Trabajos public en Suresnes - Page 4Crear alertas

Bac +2 ou plus en travaux publicsDébutant(e) ou avec une première expérience en tant que chef de chantier H/F éclairage publics (extension, enfouissement, branchements, aérien, souterrain)Bon relationnel, rigueur et sens des responsabilitésEnvie d'évoluer dans un groupe structuré, innovant e

Experience in Public Sector industry. ICT Account Manager - Public Sector. Seek out identify and develop business opportunities within the Public Sector in IDF Region.

Want to help solve the worlds toughest problems with data and AI This is what we do every day at Databricks.Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space.Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in todays ultra

Vous rejoignez CGI leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public et des transports. Maintenance prédictive IoT Jumeau numérique cloud industriel Intelligence artificielle Nos équipes accompagnent les organismes publics et privés acte

Support the delivery of cross-cutting work on Public Governance by undertaking qualitative and quantitative research on public sector effectiveness and government capacity to tackle governance challenges. GOV is seeking a highly motivated Young Associate to work in the Directors Office to conduct re

French Public Sector ( local government preferred). As a Public Sector Sales Executive at UiPath youll be at the forefront of digital transformation in Local goverments ( CHU Ministre de la Sant SAMU ARS.

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Votre Aventure Technique dans un Environnement Open Source :. Vous prenez des décisions techniques. Vous serez intégré(e) à un projet denvergure dans le secteur public ou lénergie où vous pourrez relever des défis techniques stimulants tout en contribuant à des enjeux stratégiques majeurs.

Ce poste dingénieur(e) études et développement vous permettra par la suite daccéder à de multiples opportunités de carrière ! Demain vous ferez partie de notre team de développeur(e)s leaders technique chef(fe)s de projet architectes. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 fa

Chargée daffaires confirmée Éclairage Public et Réseaux (H/F). Rattaché(e) à lagence de Colombes vous pilotez des projets déclairage public et de réseaux sur lensemble du secteur nord des Hauts-de-Seine (92) et du Val-dOise (95). Gérer des contrats en éclairage public et réseaux électri

Avez-vous envie de mettre vos compétences techniques au service de la sécurité et de la qualité de l'éclairage public ?.Easy's recherche un Électricien Éclairage Public pour intervenir sur des chantiers d'installation, de maintenance et de rénovation d'infrastructures d'éclairage urbain.Vou

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le réseau des CMA. Ce programme engage le réseau dans un projet d’envergure afin de digitaliser l’offre de formation courte digitale et l’offre de formation en apprentissage. Ce programme comporte également des actions en lien avec la réalité virtuelle, l’IA, la mobilité virtuelle, les savoirs de base et la FEST. Il est financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêts Compétences et Métiers d’avenir 2030. • Vous participez à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions ;, • Vous accompagnez le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales ;, • Vous contribuez à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures ;, • Vous participez à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes ;, • Vous contribuez à l’évolution de la plateforme nationale ___ ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation ;, • Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation :, • Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux ;, • Vous participez à une veille sur les innovations pédagogiques. Pré-requis : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation. Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de l'ingénierie de formation. Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse. Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail. Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise. Capacité à gérer différents projets en parallèle. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe. Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable. Candidatures CV + LM à

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Team Lead R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, nous recherchons un Team Lead R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists), vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. En collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements, vous serez en charge de : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public., • une première expérience démontrable d'encadrement d'activités de R&D est souhaitée. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

We are looking for a French Legal Counsel to provide legal support to Colt DCS business focusing on the construction, development and operation of Data Centre projects in Paris with a good understanding of commercial real estate acquisition and related commercial transactions such as building contracts, consultancy agreements, as well as interconnected agreements including commercial T&C for supplier agreements, relevant aspects of sales agreements. English business language fluency is essential. The candidate will be part of a wider DCS legal team and regulatory experts based in Paris. Candidates would be expected to work closely with the wider DCS legal team (headquartered in London) and local colleagues and to support Colt DCS French colleagues in the Development and Delivery Teams in each case building strong working relationships to ensure success. The role will also include liaising with customers, third party vendors and external counsel as well as with our Funders based in the US and will report to the Senior Legal Counsel for France . The successful candidate will be motivated and able to undertake significant responsibility. The role will be mainly focused in dealing with matters in France and/or in French language but there would also be some involvement in international projects and related business activities in connection with the ownership and operation of Data Centres, investor demands and refinancing /restructuring. We are accepting CVs in both French and English. Key Responsibilities • Support the drafting, review and negotiation of construction contracts (design and build contracts, consultancy agreements, EPC contracts, Supplier’s Terms and Conditions..) and other commercial contracts (Commercial Terms and Conditions) needed for the operation of Data Center, • Draft related contract reports for the business, • Manage external counsel and relevant public authorities where necessary., • Arranging execution/stamping of final form agreements., • Support for the company’s risk and audit team where required., • Conduct legal research and risk analysis where required in any legal field required for advising during the pre-contractual and contractual stages, • Provide legal training sessions to wider team on legal topics relating to construction Skills & Experience: • A French Master’s degree in private contract’s law (CAPA Holders and/or specialization in construction’s law would be highly appreciated), • Post Qualification Experience 1-3 years, • Fluent English required, • Strong academic background, legal knowledge and drafting skills, • Ability to manage competing priorities and varied workload, • Ability to work independently and in a remote environment, • Experience in the construction and development sector would be an advantage, • A team player, diligent and high attention to detail with ambition to improve and grow into the Company, • Excellent organisational skills and ability to work with both local and international team members

