous justifiez idéalement : • De 5 ans d'expérience (ou plus) en modélisation du risque de crédit, acquise en cabinet de conseil, en banque, ou au sein d’une direction des risques, • D’une maîtrise solide des concepts statistiques et économétriques appliqués à la modélisation (régressions, modèles logistiques, survival analysis, modèles multiniveaux, etc.), • D’une bonne connaissance des enjeux réglementaires (Bâle III/IV, IFRS 9, stress tests, TRIM), • D’une pratique opérationnelle des outils de modélisation et d’analyse de données (SAS, Python, R, SQL – au moins l’un d’entre eux), • Curieuses, rigoureuses et exigeantes intellectuellement, • Dotées d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, • Appréciant le travail en équipe et le partage de connaissances, • Animées par l’envie de progresser dans un environnement stimulant et bienveillant, • Désireuses de s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise entrepreneurial et ambitieux Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur financier, • Un environnement de travail exigeant, bienveillant et collaboratif, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • Ce poste sera rattaché à la direction des Formations en Santé Localisation : Sorbonne Université – Faculté de médecine Direction des Formations en Santé – Scolarité PASS/FU Site Pitié Salpetrière 91, bd de l’Hôpital, 75013 Paris Description du poste : Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : J Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l’organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d’inscription et des surveillants d’amphis. Activités principales : • Organisation des épreuves du PASS, • Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison), • Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage, • Organisation de la surveillance des épreuves, • Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances, • Préparation et participation à la délibération du jury, • Réalisation de la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury, • Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux, • Contribution à l’établissement de nouvelles procédures de travail, • Veille juridique pour les recours gracieux, • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation, • Mise en place des commissions pédagogiques, • Gestion administrative et financière des formations universitarisées, • Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers, • Gestion des formations de kinésithérapie, d’ergothérapie et de pédicurie-podologie, • Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées, • Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys). Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui Profil Recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche, • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier dont APOGEE). Savoir-faire : • Management : capacité à organiser, planifier et animer des équipes, identification des formations des agents, • Gestion méthodologie de projet, mise en place et mise en application des procédures, • Animation de réunion. Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie mondial avec pour mission de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Nous recherchons un profil de Talent Acquisition Junior pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à compter de septembre 2026 pour une durée d’un an. Vos missions : 1. Recrutement des stagiaires et alternants : Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : de la récolte du besoin auprès des managers jusqu’à la constitution du dossier de stage/alternance (convention et cerfa). Cette mission concerne les différentes directions du Head Office. • Récupération des descriptifs de poste auprès des opérationnels, • Revue et publication des offres, • Sélection des CV, • Préqualification téléphonique, • Entretien (français/anglais), • Présentation des candidats aux managers, • Suivi et retour aux candidats, • Constitution des dossiers afin que tout soit finalisé pour le premier jour du stage / alternance Important : vous êtes le point de contact et d’information pour tous les sujets liés au recrutement pour l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. 2. Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants : Vous êtes la personne en charge de l’intégration et l’animation de la communauté des stagiaires et alternants : • Envoi de communications internes et externes, • Organisation d’événements divers : journées d’intégration, accompagnement dans les premières démarches administratives en entreprise, petits déjeuners, after-work, suivi des évaluations, évènements inter maisons du groupe, sorties culturelles, ateliers liés à la vie dans l’entreprise, • Gestion et suivi d’un projet dédié et adressé à chaque nouvelle promotion de stagiaires : réflexion et élaboration de la thématique du projet, envoi régulier de communication, planification des réunions et des présentations : Rimowa Graduate Project, • Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront s’ajouter en fonction de l’année et des sujets à mener. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH - niveau fin d’études, • Autonomie, proactivité, fort sens de la rigueur et de l’organisation, • Diplomatie, intelligence relationnelle et enthousiasme, • Sens de la confidentialité et de l’écoute, • Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP, ENTPE, BUILDERS) ou équivalent. Vous avez une première expérience en tant que conducteur de travaux. Votre mission En tant que Conducteur de travaux auprès de nos partenaires, vous interviendrez sur : • Le suivi des travaux et participerez aux réunions de chantier, • La gestion financière et humaine, • L’organisation et la planification de l’intervention des sous-traitants, • Les levées de réserves et la gestion des potentiels travaux supplémentaires En tant que Conducteur de travaux, vous êtes en charge du bon déroulement de la phase travaux du projet. Personnalité Vous êtes d’un naturel dynamique et souriant. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Ce que nous vous offrons : • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

