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Notre objectif essentiel est d'accompagner nos clients (professionnels des RH) en définissant précisément leurs besoins, en orchestrant le pilotage de leurs projets RH, en intégrant des talents de manière stratégique et en identifiant les candidats les plus qualifiés et adaptés. Ton rôle ?

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Accompagner le développement RH en participant à la mise en place des entretiens professionnels, des campagnes d'évaluation et des plans de formation. Participer à la mise à jour des procédures RH et des fiches de poste. Suivre les indicateurs RH et produire des tableaux de bord.

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