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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TARBES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Electricien industriel (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable, vous intervenez sur des installations industrielles et assurez notamment : • Le tirage et le raccordement de câbles électriques., • La pose de chemins de câbles et d'équipements électriques., • Le câblage d'armoires et de coffrets électriques., • L'installation, le contrôle et la mise en service des équipements., • La lecture et l'interprétation de schémas électriques., • Les opérations de maintenance préventive et corrective., • Le respect des règles de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers. Le profil • Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent)., • Expérience réussie en électricité industrielle., • Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques., • Connaissances des normes électriques en vigueur., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe., • Les habilitations électriques à jour seraient un plus., • CDI à temps plein., • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Intégration au sein d'une entreprise à taille humaine en développement., • Opportunités d'évolution et montée en compétences.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)SEQUENCING MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Au poste de responsable ordonnancement sur notre site de Tarbes, où sont produits des sous-ensembles aéronautiques, vous serez rattaché.e au responsable UAP pièces élémentaires composites. Vous pilotez une équipe d'ordonnanceurs en charge du lancement des ordres de fabrication et l'optimisation des flux de production.La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Les défis que nous allons relever ensemble :Piloter l’activité et la production : analyser les besoins, organiser les équipes, planifier et suivre le programme de fabrication, valider et lancer les ordres de fabrication, ajuster le planning selon les aléas.Manager et développer les équipes : animer, accompagner, faire monter en compétence, instaurer la polyvalence, gérer les aspects RH (recrutement, formation, entretiens, qualifications).Assurer la conformité et la performance : veiller à l’application des règles QSE (qualité, sécurité, environnement, sûreté), contrôler l’avancement, mettre à jour les tableaux de bord, participer à l’amélioration continue.Gérer la relation et la coordination : assurer les échanges avec clients, fournisseurs et services supports, communiquer sur l’avancement des commandes, traiter les anomalies et proposer des solutions.Optimiser les ressources et les flux : garantir la disponibilité des données d’entrée, gérer les stocks et la sous-traitance, participer aux réunions et aux projets d’optimisation des performances.Parlons de vous :Vous disposez d'une expérience en pilotage de supply chain aéronautique idéalement sur poste de responsable ordonnancement, la maîtrise de SAP sera particulièrement appréciée. La dimension managériale de votre parcours sera analyséeAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Req ID:505966 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Power Domain Leader à temps plein à Tarbes/Séméac que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'équipe et en ingénierie ferroviaire dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité durable et innovante.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de sourcing et de gestion de projets, tout en assurant l'intégration des nouveaux membres et en supervisant la gestion des ressources. Vous serez également responsable de l'amélioration continue des processus et des méthodologies, et bien plus encore.Vous vous occuperez plus particulièrement de l'application des processus standards et de la gestion des ressources, mais aussi de la formation et du développement des compétences de votre équipe.Nous ferons appel à vous pour :Assurer la mise en œuvre des processus, méthodologies et outils standards pour garantir l'efficacité de votre pôle dans le développement des projets.Définir, développer et partager des « design patterns » réutilisables.Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste.Affecter les ressources nécessaires (personnel, outils) pour exécuter les work packages d'ingénierie des projets.Gérer la charge de travail, y compris la sous-traitance technique.Contribuer à la stratégie de sous-traitance en collaboration avec l'équipe sourcing.Déployer le cycle de gestion des personnes (PMC) pour le développement des compétences et la gestion des performances.Promouvoir et animer des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe.Apporter un support aux offres, y compris le chiffrage des activités.Participer à la résolution des problématiques techniques ou liées aux processus dans le cadre des projets.Développer et mettre en œuvre un plan de formation annuel aligné sur les compétences clés nécessaires.Collaborer avec d'autres sites pour partager les charges de travail, les retours d'expérience et les innovations technologiques.Suivre les engagements Qualité, Coût et Délai (QCD) des projets et proposer des améliorations si nécessaire.Identifier et désigner des personnes référentes pour les spécialités techniques au sein de l'équipe.Contribuer à l'amélioration des pratiques et des règles du métier en partenariat avec les responsables métier locaux et centraux.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie (école d’ingénieurs ou université) dans l'électronique de puissance, électrique et électrotechnique.Vous avez environ 10 ans d'expérience, idéalement dans les machines tournantes, la propulsion électirque ou encore les fortes puissances. Une expérience dans l'ingénierie ferroviaire serait un plus. Une expérience d'au moins 3 ans en management d’équipe et de projet est souhaitée.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à gérer les conflits et à orienter les équipes vers des solutions constructives.Orientation client et produit, avec des compétences solides en management.Approche structurée et organisée, avec un sens pratique développé.Maîtrise de l’anglais (lecture/écriture et participation à des réunions techniques).Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés et une équipe internationale diversifiée.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité mondiale.Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership stratégique dans l'organisation.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Responsable Outillages Industriels aéronautique H/FType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste ️ Rejoignez Daher et prenez en charge la performance de nos outillages industriels à l’échelle internationale !Nous recherchons notre futur(e) Responsable Outillages Industriels H/F.Au cœur de nos enjeux de performance industrielle, vous prenez la responsabilité de l’activité outillages sur un périmètre couvrant plusieurs sites en France et à l’international, notamment le Maroc, les États-Unis et le Mexique.Votre mission : piloter, structurer et faire progresser le département outillages, en garantissant la performance des équipes, la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité, tout en accompagnant les évolutions de nos activités industrielles.🎯 Votre rôleRattaché(e) au Manufacturing Engineering Central, vous êtes responsable d’une équipe d’environ 10 collaborateurs répartis entre Nantes et Tarbes.Vous assurez le pilotage de l’activité outillages sur l’ensemble de la division et intervenez en étroite collaboration avec les équipes industrielles, les fonctions supports , les équipes centrales R&T et une équipe MFT (Multifunctional Team).Vous êtes notamment en charge de :Définir et déployer la stratégie outillages de la Division Industrie, en cohérence avec les orientations de la divisionPiloter et accompagner une équipe d’environ 10 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites.Garantir la performance de l’activité : coûts, qualité, délais, sécurité et satisfaction des clients internes.Harmoniser les pratiques et développer les synergies entre les différents sites.Accompagner les projets industriels en France et à l’international, notamment au Maroc, aux États-Unis et au MexiqueRépondre aux appels d’offres sur la partie outillagesPiloter les activités de conception, réalisation, modification, maintenance et amélioration des outillages, selon l’organisation retenue.Être garant(e) de la robustesse et de la disponibilité des moyens industriels nécessaires à la production.Développer la standardisation et favoriser la réutilisation des solutions techniques entre les différents sites.Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de la performance industrielle.Contribuer aux projets d’industrialisation et aux transferts d’activités.Animer la relation avec les différents interlocuteurs industriels et fonctions supports.Travailler en interface étroite avec la MFT, afin de construire des solutions adaptées aux enjeux opérationnels et aux besoins des programmes.Accompagner la transformation digitale et l’évolution des méthodes et outils de gestion des outillages.🌍 Un poste à dimension internationaleVotre périmètre vous amène à travailler avec différents sites et interlocuteurs, en France et à l’international.Cette dimension internationale nécessite une réelle capacité à travailler en environnement multiculturel, à fédérer à distance et à faire vivre une dynamique commune autour des standards et objectifs de la Division Industrie.🚀 Le profil que nous recherchonsDe formation supérieure ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine des outillages, moyens industriels, industrialisation ou conception mécanique dans l’aéronautique.Plus précisément, vous avez une expertise technique sur l’ensemble des outillages aéronautique (Drapage, assemblage, moulage au sac autoclave/étuves et RTM) et sur les procédés d’usinage métallique et d’injection. Vous avez également des connaissances sur les process de production des outillages, les tolérances applicables, les méthodes de contrôle, la mise en références et le positionnement de pièces les unes par rapport aux autres.Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe et souhaitez aujourd'hui prendre en charge un périmètre industriel à dimension internationale.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre leadership et votre capacité à fédérer.Votre culture de la performance industrielle.Votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.Votre aptitude à travailler en environnement matriciel et transverse.Votre capacité à piloter plusieurs sujets et sites simultanément.Votre orientation client et résultats.Votre goût pour l'amélioration continue et la résolution de problèmes.La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour évoluer avec nos équipes internationales.Le poste peut être basé sur Tarbes ou sur Nantes.Prêt(e) à relever le défi ?Si vous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant, contribuer à des projets d'envergure et faire grandir une activité stratégique pour nos opérations, nous avons hâte de vous rencontrer !Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65); Saint Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Nous recherchons un(e) Responsable Boulangerie / Pâtisserie / Viennoiserie pour prendre en charge l'activité du rayon et animer une équipe de boulangers, pâtissier et vendeurs. Titulaire d'une formation qualifiante en BOULANGERIE / PATISSERIE, vous justifiez d'une expérience significative à un

Vous exercez ou avez exercé des fonctions de Chef de mission expertise comptable, ou occupez un poste de collaborateur comptable confirmé ou responsable de dossiers avec un niveau d'autonomie équivalent. Issu d'une formation comptable (BTS, DCG, DPECF, DECF, MSTCF, DESCF, DSCG, Master CCA ou équ

RESPONSABLE TECHNIQUE & MULTIMEDIA. De niveau Bac +2, de formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum de Chef de Rayon en distribution spécialisée (multimédia, technique.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE QUALITE CLIENTType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Les défis que nous allons relever ensemble :Votre rôle consiste à garantir la conformité des produits et services aux exigences internes et externes (normes, législation, attentes clients). Coordonner les activités de pilotage et de surveillance de la performance des procédures et méthodologies qualité applicables, tout en assurant la satisfaction client et la pérennité des certifications.Vos missions principalesGarantir la conformité des produits et services aux normes, exigences légales et attentes clients.Encadrer et piloter l’équipe qualité, en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs.Assurer le suivi qualité des programmes : gestion des performances, animation PDCA, contrôle des pièces en réception et expédition.Identifier les problèmes qualité, alerter sur les risques et mettre en œuvre des actions correctives, préventives ou conservatoires.Organiser et superviser les audits internes et externes, préparer et maintenir les certifications et accréditations.Assurer le suivi client : réunions qualité, gestion de la performance et satisfaction client.Parlons de vousIssu.e d’une formation supérieure de type Bac+5 en management de la qualité, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans une fonction qualité impérativement dans un environnement industriel. De solides compétences en management d’équipe et conduite du changement sont attendues tout comme la maîtrise des outils qualité, des normes ISO et des démarches de certification. Votre capacité à analyser, alerter et proposer des solutions pragmatiques seront particulièrement évaluée tout comme vos qualités relationnelles, votre sens du service client et leadership.Un anglais courant est attendu sur le poste.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE D'ATELIER / DE LIGNE DE PRODUCTION F/HType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.Vos missionsRattaché(e) au Responsable de l'Unité Autonome de Production, vous pilotez l’activité de l'atelier de traitement de surface et peinture en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et la performance industrielle.À ce titre, vous êtes notamment en charge de :Management et animation d’équipeOrganiser et adapter les ressources humaines en fonction de la charge de travail et des priorités de production.Encadrer, animer et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance et des routines managériales.Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.Participer aux actions RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels, gestion des qualifications et développement des talents.Développer la polyvalence au sein de l’équipe afin de renforcer sa flexibilité et sa performance.Accompagner le changement et donner du sens aux orientations et objectifs définis par la Direction.Pilotage de la productionMettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de productivité, qualité et délai.Assurer le suivi quotidien de l’activité et veiller au respect du planning de production.Piloter les indicateurs de performance de l’atelier, analyser les écarts et mettre en place des plans d’actions adaptés.Gérer les aléas opérationnels en temps réel afin de garantir le respect des engagements clients.Assister les opérateurs et apporter votre expertise technique en cas de difficulté ou de situation complexe.Participer à la définition des besoins en moyens humains, matériels et organisationnels de l’atelier.Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)Garantir l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et du Code du travail.Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par les équipes.Veiller à ce que chaque collaborateur dispose des formations, habilitations et compétences nécessaires à son poste.Accompagner l’amélioration continue de la culture QSE et la montée en maturité de votre secteur.En cas de non-conformité majeure, sécuriser immédiatement le client (qualité et livraison) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Amélioration continue et reportingParticiper activement aux démarches d’amélioration continue et aux actions 5S pour garantir un environnement de travail performant et exemplaire.Mettre à jour les tableaux de bord, analyser les données de production et identifier les faits marquants.Assurer le reporting régulier de l’activité et des résultats de votre périmètre.Garantir la gestion documentaire de l’atelier et l’archivage des données de production.Assurer les échanges avec les clients, fournisseurs et services supports dans le cadre de votre activité.Remonter à votre hiérarchie les anomalies, difficultés techniques et écarts de performance constatés.Profil recherchéFormation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine industriel.Expérience significative en management d’équipe de production, idéalement dans les secteurs du traitement de surface, de la peinture industrielle, de l’aéronautique ou de la métallurgie.Bonne maîtrise des outils de pilotage de production et des indicateurs de performance.Connaissances solides en qualité, sécurité et amélioration continue.Leadership, sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des décisions.Excellent relationnel et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste à forte responsabilité au cœur de la production.Des projets d'amélioration continue et de performance industrielle stimulants.Un environnement technique exigeant et innovant.L’opportunité de développer les compétences de vos équipes et de contribuer directement à la satisfaction de nos clients.Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous et participez à la performance de nos activités de traitement de surface et de peinture. ️🏭Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tarbes (65)Type: Full time

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formation. Nantes (44)Vos missionsRattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négo

Vos missions :Construction du plan de développement des compétencesMise en place des actions de formation sur le périmètre Est : détermination des besoins avec les opérationnels et les équipes RH et organisation de la formationGestion des relations avec les organismes de formationPilotage du

Concrètement, tu vas :Créer, structurer et faire évoluer nos programmes de formation destinés aux équipes officinalesConstruire les supports et parcours pédagogiques en collaboration avec notre pôle médicalOrganiser et piloter le déploiement des formations sur le terrainFormer les équipes

Construire une offre de formation innovante et adaptéePiloter l'ingénierie pédagogique et la conception des parcours de formation ; Élaborer et faire évoluer le catalogue de formations du réseau ; Piloter l'ensemble du processus de conception : cahiers des charges, analyse des propositions, s�

Et si c'était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation Achats - Vente - Marketing et Gestion (H/F), vous êtes en charge des missions suivantes :Pédagogie et ingénierie :Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuya

Formation & pédagogieProduire les contenus de formation, modes opératoires et supports méthodologiques,Animer la montée en compétence des équipes (onboarding structuré et formation continue) sur les outils actuels (Promoter, Billetel, stack CTS), sur CoreConnect au rythme de son déploiem

Piloter le traitement des tickets et animer des ateliers de formation pour les clients.

Le poste consiste à assurer la formation et l'intégration des nouveaux employés, à concevoir des supports de formation, et à gérer les procédures qualité, les audits, et la réputation en ligne.

Responsable RH stratégique axé sur le développement et la formation, pilotant la politique RH, le recrutement et le développement des compétences au sein d'une entreprise de Grande Distribution.

Responsable Ressources Humaines senior (H/F) En tant que Responsable Ressources Humaines senior (H/F), vous aurez la responsabilité de l'ensemble des aspects opérationnels de la fonction Ressources Humaines d’un site français d’environ 200 collaborateurs : Gérer les relations avec les pa

Le frigoriste sera responsable de la formation technique et de la maintenance des équipements frigorifiques.