Offres ressources humaines à BlayeCréer des alertes d'emploi

Pour notre Business Unit Chubb Delta, acteur premium sur le marché de la sûreté électronique, conçoit, installe et assure le service de projets techniques d'envergure pour nos clients (sites industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux ... sites étatiques, SEVESO, Data Centers) . Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un: Ingénieur Commercial installations contrôle d'accès / alarme intrusion / vidéosurveillance H/F CDI - Statut Cadre Lieu : Bordeaux Est (Blaye / Libourne / Lormont / Ambarès-et-Lagrave ) MISSIONS: Vous rejoignez l’agence de Blanquefort, secteur Bordeaux Est ( (Blaye / Libourne / Lormont / Ambarès-et-Lagrave, 16 Sud, 17 Sud ), et auprès d’une clientèle professionnelle / B2B composée d’utilisateurs finaux (acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, agro-alimentaire, immeubles tertiaires, ERP, secteur public, Hôpitaux, Banques,...). Vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès, Supervision, Télésurveillance ainsi que l’offre de Service (maintenance, SAV) associée. Notre métier n’est pas celui d’être un distributeur d’équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs. Vos missions seront les suivantes : Majoritairement en conquête : • acquérir vos propres clients, en établissant un plan de prospection et de prise de rendez-vous,, • Entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires,, • Créer et alimenter votre réseau de prescripteurs (bureau d'études, architectes, Maître d'oeuvre), • Rédiger les réponses aux appels d'offres,, • Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients, en collaboration avec les Responsables et Directeurs Techniques. Suivre et fidéliser le portefeuille clients confiés : • organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations ou litiges. Lors de votre intégration, vous suivrez une formation complète afin de maîtriser : • Nos solutions : « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès, Supervision, Télésurveillance, • L’environnement technique de notre activité, • La détection de projets, la prescription Nous vous offrons : • Lors de votre intégration : une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs, • Un plan d’accompagnement & développement personnalisé, • La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : Installateur multimarques & Indépendant de tout fabricant, • Un plan d’objectifs réaliste et réalisable, • Une part Variable non plafonnée, • Véhicule de fonction Infos complémentaires: • Salaire de base: 30/34K€, • Part variable représentant +/- 24K€ à 100% d'atteinte de l'objectif. Cette part variable étant déplafonnée, • Participation aux bénéfices, • Véhicule de fonction PROFIL RECHERCHÉ: Nous recherchons un profil de commercial orienté "conquête" & maitrisant IMPERATIVEMENT la commercialisation d'installations contrôle d'accès - alarme intrusion - vidéoprotection ou à défaut la vente de projets "courant faible" équipant les bâtiments tertiaires, industriels, étatiques ... Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité : • De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires, • De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction ou rénovation, • Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires NOTRE PROCESS RECRUTEMENT ET INTÉGRATION: Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais. Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe. NOTRE GROUPE: Chubb Fire & Sécurity France propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta). Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®. Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination. Tag : #LI-SG1

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Multisites H/F. La date de prise de poste sera définie selon la durée de votre préavis)Pourquoi rejoindre ce projet ?Rattac

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous accompagnons notre client, une enseigne nationale majeure de la distribution spécialisée, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Régional F/H pour piloter le périmètre Sud-Est. Rattaché à la Directio

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Le Responsable Ressources Humaines région sera en charge du déploiement de la politique RH au sein de la Belgique. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l’immobilier dans le recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Dans un contexte de croissance et structuration, cette société d’environ 40M€ de chiffre d’affaires et de 150 collaborateurs souhaite

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

MISSIONNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, à temps complet, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général de la Clinique, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement RH : - Pilotage du processus de recrutement des équipes en collaboration avec les managers : i

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur différents sujets RH, avec une responsabilité sur l’accompagneme

Transdev recrute un chargé de missions RH H/FVotre missionAu sein de Transdev Région Hauts de France/Grand Est comptant plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 sociétés, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et serez amené(e) à :Participer à la ge

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Référence 2026-24927 Description du posteDomaineFONCTIONS SUPPORTS - Ressources HumainesIntitulé du posteDirecteur Ressources Humaines H/FNotre conception du posteNGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain

Ici, tout commence en équipe !Découvrez l'entreprise CitédiaCe que l'équipe recherche : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent), vous disposez d'une expérience vous permettant d'être rapidement opérationnel, notamment en recrutement et en gestio

E des ressources humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Pa

Dans le cadre de son développement, nous recrutons le futur Responsable Ressources Humaines H/F d'un site industriel d'environ 500 collaborateurs. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable Ressources Humaines sur un site industriel, vous

Assistant(e) Ressources Humaines /b, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :Responsable Ressources Humaines H/FRémunération Fixe + Variable + VFBasé à Aix-en-Provence (13)Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et véritable partenaire de la Direction du site, vous prenez la responsabilité de l'

E Assistant Formation Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower Conseil Recrutement Lorraine, cabinet de recrutement dédié au placement CDI, CDD, Alternance recherche pour un de ses clients, un Responsable

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste des services de logistique sous température dirigée, un(e) chargé(e) de missions ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dip

Nos expertises recrutement :Intérim spécialiséRecrutement CDIManagement de transitionRPOExecutive searchLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client, acteur international du secteur industriel un/e Chargé/e des Ressources Humaines (H/F

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Découvrir le fonctionnement du service des Ressources HumainesParticiper au suivi et à la fiabilisation des données RHRéaliser des missions de contrôleContribuer à certaines campagnes

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de structuration, transformation et organisation des Ressources Humaines. Dans le cadre de son développement, il recherche un Consultant RH Senior / Responsable Ressources Humaines Externa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la logistique spécialisée, un(e) assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

Votre profilDe formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de Responsable Ressources Humaines acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons no

Dans un contexte de développement et d'évolution de son organisation, l'entreprise souhaite aujourd'hui franchir une nouvelle étape dans la structuration de sa fonction Ressources Humaines. C'est dans ce contexte que nous recherchons son·sa futur·e Responsable Ressources Humaine

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence française connue et reconnue de garde d'enfants, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnu

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTISITES H/FCDI - Vernon (Eure - 27)Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous prenez la responsa

E Assistant ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Dans ce contexte, nous recherchons actuellement notre futur(e) chargé(e) de développement Ressources Humaines. Profil :De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction généraliste.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la restauration, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

E des ressources humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Les missions sont les suivantes :Pa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise de services à la personne dans la garde d'enfants un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines et recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formati

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Mettre en place des politiques et des procédures de ressources humaines pour assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur. Établir les plannings de travail et s'assurer que les ressources humaines sont affectées de manière efficace en fonction des besoins opérationnels de

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre Direction des Ressources Humaines, afin de piloter l'ensemble des processus liés au recrutement, à la carrière et aux rémunérations des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels hospitalo-universitaires.

Le poste de Chargé Ressources Humaines confirmé F/HVous aimez conseiller, analyser, challenger et faire avancer les sujets RH ? Vous savez être proche du terrain tout en prenant la hauteur nécessaire pour éclairer les décisions ? Vous avez envie de contribuer concrètement à l'évolution

A ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :Piloter et coordonner les recrutements et l'intégration pour sécuriser les ressources nécessaires à la production ; Gérer au quotidien l'administration du personnel, les relations sociales ; Mettre en placedes outils et pro