Trabajos responsable en Montgeron - Page 3Crear alertas

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : UN DIRECTEUR ALSH (PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS) (H/F) (Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire) Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires. Vos missions principales seront : • Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;, • Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;, • Participer activement aux réunions de service ;, • Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ;, • Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;, • Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;, • Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Gand dire ») ;, • Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;, • Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;, • Assurer le suivi et l’exécution du budget ;, • Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la responsable de service ;, • Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;, • Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement. Principales compétences recherchées : • Vous êtes titulaire du BPJEPS ou du concours de catégorie B ;, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;, • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;, • Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;, • Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Horaires et conditions particulières : Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants : • Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures), • Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures), • Mercredi 8H00-18H00 (10 heures), • Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures), • Vendredi 12H00-14H00 (2 heures) Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour. Temps de travail : 35h annualisées. Rémunérations, avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à : Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94550 CHEVILLY-LARUE Ou

Découvrez le job que vous voulez ! Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre futur Chargé de recrutement H/F Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché au Responsable du Service Recrutement, vous apportez votre expertise en accompagnant les managers sur l’ensemble des recrutements de votre périmètre. Vous appliquez la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents et en favorisant leur intégration. Vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens téléphonique et/ou physique...) en interne et en externe ;, • Vous sélectionnez, intégrez les collaborateurs recrutés et les accompagnez durant la phase de sélection ;, • Vous participez à la définition d'une politique de recrutement cohérente et attractive ;, • Vous valorisez la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating locaux afin de gagner en visibilité et améliorer notre marque employeur ;, • Vous développez des liens avec les acteurs locaux de l’emploi ; Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 3/5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce) Vous bénéficiez d'une expérience d’au minimum 3 ans de recrutement (en agence de Travail Temporaire ou cabinet et/ou au sein d'un service Ressources humaines en Entreprise) Vous avez déjà géré une forte volumétrie de besoins Votre capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux professionnels et les outils de sourcing sont autant d'atouts qui vous permettent d'accomplir avec succès vos missions Vous êtes autonome, organisé, curieux, réactif, polyvalent et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service. Rémunération : 34K

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Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l'entreprise. SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la ré

Réaliser une veille juridique et rédiger des notes juridiques en RGPD,. Rattaché(e) au Secrétariat Général (Direction Juridique et Risques) et sous l'autorité de la Juriste Conformité, vous serez responsable des missions suivantes :. Répondre aux questions juridiques des dirigeants et des o

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La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel. Vous jouerez un rôle clé dans la création et la diffusion des supports du PAC, en lien avec les

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Est responsable de toutes les décisions importantes ou sollicite l?arbitrage du Comité de pilotage. Le chef de projet doit s?assurer de la fourniture et de validation des documents correspondant à la phase d?analyse et de cadrage décrite. Le chef de projet Prestataire doit s?assurer de la fourni

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Les missions du responsable infirmier(ères) en santé au travail (IST) par secteur sont complémentaires à ses missions d'IST. Accompagner et animer l'équipe des Infirmiers dans l'organisation et la réalisation de leurs missions :. Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d'embauches,

Au sein de la Direction Marketing Clients, et rattaché(e) à la Responsable du Service Expérience Relation Clients, vous aurez pour mission de prendre en charge la Relation Client tout en participant activement à son amélioration continue. Si vous êtes passionné(e) par la relation client et q

Le directeur sera responsable de la mise en œuvre de l’ORCOD-IN, gérant des acquisitions, des projets d'aménagement urbain et des opérations de relogement, tout en coordonnant les actions avec les partenaires institutionnels.

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