Qualité jobs in Vertou - Page 3Create job alerts

Présentation de la société : La société AMOLIA est née de la volonté de pouvoir donner aux maîtres d’ouvrage la capacité de porter leurs projets de construction avec une garantie de respect de la qualité, des coûts, des délais, dans une sécurisation juridique maximale. Pour cela, nous mettons à leur disposition un véritable savoir-faire de maître d'ouvrage, au travers de missions de programmation et de conduite d’opération. Nous vous proposons de développer l'activité de programmation au sein d’Amolia, actuellement composé de 3 conducteurs d’opération et une programmiste. Descriptif du poste Au sein de la société Amolia, vous réaliserez des missions de programmation (faisabilité, pré-programme, programme architectural et technique) pour tous types de projets (bâtiments, aménagement public, infrastructure), publics ou privés. Dans le cadre de ces missions, vous serez l’interlocuteur direct du maitre d’ouvrage en qualité de chef de projet et viendrez renforcer l'équipe de programmation. Vous assurerez également la liaison avec l’équipe de conduite d’opérations sur les projets qui font l'objet d'une mission complète (programmation, suivi de conception et de travaux). A ce titre vous participerez, aux cotés des conducteurs d’opération, au montage des marchés de maitrise d’œuvre, à leur analyse et à l’analyse fonctionnelle, architecturale et technique des phases de conception. Vous aiderez à développer la méthodologie et le savoir-faire pour cette activité de programmation, en adéquation avec les valeurs de la société Amolia. Vous devrez intégrer les enjeux énergétiques et de développement durable dans l’ensemble de votre production et développer une approche en cout global. Mais au-delà de ces missions de programmation qui constitueront le cœur de votre activité, vous devrez également : · Développer cette activité de programmation d’un point de vue méthodologique et sur un panel le plus large possible de typologies d'opération, • Assurer un rôle de mandataire de groupement et piloter les différents membres de l’équipe d’AMO, Expérience recherchée : De formation supérieure de type ingénieur, architecte, universitaire, vous justifiez d'une expérience d’environ 3 ans à un poste de programmiste, au sein de cabinets d'architecture, bureaux d’études ou en tant que maître d'ouvrage ou assistant à maitre d'ouvrage. Compétences : Vous maîtrisez parfaitement les méthodes à mettre en œuvre pour la réalisation d'une mission de faisabilité et de programmation architecturale, fonctionnelle et technique. Autonome, vous êtes capable d'appréhender des missions en gérant leur complexité par une approche transversale. Vous pouvez démontrer une expérience de pilotage de mission, en interface avec le client comme en coordination d'une équipe composée également de cotraitants. D’un tempérament curieux et impliqué, vous vous attachez à écouter, comprendre et conseiller vos clients, avec une vision opérationnelle. La maitrise d'un logiciel de dessin type Autocad ou Revit serait un plus. Qualités attendues : · Capacité de travail en équipe · Qualité d’écoute et de concertation · Aisance relationnelle et rédactionnelle Zone de déplacement : Poste basé à Nantes avec déplacements en région pays de Loire et régions limitrophes, voiture de service. Possibilité, selon les profils, d’envisager un positionnement dans le grand Ouest en dehors de Nantes (Rennes, Angers, Le Mans, Tours, Caen, Poitier, Bordeaux …) Salaire brut 40 000 à 50 000 € brut à discuter selon profil Avantage · 1 journée de télétravail possible par semaine · Mutuelle financée à 50 % · RTT

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire pour nos clients Assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage et à l’expression des besoins métier et IT ;, • Organisation, animation et suivi des ateliers avec le client (fonctionnels, techniques, organisationnels) ;, • Rédaction et suivi des livrables de gouvernance projet : comptes-rendus, plans d’actions, tableaux de suivi, reporting d’avancement ;, • Suivi et mise à jour du backlog (user stories, spécifications fonctionnelles/techniques, priorisation) ;, • Accompagnement des utilisateurs, coordination de la conduite du changement et suivi des plans de formation. Votre profil : • Diplôme en informatique, gestion de projet, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement) ;, • Expérience en gestion de projet IT dans le secteur assurance ;, • Connaissance des progiciels d’assurance (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia, FAAST…) appréciée ;, • Excellente communication écrite et orale, sens de la synthèse et capacité à formaliser ;, • Bon niveau d’anglais (B2 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___/ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos du poste Nous recherchons un ou cuisinier ou une cuisinière passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) de la cuisine, vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des plats, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre savoir-faire sera valorisé pour offrir une belle expérience culinaire à nos hôtes. • CDD de remplacement de mi-juin à début novembre 2026, • Roulement sur 2 semaines (1 weekend sur 2), • Horaire moyen de 35h / semaine Qui sommes-nous ? Résidence Services pour Seniors autonomes, nous souhaitons proposer une véritable expérience de restauration à nos résidents et à leurs invités, midi et soir 7j/7. Nous pensons en effet que les repas doivent être beaux, bons et conviviaux. Bien que relevant de la restauration de collectivité, notre offre est construite autour d'engagements forts : • Une préparation sur place à partir de produits de qualité, • Des menus variés et gourmands, • Une carte pour les repas festifs ou les plaisirs du quotidien, • Des animations culinaires régulières (goûter, repas à thème, dîner du Chef, repas semi-gastronomique ...) Responsabilités • Assurer la préparation des ingrédients et la mise en place des stations de travail, • Cuisiner selon les recettes et les standards établis, en respectant les délais, • Garantir la qualité, la présentation et la fraîcheur des plats servis, • Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Gérer le stockage, la manipulation et le traitement des aliments conformément aux réglementations en vigueur, • Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène en vigueur Profil recherché • Expérience significative en cuisine dans le domaine de la restauration traditionnelle ou collective (les candidats ayant uniquement exercé en restauration rapide ou street food ne seront pas recontactés), • Maîtrise des techniques culinaires, • Connaissance approfondie des règles de sécurité alimentaire HACCP, • Capacité à travailler rapidement tout en maintenant une grande rigueur dans la qualité du travail, • Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(ses) du détail pour contribuer au succès de notre établissement. Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et vos références.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Vous interviendrez au sein de l’agence de Travail Temporaire Domino CARE de Nantes et plus précisément sur les secteurs de la Santé et du Médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la Santé, du Médical et du Médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client. Tenue régulière d'une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7. Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

LE POSTE : Rattaché à la Responsable Juridique, vous intervenez sur des missions d'accompagnement et de conseil sur le plan de la législation du travail. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister et conseiller les directions des ressources humaines des différentes enseignes et activités du groupe, sur l'ensemble des domaines des ressources humaines, • Participer à la gestion des contentieux (dossiers de précontentieux et de contentieux) en liaison avec les cabinets d'avocats, • Assurer une veille sociale de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence VOTRE PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en droit social Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience sur un poste similaire Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute AVANTAGES : 2 à 3 jours de télétravail par semaine 1 bureau sur l'Ile de Nantes et 1 bureau dans le Maine-et-Loire Rémunération : 40-50K par an, selon profil 10 RTT en plus des 5 semaines de congés payés Forfait mobilité durable Restaurant d'entreprise Salle de sport & salle de musique

STEP AVOCATS est un cabinet de Droit des affaires basé à Nantes, né le 1er janvier 2024 de la volonté de 3 avocats : Marylou Blondeel (Droit social), Alexis Guerin (Droit du financement, contentieux commercial et droit du sport) et Jules Martinez (Droit immobilier). Après 10 ans passés dans des cabinets nationaux, nous avons décidé de créer notre structure. Nous intervenons en grande majorité pour des entreprises, de la PME au Groupe coté, dans des domaines d’activités variés (immobilier, industrie, import-export, hôtellerie restauration etc.) réparties sur tout le territoire. Attachés au partage d’expérience et à la transmission des connaissances, nous intervenons à l’EDAGO et animons également des formations chez nos clients. Après deux années de développement et un premier recrutement en Droit immobilier au début de l’année 2026, nous souhaitons aujourd’hui recruter une collaboratrice / un collaborateur en Droit social. Nous recherchons donc une avocate / un avocat junior (jusqu’à trois années d’expérience) pour travailler avec Marylou. Marylou accompagne des DRH et dirigeants au quotidien sur l’ensemble des problématiques touchant au Droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Les dossiers sont variés (négociation collective, exécution et rupture du contrat de travail, contrôle et contentieux URSSAF, etc.) mêlant technicité et stratégie « sur-mesure ». Vous trouverez chez STEP une réelle implication dans les dossiers, un cadre de travail épanouissant et un accompagnement de qualité sur les dossiers, fondé sur une confiance réciproque. Nous souhaitons laisser le choix, à rémunération comparable, entre le statut libéral ou salarié, en fonction de vos attentes, convictions et aspirations. Vous trouverez ci-après les caractéristiques principales de notre offre. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Alexis, Jules et Marylou OFFRE : • Statut : libéral ou salarié, au choix, • Rémunération envisagée :, • Si salarié : 3.000 € / 3.500 € bruts mensuels, selon profil, • Si libéral : 4.000,00 € / 4.500,00 € bruts mensuels, selon profil Cette rémunération fixe pourra être complétée par une prime de fin d’année en fonction des résultats du Cabinet et de critères que nous souhaitons non-financiers (progression, implication au profit du collectif etc.) • Télétravail : au choix, une journée possible par semaine, • Qualités recherchées :, • Bonne technique et rigueur, notamment sur la forme, • Réactivité et enthousiasme, • Esprit collaboratif et solidarité Ce que STEP propose : • Association réelle aux dossiers et formation rigoureuse, • Approche humaine, bienveillante et pragmatique, • Disponibilité de l’Associée et plus généralement des membres du cabinet

Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, Celaé recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e), en alternance, rattaché(e) à notre Cheffe de projet commercial. Votre mission sera de contribuer activement au développement commercial de Celaé en répondant aux appels d'offre et en accroissant notre portefeuille clients par une prospection active. Qui sommes-nous ? Depuis 2022, CELAÉ est un acteur reconnu dans le domaine de l’évaluation HAS des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux). Notre organisme, accrédité par le COFRAC, a pour mission d'accompagner ses clients, les structures de l’intervention sociale et médico-sociale, dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Plus de 1100 d’évaluations ont été menées à ce jour, plaçant CELAÉ parmi les principaux acteurs du secteur. Le rôle du pôle commercial est d’assurer à la fois la promotion, le développement et la vente des services d’évaluation de CELAÉ. Le siège de l’entreprise est basé à NANTES, Porte de Carquefou (44). Quelles seront vos trois principales missions ? Développement commercial : • Analyser les appels d’offres publics et privés dans le secteur médico-social ;, • Répondre avec réactivité aux sollicitations commerciales ;, • Elaborer les propositions commerciales ;, • Assurer le suivi administratif et technique des réponses aux propositions commerciales ;, • Travailler en collaboration avec les équipes pour garantir la conformité des réponses aux appels d’offres. Prospection commerciale : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur médico-social ;, • Développer un portefeuille clients en établissant des contacts réguliers avec des établissements médico-sociaux ;, • Présenter l’offre de services de Celaé et en assurer la promotion auprès des prospects ;, • Suivre et analyser les retours de prospection pour ajuster les actions commerciales. Facturation : • Traiter les factures des fournisseurs qui collaborent avec l’organisme. Quel profil recherchons-nous ? • Curiosité, ouverture d’esprit, envie d’apprendre, • Rigueur, organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de synthèse à l’écrit, • Aisance à l’oral, notamment au téléphone, • Appétence pour le secteur médico-social, • Maîtrise Du Pack Office et des outils collaboratifs A propos du poste : • Type d'emploi : Alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, • Poste sédentaire, pas de déplacements à prévoir, • Durée du contrat : 24 mois, • Niveau d’étude : Master, Mastère, Bac +4, • Démarrage souhaité : rentrée septembre 2026 (idéalement : mois de juillet 2026), • Avantages : remboursement à hauteur de 100 % des abonnements de transport en commun ; titres restaurant Swile Celaé s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