You can be based anywhere in France. Ready to Lead the Pay Revolution? Korn Ferry is hiring Senior Reward Consultants to help global organizations navigate the biggest shake-up in compensation in decades. If you're passionate about fair pay, strategic impact, and shaping the future of work—this is your moment. Why This Role: • You’ll be at the forefront of EU Pay Transparency, helping companies build trust, close pay gaps, and meet new legislation head-on., • You’ll design bold, flexible reward strategies for a workforce that’s more diverse, digital, and demanding than ever., • You’ll work with top-tier clients across sectors and borders, solving complex challenges with cutting-edge tools and data. What You’ll Be Driving: • Transparent pay frameworks that build trust and boost retention, • Data-led insights to uncover and fix pay inequities, • Reward strategies that align execs and employees with business goals, • DE&I-focused compensation programs that reflect modern values, • Digital onboarding and training for Korn Ferry’s Talent Suite, • Workshops, stakeholder engagement, and cross-border collaboration Who We’re Looking For: • A reward expert with deep public sector experience (local government etc), • A consulting pro who thrives on complexity and stakeholder management, • Fluent in French and English (bonus points for other EU languages), • Skilled in Excel, data tools, and reward architecture design, • Comfortable with Works Council or union environments, • A confident communicator with a sharp analytical mind and a collaborative spirit What’s In It for You: • A chance to shape policy and practice across EMEA, • A fast-paced, global environment where innovation is constant, • A role that blends strategy, impact, and purpose, • The opportunity to work with industry-leading tools and thinkers Join Korn Ferry and help redefine what fair, competitive, and future-ready pay looks like. Let’s build a world where compensation drives performance, equity, and trust. Apply now and be part of the change.

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux sœurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. MISSIONS Rattaché(e) à la Co-fondatrice, vous aurez pour principales missions: • Accompagnement et support opérationnel aux managers et à leurs équipes, • Supervision de la paie, • Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, • Pilotage du recrutement et de l’intégration, • Rédaction des contrats et de leurs avenants, • Suivi des déclarations sociales, • Bonne application des pratiques RH dans le cadre légal et conventionnel, • Pilotage des projets transverses. PROFIL • De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste généraliste RH, impérativement dans l’univers du Retail., • Maitrise du Pack Office et d’un logiciel de paie., • Excellent relationnel, adaptabilité, rigueur et organisation, • Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité. Poste basé à Paris.

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) en économie numérique et finance (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme en économie, finance, gestion, politiques industrielles ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 5 ans d’expérience en économie numérique, financement de l’innovation ou analyse de marché. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens., • Capacité à réaliser des analyses coûts-bénéfices et à identifier des modèles de partenariats public-privé (PPP)., • Connaissance du contexte économique tunisien et/ou européen. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Cités Caritas recrute plusieurs Travailleurs Sociaux pour renforcer son équipe au sein de la Branche Hébergement 75 (Paris). La Branche Hébergement regroupe 8 CHRS, 1 CHU, 2 SAS ainsi qu’une crèche. Composée d’une équipe pluridisciplinaire d’une centaine de salariés, elle accompagne chaque jour plus d’un millier d’hommes, de femmes et d’enfants à Paris Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement social ? Vous souhaitez contribuer à des projets solidaires à fort impact ? Rejoignez-nous ! Profil recherché : • Diplôme d’État de Travailleur Social (ES, AS, CESF, etc.), • Expérience souhaitée en milieu social, • Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de réinsertion, • Empathie, écoute active et esprit d’équipe Conditions : • Statut : coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951, • CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, • Postes basés à Paris (18ème, 4ème et 7ème arrondissements), • Tickets restaurant et mutuelle, • Reprise d’ancienneté à 100 %, • Prime internat : horaires jusqu’à 21h (minimum 2 jours et 1 weekend par mois) Envoyez votre CV ou consultez notre site pour plus d’informations : 🔗___ 🔗

Le/La Responsable Archive/Vintage est garant(e) de la constitution, de la conservation, de la valorisation et de l’exploitation stratégique du patrimoine de la maison. Il/Elle met à disposition des équipes créatives, marketing, relation presse et projets spéciaux des ressources archivistiques structurées et inspirantes permettant de nourrir la vision créative, d’enrichir le storytelling et de renforcer l’identité de marque. Il/Elle contribue à préserver l’héritage de la maison tout en renforçant son storytelling, auprès des équipes internes comme du public. Responsabilités clés 1. Gestion et organisation des archives • Structurer, inventorier et maintenir la base documentaire et matérielle (vêtements, accessoires, prototypes, textiles, croquis, photos, vidéos, presses, documents internes…)., • Assurer la mise en place et l’évolution des systèmes de classification., • Superviser les conditions de conservation : stockage, restauration, sécurité, traçabilité., • Mettre en place des procédures de prêt et de retour pour les besoins internes ou externes (PR, musées, shootings, expositions…). 2. Valorisation interne et externe • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Communication, Image et Studio de Création pour alimenter le storytelling, les projets éditoriaux et les supports de communication., • Proposer des contenus patrimoniaux pour les campagnes, lancements, événements, réseaux sociaux, supports presse et projets institutionnels., • Accompagner les relations presse dans la préparation de dossiers, press-kits, demandes historiques., • Coordonner des projets de mise en avant du patrimoine : expositions, rétrospectives, publications, activations digitales. 3. Support à la création • Mettre à disposition des équipes créatives les pièces, documents et références archivistiques pertinents pour nourrir sa vision et ses recherches., • Organiser des sélections thématiques, présentations dédiées et revues régulières des archives., • Faciliter l’accès du Studio aux archives, préparer les consultations, suivre les demandes et assurer la traçabilité des prêts., • Identifier, analyser et documenter les codes stylistiques, silhouettes signatures, savoir-faire et éléments iconiques de la maison., • Participer activement aux sessions d’inspiration et contribuer au développement des moodboards ou recherches historiques. 4. Stratégie Vintage et développement • Développer un positionnement vintage cohérent avec l’ADN de la maison (acquisitions, collaborations, …)., • Définir une stratégie d’intégration et de valorisation du vintage dans les récits de marque, projets spéciaux et initiatives produit., • Collaborer avec les équipes Retail, E-commerce et CRM pour des capsules, pop-up, éditions limitées ou projets orientés storytelling. 5. Pilotage opérationnel & coordination • Encadrer les intervenants externes (restaurateurs, photographes, documentalistes, prestataires de digitalisation…)., • Gérer le budget archives., • Piloter les projets de digitalisation et la modernisation des systèmes d’archivage., • Assurer une veille sur les pratiques muséales, patrimoniales, archivistiques et vintage dans l’univers du luxe. Profil recherché • Expérience confirmée (5–8 ans) dans les archives mode, patrimoines de marque, muséologie mode, coordination patrimoniale ou secteur vintage premium., • Solide culture mode et luxe, sens aigu de l’histoire des marques et des tendances., • Forte sensibilité produit : matières, constructions, silhouettes, savoir-faire., • Maîtrise des méthodes archivistiques (catalogage, conservation préventive, indexation, digitalisation)., • Compréhension approfondie des enjeux marketing, image et storytelling dans le luxe., • Gestion de bases d’archives complexes., • Excellentes compétences de rédaction, synthèse et analyse., • Capacités solides en coordination et gestion de projet., • Rigueur, sens du détail et organisation irréprochable., • Confidentialité, fiabilité et sens des responsabilités., • Esthétique développée et sensibilité à l’univers du luxe., • Esprit collaboratif, pédagogie, diplomatie., • Curiosité, passion pour l’héritage des maisons de mode.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Met en œuvre l’action stratégique de l’université en matière de formation professionnelle et continue (formations qualifiantes, DU, VAE, VAPP, reprise d’études, alternance…) ; • Apporte son expertise aux Facultés & UFR pour la constitution d’une offre répondant aux besoins des partenaires & entreprises ;, • Promouvoir la FTLV et la réponse de l’université aux enjeux sociétaux, • Référencer l’offre de formation des diplômes nationaux et d’Etat sur les différentes plateformes pour les demandeurs d’emploi ou les individuels qui mobilisent leur CPF pour financer leur formation ;, • Accompagner les candidats dans leurs démarches de candidature, de financement et d’inscription, en étroite collaboration avec les gestionnaires FP et les UFR, • Favoriser une animation de la dématérialisation des processus dans une optique de service à l’usager, • Mettre en œuvre la politique qualité de l’organisme de formation, • Produit les analyses, indicateurs d’activité, rapports annuels en matière de formation professionnelle et continue propres à en assurer le pilotage sur son portefeuille DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Assure les missions de conseil, d’appui et d’expertise auprès de la Faculté de Santé et des UFR ainsi que des partenaires. Etre le correspondant privilégié de la Faculté de santé : • Anime le réseau des correspondants de formation continue des composantes de la Faculté de santé, • Accueille, informe, conseille le public FP tout au long de leur projet de reprise d’études ou de professionnalisation, • Instruit les dossiers d’inscription : vérifier la conformité de chaque dossier, définir le régime d’inscription et le tarif à appliquer, • Assure la contractualisation ou le conventionnement au regard des obligations légales via un progiciel dédié, y compris via l’application CPF, • Est responsable des données saisies dans ce progiciel ou tout outil de suivi, • Gère et assure le suivi des contrats & conventions de formation, conventions de stage FP (attestations & certifications de réalisation), • Transmets tous les éléments nécessaire à la facturation Encadrement : non PROFIL RECHERCHE Connaissances : • Connaissance approfondie des techniques de gestion administrative, • Appliquer la réglementation et respecter les procédures Savoir-faire - Compétences opérationnelles : • Posséder des connaissances de la règlementation de la formation professionnelle et en suivre l’évolution., • Appliquer la réglementation en vigueur et respecter les procédures internes/externes, • Connaître l’organisation et le fonctionnement de la structure et en suivre l’évolution., • Savoir gérer la confidentialité des informations et des données., • Notions de base de la démarche qualité Savoir être – Compétences comportementales : • Apprécier le travail en équipe., • Diplomatie, • Etre rigoureux/rigoureuse et autonome., • Posséder de bonnes compétences rédactionnelles., • Maîtriser l’environnement bureautique., • Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

NOVELA Formations est un organisme spécialisé dans les formations à distance aux métiers techniques. Rattaché à l’équipe pédagogique, vous accompagnez à distance des apprenants adultes qui préparent le CAP Électricien et le CAP Monteur en Installations Sanitaires (MIS). Le poste consiste à guider les apprenants dans l’acquisition des compétences techniques essentielles en électricité et en plomberie, à répondre à leurs questions, et à les aider à progresser jusqu’à la réussite de leur certification. Responsabilités • Accompagner les apprenants à distance dans la compréhension et la maîtrise des compétences du CAP Électricien et du CAP MIS., • Corriger les exercices, travaux pratiques et projets, en fournissant un retour précis et constructif., • Animer ponctuellement des sessions en visioconférence (ateliers, Q/R, classes virtuelles)., • Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue des contenus pédagogiques., • Aider les apprenants à se préparer efficacement aux épreuves théoriques et pratiques du CAP. Qualifications • Compétences techniques confirmées en électricité et en plomberie–sanitaire., • Bonne connaissance des référentiels du CAP Électricien et du CAP MIS., • Capacité à vulgariser les notions techniques et à accompagner un public adulte., • Expérience professionnelle dans le BTP (électricité, plomberie ou installations sanitaires)., • Une expérience en formation ou tutorat (présentiel ou distanciel) est un plus.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Localisation:Paris, 3 jours/semaine – Travail sur site (chez le client) Langue: Français + Anglais Années d'expérience: Expérience totale : 5+ ans Aperçu: L'expert Cisco Ironport & Messaging Ecosystem est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du support d'infrastructures de messagerie sécurisées et évolutives. Le rôle inclut l'architecture technique, l'administration, l'automatisation, la gestion des incidents et l'amélioration continue pour les environnements de messagerie à grande échelle. Responsabilités: • Définir les architectures techniques pour la messagerie (HLD, LLD), • Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour l'infrastructure de messagerie, • Procédures opérationnelles et documentation provisoires, • Optimiser les actions d'administration et de surveillance, • Maintenir la cohérence des infrastructures, gérer la capacité et les besoins en évolution, • Gérer les incidents et les changements, fournir un soutien de niveau 3 aux régions internationales, • Gestion du changement des prospects et transfert de connaissances, • Développer des scripts pour les opérations et l'automatisation, • Gérer et faire évoluer les systèmes de synchronisation d'adresses (100 000+ adresses), • Soutenir l'intégration des entités et filiales dans l'infrastructure centrale (50+ pays) Compétences obligatoires: • Cisco ESA Ironport, • Routage SMTP, • Protocoles de sécurité des e-mails (DMARC, DKIM, SPF, S/MIME), • IIS, • Scripts PowerShell Compétences appréciées: • Expérience avec la méthodologie SandBoxing, • Expérience avec des environnements de messagerie à grande échelle, • Documentation technique et architecture, • Automatisation et amélioration des processus, • Gestion des incidents et du changement, • Collaboration avec des équipes internationales

Please apply with a CV in english About the company Our international client in the cybersecurity sector is seeking an experienced Project Purchaser to join their team in Paris. In this role, you will report directly to the Head of Project Purchasing within the Business Unit Public Security & Identity. As a Project Purchaser, you will take ownership of purchasing activities across multiple projects and programs within the BU. Your primary mission is to act as the key purchasing interface for R&D, pre-sales, and program teams, ensuring seamless collaboration and optimal procurement outcomes. Main responsibilities For the projects/programs and tenders under his/her responsibility, the Project Buyer will: • Support pre-sales by preparing cost estimates and selecting suppliers and partners for Europe, Africa, APAC, and corporate-led programs., • Represent Purchasing in Gate Reviews and the Supplier Selection Committee., • Coordinate all purchasing activities with category buyers., • Manage program- or product-specific sourcing and contracting., • Drive the Design-to-Cost process with Program teams and R&D during product development., • Contribute to Make-or-Buy decisions for each project or program., • Ensure product line and global category strategies are applied within regional programs., • Identify, evaluate, and mitigate risks., • Report purchasing KPIs to the project team and Purchasing management. Requirements • Master’s degree or equivalent in Management, Purchasing/Procurement, Engineering, or Business, • Professional experience in Purchasing/Procurement, Supply Chain Management, or Project Management, • Experience working with multicultural virtual teams in a global and complex environment, • Strategic Thinking and Thought Leadership: Ability to see ahead and think in terms of possibilities; creates a clear vision and strategy, thinks broadly and understands interdependencies, • Influencing Skills : Ability to build relationships and credibility across the organization, • Execution Excellence: Ability to get things done and multi-task; acts with a sense of urgency; able to prioritize., • Analytical skills, ethical responsibility, • Very good interpersonal skills, team spirit essential

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Nous recherchons deux profils : un profil junior et un profil confirmé. Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

ENTREPRISE : Petit cabinet de conseil en management créé en 2014 spécialisé autour de 2 offres majeures : la transformation stratégique et digitale et l’innovation IT. Ce cabinet compte 10 consultants et un pool de consultants indépendants seniors (+20 ans d’expérience). Il adresse principalement les Directions Générales et intervient essentiellement dans le Secteur Public. POSTE : Le poste consiste à piloter des missions de conseil autour de la stratégie numérique des clients du cabinet. PROFIL : Le profil recherché est ingénieur de formation, c'est un consultant de 3/5 ans d’expérience acquise impérativement en cabinet de conseil en management, il est idéalement familier avec les offres du cabinet mais il est surtout motivé par une aventure « entrepreneuriale ». Plus que ces connaissances fonctionnelles ou sectorielles, c’est sa capacité à piloter des missions stratégiques, des clients exigeants et des consultants expérimentés qui sera la clé de son succès. La personnalité du candidat sera déterminante : honnêteté, autonomie, maturité et sens aigu des responsabilités.

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines, la formation, les aides sectorielles. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs de financement public. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices : • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La loyauté. Dans ce cadre, nous recrutons un : • Gestionnaire formation et de dossiers de subventions RH H/F Descriptif des missions Gestion administrative de la formation • Procéder aux demandes de prise en charge de formation auprès de l'OPCO,, • Participer aux campagnes d'alternance en procédant à la constitution des CERFA, assurer le suivi auprès du Client,, • Gestion des restes à charge, Gestion administrative des dossiers de subventions Ressources Humaines • Créer et constituer les dossiers de demande de subvention (notamment dans le domaine des ressources humaines et de la formation)., • Collecter, vérifier et organiser les pièces administratives nécessaires à la complétude des dossiers., • Assurer le suivi administratif des demandes de subvention jusqu’à leur validation., • Garantir le respect des délais pour l’envoi et la constitution complète des dossiers., • Mettre à jour régulièrement les tableaux de bord internes de suivi. Coordination et relations avec les parties prenantes • Échanger avec les équipes internes pour comprendre les besoins et les stratégies de développement., • Assurer les échanges et négociations avec les instances publiques, partenaires institutionnels et organismes financeurs., • Relancer proactivement les parties prenantes pour l’obtention de documents manquants, signatures ou compléments d’information., • Répondre aux sollicitations des clients concernant l’état d’avancement des dossiers (appels entrants et sortants, envoi et traitement des courriels) Profil recherché Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience d’au moins trois ans en ressources humaines et dans la gestion administrative de dossiers. Vous aimez le contact clients et faites preuve de rigueur ainsi que d’un bon sens de l’organisation. Ce que nous valorisons avant tout • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Sens de l’engagement, capacité d’analyse et de synthèse, polyvalence, esprit opérationnel et orientation résultats., • Dynamisme, rigueur et organisation Informations supplémentaires • Prise de poste dès que possible, • Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois - 35h, • Rémunération à définir selon le profil et expérience : 28 K€ à 32 K€, • Chèques déjeuner, • Mutuelle d’entreprise, • Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris. Métro : Saint Philippe du Roule / Courcelles