💼 Description du poste Votre mission 🚀 Rattaché·e au responsable du pôle retail design temporaire, vous pilotez la conception et le déploiement des dispositifs retail liés aux lancements produits (podiums, espaces éphémères, PLV…). Vous êtes garant·e de la traduction fidèle des concepts marketing en solutions retail concrètes, qualitatives et adaptées aux marchés internationaux. Contexte 🔎 Renforcement de l’équipe dans un contexte de forte activité autour des lancements. Vous intervenez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement exigeant et rythmé. Vos responsabilités principales : Conception & création 🎨 Élaborer les briefs créatifs en lien avec le Marketing Concevoir des dispositifs retail temporaires (podiums, espaces, outils de lancement) Assurer la cohérence esthétique et la faisabilité technique des projets Gestion de projet & coordination 🤝 Piloter les projets de la phase créative jusqu’à la diffusion des contenus Garantir la qualité, la cohérence visuelle et la complétude des livrables Structurer et diffuser les guidelines merchandising Développement technique 🛠️ Développer les supports PLV avec les équipes Achats et fournisseurs Optimiser les choix de matériaux, coûts et délais Intégrer les contraintes techniques et industrielles Accompagnement des marchés 🌍 Accompagner les équipes locales dans l’adaptation des dispositifs Veiller au respect des codes marque tout en intégrant les spécificités locales Superviser les projets d’adaptation Collaboration interne Travailler étroitement avec les équipes Marketing, les chefs de projet et votre hiérarchie Participer à la dynamique collective du département expérience client Environnement & fonctionnement 📍 Poste basé au siège parisien, avec interactions régulières à l’international et gestion multi-projets dans un environnement structuré et exigeant. 🧠 Profil recherché Expérience attendue 🎯 5 à 10 ans d’expérience en retail design, idéalement dans l’univers du luxe Une expérience en parfumerie sélective constitue un atout Formation en design (arts appliqués) ou architecture intérieure Compétences clés 💡 Maîtrise du Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Bonne maîtrise de SketchUp et V-Ray Connaissances techniques solides (matériaux, fabrication, agencement) Anglais courant indispensable Savoir-être & posture 🤝 Créatif·ve avec une approche pragmatique et orientée solutions Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif Sens du détail et compréhension fine des codes marque Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Ce qui fera la différence ⭐ Votre capacité à transformer rapidement un concept en solution retail concrète, tout en maintenant un haut niveau d’exigence esthétique et technique dans un environnement international.

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Datatorii – Paris (1er Arrondissement) Êtes-vous prêt à propulser votre carrière en IA ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, la modernisation des processus métiers ainsi que dans l'analyse de leurs données. Notre équipe Business Process Engineering recherche un expert Agentic AI qui souhaitent entreprendre un challenge technico-managérial pour structurer l’offre Datatorii à ce sujet et piloter les consultants capables de la décliner. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise : gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10% de R&D sur l'ensemble de l'équipe pour accélérer votre montée en compétence et la capitalisation de nos offres autour des évolutions technologiques Microsoft et la formation continue nous positionne également comme un partenaire de choix, spécialisé Data Microsoft., • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Définir la roadmap interne de l'entreprise sur les sujet Agentic AI et Business Process Engineering, • Participer aux travaux d'avant-ventes : définition de l'offres, présentations client, propositions commerciales (démarche, chiffrage, architecture, etc.) de projets d'IA., • Réalisation de missions d'expertises : cadrage, développement avancés, audits techniques, optimisations de pipelines IA et recommandations stratégiques., • Encadrement et formation de profils juniors ou confirmés, et animation de sessions techniques internes., • Pilotage de petites équipes, participer au recrutement 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Ingénierie, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent., • Compétences techniques :, • Maîtrise des langages Python, C# ou C++ pour le développement d'applications IA complexes, • Solide expérience des services Azure : Cognitive Services, AI Foundry, Azure Search., • Expertise en IA générative et NLP avec LLM, RAG, LangChain, MCP…, • Connaissance approfondie des architectures API Rest, des SDK et de l'intégration applicative, • Nice to have : maîtrise de l’infrastructure Azure IaaS, conteneurisation avec Docker., • Méthodologies & approche projet :, • Création de solutions IA bout en bout : cadrage, chiffrage, développement, audit, optimisation et pilotage., • Bonne connaissance des approches DevOps / MLOps / LLMOps., • Encadrement de projet ou d’équipe, formation, accompagnement de profils techniques., • Management d’équipe IA ou tech lead confirmé., • Certifications nice-to-have :, • MS AI-102 – Azure AI Engineer Associate, • Databricks Generative AI Engineer, • Qualités humaines :, • Curiosité technologique, passion pour l’IA et la résolution de problèmes complexes., • Capacité à vulgariser des concepts IA et à accompagner les clients dans leur montée en compétence., • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens du collectif., • Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Zaion se positionne en tant que leader dans le domaine de l'IA Conversationnelle, Vocale et Générative dédiée à la Relation Client. Notre mission chez Zaion consiste à guider nos clients dans l'amélioration de leur expérience client grâce à l'intelligence artificielle, en plaçant la voix au cœur d'une relation à la fois engageante, interactive et efficace. La genèse de Zaion résulte de la