À propos de TechTown TechTown est un cabinet d'expertise spécialisé dans les domaines du Cloud et de l'IA. Nous intervenons à la fois sur des missions de conseil et d'expertise, sur des projets de réalisation et également en tant que formateur auprès de nos clients. Forts de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, nous avons décidé de créer une société à notre image : innovante, dynamique, collective et soucieuse de fournir à la fois un service de qualité à nos clients mais aussi de contribuer aux communautés Tech de notre écosystème. Partenaire Google Cloud depuis la 1ère année nous sommes aussi l'organisateur de l'événement TechReady qui eu lieu récemment et a réuni plus de 300 personnes de l'écosystème Cloud et IA de Nantes et sa région. Description du poste Nous recherchons un·e lead développeur·euse fullstack passionné·e par l’IA pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets innovants intégrant des technologies avancées. Tu participeras au développement d'applications web et backend en y intégrant des modèles d'IA ou en utilisant des outils d’assistance de code (Claude Code, Cursor, Antigravity, Copilot ou autre). Tu seras également amené•e. à conseiller et orienter nos clients sur les bons choix d'outils IA pour les devs et les aider à monter en puissance sur ces sujets Responsabilités principales • Concevoir et développer des applications robustes et performantes, • Intégrer des fonctionnalités IA en travaillant avec des APIs et SDKs IA (LLM, vision, NLP…) et optimiser leur intégration, • Mettre en place et exploiter des serveurs MCP pour structurer les interactions avec les LLM et les données de l’entreprise, • Pratiquer et promouvoir le vibe coding dans les équipes IT pour booster la qualité, la créativité et la productivité, • Collaborer avec les équipes cloud, data et produit pour concevoir des solutions complètes, • Participer à des revues de code, au mentorat technique et à la veille technologique IA, • Être l’ambassadeur•rice de TechTown en contribuant à son rayonnement : conférence, article, partage… Profil recherché Qualités personnelles • Aimer le service et le travail collectif, • Excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes, • Aimer communiquer et partager, • Curiosité et veille active, • Envie de contribuer à la construction d’une jeune entreprise Formation et expérience • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en développement, • Expérience sur des projets intégrant de l’IA ou une très grande envie d’en faire !, • Compréhension des concepts utilisés aujourd’hui dans le monde l’IA, • Une expérience en mentorat, animation de formation ou d’ateliers est un plus Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un framework backend (Spring ou Node.js) et d’une solution frontend parmi React, Vue, Angular, • Bonne connaissance de JavaScript/TypeScript et Java, • Expérience avec des APIs et SDK IA (OpenAI, HuggingFace, Vertex AI…), • Connaissance des architectures cloud (GCP, AWS ou Azure) et des principes DevOps, • Application des pratiques crafts Nous offrons • Une rémunération attractive selon profil et expérience (entre 45K et 65K), • Une politique Remote de 3 jours par semaine en moyenne, • Les licences adéquates pour bien faire ton travail (IDE, Cursor, Gemini etc.), • Les certifications en lien avec tes souhaits, • Un accès aux conférences locales, nationales et internationales Notre process de recrutement • 📥 Envoi d’un CV ou d’un lien LinkedIn (mets tes liens pertinents : GitHub, Youtube), • 👋 Echange avec Antoine : 1 heure avec le CEO, partage de la vision et des attentes – visio ou présentiel, • 💻 Echange avec Julien : 1 heure 30 avec le CTO. Échange sur l’expérience et la compétence et vibe coding – visio ou présentiel, • 💬 Rencontre de l’équipe TechTown avec Nicolas et Benjamin: 1h avec ton ou ta futur.e mentor de TechTown – visio ou présentiel, • 🎉 Décision sous 48h pour devenir 1 Tech Citizen ℹ️ TechTown promeut la diversité et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination. 🚀 Rejoins TechTown et participez à la transformation numérique des entreprises !

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe • Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning., • Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats., • Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 2. Organisation de la production et structuration de l’atelier • Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples., • Améliorer les flux et limiter les pertes de temps., • Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 3. Pilotage de la performance • Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais., • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Intégrer une PME agile, en plein développement, • Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain, • Agir dans une organisation en cours de structuration, • Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue, • Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus, • Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute, • S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : • Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…), • Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs, • Forte capacité à structurer, • Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : • Goût du terrain et sens du concret, • Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir, • Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre, • Leadership à la fois exigeant et fédérateur, • Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Septembre, • Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures 👉 Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 5 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Notre client est une PME reconnue pour son savoir-faire dans le domaine des solutions d’efficacité énergétique pour les bâtiments. Spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion technique et d’automatisation (GTB, GTC), cette entreprise se distingue par son approche sur-mesure et son engagement en faveur de la performance énergétique. Missions principales : • Développement du portefeuille client : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer les relations existantes avec des installateurs, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage et exploitants., • Stratégie commerciale : En collaboration avec la direction régionale, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer et à fidéliser la clientèle dans votre secteur., • Croissance du chiffre d’affaires : Vous aurez pour objectif d’accroître le chiffre d’affaires dans la région qui vous sera attribuée, en capitalisant sur les relations existantes et en saisissant de nouvelles opportunités., • Élaboration des devis et recommandations techniques : Vous aurez la charge de la préparation des devis, en identifiant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre aux besoins des clients., • Promotion des produits : Vous organiserez et animerez des événements de présentation et des sessions de formation pour promouvoir les nouvelles gammes de produits de notre client. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du second œuvre du bâtiment, avec une spécialisation en régulation, climatisation ou chauffage. Vous êtes titulaire d’un diplôme technique (Bac+2 ou plus) en automatisme, génie thermique, climatique ou informatique, avec une formation complémentaire en commerce. Une bonne maîtrise des outils ERP et CRM est requise. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative et votre dynamisme commercial sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Le secteur à couvrir est la région Bretagne, la Loire Atlantique et la Mayenne. Vous résidez à proximité de Rennes ou de Nantes. Opportunité : Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un acteur de premier plan dans le domaine de l’efficacité énergétique, au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses solutions. Vous participerez à des projets d’envergure qui contribuent à la transformation durable des bâtiments, tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant.

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Descriptif du poste La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Vous êtes passionné(e) par le développement sur des systèmes robustes et critiques qui forment la colonne vertébrale des grandes entreprises ? Vous aimez concevoir des logiques complexes qui traitent des millions de transactions de manière fiable et performante ? Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle d’expertise Mainframe. Votre rôle sera essentiel pour assurer la maintenance et l’évolution des applications cœur de métier de nos clients. Nous recherchons un profil ayant au minimum 5 ans d’expérience en développement COBOL sur environnement Mainframe (z/OS). Tes missions : • Développement et Maintenance : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance corrective/évolutive sur des applications écrites en COBOL, dans un environnement transactionnel (CICS) et batch (JCL)., • Analyse et Optimisation : Analyser les besoins métiers, optimiser les traitements pour améliorer les performances et garantir la stabilité des systèmes., • Modernisation : Participer à des projets de modernisation, notamment en contribuant à l’exposition de services Mainframe via des APIs., • Fiabilité et Qualité : Garantir la qualité et la robustesse du code à travers des campagnes de tests rigoureuses et la rédaction de documentation technique. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement sur environnement Mainframe Compétences techniques clés : • Maîtrise avérée du langage COBOL et de ses différentes normes., • Solide expérience des environnements transactionnels (CICS) et batch (JCL)., • Bonne connaissance des bases de données Mainframe, • Rigueur et culture de la qualité : Vous êtes habitué(e) aux processus de tests structurés (tests unitaires, intégration) et aux revues de code pour garantir une fiabilité maximale., • Esprit d’analyse et autonomie : Vous êtes capable de comprendre des enjeux fonctionnels complexes et de proposer des solutions techniques robustes., • Travail d’équipe : Vous appréciez la collaboration, la documentation et la transmission de connaissances, essentielles dans des environnements critiques.

Description du poste Nous recherchons un.e Menuisier.ère Ébéniste Agenceur.se pour rejoindre notre atelier situé à Nantes. Ce poste à temps plein implique la conception, la fabrication et l’installation d’agencements et de meubles sur mesure, en collaboration avec une équipe expérimentée. Vous serez également chargé.e de lire et interpréter les plans techniques tout en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Ce rôle est exercé exclusivement en présentiel dans notre atelier. Qualifications • Compétences en menuiserie et ébénisterie : Excellente maîtrise des techniques de menuiserie et de travail du bois, avec une compréhension approfondie de l’ébénisterie., • Compétences en fabrication : Expérience en création de meubles, agencements personnalisés et travaux de menuiserie intérieure, y compris l'assemblage et le montage précis., • Compétences en design et conception : Connaissances en design spatial et capacité à lire et interpréter des plans techniques pour garantir une réalisation conforme aux spécifications., • Autres compétences appréciées : Familiarité avec l’utilisation de machines-outils spécialisées, excellente attention aux détails, et capacité à gérer les échéances.

Dans le cadre de la transformation de systèmes d’information à forte visibilité, nous recherchons un(e) Référent(e) Applicatif(ve) avec une appétence marquée pour le release management et le suivi de production. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur des applications critiques, en garantissant leur bon fonctionnement et la qualité de service en production. 🎯 Vos missions En tant que référent fonctionnel sur votre périmètre applicatif, vous : • Assurez le suivi de production et la supervision des applications, • Analysez les incidents de niveau 2/3 et participez activement à leur diagnostic, • Qualifiez les anomalies et coordonnez leur résolution avec les équipes techniques, • Analysez les logs applicatifs afin d’identifier les causes racines des dysfonctionnements, • Gérez les alertes, définissez les consignes d’exploitation associées et améliorez le monitoring, • Maintenez la cohérence et la stabilité des différents environnements (paramétrage, versions, configuration), • Contribuez à l’assistance à l’intégration de nouveaux produits ou évolutions, • Documentez les processus, rédigez les supports nécessaires et assurez un reporting régulier, • Diffusez les bonnes pratiques d’exploitation et accompagnez les équipes vers plus d’autonomie en production Vous êtes un véritable point de relais entre les équipes techniques et les équipes métiers, avec une vision transverse des environnements. 🛠 Environnement technique • Analyse de logs applicatifs, • WebServices / Architecture Web, • SQL, • Outils Atlassian (Jira, Confluence…), • Monitoring (Datadog est un plus), • Environnements Cloud (AWS) 👤 Profil recherché • Expérience en support applicatif, production ou référent applicatif (2 ans minimum), • Excellente capacité d’analyse (lecture et interprétation de logs indispensable), • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse, • Bonne compréhension des architectures web, • Sens de la coordination et du travail en équipe, • Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au cœur des environnements de production, • Une vision transverse et stratégique des applications, • Un environnement collaboratif et stimulant, • Des sujets techniques variés avec un fort impact utilisateur Vous aimez comprendre, analyser, coordonner et sécuriser la production ? 👉 Postulez et devenez un acteur clé de la fiabilité des applications ! Notre société applique une politique de recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion.

ADIX est un cabinet de conseil en management dont la vocation est de faire réussir ses clients au travers de leurs projets de transformation. Nous sommes sollicités par les directions support et métier des entreprises, afin de les accompagner dans le cadrage et le pilotage de leur stratégie et de leur transformation. Nous intervenons dans le respect du client et de sa culture tout en étant guidés par de fortes convictions : pour réussir un projet de changement et atteindre le résultat escompté, il faut donner du sens en dénouant des situations parfois complexes, relier la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, et embarquer les hommes. Pour accompagner la progression de notre activité dans les secteurs de la distribution, de l’agro et de l’industrie, et renforcer notre équipe de 50 consultants, nous ouvrons un nouveau bureau pour l’ouest (à Nantes et Rennes). Dans ce cadre-là nous recherchons des profils de : CONSULTANT(E)S CONFIRME(E)S / DIRECTEURS (-RICES) DE PROJET F/H Votre rôle Intervenant auprès de l’ensemble des directions de l’entreprise, vous accompagnez nos clients dans la réalisation des projets de transformation de leur organisation. Vous participez notamment aux missions suivantes en garantissant la qualité et le respect des objectifs définis : · Cadrage et pilotage de projets de transformation · Structuration et pilotage de projets de transformation · Elaboration d’audit/diagnostique · Optimisation des processus et efficience opérationnelle · Définition et modélisation de nouvelles structures d’organisation · Accompagnement des hommes et du changement · Elaboration de schémas directeurs des systèmes d’information · Aides au choix éditeurs / intégrateurs · Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de projet de transformation des SI. En parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement de projets internes ainsi qu’à l’animation de l’entreprise. Votre profil · Synthétique, doté d’une bonne hauteur de vue et d’une vision transverse, vous allez à l’essentiel pour atteindre les objectifs définis. Bien que généraliste, vous avez des compétences particulières dans le : o Pilotage de la transformation o Gestion de projet o Change o Management Si vous avez développé des expertises métier autour de la supply, des achats ou de l’offre c’est un plus. · Doté(e) de réelles valeurs humaines, vous êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à communiquer (écrit et oral) Nous vous proposons un environnement motivant, ouvert, collaboratif, responsabilisant et créatif. Les postes, à pourvoir dès que possible, sont basés Nantes ou Rennes, mais une certaine mobilité est demandée en fonction des missions. La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP – Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur, • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction…), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Vulcain Engineering est un acteur majeur du secteur de l’énergie, engagé dans l’innovation, la durabilité et la création d’un avenir plus propre. Notre équipe dynamique et talentueuse recherche des professionnels hautement qualifiés pour contribuer au succès de nos projets et de ceux de nos clients. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets et leur transformation vers des modèles plus responsables et durables, au service d’une meilleure qualité de vie pour tous. Grâce à notre taille, nous combinons force de frappe et proximité, avec une mobilisation rapide et agile de nos ressources. Notre implantation géographique stratégique nous permet de rester proches des projets et des clients. Dans ce cadre, nous recherchons nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) pour rejoindre un Bureau d’Études sur Nantes. Le poste est ouvert à un profil débutant ou disposant de 1 à 2 ans d’expérience. Missions • Réalisation de plans et de dessins techniques, • Production et mise en forme de documents graphiques pour les projets du BE, • Participation au suivi et à la mise à jour des plans, • Travail en collaboration avec l’équipe projet Profil recherché • Maitrise de MicroStation indispensable, • Idéal pour un profil avec 1 à 2 ans d’expérience en dessin technique, • Rigueur, précision et bonne compréhension des contraintes BE, • Contrat 35h, • Rémunération : 25k Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets industriels d’envergure, • Une équipe experte et engagée, • Un environnement stimulant et évolutif

Intégré(e) au sein de l’équipe technique de notre client grand compte, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet au sein de notre structure. Vous intervenez sur les missions suivantes : -Développer et maintenir des applications backend en Kotlin / Java -Participer à l'analyse et la conception de la solution -Réaliser les développements dans le respects des normes, -Réaliser les tests et contribuer à la bonne qualité du code, sa performance et sa sécurité -Suivre l'évolution des développeurs Juniors et les aider dans leur montée en compétences. Environnement technique -Kotlin, -Java -API REST -Androïd

Nous recrutons un Ingénieur CVC industriel H/F pour intégrer l'équipe innovante du bureau d'études de notre client. Chez Extia Ingénierie, c’est «D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui : • Capacité d’analyse : Savoir analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées, • Communication claire : Expliquer des concepts techniques aux clients et équipes de manière compréhensible, • Leadership : Diriger et motiver les équipes sur le terrain pour assurer une bonne coordination, • Gestion du temps : Prioriser et respecter les délais dans un environnement complexe, • Orientation client : Être réactif aux demandes client et garantir la qualité des solutions proposées, • Adaptabilité : Intégrer de nouvelles technologies et s'adapter aux évolutions du secteur Ensuite quoi : En tant qu’Ingénieur CVC, vous serez un acteur clé de nos projets en génie climatique : • Conception de systèmes CVC: Élaborer des solutions adaptées aux besoins des bâtiments., • Sélectionner les équipements (chaudières, pompes, systèmes de refroidissement, etc.), • Calculs et simulations : Effectuer des calculs de charge thermique pour dimensionner les systèmes., • Optimiser l'efficacité énergétique à travers des simulations, • Supervision de l'installation : Coordonner les activités avec d'autres professionnels. Assurer la mise en service et vérifier la conformité des équipements, • Gestion de projets CVC : Planifier et gérer le budget des projets. Coordonner les équipes et respecter les délais de livraison, • Conception écoénergétique : Intégrer des technologies avancées comme les énergies renouvelables et la récupération de chaleur. Réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre Profil recherché : • Formation : Diplôme d’ingénieur en génie climatique, énergétique ou équivalent (Bac +5), • Expérience : Expérience confirmée dans la conception et la gestion de projets CVC, avec idéalement des projets dans les secteurs tertiaire et/ ou industriel Ici, vos idées et votre expertise auront un véritable impact. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez maintenant !

Plus de 20 ans après son lancement, la marque continue son épopée en multipliant les ouvertures de boutiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un CDI 35H, conseiller(e) de vente pour notre boutique de Nantes ! 1.Accueil : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Fidéliser votre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Contribuer au développement de l'image de marque en offrant un service client unique et prestigieux. 2.Vente : • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux, • Maîtriser les procédures de caisse et effectuer toutes les transactions requises, • Valoriser l’image de marque en garantissant les standards de qualité de notre enseigne. 3.Merchandising : • Assurer la réception, l’étiquetage et la bonne mise en place des produits, • Agencer la surface de vente et disposer nos produits selon les directives merchandising, • Contribuer au maintien d’une propreté irréprochable de l’espace de vente et de la qualité des produits. 4.Fonctionnement du magasin : • Prendre connaissance du chiffre d’affaires, des documents et des instructions et respecter leur confidentialité, • S’assurer de la bonne mise en application des process de la société, • Vérifier et gérer l’état des stocks et des réassorts sur l’espace de vente pour satisfaire en permanence la clientèle, • Assurer le suivi du service client : retours, réparations..., • Participer aux comptes rendus et reports qualitatifs et quantitatifs Nous rejoindre, c’est intégrer : • Une maison audacieuse qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française, • Une maison internationale présente dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashion shows de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs. Devenir un membre ZV, c’est intégrer et évoluer au sein d’une Team moderne, charismatique et Rock’n’roll ! Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Vos principales responsabilités incluront : • Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure., • Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client., • Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance. Profil recherché : • Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition. Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d'une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous, • La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Nous recherchons un analyste d'exploitation H/F pour une mission à Nantes. Missions : • Effectuer et coordonner les actions liées à l'intégration de nouvelles solutions ou aux transformations d'applications existantes, • Assurer l'investigation et la résolution des incidents en production en tant que support de second niveau, • Apporter une assistance technique aux équipes de développement sur les environnements du partenaire, • Veiller au respect des engagements de qualité de service, • Contribuer aux initiatives d'évolution, qu'elles soient techniques ou applicatives Profil : • vous connaissez les technologies AIX (scripting shell, awk), Oracle, Dollar universe, • vous disposez d'une expérience similaire, • vous faites preuve d'un bon relationnel et de rigueur

Datapool est une solution numérique spécialisée dans la gestion énergétique des piscines et des installations sportives. Datapool permet de réduire les coûts jusqu'à 20 %, d'améliorer la qualité du service et d'assurer une gestion plus efficace et durable des installations sportives. Fin 2025, plus de 50 centres aquatiques sont équipés en France, Espagne et Belgique. Depuis 2024, Datapool s'est associé à un leader mondial du secteur des piscines pour développer conjointement la solution en Espagne et dans le reste du monde. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un directeur commercial pour la zone France et Espagne. Description du poste En tant que Directeur commercial, vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de développement et de l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de collectivités territoriales ou de cibles privées (DSP, gestionnaires privés). Vous aurez en charge une équipe de 3 personnes en France, et de 3 personnes en Espagne, dont un interlocuteur privilégié anglophone. Vous aurez aussi à charge votre périmètre de chalandise dans le Grand ouest français. Dans le détail, votre mission consiste à: • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale et régionale, • Structurer, animer et accompagner l'équipe commerciale en France et en Espagne, • Élaborer les objectifs commerciaux et suivre leur atteinte, • Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, • Conduire les négociations stratégiques avec les clients majeurs, • Analyser la performance commerciale et proposer des plans d'action, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et marketing, • Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, • Accompagner la direction générale dans les décisions liées au développement commercial, • Mener des stratégies d'identification et de qualification de prospects dans le Grand Ouest, • Créer votre stratégie de prise de contact avec ce type de décideurs, • Suivre les prospects identifiés depuis la détection d’une opportunité jusqu’au closing Conditions d’exécution du poste Votre base est à Nantes avec un bon équilibre de temps passé avec les équipes d’ECOTROPY notamment Alexandre et votre temps consacré à vos RDV commerciaux au niveau régional. Le périmètre de chalandise implique forcément des découchés (a minima 1/semaine) et une bonne dose de kilomètres en voiture/train. Des déplacements à Barcelone, siège du groupe, sont également à prévoir (environ 1 par mois). Rémunération et autres avantages Part fixe 2/3 + variable Part fixe : à partir de 60 k€ bruts annuels Commissionnement sur les opportunités créés Intéressement sur le portefeuille géré par l’ensemble de l’équipe commerciale et sur objectifs annuels

Notre client évolue dans un contexte de distribution de produits techniques à destination de professionnels, l'entreprise s'inscrit dans une organisation structurée, orientée performance et qualité de service.Elle intervient sur des familles de produits à forte technicité et opère dans un en

Vous garantirez le bon fonctionnement de nos opérations, tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité, d'hygiène, de qualité, de quantité et de délais. Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Nous évaluerons votre candidature en fonction de vos compétences, de votre potent

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle dans le secteur de

Le poste de Chef de projet Electricité Nantes H/F. En qualité de Chef de Projet Electricité H/F, vous serez au cur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception.

Le poste de Chef de projet AMO Nantes (F/H). En qualité de Chef·fe de projets AMO, vos missions principales sont les suivantes :.

Le poste de PREPARATEUR DE COMMANDE (H/F).Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recherchons.Effectuer les opérations de transfert de colis.Réaliser les opérations de manutention et de flashage.Participer aux opérations de comptage et contrôle en quantité et qualité du stock.

En qualité de Chef de Projet Electricité H/F, vous serez au cœur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en management et formations professionnelle pour les structures d'assurances, un Chef de marque ou Brand Manager dans le domaine de la certification qualité et des prestations audit, management et f

Le poste de Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F. La Direction de la Petite Enfance facilite la recherche de modes de garde pour les familles et a co-construit, avec parents et professionnels, une Charte Qualité. L'accompagnant·e éducatif·ve de petite enfance (AEPE) répond aux besoins de ch

En qualité de Responsable de Projets Electricité et Automatisme, vous prenez en charge des projets d'ingénierie en électricité haute tension, automatisme et contrôle¿commande, liés aux centrales de production et aux réseaux industriels.

En tant que Référent cellule dessin TCE / Dessinateur - Projeteur CVC H/F basé à Nantes (44), vos principales missions seront :. Supervision de la qualité des livrables produits par les 3 dessinateurs projeteurs, avec respect des standards graphiques et techniques.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux gros œuvre (H/F) Vous souhaitez vous investir au sein d'une PME familiale en pleine croissance qui place l'humain, la qualité et l'efficacité au cœur de ses préoccupations ? Ce

Découvrez l’entreprise Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE. L'entreprise est reconnue pour la fabrication de pièces moulées destinées à divers secteurs industriels et l'excellence dans le contrôle qualité.

Forte de son ancrage local, de la qualité de ses réalisations et de ses équipes engagées, elle s'inscrit dans une dynamique de croissance et de structuration. Votre sens des responsabilités, ainsi que votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes, sont de véritables atouts pour ré

En qualité de Chef(fe) de projet CVC , vous êtes garant(e) des opérations qui vous sont confiées, depuis les phases de conception jusqu'à la réception. La gestion et le pilotage global des projets : relation client, planification de la production, contrôle des livrables, tenue des délais, qu

Nous recherchons pour le compte de notre client un CONTROLEUR QUALITE F/H.

ABSOLIS INTERIM recrute pour son client situé sur le secteur de Nantes-Est un Technicien Contrôleur Qualité (H/F).

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr