Responsable jobs in Maisons-Laffitte - Page 4Créer des alertes d'emploi

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar !. Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service. Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemai

Des opportunités de formation continue. Aidé par une assistante Formation et un alternant, vos missions sont les suivantes :. Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise.

La division intervient sur l'ensemble des ouvrages de.Encadrer une équipe travaux et sous-traitants.Etablir les rapports journaliers.Etre garant et mettre en oeuvre la politique sécurité du Groupe.Exécuter le chantier suivant les règles de l'art et les normes techniques.Exécuter les contrôles

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en oeuvre des plans d'animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence de

Travailleur(euse) social H/F en CDI à Nanterre. Rattaché au Responsable de l’Action sociale, vous aurez en charge les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées sur les communes de. Montage et mise en œuvre d’actions

Conflans Sainte Honorine emploie près de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1986 et accueille chaque année plus d'un million de clients.En pleine croissance, nous recrutons pour renforcer nos équipes.A partir des objectifs fixés par la direction

En lien direct avec le Responsable du site, vous aurez pour mission :.Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux,.Organisation et planification des interventions,.En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère te

A ce titre, vos missions sont de : Identifier les opportunités foncières grâce à l'utilisation de Promolead, au développement de votre réseau d'apporteurs d'affaires, à vos actions de prospection en diffus sur le terrain et à vos rendez-vous en mairie, Étudier l'ensemble des Plans Locaux d'

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 200 collaborateurs dans le monde, dont plus de 600 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Sales & Development Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Sales & Development Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

À propos de l'entreprise Vedis est une entreprise spécialisée dans la fourniture et l’installation de systèmes de sécurité pour les professionnels : commerces, collectivités, sites sensibles. Depuis 18 années, Vedis intègre des systèmes performants tels que la vidéosurveillance IP haute performance dotée de la technologie VedisSence IA, des systèmes d’alarmes anti-intrusion fiables et évolutifs, des contrôles d’accès sécurisés. La priorité de Vedis est simple : protéger les collaborateurs, les biens et l’activité des professionnels grâce à des solutions sur mesure et des technologies de dernière génération. Chacun des projets que VEDIS réalise est pensé pour répondre à des besoins personnalisés, en garantissant une qualité d'exécution optimale, une réactivité exemplaire et une proximité client en toute confiance. Présents sur toute la France, avec plus de 96% de clients satisfaits, Vedis a intégré en 2024 AVITECH, acteur majeur de la sécurité incendie, afin de proposer des solutions de sécurité complexes, À propos du rôle Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Commercial(e) (F/H). En tant que Directeur Commercial, tu auras la charge de définir et d'implémenter la stratégie commerciale de l'entreprise. Tu seras responsable de la supervision et la coordination des activités des équipes commerciales (en pleine expansion) et faire monter les équipes en compétences. Tes missions (si tu l'accepte) • Déploiement de la stratégie commerciale et de communication pour l'entreprise., • Définition d'une roadmap afin de garantir la progression du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Identification de nouvelles opportunités de marchés, en mettant en place des plans de prospection., • Élaboration de la croissance des activités commerciales., • Fixation des objectifs de vente et élaboration des stratégies commerciales correspondantes., • Supervision et coordination des activités des équipes de vente., • Accompagnement des équipes dans le développement et l'entretien des relations avec les clients clés., • Veille concurrentielle., • Analyse des performances commerciales et ajustement des actions en conséquence., • Supervision et formation des équipes managériales. Qualifications Diplômé en commerce, marketing (master ou MBA), ou ingénieur commercial, avec une expérience minimale de 10 ans, dont 5 en tant que manager et 3 sur le terrain. Compétences requises • Leadership : pour motiver et fédérer les équipes autour d'une stratégie commerciale commune., • Adaptabilité : pour maintenir la compétitivité de l'entreprise en ajustant la stratégie par rapport aux changements du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : pour identifier les opportunités de croissance et d'évolution du marché; que tu pourras vite détecter avec l'utilisation de notre CRM : Hubspot., • Relationnel, sens de l'écoute et de la communication : pour transmettre les informations stratégiques et former les équipes, négocier avec les clients et partenaires., • Diplomatie, ténacité et facilité à travailler sous la pression pour accompagner tes équipes. Si tu as le goût du challenge, que tu aimes chasser, que tu es plein de ressources et d'idées, que tu es un expert en négociation et que tu sais fédérer; alors cette offre est faite pour toi ! Tu intègreras une entreprise à taille humaine, familiale et avec une forte culture du résultat et de la performance. En plus, tu bénéficieras de quelques avantages attractifs (véhicule de fonction, carte swile, mutuelle individuelle prise en charge à 100% etc...). Le poste est basé au Pecq (78) et demande des déplacements réguliers sur toute la France (essentiellement Île-de-France et alentours, 1 semaine par mois dans le sud). Salaire annuel brut entre 60 et 70K€ + variable. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Dans le cadre de son développement, Camif Habitat La Garenne-Colombes recherche un agent indépendant afin de prendre en charge une partie des demandes clients et de développer l’activité en local ! Vos missions au quotidien : Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours de rénovation et d’extension. Vous deviendrez l’interlocuteur(ice) unique des clients en recueillant leurs besoins et en leur proposant des prestations adaptées à leur projet et en assurant le suivi jusqu’à la réalisation / livraison et être garant de leur satisfaction. Nos avantages et conditions : Vous bénéficierez d’une formation initiale d’une semaine au sein de notre siège à Niort. A votre retour, vous serez accompagné sur votre secteur par le responsable de l’agence pour la prise en main de votre poste. Indépendant mais jamais seul grâce à la force du réseau, votre rémunération non plafonnée est très attractive et en lien direct avec vos performances. Vous bénéficierez aussi : • D’une marque et un groupe de notoriété nationale, • D’outils digitaux performants, • De l’accès à une assurance pour exercer votre métier, • D’équipes support pluridisciplinaires vous permettant de vous consacrer pleinement à vos clients Votre rémunération : Elle se base sur le montant travaux vendus, sous forme d’un pourcentage que nous déterminerons ensemble. Vos charges sont très limitées : à discuter ensemble lors de l’entretien, selon la collaboration envisagée. Le profil recherché ? • Homme / femme de terrain passionné(e) par le monde de la rénovation ou de l’immobilier avec un sens aigu du service client., • Technico-commercial(e) confirmé(e) avec un très bon relationnel, • Une première expérience réussie dans la vente ou le suivi de travaux sera un gros plus, • Une bonne connaissance géographique sera un atout Un marché porteur 🏠🏠, une enseigne expérimentée, une marque reconnue…sont autant d’atouts qui vous donneront sans doute envie de nous contacter !

Notre client est un acteur majeur dans le secteur alimentaire, reconnu pour son expertise et son engagement auprès des marchés publics. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Commercial Grands Comptes Marchés Publics IDF Nord F/H en IDF. Missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous : • Prospectez, développez et gérez un portefeuille de clients marchés publics., • Participez à la gestion des réponses aux appels d’offres en collaboration avec la cellule marchés publics (analyse des dossiers, choix des produits, suivi des réponses)., • Supervisez la communication des AO, suivez les clients et gérez les révisions tarifaires, litiges prix et facturation., • Assurez la veille concurrentielle et mettez en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs., • Développez le lobbying auprès des décideurs et institutionnels., • Collaborez avec les équipes siège et les services internes pour garantir la cohérence des actions commerciales., • Appliquez et faites appliquer les politiques QSE et participez aux audits et projets d’amélioration. Profil : • Formation Bac à Bac+2 en commerce, marchés publics ou diététique., • Expérience confirmée en gestion des marchés publics, idéalement avec une connaissance des commissions alimentaires., • Maîtrise des procédures de réponse aux appels d’offres et des outils informatiques (SAP, Excel)., • Connaissance des gammes alimentaires et des typologies de clients publics., • Qualités relationnelles, sens du commerce et du service, rigueur et autonomie., • Aptitudes au management transversal.

À propos de Freyssinet Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI et leader mondial du génie civil spécialisé, conçoit et met en œuvre des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures. Présent sur les cinq continents, Freyssinet intervient sur des projets d’envergure : construction de tabliers, haubanage, précontrainte, toitures de stades, et bien d’autres ouvrages exceptionnels. Notre Département Grands Projets (environ 100 collaborateurs) recrute un(e) Chargé(e) d’Études de Prix – Ouvrages d’Art pour sa Business Unit EMEAA (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Asie). Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de la Business Unit, vous participez à l’élaboration des offres sur des projets d’envergure internationale. Vos principales missions : • Analyser les pièces du dossier de consultation,, • Réaliser les métrés et les estimations quantitatives,, • Préparer les consultations de sous-traitants et fournisseurs, en lien avec le service achats,, • Participer à la définition des méthodologies d’exécution en lien avec les équipes d’ingénierie,, • Chiffrer le projet et ses variantes,, • Élaborer le planning prévisionnel,, • Intégrer les retours d’expérience des chantiers dans la base de données (ratios, coûts moyens, etc.). Profil recherché 🎓 Titulaire d’un Bac +3 minimum en Génie Civil, vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire dans la construction d’ouvrages d’art. Vous êtes : • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome,, • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un sens technique développé,, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel,, • Anglais courant indispensable (projets internationaux),, • Appétence pour les données chiffrées et la technique. Pourquoi rejoindre Freyssinet ? Intégrer Freyssinet, c’est : • Participer à des projets d’infrastructures uniques au monde,, • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe,, • Travailler dans une culture managériale décentralisée, valorisant la prise d’initiative,, • Bénéficier d’une rémunération attractive sur 13,3 mois + prime de performance individuelle, intéressement et/ou participation, abondement PEG et PERCOL-G, mutuelle/prévoyance, régime de retraite supplémentaire,, • Profiter d’un mode de travail flexible (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine), Et après ? Freyssinet offre des parcours professionnels riches et évolutifs, en France comme à l’international. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité d’exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité et votre ambition au service de projets exceptionnels.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. Description Du Poste Mission globale En tant qu’Ingénieur Commercial – Solutions Digitales & SaaS, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Votre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Vous pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, en adoptant une approche consultative et orientée ROI. Responsabilités principales • Développement commercial stratégique : Identifier et prospecter des comptes à fort potentiel., • Vente consultative : Comprendre les enjeux business des clients et proposer des solutions adaptées., • Cycle de vente complet : De la qualification à la négociation et la signature., • Collaboration interne : Travailler en binôme avec les consultants avant-vente pour sécuriser les projets complexes., • Pilotage des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives., • Connaissance des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Orientation résultats et sens business., • Leadership commercial., • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Capacité à convaincre et à créer de la valeur. Qualifications • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent., • Expérience : ✔ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales. ✔ Connaissance des environnements gestion documentaire, dématérialisation RH et/ou processus AP/AR., • Compétences techniques : ✔ Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud. ✔ Connaissance des workflows documentaires et des processus financiers., • Langues : Anglais professionnel apprécié. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Vendez des solutions stratégiques qui transforment les processus métiers., • Évoluez dans un environnement dynamique orienté SaaS et Cloud., • Participez à la croissance d’une entreprise leader sur son marché., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé en électricité générale un(e): Responsable d'affaires électricité (H/F) Rattaché au Directeur de la société, au sein des équipes de notre client, vous interviendrez dans le suivi et le développement de l'activité bâtiment tertiaire et Industriel Vous serez le garant de la tenue de l'objectif de chiffre d'affaires et de la bonne réalisation des projets en cours et à venir. Vous aurez pour missions de: • Gérer l'organisation, la planification, le suivi des équipes, la logistique et les moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution des contrats, • Effectuer le suivi financier (facturation, bilans, délais de paiement) des contrats, • Réaliser les devis et proposer des solutions techniques, • Réaliser les consultations et les achats de matériel, • Mettre en place les contrats de sous-traitance, • Manager vos équipes Profil: • De formation ingénieur spécialisée en Génie électrique, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé d'affaires dans le secteur de l'électricité Tertiaire et Industriel., • Vous avez de très bonnes connaissances en Electricité BT et HT, courant fort et courant faible, • Vous êtes à l'aise dans le suivi des projets concernant les travaux neufs et la réhabilitation des grands ensembles tertiaires, publics ou privés., • Vous maîtrisez les outils informatiques. Savoir être : • Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, • Vous avez du leadership et savez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun, • Vous avez un excellent relationnel et un très bon esprit d'équipe Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data. Pour accélérer la croissance de notre Business Unit Marketing Services, nous recrutons un(e) : Directeur(trice) Commercial(e) issu(e) d’une agence de communication, d’une agence de production, ou d’un acteur du marketing services 🎯 Votre rôle Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientation business et conquête. Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Développer un portefeuille de comptes stratégiques et prospecter de nouveaux clients, • Manager, accompagner et challenger l’équipe commerciale, • Porter et enrichir l'offre, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations clés, • Contribuer à la transformation digitale de la BU et à l’optimisation de l’usage des outils CRM, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché, • Travailler en synergie avec les équipes internes Votre profil • Expérience confirmée dans le développement commercial B2B sur des offres marketing, digitales et data, • Marché du marketing multicanal, de la communication ou des services marketing externalisés, • Leadership, sens du business et orientation résultats, • Capacité à structurer une offre et à piloter une activité commerciale, • Profil chasseur : fort tempérament commercial, capacité à conquérir de nouveaux marchés et à ouvrir des comptes stratégiques., • Esprit d’innovation, agilité et sens du client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la BU, • Une entreprise solide, en évolution permanente, • Des clients majeurs et une diversité de projets, • Autonomie, visibilité et marge d’action importante Processus de recrutement 1️⃣ Responsable Développement RH + DG de la BU 2️⃣ DRH 3️⃣ CEO

Technico-commercial sédentaire F/H - CDI - Nanterre (92) Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 91 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2024. Vos collègues Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez notre agence située à Nanterre (92) en région parisienne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable d’agence et intégrez notre équipe composée de 7 personnes. Notre agence a la charge du développement commercial des secteurs du 78 et du 92. Intégrer cette agence c’est l’opportunité de pouvoir prendre part à une aventure humaine enrichissante. Vos missions En charge aussi bien du back office que du front office, vous gérez un portefeuille de clients et de commandes. • Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle BtoB, • Orienter et répondre aux demandes des clients au comptoir et par téléphone, notamment répondre aux questions techniques de nos clients, • Aide a la mise en service et programmation technique, en agence ou sur chantier, • Saisir des commandes clients, • Etablir des devis, • Traiter les demandes techniques ainsi que les éventuelles réclamations, • Assurer le suivi technique et logistique des clients rattachés aux commerciaux, depuis la passation de commande jusqu’à la livraison finale., • Réaliser la gestion du stock : réception des produits, préparation des commandes, expédition des livraisons, • Participer aux formations techniques organisés par l’entreprise ou ses fournisseurs. Votre profil Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence. Vous possédez des connaissances dans le domaine de l’électricité, du courant faible ou fort acquises idéalement en distribution B to B ou B to C. Vous avez le sens de la relation client et de la satisfaction client. Votre énergie, votre sens de l'engagement et des résultats, votre esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour pleinement réussir dans cette mission. Ce que nous vous proposons Embauche en CDI, vous travaillez sur une base de 35H du lundi au vendredi selon les plages d’ouverture de l’agence (8H-12H /14H-17H). Un package de rémunération attractif : salaire sur 13 mois, variables, participation, mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, œuvres sociales - CSE… Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, qui propose d’évoluer dans un environnement dynamique, innovant et digitalisé. Rémunération: 28-30 k€ + primes + participation Si vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés et travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et centrée sur ses clients, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Sûreté #Nucléaire #Défense #Dissuasion #Systèmearme #Armement #Pilotageéquipe #Manager #Responsable. Rejoignez nos équipes en tant que * Line Manager Sûreté Nucléaire* pour *manager une équipe d'experts dédiée aux activités de dissuasion et au développement du nucléaire civil. En

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice Au sein de l’unité RH et en lien étroit avec le Référent paie, vous apportez un appui technique aux assistants administratifs de l’unité et vous assurez la gestion de dossiers spécifiques liés à la paie et à la carrière des assistants familiaux. Vous assurez l’élaboration de la paie des assistants familiaux et vous participez à la réalisation d’analyses et de synthèses RH. 1. Appui technique et RH : • Apporter un soutien technique aux assistants administratifs sur les remboursements de frais, le suivi des arrêts de travail, et autres situations spécifiques, et superviser les modalités de gestion et de saisie dans l’outil métier (SOLIS ASE), • Mettre à jour les données des agents dans le logiciel de paie commun à l’ensemble des agents du Département (CEGID). 2. Elaboration et contrôle de la paie : • Contrôler la cohérence des données de paie à l’aide de fichiers d’extraction Excel, • Assurer le versement des cotisations et charges patronales, dans le respect de la réglementation liée au statut des assistants familiaux, • Traiter mensuellement les fichiers d’interface liés à la paie entre les applications Solis/SIRH CEGID/Grand Angle, • Lancer les traitements de calcul de paie, • Constituer le fichier des pièces dématérialisées pour transmission à la paierie départementale, • Calculer les indemnités de fin de contrat, indemnités de congés payés non pris et congés reportés, et les indemnités maladie complémentaires pour en assurer la saisie dans le logiciel de paie., • Traiter les trop-perçus du calcul à la mise en paiement via la paierie départementale. 3. Réalisation d’analyses et de synthèses : • Participer à la réalisation de bilans et au suivi de données, • Contribuer à la formalisation de règles de gestion et à l’élaboration de procédures métier en lien avec les projets structurants à venir (techniques et réglementaires), • Coanimer les réunions avec le référent paie. Profils recherchés Rédacteur territorial, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat Connaissances du statut des assistants familiaux Maitrise des règles de calcul des rémunérations, allocations, indemnités et des cotisations sociales Maitrise des outils bureautiques (Excel, bases de données) et des logiciels métiers (SOLIS, CEGID, Grand Angle, BI) Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation Force de proposition Capacité à organiser le travail et respecter les délais Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie Aptitude à travailler en équipe Esprit d’initiative et réactivité

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Au regard des enjeux du marché agricole, ainsi que de la spécificité et de la complexité des systèmes d’information et des offres associées, la Direction Projets et Outils Métier recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA pour un CDD d’une durée de 8 mois. Au sein du pôle Offre Agricole, vous intervenez sur les activités de Maîtrise d’Ouvrage afin de faire évoluer les outils de souscription, supports des offres et produits d’assurance du marché agricole. Vous serez en charge des missions suivantes : • Assister les utilisateurs (interlocuteurs des caisses régionales et de la direction métier) dans leur expression de besoin et instruire les éléments de solutions permettant de confirmer ou non les opportunités des demandes,, • Elaborer les scenarios possibles dans la lignée des trajectoires fonctionnelles définies par le Groupe et en assurer le chiffrage ;, • Piloter et participer aux travaux de conception (Cahier des charges) et de spécifications fonctionnelles ainsi qu’aux phases de qualification des outils et solutions développés ;, • Participer aux instances d'instruction des demandes d'évolution du Groupe. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché(e) à la Responsable de l’équipe DPOM – Offre Agricole. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets MOA. · Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes en capacité d’interagir de manière transverse avec des interlocuteurs variés. · Autonome, vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly et sous la supervision de votre Responsable Juridique - Pôle Industrie, Services & IP, la/le juriste est en charge de la Propriété intellectuelle et du Marketing Global en apportant un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Rôle et responsabilités: • Piloter et gérer l’ensemble des droits de PI (marques, brevets, noms de domaine) pour toutes les entités du Groupe, en coordination avec les cabinets spécialisés ;, • Apporter un support juridique aux équipes Marketing, sur tous les projets de la Direction Marketing en France et à l’international, • Rédiger, valider et négocier les contrats et actes juridiques liés à la PI et aux activités marketing:, • Conseiller l’ensemble du Groupe sur les droits immatériels (PI, droit d’auteur, droit à l’image) et sur les projets des équipes Marketing., • Valider et accompagner juridiquement les projets marketing et les aspects de PI, au regard notamment de la réglementation spécifique liée au médicament/DM, à la dermo-cosmétique et au complément alimentaire ;, • Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à la PI (oppositions, actions en nullité, litiges) et aux activités marketing, en lien avec les conseils externes ;, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes (formations, notes, guidelines) et fiabiliser la documentation et les processus internes. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Affaires avec Master 2 obtenu, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire associant des problématiques diverses, spécialisé en propriété intellectuelle et en droits des contrats, une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique serait appréciée. Vous avez un bonne maîtrise des outils de gestion de contrats, bases de données PI et logiciels bureautiques. Une aisance dans la gestion de base de données PI est requis (Diams, Equinox etc…). Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux. Vos atouts pour ce poste: un bon esprit d’analyse et rigueur, sens de la confidentialité et de la négociation, aisance relationnelle et écoute, organisation, autonomie et capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Maintenance doit être en mesure d’entretenir les équipements de façon optimale tout en respectant les préconisations du constructeur et les procédures de maintenance établies. Le Technicien Maintenance se doit de respecter les priorités, les délais, les temps de référence ainsi que les exigences des clients. Il garantit, par ses interventions, le bon fonctionnement des appareils et évite : des dysfonctionnements réguliers, des incidents qualité / sécurité / environnement, des investissements onéreux et un arrêt de production total, en assurant ainsi la satisfaction des clients. Missions : Rattaché(e) à notre agence Rungis Ingénierie, vous interviendrez au sein de notre site client IFP Rueil Malmaison dans le domaine : Electronique de puissance. Vos principales missions sont les suivantes : Préparer les prestations de maintenance : • Faire des recherches en utilisant la base de données de documentation, les documents papier à disposition et toute information disponible en étant accompagné par son Responsable ou les collègues, • Effectuer la démarche d’expertise en étant accompagné, • Identifier l’élément défectueux et utilise un support pour faire la demande de prix et effectuer la recherche de fournisseur Effectuer les prestations de maintenance : • Réaliser de la maintenance préventive documentée en autonomie et des diagnostics simples, en appliquant les différentes procédures., • Réaliser des réparations avec les outils standards (caisse à outils de base : tournevis, multimètre, pieds à coulisse…) Finaliser les prestations de maintenance : • Renseigner et rédiger le rapport et le proposer à validation Profil : Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique/ Electronique/ Génie Electrique). Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance de 3 ans ou plus. Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e). Contrat et rémunération : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à déterminer selon profil: 29000€-35000€ Ce que nous offrons à nos salariés : • Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé., • Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%., • Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens., • Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés., • Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute., • Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Intégré(e) à la division Tracteurs, vous prenez la tête du pôle produit, en encadrant une équipe de Chefs de produit en charge des gammes agricoles, espaces verts et nouvelles technologies. Véritable pilier dans la construction de l’offre produit, vous assurez sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les attentes du marché, tout en soutenant opérationnellement le réseau de distribution. Vos responsabilités : 1. Définition de la stratégie produit : • Élaborer la feuille de route du pôle produit en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Mettre à jour et diffuser la roadmap produit en interne et auprès du réseau de distribution, • Représenter la voix Kubota Europe auprès des business units (TBU) lors de réunions stratégiques ou mensuelles produits afin de remonter les besoins marché, • Participer aux analyses terrain avec les équipes R&D et commerciales (enquêtes chez distributeurs/utilisateurs) 2. Management d’équipe : • Encadrer et animer l’équipe de chefs produit, • Définir les priorités, répartir efficacement les missions, • Suivre et valider les objectifs annuels individuels, • Favoriser un climat de travail équilibré entre performance, épanouissement et exigence professionnelle 3. Pilotage de l’offre produit : • Superviser la construction et l’optimisation de l’offre (options, lancements, fin de vie produits), • Garantir l’adéquation entre l’offre, le marché et la stratégie du groupe, • Piloter les mises à jour du configurateur et de la tarification 4. Coordination avec les équipes marketing et ventes : • Collaborer avec l’équipe ventes pour définir les actions et offres commerciales à mettre en place, • Travailler en étroite relation avec le service marketing pour assurer une cohérence entre la stratégie produit et les actions de communication., • Participer à la validation des supports marketing (brochures, vidéos, contenus digitaux), • Contribuer à la définition du plan marketing (lancements, salons, campagnes, démo tour, dealers meetings…) 5. Support au réseau de distribution : • Organiser et animer les formations produit destinées au réseau de distribution., • Superviser la création et l’actualisation des supports produits (guides vendeurs, guides prise en main, supports de formation, comparatifs concurrence), • Fournir un support expert produit au réseau sur les configurations de produits, options, positionnement face à la concurrence Profil recherché : • Expérience confirmée dans la gestion de produit, idéalement dans le secteur industriel ou agricole, • Solide capacité managériale et orientation stratégique, • Sens du terrain et forte capacité de communication, • Maîtrise des outils de gestion produit (roadmap, configurateur, pricing), • Anglais professionnel requis Rejoignez une entreprise innovante, centrée sur les enjeux technologiques et l’optimisation de son offre pour un réseau de distribution exigeant.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2025. Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

Le milieu industriel et ses défis vous intéressent ? Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe soudée et qualifiée ?Alors, venez nous rejoindre et écrire votre nouvelle page chez SPIE INDUSTRIE. Au sein de notre activité spécialisée dans les travaux en électricité industrielle, vous épaulez le Responsable d'Affaires dans la conduite d'un projet de remplacement de cellule HTA et des chantiers Courants Forts HT/BT en milieu industriel. Vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion humaine. Basé à Achères (78), vos missions seront entre autre les suivantes : • La préparation de chantiers,, • L'aide au chiffrage,, • Le contrôle et la vérification du chantier,, • Le contrôle de la qualité et l'avancement des travaux,, • L'accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants., • L'encadrement d'une équipe de techniciens., • Etre l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier, • Etre le garant des travaux et interventions réalisés par votre équipe dans le respect des règles de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts., • Pilotage des éventuels sous-traitants Vous assistez votre équipe dans la réalisation des tâches confiées. PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation en électricité et avez une expérience minimum de 6 ans sur le terrain, et une connaissance parfaite des normes et du matériel électrique HT/BT. Appréciant l'encadrement d'équipe, vous êtes rigoureux, motivé, autonome et désireux de rejoindre une entreprise offrant des perspectives d'évolution. Chez Spie, vous intégrez une communauté de passionnés. Vous donnez du sens à votre travail et vivez une vraie aventure humaine qui rassemble les talents et les énergies autour de projets communs et ambitieux. Rejoignez nos équipes pour partager l’aventure Spie Industrie ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • Indemnités de déplacement, • Paniers repas, • Véhicule de service

🏢 Environnement : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📌 Finalité du poste et missions : Sous la responsabilité du Chef.fe de Projet et dans le cadre du cycle de développement projets en environnement embarqué automobile, vos principales missions en tant que Chef.fe de Projet Adjoint.e seront les suivantes : • Assurer le suivi des développeurs., • Planifier et assurer la livraison des versions correctives en coordination avec le chef de projet. L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel dans le secteur automobile. Une première expérience en management d’équipe serait un plus sur notre poste. 🔍Savoir être : Votre orientation client, votre force de proposition et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : • Management d’équipe logicielle, • Sont appréciés la connaissance du développement logiciel et des différents livrables associés dans le secteur automobile., • Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Rémunération 58 k à 65 k Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75%, intéressement. 💼 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement, • Entretien visio avec la responsable recrutement, • Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable technique soft, • Echange avec le.a Chef.fe de projet

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Rôle et contexte : Rattaché(e) à la Business Line Marketing Services (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle) , le/la Responsable Achats print management participe à la définition de la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication, et en assure la mise en œuvre sur les sites impliqués par un acte d’achat ou d’approvisionnement. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon., • Management de l'équipe achat de la BU Equipe : Vous serez rattaché à Isabelle Gerson Directrice Générale de la Business Line Marketing Services et managerez l'équipe achat de la BU Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Une première expérience en management, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie Achats du Groupe pour garantir l'efficacité, la cohérence et la qualité du fonctionnement de nos sites. Vous jouerez un rôle central de transversalité entre les entités du groupe, en accompagnant les équipes locales et en assurant la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement comme des services internes. A ce titre, vos principales responsabilités, non exhaustives, seront les suivantes: 1- Pilotage des achats stratégiques • Négocier les conditions d'achat des matières premières (carton, bois, plastique, etc) pour l'ensemble des sites., • Etablir et actualiser les grilles tarifaires annuelles, en lien avec les responsables de site., • Challenger régulièrement les fournisseurs principaux, pour garantir la compétitivité du groupe. 2- Sourcing et développent fournisseurs • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires pour les besoins standards et spécifiques., • Gérer le sourcing d'urgence (moins de 48h) en appui des équipes de production., • Etendre le sourcing et la mutualisation des achats à toutes les entités du groupe. 3- Structuration et harmonisation des achats • Mettre en place des processus, outils et indicateurs communs de suivi., • Harmoniser les conditions et les coûts entre les usines (consommables, services, etc)., • Centraliser le référencement fournisseurs au niveau groupe et piloter les évaluations de performance. 4- Gestion des litiges et outils de chiffrage • Piloter la gestion des litiges fournisseurs pour les entités du groupe., • Elaborer des grilles et Abac de chiffrage 5- Achats équipements et investissements • Négocier les contrats d'achat pour les machines et équipements industriels., • Garantir les meilleurs conditions économiques, techniques et contractuelles. 6- Développement durable et recyclage • Superviser les filières de recyclage et de valorisation des matières., • Intégrer des pratiques responsables dans la stratégie achats et les process de production. 7- Négociation de projets stratégiques • Intervenir sur les projets > 100k€ pour optimiser la rentabilité globale des offres., • Collaborer avec les chefs de projets pour renforcer la marge après signature. Votre profil • Formation supérieure (Bac +4/5) en achats, commerce, ingénierie ou gestion., • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les achats industriels multisites., • Solides compétences en négociation, sourcing international, et gestion de contrats., • Capacité à fédérer et instaurer une culture d'achat partagée dans un environnement multisite., • Sens du service, rigueur, réactivité et aisance relationnelle., • Intérêt pour les enjeux de développement durable et d'amélioration continue.

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Le profil - Vous avez l'âme d'un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service - Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d'un opérateur télécom ou d'une enseigne dans le retail.

Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du Territoire Francilien, et en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques APAJH, la politique QSE ainsi que les orientations des territoires et du siège de la Fédération APAJH, l

En tant que Responsable Assurance Qualité au sein d'une Unité de Production Intégrée (UIP) de pièces forgées pour moteurs d'avions, vos principales missions seront : - Apporter du support au quotidien à un atelier de fabrication de l'UIP pour le suivi et la résolution des problèmes qualité

Sous la responsabilité de votre Expert-Comptable Associé, et en étroite collaboration avec votre équipe, vous prenez en charge : - La supervision des travaux réalisés par les collaborateurs comptables, en veillant à la qualité et au respect des délais. Votre rôle au quotidien : En tant q

Vous êtes diplômé(e) en électricité ou travaux publics et avez une expérience significative dans la conduite de travaux sur des chantiers d'éclairage publics. En tant que Responsable d'Affaires Eclairage Publics H/F, vous serez au coeur de l'action. Vos missions incluront : - Planification et

Vos missions seront : - Superviser une équipe de 6 personnes : Assister la responsable de boutique dans la gestion de l'équipe de vente et assurer un service client irréprochable. Gestion opérationnelle : Aider à la préparation et à la fermeture du point de vente, tout en maintenant un envir

Et si vous pilotiez au quotidien l'activité d'un comptoir où le service client est au coeur de chaque décision ? Au sein de l'agence CGR, vous assurez la bonne marche du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels.Vous êtes à