convergence d'expertises entre spécialistes de l'IA, professionnels de la Relation Client et experts du canal vocal, unissant ainsi leurs forces pour offrir une Expérience Client optimale. Basée à Paris, Zaion compte plus de 70 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Manager confirmé(e). Vos missions En collaboration étroite avec le responsable de l’équipe CSM, vous prenez en charge des clients Grands Comptes que vous accompagnez en production. Dans le cadre de votre contrat, vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : • Pilotage et animation efficace des comptes qui vous sont affectés en relation avec les autres équipes Zaion. Vous développez avec vos clients une relation de confiance et de proximité ;, • Pilotage quotidien de la performance délivrée par les Callbots déployés pour garantir la satisfaction client et sécuriser le niveau de revenu attendu. Vous proposez les actions correctives efficaces visant à solutionner les éventuelles contre-performances constatées ;, • Accompagnement de vos clients (en lien avec les équipes Sales) dans leurs réflexions stratégiques visant à optimiser leur organisation par l’implémentation de nouveaux produits Zaion ;, • Chiffrage des évolutions préconisées par vos soins ou sollicitées par le client dans le respect du niveau de marge commerciale attendue, • Préparation et animation des instances de pilotage (COMOP / COPIL) en collaboration avec les équipes delivery Zaion et avec les équipes du client ;, • Gestion de la montée en compétence de vos clients et de l’adoption par ces derniers des solutions Zaion ;, • Sensibilisation et formation des clients aux nouveautés Zaion (nouveaux produits, nouvelles fonctionnalités) ;, • Mobilisation de vos clients autour des événements organisés par Zaion (salons, retours d’expérience client, Inspiring days etc.). Votre profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une université, vous avez au moins 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent, préférablement chez un acteur intervenant dans la gestion de la relation client : BPO, Editeur de logiciel, Cabinet de conseil (ou en lien direct avec la transformation digitale de la relation client). Vous avez un bon niveau d’anglais et vous maitrisez potentiellement d’autres langues étrangères comme l’allemand ou espagnol. Au niveau personnel et professionnel, vous êtes : • Capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DRC, DSI et direction générale) ;, • Organisé(e), autonome et réactif/ve dans l’exécution de vos missions quotidiennes ;, • Résistant(e) à la pression dans le cadre d’une relation client – fournisseur ;, • Excellent(e) dans vos diagnostics et dans votre communication (écrite et orale) ;, • Curieux et appétent par rapport aux sujets/enjeux techniques relatifs notamment à l’Intelligence Artificielle ;, • A l’aise avec différentes applications de la suite Office, des outils de travail collaboratifs (Sales Force, Jira, Monday, etc.). Si vous évoluez déjà dans un environnement technique et que la perspective de nouveaux défis dans un domaine d’avenir ne vous effraie pas, alors n’hésitez pas et rejoignez-nous ! Process de recrutement Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à venir en nos locaux pour rencontrer notre RH et COO. Ensemble nous balayerons votre parcours, votre projet professionnel et nous vous raconterons notre projet ZAION.

Nous recherchons un·e Chargé·e de mission “économies d’énergie” pour une association qui soutient les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur accès à un logement durable. Il s’agit de renforcer l’accompagnement des résidents dans la maîtrise de leurs consommations de fluides. Rattaché·e à la Directrice de l’Ingénierie Sociale et de la Communication, vous interviendrez sur un territoire couvrant les départements 75 et 93. Vos missions • Coordonner les actions liées aux économies d’énergie sur le territoire : animations pédagogiques, théâtre forum, ateliers ludiques…, • Animer une dynamique commune autour des économies d’énergie en lien avec les Directeurs d’Établissement référents des animations collectives, • Assurer la liaison entre les équipes socio-éducatives et techniques afin de garantir une communication claire et cohérente auprès des résident·e·s, • Renforcer les compétences internes : organisation de formations et d’informations pour les équipes, pilotage de la conception d’outils d’animation et d’accompagnement individuel, • Produire des supports pédagogiques liés aux économies d’énergie, au logement et à la gestion budgétaire, • Assurer le reporting de l’activité : bilans, évaluations, suivi des actions menées, • Intervenir auprès des jeunes : diffusion d’informations, visites en logement pour expliquer les équipements de mesure des consommations, sensibilisation aux écogestes et aux pratiques écoresponsables. Profil recherché Formation souhaitée : BTS Économie Sociale et Familiale, Diagnostic Performance Énergétique, Bac+3/4 en Ingénierie de projet, Développement durable ou ESS. Expérience : Une expérience auprès d’un public jeune en résidence et/ou une formation en gestion de projet sont des atouts appréciés. Compétences et qualités attendues : • Bonne connaissance des partenaires, aides et dispositifs liés au développement durable, à la sobriété énergétique et au budget, • Qualités relationnelles, écoute active et capacité à identifier les besoins, • Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, • Goût pour la pédagogie et la transmission, • Capacité à produire bilans et évaluations, et à rendre compte de son activité, • Aptitude au travail en équipe et en partenariat. Conditions du poste • Contrat : CDD d'un an, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute annuelle : 36 à 37 K€ sur 13 mois selon profil, • Disponibilité : une soirée par semaine (mercredi), • 50 % Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurant, • CSE, 31 jours de congés, • Convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (ex-FSJT 2336), • Poste basé au siège (Paris 19e), avec des déplacements réguliers dans les résidences des départements 75 et 93.

Chef de Projets RH & Innovation Formation (H/F) Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire à taille humaine, recherche son futur Chef de Projets RH & Formation (H/F) pour accompagner une transformation ambitieuse. Ici, on ne cherche pas qu’un profil RH, mais avant tout un véritable bâtisseur. Quelqu'un qui a le goût de la complexité, une solide méthodologie projet et l’envie de structurer une fonction en pleine mutation. Ce qui vous attend : Directement rattaché(e) à la Responsable Innovation & Développement RH, vous serez le chef d'orchestre des chantiers RH structurants avec une vision 360° de la fonction et des Métiers. Vos chantiers prioritaires : 1. Structurer & Piloter • Apporter de la rigueur méthodologique aux chantiers RH : cadrage, rétroplannings, animation, • Fédérer les équipes RH terrain autour de projets communs pour favoriser le travail transverse, • Être le garant d'une vision "chapeau" : s'assurer que chaque action sert la transformation RH et Métier attendue 2. Innover & Digitaliser • Piloter le déploiement d’outils innovants en mode SaaS (People Review, plateformes modernes, outils type LUCCA) et préparer la bascule sur le nouvel SIRH ( de l’appel d’offres au déploiement) • Repenser intégralement les rituels RH : people reviews, entretiens annuels, suivi de la performance) pour les rendre impactants et en adéquation avec la transformation de l’entreprise 3. Concevoir & Développer • Traduire les besoins business en parcours de montée en compétences, notamment autour des enjeux Business, commerciaux, IA, Leadership et la posture managériale., • Anticiper les métiers de demain en étroite proximité avec les Métiers, • Piloter l’ingénierie pédagogique de A à Z (hors pur digital learning). Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez la double culture Change / RH • Une expérience en Cabinet de Conseil (pour la méthode et la réactivité) couplée à un parcours en Entreprise RH (pour la pratique RH). • Vous êtes un(e) "Bâtisseur" : Vous aimez quand tout n'est pas encore écrit. Naviguer dans la complexité et l’implicite ne vous fait pas peur. • Votre Mindset : On vous dit réactif(ve), innovant( e) pétillant(e) et résilient(e)., • Le vernis Formation : Vous maîtrisez les enjeux de l'ingénierie de formation et du Développement des compétences. Pourquoi les rejoindre ? • Un poste évolutif et un parcours de développement des compétences individualisé, • Un package complet proposé : Fixe entre 55 et 70 K€ selon le profil d’expérience + une participation/intéressement motivante, un abondement PEE avantageux, • De la flexibilité : 8 jours de télétravail par mois et un cadre de travail stimulant

Scope : Mondial Localisation : Paris HQ Dates : Juillet 2026 – Décembre 2026 (6 mois) Overview Le Département Licences de la Maison Christian Louboutin est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) pour la catégorie Maquillage & Parfums, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Le maquillage et les parfums chez Christian Louboutin, en licence chez Puig depuis 2018, proposent un catalogue riche et varié comprenant les vernis à ongles, les rouges à lèvres, le maquillage yeux et teint, et enfin les parfums. Principales Missions • Construction du projet forecast incluant le suivi mensuel des commandes et suivi du carry over, • Suivi et coordination avec les régions et PUIG pour chaque lancement produit (en moyenne 10 par an), • Analyses qualitatives & quantitatives (pour intégration dans le monthly report), • Création et gestion des références dans les différents systèmes (PLM - M3), • Création et gestion des prix en fonction des lancements et changements de catalogue, • Suivi du roll out du nouveau display parfums, • Construction de la newsletter trimestrielle Soft Skills & Profil recherché • Sens de l’organisation, des priorités, rapidité – une 1ère expérience en gestion de projet est un plus., • Motivé(e) et engagé(e) - capable de répondre aux demandes d'un groupe en pleine croissance avec enthousiasme, détermination à atteindre les objectifs., • Forte affinité avec l’univers de la Mode, de la Beauté, des Accessoires et une bonne connaissance du secteur Retail., • Adaptabilité, flexibilité et pragmatisme - à l'aise avec le changement et prêt à s'adapter aux besoins de l'entreprise et à différents types d’interlocuteurs., • Adopter une attitude positive et constructive, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif., • Autonomie - capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions, • Intégrité & confidentialité, • Anglais courant minimum (bilingue est un plus), • Français en langue maternelle ou bilingue, • Compétences techniques des différents logiciels (PowerPoint, EXCEL) Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

INTERACTION Expert recrute un un Responsable Equipements Techniques et Sécurité H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 9 mois. Au sein de la Direction du patrimoine, vous serez rattachée au Responsable du Pôle Exploitation-Maintenance, vous interviendrez sur un patrimoine de 18 000 logements. Vous travaillerez en lien avec les responsables techniques et les techniciens du patrimoine. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi et la conformité des équipements techniques, • Veiller à l'entretien et à la mise en conformité des ascenseurs, des installations de sécurité incendie, des chaufferies, des aires de jeux et des portes automatiques., • Superviser la mise en oeuvre des normes de sécurité et des évolutions réglementaires., • Alimenter et actualiser le Plan Prévisionnel de Travaux (PPT)., • Garantir la bonne application des normes d'accessibilité (ex. loi ADAP)., • Organiser et suivre les diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz, …)., • Définir et mettre à jour les procédures de sécurité en lien avec les politiques techniques du Groupe., • Représenter l'entreprise dans les groupes de travail internes et externes sur les équipements techniques et la sécurité., • Travailler en mode projet avec les Agences et le Pôle Qualité pour garantir un service performant aux locataires Des déplacements ponctuels sur le territoire Nord-Est sont à prévoir. Qualités attendues • Organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et esprit d’analyse, • Etre force de proposition afin d’améliorer la performance des équipements et les process., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacités rédactionnelles et sens du travail en équipe Vous souhaitez intégrer une entreprise qui s’engage pour pour un habitat qualitatif, solidaire et innovant, alors transmettez-nous votre candidature !

A PROPOS D’IDEALWINE: Fondée en 2000, iDealwine est aujourd’hui le leader mondial de vente aux enchères de vin sur Internet et acteur majeur de la distribution de grands crus. Reconnue pour son expertise et sa crédibilité auprès des amateurs et collectionneurs le groupe iDealwine connait une forte croissance. Basée en Paris et présente à l’international, la société dispose de bureaux à Hong Kong, Singapour, New York, Bordeaux et Beaune. Le site internet est disponible en 4 langues dont l’italien et livre des vins dans 60 pays. L’Italie constitue aujourd’hui le troisième marché d’iDealwine, avec un fort potentiel de développement. Au-delà de son activité, iDealwine est une entreprise portée par la passion du vin. Ses équipes, composées d’amateurs éclairés, partagent cet engagement à travers des dégustations, des salons internationaux et un voyage annuel dans les régions viticoles. iDealwine est au service du vin, de ceux qui le produisent et de ceux qui le partagent. VOTRE MISSION : Au sein de l’équipe Internationale, le chargé de développement Italie est responsable de notre développement dans cette zone : augmentation de nos ventes, conquête et fidélisation des clients, accroissement de la notoriété d’iDealwine… Ce poste clé est très transverse, à la croisée du business development et du marketing, avec un objectif clair : accélérer la croissance du chiffre d’affaires et la notoriété de la marque en Italie. VOS RESPONSABILITÉS : · Développer les actions marketings digitales et physiques : • Déployer des actions marketing adaptées au marché italien, • Mettre en place des partenariats, événements, relations presse, • Participer aux salons et événements internationaux, • Gérer et développer notre portefeuille de clients italiens clés, développer des relations solides et durables, • Identifier et recruter de nouveaux clients et partenaires, • Adapter et traduire les newsletters en italien, • Améliorer le site iDealwine en italien (contenus, UX), • Garantir la cohérence de la communication, • Pilotage du marché :, • Analyser le marché et identifier des opportunités de croissance, • Être l’interlocuteur clé en interne pour l’Italie, • Travailler au sein de l’équipe internationale, en collaboration avec les équipes marketing, web, vendeurs. PROFIL RECHERCHÉ : • Italien natif, courant en français et en anglais, • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle hybride commercial & marketing, • Expérience indispensable dans le secteur des vins fins, • Forte orientation business et développement, appétence pour la recherche de solutions créatives, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Autonomie, proactivité, sens des responsabilités, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste stratégique avec une forte autonomie, • Un environnement au croisement du vin, du digital et de l’international, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une entreprise reconnue et en forte croissance COMMENT POSTULER ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par email à Alix Rodarie Keraval avec la référence IT26.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. Processus de recrutement : • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant sénior, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: Venez vivre au cœur du changement en tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service. Vos principales missions • Aider à détecter de nouvelles opportunités chez nos clients sur Salesforce Field Service, • Formaliser des recommandations concrètes, construire des offres innovantes et créer l’envie, • Analyser et formaliser les besoins métiers exprimés, • Coordonner des ateliers/démo pour susciter l'intérêt des métiers, • Orienter les clients dans la mise en place d'outils alignés sur leurs besoins, • Maîtriser la conception et l'implémentation de la solution SFS, • Gérer les spécifications fonctionnelles et techniques, • Superviser les différentes phases d'un projet (Design / Build / Test) Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Profil recherché Le métier est fait pour vous si: • Vous êtes de formation supérieur Bac + 5, • Justifiez de plus de 5 ans d’expérience sur des projets Salesforce et sur SFS, • Maitrisez le Français et l’anglais couramment (écrit et oral), • Etes certifié Field Service Consultant Vous tirez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants: • Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe, les relations interpersonnelles et la communication, • Vous êtes mobiles géographiquement, • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes En tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service, vous rejoignez nos vivier d’experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Paris intramuros Notre client est un groupe national de référence dans le secteur des services immobiliers. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de ses processus financiers, il recrute un·e Responsable Comptabilité Immobilière F·H pour son périmètre parisien. Vos missions Rattaché·e à la Direction Financière régionale, vous avez la responsabilité de l’ensemble de la production comptable liée aux activités immobilières (copropriété et/ou gestion locative selon profil) : • Encadrement d’une équipe de comptables immobiliers, • Garantie de la fiabilité des arrêtés mensuels et annuels, • Supervision des comptes mandants et des rapprochements bancaires, • Suivi des audits internes et externes, • Optimisation des process et sécurisation des flux, • Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité/finance, • Expérience solide en comptabilité immobilière, • Expérience managériale indispensable, • Maîtrise des environnements multi-portefeuilles, • Sens de l’organisation et capacité à structurer Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un périmètre à fort enjeu, • Une équipe à consolider et à faire grandir, • Un rôle clé dans la sécurisation des opérations, • Package attractif selon expérience.

IELO est un opérateur d'infrastructures télécoms spécialiste des réseaux de fibre optique qui apporte une réponse qualitative et adaptée aux besoins du marché Entreprises. Le réseau fibre de IELO est l'un des plus modernes et qualitatifs sur le territoire français. Il représente aujourd'hui plus de 21 000 km de câbles couvrant 250 agglomérations et permet à ses clients partenaires de connecter près de 5 000 entreprises. Le groupe, jeune de 8 années d'existence, se compose aujourd'hui de près de 300 personnes répartis en France. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable QSE & RSE afin de structurer et renforcer notre démarche Qualité, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale des Entreprises, et accompagner le développement de notre organisation. Vous serez : En charge de la démarche RSE au sein du groupe : • Etablir les bilans GES, • Elaborer la stratégie de décarbonation, en lien avec le comité RSE, • Suivre les plans d’action RSE en gestion transverse sur tous les départements de l’entreprise, • Prendre en charge la gestion de projets ad-hoc concernant la démarche RSE du groupe, • Le cas échéant, piloter les consultants RSE, • Mettre en place un reporting et suivre les indicateurs liés à la démarche RSE, • Mener les actions nécessaires de sensibilisation et de formation sur l’ensemble des collaborateurs du groupe En charge de la Qualité au sein du groupe : • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le système de management de la qualité (SMQ)., • Rédiger et maintenir à jour les procédures et modes opératoires 1/ en lien avec les opérations fibre pour la partie « terrain » ; 2/ progressivement sur l’ensemble des opérations du groupe (support, delivery, etc.)., • Suivre les non-conformités, réclamations et plans d’actions correctifs., • Animer des audits qualité internes et externes., • Participer à l’amélioration continue des process sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise, • Le cas échéant, piloter les projets de certifications En charge de la Sécurité au sein du groupe : • Piloter la politique sécurité de l’entreprise dans le cadre des déploiements fibre mais également des différents bureaux de l’entreprise et du siège social, • Veiller à la conformité réglementaire (Code du travail, obligations légales, etc.)., • Réaliser les évaluations des risques professionnels (DUERP, plan de prévention…)., • Suivre les incidents/accidents du travail, analyser les causes, mettre en place des actions correctives., • Sensibiliser et former les équipes aux règles et comportements sécurité (y compris sous-traitants) Réglementation • Assurer une veille réglementaire sur l’ensemble des sujets RSE, HSE et QSE, • Le cas échéant, mettre en place un suivi de projet transverse et ad hoc lorsque le besoin d’implémentation d’une nouvelle réglementation s’impose à l’entreprise Animation & Coordination • Management d’une petite équipe (aujourd’hui : une personne), • Accompagner les Centres Techniques Régionaux (CTR) et bureaux dans le déploiement et la mise en œuvre des exigences QSE., • Animer le réseau QSE régional : Ambassadeurs QSE et RSE locaux, relais opérationnels., • Organiser des revues QSE régulières avec la direction et les équipes terrain., • Être force de proposition dans la conduite du changement et la culture QSE., • Participer obligatoirement à 4 réunions CSE par an afin de présenter les sujets liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Le profil recherché Formation & expérience : • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Télécom ou BTP/Infrastructure. Compétences techniques : • Solide connaissance des normes tel que (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001), • Maîtrise de la réglementation sécurité & environnement applicable aux chantiers télécoms., • Capacité à animer des audits et à gérer des plans d’actions multi-sites., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), outils de pilotage QSE., • Maitrise de la démarche et des méthodologies RSE Savoir-être : • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et de l’écoute., • Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (terrain, direction, équipes multidisciplinaires, sous-traitants, clients…). Les infos du poste : • CDI, temps plein, • Paris, • 70k - 80K€ fixe, • Bac+5 et plus, • Niveau d'expérience minimum de 10 ans Les infos complémentaires : • Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€, • Remboursement des transports à 60%, • Forfait Mobilités Durables

📢 Ingénieur Caténaire (H/F) Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Caténaire pour intervenir sur la conception, le dimensionnement et la coordination des systèmes d’électrification ferroviaire. ⚡ Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur les études et le suivi technique des installations caténaires. À ce titre, vous : • Réalisez et pilotez les études caténaires à différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO, EXE), • Assurez le dimensionnement des installations (lignes aériennes de contact, supports, équipements associés), • Produisez les notes de calculs, plans et pièces techniques, • Gérez les interfaces techniques avec les autres lots (voie, génie civil, signalisation, énergie), • Garantissez la conformité aux normes ferroviaires et exigences du projet, • Participez aux réunions de coordination et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études et la qualité des livrables, • Contribuez à l’analyse des offres entreprises en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires (création, modernisation, renouvellement), • Collaboration avec les acteurs du secteur : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique exigeant avec fortes contraintes de sécurité et d’exploitation 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie électrique, génie civil ou ferroviaire, • Première expérience en caténaire ou électrification ferroviaire, • Connaissances des normes et contraintes ferroviaires, • Capacité à gérer des interfaces techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets techniques et structurants dans le ferroviaire, • Une montée en compétences sur un métier de niche très recherché, • Un environnement stimulant et évolutif

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à PARIS. Le poste de Consultant.e Senior Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ; Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ; Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Ile de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Tes missions ? 🎯 Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank.com (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de l’Épargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Optimisation de la Conversion (BforBank.com) : Être garant(e) de l’optimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC)., • Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier., • Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse)., • Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business., • Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale., • Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge. Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu as une expérience significative en tant que Product Designer, avec une expertise avérée en CRO et une forte appétence pour la performance marketing digitale. Tu es capable de travailler sur des produits à fort trafic. Une expérience en Fintech est fortement appréciée. Concernant la partie Crypto-Bourse, nous cherchons avant tout une forte curiosité pour cet écosystème ; une expérience spécifique n'est pas requise si tu as la capacité d'apprendre vite. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Outils de design et Design System : Maîtrise avancée de Figma (variables, librairies, tokens) et capacité à structurer des interfaces scalables., • Méthodologies CRO et Product Design : Maîtrise des stratégies d'A/B testing, analyse de heatmaps/session recordings et méthodologies de Design pour itérer rapidement., • Data-Driven Mindset : Capacité à interpréter des données analytiques complexes pour justifier tes choix de design et mesurer l'impact ROI., • Communication et influence : Capacité à convaincre les stakeholders par la donnée et à collaborer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire (Product, Data, Tech, Marketing)., • Esprit d'équipe : Tu aimes partager tes connaissances en CRO et contribuer à la montée en compétence de l'équipe design., • Expertise complémentaire : Connaissances en accessibilité numérique (RGAA) et anglais professionnel. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de l'organisation., • Tu es rigoureux(euse) et tu as le souci du détail., • Tu es force de proposition et tu as l’esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins futurs des utilisateurs et à identifier des opportunités d'amélioration., • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à t'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles tendances du marché. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%), • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche, • Une salle d'allaitement à disposition 📍 Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Construction Project Manager Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Forfait jour / CDD À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Construction Project Manager joue un rôle clé dans le développement et la transformation du réseau de points de vente, en pilotant la réalisation de projets de construction et de rénovation, y compris des sites stratégiques ou emblématiques. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir des livraisons conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais. Au cœur des projets, il/elle assure la maîtrise des phases de conception, d’approbation et d’exécution, tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Proche du terrain, il/elle anticipe les risques, optimise les processus et contribue activement à la performance globale des projets. Par son expertise et sa rigueur, le/la Construction Project Manager participe à créer des espaces alignés avec les standards de la marque et prêts à offrir une expérience client optimale dès leur ouverture. Vos futures missions : • Piloter la réalisation complète et l’exécution de projets de magasins en France, y compris des sites complexes ou emblématiques (de l’initiation, la coordination du design, les phases d’approbation, la construction jusqu’à la livraison finale), • Gérer simultanément plusieurs projets en termes de délais, coûts et qualité, en garantissant les ouvertures de magasins dans les temps grâce à des plannings détaillés et des méthodes de rétroplanning, • Coordonner les parties prenantes externes (bailleurs, architectes, entreprises) et les équipes internes (Opérations / VM / Marketing), en assurant une communication fluide et un alignement à chaque phase du projet, • Superviser les processus d’approbation (accords bailleurs, sécurité incendie, autorisations administratives) et organiser les essais et mises en conformité avant ouverture, • Piloter les appels d’offres, les négociations avec les entreprises et le contrôle des coûts, incluant la gestion des travaux modificatifs et le suivi budgétaire, • Garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux, en anticipant et en résolvant les problématiques terrain et en maîtrisant les risques, • Produire les plannings projets, les reportings hebdomadaires et le suivi des risques, en contribuant à l’amélioration continue des méthodes internes, • Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves afin de garantir la pleine mise en exploitation des sites Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets (enseignes retail, immobilier commercial, maîtrise d’ouvrage type Vinci / JLL / Bouygues, cabinets d’architecture ou entreprises générales), • Expérience avérée dans la conduite de projets de bout en bout, idéalement en environnement à délais contraints (fast-track) ou en rénovation en site occupé, • Solides compétences en coordination pluridisciplinaire (CVC/électricité, sécurité incendie, interfaces lots techniques et gros œuvre), • Capacité à gérer simultanément au moins 3 projets dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement international, • Une certification PMP ou équivalente constitue un atout Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des événements favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Automobile), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

La valeur est devenue un concept obsessionnel pour toi? Tu connais la différence entre un projet et un produit? Et pour finir quand tu entends LA méthode agile tu sursautes? Nous allons nous entendre! • Tu as déjà une première expérience de l’univers Produit, • Tu es emphatique, curieux et tu sais prendre des décisions quand il le faut, • Tu adores les relations sociales et la coopération est au centre de tes préoccupations, • Tu connais les cadres Agiles, Scrum, Kanban, Lean, • Le digital et l’innovation te font rêver Si en plus… • Tu es à l’aise avec l’UX et ses outils, • Tu peux parler aussi bien à un développeur de concept microservices qu’à un membre du COMEX de sa stratégie de l’année, • Le concept de Growth n’a plus de secret pour toi, • Tu parles anglais couramment (B2), • De formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, Master ou équivalent) Être un Product Owner (H/F) chez Wemanity c'est : • Connaitre et promouvoir les concepts d’organisation produit, • Être acteur du changement, • Co-construire / dynamiser un produit existant avec les équipes business, métier et techniques, • Propager la vision du produit, • Décliner une roadmap des objectifs stratégiques de l’entreprise, • Concevoir et Prioriser ton Product Backlog, • Animer les cérémonies agiles nécessaires à l’amélioration continue de l’équipe, • Concevoir et suivre des OKR

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Pour le compte de notre client, acteur en pleine croissance dans le domaine de la médecine de précision et de la valorisation de la recherche scientifique publique, nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e), spécialisé(e) en gouvernance des données, data lineage et modélisation OMOP. L’entreprise développe une plateforme innovante dédiée à l’analyse et à la valorisation de données omics (génomique, transcriptomique, protéomique, métabolomique) afin de faciliter la collaboration entre chercheurs, biologistes, bio-informaticiens et data scientists. Ce rôle est au cœur de la structuration et de la fiabilité des pipelines de données, avec un fort impact sur la qualité, la conformité et l’interopérabilité des données utilisées dans la recherche médicale. Missions principales • Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines de données complexes (ETL / ELT)., • Mettre en œuvre et documenter les bonnes pratiques de gouvernance des données., • Développer des outils de data lineage assurant la traçabilité et la conformité réglementaire., • Implémenter le modèle OMOP et contribuer à l’interopérabilité des données entre systèmes., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, R&D et data science pour garantir la cohérence des flux de données., • Participer à la définition des standards de qualité et à la stratégie globale de gestion des données. Profil recherché • Diplôme en informatique, data engineering, bio-informatique ou équivalent., • Expérience significative (4+ ans) en ingénierie de données, idéalement dans un environnement lié à la santé, la recherche scientifique ou la biotechnologie., • Excellente maîtrise de Python, SQL et des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure)., • Connaissance approfondie des standards de gouvernance de données et de data lineage., • Expérience concrète du modèle OMOP (OHDSI)., • Sens du travail collaboratif, rigueur technique et appétence pour les environnements scientifiques. Pourquoi rejoindre ce projet • Participer à une initiative à fort impact sociétal : accélérer la recherche médicale grâce à la donnée., • Évoluer dans un environnement multidisciplinaire stimulant, entre science, technologie et innovation., • Contribuer à la mise en place d’une architecture data de référence dans le secteur., • Rejoindre une équipe passionnée, agile et engagée autour d’un projet porteur de sens.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef d’équipe – Services à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination des interventions en lien avec les responsables de secteur, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Soutien opérationnel aux équipes terrain dans la gestion du quotidien, • Participation à la résolution des situations complexes auprès des bénéficiaires, • Remontée des informations et besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, la hiérarchie et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social Savoir-être : Autorité bienveillante, sens de l’écoute, pédagogie, discrétion et sens des responsabilités Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (services à la personne, structures médico-sociales, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez encadrer une équipe à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !