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Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle » : GESTIONNAIRE IMPAYES ET CONTENTIEUX H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine et dans le respect des procédures internes, vous travaillez en lien étroit avec les Property Managers afin d’assurer la gestion complète du processus de recouvrement et du traitement des impayés jusqu'au suivi des contentieux. Gestion des impayés • Assurer les relances des locataires (occupants et partis) en cas d’impayés., • Lancer les commandements de payer après validation du Property Manager en charge de l’actif., • Traiter les réclamations locataires liées aux relances, amiables et au contentieux (appels, Call Center, courriers...) Suivi des contentieux • Ouvrir les dossiers contentieux après décision de commandement, et mise à jour (procédure et frais) selon les procédures internes., • Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice ou autres parties, et effectuer les relances nécessaires pour suivre l’avancement des procédures., • Suivre rigoureusement les délais et échéances (audiences, commandements, etc.)., • Gérer les échéanciers accordés (par le client ou les juridictions)., • En cas d’expulsion, organiser rapidement la restitution des clés., • Contrôler, valider et enregistrer les factures des prestataires (avocats, huissiers, sociétés d’enquête) et création des commandes comptables, • Organiser des points réguliers avec les intervenants externes et internes pour un suivi efficace des dossiers. Gestion des passages en perte • Constituer les dossiers et établissement des demandes de passage en perte et profit. Suivi de la base locataires & reporting client • Mettre à jour quotidiennement les données contentieuses dans l’outil de gestion à partir des retours commissaires de justice, avocats et Property Managers., • Vérifier régulièrement la qualité et la pertinence des commentaires pour un reporting client fiable., • Participer aux réunions client pour la présentation des données relatives aux impayés et formuler des recommandations. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience (minimum 3 ans) dans la gestion des impayés et contentieux en gestion locative immobilière., • Excellente connaissance des procédures contentieuses et des baux d’habitation, • Bonne maitrise de la règlementation contentieuse des baux commerciaux, • Capacité à travailler avec rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Aisance relationnelle et bonne capacité à prioriser les urgences., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance de l’outil de gestion Altaix serait un atout. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. En tant que Juriste Documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : • Recherches et corrections de références documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies pour garantir l'exactitude et la pertinence des références documentaires utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation dans des bases internes : Vous contribuerez à surveiller et analyser les évolutions juridiques, tout en veillant à l'organisation et à l'indexation des données dans les bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Vous participerez activement à la surveillance des changements législatifs et réglementaires pertinents pour l'organisation., • Intitulé du poste : Juriste Documentaliste (H/F), • Recherches documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies et apporterez des corrections aux références utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation : Vous contribuerez activement à surveiller les décisions judiciaires et organiserez l'indexation des bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Participation à la surveillance des évolutions législatives et réglementaires concernant les domaines attribués., • Contrôles qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des sources utilisées dans la production de contenus éditoriaux., • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en documentation et en droit., • Compétences clés : Rigueur, curiosité, sens de l'organisation, fiabilité et excellentes aptitudes relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Internet, Word, Excel)., • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout apprécié pour ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Coordinateur de chantier de nuit, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Superviser et coordonner les travaux nocturnes sur site (installation, rénovation, maintenance)., • Assurer la liaison entre les équipes de nuit, la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage., • Veiller au respect des plannings, des consignes de sécurité et de la qualité d’exécution., • Gérer et encadrer les sous-traitants, fournisseurs et intervenants présents de nuit., • Organiser et animer les briefings de début et fin de poste., • Suivre l’avancement des travaux et assurer un reporting régulier à la direction de projet., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). 💡 Compétences et qualifications requises : • Formation technique Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, travaux neufs, maintenance ou équivalent., • Expérience confirmée en coordination de chantier ou conduite de travaux, idéalement en environnement industriel (cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire, chimie…)., • Capacité à travailler en horaires de nuit (poste exclusivement de nuit – mission longue durée)., • Solides compétences en gestion d’équipes et en communication., • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et autonomie., • Maîtrise des règles de sécurité chantier et des normes en vigueur., • Anglais technique apprécié. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Nous recrutons un(e) Delivery Manager Senior pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Delivery Manager Senior Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des data products et des solutions data & IA pour les métiers, tout en contribuant à la mise en place d'une plateforme data self-service. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et gestion des Data Products : • Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux besoins métiers., • Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données., • S’assurer de l’adoption des data products et recueillir les feedbacks utilisateurs pour les faire évoluer en continu. Développement de solutions Data & IA pour les métiers : • Piloter la conception et le développement de solutions numériques exploitant la data et l’IA pour répondre aux cas d’usage métiers (optimisation, automatisation, aide à la décision, etc.)., • Collaborer avec les équipes tech, data science et UX pour garantir des solutions adaptées aux besoins métiers et facilement intégrables dans leurs workflows., • Mettre en place des boucles de feedback pour optimiser les modèles et améliorer l’expérience utilisateur. Mise en place d'une plateforme data self-service : • Contribuer au développement d’une plateforme facilitant l’accès aux données (catalogue de données, API, environnements low-code/no-code)., • Veiller à ce que les métiers puissent découvrir, exploiter et expérimenter avec la data en autonomie., • Travailler avec les équipes data platform pour améliorer la scalabilité et la performance des outils mis à disposition. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en gestion de produit data driven : data products, API Data, plateformes analytiques, solutions IA, • Excellente compréhension des principaux frameworks Agile et d'Architecture, • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un produit, de la discovery au delivery, • Maîtrise de l'anglais écrit et oral. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Courbevoie (92) avec 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité nous recherchons un Digital Executive en CDD à partir du mois d'octobre. Sous la responsabilité du Digital Expert Lead, vous aurez pour mission d’accompagner plusieurs clients clés de lagence IPG Mediabrands dans leurs recommandations et plans médias digitaux. RESPONSABILITES CLES Recommandation et achat de campagnes digitales : ● Elaboration de recommandations branding et performance (achats gré à gré et programmatiques) alignées avec la stratégie digitale et répondant aux objectifs media et business de l’annonceur. ● Sélection des supports, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les objectifs médias de la campagne et la cible business définie par l’équipe planning stratégique ● Réalisation et présentation des plans médias : négociation de l’achat d’espace avec les partenaires medias afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité ● Garant des retours (recommandations, plans médias et bilans) de chacune des expertises (programmatique, adops) sur le fond et la forme Coordination et optimisation des campagnes : ● Réalisation des plans de spécificités techniques ● Consolidation et vérification des éléments nécessaires à la mise en ligne ● Respect des taxonomies clients et création des trafficking sheet ● Travaille en étroite collaboration avec la team data&tech pour s assurer du bon suivi et de la mesure des performances des dispositifs digitaux et du respect des process ● Mise à jour de l’outil interne de suivi des campagnes digitales (JIRA) ● Force de proposition sur les optimisations en cours de campagnes, basée sur les résultats des reporting intermédiaires (Datorama) Expertise & analyse : ● Pilotage des activations digitales en contact direct avec le client et l’équipe Conseil ● Réalisation et présentation de bilans de fin de campagne avec une analyse des performances et des learnings ● Accompagnement et participation à la montée en compétence de l’équipe Conseil sur les sujets digitaux et à l’animation des réunions digitales et plénières Suivi financier : ● Création des devis achat en gré à gré ● Le suivi de la facturation et des litiges COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES De formation supérieure (M2) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous disposez d’une expérience d'au moins 1 an en agence médias (alternance/stage compris) sur le même poste. Vous êtes à l’aise avec les outils et les plateformes digitales (achat, tracking). Doté(e) d’une forte expertise et curiosité sur l’écosystème digital et les nouveautés technologiques. Vous êtes bon communiquant, pédagogue et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien. Compétence informatique : Agile sur Excel (TCD) A l’aise sur Powerpoint (présentations et recommandations) Langues : Anglais : B2 (minimum et indispensable) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Rattaché(e) au Directeur Technique Régional de Paris, vous assurez l'organisation et l'encadrement des équipes d'entretien, d'affichage et maintenance d'un parc de mobiliers urbains sur le secteur 92/94/95/91. Vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements, dans les sites dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions sont : • Diriger, former, animer et contrôler une équipe d'agents itinérants afin d'assurer une parfaite gestion du parc mobiliers et d’assurer la réalisation des activités ou des prestations dans les délais impartis (affichage, …), • Contrôler la qualité (entretien, propreté, vétusté) et le bon fonctionnement des mobiliers et de leur équipement (maintenance) en effectuant entre autres des tournées de contrôle et en déterminant le cas échéant des actions correctives., • Contrôler l'environnement proche des mobiliers ou dispositifs afin de garantir la visibilité des faces publicitaires et apporter les corrections nécessaires (éclairage, élagage, …)., • Apporter un soutien technique pour la validation des emplacements (optimiser la sécurité d'exploitation des emplacements)., • Coordonner les opérations de montage et de maintenance en relation avec l'Adjoint Technique., • Assurer une interface technique avec les Collectivités Locales. Profil: • Bac + 2 Management, • Capacité d'animation d'équipe, leadership, autorité naturelle, bon relationnel,, • Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités,, • Sens de l'organisation individuelle et collective,, • Expérience sur un poste équivalent serait un plus,, • Expérience managériale, • Maîtrise de l'outil informatique,, • Permis B VL nécessaire pour conduire le véhicule de service mis à votre disposition pour l'exécution de vos fonctions.

Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé (e) d’Admission. Ce poste combine les missions de gestion des admissions et de placement des étudiants en alternance dans les entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des étudiants depuis leur candidature jusqu’à leur insertion professionnelle en entreprise. Missions : Promotion Commerciale : • Suivre et conseiller les prospects de A à Z (prospection téléphonique, relances, jusqu’au rendez-vous d’admission…)., • Participer aux activités promotionnelles (salons, portes ouvertes, soirées d’information, présentation dans des lycées…)., • Assurer un suivi des dossiers et un service de haute qualité grâce à notre outil CRM., • Travailler en synergie avec le service communication/marketing au développement de la notoriété des marques., • Suivi de la performance via des KPI. Organisation et Gestion des Admissions : • Communiquer et renseigner les élèves et autres interlocuteurs sur les parcours de formation proposés., • Accompagner les candidats dans leur parcours d’admission et gérer les procédures afférentes., • Organiser les sélections et assurer le bon déroulement des sessions d’admission. Placement en Entreprises : • Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise pour l’alternance., • Identifier et démarcher des entreprises partenaires potentiels pour placer les étudiants., • Organiser et animer des ateliers de préparation à la recherche d’entreprise (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.)., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de formation et les entreprises pour adapter l’offre de formation aux besoins du marché. Profil Recherché : Formation : • Titulaire d’une formation en Commerce et ou RH Expérience : • Première expérience commerciale réussie en école et/ou en commerce BtoC., • Expérience dans le placement en entreprise et l’accompagnement des étudiants en alternance est un plus. Compétences et Qualités : Soft Skills : Écoute active / Organisation / Force de persuasion / Empathie / Capacité de synthèse / Compréhension / Excellente élocution Hard Skills : Utilisation d’un CRM / Capacité à analyser des indicateurs (KPI) / Gestion de candidatures / Capacité rédactionnelle (jobboard) / Connaissance des cursus de formations / Techniques de négociation A noter : Poste évolutif vers un poste de Chargé Relations Entreprises Ce que nous offrons : Salaire fixe de 2500€ BRUT par mois, avec EN PLUS un système de commissions attractif basé sur la performance. CDD de 3 mois (pouvant être renouvelé) puis à la suite Contrat CDI 169 h – Travail sur site Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor. Poste à pourvoir rapidement

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que le ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Télé 7 Jours, Télé 7 Jeux, Ici Paris, Marianne, France Dimanche, Louie Media. Loopsider, PERIOD… La régie publicitaire, CMI Media, propose une offre média riche, variée et des solutions intelligentes afin de répondre au mieux aux besoins des annonceurs, agences médias et agences conseils. Vous participerez à l’élaboration des outils d’aide à la vente : discours de marque, argumentaires clients et sectoriels, élaboration d’offres commerciales génériques et réponses Adhoc. Vous collaborez aux projets de diversification liés au développement des revenus de la régie et vous accompagnerez les éditeurs dans leur stratégie de monétisation du portefeuille de marques dont vous aurez la responsabilité. Vous serez rattaché(e) à la direction marketing déléguée et en lien permanent avec l’équipe commerciale. DESCRIPTIF DES MISSIONS : • Analyse de l’audience : Analyser et exploiter les données chiffrées issues des études (Médiamétrie, ACPM, OJD, etc) pour suivre les performances des supports print, digital et sociaux pour en dégager des insights., • Veille concurrentielle et sectorielle : Suivre les tendances du marché publicitaire, les comportements médias des consommateurs, les évolutions des secteurs clés., • Argumentaires commerciaux : Construire des supports d’aide à la vente (media kit, préparation de rdv clients, argumentaires sectoriels, en valorisant nos atouts auprès des annonceurs et agences., • Offres commerciales : Participer à la réflexion sur les nouvelles offres commerciales, formats innovants et projets de diversification des marques, • Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, communication et éditeurs. PROFIL RECHERCHE : • Titulaire d’un bac+3 minimum en école de commerce, d’une université ou d’une formation spécialisée en marketing, stratégie média,, • Analyse de données et capacité de synthèse,, • Qualité rédactionnelle pour la rédaction d’études claires et argumentées,, • Maîtrise de l’univers de concurrence/marché,, • Maîtrise des études d’audience et panels,, • Élaboration de présentations impactantes (PowerPoint),, • Maîtrise des outils bureautiques., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, • Sens du service et esprit d’équipe, • Réactivité et gestion des priorités Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : 92300 Levallois-Perret Date de début prévue : 01/09/2025 Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée CMI France - Premier groupe de presse magazine à obtenir le label “Positive Company” Dans le cadre de sa politique diversité, CMI FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🎯Technicien(ne) Développement Produits Textiles (F/H) 📅 Contrat : CDI — Temps plein 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières-sur-Seine (78) BERING et SEGURA, deux marques fortes aux identités marquées, font partie des leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Les marques BERING et SEGURA, chacune son style, une même exigence : 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Vos Responsabilités Au sein de notre département Développement Produits, vous êtes le/la chef·fe d’orchestre d’un produit EPI, de l’idée au carton de livraison. En lien direct avec la Directrice Technique, vous pilotez chaque étape du cycle de vie produit, en collaboration étroite avec nos équipes internes, fournisseurs internationaux et partenaires qualité. Vous êtes passionné par les produits bien pensés, et un faible pour le textile technique ? Parfait, on a un job qui allie innovation et rigueur. 🔍 Vos missions • Concevoir, développer des produits techniques à haute valeur ajoutée, • Assurer la faisabilité, piloter la mise au point, tester, valider, ajuster (et recommencer au besoin !), • Constituer et faire évoluer les dossiers techniques : matières, accessoires, nomenclatures, gradations, montages, coutures EPI, • Contrôler les prototypes, valider les fits et accompagner la production, • Veiller au respect des normes EPI, suivre l’évolution réglementaire et proposer des améliorations continues, • Collaborer avec le SAV, le Marketing, la Communication, • Participer à une veille techno & marché pour ne rien rater des dernières innovations, • Effectuer, ponctuellement, quelques déplacements pour assurer la coordination et la qualité de la production Liste des missions non exhaustive Profil recherché 🎓 Formation PROFIL orienté Développement du Produit, avec une formation idéale : • Diplôme d'école de mode avec spécialisation technique / développement produit / Modéliste, • (ex : BTS Modéliste, IFTH, Institut Français du Textile et de l’Habillement ; ENSAIT ; Mod’Spé ; ESMOD technique…), • Master Gestion Économique et Industrielle de l’Habillement, • Master Matériaux, spécialité Textiles Techniques 🧳 Expérience 🧬 Compétences clés • Vous maîtrisez les codes du secteur de l’habillement, les matériaux et les montages, • Développement produit textile & Cuir/ vêtements techniques (chaîne complète de l’idée à la production), • Lecture et création de dossiers techniques / Sections, • Validation des prototypes, matières et accessoires, • Suivi quotidien avec les fournisseurs, • Suivre les productions, • Maîtrise des matériaux (textiles, Cuir, accessoires, traitements), • Connaissance des normes et réglementations (notamment normes EPI EN ISO), • CAO/DAO textile (ex : Illustrator, Lectra, Gerber…), • Notions de supply chain textile, coûts, qualité, • À l’aise avec les outils digitaux : Excel, PowerPoint, • Anglais courant indispensable 🌟 Savoir-être ✔️ Rigoureux·se ✔️ Bien organisé·e ✔️ Doté·e d’un bon esprit d’équipe et de communication ✔️ Capable d’écouter, traduire, transmettre l’information technique avec clarté 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Ici, chaque produit a un vrai impact sur la sécurité de ceux qui les portent, • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance., • Parce qu’on encourage les idées, l’évolution, et qu’on valorise votre expertise technique, • Et parce qu’on collabore avec des partenaires de qualité, en France comme à l’international 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels… 📩 Tu veux embarquer dans l’aventure ?

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Votre mission : 🔍 1. Identifier les opportunités à fort potentiel • Cartographier les prospects à haut enjeu (annonceurs, directions marketing/com, agences WPP), • Détecter les besoins émergents en contenu, production, adaptation, craft ou IA, • Nourrir le pipeline commercial 🤝 2. Convertir les briefs en collaborations durables • Coordonner les réponses aux appels d’offres, des premières conversations jusqu’au closing, • Rédiger et structurer les recommandations stratégiques (format, plateforme, modèle économique, KPIs...), • S’assurer de la qualité de chaque soutenance en mobilisant les bonnes expertises internes (production, stratégie, création, tech, finance) ✨ 3. Représenter Hogarth sur le marché français • Porter la vision et les valeurs de l’agence auprès des clients, prospects et partenaires, • Participer activement à l’écosystème : événements, prix, publications, networking, initiatives WPP 🌍 4. Activer les assets du réseau international • Collaborer avec nos hubs EMEA, US, LATAM et APAC pour identifier les opportunités cross-market, • Promouvoir les solutions globales d’Hogarth (IA générative, transcréation, plateformes technologiques, studios in-house, etc.), • Capitaliser sur la force du groupe WPP pour construire des approches intégrées avec nos agences partenaires 📣 5. Participer activement au marketing de l’offre • Co-construire avec la direction et les équipes stratégiques une offre claire, différenciante et visible sur le marché français, • Formaliser nos propositions de valeur (use cases, credentials, études de cas, démonstrateurs, assets commerciaux), • Aider à nourrir nos outils de communication externe : site web, LinkedIn, newsletters, tribunes, partenariats médias 🔎 Ce que nous recherchons • Vous avez une expérience confirmée (7+ ans) en développement commercial ou new biz en agence, dans les secteurs de la production, de la création ou du contenu de marque, • Vous maîtrisez les enjeux de production créative multicanale (film, print, social, digital, e-retail, adaptation, IA, etc.), • Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), capable de convaincre en réunion client comme de coordonner un pitch en interne, • Vous avez un esprit entrepreneurial, une forte culture du résultat et une vraie sensibilité créative, • Vous vous exprimez parfaitement en français et en anglais (maitrise indispensable oral & écrit) ✨ Pourquoi rejoindre Hogarth • Une maison de production créative intégrée à WPP, premier groupe de communication mondial, • Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, en pleine transformation, • Des projets pour les plus belles marques françaises et internationales, • Une culture du test & learn, de l’efficacité et de l’innovation, • Un environnement international et stimulant 💼 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Basé à Levallois-Perret Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services, un(e) Global Category Manager – Mobilité & Transport (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde : • Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance ;, • Carburants & énergies alternatives ;, • Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien ;, • Déplacements professionnels. Vos Responsabilités : • Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;, • En tant qu’acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques…) ;, • Construire des appels d’offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;, • Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;, • Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;, • Mettre en place des projets visant la réduction de l’emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;, • Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 7 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Spiecapag has 100 years’ experience in the construction of onshore pipelines and associated infrastructure. Building on this invaluable expertise in oil and gas, Spiecapag using its know-how to facilitate the energy transition to supply the world with low-carbon energy (hydrogen, electricity, CO2 capture and water supply). In France and around the world, operating on even the most complex terrains and remote areas, we pledge to conduct our projects in a way that takes account of the surrounding environment, including biodiversity, communities and infrastructure. Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. We are looking for a Project Manager (Tender) to join our dynamic team within the Development and Tendering department. The ideal candidate will be responsible for managing contract review activities up to the contract signature, as well as planning and organizing work necessary to prepare proposals. Responsibilities: • You will be responsible for managing overall contract review activities up to the contract signature, including planning and organizing work to prepare proposals., • You will need to prepare pricing proposals, planning organization, and services, while following up on clarifications requested by the Client and managing administrative steps such as insurance and warranty., • You will plan and lead contract review meetings (kick-off, midway, and closing meetings), prepare and distribute meeting reports, and ensure follow-up on decided actions as well as organizing the preliminary site visit if planned., • You will distribute tasks related to proposals among the relevant specialists, collect and review studies performed, and finalize proposals., • You will evaluate proposals in terms of presentation, technical aspects, and quality, and validate them before sending them to the Client., • You will coordinate with the Client, Suppliers, and third parties regarding financial, planning, and technical aspects., • You will be the point of contact for the client during the tender phase, participate in negotiations and clarifications, and be responsible for signing the contract if delegation is given. Required Qualities: • You are an excellent communicator., • You must have a client-oriented mindset and behavior., • You demonstrate organization and rigor, and can work under pressure., • You stand out for your ability to think and analyze., • Having a sense of responsibility is crucial., • It is essential to adhere to the company's QHSE/CSR culture and values., • Calculation skills are necessary. Skills, Qualifications, and Training: • Skills in pipeline construction and commissioning activities are necessary., • You have expertise in legal and risk management., • Having completed safety management or any similar H&S behavior-based training is desirable., • A good command of English, both written and spoken, is essential. Ideally, you also speak German. Profile Sought: • You are a graduate engineer in construction or equivalent., • You have at least 10 years of experience in the pipeline/construction field., • You are willing to undertake short missions abroad to visit potential project sites and meet Clients or partners for joint ventures, for example. Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency Nous recherchons un Chef de Projet (Appels d'Offres) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département Développement et Appels d'Offres. Le profil idéal sera chargé de gérer les activités de revue de contrat jusqu'à la signature, ainsi que de planifier et organiser les travaux nécessaires à la préparation des propositions.. Responsabilités : • Vous serez chargé(e) de gérer les activités globales de revue de contrat jusqu'à la signature du contrat, incluant la planification et l'organisation des travaux pour préparer les propositions., • Vous devrez réaliser les propositions de tarification, d'organisation de la planification et des services, tout en suivant les clarifications demandées par le Client, et en gérant les étapes administratives telles que l'assurance et la garantie., • Vous planifierez et animerez les réunions de revue de contrat (réunions de lancement, intermédiaires et de clôture), préparerez et distribuerez les comptes rendus, et veillerez au suivi des actions décidées ainsi qu'à l'organisation de la visite préliminaire du site, si celle-ci est prévue., • Vous répartirez les tâches liées aux propositions entre les spécialistes concernés, collecterez et examinerez les études effectuées, puis finaliserez les propositions., • Vous évaluerez les propositions en termes de présentation, de caractéristiques techniques et de qualité, et les validerez avant leur envoi au Client., • Vous assurerez la coordination avec le Client, les Fournisseurs et les tiers concernant les aspects financiers, de planification et techniques., • Vous serez le point de contact pour le client pendant la phase d'appel d'offres, participerez aux négociations et aux clarifications, et serez responsable de la signature du contrat, si une délégation est donnée. Qualités requises : • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e)., • Vous avez impérativement un esprit et un comportement orientés client., • Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et savez travailler sous pression., • Vous vous distinguez par votre capacité de réflexion et d'analyse., • Avoir un sens des responsabilités est primordial., • Il est essentiel d'adhérer à la culture et aux valeurs QHSE/RSE de l'entreprise;, • Des compétences en calcul sont nécessaires. Compétences, habilitations et formations : • Des compétences dans les activités de construction et de mise en service de pipelines sont nécessaires., • Vous disposez d'une expertise en gestion juridique et des risques., • Avoir suivi une formation en sécurité ou toute autre formation similaire basée sur le comportement en matière de santé et sécurité est souhaitable., • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Idéalement, vous parlez également allemand. Profil recherché : • Vous êtes un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en construction ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des pipelines / construction., • Vous êtes prêt(e) à effectuer de courtes missions à l'étranger pour visiter des sites de projets potentiels et rencontrer des Clients ou des partenaires pour des coentreprises, par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

SPIECAPAG is a century-old company specializing in onshore pipeline installation and the construction of associated infrastructure. With deep-rooted expertise in the oil & gas sector, SPIECAPAG now leverages this know-how to contribute to the energy transition, ensuring global energy supply through hydrogen, electricity, CO₂ collection, and water infrastructure. In France and internationally, even in the most remote and complex terrains, we are committed to delivering projects that respect the site’s existing environment—biodiversity, communities, and infrastructure. SPIECAPAG est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, SPIECAPAG met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. 🚀 The challenge ahead: Are you an expert in managing complex onshore pipeline projects and looking to lead a strategic international project ? SPIECAPAG offers you a high-stakes position where you will be responsible for the technical, financial, contractual, and human success of a large-scale pipeline project in a demanding multicultural environment. 🎯 Your responsibilities: 📌 Strategic management of the project pipeline • Define project objectives, deliverables, resources, schedule, and budget, • Oversee execution from contract signature to final delivery, • Anticipate and manage contractual, financial, or scheduling changes 📌 Performance monitoring • Ensure the delivery of expected outputs (KPIs, risk analyses, reporting), • Monitor quality, cost, and deadlines with internal teams and partners, • Maintain smooth, constructive client and partner relationships 📌 Operational execution • Coordinate internal resources, suppliers, and subcontractors, • Ensure compliance with QHSE, ethical, and human rights commitments 📌 Risk and compliance management • Implement proactive risk/opportunity management strategies, • Ensure regulatory compliance and alignment with SPIECAPAG standards 🧬 Profile sought: 🎓 Education: Degree from an engineering or business school 💼 Experience: • Mandatory 10 to 15 years of experience managing pipeline projects, including 2 to 5 years as a Project Manager, • Proven success in expatriate roles and multicultural environments is essential 🧠 Key skills: • Leadership of large-scale projects (€50M to €1B), • Building and managing multicultural teams, • Natural leadership and strong autonomy in execution, • Proficiency with project management tools (MS Project, Primavera, etc.), • Strong negotiation, contract management, and conflict resolution skills, • Cultural sensitivity and adaptability to various local contexts, • Fluent English and command of the contract language 💡 Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency 🚀 Le défi à relever : Vous êtes un(e) expert(e) de la gestion de projets complexes de pipeline onshore et souhaitez piloter un projet stratégique à l'international ? SPIECAPAG vous propose un poste à fort enjeu, où vous serez garant(e) de la réussite technique, financière, contractuelle et humaine d’un projet de pipeline d’envergure, au cœur d’un environnement multiculturel exigeant. 🎯 Vos missions : 📌 Pilotage stratégique du projet pipeline • Définir les objectifs, livrables, ressources, planning et budget du projet, • Piloter la mise en œuvre depuis la signature jusqu’à la livraison, • Anticiper et gérer les évolutions contractuelles, financières ou de planning 📌 Suivi et performance • Garantir la production des livrables attendus (KPI, analyses de risques, reporting), • Assurer le suivi qualité, coûts, délais avec les équipes internes et partenaires, • Maintenir une relation client et partenaires fluide et constructive 📌 Exécution opérationnelle • Fédérer les ressources internes, fournisseurs et sous-traitants, • Assurer le respect des engagements QHSE, éthiques et droits humains 📌 Gestion des risques et conformité • Mettre en œuvre une stratégie proactive de gestion des risques/opportunités, • Veiller à la conformité réglementaire et à l’adhésion aux standards SPIECAPAG 🧬 Profil recherché : 🎓 Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce 💼 Expérience : • 10 à 15 ans d'expérience impérative en gestion de projets pipelines, dont 2 à 5 ans en tant que Chef de Projet, • Une expérience réussie en expatriation et en environnement multiculturel est essentielle 🧠 Compétences clés : • Pilotage de projets de grande envergure (50M€ à 1 Mrd€), • Structuration et animation d’équipes multiculturelles, • Leadership naturel et forte autonomie dans l’exécution, • Maîtrise des outils de gestion projet (MS Project, Primavera, etc.), • Solides compétences en négociation, gestion contractuelle et résolution de conflits, • Sensibilité culturelle, capacité d’adaptation à des contextes locaux variés, • Anglais courant et maîtrise de la langue du contrat 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Clean Utilities - Cosmétique (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Piloter ou participer à la conception/réalisation des réseaux de fluides propres : air comprimé, eau purifiée, vapeur propre, azote, etc., • Réaliser les bilans de consommation, schémas PID, et dimensionnements., • Suivre les phases chantier, mise en service et qualification des utilités., • Collaborer avec les équipes travaux neufs, maintenance et qualité., • Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité, environnement. 💡 Compétences et qualifications requises : • Bac+5 ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés)., • Expérience en clean utilities dans un secteur BPF : cosmétique, pharma ou biotech., • Connaissances techniques des équipements (osmoseurs, boucles EP, HVAC...)., • Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, sens client., • Anglais courant technique Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Senior Consultant - Transformation Technique – Digital Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : En tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients. Votre rôle impliquera : · Gestion de missions chez nos clients : Piloter et exécuter des projets complexes dans les domaines technologiques des DSI tels que le Move to Cloud, la mise en place de DevOps, FinOps, l'architecture SI/DATA/IA et l'APIsation, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables. · Participation aux projets internes : formations, veille et recherche, rédaction des articles, contribution au recrutement... · Développement commercial : Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de croissance, en participant à la rédaction de propositions commerciales et en entretenant des relations avec les clients. · Expertise technique et conseil : Apporter une expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés, en fournissant des conseils stratégiques et des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation. Compétences techniques et professionnelles : · Connaissance des grands concepts et expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés : cloud computing, DevOps, FinOps, architecture SI, DATA, IA ou APIsation. · Capacité à gérer des projets complexes et à fournir des solutions innovantes et efficaces. · Expérience dans la conduite de transformations numériques et dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie IT. Qualités personnelles et interpersonnelles : · Leadership avéré et capacité à guider et coacher les équipes. · Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des Directeurs Généraux et des Directeurs des Systèmes d’Information. · Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodologies. Engagement et développement : · Un engagement fort envers le développement professionnel continu, avec une volonté d'apprendre et de se tenir à jour sur les dernières tendances et technologies du secteur. · Expérience dans la formation et le mentorat de consultants juniors. Vous parlez couramment français et anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales.

Localisation : Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France Type de contrat : CDI Secteur : Banque À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Description de la Business Line Banque, au sein de TNP Consultants TNP DIGITAL Banque accompagne l’intégralité des banques Françaises de la place ainsi que plusieurs néo-banques / fintech. Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire, composée d'anciens opérationnels et de consultants expérimentés, qui sont en mesure d’accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur de leurs transformations, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles. Nous recherchons des consultants expérimentés H/F pour renforcer notre équipe. Vos Missions Vous accompagnerez nos clients sur des sujets tels que : • La définition des trajectoires d'évolution des pratiques d'affaires, la revue et l’optimisation des processus et des organisations., • Les stratégies clients et distributions : vous vous intéresserez tant aux enjeux de dynamique business et de création d’offres, de qualité de l’expérience client, qu’aux transformations des filières et des modèles relationnels., • Le KYC, la conformité, le risque et le réglementaire : en établissant des diagnostics, en rédigeant et en mettant en œuvre des procédures sur mesure pour aider nos clients à respecter les dispositifs légaux et les intérêts de leurs clients., • Les moyens de paiement : en accompagnant nos clients dans leur transformation digitale avec des solutions innovantes interagissant avec les Fintech., • Le déploiement de Core Banking System en intervenant sur les choix des solutions et sur le pilotage de la mise en œuvre., • Les services financiers spécialisés (comme le leasing, le factoring, le crédit conso, etc.) : avec la transformation de leur activité sur différents axes : digital, efficacité opérationnelle, modèle distributif… Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et du développement interne du cabinet, vous devrez : • Gérer les relations clients sur les missions existantes et participer au développement de nouvelles opportunités., • Encadrer des consultants dans le cadre de missions ou de projets au sein du cabinet (groupe de travail, formation, etc.)., • Contribuer activement à notre politique de publication (rédaction d'articles, présentation d'analyses sectorielles, etc.) et à l’organisation d’événements de place., • Faire preuve d’un engagement fort et d’une envie de contribuer à une équipe dynamique et collaborative. Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une formation académique supérieure (BAC+5 minimum /Grande Ecole de commerce ou d’ingénieurs, Université), et maîtrisant l’anglais. 3 à 7 ans d'expérience, de préférence dans un cabinet de conseil ou dans des fonctions de gestion de projet au sein d’établissements bancaires. Cette expérience doit refléter une base solide dans les services financiers, une compréhension de la dynamique du marché et une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Le candidat retenu fera preuve de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, d'une capacité à penser de manière stratégique et d'une capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et en évolution rapide. Nous valorisons les personnes qui sont non seulement compétentes dans leur domaine, mais qui apportent également un esprit de collaboration et un engagement envers l'apprentissage et le développement continus. Ce que nous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les associés, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

La ligne de service Talent d’Akkodis France recrute un Technicien de maintenance en itinérance H/F en CDI au sein d'une société spécialisée dans les systèmes de guidage à la place pour parkings, en pleine croissance. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de guidage (contrôle des capteurs, alimentation, câblage, tests logiciels, etc.) Assurer la traçabilité des interventions via des rapports ou un outil de GMAO Collaborer avec les équipes techniques, les chefs de projets et le responsable SAV Former les clients à l’utilisation de base des systèmes Veiller au respect des consignes de sécurité et procédures qualité Participer à la satisfaction client par des interventions efficaces et rigoureuses Poste basé à Argenteuil et déplacements réguliers sur toute la France. Profil recherché : Formation technique de type Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Vous disposez d’une bonne base technique, êtes rigoureux.se, curieux.se et opérationnel.le rapidement Expérience en maintenance ou en installation d’équipements techniques (stage, alternance, ou poste précédent) Vous aimez le travail de terrain et êtes ouvert.e aux déplacements fréquents Compétences clés : Solides bases en électricité, notions en électronique, réseaux informatiques, et logiciels Lecture de schémas électriques, tests de continuité, câblage, raccordement À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, tableur) Perspectives d’évolution : Ce poste constitue une véritable opportunité de montée en compétences. Vous pourrez évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable d’équipe maintenance.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. L'agence située à Sarcelles recherche activement son Technical Product Owner finance comptabilité et SIRH H/F au sein de l'équipe Etudes Systèmes d’information, qui compte une quinzaine de collaborateurs. Votre mission : Dans le cadre du développement des projets informatiques de l’ANCV, il participe à la conception générale des évolutions sur plusieurs domaines du Système d’Information. Il s’inscrit dans une démarche fournisseur de services et de compétences auprès de ses clients internes (Directions métiers). Il définit, met en œuvre et conduit un projet SI, allant des besoins métiers jusqu’à la mise en production. Il doit garantir un résultat conforme aux exigences formulées par les métiers en termes de qualité, de performances, de cout, de délai et de sécurité. Il participe également aux activités de maintenances évolutives et correctives des applications. Il met en pratique les approches Agiles et Devops et il contribue à l’amélioration continue de l’agilité dans la gestion des projets. Il est aussi le garant du maintien des connaissances documentées fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application. Son périmètre d’intervention, partagé avec un autre Technical Product Owner, couvre principalement les applications comptables, financières et SIRH, et pourra évoluer le cas échéant en fonction des besoins et des projets. Les fonctions principales : Responsabilité sur la conduite des projets • Participer au recueil des exigences et à l’analyse des besoins en collaboration avec les équipes métier et les équipes techniques (DSI et ses fournisseurs), • Participer aux ateliers de conception avec les équipes métiers et les équipes techniques afin d’aligner les besoins fonctionnels avec les contraintes technologiques, • Rédiger les User Stories et techniques ainsi que les tests fonctionnels, • Gérer au quotidien les relations avec les équipes de développement/d’intégration ainsi que la coordination des tests, de la sécurité et de la qualité logicielle, • Suivre les avancées des développements ou des intégrations, ainsi que les livrables des projets., • Participer au processus agile : réunion quotidienne, planification de sprints, rétrospective et démos, • Appliquer des pratiques Agiles en les intégrant dans les activités quotidiennes, • Participer à la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique des projets, • Communiquer auprès des équipes métier et des équipes techniques sur l'avancement de la réalisation des projets avec des tableaux de bord Agile, • Assurer une veille constante, afin de proposer les évolutions logicielles nécessaires., • Etre force de proposition pour accompagner l’approche DevOps, • Piloter et assurer le déploiement de la nouvelle application ou du nouveau service, • Organiser la maintenance, • Assister et conseiller les équipes métier sur l’utilisation des systèmes applicatifs, • Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive, • Définir et rédiger la conception fonctionnelle et technique en lien avec les métiers, • Rédiger ou fait rédiger les spécifications techniques détaillées, • Piloter la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration, • Appliquer les normes, méthodes et outils, • S’assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d’urbanisation, • Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif, • Etre l’interlocuteur privilégié de la DSI avec les utilisateurs des directions métier pour le(s) application(s) concernée(s) par le(s) projet(s), • Etre l’interlocuteur privilégié avec les services de la DSI (Service Infrastructure et production, service Expertise data et RSSI) pour le(s) application(s) concernée(s) par le(s) projet(s) Le profil recherché : • Formation Bac + 5 informatique, • Expériences réussies de 5 ans dans un service Etudes informatique, • Compétences techniques : Base de données SQL, Technologie WEB et API, • Expérience de la rédaction des User-Stories et de critères d'acceptation dans un environnement de développement/d’intégration logiciel Agile/SCRUM., • Connaissance de la démarche d’intégration continue et DevOps., • Solide expérience en gestion de projets appliquée aux solutions comptables, financières et SIRH, avec une maîtrise appréciée des outils CEGID, notamment XRP, CEGID HR et ELAP AGE ou équivalents., • Polyvalence, et rigueur, fait preuve d'organisation pour gérer le sujets complexes, les contraintes et les difficultés., • Compétences transverses indispensables afin de communiquer, comprendre et collaborer avec les équipes métiers, DSI et les fournisseurs, • Réactif, dynamique avec un excellent relationnel et une forte capacité de travail., • Impliqué avec le sens des responsabilités., • Force de proposition, novateur pour améliorer les solutions et les processus existants., • Excellentes compétences en communication et forte appétence pour le travail d'équipe, • Expérience de la direction d'ateliers de rédaction d'articles pour décomposer les projets en petites unités de travail

OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Back-end ! 🔥 💥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏 🔥 Découvrez votre future mission // 👉 Contexte • Client : Secteur audiovisuel, • Méthode de travail : Agile - Scrum, • Rôle : Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures., • Environnement technique : Java 8, Angular, AWS,Terraform, postgreSQL et python 😎 Mission ANALYSE : • Contribuer à la définition des spécifications générales, • Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée, • Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP), • Réaliser le prototypage QUALIFICATION : • Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration, • Effectuer les tests unitaires, • Identifier et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réaliser les modules (objets et composants logiciels), • Assembler les composants, • Rédiger les documentations MAINTENANCE : • En charge la maintenance corrective et évolutive 📍 Localisation La défense 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. 😊), • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…, • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, etc., • Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 🔮 Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • +5 ans d’expérience en tant que Développeur, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile, • Certifications : AWS 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // 👉 Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers : • Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences, • Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure, • Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique. L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique. Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, vous serez le point central de nos opérations commerciales terrain. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients grands comptes, vous pilotez vos projets avec rigueur, enthousiasme et une vraie culture du résultat. Vos responsabilités : • Orchestrer de A à Z des opérations terrain ambitieuses avec un haut niveau d’exigence., • Coordonner les acteurs : clients, prestataires, équipes internes… vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire et stratégique., • Optimiser les outils CRM et digitaux pour fluidifier l’exécution et améliorer la performance., • Analyser les KPIs, tirer des enseignements concrets, ajuster les dispositifs., • Gérer les imprévus avec calme, trouver des solutions rapidement et maintenir la qualité attendue., • Communiquer avec impact : reporting, bilans, recommandations — vos livrables sont clairs, précis et orientés action. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (34-36 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

Alliance Automotive Group est un distributeur leader de pièces détachées pour véhicules légers et utilitaires sur le marché indépendant des pièces détachées au Royaume-Uni, en Irlande, en France, en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas, en Espagne et au Portugal. Nous fournissons des pièces et des équipements aux réparateurs indépendants, aux carrossiers, aux centres automobiles, aux entreprises de montage rapide et aux consommateurs finaux via un réseau de plateformes logistiques nationales et régionales ainsi que des réseaux de distributeurs locaux comprenant nos propres filiales et des sociétés affiliées indépendantes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion des Achats H/F pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret (92). Voici vos missions au quotidien en tant que véritable partenaire commercial pour toutes les filiales européennes sur les sujets Achats : • Piloter les cycles de reporting de la performance Achats : Prévisions (Plans à Moyen Terme, Budgets, Rolling Forecast) et réalisations (reporting mensuel), • Consolider les informations remontant des acheteurs et des sites pour produire la préparation des quotas., • Réaliser des analyses pertinentes sur la prévision des remises en étroite collaboration avec l'équipe Finance., • Identification d'éventuelles anomalies., • Piloter le calcul des coûts standards achats, en s'assurant que les données achats ont été correctement mises à jour par les acheteurs et en validant les standards achats obtenu., • Favoriser l'harmonisation des méthodes et outils et animer les évolutions. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+5 du type MBA ou équivalent avec une première expérience de 2 ans en Contrôle de Gestion Achat sur un poste similaire De solides compétences en MS Excel sont indispensables Des compétences avancées en rédaction et en expression orale en anglais sont requises Flexible, ouvert d'esprit, capable de conduire le changement et de gérer des délais serrés Haut degré d'intégrité personnelle et partenaire de confiance pour l'entreprise Agile, avec un esprit critique et la capacité de prendre du recul et de donner un sens à vos analyses Informations complémentaires : Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire. Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique. Un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements avec Carte Essence ainsi qu’une carte de paiement pour vos dépenses professionnelles. Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides. Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie. Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 2. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 3. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis Conditions • 📄 CDI – Temps plein – Statut Cadre, • 📍 Levallois-Perret (92), télétravail partiel possible, • 💰 Rémunération selon profil, avec avantages : RTT, mutuelle, formations Nibelis s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef de Projet GTB – AMO/MOE pour renforcer notre pôle OTEIS Conseil. Vous interviendrez sur des projets variés de conception, rénovation, optimisation ou exploitation de bâtiments pour le compte de clients publics et privés, en pilotant toutes les étapes liées aux systèmes de GTB/GTC. Vos missions : • Mener des audits techniques et diagnostics de fonctionnement des systèmes existants (GTB, GTC, régulation, automatisme...), • Identifier les axes d’amélioration, les risques, et proposer des plans d’action concrets pour fiabiliser ou optimiser les installations, • Réaliser les études de conception courants forts, courants faibles, GTB/régulation sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Maîtriser les coûts du projet : estimatifs, enveloppes financières, analyse des offres, suivi budgétaire, reporting économique, • Veiller à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la conformité réglementaire, • Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations, • Étudier, développer, intégrer, déployer et maintenir des systèmes de GTB/GTC/Automatisme sur tout type de bâtiment, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques et réglementaires, • Assurer le visa des documents d’exécution des entreprises et le suivi/réception de travaux, • Représenter et être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l’extérieur (Maitres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines de l’électricité, GTB et Automatisme, appliqués aux bâtiments. Expérience en conduite de projet (AMO/MOE) dans le secteur du bâtiment, de l’industrie ou du tertiaire. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative et appréciez le contact avec les clients. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Maîtrise des systèmes GTB/GTC (Schneider, Siemens, TREND, PCVUE, Loytec…), de la régulation CVC, de l’automatisme et des réseaux techniques. Bonne connaissance des normes électriques, sûreté, IoT, cybersécurité, et du cadre réglementaire (RT2012, RE2020...). Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco, logiciels de supervision ou de régulation, Excel/Pack Office. Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l’équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l’activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d’ingénierie et aux engagements de qualité et délais. L’ingénieur de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) • Assurer le support technique de l’équipe, • Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées, • Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations, • Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO, • Validation de bonne fin des opérations, • Rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération, • Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres • Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d’ingénierie, • Interface technique avec les constructeurs, • Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous justifiez de connaissances des réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique), des réseaux IP/MPLS (environnement HUAWEI, NOKIA, CISCO) et des technologies WDM. Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS…). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Team Leader pour accompagner, inspirer et faire grandir une équipe de Brand Ambassadors représentant des maisons prestigieuses. Vos missions : Rattaché(e) à une Operation Manager, vous êtes un maillon clé de la performance et de l’excellence relationnelle de votre pôle : Management & Accompagnement • Encadrer au quotidien une équipe de 5 à 10 Brand Ambassadors et Senior Brand Ambassadors., • Accompagner la montée en compétences de chacun via un encadrement de proximité, des feedbacks constructifs et un pilotage par la qualité., • Suivre les indicateurs de performance (Niveau de Service, Résolution au 1er contact, Qualité, etc.) à l’aide d’outils dédiés., • Réaliser des écoutes, relectures et contrôles qualité (voix, e-mails, livechat, réseaux sociaux)., • Animer les formations initiales et continues des équipes sur les marques confiées., • Travailler en lien avec les CSM pour préparer les instances clients (comités qualité, réunions hebdo/mensuelles, calibrages)., • Gérer les escalades, suivre les procédures et contribuer à leur amélioration continue. Profil recherché : • Véritable leader inspirant, vous êtes à la fois exigeant(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe et à la qualité de service., • Vous maîtrisez parfaitement le français, et êtes à l’aise en anglais (une autre langue est un plus)., • Vous avez une excellente capacité d’écoute, de structuration et d’organisation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, CRM notamment), • Une expérience de 12 mois minimum réussie sur un poste équivalent Ce que nous proposons : • Contrat CDI ; 35h, • Statut : Agent de Maîtrise, • Rémunération fixe : 30 à 33k / 12 mois, • Un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance, • L’opportunité de travailler avec des marques prestigieuses et de contribuer à leur excellence relationnelle, • Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux et chèques culture), carte restaurant Swile, télétravail

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Production Événementielle (H/F) Au sein de notre agence, nous croyons fermement que chaque idée mérite de prendre vie. Passionné(e) par l’événementiel, vous participez activement à la mise en œuvre des projets, en assurant leur faisabilité, leur qualité, le respect des délais et leur rentabilité Vos missions si vous les acceptez : Rôle Commercial : • Collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive., • Suggérer des solutions innovantes et adaptées pour une réalisation optimale., • Apporter une véritable valeur conseil, en veillant à la faisabilité des projets dans le respect des budgets alloués. Missions Production : • Élaborer et manager le budget d’un projet., • En collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire (provision ou demande de devis) et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats., • Être garant(e) de l’objectif de marge en optimisant la rentabilité., • Conseiller sur la faisabilité technique et sur le choix des partenaires les plus pertinents., • Assurer un niveau de sécurité maximal sur tous les projets, en lien étroit avec le Directeur Technique ou via l’intervention d’un cabinet de sécurité expert. Dimension Managériale : • Constituer et piloter une équipe de production performante, en identifiant et mobilisant les talents nécessaires, tant sur le plan technique qu’artistique. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle, • Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec clients et prestataires., • Capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement (lumière, son, audiovisuel, technologies, etc.)., • Bonne connaissance de la législation en vigueur (contrats, sécurité, assurances)., • Orienté solutions au service du projet., • Rigueur, organisation et réactivité., • Excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes., • Aptitude à coordonner, animer et motiver les talents de son équipe., • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1. Projets • Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise, • Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet, • Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management), • Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit, • Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2. Sélection des fournisseurs et des prestataires • Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes, • Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques..., • Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning..., • Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3. Négociation et contractualisation • Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …), • S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service, • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;, • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;, • Vous avez déjà travaillé en mode projet;, • Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Gestion de la documentation technique • Contrôler les bulletins techniques avant leur mise en ligne, • Analyser les retours des consommateurs Analyse des data de réparations, des retours de réparation • Formation technique des techniciens et agents du centre d’appel, • Répondre aux appels de la hotline technique et des techniciens LG Gestion de test de nouveaux produits • Préparation des documents de formations pour les nouveaux produits sur PowerPoint pour les intégrer dans le système informatique, • Réaliser les tests d’avant-vente avant mise sur le marché, déplacement sur Servon à prévoir, • Contrôle des produits de retour pour identifier un problème qualité, • Tester et valider la mise à jour sur les produits bruns (back-up), • Conduire les rework Relations externes • Faire remonter les problèmes qualité aux usines, • Participer aux expertises contradictoires d’assurance Profil • de 8 ans d'expérience dans le secteur de l'électronique, • de 6 ans d'expérience en tant que technicien en électroménager, • Maitrise du Pack Office, • Anglais: courant, • Sens du service, de l'organisation et adaptabilité Informations complémentaires • Poste localisé au siège de LG Electronics France à Courbevoie (métro ligne 1: Esplanade de la Défense), • Des déplacements seront à prévoir à Servon, • 6 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté, • Remboursement titre de transport à 60%, • Carte ticket restaurant

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche son futur responsable contrôleur de gestion achat en CDI dans le cadre d'une mobilité interne à Levallois-Perret (92) Véritable poste stratégique, vous êtes sous la responsabilité directe de notre Directeur Achat pour prendre la responsabilité du service composé de 4 collaborateurs. Epaulé(e) par votre équipe, vous êtes responsable du pilotage de la performance et du suivi administratif sur votre périmètre. A cette occasion, vous assurez les missions suivantes : • Coordination et suivi des négociations fournisseurs, • Préparation, construction et suivi des budgets sur l’ensemble du périmètre, • Construction et analyse des reportings à destination du Service Achats et de la Direction Générale, • Faire le lien entre le service Achats et la Finance, • Assurer un suivi fiable des marges arrières, • Gestion des litiges fournisseurs et clients, • Optimisation des process et outils permettant de mieux piloter l'activité du département Achats France Profil • Vous êtes issu(e) de formation de type Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, • Maîtrise d’un anglais professionnel pour échanger aussi bien à l'écrit et à l’oral, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au minimum 5 années en contrôle de gestion, idéalement, au sein d’une Direction Achats, • Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe., • Vous maîtrisez impérativement Excel et, idéalement, Power BI, • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre autonomie, • Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes, vous avez d’excellentes capacités d’organisation et de planification Informations complémentaires : Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire. Restaurant d'entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique et salle de fitness. Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées Un management favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie. Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l'Inclusion. Accessibilité à nos locaux : métro 3 (arrêt Pont de Levallois) et/ou nous disposons de places de parking à disposition de nos collaborateurs en sous-sol.

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Chantier Service. En tant que Responsable Chantier Service, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité travaux avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : • Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc.), • Animer les revues de charge avec les managers chantier, • Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : • Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier, • Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre 3. Planification & pilotage des travaux : • Optimiser les plannings travaux et anticiper les besoins en ressources, • Suivre les commandes de matériel et les risques techniques, • Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead : • Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre, • Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 6. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement) : • Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead), • Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 7. Management & animation : • Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, • Une expérience confirmée d'au minimum 8 ans, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Orientation résultats et sens des priorités, • Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de planification, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : • Treizième mois, • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civile-Pénale et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La gestion éditoriale et rédaction du Code de procédure civile Lefebvre Dalloz, comprenant la consolidation et l’enrichissement des textes, les mises à jour des annotations jurisprudentielles en lien avec l’auteur, ainsi que la coordination d’auteurs externes, • La veille et l’analyse de l’actualité juridique de la matière, rédaction d’articles d’actualité en procédure civile, • La participation au suivi éditorial des contenus encyclopédiques en la matière PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie Prise en charge des candidatures à partir du 25 août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

🏢 L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ? SensioLabs est le créateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum. SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marché. SensioLabs s'appuie sur une équipe de passionnés basés à Asnières-sur-Seine, à Lille et dans toute la France. 🔥 Tes missions en tant que Formateur (H/F) : • Concevoir et développer lesparcours et les modules de formation en fonction de la stratégie définie en collaboration avec le responsable du pôle formation, • Développement et maintenance de la plateforme d’e-learning SensioLabs University, • Développer et faire évoluer les outils nécessaires à la formation en présentiel et à distance, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, • Mettre en place les actions nécessaires afin de garantir la qualité des formations et la satisfaction des clients, • Assurer une veille technologique permanente 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance : • Monter en compétences grâce à un accès à nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre préparation à la certification., • L’accès avancé à un outillage éditeur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack., • La possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou speaker., • Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international., • Des opportunités de contribution Open Source et un accès direct à la core team., • S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments dédiés pour faire la fête en équipe., • Des bonus et des primes pourront compléter ta rémunération. 🏡 Le télétravail : Chez SensioLabs, offrir de la flexibilité à notre équipe est primordiale, c’est pourquoi tu pourras travailler : En hybride : Nos locaux sont situés à Asnières-sur-Seine. 2 jours minimum sur site. Tu gèreras les 3 jours restants selon tes préférences. 👤 Ton profil : • Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies., • 2 ou 3 ans d'expérience et une bonne connaissance théorique de Symfony., • Au moins une première expérience en tant que développeur., • D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique, pédagogique et ta curiosité qui comptent., • Idéalement certifié ou en cours de certification Symfony., • API Platform, API Rest, Sylius., • Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...)., • L’intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...). ☑️ Les 3 étapes de ton recrutement : 1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement., 2. Un test technique et/ou un entretien technique avec un de nos formateurs., 3. Un échange avec le CTO. 👇 Envie d'en savoir plus: Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube :

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Vous suivez l'avancement des travaux et veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité. En tant que Conducteur de Travaux Principal GO/TCE , vous interviendrez sur des projets variés (logements, bureaux, ouvrages fonctionnels). Dans le cadre de son développement, notre client recher

Nous vous proposons une opportunité d'ASSISTANT PIECES DE RECHANGE-ACHAT dans L'INDUSTRIE- anglais (H/F/D) pour rejoindre une structure dynamique, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Notre client recrute un(e) ASSISTANT PIECES DE RECHANGE-ACHAT dans L'INDUSTRIE- anglai

Nous vous proposons une opportunité d'ASSISTANT PIECES DE RECHANGE-ACHAT dans L'INDUSTRIE- anglais (H/F/D) pour rejoindre une structure dynamique, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Notre client recrute un(e) ASSISTANT PIECES DE RECHANGE-ACHAT dans L'INDUSTRIE- anglai

Comment aspire(z)-vous à transformer les soins en tant qu'Infirmier(ère) dans un service de soins à domicile ? Dans un cadre professionnel et bienveillant, vous assurerez des soins de qualité auprès des patients à domicile - Vous dispenserez des soins médicaux, incluant le suivi et l'administ

Ressentez-vous l'appel à transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmier(ère) en EHPAD ? Vous jouez un rôle crucial dans l'accompagnement des résidents en assurant des soins de qualité et en garantissant la traçabilité des actes réalisés - Surveiller attentivement l'évolution