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À propos de nous: Expert dans l'édition et l'intégration de solutions logicielles, BASSETTI GROUP accompagne les acteurs industriels dans la gestion de leurs connaissances techniques à travers son logiciel phare : TEEXMA®. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet pour piloter nos déploiements stratégiques et encadrer la réussite opérationnelle de nos solutions. Vos Missions Principales Rattaché(e) au Service Projets, vous assurez la direction globale des programmes d'intégration et garantissez la satisfaction client sur un périmètre de projets d'envergure. Vos missions s'articulent autour de trois piliers stratégiques : 1. Direction et Gouvernance de Projets • Pilotage de haut niveau : Superviser les plannings directeurs, maîtriser les coûts consolidés et assurer un reporting stratégique auprès de la direction et des clients., • Arbitrage et Priorisation : Garantir la gestion des priorités multi-projets et coordonner les actions métiers complexes., • Assurance Qualité : Valider les analyses et garantir la conformité de l'application TEEXMA® aux exigences contractuelles. 2. Stratégie Client et Conseil Haut de Bilan • Expertise Conseil : Consolider les besoins métiers critiques des clients et concevoir des solutions innovantes répondant à leurs enjeux techniques et fonctionnels., • Relation Partenaire : Agir en tant qu'interface privilégiée et proactive, en développant une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clés (DSI, Directeurs Métiers). 3. Leadership et Accompagnement au Changement • Transformation Digitale : Piloter les stratégies de conduite du changement pour maximiser l'appropriation du logiciel par les utilisateurs finaux., • Capitalisation : Superviser la préparation des sessions de formation et assurer la transmission des savoir-faire au sein des équipes projets. Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, gestion de projet ou domaine technique équivalent., • Expérience : Une expérience confirmée en direction de projets complexes ou en intégration de logiciels techniques est impérative., • Compétences (Soft Skills) :, • Leadership, excellente communication et sens aigu du service client., • Rigueur organisationnelle exemplaire et capacité à gérer les priorités stratégiques., • Esprit d'analyse, vision globale et force de proposition constante., • Capacité à piloter des équipes en autonomie tout en favorisant la dynamique collaborative.

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. L’allocation d’actifs est un service au sein de la Direction des opération financières et des investissements du Groupe, direction ayant en charge les investissements des filiales du Groupe, la gestion de leur trésorerie, les opérations de M&A, le financement du Groupe, la gestion du capital, le reporting des actifs et la gestion actifs-passifs (y compris la production du pilier 1 de solvabilité 2. L’allocation d’actifs élabore la politique d'allocation du Groupe par classe d'actifs, définit sa déclinaison dans les portefeuilles des filiales françaises et internationales, en prenant en compte les différentes contraintes sociales et Groupe (recherche de rendement, maîtrise des risques, solvabilité, contraintes actifs/passifs, matrise du résultat en norme social et IFRS…) et la met œuvre avec l’aide de gestionnaire d’actifs. Pour cela, l’allocation : • Formalise cette politique d'allocation auprès de l'Asset Manager et suivre son exécution dans le cadre des mandats ;, • Formule des propositions concernant le suivi du respect des mandats, des limites ou des contraintes ;, • Étudie des opportunités d'investissement sur de nouvelles classes d'actifs et la sélection des fonds pour des investissements dans le fonds général ;, • Prépare et anime les comités financiers et comité d'allocation des filiales ou des clients sur les sujets investissements ;, • Contribue à la préparation des dossiers investissements pour les instances du Groupe ;, • Prépare et pilote l'exécution d'opérations spécifiques sur les actifs (titres stratégiques, cession d’actifs, transfert d’actifs, opérations de réduction du risque, opérations de pilotage de l'atterrissage comptable, etc) ;, • Participe aux groupes de travail internes ou externes concernant la gestion d'actifs. Au sein du service allocation, le pôle non coté est en charge des investissements en Private Equity et infrastructures (equity et dette) au travers de la sélection de fonds et de participations directes sous la forme de co-investissements. Sous l’autorité du responsable de pôle, l’allocataire aura en charge : • Le suivi des fonds et participations en portefeuille, et des structures d’investissement existantes au sein du Groupe ;, • La sélection de nouveaux fonds et investissements ;, • L’étude d’investissements ou co-investissements non cotés, la coordination de toutes les étapes jusqu’à l’investissement et leur exécution ;, • La mise à jour régulière de la stratégie d’investissement sur ces classes d’actifs en suivant les évolutions de marché ;, • La mise en place de méthodes et outils permettant de renforcer la qualité de sélection, de suivi des fonds ainsi que l’élaboration de prévisions financières ;, • La mise en place éventuellement de nouvelles structures d’investissement ;, • La représentation du Groupe dans les instances des fonds ;, • La rencontre régulière des asset managers à des fins de contrôle de leur performance et de sélections de nouveaux fonds. Votre profil : • Formation Ingénieur, École de Commerce ou Université avec spécialisation en Finance (ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs non cotés, idéalement en Infrastructure (prioritaire) et en Private Equity (secondaire), ou au sein : d’une équipe M&A intervenant sur des opérations PME/ETI ou d’infrastructures, ou d’une équipe d’investissement en actifs non cotés., • Solides connaissances techniques et financières des actifs non cotés., • Maîtrise de la modélisation de business plans d’infrastructures, notamment dans le secteur des énergies renouvelables., • Connaissance des techniques de gestion d'actifs et de suivi de la performance., • La connaissance des mécanismes bilantiels d’un assureur et de son environnement réglementaire constitue un plus (non indispensable)., • Excellentes capacités analytiques, quantitatives et rédactionnelles., • Esprit de synthèse., • Sens du travail en équipe.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre direction Communication, rattachée à notre Business Unit MSH INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Content & Media Strategy Lead H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter l'ecosystème media, et de faire du contenu un levier de confiance de visibilité. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Définition et pilotage de la stratégie éditoriale dans une logique de funnel de conversion, • Concevoir une stratégie éditoriale internationale cohérente (blog FR&EN + off-site + vidéo), • Construire un écosystème média multicanal au service de la notoriété et de la confiance, • Définir les piliers éditoriaux, angles, messages clés et lignes narratives, • Articuler un parcours de contenu complet (awareness → conversion → advocacy) en adéquation avec le parcours digital. Pilotage du blog (SEO/GEO-first) • Contribuer au lancement du blog en anglais, • Participer à l'évolution de la stratégie de contenus du blog dans les deux langues et pour les différentes cibles, • Piloter la production et la relecture avec nos rédacteurs et prestataires, • Garantir un niveau éditorial premium dans les deux langues, • Optimiser la visibilité du blog, • Lancer la newsletter du Blog Lancement et pilotage de la stratégie vidéo • Concevoir des formats vidéo récurrents, adaptés aux codes des plateformes, • Développer des scripts, angles, narrations et messages clés, • Gérer le repurposing et les différents formats, • Collaborer avec nos vidéastes & prestataires pour garantir qualité & cohérence Médias & partenariats éditoriaux • Identifier et activer des opportunités de visibilité externe, • Piloter des partenariats éditoriaux (tribunes, interviews, contenus co‑brandés), • Contribuer à une stratégie de netlinking qualitative (SEO + réputation) Pilotage, performance & amélioration continue • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact), • Analyser les résultats et ajuster la stratégie, • Challenger en permanence les formats et les canaux Profil : • Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en content strategy, média, SEO ou éditorial avec des marques internationales et multi cibles (BtoC, BtoB…), • Excellente capacité rédactionnelle, • Expertise solide en SEO éditorial, • Forte sensibilité vidéo, • Culture média / partenariats / brand content, • Capacité à piloter prestataires et agences, • Bilingue français anglais est un plus, • Vision stratégique & rigueur

🌟 Rejoignez un projet structurant ! Dans le cadre de la création de notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie, nous recrutons plusieurs gestionnaires de paie. C’est le moment idéal pour rejoindre un projet collectif, contribuer à structurer les processus et avoir un réel impact dès le départ. 👉 Vous cherchez un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille dédié et garantissez une paie fiable, conforme et livrée dans les délais. Au cœur de l’activité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH des CMA régionales et les autres pôles du CSP, notamment le pôle santé. Vos missions : 🔹 Production de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables, • Gérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…), • Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomalies, • Produire des bulletins de paie fiables et conformes 🔹 Coordination avec le pôle santé • Intégrer les éléments liés aux arrêts de travail (subrogation, IJSS…), • Participer aux contrôles croisés entre équipes 🔹 Opérations post-paie & déclaratives • Vérifier la qualité des données DSN, • Gérer les signalements d’événements (hors maladie), • Contribuer aux écritures comptables de paie, • Suivre et traiter les anomalies ou rejets DSN, • Participer aux régularisations 🔹 Relation clients internes • Accompagner et répondre aux interlocuteurs RH, • Alerter en cas de risques ou d’anomalies, • Assurer un service réactif, clair et de qualité Votre profil • Formation Bac+3 en paie, RH ou comptabilité, • Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans, • Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social, • Rigueur et sens de l’organisation, • Fiabilité et respect des délais, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Participer à la mise en place d’un CSP Paie : un projet structurant et valorisant 🤝 Intégrer une équipe engagée 📈 Développer vos compétences dans un environnement transversal 💡 Être force de proposition et contribuer à l’amélioration des pratiques Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble un service paie performant, moderne et humain.

2C Finance est un cabinet de conseil financier de référence, engagé depuis plus de 15 ans aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et investisseurs de l’écosystème startup, scale-up et PME en forte croissance. Le groupe accompagne aujourd’hui plus de 1 000 clients sur leurs enjeux financiers, stratégiques et transactionnels, avec une approche pragmatique et orientée business. Quelques chiffres clés : • +160 collaborateurs, • 6 bureaux en France : Paris, Aix-Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille, Lyon, • Expertises reconnues en Transaction Services et Direction Financière à temps partagé, • Forte culture entrepreneuriale, proximité avec les décideurs et engagement RSE concret Le département Transaction Services de 2C Finance intervient principalement auprès de fonds d’investissement français et internationaux ainsi que d’acquéreurs stratégiques, sur des sociétés tech, startups et PME en forte croissance, souvent à des moments clés de leur développement. Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons actuellement des talents pour rejoindre notre département Transaction Services à Paris. Le rôle – Consultant Senior Transaction Services En tant que Senior, vous jouez un rôle central dans la conduite des missions, la qualité des analyses produites et la relation avec les donneurs d’ordre. • Être en immersion au coeur des deals de l'écosystème Tech & Digital., • Lire un business en profondeur : modèle, leviers, risques, upside, • Faire parler les chiffres : performance, quality of earnings, analyse des écarts, normalisations., • Suivre l’argent : cash, BFR, dette nette, conversion, • Projeter l’avenir : business plan, cash forecast, scénarios, stress tests, • Transformer l’analyse en décision : messages clés, impacts prix, recommandations, • Porter la relation client : calls, points d’étape, restitutions qui comptent, • Élever l’équipe : encadrement des juniors, qualité, exigence, transmission Profil recherché • Diplômé(e) d’un BAC+5, • Minimum 3 ans d’expérience en Transaction Services / Transaction Advisory / Audit TS, • Expérience sur des sociétés PME / startups, • Excellente maîtrise de l’analyse comptable et financière, • Anglais courant Qualités clés • Capacité à comprendre rapidement un business et son environnement, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Intérêt marqué pour l’écosystème Tech / Startup / Investment

GPC S.A recherche un(e) Chef de Projet Hydraulique pour l'un de ses clients spécialisés dans les projets hydrauliques. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des projets, vous êtes responsable de la gestion globale de projets hydrauliques, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation : • Piloter des projets en hydraulique urbaine et/ou ouvrages hydrauliques (stations de traitement, traitement de déchets, station de déssalinisation etc.), • Coordonner les équipes techniques internes et les différents intervenants externes, • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets, • Participer aux études (dimensionnement, conception, validation technique), • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction, • Superviser les phases travaux et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Identifier les risques et proposer des solutions adaptées Profil recherché : • Formation ingénieur ou Bac +5 en hydraulique, génie civil ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets hydrauliques (minimum 5 ans), • Bonne maîtrise des problématiques liées à l’eau (AEP, assainissement, traitement, ouvrages hydrauliques), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Leadership, autonomie et excellent relationnel Poste pour une durée de plusieurs mois. Possibilité de faire du Télétravail avec des déplacements prévus dans les DROM-TOM.

Consultant SAP PP – Senior – SAP Production Planning - S/4HANA – Hybride Consultant SAP PP – Senior – SAP Production Planning - S/4HANA – Hybride Nous recherchons un Consultant SAP PP confirmé ou senior pour intervenir sur des projets de transformation et d’optimisation des processus de production dans des environnements industriels complexes. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation SAP S/4HANA avec un fort enjeu d’intégration des processus supply chain et manufacturing. Démarrage souhaité dans les prochaines semaines. Localisation : Paris – hybride Type de mission : Freelance Taux : À discuter Missions principales : • Animation d’ateliers métiers avec les équipes production et supply chain afin de recueillir les besoins et analyser les processus existants., • Paramétrage et optimisation du module SAP PP dans des environnements industriels complexes., • Participation aux projets de transformation ou migration vers S/4HANA, incluant analyse d’impacts et identification des écarts fonctionnels., • Contribution à la définition et au déploiement d’un core model manufacturing dans un contexte multi-sites ou international., • Coordination avec les équipes techniques pour la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi des développements., • Participation aux phases de tests, recette utilisateur et mise en production., • Accompagnement des utilisateurs métiers et support post go-live., • Collaboration avec les équipes supply chain, qualité, logistique et IT afin de garantir l’intégration des processus. Profil recherché : • Expérience senior sur SAP PP (Production Planning) dans des environnements industriels., • Bonne compréhension des processus manufacturing, gestion des ordres de production et planification., • Expérience sur SAP S/4HANA ou participation à des projets de transformation SAP., • Connaissance des intégrations avec d’autres modules SAP tels que MM, QM, EWM ou SD appréciée., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT dans un contexte international., • Langues : Français et anglais professionnels requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre CV (format Word) à , en précisant votre disponibilité, afin que nous puissions échanger. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos opportunités sont ouvertes sans discrimination d’âge ou d’expérience.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La RIVP (Régie Immobilière de la Ville de Paris) acteur majeur du logement social à Paris, avec près de 66 000 logements gérés. Engagée pour un habitat accessible, durable et de qualité, elle place la relation aux locataires au cœur de ses priorités et mène une démarche de transformation et de modernisation de ses services afin d’offrir une expérience locataire toujours plus performante. A ce titre, elle recherche son-sa futur-e Responsable Service Relation Locataires H/F Rattaché-e au Directeur de la Qualité et de la Gestion Locative, vous assurez le pilotage, la coordination et la performance du Service Relation Locataires (SRL). MISSIONS Vos missions sont les suivantes : • Piloter et manager le Service Relation Locataires et ses équipes (34 collaborateurs)., • Garantir la qualité, la fluidité et la cohérence du traitement des demandes locataires., • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie Relation Locataires., • Suivre la performance du service (indicateurs, tableaux de bord, plans d’actions)., • Porter une dynamique d’amélioration continue et de modernisation des outils et process., • Piloter et contribuer aux projets transverses liés à la relation locataires. PROFIL De formation Bac +3 minimum, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que responsable de centre d’appels ou de service relation clients, avec une vision stratégique du métier. Vous avez piloté des équipes de taille significative et évolué idéalement dans des contextes de transformation, de structuration ou de croissance. Doté-e d’une forte culture de la performance, vous maîtrisez le pilotage par les indicateurs et la mise en œuvre de plans d’actions. Manager structurant-e, vous savez conduire le changement avec clarté, pédagogie et une posture managériale affirmée. Votre leadership, votre sens du service client, votre esprit d’initiative et vos excellentes qualités de communication vous permettent de fédérer les équipes et de porter des ambitions élevées en matière de qualité de service. N'attendez plus pour les rejoindre !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) infimier(ère) en CDI à temps complet au sein d'un EHPAD situé dans le 6ème arrondissement, rattaché à l'Association gérant 23 structures, plus de 1200 collaborateurs. Et si vous exerciez votre métier autrement ? Ici, le soin ne se limite pas à des protocoles. Il se vit dans la relation, dans l'écoute, dans l'attention portée à chaque personne accompagnée. Vous cherchez un environnement où votre rôle dépasse le geste technique ? Vous y êtes. Pourquoi rejoindre l'EHPAD ? • Un établissement à taille humaine (73 résidents), favorisant une réelle proximité, • Un cadre de travail rénové et fonctionnel, au cœur de Paris, • Une équipe engagée, collaborative et ouverte à l'innovation, • Des familles présentes, partenaires du projet d'accompagnement, • Une attention concrète portée à la qualité de vie au travail Votre rôle : Vous êtes un acteur clé du projet de vie et de soins, avec une approche globale et humaniste : • Vous contribuez à faire de l'établissement un véritable lieu de vie, • Vous garantissez une prise en soin centrée sur le résident, dans une logique de co-décision, • Vous privilégiez des approches non médicamenteuses lorsque cela fait sens, • Vous accompagnez les familles avec pédagogie et bienveillance, • Vous participez activement à la coordination des parcours de soins, • Vous intervenez dans l'accompagnement de la fin de vie avec éthique et humanité, • Vous portez une attention à la dimension globale de la personne, y compris ses besoins existentiels Le profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier·ère requis, • Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement du grand âge, • Sens de l'écoute, posture relationnelle affirmée et esprit d'équipe, • Envie de contribuer à un projet en évolution, fondé sur la coopération et l'intelligence collective

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable d’équipe pour encadrer et développer notre équipe d’assistants patrimoniaux, en charge du traitement quotidien des dossiers de souscription pour les banquiers privés de notre réseau. Véritable manager de terrain, vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe et mettez en place les conditions pour atteindre des standards d’excellence, dans un contexte de forte croissance. Vos missions Management & organisation de l'équipe • Encadrer au quotidien une équipe d'assistants patrimoniaux (charge de travail, priorités, fluidité opérationnelle), • Suivre les KPIs individuels et collectifs (délais de traitement, taux de KO, dossiers en attente) et en rendre compte à la Directrice des Opérations, • Créer les conditions d'une équipe performante, engagée et alignée sur les standards RockFi, • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe Escalade & suivi qualité • Être le point de référence sur les dossiers complexes, les cas litigieux et les blocages critiques, • Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les dossiers traités : complétude KYC, conformité des rapports d'adéquation, délais fournisseurs, • Assurer la coordination avec les fournisseurs (Generali, CNP, Nortia, Swissquote) sur les cas bloquants, • Garantir que chaque dossier transmis aux banquiers privés partenaires est irréprochable Analyse des anomalies & amélioration continue • Recueillir et analyser les irritants terrains : erreurs récurrentes, blocages fournisseurs, frictions opérationnelles et retours clients/conseillers, • Diagnostiquer les causes et travailler sur les améliorations avec la responsable Qualité, • Être force de proposition sur les améliorations de procédures et outils, • Transformer les incidents en apprentissages structurés pour toute l'équipe Profil recherché • première expérience professionnelle en milieu bancaire, assurances, ou société de gestion, • 4 à 7 ans d'expérience en gestion administrative et opérationnelle dans la gestion privée, la banque privée, un assureur vie ou une plateforme de distribution (CGPI, MFO), • Solide maîtrise des processus de souscription en assurance vie et/ou compte-titres, • Bonne connaissance des réglementations applicables : KYC, LCB-FT, MIF II, PRIIPs, • Première expérience managériale ou de coordination d'équipe appréciée Déroulement des entretiens • Entretien avec Maëlle Chérubin, Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un Partner du réseau - 45 min, • Restitution d'étude de cas avec Germain Michou-Tonning, General Manager France - 45 min, • Entretien avec un des cofondateurs - 30 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Avec plus de 130 clients actifs et un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024, nous accompagnons les acteurs majeurs de secteurs exigeants : santé, énergie, retail, banque, assurance… Notre présence s’étend en IDF, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux, Bruxelles et Lausanne, et nous nous appuyons sur 10 pôles d’expertise couvrant toute la chaîne de valeur IT : • Digital, • Data Management, • Gestion de projets, • Sécurité de l’information, • SAP Supply Chain, • Qualité & Validation GxP, • LIMS & ELN, • Affaires réglementaires, • Affaires cliniques Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale dédiée aux parcours clients, vous intégrez une organisation de 18 collaborateurs, dont un pôle de 9 experts répartis entre la France et le Maroc. Vous intervenez sur des solutions à forte visibilité : • Espace Client (Particuliers & Professionnels), • Application mobile, • Parcours KYC digitaux Votre rôle est central : garantir la qualité de service, assurer un support expert niveau 2/3, et contribuer activement à l’amélioration continue des parcours et outils digitaux. Missions principales 1. Support Niveau 2 – Gestion du Backlog • Réception, qualification, priorisation et traitement des demandes utilisateurs (assistances & anomalies) via JIRA., • Diagnostic fonctionnel et technique des incidents sur les parcours Web, App et KYC., • Analyse des écarts entre données clients (FCA, MDM, Datalake) et restitution dans les parcours digitaux., • Collaboration étroite avec les équipes internes (pôle support, équipes projets / squads)., • Animation de la relation avec le support Niveau 1 et suivi des plans d’amélioration., • Contribution à l’optimisation de l’usage des applications. 2. Gestion des Changements • Animation et participation aux comités de gestion des changements (CAB)., • Déclaration, suivi et coordination des changements dans l’outillage dédié., • Vérification des prérequis et gestion des demandes de dérogation. 3. Gestion des Incidents • Déclaration des incidents dans les délais requis (≤ 30 minutes)., • Suivi actif de la résolution et coordination des acteurs., • Communication proactive auprès des utilisateurs et des parties prenantes., • Participation aux Post-Mortems (majeurs et non-majeurs)., • Pilotage des actions correctives et préventives. 4. Monitoring & Proactivité • Évaluation et amélioration des dispositifs de monitoring existants., • Collaboration avec les équipes de production et projets., • Accélération de la détection proactive des incidents afin d’anticiper la communication utilisateurs. 5. Amélioration Continue (activité centrale) • Identification proactive des irritants utilisateurs et des anomalies récurrentes., • Proposition et mise en œuvre de solutions concrètes pour réduire les sollicitations., • Documentation des processus, suivi des KPI, partage des bonnes pratiques., • Animation du collectif et stimulation de la collaboration inter-équipes., • Suivi des transferts de compétences entre niveaux de support (N3 → N2, N2 → N1). 6. Contrôle & Conformité • Contribution aux obligations réglementaires., • Suivi des sujets sensibles liés aux parcours digitaux. Expérience Minimum 4 ans d’expérience en : • Qualité de service digitale / Web, • Support Niveau 2 ou 3, • Gestion d’incidents techniques, • Sens du service et orientation client, • Excellente capacité d’analyse et d’observation, • Sang-froid, réactivité, rigueur, • Aisance relationnelle et communication claire, • Autonomie, proactivité et esprit collaboratif Compétences techniques attendues • Analyse & monitoring : OSIA, Kibana, Dynatrace, • SI Client & Data : FCA, MDM, Datalake, • CRM : Salesforce, • Outils ITSM : JIRA, ServiceNow (SILVA), • Bureautique : Excel avancé (fonctions, automatisations), • Anglais courant requis (gestion des incidents) Pourquoi rejoindre Infogene ? Rejoindre Infogene, c’est intégrer une ESN reconnue pour ses projets complexes et structurants, où vous évoluez sur des missions longues, stimulantes et à fort impact, dans des environnements techniques modernes et exigeants. Vous souhaitez intervenir en tant que référent technique sur une mission de grande envergure, au cœur d’un dispositif logistique international, tout en évoluant au sein d’une ESN solide, humaine et orientée excellence ? Nous serions ravis d’en discuter avec vous !

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: This position focuses on developing and maintaining automation solutions using Python and related technologies. The developer will work on migrating workflows to Airflow, implementing automation for alerts and service requests, and ensuring operational excellence in cloud and on-premise environments. Résumé du poste : Ce poste consiste à développer et maintenir des solutions d’automatisation en utilisant Python et les technologies associées. Le développeur travaillera sur la migration des workflows vers Airflow, la mise en œuvre de l’automatisation des alertes et des demandes de service, et veillera à l’excellence opérationnelle dans les environnements cloud et on-premise. Responsibilities: • Develop automation scripts and tools using Python, PowerShell, and KSH, • Design and implement database interactions (SQL, MySQL, Postgres), • Work on OS environments: Windows, Linux, AIX, • Automate actions and processes across infrastructure, • Migrate workflows to Airflow and maintain orchestration, • Implement alert automation and service request automation, • Collaborate on virtualization and cloud deployments (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Ensure compliance with ITIL methodologies and best practices, • Développer des scripts et des outils d’automatisation avec Python, PowerShell et KSH, • Concevoir et implémenter des interactions avec les bases de données (SQL, MySQL, Postgres), • Travailler sur les environnements OS : Windows, Linux, AIX, • Automatiser les actions et processus à travers l’infrastructure, • Migrer les workflows vers Airflow et maintenir l’orchestration, • Mettre en œuvre l’automatisation des alertes et des demandes de service, • Collaborer sur les déploiements de virtualisation et cloud (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Assurer la conformité avec les méthodologies et bonnes pratiques ITIL, • Documenter les processus et maintenir la qualité du code avec VSCode et les outils de gestion de versions Mandatory skills: • Python development expertise, • PowerShell and KSH scripting, • Database skills: SQL, MySQL, Postgres, • Operating Systems: Windows, Linux, AIX, • Cloud technologies: OpenStack, Docker, Kubernetes, • Automation tools and frameworks, • Experience with Airflow orchestration, • Knowledge of ITIL and Object-Oriented Programming (OOP), • Familiarity with HP Suite (HPOO, HPCSA, HPSA), • Expertise en développement Python, • Scripting PowerShell et KSH, • Compétences en bases de données : SQL, MySQL, Postgres, • Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, AIX, • Technologies cloud : OpenStack, Docker, Kubernetes, • Outils et frameworks d’automatisation, • Expérience avec l’orchestration Airflow, • Connaissance d’ITIL et de la programmation orientée objet (OOP), • Familiarité avec la suite HP (HPOO, HPCSA, HPSA), • Maîtrise de VSCode et des outils de versioning Appreciated skills: • Experience in automation maintenance and AI-based automation, • Ability to work in Agile environments, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Knowledge of cloud architecture and virtualization, • Expérience en maintenance d’automatisation et automatisation basée sur l’IA, • Capacité à travailler dans des environnements Agile, • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage, • Connaissance de l’architecture cloud et de la virtualisation, • Expérience dans les projets de migration et de transformation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de programmes aéronautiques critiques, nous recherchons un Chef de Projet Logiciel Aéronautique, vous piloterez des projets à forts enjeux techniques et réglementaires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez des projets de développement logiciel aéronautique critiques en garantissant le respect des coûts, délais et exigences qualité. Vous assurez la conformité DO-178 (processus, traçabilité, V&V et activités de certification). Vous coordonnez les équipes techniques, qualité et certification. Vous êtes l’interface privilégiée du client et animez les revues projet. Vous anticipez les risques, arbitrez les priorités et sécurisez les livrables. Votre Stack de Jeu : chefferie de projets, DO 178 Vous : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en logiciel, systèmes embarqués ou aéronautique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur aéronautique, avec une expérience en développement logiciel certifié DO-178. Vous disposez d’une solide pratique de la gestion de projet industriel en environnement normé. Vous maîtrisez le cycle en V, la gestion des exigences et la traçabilité. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels embarqués et des systèmes critiques, et vous avez développé une forte culture qualité, certification et audit. Pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes [Points divers facultatifs] Mots-clés : pilotage de programmes, program Manager, chef de projets programmes

THEMATIQUES • Obésité sévères et complexes, • TCA, • Chirurgie bariatrique, • Dénutrition, • Thérapies médicamenteuses ACTIVITE’ • Entretiens cliniques dans le cadre du parcours HDJ nutrition, • Évaluation fonctionnement psychique, émotionnel et comportemental, • Accompagnement psychologique des patients. Groupes de parole • RCP et réunions d’équipe, • Participation à l’articulation ville–hôpital, • Elaboration et actualisation des protocoles et parcours patients, • Démarches qualité, évaluations et audits Contact: et

Rejoignez un acteur majeur du secteur bancaire pour une mission stratégique au cœur de l'innovation et de l'automatisation des infrastructures. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l'évolution des services de connectivité et de sécurité, en contribuant activement à la transformation digitale de l'entreprise. 🎯 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : • Contribuer activement aux actions d'automatisation et de fiabilisation des infrastructures., • Opérer les revues de code pour garantir la qualité et la performance des développements., • Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes., • Réaliser des présentations techniques claires et impactantes., • Intervenir sur l'ensemble des environnements, de l'intégration à la production, sur les aspects techniques et fonctionnels., • Développer des 𝗔𝗣𝗜 d'automatisation des services 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂𝘅 et 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ (Back-end)., • Développer des portails d'accès internes et/ou clients aux 𝗔𝗣𝗜 (Front-end)., • Réaliser les tests unitaires et d'intégration des 𝗔𝗣𝗜 et portails., • Mettre en production et assurer la maintenance des 𝗔𝗣𝗜 et portails., • Participer au 𝗠𝗖𝗢 (Maintien en Condition Opérationnelle) de la Source de Vérité (𝗡𝗮𝘂𝘁𝗼𝗯𝗼𝘁)., • Réaliser des 𝗽𝗹𝗮𝘆𝗯𝗼𝗼𝗸𝘀 𝗔𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 via 𝗔𝗔𝗣𝘃𝟮. 💡 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 : • Expérience confirmée en 𝗡𝗲𝘁𝗗𝗲𝘃𝗢𝗽𝘀 (Expérimenté ou Sénior)., • Maîtrise des notions d'𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲., • Maîtrise de la conception et de la mise en place d'𝗔𝗣𝗜., • Expertise sur le 𝗙𝗿𝗮𝗺𝗲𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗗𝗷𝗮𝗻𝗴𝗼 et le langage 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻., • Bonne connaissance des environnements 𝗞𝘂𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝗲𝘀., • Maîtrise de solutions de supervision (𝗜𝗰𝗶𝗻𝗴𝗮, 𝗭𝗮𝗯𝗯𝗶𝘅, 𝗜𝗠𝗖…)., • Maîtrise d'𝗔𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 (𝗔𝗔𝗣𝘃𝟮)., • Bonne connaissance de 𝗡𝗮𝘂𝘁𝗼𝗯𝗼𝘁 et de la modélisation de données., • Connaissance des bonnes pratiques d'intégration., • Connaissance des environnements 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 et 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 (Load balancing, DNS, Firewalls, Active Directory…). 🤝 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 : • 𝗘𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗱'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲, 𝗿𝗲́𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ et 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲𝘂𝗿., • 𝗦𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́𝘀 et 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻., • 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 orale et écrite, esprit d'𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 et de 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲., • 𝗔𝗽𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 pour le travail en mode 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲 (Scrum). Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à impacter les infrastructures d'un grand groupe ? Postulez dès maintenant ! #NetDevOps #Python #Django #Kubernetes #Ansible #Automatisation #Réseau #Sécurité #ITJobs #RecrutementIT

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Production pour diriger et structurer l’activité ateliers et chantiers. Vos principales missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de production. -> Vous assurez la planification, la coordination et le pilotage économique des projets, depuis la conception jusqu’à la livraison. Zone de chalandise : France entière • Élaborer et suivre la planification globale des ateliers et chantiers., • Superviser les phases critiques : prototypes, finitions, contrôles qualité., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité., • Animer et encadrer les équipes, favoriser la transversalité atelier/chantier., • Contribuer au développement des compétences et à la culture de performance. 💰Les Avantages • 70-80K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de second œuvre (finition, dorure, staff, plâtrerie, peinture décorative, agencement), • Coordination d’équipe La maîtrise des outils : ERP (Gestimum / Kalitics), Excel, MS Project serait un plus 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production ou conduite d’affaires, idéalement dans le second œuvre haut de gamme. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Descriptif du poste 📅 | DATE DE DÉBUT : Juillet ou septembre 2026 🤝 | CONTRAT : Stage 6 mois ou Alternance 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy ! Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 150 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à l’équipe Communication & Digital et en double-management, vous interviendrez sur plusieurs leviers clés : social media, influence, CRM et e-commerce. Votre rôle ? Contribuer au développement de la visibilité de la marque, à la performance du site e-commerce et à l’activation de notre base clients. Vous serez intégré(e) dans une équipe chaleureuse pour vous épauler et vous accompagner dans vos missions. 📌 | MISSIONS Réseaux Sociaux & Création de Contenu • Vous participez à la coordination et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest)., • Vous êtes force de proposition sur les contenus TikTok (idées, formats, hooks), identifiez rapidement les trends, montez les vidéos et analysez leurs performances., • Vous assurez la modération des communautés Krème sur Instagram et Tiktok., • Vous contribuez au reporting des performances des contenus et à l’identification des learnings., • Vous réalisez une veille active et continue des tendances social media (formats, trends, créateurs, activations inspirantes). Influence & Partenariats • Vous participez à la gestion des portages influence (sélection, envois, suivi) et construisez des relations de confiance avec les créateurs., • Vous identifiez des profils émergents et à fort potentiel (micro & nano-influenceurs, créateurs en croissance, UGC…)., • Vous contribuez à l'orchestration des partenariats et événements de marque. E-commerce • Vous participez à l’animation quotidienne du site e-commerce (conversion, e-merchandising et optimisation de l’expérience client)., • Vous contribuez aux mises à jour du site (opérations commerciales, fiches produits, landing pages, contenus éditoriaux) et à l’intégration des articles SEO., • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers du parcours client (desktop & mobile)., • Vous réalisez une veille e-commerce et proposez des recommandations inspirées des meilleures pratiques du marché. CRM • Vous participez à la préparation et au déploiement des campagnes CRM (newsletters, WhatsApp) en lien avec les temps forts commerciaux., • Vous contribuez à l’analyse des résultats et à l’identification de leviers d’optimisation (A/B tests, contenus, ciblage). 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, e-commerce ou communication., • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux : réseaux sociaux, influence, e-commerce et CRM., • Vous aimez le monde de la beauté et comprenez le skincare., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (une première expérience avec Shopify, Klaviyo, CapCut ou équivalent est un plus)., • Vous avez une sensibilité à la fois créative et analytique… vous savez donc manier les mots aussi bien que la donnée !, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. 📌 | AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur le lien donné sur l’offre LinkedIn (et non pas en DM). 📌 | DÉROULÉ DU RECRUTEMENT • Étape 1 : envoi du CV sur LinkedIn 💌, • Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Clara (Social Media & Influence Manager) et Chloé (E-commerce & CRM Manager) 💻, • Étape 3 : entretien immersion avec Clara et Chloé ✨, • Étape 4 : rencontre avec Cécile, Head of Digital ☕️

Nous recrutons actuellement un(e) consultant(e) confirmé ou sénior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d'Oracle, tout en développant une expertise métier en Finance. Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants séniors. Une formation à l'outil NetSuite ou JD Edwards vous sera dispensée. Elle fera l'objet à terme d'une certification. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-clients formateur : vous aurez l'occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d'abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s'agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société..., • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement... Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes

Vous avez le sens du service, un talent inné pour l'organisation et vous cherchez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Ne cherchez plus ! Société de conseil spécialisée dans l'IT et le digital, notre client Extia est fièrement certifiée Great Place to Work® depuis 15 ans (dont 3 années consécutives à la 1ère place !). Chez Extia, la philosophie est simple : « D’abord qui, ensuite quoi ! ». Prêt(e) à devenir le véritable chef d'orchestre de notre quotidien ? 🎵 🎯 D'abord QUI ? Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du service, votre pragmatisme et votre bienveillance. Votre devise ultime : "À chaque problème, sa solution !" Vous avez une formation Bac+2 (ou équivalent) et une première expérience réussie prouvant votre capacité à être un(e) as du "multitâches". Vous êtes autonome, proactif(ve) et curieux(se). Vous maîtrisez les outils digitaux modernes sur le bout des doigts. Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer régulièrement entre nos deux sites de Sèvres et de Paris 13. 🛠️Ensuite QUOI ? En tant qu'Office Manager Junior, vous êtes garant(e) d'un environnement de travail performant et d'une expérience collaborateur unique. Vos missions principales : 🏆Great Place To Live / Expérience positive Vous êtes le garant du bien-être quotidien des salariés en pilotant l'optimisation des locaux du siège. Cela inclut la coordination proactive du suivi des bâtiments avec le facility manager et la gestion de petits travaux, afin d'assurer un environnement de travail de haute qualité 🏢 Gestion multisites & Services généraux Vous contribuez à la gestion de l'ensemble des services généraux et assurez la disponibilité optimale des ressources (fournitures, café, ménage, etc.) en étant le point de contact privilégié des prestataires du site. Vous organisez également la réception, le tri et la distribution sécurisée du courrier et des envois 🎉 Événementiel & Cohésion Vous participez activement à la réussite de la vie de l'agence en apportant un soutien essentiel au suivi du budget événementiel (élaboration des reportings et prévisionnels) 🗂️ Administration, Sécurité et qualité Administration, Sécurité et qualité : Prenez en charge l'administration de plateformes internes essentielles (moyens de paiement, facturation, tickets DSI) et assurez la gestion des accès via la création de badges. Vous êtes également un acteur clé dans le respect des normes de Sécurité et Qualité (ISO 27001 et 9001). 🚗 Flotte automobile & Déplacements Vous assurez la bonne gestion et à la tenue rigoureuse du fichier de suivi du parc automobile rattaché au site de Sèvres. Vous gérez également les réservations de voyages pour les collaborateurs. 👋 Accueil et Gestion des Flux Vous incarnez l'image professionnelle et chaleureuse d'EXTIA en assurant l'accueil privilégié des visiteurs (1 à 2 jours/semaine) Vous gérez et orientez avec efficacité les appels entrants et les demandes vers les services appropriés. 🎓Management : Formation et accompagnement d'un alternant 📍 Localisation : Sèvres (92) et Paris (13e) 💼 Contrat : CDI 💰 Rémunération : 22k - 25k € brut/an 🏠 Avantage : 1 jour de télétravail par semaine ✨ Pourquoi nous rejoindre ? (Les petits plus qui font la différence) Outre un cadre de travail "feel good", voici ce qui vous attend : 💳 100% des frais de transports en commun pris en charge ! 🍽️ Titres-restaurant et une mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE très avantageux. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning, des formations et du mentorat. 🥳 Plus de 250 événements par an pour rencontrer vos collègues. 🎮 Pour les gamers : notre communauté e-sport Extia Gaming. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous êtes motivé(e) par le « Quoi » ? N'attendez plus pour postuler et venez vivre l'expérience #GreatPlaceToWork ! 👇

Au sein de la Direction Générale d'une entreprise dans le secteur de la logistique, vous devrez définir, mettre en œuvre et conduire les projets et les évolutions conformément aux exigences métiers. Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise et l’atteinte des objectifs métiers en pilotant la stratégie et le portefeuille des projets liés aux systèmes d’information. Rattaché(e) à la direction générale adjointe, vous en assurez le reporting. En lien étroit avec les responsables des différentes entités, vous veillez à la création de valeur des projets en faisant le lien entre les orientations stratégiques, les besoins des utilisateurs et les solutions techniques. Vous jouez un rôle d’interface entre la direction, les responsables opérationnels et la direction des systèmes d’information dans le cadre des programmes, projets et études à conduire. Vos principales missions seront les suivantes : -Échanger avec les différentes entités internes et proposer une priorisation des besoins métiers; -Construire une feuille de route pluriannuelle des évolutions des systèmes d’information, en cohérence avec la direction informatique, en priorisant les projets selon leur valeur, leur faisabilité et leur impact; -Rédiger les documents de consultation et les spécifications techniques en collaboration avec les parties prenantes internes et les achats, et contribuer à l’évaluation et à la sélection des prestataires; -Veiller à l’intégration des solutions dans l’architecture cible du système d’information et leur alignement avec la stratégie globale; -Piloter les programmes et projets en mettant en place une gouvernance adaptée, un suivi opérationnel et les arbitrages nécessaires avec les parties dirigeantes; -S’assurer de l’existence, de l’application et de la mise à jour des processus liés aux applications et projets; -Superviser le recueil des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles et la validation des livrables; -Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques; -Contribuer au pilotage des prestataires et au maintien en conditions opérationnelles des applications en production; -Identifier, anticiper et gérer les risques techniques, organisationnels et financiers, en proposant des plans d’actions adaptés; -Garantir le respect des normes, des bonnes pratiques et des exigences de qualité (sécurité, performance, ergonomie, etc.); -Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur; -Piloter les actions d’accompagnement au changement; -Assurer une communication interne efficace tout au long des projets; -Coordonner la formation et l’accompagnement des utilisateurs; -Proposer des axes d’amélioration continue et comparer les pratiques internes aux standards du marché; -Suivre et piloter les budgets projets. Votre profil : Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur) en informatique, management des systèmes d'informations, gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires. Vous avez pour habitude de gérer des projets complexes et pluridisciplinaires et vous êtes à l'aise avec les CRM/ERP. -Statut cadre supérieur ; -RTT; -Télétravail ; -CE; -Primes

A PROPOS DE BAOBAB Baobab est un groupe de services financiers présent dans sept pays sur le continent africain. Par l'intermédiaire de ses filiales, Baobab fournit des services financiers à un demi-million de micro-entrepreneurs et de petites entreprises, permettant ainsi l'accès au financement à des personnes qui ne sont aujourd'hui pas accompagnées par les banques traditionnelles. Notre gamme globale de produits comprend des micro-prêts, des solutions d'épargne, des services de transaction et de banque au quotidien ainsi que des produits bancaires innovants tels que les paiements mobiles, les options "buy now, play later" et les nano-prêts numériques. Nos 4 000 collaborateurs travaillent ensemble pour rendre les services financiers plus accessibles, inclusifs et transparents. Pour plus d'informations, consultez notre site web ___. MISSION Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Comité de Direction, et compte également un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports pour le groupe, qui est composé de 7 filiales à l’étranger. Au sein de la direction financière Groupe et plus précisément de l’équipe Comptable en place, vous avez pour mission d’effectuer les travaux comptables, fiscaux et administratifs de la Holding, d’en assurer la qualité et la fiabilité, ainsi que de participer aux travaux de refacturation intragroupe et leur justification. Les sociétés du groupe ainsi que la holding sont en clôture mensuelle, à J+1 (jours calendaires). Dans une optique d’amélioration continue, vous êtes également fortement impliqué(e) sur d’éventuels projets Groupe impactant le service comptable. RESPONSABILITÉS Vos responsabilités sont réparties sur des travaux de comptabilité. Comptabilité courante : • S’assurer de l’exhaustivité des pièces comptables à enregistrer, • Contrôler la bonne imputation des transactions (comptabilité générale et analytique), • Vérifier les notes de frais (justificatifs, validation), • Effectuer des analyses régulières (revue analytique, suivi des comptes tiers), • Réaliser les rapprochements bancaires, • Préparer les campagnes de paiement (2 fois par mois), • Contribuer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) Clôtures & reporting: • Participer aux travaux de clôtures mensuelles (J+1 en jours calendaires), • Contribuer à la préparation des dossiers de clôture trimestriels (audit), • Participer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) Trésorerie et paiements : • Préparer les campagnes de paie (2 fois par mois) Fiscalité : • Participation à l’établissement des déclarations fiscales de la holding, • Contribuer à la préparation de la liasse fiscale Environnement groupe & opérations spécifiques : • Réaliser les rapprochements mensuels bancaires intragroupe, • Participer à la gestion des immobilisations (corporelles et incorporelles), • Contribuer au suivi des participations financières, • Préparer les factures de prestations intragroupe et les justificatifs associés, • Participer aux projets groupe, • Effectuer les rapprochements entre comptabilité et paie (livre de paie, déclaration sociales) Projets et amélioration continue : • Accompagner l’équipe dans l’amélioration des processus comptables (fast-closing), • Rédactions de procédures simples et fonctionnelles, • Mettre à jour et améliorer les modes opératoires PROFIL • De formation Bac+3 ou Bac+5 d’un DECF /DCG /DESCF/DSCG /Master CCA ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires au sein de directions comptables., • Un passage en cabinet d’expertise comptable serait un plus. Compétences requises • Maîtrise de la comptabilité, • Bonne connaissance fiscale notamment sur les problématiques TVA UE et Hors UE, • Maîtrise d’Excel, • Connaissance de Sage X3 ou d’un ERP semblable (Modules utilisés : Sage X3, Sage Moyens de paiement, Sage Etats Comptables et Financiers), • Connaissance d’un outil de procurement (gestion des commandes), • Anglais opérationnel, • Autonomie et sens de l’initiative, • Appétence à travailler en équipe notamment les autres départements et les filiales, • Fortes capacités d’apprentissage, • Force de proposition Vos avantages Nous proposons un contrat de travail statut Cadre, prévoyant un salaire mensuel brut forfaitaire sur 12 mois. A cette rémunération s’ajoute un bonus annuel d’un montant de 0 à 1 mois de salaire brut, calculé selon les modalités en vigueur au sein de la Société et qui sont revues chaque année. Nous vous offrons également : • 10 jours de RTTs minimum (convention de forfait de 218 jours maximum travaillés par an), • une politique de télétravail souple!, • une indemnité forfaitaire mensuelle liée au télétravail, • une carte Tickets Restaurant, que nous prenons en charge à 60%, • la prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en IDF ou une indemnité kilométrique Vélo Enfin, nos bureaux trouvent dans un quartier animé et sympathique. Ils ont été pensés pour vous permettre d’échanger, de collaborer et de vous développer dans un cadre agréable! Nous sommes au 1 rue de Gramont (métro Quatre Septembre), tout près de l’Opéra, de la Bourse, du Palais Royal, de la rue Sainte Anne et de ses restaurants!

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ LOCATIF ) -PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d’un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer...) du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions...) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d’obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions., • Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis., • Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers., • Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Phénicia conseil recherche un Chef de Réception passionné par l'excellence du service hôtelier pour son client un établissement hôtelier 3 étoiles situé à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de l’hôtel, vous assurez la qualité de l’accueil et coordonnez l’ensemble des opérations de réception avec professionnalisme, élégance et sens du détail. Vos missions: • Superviser et organiser l’activité quotidienne de la réception, • Garantir un accueil personnalisé et chaleureux à chaque client, • Veiller à la qualité irréprochable de la prestation hôtelière et à la satisfaction client, • Encadrer, former et motiver l’équipe de réception, • Assurer la bonne gestion des arrivées, départs, réservations et demandes spécifiques, • Maitrise du yield management, • Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité, • Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures journalières, • Optimiser les ventes additionnelles et la fidélisation de la clientèle, • Assurer une communication fluide avec les différents services de l’hôtel, • Expérience confirmée en réception hôtelière sur le plan international,en qualité de Chef de Réception, • Maîtrise indispensable du logiciel PMS NEWS, • Excellente présentation et sens aigu du service haut de gamme, • Forte orientation qualité et satisfaction client, • Sens développé de la relation client et de l’accueil personnalisé, • Capacités managériales reconnues, • Rigueur, organisation et grande attention portée aux détails, • Réactivité, autonomie et esprit d’équipe, • Un environnement de travail élégant et dynamique au cœur de Paris, • Une équipe à taille humaine portée par la qualité de service, • Un poste à responsabilités avec autonomie et perspectives d’évolution, • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Ce que nous allons accomplir ensemble : En qualité de Product Owner Infrastructure, vous intégrerez l'un de nos partenaires privilégié dans le secteur du Télécom. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein d'une équipe, vos tâches seront les suivantes : • Définir et prioriser la roadmap du CaaS (évolutions, sécurité, optimisations)., • Gérer le backlog et animer les rituels Agile., • Recueillir les besoins des équipes utilisatrices et assurer la communication produit., • Accompagner l’équipe DevOps dans les choix techniques et les arbitrages., • Suivre la performance du cluster (SLA/SLO, observabilité, fiabilité)., • Piloter les cycles d’upgrade Kubernetes, conformité et gouvernance. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Scrum Master et DevOps). Votre Stack de Jeu : • Expérience confirmée en PO technique., • Aisance en communication et structuration produit., • Culture DevOps / Cloud et compréhension des enjeux sécurité., • Connaissance solide de Kubernetes, GitOps, CI/CD, observabilité. Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur de niveau Bac+5., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire de Product Owner., • Vous avez un esprit analytique, rigueur, pédagogie., • Vous avez une aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et ASTEK vous plaît ? Notre Senior Talent Acquisition, Charlotte, se charge de vous contacter pour un premier échange ! Mots-clés : Ingénieur - Ingénieure - Product Owner - Infrastructure - Infra - IT - Consultant - Consultante - Chef de projet - AMOA - AMOE - Maitrise d'ouvrage

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produits DPH - F/H - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Mercurochrome, Juvamine, Ricqles, Marie-Rose, Intimy et Esprit Bio. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle DPH Juva Santé ! Nous recrutons deux assistant(e)s chefs de produit sur de belles marques distribuées GMS et connues de tous : • MERCUROCHROME (Premiers secours) OU • RICQLES (Soins bucco-dentaires), • MARIE ROSE (Anti-moustiques & Anti-poux) L'Assistant(e) chef de produit est le chef de projet du suivi des développements de nouveaux produits. Il accompagne le chef de produits dans ses recommandations et participe activement à l'ensemble de la vie du service Marketing. Les missions sont les suivantes : DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Coordonner la relation avec le service achat, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief avec les achats, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les réglementations qualité… ANALYSE (25% du temps) • Analyser les tendances du marché via les panels Nielsen (panel distributeurs), de la concurrence, être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d'aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer les supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Préparer la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale, • Participer au développement et à l’animation des réseaux sociaux et des sites internet, ainsi qu’à la mise en place des campagnes télévisées. Pour votre intégration, une tournée terrain et deux jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels distributeurs (Nielsen, IQVIA, Kantar…) serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans le domaine de la prospection commerciale ? Rejoignez notre équipe en tant que Setter Commercial Indépendant ! Nous vous fournissons le fichier de leads ainsi qu’un script efficace pour maximiser vos performances. Votre mission principale sera de qualifier les leads et de fixer des rendez-vous de qualité pour notre équipe de vente. Responsabilités : Contacter des prospects à partir d’un fichier fourni Suivre le script établi pour garantir une approche homogène et impactante Qualifier les leads en fonction des critères définis Planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale Assurer un suivi rigoureux des prospects contactés Critères de Réussite : Capacité à générer un volume conséquent de rendez-vous qualifiés Taux de conversion élevé des leads en opportunités commerciales Autonomie et rigueur dans la gestion des contacts Qualifications : Compétences en communication orale et écrite Expérience en prospection, télévente ou gestion de leads (un atout) Esprit d’initiative et autonomie Motivation à travailler à la commission Rémunération : Statut indépendant, rémunération 100 % variable, sans plafond : • 15 € HT par rendez-vous qualifié honoré* - versé que le rendez-vous se transforme ou non, • 10 % du MRR signé sur chaque abonnement annuel conclu grâce à vos RDV - versés mensuellement pendant toute la durée d'exécution de l'abonnement (jusqu'à 12 mois), • 150 € HT par Pack Découverte signé grâce à vos RDV - versés en une fois après encaissement Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité totale : travaillez de n’importe où, à votre rythme Support complet : fichier de leads fourni + script éprouvé Opportunité de gains attractifs en fonction de vos performances Si vous êtes motivé(e), déterminé(e) et passionné(e) par la prospection, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

À propos Vectors est une agence de communication et de production d’une quarantaine de personnes, basée à Paris. Nous développons une expertise pionnière en AI Reputation et Generative Engine Optimization (GEO) : aider les entreprises à comprendre et maîtriser la façon dont les modèles de langage (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, etc.) parlent d’elles. Nos clients sont des grands groupes français et internationaux, principalement B2B. Le poste Rattaché(e) au pôle Web, vous travaillez en binôme avec les consultants conseil de Vectors sur l’ensemble du cycle des missions AI Reputation et GEO. Vous êtes à la fois le pilote opérationnel côté client et la personne qui produit les analyses, audits et recommandations. Pilotage client et conseil • Co-préparer et co-animer les présentations client (comités de pilotage, ateliers, restitutions d’audit), • Structurer les propositions commerciales et recommandations stratégiques, • Contribuer à l’élaboration des Playbooks AI Reputation clients (défis stratégiques, vocabulaire propriétaire, règles GEO), • Conduire les audits AI Reputation / GEO : interrogation systématique des LLMs, analyse des verbatims, scoring de visibilité et de réputation, benchmark concurrentiel, • Réaliser les audits techniques de sites : architecture de l’information, AI-readiness du contenu, extractibilité LLM, conformité E-E-A-T, • Opérer les outils de monitoring (PromptWatch, outils internes) pour suivre l’évolution des citations et classements dans les réponses IA, • Automatiser les workflows d’analyse : création de skills IA (Claude, GPT, etc.), scripts de requêtage LLM en masse, pipelines de collecte et de traitement des verbatims, • Produire les recommandations opérationnelles par canal (RP, Web/SEO, Social/Influence), • Identifier les prompt gaps, URL ambassadrices et sources décisives par marché, • Assurer une veille active et continue sur l’évolution des LLMs, des moteurs de réponse IA et de leurs mécaniques de citation et de sourcing, • Suivre les évolutions des pratiques du secteur, en constante évolution, • Tester de nouveaux outils, méthodes et approches, et partager vos apprentissages avec l’équipe, • Contribuer à faire évoluer nos méthodologies en intégrant les dernières avancées du secteur Profil recherché Expérience • 5 à 7 ans dans l’écosystème du référencement et du content strategy, • Un solide background SEO technique et sémantique, • Expérience concrète en GEO et/ou AI Reputation : vous avez déjà interrogé des LLMs de manière structurée, testé des méthodologies d’optimisation pour les moteurs de réponse IA, mis en place des process de monitoring. On cherche quelqu’un qui a pratiqué et itéré, pas quelqu’un qui veut découvrir. Compétences indispensables • Maîtrise des audits de sites (crawl, structure, indexation, maillage) avec une lecture orientée AI-readiness, • Bonne compréhension du fonctionnement des LLMs et de leurs mécaniques de citation, • Appétence forte pour l’automatisation : à l’aise avec la création de skills/prompts structurés (Claude, GPT, etc.), capable de monter des workflows d’analyse semi-automatisés, pas intimidé(e) par un tableur de 10 000 lignes ou un script Python basique, • Pratique d’outils de monitoring GEO et de reporting, • Excellente qualité rédactionnelle en français et en anglais, • Aisance en présentation client, y compris face à des interlocuteurs senior Qualités attendues • Curiosité insatiable pour un domaine en pleine construction, où les méthodes s’inventent en marchant, • Profil adaptable et polyvalent : vous n’êtes pas enfermé(e) dans une case, vous savez passer d’un audit technique à une présentation COMEX dans la même journée, • Rigueur méthodologique : vous structurez, vous documentez, vous mesurez, • Autonomie d’exécution avec capacité à travailler en binôme conseil, • Esprit de synthèse pour transformer des données complexes en recommandations claires Ce que nous offrons • Un positionnement pionnier sur un marché en émergence : vous contribuez à définir une discipline, pas à appliquer des recettes existantes, • L’exposition directe à des comptes stratégiques grands groupes, • Une équipe resserrée où l’impact individuel est immédiat Modalités • Contrat : CDD 6 mois, renouvelable, • Démarrage : à définir, • Rémunération : selon expérience, • Localisation : Paris 3e (rue Beaubourg)

English version below CONTEXTE Le GROUPE IDEC lance sa filiale IDEC DATA dédiée à la conception, la construction et le financement de data centers performants, sécurisés et bas carbone. En maîtrisant l’ensemble de la chaîne de valeur — du foncier stratégique aux solutions énergétiques innovantes, jusqu’à l’investissement — nous accompagnons opérateurs privés et acteurs publics dans la réalisation d’infrastructures essentielles. Nos projets renforcent la souveraineté numérique, soutiennent la transition énergétique et accroissent la résilience des territoires. MISSION Au sein de la nouvelle activité Data Center du Groupe, le/la Directeur Programmes Adjoint pilote, de bout en bout, un portefeuille de projets (France puis Europe) : prospect, faisabilité, conception, construction, mise en service et hand-over client/opérateur. Il/elle sécurise les engagements coût / délai / qualité / performance énergétique & IT sur ces projets stratégiques pour le Groupe. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage global des programmes DC • Prendre en charge un ou plusieurs projets DC (hyperscale, colocation, edge…) dès le prospect foncier avec toutes les phases d’étude et permis, jusqu’à la mise en service., • Structurer la gouvernance projet : planning directeur, jalons, comités, reporting groupe., • Garantir le respect des engagements contractuels, des SLA techniques (Service Level Agreement) et des objectifs de performance (PUE, disponibilité, résilience). PROFIL Issu d’une formation d’Ingénieur BTP, vous disposez d'au moins dix ans d'expérience réussie dans la gestion de projets immobiliers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des solutions. Organisé et perspicace, audacieux, vous aspirez à intégrer une filiale du groupe en tant que le Maître d’Ouvrage, avec une vision globale du projet, de la maîtrise foncière à la livraison clé en main de l’immeuble, tout en restant l’interlocuteur unique du client. The GROUP IDEC is launching its subsidiary, IDEC DATA, dedicated to the design, construction, and financing of high-performance, secure, and low-carbon data centers. By mastering the entire value chain—from strategic land control to innovative energy solutions and investment—we support private operators and public stakeholders in building essential infrastructure. Our projects strengthen digital sovereignty, support the energy transition, and enhance regional resilience. Are you looking to get involved and thrive in large-scale, ambitious projects? Join passionate teams and women with strong human values that you can identify with! Aware of its role in offering future generations a more sustainable world, while promoting inclusion and the personal and professional fulfillment of each and every one of you, the IDEC GROUP is committed to an ambitious CSR strategy. Within the Group’s new Data Center business unit, the Assistant Program Director manages a portfolio of projects (in France and then Europe) from start to finish: site identification, feasibility studies, design, construction, commissioning, and handover to the client/operator. He or she ensures that cost, schedule, quality, and energy & IT performance commitments are met for these strategic projects. Key responsibilities Profile With a degree in civil engineering, you have at least ten years of successful experience in real estate project management. You are known for your rigor, your interpersonal skills, and your ability to propose solutions. Organized, perceptive, and bold, you aspire to join a subsidiary of the group as the Project Manager, overseeing the entire project—from land control to the turnkey delivery of the building—while serving as the client’s single point of contact.

Description du poste Nous recherchons un.e Enseignant.e passionné.e pour rejoindre l'équipe d'ONLINE DIGITAL ACADEMY LTD. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de concevoir, planifier et dispenser des cours de haute qualité à nos apprenants, tout en assurant leur progression et en répondant à leurs besoins éducatifs. Vos responsabilités incluront également l'évaluation des apprenants, la création de supports éducatifs engageants et l’interaction régulière avec les étudiants pour les guider dans leur apprentissage. Ce poste est entièrement à distance, offrant une flexibilité d'exercer depuis chez vous. Qualifications • Compétences en enseignement et formation : Expérience dans l'enseignement et dans la formation, avec une capacité démontrée à transmettre des connaissances de manière claire et efficace., • Compétences en planification des leçons : Capacité à structurer et organiser des plans de cours complets et adaptés aux besoins des apprenants., • Excellentes compétences en communication : Aptitude à établir une communication claire et efficace avec les apprenants et les parties prenantes., • Connaissances en pédagogie et éducation : Familiarité avec les pratiques éducatives modernes et les méthodologies d'enseignement en ligne., • D'autres qualifications appréciées incluent une expertise dans l'utilisation des technologies éducatives et une capacité à motiver et engager les étudiants dans un environnement en ligne.

Nous recherchons notre futur Chef d’Equipe CE1 Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous interviendrez sur un immeuble tertiaire composé d’une équipe d’environ 20 personnes. Vous serez le garant de la qualité des prestations en respectant le cahier des charges et de la satisfaction client. Missions principales : • Superviser et organiser le travail de l’équipe au quotidien, • Planifier les interventions mensuelles et répartir les différentes tâches, • Contrôler les prestations et coordonner les actions correctives, • Former et accompagner les nouveaux agents de service, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, • Gérer les stocks de matériel et de produits, • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d’Exploitation Profil recherché : • Expérience significative en nettoyage industriel, • Connaissances des techniques de nettoyage, • Sens de l’organisation et réactivité, • Bon relationnel et capaciter à motiver une équipe Lieu : PARIS Type de contrat : CDI à 35h/semaine Rémunération : 14.43/heure Merci d’envoyer vos CV à

Brief Description Au sein d’un cabinet de conseil en financement et trésorerie corporate ayant plus de 25 ans d’existence, vous contribuez à l’optimisation et au pilotage de l’activité commerciale en Europe, en assurant la qualité des données, le suivi de la performance et la mise en place d’outils d’analyse pertinents, notamment via Salesforce. Missions principales 1. Pilotage & reporting commercial • Créer, maintenir et améliorer des dashboards et rapports Salesforce pour suivre l’activité commerciale, • Analyser la performance commerciale (qualitative et quantitative), • Suivre les KPIs : activité, contacts, meetings, opportunités (Ops), • Produire des analyses régulières à destination du management 2. Optimisation des outils & des processus • Être force de proposition pour améliorer le suivi commercial existant, • Identifier les axes d’amélioration dans l’utilisation de Salesforce, • Piloter ou coordonner des évolutions Salesforce (en lien avec des prestataires si nécessaire), • Garantir la bonne utilisation des outils par les équipes 3. Qualité & gestion de la donnée • S’assurer que Salesforce est à jour et fiable, • Mettre en place des bonnes pratiques de data management, • Contrôler et améliorer la qualité des données (data cleaning) 4. Coordination commerciale & marketing • Travailler en étroite collaboration avec :, • l’équipe Marketing (suivi des campagnes), • les SDR (alignement sur les cibles et suivi de l’activité), • les RM (échange pour optimiser les démarches commerciales), • Participer au suivi de la performance des campagnes, des conférences, des évènements et des verticales (analyser les retombées : activité générée, contacts, meetings, opportunités) 5. Ciblage & analyse de marché • Créer et enrichir des listes de cibles (Salesforce, ZoomInfo, etc.), • Analyser la pertinence et la performance des ciblages, • Contribuer à la structuration des verticales commerciales 6. Support des équipes • Organiser et animer les revues mensuelles et trimestrielles avec le Head of Coverage, • Accompagner les Relationship Managers (RM) dans leur activité commerciale, • Intervenir en support sur des sujets ad hoc stratégiques, dashboards et rapports au niveau global/ international Profil recherché • Expérience en Sales Ops / Business Analyst / CRM / Data (min 3 ans), • Excellente maîtrise d’un CRM, idéalement Salesforce (reporting, dashboards), • Aptitude avérée à la gestion de projets, • Maitrise parfaite du français et de l’anglais, • Capacité d’analyse (quantitative et qualitative), • Rigueur, sens du détail et orientation résultats, • Bon relationnel, capacité à travailler en transversal, • Esprit proactif et force de proposition Processus de recrutement • Entretien de présélection avec le recruteur, • Entretien RH et avec le Hiring Manager, • Entretien final avec le CEO, un RM ou un SDR Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe de haut niveau, reconnue pour son expertise en finance et trésorerie., • Prenez part à un projet ambitieux, au sein d’un cabinet de conseil de renom, en pleine croissance, • Relevez un nouveau challenge et contribuez activement à notre développement. Salaire : 50,000.00€ - 55,000.00€ / an

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre expertise aux collaborateurs pour délivrer un service de qualité aux clients,, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable VOS MISSIONS SERONT D’accompagner les ingénieurs patrimoniaux en matière de gestion, développement et de transmission du patrimoine de leurs clients et prospects sur des problématiques simples : • Elaboration des études patrimoniales et préparation des notes de restitution, • Participation à certains rendez-vous clients aux côtés des ingénieurs patrimoniaux et/ou des banquiers privés, • Suivi de la réglementation juridique et fiscale, veille législative et réglementaire, • Rédiger des notes ponctuelles sur des points d’actualité, mettre à jour et développer la base documentaire interne VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Master en Gestion de Patrimoine en cours, • Bonnes notions dans le domaine juridique et fiscal du patrimoine, • Une autonomie et une organisation dans vos tâches au quotidien, • Sens du service client, rigueur et discrétion Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Ingénieur Validation Matériel Roulant (F/H) Vos futures responsabilités : Avant sa mise en exploitation, le matériel roulant fait l'objet d'un processus de qualification rigoureux. Cette phase critique de Vérification et Validation (V&V) assure la conformité de chaque système et sous-système aux exigences normatives et spécifications contractuelles. En tant qu'Ingénieur Validation & Performance, vous êtes le garant de l'intégrité technique du programme. Votre mission consiste à piloter et coordonner l'exécution des campagnes d'essais, en sécurisant les jalons de livraison et la qualité des preuves de conformité. • Pilotage du Plan de Validation : Orchestrer le planning des essais en coordination avec les équipes multidisciplinaires, en optimisant l'allocation des ressources techniques et financières., • Expertise Système & Essais : Analyser les spécifications et critères de validation pour concevoir des procédures d’essais complexes, réalisées en laboratoire (HIL/SIL) ou en conditions réelles sur rame., • Ingénierie de Support & Infrastructure : Assurer le support technique pour l’intégration fonctionnelle des équipements d’essais et garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de tests., • Gestion des Risques et des Anomalies : Arbitrer les non-conformités rencontrées, prioriser les corrections et assurer le suivi des résolutions en interface avec les équipes de développement., • Reporting & Delivery : Rédiger les rapports d'essais et consolider les preuves de validation nécessaires à l'homologation finale. Vous assurez un reporting précis sur l'avancement des activités et la performance des systèmes., • Référent Technique : Incarner l'expertise métier sur l'activité d'essais et contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de validation. A propos de vous : • Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent, vous connaissez le matériel roulant ferroviaire et avez une appétence pour celui-ci., • Vous maîtrisez l’anglais. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Nous recrutons un Head of IT Production & Support F/H pour l'un de nos clients basés à Paris. Il s'agit d'une création de poste en CDI en interne. Vos principales missions seront les suivantes : • Manager et structurer une équipe IT (environ 20 personnes), • Piloter l’activité globale (run, projets, charge, performance) dans un environnement 100% cloud, • Superviser les prestataires et le modèle d’infogérance, • Garantir la qualité de service et la satisfaction utilisateurs, • Piloter les incidents, problèmes et changements, • Assurer la disponibilité et la performance de la production applicative (environnement cloud), • Piloter l’infrastructure télécom et les solutions de téléphonie (call center), • Garantir la sécurité des systèmes et des infrastructures cloud, • Définir et suivre les indicateurs de performance (SLA, disponibilité, supervision), • Conduire les projets IT (qualité, coûts, délais), • Contribuer aux évolutions d’architecture cloud et aux projets Groupe, • Coordonner les activités IT en transverse (équipes internes, Groupe, partenaires), • Gérer, suivre et optimiser le budget du département Profil recherché : • Bac+5 en informatique, • environ 10 ans d’expérience dont management en production IT, • Expérience Cloud et infogérance, • Management d’équipes (environ une vingtaine de 20 personnes), • Pilotage de projets, fournisseurs et activités transverses, • Gestion budgétaire (5–10 M€), • Anglais courant, • Leadership, sens du résultat, structuration, esprit d’analyse, communication (y compris C-level), rigueur et fiabilité.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un.e Assistant.e Notarial.e bilingue. Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible. Poste MISSIONS : Au sein du service de droit international privé, vous travaillerez en étroite collaboration avec un notaire, dont vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et le relais direct dans la gestion quotidienne des dossiers. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Gestion complète des dossiers (immobilier, droit de la famille, successions, sociétés selon profil), • Préparation, rédaction et relecture d’actes, • Suivi rigoureux des dossiers, • Coordination avec les clients, banques, confrères et administrations, • Organisation des rendez-vous et préparation des signatures, • Gestion des priorités et respect des délais, • Accueil et accompagnement d’une clientèle exigeante, • Appui stratégique et organisationnel au notaire dans la gestion quotidienne de l’étude COMPÉTENCES REQUISES • Formation supérieure de type Bac +2 minimum, • Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un cabinet avocats ou secteur similaire • Anglais courant (écrit et oral), une autre langue est un vrai + (Italien), • Maitrise du Pack Office et du logiciel Inot PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, capable de gérer ses missions avec rigueur et efficacité. Vous faite preuve d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service afin d’assurer un accompagnement de qualité auprès d'un(e) notaire de l’étude. AVANTAGES • 13ème mois (prévu par la convention collective), • 1 cours de sport gratuit par semaine, • La rémunération proposée est selon profil. Ref: SNE/ASSD/0326

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Réglementaire et Qualité Export - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : Au sein de Juva Santé International, rattaché à la Responsable Affaires Réglementaires et Qualité Export, vous participerez à l’obtention et/ou le maintien des autorisations permettant la commercialisation de nos produits à l’export. Vos missions seront les suivantes : 1 - Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité Harmoniser : • Participer à la mise à jour, au suivi et à l’amélioration du système de management de la qualité, • Rédiger, mettre à jour et classer la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions, formulaires), • Assurer la gestion documentaire et le contrôle des versions Suivre et vérifier : • Suivi de la qualité des fournisseurs et des distributeurs d’après les procédures mises en place, • Suivi des plans de contrôle annuel, • Vérification de la documentation technique (certificats, analyses) des fournisseurs et validation des lots sur SAP suite aux productions, • Mise en place de plans d’action suite aux audits, sous la responsabilité du Responsable ARE & Qualité Répondre aux demandes et alerter : • Répondre aux réclamations qualité et à toutes demandes clients et consommateurs, • Alerter de toute non-conformité 2 - Contribuer à des missions réglementaires • Participer à la constitution des dossiers réglementaires d’enregistrement, de renouvellement ou de variation, • Envoyer des dossiers aux différents partenaires locaux, • Mettre à jour les tableaux de suivi, • Transmettre des certificats d’analyse, des Certex ou autres documents utiles 3 - Participer aux différentes missions et taches du service en support du reste de l’équipe Profil : Diplômé d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de réglementaire ou qualité, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) dans l'un des secteurs suivants : agroalimentaire, médical ou cosmétique. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et avez un anglais courant. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes méthodique et organisé.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

En tant que consultant(e) stagiaire, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions conduites auprès des directions générales de nos clients dans des situations de transformations à fort enjeu stratégique nécessitant du conseil et un appui en conduite du changement. Vos interventions s'inscrivent dans des missions menées pour des COMEX, des CODIR et des directions fonctionnelles : cadrage de projets stratégiques, structuration de feuilles de route de transformation, déploiement de dispositifs managériaux et de communication interne, animation de séminaires dirigeants et d'ateliers de co-construction, rédaction de notes stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Conseil stratégique aux dirigeants – appui à la formalisation de projets stratégiques, analyses d'enjeux, cadrage de diagnostics, structuration de recommandations à destination de COMEX/CODIR., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Conduite du changement – conception de dispositifs d'accompagnement (plans de déploiement, plans de communication interne, rituels managériaux, dispositifs d'embarquement), production des outils et supports associés., • Animation de séminaires et d'ateliers – co-conception de formats (séminaires COMEX, ateliers de co-construction, ateliers créatifs), préparation des supports, contribution à l'animation le jour J, formalisation des restitutions., • Notes stratégiques et livrables – rédaction de notes de cadrage, notes de synthèse, recommandations, plans d'action, supports de présentation pour la direction générale., • Structuration de démarches internes – contribution à la mise en place, côté client, de gouvernances de projet et de dispositifs managériaux durables, en appui du consultant référent. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) au sein d'une grande école de commerce, de Sciences Po, d'un IEP, d'une école d'ingénieur avec spécialisation management, ou d'une université avec parcours en stratégie, transformation, management, sciences humaines ou sciences de gestion. Compétences recherchées. Vous êtes polyvalent(e) et capable de réfléchir au-delà d'une spécialité. Vous savez écrire et structurer une pensée, analyser un problème complexe et en tirer une recommandation claire. Vous êtes à l'aise dans la production de supports stratégiques (PowerPoint, notes) et dans l'animation en salle. Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative. Posture. Curieux(se), créatif(ve) et dynamique, vous vous adaptez à des contextes clients variés et prenez en charge une grande diversité de tâches. Vous êtes à l'aise en situation client et avez le goût des enjeux de direction générale. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, stratégie ou transformation., • Expérience d'animation d'atelier ou de facilitation (y compris associative)., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la structuration de l'analyse et la production de livrables. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Rejoignez l’aventure Groupe Magnolia 🌟, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d’un groupe en pleine ascension ? 🚀 Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an ! 📈 Notre ambition : • Challenger la monopolisation des banques,, • Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite⚡, • Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale 🤝, • Un groupe engagé pour l’égalité des chances et le développement de ses collaborateurs 🌱, • Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany 🏅pour son engagement en faveur de l’expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes ✨ Rattaché(e) à la Directrice Marketing Groupe, vous portez la vision SEO sur l'ensemble du périmètre Groupe (Magnolia.fr, Cheval Blanc Patrimoine, ...) et faites du SEO/GEO — aujourd'hui notre levier avec le plus de potentiel de progression. 🎯 Vos missions : Cadrer et incarner la stratégie SEO/GEO Groupe • Bâtir la vision SEO Groupe et décliner des feuilles de route par marque, • Intégrer une dimension GEO forte, • Structurer la gouvernance SEO : comités de pilotage, priorisation business, reporting Codir, • Piloter la performance en mode data-driven : insights, arbitrages, anticipation des évolutions algorithmiques Installer une approche "IA-native" • Concevoir des workflows de production de contenu assistés par IA (Claude, n8n, APIs, ...) à grande échelle, sans sacrifier la qualité E-E-A-T, • Industrialiser les audits, analyses sémantiques, cocons et maillages internes via des outils que vous êtes en capacité de builder, • Tester, itérer, POC — prototyper en quelques jours plutôt que d'attendre une roadmap tech de 6 mois Structurer et faire grandir l'équipe • Recruter, structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (SEO technique, contenu, netlinking, data), • Faire monter en compétences les équipes marketing des marques sur les enjeux SEO/GEO, • Diffuser une culture SEO transverse jusqu'au Codir Passer de la stratégie à l'exécution • Superviser les audits techniques, analyses sémantiques, migrations, budgets netlinking, • Piloter les KPIs clés : positions, trafic organique, leads générés, taux de conversion, part de voix, • Garantir la cohérence technique et éditoriale entre les sites du Groupe et identifier les synergies de contenu entre nos univers Embarquer les équipes du Groupe • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Tech, Data, Brand, SEA et CRM, • Être l'ambassadeur interne d'une culture SEO/IA forte Garder un temps d'avance • Veille active sur les moteurs, l'évolution des SERPs, les LLMs, les outils SEO, les pratiques IA, • Initier les POCs qui nous donnent un temps d'avance 💎 Profil recherché : • 5 à 8+ ans d'expérience en SEO sur des problématiques complexes, idéalement mix agence + annonceur, • Vous avez piloté des stratégies SEO sur des sites à fort trafic B2C, idéalement dans la finance, l'assurance ou des secteurs ultra-concurrentiels (une expérience comparateur / marketplace est un vrai plus), • Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire, • Véritable passionné du SEO et du Web ✨Ce qui fait la différence pour nous : • Vous voyez l'IA comme un levier incontournable pour bousculer les codes du SEO — pas comme une menace, • Vous savez builder : vous êtes à l'aise avec les APIs, vous avez touché à Python ou n8n, vous avez déjà prototypé / vibecodé vos propres outils SEO. Vous ne dépendez pas de la tech pour avancer., • Vous êtes data-driven et vous utilisez la donnée comme outil d'aide à la décision, • Vous maîtrisez les enjeux GEO (local + generative) et vous avez déjà testé des stratégies de contenu générées/augmentées par IA 🌱Vos qualités pour réussir • Visionnaire et assertif(ve), vous portez la stratégie SEO jusqu'au Codir, • Très bon(ne) communicant(e), vous évangélisez en interne et créez l'adhésion, • Curieux(se) et hands-on, vous mettez les mains dans le cambouis quand il faut, • Positive attitude 📍 Modalités du poste : • Contrat cadre au forfait jour (217 jours) en CDI, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Plateforme billeterie spectacle, chèques cadeaux Noël, chèques vacances..., • Tickets restaurant Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances 🧡 Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un environnement industriel exigeant, vous contribuerez à la fiabilisation et à l’optimisation des chaînes d’intégration et de déploiement continu utilisées pour le développement de systèmes critiques. Votre rôle sera clé pour industrialiser les processus DevOps, garantir la qualité logicielle et améliorer la performance des infrastructures de développement. Vous interviendrez sur des environnements techniques complexes et participerez à la mise en place de solutions robustes, automatisées et sécurisées, au service des équipes de développement et des projets industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, déployer et maintenir les pipelines CI/CD, • Administrer et optimiser les outils d’intégration continue et de gestion de versions, • Mettre en place des environnements conteneurisés pour les applications, • Participer à l’automatisation des processus de build, test et déploiement, • Garantir la qualité et la sécurité du code via les outils d’analyse, • Maintenir et gérer les miroirs Linux (Live et Snapshot) de type warehouse, • Assurer la stabilité et la performance des infrastructures DevOps, • Collaborer étroitement avec les équipes développement, infrastructure et cybersécurité Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs DevOps, d’experts infrastructure et de développeurs, intervenant sur des projets à forte valeur technologique dans le secteur industriel. L’équipe travaille dans un environnement collaboratif, agile et orienté amélioration continue, où l’innovation technique et le partage de connaissances occupent une place centrale. Votre Stack de Jeu : • CI/CD : Jenkins, Ansible, Terraform, • Gestion de versions : Git, SVN, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes (K8S), • Qualité & sécurité du code : SonarQube, Nexus IQ, • Systèmes : Linux, Windows, • Gestion des artefacts et dépôts : Nexus, • Administration des miroirs Linux (Live et Snapshot) de type warehouse, • ⁠Scripting et automatisation : Bash, Python, PowerShell, • ⁠Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana Vous : De formation Bac+5 en informatique, systèmes ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en DevOps ou en environnement d’intégration continue. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Bonne maîtrise des environnements Linux ou Windows, • Expérience avec les outils CI/CD et les chaînes d’intégration, • Connaissances en conteneurisation et orchestration, • Sens de l’automatisation et de l’industrialisation, • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes techniques variées, • Rigueur, curiosité technique et appétence pour les environnements complexes Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui créée un nouveau poste de "Head of TMT sector (Technology, Media & Telecoms) professional services " pour assurer le lead du développement de leur activité sur le secteur du numérique en France. Le contexte: Notre client est un grand groupe international de conseil en gestion d'entreprise, qui souhaite investir davantage sur son positionnement dédié auprès de la clientèle mid-market et grands comptes sur le segment des entreprises technologiques — tels que : éditeurs de logiciels Saas, ESN / SSII, cloud providers, datacenters, cabinets de conseils spécialisés en cybersécurité et technologies, intégrateurs, constructeurs hardware, opérateurs télécoms,... Ce rôle est exposé à haut niveau dans l'organisation et assumera le leadership de l'initiation et du développement des relations clients dans le secteur TMT pour promouvoir l'intégralité de l'offre de services de l'entreprise et contribuer au rayonnement de la marque ainsi qu'à sa notoriété. Véritable créateur·rice d'opportunités et porte d'entrée stratégique auprès des décideurs de votre secteur, vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre et orchestrez l'ensemble des expertises du groupe pour assurer la qualité et la pertinence de la proposition de valeur faite à chaque client. Vous interagissez en direct avec toutes les équipes spécialisées, que vous mobilisez au service de vos clients, ce qui exige une capacité avérée à fédérer en transverse. Vos missions: -Développer et approfondir les relations commerciales du groupe avec les clients français du secteur Tech, IT, Digital et télécoms — en visant la croissance des revenus sur l'ensemble des business lines, -Construire une connaissance approfondie de chaque client : comprendre ce qui résonne chez eux, identifier leurs priorités stratégiques, et anticiper leurs besoins avant qu'ils ne les expriment, -Ouvrir de nouveaux comptes et élargir l'empreinte du groupe auprès des décideurs C-level (Direction générale, CIO, CFO,...) des entreprises technologiques françaises, -Coordonner les meilleures équipes en interne pour construire des propositions commerciales multi-expertises à forte valeur ajoutée, -Représenter activement le groupe dans les cercles d'influence du secteur : associations professionnelles, événements de référence, réseaux de dirigeants tech/Numeum,... Expérience et compétences recherchées: -plus de 15 ans d'expérience en développement commercial B2B complexe, en gestion de comptes stratégiques (larges accounts et mid-market), -adressage régulier du C-level et réseau déjà établi auprès de ces interlocuteurs, -maîtrise des techniques de vente de solutions complexes (multi-interlocuteurs, enjeux transverses) -capacité à construire et défendre un P&L client, pitcher au plus haut niveau (executive storytelling) -anglais et français : niveau opérationnel à l'oral et à l'écrit

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : juin/septembre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.