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Comptabilité ERP, vous interviendrez auprès des Directions Financières sur des missions telles que : • Mise en place et amélioration de processus comptables (fournisseurs, clients, immobilisations, consolidation)., • Participation à des projets de refonte d’ERP Finance (SAP, Oracle, Workday…)., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : cadrage, diagnostic, rédaction de spécifications, pilotage de la recette., • Accompagnement des clôtures, fiabilisation des données, amélioration des schémas comptables., • Management de transition et support opérationnel au sein des équipes comptables. En interne : • Contribuer aux offres du pôle Finance & Performance., • Encadrer et coacher des consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes (développement commercial, RSE, innovation digitale). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un Big Four., • Vous maîtrisez les processus comptables et avez participé à un projet ERP., • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez travailler en proximité avec les équipes financières., • Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia and the Americas. We are looking for a highly experienced freelance auditor, French speaker, to perform internal audits and self-inspections within pharmaceutical organizations, with a strong focus on Medical Affairs and the management of medical and scientific information in France. The auditor will evaluate compliance with regulatory requirements, industry standards, and internal procedures, providing independent insights to support quality and continuous improvement. You will be responsible for • Plan and prepare audits based on applicable regulations, internal procedures, and quality standards, • Conduct audit interviews and inspections (on-site or remote), including opening and closing meetings with staff and management o Good Manufacturing Practices (GMP, GDP, GVP) o Data protection and privacy regulations (e.g., GDPR) o Promotional and medical information quality standards o Internal SOPs and quality policies • Draft clear and actionable audit reports with findings, observations, and recommendations, • Provide input on action plans and follow-up activities, • Maintain strict confidentiality and integrity throughout the audit process About you • French speaker with excellent written and verbal communication skills, • Relevant academic or professional qualification certifying ability to conduct quality system audits, • Extensive experience in the pharmaceutical industry, especially in Medical Affairs, Quality, or Compliance, • Strong expertise in auditing processes related to medical and scientific information management in France, • Proven ability to independently plan and execute audits with precision and attention to detail, following the standard audit flow: document collection, agenda preparation, interviews, evidence review, report drafting, and CAPA assessment Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of a positive outcome coming from Hiring Manager interview, recruiter will contact you for further steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the outcome is negative, we will contact you to halt the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Localisation: Paris, 3 jours/semaine – Travail sur site (chez le client) Langue: Français + Anglais Années d'expérience pertinentes: 5+ ans Aperçu: L'ingénieur réseau et sécurité est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance d'infrastructures réseau sécurisées et efficaces. Le poste comprend une expertise technique en architecture réseau, protocoles de sécurité, gestion des incidents et optimisation des processus. Le poste requiert de solides compétences analytiques, une expérience des technologies modernes de réseau et de sécurité, ainsi que la capacité de travailler dans des environnements Agile. Responsabilités: • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les infrastructures réseau et de sécurité (LAN, WAN, pare-feux, VPN, etc.), • Surveillez et répondez aux alertes réseau et de sécurité, garantissant une grande disponibilité et résilience, • Gérer les correctifs, la correction des vulnérabilités et la conformité aux normes de sécurité, • Fournir un support technique de niveau 3 et gérer les incidents complexes, • Soutenir les équipes projet avec une expertise réseau et sécurité pour les nouvelles initiatives, • Automatiser les tâches routinières réseau et de sécurité à l'aide d'outils de scripting et d'orchestration, • Architectures de réseaux, processus et interventions de documents, • Collaborez avec les équipes informatiques pour intégrer des solutions réseau et de sécurité dans les projets métier, • Participer aux processus Agile (Scrum) et aux initiatives d'amélioration continue, • Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes si nécessaire Compétences obligatoires: • Expertise en infrastructure réseau (Cisco, Juniper ou équivalent), • Solide connaissance des technologies de sécurité (pare-feux, IDS/IPS, VPN, NAC), • Expérience en automatisation et scripting (Python, Ansible, etc.), • Compétences en gestion d'incidents et dépannage, • Documentation et optimisation des procédés Compétences appréciées: • Expérience avec le réseau et la sécurité cloud (AWS, Azure, etc.), • Familiarité avec les outils de surveillance (Nagios, Zabbix, etc.), • Connaissance des méthodologies Agile, • Expérience avec le contrôle d'accès réseau et la segmentation, • Gestion des fournisseurs

THE ROLE The Leadership Advisory Practice at Egon Zehnder Paris is looking for a Leadership Consulting Intern to join our team and contribute to the company’s offerings for clients in France and Europe. The position is based in Paris starting in January 2026 for six months. The Intern role is an exciting opportunity to learn business topics at the heart of today's trends, get cross-industry knowledge and experience by working with top-end clients, enhance mindset of self-development and work at a dynamic and respectful work environment. You will participate in leadership solutions for our projects (which involve executive assessment & development, team effectiveness, workshops design and facilitation, cultural transformation, among others), structure and coordinate internal resources to deliver advisory-related offerings, and so on. Students with a desire to develop a professional career in leadership development are welcome, and we are open to retaining outstanding candidates as a full-time employee after the internship. CANDIDATE PROFILE • Master's degree from an accredited academic institution, • Proficiency in both English and French, • Interested about people's development, • Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment, • High detail-orientation and organization skills, • Strong verbal and writing skills, which translate into high-quality creation of documents, • Highly collaborative nature, working closely with other members in a team environment, • Good knowledge of Office Pack (PowerPoint and Excel) ABOUT EGON ZEHNDER We are the world’s leadership advisory firm, sharing one goal: transforming people, organizations, and the world through leadership. We know what great leaders can do, and we’re passionate about delivering the best leadership solutions to our clients. We’re proud of doing work that contributes to successful careers, stronger companies, and a better world. Since 1964, Egon Zehnder has been at the forefront of defining outstanding leadership in the face of changing economic conditions, emerging opportunities, and evolving business goals. With more than 600+ consultants in 64 offices and 36 countries worldwide, we work closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and nonprofit and government agencies to provide board advisory services, CEO and leadership succession planning, executive search, and leadership development. CONTACT If you are ready to embark on an exciting journey with us, please send us your application. We look forward to hearing from you!

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDI au sein du service Réclamations et Délégations. Le service Réclamations et Délégations gère le traitement des réclamations des clients de notaires et prépare les délégations, désignations et certifications d’authenticité délivrées par le Président de la Chambre des notaires de Paris. Descriptif de poste : En qualité d’assistant(e) administratif(tive) au sein du service Réclamations et Délégations actuellement composé de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Le traitement administratif des réclamations du public : enregistrement, saisie, liaison avec les intervenants, courriers, statistiques et calendrier, organisation des séances de conciliation. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e), et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Data, Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Cloud, Cybersécurité, ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : 👉 ___ 👉 Description du poste : Data Engineer (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Engineer passionné(e) par les données et les environnements Cloud & DevOps pour renforcer une équipe dynamique et experte. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données performants et sécurisés, ainsi qu’à la gestion de l’infrastructure data sur le cloud (privé ou public). Contexte de la mission L’objectif de la mission est de réaliser les activités suivantes : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT), • Optimisation des traitements de données en temps réel ou batch, • Industrialisation et automatisation des workflows de données, • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes de données (data lake, data warehouse…), • Intégration continue et déploiement automatisé des projets data (CI/CD), • Contribution aux choix d’architecture Data et à la veille technologique Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation orientés data : Python, Scala, Java, • Expérience avec des frameworks de traitement de données : Spark, Kafka, Airflow, dbt, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL, BigQuery, Cassandra, etc., • Maîtrise des concepts et outils d’intégration / déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, Jenkins, GitOps, • Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS ou Azure) et des services managés associés, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et de data governance, • Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratifs Qualifications • Expérience : 3 ans minimum (hors alternance et stages), • Passionné(e) par l’univers Data & IT, • Curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les technologies, • À l’aise pour travailler en équipe et partager vos connaissances, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil et expérience, avec un package complet : • Primes, • Télétravail partiel, • Mutuelle prise en charge, • Tickets restaurant, • Accompagnement de carrière personnalisé Engagement RSE Meritis est engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique responsable, où chacun de nos talents participe à construire un avenir durable. Déclaration d’égalité des chances Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Domain : Cybersecurity Architecture, Risk Management, Network Security, Cloud Security Years of experience • Total experience: 8+ years Responsibilities • Manage the team of 8 people (onshore/offshore) on the scope of Systems, Network and Data security, • Lead team meetings, ensure the overall planning and distribution of the achievable commitments., • Report on assigned scope directly to the Global CISO team members., • Work with core infrastructure, infrastructure management services counterparts and contribute to convergence projects on their IT’s infrastructure., • Operate the IT’s secured service infrastructure and lead Foundation security services., • Design Cybersecurity Foundation Strategy and operations to contribute to security service., • Ensure compliance of cybersecurity foundation scope to SG Group policies and standards and to regulatory requirements., • Monitor on a regular basis infrastructure anomalies, vulnerabilities and risks., • Contribute to security risk identification and assessment for risks in relation to infrastructure., • Cooperate, challenge, advise and align on common standards, methods, tools., • Work closely with the technical teams to ensure that the expected activities (identify duplication and inefficiency on infrastructure services, reduce complexity, propose cost savings) are in place for the managed scope. Mandatory skills • Overall understanding of Cybersecurity solutions and tools:, • Public Cloud Security (Azure / AWS), • WAF (Cloud Protector, Front Door), • Firewalls (Cisco, Checkpoint, Fortinet), • Antivirus (Symantec), • Asset and Vulnerability Management (Qualys, Tanium…), • Data Leakage Prevention (Symantec), • Encryption & PKI, • System hardening Soft Skills: • Team Management/Supervision/Support, • Problem solving, • Analytical mindset, • Written & verbal communication

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title: Network and Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: The Network and Security Engineer is responsible for designing, implementing, and maintaining secure and efficient network infrastructures. The role includes technical expertise in network architecture, security protocols, incident management, and process optimization. The position requires strong analytical skills, experience with modern network and security technologies, and the ability to work in Agile environments. Responsibilities: • Design, implement, and maintain network and security infrastructures (LAN, WAN, firewalls, VPNs, etc.), • Monitor and respond to network and security alerts, ensuring high availability and resilience, • Manage patching, vulnerability remediation, and compliance with security standards, • Provide Level 3 technical support and manage complex incidents, • Support project teams with network and security expertise for new initiatives, • Automate routine network and security tasks using scripting and orchestration tools, • Document network architectures, processes, and interventions, • Collaborate with IT teams to integrate network and security solutions into business projects, • Participate in Agile (Scrum) processes and continuous improvement initiatives, • Liaise with vendors and external partners as needed Mandatory skills: • Expertise in network infrastructure (Cisco, Juniper, or equivalent), • Strong knowledge of security technologies (firewalls, IDS/IPS, VPN, NAC), • Experience with automation and scripting (Python, Ansible, etc.), • Incident management and troubleshooting skills, • Process documentation and optimization Appreciated skills: • Experience with cloud networking and security (AWS, Azure, etc.), • Familiarity with monitoring tools (Nagios, Zabbix, etc.), • Knowledge of Agile methodologies, • Experience with network access control and segmentation, • Vendor management

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ To learn more about how we can supercharge progress for you, visit Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Work Location: Paris, Île-de-France, France Mode of work: Hybrid Experience required: 5+ Years Language required:French + English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools

Dans le cadre de la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons des Consultants Fonctionnels Oracle Cloud Finance / Achats disposant d’au moins une première expérience sur Oracle Cloud ERP. Vous rejoindrez notre pôle ERP Oracle Cloud , pour intervenir sur des projets stratégiques auprès de nos clients ou au sein de nos locaux situés au cœur de Paris. 🎯 Vos missions • Intervenir sur des projets de déploiement, migration ou évolution d’Oracle Cloud ERP sur les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM, etc.) ;, • Réaliser les analyses fonctionnelles détaillées et les paramétrages ;, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des livrables de projet ;, • Participer aux tests, formations utilisateurs et au support post go-live ;, • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires pour garantir la qualité des livrables ;, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et l’optimisation des processus financiers. 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur Oracle Finance (E-Business Suite ou Fusion) ;, • Première expérience sur Oracle Cloud ERP (Fusion) appréciée ;, • Bonne compréhension des processus comptables et financiers ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe ;, • Anglais professionnel (oral et écrit). 🌟 Pourquoi rejoindre Lucem ? • Des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement innovant (SaaS / Public Cloud) ;, • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l’expertise ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible;, • Formations et certifications Oracle Cloud prises en charge ;, • Perspectives d’évolution selon les souhaits des collaborateurs Rejoindre Lucem Conseil, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, dans un environnement collaboratif et tourné vers l’innovation, avec des opportunités d’évolution et des projets à forte valeur ajoutée. Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

🚀 Infrastructure Product Manager – Transformation d’une organisation historique vers la Data & le Cloud (CDI – 2 jours remote) 🎯 Contexte & Mission Rejoignez une organisation emblématique de l’univers culturel français (plus de 50 ans d’histoire, 2000+ collaborateurs) qui vit actuellement une transformation technologique majeure. Historiquement centrée sur la protection de la propriété intellectuelle et la gestion de la donnée, elle accélère aujourd’hui sa mutation vers une entreprise “data-driven” et cloud-native. Avec plus de 60 M€ investis dans la modernisation de ses systèmes et un vaste plan de transformation technologique lancé jusqu’en 2030, vous intégrerez l’entité Plateforme, véritable colonne vertébrale de l’organisation tech. Sa mission : fournir l’infrastructure, les outils et les plateformes nécessaires à toutes les équipes internes pour accélérer le delivery, moderniser les pratiques et faire évoluer la culture technique de l’entreprise. 🛠️ Votre rôle : devenir la voix produit de l’infrastructure L’équipe Plateforme (environ 50 personnes) regroupe les expertises DevOps, SysOps et Product. Vous serez le ou la Product Manager en charge d’un rôle clé : connecter les produits d’infrastructure aux besoins métiers des autres équipes techniques. Votre mission consistera à : • 💡 Acculturer & convaincre les autres équipes internes à adopter les produits mis à disposition (infrastructure cloud, PaaS, provisioning, CI/CD, data platforms, IAM, etc.)., • 🔄 Recueillir et prioriser les besoins pour concevoir de nouveaux outils ou faire évoluer les plateformes existantes., • 🗺️ Anticiper et collaborer en amont sur les roadmaps avec les PM et leads des autres entités pour garantir l’adoption et l’impact de vos produits., • 📊 Porter la stratégie produit de l’infrastructure, dans une logique d’autonomie des équipes, d’accélération du time-to-market et de réduction de la dette technique. En clair : vous serez le visage produit de l’infra. Votre rôle ne sera pas de “livrer de la technique” mais de donner du sens, accroître la maturité des équipes, et faire avancer la transformation culturelle et technologique. 🌐 Environnement technique & défis Vous évoluerez sur un périmètre riche et stratégique couvrant notamment : • Cloud public (AWS – Landing Zone), • Cloud privé (compute, storage, datacenter, virtualisation, réseau, sécurité), • Provisioning (DB, search, serveurs d’applications, conteneurisation), • Plateformes CI/CD, monitoring, logs, data, IAM, • Gestion de 2 datacenters (~1200 VM) et migration progressive vers des infrastructures automatisées Les enjeux sont concrets : harmoniser la donnée reçue de multiples diffuseurs, gérer des volumétries massives, intégrer l’IA dans les processus, moderniser des outils historiques et accompagner la montée en compétence des équipes. 🧬 Profil recherché 🎓 Compétences techniques : • Solide compréhension des sujets d’infrastructure (on-prem et cloud public)., • Excellente communication & leadership : vous savez embarquer, convaincre et vulgariser., • Vision stratégique : vous prenez de la hauteur et savez prioriser les enjeux., • Curiosité & sens critique : vous challengez les pratiques établies et cherchez toujours la meilleure solution., • Impact : vous avez envie de contribuer à une transformation de fond, dans un environnement où la mission prime sur la pression business. 📍 Informations clés • 📍 Poste basé à La Défense (92) – 2 jours de télétravail par semaine, • 💼 CDI – Salaire entre 75 et 80k€ brut annuel selon profil, • 🧘 ♂️ Environnement sain et bienveillant : faible turnover (<5%), transformation menée dans une logique collective et durable 💡 Pourquoi ce poste est unique : Vous ne rejoignez pas une simple DSI, mais une mission de transformation à grande échelle, portée par une direction visionnaire et des investissements massifs. Si vous aimez allier tech, produit, communication et impact, ce rôle est fait pour vous.

🚀 Gestionnaire Technique de Patrimoine Immobilier (H/F) Vous avez envie d’un poste où technique, terrain et stratégie se rencontrent ? Vous aimez piloter des projets concrets, optimiser, anticiper, résoudre, améliorer ? Rejoignez l’EPFIF et devenez un acteur clé de la transformation du territoire francilien. 🌍 Votre rôle : faire vivre et évoluer un patrimoine qui compte Sous la responsabilité de la Directrice de la Gestion du Patrimoine et du Directeur adjoint, vous prenez en main la gestion technique d’un portefeuille d’actifs et menez des opérations de travaux à forte valeur ajoutée. 🔧 Vos missions au quotidien 🎯 Gestion technique & pilotage de travaux • S'assurer de l’état technique des biens et de leur évolution, • Réaliser les procès-verbaux de prise de possession / cession et les états des lieux d'entrée / sortie, • Mettre en place les contrats d’entretien, de maintenance et d’exploitation en veillant à la maîtrise des coûts et en respect de la procédure achat de l'Etablissement, • Engager les prestations techniques (maintenance, entretien, sécurisation, etc.), • Assurer la réalisation complète d'une opération de travaux d’entretien/maintenance, mise en conformité, etc., • Proposer un projet (programme, enveloppe financière et planning) à sa Direction pour validation, • Suivre la mise en œuvre des préconisations techniques, • Piloter les prestataires désignés dans le cadre des marchés (travaux, études, audits techniques, réclamations des projets pour vérification de l'avancement des études, gestion des délais, organisations des visites de sites, etc.), • Préparer les budgets de fonctionnement des biens, s'assurer de leur exécution et du contrôle des coûts de portage, • Rechercher et proposer toute solution visant à améliorer la gestion de son portefeuille, • Assurer le traitement des demandes opérationnelles, faire face aux urgences et y apporter des réponses, • Anticiper les acquisitions et cessions, proposer un ou plusieurs scénario(s) de gestion et identifier les risques, • Veiller à la maîtrise des coûts et suivre les budgets de fonctionnement des biens en relation avec les opérationnels, • Être force de propositions pour optimiser les coûts de portage, • Contribuer au reporting interne : réaliser des tableaux de bord, • Assurer un reporting régulier à sa Direction 🧬 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Gestionnaire Technique si vous avez : • Bac+4/+5 (BTP, économie de la construction…), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion technique de patrimoine / conduite de projets, • Une vraie expertise technique bâtiment, • Des connaissances en ICPE & marchés publics, • Le sens du collectif, de l’organisation et une communication claire, • Permis B : indispensable 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris, • Statut Cadre, • Salaire : 43–50 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport en commun, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un établissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Descriptif du poste : Nous cherchons aujourd’hui un·e Senior Product Designer Full Cycle avec un vrai rôle de leader dans la conception produit, capable de porter la vision design de bout en bout, de la discovery au delivery, jusqu’au suivi de l’impact, au sein d’une organisation SANS Product Manager. Votre mission : En tant que Senior Product Designer, vous serez le moteur de l’évolution du produit. Vos responsabilités couvriront : Discovery & recherche • Être le·la garant·e de la compréhension fine des besoins utilisateurs, • Initier, organiser et conduire des démarches de user research (interviews, tests, analyse data), • Écouter, comprendre et traduire les enjeux business en opportunités produit, • Imaginer et designer des fonctionnalités innovantes pour l’app, l’extension et le site, • Animer des ateliers de co-création et de design avec les équipes tech et business, • Itérer rapidement, livrer en petits incréments et récupérer du feedback auprès de vos collègues., • Incarner la vision produit et donner le cap design, • Être un·e partenaire clé des développeurs pour assurer une delivery rapide et qualitative, • Mesurer l’impact de vos solutions (data, feedbacks, business) et itérer rapidement, • Favoriser une culture design forte au sein de l’entreprise Hybride rôle PM Cadrage & stratégie produit • Définir les problèmes à résoudre et prioriser les opportunités., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances e-commerce., • Définir ou challenger la vision produit, et la découper en initiatives., • Construire et maintenir la roadmap, • Prioriser via des frameworks (impact/effort, metrics)., • Arbitrer entre “quick wins”, améliorations UX, dette technique, expérimentations. Profil recherché • Vous avez plus de 7 ans d’expérience en Product Design, dont une part significative en B2C / mobile / e-commerce., • Vous êtes à l’aise avec le cycle complet design : discovery, recherche, wireframing, prototypage, tests, UI, delivery, suivi de l’impact, • Vous avez déjà eu un rôle de référent·e design / leadership : cadrage, décision, capacité à embarquer les autres, • Vous êtes orienté·e impact business et utilisateur : vos décisions design servent autant l’expérience que les objectifs stratégiques, • Vous êtes capable de prendre du recul sur l’efficacité des pratiques au sein de l’équipe et de les améliorer en continu., • Vous maîtrisez Figma et savez structurer un Design System de manière robuste et scalable, • Vous parlez français couramment et êtes basé·e en France métropolitaine, • Vous aimez le travail collaboratif et hybride : remote-friendly avec 2 jours de présentiel consécutifs par mois à Bordeaux (déplacement pris en charge), • Vous avez une appétence pour les outils IA que vous intégrez dans votre travail quotidien (type V0, Lovable…) Ce qui rend l’aventure unique • Un rôle clé et stratégique sur un produit qui touche déjà des millions d’utilisateurs, • La possibilité de laisser une empreinte forte sur un produit grand public en croissance, • Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse, • Une culture de la transparence, du test-and-learn et de la créativité

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Gouvernance Data / IA au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team.