Offres qualité à Vertou - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Nous recherchons un analyste d'exploitation H/F pour une mission à Nantes. Missions : • Effectuer et coordonner les actions liées à l'intégration de nouvelles solutions ou aux transformations d'applications existantes, • Assurer l'investigation et la résolution des incidents en production en tant que support de second niveau, • Apporter une assistance technique aux équipes de développement sur les environnements du partenaire, • Veiller au respect des engagements de qualité de service, • Contribuer aux initiatives d'évolution, qu'elles soient techniques ou applicatives Profil : • vous connaissez les technologies AIX (scripting shell, awk), Oracle, Dollar universe, • vous disposez d'une expérience similaire, • vous faites preuve d'un bon relationnel et de rigueur

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Votre mission : Vous intervenez principalement dans la gestion des travaux de réparation. Sollicité par les experts sur les sinistres nécessitant des réparations complexes ou d’envergure, vous mobilisez vos compétences pour déterminer les solutions techniques et financières les plus appropriées. Et concrètement ? Aux côtés du client et de l’assuré jusqu’à la réception des travaux, vous prenez notamment en charge : l’analyse des besoins techniques et des données économiques du projet la recherche des solutions techniques permettant une réparation pérenne de l’ouvrage l’étude de sa faisabilité (avant-projet et chiffrage : APS / APD / PRO) le choix des meilleurs prestataires l’assistance à la passation des contrats de travaux (ACT) le suivi technique et administratif du chantier Au-delà de la qualité de vos choix techniques et financiers, votre sens aigu de la relation client fait toute la différence ! Vous vous reconnaissez ? Diplômé(e) à minima d'un bac + 3 dans le domaine du bâtiment, vous avez déjà une expérience confirmée d’au moins 5 ans en maitrise d’œuvre. Celle-ci vous a permis d’affirmer votre esprit de synthèse et votre pragmatisme. Autonome et dynamique, vous êtes dotés de qualités d’écoute et d’organisation qui vous permettent de comprendre, concevoir, organiser et planifier. Quant à votre esprit curieux et votre soif d’apprendre, ils vous permettront de tirer profit de chaque prestation pour proposer toujours les solutions les plus adaptées, dans le respect absolu des règlements et normes de sécurité et de conformité. Accompagner des travaux de reconstruction en prenant en compte les enjeux techniques, financiers, environnementaux et humains, cela s’apparente parfois à une partie de Rubik’s Cube. Si, comme nos Maîtres d’œuvre, vous aimez ce qui est carré, vous vous sentirez chez vous au sein de nos équipes ! Et si on parlait un peu de nous… Moeris est une filiale de Saretec spécialisée dans la maîtrise d’œuvre et la gestion des travaux de réparation, de réhabilitation, et également de construction en neuf. A même d’apporter une prise en charge complète de la maitrise d’œuvre, Moeris intervient principalement dans les domaines de la conception de travaux et du suivi technique, administratif et financier des chantiers. Pour en savoir plus, rendez-vous sur

Description du poste En tant que responsable commercial énergie chez FREE ENERGIE, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des partenariats commerciaux. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille client existant, ainsi que la négociation et la conclusion de contrats. Vous serez également chargé.e d'analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées et d'assurer un suivi de qualité. Ce poste est à temps plein et implique un travail sur site basé à Agen. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Excellentes capacités à identifier des opportunités commerciales, négocier avec des clients et atteindre des objectifs de vente., • Compétences relationnelles : Aptitude à établir des relations solides avec les clients, à écouter activement leurs besoins et à leur fournir des solutions sur mesure., • Connaissance du secteur énergétique : Une compréhension approfondie des produits et services énergétiques ( PV, PAC, ISO, MENUISERIE..), • Analyse et stratégie : Capacité à analyser des données de marché pour développer des stratégies commerciales pertinentes., • Autres qualifications appréciées : Une expérience préalable dans un poste similaire, dans un domaine connexe, et une maîtrise des outils CRM. Conctact Leads Générer en interne fournis. Voiture de Fonction / Carte / Badge.

Notre groupe compte à ce jour 6 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin d'Orvault, nous recrutons un responsable de rayons Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l’animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising, • Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons, • Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits, • Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons, • Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux, • Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité), • Animer des réunions d’équipe et les briefs-debriefs quotidiens, • Mettre en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers, • Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l’expérience clients apportée, • Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement Profil Passionné(e) par la vente et la mode, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français. Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d’une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d’une première expérience d’au moins 3 ans, vous justifiez d’une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d’articles de sport ou toute enseigne textile.

⛵ Rejoignez l’aventure Capten ! ⛵ Chez Capten, nous accompagnons des acteurs majeurs du secteur du transport sur des enjeux digitaux à grande échelle. Dans le cadre du renforcement d’une stratégie qualité ambitieuse, nous recherchons un(e) Lead QA Automation Engineer pour piloter et structurer l’automatisation des tests au sein d’un environnement digital complexe et exigeant. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, avec un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la robustesse des solutions mises en production. En véritable référent(e) qualité, vous serez responsable de : • Superviser, maintenir et faire évoluer les frameworks d’automatisation (robustesse, scalabilité, maintenabilité), • Garantir leur compatibilité avec les différentes plateformes et environnements techniques, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d’automatisation des tests, • Optimiser la couverture de tests et assurer la stabilité des suites automatisées, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (couverture, fiabilité, temps d’exécution…), • Évaluer et recommander de nouveaux outils ou pratiques pour renforcer l’automatisation, • Structurer et diffuser la documentation technique et les bonnes pratiques, • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les sujets d’automatisation, • Contribuer activement à l’ancrage d’une véritable culture qualité 🛠 Environnement technique • Tests automatisés web & mobile, • Playwright, Appium, Cucumber, • Intégration dans des pipelines CI/CD, • Environnements multi-plateformes Profil recherché • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en automatisation des tests, • Expérience significative dans la gestion et l’évolution de frameworks d’automatisation, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Excellente collaboration avec les équipes techniques 🌟 Pourquoi rejoindre Capten ? • Des enjeux digitaux à fort impact dans le secteur du transport, • Un rôle stratégique au cœur de la performance produit, • Un environnement stimulant, exigeant et collaboratif, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution Vous souhaitez piloter la stratégie d’automatisation et structurer une démarche qualité ambitieuse ? Postulez et embarquez avec Capten !

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, un Ingénieur de production Agroalimentaire (H/F) en CDI. MISSIONS Au quotidien, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les magasins dans l’évolution de leur production. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes forts : Optimisation & Organisation • Adapter et transposer des méthodes industrielles éprouvées (Lean, 5S, etc.) aux ateliers de production en magasin., • Optimiser les modes de conditionnement et d’emballage pour garantir durée de vie, qualité et rentabilité. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration continue main dans la main avec les équipes opérationnelles., • Identifier les matériels adaptés, proposer les équipements selon le potentiel du magasin et définir l’organisation humaine idéale., • Participer à la construction de comptes d’exploitation prévisionnels et d’un référentiel national (tests, préconisations, bonnes pratiques…). Formation & Accompagnement • Former les équipes aux nouvelles méthodes, créer les routines, structurer les process et accompagner la montée en compétence. Suivi & Performance • Définir les indicateurs utiles, analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs (réduction de la casse, diminution des ruptures, optimisation du temps d’emballage, harmonisation…). Qualité & Sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la qualité constante des produits proposés aux consommateurs. PROFIL Vous êtes idéalement : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agroalimentaire et/ou expérimenté(e) en tant que Responsable de production dans l’agroalimentaire., • 7 ans minimum d'expérience en industrie., • Issu(e) de l’univers des produits frais traditionnels., • À l’aise avec la gestion de projets, les outils d’organisation industrielle et la coordination d’équipes., • Convaincant(e), pédagogue, structuré(e) et doté(e) d’une excellente communication. Un intérêt pour la grande distribution est un vrai plus.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de machines et équipements complexes. 💼 Le job : Dessinateur·rice projeteur·se Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Dessinateur·rice projeteur·se pour intervenir sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, en lien avec la conception et le développement de systèmes et équipements techniques. 📝 Vos missions : • Réaliser les plans d’ensemble et de détail sous AutoCAD., • Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques de définition., • Participer aux études de faisabilité et aux revues de conception., • Assurer la mise en plan conformément aux exigences techniques, • Intégrer les modifications techniques en fonction des retours projets., • Collaborer avec les équipes ingénierie, méthodes, production et qualité., • Vérifier la cohérence technique des documents de conception., • Contribuer à l’amélioration continue des outils ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception industrielle ou mécanique, • Première expérience ou expérience confirmée en dessin industriel., • Maîtrise impérative de AutoCAD., • Bonne connaissance de la lecture de plans et de la cotation technique., • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants et variés 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable travaux, poste en CDI basé à Nantes (44), des déplacements fréquents sont à prévoir en fonction des chantiers. Votre quotidien au sein d’Ocellis : En sa qualité de Responsable travaux, le salarié assurera les missions suivantes, en précisant toutefois que le périmètre d’actions du salarié sera variable en fonction de chaque projet : • Mettre en concurrence des fournisseurs et des sous-traitants afin d’optimiser le planning, la qualité et la marge des projets qui lui seront confiés ;, • Coordonner et suivre toutes les opérations d’exécution de la phase préparatoire à la phase de réception ;, • Assurer un rôle de veille afin d’identifier de nouveaux partenaires et de participer ainsi à la montée en gamme du réseau de sous-traitants de l’agence ;, • Assurer la qualité et la sécurité permanente des biens et des personnes lors des phases de réalisation ;, • Remonter auprès de sa Direction tout risque identifié sur un chantier ;, • Participer au reporting hebdomadaire de suivi de chantier ;, • Mettre à jour systématiquement les éléments constitutifs du DOE de chaque chantier, afin d’avoir une donnée exhaustive et rapidement transmissible au client en fin de projet. Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment, • Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le domaine tertiaire ou un potentiel important pour une montée rapide en compétences., • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Vous maitrisez les outils informatiques (type Office)., • Contrat : CDI temps plein, 38h30/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de service + téléphone / ordinateur portable

🚧 Responsable Chantier Télécom – Région Ouest (H/F) 🎯 Votre mission En tant que Responsable Chantier, vous êtes le relais direct du Conducteur de Travaux (N-1) et garant du bon déroulement des opérations sur le terrain. Vous intervenez en toute autonomie sur vos chantiers et assurez leur pilotage opérationnel. 🔧 Vos responsabilités • Réaliser les visites de chantiers, • Rédiger les comptes rendus de visites, • Assurer la signature des plans de prévention (PP), • Gérer l’approvisionnement du matériel, • Suivre le budget chantier et remonter les alertes de dérive, • Assurer la gestion des réserves, • Piloter les stocks liés aux chantiers, • Expérience significative en gestion de chantier télécom, • Autonomie immédiate requise, • Connaissance des équipements Nokia (notamment baies Nokia), • Expérience sur les sites et outils Free mobile, • Mission terrain avec forte autonomie, • Périmètre géographique varié, • Environnement télécom dynamique, • Collaboration directe avec les équipes travaux 📍 Localisation : Région Ouest (Bretagne / Pays de la Loire / Centre-Val de Loire / Normandie) 🚗 Mobilité : Déplacements fréquents sur les départements 29, 22, 35, 44, 85, 49, 53, 72, 79, 86, 28, 45, 18, 37, 41 💼 Type de mission : CDI - C (visibilité sur un an de mission) 💰 Rémunération : Selon profil et expérience (véhicule inclus) Présentation de l'entreprise : Société indépendante basée à Lyon et Paris et spécialisée dans le conseil et l’ingénierie, Lagoa accompagne ses clients présents dans le domaine des infrastructures pour les marché des télécoms, des énergies renouvelables et de la mobilité Nos consultants accompagnent nos clients, de bout en bout, dans leurs projets de déploiement, de la phase amont de recherche et négociation, à la supervision de travaux, en passant par la chefferie de projets ainsi que le contrôle sécurité et prévention En rejoignant Lagoa, vous intégrez une entreprise jeune et dynamique qui place les valeurs d’Authenticité, de Réactivité, de Qualité et de Diversité au cœur de son projet de développement Envoyez-nous votre candidature en postulant directement sur LinkedIn Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !

Company Description Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Job Description Développeur Mobile iOS Nous recherchons un développeur mobile iOS talentueux pour rejoindre notre équipe et intervenir chez un client majeur dans le secteur bancaire. Vous serez chargé de développer et d'améliorer les applications mobiles "Mes Comptes" et "Hello Bank", en intégrant la nouvelle fonctionnalité WERO. Contexte Vous travaillerez sur des applications essentielles pour les utilisateurs et clients d'une institution bancaire de premier plan, contribuant directement à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Responsabilités • Développer et intégrer la fonctionnalité WERO dans les applications mobiles "Mes Comptes" et "Hello Bank"., • Collaborer avec les équipes de conception et de produit pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Participer à la revue de code et assurer la qualité du code via des tests unitaires (TU)., • Contribuer à l'amélioration continue des applications en proposant des solutions innovantes. Qualifications Connaissances requises : • Maîtrise de Swift et SwiftUI (obligatoire)., • Expérience avec Combine pour la gestion des événements asynchrones., • Connaissance des architectures Clean Architecture et VIPER., • Compétences en tests unitaires et revue de code. Profil Recherché • Expérience significative en développement mobile iOS., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Passion pour l'innovation et l'amélioration de l'expérience utilisateur., • Excellentes compétences en communication. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients. Si vous êtes passionné par le développement mobile et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

À propos de GestionBat : GestionBat est un bureau d’étude d’assistance à maîtrise d’ouvrage, d’économie de la construction et de suivi de chantier. Nous intervenons sur des opérations variées de construction et de rénovation de logements collectifs, bâtiments tertiaires, équipements publics et bâtiments industriels sur la région Pays de la Loire. Forte de son expertise technique et de sa réactivité, notre équipe de 12 personnes accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets pour garantir qualité, délais et maîtrise des coûts. Basé à Nantes, vous réaliserez des projets sur l’ensemble de la Loire Atlantique et ses départements limitrophes. Interlocuteur central de vos projets vous aurez à cœur d’assurer le lien entre tous les acteurs du projet : clients, bureaux d’études, entreprises du bâtiment. Missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e conducteur·trice de Travaux spécialisé·e en Maîtrise d’Œuvre d’Exécution et OPC. Sous la responsabilité du directeur de projet, vous interviendrez sur la phase d’exécution des chantiers : • Planification et suivi des travaux sur plusieurs opérations en parallèle, • Coordination des entreprises et pilotage des réunions de chantier, • Suivi de l'avancement, du respect du planning, des coûts et de la qualité, • Contrôle de la conformité technique et réglementaire des travaux réalisés, • Suivi et validation des situations de travaux et vérification des factures entreprises, • Réception des ouvrages, levée des réserves et suivi de la GPA Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil ou équivalent, • Expérience confirmée en conduite de travaux ou MOEX (5 ans minimum), • Aisance relationnelle auprès de tout type de profil : clients, chefs d’entreprises, chargés d'affaires, ouvriers du bâtiment., • Bonnes connaissances techniques TCE et des règlementations en vigueur, • Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de suivi (MS Project, Excel, Batiscript…), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Permis B indispensable (déplacements à prévoir) Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, • Des projets variés et techniquement intéressants, • Rémunération selon profil et expérience, • Véhicule de service, ordinateur, téléphone, panier repas, etc…. Poste basé à Nantes, des déplacements à la journée sont à prévoir sur la région.

Nous recherchons un.e Data Engineer Confirmé.e pour rejoindre eXalt Ouest. Vos missions: • Concevoir et développer des pipelines et des flux de données., • Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources., • Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés., • Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées., • Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées., • Conseiller les équipes clients sur les solutions à mettre en place. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5, Ecole d’Ingénieur, • Vous disposez d’une expérience solide en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire., • Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire ou en Grand Compte., • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark, etc.)., • Expérience approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Talend, etc.), • Expérience avérée en environnement Cloud (AWS, GCP, ou Azure)., • Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données., • Expérience de travail en méthode Agile, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Déroulement des entretiens : • Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,, • Un entretien technique avec l'un de nos experts Data, • Un entretien final avec le Directeur d'Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre 😊 Votre environnement eXalté: • Un environnement de travail Collaboratif favorisant les initiatives et projets transverses à la Practice Data & IA (Lab IA, Data Hub, etc.)., • Un collectif de consultants passionnés, s’intéressant aux tendances innovantes du secteur., • Une Practice de proximité, privilégiant la montée en compétence de ses collaborateurs (formations, coachings, mentorats, etc.), • Un suivi individualisé et de proximité par un.e Data Sales Manager référent du compte client, un.e Chargé.e RH et un.e Practice Manager, • Une équipe ouverte et dynamique, qui privilégie les moments de partage et de convivialité (séminaires, eXaltemps, meet-up, déjeuners d’équipe, etc.)

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Dans le cadre de notre croissance, la société ASTRIDSEN recherche des Ingénieur(e)s d'affaires F/H basé(e)s dans son agence de Nantes. Ce stage offre la possibilité d'une poursuite en CDI et permettra une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités L'activité de l'Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager nécessite la maitrise de deux composantes principales. Développement Commercial • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients,, • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant,, • Analyse et compréhension des besoins,, • Participation à la rédaction des offres commerciales,, • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales,, • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,, • Identifier et sourcer des candidats,, • Réalisation d'entretiens de préqualification, Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,, • Une montée en compétences rapide sur un métier stratégique,, • Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie,, • Des perspectives d'évolutions et d'embauches (CDI) : management d’équipe, rôle de business unit manager (..), Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de son cursus en école de management/école de commerce ou école d'ingénieur,, • A la recherche d'un stage de fin d'étude,, • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial,, • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge,, • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative,, • Profil motivé et résilient,, • La maîtrise de l’anglais est un plus. À propos de nous ASTRIDSEN est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : aéronautique, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.. Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage. Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine.

Rejoignez COMITARI, une structure à taille humaine spécialisée dans la formation professionnelle et les prestations informatiques liées au logiciel WAPT, et participez activement à son développement et à sa structuration. Nous recherchons un(e) Responsable d’activité capable de piloter le développement commercial, d’organiser l’activité et d’assurer la satisfaction des clients. Le poste s’exerce avec une forte autonomie, la majorité des missions étant réalisées de manière indépendante. Développement Commercial Traiter et qualifier les demandes entrantes Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Piloter le cycle de vente de A à Z (devis, négociation, signature) Fidéliser et développer les clients existants Mettre progressivement en place des actions de développement (partenariats, réseau, opportunités) Pilotage et Organisation Suivre l’activité (CA, indicateurs, priorités) Structurer et améliorer les process internes Planifier et organiser les formations Contribuer activement au développement de l’entreprise Gestion administrative et Formation Superviser les dossiers de formation Veiller au respect des obligations notamment avec Qualiopi Assurer un bon niveau de qualité et de satisfaction client Coordination Technique Comprendre les besoins techniques des clients (environnement informatique, usages, contraintes) Être capable d’échanger concrètement sur des sujets IT avec les clients Travailler avec les techniciens/formateurs et assurer la bonne adéquation des solutions proposées Intervenir ponctuellement en appui technique selon vos compétences Profil recherché Expérience en développement commercial BtoB indispensable Très à l’aise dans des environnements techniques Profil polyvalent, capable de gérer plusieurs sujets en autonomie Sens de l’initiative, proactivité et autonomie Sens de la négociation Capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets Savoir-être attendu : Nous recherchons une personne humaine, efficace et engagée, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans un projet et de le faire grandir. Déplacements ponctuels possibles (événements, salons) Une formation minimale BAC+2 dans le secteur du commerce ou de l’informatique est souhaitée ainsi qu’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La compréhension de l’Anglais est indispensable puisque nous avons quelques prospects à l’international. Permis B obligatoire. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Saint-Sébastien-Sur-Loire Rémunération : selon profil Avantage : Ticket Restaurant + intéressement 1 jour de télétravail par semaine

Magasinier (H/F) – CDI 📍 Vertou (44) – 34 Avenue de la Vertonne 🕒 Temps plein (35h) – Prise de poste dès que possible Présentation de l’entreprise EXTINCTEURS NANTAIS est une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie. Elle accompagne professionnels et particuliers avec des solutions fiables pour la protection des biens et des personnes. Reconnue pour son sérieux et la qualité de ses services, l’entreprise s’inscrit dans une démarche de proximité et de satisfaction client. Missions principales Rattaché(e) au responsable du magasin, vous assurez les missions suivantes : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises, • Réaliser des inventaires, • Préparer et mettre à disposition les commandes des techniciens et des clients, • Organiser et optimiser les zones de stockage, • Participer à la gestion des flux entrants et sortants (matières premières, déchets), • Réaliser des livraisons ponctuelles, • Veiller à la propreté et à l’organisation du magasin, • Respecter les règles de sécurité et les procédures internes Profil recherché • Expérience en tant que magasinier ou préparateur de commandes appréciée, • Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et autonomie, • Manuel, connaissance en bricolage, • Permis B -, • CACES R489 catégorie 3 apprécié Conditions et avantages • CDI – 35h hebdomadaires, • Rémunération : de 1823.03€ à 1950€ selon compétences, • 13ème mois, • Prime de participation, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • CSE 📩 Candidature Pour rejoindre notre équipe, merci d’adresser votre candidature à

Développeur Fullstack C# / .NET (H/F) Au sein d’une direction produits d’une entreprise spécialisée dans l’édition de logiciels, vous intervenez en tant qu’Analyste Développeur Full-stack C#/.NET Core et Angular. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dédiée au développement d’une solution métier à destination des collectivités. VOS MISSIONS • Participer au développement full-stack des applications (front-end et back-end), • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des logiciels, • Prendre part à la refonte complète d’un produit de la gamme, • Réaliser les phases de conception, d’analyse et de développement des nouvelles fonctionnalités, • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (chefs de projet, développeurs, graphistes, testeurs, product owner), • Mettre en place des tests unitaires automatisés afin d’assurer la qualité des développements Environnement technique : • Front-end : Angular, TypeScript, • Back-end : C# /.NET Core, Entity Framework, • Base de données : PostgreSQL, SQL, • Outils : Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 en informatique, avec une spécialisation en développement web, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (alternance et stages inclus) en développement full-stack avec .NET/C# et Angular, • Vous maîtrisez les technologies .NET Core et C#, • Vous possédez de bonnes connaissances en SQL (PostgreSQL) et en Entity Framework, • Vous disposez d’une solide expérience en développement front-end avec Angular et TypeScript, • Vous utilisez couramment les outils de développement et de gestion de versions (Git, Visual Studio, VS Code, JIRA, CI/CD) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, Celaé recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e), en alternance, rattaché(e) à notre Cheffe de projet commercial. Votre mission sera de contribuer activement au développement commercial de Celaé en répondant aux appels d'offre et en accroissant notre portefeuille clients par une prospection active. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner ses clients, les structures de l’intervention sociale et médico-sociale, dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Plus de 1100 d’évaluations ont été menées à ce jour, plaçant CELAÉ parmi les principaux acteurs du secteur. Le rôle du pôle commercial est d’assurer à la fois la promotion, le développement et la vente des services d’évaluation de CELAÉ. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Quelles seront vos trois principales missions ? Développement commercial : • Analyser les appels d’offres publics et privés dans le secteur médico-social ;, • Répondre avec réactivité aux sollicitations commerciales ;, • Elaborer les propositions commerciales ;, • Assurer le suivi administratif et technique des réponses aux propositions commerciales ;, • Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir la conformité des réponses aux appels d’offres. Prospection commerciale : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur médico-social ;, • Développer un portefeuille clients en établissant des contacts réguliers avec des établissements médico-sociaux ;, • Présenter l’offre de services de Celaé et en assurer la promotion auprès des prospects ;, • Suivre et analyser les retours de prospection pour ajuster les actions commerciales. Facturation : • Traiter les factures des fournisseurs qui collaborent avec l’organisme. Quel profil recherchons-nous ? • Curiosité, ouverture d’esprit, envie d’apprendre, • Rigueur, organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit, • Aisance à l’oral, notamment au téléphone, • Appétence pour le secteur médico-social, • Maîtrise Du Pack Office et des outils collaboratifs A propos du poste : • Type d'emploi : Alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Poste sédentaire, pas de déplacements à prévoir, • Durée du contrat : 24 mois, • Niveau d’étude : Master, Mastère, Bac +4, • Démarrage souhaité : rentrée septembre 2026 (idéalement : mois de juillet 2026), • Avantages : remboursement à hauteur de 100 % des abonnements de transport en commun ; titres restaurant Swile Celaé s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Missions L’organisation, la structuration des activités RUN et le pilotage opérationnel sont votre moteur. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) d’équipe / Service Manager pour accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage quotidien des activités RUN et contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous interviendrez dans un contexte à forts enjeux opérationnels, avec un rôle central de coordination, de structuration et de support au pilotage. Vous serez un acteur clé de la qualité de service, de la maîtrise des incidents et des changements, ainsi que du respect des bonnes pratiques ITIL. Pilotage opérationnel du RUN : • Assurer le pilotage quotidien du support RUN N2/N3, • Coordonner les activités liées aux incidents et changements, • Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets liés au RUN, • Piloter la résolution des incidents, • Animer les réunions CAB, • Organiser et animer les cellules de crise, • Organiser, structurer et faire appliquer les processus ITSM, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des plans d’actions, • Être force de proposition pour créer et améliorer les processus existants, • Concevoir, suivre et piloter les plans d’actions, • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité, • Suivre les indicateurs de performance et préparer les comités de pilotage, • Veiller au respect de la politique qualité Profil Compétences • Expérience confirmée en pilotage RUN / ITSM, • Certification ITIL, • Maîtrise de ServiceNow, • Expérience en gestion des incidents, changements et problèmes, • Très bon sens de l’organisation et de la structuration, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • À l’aise dans des environnements complexes et sollicités, • Capacité à faire avancer les sujets et fédérer les équipes Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Lieu : Nantes, • Mode Hybride, • Salaire : 45k - 50k € fixe brut annuel, • Tickets restaurant : 10€/jour

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transpor t. 📌 Vos missions en tant que PM O :🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé (e))🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon___ SO-PCUBED

Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d’intelligence artificielle, nous intégrons les fruits de nos recherches dans notre plateforme de gestion des infrastructures publiques avancées (routes, smart city, trafic, sécurité). Notre enjeu est d'offrir aux collectivités publiques les technologies les plus innovantes pour la gestion de leur patrimoine en réduisant de manière significative leurs impacts CO2. Entreprise reconnue pour son expertise, nous engrangeons les prix et les reconnaissances depuis une dizaine d’années. Au sein d’une unité autonome et polyvalente de production de données, vous avez la charge de la création d’un référentiel géographique, de la collecte terrain des données, du traitement et de la mise à disposition des informations pour nos ingénieurs génie civil à travers notre plateforme Logiroad-center. Vous serez le garant de la qualité en proposant les solutions d’amélioration à votre équipe et pourrez faire évoluer vos compétences dans le cadre d’un parcours d’accompagnement adapté. VOS MISSIONS • Vérifier et tester un référentiel géographique routier, • Collecter les informations du patrimoine routiers avec des équipements numériques (caméras, lidars, outils scientifiques), • Assurer le suivi et l’entretien du matériel de collecte, • Assurer le traitement des données collectées à travers nos outils d’aide à l’analyse, • Intégrer les données collectées dans notre plateforme logiroad-center, • Contribuer au bon déroulement des commandes clients (Coût/Qualité/Délais)., • Participer au plan d’amélioration continue VOTRE SEMAINE TYPE • 35% Collecte des informations terrain, • 35% Traitement et analyse des données., • 15% Intégration et contrôle des données, • 15% Formation continue et montée en compétence VOS QUALITES • Organisé·e, rigoureux·se, force de proposition, • Appétence pour les nouvelles technologies, • Esprit d'équipe et d’entreprise, • Ambitieux·se et volontaire, • Valeurs RSE et normes éthiques élevées, • Une connaissance SIG serait un plus, • Formation BAC/BTS/BUT | débutant·e accepté·e, • Permis B obligatoire VOS AVANTAGES • Rémunération (28-32K€) suivant le profil, • Mutuelle et prévoyance 100% employeur, • Plan d’intéressement et de formation, • Tickets restaurant (11€), • Séminaires entreprise, RTT, Télétravail, CSE, Afterworks et événements, • Formation initiale aux outils métiers,, • Accompagnement technique pour la bonne réalisation des missions

CDD (remplacement congé maternité - 6 mois minimum) À propos de Capvisio CapVisio est un intégrateur spécialisé dans les environnements digitaux de travail. Il équipe tout type d’espace de travail, de façon à permettre des échanges locaux et à distance, offrant une grande qualité audio et vidéo : salle de réunion, salle de créativité, salle de formation, salle de direction, hall d’accueil, auditorium. Il conçoit, intègre, déploie et maintient des solutions de visioconférence, d’audiovisuel et de bâtiments intelligents. Rejoindre Capvisio, c’est intégrer une structure à taille humaine, où la collaboration, la réactivité et l’exigence opérationnelle sont au cœur de notre réussite. Mission principale Vous assurez principalement le suivi des achats et des approvisionnements (passation et suivi des commandes fournisseurs, gestion des livraisons), tout en contribuant au bon déroulement du cycle administratif des ventes, de la gestion des commandes clients jusqu’à leur facturation. Vous contribuez directement à la fluidité des opérations et à la qualité de service délivrée aux clients et aux équipes internes. Vos missions Approvisionnements & suivi fournisseurs • Passer les commandes fournisseurs selon les conditions définies, • Gérer les modifications, annulations, • Traiter les litiges en lien avec les équipes internes (tarification, prix négociés, conditions de paiement), • Piloter mensuellement le volume d’achat par fournisseur (cf RFA négociés), • Suivi des encours fournisseur, • Contrôler la conformité des commandes clients, • Saisir et suivre les commandes dans l’ERP jusqu’à la facturation, • Assurer le suivi des dossiers et garantir leur complétude, • Répondre aux demandes clients et internes (suivi, documents, délais), • Veiller au respect des procédures internes, • Relances de paiements clients, • Collaborer avec les équipes (logistique, comptabilité, commerce, projets) Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 (supply chain ou équivalent), • Expérience approvisionnement souhaitée (ou en ADV), • A l’aise avec l’outil informatique, connaissance d’un ERP, bonne maîtrise d’Excel Compétences clés • Rigueur et sens de l’organisation, • Gestion des priorités et respect des délais, • Fiabilité dans la gestion des données, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en transversal Ce que nous offrons • Un CDD remplacement de 6 mois minimum, • Un poste à 39H, incluant 1RTT par mois, • Un salaire entre 27 000 et 30 000€ par an selon expérience, • PPV et accord d’intéressement, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Un poste central au cœur des opérations de l’entreprise, • Des missions variées, alliant supply chain et ADV, • Une expérience enrichissante dans un contexte opérationnel exigeant Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à maintenir une politique de recrutement libre de toute discrimination. Modalités de candidature: Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

GeoGems recrute son/sa stagiaire en organisation & gouvernance d’entreprise / appui à la direction dès que possible (stage rémunéré) ! (4 à 6 mois) Tu es rigoureux(se), tu aimes quand les choses sont bien rangées et l'idée de construire quelque chose de concret te motive ? Ce stage est fait pour toi. 👇 🔍Qui sommes-nous ? GeoGems est une jeune entreprise spécialisée dans l'expertise et la formation en gemmologie. On est en plein développement et on a besoin d'un coup de main sérieux pour structurer notre organisation interne. Bref, tu arrives à un moment clé ! 🎯 Tes missions Pas de café à faire ici, on te confie des missions qui ont du sens : • 🗂️ Organiser l'entreprise en interne, • 📁 Structurer notre documentation, • 📊 Mettre en place des outils de suivi, • ✍️ Rédiger des procédures claires, • 🏛️ Contribuer à la création de notre cadre de gouvernance 🎓 Le profil qu'on recherche Tu prépares un BUT GEA, une licence gestion/administration, un master management, qualité et/ou organisation ou encore tu es en école de commerce / IAE ? Tu te reconnais dans ça : • Organisé(e) et rigoureux(se), • Tu écris bien et tu structures tes idées naturellement, • Tu es autonome et tu n'attends pas qu'on te tienne la main, • Tu es à l'aise avec les outils numériques Un intérêt pour la gestion de projet, la structuration de process ou les environnements en création est un vrai plus ! 📦 À la fin du stage, tu repartiras avec : • Une organisation documentaire claire et structurée, • Des procédures internes formalisées, • Un outil de suivi de projet opérationnel, • Une contribution au Manuel de Gouvernance de l'entreprise De quoi alimenter sérieusement ton CV 💪 🤝 Notre engagement On sait qu'un stage, ça compte. On s'engage à te proposer une expérience vraiment formatrice, encadrée et enrichissante (pas juste un titre sur un papier). Tes objectifs pédagogiques, on en tient compte. 📩 Pour candidater Envoie ton CV + quelques lignes de motivation à 👉 Plus d'infos disponibles sur demande ! Et si tu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé(e), n'hésite pas à partager 🔁

Description de l'entreprise Depuis 1992, ESPACE REPRO soutient les entreprises et organismes publics dans leurs projets d’impression numérique, située stratégiquement dans le quartier Euronantes à Nantes. Spécialisée dans des solutions sur mesure, l’entreprise propose des services d’impression tous formats et supports, avec des finitions professionnelles pour des projets variés comme les brochures, affiches, panneaux rigides et prototypes. Grâce à des équipements de dernière génération, ESPACE REPRO répond aux besoins des PME, des grands groupes, ainsi qu’aux demandes individuelles. Son expertise s’étend également à la gestion de campagnes de communication externalisées, associant qualité, efficacité et innovation. Description du poste Nous recherchons un.e Opérateur / Opératrice Impression Numérique Grand Format pour rejoindre notre équipe basée à Nantes. Ce poste à temps plein implique une présence sur site et consiste à opérer des équipements d’impression numérique de grand format, à superviser les processus de production et à garantir la qualité des produits imprimés. Parmi vos missions quotidiennes, vous serez en charge du réglage et de l’entretien des machines, de la production de supports variés, et des tâches de finition telles que la découpe et la reliure. Qualifications • Compétences en impression numérique : Expérience avec les processus d'impression, manipulation des équipements et gestion des projets d’impression grand format., • Compétences en production et finitions : Connaissances des techniques de production, découpe à la forme, lamination d'affiche..., • Compétences techniques sur les imprimantes et encres : Maîtrise des systèmes d’impression (notamment jet d’encre) et des tâches de maintenance des équipements., • Expérience en support client et gestion des flux : Capacité à répondre aux besoins des clients et à gérer des délais de production en équipe dans des contextes variés., • La maîtrise des outils informatiques pour la gestion des impressions ainsi qu’une expérience sur des machines de dernière génération ou dans un environnement similaire est un atout., • Formation sur nos différents équipements en interne

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Directeur des Ventes de l’agence nantaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter nos logiciels, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualité et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven. Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Mécanique. Vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de systèmes mécaniques en environnement industriel exigeant. Vos responsabilités principales sont : • Analyser les spécifications client et formaliser le besoin (fonctionnel, technique, contraintes)., • Concevoir des sous-ensembles mécaniques (CAO, choix de solutions, dimensionnement de premier niveau)., • Réaliser les études de conception détaillée : tolérances, chaînes de cotes, assemblages, matériaux, traitements., • Produire les livrables : plans, nomenclatures, dossiers de définition, spécifications techniques., • Piloter l’interface avec les fournisseurs : consultations, clarifications, revues techniques, suivi de fabrication., • Suivre le montage, les essais et la mise au point (support atelier, résolution de problèmes)., • Mener des analyses de risques et de robustesse : AMDEC, retour d’expérience, actions correctives., • Contribuer à l’industrialisation : choix procédés, outillages, standardisation, amélioration continue., • Participer aux réunions projet et revues techniques internes / clients. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en conception mécanique / bureau d’études / industrialisation. Vous interviendrez sur des sujets variés : machines spéciales, outillages, équipements de production, intégration mécanique, retrofit et fiabilisation. Les technologies principalement utilisées sont notamment: • CAO : SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo (selon projets)., • Mise en plan / cotation ISO, tolérancement GD&T, chaînes de cotes., • Matériaux et procédés : usinage, tôlerie, mécano-soudé, assemblage, traitements de surface., • Outils de calcul de premier niveau (RDM) ; notions éléments finis en plus., • Outils qualité / industrialisation : AMDEC, plans de tests, dossiers de validation, 5S/Lean (selon contexte)., • La connaissance de normes et bonnes pratiques (CE, sécurité machine, ISO) est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Pour accompagner sa croissance, le centre E.LECLERC ATLANTIS recherche un Manager de Rayon (H/F). Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre rayon. Votre rôle consiste à piloter votre centre de profit tout en garantissant un cadre de travail de qualité à votre équipe. Vos missions principales : • Pilotage d'activité : Vous gérez votre compte d'exploitation de A à Z. À ce titre, vous optimisez vos achats, votre chiffre d'affaires et vos niveaux de stocks. Vous êtes garant de la rentabilité de votre rayon et de la mise en valeur des produits., • Management de terrain : Vous encadrez et animez une équipe d'employés commerciaux. Vous accompagnez vos collaborateurs à chaque étape : recrutement, intégration, plannings de travail et répartition des missions. Votre priorité est de maintenir un environnement de travail sain et agréable pour tous., • Qualité et Service : Vous veillez à la tenue irréprochable du rayon et placez la satisfaction client au coeur de votre activité quotidienne. Ce que nous proposons : • Un poste avec des responsabilités et de l'autonomie., • Un environnement qui valorise le travail bien fait et le respect humain., • Des opportunités réelles de promotion interne Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 en commerce et une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, ou équivalent, idéalement en grande distribution., • Vous maîtrisez les indicateurs de gestion (CA, marges, frais de personnel) et possédez un bon esprit d'analyse., • Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du collectif et votre respect des engagements. Conditions et Avantages : • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package sur 13 mois., • Épargne salariale : Participation légale doublée., • Pouvoir d'achat : Réduction de 5% sur vos achats en magasin + remises privilèges dans les boutiques du centre commercial Atlantis et nombreux avantages via le CSE., • Bien-être : Accès à une salle de sport dédiée au personnel. Mieux nous connaître : Le centre E.Leclerc d'ATLANTIS est une institution locale depuis 1989. Aujourd'hui, nous sommes près de 600 collaborateurs, répartis sur des métiers alimentaires et non-alimentaires, au service de plus de 6 millions de clients par an. Plus qu'un hypermarché, notre magasin est un véritable lieu de vie au coeur de Saint-Herblain. Ce qui nous anime ? L'énergie positive et le sourire de nos équipes pour offrir chaque jour la meilleure expérience à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Travailler chez nous, c'est intégrer une structure qui cultive des valeurs simples et essentielles : le respect, l'entraide et l'authenticité. Nous attachons une importance particulière à l'accueil de nos nouveaux talents. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante où chaque personnalité compte et où votre capacité à prendre des initiatives sera valorisée.

À propos de Falk & Ross Falk & Ross est l’un des principaux grossistes textiles en Europe pour les produits promotionnels, le merchandising et les vêtements de travail. Notre mission est d’offrir qualité, service et fiabilité afin que nos partenaires puissent mettre parfaitement en valeur leurs marques. Grâce à un solide réseau international, une logistique moderne et une équipe engagée, nous façonnons l’avenir de l’industrie textile. Nous recherchons aujourd’hui votre talent pour soutenir et accélérer encore davantage notre croissance en vente terrain. Votre mission En tant que Field Sales Representative, votre mission principale est de générer de nouveaux business. Vous êtes un chasseur proactif, enthousiaste à l’idée d’identifier, contacter et convertir de nouveaux revendeurs dans votre région. Tout en maintenant et en développant les relations et les ventes avec les clients existants, votre priorité absolue est d’élargir notre présence sur le marché et de construire un réseau dynamique de clients engagés à fort potentiel. Vous serez le visage de Falk & Ross sur le terrain, passionné par nos produits, attentif aux besoins des clients et déterminé à stimuler la croissance. Responsabilités clés • Prospecter, identifier et intégrer de nouveaux comptes revendeurs afin d’élargir votre couverture régionale et vos ventes, • Planifier et effectuer des visites régulières en présentiel auprès des clients existants et potentiels, minimum 4 jours par semaine sur le terrain, • Utiliser le CRM de manière stratégique pour qualifier les leads, planifier les actions commerciales et suivre les interactions clients ainsi que le développement du pipeline, • Présenter et promouvoir l’ensemble du portefeuille Falk & Ross, avec un fort accent sur la croissance des catégories, l’innovation et les opportunités saisonnières, • Favoriser l’adoption de nouveaux produits et promotions en comprenant les besoins des revendeurs et en proposant des solutions adaptées, • Surveiller l’activité du marché, collecter des informations sur les concurrents et remonter les opportunités afin d’obtenir un avantage concurrentiel, • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un processus d’onboarding fluide et un haut niveau de service pour les nouveaux clients, • Fournir des reportings réguliers sur le pipeline de ventes, le développement clients, l’activité de visites et les taux de conversion, • Penser « Service aux clients » Indicateurs clés de performance (KPIs) 1. Croissance des ventes : • Atteindre un pourcentage défini d’augmentation des ventes régionales dans un délai donné (volume et valeur des ventes par client), • Atteindre les objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels pour le portefeuille Falk & Ross 2. Développement de nouveaux business : • Nombre de nouveaux comptes revendeurs ouverts par trimestre, • Pourcentage de croissance du chiffre d’affaires généré par les nouveaux clients acquis, • Volume de leads qualifiés convertis via le pipeline CRM 3. Exécution des visites terrain : • Réaliser un nombre minimum de visites en présentiel chez les clients chaque semaine afin d’assurer une construction continue des relations et un soutien commercial efficace, • Avec un objectif annuel minimum de visites, • Qualité des visites mesurée par le feedback client et la conversion des visites en opportunités de vente 4. Promotion des produits et ventes des gammes clés : • Stimuler les ventes des produits et marques prioritaires, avec des objectifs de vente spécifiques pour ces articles, • Garantir le niveau de marge adéquat pour chaque vente, • Atteindre les objectifs fixés pour l’introduction de nouveaux produits chez les clients et l’adhésion aux offres saisonnières ou promotionnelles 5. Fidélisation et satisfaction client : • Maintenir un niveau élevé de satisfaction client, mesuré par le feedback, les achats répétés et les taux de fidélisation, • Atteindre l’objectif de rétention client 6. Market Intelligence et veille concurrentielle : • Fournir des rapports réguliers sur l’activité des concurrents, les tendances du marché et les ajustements de prix, afin de garantir la compétitivité de Falk & Ross, • Suivre et analyser les conditions du marché, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance des ventes Votre profil Vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui s’épanouit dans la conquête de nouveaux clients et la construction de partenariats durables. Le travail sur le terrain vous stimule, vous êtes à l’aise face aux clients et motivé par des objectifs clairs ainsi que par un impact mesurable. • Expérience avérée en vente terrain, vente B2B ou développement de comptes, idéalement dans le textile, les produits promotionnels, les vêtements de travail ou un secteur connexe, • Fort esprit de chasseur: vous aimez prospecter, ouvrir des portes et transformer les opportunités en business durable, • Solide sens commercial avec de réelles compétences en négociation et en closing, • Approche orientée client, avec la capacité de comprendre les besoins des revendeurs et de les traduire en solutions sur mesure, • À l’aise avec les outils CRM pour gérer les leads, planifier les visites et suivre la performance du pipeline, • Très autonome, bien organisé(e) et capable de planifier efficacement votre territoire, • Orienté(e) résultats, avec la discipline nécessaire pour atteindre les KPIs et les objectifs de vente, • Excellentes compétences en communication et en présentation, en face-à-face comme en digital, • Disponibilité pour passer au moins 4 jours par semaine sur le terrain, • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans la région attribuée, • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (min C1); la connaissance d’autres langues est un atout important Ce que nous offrons Chez Falk & Ross, vous rejoindrez un acteur international solide, animé par une forte ambition de croissance, avec les outils et la confiance nécessaires pour avoir un réel impact. • Un poste stimulant en vente terrain, offrant une grande autonomie et une influence directe sur la croissance régionale, • Un package salarial compétitif, avec une structure de bonus attractive basée sur la performance, • Un programme complet d’onboarding et de formation afin d’acquérir une connaissance approfondie des produits et du marché, • Un accompagnement continu par des équipes internes expérimentées (ventes, service client, logistique, marketing), • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une organisation internationale, • Une culture dynamique et entrepreneuriale qui valorise l’initiative, la prise de responsabilités et l’orientation client, • L’opportunité de représenter une marque forte et bien établie, avec un portefeuille de produits large et compétitif

À propos de TechTown TechTown est un cabinet d'expertise spécialisé dans les domaines du Cloud et de l'IA. Nous intervenons à la fois sur des missions de conseil et d'expertise, sur des projets de réalisation et également en tant que formateur auprès de nos clients. Forts de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, nous avons décidé de créer une société à notre image : innovante, dynamique, collective et soucieuse de fournir à la fois un service de qualité à nos clients mais aussi de contribuer aux communautés Tech de notre écosystème. Partenaire Google Cloud depuis la 1ère année nous sommes aussi l'organisateur de l'événement TechReady qui eu lieu récemment et a réuni plus de 300 personnes de l'écosystème Cloud et IA de Nantes et sa région. Description du poste Nous recherchons un·e lead développeur·euse fullstack passionné·e par l’IA pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets innovants intégrant des technologies avancées. Tu participeras au développement d'applications web et backend en y intégrant des modèles d'IA ou en utilisant des outils d’assistance de code (Claude Code, Cursor, Antigravity, Copilot ou autre). Tu seras également amené•e. à conseiller et orienter nos clients sur les bons choix d'outils IA pour les devs et les aider à monter en puissance sur ces sujets Responsabilités principales • Concevoir et développer des applications robustes et performantes, • Intégrer des fonctionnalités IA en travaillant avec des APIs et SDKs IA (LLM, vision, NLP…) et optimiser leur intégration, • Mettre en place et exploiter des serveurs MCP pour structurer les interactions avec les LLM et les données de l’entreprise, • Pratiquer et promouvoir le vibe coding dans les équipes IT pour booster la qualité, la créativité et la productivité, • Collaborer avec les équipes cloud, data et produit pour concevoir des solutions complètes, • Participer à des revues de code, au mentorat technique et à la veille technologique IA, • Être l’ambassadeur•rice de TechTown en contribuant à son rayonnement : conférence, article, partage… Profil recherché Qualités personnelles • Aimer le service et le travail collectif, • Excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes, • Aimer communiquer et partager, • Curiosité et veille active, • Envie de contribuer à la construction d’une jeune entreprise Formation et expérience • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en développement, • Expérience sur des projets intégrant de l’IA ou une très grande envie d’en faire !, • Compréhension des concepts utilisés aujourd’hui dans le monde l’IA, • Une expérience en mentorat, animation de formation ou d’ateliers est un plus Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un framework backend (Spring ou Node.js) et d’une solution frontend parmi React, Vue, Angular, • Bonne connaissance de JavaScript/TypeScript et Java, • Expérience avec des APIs et SDK IA (OpenAI, HuggingFace, Vertex AI…), • Connaissance des architectures cloud (GCP, AWS ou Azure) et des principes DevOps, • Application des pratiques crafts Nous offrons • Une rémunération attractive selon profil et expérience (entre 45K et 65K), • Une politique Remote de 3 jours par semaine en moyenne, • Les licences adéquates pour bien faire ton travail (IDE, Cursor, Gemini etc.), • Les certifications en lien avec tes souhaits, • Un accès aux conférences locales, nationales et internationales Notre process de recrutement • 📥 Envoi d’un CV ou d’un lien LinkedIn (mets tes liens pertinents : GitHub, Youtube), • 👋 Echange avec Antoine : 1 heure avec le CEO, partage de la vision et des attentes – visio ou présentiel, • 💻 Echange avec Julien : 1 heure 30 avec le CTO. Échange sur l’expérience et la compétence et vibe coding – visio ou présentiel, • 💬 Rencontre de l’équipe TechTown avec Nicolas et Benjamin: 1h avec ton ou ta futur.e mentor de TechTown – visio ou présentiel, • 🎉 Décision sous 48h pour devenir 1 Tech Citizen ℹ️ TechTown promeut la diversité et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination. 🚀 Rejoins TechTown et participez à la transformation numérique des entreprises !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Rejoindre l'unité Cloud Public au sein du groupe CPTO. En tant que SRE Cloud Public spécialisé dans l'IAM (Keystone), vous jouez un rôle central dans la sécurisation, la fiabilité et l'évolution de nos services d'identité basés sur OpenStack. Vous êtes le garant de la confiance numérique : assurer la disponibilité et la robustesse des services d'authentification pour des milliers d'utilisateurs., • Vous intégrez une équipe internationale où la sécurité n'est pas une contrainte, mais un moteur d'innovation, en utilisant l'automatisation et l'IA pour redéfinir la gestion des accès à l'échelle. Vos principales responsabilités • Faire évoluer les déploiements Keystone pour garantir une haute disponibilité et un niveau de sécurité "state-of-the-art" sur l'ensemble de l'infrastructure., • Concevoir et implémenter des modèles RBAC avancés (fine-grained permissions, scopes multi-régions) pour répondre aux besoins business les plus pointus., • Transformer les normes ISO 27001 et HDS en politiques as code, en utilisant l'IA pour l'audit, la détection d'anomalies et le renforcement proactif., • Promouvoir des standards élevés de qualité de code et des pipelines CI/CD sécurisés, enrichis par des boucles de feedback rapides., • Expérimenter avec des outils d'IA pour modéliser des flux d'identité complexes, simuler des politiques d'accès et accélérer le troubleshooting., • Collaborer avec la communauté OpenStack et infuser une culture de veille constante sur la fédération d'identité (OIDC, SAML) au sein du groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Appréhendé l'écosystème Keystone et établi une collaboration fluide avec vos binômes Engineering et Sécurité., • Contribué à vos premières améliorations ciblées sur les mécanismes d'authentification et les pipelines de déploiement., • Maîtrisé nos flux de travail internes et les standards de conformité spécifiques au Cloud Public Et dans 1 an • Devenu le référent interne incontournable sur les sujets IAM, RBAC avancé et fédération d'identité., • Livré des fonctionnalités majeures de la roadmap identité, de la conception à la mise en production., • Automatisé les contrôles de sécurité à faible valeur ajoutée grâce à l'IA générative et au vibe coding., • Inspiré l'équipe par une veille constante sur la gouvernance des accès et les architectures Zero Trust. Compétences requises : • OIDC, SAML et LDAP font partie de votre ADN. Vous savez modéliser et tester des flux d'identité complexes, idéalement aidé par des outils IA., • Une compréhension profonde de l'architecture Keystone et de la gestion des identités à grande échelle (multi-domaines, multi-projets)., • Expert en Python (ou Go), vous prônez l'itération rapide et le prototypage continu. Vous utilisez déjà l'IA pour booster votre workflow de développement et de revue de code., • Expérience des architectures HA (HAProxy), du dépannage d'infrastructures critiques et de l'observabilité guidée par les métriques., • Vous comprenez les enjeux ISO 27001 / HDS et savez transformer des exigences réglementaires en solutions techniques élégantes. C'est un + • Vous êtes un contributeur actif (ou souhaitez le devenir) auprès de la communauté OpenStack Keystone., • L’utilisation de l’IA pour la détection de menaces ou l'analyse de logs vous passionne.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises en matière d'Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité et Services IT. Développement du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales., • Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients., • Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et anticiper les évolutions du marché. Gestion et fidélisation des grands comptes : • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS., • Assurer un suivi régulier de vos clients en garantissant un haut niveau de satisfaction et en anticipant leurs besoins., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 à 7 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Compétences techniques : • Connaissance des solutions IT : Infrastructure, Digital Workplace, Cloud, Cybersécurité., • Expérience en vente de services IT : Intégration, Infogérance, Conseil. Package et informations complémentaires : • Véhicule de fonction dédié avec carte essence / péage, • Accord de télétravail, • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE, • Locaux modernes et lumineux, avec un espace détente convivial Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Pour accompagner la croissance de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) Sales Developer, sur nos activités Engineering (manufacturing, qualité) Vous intervenez sur un périmètre stratégique à fort enjeu business, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Vous travaillez en proximité avec un client historique, dans une logique de relation long terme, de transparence et de création de valeur.Vos missions seront : • Développer et fidéliser le portefeuille client, • Comprendre les enjeux industriels et techniques du client, • Piloter la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, • Piloter des sujets avec engagements de résultats, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, ingénierie) Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain. Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit. ✅ Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code ✅ Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes. ✅ Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD ✅ Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration. ✅ Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Back : une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot, • Front : une expertise sur framework Angular, • Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, ...) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contexte Chez SOFIA, nous simplifions la vie de 40.000 professionnels de santé en les libérant de la charge administrative et en sécurisant leurs revenus afin qu'ils puissent se consacrer pleinement à leur mission : le soin des patients. Pour y parvenir, 300 collaborateurs engagés travaillent d'arrache-pied pour créer des outils et des services qui facilitent le quotidien des infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes et orthoptistes. Grâce à eux et à la confiance de nos clients professionnels de santé, nous sommes parmi les leaders des applications de facturation pour les paramédicaux en exercice libéral. Ton rôle SOFIA structure sa chaine globale de revenus, de l'acquisition jusqu'au onboarding. Nous recherchons donc un·e Revenue Operations Manager pour construire une machine de croissance scalable, pilotée par la donnée et boostée à l'IA. Tu travailleras au croisement du Marketing, du Sales, du Product et de la Data afin de permettre aux équipes d’adresser les bons interlocuteurs, au bon moment, avec la bonne intensité. Tu changeras également la vie de nos ADV en interne en créant des workflows automatisés de bout-en-bout pour que leur valeur ajoutée soit au service de nos clients et pas de nos SI :). Concrètement : tu rends la croissance mesurable, fiable et actionnable ; tu simplifies SOFIA et crée les fondations d'un onboarding automatisé pour laisser plus de place à l'humain au bon moment. Pour cela, tu pourras t'appuyer sur une équipe de 3 développeurs & adminOps. Ton impact 1. Structurer les fondations de données commerciales • Mettre en place un nouveau workflow des opprortunités, plus performant, • Garantir la cohérence entre CRM et sources externes et autres outils : Hubspot, Chargebee, • Améliorer la qualité globale des données utilisées par Marketing et Sales 2. Permettre l’engagement à grande échelle et détecter les signaux d'upsell • Administrer et optimiser les outils d’engagement (Hubspot), • Connecter les outils clients (Intercom, Stonly, etc.) au CRM, • Mettre en place des workflows automatisés d’outbound, nurturing et webinars, • Former les équipes aux bonnes pratiques CRM et engagement 3. Rendre la croissance mesurable • Définir les règles d’attribution du revenu, • Mesurer l’impact réel des campagnes, webinars et salons, • Construire des modèles de scoring d’engagement, • Fournir des insights actionnables pour améliorer la conversion 4. Améliorer en continu la performance commerciale & ADV • Identifier les faiblesses structurelles du funnel, • Lancer des initiatives transverses Marketing / Sales, • S'appuyer sur la donnée historique pour identifier des opportunités, • Connecter les outils Produit et Facturation avec le CRM pour faciliter la vie de l'ADV Ce que nous cherchons • 3 à 5 ans d’expérience en RevOps ou Sales Ops, • Maîtrise avancée d’un CRM (Salesforce et Hubspot idéalement), • Bonne compréhension du marketing B2B et des funnels de conversion, • Expérience avec des outils d’automatisation (Make, N8N, Zapier…), • Forte appétence avec les outils IA (et beaucoup de curiosité !), • Capacité à collaborer avec des équipes Sales, Marketing, ADV & C-Level, • Capacité à penser stratégique tout en restant très opérationnel·le, • Anglais professionnel (B2 minimum) Ce que nous offrons • 🎯 Mission à impact : notre mission de simplifier la vie des soignants t’offre la possibilité d’une carrière à impact dans une société où le soin prend de plus en plus d'importance., • 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 55K à 65K€ OTE par an en fonction de ton expérience., • 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique avec une croissance à 2 chiffres chaque année et de nombreux projets à réaliser., • 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 8 jours à distance par mois., • 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif., • ⛑️ Assurance santé Henner prise en charge à 60% par SOFIA pour les collaborateurs et leurs enfants, • 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 10 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 60 % par l'entreprise 🍱

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin nantais. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Anglais opérationnel requis (environnement international)., • Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage). Ce que nous attendons d’un consultant : • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • la maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent, Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain, et une vision FinOps afin d’accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance : à terme, l'Architecte aura pour mission de prendre le rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Missions principales : Participation au pilotage des offres Azure : • Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.)., • Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure., • Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en œuvre., • Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud et de consultants (recrutement, mentoring, animation)., • Participer à la montée en compétence des équipes internes (veille, partage, formation)., • Piloter les aspects FinOps des projets Azure., • Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire., • Accompagner les décisions d’architecture en tenant compte de leur impact financier. Profil recherché : • Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d’architecte Cloud, idéalement sur Azure., • Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ 304, AZ-400, etc.) fortement appréciées., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre., • Goût pour le terrain, le contact client, et la résolution de problèmes complexes., • Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission., • Aisance à communiquer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs métier., • Français courant, anglais professionnel. Expertise technique : • Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau)., • Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d’observabilité…)., • Très bonne connaissance autour des infrastructures de containerisation (K8S, Docker), • Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance., • Connaissances FinOps appliqué au cloud public ainsi que l’outillage associé. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Votre mission Au sein d'une équipe projet QA, vos missions sont les suivantes : Volet fonctionnel : • Analyser les besoins métiers et challenger les user stories, • Concevoir les cas de tests, scénarios et jeux d’essai, • Exécuter les tests fonctionnels (parcours utilisateurs, API, Webservices), • Identifier et documenter les anomalies, • Concevoir et maintenir des scripts d’automatisation, • Intégrer vos scripts dans la chaîne d’intégration continue, • Analyser les résultats des campagnes automatiques Les + : Katalon, CodedUI, Protractor, TestsComplete, Ranorex ou open. Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas à l'exécution de tests : vous endossez une casquette de Consultante/Consultant, devenant un véritable partenaire de confiance pour nos clients. Vous travaillez à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine, ce qui vous permet : • de comprendre leurs enjeux,, • de proposer des solutions adaptées, Votre profil • 1-3 ans d’expérience minimum en testing technico‑fonctionnel, • Maîtrise d’un des outil d’automatisation : RobotFramework, Selenium ou Playwright, • Pratique des outils de test (JIRA, XRAY, Squash, Postman…), • Anglais professionnel (niveau B2) pour échanger dans un contexte international, • Permis B obligatoire pour les déplacements clients (2 à 3 fois/semaine) Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches., • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution., • Premier sur les technologies émergentes : en tant qu’acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d’explorer et de mettre à l’épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d’innovation, aux côtés d’équipes pionnières comme celles ayant participé à l’adoption de Microsoft Fabric. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Rejoignez nos équipes pour l’un de nos clients grands comptes basé à Nantes, nous recherchons un-e Chef-e de Projet AMOE !! Vous accompagnerez les équipes projets dans la préparation des mises en support applicatives et participerez à la rédaction ainsi qu’à la consolidation des dossiers de transfert vers le RUN. Vous assurerez également la coordination entre les équipes projets, les équipes support et les différentes parties prenantes afin de garantir une transition fluide et sécurisée. Vous veillerez à la complétude des livrables nécessaires à la mise en support et contribuerez au suivi des actions liées à la qualité de service et à l’amélioration continue des processus. Vous justifiez d'une expérience similaire ainsi que d’une bonne maîtrise des processus ITIL et idéalement d’une certification associée. Vous possédez également une sensibilité aux méthodes Agile et la connaissance de ServiceNow serait appréciée. Vous êtes reconnu-e pour votre excellente communication, votre capacité à accompagner le changement ainsi que pour votre sens de l’analyse et de la synthèse. Vous faites preuve d’une grande autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation dans la gestion de vos activités. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Nous renforçons notre entité Network Security, laquelle est uniquement dédiée à l’ensemble des métiers Réseau, Sécurité et Sécurité des Réseaux. Job Description Vos missions 📝 Activité de BUILD : • Evolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers et réglementaires, • Montée de version logicielle, patch management des équipements sécurité / réseau, • Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence, • Mise en conformité règles firewall, • Raccordement de nouveaux partenaires, • Accompagnement des équipes études et développement dans la définition des mécanismes de sécurité à implémenter (matrice de flux, chiffrement, authentification...) Activité de RUN : • Administration des équipements de sécurité firewall, • Administration des équipements réseau, • Administration des proxys / reverse proxy Bluecoat, • Administration des NetScaler Activité de SUPPORT : • Support N3 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité, • Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure, • Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 3 ans minimum. Vous aimez travailler : • Sur des sujets techniques à fort enjeu, • Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs, • En alternant réflexion, conception et mise en œuvre, • Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie Votre socle technique couvre notamment : • Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage, • Expérience sur NAC & WiFi, • Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto, • Les solutions F5 (Load Balancer, APM), • Les proxys Netskope / Bluecoat Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM Vous apportez avant tout : • Une posture professionnelle et collaborative, • De la rigueur, de la fiabilité, • L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Notre agence de Nantes cherche à se renforcer et recrute un(e) Data analyst ! Contexte & objectifs Pour des missions d’accompagnement de nos clients, nous recherchons un(e) Data analyst pour intervenir sur les sujets de structuration et de formalisation de flux de données. Vos missions • Collecter, nettoyer et structurer les données issues de différentes sources (CRM, ERP, bases SQL, outils marketing, etc.), • Analyser les performances commerciales, marketing et opérationnelles, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et reportings automatisés, • Identifier des tendances, anomalies et opportunités d’optimisation, • Produire des analyses ad hoc pour accompagner les équipes métiers, • Collaborer avec les équipes produit, finance, marketing et direction, • Formuler des recommandations basées sur les données pour soutenir la prise de décision, • Bac +4 / Bac +5 en statistiques, data, informatique, mathématiques appliquées ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Maîtrise avancée de SQL, • Bonne maîtrise de Python (Pandas, NumPy, Matplotlib) ou R, • Expérience sur des outils de visualisation tels que Power BI, Tableau ou Looker Studio, • Bonne compréhension des KPI business, • Esprit analytique, rigueur et sens de la synthèse, • Connaissance des modèles statistiques et de l’analyse prédictive, • Expérience en data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift), • Notions de machine learning, • Expérience en environnement agile KPC EN QUELQUES MOTS ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Data et l'IA. Depuis quinze ans, nous accompagnons nos clients à valoriser leurs données de manière innovante et efficace pour développer leur performance, améliorer leurs processus et expériences utilisateurs. Nous intervenons en mode projet (50% régie, 50% forfait) En forte croissance, nous cherchons de nouveaux talents pour participer à cette aventure humaine au service des entreprises de demain. KPC EN QUELQUES CHIFFRES : • 450 collaborateurs, • 20 % Croissance annuelle, • 8 agences en France (Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes), • De clients prestigieux : CMA CGM, PERNOD RICARD, AIRBUS, CDISCOUNT, CULTURA, GIFI, POLE EMPLOI, L'OREAL ... NOS VALEURS : • Une entreprise à taille humaine, • Un mode de management dynamique, agile et de proximité, • Une vie d’agence animée, engagée et conviviale, • Une attention particulière à un équilibre de vie pro / perso, • Une entreprise qui encourage les initiatives et l’autonomie VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100% flexible avec du télétravail, participation aux frais téléphonique et internet et un forfait équipement fourniture, • Un parcours d’intégration, • Des formations et des certifications avec les éditeurs sur les technos de pointe, • IK voiture, vélo, • Tickets resto, mutuelles, prévoyance santé …, • Prime « Vacances » POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une entreprise bienveillante à taille humaine, • Un mode de management dynamique, agile et de proximité adressé par des passionnés, • Une vie d'agence animée, engagée et conviviale dans des locaux sympas, • Une attention particulière à un équilibre de vie pro / perso, • Une entreprise qui encourage les initiatives et l'autonomie, • Une entreprise certifiée Ecovadis Silver pour des actions concrètes en termes de RSE, • Un cadre de travail agréable prenant en compte les enjeux sociétaux et environnementaux, • Vous êtes ou voulez être consultant(e), chef de projet, expert(e) technique, manager ? Notre promesse : vous accompagner de façon personnalisée et continue quel que soit vos projets à court, moyen et long terme.

Chez INGENA, on accompagne nos clients dans leur transformation numérique avec une conviction simple : la tech a du sens quand elle sert des projets utiles et des équipes engagées. Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la finance de marché, nous recherchons un·e Développeur·se Python Senior pour participer au déploiement d’une plateforme Big Data à fort enjeu. Ce que tu feras • Comprendre les enjeux métiers et techniques, • Concevoir et développer des applications Python solides et performantes, • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la qualité du code, • Travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais bienveillant Ton environnement Python (multiprocessing, multithreading), React, Docker, GitLab CI/CD, Ansible, Cloud privé. Ton profil • Expérience confirmée en développement Python, • Intérêt réel pour la finance / banque / assurance, • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe Poste basé à Nantes (hybride possible) Groupe INGENA : Le Groupe INGENA est spécialisé en Conseil Métier et en Intégration pour les marchés de l’assurance, de la banque et de la Finance. INGENA intervient notamment sur les projets associés à la Data, aux Risques et à la Distribution. Le groupe comprend également la société DRiMS spécialisée en Finance de Marché. Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance. La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG. Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable. Bureau à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Clients à Paris ou très proche banlieue.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Respnsable technique Projets confirmé (e), vous interviendrez : Chez les client selon le cadre et les objectifs définis : 🔧 Vos principales responsabilités : • Coordonner les disciplines d’ingénierie et animer les équipes techniques projet, • Piloter les revues de conception et le suivi des exigences techniques et réglementaires, • Garantir la qualité, la cohérence et les délais des livrables d’ingénierie, • Assurer la gestion des interfaces techniques avec les usines, fournisseurs et équipes terrain, • Suivre le budget et le planning d’ingénierie, • Gérer les clarifications techniques, modifications et non-conformités, • Contribuer à l’amélioration continue et au retour d’expérience projet Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🚀 Le profil que nous recherchons ✔ Minimum 7 ans d’expérience en environnement machines tournantes ✔ Expérience confirmée en coordination technique / gestion de projet engineering ✔ Expertise turbines ou équipements industriels complexes appréciée ✔ Bonne compréhension des environnements exigeants et réglementés ✔ Anglais professionnel courant indispensable ✔ Leadership, rigueur, autonomie et excellent relationnel Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 🌍 Environnement international – projets multi-sites 📍 Nantes avec deplacements occasionnels en région parisienne 📅 Démarrage ASAP

Nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) en paramétrage du logiciel CLEVA afin de renforcer nos équipes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques, pour assurer la configuration, l’optimisation et le bon fonctionnement de la solution. Ce poste offre l’opportunité de participer à des projets structurants dans un environnement dynamique et collaboratif. VOS MISSIONS • Paramétrer et configurer le logiciel CLEVA en fonction des besoins métiers, • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels avec les équipes internes, • Réaliser les tests et valider les paramétrages effectués, • Assurer le support et les ajustements après mise en production, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Collaborer avec les équipes IT et métiers pour garantir la qualité des livrables VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience en paramétrage de logiciels métiers, idéalement sur CLEVA, • Vous comprenez les enjeux fonctionnels et savez les traduire en solutions techniques, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), • Vous avez un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs, • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Description de l'entreprise Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Dubaï. En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M€. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000. Votre futur écosystème : • Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage)., • Des Communautés d’experts, pour vous aider à progresser ., • Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs., • Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé., • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière., • Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation. Description du poste Et si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : • sa proximité client, • sa culture du collectif, • soit dans nos locaux,, • des communautés d’experts (tech, agile, UX…), • des workshops & meetups, • un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : • Concevoir et développer des architectures modernes et robustes, • (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…), • Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle, • (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD), • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications, • Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue, • Collaborer avec des experts passionnés et accessibles, • Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement Qualifications Le profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular, • Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate, • Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL, • Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…), • Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente, • Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations complémentaires Le process de recrutement • Un premier échange RH, • Un entretien technique Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. 👉 Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens.