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Missions principales : o Ressources humaines : - Collaborer avec les membres d'une équipe, - Être tuteur de stagiaires.Qualité et sécurité : - Appliquer les stipulations relatives à la sécurité technique et sécurité du personnel, - Garantir la qualité (respect des objectifs de la DE, des

La HAS recherche son ou sa futur(e) Adjoint(e) à la Cheffe de service ressources humaines.Rattaché(e) à la cheffe du service des ressources humaines et en collaboration étroite avec les adjoints en charge du développement RH et des relations individuelles et collectives, vous êtes en charge du

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Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

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Vous avez plus particulièrement en charge de :1/ Gestion administrative du personnel Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; Etablir les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents d

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Ressources Humaines et des équipes dirigeantes. Profil recherché :Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Intitulé du poste : Responsable des ressources humaines m/fType de poste : CDI à

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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Participer à l'encadrement et à l'animation du bureau, participer au collectif de direction du service des affaires générales, et assurer l'intérim du chef ou de la cheffe de bureau en son absence.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

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